El padre de Zury Rico lleva dos meses en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), en La Laguna. Este sábado, se le trasladó de una habitación doble de Oncología a otra individual para abordar la gravedad de su dolencia y, nada más estrenar el habitáculo, su familia sumó un motivo más de preocupación en un momento muy difícil. Tal y como denuncia a Canarias Ahora su hijo, el estado de la 1016, en la que lleva apenas 24 horas, resulta indigno de un hospital público en pleno siglo XXI y, lo que cree aún peor, hasta se torna en un verdadero peligro porque, a poco que mueva la baranda protectora del balcón, teme caer desde la décima planta por el nivel de erosión y desprendimiento de la estructura de hierro que en otros tiempos agarró la protección al suelo y fachada (tal y como muestran las fotos y vídeos que nos ha facilitado y reproducimos aquí, en las que se muestra indignado con su “hallazgo” al inspeccionar la habitación este sábado).

En declaraciones a este periódico, Zury Rico remarcó este domingo por la mañana que no tienen ninguna queja del trato médico y del resto de servicios hacia su padre en estos dos meses. No obstante, denuncia a Canarias Ahora una situación que considera “impresentable” y casi increíble en estos tiempos, “lo que me hace preguntarme por el uso de nuestros impuestos. Critico públicamente esto porque, si no, seguro que no se hace nada y porque, sobre todo, resulta muy posible que salga volando de aquí si me apoyo un poco en esa baranda. Este es el hospital de todos y no puede estar así”, insiste.

Como se puede comprobar en las imágenes, la habitación presenta una red en la esquina del techo para evitar que caigan cascotes, grietas de tamaños considerables, humedades incluso al lado de diversos enchufes e interruptores, pintura levantada, hierro oxidado y desprendido en la protección del balcón, grietas en el acristalamiento, así como la falta de una buena ventilación, encima en un sábado con alerta por riesgos de incendio en pleno noviembre.

Rico no solo alerta del estado de este balcón de la 1016, sino las muchas humedades que presenta la habitación en los techos y otras zonas, por lo que entiende que, al menos en esta parte de la infraestructura, se carece de un mantenimiento mínimo desde hace mucho tiempo. “En un hotel, por ejemplo, lo lógico es tapar cualquier grieta enseguida o corregir una humedad desde que se detecta; en un hospital público de todos, y más de la importancia de este, hay que hacerlo igual: no se puede tener un balcón casi suelto de esta manera”.

Aunque aún no ha hablado con otros familiares de ingresados en la zona de esa habitación de la planta 10, teme que esto se repita en otros habitáculos y dependencias “simplemente por cómo está la fachada en general”. Lo que quiere, y más allá del trance por el que están pasando ahora con la enfermedad de su padre, es que se tomen medidas urgentes cuanto antes y el próximo usuario al que le toque esta 1016 o cualquier otra habitación con los mismos problemas y riesgos no tenga que replicar esta denuncia pública.

En unas semanas en las que se agudizan las protestas del personal sanitario por el caos en las Urgencias del HUC (una vez más, un año más…), comprobar el estado de esta habitación dice muy poco de las prioridades en Sanidad y de que, supuestamente, muchos la presenten como el pilar principal del estado del bienestar en un país y una comunidad que encabeza el crecimiento del PIB en el mundo (incluso en comparación con potencias emergentes), que reduce el paro desde hace años y bate récords turísticos cada mes.

“Su cita en endocrinología ha quedado anulada. En breve se le comunicará nueva cita”. Es el mensaje que están recibiendo personas trans de Tenerife desde el pasado mes de enero. Las asociaciones LGTBIQ+ estiman que son más de 200 las anulaciones que se han producido sin que se les dé cita para otro momento, lo que aumenta la sensación de incertidumbre. Laura es una de las afectadas. Tenía consulta este mes de abril pero el pasado 20 de marzo le llegó ese mensaje sin que le hayan dado una nueva fecha. Es diabética y teme que el descontrol en el seguimiento hormonal le pase factura a su salud. “A mí me preocupan más cosas en el sentido de que tengo una enfermedad crónica y necesito sí o sí un seguimiento de un especialista pues no puedo tomar decisiones a la ligera”, explica. 

Yelko Ferrer es otro de los afectados. Hace un mes que le cancelaron la cita después de haberse realizado el análisis de orina de 24 horas. “Para nosotros el endocrino es vital”, reivindica. Las personas trans de Tenerife acuden al servicio especializado del Hospital Universitario de Canarias (HUC) ya que el otro centro público de referencia, el Hospital de La Candelaria, atiende a menores trans. Yelko explica que el servicio llegó a ser puntero y que llegaron a contar con tres especialistas en el área, después pasaron a  ser dos y teme que la única endocrina especializada que quedada se pueda ver sobrecargada. En el caso de que coja una baja el servicio quedaría desmantelado. 

Desde el hospital señalan a este periódico que se está trabajando con el servicio de Endocrinología para dar cobertura a esa consulta específica y que se está en vías de contratación de un facultativo especialista en esta área para reforzar este programa. Laura señala que esta consulta es un espacio seguro para las personas trans, que suelen sentir temores al acudir al médico por si los facultativos no tienen empatía con su realidad. Apunta que en este servicio las profesionales se han especializado y que han tenido una atención de calidad en estos años. Por ello, las personas trans temen que ese avance logrado con tanto esfuerzo pueda perderse. 

