Queremos que València sea una ciudad (también) para las mujeres, dando el peso que merece la lucha por la igualdad en el proyecto de las y los socialistas. Para alcanzar esta meta proponemos trabajar con perspectiva de género en las diferentes áreas de Gobierno, esto es tener en cuenta cómo afectan las decisiones aparentemente neutrales a las mujeres. Por ello, la primera propuesta que anunció Sandra Gómez es que Igualdad dependería directamente de Alcaldía.

Estas próximas elecciones tenemos el riesgo real de que la extrema derecha gobierne en el Ayuntamiento. Tanto el PP como Ciudadanos no han tenido problema en expresar que se sentirían cómodos en un gobierno con VOX. Pero somos más quienes queremos seguir avanzando frente a una extrema derecha que quiere que las mujeres carezcan de autonomía y capacidad de decisión.

En las pasadas elecciones del 28 de Abril, las mujeres con nuestro voto dimos la victoria electoral a Pedro Sánchez y Ximo Puig. Creo firmemente que es un éxito del movimiento feminista porque el partido socialista es inclusivo, planta cara a los que solo buscan fines electorales y de dominio sobre las mujeres, a los que impiden su autonomía, a los que no respetan sus cuerpos y sus vidas; el partido socialista integra nuestras reivindicaciones, nos defiende de quienes quieren explotarnos en el orden económico, nos esclavizan en el doméstico y nos desconsideran en el orden moral.

En València tenemos la oportunidad única de tener una alcaldesa feminista. Las mujeres y hombres que formamos parte de este movimiento debemos trabajar para que sea imparable. Frente el retroceso, avance. Frente a la crispación, consenso. Más feminismo implica más democracia, más participación e instala una forma diferente de hacer políticas para la ciudadanía más constructiva y dialogante, respetuosa con la diversidad porque aspiramos a que la sociedad humana se rija por normas de equidad, sin prejuicios y dependencias, en paz y en libertad, única forma posible de progreso social , cultural y económico.

València tiene que poner en marcha recursos y herramientas que eliminen los límites a los que nos enfrentamos por el hecho de ser mujeres. La política tiene que ocuparse de los cuidados a través de una acción pública que genere un modelo compartido, más justo y sostenible. Tiene que promover la igualdad real y efectiva de hombres y mujeres en el trabajo, en la gestión del tiempo, el acceso a la cultura y, por supuesto, debe combatir desde el origen la violencia machista. El 26 de mayo tenemos la posibilidad de alcanzarlo apostando por una alcaldesa feminista, aire fresco para las mujeres.

* Mar Marín, responsable de Igualdad del PSPV-PSOE de València

Pero por encima de las valoraciones están los resultados. Cuatro años después de que los y las socialistas tomáramos las riendas de empleo, los indicadores socioeconómicos de València son mejores que la media española. En relación al desempleo, la tasa de paro es del 12 por ciento, frente al 15 por ciento de España. El paro juvenil, uno de los mayores problemas derivados de la crisis, ha bajado del 42,02 al 22,73 por ciento, situándose también por debajo de la media española (25,11 por ciento). La temporalidad también es menor en València , un 25 por ciento frente a un 27 por ciento de la media nacional.

También es muy positiva la evolución de la afiliación a la Seguridad Social. Hay 50.700 personas más afiliadas a la Seguridad Social y en el Régimen Autónomo ha experimentado un incremento de 3.000 personas, siendo la ciudad española donde más ha crecido en este período.

En total, 15.297 personas han dejado de estar en situación de desempleo en nuestra ciudad durante este mandato. Desde València Activa, se han realizado 5.200 contrataciones, a través de diversos programas como Barris per l’Ocupació, la Agencia de Empleo València Activa y nuestros planes de empleo como Oportunitats y Oportunitats+55 dirigidos a personas desempleadas de larga duración o Anem, para jóvenes menores de 30 años. Tenemos 14.000 personas inscritas en València Activa, de las cuales, 8.000 han recibido orientación en Barris per l’Ocupació. Se trata de un dato relevante porque la orientación mejora en un 30 por ciento las posibilidades de encontrar un trabajo.

Por otro lado, se han formado de manera gratuita a 13.200 personas, en búsqueda de empleo o que quieren autoemplearse. De esta manera, hemos formado en habilidades para la búsqueda de empleo, competencias clave como idiomas y certificados profesionales que permiten la acreditación de un título. Además, hemos puesto en marcha un catálogo de formación dirigido a combatir la brecha digital y, por otro lado, formación que permita la adquisición de competencias para trabajar en empleos de base tecnológica, como programación.

Frente a una derecha que renuncia a poner en marcha políticas activas de empleo, los y las socialistas consideramos imprescindible fomentar no solo el empleo sino también el autoempleo con el apoyo institucional necesario. Queremos que València sea una ciudad de oportunidades para aquellas personas que tengan un sueño puedan hacerlo realidad. Regentar un pequeño comercio local, crear una cooperativa de economía social, darse de alta como autónomo o autónoma, crear una startup o abrir su propia empresa tiene que ser posible gracias a que el Ayuntamiento colabora en la consecución de estos proyectos.

