Las últimas cifras del desempleo describen en La Rioja una situación diferente a la de España. Y es que mientras que el paro en España baja, en La Rioja sube en 47 personas. A lo largo del pasado jueves, sindicatos, patronal y Gobierno de La Rioja analizaron los datos del mes de junio. Y para este último, para el Gobierno de La Rioja y en boca de la directora general de Empleo, Cristina Salinas, este “leve incremento se debe, fundamentalmente al proceso extraordinario de regulación de personas migrantes en la región”. Declaraciones que ya han sido respondidas por la delegada del Gobierno en La Rioja, Beatriz Arraiz.

Así y en la presentación de los datos del proceso en La Rioja y preguntada por esta cuestión, Arraiz se ha mostrado “sorprendida” y las ha calificado de “preocupantes” e “irresponsables”. “Me parece una auténtica barbaridad que desde una administración se diga lo que desde el Gobierno de La Rioja se ha afirmado, no sé si porque se unen a esa línea dura, muy vinculada también a la elaboración de bulos respecto a determinados temas, con el PP. No sé si responde esto, pero en todo caso es preocupante”, ha incidido, aprovechando para recordar también que “esta regularización no da derecho a votar”.

Y ha querido desmentir estas palabras “con los datos: la regularización extraordinaria ha coincidido en toda España con un récord de afiliación a la Seguridad Social, hemos llegado a récords, muy por encima de los 22 millones de afiliados”, por lo que ha considerado que “no destruye empleo, sino que aflora trabajadores y está sumando afiliaciones”.

De este modo, y a cifras de desempleo “que están bajando en España en junio y en términos interanuales”, ha contrapuesto que “en La Roja, en el mes de junio, han subido 47 personas en paro en junio y 216 interanuales, precisamente cuando en el resto del país baja el paro, en La Rioja crece”. Por eso, para la delegada, “lo que no puede el Gobierno de La Rioja es buscar en la regularización una coartada a los datos, que en principio no son muy positivos si los comparan con el resto de España”.

Datos, ha añadido, que “lo que ponen de manifiesto es que igual el fallo no está en quien regulariza migrantes y les da derechos y obligaciones, sino quien está obligado a gobernar y que tiene la competencia para generar un ecosistema económico para que en la comunidad se genere riqueza y empleo”, por lo que ha llamado al Ejecutivo riojano “a ponerse a trabajar para ello”.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 667 personas en junio en Cantabria en relación al mes anterior (-2,45%) hasta los 26.605 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que indican que el de Cantabria es el tercer recorte más importante del desempleo en términos relativos tras Castilla y León (-2,98%) y Galicia (-3,28%).

Con la bajada de junio, se acumulan ya cuatro meses consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de junio desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en junio en todas las ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2008.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 406 parados, lo que supone un 1,5% menos, en este caso la segunda menor disminución tras Galicia (-1,39%).

Por sectores, el paro bajó mensualmente en Servicios, 677 menos (-3.27%); Construcción, 55 menos (-3.27%); Agricultura, 20 menos (-5.49%); Industria, 17 menos (-0.85%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 102 más (+4.08%).

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (20.041), Sin empleo anterior (2.602), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (344), Construcción (1.629), Industria (1.989).

En cuanto a sexos, de los 26.605 desempleados registrados en junio, 15.801 fueron mujeres, 380 menos (-2,3%) y 10.804, hombres, lo que supone un descenso de287 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-2,6%).

En junio, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 37 parados menos que a cierre del pasado mes (-2%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 630 desempleados (-2,48%).

En el colectivo de extranjeros, el paro subió un 0,17% en comparación con el mes anterior, el repunte más contenido de las comunidades (1,25% de media en España), con cinco despleados más, de modo que el total asciende a 2.974. En términos interanuales aumentó un 3,16%, en línea con la media (+3,03%), al sumar 91 parados.

Sube la contratación un 11,9%

En junio se registraron 19.982 contratos en Cantabria, un 11,9% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 5.617 fueron contratos indefinidos, cifra un 11,9% superior a la de junio del año anterior y 14.365, contratos temporales (un 11,8% más). En términos mensuales, la contratación aumentó un 41,59%, solo por detrás de Castilla La Mancha (+42,46%), con 5.869 nuevos contratos.

Del número de contratos registrados en junio, el 71,89% fue temporal (frente a un 72,59% del mes anterior) y un 28,11%, indefinidos (el mes precedente fue un 27,41%).

Navarra ha batido en junio un nuevo récord de empleo al alcanzar las 323.243 personas trabajadoras de media afiliadas a la Seguridad Social. En el último mes, las afiliaciones han aumentado en 885 personas. En términos anuales, hay 6.979 afiliaciones más, exactamente un 2,21% más de afiliaciones que hace un año. El Gobierno de Navarra celebra estas cifras y asegura que consolidan “la senda de la creación de empleo”, a pesar de que el paro haya subido 24 personas hasta los 28.309 desempleados, cifra más alta en un mes de junio desde 2024.

El pasado mes se formalizaron 32.434 contratos, un 35,7% más que en mayo y la mejor cifra de junio desde 2021, y un 12,77% más que en junio de 2025. Los contratos indefinidos han supuesto el 20,3% del total registrado en el mes. En términos anuales se ha producido un aumento del 12,8% en contratación en comparación al mes de junio de 2025. Respecto del total, 6.579 fueron contratos indefinidos.

El Ejecutivo asegura que “el paro se mantiene estable”, pues “hay que tener en cuenta” que el pasado mes “se inscribieron 315 personas en las oficinas de empleo de la Comunidad Foral tras haber conseguido la regularización en el proceso extraordinario”. En términos anuales, el aumento del paro es del 0,29%, 81 personas más que en junio de 2025. Así, el número de personas desempleadas registradas en las agencias del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) se ha situado al finalizar junio en 28.309 personas, “lo que permite hablar de estabilidad en el empleo”.

El pasado mes, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 9 parados más que a cierre del pasado mes (un 0,3% más), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 15 desempleados (un 0,06% más). El paro de menos de 35 años, representan el 26,2% del total (7.405). Por otra parte, tres de cada diez personas desempleadas en la Comunidad Foral (el 31,4%) son mayores de 54 años, se trata de 8.884 personas.

En cuanto la brecha de género, seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres, un total de 17.423. Aunque el paro femenino ha descendido un 0,1% respecto a mayo (11 mujeres). 10.886 desempleados son hombres, lo que supone un aumento de 35 en el número de desempleados respecto al mes anterior (un aumento del 0,3%). En términos anuales la variación del desempleo ha resultado más positiva para las mujeres. Así, mientras que el número de paradas se reduce en un año un -0,6% (109 desempleadas menos) el de desempleados crece un -1,8% (190 parados más).

Por su parte, la población parada extranjera representa el 23,8% (6.731 personas). En este caso, el número de personas desempleadas extranjeras ha aumentado términos anuales un 3,4% (220 más). El número de personas desempleadas con nacionalidad española ha aumentado en un año un 0,6%, (139 personas más).

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 180 menos (un descenso del 0.94%); Construcción, 26 menos ( un 2.35% menos); Industria, 17 menos (el 0.48% respecto a mayo), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 221 más (6.44%); Agricultura, 26 más ( un aumento del 2.49%). Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (18.979), Sin empleo anterior (3.652), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (1.069), Construcción (1.082) e Industria (3.527).

L'atur registrat a les oficines dels serveis públics d'ocupació va pujar en 100 persones al juny a les Balears amb relació al mes anterior (+0,42%) i va baixar en 1.015 persones amb relació al sisè mes de l'any passat (-4,11%) i se situa en els 23.707 aturats, segons dades publicades aquest dijous pel Ministeri de Treball i Economia Social.

Al juny, els sectors amb més aturats són Serveis (16.789 amb 135 menys que al maig), Construcció (2.990 amb 97 més), mentre que els sectors amb menys desocupats són Agricultura (273 i 12 menys) i Indústria (1.112 i 2 aturats menys).

Quant a sexes, dels 23.707 desocupats registrats al juny, 13.468 són dones i 10.239, homes. L'atur entre els joves menors de 25 anys es va situar en 2.378 persones dels quals 1.333 són homes i 1.045 són dones.

