Casa Lola, una vila de luxe d’Eivissa convertida en un assentament d’infrahabitatges on viuen entre 250 i 300 persones, té els dies comptats. Després que el passat juliol centenars de persones ocupassin una de les propietats, pertanyents a la polèmica empresària Paquita Marsan, la finca ha estat escenari d’una agressió sexual que va acabar amb un home detingut, d’un incendi en què la setmana passada va morir un home i d’una investigació de la Guàrdia Civil que no descarta que el foc fos intencionat. Ara, el Jutjat d’Instrucció número 2 d’Eivissa ha ordenat el desallotjament i desmantellament de Casa Lola, transformada en una vila misèria.

Sánchez Ordóñez —o Paquita Marsan— és coneguda a l’illa per ser la “casera dels famosos”. L’empresària malaguenya del sector immobiliari i turístic ha assolit un patrimoni econòmic elevat gràcies a aquesta activitat, llogant, en alguns casos de manera irregular —segons el Consell Insular—, les seves viles a gent famosa i adinerada. En el cas de Casa Lola, es tracta d’una mansió que acumula infraccions urbanístiques, situada a Can Cavat (Es Cubells) i propietat d’Inversiones Hoteleras Faro S.L., la societat limitada que gestiona Marsan juntament amb la seva filla, Rocío Sánchez. Ambdues s’enfronten a una petició de condemna de dos anys de presó per emprar treballadors estrangers sense papers, tal com va informar Diario de Ibiza. 

L’acte judicial, dictat aquest dimecres pel jutge substitut José Antonio Martínez Moya, estableix com a mesura cautelar l’expulsió dels ocupants de la vila i la restitució de la possessió a l’empresa propietària després que la seva representació legal, que exerceix el bufet Rodríguez Tur Abogados, hagués denunciat un delicte lleu d’usurpació. Per executar l’ordre, el jutjat ha lliurat un manament a la Policia Judicial, Guàrdia Civil o Policia Local, que podrà recórrer a la força pública si fos necessari, tal com consta en la resolució, a la qual ha tingut accés elDiario.es.

Les entre 250 i 300 persones que viuen a Casa Lola, segons càlculs municipals, d’acord amb testimonis de residents consultats, paguen un lloguer mensual per ocupar el terreny a través d’una persona vinculada a la propietària. S’ha convertit, així, en una mansió convertida en nucli de barraques que actua gairebé com a símbol de l’ecosistema general de l’illa d’Eivissa.

El jutge considera que hi ha indicis sòlids que s’ha produït una ocupació de l’immoble amb “vocació de permanència” —descriu la interlocutòria—, sense que els ocupants disposin d’un títol que “legitimi la seva possessió, sense autorització de la propietària i contra la seva voluntat”. La resolució assenyala, a més, que les persones que ocupen la finca han anat canviant amb el temps, amb abandonaments i noves ocupacions, i considera que no hi ha cap indici d’un eventual dret civil que pogués justificar la seva permanència.

D’altra banda, el Jutjat estableix que l’ordre pot dirigir-se no només contra les persones que hagin pogut ser identificades com a residents, sinó contra altres ocupants desconeguts que poguessin compartir la possessió. No obstant això, durant l’execució hauran de distingir-se els ocupants inicialment afectats per la mesura, possibles nous ocupants i tercers aliens a la infracció. En cas que apareguin noves persones ocupant la finca durant el desallotjament, el jutjat contempla que també pugui actuar contra elles, puntualitza el jutge.

La propietat va sol·licitar el passat 2 de juliol la mesura cautelar, en representació de Sánchez Ordóñez, pels problemes de convivència i seguretat que atribuïa a l’ocupació, així com a causa de diversos incidents com incendis i agressions.

Un incendi possiblement intencionat

L’incendi d’una barraca a l’assentament de Casa Lola, on el passat diumenge va morir un home de 48 anys, ha estat la gota que ha fet vessar el tassó. Els primers indicis de la investigació duta a terme per la Guàrdia Civil apunten que les flames podrien haver estat intencionades, com va informar el cos de seguretat. Els agents mantenen, de moment, obertes totes les hipòtesis i no descarten la via criminal.

La víctima, de nacionalitat paraguaiana, va morir passades les cinc de l’horabaixa a l’Hospital Can Misses després de patir ferides crítiques durant l’incendi, que es va originar a les set del matí d’aquell mateix dia a la finca. Presentava cremades al 90 % del cos per les quals va ser traslladat al centre hospitalari amb diagnòstic de gran cremat abans de passar a la Unitat de Cures Intensives (UCI), on finalment va perdre la vida.

Casa Lola és una edificació d’un total de 9.326 metres quadrats que alberga bungalows, piscines i terrasses i sobre la qual pesa una ordre de demolició municipal que va tardar en el seu moment dotze anys a complir-se. El 9 d’agost de 2022 la parcel·la va entrar en una mena de letargia fins a la primavera de 2026, quan, gairebé immediatament després que es produïssin dos desnonaments de campaments de barraques generats arran de la greu crisi d’habitatge de l’illa, va començar a omplir-se d’infrahabitatges.

No és l’única possessió que la coneguda com a ‘casera dels famosos’ té ocupada il·legalment, sinó que en els darrers anys la malaguenya ha vist com diverses de les seves finques vivien la mateixa situació. En alguns casos, per treballadors de les seves empreses turístiques que presumptament, segons van denunciar en declaracions a elDiario.es, havien patit impagaments per part seva. La mateixa empresària va arribar a exclamar durant una entrevista: “Tenc okupes a gairebé totes les meves propietats!”, abans d’arremetre contra les institucions.

Sánchez Ordóñez no ha dubtat a comptar, per solucionar aquests problemes d’ocupació, amb els serveis de D&S Desokupa. L’empresària no ha respost a la petició d’informació per part d’aquest diari ni tampoc ho va fer quan, a finals de juliol, la Policia va desmantellar una festa il·legal amb més de 250 persones a Casa Paola, un altre dels seus immobles sobre els quals pesa una ordre de demolició.

La malaguenya també posseeix un terreny situat a es Canar (al terme municipal de Santa Eulària) on malviuen al voltant de 30 persones —antics empleats— que van ser desallotjades d’un antic complex turístic de l’empresària batejat com a ‘El Rancho’. A més, en un altre punt de l’illa, a la zona de Port des Torrent, han malviscut durant la temporada una desena de temporers d’origen sahrauí en tendes de campanya i altres infrahabitatges en tenir dificultats per afrontar el cost d’una habitació mentre ofereixen la seva mà d’obra a la indústria turística.

En aquesta parcel·la concreta de Cala de Bou (Sant Josep), Sánchez Ordóñez projecta la construcció d’uns vint pisos que podrien destinar-se a l’explotació turística. La iniciativa urbanística ja ha rebut l’aprovació de la modificació necessària per part del govern municipal per començar a edificar els habitatges.

Una agressió sexual

El passat mes de juliol va començar a Casa Lola amb la denúncia d’una agressió sexual. El presumpte agressor havia ruixat, a més, un altre resident a la mansió ara convertida en nucli de barraques amb gasolina i havia intentat calar-li foc, causant-li cremades de diversa consideració. Els veïns ja havien alertat, amb anterioritat, que a la mansió hi havia problemes de convivència i inseguretat, com va informar Radio Ibiza.

L’Ajuntament de Sant Josep va denunciar en el seu moment que, malgrat el caos, la propietària no s’hauria adreçat en cap moment a la Justícia per denunciar l’ocupació, cosa que impedia —segons l’equip de govern municipal— executar un desnonament a la finca. Aquestes paraules les ha subscrit aquesta setmana el batle, Vicent Roig, durant una compareixença davant els mitjans després del sinistre ocorregut al terreny.

El consistori va sol·licitar als jutjats d’Eivissa, segons l’edil, autorització per inspeccionar Casa Lola el passat 10 d’agost, abans del sinistre a l’assentament d’infrahabitatges. La intenció era fer una inspecció urbanística i de gestió de residus i controlar les persones que viuen al terreny, situat en sòl rústic, una acció que la representació legal de la propietat, corresponent a Paquita ‘Marsan’ —qui mai ha tingut bona relació amb les administracions insulars—, va rebutjar al·legant la inviolabilitat de l’espai, de caràcter privat.

Roig —que va expressar les seves condolences a familiars i amics de l’home mort en l’incendi— va acusar la propietària de Casa Lola d’aprofitar-se de la crisi habitacional del municipi per obtenir un benefici i ha qualificat d’“immoral” el cobrament per les parcel·les, independentment de la seva legalitat. També ha explicat que el consistori manté obert un expedient administratiu i que, si escau, embargarà la propietat.

D’altra banda, la representació legal de Paquita ‘Marsan’ va presentar el mateix dia en què el responsable de l’agressió sexual va ser detingut la denúncia contra els ocupants de la finca pel presumpte delicte d’usurpació. Juntament amb aquesta, va sol·licitar la mesura cautelar que ara ha estimat el jutge substitut del Jutjat d’Instrucció número 2: el desallotjament immediat de la propietat. La interlocutòria pot ser recorreguda per les parts. El termini per presentar un recurs de reforma és de tres dies i el d’apel·lació, de cinc dies, tal com determina la resolució judicial.

Casa Lola, una villa de lujo de Eivissa convertida en un asentamiento de infraviviendas, tiene los días contados. Después de que el pasado julio cientos personas ocuparan una de las propiedades, pertenecientes a la polémica empresaria Paquita Marsan, la finca ha sido escenario de una agresión sexual que terminó con un hombre detenido, un incendio en el que la semana pasada murió un hombre y una investigación de la Guardia Civil que no descarta que el fuego fuera intencionado. Ahora, el Juzgado de Instrucción número 2 de Eivissa ha ordenado el desalojo y desmantelamiento de Casa Lola, transformada en una villa miseria en la que viven entre 250 y 300 personas.

Sánchez Ordóñez -o Paquita Marsan-, es conocida en la isla por ser la “casera de los famosos”. La empresaria malagueña del sector inmobiliario y turístico ha alcanzado un patrimonio económico elevado gracias a esta actividad alquilando, en algunos casos irregularmente –según el Consell Insular– sus villas a gente famosa y adinerada. En el caso de Casa Lola, se trata de una mansión que acumula infracciones urbanísticas, situada en Can Cavat (Es Cubells) y propiedad de Inversiones Hoteleras Faro S.L., la sociedad limitada que gestiona Marsan junto a su hija, Rocío Sánchez. Ambas se enfrentan a una petición de condena de dos años de cárcel por emplear a trabajadores extranjeros sin papeles, tal como informó Diario de Ibiza.

El auto, dictado este miércoles por el juez sustituto José Antonio Martínez Moya, establece como medida cautelar la expulsión de los ocupantes de la villa y la restitución de la posesión a la empresa propietaria después de que su representación legal, que ejerce el bufete Rodríguez Tur Abogados, hubiera denunciado un delito leve de usurpación. Para ejecutar la orden, el juzgado ha librado un mandamiento a la Policía Judicial, Guardia Civil o Policía Local, que podrá recurrir a la fuerza pública si fuera necesario, tal como consta en la resolución, a la que ha accedido elDiario.es.

Las entre 250 y 300 personas, según cálculos municipales, de acuerdo con testimonios de residentes consultados, pagan un alquiler mensual por ocupar el terreno a través de una persona vinculada a la propietaria. Se ha convertido, así, en una mansión convertida en núcleo chabolista que actúa casi como símbolo del ecosistema general de la isla de Eivissa.

El juez considera que existen indicios sólidos de que se ha producido una ocupación del inmueble con “vocación de permanencia” -describe el auto-, sin que los ocupantes dispongan de un título que “legitime su posesión, sin autorización de la propietaria y contra su voluntad”. La resolución señala, además, que las personas que ocupan la finca han ido cambiando con el tiempo, con abandonos y nuevas ocupaciones, y considera que no existe indicio de un eventual derecho civil que pudiera justificar su permanencia. 

Por otro lado, el Juzgado establece que la orden puede dirigirse no sólo contra las personas que hayan podido ser identificadas como moradoras, sino contra otros ocupantes desconocidos que pudieran compartir la posesión. No obstante, durante la ejecución deberán distinguirse los ocupantes inicialmente afectados por la medida, posibles nuevos ocupantes y terceros ajenos a la infracción. En caso de que aparezcan nuevas personas ocupando la finca durante el desalojo, el juzgado contempla que también pueda actuar contra ellas, puntualiza el juez.

La propiedad solicitó el pasado 2 de julio la medida cautelar, en representación de Sánchez Ordóñez, por los problemas de convivencia y seguridad que atribuía a la ocupación, así como debido a varios incidentes como incendios y agresiones.

Un incendio posiblemente intencionado

El incendio de una chabola en el asentamiento de Casa Lola, donde el pasado domingo murió un hombre de 48 años, ha sido la gota que ha colmado el vaso. Los primeros indicios de la investigación llevada a cabo por la Guardia Civil apuntan a que las llamas pudieron ser intencionadas, como informó el cuerpo de seguridad. Los agentes mantienen, de momento, abiertas todas las hipótesis y no descartan la vía criminal.

La víctima, de nacionalidad paraguaya, falleció pasadas las cinco de la tarde en el Hospital Can Misses después de sufrir heridas críticas durante el fuego, que se originó a las siete de la mañana de ese mismo día en la finca. Presentaba quemaduras en el 90 % de su cuerpo por las que fue trasladado al centro hospitalario con diagnóstico de gran quemado antes de pasar a la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), donde finalmente perdió la vida.

Casa Lola es una edificación de un total de 9.326 metros cuadrados que alberga bungalows, piscinas y terrazas y sobre la que pende una orden de demolición municipal que tardó en su momento doce años en cumplirse. El 9 de agosto de 2022 la parcela entró en una especie de letargo hasta la primavera de 2026, cuando, casi inmediatamente después de que se produjeran dos desahucios de campamentos chabolistas generados a partir de la grave crisis de vivienda de la isla, empezó a llenarse de infraviviendas. 

No es la única posesión que la conocida como ‘casera de los famosos’ tiene ocupada ilegalmente, sino que en los últimos años la malagueña ha visto cómo varias de sus fincas vivían la misma situación. En algunos casos, por trabajadores de sus empresas turísticas que presuntamente, según denunciaron en declaraciones a elDiario.es, habían sufrido impagos por su parte. La propia empresaria llegó a exclamar durante una entrevista: “¡Tengo okupas en casi todas mis propiedades!”, antes de arremeter contra las instituciones.

Sánchez Ordóñez no ha dudado en contar, para solucionar estos problemas de ocupación, con los servicios de D&S Desokupa. La empresaria no ha respondido a la petición de información por parte de este diario ni tampoco lo hizo cuando, a finales de julio, la Policía desmanteló una fiesta ilegal con más de 250 personas en Casa Paola, otro de sus inmuebles sobre los que pesa una orden de demolición.

La malagueña posee también un terreno sito en es Canar (en el término municipal de Santa Eulària) donde malviven alrededor de 30 personas -antiguos empleados- que fueron desalojadas de un antiguo complejo turístico de la empresaria bautizado como ‘El Rancho’. Además, en otra punta de la isla, en la zona de Port des Torrent, han malvivido durante la temporada una decena de temporeros de origen saharaui en tiendas de campaña y otras infraviviendas al tener dificultades para afrontar el coste de una habitación mientras ofrecen su mano de obra a la industria turística. 

