Una vez pasado el puente del 12 de octubre, el calendario laboral de 2026 todavía deja varias fechas festivas antes de que termine el año. En noviembre llegará la primera oportunidad para enlazar varios días libres, aunque el puente más largo será el de diciembre. Su duración dependerá de la comunidad autónoma. A diferencia de lo ocurrido en octubre, cuando el festivo fue común en todo el país, el final del año presenta algunas diferencias según el territorio.

Para quienes tienen libres los fines de semana, la combinación de fechas de diciembre permitirá sumar hasta cuatro días seguidos de descanso en determinadas comunidades. En otras habrá que trabajar el lunes situado entre el fin de semana y el festivo del martes. Esa diferencia será clave para quienes estén pensando en organizar un viaje, una reunión familiar o unos días de vacaciones antes de Navidad. La posibilidad de enlazar todo el periodo dependerá de si el lunes 7 aparece o no marcado como festivo.

El motivo está en la capacidad de las comunidades autónomas para decidir sobre una parte de su calendario laboral dentro de los límites establecidos por la normativa. Algunos festivos son comunes en todo el país, mientras que otros pueden trasladarse o sustituirse. Por eso, la referencia debe ser siempre el calendario del lugar donde se trabaja, que no tiene por qué coincidir con la comunidad o el municipio de residencia.

Por qué son festivos el lunes 7 y el martes 8 de diciembre

El 6 de diciembre se celebra el Día de la Constitución Española, una fecha que en 2026 cae en domingo. Ante esta situación, varias comunidades autónomas han trasladado el descanso laboral al lunes 7. La celebración continúa fijada en su fecha habitual, pero la jornada no laborable pasa al día siguiente.

Este traslado no se aplica automáticamente en toda España. Las comunidades pueden decidir sobre determinados festivos y, en algunos casos, sustituirlos por otras celebraciones. Por eso, que una fecha señalada coincida con un domingo no significa que el lunes posterior vaya a ser libre en todos los territorios.

El martes 8 de diciembre funciona de forma diferente. Ese día se celebra la Inmaculada Concepción, incluida entre las fiestas nacionales no sustituibles, por lo que será festivo en todas las comunidades autónomas y también en Ceuta y Melilla. Su cercanía con el lunes 7 permitirá ampliar el descanso allí donde ambas jornadas sean no laborables.

En qué comunidades habrá un puente de cuatro días

El lunes 7 de diciembre será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid, Región de Murcia y La Rioja, además de Melilla. Estas nueve comunidades autónomas y la ciudad autónoma han trasladado al lunes el descanso correspondiente al Día de la Constitución, lo que permitirá enlazarlo con el martes 8.

De esta forma, quienes trabajen habitualmente de lunes a viernes podrán disfrutar de cuatro días consecutivos libres: sábado 5, domingo 6, lunes 7 y martes 8. Su última jornada laboral antes del puente será el viernes 4 y, salvo que tengan vacaciones o algún otro permiso, volverán al trabajo el miércoles 9. Dos de esos cuatro días corresponden al descanso habitual del fin de semana.

La situación será distinta en Illes Balears, Canarias, Castilla-La Mancha, Catalunya, Galicia, Navarra, País Vasco y Comunitat Valenciana, así como en Ceuta. En estos territorios, el lunes 7 será laborable con carácter general. Quienes tengan una jornada ordinaria deberán trabajar ese día y disfrutarán del festivo nacional el martes 8. Para unir las cuatro jornadas será necesario pedir el lunes como día de vacaciones o permiso, siempre que pueda autorizarse.

Qué festivos quedan antes de la llegada de 2027

El primero de los descansos pendientes después del 12 de octubre será Todos los Santos, que se celebra el 1 de noviembre. Como este año cae en domingo, Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid y Navarra han trasladado la jornada no laborable al lunes 2.

En estas nueve comunidades, las personas que normalmente descansan sábado y domingo podrán enlazar tres días libres, desde el 31 de octubre hasta el 2 de noviembre. En el resto de territorios, el lunes continuará siendo laborable con carácter general, salvo que exista alguna circunstancia particular en el calendario correspondiente. Para quienes trabajan durante el fin de semana, el reparto dependerá de su jornada habitual y de sus descansos semanales.

Después llegará el puente de diciembre, cuya duración dependerá de si el lunes 7 figura como festivo en cada comunidad autónoma. El último festivo nacional del año será Navidad, el viernes 25 de diciembre. Para quienes tienen libres los fines de semana, esta fecha permitirá sumar tres días consecutivos de descanso, desde el viernes hasta el domingo 27. La vuelta al trabajo será el lunes 28, salvo que se disponga de vacaciones u otro permiso.

El calendario laboral de 2027 recoge un total de nueve festivos que se celebrarán de forma conjunta en toda España, el mismo número que este año, según una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En concreto, en 2027 serán fiesta en toda España el viernes 1 de enero (Año Nuevo), el miércoles 6 de enero (el Día de Reyes, denominado oficialmente como “Epifanía del Señor”), el viernes 26 de marzo (Viernes Santo), el sábado 1 de Mayo (Fiesta del Trabajo), el domingo 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el martes 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), el lunes 1 de noviembre (Fiesta de Todos los Santos), el lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), el miércoles 8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción) y el sábado 25 de diciembre (Navidad o “Natividad del Señor”, recoge el BOE).

Existen otros festivos comunes que las comunidades autónomas pueden desplazar a otro día. Así ha ocurrido con el jueves 25 de marzo (Jueves Santo), que será festivo en toda España menos en Catalunya y la Comunitat Valenciana, pero no con el miércoles 6 de enero, el día de Reyes, que todas las comunidades han decidido mantener.

Entre las facultades reconocidas a las comunidades autónomas se encuentra también la posibilidad de sustituir el descanso del lunes siguiente a las fiestas nacionales que coinciden en domingo por la incorporación de otras que les sean tradicionales, así como la opción de celebrar San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio) en su correspondiente territorio.

Festivos regionales

Asimismo, el Estatuto de los Trabajadores faculta a las comunidades autónomas que no puedan establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales a añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de 14.

Así, el viernes 19 de marzo (día de San José) será festivo en Galicia, Madrid, Murcia, Navarra y Comunitat Valenciana, mientras que el 29 de marzo (Lunes de Pascua) será fiesta en Balears, Catalunya, Navarra, Euskadi, Comunitat Valenciana y La Rioja.

Asimismo, el lunes 16 de agosto (día siguiente a la Asunción de la Virgen, que cae en domingo) será festivo en Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Comunidad de Madrid.

El año 2027 contará con un total de 14 días festivos, de los que dos serán locales, fijados por cada ayuntamiento. Las doce festividades restantes son de ámbito nacional y autonómico, y nueve de esas festividades serán comunes a todo el país.

Varios fines de semana largos

En 2027, los trabajadores podrán disfrutar de al menos cuatro fines de semana largos en todas las comunidades: el viernes 1 de enero (Año Nuevo); el viernes 26 de marzo (Viernes Santo); el lunes 1 de noviembre (Todos los Santos) y el lunes 6 de diciembre (Día de la Constitución), que apunta a ser el puente más largo de 2027 para aquellos trabajadores que puedan librar el martes 7 y enlazar con el festivo del día 8 (Inmaculada Concepción).

En las comunidades que han optado por celebrar el Jueves Santo (25 de marzo), que son todas salvo Catalunya y Comunitat Valenciana, habrá un puente de cuatro días, y en cuatro comunidades (Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja) este puente será de cinco días, puesto que han decidido dar también como festivo el lunes de Pascua (29 de marzo).

Octubre llega en 2026 con varias fechas señaladas en el calendario laboral, aunque no todas tendrán el mismo alcance. Este viernes, 9 de octubre, tiene consideración de festivo en la Comunitat Valenciana y llega justo antes de un fin de semana marcado también por otra celebración de ámbito nacional.

