Fundación Eurocaja Rural, en colaboración con Minsait (Indra), Fundación Orange, Puro Marketing y Eurocaja Rural, celebra el próximo 7 de mayo una nueva edición de 'Digital Summit', un encuentro que se ha consolidado como una cita para empresas y profesionales interesados en el impacto real de la inteligencia artificial en la toma de decisiones estratégicas.

Bajo el título 'Medir o intuir: Datos decisiones para hacer crecer tu negocio', el Palacio de Congresos de Eurocaja Rural acogerá en Toledo este evento de carácter práctico y divulgativo, que reunirá a empresas, entidades públicas y privadas, así como profesionales involucrados activamente en los procesos de transformación digital de sus entidades y empresas.

Esta edición contará con un amplio programa donde expertos de primer nivel expondrán cómo la IA facilita la toma de decisiones estratégicas, el análisis de datos y la optimización de procesos, contribuyendo a mejorar la competitividad de empresas y entidades públicas.

Algunos de los ponentes confirmados para esta edición son Macarena Estévez, de Cirentis, Santiago Medina, de MasOrange, Santiago Hernández, de Puro Marketing, Rafael Llanes, de Skyview Spain Jorge Martos, de Minsait (Indra) Fernando Berdugo, de Microsoft Desarrollo del Evento.

¿Cómo participar?

El evento será presentado y moderado por Mónica Valle, periodista y comunicadora especializada en ciberseguridad, tecnología e innovación.

'Digital Summit' comenzará a las 10 horas con el acto de bienvenida y podrá seguirse de forma presencial o en streaming, permitiendo a empresas y profesionales participar desde cualquier lugar.

Las inscripciones para asistir a 'Digital Summit', en cualquiera de sus modalidades, ya están abiertas y pueden realizarse a través de la web, a la que se puede acceder haciendo click aquí.

El proyecto híbrido 'Escuderos', situado en la provincia de Cuenca entre los términos municipales de Altarejos, Poveda de Obispalía, Pineda de Gigüela y Torrejoncillo del Rey, es una iniciativa de Grenergy que combina energía solar fotovoltaica y eólica. Cuenta con varias plantas fotovoltaicas que se hibridan con nuevos módulos eólicos para optimizar la producción, sumando una potencia significativa en la región.

Ahora, la empresa ha firmado un acuerdo de 'tolling' financiero para su sistema de almacenamiento de energía. Esta fórmula se basa en un contrato entre una compañía 'energy manager', que suministra el combustible y el constructor de una planta ('tollee') y tiene el objetivo de repartir los riesgos relativos a la actividad de producción de la energía.

En concreto, Grenergy ha firmado este acuerdo con una 'utility' internacional con calificación 'Investment Grade' por Moody's y Standard & Poor's. El contrato tendrá una duración de 12 años y entrará en vigor en julio de 2028 y la propia empresa asumirá la operación y la gestión del 'trading' (compra y venta activa de activos financieros) de las baterías.

'Escuderos' es el proyecto de hibridación “insignia” de Grenergy en España, ya que el complejo contará con 200 megavatios solares y 680 megatavios por hora de almacenamiento. La construcción del sistema de almacenamiento de energía en baterías (BESS) comenzará en el segundo semestre de este año y tiene como objetivo entrar en operación en 2027.

Este nuevo acuerdo para el sistema de almacenamiento de 'Escuderos' se suma al convenio de compra de energía (PPA, por sus siglas en inglés) diurno suscrito con Galp en 2020, también por un periodo de 12 años, para la parte solar de esta planta híbrida.

El proyecto de Cuenca se suma al 'stand alone' de Oviedo

Se trata del segundo 'tolling' financiero que Grenergy firma en España, tras el acuerdo alcanzado el pasado mes de febrero para su proyecto 'stand alone' en Oviedo.

Con 'Escuderos', Grenergy busca replicar en España el modelo de hibridación solar-almacenamiento desarrollado en Chile en sus plataformas 'Oasis de Atacama' y 'Oasis Central', origen del modelo de hibridación desarrollado por la compañía.

Además, Grenergy ha asegurado que continúa avanzando en 'Greenbox', su plataforma de baterías 'stand alone' en Europa, que constituye otra pieza “clave” de su plan estratégico.

Su consejero delegado, David Ruiz de Andrés, ha subrayado que 'Escuderos' marca el inicio de “una nueva etapa” para Grenergy en España. “Es nuestro primer gran proyecto híbrido en el país, al que se sumarán nuevos proyectos”, ha afirmado, añadiendo que en el mercado español ven “un potencial enorme para seguir desarrollando una cartera híbrida, apoyándose en la experiencia y el recorrido que ya han construido en Chile con las plataformas Oasis”.

La fiscalidad constituye una de las principales herramientas de política económica para impulsar el desarrollo de la actividad emprendedora, especialmente en sectores de alto valor añadido como el tecnológico. Así lo subraya la Comisión Europea, que ha identificado hasta siete ámbitos en los que el sistema tributario influye de manera directa en las decisiones de los emprendedores.

En primer lugar, la decisión de convertirse en emprendedor está condicionada por el marco fiscal. El trabajo por cuenta propia implica mayores niveles de riesgo que el empleo asalariado, por lo que el tratamiento impositivo resulta determinante, especialmente en el caso de las pequeñas y medianas empresas y de las denominadas startups tecnológicas. En este sentido, instrumentos como el régimen de estimación objetiva en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o los regímenes de franquicia en el IVA permiten reducir la carga fiscal y administrativa en las fases iniciales de actividad. Asimismo, una elevada progresividad en el impuesto sobre la renta puede desincentivar la iniciativa emprendedora, particularmente entre contribuyentes con mayores niveles de ingresos.

En el ámbito del Impuesto sobre Sociedades, mecanismos como la compensación de bases imponibles negativas —regulada en el artículo 26 de la Ley 27/2014— resultan esenciales para la supervivencia de los proyectos en sus primeros años de vida, al permitir amortiguar los resultados negativos iniciales.

En segundo lugar, la fiscalidad influye en la elección de la forma jurídica de la empresa. Diversos estudios en el ámbito europeo han demostrado que una reducción de los tipos del impuesto sobre sociedades favorece la constitución de sociedades mercantiles, desplazando actividad desde la tributación individual hacia estructuras societarias.

Los incentivos fiscales a la inversión en I+D, así como determinados mecanismos contables como las provisiones por depreciación, pueden resultar decisivos para la viabilidad del proyecto empresarial

El tercer ámbito se refiere a las decisiones de inversión inicial. El desarrollo de proyectos innovadores requiere importantes esfuerzos de capital en fases previas a la puesta en marcha. En este contexto, los incentivos fiscales a la inversión en I+D, así como determinados mecanismos contables como las provisiones por depreciación, pueden resultar decisivos para la viabilidad del proyecto empresarial.

En cuarto lugar, la estructura fiscal condiciona la elección entre financiación interna y externa. En muchos países europeos, los tipos reducidos en el impuesto sobre sociedades para pymes tratan de compensar las dificultades de acceso a financiación externa. En este sentido, las empresas emergentes recurren principalmente a beneficios retenidos, por lo que la tributación de las plusvalías adquiere una relevancia mayor que la de los dividendos.

El quinto factor es la localización de las actividades empresariales. La globalización y el avance tecnológico han facilitado la deslocalización de actividades productivas, especialmente por parte de grandes empresas multinacionales. Las políticas fiscales —como las exenciones temporales o el tratamiento favorable de la propiedad intelectual— influyen en la decisión de ubicación. En el caso de las nuevas empresas innovadoras, la fiscalidad también desempeña un papel relevante en su fase de expansión.

