El Govern balear del PP ha elegit un exdirectiu del grup Quirón, Alberto Anguera Puigserver, com a director de l’Agència de Salut Pública de les Illes Balears, un organisme amb competències en promoció, prevenció, protecció i vigilància de la salut. L’Agència va ser creada legalment el 2021 i els seus estatuts es van aprovar el 2023, però la seva posada en marxa s’ha reactivat enguany amb la constitució del seu Consell Rector el passat mes de març.

Anguera, que va ser gerent d’Àrea de Quirónsalud entre 2018 i 2024 i anteriorment director territorial de Sanitas, ocupava fins ara la direcció del Departament de Prevenció de la Malaltia i Promoció de la Salut del mateix Executiu autonòmic. El Consell de Govern ha aprovat ara el seu nomenament com a director de l’Agència de Salut Pública.

La seva relació amb Quirónsalud també té una vessant societària. Segons la informació registral consultada per elDiario.es, l’agost de 2021 Anguera va ser inscrit com a apoderat solidari d’Integración Sanitaria Balear SL, vinculada a Quirónsalud i titular de diversos dels seus centres sanitaris a Balears. El poder va ser revocat el febrer de 2022, quan la societat va ser absorbida per IDCQ Hospitales y Sanidad.

Anguera també va passar per Transportes Sanitarios Clinic Balear, una de les societats de Quirónsalud dedicada al transport sanitari. El juliol de 2022, l’exdirectiu, que aleshores exercia com a gerent de la companyia, va lliurar una ambulància de la seva flota destinada a Ucraïna.

El Govern de Marga Prohens destaca, en la nota de premsa difosa després del nomenament, que Anguera compta amb més de 30 anys d’experiència i que ha desenvolupat la seva trajectòria tant en el sector públic com en el privat. Entre els seus càrrecs, cita dues etapes com a director gerent d’Atenció Primària de Mallorca, entre 2004 i 2007 i entre 2014 i 2015, el seu pas per Sanitas entre 2009 i 2013 i la seva etapa com a gerent d’Àrea de Quirónsalud entre 2018 i 2024.

Un perfil sanitari amb passat al PP

Anguera té, a més, una trajectòria política prèvia en el PP. El 2003 es va incorporar com a regidor a l’equip de govern popular d’Estellencs i el 2007 va concórrer com a número tres de la candidatura del partit al municipi.

La seva primera etapa al capdavant d’Atenció Primària va coincidir amb els anys del Govern de Jaume Matas. El 2014 va tornar a la gerència d’Atenció Primària, durant el Govern de José Ramón Bauzá, després de la seva etapa a Sanitas. La premsa sanitària d’aleshores destacava precisament la seva experiència tant en l’Administració com en la sanitat privada.

Anguera arriba a la direcció de l’Agència després d’haver ocupat fins ara la direcció del Departament de Prevenció de la Malaltia i Promoció de la Salut de la Direcció General de Salut Pública. De fet, aquest mateix any ha participat en l’elaboració del diagnòstic que servirà de base al Pla Estratègic de Salut de Balears 2026-2030.

L’Agència no és un organisme acabat de crear: la Llei balear de Salut Pública estableix la seva existència com a organisme autònom i li atribueix l’execució de les polítiques i els serveis de salut pública. Els seus òrgans superiors inclouen el Consell Rector i el director executiu. La seva posada en marxa efectiva s’ha produït durant aquesta legislatura. El passat mes de març es va constituir formalment el Consell Rector, presidit per la consellera de Salut, Manuela García, en una sessió amb la qual el Govern va assegurar que es «reactivava» la posada en marxa de l’organisme.

La Fundación General de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) ha incorporado a Carla Avilés Rogel como nueva directora de la entidad, cargo que desempeña desde el pasado 1 de septiembre, tras la aprobación por parte del Patronato. Con una amplia trayectoria en el ámbito de la formación, la gestión de equipos y el impulso del emprendimiento y la innovación, Avilés asume la dirección ejecutiva de la fundación con el objetivo de reforzar su papel como instrumento de conexión entre la universidad, la sociedad y el tejido productivo de Castilla-La Mancha.

Licenciada en Filología Moderna por la Universidad de Castilla-La Mancha, Carla Avilés Rogel ha desarrollado una “sólida” carrera profesional vinculada a la gestión, la formación y la dirección de proyectos. Durante los últimos trece años ha ejercido como directora general de la Fundación Horizonte XXII de Globalcaja, desde donde ha promovido numerosas iniciativas relacionadas con el emprendimiento, la capacitación profesional y la colaboración entre el ámbito universitario y empresarial

Cuenta con experiencia en entornos nacionales e internacionales y ha desempeñado responsabilidades directivas en distintas organizaciones. Su vinculación con la Universidad de Castilla-La Mancha ha sido constante a lo largo de su trayectoria profesional. En 2022, el Consejo Social de la UCLM la distinguió como egresada destacada en reconocimiento a su trayectoria profesional. Además, ha participado en distintas iniciativas de colaboración entre la universidad regional y la Fundación Horizonte XXII, impulsando proyectos de innovación, transferencia del conocimiento y apoyo al emprendimiento universitario.

La Fundación General de la UCLM canaliza actividades de formación permanente, empleabilidad, cultura, cooperación, transferencia e innovación impulsadas por la Universidad de Castilla-La Mancha. A través de sus programas y proyectos, la fundación contribuye a acercar el conocimiento generado en la universidad a la sociedad y a favorecer la colaboración con empresas, instituciones y organizaciones.

La nueva directora, que sustituye a Juan Ramón de Páramo en el cargo, afronta esta etapa con la voluntad de seguir potenciando la actividad de la fundación como espacio de encuentro entre la comunidad universitaria y los diferentes agentes sociales y económicos de la región, impulsando iniciativas que contribuyan al desarrollo del talento, la innovación y la generación de oportunidades para Castilla-La Mancha.

El Govern balear del PP ha elegido a un exdirectivo del grupo Quirón, Alberto Anguera Puigserver, como gerente de la Agencia de Salud Pública de las Illes Balears, un organismo con competencias en promoción, prevención, protección y vigilancia de la salud. La Agencia fue creada legalmente en 2021 y sus estatutos se aprobaron en 2023, pero su puesta en marcha se ha reactivado este año con la constitución de su Consejo Rector el pasado mes de marzo.

Anguera, quien fue gerente de Área de Quirónsalud entre 2018 y 2024 y anteriormente director territorial de Sanitas, ocupaba hasta ahora la jefatura del Departamento de Prevención de la Enfermedad y Promoción de la Salud del propio Ejecutivo autonómico. El Consell de Govern ha aprobado ahora su nombramiento como director de la Agencia de Salud Pública.

Su relación con Quirónsalud también tiene una vertiente societaria. Según la información registral consultada por elDiario.es, en agosto de 2021 Anguera fue inscrito como apoderado solidario de Integración Sanitaria Balear SL, vinculada a Quirónsalud y titular de varios de sus centros sanitarios en Balears. El poder fue revocado en febrero de 2022, cuando la sociedad fue absorbida por IDCQ Hospitales y Sanidad.

Anguera también pasó por Transportes Sanitarios Clinic Balear, una de las sociedades de Quirónsalud dedicada al transporte sanitario. En julio de 2022, el exdirectivo, quien que entonces ejercía como gerente de la compañía, entregó una ambulancia de su flota destinada a Ucrania.

El Govern de Marga Prohens destaca, en la nota de prensa difundida tras el nombramiento, que Anguera cuenta con más de 30 años de experiencia y que ha desarrollado su trayectoria tanto en el sector público como en el privado. Entre sus cargos cita dos etapas como director gerente de Atención Primaria de Mallorca, entre 2004 y 2007 y entre 2014 y 2015, su paso por Sanitas entre 2009 y 2013 y su etapa como gerente de Área de Quirónsalud entre 2018 y 2024.