La posición de ambos días hará que esa semana tenga una distribución poco habitual para quienes trabajan de lunes a viernes. El descanso del día 9 queda muy próximo al del lunes 12, correspondiente a la Fiesta Nacional de España, con el sábado y el domingo entre medias. Esa combinación afectará especialmente a quienes tengan libres también esas dos jornadas del fin de semana.

El 9 de octubre, además, no es únicamente una fecha marcada en el calendario laboral valenciano. La jornada recuerda la entrada de Jaume I en Valencia en 1238 y reúne distintas celebraciones y costumbres que se mantienen vinculadas a este día. Entre ellas se encuentra Sant Donís y una tradición que continúa teniendo presencia en la Comunitat Valenciana.

Dónde es festivo el 9 de octubre de 2026

Este viernes 9 de octubre de 2026 es festivo en toda la Comunitat Valenciana. Se trata de una jornada de carácter autonómico, por lo que se aplicará en las tres provincias: Alicante, Castelló y Valencia. Ese día se celebra oficialmente el Día de la Comunitat Valenciana. La particularidad de este año está en su posición dentro de la semana. El festivo caerá en viernes y el lunes siguiente, 12 de octubre, será también jornada no laborable por la Fiesta Nacional de España. Entre ambas fechas quedarán el sábado 10 y el domingo 11.

Esto permitirá que quienes trabajen habitualmente de lunes a viernes puedan enlazar cuatro días consecutivos sin acudir al puesto de trabajo, desde el viernes hasta el lunes. Aun así, esta situación dependerá de las condiciones de cada empleo, ya que existen sectores y servicios que mantienen su actividad durante los festivos.

El alcance de las dos jornadas es diferente. El 9 de octubre solo tiene carácter festivo en la Comunitat Valenciana, mientras que el lunes 12 se aplicará en todo el territorio nacional. Esa combinación es la que hace que el calendario tenga un efecto particular en las tres provincias valencianas. El viernes 9 será además una jornada no lectiva en la Comunitat Valenciana. El calendario escolar coincidirá así con el laboral en esta fecha, de modo que buena parte de las familias tendrán también cuatro días seguidos sin clases entre el viernes y el lunes.

Qué se celebra en esta fecha

El 9 de octubre recuerda la entrada de Jaume I en la ciudad de València en 1238. El episodio tuvo lugar durante la campaña que terminó con la incorporación del territorio valenciano a la Corona de Aragón y quedó relacionado con el origen del Reino de Valencia. La conquista de la ciudad había comenzado meses antes. El 23 de abril de 1238, las tropas de Jaume I ocuparon el Grao de Valencia. Más adelante, el 28 de septiembre de ese mismo año, el emir Zayyan ibn Mardanish firmó la rendición de la ciudad. La entrada del monarca se produjo finalmente el 9 de octubre, fecha que terminó convirtiéndose en referencia para esta conmemoración.

El Día de la Comunitat Valenciana fue reconocido oficialmente como fiesta autonómica en 1982, tras la aprobación del Estatuto de Autonomía. La celebración, sin embargo, ya se había retomado en 1976, por lo que el reconocimiento institucional consolidó una fecha que había recuperado presencia en la vida pública valenciana durante los años anteriores.

Cada año se organizan distintos actos y celebraciones populares relacionados con esta jornada. Entre ellos se encuentran desfiles de Moros y Cristianos y otras actividades vinculadas al origen histórico de la fecha. Muchas de estas celebraciones se concentran en Valencia, donde el 9 de octubre tiene una presencia especialmente destacada.

La fecha coincide también con Sant Donís, una tradición relacionada con los enamorados valencianos. Una de sus costumbres más conocidas es la mocadorà, que consiste en regalar dulces de mazapán elaborados con formas de frutas y presentados dentro de un pañuelo. El nombre de esta tradición procede de “mocador”, la palabra valenciana utilizada para referirse al pañuelo. De esta manera, el 9 de octubre reúne el recuerdo de un episodio histórico, su condición de fiesta oficial y una serie de costumbres populares que continúan formando parte de la celebración.

Les patronals, sindicats i administracions han acordat per unanimitat els deu diumenges i festius d'obertura comercial autoritzada per al 2027, que deixa fora el 26 de desembre en considerar-lo una festa tradicional arrelada a Balears.

El calendari ha rebut el vistiplau en la reunió de la Comissió Interinsular de Comerç celebrada aquest dimecres, segons ha informat la Conselleria d'Empresa, Autònoms i Comerç.

Hi han assistit representants d'Afedeco, Pimeco, Ascome, Pimef, Pime Formentera, Anged, UGT, els quatre consells insulars, la Direcció General de Consum del Govern i la Federació d'Entitats Locals de les Balears (Felib).

Les dates d'obertura autoritzada seran el 3 i el 17 de gener, l'1 i el 25 de març, el 2 de maig, l'1 i el 28 de novembre, i el 6, el 12 i el 19 de desembre.

El 26 de desembre --substituïda pel 12 del mateix mes, com van demanar els empresaris-- ha quedat finalment fora del calendari perquè es considera una festa tradicional arrelada a l'arxipèlag.

Els ajuntaments podran substituir dues de les dates d'obertura autoritzada per incorporar festes locals, d'acord amb el procediment previst. El 17 de gener i l'1 de març han estat les dates que han tingut més acceptació com a opcions de substitució municipal.

Las patronales, sindicatos y administraciones han acordado por unanimidad los diez domingos y festivos de apertura comercial autorizada para 2027, que deja fuera el 26 de diciembre al considerarlo una fiesta tradicional arraigada en Balears.

El calendario ha recibido el visto bueno en la reunión de la Comisión Interinsular de Comercio celebrada este miércoles, según ha informado la Conselleria de Empresa, Autónomos y Comercio.

Han asistido representantes de Afedeco, Pimeco, Ascome, Pimef, Pime Formentera, Anged, UGT, los cuatro consells insulares, la Dirección General de Consumo del Govern y la Federación de Entidades Locales de Balears (Felib).

Las fechas de apertura autorizada serán el 3 y el 17 de enero, el 1 y el 25 de marzo, el 2 de mayo, el 1 y el 28 de noviembre, y el 6, el 12 y el 19 de diciembre.

El 26 de diciembre --sustituida por el 12 del mismo mes, como pidieron los empresarios-- ha quedado finalmente fuera del calendario porque se considera una fiesta tradicional arraigada en el archipiélago.

Los ayuntamientos podrán sustituir dos de las fechas de apertura autorizada para incorporar fiestas locales, de acuerdo con el procedimiento previsto. El 17 de enero y el 1 de marzo han sido las fechas que han tenido más aceptación como opciones de sustitución municipal.

El Consejo Riojano de Comercio ha acordado que los domingos y festivos que abrirá el comercio riojano son: 3 y 10 de enero, 25 y 29 de marzo, 1 de mayo; 9 de junio, 5 de septiembre, y 6, 19 y 26 de diciembre. Decisión que rechaza UGT La Rioja y, sobre todo, el 1 de mayo (Día Internacional de las Personas Trabajadoras) y el 9 de junio, Día de La Rioja.

El calendario de aperturas comerciales para 2027 se ha aprobado por mayoría de las organizaciones empresariales en el Consejo de Comercio y se trata de aquellos domingos o días festivos en los que, de acuerdo con el calendario comercial aprobado por la Comunidad Autónoma, determinados establecimientos pueden abrir sus puertas al público. Su establecimiento supone, por tanto, que las personas trabajadoras del sector del comercio pueden verse obligadas a prestar servicio durante jornadas que, “con carácter general, estarían destinadas al descanso y a la vida personal y familiar”.

Y para UGT La Rioja “no existe una necesidad comercial real que justifique el número de aperturas planteado para 2027” porque “ampliar los días de apertura no garantiza por sí mismo un mayor beneficio para el comercio y, en cambio, tiene un impacto directo sobre las condiciones de trabajo de quienes sostienen diariamente el sector. La apertura en festivos dificulta la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras del comercio”.