El emprendimiento innovador presenta una menor tendencia a operar en la informalidad, dada su necesidad de acceso a financiación y su dependencia de estructuras formales de mercado

En sexto lugar, la presión fiscal incide en la propensión al cumplimiento tributario o, en su defecto, a la participación en la economía informal. Según estimaciones recientes, la economía sumergida representaba en torno al 17% del PIB en la Unión Europea. No obstante, el emprendimiento innovador presenta una menor tendencia a operar en la informalidad, dada su necesidad de acceso a financiación y su dependencia de estructuras formales de mercado.

En conclusión, la política fiscal desempeña un papel clave en el fomento del emprendimiento. Su capacidad de influencia se articula en tres grandes dimensiones: la corrección de fallos de mercado mediante el gasto público, la creación de incentivos fiscales que favorezcan la innovación y la mejora del empleo a través de políticas expansivas que incrementen la demanda agregada. En conjunto, estos elementos configuran un entorno más favorable para el desarrollo de nuevas iniciativas empresariales, especialmente en el ámbito tecnológico.

La ciudad de Cuenca reunirá el próximo 14 de mayo a empresas tecnológicas con pymes, autónomos y emprendedores de la provincia de Cuenca que quieran iniciar o avanzar en la digitalización de sus negocios. Será en el evento B2B Smart CLM, que tendrá lugar en el MUPA (Museo Paleontológico de Castilla-La Mancha).

Durante el encuentro, que está organizado por Itecam (Centro Tecnológico Industrial de Castilla-La Mancha), las empresas asistentes recibirán un asesoramiento individualizado por parte de especialistas en diferentes ámbitos de la digitalización (como marketing digital, programación web, digitalización de procesos, gestión de proyectos o automatización con inteligencia artificial), que atenderán sus necesidades concretas y podrán orientarles de forma personalizada, según explica la organización en un comunicado.

Cómo aprovechar la IA

Además de las reuniones, las empresas también podrán asistir a diferentes charlas a lo largo de esa mañana. Estas charlas estarán enfocadas al uso de la IA, cómo aprovechar sus funcionalidades y cómo tomar decisiones más rápidas con su ayuda. También se celebrará una jornada en horario de tarde sobre 'Inteligencia artificial, digitalización 3D y sistemas de visualización avanzada en patrimonio cultural'.

El evento también contará con un espacio dedicado demostraciones tecnológicas. En concreto, los asistentes podrán conocer cómo funcionan dos robots desarrollados por Itecam: uno enfocado a fabricación aditiva y sistemas inteligentes, y otro robot colaborativo para la clasificación inteligente, visión artificial y plataforma cloud.

Durante la presentación del encuentro realizada este miércoles, Jorge Parra, director general de Itecam, ha asegurado que el B2B Smart CLM “es un encuentro de referencia en la provincia que pretende fomentar el conocimiento de tecnologías clave y la colaboración entre las empresas a través de reuniones B2B”.

El centro comercial más grande de la ciudad de Toledo sale a la venta. Los dueños de Luz del Tajo, el fondo estadounidense CBRE Investment Management y la gestora portuguesa Sonae Sierra, han puesto este activo inmobiliario a la venta con una valoración que podría alcanzar los 155 millones de euros.

La información, publicada por Cinco Días, añade que la búsqueda del comprador correrá a cargo de la consultora Cushman & Wakefield. CBRE IM entró en la propiedad de este centro comercial, controlando una participación mayoritaria, en 2016 tras un acuerdo con Sonae por el que el fondo estadounidense también invirtió en dos complejos de tiendas en Portugal.

elDiario.es Castilla-La Mancha se ha puesto en contacto con Sonae Sierra, pero por el momento la empresa no ha confirmado o desmentido la noticia.

El centro comercial Luz del Tajo es, con sus más de 42.000 metros cuadrados de superficie y una capacidad de más de 2.000 plazas de aparcamiento, el centro comercial más grande de la ciudad de Toledo. Fue inaugurado en 2004 y renovado en 2021, en una reforma que duró dos años y costó más de 10 millones de euros. Actualmente, entre su oferta comercial destacan el supermercado Lidl y tiendas como Zara, Primark o Bershka. También cuenta con 10 salas de cine y bolera, entre otros locales de ocio.

La Plataforma Central Iberum Norte ha presentado un nuevo desarrollo estratégico en Illescas (Toledo), cuyo principal objetivo es el impulso del desarrollo logístico en el centro de la península ibérica. Un enclave que han descrito como “referente nacional por su modelo sostenible y su capacidad de atracción empresarial”.

“Aproximadamente, contamos con casi un millón de metros cuadrados, de los cuales un 77% están comercializados y vendidos hoy. Esto es una maravillosa noticia para todos los que trabajamos en este sector”, ha destacado Miguel Ángel González Naranjo, sucesor de Miguel Ángel González Resino, fundador de la Plataforma.

González Naranjo ha recalcado la importancia de este nuevo proyecto y ha incidido en la apuesta por la flexibilidad parcelaria, conectividad e infraestructuras adaptadas a las necesidades. “Hemos apostado también por la clasificación del polígono y por intentar introducir otras alternativas e intentar solventar la necesidad de nuestros clientes que hoy en día, es el mayor hándicap que ocurre en casi todos los sitios donde quiera haber algo de desarrollo”, ha continuado explicando Miguel Ángel.

El objetivo de la Plataforma Central Iberum es construir 400.000 metros cuadrados de plataformas “eficientes, de primera generación, sostenibles y con energía renovable”, ha explicado Javier Mérida García, Director de P3 Logistics Parks.

El sector logístico en Castilla-La Mancha supone el 10% del PIB regional

El acto ha contado también con la presencia del consejero de Fomento, Nacho Hernando, que ha destacado las buenas cifras del sector de la logística en Castilla-La Mancha, que “supone el 10% del Producto Interior Bruto de nuestra Comunidad Autónoma y ha apostado por ”redoblar la apuesta por la industria, que supone que dos de cada tres empleos más estables en España provienen de la industria“.

Asimismo, ha reivindicado mejoras como la ampliación de la capacidad de la red de suministros para el establecimiento y ampliaciones de empresas y la liberalización de la AP-41.

Además, Hernando ha destacado que “Castilla-La Mancha está ya intentando contribuir a paliar el sufrimiento económico como consecuencia de la guerra en Irán y son 30 millones de euros al mes lo que estamos dedicando en las rebajas fiscales para intentar doblegar los precios disparados de del gasóleo, gracias a que el 60% de esa rebaja fiscal proviene de fondos que deja de ingresar la Comunidad Autónoma”.

NewCold, compañía global especializada en logística frigorífica automatizada y soluciones avanzadas de cadena de suministro, ha anunciado el inicio de la construcción de su primera instalación logística en España, ubicada en el Parque Tecnológico Logístico de Noblejas, en Toledo. El proyecto representa una inversión de 100 millones de euros y creará 60 empleos directos una vez esté en funcionamiento, además de generar un impacto económico indirecto significativo en la zona.

El acto de colocación de la primera piedra ha estado presidido por Tomás Jolín, Country Manager de NewCold en España, junto con el CEO y fundador, Bram Hage, y Jonas Swarttouw, Managing Director Europe de NewCold, acompañados por Agustín Jiménez, alcalde de Noblejas; Carlos Ángel Devia, Subdelegado del Gobierno de España en Toledo; y Santiago Baeza, Director General de Empresas, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha.

Durante el evento, los participantes depositaron en una cápsula del tiempo monedas en curso, la prensa del día y el acta oficial del proyecto antes de proceder a su enterramiento.

“En NewCold invertimos con propósito: para ofrecer a nuestros clientes la eficiencia, la fiabilidad y la sostenibilidad que necesitan para crecer. Nuestra nueva instalación en Madrid será uno de los centros automatizados de cadena de frío más avanzados de Europa”, afirmó Bram Hage, fundador y CEO de NewCold.

Un “compromiso” de industrializar el municipio

La futura instalación incorporará la última generación de sistemas automatizados de almacenamiento y recuperación (AS RS), así como otros sistemas como picking robotizado y ATL, diseñados para maximizar la eficiencia operativa, reducir el consumo energético y garantizar los más altos estándares de seguridad alimentaria.