En esta parcela concreta de Cala de Bou (Sant Josep), Sánchez Ordóñez proyecta la construcción de alrededor de veinte pisos que podrían ser destinados a la explotación turística. La iniciativa urbanística ya ha recibido la aprobación de la modificación necesaria por parte del gobierno municipal para empezar a edificar las viviendas. 

Una agresión sexual

El pasado mes de julio empezó en Casa Lola con la denuncia de una agresión sexual. El presunto agresor había rociado, además, a otro residente en la mansión ahora chabolista con gasolina y le había intentado prender fuego, causándole quemaduras de distinta consideración. Los vecinos ya habían alertado, con anterioridad, de que en la mansión había problemas de convivencia e inseguridad, como informó Radio Ibiza. 

El Ayuntamiento de Sant Josep denunció en su momento que, a pesar del caos, la propietaria no se habría dirigido en ningún momento a la Justicia para denunciar la ocupación, lo que impedía -según el equipo de gobierno municipal- ejecutar un desahucio en la finca. Estas palabras las ha suscrito esta semana el alcalde, Vicent Roig, durante una comparecencia ante los medios tras el siniestro ocurrido en el terreno. 

El consistorio solicitó a los juzgados de Eivissa, según el edil, autorización para inspeccionar Casa Lola el pasado 10 de agosto, antes del siniestro en el asentamiento de infraviviendas. La intención era realizar una inspección urbanística y de gestión de residuos y controlar a las personas que viven en el terreno, situado en suelo rústico, una acción que la representación legal de la propiedad, correspondiente a Paquita ‘Marsan’ -quien nunca ha tenido buena relación con las administraciones insulares-, rehusó alegando la inviolabilidad del espacio, de carácter privado.

Roig -que expresó sus condolencias a familiares y amigos del hombre fallecido en el incendio- acusó a la dueña de Casa Lola de aprovecharse de la crisis habitacional del municipio para obtener un beneficio y ha calificado de “inmoral” el cobro por las parcelas, independientemente de su legalidad. También ha explicado que el consistorio mantiene abierto un expediente administrativo y que, si procede, embargará la propiedad.

Por otro lado, la representación legal de Paquita ‘Marsan’ presentó el 2 mismo día en que el responsable de la agresión sexual fue arrestado la denuncia contra los ocupantes de la finca por el presunto delito de usurpación. Junto a ella, solicitó la medida cautelar que ha estimado ahora el juez sustituto de la Plaza de Instrucción número 2: el desalojo inmediato de la propiedad. El auto puede ser recurrido por las partes. El plazo para presentar un recurso de reforma es de tres días y el de apelación, de cinco días, tal como determina la resolución judicial.

Batuel Bayarri és d'origen valencià. Fa tretze anys que viu a Menorca i els últims sis i mig ha treballat en hostaleria, sempre a la cuina, malgrat tenir una àmplia trajectòria en l'àmbit de les Belles Arts. És pintor de formació amb diverses beques importants a la seva esquena i un màster en Art i Creació per la Complutense de Madrid. Ha exposat en sales i galeries de tot l'Estat. Avui, la possibilitat de compatibilitzar l'art amb la feina que el sustenta està en una prima línia roja.

“He hagut d'assumir responsabilitats cada vegada més grans per poder adaptar-me a l'augment del cost de vida a l'illa, això significa dedicar més hores al restaurant i menys a la pintura”. Segons assenyala, l'encariment de l'habitatge ha estat un altre factor clau en els últims anys per decidir fer més hores de cuina i fogó que de tallers i olis. “En els dos últims anys m'he hagut de mudar tres vegades. Cada vegada que canvies de casa has de tornar a muntar l'estudi i això afecta la producció i la creativitat”.

Posa al costat del grafiti d'una cuina. Sota el rellotge que marca les hores, els torns, els passos de servei, hi ha –pintat amb retolador– un dibuix sobre la rajola. Cada dia que passa, els treballadors de l'hotel dibuixen una nova xifra. Avui diu: “Queden 40 dies”. Mentre el rellotge compta torns, el grafiti compta les jornades que queden perquè acabi la temporada 2026. Cada any, l'arribada de la tardor marca una desacceleració en la vida quotidiana de Menorca; és el ritme de l'estacionalitat.

Amb una diferència de pocs dies, l'illa passa de l'ocupació desbordant al buit turístic. De l'agitació de l'estiu a la quietud de la tardor. De l'obertura i el frenesí, a la calma i el repòs –i també, és clar– a la desacceleració econòmica. En les primeres setmanes de setembre, desenes d'hotels, bars i restaurants donen inici a l'operatiu de tancament fins a l'any que ve. La dada de l'atur dels últims tres anys és il·lustrativa en aquest sentit: amb l'arribada d'octubre la desocupació ha pujat al voltant d'un 10% cada any en els últims dos anys –un 9,5% el 2024 i un 9,4% el 2025, segons dades publicades pel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE, en les sigles en castellà)–. Tot sembla indicar que aquest any no serà una excepció.

En les primeres setmanes de setembre, desenes d'hotels, bars i restaurants donen inici a l'operatiu de tancament fins a l'any que ve

“Quan acaba el contracte és un canvi abrupte”

Darrere les seves lents de marc gruixut, els ulls miops de Batuel compten els dies que falten per al final de la seva temporada número vuit com a cap de cuina mentre espera amb ànsia el retorn als bastidors i a les aquarel·les. “Quan acaba el contracte és un canvi bastant abrupte. Passes de nou mesos pensant en comandes, plats i clients a parar de cop”. Segons explica, l'art és el cable a terra per connectar amb un ritme menys exigent i més creatiu. “Utilitzo aquests quatre mesos per treballar la meva obra i els meus projectes. És la manera que tinc de subsistir a l'illa”.

Utilitzo aquests quatre mesos [d'atur] per treballar la meva obra i els meus projectes. És la manera que tinc de subsistir a l'illa

Batuel Bayarri — Artista i treballador d'un restaurant

Malgrat tot, aquest valencià de 38 anys confessa que la possibilitat d'abandonar l'illa ha estat present en diferents moments dels últims anys. “M'ho he plantejat moltes vegades”, admet. Tanmateix, assegura que la paternitat va canviar completament aquesta perspectiva. “Ser pare és el que ha fet que em quedi a Menorca”. Amb el temps, explica, ha après a valorar aspectes de la vida a l'illa que abans passaven més desapercebuts. “Ara gaudeixo molt més de Menorca perquè he assumit que viuré aquí. Però si no hagués tingut una filla, probablement me n'hauria anat fa cinc o deu anys”.

Ara gaudeixo molt més de Menorca perquè he assumit que viuré aquí. Però si no hagués tingut una filla, probablement me n'hauria anat fa cinc o deu anys

Batuel Bayarri — Artista i treballador d'un restaurant

“Durant sis mesos generes tots els diners”

Similar a la de Batuel és la història d'Aleix Solá García, qui fa onze anys que treballa com a cuiner a Menorca, encara que aquest barceloní viu exclusivament dels ingressos que obté entre primavera i tardor. Assegura que, tal com està, el model estacional cada vegada és més difícil de sostenir: “Els primers sis o set anys es podia viure bastant bé, però des de fa uns tres anys he hagut d'allargar les temporades un o dos mesos més per poder cobrar l'atur i arribar a la següent temporada”.

Amb l'arribada de l'hivern, l'Aleix depèn dels mesos cotitzats, de l'atur i d'una gestió molt ajustada dels seus estalvis. “Durant sis o set mesos generes tots els diners de l'any. Si no t'organitzes, pot arribar març o abril i no hi arribes”. En alguns moments ha necessitat recolzar-se en la devolució de la renda o en ajuda familiar per cobrir els últims mesos abans de tornar a treballar.

Segons explica, l'estacionalitat condiciona per complet la seva forma de vida. “El contrast és molt gran. A l'estiu no tinc temps per a res perquè treballo moltíssim. A l'hivern tinc temps, però no tinc diners. És difícil equilibrar”. Malgrat el canvi de condicions laborals, l'Aleix no es planteja marxar de l'illa. “Prefereixo viure a Menorca tot l'any. El que m'agradaria és que la meva professió fos més estable, poder treballar del que m'agrada sense haver de dependre exclusivament del turisme”, explica, alhora que reconeix que l'augment del cost de vida i de l'habitatge està posant en qüestió la viabilitat de la feina de temporada. “Jo puc seguir perquè tinc un càrrec de responsabilitat, però si no assoleixes certes responsabilitats o no tens uns ingressos més alts, ser temporer ja no és viable”, comenta.

El contrast és molt gran. A l'estiu no tinc temps per a res perquè treballo moltíssim. A l'hivern tinc temps, però no tinc diners. És difícil equilibrar

Aleix Solá García — Cuiner

Un atur històricament baix

Malgrat el fort contrast social i econòmic que imposa el canvi d'estació a l'illa, Menorca manté taxes d'atur històricament baixes. La població desocupada es va situar, cap al final del quart trimestre de 2025, en 1.873 persones, la qual cosa implica una reducció del -3,1% interanual i una caiguda acumulada del -59,5% respecte a 2019, segons dades de l'Observatori Social i Ambiental de Menorca (OBSAM).

Amb tot, l'OBSAM assenyala que un dels principals reptes de l'economia insular continua sent la concentració temporal de l'activitat turística i la falta de diversificació. La combinació d'estacionalitat, falta d'habitatge assequible i dificultats per captar mà d'obra apareix assenyalada com un dels principals límits per al creixement futur de l'illa en el Informe de Conjuntura Econòmica de Menorca que elabora cada any l'institut.

Però no tots els empresaris decideixen resignar-se a enviar els seus treballadors a l'atur i aprofundir la bretxa entre alta activitat i tancament total. La Patricia i en Daniel són una parella d'emprenedors que, a diferència de bona part de la restauració menorquina, aposten per mantenir el seu negoci obert durant els dotze mesos de l'any. “No va ser una decisió premeditada. Es va anar donant. Quan vam començar a gestionar el local ens vam adonar que, per la ubicació al centre de Maó i pel tipus de negoci que tenim, era viable obrir tot l'any”, expliquen.

Amb el temps, l'elecció també va adquirir una dimensió més personal. “Ens agrada poder aportar alguna cosa a la gent que viu aquí. Que no sigui un negoci que només obre quan arriba un munt de turistes i tanca quan se'n van”, explica la Patricia. Encara que reconeixen que econòmicament és més senzill concentrar l'activitat en els mesos d'estiu, consideren que mantenir la persiana aixecada durant l'hivern té un valor que va més enllà de la rendibilitat immediata.

Entre els avantatges destaquen la possibilitat d'atraure treballadors que busquen estabilitat laboral i l'oportunitat de construir una relació més sòlida amb la clientela local. “Obrir tot l'any és un plus a l'hora de trobar personal. Hi ha molta gent que vol treballar durant tota la temporada, però també molta que busca una feina estable”. A més, sostenen que l'hivern permet desenvolupar una proposta gastronòmica diferent. “És una època molt més íntima, més tranquil·la. A nivell de producte, tardor, hivern i primavera són estacions molt interessants per cuinar”.

Obrir tot l'any és un plus a l'hora de trobar personal. Hi ha molta gent que vol treballar durant tota la temporada, però també molta que busca una feina estable

Patricia — Propietària d'un restaurant a Menorca

Mantenir el negoci obert tot l'any exigeix, tanmateix, una capacitat constant d'adaptació. “Són pràcticament dos negocis diferents. No té res a veure servir 150 comensals en ple agost que atendre 35 o 40 persones a l'hivern”. La gestió de plantilles, horaris, compres i oferta gastronòmica canvia per complet segons l'època de l'any. “Has de ser imaginatiu i adaptar-te contínuament a les necessitats de cada moment”, afirma ella.

Una altra variable cada vegada més comuna entre el sector empresarial de Menorca a l'hora de garantir una plantilla estable és oferir habitatge a més de feina –temporal o no– als seus empleats. Els “temporers” com Daniel Poleo –trenta anys, veneçolà i xef executiu– finalment decideixen quedar-se a l'illa per possibilitats com aquesta: “Jo vaig arribar a Menorca el 2021 per cobrir una suplència d'estiu. Venia de treballar a Barcelona en condicions precàries i la diferència va ser immediata”.

Explica que aquell estiu post pandèmia va ser la primera vegada que li van pagar bé. Finalment, un acord amb els seus actuals empleadors que inclou un habitatge a pocs metres del seu lloc de treball va inclinar la balança a favor de Menorca, a pesar de l'estacionalitat. “Poder treballar vuit mesos i que això em permeti viure dotze em dona la vida. Encara que juliol i agost són especialment durs, el balanç continua sent favorable. Em quedo aquí”, conclou.

Batuel Bayarri es de origen valenciano. Lleva trece años viviendo en Menorca y los últimos seis y medio trabajando en hostelería, siempre en cocina, a pesar de tener una amplia trayectoria en el ámbito de las Bellas Artes. Es pintor de formación con varias becas importantes a sus espaldas y un máster en Arte y Creación por la Complutense de Madrid. Ha expuesto en salas y galerías de todo el Estado. Hoy, la posibilidad de compatibilizar el arte con el trabajo que le sustenta está en una delgada línea roja. 

“He tenido que ir asumiendo responsabilidades cada vez mayores para poder adaptarme al aumento del coste de vida en la isla, eso significa dedicar más horas al restaurante y menos a la pintura”. Según señala, el encarecimiento de la vivienda ha sido otro factor clave en los últimos años para decidir hacer más horas de cocina y fogón que de talleres y óleos. “En los dos últimos años me he tenido que mudar tres veces. Cada vez que cambias de casa tienes que volver a montar el estudio y eso afecta a la producción y a lo creativo”. 

Posa junto al grafiti de una cocina. Bajo el reloj que marca las horas, los turnos, los pases de servicio, hay —pintado con rotulador— un dibujo sobre el azulejo. Cada día que pasa, los trabajadores del hotel dibujan una nueva cifra. Hoy dice: “Quedan 40 días”. Mientras el reloj cuenta turnos, el grafiti cuenta las jornadas que quedan para que termine la temporada 2026. Todos los años, la llegada del otoño marca una desaceleración en la vida cotidiana de Menorca; es el ritmo de la estacionalidad.

Con una diferencia de pocos días, la isla pasa de la ocupación desbordante al vacío turístico. De la agitación del verano a la quietud otoñal. De la apertura y el frenesí, a la calma y el sosiego y —también, claro— a la desaceleración económica. En las primeras semanas de septiembre, decenas de hoteles, bares, restaurantes y chiringuitos de playa dan inicio al operativo de cierre hasta el año que viene. El dato del paro de los últimos tres años es ilustrativo en este sentido: con la llegada de octubre el desempleo ha subido alrededor de un 10% cada año en los últimos dos años —un 9,5% en 2024 y un 9,4% en 2025, según datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)—. Todo parece indicar que este año no será una excepción. 

En las primeras semanas de septiembre, decenas de hoteles, bares, restaurantes y chiringuitos de playa dan inicio al operativo de cierre hasta el año que viene

“Cuando termina el contrato es un cambio abrupto”

Tras sus lentes de marco grueso, los ojos miopes de Batuel cuentan los días que faltan para el final de su temporada número 8 como jefe de cocina mientras espera con ansias el regreso a los bastidores y las acuarelas. “Cuando termina el contrato es un cambio bastante abrupto. Pasas de nueve meses pensando en pedidos, platos y clientes a parar de golpe”. Según explica, el arte es el cable a tierra para conectar con un ritmo menos exigente y más creativo. “Utilizo esos cuatro meses para trabajar mi obra y mis proyectos. Es la manera que tengo de subsistir en la isla”.

