<![CDATA[elDiario.es - Miguel Tutzó]]> 10 <![CDATA[La paradoxa de Menorca: acollirà més turistes aquesta temporada però no aconsegueix atraure més treballadors]]> La paradoxa de Menorca: acollirà més turistes aquesta temporada però no aconsegueix atraure més treballadors

L'illa afronta aquest any amb una afluència més gran de visitants que l'anterior, un fet que contrasta amb la carestia d'empleats que pateixen les empreses per culpa dels alts preus de l'habitatge

Més habitacions als hotels per atraure els treballadors de temporada: “Busquem tot tipus de solucions”

Als mesos centrals de l'estiu del 2023 (juliol, agost i setembre) Menorca va rebre un total de 979.362 visitants. Tot i això, en els mesos de primavera (abril, maig i juny) el balanç va ser de 500.194 turistes. La suma total va pujar a 1.479.556 turistes l'any passat. Aquestes xifres suposen un notable increment del nombre de visitants en comparació de l'any 2022 i obren la porta, una vegada més, a l'anhelat desig de la desestacionalització. A més, el mes de setembre del 2023 va reflectir una xifra de despesa turística sense precedents: 287,35 milions d'euros.

Però, com influeixen aquestes xifres als empleats del sector turístic de l'illa? El secretari general del sindicat Comissions Obreres a Menorca (CCOO Menorca), Antonio Soria, assegura que “l'escassetat de mà d'obra beneficia, a priori, els treballadors perquè els permet, en certa mesura, seleccionar l'ocupació que desitgen i negociar-ne unes condicions laborals favorables. A més, el conveni col·lectiu de l'hostaleria a Balears és un dels millors de tot Espanya però, és clar, les empreses ho han de complir”.

Ara bé, el més important, segons Soria, és que “la durada dels contractes de treball sigui de sis mesos com a mínim, perquè els treballadors puguin cobrar el subsidi per desocupació a l'hivern”. “Molts hotels estan oberts sis mesos o fins i tot més, però això no vol dir que disposin de tota la plantilla durant tot aquest temps”, afegeix.

La manca de treballadors afecta directament la composició de les plantilles de les empreses, les quals exigeixen, a vegades, jornades laborals massa extenses i l'anomenat “sisè dia de treball voluntari”, el qual es paga per sota del que estableix el conveni col·lectiu.

El sindicat Comissions Obreres considera fonamental que “els dos inspectors de Turisme que hi ha a l'Illa posin multes a les empreses que incompleixen el conveni col·lectiu, perquè això provocaria un efecte dissuasori en un lloc tan petit com Menorca, on funciona molt bé el boca a boca”.

Aquesta manca de treballadors es veu augmentada per l'escassetat d'habitatges de lloguer a un preu assequible. Aquesta problemàtica frena bruscament l'arribada de persones de fora de l'illa per cobrir les places vacants a moltes empreses, ja que els operaris disponibles que resideixen a Menorca no són suficients per cobrir tota la demanda del sector.

Antonio Soria assenyala que molts treballadors han de destinar prop d'un 40% del sou a pagar el lloguer, una xifra clarament desorbitada. “Abans i durant la pandèmia (assegura Soria) hi havia hotels que oferien allotjament a les seves plantilles, però amb el temps aquestes infraestructures es van reconvertir en habitacions per als clients, magatzems, etc.”.

L'opinió de la patronal

D'altra banda, el president de la patronal hotelera de Menorca (ASHOME), Sebastián Triay Fayas, manifesta que el turisme sènior, l'IMSERSO, ha permès avançar l'inici de la temporada a sis hotels a Menorca amb un 100% d'ocupació. El propietari del Grup Sagitari assegura que es tracta d'una tipologia de visitant amb un nivell de despesa elevada, cosa que influeix positivament en l'oferta complementària i en el teixit comercial de Menorca en general.

És important tenir en compte que durant els pitjors mesos de tot l'any (gener, febrer i març) a nivell econòmic, 5.000 turistes de l'IMSERSO (aproximadament) visiten Menorca, quan en aquestes dates la població real de l'illa és de poc més de 70.000 habitants. Es tracta, segons les xifres, d'una injecció monetària molt rellevant per a la societat menorquina.

L'arribada de turistes de l'IMSERSO implica que els hotels adherits al Turisme Social es veuen obligats a confeccionar les seves plantilles de treballadors uns quants mesos abans de l'inici de la temporada estival i això, evidentment, beneficia els professionals del sector. Fayas ha anunciat que, avui dia, les reserves confirmades per a l'estiu que ve superen en un 12% el mateix registre en comparació del mes de març del 2023, de manera que “les xifres auguren una gran temporada turística”.

En relació amb l'escassetat de pisos de lloguer per acollir la mà d'obra que procedeix de fora de l'Illa, l'hoteler ha manifestat que es tracta, sens dubte, d'un problema que suposa un llast per a les empreses, perquè no poden completar les plantilles i això repercuteix en la qualitat del servei.

El Sindicat Comissions Obreres (CCOO) i l'Associació Hotelera de Menorca (ASHOME) han coincidit en la valoració sobre les jornades de contractació de personal que van fer conjuntament la patronal i l'Escola de Turisme Felipe Moreno a finals del mes passat.

Tots dos han assegurat que és una iniciativa molt positiva perquè facilita l'acostament de les empreses i dels professionals del sector. Així s'estableix un primer contacte que en pot beneficiar tots dos. A més, iniciatives d'aquesta mena ajuden a incrementar l'interès dels menorquins per aconseguir una feina a la principal indústria de l'Illa, el turisme.