“España es un mercado estratégico clave para nuestros clientes, muchos de los cuales están creciendo rápidamente en el sur de Europa”, señaló Jonas Swarttouw, Managing Director Europe de NewCold. “Nuestra instalación cerca de Madrid será un nodo importante dentro de nuestra red europea integrada de almacenes frigoríficos automatizados y transporte, lo que permitirá generar sinergias logísticas para productores, distribuidores y minoristas.”

Por su parte, Tomás Jolín, Country Manager de NewCold en España, destacó que “estar presentes en España es una parte fundamental de la estrategia de crecimiento europeo de NewCold. Nuestros clientes demandan cada vez más infraestructuras logísticas resilientes y energéticamente eficientes, y esta instalación nos permitirá responder a esas necesidades con los más altos estándares de calidad e innovación.”

Desde el ámbito institucional, el proyecto ha sido recibido como una inversión “de alto valor añadido” para los sectores industrial y logístico de la región, por su capacidad “para atraer actividad económica, fomentar empleo cualificado y reforzar el posicionamiento” de Noblejas como un enclave “estratégico” para la distribución en cadena de frío. “Este proyecto continúa el compromiso que asumimos hace muchos años para industrializar el municipio, crear suelo industrial y generar empleo, riqueza y actividad económica. La llegada de NewCold nos permitirá crear nuevos puestos de trabajo de calidad en torno al sector logístico”, explicó Agustín Jiménez, alcalde de Noblejas.

Asimismo, subrayó que “este proyecto consolida la apuesta por un modelo de desarrollo industrial moderno, sostenible y generador de empleo, alineado con la transformación logística y económica de la región.”

La nueva instalación se integrará en la red global de NewCold, que presta servicio a reconocidas empresas alimentarias en más de una docena de países.

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha autorizado la convocatoria del programa Adelante Inversiones 2026, con 40 millones de euros, para acompañar a las pymes y autónomos en sus procesos de crecimiento, de modernización y de generación de empleo.

Así lo ha indicado la portavoz del Gobierno regional, Esther Padilla, durante la rueda de prensa que ha ofrecido este miércoles para dar cuenta de los acuerdos aprobados en Consejo de Gobierno, aunque fue el presidente regional, Emiliano García-Page, el que deslizó dicho acuerdo este pasado martes en Talavera de la Reina.

“En esta convocatoria apoyamos inversiones reales que tienen que ver con la maquinaria, la ampliación de instalaciones, la incorporación de tecnología y la mejora de los procesos productivos. Además, ampliamos el límite de la inversión subvencionable. Antes, los proyectos que se podían financiar eran hasta 900.000 euros y lo ampliamos a 1.200.000 euros, para dar cobertura a proyectos cada vez más ambiciosos”, ha detallado Padilla.

Según ha explicado, la ayuda puede llegar hasta el 40% de la inversión, en el caso de las medianas empresas, y hasta el 50%, en el de las pequeñas empresas y las personas autónomas.

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha dará el visto bueno el próximo martes, día 31 de marzo, a la aprobación inicial de la declaración del Proyecto de Singular Interés (PSI) del proyecto de la acería verde Hydnum Steel en Puertollano (Ciudad Real).

Así lo ha anunciado el presidente regional, Emiliano García-Page, desde Montealegre del Castillo (Albacete), donde ha inaugurado las nuevas instalaciones de la Bodega Cooperativa Santiago Apóstol.

García-Page ha puesto de manifiesto que “estamos hablando de una gran acería con acero verde: la primera de España y la segunda de Europa”, que también va a generar “muchísima industria y mucho empleo” en una zona que, además, “lo necesita”, ha incidido.

Un “referente” de la descarbonización industrial en el sur de Europa

Esta noticia se produce apenas un mes después de saberse que el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico adjudicaba 500 megavatios (MW) de capacidad de acceso a la red eléctrica en el nudo de Brazatortas (Ciudad Real) al proyecto industrial de Hydnum Steel.

La futura Acería Verde de Puertollano estará basada en procesos de producción de acero “con bajas emisiones, alineados con los objetivos de descarbonización y reducción de CO₂, contribuyendo a posicionar a la comarca como referente nacional en industria limpia e innovación energética”, exponían hace unas semanas desde la Subdelegación del Gobierno en Ciudad Real.

Esta iniciativa estratégica, que contempla una inversión de 1.271 millones de euros, “está llamada a convertirse en uno de los principales proyectos industriales vinculados a la transición ecológica en Castilla-La Mancha”, según afirmaban.

Así, la planta de Hydnum Steel está diseñada para convertirse en un “referente” de la descarbonización industrial en el sur de Europa. Se alimentará de un combinado de energías renovables entre las que se incluye el hidrógeno verde.

La Fundación Soliss ha anunciado el lanzamiento de una nueva edición de las Ayudas Soliss 2026, que ya están disponibles para la presentación de solicitudes. Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar proyectos sociales, culturales, deportivos y medioambientales en Castilla-La Mancha, consolidándose como una de las principales convocatorias de ayudas en la región.

Tras el éxito de su primera edición en 2025, en la que se presentaron cerca de 200 solicitudes de toda Castilla-La Mancha, la Fundación refuerza su compromiso“ con el desarrollo del territorio y el impulso de iniciativas con impacto positivo en la sociedad”.

Las Ayudas Soliss nacieron en 2025 con una dotación anual de 60.000 euros, distribuidos en dos convocatorias, con el objetivo de respaldar proyectos capaces de mejorar la calidad de vida de las personas y contribuir al desarrollo sostenible de Castilla-La Mancha.

En su primera edición, los proyectos seleccionados recibieron ayudas de hasta 6.000 euros, en función de su impacto, alcance y capacidad de transformación social.

La convocatoria está dirigida a asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, centros educativos, clubes deportivos y particulares que desarrollen proyectos en Castilla-La Mancha.

Los proyectos pueden enmarcarse en cinco grandes áreas:

Las Ayudas Soliss se han consolidado como una “herramienta clave para apoyar el talento local, fomentando la innovación social, la inclusión y el desarrollo sostenible en Castilla-La Mancha”. Durante la primera edición, los proyectos beneficiarios destacaron por su impacto directo en las personas, abordando ámbitos como la discapacidad, la integración social, la educación, el deporte base o la protección del entorno natural.

Una nueva oportunidad para “transformar” la región

Con esta nueva convocatoria, la Fundación Soliss reafirma su compromiso con Castilla-La Mancha y anima a entidades y particulares a presentar proyectos innovadores que contribuyan al progreso social, económico y medioambiental de la región.

Las Ayudas Soliss 2026 ya están abiertas, ofreciendo una nueva oportunidad para impulsar iniciativas que generen un impacto real, promoviendo valores como la solidaridad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo territorial. “Con estas ayudas queremos seguir apoyando proyectos que transformen Castilla-La Mancha y mejoren la vida de las personas, impulsando el talento y la innovación en nuestra región”, destacan desde la Fundación.

Cómo participar

El plazo de presentación de solicitudes ya está abierto y las personas interesadas pueden consultar las bases y presentar sus proyectos a través de los canales oficiales de la Fundación Soliss.

Podrán participar personas físicas, asociaciones, entidades sin ánimo de lucro, centros educativos y clubes deportivos que desarrollen su actividad en Castilla-La Mancha.

Un 20% de las personas ocupadas en Castilla-La Mancha están vinculadas al trabajo autónomo. No es un porcentaje desdeñable. Se sabe que la mayoría de quienes se decantan por el autoempleo tienen edades que oscilan entre los 46 y los 65 años. O que los menores de 25 años representan, tan solo, el 3,21% de este colectivo. “Eso nos dice que necesitamos relevo generacional”, reconoce la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona.

