"Responent a les acusacions de la Plataforma CanRutiDiuProu, l’Institut Català de la Salut (ICS) nega que aquesta oferta pública sigui cap estratègia per deixar de pagar la carrera professional al personal interí", assegura la directora de Recursos Humans de l'ICS

La Direcció de Recursos Humans de l’Institut Català de la Salut (ICS) vol manifestar el seu desacord amb el comunicat de la Sra. Candi Gonzàlez, membre de la Plataforma CanRutiDiuProu, publicat a Catalunya Plural sobre l’oferta pública 2015.

L’ICS ha presentat una convocatòria d’oposicions de 340 llocs de treball, distribuïts de forma proporcional al nombre de places ocupades interinament: 44 places per a facultatiu especialista en medicina familiar i comunitària, 8 per a facultatiu especialista en pediatria, 11 per a llevador, 136 per a infermeria, 65 per a auxiliar d’infermeria, 55 per a auxiliar administratiu i 21 per a zelador.

Aquestes places estan diferenciades en convocatòries específiques per a cada categoria professional, tal com estipula el Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de la Sanitat sobre l’ordenació i la classificació del personal estatutari de l’ICS de l’any 2007. Per exemple, en el cas d’infermeria, les places s’oferiran en una única convocatòria específica, que podrà incloure places d’hospital i d’atenció primària.

Cal recordar que la darrera convocatòria d’oferta pública de l’ICS data de l’any 2010. Posteriorment, complint amb la Llei General de Pressupostos de l’Estat de 2012, l’organització no ha pogut convocar cap més oferta pública. Durant aquests anys, les vacants s’han cobert de forma interina, incloses les produïdes per jubilacions.

A data d’avui, 26 de novembre, hi ha més de 10.000 persones inscrites, fet que demostra l’interès suscitat per aquesta convocatòria.

Responent a les acusacions de la Plataforma, l’ICS nega que aquesta oferta pública sigui cap estratègia per deixar de pagar la carrera professional al personal interí. Totes les actuacions de l’ICS respecten la normativa vigent i, en aquest punt concret, se segueix el contingut del II Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat, sobre els requisits i els procediments per accedir a un determinat nivell de carrera professional.

L’objectiu de l’ICS és assolir el màxim percentatge d’estabilització de la plantilla amb la cobertura definitiva de llocs de treball. En aquesta mateixa línia, l’ICS té la voluntat de fer concursos oposició sempre que la normativa ho permeti i, també, convocatòries de promoció interna, la primera de les quals serà l’any vinent.

"Respondiendo a las acusaciones de la Plataforma CanRutiDiuProu, el Institut Català de la Salut (ICS) niega que esta oferta pública sea ninguna estrategia para dejar de pagar la carrera profesional al personal interino", asegura la directora de Recursos Humanos del ICS

La Dirección de Recursos Humanos del Institut Català de la Salut (ICS) quiere manifestar su desacuerdo con el comunicado de la Sra. Candi Gonzàlez, miembro de la Plataforma CanRutiDiuProu, publicado en Catalunya Plural sobre la oferta pública 2015.

El ICS ha presentado una convocatoria de oposiciones de 340 puestos de trabajo, distribuidos de forma proporcional al número de plazas ocupadas interinamente: 44 plazas para facultativo especialista en medicina familiar y comunitaria, 8 para facultativo especialista en pediatría, 11 para comadrón, 136 para enfermería, 65 para auxiliar de enfermería, 55 para auxiliar administrativo y 21 para celador.

Estas plazas están diferenciadas en convocatorias específicas para cada categoría profesional, tal como estipula el Pacto de la Mesa Sectorial de Negociación de la Sanidad sobre la ordenación y la clasificación del personal estatutario del ICS del año 2007. Por ejemplo, en el caso de enfermería, las plazas se ofrecerán en una única convocatoria específica, que podrá incluir plazas de hospital y de atención primaria.

Hay que recordar que la última convocatoria de oferta pública del ICS data del año 2010. Posteriormente, cumpliendo con la Ley General de Presupuestos del Estado de 2012, la organización no ha podido convocar otra oferta pública. Durante estos años, las vacantes se han cubierto de forma interina, incluidas las producidas por jubilaciones.

A fecha de hoy, 26 de noviembre, hay más de 10.000 personas inscritas, lo que demuestra el interés suscitado por esta convocatoria.

Respondiendo a las acusaciones de la Plataforma, el ICS niega que esta oferta pública sea ninguna estrategia para dejar de pagar la carrera profesional al personal interino. Todas las actuaciones del ICS respetan la normativa vigente y, en este punto concreto, se sigue el contenido del II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre los requisitos y los procedimientos para acceder a un determinado nivel de carrera profesional.

El objetivo del ICS es lograr el máximo porcentaje de estabilización de la plantilla con la cobertura definitiva de puestos de trabajo. En esta misma línea, el ICS tiene la voluntad de hacer concursos oposición siempre que la normativa lo permita y, también, convocatorias de promoción interna, la primera de las cuales será el próximo año.