Un hombre del aparato sanitario del PP

Anguera tiene además una trayectoria política previa en el PP. En 2003 se incorporó como concejal al equipo de gobierno popular de Estellencs y en 2007 concurrió como número tres de la candidatura del partido en el municipio.

Su primera etapa al frente de Atención Primaria coincidió con los años del Govern de Jaume Matas. En 2014 regresó a la gerencia de Atención Primaria, durante el Govern de José Ramón Bauzá, después de su etapa en Sanitas. La prensa sanitaria de entonces destacaba precisamente su experiencia tanto en la Administración como en la sanidad privada.

Anguera llega a la dirección de la Agencia después de haber ocupado hasta ahora la jefatura del Departamento de Prevención de la Enfermedad y Promoción de la Salud de la Dirección General de Salud Pública. De hecho, este mismo año ha participado en la elaboración del diagnóstico que servirá de base al Plan Estratégico de Salud de Balears 2026-2030.

La Agencia no es un organismo recién creado: la Ley balear de Salud Pública establece su existencia como organismo autónomo y le atribuye la ejecución de las políticas y servicios de salud pública. Sus órganos superiores incluyen el Consejo Rector y el director ejecutivo. Su puesta en marcha efectiva se ha producido durante esta legislatura. El pasado marzo se constituyó formalmente el Consejo Rector, presidido por la consellera de Salud, Manuela García, en una sesión con la que el Govern aseguró que se “reactivaba” la puesta en marcha del organismo.

El presidente ultra Abelardo de la Espriella ha convertido el ejercicio de nombrar y destituir a funcionarios de forma instantánea en parte de su guion en las primeras semanas de gobierno en Colombia. Al menos cuatro cargos técnicos, incluida la dirección del organismo encargado de trazar los planes de desarrollo del país (similar a la española Oficina Nacional de Prospectiva y Estrategia), fueron nombrados y destituidos en cuestión de horas o días, sin mediar explicación oficial.

El patrón retrata a un Ejecutivo que toma algunas decisiones sin un análisis previo. Luego las corrige en público, sobre la marcha, y deja a profesionales acreditados bajo el foco mediático.

El caso que desnudó la fisura del nuevo Gobierno de extrema derecha ocurrió en el Departamento Nacional de Planeación (DNP), que funciona como un think tank estatal en temas económicos. Carlos Eduardo Sepúlveda, exdecano de la reputada Universidad del Rosario y activo en el diseño de los planes de desarrollo de los expresidentes Santos, Duque y Petro, fue nombrado director el 12 de agosto. Estuvo en el cargo apenas 48 horas. Sin explicación oficial, De la Espriella revirtió el nombramiento y eligió a Julián Buitrago, un activista digital sin ninguna experiencia en el Estado.

La improvisación delata desacuerdos internos no resueltos antes del anuncio de cada nombramiento

Yann Basset — politólogo de la Universidad del Rosario

Todo indica que detrás de la remoción operó un veto silencioso. Según reconstruyó el portal independiente La Silla Vacía, dos factores jugaron en contra de Sepúlveda: su paso por el DNP de la Administración del progresista Gustavo Petro y su orientación sexual. La presencia de un tecnócrata casado con otro hombre activó las alarmas de sectores ultras y religiosos, que presionaron hasta tumbarlo.

Aun así, el vicepresidente, José Manuel Restrepo, negó cualquier discriminación. Pero el golpe fue tan certero que sacudió las propias filas del oficialismo: el senador Andrés Forero, del derechista Centro Democrático, calificó el veto como “un gran desacierto”.

Despidos fulminantes

El episodio no fue aislado. El 11 de agosto, el Ministerio de Trabajo designó como secretaria general encargada a Soraya Pino, que tenía experiencia como directora de Pensiones en el Gobierno de Petro. Nueve días después, el exministro progresista Antonio Sanguino celebró el nombramiento en la red social X, destacando su labor en el anterior Ejecutivo de izquierdas. Horas más tarde, el Palacio de Nariño (sede del Gobierno en Bogotá) revocó el encargo mediante decreto y nombró, de forma definitiva, a Eduardo José Pineda, abogado y coterráneo del presidente De la Espriella. Pino no llegó a cumplir 24 horas en el puesto desde la publicación del mensaje en X.

Para Yann Basset, politólogo de la Universidad del Rosario, lo anómalo no es que un gobierno entrante prefiera perfiles afines. Eso, añade, “no es particularmente sorprendente” en ninguna administración. Lo insólito es la sucesión de decisiones tomadas y deshechas en público, una improvisación que delata desacuerdos internos no resueltos antes de cada anuncio. El caso del Ministerio de Trabajo ilustra esa dinámica: no fue una revisión previa de antecedentes lo que forzó la salida de la funcionaria, sino un mensaje de un político de izquierdas en redes sociales.

El politólogo Camilo Cruz explica que la supervivencia de esos funcionarios dependió, al final, del termómetro digital. Lejos de una doctrina ideológica planificada desde la presidencia, el Gobierno sometió cada nombramiento a una evaluación de afinidad política, medida en tiempo real por la reacción de sus bases en plataformas como X. De acuerdo con esa lógica, el Ejecutivo ultra obvió en primera instancia el pasado de los servidores públicos y, posteriormente, delegó el filtro en un influenciador radical o un funcionario del anterior Gobierno para forzar las destituciones.

Hay un caso, sin embargo, que rompe con ese patrón. Hanna Escobar no provenía del Gobierno de Petro. Era, en realidad, su némesis pública. La química farmacéutica construyó su prestigio en las redes oponiéndose con dureza al Ejecutivo de izquierdas y a su gestión de la salud. Quizás por todo eso, el 24 de agosto asumió la Dirección de Medicamentos del actual Gobierno, que prometió revertir el caos en la prestación de servicios del sector sanitario.

El anuncio, sin embargo, también duró pocas horas. Facciones cercanas a De la Espriella inundaron las redes sociales con un expediente que resultó ser, en su mayoría, falso. Una fotografía manipulada mostraba a Escobar con el pañuelo verde del movimiento a favor del derecho al aborto. Ella aseguró que nunca usó ese símbolo. La imagen, además, iba acompañada de un fragmento de un viejo pódcast que estaba fuera de contexto. En él, de hecho, defendía la candidatura del actual presidente.

Una estructura vulnerable

La explicación de este fenómeno va más allá de los nombres propios y responde a una realidad institucional. Laura Bonilla, investigadora de la Fundación Paz y Reconciliación (Pares), señala al sistema colombiano: a diferencia de países como España, el país jamás construyó un cuerpo de funcionarios estable ni un régimen de oposiciones blindadas. Sin ese escudo legal, cada cambio de presidente puede amenazar la continuidad de buena parte de quienes sostienen el aparato público.

Para hacerse una idea de la situación, en 2020, el 69,4% de las vinculaciones estatales correspondía a contratos de prestación de servicios: personal temporal, ajeno a la carrera administrativa y dependiente de renovaciones periódicas.

Bonilla sitúa la agudización de esta lógica de tierra arrasada durante el mandato de Iván Duque (2018-2022), el primero en este siglo en aplicar la estrategia explícita de purgar a los técnicos por su pasado político. De la Espriella no inventó el mecanismo, pero heredó una estructura vulnerable donde el empleo estatal funciona como un espacio de libre remoción y la estabilidad laboral depende del gobernante de turno.