La buena noticia es que las personas más jóvenes que salen de la universidad o de la FP ahora apuestan más por crear su propio negocio como opción laboral. “Hay una clara tendencia en los jóvenes por el empleo autónomo. Se está rompiendo el estándar. No todos quieren ser funcionarios, como se ha dicho tantas veces. Hay cada vez más jóvenes y más mujeres que se acercan al mundo del autónomo. Y muchos dejan las ciudades para irse al medio rural”.

Emprender ya no es lo mismo y la motivación también ha cambiado. “Está surgiendo una cultura emprendedora en jóvenes y en mujeres muy significativa”, señala. La mentalidad es diferente. “Ahora se ve más como posibilidad, no tanto como necesidad”. Una transformación que, dice, “quizá” tenga que ver con el cambio en la estructura laboral: más teletrabajo, mayores cotas de flexibilización, reducciones de jornada, avance de la conciliación personal y profesional…

Este cambio ha condicionado la forma de hacer políticas de empleo. Hace apenas unos días se oficializó la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha (2026-2030), que da relevo a la anterior “hoja de ruta” iniciada en 2022. Han pasado apenas cuatro años, “con buenos resultados porque se han ejecutado más del 98% de las medidas”, presume Ana Carmona, pero lo cierto es que el panorama es ahora muy distinto.

Con los aranceles y la guerra de Irán estaremos vigilantes para ver los efectos económicos y qué medidas podemos tomar

De entrada, se han puesto sobre la mesa 100 millones de euros contando con el “consenso y la colaboración” de los agentes sociales y de las asociaciones que representan al colectivo. “Es un documento flexible al que se pueden ir sumando medidas”. Incluso las que puedan llegar derivadas de los conflictos internacionales, ya sean económicos o bélicos, como la guerra en Irán o la imposición de aranceles por parte de EEUU.

¿Habrá medidas paliativas para los autónomos, por ejemplo los transportistas o el sector agrario para amortiguar posibles impactos?, preguntamos. En este aspecto Ana Carmona se remite a las palabras del presidente regional, Emiliano García Page, que puso en manos del análisis que pueda hacer el recién creado Observatorio Regional del Impacto de los Aranceles, por un lado, y por otro a las posibles medidas que este mismo viernes pueda anunciar el presidente del Gobierno de España, Pedro Sánchez. “Estaremos vigilantes para ver los efectos económicos y qué medidas podemos tomar. Evidentemente va mucho más allá de la propia estrategia de la que estamos hablando”.

De momento, esa estrategia incorpora seis retos, cuatro objetivos y 70 medidas que incluyen la creación de un Observatorio del Emprendimiento y un nuevo Portal de Emprendimiento. Al reto de seguir fomentando la cultura de emprender se suma asesorar a este tipo de profesionales. “Queremos seguir reforzando la ‘Red Acompaña’, reducir trámites administrativos y facilitar el acceso a los instrumentos financieros”.

Crece el número de autónomos en el ámbito técnico y científico

El colectivo de los autónomos tiene un notable peso en el tejido económico castellanomanchego, copando sectores como el relacionado con los Servicios. Hay un 21,84% de trabajadores autónomos en el sector comercio. En la agricultura y ganadería el porcentaje llega al 22,15%. Mientras, en la construcción el 13,47% de personas empleadas son autónomas y en hostelería lo son un 8,47%.

“El mayoritario es el conjunto del sector Servicios, con más de un 61% de autónomos, pero también sube la cifra en el ámbito de las profesiones técnicas o científicas”, comenta Ana Carmona. En este último campo ya hay más de un 6% de autónomos. “Están surgiendo nuevos nichos de empleo relacionados con la sostenibilidad, la digitalización o los cuidados”.

Si hablamos de provincias, Toledo se lleva la palma al aglutinar casi un 34% del total regional.

Otro dato relevante es la elevada consolidación de los negocios relacionados con el autoempleo. En buena medida, las iniciativas resisten con el paso del tiempo. “Dos de cada tres autónomos acumulan más de cinco años de antigüedad y un 46% de ellos supera los diez años en activo”.

El año 2025 cerró con un total de 150.459 autónomos y autónomas en Castilla-La Mancha. Es una cifra que ha variado poco en una década: en 2015 había 148.806. Ha crecido incluso con la crisis de la COVID-19 de por medio que amenazó con que muchos negocios se viesen obligados a echar el cierre.

“Hay más autónomos, pero son más pobres”. Toda una paradoja que UPTA ponía de manifiesto a principios del pasado mes de febrero y que la directora general rechaza. “No tenemos esa percepción en la comunidad autónoma”.  Sobre otro dato de esa misma asociación, que apunta que el 90% del nuevo empleo autónomo corresponde a personas migrantes, Ana Carmona dice que en Castilla-La Mancha el 91,4% de quienes optan por el autoempleo tienen nacionalidad española, pero reconoce que se está detectando que “cada vez más estos negocios los están impulsando personas migrantes”.

Están surgiendo nuevos nichos de empleo relacionados con la sostenibilidad, la digitalización o los cuidados

Con cifras del año pasado solo un 33,23% de las mujeres optan por el autoempleo, aunque lo cierto es que ellas son las que más están emprendiendo en los últimos años. “Son datos objetivos”, señala Ana Carmona, aludiendo a la Tasa de Actividad Emprendedora (TEA) que ha crecido de manera notable en las mujeres, cerrando la brecha de género en el emprendimiento en la región en el entorno del 7,2, según el Informe GEM 2024-2025 en Castilla-La Mancha.

En la estrategia hay hasta siete medidas que tienen que ver con la igualdad para, entre otras cosas facilitar el liderazgo femenino, favorecer la conciliación con ayudas directas o poner en marcha un Plan de Emprendimiento Femenino.

Los impuestos, la Tarifa Plana y la Tarifa Plana Plus

Entre las medidas de la nueva estrategia, que todavía habrá que ‘aterrizar’ y desarrollar, están las diferentes modalidades de la llamada ‘Tarifa Plana’, con cuatro líneas distintas. “Se busca en particular dinamizar las zonas rurales y el autoempleo en mujeres, jóvenes y mayores de 52 años”.

Son ayudas directas que se convocaron por primera vez el año pasado. “Han funcionado muy bien y son compatibles con las distintas líneas de financiación. Están además abiertas a los autónomos que trabajan dentro de empresas”, explica. Se recibieron cerca de 10.500 solicitudes. Ahora acaba de salir la convocatoria de 2026, abierta hasta el 15 de julio, y ya hay 3.547 peticiones.

¿Y los impuestos que pagan los autónomos? UPTA ha denunciado de forma reciente que pagan hasta 14 puntos más de tipo medio efectivo que los grandes grupos empresariales. Es una cuestión que no aborda la estrategia, por ejemplo en lo que tiene que ver con el tramo autonómico de la Renta. Además, la Comisión Europea acaba de multar a España por no trasponer la directiva que les exime de pagar IVA si su facturación no supera los 85.000 euros anuales. Las comunidades autónomas reciben una parte de esta cuota que les deriva el Estado, aunque lo cierto es que no tienen competencias sobre este impuesto.

Eso sí, una de las novedades es la reciente colaboración abierta con asesorías y gestorías, colegios de abogados o expertos en relaciones laborales. “Nos hemos dado cuenta de la importancia de trabajar con quienes actúan como intermediarios con el autónomo. Estamos programando todos los meses con ellos diversos webinars con temas que puedes interesarles, con la propia estrategia. El siguiente es ese viernes 20 de marzo y tenemos 360 personas apuntadas”.

La estrategia de trabajo autónomo trata también de captar o de recuperar “talento”, con dos medidas que llevan un tiempo funcionando: el Bono Talento Rural o el programa de Retorno del Talento. “Queremos también acelerar la innovación de proyectos incipientes”, dice Carmona, sin olvidar que hay que afrontar el relevo generacional. “Hay un envejecimiento claro del colectivo”, remarca, para avanzar que esta cuestión será objeto de análisis en colaboración con la universidad. Existe una desconocida página web sobre esta cuestión que no se publicita lo suficiente, según reconoce la propia estrategia como necesidad.