Utilizo esos cuatro meses [de paro] para trabajar mi obra y mis proyectos. Es la manera que tengo de subsistir en la isla

Batuel Bayarri — Artista y trabajador de un restaurante

A pesar de todo, este valenciano de 38 años confiesa que la posibilidad de abandonar la isla ha estado presente en distintos momentos de los últimos años. “Me lo he planteado muchas veces”, admite. Sin embargo, asegura que la paternidad cambió por completo esa perspectiva. “Ser padre es lo que ha hecho que me quede en Menorca”. Con el tiempo, explica, ha aprendido a valorar aspectos de la vida en la isla que antes pasaban más desapercibidos. “Ahora disfruto mucho más de Menorca porque he asumido que voy a vivir aquí. Pero si no hubiera tenido una hija, probablemente me habría marchado hace cinco o diez años”.

Ahora disfruto mucho más de Menorca porque he asumido que voy a vivir aquí. Pero si no hubiera tenido una hija, probablemente me habría marchado hace cinco o diez años

Batuel Bayarri — Artista y trabajador de un restaurante

“Durante seis meses generas todo el dinero”

Similar a la de Batuel es la historia de Aleix Solá García, quien lleva once años trabajando como cocinero en Menorca, aunque este barcelonés vive exclusivamente de los ingresos que obtiene entre primavera y otoño. Asegura que, tal y como está, el modelo estacional cada vez es más difícil de sostener: “Los primeros seis o siete años se podía vivir bastante bien, pero desde hace unos tres años he tenido que alargar las temporadas uno o dos meses más para poder cobrar el paro y llegar a la siguiente temporada”.

Con la llegada del invierno, Aleix depende de los meses cotizados, del paro y de una gestión muy ajustada de sus ahorros. “Durante seis o siete meses generas todo el dinero del año. Si no te organizas, puede llegar marzo o abril y no llegas”. En algunos momentos ha necesitado apoyarse en la devolución de la renta o en ayuda familiar para cubrir los últimos meses antes de volver a trabajar.

Según explica, la estacionalidad condiciona por completo su forma de vida. “El contraste es muy grande. En verano no tengo tiempo para nada porque trabajo muchísimo. En invierno tengo tiempo, pero no tengo dinero. Es difícil equilibrar”. Pese al cambio de condiciones laborales, Aleix no se plantea marcharse de la isla. “Prefiero vivir en Menorca todo el año. Lo que me gustaría es que mi profesión fuera más estable, poder trabajar de lo que me gusta sin tener que depender exclusivamente del turismo”, explica, al tiempo que reconoce que el aumento del coste de vida y de la vivienda está poniendo en cuestión la viabilidad del trabajo de temporada. “Yo puedo seguir porque tengo un cargo de responsabilidad, pero si no asumes ciertas responsabilidades o no tienes unos ingresos más altos, ser temporero ya no es viable”, comenta.

El contraste es muy grande. En verano no tengo tiempo para nada porque trabajo muchísimo. En invierno tengo tiempo, pero no tengo dinero. Es difícil equilibrar

Aleix Solá García — Cocinero

Un paro históricamente bajo

A pesar del fuerte contraste social y económico que impone el cambio de estación en la isla, Menorca mantiene tasas de paro históricamente bajas. La población desempleada se situó, hacia el final del cuarto trimestre de 2025, en 1.873 personas, lo que implica una reducción del -3,1% interanual y una caída acumulada del -59,5% respecto a 2019, según datos del Observatorio Social y Ambiental de Menorca (OBSAM).

Con todo, el OBSAM señala que uno de los principales retos de la economía insular sigue siendo la concentración temporal de la actividad turística y la falta de diversificación. La combinación de estacionalidad, falta de vivienda asequible y dificultades para captar mano de obra aparece señalada como uno de los principales límites para el crecimiento futuro de la isla en el Informe de Coyuntura Económica de Menorca que elabora cada año el instituto. 

Pero no todos los empresarios deciden resignarse a mandar a sus trabajadores al paro y profundizar la brecha entre alta actividad y cierre total. Patricia y Daniel son una pareja de emprendedores que, a diferencia de buena parte de la restauración menorquina, apuestan por mantener su negocio abierto durante los doce meses del año. “No fue una decisión premeditada. Se fue dando. Cuando empezamos a gestionar el local nos dimos cuenta de que, por la ubicación en el centro de Maó y por el tipo de negocio que tenemos, era viable abrir todo el año”, explican.

Con el tiempo, la elección también adquirió una dimensión más personal. “Nos gusta poder aportar algo a la gente que vive aquí. Que no sea un negocio que solo abre cuando llega un montón de turistas y cierra cuando se van”, cuenta Patricia. Aunque reconocen que económicamente es más sencillo concentrar la actividad en los meses de verano, consideran que mantener la persiana levantada durante el invierno tiene un valor que va más allá de la rentabilidad inmediata.

Entre las ventajas destacan la posibilidad de atraer trabajadores que buscan estabilidad laboral y la oportunidad de construir una relación más sólida con la clientela local. “Abrir todo el año es un plus a la hora de encontrar personal. Hay mucha gente que quiere trabajar durante toda la temporada, pero también mucha que busca un empleo estable”. Además, sostienen que el invierno permite desarrollar una propuesta gastronómica diferente. “Es una época mucho más íntima, más tranquila. A nivel de producto, otoño, invierno y primavera son estaciones muy interesantes para cocinar”.

Abrir todo el año es un plus a la hora de encontrar personal. Hay mucha gente que quiere trabajar durante toda la temporada, pero también mucha que busca un empleo estable

Patricia — Dueña de un restaurante en Menorca

Mantener el negocio abierto todo el año exige, sin embargo, una capacidad constante de adaptación. “Son prácticamente dos negocios distintos. No tiene nada que ver servir 150 comensales en pleno agosto que atender 35 o 40 personas en invierno”. La gestión de plantillas, horarios, compras y oferta gastronómica cambia por completo según la época del año. “Tienes que ser imaginativo y adaptarse continuamente a las necesidades de cada momento”, afirma ella.

Otra variable cada vez más común entre el sector empresarial de Menorca a la hora de garantizar una plantilla estable es ofrecer vivienda además de trabajo –temporal o no– a sus empleados. Los “temporeros” como Daniel Poleo –treinta años, venezolano y chef ejecutivo– finalmente deciden quedarse en la isla por posibilidades como esta: “Yo llegué a Menorca en 2021 para cubrir una suplencia de verano. Venía de trabajar en Barcelona en condiciones precarias y la diferencia fue inmediata”.

Explica que aquel verano post pandemia fue la primera vez que le pagaron bien. Finalmente, un acuerdo con sus actuales empleadores que incluye una vivienda a pocos metros de su puesto de trabajo inclinó la balanza a favor de Menorca, a pesar de la estacionalidad. “Poder trabajar ocho meses y que eso me permita vivir doce me da la vida. Aunque julio y agosto son especialmente duros, el balance sigue siendo favorable. Me quedo aquí”, concluye.  

Una persona migrante ha muerto este sábado a causa de un incendio registrado en un asentamiento de chabolas en Palos de la Frontera, en Huelva, lo que hace ascender la cifra a dos muertes durante septiembre en este tipo de campamentos en el que viven en su mayoría temporeros dedicados a la recogida de los frutos rojos. El fuego se ha iniciado en torno a las nueve de la mañana y al lugar se ha trasladado el Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva para extinguirlo.

El fuego ha afectado a una veintena de chabolas que se encontraban en la zona del polígono de San Jorge, han trasladado desde la Diputación, aunque se desconoce si hay más personas afectadas. A la zona afectada se han desplazado cuatro bomberos y dos vehículos de extinción, así como Guardia Civil, Policía Local, el 061 y Cruz Roja.

Una vez controladas las llamas, los cuerpos de emergencia se esforzaron en disipar el intenso humo, ya que había serias dificultades para que el juez de guardia accediera al interior de la chabola en la que se encontraba la persona fallecida. Por el momento, se desconocen las causas del incendio.

El hombre que ha fallecido era de origen mauritano y tenía 39 años, han informado fuentes de su entorno a EFE. El joven llegó a Canarias en un primer momento en el año 2025, desde donde logró trasladarse al territorio peninsular y, finalmente, se instaló en Palos de la Frontera para trabajar en las campañas agrícolas tanto del municipio como de pueblos vecinos.

Dos muertes en un mes

Este asentamiento es uno de los de mayores proporciones en Huelva, en el que viven durante todo el año personas migrantes que trabajan como temporeros en las campañas agrícolas de la zona. Una cuestión por la que han clamado en diversas ocasiones los sindicatos para que se mejoren las condiciones de vida de este grupo vulnerable. Asimismo, cabe recordar que la última muerte registrada fue el pasado 12 de septiembre en Lucena del Puerto, donde murió otra persona migrante.

Dos meses antes, en julio, Palos de la Frontera sufría una de las mayores catástrofes que se han registrado en la zona a causa de un incendio que calcinó unas 300 chabolas y que se propagó a lo largo de 300 hectáreas, dejando inutilizable el terreno y destrozando las casas de las personas migrantes que viven en condiciones de penuria. En declaraciones a los medios, la alcaldesa de Palos, Milagros Romero, apuntaba a que esta continua alarma era “reiterada todos los años, siempre al final de campaña hay este tipo de sucesos”.

En el año 2023, el polígono San Jorge también vivió un episodio trágico: varias personas sufrieron lesiones y unas 200 infraviviendas quedaron quemadas tras un incendio virulento. Un punto caliente, ya que, como refleja el Informe Frontera Sur 2025 elaborado por la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía (APDHA), esta área forma parte de los asentamientos más extensos de la provincia, siendo estos: San Jorge (Palos de la Frontera), Las Madres (Moguer), El Bosque, Santa Lucía y La Sevillana (Lucena del Puerto) y Lepe. En conjunto, Andalucía Acoge estima que hay alrededor de 5.000 personas viviendo en condiciones de extrema vulnerabilidad.

En abril de este año, la derecha tumbó una proposición no de ley (PNL) presentada en la Comisión de Política Territorial del Congreso de los Diputados para constiuir un Comisionado para la Migración Temporera en Huelva, una medida que buscaba mejorar la coordinación entre el Estado y Andalucía, al igual que desde el poder municipal, para lograr una solución conjunta a las condiciones de pobreza y abandono que sufren los temporeros.

Una persona ha fallecido en un incendio registrado en la madrugada de este martes 15 de septiembre en un asentamiento de infraviviendas de la localidad onubense de Lucena del Puerto, según informa el 112, perteneciente a la Agencia de Emergencias de Andalucía.

El fuego se ha iniciado sobre las cuatro de la madrugada. A las 04:22 el centro de coordinación ha recibido avisos por el siniestro en el asentamiento conocido como La Sevillana. En el lugar han intervenido efectivos del Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva, junto con agentes de Guardia Civil y Policía Local. El 112 ha alertado además a Cruz Roja y a la compañía Endesa.

Según fuentes del Instituto Armado, una persona ha muerto en el suceso. Los servicios de emergencia han hallado su cuerpo calcinado. El Centro de Emergencias Sanitarias 061, perteneciente al Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha atendido en el lugar a otras cuatro personas con lesiones por quemaduras menores, sin que ninguna haya requerido evacuación hospitalaria.

Más de dos millones de jóvenes de entre 16 y 29 años —el 27% del total— están en riesgo de pobreza y exclusión social. Y uno de cada cinco vive por debajo del umbral de la pobreza, según el XVI Informe El Estado de la pobreza, que elabora cada año la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado español (EAPN-ES).

En este informe, que recoge datos de 2025, el grupo de edad de 16 a 29 años es el único donde incrementa la tasa de riesgo de pobreza o exclusión social (AROPE) respecto al año anterior. Este ha aumentado en 0,8 puntos porcentuales, del 26,2 al 27%.

Hay varias causas que explican estos datos, según la red. Este grupo de edad sufre una mayor tasa de desempleo (18,6%) que la población general (10,5%) pero, incluso para aquellos que tienen un puesto de trabajo, este no asegura salir del riesgo de pobreza. La temporalidad se sitúa en el 33,7% y la parcialidad, en l 26,3%. Además, “una cuarta parte de los jóvenes desempeñan trabajos por debajo de su nivel formativo”, señala el informe.

Entre los jóvenes que logran emanciparse, el riesgo de pobreza alcanza el 23,9%. Uno de los factores que tensan la estabilidad económica es la vivienda, a la que dedican casi la mitad de sus ingesos. Según un informe de CCOO, publicado esta semana, desde 2018, los salarios de los trabajadores de entre 25 y 29 son los que más han aumentado desde 2018, pero se lo come el aumento del precio del alquiler y la compraventa. “La cuestión fundamental es si los salarios de los jóvenes son suficientes para poder vivir”, plantea el sindicato.

El informe de la EAPN-ES señala también una “transmisión intergeneracional de la pobreza”. Es decir, la brecha que se genera entre aquellos jóvenes que no cuentan con apoyo o patrimonio familiar y los que sí. Por eso, “la pobreza juvenil no puede entenderse como una situación puntual ni como una etapa de transición, sino como la consecuencia de desigualdades que comienzan mucho antes de la juventud y que se van acumulando a lo largo del ciclo vital”, indica el trabajo.

Este miércoles, 12 de agosto, es el Día Internacional de la Juventud y la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado español (EAPN-ES), reclama políticas públicas que actúen ante la situación de pobreza en la que se encuentran los jóvenes en España.

Un cóctel que amenaza la salud mental de los jóvenes

Por ello, y coincidiedo con el Día Internacional de la Juventud, que se celebra este miércoles, la EAPN-ES solicita una ampliación del parque de vivienda pública asequible —en línea con otras entidades, como el Consejo de la Juventud de España—, empleos de calidad, un refuerzo de la protección social y la garantía de ingresos. Asimismo, entre sus objetivos se encuentran la atención a la salud mental y la erradicación de la aporofobia.

El estado de incertidumbre económica y la falta de estabilidad en áreas como la vivienda o el empleo, tiene consecuencias directas en la salud mental y en el bienestar de los jóvenes. La EAPN-ES asegura que estas circunstancias incrementan el malestar psicológico en los jóvenes afectados por ellas: “La juventud no es el futuro de la lucha contra la pobreza; es el presente de sus consecuencias. Romper el ciclo de la pobreza exige escuchar a quienes la viven y construir respuestas públicas junto a ellas”.

Comisiones Obreras (CCOO) ha llamado a que los “buenos” datos económicos de los últimos años, marcados por la mejora del empleo, “no eclipsen” la situación de “precariedad” en la que se encuentran los jóvenes cántabros. Según ha advertido este jueves el sindicato, para poder acceder a una vivienda para poder acceder a una vivienda de 80 metros cuadrados, los jóvenes tienen que destinar el equivalente a 10,9 años de su salario íntegro, cuya media se sitúa en 1.570 euros brutos al mes en el caso de los menores de 35 años.

Así lo ha manifestado la secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, este miércoles en rueda de prensa, que ha presentado el informe 'Situación Sociolaboral de la Juventud 2026', junto a la secretaria de Jóvenes, Andrea Garay.

CCOO ha subrayado que la banca exige 50.904 euros de ahorros para poder acceder a una hipoteca, por lo que los jóvenes necesitan de ayuda familiar.

