La Cámara de Comercio de Toledo ha celebrado el Encuentro 45+, el poder de reinventarse, un evento de empleo sénior cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en colaboración con 65YMÁS, y en esta ocasión con la participación de Google.

En esta edición han participado 40 empresas y han participado cerca de 300 personas demandantes de empleo.

Mª de los Ángeles Martínez, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo ha inaugurado la jornada asegurando que “el talento no tiene fecha de caducidad y la experiencia sigue siendo un valor diferencial que merece ser reconocido y aceptado”.

A continuación, Francisco Valle, consejero delegado de 65YMÁS, ha destacado que “nuestra responsabilidad es que estemos mucho mejor dentro de 50 años que ahora y eso solo es posible con equipos de todas las franjas de edad”.

Por su parte, Soledad de Frutos del Valle, diputada delegada de Presupuesto, Hacienda y Promoción Económica ha afirmado que “podemos construir una sociedad mejor si unimos las sinergias de todas las instituciones y unimos todas las edades”.

En la misma línea se ha situado Nuria Berta Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, quien ha añadido que “hablamos de talento senior, hablamos de personas que todavía tenemos muchísimo por aportar, muchísimo por sumar y que además llevamos la mochila de la experiencia”.

Miguel Ángel Iniesta Molina, director provincial del SEPE, ha aportado la visión institucional recordando que las personas mayores de 45 años representan casi un 46 por ciento de la población en la provincia de Toledo, pero apenas alcanzan un 28 por ciento de los contratos, y ha animado a los asistentes asegurando que “nunca es tarde para comenzar de nuevo, nunca es tarde para formarse, nunca es tarde para reinventarse”.

Camino Villa, casos de éxito y formación con IA

La influencer sénior Camino Villa ha compartido con los asistentes su propia visión sobre el giro profesional y su proceso de reinvención, afirmando que “si te quedas en casa estás privándole al mundo de tu talento y de tu experiencia”.

Asimismo, ha conversado sobre el escenario con Lydia Pérez, de Karisma Eventos y Protocolo, quien ha expuesto en primera persona su caso de éxito detallando que ante las adversidades siempre busca una lección positiva y se pregunta “qué vienes a enseñarme y dónde está el aprendizaje de aquí”.

Los asistentes han podido conocer también las novedades tecnológicas gracias a la masterclass de Luis Collado, responsable de Google News España, quien ha impartido un taller práctico de Inteligencia Artificial para mayores de 45 años.

Como gran novedad, el encuentro ha incorporado los Multicines del Empleo, unas salas de proyecciones continuas con contenidos prácticos sobreLinkedIn, la Inteligencia Artificial y el refuerzo de la autoconfianza.

De forma paralela, se ha ofrecido un espacio con stands y encuentro directo entre empresas y profesionales para cubrir puestos en administración, hostelería, logística, sanidad y mantenimiento. Para finalizar, el acto ha reconocido a las compañías de la región mediante la entrega del Sello Empresa Comprometida con el Talento Sénior.

‘El poder de reinventarse’

El poder de reinventarse se enmarca en el Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea.

Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral, este evento se va a celebrar por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y valorizar el talento sénior.

El presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha (AEFCLM), Rafael Ruiz Alonso, ha sacado pecho del “buen hacer” de las empresas familiares que, según ha recordado, generan el 85 por ciento del valor añadido bruto en la región.

La asociación castellanomanchega, que celebra este martes en Toledo su asamblea general, ha explicado que en esta cita se va a trasladar a los asociados y a la sociedad castellanomanchega las incertidumbres de la empresa familiar.

En este contexto, Ruiz Alonso ha destacado que el empresariado familiar es el “motor económico” de la región, y por lo tanto ve importante hablar de internacionalización y de geopolítica.

“Queremos que nuestras empresas ganen tamaño y salgan fuera” pero para ello -ha dicho- son importantes “todos los aspectos de seguridad jurídica”. Otro asunto que ha citado también ha sido el del absentismo laboral, otra de las preocupaciones del tejido empresarial.

Considera el presidente de la Asociación que las empresas familiares no solo deben de ser un motor económico, sino que además deben de ser “ejemplo” dentro de la sociedad castellanomanchega.

Ha presumido del arraigo territorial de las empresas familiares, así como de la visión a largo plazo y de cómo tratan a los trabajadores. Fiabilidad y estabilidad han sido otras de las palabras citadas por el presidente del empresariado familiar de Castilla-La Mancha.

La Cámara de Comercio de Toledo celebra el Encuentro Talento 45+, un evento gratuito diseñado específicamente para impulsar la reinvención laboral de profesionales mayores de 45 años.

Esta jornada, se celebra en colaboración con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), el SEPE y 65YMÁS, bajo el lema 'El poder de reinventarse'. El evento tendrá lugar este martes 16 de junio de 09:00 a 14:00 horas, en el Vivero de empresas de la Cámara de Comercio de Toledo.

Busca conectar de manera directa a candidatos experimentados con empresas que valoran su trayectoria y capacidad de adaptación. El programa destaca por su formato innovador denominado 'Multicines del Empleo', donde se ofrecen sesiones prácticas sobre el uso de la inteligencia artificial y la optimización de perfiles en LinkedIn.

Además de talleres técnicos, el encuentro incluye testimonios inspiradores de figuras como Camino Villa y ofrece una amplia variedad de vacantes laborales en múltiples sectores.

Se trata, según los organizadores, de una oportunidad integral para que el talento sénior actualice sus herramientas digitales y recupere la confianza necesaria para reincorporarse con éxito al mercado de trabajo.

El programa de la Jornada

09:00 | Apertura de puertas y recepción: Comienzo de la jornada y acceso de los participantes al recinto

10:00 | Inauguración institucional: Bienvenida a cargo de la Presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo

10:30 | Proyección audiovisual: Presentación del vídeo de la campaña 'El poder de reinventarse'

10:35 | Intervención técnica: Discurso de Miguel Ángel Iniesta Molina, director provincial del SEPE

10:40 | Entrevista central: Bajo el título “El poder de reinventarse”, la influencer sénior de 65YMÁS, Camino Villa, mantendrá una conversación inspiradora junto a Lydia Pérez sobre cómo transformar los retos en oportunidades y romper estereotipos asociados a la edad

11:00 | Taller de Innovación: Luis Collado, responsable de Google News España, impartirá la sesión 'Inteligencia Artificial de Google: Tu aliada para volver al mercado laboral'

En este taller de 30 minutos, se enseñará a utilizar herramientas como Google Gemini y NotebookLM para potenciar el currículum y preparar entrevistas

13:30 | Reconocimiento empresarial: Entrega del “Sello Empresa Comprometida con el Talento Senior” a las compañías participantes

14:00 | Cierre de la jornada

Actividades paralelas y 'espacios dinámicos'

Además, durante toda la mañana, los asistentes podrán moverse libremente por diferentes áreas diseñadas para maximizar su empleabilidad. Desde los llamados 'Multicines del Empleo', un formato innovador que sustituye las charlas tradicionales por proyecciones breves y prácticas de 20 minutos en pases continuos sobre cómo usar LinkedIn 'sin miedo' o sobre la mejora de CV con inteligencia artificial o sobre cómo reforzar la confianza, romper barreras mentales y ganar seguridad en el lenguaje profesional.

En la zona de empresas habrá un espacio de encuentro directo donde los candidatos podrán interactuar con responsables de recursos humanos de diversas entidades y conocer ofertas de trabajo reales en sectores como administración, logística, hostelería, mantenimiento y tecnología, entre otros.

Y en la zona dedicada a la agencia de colocación, personal técnico de la Cámara de Comercio estará disponible para asistir a los participantes en su inscripción en la base de datos de empleo.

La entrada al evento es gratuita, y aunque la inscripción online esté cerrada, los interesados pueden inscribirse de forma presencial directamente en la feria.

BBVA Asset Management, la gestora de activos de BBVA, apoyará dos proyectos con impacto en Castilla-La Mancha dentro de la octava Convocatoria Solidaria BBVA Futuro.

Las iniciativas recibirán 104.000 euros y estarán orientadas a la inserción sociolaboral de jóvenes tutelados y extutelados, y al refuerzo educativo de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

En esta edición, el apoyo se concentrará en Cuenca y Toledo. Esta iniciativa refleja la apuesta de BBVA por seguir creciendo junto a Castilla-La Mancha, impulsando el desarrollo local y manteniendo una relación cercana con familias, empresas e instituciones.

Fundación Raíces e YMCA, los proyectos que recibirán apoyo

Fundación Raíces recibirá uno de los grandes premios de esta edición, dotado con 72.000 euros, por el proyecto “Empleo Conciencia: apoyo integral a la inclusión sociolaboral”.

La iniciativa acompaña a menores y jóvenes sin protección familiar en España, tutelados y extutelados en su transición hacia la vida adulta. Fundación Raíces prevé acompañar directamente a 15 menores y jóvenes de entre 16 y 25 años sin protección familiar o recién extutelados. Su metodología parte de promover la incorporación directa al puesto de trabajo a través de empresas colaboradoras como vía para ganar autonomía, aprender un oficio y salir de situaciones de exclusión social, o prevenirlas.

