Por La Rioja solicita al Gobierno regional que acelere la concesión de ayudas para la contratación de personas desempleadas en los ayuntamientos para que éstas se puedan incorporar antes del verano. La formación regionalista pide que se acelere la aprobación y publicación de la orden de ayudas para la contratación de desempleados en los ayuntamientos riojanos. “A 8 de abril aún no han sido publicadas las bases, ”o que supone un grave problema para muchos consistorios a la hora de organizar sus estructuras laborales de cara al verano“. Y denuncian que ”un año más el Gobierno de La Rioja retrasa la concesión de unas ayudas que benefician a personas desempleadas y entidades locales“.

El año pasado, la orden se publicó en febrero, la cuantía 4,35 millones de euros a la contratación de personas desempleadas para la realización de obras y servicios en municipios. Así se ha acordadó en el Consejo de Gobierno del 18 de febrero en el que se explició que la finalidad de estos programas de inserción laboral es fomentar la empleabilidad y favorecer la adquisición de experiencia y competencias profesionales a personas desempleadas inscritas en los servicios públicos de empleo.

Los regionalistas señalan que no se han publicado las bases y que tampoco ha pasado por Consejo de Gobienro la dotación presupuestaria lo que “implica que los ayuntamientos no podrán incorporar personal antes del verano, ya que desde el Ejecutivo regional deben resolver, aprobar o denegar las peticiones que presentan los ayuntamientos riojanos”. Y recueran que “este personal es básico en el medio rural para cubrir necesidades como limpieza, atención social, servicios culturales, turísticos o reparación de averías en las infraestructuras públicas o mantenimiento de las mismas”. 

Por esta razón consideran que la publicación de la orden de ayudas debe realizarse inmediatamente “de forma rápida, ágil, y con una dotación económica justa y suficiente, que cubra realmente las necesidades de los pueblos riojanos”. Y califican esta tardanza de “un nuevo ejemplo de abandono de los pueblos de La Rioja cuando el Ejecutivo riojano dispone de los mayores recursos económicos de la historia por el aumento de la recaudación impositiva tanto del gobierno regional como del central”.

La formación regionalista subraya que en años anteriores han sido casi 400 personas contratadas y 300 proyectos avalados, “lo que pone de relieve el interés de las entidades locales riojanas en este programa de ayudas, que supone que muchos pueblos del entorno rural puedan prestar servicios básicos o no cuenten con ellos, al no tener capacidad para financiarlos”.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de Empleo de La Rioja bajó en 61 personas el pasado mes de marzo, un 0,49 por ciento menos respecto al mes anterior. Esto situó la cifra total de desempleados en 12.441, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La tasa se sitúa en el 7,9 por ciento.

Por su parte, a nivel nacional el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 22.934 personas en marzo en relación al mes anterior (-0,9%), casi el doble que en igual mes de 2025, impulsado, fundamentalmente, por el sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo, según datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En el caso de La Rioja, la tasa de paro se sitúa en el 7,9 por ciento. En cuanto a la tasa interanual, hay 331 desempleados menos inscritos en el INEM que en marzo del año pasado, lo que supone un descenso del 2,44 por ciento con respecto a hace un ejercicio.

Por sectores, el paro ha bajado en 67 personas en Servicios, 28 en construcción y 4 en industria. Por su parte, hay 19 personas más trabajando tanto en Agricultura como en el colectivo Sin Empleo Anterior.

De este modo, en general, de los 12.441 parados con los que cuenta La Rioja a final del mes de marzo, continúa siendo Servicios, con 8.010, el sector que mayor número de parados tiene, seguido de Industria, con 2.107, y de Agricultura, con 950.

A continuación, se encuentra el colectivo de Sin Empleo Anterior Construcción con 779, y cierra la lista Construcción con 595 desempleados.

Las mujeres continúan siendo mayoría en las listas de empleo

Por sexo, las mujeres son mayoría en las listas del desempleo en La Rioja, con 7.474, mientras que la cifra de los hombres parados alcanza los 4.967. La gran mayoría, 11.482, son mayores de 25 años, mientras que 959 están por debajo de esa edad.

En cuanto a los parados extranjeros, la región cuenta con 2.437, con un descenso de 4 personas desempleadas con respecto al mes anterior, un 0,16 por ciento menos. Mientras, en el cómputo interanual, ha bajado en 88 personas, un 3,49 por ciento menos. La mayor parte, 1.548, proceden de países extracomunitarios, mientras que 889 son de países de la UE.

Hace un año, Trump apareció en el jardín de la Casa Blanca con un enorme tarjetón en el que anunciaba el mayor muro arancelario del siglo en torno a la economía estadounidense. La decisión desató el caos internacional, pero una serie de moratorias y modificaciones difíciles de seguir permitieron la recuperación de los mercados pese a la incertidumbre. Un año después, con un revés judicial del Tribunal Supremo de por medio, los estadounidenses son uno de los grandes afectados por el desmantelamiento del sistema de libre comercio diseñado por el propio Washington.

La guerra comercial de Trump, que iba acompañada de la promesa de “volver a hacer América rica”, ha reducido el déficit comercial de Estados Unidos, pero también lo ha hecho la capacidad adquisitiva de los estadounidenses. La mayoría de ciudadanos considera que los impuestos a las importaciones del presidente han hecho que la cesta de la compra les salga más cara. Una impresión que los datos económicos corroboran: el precio total de los alimentos ha subido un 3,1% en este lapso de tiempo. Algunos productos, como la ternera o el café, han sufrido subidas del 14% y 18%, respectivamente.

Una encuesta publicada por el Pew Research Center a principios de febrero mostraba cómo el 60% de los estadounidenses sigue estando en contra de los aranceles del presidente. Otra, realizada por Harris Poll y publicada por The Guardian a mediados de marzo, mostraba cómo siete de cada diez estadounidenses consideran que los aranceles les cuestan más dinero. Si se filtra por orientación política, un 64% de los republicanos están de acuerdo con que los aranceles habían aumentado precios. En el caso de los demócratas y los votantes independientes, el porcentaje era de un 77% y un 67%, respectivamente.

Aunque el presidente de la Fed, Jerome Powell, decía en la última reunión de marzo que el impacto de los aranceles tenía que acabar de aterrizar, las urnas no esperan. En noviembre hay elecciones de medio mandato y, por el momento, nada indica que esta sensación de que la vida es más cara vaya a cambiar. Mucho menos con la guerra de Irán y con el barril de crudo disparado por encima de los 100 dólares. 

Los resultados macroeconómicos, como la balanza comercial o los acuerdos obtenidos con otros países quedan muy lejos del día a día. Es algo que la Administración de Joe Biden aprendió cuando los demócratas perdieron las presidenciales en 2024: a pesar de tener buenos indicadores macroeconómicos, la gente no percibía una mejora en sus condiciones materiales.

Revés judicial

El Tribunal Supremo de Estados Unidos tumbó precisamente los aranceles universales del presidente porque suponía un abuso de los poderes de emergencia. El alto tribunal consideraba que los poderes de emergencia económica (IEEPA) que Trump invocó “no le autorizan a imponer impuestos a través de órdenes ejecutivas”. 

La sentencia, más allá de desatar la furia del magnate, dejó el gran interrogante de qué pasaba con los más de 130.000 millones de dólares que el Gobierno ya había recaudado y qué pasaba con los acuerdos firmados a raíz de dichos aranceles. Este mes, Malasia declaró su acuerdo comercial “nulo y sin efecto” a raíz del fallo. En cambio, la UE ha seguido trabajando con el mismo marco negociador.

Trump, que no está dispuesto a renunciar a una de sus políticas estrella, ya contestó a la sentencia del Supremo con unos nuevos aranceles del 10% que sustituyen a los universales. Para hacerlo, recurrió a la Sección 122 de una ley comercial de 1974. Aunque estos impuestos van a expirar a mediados de julio y los asesores de la Casa Blanca ya están trabajando en vías alternativas para poder mantenerlos. 

Un año después del 'Día de la Liberación', en el que Trump hizo saltar por los aires el libre comercio como se le conocía hasta ahora, sigue sin estar claro cuáles son las reglas que rigen el día después. 

Daño a las bases rurales

Los granjeros y ganaderos estadounidenses se sienten los grandes perdedores. Buena parte de las bases rurales MAGA se han convertido en los daños colaterales de uno de los pilares centrales de las políticas de su presidente. Por ejemplo, los cultivadores de soja ya hace tiempo que han notado los efectos negativos de la guerra comercial de Trump. El pulso con China ha hecho que Pekín deje de comprarles para buscar nuevos proveedores en Latinoamérica. 

Paralelamente, también se han visto perjudicados por las vías alternativas con las que Trump intenta paliar el enfado de los consumidores. Por ejemplo, para combatir la subida del precio de la ternera, el presidente anunció en octubre del año pasado la compra de 80.000 toneladas métricas de carne a Argentina, algo que terminó de hundir a los ganaderos en medio de una de las peores sequías que sufre el campo estadounidense. 