Tras la revisión de todas estas cifras, queda patente la importancia de un buen funcionamiento y diseño de las políticas activas de empleo, de intermediación laboral, formación y autoempleo. Por eso, seguiremos trabajando para que València Activa continúe caminando con paso firme y constante para favorecer su consolidación. Porque nuestro objetivo es acercaremos a los servicios de empleo de los países nórdicos, donde la orientación profesional, la formación y la intermediación laboral constituyen un derecho garantizado y un pilar fundamental del estado de bienestar. Y seguir avanzando por esta senda o retroceder dependerá del resultado electoral del próximo 26 de mayo.

No obstante, las cifras reflejan otras realidades. Las de personas que tienen más complicado que otras salir del desempleo. Así desde València Activa se han impulsado diferentes programas como Oportunitats, para mayores de 30 años y personas desempleadas de larga duración; Oportunitats+55 para mayores de 55; y Anem! para jóvenes menores de 30, atendiendo a la especificidad de sus demandas y situación.

La reflexión de la evolución del paro nos deja un dato que nos preocupa: la del desempleo femenino. Mientras el desempleo masculino se ha reducido un 61%, el de las mujeres solo lo ha hecho un 13%. El 60% de las personas desempleadas son mujeres y, además el 62% de las mismas trabajan a tiempo parcial. Es decir, les cuesta más abandonar el paro y cuando lo hacen es en peores condiciones.

La discriminación de género en el mercado laboral es patente, además afecta (en menor o mayor grado) a todas las mujeres, independientemente de la edad, estudios, trayectoria u origen. Las mujeres son diversas y atendiendo a las diferentes necesidades y expectativas que se producen en el ámbito del mercado laboral hemos creado, a través de València Activa, #TreballemIguals. Una Agencia de Desarrollo Local con perspectiva de género, que atiende esta diversidad. Se trata de una acción pionera, ya que no hablamos de un programa o un conjunto de programas, sino de una València Activa con perspectiva de género perdurable y estable que tiene como finalidad la consecución de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en el mercado laboral.

Hemos destinado 369.000€ en su puesta en marcha para atender a más de 1.600 mujeres y combatir distintos fenómenos: la exclusión socio-laboral, el suelo pegajoso (con empleos mal remunerados), el techo de cristal y la brecha digital. De esta manera, atenderemos a mujeres que se encuentren en situación de desempleo, que quieran mejorar su actual trabajo, promocionar en su empresa, formarse en nuevos campos profesionales o emprender.

Mención especial tiene la brecha que se produce en nuevos sectores como el tecnológico. Las mujeres, no pueden quedar fuera otra vez del mercado de trabajo. Por ello, dentro de las nuevas acciones que ponemos en marcha, están las dirigidas a formar programadoras y perfiles técnicos; formación en habilidades digitales para la creación de una iniciativa empresarial innovadora y un programa de mentorización especializado en diferentes áreas. Queremos que las mujeres participen en el cambio del modelo productivo al 50%.

Queremos que en València no se quede nadie atrás y todos y todas tengan su oportunidad. Es responsabilidad de la Administración trabajar por cambiar las realidades que no nos gustan. Y, es fundamental, que las mujeres que tenemos responsabilidad en lo público, contribuyamos a que avancemos todas.

*Mar Marín, subdirectora de València Activa

Añadía, que esto debía ser así porque “el feminismo ha mejorado la calidad de vida de todos los ciudadanos”. Y la reivindicación y la lucha feminista aspiran a conseguir “una sociedad mejor y más igualitaria”, ya que ha permitido que “se escuchen más voces diferentes” y la apertura de “más espacios” para las mujeres y para los hombres.

2018 ha vivido una eclosión en el movimiento de defensa de los derechos de las mujeres y su efecto contagio ha favorecido una conciencia colectiva entre mujeres (y también hombres) que consideran los objetivos de la lucha feminista inaplazables. Se dice que 2018 es el año de las mujeres, quizá debemos ir más lejos y señalar que es el año del feminismo.

Carmen, también nos advirtió que esperaba que “no hubiera vuelta atrás” en el avance de los derechos y libertades de las mujeres, sabedora de que el año del feminismo también ha conllevado una contraofensiva que aspira a hacernos frenar, e incluso retroceder, en cuestiones tan consolidadas como el derecho al aborto legal, clave en los derechos sexuales de las mujeres. En este marco de retroceso se encuadraría la propuesta impulsada por la actual cúpula del PP de recuperar la Ley del Aborto de 1985; así como los debates sobre vientres de alquiler y legalización de la prostitución, enmascarando con el discurso de la “libertad de elección” lo que supondría la institucionalización de la cosificación y la venta de las mujeres vulnerables.

Por ello, por todo lo que ha conseguido, por todos los retos que quedan por conseguir y para evitar dar marcha atrás, es necesario que el feminismo sea declarado patrimonio inmaterial de la humanidad“.

*Mar Marín es coordinadora de Acción Feminista del PSPV-PSOE de la cuidad de Valéncia