El proyecto incluye apoyo jurídico, cobertura de necesidades básicas, intermediación laboral, alojamiento vinculado al empleo y seguimiento intensivo durante el primer año de inserción, por personas de referencia en la entidad y en la empresa, para favorecer el mantenimiento del puesto durante al menos unaño como palanca para la mejora de su autonomía.

YMCA recibirá 32.000 euros por el proyecto 'Aula BBVA de refuerzo educativo', que se desarrollará en Toledo. Se prevé que beneficiará directamente a 45 niños, niñas y adolescentes de entre 6 y 18 años en situación de riesgo de exclusión o bajo rendimiento académico en Toledo.

La iniciativa acompaña a niños, niñas y adolescentes de Primaria y Secundaria en riesgo de exclusión o bajo rendimiento académico. El proyecto trabaja seis ámbitos: educación, desarrollo personal, integración social, competencias digitales, salud y la implicación familiar.

El objetivo de esta aula es que cada participante cuente con un apoyo estable para mejorar su continuidad educativa, ganar confianza y avanzar hacia un futuro con más oportunidades. La iniciativa también favorece la conciliación de las familias, especialmente en hogares con mayores dificultades, y refuerza la red comunitaria en torno a la infancia y la adolescencia en situación de vulnerabilidad.

Desde 2018, Castilla La Mancha ha recibido 174.000 euros en donaciones de la Convocatoria Solidaria BBVA Futuro. El objetivo es apoyar proyectos transformadores que contribuyan a mejorar la vida de las personas, así como a proteger y recuperar el entorno.

En esta edición, la gestora ha premiado 25 iniciativas en toda España que recibirán entre 32.000 y 72.000 euros, hasta sumar una donación total de un millón de euros. Este año, la convocatoria ha puesto especial atención en proyectos medioambientales vinculados a la restauración, la reforestación y la prevención de incendios forestales.

El interés suscitado por esta nueva edición se ha reflejado tanto en el número de proyectos presentados como en la implicación de los voluntarios que han participado en el proceso de selección. En total se han revisado 250 candidaturas, de las que 189 cumplían con todos los requisitos y han pasado a la fase de valoración.

Para ello, la convocatoria ha contado con la participación de evaluadores voluntarios, un 50% más que en 2025, cuya dedicación ha sido fundamental para identificar las iniciativas con mayor potencial de impacto social y medioambiental.

Las 25 iniciativas premiadas tendrán un impacto directo en 22 provincias diferentes, repartiendo así el número de beneficiarios entre nueve Comunidades Autónomas distintas. La convocatoria incluye cinco grandes premios de 72.000 euros para proyectos de Educación, Inclusión social, Dependencia, mayores y salud.

Este jueves comenzará un ciclo de talleres online para informar y asesorar en empleo autónomo y emprendimiento que ha puesto en marcha el Departamento de Empleo de UGT Castilla-La Mancha. Estará compuesto por un total de cuatro sesiones que se prolongarán hasta el 2 de julio y se podrán visualizar de forma gratuita.

El primer webinar tendrá lugar el jueves 11 de junio y contará con la participación de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social de Castilla-La Mancha.

En él se dará información de la Red Acompaña, una red constituida por un conjunto de entidades público-privadas (Oficinas Emplea, Delegaciones Provinciales de la Consejería de Economía Empresas y Empleo, Centros de la mujer con área laboral, Espacios Adelante Autoempleo y Entidades homologadas) cuya principal función es dar servicios a las personas trabajadoras autónomas de la región, asesorando y tutorizando sus proyectos de forma totalmente gratuita.

El 17 de junio, de la mano de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), se abordará la digitalización en el mundo rural; mientras que el 25 de junio será el turno de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), que ofrecerá un asesoramiento especializado sobre autoempleo. El último webinar será el 2 de julio con un circuito de emprendimiento a cargo de técnicos de Empleo de UGT Castilla-La Mancha.

Todos los webinars se ofrecerán a través del canal de YouTube de UGT Castilla-La Mancha a partir de las 10:00 horas. Además, las personas que estén interesadas en inscribirse y en poder participar de manera activa se pueden apuntar en este enlace.

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha publicado una resolución de la Dirección General de Turismo, Comercio y Artesanía por la que se convocan las ayudas destinadas a la digitalización y la promoción de la actividad comercial y productiva del sector artesano de la región, que se podrán solicitar desde este martes, 2 de junio, y durante un periodo de un mes.

Según publica este lunes el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y recoge Europa Press, estas ayudas se dividen en tres líneas. Así la primera está dedicada a la digitalización del sector artesano, mientras que la segunda está pensada para la promoción del sector y la tercerea para inversión en talleres artesanos.

El porcentaje máximo que podrá concederse por cada actuación será del 70% del gasto subvencionable aprobado, salvo para las asociaciones artesanas y federaciones de las mismas, que será del cien por cien.

En todo caso, el la importe total máximo de la ayuda a percibir por cada persona o entidad beneficiaria, con independencia del tipo y cantidad de líneas o actuaciones solicitadas, será de 15.000 euros, salvo para las asociaciones artesanas y federaciones de las mismas, que será de 20.000.

El periodo subvencionable abarcará desde el día 1 de junio de 2025 hasta el día 31 de mayo de 2026. Excepcionalmente y solo cuando se trate de gastos efectuados en concepto de inscripción en ferias y otros eventos comercializadores artesanales de interés general que se contemplan en la línea de promoción del sector artesano, se admitirán los gastos y los pagos realizados tres meses antes a la fecha de inicio del plazo de ejecución que se determine en la correspondiente resolución de concesión.

En este supuesto y cuando sea el caso, el inicio del periodo subvencionable establecido podrá retrotraerse con anterioridad al día 1 de junio de 2025, siempre y cuando no se supere el límite de los tres meses señalado en el párrafo anterior.

¿Quiénes pueden beneficiarse?

En cuanto a los beneficiarios, en las líneas de digitalización y promoción del sector podrán serlo las personas físicas o jurídicas, las agrupaciones personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las asociaciones artesanas y federaciones de las mismas, así como las comunidades de bienes, sociedades civiles o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, aunque carezcan de personalidad jurídica.

Mientras, a la línea de inversión en talleres artesanos podrán optar los anteriores excepto las asociaciones artesanas y federaciones de las mismas.

Las subvenciones contarán con un fondo total de 600.000 euros financiados con recursos propios con cargo al presupuesto de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La empresa tecnológica Sbayt lanza la primera edición de las Becas de Excelencia Agustín Escobar, una iniciativa que está orientada a identificar, acompañar e impulsar el talento joven de Castilla-La Mancha que quiera desarrollar proyectos tecnológicos con impacto real en la industria y la sociedad.

El programa, impulsado por esta empresa especializada en analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a la industria -de la que forma parte la misma corporación que está detrás de Russula e Hydnum Steel-, cuenta también con la colaboración de: la Universidad de Castilla-La Mancha, Siemens, el Centro Nacional del Hidrógeno, el Ayuntamiento de Puertollano y la Junta de Castilla-La Mancha. El plazo de solicitud estará abierto desde este jueves hasta el 30 de septiembre de 2026.

Una apuesta por el talento de la región

Las becas nacen de una convicción: “el dato y la inteligencia artificial son una palanca de transformación cuando se usan con propósito. Por eso, el programa respalda proyectos tecnológicos vinculados a retos concretos de la industria, con aplicación directa en la empresa y con impacto social positivo”, explican desde Sbayt.

“Estas becas nacen de una convicción que está en el centro de todo lo que hacemos en Sbayt: Castilla-La Mancha tiene talento, y ese talento no debería verse obligado a marcharse para que ocurran cosas relevantes. Queremos ser parte de ese cambio y hacerlo desde Puertollano, con proyección global”, señala Eva Maneiro, CEO de Sbayt.

Podrán optar a las becas estudiantes de máster o doctorado, jóvenes graduados e investigadores con perfil académico destacado. La convocatoria está abierta a proyectos con fundamento sólido, propósito claro y viabilidad real.

Cada beca cuenta con una dotación de hasta 20.000 euros destinados a cubrir los gastos necesarios para el desarrollo del proyecto, y con un tutor sénior del mundo empresarial que ayudará a conectar el proyecto con la realidad del mercado.

“La inteligencia artificial es una herramienta poderosa, pero el talento humano es único e insustituible. Estas becas son una apuesta por las personas que van a liderar esta transformación, desde Castilla-La Mancha”, afirma Millán Berzosa, consejero estratégico de Sbayt.

En homenaje a Agustín Escobar

Las becas llevan el nombre de Agustín Escobar, expresidente y CEO de Siemens España, natural de Puertollano y referente del liderazgo industrial y tecnológico, en reconocimiento a su compromiso con el desarrollo sostenible de la región y a su papel en el impulso de iniciativas industriales transformadoras vinculadas al futuro tecnológico e industrial de Castilla-La Mancha.

Las solicitudes deberán presentarse a través del formulario oficial disponible en este enlace antes de 30 de septiembre de 2026.

La Asociación de Desarrollo Rural Molina de Aragón-Alto Tajo ha puesto en marcha Conecta Mat_IA, la nueva Plataforma de Asesoramiento y Apoyo a la Implantación de la Inteligencia Artificial en la comarca, una iniciativa que nace con el objetivo de conectar el territorio con las oportunidades del futuro digital.