Trump aplicó los aranceles también con la premisa de reindustrializar el país, crear más puestos de trabajo y fomentar el consumo de productos de Estados Unidos. Las dos primeras premisas, de momento, no se han materializado y van en dirección contraria. Mientras la segunda sí que es cierta. Un año después del supuesto 'Día de la Liberación', China ya no envía tantos productos a Estados Unidos como antes. 

Además, el Gobierno estadounidense se ha encargado de asegurar sus reservas domésticas de minerales necesarios para la carrera tecnológica de la inteligencia artificial. En diciembre de 2025 el Departamento de Estado lanzó la iniciativa de la Pax Silica, para crear una cadena de suministro segura para la inteligencia artificial, los semiconductores y los minerales críticos. 

Señales de debilitamiento

Ahora bien, que se hayan reducido las importaciones extranjeras no se ha traducido automáticamente en una mayor creación de empleo. Según datos de la Reserva Federal, actualmente las fábricas del país tienen contratados a unos 12,6 millones de trabajadores. Pero en estos meses la tasa de paro del país ha seguido aumentando: los últimos datos publicados en febrero por el Departamento de Trabajo muestran que se han destruido unos 92.000 puestos de trabajo. 

La producción manufacturada ha subido cerca de un 1% durante este período, pero sigue estando por debajo de los niveles alcanzados bajo el mandato de Biden. El centro de investigación de la Universidad de Yale, The Budget Lab, señala cómo “las industrias expuestas a aranceles muestran ciertos signos de debilidad en comparación con la tendencia anterior a 2025”. 

Este análisis coincide con las palabras de Powell, que aún se están asentando los efectos de los aranceles en la economía estadounidense. El 'Día de la Liberación' sigue siendo el epicentro desde donde se proyectan las ondas sísmicas que continúan impulsando la inflación en torno al 2,4% a día de hoy. 

Otra de las pocas certezas que hay un año después del 'Día de la Liberación' es que Trump dio la estocada final al sistema del libre comercio que durante décadas Estados Unidos había edificado. Como respuesta a los aranceles, grandes socios comerciales como la Unión Europea han buscado alternativas en otros mercados, como Latinoamérica. En breve, el acuerdo del Mercosur se hará efectivo para ambas partes. La UE también ha buscado aumentar las relaciones comerciales con India. 

Estados Unidos también ha conseguido que, como consecuencia de los aranceles, numerosos países hayan firmado nuevos acuerdos comerciales o hayan hecho concesiones. Por ejemplo, Reino Unido aceptó aumentar el número de carne vacuna importada de EEUU que se puede vender cada año en el país. Muchos Estados han buscado su propia vía para restaurar la seguridad comercial frente a Trump, quien ha demostrado usar los aranceles como arma de presión. 

La prestación por desempleo, conocida comúnmente como el paro, sigue un calendario relativamente estable en España, aunque no siempre se refleja de la misma forma en la cuenta bancaria de todos los beneficiarios. Cada mes, miles de personas esperan el ingreso procedente del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), pero lo cierto es que la fecha exacta depende de dos factores: el día oficial de pago y la política de cada banco.

De cara a abril de 2026, esta situación se repite. Saber cuándo se cobra el paro implica entender cómo funciona el sistema y por qué algunos beneficiarios reciben el dinero antes que otros.

La fecha oficial del SEPE

El punto de partida es claro: el SEPE establece que las prestaciones por desempleo se abonan a partir del día 10 de cada mes, siempre a mes vencido.

Esto significa que el paro correspondiente al mes de marzo se paga en abril. En concreto, en 2026 el día 10 de abril cae en viernes, por lo que ese es el momento en el que se ordena el pago de forma general.

En condiciones normales, ese sería el día en el que todos los beneficiarios deberían recibir el ingreso. Sin embargo, en la práctica no siempre ocurre así.

Por qué no todos cobran el mismo día

Aunque el SEPE fija esa fecha oficial, el dinero no llega automáticamente a todas las cuentas en ese mismo momento. La clave está en el papel de las entidades financieras.

Cada banco gestiona la recepción de la transferencia y decide cuándo hacerla efectiva en la cuenta del cliente. Esto provoca diferencias que pueden ir desde unas horas hasta varios días.

Además, en los últimos años se ha consolidado una práctica cada vez más habitual: el adelanto del paro. Algunas entidades optan por ingresar la prestación antes del día 10 como estrategia comercial para fidelizar clientes.

Este adelanto no es obligatorio ni está regulado, por lo que depende exclusivamente de cada banco y puede cambiar con el tiempo.

Cuándo se cobra el paro en abril de 2026

Con estos elementos sobre la mesa, la previsión para abril de 2026 combina tanto la fecha oficial como el comportamiento habitual de las entidades. La fecha oficial del SEPE es el viernes 10 de abril; el cobro adelantado (según cada banco) será entre el 5 y el 9 de abril aproximadamente, mientras que el cobro habitual sin adelanto se realizará entre el 10 y el 15 de abril.

En términos generales, el ingreso se moverá dentro de ese margen. De hecho, lo habitual es que el paro se reciba entre los días 6 y 15 del mes, dependiendo de la entidad bancaria y de posibles ajustes administrativos.

Fechas orientativas según el banco

Aunque las fechas pueden variar ligeramente cada mes, el comportamiento de los principales bancos suele ser bastante predecible, siguiendo patrones similares a los observados en meses anteriores.

Así, Banco Santander y Openbank suelen adelantar el pago a partir de los primeros días del mes, en torno al 5 o 6 de abril; Bankinter puede situar el ingreso en torno al día 9 o cercano a la fecha oficial; BBVA y CaixaBank normalmente abonan el paro el mismo día 10, de igual modo ING, Abanca, Sabadell o Unicaja, que suelen mantener el pago en torno al día 10, aunque con ligeras variaciones.

Estas diferencias responden a decisiones internas de cada entidad y no a cambios en el calendario del SEPE.

Aunque el calendario de abril de 2026 es bastante claro, hay algunos factores que pueden alterar el día de cobro, como los festivos o fines de semana. Así, si el día 10 cae en un día no laborable, el pago se traslada al siguiente día hábil. En este caso concreto, al caer el 10 de abril en viernes, no se esperan grandes alteraciones en el calendario.

Cómo funciona el pago del paro

El paro se abona siempre mediante transferencia bancaria a la cuenta indicada por el beneficiario. No existe un pago en efectivo salvo en situaciones muy concretas.

Además, el sistema funciona a mes vencido: es decir, lo que se cobra en abril corresponde al mes de marzo. Este detalle es importante para entender el calendario y evitar confusiones, especialmente en los primeros meses de cobro.

Qué hacer si no se recibe el ingreso

Si llegada la fecha prevista el paro no aparece en la cuenta, lo primero es mantener la calma. En muchos casos, el retraso se debe simplemente a la operativa del banco.

Aun así, hay una serie de pasos recomendables como: revisar la cuenta durante varios días, especialmente si el banco no adelanta el pago; consultar la sede electrónica del SEPE para comprobar el estado de la prestación; contactar con la entidad bancaria para confirmar si ha recibido la orden o bien, en caso necesario, solicitar información al SEPE.

La mayoría de los retrasos se resuelven en pocos días y no suelen implicar la pérdida de la prestación.

A pesar de las diferencias entre bancos, el sistema de pago del paro en España es bastante estable. La referencia siempre es el día 10, y a partir de ahí se producen pequeñas variaciones en función de cada entidad.

En abril de 2026, ese patrón se mantiene sin cambios: algunos beneficiarios cobrarán antes, otros justo en la fecha oficial y algunos unos días después.

En definitiva, más que una única fecha, lo que existe es una ventana de cobro. Conocerla permite anticiparse y gestionar mejor la economía personal, algo especialmente importante para quienes dependen de esta prestación.

¿Es posible aplicar en España una política económica de izquierdas? La experiencia dice que no. Al menos, hasta la fecha. Bajo la vigilancia de la burocracia de Bruselas, de las élites locales y, sobre todo, de los poderosísimos mercados financieros internacionales, la política económica española ha mantenido, bajo gobiernos del PSOE y del PP, una notable continuidad. Con especial énfasis en la contención de los salarios.

El libro “Las élites que dominan España”, del profesor Andrés Villena Oliver, no descubre nada nuevo. Pero resalta, y eso es importante, las redes políticas, empresariales y técnicas que han hecho que las cosas sean como son, y no como podrían haber sido. Desde la Transición y los Pactos de la Moncloa hasta hoy, las líneas maestras no han cambiado.

Se podría aventurar, aunque Villena no se extiende sobre el asunto, que el de Pedro Sánchez ha sido el gobierno más izquierdista (dentro de lo posible) de la democracia. Probablemente por la presión de socios de gobierno como Podemos, al principio, y luego Sumar. Quizá también porque Sánchez es el único presidente del PSOE formado en la Federación Socialista Madrileña, desde antiguo la más escorada a la izquierda (y la más turbulenta) de España.