Además, la seguridad y salud laboral del colectivo está muy presente en esta hoja de ruta. “Vamos a trabajar de forma directa con el nuevo Instituto de Seguridad y Salud Laboral, para adaptar la cultura preventiva a la realidad del trabajador por cuenta propia”.

La Cámara de Comercio de Toledo y Banco Santander han convocado una nueva edición del Premio Pyme del Año 2026, que este año celebra su décimo aniversario, consolidado como uno de los principales reconocimientos al tejido empresarial español. Esta iniciativa de Cámara de España tiene como objetivo destacar la contribución de las pequeñas y medianas empresas al desarrollo económico, la creación de empleo y la innovación empresarial.

Durante la última década, más de 12.500 pymes de todo el país han participado en este certamen, que se ha convertido en el galardón de referencia para reconocer el esfuerzo de las empresas que impulsan la actividad económica en sus territorios.

El plazo para presentar candidaturas al Premio Pyme del Año 2026 permanecerá abierto hasta el 14 de abril. Podrán concurrir todas aquellas pymes de la provincia de Toledo con menos de 250 empleados y una facturación anual inferior a 50 millones de euros en el ejercicio 2025, siempre que tengan su sede social en la provincia.

La empresa ganadora a nivel provincial representará a Toledo en el Premio Nacional Pyme del Año 2026, cuya resolución está prevista para el primer trimestre de 2027. Asimismo, las empresas que obtengan los accésits provinciales competirán en sus respectivas categorías en la fase nacional.

Una edición especial con motivo del décimo aniversario

Como principal novedad en esta edición conmemorativa, el certamen incorporará la Mención al Legado Empresarial, que reconocerá a una empresa destacada por su trayectoria y por su impacto económico y social en el territorio. Este reconocimiento se entregará junto al premio principal y los cuatro accésits habituales, Internacionalización, Innovación y Digitalización, Formación y Empleo y Pyme Sostenible

Las empresas interesadas podrán formalizar su inscripción a través del formulario disponible en la página web de la Cámara de Comercio de Toledo, donde también se pueden consultar las bases completas del certamen.

Un reconocimiento consolidado al tejido empresarial de la provincia

Desde su puesta en marcha, el Premio Pyme del Año, según explican sus promotorese, “ha servido para visibilizar el talento empresarial y la capacidad de innovación de las empresas de la provincia de Toledo” y resaltan que han contribuido de forma decisiva al desarrollo económico y social del territorio.

En la última edición celebrada en la provincia, la empresa IMTO Pack, dedicada al packaging industrial y con sede en Mascaraque, fue distinguida como Pyme del Año 2025 en Toledo, en reconocimiento a su crecimiento empresarial y a su apuesta por la innovación y el empleo.

Un año antes, en 2024, el galardón recayó en Valquer Laboratorios, empresa toledana especializada en cosmética biotecnológica y dermocosmética profesional, destacada por su desarrollo tecnológico y su expansión en mercados internacionales.

Estos reconocimientos reflejan la diversidad y el dinamismo del tejido empresarial toledano, con empresas de sectores muy distintos que comparten un denominador común: su capacidad para generar empleo, innovar y competir en mercados cada vez más globales.

Las pymes, motor económico

El Premio Pyme del Año se enmarca en una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España y Banco Santander para reconocer el papel esencial de las pequeñas y medianas empresas en la economía, responsables de gran parte del empleo y de la actividad empresarial en el país.

Con este reconocimiento, la Cámara de Comercio de Toledo y las entidades colaboradoras buscan poner en valor el esfuerzo de las empresas que, desde la provincia, contribuyen a impulsar la competitividad, la innovación y el desarrollo económico, al tiempo que fomentan la visibilidad de proyectos empresariales ejemplares.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2026-2030 en la región, un plan con una inversión de 100 millones de euros y con el objetivo de consolidar el autoempleo como uno de los motores de la comunidad autónoma. La presentación y firma se ha llevado acabo en Tarazona de la Mancha, donde la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha señalado que “la actividad de las personas trabajadoras autónomas genera economía y riqueza en nuestro territorio, y lo hace además vertebrando socialmente nuestra región, porque fijan población y cohesionan nuestra comunidad autónoma”.

Ha destacado que esta estrategia surge con “la garantía que supone la ejecución de la hoja de ruta anterior”, que ha completado el 98,2% de sus medidas. La consejera ha expuesto que 32 personas trabajadoras autónomas de la localidad albaceteña de Tarazona de la Mancha se han beneficiado en la primera convocatoria de la Tarifa Plana Plus. Además, Patricia Franco ha avanzado que para esta segunda estrategia, que dedica el 65% de su presupuesto al apoyo directo al emprendimiento ya han recibido “más de 2.300 solicitudes”. Por otro lado, ha destacado que el objetivo es consolidar la actividad de esos negocios, así como apoyar el crecimiento y garantizar el relevo generacional, desde una perspectiva integral en ámbitos como la seguridad laboral o la búsqueda de la igualdad real en el trabajo autónomo.

Franco ha explicado que el presupuesto de esta estrategia se incrementa en un 32% con respecto a la anterior, estructurado en seis retos, cuatro objetivos y 70 medidas. “Hay noticias para el optimismo, porque el último informe, el undécimo, de Young Business Talents, muestra que el 32,5% de los jóvenes de entre 15 y 21 años en Castilla-La Mancha tienen la intención de emprender un negocio por cuenta propia, frente a un 12,8% que quiere ser contratado por cuenta ajena o el 23% que pone su mirada en la función pública”, por lo que, ha dicho, esta estrategia “persigue seguir consolidando y mejorando el ecosistema que permita que esa intención se convierta en realidad en nuestra región”.

Además, y dentro del apoyo integral a la actividad económica en Castilla-La Mancha, Patricia Franco ha anunciado la convocatoria hoy, a través del DOCM, de las ayudas dirigidas a cooperativas y sociedades laborales en el ámbito de la economía social, “dotadas con cerca de 2,5 millones de euros dirigidos tanto a la creación como a la incorporación de personas socias trabajadoras, así como a su promoción y a la formación del sector”, lo que muestra “el trabajo a todos los niveles que realizamos desde el Gobierno regional, siempre desde el concierto, el acuerdo y la voluntad de todos”, ha finalizado.

Apoyo de los agentes sociales

Junto con el presidente regional, Emiliano García-Page, han firmado la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha 2026-2030 el presidente de CECAM, Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Javier Ortega; el secretario provincial de UGT en Albacete, Francisco Javier González; el secretario general de ATA, José Luis Perea; el presidente de CEAT CLM, Ángel López; el coordinador de UATAE CLM, David Campo; y el secretario general de UPTA en la región, César García.

El acto ha contado, además, con el testimonio de Esmeralda Conde, autónoma de la provincia de Albacete y beneficiaria, en la puesta en marcha de su negocio, de las ayudas de la Tarifa Plana Plus.

Un acuerdo firmado entre Fundación Nexo y Microbank -el banco social del Grupo CaixaBank- permitirá que los emprendedores cuyos proyectos promuevan la economía social accedan a microcréditos de hasta 50.000 euros sin la necesidad de un aval.

Se trata de una línea de financiación concedida a proyectos sociales, del medio rural, transformativos y a emprendedores de colectivos vulnerabilizados, que no tienen fácil acceder a los créditos de la banca tradicional, según se ha explicado este martes en la octava edición del 'Café Trajineras', un evento impulsado por la Fundación Nexo en Toledo y que está dirigido a quienes quieran conocer recursos para emprender en Economía Social y desde el Tercer Sector.

El encuentro, que ha sido grabado para emitirse como uno de los capítulos del pódcast Radio Emprende Social, ha contado con la participación de la presidenta de la Fundación Nexo, Cristina Muñoz Izarra, la directora general de Microbank, Cristina González Viu, y la directora general de Autónomos y economía social de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Castilla–La Mancha, Ana Carmona. Además, ha estado presentado por el periodista de elDiario.es Castilla-La Mancha, Javier Muñoz de la Torre Granados.