El nuevo espacio digital busca acercar la IA a ciudadanía, empresas, entidades y administraciones locales para reducir la brecha tecnológica y generar nuevas oportunidades en el medio rural.

Bajo el lema 'Conectando a la comarca con el futuro digital', esta herramienta pretende acercar la Inteligencia Artificial (IA) a la ciudadanía, empresas, organizaciones y administraciones locales del territorio, facilitando información, recursos y asesoramiento práctico sobre el uso de estas tecnologías en el medio rural.

La plataforma ya se encuentra disponible a través de la página principal de la web de la ADR Molina de Aragón-Alto Tajo y directamente desde este portal.

Reducir la brecha digital y generar nuevas oportunidades en el medio rural

El proyecto surge ante la necesidad de facilitar la adaptación de la comarca a la revolución tecnológica impulsada por la Inteligencia Artificial, una transformación que ya está cambiando los modelos productivos, económicos y sociales a nivel global.

“Las zonas rurales afrontan importantes desafíos relacionados con la despoblación, la falta de oportunidades laborales, la competitividad empresarial o el acceso limitado a recursos tecnológicos. En este contexto, la IA puede convertirse en una herramienta clave para impulsar nuevas oportunidades de desarrollo y mejorar la calidad de vida en el territorio”, explican desde la asociación.

La plataforma Conecta Mat_IA busca democratizar el acceso a estas tecnologías mediante un asesoramiento “cercano, accesible y adaptado” a las necesidades reales de la población rural, contribuyendo así a reducir la brecha digital existente.

Objetivos y beneficios de la herramienta para la comarca

Entre sus principales objetivos destacan ofrecer conocimiento y asesoramiento sobre herramientas de IA, impulsar la transformación digital en sectores estratégicos del territorio, fomentar el desarrollo económico sostenible mediante tecnologías innovadoras y promover un uso responsable y eficiente de la Inteligencia Artificial en entornos rurales.

Además, Conecta Mat_IA pretende crear una red de colaboración entre empresas, instituciones, asociaciones y ciudadanía, favoreciendo el intercambio de experiencias y la generación de nuevas oportunidades ligadas a la innovación y la digitalización.

Señalan que “la implantación de estas herramientas aporta importantes beneficios para la población y el tejido económico local, mejorando la productividad, optimizando procesos, facilitando el acceso a nuevos mercados y reduciendo la brecha digital que afecta especialmente a las zonas rurales y despobladas”

Aplicaciones prácticas de la Inteligencia Artificial en el día a día rural

Uno de los pilares de la plataforma será mostrar de forma sencilla y práctica cómo aplicar la IA en actividades cotidianas y profesionales. A través del asesoramiento ofrecido, las personas usuarias podrán aprender a utilizar herramientas digitales adaptadas a sectores muy diversos.

En pequeñas empresas y comercios: creación de imágenes y contenidos para redes sociales, diseño de ofertas personalizadas, automatización de respuestas mediante chatbots, organización de tareas y diseño de logotipos o imagen corporativa. También en empresas y actividades turísticas: creación de vídeos promocionales, mapas personalizados para visitantes, generación de contenidos turísticos y atención automatizada al cliente.

En empresas culturales y de servicios: traducción instantánea, creación de recursos audiovisuales, música para eventos o elaboración de podcast y contenidos digitales. En sectores como industria y artesanía: diseño de nuevos productos, desarrollo de tiendas online y promoción comercial en plataformas digitales y redes sociales. En la agroindustria: para la optimización de procesos productivos, controles de calidad, diseño de etiquetas y mejora de la gestión de explotaciones. También en atención al cliente, con la implementación de chatbots, elaboración de encuestas, personalización de recomendaciones y seguimiento postventa.

Para los Ayuntamientos y servicios comunitarios, con la automatización de citas, generación de campañas de comunicación local, creación de noticias y contenidos informativos, monitorización ambiental o desarrollo de recorridos virtuales. En el campo de la educación y centros educativos, con la creación de materiales didácticos, resolución de dudas, clases personalizadas y herramientas de apoyo educativo.

Para diferentes servicios públicos y atención a personas desempleadas: asesoramiento personalizado, elaboración automática de currículums, preparación de entrevistas y generación de contenidos personalizados. Por otro lado la atención social y a personas mayores: detección de emergencias, acompañamiento virtual y gestión de citas y servicios. Y otras actividades rurales como organización de rutas de transporte, prevención de robos y promoción de productos y servicios locales.

Repsol pondrá en marcha en Puertollano (Ciudad Real) la que será su segunda planta de combustibles 100% renovables en la península ibérica. Este complejo industrial tiene una capacidad para producir 200.000 toneladas al año, que se suman a las 250.000 toneladas anuales de combustibles renovables de la planta de Cartagena.

Con esta nueva unidad, la compañía “avanza en la transformación de sus centros industriales, orientados a una producción basada en la economía circular, capaces de generar productos esenciales para la sociedad con menor huella de carbono”, señalan desde Repsol.

Para desarrollar este proyecto en Puertollano, Repsol ha invertido 130 millones de euros transformando una unidad de refinería que procesaba materia prima de origen fósil en una instalación capaz de utilizar aceite de cocina usado y otros residuos de la industria agroalimentaria.

Las 200.000 toneladas anuales de combustibles de origen orgánico fabricados en esta planta —en este caso, diésel renovable— “pueden utilizarse de forma inmediata en coches, camiones y barcos, aprovechando las infraestructuras de repostaje existentes. Su uso evitará la emisión de 700.000 toneladas de CO2 al año, considerando todo el ciclo de vida del producto, en comparación con los combustibles convencionales a los que sustituyen”, explican.

El director del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, Antonio Lorenzo, ha señalado: “El inicio de la producción de esta planta supone un paso más en la apuesta de Repsol por los combustibles líquidos de origen renovable, así como en la transformación de nuestro complejo, con el objetivo de consolidarse como un centro industrial de referencia en economía circular y en combustibles renovables”.

Este proyecto “es uno de los más ambiciosos desarrollados en los últimos años en el centro industrial de Puertollano y evidencia la apuesta de Repsol por la industria, la generación de empleo de calidad y soluciones que contribuyan a reforzar la independencia energética de España”, ha subrayado Antonio Lorenzo.

Apuesta por la industria

La inversión ha tenido un “importante impacto directo” en el tejido industrial y el empleo local: durante la fase de construcción y puesta en marcha se han movilizado más de 650.000 horas de trabajo, con la participación de unas 80 empresas auxiliares, la mayoría de la comarca, y una presencia media diaria de más de 110 personas, con picos de más de 250 trabajadores.

La integración de la nueva unidad en el esquema productivo del complejo ha sido “uno de los principales logros del proyecto”. Para ello, se han instalado grandes equipos de proceso como reactores diseñados específicamente para este tipo de producción, y se han adaptado servicios auxiliares e infraestructuras logísticas ya existentes.

Además, la nueva unidad utilizará hidrógeno renovable para reducir aún más la huella de CO2 del diésel generado, “hasta en un 98% respecto del combustible de origen mineral”. El hidrógeno renovable se producirá en el complejo industrial sustituyendo el gas natural ‒del que se obtiene el hidrógeno convencional‒ por un gas de origen biológico producido a partir de residuos. Para conseguir esta integración, Repsol ha invertido 16 millones de euros adicionales.

Combustibles renovables, una apuesta estratégica de Repsol

Los combustibles renovables son uno de los pilares de la estrategia multienergética de Repsol para descarbonizar la movilidad. Pueden utilizarse directamente en los motores actuales, sin necesidad de realizar modificaciones en los vehículos ni en las infraestructuras de distribución y repostaje.

Repsol ya comercializa su Diésel Nexa origen 100% renovable en más de 1.600 estaciones de servicio de España y Portugal, y continúa ampliando esta red para facilitar el acceso a soluciones de movilidad con menor huella de carbono.

Además, la compañía produce en el Complejo Industrial de Puertollano biojet o combustible sostenible de aviación (SAF) a partir de residuos orgánicos, que se distribuye a las principales aerolíneas y contribuye a la descarbonización de un sector clave como el transporte aéreo.

Proyectos únicos en España

En los últimos cinco años Repsol ha invertido en Puertollano cerca de 800 millones de euros en proyectos de transformación y de futuro, “que van a permitir incrementar la competitividad y la apertura de nuevos mercados del complejo industrial”, exponen.

Entre los proyectos desplegados en este centro, destaca la instalación de una planta única en la península ibérica para fabricar polietileno de ultra alto peso molecular (UHMWPE, por sus siglas en inglés), un denominado “superpolímero” por sus propiedades de alta resistencia, comparables a las del acero y que se utiliza para la fabricación de prótesis médicas o textiles para defensa. Se espera que esta nueva planta entre en operación en las próximas semanas.

A estos proyectos se suman otros desarrollos industriales que ya están permitiendo fabricar productos de alto valor añadido y reforzar la competitividad del centro, como la gama de materiales plásticos reciclados Reciclex o la producción de poliol reciclado a partir de espumas de colchón, una instalación equipada con tecnología única en España.

Mercadona ha detallado sus datos en Castilla-La Mancha, destacando su modelo de relación con los proveedores e interproveedores especialistas con los que colabora, y que persigue que “todos los eslabones de la cadena salgan ganando”.