Según ha señalado el sindicato, en el caso de los menores de 30 años, los contratos temporales representan el 73,2%, casi el 24% trabaja a tiempo parcial, el pluriempleo se ha disparado un 120,7%, el 83% del empleo se concentra en el sector servicios y existen brechas de género en todos los indicadores, con peores datos para las mujeres; a lo que se suma que la vivienda es “inaccesible”.

Así lo ha manifestado la secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, este miércoles en rueda de prensa, que ha presentado, junto a la secretaria de Jóvenes, Andrea Garay, el informe 'Situación Sociolaboral de la Juventud 2026', que pone de manifiesto que la mejora del empleo juvenil todavía no se ha traducido en la posibilidad de construir un proyecto de vida autónomo.

Coincidiendo con el Día Internacional de la Juventud, Mantecón ha destacado que el empleo y el desempleo han tenido mejoras “relevantes” para este sector, con 35.450 personas jóvenes trabajando en 2025 (4.400 más que el año anterior), una tasa de empleo que supera el 44% y un paro que se sitúa en el 11%.

En este punto, ha subrayado que prácticamente una de cada cuatro personas jóvenes trabaja a tiempo parcial (un 23,7%, más de 13 puntos por encima de la media), mientras que el pluriempleo se ha más que duplicado en el último año y afecta a 927.

Asimismo, ha lamentado que, debido a la escalada de los precios de la vivienda -cuyo precio de compra alcanzó los 2.121 euros por metro cuadrado a finales de 2025-, la emancipación es una “misión imposible” y cuando los jóvenes consiguen independizarse el precio de la vivienda les lleva el sueldo.

Todo esto hace que el acceso a la vivienda sea el “gran desafío” de la juventud de Cantabria, donde “solo” el 14,5% de las personas jóvenes están independizadas (uno de cada siete), según datos de 2024.

Por su parte, Garay ha coincidido con Mantecón en que el principal “cuello de botella” sigue siendo la vivienda. “La juventud de Cantabria está mejorando en el mercado laboral, pero todavía no consigue convertir esa mejora laboral en un proyecto de vida autónomo”, ha concluido la sindicalista, que ha reclamado empleo de calidad y vivienda asequible para que una generación pueda “trabajar, emanciparse, formar un hogar y desarrollar su proyecto de vida en Cantabria”.

El dispositiu policial estava preparat des de les vuit del matí. Un vigilant de seguretat barrava el pas al carrer des Caló, a Cala de Bou, al municipi de Sant Josep de sa Talaia. A pocs metres s'hi distingien un furgó i dos cotxes de la Policia Local. A l'esquerra hi ha els apartaments Playa Bella; al darrere, l'Hotel Vibra Riviera; i, a la dreta, les plantes d'una gran estructura de formigó inacabada. És a dir, un hotel en ruïnes que mai no va arribar a ser-ho. Es tracta, de fet, d'una zona molt turística que desemboca a la badia. Als voltants de Cala de Bou hi ha diversos apartaments turístics i hotels de la cadena Vibra, del grup Hiperion Hotel Group, com també quatre hotels del Concept Hotel Group: Paradiso Ibiza Art Hotel, Grand Paradiso Ibiza, Romeo’s Ibiza i Los Felices.

Fins aquest dijous, aquesta estructura a mig construir també havia estat la llar i el refugi d'almenys un centenar de persones sense sostre. Si durant la jornada d'ahir encara n'hi quedava una desena, aquest matí només n'han sortit quatre, després que agents de la Policia Local i de la Guàrdia Civil executessin l'ordre judicial de desnonament. Per fer-ho, la Guàrdia Civil ha desplegat una quinzena de vehicles a l'interior del recinte, que ha estat acordonat, i s'ha barrat el pas a periodistes, fotògrafs i equips de televisió. Al final del carrer hi ha dues carpes amb tècnics dels Serveis Socials de l'Ajuntament. També s'hi han desplaçat Felicia Bocú, regidora de Medi Ambient, Sostenibilitat i Litoral, i el batle, Vicent Roig, que també és responsable de les àrees de Policia Local, Promoció Turística i Urbanisme.

Assentaments de barraques

En els darrers anys, especialment després de la pandèmia, a Eivissa s'ha produït un fenomen nou: la proliferació d'assentaments de barraques. Els assentaments de l'illa no tenen el mateix origen històric ni la mateixa dimensió que les faveles brasileres o les villas miseria argentines. Tanmateix, comparteixen un tret característic de les ciutats sotmeses a una forta pressió immobiliària: la coexistència d'espais concebuts per atreure capital i població amb un alt poder adquisitiu amb d'altres on les persones que sostenen l'economia local tenen cada vegada més dificultats per accedir dignament a un habitatge.

Paradoxalment, allò que havia estat projectat per convertir-se en un hotel amb 400 suites i una discoteca a l'aire lliure amb capacitat per a 4.000 persones ha acabat essent refugi de persones sense llar que, en alguns casos, treballen per a la indústria turística. En el cas de l'edifici de Punta Xinxó, és propietat del grup Acintur, a través de la societat mercantil Cala Xinxó S.L., que manté un litigi amb l'Ajuntament per poder acabar de construir l'hotel, després que hagués caducat la llicència de què disposava. Les obres es van paralitzar l'any 2010, en plena crisi immobiliària.

De moment, l'empresa ha contractat una empresa de seguretat privada, que ha instal·lat sistemes d'alarma i vigilància permanent a l'edifici per evitar que s'hi torni a accedir. A més, ha anunciat que dilluns començaran els treballs de neteja, retirada de residus i demolició de les estructures improvisades que els ocupants havien construït a l'interior, segons ha informat el batle. Al perímetre de la sortida de l'edifici encara són visibles algunes de les barraques que s'havien instal·lat a les diferents plantes.

“Aquesta estructura és una vergonya per a Cala de Bou”, opina Albert Colomer, president de la Comunitat de Veïns de Punta Pinet, situada als voltants de l'hotel en ruïnes. Colomer ha explicat que els veïns de la zona feia temps que reclamaven una solució al consistori a causa de la sensació d'“inseguretat” i de les males olors que patien. “La situació era insostenible. Obrir una finestra a la nit era horrible per la pudor”, ha assegurat. Segons el seu testimoni, la gran majoria dels residents eren treballadors, però hi havia un petit nombre de persones que causava molèsties als veïns, fet que en algunes ocasions va desencadenar discussions. També lamenta que, en el passat, el lloc havia estat un focus de venda al detall de substàncies estupefaents.

Aquesta estructura és una vergonya. La situació era insostenible. Obrir una finestra a la nit era horrible per la pudor

Albert Colomer — President de la Comunitat de Veïns de Punta Pinet

Possible demolició

Els veïns reclamen, finalment, l'enderroc de l'edifici, tot i que, de moment, no hi ha acord entre Acintur i l'Ajuntament perquè l'empresa vol acabar el projecte. Roig ha respost que la llicència d'obres està caducada. En aquest sentit, el batle ha recordat que l'empresa va recórrer judicialment la decisió municipal de declarar la caducitat de la llicència i que el procediment continua en la jurisdicció contenciosa administrativa. Ha afegit que, si els tribunals confirmen la decisió del consistori, el pas següent serà decretar la demolició de l'edifici. El cost l'haurà d'assumir l'empresa, tant si executa directament l'enderroc com si ho fa l'Ajuntament de manera subsidiària.

elDiario.es ha intentat obtenir la versió d'Acintur, però el grup no havia respost al correu electrònic en el moment de publicar aquesta notícia. Aquest diari també ha intentat parlar aquest divendres al matí amb un representant de l'empresa, però aquest ha declinat fer declaracions als mitjans. “La intenció del propietari és construir. Sabem que estan en litigi amb l'Ajuntament. Tot fa pensar que tindrem aquesta estructura deu anys més”, lamenta Colomer.

Precarietat dels treballadors

El desallotjament no resol la situació de precarietat en què viuen centenars de treballadors. Aquest espai es va convertir en un nou assentament després del desallotjament de sa Joveria, l'abril d'enguany. Hi convivien centenars de persones, la majoria sahrauís, en un nucli que va acabar configurant-se com el principal assentament de barraques de l'illa, després dels desallotjaments de Can Rova durant els estius de 2024 i 2025.

Consultat per aquest diari sobre el perfil de les persones desallotjades, el batle, Vicent Roig, ha manifestat que es tracta de situacions molt diverses: hi ha persones amb la documentació regularitzada i d'altres que no la tenien, com també persones de diferents nacionalitats, entre les quals sahrauís i senegalesos. A més, ha assenyalat que la majoria eren treballadors temporers i que alguns havien sol·licitat ajuda per abandonar l'illa, una assistència que, segons ha explicat, l'Ajuntament els hauria facilitat a través dels Serveis Socials.

D'altra banda, molt a prop de l'edifici de Punta Xinxó hi ha el Gorila, un antic mercadet hippy que hauria estat ocupat per algunes de les persones desallotjades. “No hi ha cap assentament: hi ha una persona que s'està aprofitant de la situació d'escassetat d'habitatge”, ha afirmat Roig, que ha afegit que, pel que sembla, el propietari d'aquest espai estaria cobrant un lloguer d'entre 300 i 400 euros mensuals a cadascuna de les persones que han decidit traslladar-s'hi.

En aquest sentit, el batle ha assegurat que, com en la resta de casos, s'actuarà “per les vies urbanística, mediambiental i d'activitats”, en considerar que en aquest indret s'hi desenvolupa una activitat d'alberg sense autorització.

Així mateix, ha anunciat que l'Ajuntament portarà el cas als tribunals per l'ús indegut de l'immoble. També ha recordat que, a l'inici de la legislatura, van intentar negociar amb la propietat per adquirir el terreny i convertir-lo en un espai públic, tot i que les pretensions econòmiques van ser, segons ha dit, “absolutament abusives”. Amb tot, ha afirmat que continuen oberts a la negociació.

El dispositivo policial estaba preparado ya desde las ocho de la mañana. Un vigilante de seguridad cerraba el paso en la calle Es Caló, en Cala de Bou, en el municipio de Sant Josep de sa Talaia. A unos pasos se vislumbra un furgón y dos coches de la Policía Local. Al lado izquierdo están los apartamentos Playa Bella; detrás, el Hotel Vibra Riviera, a la derecha, las plantas de una mole de hormigón sin acabar. Es decir, un hotel en ruinas que nunca llegó a serlo. Es, de hecho, una zona muy turística que desemboca en la bahía. En los alrededores de Cala de Bou hay varios apartamentos turísticos y hoteles Vibra, del Hiperion Hotel Group, así como cuatro hoteles del Concept Hotel Group: Paradiso Ibiza Art Hotel; Grand Paradiso Ibiza, Romeo’s Ibiza y Los Felices.

Hasta este jueves esta estructura a medio hacer también ha sido morada y refugio de al menos un centenar de personas sin techo. Si durante la jornada de ayer todavía quedaban una decena, esta mañana han salido apenas cuatro personas, después de que agentes de la Policía Local y de la Guardia Civil ejecutaran la orden de desahucio judicial. Para ello la Benemérita ha desplegado una quincena de vehículos en el interior de la finca, que está acordonada, y a la que han cerrado el paso a periodistas, fotógrafos y cámaras de televisión. Al final de la calle hay dos carpas con técnicos de Servicios Sociales del Ayuntamiento. Se han desplazado al lugar Felicia Bocú, concejala de Medio Ambiente, Sostenibilidad y Litoral, y el alcalde, Vicent Roig, que también tiene las carteras de Policía Local, Promoción Turística y Urbanismo.

Poblados barranquistas

En los últimos años, especialmente después de la pandemia, se ha dado un fenómeno nuevo en Eivissa: la proliferación de poblados barraquistas. Los asentamientos de la isla no tienen el mismo origen histórico ni la misma dimensión que las favelas brasileñas o las villas miseria argentinas. Sin embargo, comparten un rasgo característico de las ciudades sometidas a una intensa presión inmobiliaria: la coexistencia de espacios concebidos para atraer capital y población de alto poder adquisitivo con otros en los que quienes sostienen la economía local encuentran cada vez mayores dificultades para acceder dignamente a una vivienda.

Paradójicamente, lo que estaba proyectado para ser un hotel con 400 suites y una discoteca al aire libre con capacidad para 4.000 personas ha terminado siendo refugio para personas sin hogar que, en ocasiones, trabajan para la industria turística. En el caso del edificio de Punta Xinxó, es propiedad del grupo Acintur a través de la mercantil Cala Xinxó S.L., que está litigando con el Ayuntamiento para acabar de construir el hotel, después de que haya caducado la licencia de la que disponían. Las obras se paralizaron en 2010, en plena crisis inmobiliaria.

De momento, la empresa ha contratado a una empresa de seguridad privada, que ha instalado sistemas de alarma y vigilancia permanente en el edificio para evitar que se vuelva a acceder a él. Además, ha anunciado que el lunes comenzarán los trabajos de limpieza, retirada de residuos y demolición de las estructuras improvisadas que los ocupantes habían construido en el interior, según ha informado el alcalde. En el perímetro de la salida del edificio todavía son visibles algunas de las chabolas que se colocaron en las plantas.

“Esta estructura es una vergüenza para Cala de Bou”, opina Albert Colomer, presidente de la Comunidad de Vecinos de Punta Pinet, ubicada en los alrededores del hotel en ruinas. Colomer ha explicado que los vecinos de la zona reclamaban hace tiempo una solución al Consistorio debido a la sensación de “inseguridad” y los malos olores que sufrían. “La situación era inaguantable. Abrir una ventana por la noche era horrible por el olor”, ha asegurado. Según su testimonio, la gran mayoría de los huéspedes eran trabajadores, pero había un pequeño número de personas que causaba molestias a los vecinos, lo que en ocasiones desencadenó discusiones. Se queja, además, que en el pasado fue un foco de menudeo de sustancias estupefacientes.

Esta estructura es una vergüenza. La situación era inaguantable. Abrir una ventana por la noche era horrible por el olor

Albert Colomer — Presidente de la Comunidad de Vecinos de Punta Pinet

Posible demolición

Los vecinos reclaman, finalmente, el derribo del edificio, aunque por el momento no hay acuerdo entre Acintur y el Ayuntamiento porque la empresa quiere terminar el proyecto. Roig ha respondido que la licencia de obra está caducada. En este sentido, el alcalde ha recordado que la empresa recurrió judicialmente la decisión municipal de declarar la caducidad de la licencia y que el procedimiento continúa en el ámbito contencioso-administrativo. Ha añadido que, si los tribunales confirman la decisión del Consistorio, el siguiente paso será decretar la demolición del edificio. El coste tendría que asumirlo la empresa, tanto si la ejecuta directamente, como si lo hace el Ayuntamiento de forma subsidiaria.

elDiario.es ha intentado recabar la versión de Acintur, pero el grupo no ha respondido al correo electrónico en el momento en que se publica esta noticia. Este diario ha intentado hablar con un representante de la empresa este viernes por la mañana, pero ha declinado hacer valoraciones a la prensa. “La intención del propietario es construir. Sabemos que están en litigios [con el Ayuntamiento]. Pinta que tendremos esta estructura 10 años más”, lamenta Colomer.