Al sisè mes de l'any, l'atur entre els estrangers a les Balears es va situar en 4.995 persones després de pujar un 3,87% respecte al maig i un 5,18% en comparació amb l'any anterior.

Al juny es van registrar 54.006 contractes a les Balears, un 19,79% més que l'any anterior. De tots ells, 39.973 van ser contractes indefinits (+20,8%) i 14.033, contractes temporals (+16,8% més).

El nombre de demandants d'ocupació es va situar al juny a les Balears en 52.312, dels quals 22.131 figuren com a ocupats.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 100 personas en junio en Balears en relación al mes anterior (+0,42%) y bajó en 1.015 personas en relación al sexto mes del año pasado (-4,11%) y se sitúa en los 23.707 parados, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En junio, los sectores con más parados son Servicios (16.789 con 135 menos que en mayo), Construcción (2.990 con 97 más), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (273 y 12 menos) e Industria (1.112 y 2 parados menos).

En cuanto a sexos, de los 23.707 desempleados registrados en junio, 13.468 son mujeres y 10.239, hombres. El paro entre los jóvenes menores de 25 años se situó en 2.378 personas de los cuales 1.333 son hombres y 1.045 son mujeres.

En el sexto mes del año, el paro entre los extranjeros en Balears se situó en 4.995 personas tras subir un 3,87% respecto a mayo y un 5,18% en comparación con el año anterior.

En junio se registraron 54.006 contratos en Balears, un 19,79% más que el año anterior. De todos ellos, 39.973 fueron contratos indefinidos (+20,8%) y 14.033, contratos temporales (+16,8% más).

El número de demandantes de empleo se situó en junio en Baleares en 52.312, de los cuales 22.131 figuran como ocupados.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de Empleo de La Rioja subió en 47 personas el pasado mes de junio, un 0,39 por ciento más respecto al mes anterior. Esto situó la cifra total de desempleados en 12.027, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La tasa se sitúa en el 7,3 por ciento.

En el conjunto del país, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha bajado en 28.739 personas en junio en relación con el mes anterior (-1,2%) debido, sobre todo, al sector servicios, que ha concentrado buena parte del descenso del desempleo por la llegada de la temporada estival en el turismo y la hostelería.

Tras la caída de junio, el número total de desempleados se ha situado en 2.291.982 personas, bajando de la cota de los 2,3 millones de parados por primera vez desde enero de 2008, ha subrayado el Ministerio. En el caso de La Rioja, la tasa de paro se sitúa en el 7,3 por ciento, similar al mes pasado. En cuanto a la tasa interanual, hay 216 desempleados más inscritos en el INEM que en junio del año pasado, lo que supone un descenso del 1,83 por ciento con respecto a hace un ejercicio.

El paro sube en agricultura y entre el colectivo sin empleo anterior

Por sectores, el paro ha subido sobre todo en Agricultura y en el Colectivo Sin Empleo Anterior con 57 y 72 parados más, respectivamente. Por contra, en el resto de sectores ha bajado especialmente en Servicios con 59, por los 12 de Industria y los 11 de Construcción.

De este modo, en general, de los 12.027 parados con los que cuenta La Rioja a final del mes de junio, continúa siendo Servicios, con 7.660, el sector que mayor número de parados tiene, seguido de Industria, con 2.043, y de Agricultura, con 922. A continuación, se encuentra el Colectivo Sin Empleo Anterior, 850 y cierra la lista Construcción con 552 desempleados.

Por sexo, las mujeres son mayoría en las listas del desempleo en La Rioja, con 7.278, mientras que la cifra de los hombres parados alcanza los 4.749. La gran mayoría, 11.137, son mayores de 25 años, mientras que 890 están por debajo de esa edad.

En cuanto a los parados extranjeros, la región cuenta con 2.410, con un aumento de 56 personas desempleadas con respecto al mes anterior, un 2,38 por ciento más.

Mientras, en el cómputo interanual ha subido en 190 personas, un 8,56 por ciento más. La mayor parte, 1.603, proceden de países extracomunitarios, mientras que 807 son de países de la UE.

Castilla y León restó en junio 2.895 parados, el tercer mayor recorte autonómico, que deja en 94.260 los desempleados en esa comunidad, un 2,98% menos que en mayo, frente al -1,24% nacional; y sumó 9.641 cotizantes a la Seguridad Social y sigue por encima del millón de afiliados con 1.016.019.

Los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han publicado este jueves los datos de paro y afiliación de junio en Castilla y León, que recogen que la comunidad tiene 2.577 parados menos que en el mismo mes del 2025, el -2,66%, ligeramente por debajo del -4,74% nacional. En comparativa anual, Castilla y León cerró junio con 17.279 cotizantes más que hace un año, el 1,73% más, por debajo del 2,77% nacional.

Castilla y León: la tercera mayor caída del paro

En España marcó en junio un nuevo récord de empleo, tras sumar 128.533 afiliados de media en el mes y superar los 22,46 millones, gracias al tirón del empleo extranjero con 86.630 afiliados más a la Seguridad Social en sectores como hostelería y comercio en el arranque de la campaña de verano.

En cuanto al paro, el Ministerio de Trabajo ha señalado este jueves que el número total de personas en desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en junio en 28.739 hasta los 2.291.982, por debajo de los 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008.

El paro registrado en junio bajó en 11 comunidades autónomas. Las mayores caídas en cifras absolutas se producen en Andalucía (-11.597 personas), Galicia (-3.587 personas) y Castilla y León (-2.895). Y subió en las otras seis, encabezadas por Región de Murcia (739), País Vasco (479) e Illes Balears (100).

El paro bajó en todas las provincias salvo en Soria

En términos mensuales, el paro descendió en junio en todas las provincias de la comunidad: Ávila (-4,40%), Burgos (-1,67%), León (-2,86%), Palencia (-3,34%), Salamanca (-3,25%), Segovia (-4,34%), Soria (-7,37%), Valladolid (-1,11%) y Zamora (-5,71%).

Respecto a junio del 2025, el número de parados disminuyó en Ávila (-2,79%), Burgos (-2,29%), León (-2,22%), Palencia (-2,24%), Salamanca (-4,76%), Segovia (-3,84%), Valladolid (-2,13%) y Zamora (-2,82%) y aumentó en Soria (2,91%).

El desempleo bajó respecto a mayo en todos los sectores menos el de sin empleo anterior, que sumó 696 parados más. Y fue el sector Servicios el que capitalizó el descenso del paro en la comunidad el pasado mes, con 3.176 parados menos que en mayo; con 126 desempleados menos en Agricultura, 262 en la Industria y 27 menos en la Construcción.

Baja más el paro femenino

De esos 2.895 parados menos en la comunidad, 871 fueron hombres y 2.024 mujeres, el 2,26 y 3,45% de recorte respecto al mes anterior, que deja en 37.616 los desempleados en la comunidad y en 56.644 las desempleadas. Y, los parados de menos de 25 años eran al final de junio 7.303 en Castilla y León, 21 menos que el mes anterior y 181 menos que hace un año.

18.445 contratos más en junio, el 34,5% más

En cuanto a la contratación, Castilla y León registró 71.904 contratos en junio, 18.445 y un 34,5% más que en mayo; con 1.109 contratos más que hace un año y un repunte del 1,57%.

El dato mensual es mejor que el 24,60 de media nacional, mientras que el anual es inferior al 10,20 de mejora del conjunto autonómico. De esos contratos, 24.094 fueron indefinidos, 4.540 y un 23,22% más que en mayo (19,54% nacional), y 943 y un 4,07% más que hace un año (16,36%). De esos contratos, 19.823 fueron a extranjeros, 3.970 mas que el mes anterior y 3.146 más que hace un año. 69.216 prestaciones por desempleo

En cuanto a las prestaciones por desempleo, en este caso con datos de mayo, fueron 69.216 en Castilla y León, de ellas 34.868 prestaciones contributivas, con 34.320 subsidios y 28 rentas activas de inserción.