“Están sobrecargando a una persona que se ha querido especializar en dar una atención de calidad al colectivo trans que ha estado discriminado e infravalorado durante muchísimos”, lamenta Laura, que relata que las personas trans suelen acudir a esta consulta cada seis meses para hacer un seguimiento, pero que en su caso ha habido veces que le han tenido que adelantar la cita y tener que acudir cada tres incluso. “A mí a veces me cita antes según cómo esté mi nivel de glucemia, porque la glucemia afecta a muchísimas cosas y hay momentos en los que a lo mejor tengo mayor descontrol o no”, expone. 

“Estamos tratando cuestiones hormonales que pueden tener efectos negativos sobre la salud si no se lleva un seguimiento específico porque a lo mejor yo creo que estoy bien físicamente pero me está afectando de manera negativa y no lo sé hasta que no me ve el endocrino”, indica Laura. Su temor es que se vaya a producir un embudo ya que ya existe un colapso de más de 200 citas y le angustia pensar que si hay personas con cancelaciones desde enero, a ella no la vayan a atender hasta dentro de unos meses. La última vez que acudió a este especialista le dijeron que quizás habría que cambiarle la medicación porque le salieron valores altos. 

Es integrante de la asociación de la que Yelko es presidente, Libertrans, y afirman que en estas semanas no han parado de recibir mensajes de personas angustiadas con que se les ha cancelado la cita con este especialista. En un principio pensaron que se trataría de algo puntual, pero después ya se conoció que una de las endocrinas había conseguido plaza en otro centro y que el servicio quedaba con apenas una especialista. 

El pasado fin de semana los colectivos LGTBIQ+ de la isla ( Aperttura, Caminar Intersex, Canarypride, Diversas, Libertrans, Transboys y Transwomen) enviaron un comunicado conjunto denunciando la situación y alertaron  “del grave riesgo para la salud física y psicológica que el Servicio Canario de Salud está generando en las personas trans de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con la cancelación de aproximadamente dos centenares de citas de endocrinología, a lo que se suma el aplazamiento de decenas de intervenciones quirúrgicas y, en definitiva, el colapso en la gestión de consultas de seguimiento”.

Las asociaciones lamentan que si bien el HUC y la Dirección General de Programas Asistenciales del Gobierno de Canarias han atribuido dichas cancelaciones a la falta de personal, aún no han fijado una fecha para la reunión solicitada en varias ocasiones, ni se aborda el persistente problema que “se arrastra desde principios de este año”. Los colectivos insisten en reunirse con las autoridades competentes y exigen soluciones urgentes ante esta problemática. 

Además, reivindican la importancia de actualizar el protocolo de atención sanitaria a personas trans, que denuncian que permanece estancado a pesar de que debía haberse desarrollado tras la aprobación hace casi tres años de la Ley Trans e Intersex Canaria, que junto con la nueva ley estatal establecen el derecho de las personas trans a una atención sanitaria de calidad, sin patologización de su identidad de género; un compromiso que, a juicio de las entidades, el Gobierno de Canarias sigue incumpliendo.

“Vamos a la deriva y una vez más en pie de guerra porque nos quieren quitar derechos”, apunta Laura. Yelko, por su parte, insiste en que las personas afectadas reclamen en el hospital ya que es un derecho básico. “Nuestra salud está en juego”, concluye. 

Colectivos LGTBIQ+ han alertado este domingo de la “cancelación masiva” de citas de seguimiento hormonal para personas trans en el Hospital Universitario de Canarias (HUC).Las asociaciones demandan respuestas al Gobierno de Canarias ante la falta de personal en el servicio de endocrinología de ese hospital y señalan que se está causando un grave perjuicio para la salud de las personas trans.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Visibilidad Trans, las asociaciones Aperttura, Caminar Intersex, Canarypride, Diversas, Libertrans, Transboys y Transwomen alertan “del grave riesgo para la salud física y psicológica que el Servicio Canario de Salud está generando en las personas trans de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, con la cancelación de aproximadamente dos centenares de citas de endocrinología, a lo que se suma el aplazamiento de decenas de intervenciones quirúrgicas y, en definitiva, el colapso en la gestión de consultas de seguimiento”.

Los colectivos califican “como insostenible” esta situación, “por los graves riesgos a los que se expone a las personas trans, dejándolas sin una atención médica adecuada”. En un comunicado, explican que, hasta el momento, la presencia de profesionales con capacitación y sensibilización sobre las necesidades de las personas trans había convertido al centro provincial en uno de los más destacados del país. 

Sin embargo, “las problemáticas actuales han alterado drásticamente esta situación, agravada por la falta de presupuesto”, y los colectivos temen que las cosas puedan empeorar. En este sentido, alertan que una sobrecarga de trabajo del personal en activo en el servicio podría traducirse en un aumento de las situaciones de incapacidad temporal, lo que agravaría el problema.

Las asociaciones lamentan que si bien el HUC y la Dirección General de Programas Asistenciales del Gobierno de Canarias han atribuido dichas cancelaciones a la falta de personal, aún no han fijado una fecha para la reunión solicitada en varias ocasiones, ni se aborda el persistente problema que “se arrastra desde principios de este año”. Los colectivos insisten en reunirse con las autoridades competentes y exigen soluciones urgentes ante esta problemática.