Especial rechazo al 1 de mayo y al 9 de junio

Y el total de festivos y domingos, UGT La Rioja considera especialmente inapropiado que se haya incluido el 1 de mayo, Día Internacional de las Personas Trabajadoras, entre los festivos de apertura comercial. Fechas que tienen “un marcado carácter social y reivindicativo y representa históricamente la defensa de los derechos laborales y de las condiciones de trabajo”. Por lo califican de “indignante que una jornada tan vinculada a los derechos de las personas trabajadoras se convierta en un día de actividad comercial ordinaria”. Y con respecto al 9 de junio consideran que “se trata de una jornada de especial significado para la Comunidad Autónoma que debe poder disfrutarse como día festivo y de descanso por las personas trabajadoras del sector”.

Tras conocerse el calendario laboral de 2027, la Semana Santa vuelve a estar entre las fechas más esperadas por quienes quieren saber cuándo llegará el siguiente periodo de varios días de descanso. Antes de esa cita todavía habrá varios festivos comunes en toda España, entre ellos la Fiesta Nacional, el 12 de octubre; la Inmaculada Concepción, el 8 de diciembre; Navidad, el 25 de diciembre; Año Nuevo, el 1 de enero; y el Día de Reyes, el 6 de enero. Una vez terminado el periodo navideño, habrá que esperar hasta finales de marzo para encontrar el siguiente bloque importante de jornadas no laborables.

La Semana Santa de 2027 comenzará el domingo 21 de marzo, Domingo de Ramos, y terminará el domingo 28 con la Pascua de Resurrección. Dentro de esa semana aparecen dos fechas especialmente importantes en el calendario laboral: el Jueves Santo, 25 de marzo, y el Viernes Santo, día 26. El viernes será no laborable en todo el país, mientras que el jueves dependerá de cada comunidad. A estas jornadas se sumará el Lunes de Pascua, 29 de marzo, incluido también en el calendario de seis autonomías.

La distribución del descanso, por tanto, cambiará según el territorio. En buena parte de España se podrá enlazar el jueves y el viernes con el fin de semana, mientras que en otros lugares el periodo comenzará el propio viernes. Algunas comunidades prolongarán además el descanso hasta el lunes 29. El número de días consecutivos sin trabajar dependerá así tanto del calendario autonómico como de la jornada habitual de cada persona.

Por qué la Semana Santa cambia de fecha

A diferencia de celebraciones como Navidad, la Semana Santa no ocupa siempre los mismos días del calendario. La fecha de la Pascua se establece mediante un cálculo eclesiástico relacionado con el ciclo lunar y la llegada de la primavera. La tradición utilizada para fijarla se remonta al Concilio de Nicea, celebrado en el año 325.

La regla sitúa el Domingo de Resurrección en el primer domingo posterior a la primera luna llena eclesiástica que tiene lugar a partir del 21 de marzo, fecha utilizada como referencia para el equinoccio de primavera. Esto hace que la Pascua pueda celebrarse entre el 22 de marzo y el 25 de abril. Una vez establecido ese domingo, se colocan el resto de jornadas que forman parte de la Semana Santa.

En 2027, el Domingo de Resurrección caerá el 28 de marzo. Una semana antes, el día 21, será Domingo de Ramos. Después llegarán el Lunes Santo, 22 de marzo; el Martes Santo, día 23; el Miércoles Santo, 24; el Jueves Santo, 25; el Viernes Santo, 26; y el Sábado Santo, 27. El calendario continuará el lunes 29 con el Lunes de Pascua.

Qué días serán festivos en toda España

De todas estas fechas, el Viernes Santo, 26 de marzo, será la única que tendrá carácter de festivo nacional en todo el país. Para quienes trabajen de lunes a viernes y tengan libre el fin de semana, esto permitirá disponer al menos de tres días seguidos de descanso, desde el viernes hasta el domingo.

El Jueves Santo, 25 de marzo, tendrá también una presencia muy amplia, aunque no será común a todo el territorio. Será jornada no laborable en Andalucía, Aragón, Illes Balears, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Navarra, Euskadi y La Rioja. También figurará como festivo en Ceuta y Melilla.

En estos territorios, quienes descansen sábado y domingo podrán unir cuatro días sin trabajar, desde el jueves 25 hasta el domingo 28. Illes Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja ampliarán todavía más ese periodo al tener también libre el lunes posterior a la Pascua.

Seis comunidades tendrán festivo el Lunes de Pascua

El Lunes de Pascua no será festivo en todo el país. En 2027, el 29 de marzo estará marcado como jornada no laborable en Illes Balears, Catalunya, Comunitat Valenciana, Navarra, Euskadi y La Rioja, aunque la combinación con los días anteriores será distinta en cada caso.

Catalunya y la Comunitat Valenciana tendrán una distribución diferente a la de buena parte de España. En ambas comunidades el Jueves Santo será laborable, pero sí serán festivos el viernes 26 y el lunes 29. Para quienes trabajen de lunes a viernes y descansen durante el fin de semana, esto permitirá enlazar cuatro jornadas seguidas.

Illes Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja contarán con una combinación más amplia. En estos cuatro territorios serán festivos el Jueves Santo, el Viernes Santo y el Lunes de Pascua. Al sumarse también el sábado y el domingo, el descanso podrá extenderse desde el jueves 25 hasta el lunes 29 para quienes no trabajen durante el fin de semana.

En Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Comunidad de Madrid, Región de Murcia, Ceuta y Melilla serán festivos el jueves y el viernes, pero no el lunes siguiente. De este modo, la Semana Santa dejará periodos de descanso diferentes según la comunidad: en algunos casos comenzarán el viernes, en otros el jueves y, en seis autonomías, se prolongarán hasta el lunes.

Estas fechas corresponden al calendario laboral general. A ellas pueden añadirse los festivos locales que determine cada ayuntamiento, por lo que la situación concreta puede variar según el municipio. Tampoco debe confundirse este calendario con las vacaciones escolares, ya que esos periodos los fijan las administraciones educativas y no tienen por qué coincidir exactamente con los días considerados festivos a efectos laborales.

El calendario laboral de 2027 empieza a definirse y ya permite saber cómo se repartirán buena parte de los días no laborables del próximo año. Como sucede cada ejercicio, habrá un máximo de 14 festivos retribuidos y no recuperables. Algunos serán comunes en todo el país, mientras que otros dependerán de las decisiones de las comunidades autónomas y los ayuntamientos, que completan el calendario con sus propias celebraciones.

La posición de estas fechas permite anticipar también qué momentos del año dejarán fines de semana más largos o facilitarán la posibilidad de hacer puente. En 2027 habrá festivos que caerán en viernes o lunes y podrán unirse directamente al sábado y al domingo, mientras que otros llegarán en martes o miércoles y requerirán utilizar algún día libre adicional para ampliar el descanso. A falta de que el Boletín Oficial del Estado publique el calendario definitivo, la mayoría de las comunidades ya ha aprobado su calendario. Asturias es, por ahora, la excepción.

Los festivos nacionales de 2027

El calendario de 2027 contará con nueve días no laborables comunes a todas las comunidades autónomas. Estas fechas se reparten durante todo el año, aunque no todas tendrán el mismo efecto para quienes trabajan de lunes a viernes, ya que algunas coincidirán con sábado y otras permitirán prolongar directamente el fin de semana.

En concreto, en 2027 serán días no laborables en toda España:

Estas nueve jornadas constituyen la parte del calendario compartida por todo el territorio. A partir de ahí, las comunidades pueden incorporar celebraciones propias o sustituir determinados festivos hasta completar las 12 fechas de ámbito estatal y autonómico. Después se añaden otros dos días de carácter local, elegidos por cada ayuntamiento, hasta llegar al máximo anual de 14.

Los puentes y fines de semana largos de 2027

La distribución de los festivos permitirá enlazar varios periodos de descanso a lo largo del año. El primero llegará nada más comenzar 2027. Al caer Año Nuevo en viernes, quienes trabajen de lunes a viernes podrán unir el 1 de enero con el sábado y el domingo.