Canarias ha conseguido este junio una nueva reducción de su número total de parados, con lo que logra en lo que va de año sumar los primeros tres meses seguidos con esa dinámica positiva, pues el desempleo también se redujo en abril y mayo de 2026, mes al que se ha unido febrero este mismo año. En el primer semestre, ha habido cuatro meses con caída del paro y dos con subidas, los de enero y marzo.

El archipiélago cerró junio, el mes de referencia de este análisis, con 142.409 personas desempleadas (por las 144.598 del mayo anterior), lo que implica un descenso del 1,51% debido a la contabilización de 2.189 parados menos que el mes anterior, según los datos difundidos este jueves por el Ministerio de Trabajo.

La caída del paro se produjo por la combinación de dos efectos: el aumento del número de afiliados a la Seguridad Social en 960 personas; o sea, la creación neta de puestos de trabajo en junio pasado, y la aminoración del listado oficial de demandantes de empleo en 1.229 personas. La suma de estas dos variables aporta la cifra de 2.189 parados menos. Hay que destacar, eso sí, que la provincia tinerfeña ha destruido empleo en el mes de referencia, con 667 cotizantes menos mensuales a la Seguridad Social, algo que no ha ocurrido en la de Las Palmas.

El paro en Canarias, en términos interanuales (comparativa de 12 meses), también cae, con el 5,50% anual menos gracias a la reducción de 8.295 parados respecto al indicador absoluto de junio de 2025.

El comportamiento por provincias canarias, es el que sigue: en Las Palmas, al cierre de junio, hubo 73.550 desempleados; es decir, 898 menos y el 1,21% menos mensual. En un año, la caída absoluta es de 5.203 personas, con el 6,61% menos que en el mismo mes de 2025.

En lo que respecta a Santa Cruz de Tenerife, los parados totales suman 68.859 personas; esto es, 1.291 menos en un mes, el 1,84% de caída respecto al registro de mayo pasado. En un año, la disminución llega a 3.092 personas, con el 4,30% menos que en junio del año precedente.

De las 142.409 personas desempleadas en las islas en junio de 2026, 60.273 eran hombres, 82.136 mujeres, 7.266 menores de 25 años y 135.143 del resto de edades. Por sectores productivos, de esos 142.409 parados totales, 2.243 correspondían a la agricultura, 5.224 a la industria, 11.460 a la construcción, 112.757 a los servicios y 10.725 pertenecían al grupo de personas que antes nunca habían trabajado.

Una economía que sigue creando empleo

La afiliación a la Seguridad Social, también en junio, mejoró en 960 personas, el 0,10%, y alcanzó el umbral de 964.031, aún lejos del récord histórico de cotizantes en Canarias, el de 967.275 afiliados de diciembre de 2025. Según los datos difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en términos interanuales, Canarias ha sumado 26.704 afiliados a la Seguridad Social, el 2,85% anual más. Esa cifra absoluta equivale a los empleos netos generados, por encima de los 25.000.

Por provincias, Santa Cruz de Tenerife, con 460.585 afiliados al cierre de junio de 2026, tuvo un descenso mensual en 667 personas, el 0,14% menos, si bien en términos interanuales la afiliación ha subido en 12.110 personas; esto es, el 2,70%.

Respecto a Las Palmas, con 504.346 personas afiliadas a la Seguridad Social al término del sexto mes del año en curso, esta provincia anotó 1.626 y el 0,32% más respecto al mes precedente. Tuvo un dato de 14.594 afiliados más, el 2,98% de crecimiento, en relación con junio de 2025, en un año.

Descenso histórico del paro juvenil

En su análisis de las estadísticas servidas este jueves, el Gobierno de Canarias valora sobre todo que el desempleo juvenil haya anotado en junio en las islas su registro más bajo de toda la serie histórica, al descender el 5,86% respecto a mayo y el 4,39% respecto a junio de 2025 “en un contexto de mejora del empleo”.

Según una nota de prensa distribuida por la Consejería de Empleo, Canarias cerró junio con “un mínimo histórico” de paro juvenil, que se situó en 7.266 personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo (SCE). Esta cifra supuso un descenso mensual de 452 personas, 334 menos en términos interanuales.

Euskadi ha sumado 2.006 personas más a la Seguridad Social en el mes de junio, con lo que hay 1.044.686 afiliados, que son 15.541 más respecto a junio de 2025, según los datos hechos públicos este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Es una cifra que el Gobierno vasco ha resaltado, porque supone un nuevo récord. “Se fija un nuevo techo, superando el dato máximo histórico que se produjo el pasado mes de mayo”, ha señalado el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui.

El buen dato de la afiliación no se corresponde con el del paro, ya que en el pasado mes se registraron 479 más, el segundo mayor incremento del conjunto de comunidades autónomas en España por detrás de Murcia. En comparación con junio de 2025, el desempleo también tiene una mala evolución, con 821 personas más inscritas en las oficinas de Lanbide que en el mes de junio de 2025.

Por sectores, el paro ha descendido en junio en la Industria, con 146 personas menos en Euskadi que en mayo, y en la Construcción, con 21 personas menos. Sin embargo, ha subido en Servicios, con 357 más, en Agricultura y Pesca, con 13 parados más y en el colectivo sin empleo anterior, que ha sumado 276 nuevos parados para situar este colectivo en 15.003 desempleados. Por territorios, la evolución fue desigual. Álava registró un descenso del paro, con 157 personas desempleadas menos , mientras que Bizkaia y Gipuzkoa anotaron incrementos de 245 y 391 personas, respectivamente.

Por otra parte, en el conjunto de sectores, el paro en Euskadi ha descendido en junio entre los hombres, con 112 desempleados menos que en mayo, pero ha aumentado en el último año en 136. Entre las mujeres, el paro se ha incrementado en 591 en la comparativa mensual y en 685 en la interanual. El colectivo de personas mayores de 45 años es el que registra un menor crecimiento del paro respecto al mes anterior, al aumentar en 13 personas, si bien ha anotado el mayor incremento interanual, de 884 desempleados. Así, su cifra de desempleados se sitúa en 58.601. Por su lado, los menores de 30 años, con 16.949 parados, han sumado 159 desempleados en relación con el mes mayo y 315 respecto a junio de 2025 y la franja de 30 a 44 años, con 28.662 personas en desempleo, ha aumentado en 307 su número de parados en términos mensuales aunque lo ha reducido en 378 respecto al pasado año.

El viceconsejero de Empleo e Inclusión ha considerado que los datos de junio muestran un “mercado laboral con señales mixtas: un ligero repunte del desempleo, acompañado de un fuerte dinamismo en la contratación y un gran aumento de la afiliación a la Seguridad Social, junto con indicadores de estabilidad que continúan sosteniendo la evolución del empleo en Euskadi”.

Estos datos de empleo y afiliación se producen en un contexto en el que el Gobierno vasco ha decidido mantener las previsiones de crecimiento para el presente año en el 1,9%, pero eleva una décima el previsto para 2027, hasta el 1,7%. Además, estima un crecimiento del empleo del 1,1% en 2026 y del 0,9% en 2027, lo que permitirá la creación de aproximadamente 20.000 puestos de trabajo en los próximos dos años, con un descenso de la tasa de paro hasta el 6,2% en 2027, segun adelantó el pasado miércoles el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, que destacó que hay “una senda de crecimiento estable”, pese a la “incertidumbre que sigue marcando el contexto internacional, especialmente en el ámbito geopolítico y energético”.

El mercado laboral extremeño ganó 4.643 afiliados a la Seguridad Social en junio (1,09 %), lo que situó el total de cotizantes en 428.945, al tiempo que el paro se redujo en 1.005 personas (-1,63 %) hasta los 60.535 desempleados, según los datos facilitados por los Ministerios de Seguridad Social y de Trabajo.

En comparativa anual, respecto a junio de 2025, Extremadura es la segunda comunidad autónoma en la que más disminuyó el desempleo en términos porcentuales, un -8,24 %, con 5.437 parados menos; mientras que aumentó un 1,52 % el número de afiliados, con 6.425.