En lo esencial, en cualquier caso, las directrices básicas permanecen inmutables.

Hubo un momento paradójico, en los estertores del franquismo, en que la economía favoreció a los trabajadores. Fue puramente accidental. El régimen se sentía frágil cuando estalló la primera crisis del petróleo, en 1973, y en lugar de aplicar medidas de ajuste, como en otros países europeos, incrementó el gasto público y toleró que los salarios crecieran al ritmo de la elevadísima inflación (14,2% anual en 1973, 26,3% anual en 1977).

Eso, unido a los controles oficiales sobre una banca protegida, permitió que muchísimos ciudadanos tomaran hipotecas a tipo fijo que eran licuadas con rapidez por una inflación siempre al alza. España empezó a convertirse en un país de propietarios. Cuando alguien cree recordar que con Franco se vivía mejor, recuerda probablemente esa época final.

A partir de 1977 y de los Pactos de la Moncloa, uno de cuyos fundamentos era la contención de los salarios para combatir la inflación, no se ha abandonado la ruta. La llegada del PSOE al poder con una mayoría absolutísima, en 1982, marcó el ajuste más duro desde el plan de estabilización de 1959.

El objetivo de Felipe González era el ingreso de España en las Comunidades Europeas, y eso parecía justificarlo todo: desde el cierre de empresas públicas a la liberalización financiera, desde el desempleo salvaje a unos tipos de interés no menos salvajes.

La “beautiful people” formada en el tardofranquismo que dirigía la economía gubernamental veía en un desempleo alto el mecanismo más eficaz para mantener bajos los salarios. En aquella época se puso de moda un palabro, NAIRU (siglas inglesas de Tasa de Desempleo no Aceleradora de la Inflación). Mariano Rubio, gobernador del Banco de España, calculó en 1992 que la NAIRU mínima estaba en el 12%. Es decir, que con un paro inferior al 12%, los salarios tendían a subir. Por tanto, resulta evidente que el PSOE de González (ay, aquella promesa de los 800.000 puestos de trabajo) nunca tuvo interés en fomentar el empleo.

En 1989, cuando la peseta entró en el Sistema Monetario Europeo, Carlos Solchaga decidió darle a la moneda española un tipo de cambio exageradamente alto. Él mismo explicó después que el objetivo de esa sobrevaloración era reducir la competitividad de las empresas exportadoras y obligarlas a compensar esa dificultad por otra vía: la contención salarial, obviamente.

Entre 1996 y 2004, la era de José María Aznar, las privatizaciones, la euforia inmobiliaria y el euro (“España va bien”) crearon un espejismo de riqueza, mantenido durante el primer mandato del socialista José Luis Rodríguez Zapatero. El retorno del PSOE a las tareas de gobierno no supuso cambios notables en lo económico: Pedro Solbes prevaleció sobre Miguel Sebastián y mantuvo la ortodoxia. Ya estaba establecido como mantra que la Unión Europea y los mercados financieros no permitían otra cosa.

En 2010, con la Gran Recesión devastando las economías mundiales y dejando a la española al borde de la quiebra, Zapatero tuvo un reflejo socialdemócrata e intentó elevar el gasto público para paliar las consecuencias sociales de la crisis. Solbes lo rechazó y dimitió.

Sobre el brutal ajuste ejercido desde 2012 por Mariano Rajoy no hay mucho que decir: recorte salarial a los funcionarios, congelación de las pensiones y una devaluación interna (como no era posible devaluar el euro, se devaluó a los ciudadanos) que bajó drásticamente los sueldos. A día de hoy, aún no se han recuperado.

El gobierno de Pedro Sánchez ha intentado mejorar la capacidad adquisitiva de los asalariados con el único instrumento a su alcance, el salario mínimo, y dar aire a la economía con el alza de las pensiones. El salario mínimo (17.094 euros brutos anuales) se acerca cada vez más al salario medio (en torno a los 27.000 euros). Los sueldos se mantienen bajos. Y la guerra en Oriente Próximo eleva la inflación, erosionando de nuevo, por enésima vez, la capacidad adquisitiva.  

El Tribunal Supremo ha respaldado en una reciente sentencia que las vacaciones no disfrutadas se añadan al periodo de tiempo trabajado exigido para acceder a la protección por desempleo. En concreto, a los tres meses que exige el SEPE cuando se echa a una persona trabajadora por no superar el periodo de prueba en un empleo y antes esta se ha marchado de manera voluntaria de su anterior trabajo.

En una sentencia fechada el 4 de febrero, a la que ha tenido acceso EFE y que ha consultado elDiario.es, la sala de lo social del alto tribunal estima el recurso de un trabajador presentado contra un fallo de julio de 2024 del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, que resolvió a favor del criterio del SEPE.

El caso aborda la situación de un hombre que, tras trabajar durante 8 años en una empresa, el 14 de julio de 2021 la abandonó para incorporarse a otra, en la que comenzó el 19 de julio de ese año. Sin embargo, la compañía rescindió el contrato del empleado por no superar el periodo de prueba tras 85 días de trabajo, con siete días de vacaciones pendientes no disfrutadas en este periodo.

El SEPE le denegó la prestación contributiva por desempleo, ya que –teniendo en cuenta los 85 días de trabajo– no habían transcurrido tres meses desde el fin de su anterior relación laboral, tal y como exige la Ley General de la Seguridad Social. Sin embargo, el trabajador defendía que había que tener en cuenta también los siete días de vacaciones no disfrutadas, cotizadas por la empresa, y con las que sí alcanzaba este mínimo requerido.

Sí, procede sumar las vacaciones no disfrutadas

“La cuestión a resolver es la de determinar si (...) el cómputo del plazo de tres meses desde la extinción de la relación laboral anterior se alarga cuando existan vacaciones no disfrutadas”, indican los magistrados en la sentencia.

Como recordó el Ministerio Fiscal y la Abogacía del Estado en representación del SEPE, este plazo de tres meses pretende evitar “el fraude consistente en que la extinción de una segunda y breve relación laboral permita el acceso a la situación legal de desempleo que no permitía la voluntaria extinción por parte del trabajador de su anterior relación laboral”.

El Supremo apunta que la ley dispone “expresamente que, en el caso de que el período que corresponde a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalización de la relación laboral, la situación legal de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producirá una vez transcurrido dicho período”.

Asimismo, el Supremo recuerda que la ley también indica que el derecho a las prestaciones por desempleo nace “a partir de que se produzca la situación legal de desempleo”.

En conclusión, los magistrados dan la razón al trabajador y concluyen que el criterio aplicable indica que, de haber vacaciones no disfrutadas, la situación legal de desempleo se produce una vez transcurrido ese periodo vacacional.

Navarra ha logrado recuperar 1.598 afiliaciones a la Seguridad Social tras los malos datos de empleo registrados en el mes de enero por el fin de la campaña navideña. La comunidad foral vuelve a crear empleo y lo hace alcanzando la tercera mayor subida en un mes de febrero de la serie histórica. La afiliación media se sitúa así en 314.893 personas, 5.551 más que hace un año.

En cuanto a las cifras de paro, el desempleo aumentó en 273 personas en el segundo mes del año, lo que sitúa el total de parados en las 29.887 personas, 791 menos que hace un año, lo que deja el mejor dato del paro de un mes de febrero desde el año 2009.

Por sectores el sector servicios es el que registra el mayor descenso del paro, con una caída del 3,92% (19 personas desempleadas menos). Le sigue el colectivo de personas sin empleo anterior, que disminuye un 1,06% (20 personas menos), y, en menor medida, el sector de la construcción, con un descenso del 0,62% (3 menos). En contraste, el sector primario aumenta un 2,18% en el mes (23 personas más), mientras que la industria registra un incremento del 1,7% (17 personas más).

Un mes más la distribución según sexo sigue siendo desequilibrada. En febrero seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 61,4%, 18.364) frente al 38,6% de hombres (11.523). De hecho, en un mes se ha producido un aumento de un 1,2% de mujeres desempleadas (219 más). 

Por otro lado, tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 30,5%) son mayores de 54 años, se trata de 9.108 personas. En cuanto a los jóvenes en paro de menos de 30 años, representan el 16,08% del total (5.013), lo que supone una bajada del 2,5% respecto del año anterior.

Respecto al desempleo de larga duración, actualmente, del total de personas registradas como paradas, el 41,1%, es decir, 12.296 personas, son paradas de larga duración (llevan en situación continuada de desempleo más de un año). Se ha dado un descenso anual del 0,8% (97 personas paradas menos de larga duración).

L'atur registrat a les oficines dels serveis públics d'ocupació va baixar en 706 persones al febrer a les Balears en relació amb el mes anterior (-2,52%) i en 2.068 persones en relació amb el segon mes de l'any passat (-7,03%), i se situa en 27.339 aturats, segons dades publicades aquest dimarts pel Ministeri de Treball i Economia Social.