En el caso de esta comunidad autónoma, la compañía colaboraba al cierre del pasado 2025 con más de 580 proveedores de producto, no comerciales y de servicio, con compras por valor total de 2.770 millones de euros.

Entre las compras a proveedores de producto, especialistas claves en la estrategia de Mercadona de ofrecer un surtido de calidad contundente que responda a las expectativas de sus ‘jefes’ (como internamente denomina a los clientes), figuran las 45.000 toneladas de sandías adquiridas a agricultores de la comunidad, lo que supone un incremento del 47 por ciento respecto a la campaña anterior; las 35.000 toneladas de melones, las 25.000 toneladas de cebollas, las 13.000 toneladas de champiñones y las 4.000 toneladas de calabazas, cifras todas ellas que reflejan además su “apuesta decidida” por el sector agroalimentario castellanomanchego.

Destaca asimismo que la su inversión también ha sido una constante en 2025, ya que alcanzó los 19 millones de euros, que han ido destinados a la mejora de su red de tiendas y a la implantación de la nueva sección 'Listo para Comer'.

En cuanto a la mejora de la red de tiendas, la compañía ha abierto dos supermercados (que han supuesto el cierre de otros cuatro por no cumplir los estándares requeridos por la compañía). A cierre de 2025, Mercadona contaba con 72 supermercados, 61 de los cuales respondían al modelo eficiente de la compañía (denominado internamente como Tienda 8) y 57 tenían la sección 'Listo para Comer'.

En términos de empleo, dispone de una plantilla compuesta por más de 3.850 personas. Y remarca que ha sido “pionera” en la adopción de iniciativas para “consolidar una plantilla con empleo estable y de calidad”. Ejemplo de ello son la mejora de la jornada laboral, con una semana más de vacaciones; la consolidación del poder adquisitivo, con el incremento de IPC; y su política de retribución variable con las primas por objetivos.

Destaca asimismo que, en el marco de sus estrategias de prevención del desperdicio alimentario, la compañía ha donado en la región 726 toneladas de alimentos aptos para el consumo a las 46 entidades sociales con las que colabora diariamente en Castilla La Mancha, lo que equivale a más de 12.090 carros de la compra.

Dan comienzo las obras para la ampliación y modernización del Centro Tecnológico de Valdepeñas (CTV). Se trata de un proyecto que supone una ampliación de la superficie actual del Centro en un 62%, con el que también se incrementarán hasta 1.000 el número de trabajadores.

Este espacio industrial del Grupo Oesía - Tecnobit, multinacional tecnológica española dedicada a la ingeniería de uso dual, supone un “salto cualitativo en la capacidad industrial de la compañía y reafirma su apuesta por la región como enclave estratégico para el desarrollo tecnológico”, según señalan desde la compañía. Este jueves ha tenido lugar el acto institucional con motivo de la colocación de la primera piedra de la reforma de esta infraestructura.

Ampliación y modernización

El proyecto de expansión cuenta con una inversión de 20 millones de euros y supondrá añadir 8.000 metros cuadrados a las instalaciones actuales del CTV, duplicando la superficie total del complejo hasta alcanzar los 16.000 metros cuadrados. Este incremento cualitativo y cuantitativo “es el factor clave que permitirá a Grupo Oesía triplicar la capacidad de producción del centro, dando respuesta a la alta demanda derivada del actual contexto geopolítico y de los programas de seguridad y defensa y de transformación digital nacionales y europeos”.

Además del aumento de su superficie operativa, el centro experimentará una “profunda modernización” para integrar infraestructuras de última generación “esenciales” en el desarrollo de tecnologías punteras (como la fotónica, la cuántica o la inteligencia artificial).

Entre las nuevas instalaciones que se están desarrollando destacan dos nuevas Salas Limpias que se suman a la ya existentes, entornos de fabricación con parámetros ambientales estrictamente controlados (nivel de partículas, temperatura y humedad), infraestructuras indispensables para la investigación y el ensamblaje de alta precisión de componentes microelectrónicos, ópticos y fotónicos. Y una nueva Salas ZAR (Zonas de Acceso Restringido) hasta completar cuatro áreas de máxima seguridad física y electrónica, aisladas contra filtraciones y espionaje, destinadas al tratamiento de información clasificada y al desarrollo de sistemas críticos de ciberseguridad y defensa.

Este proyecto de ampliación y modernización constituye “un paso clave” dentro del nuevo Plan Estratégico 2026-2030 de la compañía, bajo el lema Powered by Technology. Delivering Value.

Un espacio que favorece a la ciudad de Valdepeñas

En palabras del presidente ejecutivo de Grupo Oesía, “la ampliación y modernización del Centro Tecnológico de Valdepeñas constituye, ante todo, una decisión estratégica de alcance estructural, plenamente alineada con las capacidades que debemos desarrollar para afrontar con éxito los desafíos tecnológicos y operativos de las próximas décadas”. Para ello, ha afirmado Furnells, “Castilla-La Mancha —y, de manera muy particular Valdepeñas— se erigen en el entorno que hace posible nuestro proyecto empresarial y el espacio desde el que proyectamos nuestra ambición industrial y tecnológica”.

Por su parte, Jesús Martín, alcalde de Valdepeñas, ha agradecido a Grupo Oesía “por mantener y reforzar su compromiso con Valdepeñas, contribuyendo de manera decisiva a la creación de riqueza y al progreso de nuestro territorio”. Además, ha puesto en valor la ciudad y su tejido empresarial, destacando un crecimiento demográfico del 12% en los últimos cinco años y que “es una de las diez ciudades más seguras del país”. Sobre las exportaciones, Martín ha matizado que “con los datos económicos, de los 9.000 millones que la provincia de Ciudad Real ha generado en los mercados exteriores, 1.300 han salido de esta ciudad, el 14%, siendo la ciudad que mayor capital de producción ha generado”.

Asimismo, María Romano Directora de la Oficina del Grupo Banco Europeo de Inversiones en España ha añadido, que “el Grupo BEI está comprometido con el apoyo a proyectos tecnológicos punteros como el del Grupo Oesía que hacen más competitiva nuestra industria y contribuyen a la autonomía estratégica de España y la Unión Europea”.

Por último, Emiliano García-Page, presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, ha felicitado a Grupo Oesía y ha expresado su “orgullo por contar en la región con un proyecto de defensa de esta magnitud”. Ha destacado que “invertir en defensa es invertir en seguridad, pero también en competitividad y en autonomía estratégica para nuestro país y para Europa”. Asimismo, el presidente ha subrayado el carácter dual de la tecnología desarrollada por la compañía, afirmando que “beneficia a todos los sectores productivos y a la protección de nuestras infraestructuras críticas”.

Eurocaja Rural y Abante han firmado un acuerdo de colaboración para reforzar la propuesta de banca privada de la entidad financiera. El acuerdo permitirá a sus clientes acceder a nuevos servicios especializados de asesoramiento financiero y planificación patrimonial a medida, basados en la experiencia y la metodología de análisis de Abante, y a las soluciones que la entidad independiente ofrece también en asesoramiento corporativo e inmobiliario.

En el ámbito patrimonial, el servicio incluirá la propuesta de valor de Abante, que abarca desde el asesoramiento a familias y empresas familiares en su estrategia patrimonial hasta el acompañamiento a particulares en la definición de su Plan de Futuro Completo. Este servicio de planificación financiera personal parte de una reflexión sobre el proyecto biográfico (qué es importante para la persona y qué quiere ser, tener o hacer) y, a partir de ahí, construye un plan financiero para poner el patrimonio al servicio de esos objetivos.

Asimismo, el acuerdo contempla la prestación de servicios en el ámbito corporativo, asesorando a empresas en sus planes de expansión, financiación, búsqueda de socios y/o compraventa de negocios. En el área inmobiliaria, los clientes de Eurocaja Rural podrán recibir asesoramiento para construir un patrimonio inmobiliario, optimizar el que ya tienen o planificar su transmisión, a través de distintas soluciones, como las aportaciones en su socimi, Vitruvio.

Esta colaboración amplía la relación que Eurocaja Rural y Abante mantienen desde hace ocho años en el ámbito de la gestión y supone un nuevo paso en la oferta conjunta de servicios y productos. Abante gestiona para Eurocaja Rural dos fondos de fondos, Rural Selección Equilibrada FI y Rural Selección Decidida FI, que suman un patrimonio de 225 millones. 

Con esta iniciativa, ambas organizaciones refuerzan una propuesta basada en el asesoramiento especializado, la cercanía y la atención personalizada, y facilitan la toma de decisiones financieras informadas y alineadas con los objetivos vitales y empresariales de cada cliente.

El director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, ha señalado que “esta alianza ratifica el firme compromiso de Eurocaja Rural con la excelencia, la exclusividad y la calidad de los productos y servicios que ofrece a sus clientes. Nuestra vinculación a los mejores proveedores nos otorga una ventaja competitiva incuestionable”. 

Santiago Satrústegui, presidente de Abante, destaca sobre el acuerdo que permitirá “acercar nuestro modelo de asesoramiento a más clientes, de la mano de una entidad que demuestra cada día su ambición por hacer muy bien las cosas y con el que nos sentimos muy satisfechos de poder acompañarlos con nuestra propuesta de valor”.