En España, el mercado laboral volvió a marcar récord en junio tras sumar 128.533 afiliados de media en el mes y superar los 22,46 millones, gracias al tirón del empleo extranjero con 86.630 afiliados más a la Seguridad Social en sectores como hostelería y comercio en el arranque de la campaña de verano.

Por su parte, el número total de personas en desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en junio en 28.739 hasta los 2.291.982, por debajo de los 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008.

Paro registrado

Por provincias, Cáceres registró una disminución porcentual mayor en relación al mes anterior, de un -3,63 %, con 773 desempleados menos hasta situar la cifra global en 20.529; y en Badajoz se redujo un 0,58 % con 232 parados menos, hasta 40.006.

Si se compara con junio de 2025, descendió un 8,61 % en la provincia pacense tras reducir el desempleo en 3.768 personas, y un 7,52 % en la cacereña, que se traduce en 1.669 parados menos.

Del total de desempleados registrados en junio en Extremadura, 21.362 son hombres y 39.173 mujeres, de los que 2.464 y 2.611, respectivamente, son menores de 25 años (5.075).

El sector servicios concentra la mayor parte de la caída del paro (-1.039), seguido de lejos por agricultura (-106), construcción (-78) e industria (-54), mientras que se incrementó en el colectivo sin empleo anterior (272).

En lo que respecta a las contrataciones, el mes pasado se firmaron 42.645 contratos en la comunidad autónoma, 8.106 más que en mayo, lo que supone un aumento del 23,47 %, mientras que en tasa interanual se registraron 1.602 más, un incremento del 3,90 %.

Del total de contratos suscritos, 30.762 fueron temporales y 11.883 indefinidos.

Seguridad Social

Extremadura cerró junio con 428.945 afiliados, de ellos 332.395 en el sistema general: 292.932 cotizaban en el Régimen General, 49.289 en el Sistema Especial Agrario y 3.932 en el Sistema Especial de Hogar. Además, hay 82.792 autónomos.

Por provincias, la afiliación se incrementó en Badajoz en 2.160 cotizantes en comparativa mensual (0,80 %) y en 3.719 en variación interanual (1,39 %), hasta los 271.216 afiliados.

Por su parte, en la de Cáceres, la Seguridad Social ganó 2.484 cotizantes respecto al mes anterior (1,60 %), y contabiliza 2.705 más que hace un año (1,75 %) hasta los 157.729 afiliados. 

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 1.602 personas en junio en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior (-1,4%) hasta los 113.853 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la bajada de junio, se acumulan ya cuatro meses consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de junio desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en junioen todas las ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2008

En el último año el desempleo acumula un descenso de 5.064 parados, lo que supone un 4,3% menos.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 1880 menos (-2.25%); Industria, 152 menos (-1.53%); Agricultura, 80 menos (-1.73%); Construcción, 9 menos (-0.13%), mientras que se incrementó en Sin empleo anterior, 519 más (+5.03%).

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (81.603), Sin empleo anterior (10.827), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (4557), Construcción (7.093), Industria (9.773).

En cuanto a sexos, de los 113.853 desempleados registrados en junio, 74.659 fueron mujeres, 1.255 menos (-1,7%) y 39.194, hombres, lo que supone un descenso de347 en el número de desempleados respecto al mes anterior (-0,9%).

En junio, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 52 parados menos que a cierre del pasado mes (-0,6%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 1.550 desempleados (-1,45%).

El paro bajó en todas las provincias

El paro bajó en todas las provincias, siendo la mayores caídas en Toledo(-868), Cuenca(-299), Ciudad Real(-244), Guadalajara(-102), Albacete(-89)

Murcia (+739), País Vasco (+479) y Melilla (+133) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Andalucía Galicia y Castilla y León en donde menos, con retrocesos de 11.597, 3.587 y un 2.895, respectivamente.

Más contratos indefinidos

En junio se registraron 75.872 contratos en Castilla-La Mancha, un 7,6% más que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 32.963 fueron contratos indefinidos, cifra un 8,8% superior a la de junio del año anterior y 42.909, contratos temporales (un 6,7% más).

Del número de contratos registrados en junio, el 56,55% fue temporal (frente a un 56,34% del mes anterior) y un 43,45%, indefinidos (el mes precedente fue un 43,66%).

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 28.739 personas en junio en relación con el mes anterior (-1,2%) debido, sobre todo, al sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo por la llegada de la temporada estival en el turismo y la hostelería.

Tras la caída de junio, el número total de desempleados se situó en 2.291.982 personas, bajando de la cota de los 2,3 millones de parados por primera vez desde enero de 2008, ha subrayado el Ministerio.

Pese a ello, el descenso del desempleo registrado el mes pasado es el peor dato para un mes de junio desde 2020, cuando el desempleo subió en 5.107 personas en plena crisis de la COVID-19. Excluyendo ese año y la subida en más de 36.800 parados de junio de 2008, cuando España estaba inmersa en la crisis financiera, el de junio de este año ha sido el menor descenso del desempleo en este mes desde 2007, cuando disminuyó en 7.362 personas.

El paro registrado en las oficinas de empleo bajó en Asturias en junio en 1.148 personas respecto a mayo, un 2,33%, el cuarto mayor recorte entre las comunidades autónomas, lo que dejó la cifra de desempleados en la comunidad en 48.172, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Además, Asturias ganó 2.943 afiliados a la Seguridad Social, lo que representa un aumento del empleo del 0,74%, con lo que se superó la barrera de los 400.000 trabajadores al contabilizarse 402.364, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Aumenta el empleo

Respecto a junio de 2025, el paro bajó en Asturias en 1.553 personas, un 3,12%, mientras que el empleo aumentó en 8.705 trabajadores, un 2,21%.

En el conjunto del país, el mercado laboral volvió a marcar récord en junio tras sumar 128.533 afiliados de media en el mes y superar los 22,46 millones, mientras que el paro bajó en 28.739 personas, hasta 2.291.982, por debajo de los 2,3 millones por primera vez desde enero de 2008. 

El mercado laboral registró un nuevo máximo histórico de empleo en España el mes de junio, cuando superó la cima de más de 22,4 millones de personas trabajadoras de media afiliadas a la Seguridad Social. El empleo anotó su tercer mejor junio en lo que va de siglo, con 128.500 afiliaciones más que en mayo, una cifra muy elevada alimentada por el gran tirón del empleo extranjero, en pleno contexto de la regularización extraordinaria de migrantes.

En concreto, el nuevo récord de empleo se situó en los 22.466.339 afiliados de media a la Seguridad Social. Además, en los registros diarios, durante cinco jornadas seguidas, entre el 15 y el 19 de junio, se superó la barrera de los 22,5 millones.

“Nunca en la historia ha habido tantos trabajadores en alta”, subraya el Ministerio de Elma Saiz, que destaca varios niveles récord: “De jóvenes y de mujeres afiliadas; también de hombres, de trabajadores autónomos y de trabajadores extranjeros”, lo que sitúa a España a la cabeza en la creación de empleo en Europa.

En el primer trimestre del año, más de la mitad de los puestos de trabajo creados en la UE estaban en España.

Junio es un buen mes para el mercado laboral, sobre todo por el empuje del empleo debido a la temporada turística estival, pero este lo ha sido muy especialmente. El aumento de 128.500 trabajadores está muy por encima de los datos alcanzados en los últimos años (de alrededor de 70.000 afiliaciones), solo superado por varios hitos de las últimas dos décadas: la regularización de migrantes de mediados de los 2000 y la recuperación del empleo post pandemia.

El dato de este junio también se ve afectado por un contexto extraordinario, como es la regularización de migrantes que aprobó el Gobierno de coalición y que finalizó el 30 de junio, con más de 1,2 millones de solicitudes. Así, el aumento de trabajadores de alta en la Seguridad Social se ve muy influenciado por el gran empuje del empleo de personas extranjeras, que suman más de la mitad del total: 86.630 personas, el 67%.

Este jueves, el Ministerio de la Seguridad Social ha cifrado por primera vez el impacto directo de la regularización extraordinaria en el aumento del empleo, en casi 160.000 personas afiliadas hasta el 30 de junio.