Además, reivindican la importancia de actualizar el protocolo de atención sanitaria a personas trans, que denuncian que permanece estancado a pesar de que debía haberse desarrollado tras la aprobación hace casi tres años de la Ley Trans e Intersex Canaria, que junto con la nueva ley estatal establecen el derecho de las personas trans a una atención sanitaria de calidad, sin patologización de su identidad de género; un compromiso que, a juicio de las entidades, el Gobierno de Canarias sigue incumpliendo.

Los colectivos anuncian que explorarán todas las vías institucionales disponibles para abordar esta situación y obtener una respuesta rápida y adecuada. Así, además de reiterar la solicitud de reunión al Gobierno de Canarias, tanto a través de la Consejería de Sanidad, como la de Bienestar Social, anuncian que solicitarán el amparo de la Diputación del Común en defensa del derecho de las personas trans a una atención sanitaria de calidad. 

Cuando las urgencias del Hospital Universitario de Canarias (HUC) volvían a colapsarse a principios de febrero al unirse el pico estacional de la gripe con un episodio de calima, la gerente del complejo tinerfeño, Mercedes Cueto, ya tenía en mente la destitución del coordinador del servicio durante los últimos seis años, el doctor Guillermo Burillo, un profesional con casi tres décadas de experiencia. El cambio estaba previsto desde principios de 2020, pero la situación excepcional vivida como consecuencia del avance de la COVID-19 aplazó hasta este mismo lunes una decisión que ha provocado una cascada de dimisiones en el servicio. El jefe de sección y cinco jefes de turno han presentado este martes su renuncia al cargo en apoyo al coordinador destituido, que también ha recibido el respaldo de otros compañeros, unas 50 personas, que se han concentrado a las puertas del centro. En la misma jornada, la dirección ha comunicado otro cese en el servicio, el de uno de los dos supervisores de Enfermería de Urgencias.

La gerencia ha desvinculado esta remodelación de la gestión durante la crisis del coronavirus. “La respuesta de los profesionales del HUC, incluidos los del servicio de Urgencias, ha sido ejemplar, con una alta dedicación y compromiso durante la pandemia”, reza el comunicado enviado a los medios. Con este cambio, la dirección pretende cambiar el modelo de urgencias del complejo y “mejorar algunos aspectos de organización interna” e indicadores de gestión de un servicio que, ha aclarado, “cumple con todos los parámetros de calidad”.

La persona elegida para liderar esta nueva etapa es Juan Luis Alonso. Médico en excedencia en el Hospital Nuestra Señora de La Candelaria, acumula 25 años de experiencia en el Servicio Canario de Salud (SCS), los últimos en el Centro de Salud de Tejina. Cuenta con un máster universitario en Medicina de Urgencias, otro en Diabetes-Mellitus y un experto sobre riesgo cardiovascular. Ocupó durante dos años la dirección territorial del Servicio de Urgencias Canario.

Alonso ha sido presentado este mismo martes a los trabajadores del servicio durante el cambio de turno, en una reunión de apenas diez minutos a la que han asistido, además de la gerente del HUC, la directora médica del centro y el subdirector médico del área de Hospitalización, Urgencias, Críticos y Servicios Centrales, según las fuentes consultadas por este periódico.

Con este cambio, se pone fin a una etapa de seis años en las urgencias del HUC. Burillo accedió al cargo en 2014. El gerente del complejo era entonces Ignacio López Puech, recientemente nombrado director del Área de Salud de Tenerife, y la consejera de Sanidad, Brígida Mendoza, de Coalición Canaria (CC). El ya excoordinador de Urgencias se mantuvo en el cargo con Eduardo de Bonis, que pasó a dirigir el hospital tras la llegada a la consejería del socialista Jesús Morera, y también con Soledad Pastor, que fue nombrada por José Manuel Baltar en enero de 2017 después de que CC se quedara gobernando en minoría tras la ruptura del pacto con el PSOE.

Aunque aún no han trascendido los términos exactos del cambio de modelo que pretende implantar en urgencias la gerente del HUC, las fuentes sanitarias consultadas por este periódico apuntan que Cueto, que ya había dirigido el Hospital de La Candelaria, ha manifestado su voluntad y ha dado algunos pasos para romper una serie de dinámicas y peculiaridades que se arrastran en este centro desde que se acordara su integración en el Servicio Canario de Salud (SCS) en el año 2008, un proceso que no acaba de culminarse de forma efectiva. El objetivo, señalan estas fuentes, es transformar el hospital, asimilar su funcionamiento y organización interna para que se rija por las mismas normas que las del resto de hospitales de la administración pública canaria. Sobre la mesa sigue estando el polémico y particular sistema de contrataciones laborales en el hospital, ajeno al de los otros centros del SCS, denunciado en numerosas ocasiones por la mayoría de los sindicatos y blindado en los presupuestos regionales de 2020 tras aceptar el Gobierno una propuesta de Intersindical Canaria, central que siempre ha abogado por mantener esta peculiaridad. La incorporación de Juan Luis Alonso, que hasta ahora no había ejercido en el HUC, respondería a esta motivación. “Puede aportar una visión global, no contaminada por haber estado en el centro”, señalan fuentes del complejo.