Al febrer, els sectors amb més aturats són Serveis (20.357, amb 862 menys que al gener) i Construcció (3.095, amb 7 més), mentre que els sectors amb menys aturats són Agricultura (330, amb 23 menys) i Indústria (1.187, amb 22 menys).

Per sexes, dels 27.339 aturats registrats al febrer, 15.560 són dones i 11.779 són homes. L'atur entre els joves menors de 25 anys se situa en 3.697 persones, de les quals 2.024 són homes i 1.673 són dones.

En el segon mes de l'any, l'atur entre els estrangers es va situar en 6.173 persones després de baixar un 6,71% respecte del gener i un 4,50% en comparació amb l'any anterior.

Contractació

Al febrer es van registrar 22.553 contractes a les Balears, un 5,45% menys que l'any anterior. De tots ells, 15.514 van ser indefinits (-2,60%) i 7.039, temporals (un 11,19% menys).

Per altra banda, l'arxipèlag va registrar el passat mes de febrer 505.280 afiliats a la Seguretat Social, 13.529 més que el mes anterior (+2,75%), segons les dades fetes públiques aquest dimarts pel Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

En termes interanuals, l'afiliació a la Comunitat Autònoma s'ha incrementat en 9.742 treballadors respecte del febrer de 2025, un 1,97% més.

A les Balears, el règim general de la Seguretat Social compta amb 401.866 cotitzants, dels quals 7.874 estan registrats com a treballadors de la llar i 2.266 com a treballadors agraris. A més, hi ha 101.550 persones inscrites en el règim d'autònoms i 1.864 en el de treballadors del mar.

Per altra banda, al febrer hi havia a l'arxipèlag balear 122 treballadors en expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO), 61 dones i 61 homes.

En el conjunt d'Espanya, el nombre mitjà d'afiliats a la Seguretat Social s'ha situat en 21.670.636. El mercat laboral ha sumat 474.482 treballadors en l'últim any i 97.004 en l'últim mes.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 706 personas en febrero en Balears en relación al mes anterior (-2,52%) y en 2.068 personas en relación al segundo mes del año pasado (-7,03%) y se sitúa en los 27.339 parados, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En febrero, los sectores con más parados son Servicios (20.357 con 862 menos que en diciembre), Construcción (3.095 con 7 más), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (330 y 23 menos) e Industria (1.187 y 22 parados menos).

En cuanto a sexos, de los 27.339 desempleados registrados en febrero, 15.560 fueron mujeres y 11.779, hombres. El paro entre los jóvenes menores de 25 años se situó en 3.697 personas de los cuales 2.024 son hombres y 1.673 son mujeres.

En el segundo mes del año, el paro entre los extranjeros se situó en 6.173 personas tras bajar un 6,71% respecto a enero y un 4,50% en comparación con el año anterior.

Contratación

En febrero se registraron 22.553 contratos en Balears, un 5,45% menos que el año anterior. De todos ellos, 15.514 fueron contratos indefinidos (-2,60%) y 7.039, contratos temporales (un 11,19% menos).

Por otro lado, el archipiélago registró en el pasado mes de febrero 505.280 afiliados a la Seguridad Social, 13.529 más que el mes anterior (+2,75%), según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En términos interanuales, la afiliación en la Comunidad Autónoma se ha incrementado en 9.742 trabajadores respecto a febrero de 2025, un 1,97% más.

En Balears, el régimen general de la Seguridad Social cuenta con 401.866 cotizantes, de los cuales 7.874 están registrados como trabajadores del hogar y 2.266 como trabajadores agrarios. Además, hay 101.550 personas inscritas en el régimen de autónomos y 1.864 en el de trabajadores del mar.

Por otro lado, en febrero había en el archipiélago balear 122 trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), 61 mujeres y 61 hombres.

En el conjunto de España, el número de afiliados a la Seguridad Social ha sido de 21.670.636 afiliados medios. El mercado laboral ha sumado 474.482 trabajadores en el último año, 97.004 solo en el último mes.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de Empleo de La Rioja subió en 48 personas el pasado mes de febrero, un 0,39 por ciento menos respecto al mes anterior. Esto situó la cifra total de desempleados en 12.502, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La tasa se sitúa en el 8,06 por ciento.

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 3.584 personas en febrero en relación al mes anterior (+0,1 por ciento), su mayor alza en este mes desde 2021, lastrado por el sector servicios y por el colectivo sin empleo anterior, compuesto en su mayoría por jóvenes en busca de su primer puesto de trabajo.

En el caso de La Rioja, la tasa de paro se sitúa en el 8,06 por ciento, un 0,04 por ciento más que el mes anterior. En cuanto a la tasa interanual, hay 235 desempleados menos inscritos en el INEM que en febrero del año pasado, lo que supone un descenso del 1,85 por ciento con respecto a hace un ejercicio.

Aumento en servicios y después Agricultura

Por sectores, se ha producido un aumento, sobre todo, en Servicios, con 34 desempleados más, seguido de Agricultura con 20 más. Diez suma el colectivo de Sin Empleo Anterior y 3 Industria.

El desempleo desciende únicamente en Construcción con 19 parados menos que el mes anterior.

De este modo, en general, de los 12.502 parados con los que cuenta La Rioja a final del mes de febrero, continúa siendo Servicios, con 8.077, el sector que mayor número de parados tiene, seguido de Industria, con 2.111, y de Agricultura, con 931.

A continuación, se encuentra el colectivo de Sin Empleo Anterior Construcción con 760, y cierra la lista Construcción con 623 desempleados.

Por sexo, las mujeres son mayoría en las listas del desempleo en La Rioja, con 7.533, mientras que la cifra de los hombres parados alcanza los 4.969. La gran mayoría, 11.538, son mayores de 25 años, mientras que 964 están por debajo de esa edad.

En cuanto a los parados extranjeros, la región cuenta con 2.441, con un aumento de 49 personas desempleadas con respecto al mes anterior, un 2,05 por ciento más.

Mientras, en el cómputo interanual, ha bajado en 101 personas, un 3,97 por ciento menos. La mayor parte, 1.551, proceden de países extracomunitarios, mientras que 890 son de países de la UE.

Euskadi ha recuperado 4.020 afiliados a la Seguridad Social en un mes de febrero en el que el paro ha bajado en 1.146 personas, lo que significa que hay 106.994 personas inscritas como parados en las oficinas de Lanbide. Pese a cerrar bien la cuesta de enero, el mercado laboral vasco no consigue recuperar el empleo que se perdió en el primer mes del año, en el que se registraron 12.417 afiliados menos. Pese a ello, el Gobierno vasco ha resaltado que los datos de descenso del paro son los más elevados en un mes de febrero desde 2021, por lo que “el mercado laboral consolida la senda de estabilidad”.

En concreto, el paro ha bajado mensualmente en todos los sectores: en Agricultura y Pesca, con 57 personas menos, en Industria, con 204 menos, en Construcción, hay 69 parados menos y en Servicios, donde baja en 920 personas. Sólo aumenta el desempleo en el colectivo de personas sin empleo anterior, que suma 104 desempleados, y suma ya 14.370 personas en paro. Sin embargo, en la comparativa con el año anterior, el paro crece en la Industria, con 129 parados más, algo que no es un buen dato en este momento de incertidumbre global para el sector, y también en el colectivo sin empleo anterior, con 308 desempleados más. Por contra, desciende en el cómputo interanual en Servicios, con 1.378 desempleados menos, seguido de la Construcción, con 405 parados menos y Agricultura y Pesca, con 113 personas paradas menos.

El comportamiento en los tres territorios es prácticamente el mismo, con descenso del paro en Álava en 220 personas, en Bizkaia hay 745 desempleados menos y Gipuzkoa registra 181 personas menos en desempleo y desciende entre las mujeres y los hombres. En lo que se refiere a las contrataciones, a lo largo del mes de febrero se han firmado en Euskadi 52.954 contratos, un 10,65% menos que el mes anterior (6.313 contratos menos) y un 0,50% menos que hace un año (268 contratos menos).

El viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegi, que ha valorado los datos, ha considerado que el mes de febrero muestra un “mercado laboral que continúa avanzando hacia una mayor estabilidad, con descensos generalizados del desempleo, mejora en la contratación indefinida y una evolución territorial y sectorial equilibrada en el conjunto de Euskadi”.

No obstante, ha destacado que “en este contexto de evolución favorable” hay que mantener una “vigilancia permanente sobre el entorno económico internacional, especialmente ante las posibles amenazas e incertidumbres derivadas de la guerra en Oriente Medio”. Lo mismo que destacó ayer el lehendakari Pradales en la inauguración de la Bienal de la Máquina-Herramienta, Gurpegi considera que “la situación geopolítica puede generar afecciones indirectas en la actividad económica, los costes energéticos o las cadenas de suministro, con potencial impacto en el empleo”. “Seguiremos realizando un seguimiento de los indicadores laborales para anticipar cualquier escenario adverso y adoptar, en su caso, las medidas necesarias para proteger el empleo y la estabilidad del mercado laboral vasco”, ha señalado.