Sobre Eurocaja Rural y Abante

Eurocaja Rural es una cooperativa de crédito de ámbito nacional cuya evolución, en los últimos años, está resultando extraordinariamente positiva. 

Recientemente, en Asamblea General, ha aprobado sus cuentas anuales para el ejercicio 2025, que arrojaron un beneficio de 122 millones de euros, más de 11.200 millones de euros de activo, una inversión crediticia superior a 6.770 millones de euros y 9.819 millones de euros en recursos gestionados. Actualmente cuenta con 514 oficinas, repartidas en 27 provincias de 11 comunidades autónomas.

Abante es una entidad financiera independiente especializada en asesoramiento financiero y gestión de activos alineada a largo plazo con los intereses de los clientes. El grupo Abante Asesores, constituido en 2002, firmó en 2019 una alianza estratégica con MAPFRE para crear la plataforma independiente de asesoramiento financiero y gestión de activos más relevante del mercado español.

En la actualidad, tras la autorización de la CNMV a la integración de atl Capital, el grupo Abante gestiona y asesora más de 18.000 millones, cuenta con más de 17.000 clientes y un equipo de más de 400 profesionales en once oficinas: Madrid, Barcelona, Bilbao, Logroño, Pamplona, Zaragoza, Valladolid, Sevilla, Málaga, Valencia y La Coruña.

Los clientes de Abante son inversores particulares, grupos familiares y empresariales, family offices e instituciones que buscan una propuesta global de asesoramiento financiero, patrimonial, inmobiliario y corporativo. La entidad ofrece, además, acceso especializado e independiente a distintos mercados y tipos de activos, tanto financieros como alternativos e inmobiliarios.

Matrix Renewables, compañía de energías renovables con presencia internacional, ha anunciado la conexión a la red de dos nuevos proyectos renovables en Castilla-La Mancha denominados 'Cruz de los Caminos' y 'Piedra de la Sal', ambos en la provincia de Cuenca, según ha indicado en un comunicado este miércoles.

“Este avance supone un nuevo hito en la estrategia de crecimiento y consolidación de la compañía dentro del mercado renovable español”, ha señalado, apuntando que con la puesta en marcha de ambos proyectos, Matrix alcanza ya los 15 proyectos interconectados en España, sumando una capacidad instalada conjunta de 691 megavatios (MW).

La firma ha destacado que este logro pone de relieve la “sólida capacidad” de ejecución de la compañía y su “firme apuesta” a largo plazo de apoyar la transición energética en España mediante el desarrollo de activos renovables de alta calidad.

Cuentan con un acuerdo de compraventa de energía a largo plazo

Los proyectos han sido diseñados, según la compañía, para suministrar “energía limpia y fiable al sistema eléctrico nacional, contribuyendo a la reducción de emisiones y al fortalecimiento de la seguridad energética”, han completado con éxito todos los requisitos técnicos y regulatorios necesarios para su conexión a la red. Estos activos alcanzaron su cierre financiero a principios de 2025 y cuentan con un PPA (acuerdo de compraventa de energía) a largo plazo con Merck, una de las corporaciones “más solventes a nivel mundial”.

El director de Europa y Latam de la multinacional, Sergio Arbeláez, ha subrayado “la relevancia de este hito en la consolidación de Matrix en el mercado español”. “La conexión a red de Cruz de los Caminos y Piedra de la Sal representa un nuevo logro para la compañía, apenas cinco años después de su fundación”, ha recalcado, concluyendo que “este hito afianza aún más su actividad en España, un país de referencia mundial en el sector de las energías renovables”.

En paralelo, Matrix ha recordado que continúa impulsando una estrategia centrada en la hibridación de sus plantas operativas y futuras, integrando sistemas de almacenamiento de energía y tecnología eólica para optimizar el rendimiento de los activos y así poder aportar mayor flexibilidad a la red.

Asimismo, la compañía avanza en el desarrollo de sistemas independientes de almacenamiento de energía en baterías (stand-alone BESS), reafirmando su objetivo de construir una cartera de activos equilibrada y diversificada, capaz de responder a las necesidades cambiantes del sistema eléctrico y de los mercados energéticos.

A través de este enfoque integrado, Matrix ha enfatizado que busca “maximizar la resiliencia, la eficiencia y el valor a largo plazo de su cartera, mientras continúa contribuyendo al desarrollo de un sistema energético más sostenible, flexible y seguro en España”.

La inteligencia artificial ha dejado de ser una tecnología futurista reservada a las grandes multinacionales. Cada vez más empresas, especialmente pequeñas y medianas, empiezan a incorporarla en tareas cotidianas que hasta hace poco consumían horas de trabajo manual: responder correos, transcribir reuniones, organizar reservas, analizar datos o atender clientes.

Así lo asegura Rafael Llanes, CEO de Skyview España, una compañía especializada en la optimización de procesos empresariales y que ahora centra buena parte de su trabajo en ayudar a las empresas a integrar herramientas de inteligencia artificial. Llanes sostiene que la verdadera revolución no está solo en la tecnología, sino en su accesibilidad: “La barrera de entrada es prácticamente inexistente”, afirma. Desde micropymes hasta grandes compañías, defiende que cualquier organización puede empezar a automatizar tareas repetitivas y liberar tiempo para dedicarlo a actividades de mayor valor añadido.

¿Cómo detectar qué procesos son automatizables, cuáles no, y cómo empezar a automatizar aquellos que sí que lo sean?

Detectar que un proceso es automatizable es muy fácil. Solo tenemos que responder a una pregunta: ¿Dónde consideras que estás invirtiendo demasiado tiempo? Es la forma más fácil de identificar tareas manuales y repetitivas. ¿Qué parte de tu trabajo es manual y se limita a cortar y pegar? ¿Cuánto tiempo inviertes en responder correos que se podrían responder de forma muy sencilla? Eso te da la pista de que es un proceso donde la inteligencia artificial encaja bastante bien.

Por ejemplo, te lo pregunto a ti. ¿Dónde consideras que estás perdiendo bastante tiempo tú como periodista?

En la transcripción de entrevistas.

Ahora, usando inteligencia artificial, eso que te dice el entrevistado, en vez de tomar un bloc de notas y escribirlo a mano y de ahí pasarlo al ordenador, directamente te lo vuelca en un archivo de texto con el cual puedes empezar a trabajar. Ese sería un ejemplo perfecto. La traducción, igual, antes dependíamos de gente experta que dominara varios idiomas y ahora mismo tenemos traductores en mil sitios que nos hacen unas traducciones realmente fieles gracias a la inteligencia artificial.

Se trata de identificar esas tareas en las que son muy manuales y en las que invertimos muchísimo tiempo. Y que si nosotros nos liberáramos de ese tiempo, podríamos ganarlo para cosas que realmente tengan más impacto en el negocio, como atender a los clientes, generar más ventas, dar un mejor servicio, etc.

¿Cómo pueden las empresas empezar a trabajar con la IA? ¿Cómo pueden saber las herramientas adecuadas?

La parte buena es que la tecnología no puede ser más fácil de usar. Tú le hablas y ella te responde. Al hablar nuestro lenguaje natural, no hay barrera de entrada a la tecnología, no hay curva de aprendizaje. Solo tenemos que saber hablar y todos sabemos hablar.

La parte mala es que la tecnología avanza muy rápido. Cada dos semanas salen cosas nuevas y es imposible estar actualizado o a la última de todo. Sin embargo, eso no es una excusa para que no empecemos a recorrer ese camino cuanto antes. Porque si pasa eso, el riesgo de quedarnos desfasados es muy grande, y de lo que estamos hablando al final es de pérdida de competitividad.

Esta tecnología realmente puede democratizar y puede marcar la diferencia más en las pequeñas empresas que en las grandes. En las grandes cuesta muchísimo, por culturas heredadas y por la propia cultura empresarial, cambiar la forma de trabajar. Pero en una pequeña empresa, cuyo beneficio es la agilidad, el impacto puede ser muchísimo mayor y puede darle una ventaja competitiva brutal.

Estamos hablando de ganancias brutales y ahorro de tiempo, y eso va a tener muchísimo más impacto pequeña que en una empresa mediana y en una empresa mediana que una empresa grande. La parte buena es que esta tecnología puede democratizar la competitividad de las empresas y hacerlas más competitivas en poco tiempo.

Sin embargo, la ventana de oportunidad es muy estrecha. Estamos hablando de 12 a 18 meses, 24 meses. Con lo cual, el riesgo de no empezar a adoptar tecnología a día de hoy es que nuestros competidores lo hagan y entonces empecemos a perder cuota de clientes, cuota de mercado.

¿Es sostenible seguir esa carrera de velocidad, por así decirlo, para una pequeña empresa?

Sí, es perfectamente sostenible. ¿Por qué? Porque hay gigantes tecnológicos como Google, como Microsoft, que te dan una gran tecnología por un pequeño precio mensual.

Estamos hablando de que una suscripción te cuesta lo normal, de 20 a 30 euros, pero máximo van a ser 100. Entonces, lo que tenemos que plantearnos es la gran cantidad de ahorro que va a tener nuestro negocio a cambio de una pequeña suscripción que puede ser como la cuota del gimnasio.

Más que a coste, me refería a capacidad de adaptación.