La misma Bonilla añade una segunda capa de análisis: puertas adentro, el gabinete de De la Espriella opera como una colcha de retazos. Un ala técnica y, quizás, minoritaria convive con reservas con el sector más conservador, vinculado a grupos evangélicos, que ha ganado de momento cada disputa interna. Al no compartir objetivos comunes, el mandatario ultra de 48 años, sin experiencia en la gestión de equipos de esta magnitud, ha cedido ante el sector que ejerce mayor presión.

Por su parte, Edwin Palma, exministro de Minas y Energía con Petro, ve el resultado del pulso desde la óptica de ese sector: cita el caso de una vicepresidenta de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, con 12 años de trayectoria técnica, destituida “de un día para otro”. La ironía, añade el sindicalista, es que la misma cartera apenas ha logrado reunir en 21 días un comité de seguimiento de la crisis energética por el fenómeno climático de El Niño. Sin embargo, sí encontró tiempo en su agenda, según Palma, para recibir visitas en sus instalaciones de sacerdotes que hicieron ritos de bendición y exorcismo.

El único freno a todo este proceso de recambio llegó de forma imprevista. Fuentes en varios ministerios coinciden en que, de no haber sido por el terremoto del pasado 10 de agosto —el peor en una década en Colombia, con más de 300 muertos—, la purga habría corrido a un ritmo más vertiginoso. El sismo en el suroeste del país obligó al Gobierno de la 'Patria Milagro' a ralentizar la marcha en el remezón por pura necesidad operativa: en plena emergencia nacional, congelar los despidos de los equipos de técnicos de gestión de la crisis, en carteras como Vivienda o Hacienda, fue el peaje obligado para no comprometer la respuesta a una tragedia.

La Universidad de Oviedo ha reorganizado su equipo de gobierno con motivo de la jubilación de Alfonso López Muñiz, hasta ahora vicerrector de Estudiantes y Empleabilidad. Las competencias del estudiantado serán asumidas por Juan Manuel Marchante Gayón, actual vicerrector de Estudios y Docencia, que pasará a dirigir el nuevo Vicerrectorado de Estudiantes, Estudios y Docencia.

La toma de posesión tendrá lugar el próximo 4 de septiembre, a las 12:00 horas, en el Paraninfo del Edificio Histórico de la Universidad de Oviedo.

Continuidad del trabajo

Esta reorganización garantiza la continuidad del trabajo desarrollado en los ámbitos de atención al estudiantado, acceso, ordenación académica y docencia, según ha informado este viernes la institución académica.

La integración de las competencias en un único vicerrectorado permitirá, además, reforzar la coordinación de las políticas universitarias que acompañan al estudiantado desde su incorporación a la institución hasta la finalización de sus estudios.

Extensa trayectoria universitaria

El rector de la Universidad de Oviedo, Ignacio Villaverde, ha expresado su agradecimiento a Alfonso López Muñiz por su dedicación y su compromiso con la institución a lo largo de su extensa trayectoria universitaria y, especialmente, durante los más de cinco años en los que ha estado al frente de las políticas dirigidas al estudiantado.

Juan Manuel Marchante, que forma parte del equipo rectoral desde mayo de 2024, dará continuidad a las líneas de trabajo desarrolladas hasta ahora. Su experiencia previa como director del Área de Orientación y Acceso, responsabilidad que desempeñó entre 2021 y 2024, le ha permitido participar directamente en la gestión de algunas de las principales competencias que ahora se incorporan a su vicerrectorado.

Alfonso López Muñiz

Alfonso López Muñiz (Oviedo, 1956) es doctor en Medicina y Cirugía. Hasta su jubilación, ha sido profesor de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud y miembro del Instituto de Neurociencias del Principado de Asturias (INEUROPA).

Fue decano de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad de Oviedo entre 2012 y 2021 y director del Departamento de Morfología y Biología Celular entre 1991 y 2005. Desde junio de este año era el presidente de la Real Academia de Medicina y Cirugía del Principado de Asturias y académico de la Real Academia Nacional de Medicina. A lo largo de su trayectoria investigadora ha dirigido más de 30 tesis doctorales y cientos de seminarios y proyectos de investigación.

Juan Manuel Marchante Gayón

Juan Manuel Marchante Gayón (Mieres, 1967) es doctor en Química, diplomado en Alta Dirección Universitaria y catedrático de Química Analítica desde 2021. Es autor de más de 60 publicaciones y un centenar de comunicaciones presentadas en congresos. Ha dirigido ocho tesis doctorales y participado en más de 30 proyectos de investigación y contratos con empresas.

Ha sido secretario académico del Departamento de Química Física y Analítica entre 1998 y 2008; director de área en materia de calidad universitaria y nuevas titulaciones en el Vicerrectorado de Ordenación Académica entre 2008 y 2016; y vicedecano de la Facultad de Química entre 2016 y 2021.

Entre 2021 y 2024 ejerció como director del Área de Orientación y Acceso en el Vicerrectorado de Estudiantes. Desde mayo de 2024 es vicerrector de Estudios y Docencia de la Universidad de Oviedo, responsabilidad desde la que asumirá ahora también las competencias de Estudiantes.

El presidente del Principado de Asturias, Adrián Barbón, ha anunciado este viernes a través de su perfil en redes sociales el relevo de la consejera Marta del Arco al frente de la Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y ha nombrado como sustituta a la actual directora-gerente de los Establecimientos Residenciales de Personas Mayores (ERA), Nerea Monroy.

Del Arco llevaba de baja médica desde el pasado 5 de junio y sus funciones venían siendo desempeñadas de forma provisional por la consejera de Salud, Concepción Saavedra.

Dimisión por motivos de salud

La hasta ahora consejera ha presentado su dimisión por motivos de salud. Nerea Monroy tomará posesión de su cargo el próximo lunes y asistirá a continuación a la reunión semanal del Consejo de Gobierno.

Barbón ha agradecido la labor desempeñada por Marta del Arco, de la que ha ensalzado su trayectoria, que califica como “ejemplar” y a la que desea que, desde la “tranquilidad de la jubilación” pueda hacer frente a “los problemas de salud y recuperarte”.

“Vocación y compromiso”

Marta del Arco llevaba más de 40 años trabajando en la administración regional y siempre ha permanecido en la misma consejería. Empezó “desde la base”, trabajó como educadora y ahora culmina su actividad laboral como consejera; una tarea que ha resaltado el presidente por haber entregado “su vida personal y profesional”, así como por “su vocación y compromiso”.

A continuación, reproducimos el post publicado por el presidente asturiano en su perfil de la red social X.

“Empatía y humanidad”

En el mismo mensaje, el jefe del Ejecutivo autonómico destaca el perfil de Nerea Monroy como la persona idónea para ocupar el puesto que ahora deja vacante Marta del Arco.

Nerea Monroy está al frente de la dirección-gerencia del ERA desde hace tres años; tiempo en el que, según incide Barbón, ha demostrado “su buen hacer, su empatía y humanidad, su cercanía a las personas mayores, colectivos y asociaciones que están vinculados al entorno del ERA así como a los trabajadores y trabajadoras del mismo”.

Los retos

Un aspecto que recalca especialmente es que proviene de la misma Consejería de Derechos Sociales y Bienestar y formaba parte del equipo de confianza de Marta del Arco, lo que considera un plus: “Garantiza el conocimiento de los retos que tenemos por delante en materia de Derechos Sociales y Bienestar en Asturias, como conseguir reducir a 180 días el plazo de resolución de los expedientes de Dependencia”, señala el presidente del Principado.

Barbón finaliza su mensaje en redes sociales anunciando que la nueva consejera tiene toda su confianza “para construir la mejor Asturias”.