Una situación parecida se producirá durante Semana Santa. Viernes Santo será el 26 de marzo, por lo que en todo el país habrá un fin de semana de tres días. En la mayoría de los territorios también será festivo el jueves 25, lo que permitirá ampliar ese periodo desde el jueves hasta el domingo. Y en algunas comunidades el descanso será todavía mayor. Illes Balears, Catalunya, Comunitat Valenciana, Navarra, Euskadi y La Rioja tendrán también como festivo el lunes 29 de marzo, Lunes de Pascua. Illes Balears, Navarra, Euskadi y La Rioja combinarán esta fecha con el Jueves Santo y podrán enlazar así cinco jornadas consecutivas.

Otra de las fechas a tener en cuenta será el 12 de octubre, que caerá en martes, por lo que quienes puedan disponer del lunes anterior tendrán la opción de unir cuatro días. El Día de Todos los Santos, por su parte, llegará en lunes 1 de noviembre y permitirá prolongar directamente el fin de semana.

Diciembre ofrecerá otra de las combinaciones más destacadas del año. El Día de la Constitución caerá en lunes 6 y la Inmaculada Concepción llegará el miércoles 8. Quienes puedan utilizar el martes 7 como día libre podrán enlazar ambas fechas con el fin de semana anterior.

La Asunción, el 15 de agosto, caerá en domingo. Varias comunidades han trasladado el descanso relacionado con esta celebración a otra fecha. Andalucía, Aragón, Canarias, Castilla y León y Comunidad de Madrid lo llevarán al lunes 16 de agosto, mientras que Extremadura ha optado por situarlo en octubre.

Andalucía

Aragón

Asturias

Asturias todavía no ha publicado su calendario laboral completo para 2027.

Illes Balears

Canarias

Además, cada isla cuenta con una jornada propia:

Cantabria

Castilla y León

Castilla-La Mancha

Catalunya

Comunitat Valenciana

Extremadura

Galicia

Comunidad de Madrid

Región de Murcia

Navarra

Euskadi

La Rioja

Ceuta

Melilla

El calendario laboral de la Comunidad de Madrid tendrá en 2027 dos festivos que no figuraban en el de este año: San José, el viernes 19 de marzo, y el traslado de la festividad de la Asunción al lunes 16 de agosto. Ambas fechas permitirán formar sendos puentes de tres días al coincidir con viernes y lunes, respectivamente.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado este miércoles el decreto que establece las fiestas laborales para 2027, con 12 festivos de carácter autonómico y nacional, a los que se sumarán los dos días festivos locales que corresponde fijar a cada ayuntamiento y que en la capital quedaron fijados este martes. En total, serán 14 días no laborables.

El calendario introduce varios cambios respecto al de 2026. La Semana Santa se adelanta una semana, con el Jueves Santo el 25 de marzo y el Viernes Santo el 26, frente al 2 y 3 de abril de este año. También cambia la distribución de algunos festivos: el 1 de noviembre caerá en lunes y el 6 de diciembre también permitirá un puente de tres días, mientras que otras fechas quedarán aisladas entre semana.

Entre las novedades destaca la recuperación de San José como festivo autonómico, que en 2027 caerá en Viernes de Dolores -el previo a la Semana Santa-, que ya era no lectivo para estudiantes y profesores según el calendario escolar de la Comunidad de Madrid. También será festivo el lunes 16 de agosto, al trasladarse a ese día la celebración de la Asunción de la Virgen, que se conmemora el 15 de agosto y que en 2027 caerá en domingo.

El calendario, sin embargo, también deja algunos fines de semana sin puente. El 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, caerá en sábado, y el 2 de mayo, Fiesta de la Comunidad de Madrid, en domingo, por lo que no habrá traslado de ninguno de los dos festivos al lunes. El 2 de mayo mantiene en cualquier caso su condición de fiesta autonómica, aunque no figura entre las 12 fechas del calendario laboral al coincidir con un domingo.

El 12 de octubre caerá en martes, por lo que quedará como un festivo aislado salvo que se una con días de vacaciones. El 6 de diciembre, Día de la Constitución, será lunes, formando un puente de tres días, mientras que el 8 de diciembre, Día de la Inmaculada Concepción, caerá en miércoles y quedará separado del anterior.

La Navidad tampoco permitirá formar puente en 2027: el 25 de diciembre caerá en sábado. Sí serán festivos el viernes 1 de enero y el miércoles 6 de enero, aunque ambos quedarán condicionados por su posición dentro de la semana.

Fiestas del calendario laboral de la Comunidad de Madrid para 2027:

A estas fechas se añadirán los dos festivos locales que corresponde fijar a cada municipio, de acuerdo con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores. En el caso de Madrid ciudad, el Ayuntamiento ha fijado ya como festivos locales el sábado 15 de mayo, San Isidro, y el martes 9 de noviembre, la Virgen de la Almudena, los dos patrones católicos de la capital.

La competencia para establecer el calendario de fiestas laborales corresponde al Consejo de Gobierno regional, aunque la propuesta se somete previamente a consulta de los grupos parlamentarios representados en la Asamblea de Madrid y de las organizaciones económicas y sociales más representativas de la región. El decreto aprobado este miércoles será remitido a la Administración General del Estado con las 12 fechas fijadas por la Comunidad, a las que cada ayuntamiento incorporará posteriormente las dos fiestas locales que le correspondan.

Sin sorpresas en los festivos municipales para este año en Madrid. El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado declarar como festivos en 2027 los días en los que se celebran sus dos patrones católicos: el sábado 15 de mayo, San Isidro, y el martes 9 de noviembre, la Virgen de la Almudena.

La propuesta de Alcaldía, que ha sido aprobada por unanimidad en Cibeles gracias a los apoyos del resto de grupos, creará por lo tanto una libranza en un fin de semana de mayo y un festivo aislado, sin posiblidad de enganchar con ningún puente, para el mes de noviembre.

Siguiendo la habitual distribución del calendario laboral de la región marcada, dos días festivos son locales y corresponde establecerlos a cada uno de los ayuntamientos madrileños, según queda recogido en el Estatuto de los Trabajadores.

Ahora queda por saber qué festivos regionales escogerá la Comunidad de Madrid para el calendario laboral del año 2027 y cuál será la distribución final de las libranzas. Una de las pistas puede venir por el Calendario Escolar 2026 - 2027, en el que no se contempla trasladar al lunes el festivo del domingo 2 de mayo, Día de la Comunidad de Madrid.

El calendario laboral vuelve a dejar esta semana diferencias entre distintos puntos de Catalunya. Después del festivo autonómico del pasado 11 de septiembre por la Diada, este jueves 24 hay municipios en los que tampoco será necesario acudir al trabajo. En esta ocasión, sin embargo, no se trata de una jornada no laborable para toda la comunidad, sino de una fecha incluida en determinados calendarios locales.

Que el 24 de septiembre caiga en jueves también puede plantear dudas sobre la posibilidad de alargar el descanso hasta el fin de semana. Por sí sola, la jornada no forma un puente completo, ya que el viernes 25 mantiene su carácter laborable. Para unir ambos días con el sábado y el domingo será necesario disponer del viernes mediante vacaciones, permisos o cualquier otra fórmula prevista en cada situación laboral.

La diferencia está en el alcance de cada tipo de festivo. El calendario autonómico de 2026 no recoge el 24 de septiembre entre las fechas comunes para toda Catalunya, mientras que los ayuntamientos pueden establecer dos jornadas propias cada año. Esto hace que el jueves se mantenga como un día ordinario en buena parte del territorio y, al mismo tiempo, aparezca marcado como no laborable en varios municipios.

Los municipios de Catalunya donde es festivo el 24 de septiembre

Barcelona tiene este jueves una de sus fiestas locales con motivo de La Mercè. La fecha coincide con la celebración de la Mare de Déu de la Mercè y forma parte de la fiesta mayor de la capital catalana, que durante estos días concentra diferentes actividades culturales y festivas. A efectos laborales, el descanso se aplica dentro del ámbito municipal.