Precariedad de los trabajadores

El desalojo no resuelve la situación de precariedad en la que viven centenares de trabajadores. Este espacio se convirtió en otro asentamiento tras el desalojo de sa Joveria en abril de este año. Convivían centenares de personas, la mayoría saharauis, en un núcleo que se terminó configurando como el mayor poblado chabolista de la isla, desde los desalojos de Can Rova en los veranos de 2024 y 2025.

Consultado por este diario, el alcalde Roig ha manifestado, sobre el perfil de la personas desalojadas, que viven situaciones muy diversas: hay personas con documentación regularizada y otras que no la tenían, así como diferentes nacionalidades, entre ellas saharauis y senegaleses. Además, ha señalado que la mayoría eran temporeros y que algunos habían solicitado ayuda para abandonar la isla, asistencia que el Ayuntamiento habría facilitado a través de Servicios Sociales.

Por otro lado, muy cerca del edificio de Punta Xinxó se encuentra el Gorila, un antiguo mercadillo hippie que habría sido ocupado por algunas de las personas desalojadas. “No hay un asentamiento: hay una persona que se está aprovechando de la situación de escasez de vivienda”, ha dicho Roig y ha añadido que, al parecer, el propietario de este espacio estaría cobrando un alquiler de entre 300 y 400 euros mensuales a cada persona que ha decidido trasladarse a esta zona.

En este sentido, el alcalde ha manifestado que, como en el resto de casos, se actuará “por las vías urbanística, medioambiental y de actividades”, al entender que allí se desarrolla una actividad de albergue sin autorización. Asimismo, ha anunciado que el Ayuntamiento llevará el caso a los tribunales por el uso indebido del inmueble. También ha recordado que al inicio de la legislatura intentaron negociar con la propiedad para adquirir el terreno y convertirlo en un espacio público, aunque las pretensiones económicas fueron, según ha dicho, “absolutamente abusivas”. Aun así, ha afirmado que siguen abiertos a negociar.

Las Técnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Centro Residencial El Cuartillo, dependiente del SEPAD en Cáceres, han hecho pública su situación para denunciar la falta de personal que, aseguran, arrastran desde hace tiempo y que se agrava durante los periodos vacacionales y cuando no se sustituyen las bajas.

La portavoz del colectivo, Edita Bajo, sostiene que la plantilla trabaja “bajo mínimos” y que esa situación obliga a las profesionales que permanecen en el centro a asumir una carga asistencial cada vez mayor. “Trabajar al límite no puede convertirse en la norma”, resume el comunicado difundido por las trabajadoras.

Según explican, el problema no afecta únicamente a las condiciones laborales de la plantilla, sino también a la calidad de la atención que reciben las personas residentes. Recuerdan que El Cuartillo trabaja con un modelo de cuidados libre de sujeciones, tanto físicas como químicas, que requiere una vigilancia permanente y un acompañamiento continuo. A su juicio, sin el personal suficiente resulta imposible prestar esa atención en las condiciones que exige el propio modelo asistencial.

Las profesionales también denuncian que, para garantizar el funcionamiento del servicio, en ocasiones se ven obligadas a renunciar a días de asuntos propios y a otros permisos laborales, con el consiguiente desgaste físico y emocional. Insisten en que no se trata de un problema individual, sino de una situación que repercute tanto en quienes trabajan en el centro como en las personas usuarias.

Junto a la denuncia pública, las trabajadoras han comenzado una recogida de firmas dirigida a la Dirección del centro residencial y a la Secretaría General de la Consejería de Salud y Servicios Sociales de la Junta de Extremadura.

En el escrito recuerdan que las restricciones generales de permisos comunicadas por la dirección no pueden sustituir las resoluciones individualizadas previstas en la legislación administrativa. En concreto, solicitan que todas las peticiones de permisos sean resueltas de forma expresa y motivada, que las denegaciones se justifiquen por escrito cuando respondan a necesidades del servicio y que se informe a la representación legal de los trabajadores sobre las medidas organizativas adoptadas para hacer frente a la falta de personal y sobre los criterios empleados para conceder o denegar permisos.

Las TCAE reclaman, además, que se cubran las vacaciones y las bajas con la dotación de personal necesaria para garantizar tanto la seguridad de las personas residentes como unas condiciones de trabajo que, según defienden, respeten los derechos laborales de la plantilla.

Respuesta del SES

La Junta de Extremadura, en respuesta a la petición de información de elDiario.es, señala que los centros de atención 24 horas de gestión directa del SEPAD comunican de forma continuada, a lo largo de todo el año, las necesidades de cobertura de puestos en las distintas categorías profesionales. Añade que la coordinación entre el departamento de Recursos Humanos de la Secretaría General de la Consejería de Salud y Servicios Sociales y la Dirección General de Función Pública es permanente, con intercambio diario de información para garantizar una respuesta ágil a dichas necesidades. Asimismo, sostiene que desde la llegada del actual Gobierno se ha avanzado en soluciones estructurales, con el reconocimiento de las horas extraordinarias, la puesta en marcha de contratos de refuerzo de larga duración que aportan estabilidad y la equiparación salarial. En este contexto, afirma que se continúa trabajando de manera intensiva para asegurar la cobertura de todos los puestos en los centros de la región.

La causa abierta al fundador de Glovo, Oscar Pierre, por los falsos autónomos encara una fase decisiva. El juez instructor tiene que decidir si envía el caso a juicio, tal y como ha pedido la acusación que ejerce el sindicato CGT, o si accede a la solicitud de la defensa del empresario y lo archiva.

El escrito del abogado de Pierre, al que ha tenido acceso elDiario.es, admite que Glovo trató de “desvirtuar” la Ley Rider al intentar mantener como autónomos a los repartidores, pero niega que ello suponga un delito contra los derechos de los trabajadores y pide dar carpetazo a la causa.

La petición de la defensa se ha encontrado con el rechazo de la CGT, que ejerce la acusación popular. El abogado del sindicato, Raúl Maíllo, ha solicitado en un escrito que el juez siente el banquillo a Pierre para que pueda ser acusado por un delito contra los derechos de los trabajadores por mantener su modelo de falsos autónomos.

La central sindical argumenta que hay suficientes indicios de que Pierre impuso “condiciones ilegales” a sus trabajadores mediante su contratación “con fórmulas ajenas al contrato de trabajo”, y que después los mantuvo como falsos autónomos “en contra de requerimiento” de la Inspección de Trabajo.

La causa abierta a Pierre en Barcelona es la única que investiga penalmente si Glovo cometió un delito al mantener como falsos autónomos a sus repartidores tras la histórica sentencia del Tribunal Supremo de 2020 y a la denominada Ley Rider de 2021, que obligaban a la compañía a contratarles como empleados.

El caso nació a partir de una denuncia de la Fiscalía de Barcelona, que en los próximos días tendrá que pronunciarse sobre si apoya llevar a juicio a Pierre o si, por contra, considera que no hay suficientes indicios y se debe archivar.

La denuncia fiscal fue la puntilla a una serie de actuaciones de la Inspección de Trabajo para lograr que, de una vez por todas, Glovo se atendiera a la legalidad tras su batalla con el Ministerio que encabeza Yolanda Díaz por los falsos autónomos. Después de más de un lustro de pleitos, la compañía anunció en 2025 que contrataría a sus repartidores.

El ahorro en los costes laborales que esta figura suponía se ha constatado con el ERE que Glovo ha presentado este año, que se ha cerrado con el despido de 436 repartidores, 300 menos de lo previsto inicialmente. Pierre vendió la mayoría de la empresa que había fundado a la multinacional alemana Delivery Hero a finales de 2021, si bien se mantuvo como consejero delegado.

La empresa intentó solventar su crisis de imagen producida por la causa judicial a través del fichaje de expolíticos de PSC, PP, ERC y Junts para su consejo asesor y con una foto con el president de la Generalitat, Salvador Illa, y dirigentes sindicales en el acto por los 10 años que Glovo cumplió el año pasado.

La instrucción ha contado con testigos de varios repartidores, abogados y responsables de Glovo así como diversos inspectores de Trabajo que indagaron en el funcionamiento de la compañía. Los funcionarios ratificaron que Glovo no contrató como empleados a repartidores que estaban reconocidos por los tribunales como falsos autónomos.

La defensa de Pierre, que ejercen los penalistas Cristóbal Martell y Pau Ferrer, argumenta en su petición de archivo que Glovo “implementó cambios para tratar de desvirtuar la presunción de laboralidad” que le imponía la Ley Rider, pero que de toda la instrucción de la causa “no se ha evidenciado la conducta desobediente” que determina el delito contra los derechos de los trabajadores investigado.

La defensa resalta que la causa está construida a partir de resoluciones judiciales y requerimientos de Inspección de Trabajo desfasadas, porque son anteriores al nuevo modelo que rigió las relaciones laborales con los repartidores desde agosto de 2021. Mantener como autónomos a los repartidores, alega la petición de archivo, era “perfectamente válido” y legal en España.

El escrito aprovecha para poner en duda la actuación de la Inspección de Trabajo. Menciona la defensa resoluciones de la Audiencia Nacional favorables a la empresa en su conflicto con los riders que han criticado el “sesgo y afán recaudatorio” de la Inspección, lo que, a juicio del abogado de Pierre, “apunta a la existencia de posibles motivaciones secundarias ajenas a una aproximación imparcial y neutras hacia las relaciones entre Glovo y sus repartidores”.

Hace tres años, el departamento de comunicación de la fundación AISGE, que gestiona los derechos de actores, bailarines, dobladores y directores de escena, publicó un informe bastante representativo de lo que sucede en todo el ámbito de la creación cultural, incluido el más importante en términos económicos y de influencia internacional, el del libro. Entre otras cosas, afirmaba que sólo el 23% de los profesionales gana más de 1.000 euros brutos al mes, que el 44% está por debajo de la línea de la pobreza y que, en consecuencia, más del 50% se ve obligado a ejercer empleos no relacionados con su profesión, con lo que eso implica (Estudio sociolaboral, 2023). El objetivo de “vivir dignamente de su trabajo se halla más cuestionado que nunca” —se decía en ese momento— y, por si eso fuera poco, la “degradación de las condiciones laborales” y la derivada “sobreoferta de productos” conducían a una “pérdida de valor de los mismos” que haría “insostenible” gran parte del sector.

Esta semana, ACE Traductores ha puesto en marcha la encuesta de su nuevo Libro blanco de la traducción editorial en España, que cuando esté concluido será el tercero de los que haya elaborado. Quien no esté informado al respecto, puede pensar que, hasta entonces, no hay forma de saber en qué situación se encuentra ese grupo de trabajadores de la cultura, que también son autónomos en su mayoría; pero, teniendo en cuenta que la precarización no ha dejado de aumentar desde la publicación del texto anterior (del año 2010), es difícil que sus conclusiones se alejen positivamente de lo que sabemos hoy: “tarifas estancadas o a la baja”, “trivialización y devaluación de la producción social”, indefensión generalizada, imposibilidad de verificar las ventas de libros (de las que dependen las liquidaciones de derechos) y lo que se definía en suma, quizá con excesiva suavidad, como “alto grado de incumplimiento de la ley de propiedad intelectual por parte de los editores”. Como resultado, más del 70% no se podía dedicar en exclusiva a su oficio cuando se publicó el Informe de valor económico de la traducción editorial (2017).

Por si les parece que los ejemplos anteriores son excepciones a la norma, añadiré algunas de las afirmaciones de la Encuesta de análisis del sector profesional de la ilustración (2025), que será la base de otro tercer libro blanco, el correspondiente a las circunstancias actuales de los ilustradores e ilustradoras de nuestro país: “ocho de cada diez” trabajadores “han visto congelados o reducidos sus ingresos desde 2019”, un 70% tiene problemas de “demora o impago por sus servicios” y una “amplia mayoría ingresa menos de 1.000 euros al mes”, lo cual explica que en el año 2005 ya se diera el caso de que el 17% de los encuestados ni siquiera ganaran lo suficiente “para cubrir los gastos de la Seguridad Social”.

Como se ve, es el mismo brete, y prácticamente en la misma gama de cifras; con dos agravantes que quizá habrán imaginado: la brecha histórica de género, imposible de cerrar con sueldos cada vez más bajos y la aparición de la IA, que está expulsando a miles de profesionales y dañando la calidad de las obras sin más utilidad real que la de aumentar los beneficios de las grandes empresas y de cuatro multinacionales.

Algunos de los que pertenecemos a dichos sectores —no cito más por falta de espacio— somos muy conscientes de que nada de lo planteado aquí tiene solución si no rompemos el silencio, nos movilizamos y desvelamos la imagen de la cultura en España, que desde luego no es la de un puñado de famosos televisivos; y al tratarse de ocupaciones tan diversas, tampoco se puede avanzar mucho si los actores, traductores, escritores, ilustradores, músicos y demás seguimos luchando estrictamente en nuestro campo, por la sencilla razón de que la propia disgregación nos resta fuerza y, de paso, impide un más que necesario intercambio de experiencias, algo particularmente grave cuando se trabaja en el mismo sitio, como sucede a menudo en el teatro. Pero, por supuesto, falta un factor esencial, el motivo de que se haya llegado a semejante situación: el desinterés de las administraciones públicas españolas, que a diferencia de casi todos los países de nuestro entorno, ni siquiera han sentado las bases de una verdadera política cultural, que pasa por conceder un tratamiento específico a los creadores y creadoras.

El grandísimo Peter Brook declaró en Between two silences que él nunca había tenido problemas de dinero a la hora de dirigir, y no porque fuera rico —que no lo era—, sino porque puenteaba la cuestión por el procedimiento de limitarse a “usar los medios disponibles”, es decir, lo que hubiera, por poco que fuese; de hecho, es lo normal cuando la creación es una forma de vida. Lamentablemente, el mundo donde dijo eso no es el mundo en el que estamos: aunque la UNESCO insista en recordar que la cultura es la clave del futuro de la humanidad (Informe mundial sobre políticas culturales), los hechos dicen que la creación ya no da ni para pagar medio alquiler en una ciudad media. Estoy seguro de que, al final, se caerá en la cuenta del tremendo error que se está cometiendo. Esperemos que no sea demasiado tarde.

El mes de juliol va començar a Casa Lola amb la denúncia d'una agressió sexual. El presumpte agressor també va ruixar una altra persona amb gasolina, li va calar foc i li va provocar diverses cremades, segons el testimoni d'una testimoni. La Policia Local de Sant Josep de sa Talaia va enviar una patrulla dimecres passat a la nit per posar ordre i aclarir què havia passat en una propietat prou coneguda per qualsevol eivissenc. Casa Lola és un neotopònim que fa temps que apareix als mitjans de comunicació, també als d'àmbit nacional i internacional. Durant una època alternava les pàgines de societat amb les que informaven sobre la política local. La mansió on se celebraven les festes que reunien famosos i l'alta societat que estiuejava a Eivissa era il·legal. Ningú no va demanar llicència per construir-la.

Sobre aquells 9.326 metres quadrats –bungalous, piscines i terrasses– hi pesava una ordre municipal d'enderrocament que va tardar dotze anys a executar-se. Quan, finalment, hi van entrar les màquines –el 9 d'agost de 2022–, la parcel·la va entrar en una mena de letargia. Fins a la primavera passada. A l'abril, després de dos desallotjaments de campaments de barraques a la perifèria de la capital de l'illa, Periódico de Ibiza va publicar unes fotografies que evidenciaven una realitat: Casa Lola era plena de barraques. Havia estat una vil·la de luxe. Ara és una villa miseria.