Tras este incremento, se alcanza un nuevo récord de 3.446.178 afiliados extranjeros, que suponen el 15% del total.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha celebrado que la regularización aprobada por el Ejecutivo está permitiendo “que aflore mucho empleo que está hoy ya ganando derechos y contribuyendo también al aumento de la afiliación”.

El dato extraordinario de junio ha acelerado mucho la creación de empleo, con un ritmo interanual que asciende al 2,8% –el más elevado en tres años– y que aterriza en un valor absoluto de gran volumen, con más de 605.200 empleos creados de media en los últimos doce meses.

En términos desestacionalizados, que aíslan el mercado laboral de los vaivenes propios del calendario y la estacionalidad, el mercado laboral creó 92.500 empleos. También un dato muy elevado para esta serie.

El paro desciende de la barrera de los 2,3 millones de personas

Por su parte, el paro registrado descendió menos de lo habitual en este mes. El número de personas en desempleo registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en 28.700 personas respecto al mes anterior, casi la mitad que el año anterior (48.900).

No obstante, este tímido descenso valió para anotar un hito en cuanto al paro en España, ya que por fin descendió de la barrera de los 2,3 millones de personas. Algo que no se lograba “desde enero del año 2008”, en el inicio de la Gran Recesión.

Así, el total de paro registrado se situó así en 2.291.982 personas. En el último año, descendió en 113.981 personas (-4,7%).

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha explicado el menor descenso mensual de este junio principalmente por dos motivos: que cada vez hay un número más reducido de parados y, por lo tanto, las reducciones de este total son inferiores, así como por la menor temporalidad del empleo tras la reforma laboral, que considera que también tiene un reflejo reduciendo las fluctuaciones de las personas que se apuntan al paro.

En cuanto a si está incidiendo también la regularización de migrantes en los datos de paro, como ha afirmado el vicepresidente económico, Carlos Cuerpo, en el Ministerio de Trabajo consideran que aún es “demasiado pronto” para ver estos efectos y que, en caso de haberlos, estos serían “insignificantes” por el momento, de “menos del 1%”, ha afirmado Pérez Rey

Sobre los contratos, el número total suscritos en junio se sitúa en algo más de 1,6 millones, de los que el 41% eran indefinidos.

Tanto el secretario de Estado de Trabajo, como el de la Seguridad Social, Borja Suárez, han insistido en la importancia de la reducción del empleo temporal en España tras la reforma de 2021. Esta se mantiene en situaciones de incertidumbre como la reciente guerra de Irán, en este contexto de gran creación de empleo, e incluso en los meses más estacionales, como los del verano, lo que han considerado una muestra del “cambio estructural” del mercado laboral español hacia un empleo de “mayor calidad”.

El cobro de la prestación por desempleo volverá a tener como referencia el día 10 en julio de 2026. Esa es la fecha que establece el Servicio Público de Empleo Estatal para abonar estas ayudas cada mes, salvo cuando coincide con un festivo, en cuyo caso el ingreso se traslada al siguiente día hábil. En esta ocasión, el 10 de julio cae en viernes, por lo que el calendario oficial no prevé cambios ni ajustes en el pago.

Ahora bien, que el SEPE marque una fecha concreta no implica que todos los beneficiarios reciban el dinero al mismo tiempo. La prestación se canaliza a través de la entidad bancaria que cada persona tiene registrada, y cada banco aplica sus propios tiempos de gestión. Esto explica que algunos clientes puedan disponer del importe antes del día 10, mientras que otros lo vean reflejado ese mismo día o incluso en jornadas posteriores.

El abono de julio corresponde a la prestación generada durante el mes de junio, ya que el paro se paga a mes vencido. Para cobrar con normalidad, es necesario que la ayuda esté reconocida, que no existan suspensiones activas y que los datos bancarios estén correctamente actualizados. Además, la persona beneficiaria debe haber cumplido con sus obligaciones, como renovar la demanda de empleo dentro del plazo establecido.

Cuándo ingresan los bancos el paro de junio en julio

La fecha oficial de referencia para el pago de las prestaciones en julio de 2026 será el viernes 10. A partir de ahí, las entidades pueden reflejar el ingreso en momentos distintos, en función de su propia operativa. Las fechas disponibles deben entenderse como referencias bancarias, no como un calendario oficial único para todos los perceptores.

En el Banco Santander se producirá los primeros días hábiles del mes. La entidad señala que, en los últimos pagos, el ingreso vinculado al SEPE suele recibirse entre el segundo y el tercer día laborable. Con el calendario de julio de 2026, esa referencia situaría el abono en torno al jueves 2 o viernes 3 de julio, con fecha de operación y valor al día siguiente.

CaixaBank fija como referencia el viernes 10 de julio, coincidiendo con el día oficial de pago del SEPE. En este caso, el ingreso se ajustaría al calendario general previsto para las prestaciones por desempleo, aunque la hora concreta en la que aparezca disponible puede variar según la actualización de la cuenta. Unicaja, por su parte, sitúa normalmente el abono de la prestación el día 9 de cada mes. Si mantiene esa operativa en julio de 2026, sus clientes podrían recibir el dinero el jueves 9 de julio, un día antes de la fecha general marcada por el SEPE.

Cómo influyen los bancos en la fecha de ingreso del paro

Cobrar el paro unos días antes o después no depende solo del SEPE. Aunque este organismo fija la fecha oficial y ordena el pago, son los bancos quienes determinan cuándo el dinero se refleja realmente en la cuenta. Por eso no todos los beneficiarios lo reciben el mismo día.

Algunas entidades optan por adelantar el ingreso. Lo hacen basándose en la información previa que reciben sobre los pagos, lo que permite a ciertos clientes disponer del dinero antes del día 10. Este adelanto no afecta ni al derecho a la prestación ni a la cantidad, solo al momento en que el dinero está disponible.

Otros bancos, en cambio, prefieren ceñirse al calendario habitual. En estos casos, el ingreso suele verse en torno al día 10 o en el siguiente día hábil si coincide con festivos o fines de semana. No se trata de un retraso, sino de la operativa interna de cada entidad. Además, hay factores técnicos que también influyen: horarios de cierre, procesamiento de transferencias o actualización de saldos. Estos detalles pueden hacer que el dinero aparezca a distintas horas, incluso dentro del mismo día. Por eso, que no esté a primera hora no implica necesariamente un problema.

Qué hacer si no aparece el ingreso

Si el dinero no se ha abonado en la fecha prevista, lo primero es revisar los movimientos de la cuenta a lo largo del día, ya que en muchos casos el ingreso se actualiza más tarde. Si pasan los días habituales y sigue sin aparecer, conviene consultar el estado de la prestación en los canales del SEPE. Así se puede comprobar si el pago está aprobado, si hay alguna suspensión o si existe un problema con los datos bancarios.

También pueden producirse retrasos si se ha cambiado recientemente la cuenta, si el expediente está en revisión o si no se ha renovado la demanda de empleo a tiempo. En estas situaciones, el banco no puede resolver la incidencia, ya que depende de la gestión administrativa. En definitiva, es importante diferenciar entre un desfase en la operativa del banco y un problema con la prestación. En julio de 2026, la fecha oficial de referencia será el viernes 10, pero el día exacto en que el dinero esté disponible variará según la entidad y el estado del expediente.

La reforma del subsidio de desempleo para mayores de 52 años de 2019, que mejoró la prestación y suavizó las condiciones de acceso, reduce los incentivos para reincorporarse al mercado laboral, algo especialmente claro entre los empleos de baja remuneración o a tiempo parcial, según Fedea.

Este think tank financiado por la banca y varias empresas del Ibex ha publicado este lunes un análisis que explica que las nuevas condiciones de acceso y percepción del subsidio que fijó esa reforma de 2019 lo han convertido “en una figura híbrida” a medio camino entre una renta de sustitución (muy modesta si no hay rentas adicionales en la unidad familiar) y una prestación de carácter provisional, al incidir significativamente sobre la pensión futura del beneficiario.