Lo cierto es que la decisión de cesar a Burillo ha generado malestar en un sector del hospital. Lissete Travería, una de las médicas de Urgencias que ha presentado este martes su dimisión como jefa de turno, ha criticado una destitución que considera “arbitraria”. “Es una falta de respeto hacia los que trabajamos en el servicio”, ha manifestado en declaraciones a Canarias Ahora. La especialista asegura que la gerente no les ha explicado “absolutamente nada” sobre las razones de ese cambio de modelo. “Nunca nos ha planteado medidas alternativas. El sistema que teníamos es el que ha funcionado durante todos estos años y no hemos recibido ninguna queja”, manifiesta Travería, que añade que los profesionales del servicio siempre se han mostrado “críticos y colaboradores” con la dirección del centro y han mantenido la calidad asistencial. “Los pacientes son lo más importante. Hemos dimitido como jefes de turno y de sección, pero seguiremos como médicos rasos, no podemos abandonarlos”, ha concluido.

Antes de que los dimisionarios confirmaran su continuidad en urgencias, algunos representantes sindicales ya habían expresado su preocupación por la posibilidad de que se menguara el número de efectivos en un servicio que “ya está cogido con alfileres”, en relación con las históricas carencias en materia de personal de un hospital en el que el 61% de sus facultativos es personal eventual.

Un equipo formado por una farmacéutica, una enfermera y un auxiliar de enfermería del Servicio de Farmacia del Hospital Universitario de Canarias (HUC) elaboran diariamente 100 litros de solución hidroalcohólica para todo el centro hospitalario, informó este viernes la Consejería de Sanidad.

La higiene de manos es la estrategia más efectiva para evitar la transmisión de microorganismos entre el personal sanitario y los pacientes y las soluciones de base alcohólica para la desinfección antiséptica de manos son uno de los métodos más eficaces para prevenir esta transmisión de patógenos hospitalarios, añade.

Por este motivo, el Servicio de Farmacia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, decidió a principios de la pandemia del COVID-19 y ante el desabastecimiento de soluciones hidroalcohólicas a nivel nacional, comenzar a elaborar la solución hidroalcóholica de lavado de manos para abastecer las necesidades del centro hospitalario.

Se estudiaron las formulaciones disponibles y se decidió elaborar la solución recomendada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), señala la Consejería en un comunicado.

Un equipo formado por una farmacéutica, una enfermera y un auxiliar de enfermería elaboran diariamente 100 litros de solución, que se envasa en frascos con dosificador para su entrega a las plantas del centro hospitalario.

La elaboración de esta solución es un esfuerzo adicional para el servicio de Farmacia pero, como indican los farmacéuticos del este servicio “es una satisfacción poder suministrar estas fórmulas de fabricación propia, que además han tenido una excelente acogida entre el personal sanitario”.

Los padres de los niños ingresados en la planta de Neonatología del Hospital Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife, pueden verlos en tiempo real cuando van a su domicilio a través de una tablet con la que conectan con el centro hospitalario.

La iniciativa surgió pensando en los padres que vivían más lejos del hospital y aquellos que residen en La Palma y no podían estar siempre en el HUC. Es posible tras la donación realizada por unos padres agradecidos por la atención recibida a su hijo en la UVI Pediátrica, ha informado este miércoles el hospital en un comunicado.

El servicio de Neonatología del HUC registró en 2019 713 ingresos, 339 en Cuidados Intensivos Neonatales y 374 en Cuidados Intensivos Pediátricos.

Los médicos del Hospital Universitario de Canarias (HUC) han denunciado que la pésima “gestión del personal” no se solucionará con la nueva Oferta Pública de Empleo. Los facultativos se quejan de la diferencia con otros hospitales a la hora de repartir las plazas. En la misma isla de Tenerife, el Hospital de La Candelaria, que también arrastra el mismo problema, pasará a tener un 28% de temporalidad después de la OPE, mientras que el HUC pasará a un 42%, por lo que la diferencia es bastante notable.

De cara a ese próximo proceso selectivo hay convocadas 258 plazas para especialistas de ese hospital, mientras que para el HUC hay un total de 129. Se trata de una situación que está generando malestar entre el personal. Por ello, en la reciente reunión con la Consejería han solicitado una equiparación de las plazas ya que, de lo contrario, se puede producir una “fuga de personal”.

“La actual convocatoria no resuelve ni se acerca a un problema grave de temporalidad en el sector. Europa exige un 8% y actualmente estamos en un 60-65%. Ante estas tasas de temporalidad por qué no se ha considerado una OPE de estabilización de plantilla anteriormente?”, señalan en un escrito.

Los facultativos aseguran que en la reunión echaron en falta empatía con la situación.“ En ningún momento se vio compromiso político para paliar esta situación, aceptando por su parte la desigualdad existente en la OPE”, afirman.

Los médicos reclaman por ello que se oferten todas las plazas de interinos existentes en la OPE convocada. Reclaman también “estabilizar la plantilla mediante la concesión de interinidades a todos los facultativos que llevan al menos dos años en su especialidad y que se oferten las plazas fijas suficientes para que la temporalidad real de cada servicio se reduzca hasta un mínimo aceptable a negociar”.

Insisten además en que la OPE 2019 y 2020 si no es posible realizarla en una sola convocatoria como la 2016-2018 actual que sea lo más cercana y próxima.

