Los avances en igualdad de mujeres y hombres que se han ido produciendo en las últimas décadas son una realidad indiscutible. El empuje del feminismo, la entrada de la igualdad en las agendas públicas, la mayor sensibilización ciudadana, han permitido que se haya avanzado en ámbitos como la presencia pública y la participación social y política de las mujeres, la inclusión de la perspectiva de género en las decisiones políticas, el aumento de servicios y recursos públicos para la atención de mujeres víctimas de violencia machista o la proliferación de planes de igualdad y protocolos de prevención.

Frente a este indiscutible avance, sin embargo, el auge de la ultraderecha en todo el mundo ha traído consigo la proliferación de discursos que creíamos superados, mensajes que cuestionan principios básicos de justicia social, que relativizan la discriminación o que niegan la existencia de desigualdades estructurales. Discursos que han comenzado incluso a normalizarse en algunos debates públicos.

Este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, queremos recordar que cuando esos discursos avanzan, la igualdad retrocede. No lo hace de golpe, sino de forma sutil, a veces imperceptible, estrechando poco a poco el camino que tanto ha costado abrir. Por eso hemos lanzado una campaña con el lema “Dale espacio a la igualdad” junto con las tres diputaciones forales y Eudel, porque es necesario tener en cuenta que la igualdad no es un logro garantizado, sino un espacio que debemos cuidar, proteger y ensanchar cada día.

Y es que hay un intento por estrechar el camino de la igualdad. En los medios de comunicación y en las redes sociales se viralizan mensajes cargados de machismo y misoginia; en las conversaciones cotidianas se comienzan a tolerar comentarios que antes no hubiesen sido aceptados; también en los debates políticos aparecen mensajes que cuestionan la existencia de la violencia machista. Y la juventud es una de las dianas a las que se dirigen todos estos mensajes, especialmente desde el espacio digital.

Ante este intento de estrechar el camino de la igualdad, necesitamos más espacio para la igualdad. Debemos no solo proteger el espacio de la igualdad para no permitir retrocesos, sino, además, seguir ampliándolo en todos los ámbitos. En el ámbito laboral, aprobando y aplicando planes de igualdad que no se queden en el papel, promoviendo la corresponsabilidad y medidas de conciliación reales, permitiendo que las mujeres acceden a puestos de liderazgo en igualdad de condiciones...; en el ámbito de la educación, eliminando estereotipos, apostando por la formación del profesorado en igualdad, dando espacio a referentes femeninos en la ciencia, la cultura, el deporte, la historia…; en el ámbito doméstico, repartiendo las tareas y los cuidados de manera equitativa, educando sin roles de género limitantes, convirtiéndonos en referentes de igualdad para las nuevas generaciones… ; en los medios y las redes sociales, denunciando los discursos de odio y desinformación, desactivando con datos y razones los mensajes contrarios a la igualdad; en las administraciones, incorporando la perspectiva de género en cada plan, cada actuación, cada decisión política…

“Dale espacio a la igualdad” no es solo un lema. Es un recordatorio de que cada gesto cuenta. Y es, sobre todo, una llamada a la acción para proteger y ensanchar el camino de la igualdad, en todos los ámbitos. Frente a la estrechez de los discursos reaccionarios, reclamamos un espacio amplio y libre para la igualdad, para una sociedad más justa y habitable para toda la sociedad.

Actualmente solo el 7% de los hombres vascos está absolutamente alineado con un modelo de masculinidad que exalta de forma exacerbada la hombría y los mandatos de género tradicionales y no igualitarios. Del resto, hay un 43% de hombres que rechaza de forma contundente la masculinidad hegemónica tradicional y defiende claramente de la igualdad, pero hay un 50%, la mitad de los hombres vascos, que se sitúa en el límite entre las dos posiciones.

Son hombres que dicen no estar de acuerdo con los mandatos tradicionales, pero tampoco se incorpora a una masculinidad igualitaria por completo. Estos son algunos de los resultados del estudio 'La caja de la masculinidad en el País Vasco. Construcción, actitudes e impacto de las masculinidades en la población vasca' que hemos encargado desde Emakunde para conocer en profundidad cómo se relacionan los hombres vascos con la masculinidad y, en consecuencia, con la igualdad.

Hoy es 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, un día en el que hemos querido remarcar los aportes del feminismo a nuestra sociedad y el valor de las políticas de igualdad para transitar hacia una sociedad más justa, más democrática y más avanzada. Y creemos que, siendo un día para reivindicar los derechos de las mujeres, para destacar la importancia del impulso del empoderamiento y de la participación sociopolítica de ellas, es también un día clave para hacer un llamamiento a los hombres y reclamarles su necesaria implicación con la igualdad.

Y es que vemos que, aunque hay muchos hombres que se han implicado activamente con la igualdad, existe un importante nicho de hombres, la mitad de los hombres vascos según nuestro último estudio, que no han dado el paso de las palabras a los hechos. No están en contra de la igualdad, no se sienten cómodos con la masculinidad hegemónica, pero no acaban de poner en práctica modelos de conducta igualitarios.

Desde Emakunde consideramos que existen dos ingredientes esenciales que, combinados, nos permiten avanzar hacia una sociedad igualitaria, libre de violencia machista: El empoderamiento de las mujeres, por un lado, y la implicación de los hombres con la igualdad, por otro. Hay que trabajar en ambos ámbitos, complementarios y necesarios. Especialmente si tenemos en cuenta que nos encontramos en un momento crucial en el largo y costoso camino de la igualdad.

Y es que hoy nos encontramos con una reacción de la ultraderecha a nivel europeo y mundial que niega la desigualdad de mujeres y hombres, banaliza la violencia contra las mujeres y desprecia las políticas de igualdad, unos mensajes que están llegando a las generaciones más jóvenes en un contexto generalizado de desinformación.

Precisamente, el estudio sobre la caja de la masculinidad concluye que entre los chicos jóvenes de entre 15 y 19 años existe una tendencia creciente a dejarse sugestionar o seducir por estas narrativas misóginas y contrarias a la igualdad en el ecosistema digital.

Por eso desde Euskadi hemos presentado la Estrategia 2030 Gizonduz, porque queremos reforzar el trabajo con los hombres. Queremos seguir siendo un referente en el trabajo con las masculinidades, como lo hemos sido hasta ahora desde que en 2007 se creó, de manera pionera, el programa Gizonduz en el seno de Emakunde.

Nuestra ley para la Igualdad recoge entre sus principios generales el deber de todos los poderes públicos de promover de forma transversal la concienciación, participación e implicación de los hombres a favor de la igualdad y en contra de la violencia machista. También lo dictan los convenios y compromisos internacionales en materia de igualdad con los que Emakunde ha estado alineada desde su creación.

Pero no son solo las leyes y los directrices internacionales las que nos obligan a actuar con celeridad en la construcción de nuevos modelos de masculinidad. Nos lo exige la ciudadanía a la que le cuesta creer que nos encontremos en la actualidad con tantos discursos negacionistas de la violencia machista contra las mujeres y contrarios a la igualdad.

Esta creciente corriente neomachista está calando especialmente en los chicos y hombres jóvenes y de mediana edad. Y no lo podemos permitir. Queremos que los chicos de hoy sean los hombres igualitarios del mañana, que la próximas generaciones sean las de la igualdad, y por todo ello, tenemos que actuar.