La presidenta de Nexo ha explicado que el objetivo del acuerdo es pasar “de la idea a la realidad”. Después de explicar que hay un “porcentaje elevado” de jóvenes de entornos rurales que se plantean emprender, ha señalado que se suelen encontrar con dificultades para acceder a la financiación y que necesitan un acompañamiento para sacar su proyecto adelante. Es ahí donde entra en juego la fundación que preside Muñoz, que analiza los proyectos para convertir una idea en un proyecto “sólido y viable”. Solo entonces es cuando los pasan a Microbank para conseguir la finaciación.

“Cuando hablamos del rural, prácticamente todo es emprendimiento social, ya que son territorios vulnerables que necesitan retener todo ese talento”, ha añadido Muñoz, explicando que los programas de Nexo “hacen mucho hincapié en promover el emprendimiento, especialmente el femenino”.

La economía social supone el 12% del PIB regional

Por su parte, la directora general de Microbank, Cristina González, ha señalado la importancia de la Fundación Nexo en ese trabajo. “Cuando un proyecto llega a Microbank, ya se han planteado las preguntas incómodas que son necesarias hacerse sobre la propuesta, así que ya se puede analizar con unos criterios de riesgo”. Por último, González ha señalado que su centro de admisión de riesgos tiene unos criterios “totalmente distintos” a los que tienen el resto de bancos, porque se fijan en si el proyecto es viable y “no tanto en la situación económica” a corto plazo.

La directora general de Autónomos y economía social de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Castilla–La Mancha, Ana Carmona, ha destacado que el emprendimiento social “no es solo una forma de construir empleo, sino una forma de crear cohesión social”.

Carmona ha proporcionado algunos datos sobre el impacto que tiene la economía social en Castilla-La Mancha: actualmente, operan más de 4.000 entidades que aportan 12% PIB regional y generan más de 24.000 empleos directos.

“Cuando hablamos de empleo de emprendimiento social hablamos de nombres y de historias, hablamos de sueños, esperanzas y una determinada forma de salir adelante”, ha añadido.

La Fundación Nexo y Microbank -el banco social del Grupo CaixaBank- han firmado un convenio de colaboración mediante el cual la fundación colaborará para seleccionar proyectos de emprendimiento social que puedan recibir “inversión de impacto” por parte de la entidad bancaria. Son créditos concedidos a proyectos sociales, del medio rural, transformativos y a emprendedores de colectivos vulnerabilizados, que no tienen fácil acceder a los créditos de la banca tradicional, según informa la fundación en un comunicado.

Así lo anunciarán la presidenta de la Fundación Nexo, Cristina Muñoz Izarra, y la Directora General de Microbank, Cristina González Viu, este martes en una nueva edición del Café Trajineras, un evento dirigido a emprendedores/as y orientadores/as sociolaborales con el doble objetivo de dar a conocer recursos para emprender en Economía Social y desde el Tercer Sector e inspirar a los/as emprendedores/as con ejemplos de buenas prácticas de todo el país. En él se explicarán los detalles del convenio entre Nexo y Microbank y de la inversión de impacto, aquella que busca la transformación de los territorios hacia el buen vivir de todas las personas.

En dicho encuentro, Muñoz y González estarán acompañadas por la directora general de Autónomos y economía social de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Castilla–La Mancha y por el periodista de elDiario.es Castilla-La Mancha, Javier Muñoz de la Torre Granados, que será quien modere la mesa sobre inversión de impacto.

Red de técnicas y emprendedoras

Desde que se comenzó a celebrar en la primavera de 2025 ha habido ya siete ediciones en las que se ha consolidado una red de técnicas y emprendedoras que colaboran entre ellas en el intercambio de recursos e información. Con entrada gratuita, se celebrará este martes a las 10:30 horas en la sede toledana de la Fundación en la avenida Carlos III y se han convertido en todo un referente en el emprendimiento social bajo el paraguas del programa de NexoEmpleo ‘Trajineras’.

Las trajineras hace alusión a las familias arrieras que conectaban las poblaciones de la Mancha Alta llevando mercancías y ganado de un sitio a otro. El Café Trajineras del martes será retransmitido en directo a través del canal de YouTube de la Fundación Nexo y de sus redes sociales y servirá para presentar Radio Emprende Social, un programa de píldoras formativas sobre emprendimiento en economía social y solidaria con agenda de recursos, entrevistas y formación.

El modelo laboral está cambiando entre los jóvenes: trabajar en una empresa por cuenta ajena pierde atractivo y el emprendimiento se consolida como la primera opción profesional entre los jóvenes castellanomanchegos de entre 15 y 21 años, según se desprende del 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes' sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, elaborado por ABANCA y Praxis MMT.

Según el estudio, el 32,5% de los jóvenes castellanomanchegos quiere emprender y crear su propia empresa, frente a solo un 12,8% que aspira a ser empleado por cuenta ajena. Por su parte, el 23% optaría por ser funcionario y un 31,7% reconoce que todavía no tiene claro a qué quiere dedicarse en el futuro.

Unos datos que van en línea con la media arrojada a nivel nacional donde el 34,5% de los jóvenes españoles elige como opción mayoritaria montar su propio negocio frente a solo un 12,5% que se inclina por ser asalariado.

“La cultura y mentalidad de los jóvenes está cambiando mucho. Generaciones pasadas tenían como principal objetivo obtener ingresos suficientes de cara a su futuro y el de sus hijos, y lo hacía mayoritariamente trabajando por cuenta ajena. Hoy en día la situación es diferente”, analiza analiza el director del 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', Nuño Nogués.

Asimismo, señala que los jóvenes en general parten de una situación económica mejor que la de sus padres, “el trabajo por cuenta ajena se percibe como más inestable que en el pasado, están apareciendo nuevas figuras profesionales, y hay una mayor cultura del emprendimiento. Todo ello influye en este cambio de mentalidad: de trabajar en una empresa a ser sus propios jefes emprendiendo. Hacen lo que les gusta, y trabajan para ellos”.

Entre las razones por las que los jóvenes castellanomanchegos eligen emprender como su principal preferencia para su futuro profesional, su motivación es por dedicarse a aquello que realmente les gusta (34,8%), seguido de ser su propio jefe (32,4%), y disponer de su tiempo sin depender de un horario de oficina (21,9%).

No obstante, los jóvenes son conscientes de la dificultad: el 75% de los jóvenes considera que tener éxito emprendiendo es difícil o muy difícil. Sus sectores preferidos para emprender son los relacionados con el deporte, el comercio y el tecnológico.

Si en algún momento entraran a trabajar en una empresa, las principales condiciones que tendrían en cuenta son: que les ofrecieran estabilidad en el empleo (42%), poder tener un salario más alto (38,7%), y que hubiera un ambiente de trabajo agradable (38,2%). Para los jóvenes ser empleado en una empresa actualmente “no les aporta ventajas”.

“Es menos estable de lo que era en el pasado y a diferencia del autoempleo, trabajar por cuenta ajena les impide llevar a cabo su propio proyecto personal, tienen menor flexibilidad y están sometidos a una jerarquía y unas normas que no les resultan atractivas o no les compensan y, frente a ser funcionarios, no les garantiza estabilidad”, añade el director del 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes'.

Pesimismo con el futuro laboral

La Generación Z castellanomanchega se muestra pesimista con el futuro laboral y es la segunda comunidad más negativa de toda España. El 49,3% cree que el empleo empeorará en los próximos cincos años. El 27,2% piensa que la situación seguirá igual y un 23,4% opina que el empleo irá mejor. Unos datos por encima de la media nacional donde el 44,2% de los jóvenes españoles cree que el empleo irá a peor en los siguientes años.