Si bien estos cambios mejoran la cobertura de los perceptores, añaden, la reforma puede introducir “problemas de equidad al no tener en cuenta la renta de la unidad familiar, a la vez que reduce los incentivos a la reincorporación al mercado laboral (especialmente en empleos de baja remuneración o a tiempo parcial) con un coste adicional no menor para la sociedad española”.

Fedea estima dicho coste adicional para la Seguridad Social de 17.935 millones de euros en el periodo 2019-2030. Los cambios introducidos en esa reforma han incrementado el número de perceptores del subsidio en más de 300.000 personas,  lo que tiene distintos impactos.

Por un lado, un aumento gradual del gasto directo en la prestación que va aumentando de forma gradual hasta 2030, cuando calculan que alcance los 1.818 millones.

Por otro, explican, se genera un aumento de las obligaciones futuras de gasto en pensiones (con un valor presente descontado de 9.456 millones de 2025) por el mayor número de perceptores en el periodo estudiado y el aumento de la base de cotización desde el 100 al 125% del SMI.

 Y, por último, una minoración de los ingresos del sistema por cuotas sociales (de 8.479 millones de 2025).

“La suma de estos efectos, calculados ambos utilizando supuestos prudentes, implica un coste adicional para la Seguridad Social derivado de la reforma de 2019 por el mayor número de perceptores en el periodo 2019-2030 de 17.935 millones de euros de 2025 en valor presente”, resumen.

Esta reforma de 2019, recuerdan, redujo la edad mínima de acceso de 55 a 52 años e incrementó la base de cotización del 100% al 125% del tope mínimo, a la vez que permitió compatibilizar el subsidio con trabajos a tiempo parcial.

En 2024 se aprobaron nuevos cambios para este subsidio --también con mejoras la cuantía de la prestación y ampliando el número de colectivos beneficiarios-- que Fedea no entra a cualificar en este estudio donde se centra en esa reforma de 2019 que revirtió los recortes aprobados en 2012 para esta prestación.

El mercado laboral extremeño crece a dos velocidades y amenaza con dejar atrás a una parte importante de la población activa. UGT Extremadura ha alertado este viernes de que el paro de larga duración se ha convertido en un problema “estructural, injustificado y desproporcionado” en la región. Según un informe elaborado por el sindicato a partir de datos oficiales, un total de 28.051 personas acumulaban más de un año inscritas en las listas del desempleo al cierre del último ejercicio, lo que representa el 43,6% del total de parados en la comunidad autónoma.

A pesar de que el paro registrado en la región ha experimentado un notable descenso del 46,9% en la última década, el desempleo cronificado se reduce a un ritmo mucho más lento (un 41,7%). Esta resistencia a la baja confirma la existencia de un “núcleo duro” de desempleados que no se corrige de forma automática con la mejora general de la economía o el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, situando a miles de familias en un alto riesgo de exclusión y pobreza.

La radiografía del paro de larga duración en la región muestra una profunda brecha de género y de edad. El sindicato denuncia que esta realidad tiene un claro rostro de mujer: hay 19.080 mujeres atrapadas en el desempleo prolongado frente a 9.061 hombres. En términos relativos, la situación golpea al 46,5% de las mujeres desempleadas extremeñas ante el 38,8% de los varones, debido a barreras añadidas como las cargas de cuidados, trayectorias laborales intermitentes o la experiencia concentrada en sectores precarizados.

Por otro lado, la edad es el otro gran factor de exclusión. Las personas mayores de 50 años concentran de forma alarmante el 70% de todo el paro de larga duración en Extremadura. Se trata de trabajadores que han cotizado durante años y que, tras perder su puesto de trabajo, encuentran enormes dificultades para reincorporarse, una situación que no solo destruye sus ingresos actuales sino que compromete gravemente sus futuras carreras de cotización y sus prestaciones de jubilación.

Exigencia de un SEXPE reforzado frente a los recortes

Ante este panorama, UGT considera “inaceptable” normalizar que casi una de cada dos personas en paro permanezca estancada en la búsqueda de empleo en pleno contexto de expansión económica. Por ello, ha exigido a la Junta de Extremadura una revisión urgente de la eficacia de las políticas activas de empleo y un refuerzo inmediato del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE).

El sindicato reclama dotar al SEXPE de los medios técnicos y humanos necesarios, argumentando que sin recursos públicos estables es imposible garantizar itinerarios de inserción personalizados. “Detrás de las cifras hay 28.000 personas trabajadoras. Extremadura no puede permitirse dejarlas atrás”, han zanjado, instando a la Administración a diseñar planes específicos de orientación, formación y recualificación profesional conectados de verdad con el tejido productivo de la región.

Hola

¿Cómo llevas el calor? 

La economía también está que arde. Apenas unos días después de que el Banco Central Europeo (BCE) decidiera elevar los tipos de interés hasta el 2,25%, el principal argumento que justificaba su endurecimiento monetario empieza a desinflarse. La escalada del precio de la energía –especialmente del petróleo— y que amenazó con reavivar una nueva ola inflacionista, se ha moderado tras el acuerdo provisional alcanzado entre los gobiernos de EEUU e Irán. El barril de Brent ha vuelto a caer por debajo de los 80 dólares y se aleja de los temidos 110 dólares que llegaron a contemplarse en los momentos de máxima tensión. ¿Ha reaccionado el BCE con más reflejos que análisis?

La cuestión no es negar el repunte de los precios. La inflación existe. En Europa subió en mayo hasta el 3,2%, la tasa más alta desde septiembre de 2023. El objetivo de la institución que preside la francesa Christine Lagarde la ubica en el 2%. Pero también importa su origen, como ya contamos en este mismo espacio cuando estalló la guerra, y los efectos sobre la débil economía de la eurozona, que este año se espera que crezca un raquítico 0,8%: más dificultades para las familias y las empresas a la hora de pagar sus deudas, ya que las hipotecas y los créditos van a ser más caros.

La Reserva Federal (Fed) ha jugado con ventaja. El recién nombrado presidente, Kevin Warsh, se acaba de estrenar en el cargo manteniendo los tipos en el rango actual de entre el 3,5 y el 3,75%, pese a que los precios escalaron en mayo un 4,2%, el mayor nivel en tres años. Warsh, que es el candidato de Trump, sostiene que hay que fijarse en la inflación subyacente (la que excluye del cálculo los elementos más volátiles como la energía y los alimentos), esta subió dos décimas en mayo, hasta el 2,9%, por encima del mandato de la Fed, también del 2%.

¿Alguna vez te has preguntado de dónde sale el objetivo de inflación del 2%? Te cuento: no nació de una fórmula matemática compleja, sino de un comentario improvisado en televisión en Nueva Zelanda en 1988. A fines de la década de 1980, Nueva Zelanda sufría una inflación muy alta (en torno al 15%). Durante una entrevista televisiva, el entonces ministro de Finanzas, Roger Douglas, fue presionado sobre si el gobierno estaba conforme con la bajada de la inflación al 10%. Respondió de manera informal que su objetivo ideal sería una tasa de entre el 0% y el 1%. Un poco así, a boleo. Para respaldar la declaración pública de su ministro, el Banco de la Reserva de Nueva Zelanda tuvo que idear un objetivo formal. Calcularon que la medición estadística del coste de vida solía tener un sesgo al alza de aproximadamente un punto debido a las mejoras de calidad en los productos. Redondearon la cifra y establecieron un rango formal de 0% a 2% en 1989.

Debido al éxito que tuvo Nueva Zelanda para estabilizar su economía, el número se convirtió rápidamente en un dogma financiero global. El Banco de Canadá, el Banco de Inglaterra y el BCE lo adoptaron. Finalmente, la Fed lo oficializó en enero de 2012 bajo el mandato de Ben Bernanke. Este es el consenso institucional, el que considera que el 2% es el lubricante perfecto para la economía.