Un perfil vinculado al sindicalismo

En la biografía facilitada por el Gobierno asturiano con motivo de su nombramiento, hace tres años, como responsable de las residencias geriátricas asturianas destacaba su perfil sindical, como se puede apreciar en la imagen que precede a estas líneas.

Nerea Monroy está vinculada al sindicato UGT, donde ha ocupado diversos cargos. Así, se incorporó a la Federación del Metal, Construcción y Afines de la organización sindical en 2002 y, cuatro años más tarde, fue elegida secretaria de MCA-UGT Asturias como responsable del sector de la madera. En 200 pasó a desempeñar la responsabilidad en el sector de la construcción y formó parte de la Junta Rectora de la Fundación Laboral de la Construcción.

Los frentes abiertos

Posteriormente fue vicesecretaria de Política Sectorial, Negociación Colectiva y Salud Laboral de MCA-UGT Asturias y vicesecretaria general de Recursos y Empleo. También fue vicesecretaria general de Política Institucional y Recursos de UGT Asturias.

A partir del lunes, a la nueva consejera le esperan varios frentes abiertos: desde la reducción de los plazos de resolución de los expedientes de dependencia -como subrayaba Barbón- hasta buscar soluciones para el alojamiento de ocho menores extranjeros en pisos tutelados, lo que ha provocado un conflicto en el barrio ovetense de La Florida por el rechazo de un sector de vecinos a que sean acogidos en su edificio de viviendas, y encontrar opciones para el acogimiento de menores llegados a Ceuta, entre otros.

La empresa municipal de festejos de Gijón/Xixón, Divertia, hará borrón y cuenta nueva a partir de ahora una vez que se ha consumado este miércoles el cese del gerente, Fernado Losada. Su salida se suma a la del presidente de la sociedad, Oliver Suárez, que fue destituido de forma fulminante por la alcaldesa Carmen Moriyón el pasado mes de julio tras confirmar que el edil realizó al menos las contrataciones de los artistas Alejandro Sanz y Lola Índigo, incluidas en el ciclo 'Los Conciertos del Parque', “de forma unilateral” y sin comunicarlas previamente al Consejo de Administración para su aprobación ordinaria.

Oliver Suárez admitió los hechos e incluso llegó a sumarse con su voto favorable a la decisión de la corporación municipal de retirarle las retribuciones económicas que venía cobrando hasta ahora y pasar a percibir únicamente las dietas por asistencia a plenos.

El relevo en la presidencia

No obstante, advirtió que en su cese “no existe ningún cuestionamiento sobre el objeto de los contratos ni sobre los servicios prestados” y puso en valor que los conciertos de los dos artistas habían sido “un éxito”.

La destitución de Oliver Suárez al frente de la presidencia dio vía libre para su relevo. La alcaldesa nombró para su sustitución al concejal de Urbanismo y Festejos, Jesús Martínez Salvador, quien ya había ocupado el cargo entre los años 2015 y 2019.

Los acuerdos

A partir de ahora se abre una nueva etapa en la empresa municipal de festejos. El Consejo de Administración de Divertia Gijón S.A. ha celebrado este miércoles dos sesiones extraordinarias donde se ha abordado la situación y se ha adoptado acuerdos relativos a la organización y funcionamiento de la entidad.

En la primera sesión, la Secretaría General del Pleno dio cuenta de “las irregularidades” que motivaron el cese de Oliver Suárez Rubio como presidente de Divertia y se anunció una próxima auditoría del historial de contratación de la sociedad.

Entre los acuerdos adoptados en la segunda sesión extraordinaria destacan la aprobación por unanimidad del cese de Fernando Losada como gerente de Divertia, así como el otorgamiento de los poderes de representación y gestión al nuevo presidente, Jesús Martínez Salvador, con el fin de garantizar el normal funcionamiento de la empresa y el desarrollo de su actividad.

Los próximos conciertos

Además, el Consejo de Administración autorizó a la nueva presidencia la formalización de los contratos pendientes, una vez ratificadas las actuaciones realizadas en el expediente hasta la fecha, de Amaia, Ana Torroja, Echo & the Bunnymen y Omar Montes.

De esta forma, la Semana Grande se celebrará tal y como estaba previsto, según han confirmado desde la empresa municipal de festejos.

“Los acuerdos alcanzados responden a la voluntad del Consejo de Administración de avanzar en una nueva etapa para Divertia, orientada a la mejora de los procedimientos internos y el impulso de la transparencia”, han resaltado.

IU y Podemos piden una investigación

Por otro lado, los portavoces municipales de Izquierda Unida (IU) y Podemos, Javier Suárez Llana y Olaya Suárez, respectivamente, han cuestionado públicamente hasta 15 contratos vinculados a los conciertos de los últimos tres años y han solicitado a la Fiscalía del Principado que proceda a la apertura de una investigación para dirimir si el procedimiento seguido por Oliver Suárez puede ser constitutivo de delito.

De estos 15 contratos que ambas formaciones ponen en entredicho, siete forman parte de la programación estival de este año, tres corresponden al año 2025 y otros cinco se remontan al verano de 2024.

Su recelo parte de la premisa de que estos contratos superan las cuantías mínimas que legalmente requieren la autorización y la formalización por parte del Consejo de Administración de Divertia. Sobre este tema, la sociedad municipal no se ha pronunciado oficialmente.

El periodista asturiano Cristóbal Ruitiña Testa (Cangas del Narcea, 1977) ha sido nombrado este miércoles nuevo director del centro territorial de RTVE en Asturias, cargo en el que sustituirá a Luis Fernando Martínez, que lo había ocupado los últimos ocho años, según ha informado el ente público.

En un comunicado, Ruitiña asegura que asume el cargo para dar al centro territorial “un giro de 180 grados que permita incrementar la presencia de Asturias en la actualidad nacional” al tiempo que mantenga a los asturianos informados de los temas fundamentales en su territorio y aprovechar el cambio generacional propiciado por la última convocatoria de oposiciones para relanzarlo.

Periodista y docente

Licenciado en Periodismo por la UAB y doctor con una tesis sobre la televisión en Asturias, el nuevo director ha presentado y editado el informativo territorial Panorama Regional y, hasta su incorporación a RTVE, fue redactor de Radiotelevisión del Principado de Asturias (RTPA) desde los inicios del canal en 2005, donde presentó informativos, especiales y fue jefe de sección de Asturias, Nacional e Internacional.

Además, ha sido profesor de Empresa Informativa y Sector Audiovisual en las universidades Carlos III, Camilo José Cela y UOC y en 2020 diseñó, puso en marcha y dirigió hasta 2025 un Grado en Periodismo especializado en Datos, Verificación y Medios Sociales. 

La Dirección General de Eurocaja Rural ha acordado el nombramiento de Ignacio Andrés Naranjo Posada como Subdirector General y de Cristina María Rubio Casares como Directora Financiera, en el marco del proceso de fortalecimiento de su estructura organizativa y de impulso de su estrategia de crecimiento, una vez ha sido analizada su idoneidad por el Comité de Nombramientos de la entidad financiera.

Ante un escenario marcado por el crecimiento del volumen de negocio, la expansión de la red de oficinas y la mayor presencia territorial, así como por una creciente complejidad operativa, tecnológica y regulatoria, la creación de la figura de Subdirector General responde a la necesidad de dotar a la Entidad de un modelo organizativo más robusto, capaz de reforzar la coordinación entre las distintas áreas directivas, mejorar la eficiencia operativa y favorecer una ejecución más integrada de la estrategia corporativa.