Pero ahí volvemos a lo que te decía yo, que al ser la tecnología tan fácil de actuar como poder hablar, es cuestión de perder el miedo. Es un miedo más psicológico que real. Yo estoy constantemente haciendo formaciones a empresas de todo tipo, desde las más grandes a las más pequeñas, y a la gente que nunca ha interactuado con inteligencia artificial, en el momento en que le acompañas en el primer paso, ya le pierden el miedo y para ellos se habitúan. Incluso cogen el hábito de dictar y de hablarle en vez de teclear. Hay cursos, incluso de instituciones públicas, de 6 a 12 horas o 6 a 18 horas, y con 6 a 18 horas, que te dan las nociones básicas para empezar el camino y empezar a aprender tú solo.

Así que, insisto, la barrera es prácticamente inexistente. Es cuestión de dedicar una pequeña parte del tiempo a ello, como cuando aprendimos a manejar el correo electrónico.

Me comentabas fuera de entrevista que le has pedido a la inteligencia artificial que te desarrolle un informe acerca de cómo potenciar la economía y la competitividad en la provincia de Toledo. ¿Qué oportunidades ha detectado?

Yo utilicé durante una noche varios investigadores virtuales basados en inteligencia artificial para que me hicieran un análisis de la provincia de Toledo. Lo primero que me sorprendió es que hay un microtejido empresaria muy amplio, más de 45.000 empresas, que suponen un tercio de las empresas de toda la Castilla de la Mancha, y que el 81% son micropymes y autónomos. Es decir, empresas de uno o dos empleos, nada más.

Hay mucha manufactura y mucho sector agrario: calzado de todo tipo, quesos artesanales, productos de denominación de origen, quesos, vinos. En ese contexto se puede aplicar la innovación a un nivel muy alto que puede tener un impacto brutal.

Entonces, yo le pedí a esos investigadores qué cosas se podían mejorar con inteligencia artificial basándonos en casos de éxito llevados a cabo en otras partes del mundo que tengan una casuística muy parecida a esta provincia. Y ahí es donde vienen los casos de uso más interesantes.

Por ejemplo, aplicable al corredor de la Sagra, en una región de Italia, la IA optimizó las rutas logísticas, logrando un ahorro del 28% de los kilómetros recorridos, 350.000 euros de ahorro en gasolina y se incrementó la puntualidad porque, claro, agrupan los pedidos según tiene más sentido, con lo cual llegan antes a cada sitio.

Otro caso: en la Denominación de Origen del queso parmesano pusieron un olfato digital en aduanas para detectar productos falsos y echarlos para atrás para que no les bajaran el prestigio ni hundieran los precios.

Hay empresas que tienen asistentes virtuales que cogen llamadas y envían whatsapps a los clientes. Esto para hoteles y para restaurantes es genial porque las llamadas perdidas pasan a ser cero.

Y lo que es el no-show, que es cuando un cliente reserva y no va al hotel o no va al restaurante, se reduce en un 40% cuando el cliente dice recibe un mensaje de confirmación de la reserva. Él responde si le es imposible y así esa mesa se libera. Tienes ingresos que de otra forma no tendrías.

También en los controles de calidad para, por ejemplo, el queso manchego, se pueden poner microcámaras para mejorar la calidad de los productos y detectar el punto óptimo de fermentación. De esa forma reducimos el desperdicio de productos que no pasan al control de calidad y aumentamos la calidad de nuestro producto, pudiendo subir el precio y el prestigio de la marca. También ganamos tiempo porque fermentamos cada queso a nivel individual en su punto más óptimo.

Y todo eso con una noche de trabajo solo, imagínate. Mientras yo estaba descansando, mis investigadores virtuales hicieron el trabajo.

El Colegio de Mediadores de Seguros de Castilla-La Mancha ha celebrado su presentación institucional en el Palacio de Congresos de Toledo 'El Greco', en un acto que ha supuesto la puesta de largo de la nueva institución autonómica de derecho público tras la integración de los colegios de mediadores de seguros de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo.

Con esta puesta de largo, el Colegio de Mediadores de Seguros de Castilla-La Mancha inicia “una nueva etapa orientada a reforzar la mediación profesional en la región, defender los intereses de los colegiados y promover una actividad basada en la profesionalidad, la formación permanente, la especialización técnica y el compromiso con los clientes”, según afirma en un comunicado.

Líneas estratégicas

Durante la jornada se han presentado la misión, visión, valores y líneas estratégicas del Colegio. El programa también ha incluido una mesa redonda sobre experiencias nacionales en procesos de fusión de colegios profesionales, así como una sesión dedicada al papel del seguro ante los riesgos extraordinarios derivados de la climatología, con la participación de representantes del Consorcio de Compensación de Seguros, Agroseguro y distintas entidades aseguradoras.

El presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Castilla-La Mancha, José Enrique García Mérida, ha señalado que la jornada supone “un día histórico para la mediación en Castilla-La Mancha”.

García Mérida ha agradecido el respaldo institucional recibido durante todo el proceso y ha reconocido que ha sido “un camino largo y complicado”, posible gracias al apoyo de las administraciones, de las juntas de gobierno de los colegios provinciales y de todos los profesionales que han creído en el proyecto.

García Mérida ha defendido que el nuevo Colegio nace con la vocación clara de “estar más cerca del mediador, defender su papel esencial en la sociedad y reforzar su valor como figura clave entre el cliente y la entidad aseguradora”.

En este sentido, ha recordado que la institución nace con voluntad de sumar y de “representar al conjunto de la mediación profesional de Castilla-La Mancha, avanzando y, en un futuro cercano, alcanzando, ese es nuestro objetivo y esperanza, el 100% de representatividad, también de la mano de Albacete”.

Además, ha recordado que “el mediador es un asesor de confianza, un profesional que acompaña, protege y asesora en los momentos más críticos e importantes de la vida de una persona, una familia o una empresa”.

La formación ha ocupado también un lugar destacado en esta jornada, con una ponencia sobre la Formación Profesional Dual en Castilla-La Mancha a cargo de José Rodrigo Cerrillo, de la Dirección General de Formación Profesional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En este contexto, el Colegio ha subrayado el potencial de la mediación de seguros como salida profesional estable, cualificada y con recorrido.

El acto ha incluido además una entrega de reconocimientos a mediadores veteranos, expresidentes de los colegios integrados y profesionales vinculados al desarrollo de la mediación en Castilla-La Mancha, entre ellos Ramón Sampedro Ramírez, Gregorio Arriscado, Roberto Moreno Aina, Ángel Gabriel Perama, Juan Vicente Rodríguez Suela, César García y Francisco Hernández, director general de Política Financiera, Tesorería y Coordinación del FEDER de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Las búsquedas en Google no han muerto, pero sí se han visto dañadas por un rival muy potente que ha surgido en los últimos años: la inteligencia artificial. El uso de modelos extensos de lenguaje basados en IA -LLMs por sus siglas en inglés- como ChatGPT ya es habitual en los consumidores a la hora de tomar decisiones de compra.

Por eso, Ana Illana, VP de estrategia y activación para el sur de Europa y Oriente Medio en Jellyfish -una compañía especializada en marketing digital-, incide en que, a nivel empresarial, si ChatGPT no te recomienda, no existes.

¿Cómo ha cambiado la manera en que los consumidores buscan en Internet?

Ahora mismo estamos viviendo un cambio brutal. Es cierto que Google sigue siendo el buscador de confianza, el que te viene a la cabeza cuando vas a buscar. Pero también es cierto que ya no existe gente que no tenga descargado ChatGPT, Claude o Gemini para tener otro tipo de conversaciones.

Cuando quieres buscar algo rápido sobre lo que ya tienes una decisión tomada, lo haces con Google. Sin embargo, si estás en un momento de inspiración, necesitas dejarte influir o ver recomendaciones, creo que tiras más por la búsqueda conversacional en los LLMs que decimos.

¿Hay una diferencia generacional? ¿Tenéis identificado si el consumidor joven usa la IA en mayor medida y el de más edad sigue usando más Google?

Diría que sí. A la gente que tiene lo digital en su día a día le sale de forma natural. Por ejemplo, mi padre sabe lo que es ChatGPT, pero no lo utiliza. Yo diría que sí que lo suelen usar más los millennials y toda la generación que viene por debajo.

Entonces, en función del nicho de edad al que vayan enfocados sus productos, ¿puede haber empresas a las que todavía les siga funcionando a Google? ¿O deberían abrazar todas las IA?

Se tienen que adaptar a todas, porque está claro que el cambio está aquí y, al final, aunque tú no busques para comprar, puedes buscar para inspirarte. Por ejemplo, en perfiles en torno a los 50 años y similares, a lo mejor a la hora de preparar un viaje le dices a ChatGPT que te recomiende una ruta de cinco días por Francia. Entonces, aunque no te vaya a dar una recomendación sobre una marca en concreto, si tú eres una empresa hotelera que tiene hoteles en Francia, sí que tienes que estar posicionado para que tus establecimientos puedan incluirse dentro de esa ruta que está recomendando la inteligencia artificial. Tienes que estar posicionado dentro de los diferentes modelos de lenguaje.

¿Y cómo pueden las empresas lograr meterse dentro de ChatGPT y demás modelos?