Pero a raíz de las recientes crisis globales (como la pandemia, las tensiones geopolíticas y los shocks energéticos), economistas de enorme prestigio mundial como Olivier Blanchard (execonomista jefe del FMI) o Laurence Ball han defendido elevar el objetivo óptimo a un rango de entre el 3% y el 4%. Su argumento es que, en un mundo propenso a sufrir crisis de suministro, un objetivo del 2% obliga a los bancos centrales a subir los tipos de interés de forma agresiva, ahogando el crecimiento económico. Un nivel óptimo del 3% daría más flexibilidad a la economía, permitiría mantener tipos de interés reales más estables y evitaría recesiones y pérdidas de empleo a cambio de tolerar una subida de precios ligeramente.

Y también representaría un poco de desahogo para los que tiran de hipoteca para tener techo bajo el que vivir. Lo de la vivienda es un drama, como te venimos contando en este periódico. Por eso este viernes estrenamos un nuevo boletín semanal dedicado íntegramente a la crisis habitacional. Se llama Una casa para vivir y lo va a escribir el compañero de la sección de Economía Germán Aranda. Puedes suscribirte pinchando en este enlace.

Tipos (y tipas) de interés

Baja Ángel Nicolás, presidente de CECAM. El líder de la patronal castellanomanchega ha llamado “memos” a los jóvenes que solicitan una baja médica por salud mental porque “les ha dejado la novia” y no “porque exista un maltrato o un acoso laboral de la empresa” en la que trabajen. Lo manifestó este martes durante su intervención en unas jornadas sobre absentismo organizadas por CEOE-Cepyme en Madrid. Al día siguiente no le quedó otra que pedir disculpas, a través de un comunicado.

Nicolás es, además, director gerente de la mutua Solimat. Ha añadido que en España “se va al médico a por la baja” y los médicos de Atención Primaria están dando bajas por salud mental a pacientes “cuando ni siquiera les ve un especialista, un psicólogo, o un psiquiatra”, mientras “desde las mutuas estamos pagando esa contingencia común”, ha argumentado. “Nosotros nos inflamos”, decía en alusión de las mutuas, a proponer altas médicas.

El propio presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha distanciado de las palabras del dirigente empresarial castellanomanchego. Ha subrayado la existencia real de un problema de salud mental entre los jóvenes, que se materializa en los casos más dramáticos con intentos de suicidios.

El gráfico

La semana en que Suiza ha rechazado en referéndum limitar la inmigración y el asilo para frenar el crecimiento de su población, me ha llamado la atención este gráfico de The Economist que habla de otra emigración: la de los ricos para buscar el mejor acomodo para sus fortunas por la vía del ahorro de impuestos. Un sector de asesores en pleno auge les está facilitando el proceso. Fuga de capitales, se titula.

La inestabilidad geopolítica ha disparado la migración de grandes patrimonios a hasta un récord histórico, estimando que 165.000 millonarios cambien de residencia este año en un mercado de asesoría que ya mueve 40.000 millones de dólares, según la revista británica. Aunque destinos tradicionales como Dubai pierden fuerza por los conflictos regionales, el interés por emigrar ha crecido con fuerza entre los ricos occidentales; los británicos y europeos huyen de la presión fiscal, convirtiendo a Francia, Alemania y España –por primera vez-- en emisores netos de ricos por primera vez, mientras que los estadounidenses buscan alternativas en Europa ante la deriva política de su país.

Esta huida masiva de patrimonios coincide con un cambio de ciclo político que está cerrando la alfombra roja al dinero fácil: varios países están endureciendo las condiciones de sus programas de inversión o cancelándolos directamente, como hizo España con su Golden Visa o Portugal al duplicar el tiempo de espera para el pasaporte, debido a la presión de la Unión Europea y a la exigencia de un mayor control sobre el origen y los antecedentes de las fortunas entrantes.

El dato

159.785

Es el número de vacantes de empleo en España durante el primer trimestre de este año, la mayor cifra desde que comenzó la serie del Instituto Nacional de Estadística (INE) en 2013. Son 6.900 más que en el mismo periodo del año anterior. Según los datos publicados este martes en la encuesta trimestral de coste laboral (ETCL), el 86,6 % de estas vacantes, 138.379, se encontraba en el sector servicios, como suele ser habitual, ya que aglutina el mayor porcentaje de empleo. Es sorprendente cuando tenemos algo menos de 2,4 millones de parados, según los datos de afiliación de la Seguridad Social. ¿Es un problema de salarios? ¿De formación? ¿Falla la intermediación?

Nos gusta la competencia

Estas informaciones de otros medios me han parecido interesantes: 

Eso es todo por esta semana. Ponte a la sombra y en remojo y nos vemos el jueves que viene.

¡Un abrazo!

Los sindicatos cántabros atribuyen el descenso de 657 parados menos a la campaña de verano ya que la mayoría de las personas que encontraron trabajo lo han hecho en el sector servicios.

UGT ha achacado la caída del paro en mayo en Cantabria y el aumento de las afiliaciones a la Seguridad Social a la campaña de verano y ha advertido de que el empleo en la comunidad crece “al menor nivel de los últimos tres años” y la comunidad está “a la cola” en contratación indefinida. El secretario general del sindicato en Cantabria, Mariano Carmona, ha indicado que el comportamiento del empleo que muestra la comunidad autónoma es el habitual en esta época del año.

“Es lo que toca en estas fechas cercanas al verano”, ha dicho Carmona, que baje el paro gracias al sector servicios --el 86% de las personas que salieron del desempleo en mayo pertenecen al mismo-- y aumente la afiliación, “aunque a costa de un empleo temporal que en gran parte desaparecerá cuando acabe el verano”.

Aunque ha reconocido que Cantabria anota “los menores registros de desempleo desde 2008” y está “en máximos históricos” de afiliaciones, superando por primera vez los 240.000 en estas fechas, ha advertido de que el empleo “aumenta a su menor nivel de los tres últimos años”.

Además, ha indicado que, al margen del crecimiento del empleo en cantidad, sigue habiendo un “problema” con la calidad del mismo, dado que Cantabria sigue “a la cola de España” en contratación indefinida.

Y es que de los contratos suscritos en mayo en Cantabria, un 27,41% fueron indefinidos, mientras que en España supusieron el 43,2%, una diferencia de casi 16 puntos. Según Carmona, solo tres autonomías se encuentran por debajo del nivel de Cantabria.

CCOO: descenso mayoritario en el sector servicios

Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) centra su análisis en el sector donde más ha descendido el desempleo que, una vez más, ha sido en el sector servicios, con un 85,91% de la bajada del paro, 561 personas menos. Para Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, “hay que aprovechar el crecimiento económico y el buen momento del empleo para traducirlo en más derechos, mejores salarios y mayor cohesión social porque lo ideal sería que el empleo creado fuese estable, seguro, con derechos y con salarios suficientes”.

El sindicato ha subrayado, además, que el paro se ha reducido en todos los sectores y en todas las franjas de edad y que hay 388 mujeres desempleadas menos (2,34%) frente a 265 hombres (2,33%).

“Aunque el descenso del paro en estas fechas es esperado y es positivo que haya más personas trabajando, tenemos que expresar nuestra preocupación, una vez más, por la excesiva influencia en el empleo de la región del sector servicios”, ha apuntado Lombilla, que ha recordado también “la necesidad de apostar por otros sectores, como el industrial o el tecnológico”.

El sindicato ha destacado que la afiliación a la Seguridad Social sigue marcando nuevas cifras de récord y que el número de personas afiliadas a la Seguridad Social ha superado las 240.000 (240.674), la mejor cifra para un mes de mayo de la serie histórica. No sólo eso, sino que es la tercera mejor cifra de afiliación de toda la historia, sólo superada por los meses de julio y agosto de 2025.

USO: debilidad de la industria y freno de la contratación

El sindicato USO considera que la llegada de la temporada estival vuelve a impulsar el empleo en Cantabria, aunque lo hace con una intensidad menor de la que cabría esperar para estas fechas. Los datos correspondientes al mes de mayo reflejan una reducción del desempleo que confirma la desaceleración del mercado laboral regional y la pérdida de impulso en la lucha contra el paro.