Trayectoria de Ignacio Naranjo Posada

Ignacio Naranjo Posada inició su trayectoria profesional en la mercantil PricewaterhouseCoopers (PwC), donde desarrolló sus primeros años laborales como supervisor de auditoría, a cargo de equipos de trabajo en el área financiera durante el periodo comprendido entre 1990 y 1995.

En 1995 se incorporó a Eurocaja Rural como Director de la División Financiera, iniciando una extensa trayectoria en la Entidad caracterizada por el rigor, la responsabilidad y el compromiso con los intereses de la Caja, y donde ha desempeñado funciones de máxima relevancia técnica y ejecutiva en materias críticas para la estabilidad financiera, la planificación presupuestaria, el cumplimiento de obligaciones regulatorias, la gestión de la liquidez, la solvencia y la toma de decisiones económicas y financieras.

En cuanto a su formación, Ignacio Naranjo es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con el Máster en Operaciones y Sistemas Financieros de INESE. Además, ha completado programas de referencia para perfiles directivos y ejecutivos, como el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) y el Programa de Alta Dirección de Empresas (PADE) del IESE, así como el Senior Management Program del IE.

En su nueva responsabilidad, asumirá funciones de coordinación transversal de las principales áreas directivas de la Entidad, apoyando a la Dirección General en el seguimiento de los proyectos estratégicos, la optimización de los procesos internos y la adecuada ejecución de las líneas de actuación definidas.

Trayectoria de Cristina María Rubio Casares

Por su parte, Cristina María Rubio Casares ha sido designada Directora Financiera tras una destacada carrera profesional en el ámbito económico-financiero, desarrollada principalmente en Eurocaja Rural.

Cuenta con una amplia experiencia en planificación financiera, control de gestión, gestión de balance, análisis económico-financiero y relación con auditores externos y organismos supervisores, con una trayectoria caracterizada por el rigor técnico, la orientación a resultados y una sólida visión de negocio.

Ha desarrollado prácticamente toda su trayectoria profesional en la Entidad, durante más de 24 años, íntegramente en el ámbito de la División Financiera, lo que le ha permitido adquirir un profundo conocimiento de su organización, procesos, funciones y responsabilidades, desde funciones operativas y técnicas hasta responsabilidades de dirección departamental, lo que acredita un conocimiento integral de sus procesos, dinámica y estructura.

Así, en diciembre de 2014 asumió el cargo de Jefa del Departamento de Control de Gestión, tomando responsabilidades en el diseño e implantación de sistemas de reporting, el seguimiento presupuestario, el análisis de desviaciones y la elaboración de información dirigida a los órganos de gobierno, y desde marzo de 2021 ha venido desempeñando el cargo de Jefa del Departamento de Intervención General, con responsabilidad sobre la supervisión del control financiero-contable, la coordinación de procesos administrativos y la elaboración de información financiera, asegurando la calidad, coherencia y fiabilidad de los datos reportados.

En el ámbito académico, es licenciada en Administración y Dirección de Empresas y en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Su formación se completa con programas ejecutivos y certificaciones especializadas en el sector financiero y bancario, entre los que destacan el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) del IESE Business School, el Programa Ejecutivo en Gestión Bancaria de AFI Escuela de Finanzas y la acreditación European Financial Advisor (EFA) de EFPA.

Asimismo, cuenta con formación especializada en crédito inmobiliario, gestión de riesgos de balance, activos y pasivos, mercados de capitales, riesgo de mercado, modelos de rentabilidad ajustada al riesgo, finanzas sostenibles, prevención de blanqueo de capitales, compliance, ciberseguridad y seguridad de la información, lo que acredita un perfil altamente cualificado y actualizado, con conocimientos económico-financieros, jurídicos, regulatorios y de gestión alineados con las funciones propias de la División Financiera.

En su nuevo cargo ejecutivo, será responsable de la planificación y control financiero, la gestión de recursos, la supervisión de la información económico-financiera y el fortalecimiento de los estándares de solvencia y sostenibilidad de la Entidad.

Promoción interna y reconocimiento del talento

Estos nombramientos reflejan la firme apuesta de Eurocaja Rural por la promoción interna como pilar esencial de su modelo de gestión de personas, reconociendo el compromiso, la trayectoria y la aportación de valor de los profesionales que desarrollan su carrera en la organización.

Ambos directivos representan un claro ejemplo de crecimiento profesional dentro de la Entidad, fruto de una política activa de identificación, desarrollo y retención del talento, orientada a garantizar la cobertura de posiciones clave con perfiles altamente cualificados y plenamente alineados con la cultura corporativa.

En este sentido, la promoción interna no solo supone un reconocimiento al mérito y al desempeño, sino también una apuesta estratégica por reforzar la continuidad del proyecto empresarial y asegurar una gestión basada en el conocimiento profundo de la organización.

El director general de Airbus Helicopters España, Fernando Lombo, será nombrado Hijo Adoptivo de Castilla-La Mancha durante el acto institucional del Día de la Región de 2027, tal y como ha anunciado este miércoles el presidente regional, Emiliano García-Page.

“Lo que queremos es que te sientas cada vez más de esta tierra”, ha trasladado García-Page al director general de Airbus Helicopters España. “Has hecho mucho y esperamos que hagas más”, ha apuntado.

Durante la inauguración del nuevo Airbus Digital Campus, en la ciudad de Albacete, el jefe del Ejecutivo castellanomanchego ha asegurado estar “enormemente agradecido” con el director general de Airbus Helicopters España.

“Seríamos unos mentecatos si no reconociéramos el mérito de la gente que realmente se compromete, también, más allá de la nómina”, ha subrayado.

La periodista gijonesa Azahara Cañedo Ramos ya es la nueva directora general de la Radio Televisión del Principado de Asturias (RTPA). Su candidatura era la única que había optado al puesto.

El pleno de la Junta General del Principado ha aprobado su designación en una segunda votación después de que ayer no obtuviera los votos necesarios. Era preciso que al menos 30 de los 45 diputados y diputadas de la cámara le dieran su sufragio, pero no obtuvo los votos suficientes. Esta mañana, se procedió a una segunda votación en la que salió elegida por una mayoría absoluta, fijada en 23 votos que se correspondieron a los emitidos por PSOE, Convocatoria por Asturies y la diputada del Grupo Mixto Covadonga Tomé.

Releva a Francisco Orejas

Azahara Cañedo recibió otros 18 votos en blanco, correspondientes a PP y Foro Asturias, mientras que Vox emitió tres votos nulos.

La periodista gijonesa releva en el cargo a Francisco Orejas que presentó su renuncia en enero, para acceder a la jubilación.

El plan estratégico

La nueva directora general expuso recientemente su proyecto ante la Comisión de Control de la RTPA del parlamento autonómico.

En su intervención, apostó por un plan estratégico a tres años que coincida con el futuro contrato programa del ente público y mostró especial preocupación por los problemas laborales de una televisión pública que se creó con un modelo de plantilla que, en su opinión, es “erróneo e inadecuado”.

El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Julián Garde López-Brea, ha sido elegido este martes presidente de la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas (CRUE), en sustitución de la rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón Soler.

Según informa la UCLM en un comunicado, el nuevo presidente ha sido elegido por la Asamblea General de la CRUE, asociación que está integrada por 77 universidades (50 públicas y 27 privadas), con un programa electoral en el que se determinan ocho ejes estratégicos con objetivos y líneas de acción definidas.

Garde ha propuesto a los rectores y rectoras afrontar el fortalecimiento de la comunidad universitaria; la financiación del sistema universitario; el papel de las universidades como pilar del sistema científico y como instrumentos de cohesión social y vertebración territorial y la adaptación de CRUE a la nueva realidad del sistema universitario español.