Barcelona no es el único lugar donde el jueves figura como festivo. También tienen jornada no laborable L'Hospitalet de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet, La Palma de Cervelló, Vallgorguina, Montcada i Reixac, Calldetenes y Sant Joan Despí. A ellas se añaden Almacelles, Isòvol y Escaladei.

En todos estos casos, la fecha forma parte del calendario local aprobado para cada municipio. Esto significa que la situación de los trabajadores viene determinada por el calendario que les corresponda y no por el hecho de que Barcelona celebre La Mercè. Municipios próximos entre sí pueden, por tanto, tener una consideración distinta para una misma jornada.

La celebración de La Mercè está vinculada a una tradición con varios siglos de historia. Según la leyenda, durante la noche del 24 de septiembre de 1218 la Mare de Déu se apareció al mismo tiempo al rey Jaume I, a Sant Pere Nolasc y a Sant Ramon de Penyafort. El relato señala que les pidió impulsar una orden de monjes destinada a liberar a cristianos que permanecían presos de los sarracenos en un periodo marcado por los conflictos religiosos.

Otro de los episodios relacionados con esta tradición se sitúa en 1687, cuando Barcelona sufrió una plaga de langostas y recurrió a la Mare de Déu de la Mercè. Después de que terminara aquella situación, el Consell de la Ciutat acordó nombrarla patrona de Barcelona. El reconocimiento pontificio llegó más tarde, en 1868, casi dos siglos después de aquella decisión.

Con el paso del tiempo, esta tradición terminó integrada en la fiesta mayor de Barcelona y el 24 de septiembre quedó asociado de forma estable a las celebraciones de la ciudad. Su importancia histórica y cultural explica la presencia que mantiene actualmente La Mercè dentro del calendario barcelonés y las actividades que se organizan alrededor de esta fecha.

Desde el punto de vista laboral, lo que determina que el jueves sea día libre es su elección como uno de los festivos locales de Barcelona y del resto de municipios que también lo han incluido. La celebración de actos por sí sola no modifica el calendario general de Catalunya ni convierte la jornada en festiva fuera de las localidades donde haya sido aprobada.

Esta es la principal diferencia respecto al pasado 11 de septiembre. La Diada tenía carácter autonómico y se aplicaba al conjunto de Catalunya, mientras que ahora la situación cambia según el municipio. Por eso, habrá trabajadores que descansen el jueves y otros que mantengan su jornada habitual, aunque se encuentren dentro de la misma comunidad autónoma.

Quienes sí tengan libre el día 24 y trabajen habitualmente de lunes a viernes deberán tener en cuenta que el viernes 25 sigue siendo laborable. Para conseguir cuatro días consecutivos de descanso será necesario disponer también de esa jornada. De lo contrario, el festivo quedará aislado en jueves antes de volver al trabajo al día siguiente.

El 24 de septiembre de 2026 debe entenderse así como una fecha de alcance local y no como un nuevo festivo general en Catalunya. Barcelona y los demás municipios que la han incluido en sus calendarios tendrán jornada no laborable, mientras que en el resto del territorio se mantendrá la actividad habitual. Consultar el calendario correspondiente permite saber qué situación se aplica en cada caso.

El calendario laboral de septiembre de 2026 deja una nueva jornada señalada a mitad de mes. El martes 15 será festivo en varios puntos de España, aunque no se trata de un descanso de carácter general para todo el país. Su aplicación depende del territorio y del calendario laboral correspondiente, algo habitual en un mes en el que pueden coincidir celebraciones autonómicas o locales sin que tengan efecto en el resto.

Por este motivo, una misma fecha puede aparecer como no laborable para unos trabajadores y mantenerse como una jornada ordinaria para otros. En este caso, el descanso afectará a Cantabria y también a Lanzarote y La Graciosa, así como a la ciudad de Murcia. Fuera de estos territorios, habrá que consultar el calendario que corresponda para comprobar qué consideración tiene ese día, ya que su presencia como festivo en determinados lugares no implica que se extienda automáticamente al resto de España.

Además, en 2026 el día 15 cae en martes, justo después del lunes 14 y antes del miércoles 16. La propia posición dentro de la semana hace que el descanso quede separado del fin de semana, puesto que el lunes seguirá siendo laborable con carácter general. Por tanto, cualquier posibilidad de enlazar varias jornadas libres dependerá de las circunstancias de cada trabajador. A partir de ahí, cada uno de los territorios donde aparece marcado mantiene su propia celebración y un origen diferente.

Cantabria: festividad por la Virgen de la Bien Aparecida

En Cantabria, el descanso está relacionado con la Virgen de la Bien Aparecida. La festividad figura en el calendario laboral oficial de 2026 y tiene alcance para toda la comunidad, por lo que no queda limitada al municipio en el que se sitúa el origen de esta tradición. La advocación cuenta con varios siglos de historia y terminó convirtiéndose en una referencia para el territorio cántabro.

Su origen se sitúa en 1605, en el municipio de Ampuero. Según la tradición, unos niños que ejercían como pastores encontraron una figura de la Virgen en una ventana de una ermita de la zona. A partir de aquel hallazgo comenzó a utilizarse el nombre de Bien Aparecida para referirse a la imagen. El episodio dio inicio a una devoción que se fue manteniendo durante las generaciones posteriores y extendiéndose entre la población.

Con el paso del tiempo, la relación entre esta advocación y Cantabria fue ganando importancia. La tradición dejó de estar vinculada únicamente al lugar en el que se había producido el hallazgo y fue adquiriendo un alcance cada vez mayor dentro de la comunidad. Esa evolución ayuda a explicar que actualmente la celebración aparezca recogida en el calendario laboral cántabro y tenga efectos en todo el territorio.

El reconocimiento oficial llegó en 1905, cuando la Bien Aparecida fue declarada patrona de Cantabria. Habían pasado tres siglos desde el episodio de 1605 y para entonces la devoción ya contaba con una larga trayectoria entre la población. Desde aquella declaración ha transcurrido más de un siglo, pero la festividad continúa manteniendo su presencia dentro del calendario autonómico.

De esta manera, el descanso del 15 de septiembre tiene en Cantabria un origen ligado directamente a esta tradición. No se trata de una celebración limitada a Ampuero ni únicamente al entorno donde se encuentra la imagen, sino de una jornada que afecta al conjunto de la comunidad. En 2026 volverá a tener consideración de festivo, esta vez coincidiendo con un martes dentro de la semana laboral.

Lanzarote y La Graciosa: festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes

En Lanzarote y La Graciosa, el motivo del descanso es Nuestra Señora de Los Volcanes. Ambas islas comparten esta celebración dentro de su calendario, de manera que los trabajadores afectados tendrán también una jornada no laborable. En este caso, la festividad tiene un ámbito concreto dentro de Canarias y no debe confundirse con una celebración que se extienda a todo el archipiélago.

Nuestra Señora de Los Volcanes es, por tanto, la celebración que explica que esa jornada figure como festiva en ambas islas. Su inclusión en el calendario tiene efectos laborales para quienes se encuentren dentro de ese ámbito, mientras que fuera de Lanzarote y La Graciosa la situación puede ser distinta. Para conocer si corresponde o no descanso en otros puntos del archipiélago, es necesario consultar el calendario aplicable en cada caso.

La situación permite ver cómo funcionan este tipo de festividades territoriales dentro del calendario laboral. Aunque compartan comunidad autónoma con otras islas, Lanzarote y La Graciosa mantienen este día señalado por una celebración propia. Su alcance queda así claramente delimitado y no se extiende de forma automática más allá de esos territorios.

El martes 15 de septiembre quedará, de este modo, marcado por dos celebraciones diferentes en lugares también distintos. En Cantabria estará vinculado a la Virgen de la Bien Aparecida, mientras que en Lanzarote y La Graciosa corresponderá a Nuestra Señora de Los Volcanes. La coincidencia se produce dentro del calendario, pero cada festividad mantiene su propio ámbito y sus efectos dependen del territorio en el que se aplique.