“Su opinión responde en parte a factores como la inestabilidad internacional y las previsiones sobre los efectos de la Inteligencia Artificial a futuro en el empleo; pero, sobre todo, a lo que ven a su alrededor, la actual situación laboral en España que muestra cifras de desempleo juvenil muy altas, por encima del resto de Europa, e insuficientes políticas para mejorar su situación a futuro”, explica Nogués.

En cambio, aunque el futuro del empleo juvenil lo ven con pesimismo, el 67% de los jóvenes castellanomanchegos confía que conseguirán trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios. “Tienen una buena opinión de sí mismos, dato positivo, pero habría que matizar. Una cosa es obtener un empleo a corto plazo, y otra distinta es que éste sea de calidad. Si un tercio de los jóvenes quieren emprender, posiblemente consideren que a corto plazo es la mejor forma de garantizarse un empleo de calidad”, añade.

Entre los factores que consideran más importantes para poder encontrar empleo los de Castilla-La Mancha destacan: el interés y las ganas de trabajar (61%), la experiencia (53%), los conocimientos (47,5%) y tener un buen nivel de idiomas (40%).

El 64% se marcharía fuera del país

Al preguntarles si cambiarían de país por trabajo, el 60% de los jóvenes castellanomanchegos lo tiene claro y emigraría. A nivel nacional, el dato es ligeramente superior, pues el 64% de los jóvenes españoles se marcharía fuera.

Aunque una gran mayoría se iría fuera de España a trabajar, este porcentaje ha bajado progresivamente en los últimos años: siete puntos porcentuales respecto al año anterior, mientras que en el año 2020 era el 82% de los jóvenes los que manifestaban que se irían fuera de nuestras fronteras.

El porcentaje está disminuyendo “pero sigue siendo alto en una economía desarrollada. Las nuevas generaciones van dando más importancia al equilibrio entre bienestar personal y una carrera profesional, y parte de ese bienestar viene dado por su entorno, amigos, parejas y familiares, y su forma de vida, que lógicamente se verían afectados si emigraran”, observa el director del 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes'.

Entre las razones por las que los castellanomanchegos se irían a vivir fuera, la primera opción es por vivir una experiencia nueva (41%), seguida de tener un mejor salario (30%), por la falta de oportunidades en España (18%) y para aprender idiomas (8%). Entre los países de destino que les resultan más atractivos, lidera el ránking Estados Unidos (26%), Alemania (19%), seguido de Reino Unido (12%) e Italia (8%).

El 53% cree estar mejor preparado que sus padres

Según los datos del 'XI Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', el 53% de los castellanomanchegos cree que su generación está más preparada que la de sus padres, dato en línea con la media nacional (54%), aunque se mantiene la tendencia a la baja de los últimos años.

Respecto a la relación de los jóvenes castellanomanchegos y sus compañeros de clase con los profesores, el 90% de los jóvenes opina que los profesores están bien tratados, mientras que el 5,7% considera que sufren faltas de respeto ocasionalmente, y un 4,2% piensa que no se respeta en absoluto a los profesores ni se les confiere autoridad.

La universidad sigue siendo la opción preferida Estudiar una carrera es la opción preferida entre los jóvenes castellanomanchegos para continuar cuando terminen los estudios actuales que se encuentran cursando, que comprenden ESO, Bachillerato, y formación profesional.

Por otro lado, el informe recoge que siete de cada diez jóvenes castellanomanchegos creen que lo que están estudiando actualmente les servirá para su carrera profesional, aunque el 24% ha manifestado que en algún momento se han planteado abandonar los estudios y ponerse a trabajar.

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha adjudicado 500 megavatios (MW) de capacidad de acceso a la red eléctrica en el nudo de Brazatortas (Ciudad Real) al proyecto industrial de Hydnum Steel, que se instalará en Puertollano para desarrollar su Acería Verde.

La adjudicación, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), supone “un paso determinante” para la implantación de esta iniciativa estratégica, que contempla una inversión de 1.271 millones de euros y que “está llamada a convertirse en uno de los principales proyectos industriales vinculados a la transición ecológica en Castilla-La Mancha”, según afirman desde la Subdelegación del Gobierno en Ciudad Real.

La planta de Hydnum Steel está diseñada para convertirse en un “referente” de la descarbonización industrial en el sur de Europa. Se alimentará de un combinado de energías renovables entre las que se incluye el hidrógeno verde.

Valoración del subdelegado del Gobierno

El subdelegado del Gobierno en Ciudad Real, David Broceño ha destacado que “la adjudicación de estos 500 MW en el nudo de Brazatortas es vital para garantizar la viabilidad energética del proyecto, ya que asegura el suministro necesario para el funcionamiento de la futura Acería Verde y aporta certidumbre a una inversión estratégica para la provincia”.

Asimismo, ha subrayado que “la instalación de Hydnum Steel en Puertollano representa una oportunidad histórica para consolidar la reindustrialización de la comarca desde parámetros de sostenibilidad, innovación y empleo de calidad”.

En este sentido, ha añadido que “el compromiso del Gobierno de España con el desarrollo de infraestructuras energéticas modernas y con la atracción de proyectos industriales de alto valor añadido se traduce en oportunidades reales para Ciudad Real, fortaleciendo su papel como polo energético e industrial de referencia”.

Un impulso para Puertollano y la comarca

La concesión de estos 500 MW “garantiza la base energética necesaria para el desarrollo del proyecto y consolida al nudo de Brazatortas como infraestructura clave para la atracción de grandes inversiones industriales sostenibles”.

La futura Acería Verde de Puertollano estará basada en procesos de producción de acero “con bajas emisiones, alineados con los objetivos de descarbonización y reducción de CO₂, contribuyendo a posicionar a la comarca como referente nacional en industria limpia e innovación energética”, exponen.

Destacan que, además del impacto ambiental “positivo”, el proyecto tendrá un “efecto tractor” sobre la economía local y provincial, generando empleo directo e indirecto y reforzando el tejido productivo del entorno.

La Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA) ha presentado ante los medios de comunicación su octava edición del Programa IN-FEDA. Este programa está organizado por la Confederación como nodo de la Enterprise Europe Network, con el apoyo de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha y el Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha, IPEX, y como cada año, bajo la dirección técnica de la Asociación de Importadores y Exportadores de Albacete, ADIEX.

Además, cuenta con la colaboración de las entidades BBVA, CaixaBank, Globalcaja y Unicaja, quienes apuestan un año más por promover la digitalización, la innovación, y la internacionalización entre el tejido empresarial de la provincia, gracias a su apoyo a programas consolidados como este.

Este programa que nació ya hace ocho años, con IN-FEDA 2019. Conferencias de Impacto y ha ido evolucionando en su formato y temáticas pasando por IN-FEDA 2020. Talleres dINámicos, IN-FEDA 2021. Seminarios dINámicos, IN-FEDA 2022. Desayunos dINámicos, IN-FEDA 2023, 2024 y 2025. Rondas Empresariales; para evolucionar hasta el formato actual IN-FEDA 2026. Talleres prácticos.  Un total de más de 300 empresas y de más de 550 participantes nos han acompañado a lo largo de estos siete años de programa.

Novedades de esta 8ª edición

En un comunicado de prensa, FEDA ha informado que esta edición se compondrá de cuatro formación, que versarán sobre la digitalización para llevar a cabo una internacionalización inteligente; la innovación y la creatividad para aumentar las ventas internacionales, y la negociación y la internacionalización como elementos clave para el crecimiento empresarial en un país en expansión como es Emiratos Árabes Unidos, “todas ellas imprescindibles hoy en día para potenciar el crecimiento y la competitividad en el tejido empresarial de Castilla-La Mancha”, afirman desde FEDA.

Este año, tres de los cuatro talleres se desarrollarán en la Sede de FEDA la capital albaceteña y uno de ellos en la delegación que la Confederación tiene en Villarrobledo.