El rector de la UCLM también he defendido la consolidación de una universidad española con mayor presencia e influencia en Europa y en el mundo; el liderazgo de las universidades en la transformación digital y en el uso ético, responsable y académico de la inteligencia artificial, y el posicionamiento de CRUE como voz reconocida, clara, proactiva e influyente en el debate público sobre Universidad, ciencia, conocimiento e innovación.

En declaraciones a los medios de comunicación recogidas por Europa Press, Garde se ha marcado como “objetivo prioritario” promover que se alcance el 1% de inversión del PIB en las universidades públicas en 2023.

“Es un mandato de la LOSU -ley del sistema universitario-, queremos promover que se llegue a ese 1% en universidad pública de aquí a 2030, lo promoveremos a nivel estatal. Nos gustaría conseguir no solo la financiación, sino un calendario de cómo va a evolucionar el incremento de financiación”, ha señalado.

Además, Garde ha defendido la universidad “como un elemento de cohesión territorial y de lucha contra la despoblación”. Por ello, en su programa ha incluido medidas para luchar contra la despoblación, promoviendo que las universidades se encargue de la formación continua “de manera estructural” o “intentar flexibilizar las titulaciones”.

Perfil del nuevo presidente del CRUE

Julián Garde es catedrático de Universidad desde 2003 en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Agronómica y de Montes y Biotecnología (ETSIAMB) de la Universidad de Castilla-La Mancha en el Campus de Albacete. Realizó la licenciatura y el doctorado en Veterinaria en la Universidad Complutense de Madrid, obteniendo el título de Doctor en 1993.

Su actividad docente en la UCLM en el área de Producción Animal se ha centrado siempre en las disciplinas de Fisiología y Reproducción, siendo profesor en los grados de Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria, Farmacia y Biotecnología, así como en el Máster en Ingeniería Agronómica y en el Máster en Investigación Básica y Aplicada en Recursos Cinegéticos, del que fue coordinador desde su puesta en marcha hasta diciembre de 2020.

Inició su actividad investigadora en el Departamento de Reproducción Animal del Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA) en 1989 y ha dirigido más de 30 proyectos de investigación.

También es autor de más de 140 trabajos de investigación publicados en revistas internacionales de impacto en el campo de las ciencias veterinarias, la ecología, la ciencia animal y la biología reproductiva, destacando varias contribuciones publicadas en la revista Science. Es Académico de Número de la Real Academia Nacional de Ciencias Veterinarias de España desde 2007, de la Real Academia Nacional de Doctores de España desde 2017 y Académico de Número de la Real Academia de Medicina de Castilla-La Mancha desde septiembre de 2020.

En el ámbito de la gestión universitaria en la UCLM ha ocupado diversos cargos, tales como subdirector de Investigación y secretario Académico de la ETSIAM (1996-1999), vicedirector y director del Instituto mixto con el CSIC de Investigación en Recursos Cinegéticos (IREC) (1999-2004), y vicerrector de Investigación y Política Científica (2011-2020), siendo responsable, entre otros, de la gestión del Campus de Excelencia Internacional en Energía y Medio Ambiente (CYTEMA) y de los estudios de Doctorado. Desde diciembre de 2020 es rector de la UCLM.

A nivel nacional, y en relación con la gestión universitaria y de la actividad investigadora, ha sido vocal del área de Ganadería de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP), vocal asesor y presidente del Comité 6.1 (Tecnologías Mecánicas y de la Producción) de la Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI) y miembro del grupo técnico de trabajo encargado de elaborar el documento de la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación para el periodo 2021-2027. Es actualmente vocal del Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación y patrono de la FECYT.

Su vinculación a la Conferencia de Rectores y Rectoras de las Universidades Españolas comenzó en 2017, como vocal asesor del Comité Ejecutivo de la Comisión Sectorial de I+D+i. Posteriormente, entre 2018 y 2020, ejerció como secretario ejecutivo de la misma sectorial y desde 2021 ha ocupado la Presidencia de la Sectorial de I+D+i.

El secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Luis Ortiz, ha nombrado a Jesús Martín nuevo director del Centro Penitenciario de Cuenca tras la jubilación de Jesús Javier Mora, quien ha sido su director desde 2023.

Jesús Martín, salmantino y graduado en Derecho, ingresó en la Administración Penitenciaria en el Cuerpo de Ayudantes en 1991, desempeñando diversas funciones en los centros penitenciarios de Ocaña II, Tenerife y Valencia, según ha informado la Subdelegación del Gobierno en Cuenca.

En 2020 promocionó al Cuerpo Especial y estuvo destinado en la prisión de Teruel. Sus siguientes destinos fueron las subdirecciones de Régimen del Centro Penitenciario de Cuenca y del Centro de Inserción Social de Valencia en 2021. Dos años después asumió la subdirección de Seguridad del Centro Penitenciario de Valencia hasta la actualidad.

La Fiscal General del Estado, Teresa Peramato Martín, ha comunicado que propondrá al Gobierno la confirmación de Emilio Manuel Fernández García como Fiscal Superior de Castilla-La Mancha. Asimismo, ha propuesto a José Ernesto Fernández Pinós como Jefe de la Fiscalía provincial de Cuenca, en sustitución de María Isabel Gómez López, tras el paso de esta a la sección penal del Supremo.

Las propuestas llegan junto a otras 20 sugerencias realizadas por Peramato, tras la preceptiva audiencia al Consejo Fiscal, para plazas que estaban vacantes y a las que se han presentado a concurso 60 candidatos, según ha informado el Ministerio Fiscal por nota de prensa.

Más de 40 años de trayectoria como fiscal

Emilio Manuel Fernández García ingresó en la carrera fiscal en 1983, en la Fiscalía Provincial de Albacete. Entre 1987 y 2004 estuvo al frente de la Delegación de Menores para pasar al Servicio de Violencia sobre la Mujer durante los años 2004 a 2008, cuando compaginó estas funciones con las de Fiscal Delegado de Extranjería y el Servicio de Criminalidad Informática.

En 2006 accedió a la Tenencia de la Fiscalía de Castilla La Mancha. En el año 2008 pasó a desempeñar la Jefatura de la Fiscalía Provincial de Albacete, que ejerció hasta el 2013 en que fue ascendido a la Jefatura de la Fiscalía de la Comunidad Autónoma, cargo en el que sigue hasta hoy.

Peramato ha destacado su trayectoria y voluntad de mejora de la institución, así como un plan de actuación que busca adaptar la institución al siglo XXI reforzando las nuevas tecnologías, la formación de las y los fiscales y la colaboración con instituciones y organismos.

Por su parte, José Ernesto Fernández Pinós ingresó en la carrera fiscal en 1990 y su primer destino fue en la Fiscalía Provincial de Barcelona, donde permaneció hasta 2010.

Allí desempeñó el cargo de Delegado de Criminalidad Informática. Es un experto en ciberdelincuencia a nivel europeo e imparte conferencias en diferentes países, además de su actividad docente en España. En 2010 se trasladó a la Fiscalía Provincial de Cuenca y asumió su Jefatura hasta 2015.

Posteriormente, ha sido el Delegado de Criminalidad Informática en esta provincia, asumiendo el servicio especial de la jurisdicción social. Teresa Peramato ha valorado su gran experiencia en esta Fiscalía y su plan de actuación.

El Consejo Autonómico de Colegios de Médicos de Castilla-La Mancha ha celebrado este sábado en Albacete el acto oficial de traspaso de poderes, en el marco de las III Jornadas de la Profesión Médica que durante dos días ha reunido a representantes institucionales, expertos y profesionales de toda la región.