L'Ajuntament de Sant Josep lamenta que la propietària de la finca no n'hagi denunciat l'ocupació davant la justícia. Sense aquest tràmit, no es podria iniciar un nou desallotjament d'infrahabitatges a Eivissa. En els darrers dos anys se n'han produït més de mitja dotzena. El pròxim ja té data i lloc: el 24 de juliol, a l'hotel en ruïnes de Punta d'en Xinxó, també al municipi de Sant Josep. Però la propietària de Casa Lola sembla jugar a un altre joc: Francisca Sánchez Ordóñez ja ha patit aquest mateix problema i, en diverses ocasions, ha contractat els serveis de D&S Desokupa per buidar les seues propietats.

Una promotora habitual als tribunals

“Tenc okupes a gairebé totes les meues propietats! A veure, tu veus com tenc ca meua, m'agraden les coses polides. Ara, quan vaig a Casa Lola, que hi vaig molt poc perquè em provoca ansietat, perquè ho han destrossat tot, s'ho han enduit tot, em van robar de tot quan hi van entrar les màquines. Aquella casa era una meravella. I ara què? Una decadència total. Això és el que ha fet l'Administració. Decadència, perquè és el que vol l'Administració. Perquè l'ésser humà és vanitós: vull el millor cotxe, la millor casa. Però gràcies també a aquestes vanitats l'Administració viu de naltros. Perquè som naltros qui mantenim l'Administració. Si no hi hagués il·lusió, estaria tot mort, com passa a Veneçuela”.

La cita correspon a una entrevista –doble– que Paquita Marsan –el malnom amb què es coneix aquesta dona, malaguenya nascuda el 1949 i promotora immobiliària durant els anys més salvatges de Marbella sota l'alcaldia de Jesús Gil y Gil– va concedir a Periódico de Ibiza. Era l'agost de 2025 i no es va estar de res. Tot i presumir de tenir amistat amb els expresidents González i Aznar, va carregar contra les institucions democràtiques: “Hem de viure de la gent que ve a Eivissa (...) Que deixin ja tanta ploma i que deixin obrir els locals aviat i de pressa, que això porta diners, i no fan res més que posar impediments!” Va atribuir tots els seus problemes judicials a un advocat que, segons ella, la va enganyar: “Em va treure un milió d'euros, però no l'he denunciat. L'he perdonat perquè no et pots quedar a la vida amb el ressentiment”. I, tal com ja havia fet en altres ocasions en el mateix mitjà de comunicació, es va justificar:

–No som una mafiosa.

Un currículum judicial interminable

L'historial judicial de Paquita Marsan és interminable i no para de créixer. Fa menys d'un mes, el 18 de juny, el Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJIB) va anul·lar, per un defecte de forma, una multa de 200.000 euros per una festa celebrada a Casa Lola el juliol de 2020, en plena pandèmia. L'empresària, però, no sempre ha tengut tanta sort. Va tenir un gran ressò mediàtic el seu ingrés a presó per haver defraudat Hisenda en 867.469 euros. La Policia Nacional i l'Agència Tributària la van anar a cercar a Pacha una nit d'agost de 2013. Va passar uns mesos entre reixes fins que va obtenir el tercer grau el juny de 2014.

La majoria dels problemes judicials de Francisca Sánchez Ordóñez, tanmateix, van començar com a infraccions urbanístiques. El passat 6 de març, el TSJIB va confirmar la condemna imposada a l'empresària per no haver complit l'ordre d'enderrocar les construccions il·legals de Casa Lola. Aquell 9 d'agost de 2022, l'equip de govern –llavors una coalició entre el PSOE i forces d'esquerra– va iniciar l'enderroc pel seu compte, però ajustant-se a la llei. Dins el termini i en la forma escaient, segons decretà un tribunal que desestimà els recursos presentats. La condemna obliga la promotora a retornar el mig milió d'euros de diners públics que va costar l'enderroc. L'escena va agafar per sorpresa la seixantena d'hostes que hi havien dormit la nit anterior. Era l'última nit de Casa Lola com a agroturisme sense llicència. Així es posava punt final a una història que venia de lluny.

Des del 2011, l'empresària va ignorar els expedients sancionadors oberts per l'Ajuntament de Sant Josep. Entremig –el novembre de 2018–, l'Audiència Provincial de Palma havia condemnat Paquita Marsan i Rocío Martín –la seua filla i sòcia– a una multa de només 2.920 euros. El delicte? Haver ocupat treballadors que no estaven donats d'alta a la Seguretat Social. La Fiscalia havia demanat, sense èxit, dos anys de presó. Un altre procés llarg. La inspecció que va destapar els fets s'havia dut a terme cinc anys i mig abans, el febrer de 2013. L'octubre de 2025, totes dos dones van tornar a declarar davant l'Audiència Provincial acusades de la mateixa pràctica, amb l'agreujant que els treballadors no tenien permís de residència. La Fiscalia va tornar a sol·licitar dos anys de presó. De moment, encara no hi ha sentència.

Paquita Marsan sí que va col·laborar, en canvi, en l'enderroc de Casa Paola, un altre hotel encobert. El febrer de 2025, ja amb el PP al capdavant de l'Ajuntament de Sant Josep, va complir una ordre de demolició dictada el setembre de 2022, quan encara governaven les forces progressistes. Aquesta vil·la de luxe no podia acollir-se a cap amnistia urbanística perquè s'havia construït en sòl protegit. Fou enderrocada. Mesos més tard, amb l'arribada de l'estiu, les festes van tornar a aquella finca. Vicent Roig Tur, alcalde d'un municipi lliurat al creixement sense límits, va reconèixer que la superfície enderrocada de Casa Paola havia estat reconstruïda.

Per comentar totes aquestes qüestions, elDiario.es va intentar contactar telefònicament amb l'empresària malaguenya. També amb la seua empresa –Inversiones Hoteleras Faro SL– a través del correu electrònic. No va obtenir cap resposta.

La vida s'obre pas entre les barraques

La villa miseria no és gaire diferent d'altres que han sorgit abans a Eivissa. Tendes de campanya devora caravanes; quatre fustes i un parell de planxes per aixecar alguna cosa semblant a una caseta; cotxes i furgonetes aparcats; bombones de butà, manuelles, testos, materials de construcció, fems, roba estesa; cotxets de nadó i joguines infantils; taules i cadires de plàstic; barbacoes i fogons fumejant; respostes esquives però amables –“Lo siento corazón, pero no te puedo decir nada”–; històries d'immigrants que no tenen papers tot i tenir feina. Però, en estar construïda sobre la quadrícula d'una antiga vil·la de luxe i no damunt un descampat, l'escena és completament diferent.

És com si un fotograma de Mad Max s'hagués tenyit de verd juràssic. Davant el silenci de la propietària, a Casa Lola la vida s'obre pas. Hi ha camins pavimentats, un tancat que proporciona intimitat, arbres que fan ombra, palmeres que volen créixer, matolls exuberants i una certa lògica perquè els habitants que hi han anat arribant trobin el seu lloc, com en aquells càmpings on les velles caravanes –amb matrícules holandeses, alemanyes o franceses– devien viure els seus dies de glòria a començaments dels noranta. Fins i tot hi ha algun habitatge de formigó que va sobreviure a l'enderroc –o que es va reconstruir sense permís després– i que ara té nous inquilins. També hi ha tarifes de lloguer, o almenys això asseguren alguns dels residents. Així passa a Casa Lola, com també a Can Rova, potser el quilòmetre zero del barraquisme eivissenc.

Algú s'està lucrant a Casa Lola?

“Una parella viu en aquesta casa. Sembla que paguen 700 euros; d'allà i d'aquí, totes dues juntes”, explica na Júlia. “Allà” és una tenda de campanya que s'entreveu entre la vegetació. “Aquí”, una construcció rectangular d'uns quaranta o cinquanta metres quadrats. Plaques de guix laminat, llistons de fusta i el sostre reforçat amb una malla verda. En molts pobles d'Espanya seria un galliner. A dins, però, hi viuen tres persones. Entre elles, aquesta dona d'aspecte madur que acaba d'arribar a Eivissa.

–A mi només m'hi allotgen. Potser més amunt hi ha qui sap com funciona tot això, però jo no en sé res perquè acab d'arribar del Paraguai, no et puc dir res.

–I a qui li paguen el lloguer?

–Allà dalt hi ha l'encarregat. He sentit dir que és colombià.

Una resident assegura que una parella paga 700 euros per una “casa” més semblant a un galliner que no pas a un habitatge

Els primers okupes dormen sota sostre

Baudi i Renato conversen en portuguès. Són de Goiás, al cor de l'interior del Brasil, la zona de transició entre les riques valls de Minas Gerais i el Mato Grosso, la porta d'entrada a l'Amazònia. “És un estat sense faveles perquè, a diferència d'altres indrets del Brasil, potser més rics, allà els governants no permeten la delinqüència”, diu en Baudi. “Per mor d’això les nostres famílies no es creuen que aquesta finca estigui així, plena de gent que no té cap altre lloc on viure. És clar, la televisió només explica la part bona d'Eivissa. I saben que a nosaltres ens va bé la feina. Perquè aquí, a l'illa, hi ha feina per a qui vol treballar. I s'hi poden fer sous”, continua en Renato. Una furgoneta aparcada a pocs metres confirma que als dos brasilers no els falta feina. És plena d'eines i galledes de pintura. Ells, “sobretot a l'hivern”, es dediquen a “posar a punt vil·les”, explica en Baudi: des d'emblanquinar una paret fins a col·locar rajoles o reconstruir estructures. “Feim manteniment general”, resumeix en Renato.

Les nostres famílies no es creuen que aquesta finca estigui així, plena de gent que no té cap altre lloc on viure. És clar, la televisió només explica la part bona d'Eivissa. I saben que a naltros ens va bé la feina. Perquè aquí, a l'illa, hi ha feina per a qui vol treballar. I s'hi poden fer sous

Renato — Resident a Casa Lola

–Valtros pagau lloguer per viure a Casa Lola?

–No, naltros no –respon en Baudi.

–I viviu a la casa que tenim aquí darrere?

–Sí, tenim unes habitacions. En aquesta part hi viu gent des de fa molt de temps –contesta el seu company.

–I com hi vau poder entrar?

–El portal era obert –continua en Baudi– i, veient els preus que hi havia a l'illa, vam decidir quedar-nos aquí. S'hi estava molt bé i ja fa tres anys que hi vivim. Mai no hem tengut cap problema. Som bona gent, treballadors; hem demanat la regularització i estem esperant els papers. Des d'aleshores no hem tornat a casa. Però des que va arribar aquesta gent [assenyala la part alta de Casa Lola, on hi ha moltes de les barraques]... hi ha molts problemes. Naltros no paguem res, però allà dalt sí. Hi ha algú que hi està fent negoci. Hi ha una porta a la part del darrere de la finca per on els deixen entrar i sortir.

–I qui és que cobra allà dalt?

–No ho sé, però ens acabaran creant un problema.

El portal era obert i, veient els preus que hi havia a l'illa, vam decidir quedar-nos aquí. S'hi estava molt bé i ja fa tres anys que hi vivim. Mai no hem tengut cap problema. Som bona gent, treballadors, hem demanat la regularització i estem esperant els papers. Però des que va arribar aquesta gent [assenyala la zona alta de Casa Lola, on hi ha moltes de les barraques] hi ha molts problemes

Baudi — Resident a Casa Lola

Sense llum

El nom de la zona no enganya: Davall sa Serra. Casa Lola es va construir al vessant d'una fondalada delimitada per muntanyes baixes cobertes de pins –la Serra d'en Calaveres– i diversos pujols: el Pujolet d'en Puvil, el Puig Redó i el Puig d'en Camarles. Diversos torrents –el des Jondal i el de Can Berris– travessen un petit territori que en altres temps devia ser molt fèrtil (a la Mediterrània, allà on hi havia aigua, hi havia prosperitat). Avui, els noms de les antigues finques agrícoles –Can Cantó, Can Forn, Ca na Pepa d'en Xic, Can Miquel Francesc– es mesclen amb grans xalets equipats amb piscines de la mida d'un apartament. És un veïnat dispers que, les darreres setmanes, ha alçat la veu pel que està passant a la finca de Paquita Marsan. Des de l'anonimat, una persona denunciava a Periódico de Ibiza “l'okupació d'un habitatge” per subministrar electricitat a la vila misèria “mitjançant una connexió elèctrica il·legal”.

Al barracó d'en Daniel no hi arriba la llum. Per això fregeix amb gas uns trossos de pollastre arrebossat. Quan els tregui de la paella i els eixugui amb paper de cuina, els portarà a la seua mare i a la seua germana petita, una garrida que corr per davant de la caravana on dorm aquest paraguaià –“d'Asunción”– que fa un any que és a l'illa: “Vaig venir perquè elles ja hi eren. La meva mare i la nena van poder trobar un lloguer en un altre lloc, però jo no el vaig trobar”. En Daniel fa feina “en vil·les”. “Obra i reparacions”. Per alleujar la calor, beu tereré. El mate fred dels guaranís. Compartir-lo mentre es conversa i es divaga és tot un ritual social.

El mes de julio empezó en Casa Lola con la denuncia de una agresión sexual. El presunto agresor también roció con gasolina a otra persona, le prendió fuego y le causó varias quemaduras, según el testimonio de una testigo. La Policía Local de Sant Josep de sa Talaia envió una patrulla el pasado miércoles por la noche para poner orden y aclarar qué había sucedido en una propiedad más que conocida para cualquier ibicenco. Casa Lola es un neotopónimo que lleva mucho tiempo apareciendo en la prensa, también en la nacional e internacional. Durante una época alternó las páginas de sociedad con las que informaban sobre la política local. La mansión donde se celebraban las fiestas que reunían al famoseo y a la alta sociedad que veraneaba en Eivissa era ilegal. Nadie pidió una licencia para construirla.

Sobre aquellos 9.326 metros cuadrados –bungalows, piscinas, terrazas– pendía una orden de demolición municipal que tardó doce años en cumplirse. Cuando, al fin, entraron las máquinas –9 de agosto de 2022–, la parcela entró en una especie de letargo. Hasta la última primavera. En abril, tras dos desahucios de campamentos chabolistas en la periferia de la capital de la isla, Periódico de Ibiza publicó unas fotos que evidenciaban una realidad: Casa Lola estaba llena de barracas. Fue una villa de lujo. Ahora es una villa miseria.

El Ajuntament de Sant Josep lamenta que la propietaria de la finca no haya denunciado su okupación a la Justicia. Sin ese trámite, no se podría iniciar el enésimo desahucio de infraviviendas en Eivissa. En los últimos dos años, se han producido más de media docena. El próximo ya tiene fecha y lugar: 24 de julio, hotel en ruinas de Punta d’en Xinxó, también en el municipio de Sant Josep. Pero la dueña de Casa Lola parece practicar otro juego: Francisca Sánchez Ordóñez ya ha sufrido el mismo problema y, varias veces, ha contratado los servicios de D&S Desokupa para vaciar sus posesiones.

Una promotora asidua a los tribunales

“¡Tengo okupas en casi todas mis propiedades! Vamos a ver, tú ves como tengo la casa, me gustan las cosas bellas. Yo ahora cuando voy a Casa Lola, que voy muy poco porque me provoca ansiedad, porque se lo han cargado todo, se han llevado todo, me robaron de todo cuando entraron las máquinas. Esa casa era una belleza ¿Ahora qué? Decadencia total. Eso es lo que ha hecho la Administración. Decadencia, porque es lo que quiere la Administración. Porque el ser humano es vanidoso, tengo el mejor coche, la mejor casa. Pero gracias también a esas vanidades la Administración vive de nosotros. Porque nosotros mantenemos a la Administración. Si no hubiera ilusión estaría todo muerto, como pasa en Venezuela”.