El mercado laboral extremeño perdió 775 afiliados en febrero, lo que situó en total de cotizantes en 409.843, mientras que el paro subió en 164 personas, hasta un total de 66.474.

En comparativa anual, respecto a febrero de 2025, la Seguridad Social ganó 2.120 ocupados y la cifra de desempleados descendió en 6.676, según los datos publicados este martes por los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En España, la Seguridad Social sumó 97.004 afiliados en febrero, hasta los 21.670.636, mientras que el paro subió en 3.584 personas, hasta un total de 2.442.646 desempleados.

Paro registrado

Por provincias, el paro aumentó casi en su totalidad en la de Badajoz, con 160 parados más, lo que cifró en total en 43.363, mientras que en la de Cáceres se registraron cuatro desempleados más, con una cifra global de 23.111.

Del total de desempleados registrados en febrero en Extremadura, 23.737 son hombres y 42.737 mujeres, de los que 2.780 y 2.974, respectivamente, son menores de 25 años.

Por sectores, el desempleo descendió en la agricultura con 63 parados menos y en la construcción con 15 y, por contra, aumentó en el colectivo sin empleo anterior con 138 desempleados más, seguido de los servicios con 63 y la industria con 41.

En lo que respecta a las contrataciones, el mes pasado se firmaron 22.932 contratos en la comunidad autónoma, 3.724 menos que en enero, lo que supone una caída del 13,97 por ciento, mientras que en tasa interanual se registraron 985 menos, lo que representa un descenso del 4,12 por ciento.

Del total de contratos suscritos, 16.039 fueron temporales y 6.893 indefinidos.

Seguridad Social

Por su parte, según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Extremadura cerró febrero con 409.843 afiliados, 775 menos que el mes anterior, un 0,19 % menos, y 2.120 más que en el mismo mes de 2025, un 0,52 % más.

Del total de ocupados, 328.985 cotizaban al Régimen General y, de ellos, 43.055 pertenecían al Régimen Especial Agrario y 3.938 al del Hogar. Además, se contabilizaron 80.858 autónomos.

Por provincias, la afiliación bajó en Badajoz en 862 cotizantes en comparativa mensual, aunque hay 1.110 más que hace un año, para un total de 260.671 afiliados.

Por su parte, en la de Cáceres, la Seguridad Social ganó 87 cotizantes, hasta los 149.172, lo que representa 1.010 más que hace un año.

Castilla y León anotó en febrero 742 parados más que en enero, el 0,71 por ciento de incremento que dejó en 104.718 los desempleados en la comunidad, que sumó en ese mes 2.357 afiliados más a la Seguridad Social, un aumento del 0,24 por ciento que elevó a 984.660 los cotizantes.

Los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han publicado este martes los datos de paro y afiliación de febrero en Castilla y León, que recogen que la comunidad tiene 5.221 parados menos que en el mismo mes del 2025, el -4,75 por ciento, por debajo del recorte nacional del 5,81 por ciento.

El sexto mayor aumento del paro autonómico

En España, el paro subió en febrero en 3.584 personas en relación con el mes anterior (0,15%) y respecto a febrero de 2025 descendió en 150.803 personas (-5,81%).

El paro registrado en febrero bajó en 6 Comunidades Autónomas en variación mensual, y las mayores caídas en cifras absolutas se producen en Andalucía (-2.629 personas), País Vasco (-1.146 personas) y Comunidad Valenciana (-1.102 personas). Castilla y León anotó el sexto mayor incremento del paro en dato absoluto del conjunto autonómico.

El paro bajó en Burgos y Segovia, y casi sin cambios en León

En términos mensuales, el paro registrado descendió en Burgos (-1,15%) y Segovia (-0,64%) y se mantuvo prácticamente constante en León (-0,01%).

 Y aumentó en Ávila (1,14%), Palencia (2,37%), Salamanca (0,91%), Soria (2,96%), Valladolid (1,50%) y Zamora (1,55%).

En términos anuales, el número de parados disminuyó en Ávila (-6,08%), Burgos (-4,84%), León (-5,94%), Salamanca (-6,31%), Segovia (-5,56%), Soria (-3,34%), Valladolid (-3,30%) y Zamora (-4,75%), y solo aumentaron en Palencia (0,65%).

Servicios anotó 662 de los parados

El paro subió en febrero en la comunidad en el sector servicios, que sumó 662 parados más que en enero, y en el colectivo de sin empleo anterior, con 157, y la industria, con un parado más.

Y por contra se registraron caídas en agricultura (-38) y la construcción (-40).

412 parados menores de 25 años y 645 mujeres

De los 742 parados que anotó en febrero Castilla y León, 412 fueron de menores de 25 años, con un repunte del 4,95 por ciento, en la línea nacional del 4,71 por ciento.

Y 645 de los parados en febrero fueron mujeres, el 1,05 por ciento, frente al 0,28 por ciento nacional.

Todas las provincia ganaron cotizantes salvo Ávila y Valladolid

Todas las provincias de la comunidad sumaron cotizantes en febrero respecto al mes anterior salvo Ávila (-0,14) y Valladolid (-0,01), con repuntes del 0,68 por ciento en Segovia y el 0,60 en Burgos.

En León el aumento fue del 0,24, con un 0,33 en Palencia, el 0,22 en Salamanca y Soria y el 0,10 en Zamora.

En dato anual todas las provincias sumaron afiliados a la Seguridad Social, entre el 2,19 por ciento de Segovia y el 0,13 de Soria.

44.167 contratos en febrero: 684 menos que hace un año

En cuanto a la contratación, en febrero se cerraron 44.167 contratos en Castilla y León, 2.644 menos que en enero (-5,65) y 684 menos que en el mismo mes del 2025 (-1,53).

En el conjunto autonómico la contratación se recortó un 3,83 por ciento respecto a enero, con un repunte del 1,87 respecto al mismo mes del 2025.

Más contratos indefinidos

En febrero se formalizaron 17.175 contratos indefinidos en la comunidad, 321 más que en enero; y 562 más que en el mismo mes del 2025.

En cuanto a las prestaciones por desempleo, en este caso con datos de enero, la comunidad sumó 58.649 beneficiarios, 40.562 pensiones contributivas; con 18.025 subsidios y 62 rentas activas de inserción.

A golpe de récords de trabajadores, el empleo en España está sorprendiendo por su empuje, a la cabeza de Europa y motor del crecimiento económico nacional, y por su resiliencia ante las últimas crisis, como la pandemia y la inflacionista. Además, con una reducción del trabajo temporal a mínimos históricos. Pero entre tantas luces, también hay sombras y retos pendientes de nuestro mercado laboral que abocan a muchas personas a la precariedad de salarios y jornadas insuficientes, y también al paro, sobre todo a jóvenes y a personas de edades avanzadas.

“Creamos más empleo de lo que se reduce el paro”, destaca Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Sevilla. España logró en el cierre del año que la tasa de paro cayera por debajo del 10%, un hito que solo se ha logrado en dos ocasiones en los últimos 40 años y que aun así nos sitúa como el segundo país de la Unión Europea con más trabajadores en desempleo. Solo por detrás de Finlandia (10,2%) y muy lejos de la media de la UE (5,9%).

La reducción del paro es más lenta por algunos buenos motivos, apunta el catedrático Cruz Villalón. El primero, porque España está aumentando mucho los trabajadores extranjeros. “Y vamos a necesitar muchos más en el futuro” dado el envejecimiento de la población, recuerda el especialista. Además, por un agrandamiento del mercado laboral, gracias al incremento de la población dispuesta a trabajar. “Personas que cuando hay más oportunidades de empleo se activan. Es un desempleo oculto que ahora aflora y eso es bueno”, considera Cruz Villalón.

Elevado paro juvenil y de larga duración entre los mayores

Sin embargo, también hay importantes deberes pendientes para reducir el paro desde hace décadas. “El empleo de los jóvenes está mejorando, pero hay todavía altas tasas de paro”, destaca Raymond Torres, economista de Funcas, que señala que hay que “mejorar la transición del sistema educativo al laboral”, tanto en la formación profesional como en el sistema universitario, para que haya “más conexión entre el perfil pedagógico y la inserción al mercado laboral” de los jóvenes.

Cuando desglosamos la tasa de paro general por edades y sexos, se observa que los datos más elevados de desempleo se concentran entre los jóvenes, con incluso porcentajes que alcanzan el 32% entre los hombres entre 16 y 19 años, según la Encuesta de Población Activa (EPA) de cierre de 2025.

Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute, añade un nuevo reto a la inserción laboral de los jóvenes: “La Inteligencia Artificial”. “Antes una persona joven con estudios y ganas empezaba a trabajar casi en cualquier empresa. Ahora muchos trabajos de titulación y ganas los hace la Inteligencia Artificial. Esto ya está generando brechas de empleo y exclusiones laborales, es un tema en el que tenemos que trabajar”, sostiene.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) precisamente señaló los riesgos de la IA para la inserción laboral de los jóvenes en su último informe anual de Tendencias del empleo, como han comenzado a advertir algunos estudios. Por ejemplo, uno de 2025 de investigadores de la Universidad de Stanford, que apunta ya sobre la existencia de algunos efectos preliminares de la IA en el mercado laboral de EEUU, con una reducción de los puestos de trabajo más junior frente a los de trabajadores con más antigüedad y experiencia.