Murcia: final de la feria y tradicional Romería

El martes 15 de septiembre pone punto final a la feria de Septiembre. Se trata de la tercera y última jornada de una celebración marcada por el Desfile de Moros y Cristianos, el cierre de los Huertos y la subida de la Virgen de la Fuensanta a su Santuario. El día comienza con una cita a las 7.00 horas en la Catedral de Murcia, con motivo de la misa de sdespedida de Nuestra Señora de la Fuensanta. Justo después da comienzo la tradicional Romería hasta el Santuario.

A pesar de que se trata de uno de los dos grandes festivos locales de la capital de la Región, en la mayoría de los municipios de Murcia el 15 de septiembre no es festivo, por lo que este martes seguirá siendo una jornada laboral y los comercios abrirán en sus horarios habituales.

El calendario laboral de septiembre de 2026 deja una nueva jornada señalada a mitad de mes. El martes 15 será festivo en varios puntos de España, aunque no se trata de un descanso de carácter general para todo el país. Su aplicación depende del territorio y del calendario laboral correspondiente, algo habitual en un mes en el que pueden coincidir celebraciones autonómicas o locales sin que tengan efecto en el resto.

Por este motivo, una misma fecha puede aparecer como no laborable para unos trabajadores y mantenerse como una jornada ordinaria para otros. En este caso, el descanso afectará a Cantabria y también a Lanzarote y La Graciosa. Fuera de estos territorios, habrá que consultar el calendario que corresponda para comprobar qué consideración tiene ese día, ya que su presencia como festivo en determinados lugares no implica que se extienda automáticamente al resto de España.

Además, en 2026 el día 15 cae en martes, justo después del lunes 14 y antes del miércoles 16. La propia posición dentro de la semana hace que el descanso quede separado del fin de semana, puesto que el lunes seguirá siendo laborable con carácter general. Por tanto, cualquier posibilidad de enlazar varias jornadas libres dependerá de las circunstancias de cada trabajador. A partir de ahí, cada uno de los territorios donde aparece marcado mantiene su propia celebración y un origen diferente.

Cantabria: festividad por la Virgen de la Bien Aparecida

En Cantabria, el descanso está relacionado con la Virgen de la Bien Aparecida. La festividad figura en el calendario laboral oficial de 2026 y tiene alcance para toda la comunidad, por lo que no queda limitada al municipio en el que se sitúa el origen de esta tradición. La advocación cuenta con varios siglos de historia y terminó convirtiéndose en una referencia para el territorio cántabro.

Su origen se sitúa en 1605, en el municipio de Ampuero. Según la tradición, unos niños que ejercían como pastores encontraron una figura de la Virgen en una ventana de una ermita de la zona. A partir de aquel hallazgo comenzó a utilizarse el nombre de Bien Aparecida para referirse a la imagen. El episodio dio inicio a una devoción que se fue manteniendo durante las generaciones posteriores y extendiéndose entre la población.

Con el paso del tiempo, la relación entre esta advocación y Cantabria fue ganando importancia. La tradición dejó de estar vinculada únicamente al lugar en el que se había producido el hallazgo y fue adquiriendo un alcance cada vez mayor dentro de la comunidad. Esa evolución ayuda a explicar que actualmente la celebración aparezca recogida en el calendario laboral cántabro y tenga efectos en todo el territorio.

El reconocimiento oficial llegó en 1905, cuando la Bien Aparecida fue declarada patrona de Cantabria. Habían pasado tres siglos desde el episodio de 1605 y para entonces la devoción ya contaba con una larga trayectoria entre la población. Desde aquella declaración ha transcurrido más de un siglo, pero la festividad continúa manteniendo su presencia dentro del calendario autonómico.

De esta manera, el descanso del 15 de septiembre tiene en Cantabria un origen ligado directamente a esta tradición. No se trata de una celebración limitada a Ampuero ni únicamente al entorno donde se encuentra la imagen, sino de una jornada que afecta al conjunto de la comunidad. En 2026 volverá a tener consideración de festivo, esta vez coincidiendo con un martes dentro de la semana laboral.

Lanzarote y La Graciosa: festividad de Nuestra Señora de Los Volcanes

En Lanzarote y La Graciosa, el motivo del descanso es Nuestra Señora de Los Volcanes. Ambas islas comparten esta celebración dentro de su calendario, de manera que los trabajadores afectados tendrán también una jornada no laborable. En este caso, la festividad tiene un ámbito concreto dentro de Canarias y no debe confundirse con una celebración que se extienda a todo el archipiélago.

Nuestra Señora de Los Volcanes es, por tanto, la celebración que explica que esa jornada figure como festiva en ambas islas. Su inclusión en el calendario tiene efectos laborales para quienes se encuentren dentro de ese ámbito, mientras que fuera de Lanzarote y La Graciosa la situación puede ser distinta. Para conocer si corresponde o no descanso en otros puntos del archipiélago, es necesario consultar el calendario aplicable en cada caso.

La situación permite ver cómo funcionan este tipo de festividades territoriales dentro del calendario laboral. Aunque compartan comunidad autónoma con otras islas, Lanzarote y La Graciosa mantienen este día señalado por una celebración propia. Su alcance queda así claramente delimitado y no se extiende de forma automática más allá de esos territorios.

El martes 15 de septiembre quedará, de este modo, marcado por dos celebraciones diferentes en lugares también distintos. En Cantabria estará vinculado a la Virgen de la Bien Aparecida, mientras que en Lanzarote y La Graciosa corresponderá a Nuestra Señora de Los Volcanes. La coincidencia se produce dentro del calendario, pero cada festividad mantiene su propio ámbito y sus efectos dependen del territorio en el que se aplique.

Septiembre incluye varias fechas señaladas en los calendarios laborales autonómicos, aunque no todas tienen el mismo alcance. Una de ellas es el 11 de septiembre, que en 2026 cae en viernes y modifica la semana laboral únicamente en una comunidad. Al tratarse de una jornada de carácter regional, quienes trabajen fuera de ese territorio mantendrán, con carácter general, su actividad habitual durante ese día.

La posición de la fecha dentro de la semana también tiene consecuencias para quienes disfruten de este día de descanso en septiembre. Al coincidir con un viernes, podrá enlazarse directamente con el sábado 12 y el domingo 13 en aquellos casos en los que no se trabaje durante el fin de semana. De esta forma, será posible disponer de tres días consecutivos libres sin necesidad de solicitar otra jornada adicional.

Estas diferencias se explican por la organización del calendario laboral en España. A las fiestas de ámbito nacional se suman las que establece cada comunidad autónoma y las de carácter local que fija cada municipio. Por este motivo, un mismo día puede aparecer como no laborable en una parte del país y mantener su consideración habitual en el resto.

Más allá de sus efectos sobre la jornada de trabajo, el 11 de septiembre está relacionado con una conmemoración cuyo origen se remonta a comienzos del siglo XVIII. Con el paso del tiempo, aquella fecha adquirió un significado propio y terminó incorporándose al calendario de Catalunya, donde actualmente se recuerda mediante actos institucionales, homenajes y distintas iniciativas culturales.

La Diada de Catalunya y el origen del 11 de septiembre

El viernes 11 de septiembre de 2026 será festivo únicamente en Catalunya. Así figura en el calendario laboral autonómico, que establece esa fecha como jornada no laborable en Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona. No se trata, por tanto, de una celebración de alcance estatal ni de un descanso aplicable de manera general en el resto de España.

La fecha corresponde a la Diada Nacional de Catalunya, que se conmemora cada año el 11 de septiembre. Su origen está relacionado con los acontecimientos de 1714, durante la Guerra de Sucesión española. Barcelona llevaba tiempo sometida al asedio de las tropas borbónicas cuando terminó capitulando ese día, dentro de un conflicto que se había prolongado durante cerca de quince años.

La elección de la jornada está vinculada, por tanto, a una derrota y no a una victoria militar. La caída de Barcelona puso fin al enfrentamiento en la ciudad y aquel episodio fue adquiriendo con el paso del tiempo un peso propio dentro de la memoria histórica catalana. Finalmente, el 11 de septiembre terminó convirtiéndose en la referencia alrededor de la que se articula la conmemoración actual.