La cita corresponde a una entrevista –doble– que Paquita Marsan –el apodo por el que conocen a esta mujer, malagueña del 49, promotora inmobiliaria en los años salvajes de Marbella durante la alcaldía de Jesús Gil y Gil– concedió a Periódico de Ibiza. Era agosto de 2025 y se quedó a gusto. Pese a presumir de amigos como los ex presidentes González y Aznar, cargó contra las instituciones democráticas: “Tenemos que vivir de la gente que viene a Ibiza (...) ¡Que se dejen ya de tanta pluma y que dejen a los sitios abrir pronto y rápido, que eso trae dinero y no hacen nada más que poner impedimentos!”. Responsabilizó de todos sus problemas judiciales a un abogado que la engañó: “Me sacó un millón de euros, pero no lo he denunciado. Yo le he perdonado porque no te puedes quedar en la vida con el resentimiento”. Y como ya había hecho en otras ocasiones en el mismo medio de comunicación, se excusó:

–No soy una mafiosa.

Un currículo judicial interminable

El currículo judicial de Paquita Marsan es interminable y no deja de crecer. Hace menos de un mes, el 18 de junio, el Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJB) anuló por un defecto de forma una multa de 200.000 euros por una fiesta que se celebró en Casa Lola en julio de 2020, plena pandemia. La empresaria, sin embargo, no siempre ha tenido tanta suerte. Resultó mediática su entrada en prisión por defraudar al fisco 867.469 euros. La Policía Nacional y la Agencia Tributaria fueron a buscarla a Pacha una noche ibicenca de agosto de 2013. Vivió entre rejas unos meses hasta que obtuvo el tercer grado en junio de 2014.

La mayoría de los problemas judiciales de Francisca Sánchez Ordóñez empezaron siendo, sin embargo, infracciones urbanísticas. El pasado 6 de marzo, el TSJB confirmó la condena que se le impuso a la empresaria por no cumplir la orden de derribar las construcciones ilegales de Casa Lola. Aquel 9 de agosto de 2022, el equipo de gobierno –entonces, una coalición entre PSOE y fuerzas de izquierda– inició el derrumbe por su cuenta, pero ajustándose a la ley. En tiempo y en forma, según un tribunal que desestimó las apelaciones. La condena obliga a la promotora a pagar el medio millón de euros que salió de las arcas públicas para costear la demolición. La escena pilló por sorpresa a los sesenta inquilinos que habían dormido allí la noche anterior. La última de Casa Lola como agroturismo sin papeles. Terminaba una historia que venía de lejos.

Desde 2011, la empresaria ignoró los expedientes disciplinarios que se le abrieron en el Ajuntament de Sant Josep. Entre medias –noviembre de 2018–, la Audiencia Provincial de Palma había condenado a Paquita Marsan y Rocío Martín –su hija y socia– a una multa de apenas 2.920 euros. ¿El delito? Emplear a obreros que no estaban dados de alta en la Seguridad Social. La Fiscalía pidió sin éxito dos años de cárcel. Otro proceso lento. La inspección que destapó el pastel se había realizado cinco años y medio antes, en febrero de 2013. En octubre de 2025, las dos mujeres volvieron a declarar en la Audiencia Provincial acusadas por la misma práctica. Con el matiz de que los trabajadores no tenían permiso de residencia. La Fiscalía volvió a solicitar dos años de prisión. No hay sentencia de momento.

Paquita Marsan sí colaboró en el derribo de Casa Paola, otro hotel encubierto. En febrero de 2025, ya con el PP al frente del Ajuntament de Sant Josep, cumplió una orden de demolición dictada en septiembre de 2022, todavía con las fuerzas progresistas al frente del Consistorio. Esta villa de lujo no se podía acoger a ninguna amnistía al levantarse sobre suelo protegido. Cayó. Meses después, en cuanto llegó el verano, regresaron los saraos a aquella finca. Vicent Roig Tur, el alcalde de un municipio entregado al crecimiento sin límite, reconoció que se había reconstruido la superficie demolida de Casa Paola.

Para comentar todas estas cuestiones, elDiario.es intentó contactar con la empresaria malagueña por teléfono. También con su empresa –Inversiones Hoteleras Faro SL– a través de correo electrónico. No obtuvo respuesta.

La vida se abre camino en las barracas

La villa miseria no es muy diferente a otras que surgieron antes en Eivissa. Tiendas de campaña unidas a roulottes; ocho maderos y un par de chapas para poner firme algo que se parezca a una caseta; coches y furgonetas aparcados; bombonas de butano, mancuernas, macetas, materiales de construcción, basura, ropa tendida; carritos de bebé y juguetes infantiles; mesas y sillas de plástico; barbacoas y fogones humeantes, respuestas esquivas, pero dulces –“lo siento, corazón, pero no te puedo decir nada”–; historias de inmigrantes que no tienen papeles aunque tengan trabajo. Pero, al levantarse sobre la cuadrícula de una antigua villa de lujo en vez de sobre un descampado, no tiene nada que ver.

Es como si el fotograma de Mad Max se hubiera pintado de verde jurásico. Ante el silencio de la dueña, en Casa Lola la vida se abre camino. Hay caminos pavimentados, un vallado que otorga intimidad, árboles que dan sombra, palmeras que quieren crecer, matorrales selváticos y una cierta lógica para que los habitantes que han ido llegando encuentren su lugar, como en los campings donde aquellas viejas caravanas –matrículas holandesas, alemanas, francesas– debieron pasar sus días de gloria, a inicios de los noventa. Hay, incluso, alguna vivienda de hormigón y cemento que sobrevivió al derrumbe –o que se reconstruyó sin permiso después– y tiene nuevos inquilinos. Hay tarifas de alquiler, o, al menos eso dicen alguno de los moradores. Así en Casa Lola como en Can Rova, quizás, el kilómetro 0 del chabolismo ibicenco.

¿Alguien se está lucrando en Casa Lola?

“Una pareja vive en esta casa. Parece que pagan 700 euros, de ahí y de acá, las dos juntas”, explica Julia. “Ahí” es una tienda de campaña que se entrevé en la maleza. “Acá”, una casa rectangular de unos cuarenta o cincuenta metros cuadrados. Pladur, listones, el techo reforzado por una malla verde. En muchos pueblos de España sería un corral para las gallinas. Dentro, sin embargo, se alojan tres personas. Entre ellas, esta mujer de aspecto maduro que acaba de llegar a Eivissa.

–A mí me están hospedando, no más. Puede que sea más allá quien entiende la cosa de aquí, yo ni idea porque recién llegué de Paraguay, no te puedo decir nada.

–¿Y a quién le pagan el alquiler?

–Ahí de arriba está el encargado. Escuché que es colombiano.

Una residente asegura que una pareja paga 700 euros por una 'casa' más similar a un corral para gallinas que a una vivienda

Los primeros okupas duermen bajo techo

Baudi y Renato charlan en portugués. Son de Goiás, puro interior brasileño, la transición entre los ricos valles de Minas Gerais y el Mato Grosso, la entrada a la Amazonia. “Un estado sin favelas porque a diferencia de otros lugares de Brasil, quizás más ricos, allí los gobernantes no permiten la delincuencia”, dice Bai. “Por eso nuestras familias no se creen que esta finca esté así, llena de gente que no tiene otro lugar donde vivir. Claro, la televisión sólo cuenta lo bueno de Ibiza. Y saben que a nosotros nos va bien en el trabajo. Porque aquí en la isla hay trabajo para quien quiere trabajar. Y se puede ganar dinero”, continúa Renato. Una furgoneta aparcada a pocos metros de distancia confirma que trabajo no les falta a los brasileños. Está llena de herramientas y cubos de pintura. Ellos, “sobre todo en invierno”, “ponen a punto villas”, dice Bai. Desde encalar una pared a colocar unas baldosas a reconstruir estructuras. “Mantenimiento general”, resume Renato.

Nuestras familias no se creen que esta finca esté así, llena de gente que no tiene otro lugar donde vivir. Claro, la televisión sólo cuenta lo bueno de Ibiza. Y saben que a nosotros nos va bien en el trabajo. Porque aquí en la isla hay trabajo para quien quiere trabajar. Y se puede ganar dinero

Renato — Residente en Casa Lola

–¿Vosotros pagáis alquiler por vivir en Casa Lola?

–No, nosotros no –responde Baudi.

–¿Pero vivís en la casa que tenemos detrás?

–Sí, tenemos unas habitaciones. En esta parte vive gente desde hace mucho tiempo –contesta su compañero.

–¿Y cómo pudisteis entrar?

–El portón estaba abierto –sigue Baudi– y, viendo los precios que había en la isla, decidimos quedarnos aquí. Se estaba muy bien y llevamos tres años. Nunca hemos tenido ningún problema. Somos personas buenas, trabajadoras, hemos pedido la regularización, estamos esperando los papeles. Desde entonces no hemos vuelto a casa. Pero desde que vino esta gente [señala la zona alta de Casa Lola, donde están muchas de las barracas]... muchos problemas. Nosotros no pagamos nada, pero allí arriba sí. Hay alguien que está haciendo negocio. Hay una puerta en la parte de atrás de la finca por donde les dejan entrar y salir.

–¿Quién está cobrando allí arriba?

–No lo sé, pero nos van a crear un problema.

El portón estaba abierto y, viendo los precios que había en la isla, decidimos quedarnos aquí. Se estaba muy bien y llevamos tres años. Nunca hemos tenido ningún problema. Somos personas buenas, trabajadoras, hemos pedido la regularización, estamos esperando los papeles. Pero desde que vino esta gente [señala la zona alta de Casa Lola, donde están muchas de las barracas] hay muchos problemas

Baudi — Residente en Casa Lola

Sin luz

El nombre de la zona no engaña: Davall sa Serra, debajo de la sierra. Casa Lola se construyó en la falda de un agujero delimitado por montañas bajas a la que le han brotado los pinos –la Serra d’en Calaveres– y varios cerros: Pujol d’en Puvil, Puig Redó, Puig d’en Camarles. Varios torrentes –des Jondal, de Can Berris– atraviesan un pequeño territorio que debió ser muy fértil en el pasado (en el Mediterráneo, donde hubo agua, hubo alegría). Hoy, los nombres de las antiguas fincas agrícolas –Can Cantó, Can Forn, Ca na Pepa d’en Xic, Can Miquel Francesc– se mezclan con casoplones dotados de piscinas del tamaño de un apartamento. Un vecindario diseminado que ha levantado la voz en las últimas semanas por lo que está sucediendo en la finca de Paquita Marsan. Desde el anonimato, una persona denunciaba en Periódico de Ibiza “la okupación de una vivienda” para abastecer de electricidad a la villa miseria “con un tendido eléctrico ilegal”.

Al chamizo de Daniel no llega la luz. Por eso, fríe a gas unos trozos de pollo rebozado. Cuando los saque de la sartén y los seque en papel de cocina, se los llevará a su madre y a su hermana pequeña, una niña que corretea frente a la roulotte donde duerme este paraguayo –“de Asunción”– que lleva un año en la isla: “Vine porque ellas ya estaban acá. Mi madre y la niña pudieron encontrar un alquiler en otro lado, lo que pasa es que yo no lo encontré”. Daniel trabaja “en villas”. “Albañilería y reparaciones”. Para aliviarse del calor, bebe tereré. El mate en frío de los guaraníes. Compartirlo para divagar es todo un rito social.

El Tribunal Superior de Justícia de les Balears (TSJIB) ha avalat l'acomiadament d'un cambrer d'un hotel d'Eivissa que va publicar un vídeo a TikTok en què criticava el marge de beneficis de l'empresa -assegurava que un cafè amb un cost de 20 cèntims es venia per cinc euros- i denunciava que els treballadors estaven “mal pagats”.

La resolució, que confirma íntegrament la sentència que en primera instància va declarar procedent l'acomiadament disciplinari, assevera que les manifestacions de l'extreballador suposen un “important dany reputacional” per a l'empresa, Fiesta Hotels & Resorts SL, propietat dels Matutes i un dels conglomerats turístics més grans de les Balears.

La mateixa empresa ja va protagonitzar un altre episodi rellevant el 2023, quan va haver d'abonar 38,9 milions d'euros a Hisenda després d'una inspecció de l'Agència Tributària relativa a l'Impost sobre Societats corresponent als exercicis 2016 a 2019.

En el cas del cambrer acomiadat, els magistrats consideren acreditat que el llavors empleat va gravar el vídeo des del seu lloc de treball i durant el seu horari laboral utilitzant el seu telèfon mòbil personal. A les imatges apareixia el sistema intern de gestió i cobrament (TPV Room Service) de l'empresa, cosa que, a parer del tribunal, permetia identificar l'establiment, un extrem que negava l'extreballador. El cambrer denunciava que el cost d'un cafè era d'amb prou feines 20 cèntims mentre es venia per cinc euros, mentre que els empleats cobraven únicament 1.400 euros.

El demandant al·legava que l'acomiadament era desproporcionat i improcedent, ja que al vídeo no s'identificava l'empresa ni es va causar un dany real a la mateixa. Sostenia a més que, fins i tot d'existir una conducta reprovable, la mercantil va obviar la graduació de les faltes en imposar la sanció més gravosa sense atendre les circumstàncies. Per la seva banda, la companyia va assenyalar que, encara que no hi hagués un dany econòmic directe quantificat, la difusió de tals missatges suposava un important dany a la seva reputació, prestigi i credibilitat exterior.

Un dels aspectes més rellevants de la sentència és que la Sala considera que no és necessari demostrar un dany econòmic efectiu per justificar un acomiadament disciplinari quan la conducta del treballador compromet la confiança i la reputació de l'empresa.

Segons el tribunal, la difusió a TikTok d'informació sobre el funcionament intern de l'empresa i les crítiques públiques a la seva política de preus i salaris constitueixen “un atac directe a la reputació i crèdit professional” de la mercantil. Els magistrats afegeixen que n'hi ha prou que la conducta sigui objectivament apta per trencar la bona fe contractual i la lleialtat deguda a l'empleador.

La resolució també rebutja que la sanció fos desproporcionada malgrat que el treballador va al·legar mancar d'antecedents disciplinaris i portar gairebé cinc anys a l'empresa. Per a la Sala, el fet de difondre a les xarxes socials, durant la jornada laboral, un vídeo que exhibia sistemes interns de la companyia i contenia manifestacions despectives constitueix una infracció prou greu com per justificar la màxima sanció prevista per la normativa laboral.

Així mateix, el TSJIB descarta les al·legacions de l'empleat sobre suposats defectes formals en la comunicació del comiat. La sentència conclou que l'empresa va lliurar correctament la carta de comiat i que aquesta circumstància va quedar acreditada durant el procediment, per la qual cosa no aprecia vulneració de les garanties legals. Contra la resolució cap interposar recurs de cassació davant del Tribunal Suprem. Sostenia, a més, que, fins i tot si existís una conducta reprotxable, la mercantil havia omès la graduació de les faltes en imposar la sanció més greu sense tenir en compte les circumstàncies.