Los datos de desempleo son más altos en general que los de 2006, en mínimos de paro antes de la crisis financiera, y sobre todo entre los hombres y también en las edades más avanzadas, un grupo cada vez más protagonista del desempleo en España en términos absolutos.

En número de personas, la EPA contabilizó 2.477.100 personas desempleadas a cierre del año pasado. De ellas, el 30% tiene más de 50 años. En 2006, el dato era del 13,5%.

Si cruzamos los datos por edad y por duración de tiempo en paro, se observa cómo los jóvenes protagonizan el paro de corta duración, pero las personas de edades más avanzadas tienen una enorme presencia entre el llamado paro de larga duración, a partir del año.

Y más aún en el paro de muy larga duración, de más de dos años de búsqueda de empleo, que alcanza a 521.000 personas. De ellas, casi el 41% son mayores de 51 años.

No es que el paro de larga duración no se esté reduciendo, sí lo está haciendo desde la recuperación post crisis financiera, como refleja el siguiente gráfico, pero sigue siendo elevado.

Desde el Ministerio de Trabajo señalan también a las empresas, que expulsan por inercia a los trabajadores de edades más avanzadas como políticas para abaratar costes y no siempre atendiendo a criterios de productividad y talento. “Seguramente muchas de ellas están en lo mejor de su actividad laboral y son más productivos que nunca”, sostiene el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, sobre los mayores de 52 años.

“Hay colectivos vulnerables cuyas opciones de reinserción laboral son realmente bajas y esto se ha acentuado con la revolución digital. Estos perfiles necesitan una recualificación profunda, algo que no se soluciona con cursos breves o unas indicaciones de orientación laboral”, sostiene la economista Lucía Gorjón, de la Fundación Iseak. Coincide Raymond Torres, que demanda una mejora en “la recolocación de parados” por parte de las oficinas públicas de empleo, que sean capaces de “buscar vacantes en el tejido productivo local”.

“Sería importante aprovechar este momento de expansión económica y la existencia de un sistema de último recurso como el IMV (Ingreso Mínimo Vital) para que estas personas volvieran a participar en la educación formal y pudieran reconstruir su perfil profesional hacia profesiones con demanda de empleo presente y futura”, añade Gorjón.

El debate de los puestos vacantes sin cubrir

El economista de Funcas también considera que “ahora es un buen momento” para mejorar las llamadas políticas activas de empleo, frente a las épocas de crisis u otras menos boyantes en empleo, ya que hay puestos disponibles y algunos sectores “muy dinámicos, como la construcción”, que están advirtiendo de la falta de mano de obra.

Unas vacantes sin cubrir en las que pone el acento también The Adecco Group Institute y que están situadas en casi 153.000 puestos de trabajo, según el INE. En las empresas consideran en cambio que el dato es más elevado, pero que la estadística oficial no está siendo capaz de medirlo. Además, las patronales insisten en el reto de las ausencias por el gran aumento de las bajas médicas de los trabajadores, que los sindicatos piden abordar desde un enfoque de salud y no economicista.

En el debate sobre las vacantes, y los puestos sin cubrir pese al elevado paro, en el gabinete económico de CCOO señalan también que, frente a los discursos habituales de falta de formación, hay también una carencia de oportunidades en ciertos tejidos productivos, en los que España exporta trabajadores cualificados a otros países, con mejores condiciones salariales, desde puestos de enfermería a tecnológicos.

“A futuro el problema de tensiones en la mano de obra lo vamos a ver donde las empresas no ofrezcan trabajo atractivo, unas buenas condiciones”, analizan los economistas del gabinete económico del sindicato, Luis Zarapuz, Natalia Arias y Álvaro Gaertner. Así como fruto de “cuellos de botella por la vivienda”, algo que ya se está produciendo en lugares con precios muy elevados, como Baleares. “Sin políticas de vivienda tendremos tasas de paro aún más altas”, urgieron hace unos días los líderes de los sindicatos mayoritarios, Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT).

Salarios bajos que no dan para vivir

Otra de las sombras que oscurece los avances del mercado laboral son los bajos salarios, que sienten los trabajadores cada mes en sus bolsillos y frustran en muchos casos sus oportunidades vitales. Aunque están aumentando en los últimos años, cuando se tiene en cuenta la inflación, se observa que están “estancados en los últimos 25 años” en su poder de compra, destaca la economista Natalia Arias.

Han mejorado mucho su situación los salarios más bajos, que son los que más perdieron durante la pasada crisis, por lo que partían de una posición muy desfavorable y en algunos casos siguen siendo insuficientes. Especialmente, ante el gran aumento de precio de bienes básicos, como la alimentación y la vivienda.

“En España, los salarios son relativamente bajos”, reconoce el economista Raymond Torres, que apunta que aunque “tiene que ver con la productividad”, que en nuestro país es más reducida que en Europa, “pero no solo es por eso”, añade el especialista de Funcas, que recuerda que España exporta trabajadores cualificados a otros países donde consiguen mejores salarios. “También tiene que ver con que tenemos muchas empresas pequeñas, que no crecen, un reto estructural que viene de lejos”, sostiene Torres.

Con las fuertes subidas del salario mínimo de los últimos años, del 61% desde 2018, hay cada vez más trabajadores alrededor de este suelo salarial en España, en un contexto en el que el sector privado y los convenios colectivos no han subido tanto las remuneraciones a partir de este indicador.

Para impulsar al alza los sueldos entre el SMI y el salario medio, los sindicatos CCOO y UGT proponen que los próximos años este colectivo concentre las mayores subidas. Plantean aumentos del 4% anual en general y de hasta el 7% para estos salarios más bajos, a la espera de que se inicien las conversaciones con la patronal para tratar de alcanzar otro gran acuerdo de negociación colectiva (AENC).

El catedrático Jesús Cruz Villalón llama la atención sobre una cierta “cultura en las empresas, pero también en la negociación colectiva” que aboca casi inevitablemente a los jóvenes a cobrar bajos salarios, “incluso si son muy cualificados”. Algo que considera que está influido por ciertos prejuicios sobre que las familias pueden ayudar a estos trabajadores y que en muchos casos viven en la casa familiar. “Puede que sí y en otras ocasiones no, hay que poner esto en el debate”, sostiene el especialista.

La cara B de los bajos salarios son hogares en los que en ocasiones es muy complicado llegar a fin de mes. Según los últimos datos, el 42% de los trabajadores dice cuadrar las cuentas con “dificultad”. O incluso se viven situaciones de pobreza pese a tener un empleo. España es de los países de la UE con más pobreza laboral, del 11%, solo por detrás de Bulgaria y Luxemburgo. La media está en el 8%.

La economista Lucía Gorjón señala las personas trabajadoras que no logran salir de la pobreza lo hacen principalmente por los dos motivos: “La parcialidad involuntaria y, especialmente, la temporalidad”. Es decir, por una baja intensidad del empleo, pocas horas o días de trabajo. “Gracias a las sucesivas subidas del salario mínimo interprofesional, actualmente una persona que trabaja todo el año a jornada completa logra superar (con bastante margen) el umbral de riesgo de pobreza”, recuerda la investigadora de ISEAK.

El economista de Funcas también añade como factor empobrecedor clave de los trabajadores “la vivienda”. El Consejo Económico y Social (CES) alertó en su última memoria anual que su elevado precio se está “tragando” los avances salariales y económicos en España.

Un tiempo parcial feminizado, muchas veces involuntario

Tras el importante descenso del trabajo temporal, todos los especialistas consultados apuntan a los contratos a tiempo parcial como uno de los principales focos de precariedad del mercado de trabajo. Contratos de tiempo reducido que ocupan a algo más de tres millones de personas en España, de las que su gran mayoría (73%) son mujeres.

“Hay que tener en cuenta la parcialidad involuntaria. Frente a la creencia extendida de que la parcialidad la realizan las mujeres para conciliar su vida familiar y laboral, los datos muestran que, sí es cierto que la parcialidad recae fundamentalmente sobre las mujeres, pero casi un millón trabajan a jornada parcial porque no pueden encontrar empleo a jornada completa (frente a 380.000 que lo hacen para cuidar de personas dependientes)”, subraya Lucía Gorjón.

Además de la parcialidad involuntaria, las mujeres tienen muchos más contratos reducidos para cuidar que los hombres (380.000 frente a 31.700), por lo que desde los sindicatos reclaman medidas públicas de cuidados y de educación, como la gratuidad de las escuelas de 0 a 3 años, para combatir esta desigualdad que lastra los ingresos de las mujeres.

“La jornada explica más de la mitad de la brecha salarial” entre hombres y mujeres, subraya Natalia Arias, que destaca que la parcialidad está más extendida en los sectores feminizados, donde trabajan más las mujeres.