Actualmente, en el HUC hay especialidades en las que la temporalidad es muy elevada. Es el caso de Geriatría, con el 100%, ya que los dos profesionales del área son temporales o Neurología (85%), donde solo 3 de las 20 personas que conforman la plantilla son fijas. En Neumología (76%), de 16, solo 4 profesionales son fijos. En Pediatría, de 33 médicos, 17 son eventuales, 8 interinos y solo 8 fijos; o de cirugía pediátrica, área en la que hay cuatro profesionales, 3 temporales y solo una persona fija.

El colectivo de Facultativos Especialistas del Hospital Universitario de Canarias (HUC) denuncia la situación de “precariedad laboral y el abuso de temporalidad a los que están sometidos desde hace años”. Este lunes 23 de diciembre los profesionales se reunirán con la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Teresa Cruz Oval, para exigir una mejora de sus condiciones. Sin embargo, avanzan que, de no llegar a una cuerdo, convocarán una huelga.

Los facultativos señalan que la precariedad laboral que sufren se refleja “en el número insuficiente de plazas ofertadas en su hospital para la próxima OPE con respecto al Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria y el resto de centros hospitalarios del Servicio Canario de Salud”. 

“La escasez de convocatorias en los últimos años ha provocado que se mantengan Facultativos Especialistas de Área (algunos con campos muy especializados) en un puesto de trabajo temporal, concatenando contratos eventuales durante años”, señalan. Además, los profesionales consideran que la convocatoria desigual entre hospitales compromete la estabilidad de las plantillas de los servicios, en detrimento de la calidad asistencial, de las líneas de investigación en marcha y de la docencia de un hospital “de tercer nivel”. 

Entre las exigencias que presentarán este lunes a la consejera de Sanidad figuran: ofertar todas las plazas de interinos existentes actualmente en la OPE convocada, estabilizar las plantillas concediendo interinidades a todos los facultativos que lleven al menos dos años en su especialidad, que se oferten en esta OPE las plazas fijas suficientes para que la temporalidad real de cada servicio se reduzca a un máximo aceptable a negociar. “Continuaremos movilizándonos y nos mantendremos firmes hasta obtener respuesta a nuestras reclamaciones que constituyen nuestros derechos laborales abandonados hasta este momento”, reivindican.

El Hospital Universitario de Canarias (HUC), en Tenerife, ha incorporado una nueva plataforma robótica de visualización que permite llevar a cabo operaciones de Neurocirugía mínimamente invasivas y optimizar tanto el tiempo de la intervención como su precisión, lo que supone un gran beneficio para los pacientes.

El HUC ha informado este viernes en un comunicado de que se trata de una plataforma robotizada de visualización que sustituye y hace las funciones de microscopio quirúrgico de última generación.

Esta plataforma, de alta tecnología, aporta una mayor definición de las estructuras neurales, tanto cerebrales como de la columna vertebral y los nervios periféricos, así como una mejora en la precisión de la cirugía en estos pacientes. Este microscopio quirúrgico cuenta con un sistema de fluorescencia oncológica avanzada que mejora la diferenciación entre tejido tumoral y cerebro sano, incrementando el grado de resección de los tumores y la preservación del cerebro normal con su función adecuada.

Además permite una mejora en la visualización de vasos sanguíneos cerebrales y medulares durante la cirugía respecto a modelos anteriores. Se trata de la décima plataforma de visualización robótica 'Kinevo 900' instalada en España y Portugal, después de los existentes en hospitales como Son Espases de Mallorca, Clínico de Barcelona o el Hospital Universitario La Fe de Valencia.

El hospital ha destacado la calidad de las imágenes intraoperatorias, almacenables en alta definición, para su posterior revisión, lo que es de gran utilidad tanto a efectos de documentación clínica como para la actividad docente. La ausencia de cableado y de módulos externos incrementa asimismo la seguridad, la comodidad y evita interferencias de espacio.

Para el jefe de servicio de Neurocirugía del HUC, Víctor García Marín, “este nuevo equipo, de muy altas prestaciones, posibilita que la cirugía compleja cerebral y vertebromedular se realice de forma más eficiente y segura”. El sistema de visualización y posicionamiento robótico permite mejorar el acceso a localizaciones difíciles y hacer la resección o el tratamiento de las lesiones cerebrales con un respeto máximo de las estructuras neurales sensibles, ha agregado.

El jugador tinerfeño que actualmente juega en el Chelsea FC de la Premier League de Inglaterra, Pedro Rodríguez, ha visitado este jueves a los pacientes pediátricos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias. Además, hacía entrega de una de las nuevas cunas que la planta de Pediatría recibirá a través de la Fundación Canaria Pedro Rodríguez Ledesma y con la colaboración de la Obra Social “la Caixa”

Le acompañaban en esta primera visita a los niños del HUC la directora de Enfermería del centro hospitalario, María de la O Álvaro y el director de la Área de Negocio La Laguna, Francisco Santana, así como el jefe de Pediatría, Carlos Ormazabal, la supervisora del Área Materno Infantil, Carmen Medina, y el director Oficina Hospital, Daniel Vilchez.

Los jóvenes pacientes, sus familiares y los profesionales de la planta disfrutaron de esta visita tan especial que alegró la mañana. Caras de sorpresa, risas, fotos y autógrafos fueron los protagonistas.