Ese origen histórico continúa presente en la celebración de la Diada. Durante la jornada tienen lugar homenajes relacionados con los acontecimientos de 1714 y distintos actos institucionales que recuerdan el episodio que dio origen a la fecha. La conmemoración mantiene así una relación directa con aquel momento histórico, aunque con el tiempo también se han incorporado otras actividades.

Entre ellas se encuentran diferentes iniciativas relacionadas con la cultura catalana y con la propia celebración de la jornada. De esta manera, el 11 de septiembre no queda limitado únicamente al recuerdo de lo ocurrido en el siglo XVIII, sino que combina su componente histórico con propuestas institucionales y culturales desarrolladas a lo largo del día.

La ubicación de la Diada en el calendario de 2026 tendrá además una consecuencia concreta para muchos trabajadores. Al caer en viernes, quienes terminen su semana laboral el jueves y no tengan actividad durante el sábado y el domingo podrán disfrutar de tres días seguidos de descanso. La fecha queda así unida directamente al fin de semana sin necesidad de utilizar otro día libre.

Esta situación dependerá, como ocurre con cualquier festivo, de la jornada laboral de cada persona. Quienes tengan que trabajar durante el fin de semana no podrán aprovechar de la misma manera la posición de la fecha, mientras que para quienes descansen sábado y domingo el 11 de septiembre permitirá ampliar directamente ese periodo.

El descanso se limita, en cualquier caso, al territorio en el que la Diada figura como festivo autonómico. En el resto del país se aplicará el calendario correspondiente a cada comunidad y, cuando proceda, las fiestas locales establecidas por cada municipio. El 11 de septiembre mantiene así su condición de jornada no laborable propia de Catalunya y no adquiere carácter nacional.

El mes de septiembre comienza sin ningún festivo de carácter nacional en España. A lo largo de sus 30 días no hay ninguna jornada no laborable que se aplique de forma general en todo el país, aunque eso no significa que el calendario carezca completamente de festivos. Algunas comunidades autónomas mantienen celebraciones propias durante este mes, por lo que determinados trabajadores sí tendrán días festivos según el territorio en el que desarrollen su actividad. Entre esas fechas está este martes, 8 de septiembre, que es no laborable en Asturias y Extremadura.

La jornada tiene carácter autonómico y, por tanto, no afecta al conjunto del territorio español. El calendario laboral diferencia entre las fiestas nacionales, las que establece cada comunidad y las de ámbito local, que dependen de los respectivos municipios. Esa combinación hace que un mismo día pueda ser festivo en una parte del país y laborable en otra. En este caso, el 8 de septiembre aparece señalado en los calendarios de Asturias y Extremadura, mientras que fuera de estas dos comunidades no tiene consideración general de festivo.

El hecho de que en 2026 caiga en martes también puede influir en la organización de la semana para algunos trabajadores. Quienes hayan tenido la posibilidad de librar el lunes 7 han podido unir esa jornada al fin de semana anterior y al propio martes, acumulando así varios días consecutivos de descanso. Sin embargo, ese lunes no tiene carácter festivo por esta celebración, por lo que el posible puente solo estará al alcance de quienes puedan disponer también de esa jornada.

Después de septiembre, el siguiente festivo de alcance nacional llegará el lunes 12 de octubre, correspondiente al Día de la Hispanidad. Al coincidir con el inicio de la semana, permitirá unirlo al sábado y al domingo anteriores. El calendario estatal mantiene después otras fechas señaladas antes de que termine 2026: el 1 de noviembre, Todos los Santos; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; y el 25 de diciembre, Natividad del Señor. Hasta entonces, las celebraciones de septiembre dependerán principalmente de los calendarios autonómicos y locales.

En qué comunidades es festivo el 8 de septiembre

Asturias es una de las dos comunidades en las que el martes 8 de septiembre es festivo. Este día se celebra el Día de Asturias, una fecha propia del Principado que coincide con la festividad de Nuestra Señora de Covadonga, patrona de la comunidad autónoma. La jornada se aplica en todo el territorio asturiano, por lo que no depende de un concejo concreto ni de que cada ayuntamiento la incluya en su calendario de fiestas locales.

La celebración autonómica y la religiosa coinciden así en la misma fecha. Por un lado, se conmemora el Día de Asturias; por otro, el 8 de septiembre está vinculado a Nuestra Señora de Covadonga. Para los trabajadores, la consecuencia práctica es que ese martes aparece como festivo en todo el Principado. La situación es diferente fuera de Asturias, ya que el carácter regional de la jornada impide que se extienda automáticamente al resto del país.

Extremadura comparte el mismo día no laborable, aunque la celebración es distinta. El 8 de septiembre se conmemora el Día de Extremadura y, al mismo tiempo, la festividad de Nuestra Señora de Guadalupe, patrona de la comunidad autónoma. La fecha figura como festiva en toda la región, por lo que no se trata de una celebración limitada a determinados municipios ni de una jornada aplicable de manera general en España. Es, por tanto, otro festivo autonómico incluido en septiembre de 2026.

La coincidencia entre ambas autonomías puede dar la impresión de que se trata de un festivo común, pero no es así. Asturias y Extremadura han fijado la misma fecha dentro de sus respectivos calendarios, aunque cada territorio la vincula a su propia celebración. En el Principado, el día está asociado al Día de Asturias y a Nuestra Señora de Covadonga; en Extremadura, al Día de Extremadura y a Nuestra Señora de Guadalupe.

Esta diferencia de ámbito es importante para interpretar correctamente el calendario laboral. Los festivos nacionales se aplican con carácter general, mientras que los autonómicos solo tienen efecto en las comunidades que los han establecido. A ellos se suman las fiestas locales, que pueden introducir nuevas diferencias entre municipios. Por ese motivo, el martes 8 de septiembre de 2026 será una jornada no laborable en Asturias y Extremadura, pero no puede considerarse un festivo general en España.

El 8 de septiembre deja, por tanto, dos celebraciones autonómicas en una misma fecha y con alcance regional. Asturias y Extremadura tendrán ese martes marcado como festivo, mientras que en otros territorios la jornada seguirá el calendario que corresponda. Que ambas coincidan en el mismo día no cambia la naturaleza de cada celebración ni convierte la fecha en una fiesta nacional. Para saber si se trabaja o no, la referencia seguirá siendo el calendario laboral aplicable en cada comunidad y, cuando corresponda, el de cada municipio.

Septiembre de 2026 arranca con la habitual reactivación del curso escolar y laboral, pero también se presenta como un mes estratégico para organizar escapadas y días de descanso. La paulatina transición hacia el otoño brinda la oportunidad de desconectar y disfrutar del patrimonio cultural español. Conocer con antelación estas fechas clave te permitirá planificar tu agenda con precisión, aprovechar los puentes festivos y no perderte ninguna de las citas señaladas del mes.

Más allá de las fechas concretas de septiembre, es interesante conocer cómo se estructura legalmente el calendario laboral. Se trata del documento oficial en el que se establece anualmente la relación de fiestas laborales de ámbito nacional de las distintas comunidades autónomas y de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla.

Este calendario se publica antes de que comience el año en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y su aprobación es competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social. De forma paralela y complementaria, la Dirección General de Gobernanza Pública es la entidad encargada de elaborar y publicar la resolución que fija el calendario de días inhábiles, fundamental para unificar el cómputo de los plazos en los procedimientos administrativos a nivel nacional.

Calendario de septiembre 2026: festivos y fechas destacadas

A lo largo de sus 30 días, el noveno mes del año en su calendario laboral combina importantes festividades regionales en diversos puntos de la geografía española con jornadas de conmemoración internacional. Desde los días autonómicos que ensalzan la historia y las tradiciones de territorios como Ceuta, Asturias, Extremadura o Catalunya, hasta eventos locales arraigados como la Romería de Murcia, el calendario laboral ofrece varios paréntesis clave. Conocer estas fechas destacadas te permitirá optimizar tu tiempo y no perderte ninguna cita señalada en las próximas semanas.