“Cuando las empresas necesitan flexibilidad, cargan en el más vulnerable, que es el tiempo parcial frente al trabajador de tiempo completo”, sostiene Jesús Cruz Villalón. El catedrático recuerda que las horas complementarias (por encima de las contempladas en el contrato) no se retribuyen igual que las extraordinarias y su regulación es más permisiva, lo que hace que muchas compañías utilicen estos contratos como parche para ajustar horarios.

Carlos Arcas reconoce cierta “cultura” empresarial de uso de la parcialidad cuando no está del todo justificada. “Si una empresa necesita ocho horas, tiene que hacer así los contratos. Lo que no podemos es jugar a incrementar horas complementarias por ahorrar costes o para mantener una arquitectura contractual que no se adapta a las necesidades de la empresa”, valora el director de The Adecco Group Institute.

El Ayuntamiento de Logroño desvincula los últimos cierres de comercios ocurridos o previstos en la calle San Antón de las obras que se tienen que realizar en la zona. Es más, en el caso concreto de las bajadas de persiana de establecimientos de la cadena Inditex, la portavoz del Gobierno municipal, Celia Sanz, ha asegurado que solo se deben “a la política comercial de la firma”.

Así lo ha dicho a preguntas de los medios de comunicación, tras una rueda de prensa de este miércoles de responsables de UGT, que han mostrado su “preocupación” por la “evolución negativa del comercio”, considerando que “es el resultado de una serie de decisiones económicas y urbanísticas que ponen en riesgo el comercio de proximidad, el empleo y la vida en los barrios”.

En respuesta, Celia Sanz ha señalado, en primer lugar, sobre los cierres de comercios en general, que “efectivamente hay comercios que bajan la persiana, pero somos positivos en el sentido de que frente a esas persianas que se han cerrado ha habido otras muchas que también se han abierto”. Ha hecho referencia, en concreto, a que “junto con la Cátedra de Comercio, el verano pasado anunciamos el dato de que, por primera vez en tiempo, había habido más aperturas que cierres de comercios”. “Los datos pueden variar, pero queremos trasladar un mensaje de que hay muchos comercios que se están abriendo y muchos otros están realizando obras para abrir”, ha asegurado la portavoz.

Y precisamente, ha citado ejemplos: “estuvimos el otro día concretamente en una floristería nueva; nos consta que en la zona oeste ha abierto también dos negocios uno de estética y otro de lavado de coches; y una gran marca riojana está realizando obras en Avenida de la Solidaridad para apostar por una nueva apertura”.

A ello ha sumado también “que hay marcas ya establecidas o franquicias que han apostado también por renovar sus tiendas, como Mango o Stradivarius” o hasta “algunos casos de relevo generacional, en este caso en la calle San Antón, en una mercería lencería de toda la vida”. “Estamos trabajando precisamente para que esa inercia de abrir comercios continúe, dentro de que, por supuesto, no vamos a negar que hay otros que cierran. Pero ponemos en la balanza ese equilibrio y desde luego consideramos que Logroño en estos momentos está en una buena posición en cuanto al comercio local”, ha afirmado Sanz.

Ha sido preguntada específicamente Sanz por el caso de Inditex, que ha anunciado el cierre de su tienda de Bershka en la calle San Antón -o que ha dejado en suspenso una inversión prevista de 3 millones de euros en el establecimiento de Zara en la misma calle-.

Al respecto, la portavoz ha señalado que “Inditex es una marca que tiene una política comercial que actualmente está poniendo en práctica y que no tiene absolutamente nada que ver con las decisiones que este Ayuntamiento está tomando en cuanto a la ejecucióm de obras en la calle San Antón, eso lo puedo garantizar al cien por cien”.

“Las decisiones que el grupo Inditex está tomando son exclusivamente concernientes a decisiones de su propia política comercial. Hay más de 130 tiendas que han cerrado de esta marca y que, por lo tanto, Logroño está dentro de esas decisiones de su política comercial. El Ayuntamiento de Logroño lo desliga completamente de la ejecución de las obras en la calle San Antón”, ha insistido.

Ha recordado que “en lo que estamos trabajando en la calle San Antón es en la realización de esa primera fase de la rotonda, que además está ya muy avanzada, con un proceso de licitación perfectamente en curso en lo administrativo”.

Sanz ha unido que “trabajamos con comerciantes, vecinos y hosteleros de la zona y nos reunimos de manera periódica con ellos para poder abordar la ejecución de esa calle como se merece, no solamente para que el proyecto sea el que quieren los vecinos, sino también con garantías de que se va a poder ejecutar con todas las condiciones de regularidad”.

“Este equipo de Gobierno por supuesto que mantiene conversaciones con Inditex, lo mismo que puede mantener conversaciones con cualquier otro grupo o con cualquier otro comerciante. Pero les puedo garantizar que nada tiene que ver las decisiones de esa marca con las decisiones a nivel de obras que estamos ejecutando de una manera consensuada con los vecinos comerciantes y hosteleros de la zona”, ha sentenciado.

Cuestionada además por la pérdida de unos 50 empleos con esos cierres de Inditex, Sanz ha recalcado que “la responsabilidad de esa pérdida de puestos de trabajo es de las decisiones de política comercial que ha tomado o que ha decidido ese grupo comercial”. “Son criticables, no digo que no, pero no tienen nada que ver con las decisiones que está tomando en este momento el Ayuntamiento, la responsabilidad de esa pérdida de puestos de trabajo es exclusivamente imputable a la marca comercial que ha decidido el cierre de esos establecimientos”, ha concluido Celia Sanz.

L'atur registrat a les oficines dels serveis públics d'ocupació va baixar en 1.260 persones al gener a les Balears en relació al mes anterior (-4,3%) i en 1.515 persones en relació al primer mes de l'any passat (-5,13%) i arrenca l'any lleugerament per sobre dels 28.000 aturats (28.045), segons dades publicades aquest dimarts pel Ministeri de Treball i Economia Social.

Aquest nombre total de desocupats és la xifra més baixa en un mes de gener des que hi ha registres. Des de l'inici de la sèrie històrica comparable, el 1996, l'atur ha baixat al gener la majoria de vegades a les Balears (22 vegades) mentre que ha pujat en 7 ocasions, sent el descens del darrer mes la baixada més gran des de 2022.

A l'inici de l'any, els sectors amb més aturats són Serveis (21.219 amb 1.104 menys que al desembre), Construcció (3.088 amb 93 menys), mentre que els sectors amb menys desocupats són Agricultura (353 i 12 més) i Indústria (1.209 i 36 aturats menys).

Quant a sexes, dels 28.045 desocupats registrats al gener, 15.842 van ser dones --1.130 menys (-6,7%)-- i 12.203, homes -- 1.044 menys (-7,9%).

L'atur entre els joves menors de 25 anys es va situar en 3.769 persones dels quals 2.104 són homes i 1.665 són dones.

Al darrer mes de l'any, l'atur entre els estrangers es va situar en 6.617 persones després de baixar un 7,88% respecte al desembre i un 0,93% en comparació amb l'any anterior.

Al gener es van registrar 20.013 contractes a les Balears, un 6,5% menys que l'any anterior. De tots ells, 13.188 van ser contractes indefinits (-5,86%) i 6.825, contractes temporals (un 7,72% menys).

Així mateix, l'arxipèlag va registrar al gener 491.750 afiliats a la Seguretat Social, 8.560 menys que el mes anterior (-1,71%), segons les dades fetes públiques aquest dimarts pel Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

En termes interanuals, l'afiliació a la Comunitat Autònoma s'ha incrementat en 10.882 treballadors respecte al gener de 2025, un 2,26% més.

Al conjunt d'Espanya, el mercat laboral creix en gairebé 480.000 afiliats a la Seguretat Social els darrers 12 mesos, en concret, 477.818 afiliats en la sèrie original, fins a un total de 21.573.632.

Es tracta d'un increment del 2,3% interanual i del nivell més elevat en un mes de gener en tota la sèrie.

En concret, a les Balears el règim general de la Seguretat Social compta amb 388.974 cotitzants, dels quals 7.827 estan registrats com a treballadors de la llar i 2.228 com a treballadors agraris. A més, hi ha 100.987 persones inscrites en el règim d'autònoms i 1.790 en el de treballadors del mar.

Per altra banda, a l'inici de l'any hi havia a l'arxipèlag balear 138 treballadors en expedients de regulació temporal d'ocupació (ERTO), 68 dones i 60 homes.

En opinió d'UGT, “ni amb bones dades d'ocupació a l'hivern” està garantit a les Balears el benestar de les famílies. El secretari general del sindicat a les illes, Pedro Homar, ha manifestat que aquestes xifres proven el “dinamisme” de l'economia balear fruit de les reformes pactades amb els sindicats, si bé ha indicat que els “bons nivells d'ocupació” en temporada baixa són “insuficients” perquè les famílies “visquin desahogades”.