El extremo izquierdo recorrió la planta pediátrica y apuntó que para era una gran satisfacción poder estar en el hospital “poniendo un granito de arena con las cunas en Pediatría”. Agradeció el recibimiento que tuvo durante su visita, primero en el Aula Escolar donde le esperaban varios niños y niñas y sus familias. Posteriormente pasó por las habitaciones de aquellos que no pudieron salir.

La directora de Enfermería quiso agradecer tanto a la Fundación Pedro Rodríguez como a “la Caixa” esta iniciativa, necesaria y esperada en la planta. Destacó la disposición en todo momento de ambas instituciones para participar en los proyectos de humanización de los entornos sanitarios propuestos por el hospital.

Por su parte, el director de la Área de Negocio La Laguna, Francisco Santana, señaló que “el compromiso de la Obra Social ”la Caixa“ con las necesidades de la sociedad en la que desarrolla su actividad financiera y con el bienestar de las personas, uno de sus rasgos más definitorios desde su nacimiento, sigue más vigente que nunca. La entidad trabaja con un objetivo ineludible: contribuir a la construcción de una sociedad mejor y más justa, dando oportunidades a las personas que más las necesitan. Esta colaboración que hoy presentamos en el HUC para la planta pediátrica es un claro ejemplo de ello.”

El HUC ya cuenta con largo recorrido en este tipo de iniciativas de humanización de la asistencia sanitaria dirigida a los pacientes pediátricos como han sido el proyecto de la planta de Pediatría, la sala respiro familiar para los padres de los niños prematuros, las salas de Lactancia, el parque infantil o los coches eléctricos para el desplazamiento de los niños a quirófano y consultas.

Los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) llevarán a cabo este miércoles la primera jornada de huelga para protestar por el “desmantelamiento” de las listas de contratación que pretende llevar a cabo el Servicio Canario de Empleo, y que “pone en riesgo” la continuidad laboral de 4.000 trabajadores, según destaca Intersindical Canaria (IC).

Este primer paro se realizará entre las 10.00 y las 12.00 horas en la entrada principal del centro e Intersindical Canaria, según lo acordado en el seno de la asamblea de trabajadores, llevará a cabo un referéndum para solicitar la dimisión de la gerente.

Desde Intersindical Canaria se recuerda que la duración de los paros se irá incrementando como medida de presión con el objetivo de establecer una mesa de negociación que aporte soluciones justas a este conflicto laboral.

Las siguientes jornadas previstas serán los días 12, 19 y 26 de junio.

Además, la jornada de mañana también será secundada por los trabajadores del Hospital Insular de Lanzarote.

El cantante Manny Manuel ha sido ingresado este viernes en un hospital de Tenerife. Esta situación se produce después de que fuera expulsado del escenario del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria el pasado domingo en plena actuación por su aparente estado de embriaguez.

Según informan distintos medios locales, el representante del cantante ha señalado que se encuentra en estado de depresión debido al “linchamiento mediático que ha sufrido en los últimos días”. Debido a su estado anímico, permanecerá hospitalizado hasta su vuelta a Puerto Rico.

Después del incidente protagonizado en el Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria, los ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y de Puerto de La Cruz cancelaron también las actuaciones previstas en esos municipios con motivo del Carnaval.

En el caso de la capital grancanaria, el consistorio había abonado la mitad de lo que costaba el concierto de Manny Manuel, que en total suponía 30.000 euros. Los ayuntamientos de Tenerife no habían abonado el pago de los conciertos por adelantado.

Una mujer residente en San Cristóbal de La Laguna, municipio de la isla de Tenerife, ha sido ingresada de urgencia en estado grave en el Hospital Universitario de Canarias (HUC) el pasado martes tras ser rociada con ácido supuestamente por un hombre en la noche.

La Policía Nacional, según adelantó Radio Club Tenerife-Cadena SER, ha confirmado que se trata de un nuevo caso de violencia machista y habla de que la víctima, de 25 años, recibió líquido corrosivo, principalmente en el rostro y la zona del cuello.

La Policía Local del municipio lagunero auxilió a la mujer agredida en una cafetería del barrio de La Cuesta y luego fue evacuada al centro hospitalario durante la noche de este martes. Tras pasar 12 horas ingresada, fue trasladada a un piso tutelado en compañía de su actual pareja y con protección policial. La joven se encuentra fuera de peligro aunque está herida de gravedad en uno de sus ojos.

Los agentes policiales arrestaron el pasado miércoles a una pareja de nacionalidad italiana -identificados como Matteo E.A. y ella como I.A.- en el Aeropuerto Tenerife Sur, cuando pretendían volver a su país, como presuntos autores de barios delitos de violencia de género, amenazas y lesiones, según ha informado. 

La investigación de los agentes desvela que estas dos personas, que llegaron a la isla hace tres días, merodearon la vivienda de la víctima el pasado lunes, en cuyas inmediaciones había aparecido una pintada con insultos a la mujer agredida.

Diferentes fuentes policiales que siguen el caso han informado de que el acto violento se produjo en la noche de este martes en la conocida como plaza del Tranvía (barrio de La Cuesta), en una zona pública. El incidente ocurrió cuando la víctima salía de su trabajo camino a la casa que comparte con su actual pareja.

La mujer cuya cara fue el pasado martes rociada con un ácido en el municipio tinerfeño de La Laguna identificó a su expareja como el presunto autor de la agresión, dijo este miércoles la delegada del Gobierno de España en Canarias, Elena Máñez. Además, familiares de la víctima señalan que desde hace unas semanas se presentó denuncia ante la Policía Nacional contra Matteo, pero no se adoptaron medidas al encontrarse el italiano en su país natal.