El programa dará comienzo el próximo viernes 6 de marzo en Albacete con un taller práctico sobre cómo utilizar la inteligencia artificial para buscar y encontrar clientes potenciales internacionales de una manera efectiva, con el fin de ayudar a las empresas a optimizar sus estrategias comerciales y maximizar su retorno de inversión.

En el segundo taller que se celebrará en la Delegación de FEDA en Villarrobledo, los participantes tendrán la oportunidad de conocer nuevas técnicas de creatividad aplicadas al ciclo de ventas internacionales a través de casos reales, que les permitirán generar argumentos diferenciales y ganchos efectivos.

Otra de las temáticas que cubrirá el tercer taller práctico de esta edición son las oportunidades comerciales que Emiratos Árabes Unidos ofrece a las empresas de la región, ya que hay prevista una misión comercial multisectorial regional a este país en octubre, la cual estará coordinada por FEDA, dentro del convenio IPEX-CECAM.

El último taller del programa mostrará a las empresas participantes cómo transformar su marca personal internacional en argumentos comerciales para generar una impactante propuesta de valor.

En los diferentes talleres de este programa un ponente moderará la sesión y analizará varios puntos clave y de actualidad del sector de una manera práctica, a través de ejemplos, casos prácticos y la puesta en marcha para cada empresa participante, y varios profesionales, empresarios y autónomos, intercambiarán experiencias y consultas sobre el tema de una forma dinámica y distendida.

Se mantiene el formato presencial, con aforo limitado, con el fin de que las jornadas sean participativas, prácticas y centradas en el intercambio de experiencias.

Castilla-La Mancha será el lugar de desarrollo de cuatro aplicaciones prácticas de tecnología cuántica en sectores productivos estratégicos.

El Centro Tecnológico Industrial de Castilla-La Mancha (ITECAM), que forma parte del proyecto 'APP-TC: Alianza público-privadas en tecnologías cuánticas para el desarrollo inteligente del país' llevará a cabo los cuatro casos de uso. Uno de ellos estará enfocado a la interconexión segura de nodos de comunicación; otro a la optimización de diferentes problemáticas en el sector logística; un tercer caso para la optimización en la planificación de la producción y un último caso para desarrollar un modelo de predicción sobre la respuesta farmacológica de pacientes con diferentes patologías.

Además del desarrollo de estas aplicaciones innovadoras, el proyecto contempla la evaluación de su impacto, la puesta en marcha de programas de formación, la elaboración de informes y la capacitación en tecnologías cuánticas, así como acciones de difusión y seguimiento de los resultados. En este sentido, todas las comunidades darán soporte al proyecto desplegando y difundiendo parte de sus resultados.

Asimismo, en el marco del proyecto se van a analizar las actuales competencias y capacidades de las Comunidades Autónomas para el desarrollo de un ecosistema cuántico propio, con el fin de identificar oportunidades y áreas de mejora.

El proyecto APP-TC: 36 casos a nivel nacional

El Clúster GAIA coordina el desarrollo de este proyecto, que tiene como principal objetivo impulsar el ecosistema cuántico y acercar esta tecnología emergente a la actividad empresarial y económica. La iniciativa se desarrolla en el marco del acuerdo firmado en diciembre entre una alianza público-privada representada por GAIA y Red.es, entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.

El proyecto cuenta con un presupuesto de 4,6 millones de euros e involucra a decenas de entidades de diferentes sectores. De los 36 casos de uso definidos que se desarrollarán, 4 se llevarán a cabo en Castilla-La Mancha a través de Itecam (en concreto desde su Departamento de Inteligencia Artificial y Computación Cuántica), 27 se desarrollan en la Comunidad Autónoma Vasca, 2 en Andalucía, 2 en Asturias y 1 en La Rioja. Se trata de casos de uso de innovación industrial utilizando la tecnología cuántica aplicada en sectores productivos estratégicos como: industria manufacturera, defensa, sector aeroespacial, logística, energía, finanzas, telecomunicaciones, ciberseguridad, inteligencia artificial, salud o biotecnología, entre otros.

Entre los desarrollos que ya están en marcha destacan soluciones dirigidas a la optimización de cadenas de suministro, el desarrollo de sensores cuánticos para entornos industriales, la gestión cuántica del tráfico urbano, la optimización de redes de comunicaciones y redes eléctricas, el descubrimiento cuántico de fármacos, enlace cuántico tierra-espacio, predicción de respuesta farmacológica, sistema de gestión energética portuaria, procesado cuántico de imágenes de satélite, optimización financiera cuántica, sistema de defensa inteligente en guerra asimétrica, o detección de determinadas proteínas, entre muchos otros.

Eurocaja Rural ha dado la bienvenida este lunes en sus Servicios Centrales a los nuevos estudiantes universitarios que realizarán prácticas en los distintos departamentos y en la red de oficinas de la entidad financiera durante los próximos tres meses (con posibilidad de ampliación otros dos meses más).

Según informa la entidad en un comunicado, estas prácticas ofrecen al alumnado la oportunidad de incrementar su formación, adquirir nuevos conocimientos y potenciar sus capacidades, apostando por la capacitación y el desarrollo profesional del alumnado universitario.

Las universidades de procedencia del alumnado que se incorpora al programa de prácticas son fundamentalmente UCLM (Campus de Toledo, Talavera, Cuenca, Ciudad Real y Albacete), pero también de la Universidad de Alcalá de Henares; Universidad Rey Juan Carlos; Universidad Complutense; Universidad Carlos III; Universidad de Alicante; Universidad de Cantabria; Universidad de Valladolid; Universidad de Salamanca; Universidad de Zaragoza; Universidad de León; Universidad Pontificia de Comillas y Universidad de Burgos. 

En concreto, los estudiantes proceden de diversas especialidades y titulaciones como Administración y Dirección de Empresas; Derecho; Economía; Economía Financiera y Actuarial; Finanzas; Finanzas, Banca y Seguros; Ingeniería Informática; Ciencias Ambientales; Marketing; Periodismo; Doble Grado de Derecho y ADE; Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Big Data. Esta pluralidad de perfiles se debe a la amplia variedad de oportunidades laborales y de desarrollo profesional que ofrece Eurocaja Rural, potenciadas con motivo del Plan de Expansión que lleva acometiendo los últimos años por la geografía nacional.

40% de contrataciones alumnado universitario

El evento ha contado con la participación del director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López; la directora de la División de RR.HH. y Jurídica de Eurocaja Rural, Paloma Gómez Díaz, y el director de la División de Negocio, Enrique Muñoz Sánchez.

Durante su intervención, el director general de Eurocaja Rural incidió en que los estudiantes de prácticas son la principal cantera de la que se nutre la Caja para cubrir vacantes o aumentar su plantilla de profesionales, remarcando que en 2025 la cifra se situó en el 40%.

“Con estas prácticas tenéis una gran ocasión para descubrir a qué queréis dedicaros, en una Entidad referente y con vocación nacional, en una Caja diferencial que fue seleccionada en la lista elaborada por LinkedIn 'Top Companies 2025' como la segunda mejor empresa del país con menos de 5.000 trabajadores para el desarrollo profesional y su preparación para alcanzar éxitos”.

Martín López trasladó a los estudiantes que la Caja necesita “profesionales con ilusión y voluntad, con motivación. Hay pocas empresas dentro del sector financiero que apuestan por generar empleo, por abrir oficinas, por atender de forma presencial en el mundo rural y en las grandes ciudades, y nosotros lo hacemos dirigiendo nuestras miradas al alumnado universitario”.

Por último, detalló la singularidad de Eurocaja Rural como cooperativa de crédito, con vocación de servicio, que ofrecer servicio financiero, social y asistencial, que lucha contra la exclusión y que ofrece un servicio humano y cercano en 11 comunidades autónomas. “El pasado año abrimos 28 oficinas y este año continuaremos creciendo. Aprovechad el tiempo, aprended durante el programa de prácticas e integraros en la Caja dando lo máximo estos meses”.