No es nada fácil y también requiere un poco de estrategia 360. Lo que nosotros recomendamos es que, después de trabajar con contenido orgánico durante mucho tiempo, posicionándose en los buscadores tradicionales, que lo intenten llevar a un segundo nivel y que intenten alimentar o dar más señales. Al final, los LLMs se alimentan de señales y de lo que la gente habla, de la conversación que se crea.

Por ejemplo, la publicidad en sí deja semillas con un impacto orgánico. Es decir, tú ves un anuncio en televisión e irremediablemente las búsquedas en la web de ese producto o de ese servicio aumentan. Es fundamental que empecemos a estar ahí.

Como marca no puedes controlar absolutamente todo, pero sí que puedes posicionarte bien en cada uno de los aspectos. Es pensar una estrategia 360

Sería entonces una estrategia global digital para estar en muchos lados, aunque sea un poquito, y que toda esa suma de impactos haga que ChatGPT y los demás modelos digan “esto es relevante, voy a incluirlo como voz autorizada”.

Claro. Ellos no distinguen entre el bien o el mal. Si ven que hay mucha comunicación en torno a un producto, ChatGPT va a tener esa información y te la va a dar. Obviamente, tú como marca no puedes controlar absolutamente todo, pero sí que puedes posicionarte bien en cada uno de los aspectos. Es pensar una estrategia 360, tanto de parte orgánica, como de contenido, redes sociales y publicidad.

Antes de la entrevista has comentado que el 60% de esas recomendaciones de los LLMs vienen de influencers, redes sociales y entornos similares. Son entornos que una empresa no controla directamente y en los que la imagen de marca depende de lo que digan de ti. ¿Cómo gestionar eso para prevenir una posible crisis reputacional o posibles informaciones falsas?

Yo creo que todos nos hemos dado cuenta de que, de vez en cuando, ChatGPT o algún LLM mete la pata y tienes que comprobar que lo que te ha dicho está bien.

Imagínate una persona que hace vídeos de producto en YouTube. Al final, lo que hacen los LLMs es leerse toda la transcripción de ese vídeo y usan toda esa información adicional para complementar lo que pueda estar diciendo sobre el producto la propia web oficial.

¿También extraen información de lo audiovisual?

Sí. Todos los vídeos se transcriben y es capaz de saber en qué minuto del vídeo hablan de X palabra.

Igual con el audio, por ejemplo, con los podcast y demás, ¿no?

Sí. Es capaz de hacer todo eso. Es verdad que cada vez hay más regulación y, por ejemplo, cuando preguntas algo relacionado con la salud, o editar una foto de una obra de arte, no se puede. Hay ciertas cosas que sí que están más reguladas y sin duda vendrá muchísima más regularización porque se necesita.

En relación con los medios de comunicación, ¿cómo pueden los medios convertirse en una voz autorizada para los LLMs? Sobre todo para evitar que estos se alimenten de pseudomedios, bulos o canales de noticias falsas.

Yo creo que es trabajar mucho contenido, palabras clave, para que cuando pase algo seas una fuente autorizada, que te vean como especialista en alguna materia. Eso puede sumar puntos.

Por otra parte, este tipo de plataformas está haciendo mucho daño a los medios porque el tráfico está bajando muchísimo. Las personas le piden a ChatGPT que les diga las noticias del día y ya no se meten en los medios tradicionales. Eso es para mí el lado negativo, pero diría que irán apareciendo herramientas para que los medios se puedan integrar en estos LLMs. También hay muchos grupos editoriales que están vendiendo su propia información a los diferentes LLMs o incluso foros como Reddit les están vendiendo su información.

Hablar de regularización en la IA es que parece incluso futurista, pero porque en el entorno base, Internet, aún hay mucho por hacer

Has hablado antes de regulación. ¿Qué ves necesario en este terreno?

En inteligencia artificial, y diría que incluso en el universo digital y en Internet en general, aún estamos muy atrás. Hablar de regularización en la IA es que parece incluso futurista porque en el entorno base, Internet, aún hay mucho por hacer. En ese sentido, las regulaciones acerca de las fake news y cualquier cosa que pueda proteger a entornos, servicios y personas vulnerables creo que va a ser algo a tener muy en cuenta.

¿Y cómo ves la evolución a futuro de la IA relacionada con el consumidor y con la empresa?

Pues es difícil de saber porque es hablar del futuro viviendo en el futuro. ¿Cuál es el futuro de la IA? Es muy difícil responder a esa pregunta. Las cosas están cambiando a tal velocidad que es muy difícil de saber. No quiero pensarlo, pero cada vez vamos a ser más influenciables por las máquinas. Va a ser un poco como en la serie de...

Black Mirror.

Black Mirror, sí, sí, se parece un poco a eso. Porque como comentaba alguna compañera, vamos a dejar de pensar, nos va a convencer cualquier respuesta que nos dé la IA. Es que confiamos en ella. Tú a lo mejor antes no confiabas en lo que te pudiera decir Google, pero la IA da más confianza, tiene muy buena reputación.

Creo que como seres humanos tenemos que seguir trabajando en nuestro juicio crítico. Será fundamental para poder llevarnos bien con la IA en el futuro.

La startup Turicleta ha sido galardonada en los Premios EmprendeXXI como la empresa innovadora con mayor potencial e impacto en Castilla-La Mancha.

Turicleta es una empresa que ha creado la primera red autónoma de bicicletas eléctricas para el turismo rural, con estaciones inteligentes y una app que permite explorar el medio rural de forma sostenible.

Su proyecto ha resultado seleccionado entre las 23 candidaturas que se han presentado en la última edición de los galardones en Castilla-La Mancha.

Gracias a esta distinción, Turicleta ha recibido un premio en metálico de 6.000 euros. Además, la compañía tendrá acceso a un programa de acompañamiento internacional, que incluye diversas formaciones y conexiones con partners internacionales durante varios días en Berlín, en colaboración con ESADE.

Turicleta también tendrá la oportunidad de participar en los Investors Day EmprendeXXI, unas jornadas durante las cuales podrá mantener contacto con el ecosistema inversor y empresas interesadas en colaborar con el emprendimiento.

En paralelo, la compañía formará parte de la comunidad AlumniXXI, que ha logrado erigirse como un punto de encuentro para el intercambio de conocimientos, ideas y experiencias entre los fundadores de las empresas premiadas a lo largo de la historia de los Premios EmprendeXXI.

Se trata de una iniciativa que combina una comunidad virtual y encuentros presenciales, que favorece los vínculos y crea sinergias entre las personas premiadas y el ecosistema emprendedor y de la innovación.

En la entrega de premios han estado presentes profesionales de la Dirección Territorial de CaixaBank, Enisa y del gobierno regional, entre otros. El jurado encargado de seleccionar a la empresa ganadora ha estado compuesto por nombres relevantes del ecosistema regional de emprendimiento, como la consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, el director territorial de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Juan Luis Vidal, la directora de Emprendimiento y Estrategia de Enisa, Rocío Castrillo, o Paloma Mas, gerente de los Premios EmprendeXXI de CaixaBank.

Además, ha contado con la presencia de Raúl Esteve, fundador de Req Aluminiun, empresa ganadora de una edición anterior, que han podido valorar a sus predecesores y hablar de su experiencia dentro de esta iniciativa.

Empresas innovadoras y con potencial de Castilla-La Mancha

Además deTuricleta, en el evento han participado el resto de startups finalistas en Castilla-La Mancha, que han tenido la oportunidad de presentar sus proyectos:

- Brokergy: es una plataforma tecnológica de eficiencia energética que democratiza el acceso a los Certificados de Ahorro Energético (CAE) mediante automatización, IA y un modelo B2B2C.

- Fluviq: En Fluviq, nuestra misión es simple: proteger el agua a nivel global. Optimizamos el riego en explotaciones agrícolas, parques y espacios verdes urbanos, enfocándonos en la accesibilidad.

-Naplatec: Con tecnología propia, Naplatec revoluciona la producción de crocinas, los bioactivos que dan al azafrán su alto valor para la salud.

-Veterinaria de Precisión Diagnóstica: BigGuardian, desarrollado por la EBT Veterinaria de Precisión Diagnóstica, es un ecosistema tecnológico que permite la monitorización continua y no invasiva del estado de salud del ganado.

Estos premios, impulsados por CaixaBank a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas y sus inversores, y el Ministerio de Industria y Turismo a través de Enisa, celebran este año su 19 edición.

Desde su creación en 2007, los Premios EmprendeXXI han repartido casi 10 millones de euros en premios y acciones de acompañamiento que han beneficiado a más de 560 empresas.

Los galardones cuentan con el apoyo de diferentes empresas del grupo, áreas de negocio y divisiones de CaixaBank: AgroBank, imagin, VidaCaixa, CaixaBank Séniors, MicroBank, CaixaBank Real Estate & Homes, CaixaBank Payments & Consumer, CaixaBank Hotels & Tourism, CaixaBank Food&Drinks, CaixaBank Tech, Sostenibilidad, Banca Privada, Banca de Empresas, Innovación y CaixaBank Dualiza.

La entrega territorial de estos galardones en Castilla-La Mancha cuenta con el apoyo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. En la presente edición, los premios han puesto el acento en identificar y reconocer proyectos que generen valor a través de la tecnología, mejoren la vida de las personas y cuiden el planeta con soluciones tecnológicas.