El Hospital del Norte de Tenerife realiza desde la semana pasada extracciones de sangre, una iniciativa fruto del acuerdo con el Cabildo de Tenerife y que se irá incrementado hasta llegar a los 40 pacientes diarios. Va asociada a otras acciones como la incorporación de nuevos centros de salud que realizarán extracciones y el aumento en el número de las que ya se realizan en los centros de atención especializada (CAE).

El HUC informa en una nota de que se trata de una iniciativa que beneficiará a los usuarios de la zona norte de la isla, al evitar desplazamientos a La Laguna para la realización de extracciones de sangre para las analíticas, si bien las más complejas por ahora han de seguir haciéndose en el laboratorio central del HUC.

El director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Conrado Domínguez, opina que “con esta nueva prestación se continúa mejorando la cartera de servicios del Hospital del Norte, que desde este verano cuenta con servicio propio de farmacia ambulatoria, lo que facilita la dispensación de medicación evitando también desplazamientos al HUC”.

El grupo Podemos en el Parlamento de Canarias defenderá en el próximo pleno una iniciativa para pedir al Gobierno regional que incluya una partida en los presupuestos autonómicos para 2019 con el objetivo de crear una unidad de cuidados paliativos en el Hospital Universitario de Canarias (HUC).

El diputado regional de Podemos Juan Márquez señala en un comunicado que también defenderá la necesidad de que en las cuentas canarias para el próximo año se dote de más recursos humanos y camas a las unidades de cuidados paliativos del resto de islas y se ponga en marcha la atención domiciliaria en cuidados paliativos.

“En toda la isla de Tenerife hay ocho profesionales para cuidados paliativos, cantidad del todo insuficiente y que supone colocar a estos trabajadores en situación de saturación, en una labor ya de por sí psicológicamente muy dura y además impidiendo que tengan el tiempo necesario para la formación constante, de especial relevancia en tanto se espera una nueva Ley de Muerte Digna”, afirma Juan Márquez.

El portavoz parlamentario del área de Sanidad insiste en que los cuidados paliativos “son un elemento fundamental” a la hora de “proporcionar un final digno a la vida de las personas en fase terminal”, más el Plan de Cuidados Paliativos de Canarias “queda como un proyecto del todo insuficiente”. 

Al respecto, recuerda que el citado Plan de Cuidados Paliativos establece las camas por hospital destinadas a cuidados paliativos “y para el Hospital Universitario de Canarias no se contempla ni una sola cama”.

“Aún peor, se constata que al menos para los próximos cuatro años, hasta 2022, no se pretende destinar ni un solo profesional al Hospital Universitario de Canarias” en este ámbito, insiste Márquez.

Por ello, considera esencial que en los últimos presupuestos de la “era Clavijo” se acabe “con la situación abrumadora que existe especialmente en el norte de Tenerife, donde hay un escenario terrible para los pacientes de cuidados paliativos”. 

La guitarra, maracas, palo de agua o la pandereta son algunos de los instrumentos que se utilizan en el proyecto de musicoterapia puesto en marcha recientemente en el Hospital de Día Oncológico del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), con el objetivo de reducir el impacto emocional del tratamiento, fortalecer anímica y físicamente al paciente y estimular la relajación y la confianza.

Se trata de una iniciativa fruto del convenio de colaboración suscrito entre la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y la Fundación Mapfre Guanarteme para el desarrollo del proyecto Musicoterapia Hospitalaria en los hospitales de la Comunidad Autónoma.

Las sesiones semanales, de dos horas de duración, se llevan a cabo de manera coordinada con los profesionales del servicio de Oncología del centro hospitalario. La coordinadora del proyecto, Guacimara Molina, afirma que se trata de “individualizar la sesión según los gustos y las circunstancias de cada paciente”.

Esta iniciativa, que se lleva a cabo en otros hospitales de las islas, busca hacer más agradable la estancia en el hospital, estimulando o relajando al paciente ingresado para facilitarle la comunicación, el aprendizaje, la movilidad, la expresión y al mismo tiempo hacerle más fácil su período de tratamiento o ingreso.

Un hombre de 76 años tuvo que ser rescatado este martes por los servicios de emergencia al sufrir un problema de salud en el refugio de Altavista, en el parque nacional del Teide, según ha informado el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (Cecoes) 1-1-2.

El suceso se produjo sobre las 18.20. Entonces, un helicóptero del GES se desplazó hasta el refugio, donde descendieron dos rescatadores mediante grúa y efectuaron el rescate del afectado.

A continuación, la aeronave se dirigió a Montaña Blanca, donde había tomado tierra un helicóptero medicalizado del SUC que también fue activado por este incidente.

Allí, los rescatadores del GES trasladaron al afectado hasta el helicóptero del SUC, cuyo personal se hizo cargo de su asistencia sanitaria durante el traslado hasta el Hospital Universitario de Canarias (HUC).

El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias ha realizado recientemente en Canarias el primer trasplante doble de riñón y páncreas procedente de un donante en asistolia controlada, con muy buenos resultados.

La Consejería de Sanidad informa en una nota de que se trata del sexto trasplante de este tipo que se lleva a cabo en España desde el año 2015.