En términos interanuales, el desempleo registrado se ha reducido en 617 personas, lo que supone una caída del 2,2 %, el peor comportamiento para un mes de mayo de los últimos años. Aun así, el dato deja la cifra oficial de paro registrado en 27.272 personas, el nivel más bajo desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

Sin embargo, esta aparente mejora esconde importantes desequilibrios. El sector Servicios concentra el 91 % de toda la reducción del desempleo registrada durante el último año, evidenciando la creciente dependencia de la economía cántabra de actividades vinculadas al turismo y al consumo.

Frente a ello, el dato más preocupante vuelve a encontrarse en la industria. El paro industrial ha aumentado un 3,19 % respecto al mismo mes del año anterior, una evolución que debe llevar a una profunda reflexión sobre la situación de uno de los sectores estratégicos para la economía regional.

La patronal advierte de la desaceleración del mercado laboral

Por su parte, desde CEOE-CEPYME Cantabria ha valorado como positivos los datos de paro y afiliación de la comunidad correspondientes a mayo, que en su opinión se ven impulsados por factores estacionales, aunque ha advertido de la desaceleración del mercado laboral en comparativa interanual respecto a la media española, “que se manifiesta en casi todas las cifras analizadas”. Así lo ha manifestado el director general de la patronal cántabra, Francisco Aguilera, quien ha reiterado que, más allá de la coyuntura estival, la económica de la región “da muestras de ralentización”.

CEOE ha recordado que los datos de empleo correspondientes al mes de mayo continúan con el proceso ligado a la contratación de la temporada estival. Los datos de desempleados (-2,34%) y afiliación muestran una mejoraría respecto a los del mes pasado, aunque los interanuales no siguen el mismo ritmo, con un 2,2% de disminución del paro frente al -5,47% nacional, “lo que viene a corroborar” la idea de los empresarios de “una ralentización en la actividad económica que se traduce también en una menor creación de empleo a pesar de la época del año en la que estamos”.

Navarra alcanzó en mayo un nuevo récord de empleo, con un total de 322.358 trabajadores, según las cifras de afiliación media a la Seguridad Social publicadas este martes. Son 3.576 personas más afiliadas que en abril y 6.222 más que en el mes de mayo del año pasado. “Se refuerza la senda de la creación de empleo y lo hace de manera significativa”, destacan desde el Ejecutivo foral.

Por otro lado, la comunidad foral ha registrado el paro más bajo en un mes de mayo desde el año 2008 con una caída de 618 desempleados en el último mes. El número total de parados registrado en las agencias del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) se ha situado al finalizar mayo en 28.285 personas, 674 menos que en el mismo mes del año pasado. 

En cuanto a las características del desempleo, el Gobierno de Navarra ha destacado varios aspectos. Por una parte, ha apuntado que la distribución según sexo “sigue siendo desequilibrada”. “En mayo seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 61,6%, 17.434) frente al 38,4% de hombres (10.851). La buena noticia, sin embargo, es que, en un mes se ha producido un descenso de un 2% de mujeres desempleadas 348 menos, frente a los 270 parados menos”, ha afirmado.

En términos anuales, ha añadido, la variación del desempleo ha resultado “más positiva” para las mujeres. Así, mientras que el número de paradas se reduce en un año un 2,8% (497 desempleadas menos) el de desempleados lo hace un 1,6% (177 parados menos).

También ha destacado que tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 31,5%) son mayores de 54 años, se trata de 8.900 personas. En cuanto a los jóvenes en paro de menos de 35 años, representan el 26,1% del total (7.389). “Estos datos han mejorado levemente respecto del mes pasado”, ha expuesto.

Por su parte, la población parada extranjera representa el 22,9% (6.476 personas). En este caso, el número de personas desempleadas extranjeras ha descendido en términos anuales un 3,5% (234 menos), mientras que el número de personas desempleadas con nacionalidad española ha descendido en un año un 2%, (440 personas menos).

Respecto al desempleo de larga duración, actualmente, del total de personas registradas como paradas, el 42,5%, es decir, 12.033 personas, son paradas de larga duración (llevan en situación continuada de desempleo más de un año). Se ha dado un descenso anual del 2,5% (304 personas paradas menos de larga duración), ha añadido.

Por otra parte, ha expuesto el Gobierno, la evolución anual del paro registrado por agencias de empleo ha sido la siguiente. El mayor descenso se ha producido en la oficina de empleo de Alsasua, con 90 personas menos que en mayo de 2025, lo que supone un descenso del 11,5%. Le sigue la agencia de Lodosa, con un descenso de 116 parados menos, un 9,5%. Entre las que aumentan su cifra de desempleo, podemos destacar a Santesteban, con un aumento del 6,3% y a Estella-Lizarra, con un 0,2% de aumento.

En la variación intermensual, ha resaltado la caída del 3,7% de desempleo en la oficina de Lodosa, lo que supone que hay 42 parados menos que hace un mes. Es de destacar, también, los 391 parados menos de la oficina de Pamplona, lo que supone una caída del 2,2%.

El desempleo descendió en Extremadura en 1.328 personas durante el pasado mes de mayo, lo que supone una caída del 2,11%, hasta situar el número total de parados registrados en 61.540. Al mismo tiempo, la Seguridad Social ganó 4.941 afiliados, un 1,18% más que el mes anterior, elevando el total de ocupados hasta los 424.302.

La evolución anual también refleja una mejora significativa del mercado laboral extremeño. Respecto a mayo de 2025, el paro se redujo en 7.095 personas, un 10,34%, mientras que el número de afiliados aumentó en 7.400 trabajadores, lo que representa un crecimiento del 1,77%, según los datos publicados este martes por los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En el conjunto del país, la afiliación media a la Seguridad Social superó por primera vez los 22,3 millones de trabajadores tras sumar 231.975 empleos durante mayo, el segundo mayor incremento registrado para este mes en toda la serie histórica. Además, el paro descendió en 36.323 personas.

Descenso del paro en ambas provincias

Por provincias, Badajoz registró una reducción de 742 desempleados respecto a abril, lo que supone una caída del 1,81%, situando el total de personas inscritas en las oficinas de empleo en 40.238.

En Cáceres, el desempleo bajó en 586 personas, un 2,68%, hasta alcanzar los 21.302 parados registrados.

La comparación interanual también arroja cifras positivas. En Badajoz, el paro disminuyó en 4.777 personas respecto a mayo de 2025, un 10,61% menos. En Cáceres, el descenso fue de 2.318 desempleados, equivalente a una reducción del 9,81%.

Del total de personas desempleadas en Extremadura, 21.641 son hombres y 39.899 mujeres. Además, 5.021 tienen menos de 25 años, de los que 2.433 son hombres y 2.588 mujeres.

Los servicios lideran la bajada del desempleo

Por sectores de actividad, el desempleo descendió en todos excepto en el colectivo sin empleo anterior, donde se registró un aumento de 96 personas.

La mayor reducción correspondió al sector servicios, con 1.068 desempleados menos. Le siguió la agricultura, con una caída de 202 parados. Por su parte, la industria y la construcción registraron descensos idénticos, con 77 desempleados menos en cada sector.

Más de 34.500 contratos en mayo

Durante mayo se firmaron en Extremadura 34.539 contratos, lo que supone 2.507 más que en abril y un incremento mensual del 7,83%. Sin embargo, en comparación con el mismo mes del año anterior, las contrataciones descendieron en 238, lo que equivale a una reducción del 0,64%. De los contratos suscritos, 24.840 fueron temporales y 9.699 indefinidos.

La Seguridad Social cerró mayo con 424.302 afiliados en Extremadura. De ellos, 342.367 cotizaban en el Régimen General, repartidos entre 291.330 trabajadores del régimen general, 47.102 del Sistema Especial Agrario y 3.935 empleados de hogar. Los 81.935 restantes estaban inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Por provincias, Badajoz sumó 2.572 afiliados respecto al mes anterior, un incremento del 0,97%, hasta alcanzar los 269.056 cotizantes. En términos interanuales, ganó 4.466 afiliados, un 1,69% más.

En Cáceres, la afiliación aumentó en 2.368 personas durante mayo, lo que supone una subida del 1,55%, hasta situarse en 155.245 cotizantes. Respecto al mismo mes del año anterior, la provincia contabilizó 2.933 afiliados más, un incremento del 1,93%.