“Hem de seguir avançant. La Reforma Laboral va convertir l'ocupació temporal en indefinida, però cal millorar el repartiment amb les persones treballadores de la riquesa i el benestar generats”, ha subratllat Homar, qui també ha reclamat la reducció de la jornada laboral a “estàndards europeus”, la pujada de salaris per poder “afrontar el nivell de vida” i la regulació de les persones migrants.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 1.260 personas en enero en Baleares en relación al mes anterior (-4,3%) y en 1.515 personas en relación al primer mes del año pasado (-5,13%) y arranca el año ligeramente por encima de los 28.000 parados (28.045), según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de enero desde que hay registros. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en enero la mayoría de veces en Baleares (22 veces) mientras que ha subido en 7 ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más grande desde 2022.

Al inicio del año, los sectores con más parados son Servicios (21.219 con 1.104 menos que en diciembre), Construcción (3.088 con 93 menos), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (353 y 12 más) e Industria (1.209 y 36 parados menos).

En cuanto a sexos, de los 28.045 desempleados registrados en enero, 15.842 fueron mujeres --1.130 menos (-6,7%)-- y 12.203, hombres -- 1.044 menos (-7,9%).

El paro entre los jóvenes menores de 25 años se situó en 3.769 personas de los cuales 2.104 son hombres y 1.665 son mujeres.

En el último mes del año, el paro entre los extranjeros se situó en 6.617 personas tras bajar un 7,88% respecto a diciembre y un 0,93% en comparación con el año anterior.

Contratación por islas

Asimismo, en enero se registraron 20.013 contratos en Baleares, un 6,5% menos que el año anterior. De todos ellos, 13.188 fueron contratos indefinidos (-5,86%) y 6.825, contratos temporales (un 7,72% menos). Por islas, la evolución del paro en términos interanuales muestra un descenso en Mallorca (-5,8%), Menorca (-5,9%) y Formentera (-1,7%), mientras que Ibiza registra un incremento del 1,8%. En comparación con el mes anterior, el paro baja en todas las islas, en Formentera un -16,1%, en Ibiza un -5,3%, en Mallorca un -4,2% y en Menorca un-3,0%.

Mientras tanto, el archipiélago registró 491.750 afiliados a la Seguridad Social, 8.560 menos que el mes anterior (-1,71%), según los datos hechos públicos este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En términos interanuales, la afiliación en la Comunidad Autónoma se ha incrementado en 10.882 trabajadores respecto a enero de 2025, un 2,26% más.

En el conjunto de España, el mercado laboral crece en casi 480.000 de afiliados a la Seguridad Social en los últimos 12 meses, en concreto, 477.818 afiliados en la serie original, hasta un total de 21.573.632.

Se trata de un incremento del 2,3% interanual y del nivel más elevado en un mes de enero en toda la serie.

En concreto, en Balears el régimen general de la Seguridad Social cuenta con 388.974 cotizantes, de los cuales 7.827 están registrados como trabajadores del hogar y 2.228 como trabajadores agrarios. Además, hay 100.987 personas inscritas en el régimen de autónomos y 1.790 en el de trabajadores del mar.

Por otro lado, al inicio del año había en el archipiélago balear 138 trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), 68 mujeres y 60 hombre.

En opinión de UGT, “ni con buenos datos de empleo en invierno” esté garantizado en Balears el bienestar de las familias. El secretario general del sindicato en las islas, Pedro Homar, ha manifestado que estas cifras prueban el “dinamismo” de la economía balear fruto de las reformas pactadas con los sindicatos, si bien ha indicado que los “buenos niveles de empleo” en temporada baja son “insuficientes” para que las familias “vivan desahogadas”.

“Tenemos que seguir avanzando. La Reforma Laboral convirtió el empleo temporal en indefinido, pero hay que mejorar el reparto con las personas trabajadoras de la riqueza y el bienestar generados”, ha subrayado Homar, quien también ha reclamado la reducción de la jornada laboral a “estándares europeos”, la subida de salarios para poder “afrontar el nivel de vida” y la regulación de las personas migrantes.

El paro registrado en las oficinas gallegas de los servicios públicos de empleo subió en 3.113 personas en enero, lo que supone un 2,78% más que en diciembre, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. El número de desempleados creció por encima de la media de España, en donde el ascenso en el primer mes del año fue del 1,26%, lo que supone 30.392 personas más.

Las cifras muestran que en Galicia hay 115.144 parados. Son 6.176 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 5,09%. La bajada es inferior a la media estatal, que cayó en los últimos 12 meses un 6,17%, con 160.381 desempleados menos.

La Seguridad Social perdió una media de 13.462 afiliados en Galicia durante el mes de enero, lo que supone un 1,23% menos respecto a diciembre. En el total de España los cotizantes bajaron en 270.782 el primer mes del año, un 1,24% menos que un mes antes.

En relación con enero de 2025, Galicia ganó 16.737 afiliados, un 1,57% más, mientras que el incremento medio en España fue del 2,26%.

El número de desempleados registrados en las Oficinas de Empleo de La Rioja subió en 140 personas el pasado mes de enero, un 1,14 por ciento menos respecto al mes anterior. Esto situó la cifra total de desempleados en 12.454, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. La tasa se sitúa en el 8,02 por ciento.

A nivel nacional, el paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 30.392 personas en enero en relación al mes anterior (+1,2 por ciento) debido al sector servicios, que concentró casi todo el aumento del desempleo en este mes por la finalización de la campaña navideña, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En el caso de La Rioja, la tasa de paro se sitúa en el 8,02 por ciento, un 0,8 por ciento más que el mes anterior. En cuanto a la tasa interanual, hay 223 desempleados menos inscritos en el INEM que en enero del año pasado, lo que supone un descenso del 1,76 por ciento con respecto a hace un ejercicio.

Por sectores, se ha producido un aumento, sobre todo, en Servicios, con 167 desempleados más, mientras que uno suma Industria. Por contra, el desempleo ha bajado en 15 personas en el sector de Sin Empleo Anterior, y 13 en Agricultura. Por su parte, Construcción se ha mantenido invariable.

De este modo, en general, de los 12.454 parados con los que cuenta La Rioja a final del mes de enero, continúa siendo Servicios, con 8.043, el sector que mayor número de parados tiene, seguido de Industria, con 2.108, y de Agricultura, con 911.

A continuación, se encuentra el colectivo de Sin Empleo Anterior Construcción con 750, y cierra la lista Construcción con 642 desempleados.

Por sexo, las mujeres son mayoría en las listas del desempleo en La Rioja, con 7.450, mientras que la cifra de los hombres parados alcanza los 5.004. La gran mayoría, 11.540, son mayores de 25 años, mientras que 914 están por debajo de esa edad.

En cuanto a los parados extranjeros, la región cuenta con 2.392, con un aumento de 87 personas desempleadas con respecto al mes anterior, un 3,77 por ciento más.

Mientras, en el cómputo interanual, ha bajado en 90 personas, un 3,63 por ciento menos. La mayor parte, 1.515, proceden de países extracomunitarios, mientras que 877 son de países de la UE.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 2.715 personas en el mes de enero en Castilla-La Mancha, hasta los 119.523 desempleados, lo que supone un aumento del 2,32% respecto al mes anterior, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de enero desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en enero la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (28 veces) mientras que sólo ha bajado en una ocasión. En el último año el desempleo acumula un descenso de 10.838 parados, lo que supone un 8,3% menos.

En total, Castilla-La Mancha perdió 12.505 afiliados a la Seguridad Social durante el mes de enero, un 1,54% menos que el mes anterior, hasta situarse en un total de 797.800 cotizantes, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Sectores

Por sectores, el paro bajó en construcción, 125 menos (1.59%); en el colectivo sin empleo anterior, 23 menos (0.23%), mientras que se incrementó en servicios, 2753 más (3.28%); agricultura, 101 más (2.15%); e industria, 9 más (0.09%).

Así, al cierre del mes, los sectores con más parados son servicios (86.751) e industria (10.320), mientras que los sectores con menos desempleados son agricultura (4.793), construcción (7739), y el colectivo sin empleo anterior (9.920).

En cuanto a sexos, de los 119.523 desempleados registrados en enero, 77.966 fueron mujeres, 923 más (1,2%) y 41.557, hombres, lo que supone un aumento de 808 en el número de desempleados respecto al mes anterior (2%).

En enero, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 390 parados menos que a cierre del pasado mes (4%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 2.121 desempleados (1,96%).

El paro subió en todas las provincias, siendo las mayores subidas en Toledo (971), Ciudad Real (660), Albacete (447), Guadalajara (385) y Cuenca (252).

Contratación

En enero se registraron 44.124 contratos en Castilla-La Mancha, un 6,6% menos que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 17.966 fueron contratos indefinidos, cifra un 4% inferior a la de enero del año anterior y 26.158, contratos temporales (un 8,3% menos).

Del número de contratos registrados en enero, el 59,28% fue temporal (frente a un 62,57% del mes anterior) y un 40,72%, indefinidos (el mes precedente fue un 37,43%).