Tras dos años al frente de la institución, Blas González Montero, presidente del Colegio de Médicos de Albacete, ha cedido la presidencia a Carlos Molina Ortega, actual presidente del Colegio de Médicos de Cuenca, que asume desde el 25 de abril la representación autonómica de la profesión médica, ha informado el Colegio en nota de prensa.

Durante su intervención de despedida, Blas González ha realizado un balance de su mandato, marcado, según ha dicho, por el compromiso con la deontología, la defensa de la profesión y la atención integral a los médicos.

Ha recordado hitos como la presentación del Código Deontológico renovado, el impulso al PAIME, la participación activa en los debates sanitarios regionales y la representación de Castilla-La Mancha en el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos.

Ha subrayado que estos dos años “han estado guiados por la responsabilidad, la ética y el cuidado de quienes cuidan”, y agradeció el trabajo de los colegios provinciales y de todos los miembros del Consejo.

“Respetar la vida humana, la dignidad de la persona y el cuidado de la salud del individuo y de la comunidad son los deberes primordiales del médico”, ha indicado.

Nueva etapa “con gratitud y humildad”

Por su parte, el nuevo presidente, Carlos Molina, ha expresado su reconocimiento a los anteriores responsables autonómicos y destacó que inicia esta etapa “con gratitud, humildad y la convicción de que la profesión médica es la mejor del mundo”.

En su discurso, ha señalado que su mandato estará centrado en cuestiones clave como el Estatuto propio del médico, la LOPS y la coordinación institucional entre los colegios provinciales.

Ha subrayado que cada colegio desarrolla una labor esencial en formación, deontología e intrusismo, pero que el papel del Consejo Autonómico debe ser “unir, coordinar y representar la voz común de la profesión en Castilla-La Mancha”.

Molina ha dedicado una parte de su intervención al PAIME, anunciando la necesidad de avanzar hacia un modelo autonómico reforzado y solicitando el apoyo de todos los colegios para garantizar su sostenibilidad.

Ha concluido poniéndose “a disposición de todos los compañeros” y reafirmando su compromiso con una profesión que definió como “un acto de humanidad basado en ayudar a los demás”.

El acto de traspaso se ha celebrado en presencia de los representantes de los cinco colegios provinciales y de los miembros del Consejo Autonómico, en el marco de unas jornadas que han reunido a profesionales de toda la región para analizar los retos actuales de la profesión médica.

Es para mí un honor escribir periódicamente, desde hace ya casi tres años, cada dos semanas, en elDiario.es de Castilla-La Mancha. En todo este tiempo, en esta columna, he hablado de todo, de lo cercano y de lo más lejano, de mi ámbito profesional, como ingeniero agrónomo y ex consejero de Agricultura en nuestra región, y de la política nacional e internacional. Con total libertad, dando mi opinión y animando a la reflexión a los lectores. Y hoy me voy a permitir una nueva licencia: hablar de un amigo y darle la enhorabuena.

José Manuel Martín Aparicio es, ante todo, un amigo que, desde hace unos días ejerce -además de seguir siendo alcalde de Mazarambroz, en Toledo, donde su trabajo y esfuerzo, compartido con sus compañeros del PSOE local, se dejan sentir desde hace ya más de diez años- como viceconsejero en la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural. Se trata de un magnífico profesional, con conocimiento técnico y capacidad política, aptitudes ambas muy importantes para ejercer de viceconsejero.

Me siento muy feliz por su nombramiento, también, porque es un reconocimiento a su labor previa, como delegado de Agricultura en la provincia de Toledo, director general de Desarrollo Rural, jefe de gabinete y director de la Agencia del Agua de Castilla-La Mancha, entre 2015 y 2023, siempre a mi lado, dispuesto a asumir las responsabilidades más complejas y los retos más apasionantes que afrontamos juntos en los ocho años en los que fui consejero de agricultura, medio ambiente y desarrollo rural. 

Esa lealtad que solo se ejerce desde la amistad que trabamos

Y siempre, desde la lealtad más absoluta, que ejerció desde el primer día hasta el último, en el que asumió un final de etapa, marchándose cuando me cesó el presidente. Esa lealtad que solo se ejerce desde la amistad que trabamos, y el conocimiento y la responsabilidad de alguien, muy poco frecuente, lamentablemente, en la política, capaz de decir al jefe lo que está mal, llevar la contraria y debatir y decidir juntos las soluciones.

Con su nombramiento seguro que gana el campo de Castilla-La Mancha, los agricultores y ganaderos de nuestra tierra. Ellos lo conocen bien, tras años de trabajo, como servidor público y responsable político, y han recibido con alegría su nombramiento.

Para mí, que me duele el campo de mi tierra y que se lo importante que es la gestión de la consejería para los intereses del medio rural, su nombramiento es una extraordinaria alegría.

¡Enhorabuena, amigo!

El Gobierno de España ha nombrado a Inés Sandoval Tormo nueva directora general de Vivienda y Suelo y a María Isabel Vergara Sánchez directora general de Planificación y Evaluación, según se desprende de las referencias del Consejo de Ministros celebrado este martes.

Sandoval Tormo es licenciada en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha, con formación en Trabajo Social (UNED) y másteres en Asesoría Jurídico-Laboral (UDIMA) y Formación del Profesorado (UNIR). Ha desarrollado su trayectoria en la gestión pública y de vivienda en la Administración estatal, autonómica y local.

En la actualidad, es directora general de Planificación y Evaluación del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana. Previamente, fue directora de Promoción y Colaboración en Casa47 impulsando proyectos de colaboración público-privada de vivienda.

Además, fue directora general de Vivienda de Castilla-La Mancha y presidenta de Gicaman, donde gestionó el patrimonio público de vivienda y suelo. Entre 2015 y 2019 fue concejala en el Ayuntamiento de Toledo, con responsabilidades en empleo e igualdad, y cuenta con experiencia jurídica.

María Isabel Vergara Sánchez

Respecto a Vergara Sánchez, es ingeniera de Materiales y arquitecta técnica por la Universidad de Extremadura y funcionaria de carrera del grupo A1 y A2 de la Diputación de Badajoz.

Asimismo, cuenta con un máster universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional por el Área de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Vigo, y un máster en Prevención de Riesgos Laborables y un máster en Diseño Asistido por Ordenador.

Cuenta también con formación complementaria en evaluación de políticas públicas, contratación administrativa, gestión de proyectos, accesibilidad, urbanismo, rehabilitación, código técnico de la edificación y seguridad y salud.

Hasta su nombramiento ha ejercido de directora de la Oficina Técnica del PERTE de la Industrialización de la Vivienda del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana.

Ha desempeñado los puestos de jefa de Sección de Obras del Área de Fomento de la Diputación de Badajoz, directora general de Vivienda de la Consejería de Movilidad, Transporte y Vivienda de la Junta de Extremadura, donde coordinó la política pública de vivienda (2019-2023).

La elección del director general de la Radio Televisión del Principado de Asturias (RTPA), cargo vacante desde principios de año, ha abierto un nuevo frente entre los socios de gobierno, PSOE e IU, y ha suscitado críticas por parte del resto de grupos parlamentarios por las formas en las que se está planteando.

Tras filtrarse que el Grupo Socialista tiene previsto proponer como candidato a Daniel Forcada, periodista navarro de 42 años que ha trabajado en TeleMadrid y Televisión Española, entre otros medios, el portavoz de IU-Convocatoria por Asturies, Xabel Vegas, ha trasladado su malestar.

Una filtración

“El grupo socialista no ha contado con nosotros para este candidato. Esperamos que en los próximos días haya una negociación seria, pero es una lástima que el proceso se inicie con una filtración y sin una negociación previa”, ha señalado Vegas tras reunirse la junta de portavoces del parlamento autonómico.