]]> <![CDATA[La paradoja de Menorca: acogerá más turistas esta temporada pero no consigue atraer a más trabajadores]]> La paradoja de Menorca: acogerá más turistas esta temporada pero no consigue atraer a más trabajadores

La isla afronta este año con una mayor afluencia de visitantes que el anterior, un hecho que contrasta con la carestía de empleados que padecen las empresas por culpa de los altos precios de la vivienda

Más habitaciones en los hoteles para atraer a los trabajadores de temporada: “Buscamos todo tipo de soluciones”

En los meses centrales del verano de 2023 (julio, agosto y septiembre) Menorca recibió un total de 979.362 visitantes. Sin embargo, en los meses de primavera (abril, mayo y junio) el balance fue de 500.194 turistas. La suma total ascendió a 1.479.556 turistas el año pasado. Estas cifras suponen un notable incremento del número de visitantes en comparación con el año 2022 y abren la puerta, una vez más, al anhelado deseo de la desestacionalización. Además, el mes de septiembre de 2023 reflejó una cifra de gasto turístico sin precedentes: 287,35 millones de euros.

Pero, ¿cómo influyen estas cifras en los empleados del sector turístico de la isla? El secretario general del sindicato Comisiones Obreras en Menorca (CCOO Menorca), Antonio Soria, asegura que “la escasez de mano de obra beneficia, a priori, a los trabajadores porque les permite, en cierta medida, seleccionar el empleo que desean y negociar unas condiciones laborales favorables. Además, el convenio colectivo de la hostelería en Balears es uno de los mejores de toda España pero, claro, las empresas deben cumplirlo”.

Ahora bien, lo más importante, según Soria, es que “la duración de los contratos de trabajo sea de seis meses como mínimo, para que los trabajadores puedan cobrar el subsidio por desempleo en invierno”. “Muchos hoteles están abiertos seis meses o incluso más, pero eso no quiere decir que vayan a disponer de toda la plantilla durante todo ese tiempo”, añade.

La falta de trabajadores afecta directamente a la composición de las plantillas de las empresas, las cuales exigen, en ocasiones, jornadas laborales demasiado extensas y el llamado “sexto día de trabajo voluntario”, el cual se paga por debajo de lo que establece el convenio colectivo.

El sindicato Comisiones Obreras considera fundamental que “los dos inspectores de Turismo que hay en la Isla pongan multas a las empresas que incumplen el convenio colectivo, porque eso provocaría un efecto disuasorio en un lugar tan pequeño como Menorca, en el que funciona muy bien el boca a boca”. 

Esta falta de trabajadores se ve acrecentada por la escasez de viviendas de alquiler a un precio asequible. Esta problemática frena bruscamente la llegada de personas de fuera de la Isla para cubrir las plazas vacantes en muchas empresas, ya que los operarios disponibles que residen en Menorca no son suficientes para cubrir toda la demanda del sector. 

Antonio Soria señala que muchos trabajadores deben destinar cerca de un 40% de su sueldo a pagar el alquiler, una cifra claramente desorbitada. “Antes y durante la pandemia (asegura Soria) había hoteles que ofrecían alojamiento a sus plantillas, pero con el tiempo dichas infraestructuras se reconvirtieron en habitaciones para los clientes, en almacenes, etc., etc.”. 

La opinión de la patronal

Por otro lado, el presidente de la patronal hotelera de Menorca (ASHOME), Sebastián Triay Fayas, manifiesta que el turismo senior, el IMSERSO, ha permitido adelantar el inicio de la temporada a seis hoteles en Menorca con un 100% de ocupación. El propietario del Grupo Sagitario asegura que se trata de una tipología de visitante con un nivel de gasto elevado, lo cual influye positivamente en la oferta complementaria y en el tejido comercial de Menorca en general. 

Es importante tener en cuenta que durante los peores meses de todo el año (enero, febrero y marzo) a nivel económico, 5.000 turistas del IMSERSO (aproximadamente) visitan Menorca, cuando en dichas fechas la población real de la Isla es de poco más de 70.000 habitantes. Se trata, a tenor de las cifras, de una inyección monetaria muy relevante para la sociedad menorquina.  

La llegada de turistas del IMSERSO implica que los hoteles adheridos al Turismo Social se ven obligados a confeccionar sus plantillas de trabajadores varios meses antes del inicio de la temporada estival y eso, evidentemente, beneficia a los profesionales del sector. Fayas ha anunciado que, a fecha de hoy, las reservas confirmadas para el próximo verano superan en un 12% el mismo registro en comparación con el mes de marzo de 2023, de manera que “las cifras auguran una gran temporada turística”.

En relación a la escasez de pisos de alquiler para acoger a la mano de obra que procede de fuera de la Isla, el hotelero ha manifestado que se trata, sin duda alguna, de un problema que supone un lastre para las empresas, porque no pueden completar sus plantillas y eso repercute en la calidad del servicio.  

El Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) y la Asociación Hotelera de Menorca (ASHOME) han coincidido en la valoración sobre las jornadas de contratación de personal que realizaron conjuntamente la patronal y la Escuela de Turismo Felipe Moreno a finales del mes pasado.

Ambos han asegurado que se trata de una iniciativa muy positiva porque facilita el acercamiento de las empresas y de los profesionales del sector. Así se establece un primer contacto que puede beneficiar a ambos. Además, iniciativas de esta índole ayudan a incrementar el interés de los menorquines para conseguir un trabajo en la principal industria de la Isla, el turismo. 

]]>