La donación en asistolia conlleva la obtención de órganos tras producirse una parada cardíaca esperada y no por muerte encefálica, que es el tipo de donación tradicional.

Para llevar a cabo esta técnica de donación en asistolia, los profesionales del HUC emplearon un dispositivo ECMO (oxigenador de membrana con circulación extracorpórea) para garantizar una perfusión regional normotérmica durante la extracción de los órganos.

Este nuevo dispositivo hace posible que, una vez certificada la muerte del donante, los profesionales conectan al paciente a la máquina que permite que se oxigene la sangre y llegue a una temperatura adecuada para la preservación de los órganos que se van a trasplantar.

Con la aplicación de esta técnica, el centro hospitalario consigue llevar a cabo el primer trasplante renopancreático de este tipo en Canarias, aumentando la capacidad de trasplante a pacientes en lista de espera en la Comunidad Autónoma.

En concreto, se trata de un procedimiento complejo que requiere de la participación de un numeroso grupo de profesionales para que el resultado final sea exitoso y, en primer lugar, del gesto solidario de las familias de los donantes, auténticos protagonistas en cada uno de los procedimientos de donación y trasplante.

Para el doctor Antonio Alarcó, coordinador quirúrgico del Programa de Trasplantes de Riñón y Páncreas del HUC, “la donación en asistolia es la vía más importante para aumentar la donación de páncreas y esta intervención supone que este hospital sigue incorporando nuevas técnicas quirúrgicas de vanguardia”.

El coordinador de Trasplantes, José Luis Iribarren, apunta a que este logro “es el resultado de un trabajo coordinado en el que participa un número importante de profesionales que hace que el HUC siga estando a un alto nivel en el campo de los trasplantes”.

El HUC ha llevado a cabo un total de 2.775 trasplantes renales desde que se pusiera en marcha este programa en 1981, de los que 100 son trasplantes renopancreáticos, y ha realizado 9 trasplantes de páncreas aislados.

El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC) ha realizado recientemente en las islas el primer trasplante doble de riñón y páncreas procedentes de un donante en asistolia controlada, con muy buenos resultados.

La Consejería de Sanidad informa en una nota de que se trata del sexto trasplante de este tipo que se lleva a cabo en España desde el año 2015.

La donación en asistolia implica la obtención de órganos tras producirse una parada cardíaca esperada y no por muerte encefálica, que es el tipo de donación tradicional.

Para llevar a cabo esta técnica de donación en asistolia, los profesionales del HUC emplearon un dispositivo ECMO (oxigenador de membrana con circulación extracorpórea) para garantizar una perfusión regional normotérmica durante la extracción de los órganos.

Este nuevo dispositivo hace posible que, una vez certificada la muerte del donante, los profesionales conectan al paciente a la máquina que permite que se oxigene la sangre y llegue a una temperatura adecuada para la preservación de los órganos que se van a trasplantar.

Con la aplicación de esta técnica, el centro hospitalario consigue llevar a cabo el primer trasplante renopancreático de este tipo en Canarias, aumentando la capacidad de trasplante a pacientes en lista de espera en la Comunidad Autónoma.

En concreto, se trata de un procedimiento complejo que requiere de la participación de un numeroso grupo de profesionales para que el resultado final sea exitoso y, en primer lugar, del gesto solidario de las familias de los donantes, auténticos protagonistas en cada uno de los procedimientos de donación y trasplante.

Para el doctor Antonio Alarcó, coordinador quirúrgico del programa de Trasplantes de Riñón y Páncreas del HUC, “la donación en asistolia es la vía más importante para aumentar la donación de páncreas y esta intervención supone que este hospital sigue incorporando nuevas técnicas quirúrgicas de vanguardia”.

El Pleno del Cabildo de La Palma ha aprobado por unanimidad la propuesta de la Comisión de Cultura y Patrimonio Histórico para conceder el título de Hijo Predilecto de la Isla de La Palma al doctor oncólogo José Norberto Batista López, se informa en nota de prensa.

Nacido en 1949 en San Andrés y Sauces, el doctor José Norberto Batista es actualmente jefe del servicio de Oncología Médica del Hospital Universitario de Canarias (HUC), director del departamento de Medicina Interna, Dermatología y Psiquiatría de la Universidad de La Laguna (ULL), además de catedrático de Oncología de la referida Universidad.

Norberto Batista es autor de un centenar de publicaciones científicas e investigador principal de 70 ensayos clínicos en fases II y III para el desarrollo de nuevos fármacos en el campo de la oncología.

Batista recibió en 1989 la encomienda de crear y desarrollar la Unidad de Oncología Médica en el HUC; desde 1990 es jefe de la sección de Oncología de este centro hospitalario regional de referencia. Además de las referidas funciones actuales, Batista también es desde 2004 responsable de la promoción, desarrollo y tutelaje de la Unidad de Oncología Médica del Hospital general de La Palma.

El oncólogo palmero también ha sido jefe de estudios y presidente de la Comisión de Dociencia para la Formación Médica Especializdada (MIR) del HUC durante casi 20 años; es vicepresidente del Comité Ético de Investigación Clínica del HUC, y presidente del Comité de Tumores de dicho hospital.

Batista es miembro de cuatro sociedades científicas de Oncología en Canarias, España, Europa y América, además de académico numerario de la Real Academia de Medicina de Santa Cruz de Tenerife.