Ha añadido que el perfil propuesto por los socialistas “no es el que más gracia” les hace porque no tiene experiencia de gestión y no es asturiano, y que, en cualquier caso, antes de hablar de personas para ocupar el puesto, hay que hablar de qué modelo se pretende aplicar en la RTPA.

El PP: “Es un escándalo”

Para el portavoz del PP, Luis Venta, el modo en el que se está llevando la designación de este cargo “es un escándalo en el fondo y en las formas” y refleja que el PSOE y el presidente Adrián Barbón “han vuelto a perder la oportunidad de buscar un mínimo consenso con los grupos parlamentarios.

En su opinión, es una “tomadura de pelo” y una falta de respeto institucional que se haya filtrado el nombre del candidato socialista antes de que se aprobasen las normas para proceder a la elección.

El “oscurantismo”

“El PSOE claramente quiere colonizar la RTPA”, ha señalado Venta antes de incidir en que este ente no es del Gobierno, sino de los asturianos y que debe tener garantizada la “neutralidad, pluralidad, independencia y el servicio público”.

Según Venta, “hay dudas razonables sobre la imparcialidad del candidato”, así como “oscurantismo y falta de transparencia” por parte de los socialistas.

Reacciones

La diputada del Grupo Mixto, Covadonga Tomé, ha cuestionado el modelo que se sigue para la elección del director de este ente público y ha abogado por un proceso “abierto y público” que permita designar a profesionales “intachables periodísticamente” porque la RTPA “no puede ser un ente político en manos de unos y otros”.

Para el diputado de Foro Adrián Pumares, “las formas dejan muchísimo que desear”, pero en cualquier caso, el director de la RTPA debe ser una persona con vínculos con Asturias y que tenga sensibilidad hacia el asturianismo.

Por otro lado, Iniciativa pol Asturianu ha exigido, a través de un comunicado, que la nueva dirección de la RTPA cuente con una persona de reconocida sensibilidad con la lengua asturiana.

Aprobación en la Junta

La Junta de Portavoces de la Junta General del Principado ha acordado este miércoles el calendario y las normas para cubrir el puesto de director de la RTPA, vacante desde principios de año tras presentar su renuncia Francisco Orejas, para acogerse a la jubilación.

Los grupos tendrán de plazo hasta el 22 de abril para presentar a sus candidatos y estos comparecerán ante el parlamento el 4 de mayo, mientras que el pleno de la Junta en el que tendrá lugar la votación para su designación se llevará a cabo el 12 de mayo y, en caso de no contar con la mayoría suficiente de apoyos, se llevará a cabo una nueva votación al día siguiente.

El nombramiento del director de la RTPA debe aprobarse por mayoría cualificada de la Junta General -30 de los 45 diputados- y, si no se alcanza ese respaldo, por mayoría absoluta (23 diputados).

Los sindicatos UGT, CSIF y SIEP han denunciado este lunes “el preocupante incremento de la elección de personal a dedo o designaciones discrecionales” en la Administración del Gobierno de Cantabria, una práctica que, consideran, “vulnera los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”.

En un comunicado, los tres sindicatos señalan que llevan meses pidiendo que se eliminen las denominadas comisiones de servicio excepcionales porque, alegan, “es un mecanismo que, bajo el pretexto de la urgente necesidad, están siendo utilizados de forma sistemática para cubrir puestos mediante designaciones a dedo en las consejerías”.

“Lo que según la norma debiera ser una solución extraordinaria se ha convertido en una práctica habitual, generando un grave perjuicio al personal funcionario y un aumento de la conflictividad laboral, tal y como ya se trasladó a la Administración en la reunión mantenida la pasada semana”, afirman UGT, CSIF y SIEP.

También explican que, mientras se espera la resolución del concurso de méritos convocado hace casi un año, “surgen necesidades inaplazables que se cubren sin ningún procedimiento público ni garantías de transparencia; y en los últimos cuatro meses, estas designaciones han crecido hasta 89”.

“A ello se suma una situación especialmente preocupante: funcionarios que han obtenido sus puestos mediante procedimiento público no se les deja salir de sus puestos de origen, permitiendo que dichos puestos sean ocupados por candidatos con menor puntuación y vulnerando el principio de mérito”, critican las tres organizaciones sindicales.

UGT, CSIF y SIEP añaden que “estas comisiones extraordinarias, que por normativa están limitadas a tres meses, se prolongan en la práctica sin control apoyadas en informes cuya justificación resulta, en muchos casos, cuestionable”, tras reiterar su oposición a que “un sistema que es excepcional, se haya generalizado en todas las consejerías”.

Procesos de selección

Los sindicatos denuncian también la futura convocatoria de plazas de conductor de consejero como personal laboral mediante oposición libre, una decisión que, aseguran, “vulnera el derecho del personal fijo de acceder a estos puestos mediante concurso de méritos y de promoción interna incluso cumpliendo los requisitos para poder desempeñar la categoría profesional”

“Esta circunstancia evidencia, una vez más, que los procesos de selección se están viendo condicionados por criterios políticos”, y critican que, pese al rechazo unánime de las organizaciones sindicales, “la Administración no ha ofrecido explicación alguna a pesar de haber insistido en que se justificara de forma motivada esta decisión que afecta a la carrera profesional del personal laboral”.

Las tres organizaciones sindicales consideran que esta forma de gestión de personal “no es propia de una Administración pública que respete los derechos de sus empleados ni los principios constitucionales que deben regir el acceso al empleo público”.

Por todo ello, UGT, CSIF y SIEP exigen “la suspensión inmediata de las comisiones de servicio excepcionales, la modificación urgente de la normativa para garantizar procedimientos ágiles, transparentes y ajustados a los principios de igualdad, mérito y capacidad, además de solicitar la apertura de un proceso real de negociación con las organizaciones sindicales”.

“La falta de respuesta por parte de la Administración ha derivado en una judicialización permanente de los conflictos durante toda la legislatura, una situación que evidencia el deterioro del diálogo social”, concluyen los sindicatos.

El Ayuntamiento de Cuenca ha aprobado en sesión extraordinaria de Pleno el nombramiento del periodista y escritor, Raúl del Pozo, como Hijo Adoptivo de la ciudad. Se lo han concedido a título póstumo tras su fallecimiento a los 89 años a principios de marzo de 2026, por su destacada labor profesional y por el amor que “siempre profesó a Cuenca”, según dejó patente en entrevistas y libros, tal y como ha destacado la concejala de Cultura, María Ángeles Martínez, que el autor calificó como “la ciudad más bella del mundo”.

El condecorado

Raúl del Pozo nació en Mariana en 1936, estudió en Madrid la carrera de Periodismo, profesión a la que dedicó toda su vida, comenzando a trabajar en El Diario de Cuenca; además de que escribió más de una quincena de libros.

Ejerció como reportero, corresponsal y enviado especial en el extranjero. Fue director adjunto de El Independiente y corresponsal de Pueblo en Moscú, Londres, Lisboa y Buenos Aires. Fue también columnista de Mundo Obrero, La Calle, Interviú y Diario 16, así como en El Mundo hasta el final de su vida; dirigió el programa ‘Entre dos luces’ de TVE y participó en debates y tertulias televisivas.

En 2017 recibió la Medalla de Oro de Castilla-La Mancha y durante su trayectoria obtuvo varios premios por su labor periodística, como el Pedro Rodríguez, el González-Ruano y el Mariano de Cavia, entre otros, y su obra literaria, compuesta por novelas y ensayos, cuenta con un gran éxito de público y crítica, destacando que es el autor de los textos del libro ‘Cuenca. La primera Manhattan’, con ilustraciones de Miki Leal, editado por TintaBlanca.