Per la seva banda, la companyia va assenyalar que, encara que no existís un perjudici econòmic directe quantificat, la difusió d'aquests missatges suposava un important perjudici per a la seva reputació, prestigi i credibilitat exterior.

Un dels aspectes més rellevants de la resolució és que la Sala considera que no és necessari demostrar un perjudici econòmic efectiu per justificar un acomiadament disciplinari quan la conducta del treballador compromet la confiança i la reputació de l'empresa.

Segons el tribunal, la difusió a TikTok d'informació sobre el funcionament intern de l'empresa i les crítiques públiques a la seva política de preus i salaris constitueixen “un atac directe a la reputació i al crèdit professional” de la mercantil. Els magistrats afegeixen que n'hi ha prou que la conducta sigui objectivament idònia per trencar la bona fe contractual i la lleialtat deguda a l'ocupador.

La resolució també rebutja que la sanció fos desproporcionada malgrat que el treballador al·legava no tenir antecedents disciplinaris i portar gairebé cinc anys a l'empresa. Per a la Sala, el fet de difondre a les xarxes socials, durant la jornada laboral, un vídeo que mostrava sistemes interns de la companyia i contenia manifestacions despectives constitueix una infracció prou greu per justificar la sanció màxima prevista per la normativa laboral.

Així mateix, el TSJIB descarta les al·legacions de l'empleat sobre suposats defectes formals en la comunicació de l'acomiadament. La sentència conclou que l'empresa va lliurar correctament la carta d'acomiadament i que aquesta circumstància va quedar acreditada durant el procediment, de manera que no aprecia cap vulneració de les garanties legals. Contra la resolució es pot interposar un recurs de cassació davant el Tribunal Suprem.

El Tribunal Superior de Justicia de Balears (TSJIB) ha avalado el despido de un camarero de un hotel de Eivissa que publicó un vídeo en TikTok en el que criticaba el margen de beneficios de la empresa -aseguraba que un café cuyo coste era de 20 céntimos se vendía por cinco euros- y denunciaba que los trabajadores estaban “mal pagados”.

La resolución, que confirma íntegramente la sentencia que en primera instancia declaró procedente el despido disciplinario, asevera que las manifestaciones del extrabajador suponen un “importante daño reputacional” para la empresa, Fiesta Hotels & Resorts SL, propiedad de los Matutes y uno de los mayores conglomerados turísticos de Balears.

La misma empresa ya protagonizó otro episodio relevante en 2023, cuando tuvo que abonar 38,9 millones de euros a Hacienda tras una inspección de la Agencia Tributaria relativa al Impuesto sobre Sociedades correspondiente a los ejercicios 2016 a 2019.

En el caso del camarero despedido, los magistrados consideran acreditado que el entonces empleado grabó el vídeo desde su puesto de trabajo y durante su horario laboral utilizando su teléfono móvil personal. En las imágenes aparecía el sistema interno de gestión y cobro (TPV Room Service) de la empresa, lo que, a juicio del tribunal, permitía identificar al establecimiento, un extremo que negaba el extrabajador. El camarero denunciaba que el coste de un café era de apenas 20 céntimos mientras se vendía por cinco euros, mientras que los empleados cobraban únicamente 1.400 euros.

El demandante alegaba que el despido era desproporcionado e improcedente, ya que en el video no se identificaba a la empresa ni se causó un daño real a la empresa. Sostenía además que, aun de existir una conducta reprochable, la mercantil obvió la graduación de las faltas al imponer la sanción más gravosa sin atender a las circunstancias. Por su parte, la compañía señaló que, aunque no hubiera un daño económico directo cuantificado, la difusión de tales mensajes suponía un importante daño a su reputación, prestigio y credibilidad exterior.

Uno de los aspectos más relevantes del fallo es que la Sala considera que no es necesario demostrar un daño económico efectivo para justificar un despido disciplinario cuando la conducta del trabajador compromete la confianza y la reputación de la empresa.

Según el tribunal, la difusión en TikTok de información sobre el funcionamiento interno de la empresa y las críticas públicas a su política de precios y salarios constituyen “un ataque directo a la reputación y crédito profesional” de la mercantil. Los magistrados añaden que basta con que la conducta sea objetivamente apta para quebrar la buena fe contractual y la lealtad debida al empleador.

La resolución también rechaza que la sanción fuera desproporcionada pese a que el trabajador alegó carecer de antecedentes disciplinarios y llevar casi cinco años en la empresa. Para la Sala, el hecho de difundir en redes sociales, durante la jornada laboral, un vídeo que exhibía sistemas internos de la compañía y contenía manifestaciones despectivas constituye una infracción suficientemente grave como para justificar la máxima sanción prevista por la normativa laboral.

Asimismo, el TSJIB descarta las alegaciones del empleado sobre supuestos defectos formales en la comunicación del despido. La sentencia concluye que la empresa entregó correctamente la carta de despido y que esa circunstancia quedó acreditada durante el procedimiento, por lo que no aprecia vulneración alguna de las garantías legales. Contra la resolución cabe interponer recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

En el mundo científico raro es el investigador que no ha tenido que poner dinero de su bolsillo para un viaje de trabajo. O que se ha visto obligado a compartir habitación con un compañero durante un desplazamiento. También los hay que, para evitarse esas situaciones, han dejado de viajar o lo hacen mucho menos. Y eso es un problema en un sector en el que, buena parte de la labor de estos profesionales pasa, precisamente, por ir a congresos, bajar al terreno a tomar muestras de campo o realizar colaboraciones con otros colegas.

Las dietas que paga la Administración para estos desplazamientos se fijaron en 2002 y, desde entonces, no se han actualizado, denuncian los científicos. Un cuarto de siglo después, los 65 euros por noche y los 37 euros para tres comidas diarias que contempla el Real Decreto que lo regula se han quedado escasísimos, sostienen los investigadores. Y suponen, dicen, un obstáculo para desarrollar su trabajo.

“Es un tema conocido por todos”, sostiene César González-Pérez, investigador científico en el Instituto de Ciencias del Patrimonio (INCIPIT) del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), en Santiago de Compostela. “Es fantasioso alojarse por 65 euros la noche en ciudades como Madrid o Barcelona; acabas teniendo que poner dinero de tu bolsillo. Un año perdí 4.500 euros, así que decidí minimizar los viajes de trabajo”, lamenta. “Es relativamente habitual poner dinero propio”, coincide María Luz, profesora en la Universidad de Granada (UGR).

El precio medio de una habitación de hotel en España fue de 166,1 euros por noche en 2025, un 4% más que el año anterior, según la consultora Cushman & Wakefield. En Madrid, esa media sube ligeramente, hasta los 168 euros por noche. Es más del doble de lo que paga la Administración, aunque buscando en plataformas online sí es posible encontrar habitaciones que rondan los 60-70 euros para días concretos.

“Pero encuentra tú una habituación por ese dinero para un congreso en València en junio”, cuenta María Luz. “Porque, además, cuando vas a un congreso te interesa quedarte en el mismo hotel en el que se celebra. Suelen durar 8-10 horas cada día y así te ahorras el desplazamiento. Así que te ves compartiendo habitación con tu compañero, te caiga bien o no”. Ella lo ha sufrido y conoce a varios colegas que han pasado por lo mismo. “En un viaje de trabajo no es de recibo, qué menos que un poco de intimidad”, opina. Y eso que, como sucede en su caso, algunos organismos han elevado motu proprio esa cifra. Pero los 80 euros de que disponen en la UGR para pernoctaciones nacionales tampoco dan para mucho.

Realmente, el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio aplica a todos los funcionarios. Los divide en tres categorías y estipula unos gastos en dietas en función del grupo en el que se encuadra el trabajador. Los científicos quedan en el 2, el intermedio. Los altos cargos disponen de 102 euros para dormir y 53 para comer y el tercer escalón, grupo 3, apenas 48 euros para la habitación y 28 para tres comidas.

Que todos los empleados públicos se acojan a las mismas reglas es justamente parte de la disfunción de la normativa, explica Luis Miller, investigador del Instituto de Políticas y Bienes Públicos del CSIC. “Entre el funcionariado hay una inmensa mayoría de trabajadores que hace como mucho un viaje al año, pero los científicos hacemos muchos más. Por eso, siempre hemos querido salirnos de esa norma. Tenemos una vida que el resto de funcionarios no entiende bien porque no es de fichar, hacer un horario regular... Nuestra labor depende mucho de hacer viajes para hacer trabajo de campo, congresos, etc. Es un problema que afecta a una minoría del colectivo de funcionarios, por eso cuando le llega al secretario de Estado de Administraciones Públicas de turno, no le da prioridad, no acaba de entenderlo. Para nosotros es un poco dramático, pero para el gestor no es un problema”, argumenta el sociólogo.

Este periódico ha preguntado al Ministerio de Hacienda si tiene intención de actualizar las dietas o hacer algún cambio en la normativa, pero no ha obtenido respuesta.

“Una tormenta perfecta”

La cantidad no es el único problema. “Además, [en la administración pública] todo va por compra centralizada”, explica Miller. “Si no quieres adelantar dinero de tu bolsillo, tienes que ir a través de ellos. Pero prácticamente ya nunca tienen ofertas. Durante estos años pasados nos hemos buscado la vida como podíamos, pero ya es imposible”, relata. La salida de la pandemia fue un punto de inflexión, coinciden los investigadores: “Ha habido una tormenta perfecta de crecimiento económico, millones de turistas y precios disparados”.

¿El resultado? “Tenemos ese dilema: están desde los que deciden no viajar hasta los que adelantan el dinero”, cuenta el sociólogo. O los que, como González-Pérez, lo ponían de su bolsillo. O quienes juntan dos dietas para coger una habituación doble, como explicaba la profesora María Luz.

Pero viajar es imprescindible para su trabajo, recuerdan los científicos. “Como investigadores, uno de los deberes que tenemos es difundir conocimiento. Eso implica ir a congresos, a charlas... Hay que hacer esa labor evangelizante, digamos, de presentar tus resultados a la sociedad”, explica González-Pérez. “Lo más insustituible es el trabajo de campo”, añade Miller. “Recogidas de muestras, entrevistas, reuniones de equipo en directo, visitas a grandes laboratorios, que están en determinados sitios... No es solo el estereotipo del congreso”.

A la vez, alguno admite que desde que el confinamiento global mostró que ciertas actividades, especialmente los congresos, se pueden hacer a distancia hay un cierto debate sobre la necesidad de determinados desplazamientos.

Pero también hay quien defiende la necesidad de acudir, que no es ni remotamente parecido atender un congreso online que presencial porque la ciencia es una labor comunitaria, de intercambio. “Nunca es lo mismo [presencial que virtual]. Si voy a Ámsterdam estoy ocho o nueve horas en el congreso hablando con gente, conociendo personas que a lo mejor un día me pueden ser útiles para hacer una estancia o cualquier cosa. Para mí el networking [las relaciones que se establecen en un evento profesional] es fundamental. Es casi más importante quién voy a conocer que el contenido del congreso”, reflexiona González-Pérez.

Es cierto que algunos organismos, como el CSIC, tienen una normativa propia que contempla excepciones que permiten elevar el gasto. Pero es engorrosa, para unos supuestos muy concretos, con determinadas partidas de dinero y circunstancias, y de facto casi nadie la usa, cuentan los investigadores consultados.

La Fundación ONCE del Perro Guía, que se dedica a criar y adiestrar perros guía para personas con ceguera o deficiencia visual grave, ha tenido que hacer indefinidos a seis trabajadores con contratos temporales irregulares por mandato de la Inspección de Trabajo. Además, ha exigido también que elabore un plan de igualdad, confirman fuentes de la propia fundación, medida que ya debería tener desde hace varios años al superar el umbral de 50 empleados.

La Fundación, creada por la ONCE en 1990, entrega cada año más de 120 perros guía de manera gratuita a personas afiliadas a esta entidad. Recibe la gran mayoría de sus fondos de ONCE (5,1 millones de los 5,2 millones de euros de ingresos fruto de su actividad en 2024), más 30.000 euros en una subvención de la Comunidad de Madrid y casi 148.000 euros en donaciones de empresas privadas y particulares, según sus últimas cuentas.

Fuentes de la Fundación ONCE del Perro Guía destacan que la Inspección de Trabajo ha emitido un requerimiento y “no un acta de infracción” contra la entidad, que supone la imposición de una sanción económica. En los requerimientos, los inspectores detectan ciertas irregularidades e instan a las empresas a que las solventen en un determinado plazo, pero sin imponer una multa de partida.

La fundación retrasa la estabilización de otros empleados

Tras una visita a las instalaciones de la fundación en Boadilla del Monte (Madrid), la Inspección de Trabajo consideró que los contratos de seis empleados temporales no se ajustaban a la legalidad vigente y obligó a convertirlos en indefinidos. La medida ha generado “un lío importante” dentro de la fundación, especialmente en las perreras en las que trabaja el personal al cuidado de los animales, explica Benedicto Cubillo, miembro del comité de empresa por el sindicato CCOO.

La regularización ha supuesto saltarse el sistema de mejora de turnos que la fundación tiene establecido por convenio colectivo, que funciona según la antigüedad y del que dependen muchas personas para mejorar sus condiciones. “Por ejemplo, hay gente que lleva cinco años en fin de semana, esperando que salga plaza entre semana y de repente hay contratos tres meses que se les ha hecho indefinidos” en este turno, explica Cubillo.

Fuentes de la plantilla que piden no ser identificadas confirman esta situación de malestar, que la propia directora gerente de la fundación reconoció en un correo electrónico a los trabajadores. En este, apuntaba que, “con carácter previo a esta inspección, desde la dirección ya se estaba trabajando en un plan para ir subsanando ciertas situaciones de temporalidad en los contratos”, pero alega que ahora tendrán que retrasarse.

“Ahora esta actuación supone un imprevisto más que nos obliga a modificar parte de la planificación inicial para regularizar y mejorar la estabilidad de los puestos”, informó la directora gerente a los trabajadores, como ha podido comprobar elDiario.es.

CCOO denuncia “un abuso brutal” de horas complementarias

Desde el comité de empresa, Benedicto Cubillo denuncia las “malas condiciones” de los contratos de los trabajadores en perreras, especialmente. “De los 22 trabajadores que hay hoy trabajando solo tres” tienen contrato indefinido para el turno de lunes a viernes, explica el representante de CCOO.

“El resto son trabajadores con contrato a tiempo parcial”, el contrato que se firma en la fundación para el fin de semana, “realizando horas complementarias, las cuales casi todos han superado”, o son “interinos, con contratos de sustitución en algunos casos”.

Cubillo denuncia “un abuso brutal” de las horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial, una medida que da flexibilidad a las empresas en detrimento de la estabilidad de horas de trabajo de los empleados, así como un convenio colectivo negociándose desde hace varios años, sin avances, y tras pasar una década de congelación salarial.

“Abusan porque trabajar con perros en España es muy difícil. O eres policía o guardia civil en la unidad canina, o entrar en una entidad grande para trabajar con perros es muy difícil. Así que hay mucha gente que, aunque cobre poco y sus condiciones laborales sean pocas, aguanta con el afán de poder trabajar en algo que les gusta y les motiva. Este es un trabajo muy vocacional”, explica el representante de CCOO.

Fuentes de la Fundación ONCE del Perro Guía sostienen que “no existe ninguna actuación que pueda considerarse precarización” del personal. Además, indican que la fundación ya ha dado los primeros pasos para elaborar el plan de igualdad, con el proceso de contratación de una consultora para ello.