La inversión de Empleo por persona desempleada se incrementará en seis años en cerca de un 90%

Este incremento de recursos por persona desempleada responde a tres factores: un mayor presupuesto del SNE, el descenso del paro y los cambios en el modelo de gestión del SNE, ha indicado el Gobierno foral en una nota.

La mejora de la atención, según ha explicado, se va a traducir en la puesta a disposición de las personas desempleadas de un servicio de orientación profesional personalizada, un asesor o asesora que el acompañara en su proceso de “activación laboral”: formación adecuada a su objetivo profesional, búsqueda de empleo, desarrollo de habilidades, etc.

Igualmente, se van a incrementar los recursos formativos; y las ayuda a la contratación de colectivos específicos por parte de empresas, Economía Social y entidades, o al autoempleo. El incremento presupuestario previsto por persona desempleada es del 88,27%.

El vicepresidente Laparra ha trasladado estas explicaciones durante la presentación del Acuerdo sobre Políticas Activas de Empleo 2017-2020, alcanzado el 19 de septiembre con CEN, CCOO, UGT y CEPES. Junto con Paz Fernández, directora gerente del SNE, ha explicado el acuerdo ante 130 personas, entre representantes de agentes socioeconómicos, entidades sociales y formativas, personal del SNE y empresas.

El vicepresidente ha recordado que el Plan contempla la creación de 20.000 empleos, por parte empresas, con el acompañamiento público a través de ayudas a la contratación, respuesta a necesidades de empresas o formación en consonancia por parte del SNE.

“Los 20.000 son un objetivo sensato, aunque depende de coyunturas internacionales y estatales. Bajar de las 30.000 personas desempleadas es un escenario factible y es preciso que los nuevosempleos lleguen al desempleo más estructural o de larga duración”, ha dicho el vicepresidente.

Los retos, ha añadido, son aumentar el empleo y responder a las demandas de las empresas; incrementar las posibilidades de encontrar un empleo a las personas desempleadas (7 de cada 10 no tienen estudios superiores a la ESO) a través de la formación y la orientación profesional; superar el déficit de protección estatal y duplicar la inserción de las personas perceptoras de Renta Garantizada, además de otras políticas de igualdad; atender también a las personas con empleos precarios; y favorecer el empleo de calidad.

El vicepresidente ha agradecido a los agentes sociales y económicos que han apoyado el Plan. “Este acuerdo es un acierto porque se abren horizontes interesantes y líneas de mejora que la a larga nos compensarán a todos y todas”, ha dicho.