Hoy entrevistamos en nuestro espacio 'Rompiendo techos de cristal' a la alicantina Nuria Oliver, una de las ingenieras más influyentes en inteligencia artificial y un referente mundial en este campo.

Ingeniera de telecomunicaciones, doctora por el Media Lab del Instituto Tecnológico de Massachussets, impulsora del Centro Ellis Alicante, Comisionada de la Generalitat Valenciana para la Inteligencia Artificial y la ciencia de datos contra la COVID-19, y una interminable lista de reconocimientos y premios completan su currículum. 

Se marchó a EEUU para obtener un doctorado en Inteligencia Artificial y tras el doctorado comenzó su carrera profesional como investigadora. Ha trabajado en reconocidas compañías informáticas y de telecomunicaciones, y centrado una parte importante de su trabajo en el contexto empresarial: coches, móviles inteligentes o ropa.

En la actualidad y tras más de doce años trabajando en Estados Unidos, regresó a su tierra natal, Alicante. Su expertise le ha llevado a ser Comisionada de la Generalitat Valenciana para la Inteligencia Artificial, poniendo como base la tecnología en la lucha contra la COVID-19.

Una carrera llena de éxitos, parece fácil cuando lo cuenta, pero la realidad nos muestra una falta de mujeres referentes en todos los ámbitos profesionales señala Nuria Oliver. Por ello, además de su trabajo científico, trabaja activamente en la divulgación científico-tecnológica y a inspirar a la juventud, especialmente a las mujeres, a estudiar carreras tecnológicas, un ámbito todavía muy masculino.

Entrevistamos en nuestra sección 'Rompiendo techos de cristal' a Carolina Pascual, Consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital de la Generalitat Valenciana.

Ingeniera de Telecomunicaciones y doctora por la Universidad de Alicante, suma a su currículum haberse convertido en 2017 en Decana del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de la Comunidad Valenciana (COITCV) y en Presidenta de la Asociación Valenciana de Ingenieros de Telecomunicación (AVIT), siendo la primera mujer que ocupó ambos cargos a nivel nacional.

Realizamos un recorrido por su trayectoria profesional, muy vinculada a la Universidad de Alicante tanto en el ámbito de la docencia como en el de la investigación y la gestión. Y también, desde 2019, liderando una nueva conselleria, desde la que trabaja por situar a la Comunidad Valenciana como una sociedad del conocimiento a la vanguardia en el ámbito de la ciencia y de la tecnología.

Proveniente de un campo, el de las ingenierías, en el que la presencia de mujeres sigue siendo muy baja, Carolina Pascual señala: “Es importante captar vocaciones, haciendo atractivo el sector científico, tecnológico y el de la investigación, poniendo además un foco especial en el talento femenino”. 

Desde su ámbito de actuación, Carolina Pascual se enorgullece de estar al frente de una conselleria en la que la mayor parte de puestos directivos están liderados por mujeres. Además señala que es necesario crear mecanismos y ayudas para que una profesional “no pueda verse perjudicada por el hecho de ser mujer y decidir en un momento determinado ser madre”.

Entrevistamos en nuestra sección 'Rompiendo techos de cristal' a Mavi Mestre, rectora de la Universitat de València desde 2018, convirtiéndose en la primera mujer que llega a este cargo en los 520 años de historia de la institución.

Comprometida con la transformación de la Universitat, Mavi Mestre ha conocido los diferentes niveles de la carrera académica y de la gestión universitaria siendo, sucesivamente, Secretaria del Departamento de Psicología Básica, Vicedecana de Infraestructuras de la Facultad de Psicología, Decana de la Facultad de Psicología, Vicerrectora de Estudios, así como Vicerrectora de Ordenación Académica y Profesorado, y Vicerrectora de Ordenación Académica, Profesorado y Sostenibilidad.

Consciente de la menor representación de mujeres en las posiciones superiores del sistema universitario español, Mavi Mestre señala que se trata de una situación que no es específica de la universidad, y que la realidad nos muestra una falta de mujeres referentes en la sociedad en general y en muy diversos ámbitos profesionales.

A lo largo de su dilatada trayectoria se ha caracterizado por fomentar el acceso de la mujer a cargos de responsabilidad sin renunciar a la conciliación de la vida profesional y familiar. Como rectora asume que los cambios requieren un proceso de trabajo y de sensibilización, y que es necesario que en el ámbito de la universidad haya una apuesta decidida por la igualdad entre mujeres y hombres puesto que no “se puede perder el talento femenino” y para ello, entre otros, “es necesario que la la maternidad no suponga menos oportunidades en la vida académica o en la trayectoria investigadora”.

Estrenamos un nuevo espacio en el que a través de la voz de sus protagonistas conoceremos un poco más a mujeres que representan un nuevo impulso del liderazgo femenino, que rompen techos de cristal, pero que además trabajan activamente para visibilizar el talento y el emprendimiento de las mujeres. 

En esta ocasión entrevistamos a Eva Blasco, presidenta de la Confederación Empresarial de la provincia de Valencia (CEV Valencia) y de la Asociación Valenciana de Mujeres Empresarias y Profesionales (EVAP/BPW Valencia) . Es demás vicepresidenta de la Agrupación Europea de Asociaciones de Agencias de Viajes y TourOperadores, y ostenta una interminable lista de cargos en este ámbito.

Realizamos un recorrido por su trayectoria como ferviente defensora del asociacionismo empresarial, una responsabilidad que le ha llevado a estar en primera línea y en el que todavía “quedan muchos retos por cumplir, especialmente en favor de la visibilización y empoderamiento de las mujeres en el ámbito económico”, reconoce Blasco.

Se considera “una gran defensora del interés general y de la igualdad”, algo que le viene desde la infancia. Su entrega le ha convertido en un referente en este ámbito, en el que siempre ha luchado por dignificar la imagen del empresariado, y favorecer la presencia y empoderamiento de las mujeres empresarias.

En la actualidad, y en un contexto de gran incertidumbre, marcado por la crisis provocada por la COVID-19, teme que “se olviden los derechos de las mujeres” e insiste, más si cabe, en recordar que las mujeres “no podemos desandar caminos que hemos tardado años en recorrer”.