Eurocaja Rural ha apostado por un modelo que ponga la innovación al servicio de las personas, especialmente a aquellas más vulnerables, para buscar un equilibrio entre la tecnología y el ser humano, en la que la primera sea “una herramienta y no un fin en si mismo”.

“En un mundo dominado por algoritmos, tablas y métricas el factor humano sigue siendo insustituible”, ha indicado el director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín, durante la inauguración de una nueva edición del 'Digital Summit' organizado por la Fundación de la entidad, donde ha añadido que “la clave no está en elegir entre medir o intuir, sino en saber combinar ambas cosas”.

Tras comenzar su discurso haciendo referencia a la película '2001, Odisea en el espacio' y la inteligencia artificial 'Hall 9.000', Martín ha indicado que no sabe si se llegará ver algo así pero sí que ha dicho que se debe saber “en cada momento” donde están los límites de la IA y “cuál debe ser el equilibrio entre inteligencias humanas y artificiales a la hora de convivir”.

Hasta que eso llegue, el director general de Eurocaja Rural ha afirmado que “no hay algoritmo capaz de igualar a una persona” consciente de que si se utiliza bien “puede ayudar a cambiar nuestras vidas”.

“Durante muchos años, multitud de empresas han crecido gracias a la intuición, al conocimiento del terreno, al trato directo con los clientes y al olfato que da la experiencia. Esa intuición no la podemos obviar porque sigue siendo muy eficaz para anticiparnos a lo que en determinadas situaciones puede llegar a ocurrir. Pero hoy sabemos que la intuición sola ya no basta”, ha argumentado.

Tras destacar el momento “apasionante” y “tremendamente exigente” que se vive en la actualidad en el que el reto no es disponer de datos sino de saber cómo utilizarlos “de forma eficaz”, ha apuntado que Eurocaja Rural promueve encuentros como el 'Digital Summi' porque utiliza ya en sus procesos la inteligencia artificial.

“Desde nuestra Fundación creemos firmemente en la transformación digital y que no debe ser únicamente un privilegio de pocos sino una oportunidad real, incluso útil, para ayudar a gestionar las administraciones públicas, a fortalecer el tejido empresarial de nuestros territorios, mejorar la competitividad, generar oportunidades donde se necesitan y potenciar la educación en nuestros colegios e institutos”, ha argumentado.

Es en este punto en el que ha enmarcado el 'Digital Summit' como un lugar de encuentro que nace con una “vocación clara” de acompañar a pymes, autónomos, emprendedores, administraciones y público en general, “en uno de los mayores retos de nuestro tiempo: La toma de decisiones en un entorno que cambia a una velocidad de vértigo”.

“Nunca antes habíamos tenido acceso a tanta y a tanta información, a tantos datos y tantas herramientas tecnológicas. Nunca se nos habían presentado tantas opciones. Por ello este Summit quiere ser un espacio tremendamente práctico, inspirador, útil, un lugar donde aprender de enormes expertos, de compartir experiencias y casos reales y llevarnos ideas tremendamente aplicables desde hoy mismo a nuestros negocios”.

Retos de la IA para la administración

En la inauguración de este 'Digital Summit' también ha intervenido el director gerente de la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha, Juan Ángel Morejudo, quien ha explicado cómo está abordando la Comunidad Autónoma los retos derivados de la inteligencia artificial.

Después de poner de relieve el valor de la economía del dato, ha apuntado que la diferencia entre las organizaciones, ya sean públicas o privadas, no está en quién tiene la capacidad de consumir más datos. “De lo que se trata aquí es de, poniendo contexto a nuestro negocio, cómo generamos valor para la ciudadanía a través de esos datos transformándolos en conocimiento”.

En este punto, ha destacado que Castilla-La Mancha ha creado una oficina de digitalización de procesos en la administración pública con el fin de generar conocimiento experto para analizar cuál es su modelo de procesos, cómo está atendiendo a la ciudadanía y cómo está atendiendo a las empresas.

Así, ha indicado que la Administración regional ya ha analizado 271 procedimientos administrativos de esta forma y ha puesto como ejemplo que ha permitido reducir de 300 a 26 días el proceso entre recibir la solicitud y proceder al pago de la ayuda para coches eléctricos. “Vemos el proceso, analizamos el proceso y mejoramos el proceso”.

En base a ello, el director gerente de la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha ha adelantado que la Junta firmará “dentro de muy poco” con aquel grupo de empresas que sea mejor valorada dentro del proceso de licitación pública, un despliegue masivo de la IA generativa y también del desarrollo agéntico --aquella en la que la intervención humana es mínima--.

Para finalizar y ante el hecho de que la IA desarrolle ahora códigos de una forma mucho más precisa, ha abogado por llevar a cabo, en cualquier sector, una adaptación “de una forma rápida”; a lo que ha unido la importancia de que el despliegue de la inteligencia artificial vaya acompañado de “un nuevo modelo y un nuevo paradigma” en el ámbito de la seguridad y la ciberseguridad.

Así, consciente que es el ser humano quien va a “orquestar” lo relativo a la IA, el director gerente de la Agencia de Transformación Digital de Castilla-La Mancha ha abogado por definir, seguir y medir una estrategia “donde la intuición la pone el ser humano”.

La localidad toledana de Consuegra ha acogido este lunes su II Foro Empresarial que ha estado centrado en el marketing digital para fomentar el emprendimiento y reforzar el conocimiento del tejido empresarial de la localidad

Organizado por el ayuntamiento de Consuegra, con la colaboración de Fedeto y la Fundación Eurocaja Rural, la jornada ha estado protagonizada por una ponencia práctica de Leti Grijó, especialista en Social Media y CEO de Sherpa Campus, para que las sesenta empresas que han participado en el Foro conocieran de manera práctica los nuevos conceptos que se aplican en marketing digital e inteligencia artificial.

Grijó ha ido desgranando cómo puede una micropyme, pyme o autónomo, una estrategia cautivadora para los clientes y potenciales consumidores, en el ámbito de las redes sociales, edición de vídeo o el uso práctico de sistemas de IA como Chat Gpt, Gemini o Claude. Con un animado intercambio de preguntas ha finalizado el II Foro Empresarial de Consuegra, que se consolida como un espacio de conocimiento y de establecimiento de relaciones entre empresas de la zona.

Al inicio de la jornada se ha entregado el segundo reconocimiento “Consuegra Emprende” a la empresa Isabel Peces, por su trabajo en Wine Influencer, y su implicación empresarial con el municipio y la comarca.

Las empresas y autónomos, motor de Consuegra

La alcaldesa de Consjuegra, María Luisa Rodríguez, ha destacado el “dinamismo de las empresas y autónomos de Consuegra, que son el verdadero motor de la localidad, que generan empleo y fijan población con su incesante trabajo para expandirse”.

El presidente de Eurocaja Rural, Javier López, ha mostrado la vocación de “colaboración de nuestra entidad financiera para estar cerca de las pymes en los pequeños y medianos municipios, y de esta manera logramos el objetivo con el que trabajamos desde la Fundación, para apoyar en el aprendizaje y emprendimiento”.

Por su parte, Manuel Madruga, secretario general de Fedeto, ha insistido en la implicación de Fedeto con La Mancha Toledana, “una zona en la que las empresas experimentan un interés creciente por consolidar por expandirse, con interés por asumir nuevas estrategias, en este caso de marketing digital, para lograr sus objetivos empresariales”.

Fundación Eurocaja Rural, en colaboración con Minsait (Indra), Fundación Orange, Puro Marketing y Eurocaja Rural, celebra el próximo 7 de mayo una nueva edición de 'Digital Summit', un encuentro que se ha consolidado como una cita para empresas y profesionales interesados en el impacto real de la inteligencia artificial en la toma de decisiones estratégicas.

Bajo el título 'Medir o intuir: Datos decisiones para hacer crecer tu negocio', el Palacio de Congresos de Eurocaja Rural acogerá en Toledo este evento de carácter práctico y divulgativo, que reunirá a empresas, entidades públicas y privadas, así como profesionales involucrados activamente en los procesos de transformación digital de sus entidades y empresas.

Esta edición contará con un amplio programa donde expertos de primer nivel expondrán cómo la IA facilita la toma de decisiones estratégicas, el análisis de datos y la optimización de procesos, contribuyendo a mejorar la competitividad de empresas y entidades públicas.

Algunos de los ponentes confirmados para esta edición son Macarena Estévez, de Cirentis, Santiago Medina, de MasOrange, Santiago Hernández, de Puro Marketing, Rafael Llanes, de Skyview Spain Jorge Martos, de Minsait (Indra) Fernando Berdugo, de Microsoft Desarrollo del Evento.

¿Cómo participar?

El evento será presentado y moderado por Mónica Valle, periodista y comunicadora especializada en ciberseguridad, tecnología e innovación.

'Digital Summit' comenzará a las 10 horas con el acto de bienvenida y podrá seguirse de forma presencial o en streaming, permitiendo a empresas y profesionales participar desde cualquier lugar.

Las inscripciones para asistir a 'Digital Summit', en cualquiera de sus modalidades, ya están abiertas y pueden realizarse a través de la web, a la que se puede acceder haciendo click aquí.