El verano todavía no ha terminado, quedan semanas para despedir el calor y con él las vacaciones. La vuelta al colegio ya ha comenzado a ser, de nuevo, un tema recurrente en las conversaciones. De hecho, los preparativos del curso que viene empezaron prácticamente el mismo día que terminaron las clases. Los libros de texto y el material escolar se encargaron hace semanas, y esperan almacenados en estanterías hasta que llegue el momento de estrenarlos.

A pesar de que miles de personas todavía no han podido disfrutar de todos sus días de vacaciones, la cuenta atrás para el regreso a las aulas avanza sin descanso. El inicio del curso 2026/2027 está cada vez más cerca. Agosto es un mes para planificar las últimas escapadas de verano, pero también para terminar con gestiones burocráticas, cerrar la matriculación en los centros educativos o preparar las compras pendientes antes de septiembre. Asimismo, los estudiantes que cambian de etapa educativa empiezan a investigar con curiosidad qué les deparará el próximo curso.

Tras varias semanas con jornadas de altas temperaturas, horarios flexibles, visitas a la playa o viajes en familia, la falta de una rutina fija se empieza a hacer notoria. Recuperar los hábitos de sueño, la convivencia con compañeros y profesores y las jornadas de estudio conlleva un proceso de adaptación, por eso ya son muchos los padres, madres y estudiantes que consultan las fechas de inicio del curso.

A continuación, repasamos el calendario escolar del curso 2026/2027 en cada comunidad autónoma, con las principales fechas que conviene tener en cuenta antes de que llegue la esperada vuelta al cole.

Inicio y final del curso

El inicio del curso escolar 2026/2027 se producirá, en la mayoría de comunidades, durante la segunda semana de septiembre, con diferencias de apenas unos días. Madrid abrirá las aulas el 7 de septiembre para Infantil, Primaria y Educación Especial (un día después para Secundaria y Bachillerato). Aragón, Catalunya, Castilla-La Mancha, la Región de Murcia, Cantabria y Ceuta arrancarán el 8 de septiembre (en Ceuta, solo Infantil, Primaria, ESO, Bachillerato y Educación Especial; Formación Profesional y la Escuela Oficial de Idiomas empiezan el 10).

Un día después, el 9, empezarán Castilla y León, La Rioja, Canarias, la Comunitat Valenciana, Galicia, Asturias y Melilla, mientras que Extremadura, Andalucía e Illes Balears lo harán el 10 de septiembre, con Secundaria y Bachillerato incorporándose unos días más tarde en varios de estos territorios. Navarra y Euskadi son un caso aparte: sus normativas no fijan una fecha única, sino un margen. En Navarra, ESO y Bachillerato empiezan el 4 de septiembre, e Infantil y Primaria entre el 4 y el 8, según decida cada centro. En Euskadi, la norma solo establece que las clases no pueden arrancar antes del 7 de septiembre, aunque la mayoría de centros elige el 8.

En cuanto al final del curso lectivo, Madrid, Aragón, la Comunitat Valenciana, Extremadura e Illes Balears serán de las primeras en concluir, el 18 de junio. Les seguirán Galicia y Catalunya, el 21 de junio, junto con la Región de Murcia (aunque en Murcia Secundaria y Bachillerato terminan el 21 y el segundo ciclo de Infantil y Primaria, el 22). Canarias, Castilla-La Mancha y La Rioja cerrarán el curso el 22 de junio; Andalucía, entre el 22 y el 23 según la etapa; Asturias, Ceuta y Melilla, el 23 de junio; y Castilla y León, el 24. Cantabria queda repartida entre las dos fechas: Infantil, Primaria y Educación Especial terminan el 23 de junio, mientras que el resto de enseñanzas llega hasta el 24, entre las comunidades con el calendario más extenso. Navarra y Euskadi vuelven a ser un caso aparte: en Navarra las clases terminan entre el 18 y el 22 de junio según el ciclo, mientras que en Euskadi la norma solo fija un límite máximo, el 18 de junio, sin una fecha única de cierre.

Vacaciones de Navidad

Las vacaciones de Navidad también presentan diferencias entre comunidades, aunque la mayoría de los alumnos dejará las aulas entre el 22 y el 24 de diciembre. Los primeros en comenzar el descanso serán los estudiantes de Galicia, Aragón, Catalunya, la Comunitat Valenciana y Canarias, que iniciarán las navidades el 22 de diciembre. Un día después, el 23, se sumarán Asturias, Cantabria, Navarra, La Rioja, Madrid, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Andalucía, Illes Balears, Ceuta y Melilla, mientras que la Región de Murcia añade el 23 como día no lectivo antes de que el parón propiamente dicho arranque el 24, y Euskadi será la comunidad que más retrasará el inicio del descanso, también el 24 de diciembre.

El regreso tampoco será simultáneo, y aquí conviene tener presente que la vuelta real a clase es el día siguiente al último día de vacaciones que marca cada calendario oficial “ambos inclusive”. Con ese matiz, Aragón, la Comunitat Valenciana, La Rioja, la Región de Murcia, Andalucía, Illes Balears y Euskadi reanudarán las clases el 7 de enero. Catalunya, Galicia, Extremadura y Canarias lo harán el 8. Y Madrid, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Navarra, Asturias, Cantabria, Ceuta y Melilla —que amplían el parón añadiendo el 8 de enero como día no lectivo— tendrán el regreso más tardío, el 11 de enero.

Vacaciones de Semana Santa

La Semana Santa será el segundo periodo más extenso de descanso del calendario escolar, aunque las fechas varían considerablemente entre comunidades autónomas. Los primeros en comenzar las vacaciones serán los alumnos de Madrid, Galicia y Castilla y León, que las iniciarán el 19 de marzo. Les seguirán Catalunya, Asturias y Cantabria, con inicio el 20, y la Región de Murcia, Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Canarias, Ceuta y Melilla, que empezarán el 22. Navarra, Aragón, La Rioja, la Comunitat Valenciana e Illes Balears esperarán hasta el 25, mientras que Euskadi fija solo un mínimo desde ese mismo día.

Respecto al final de las vacaciones, Canarias y Melilla serán las primeras en volver a clase, el 27 de marzo. Andalucía, Asturias y Cantabria regresarán el 29; Madrid, Catalunya, Galicia, Extremadura, Castilla-La Mancha y la Región de Murcia lo harán el 30, el mismo día en que Castilla y León concluye su descanso, aunque su regreso real será el 31. Euskadi, que solo fija un mínimo de descanso hasta el 29 de marzo, no volverá antes del 30. Aragón regresará el 3 de abril. Navarra, La Rioja e Illes Balears lo harán el 5 de abril, y la Comunitat Valenciana cerrará el capítulo el 6 de abril, de las vueltas más tardías del calendario. Ceuta, que encadena la Semana Santa con la Semana Blanca, no retomará las clases hasta el 3 de abril.

Ceuta encadena su Semana Santa con la Semana Blanca inmediatamente posterior, lo que retrasa su regreso real a clase hasta primeros de abril; Melilla, en cambio, celebra su Semana Blanca en fechas distintas y su Semana Santa no se alarga del mismo modo.

El calendario laboral de agosto incluye una de las fechas festivas de ámbito nacional que se repiten cada verano en España. En 2026, el 15 de agosto vuelve a figurar como jornada no laborable en todo el país, aunque este año se da una circunstancia que cambia su efecto para una parte de los trabajadores: cae en sábado. La fecha mantiene su consideración oficial y se celebra en todas las comunidades autónomas, pero para quienes trabajan habitualmente de lunes a viernes coincidirá con un día que ya forma parte de su descanso semanal.

Una de las principales cuestiones es qué sucede con el lunes siguiente. A diferencia de determinados festivos nacionales que coinciden en domingo y pueden trasladarse al día posterior, que el 15 de agosto caiga en sábado no implica automáticamente ese cambio. Por tanto, el lunes 17 de agosto será laborable con carácter general. Esto no impide que puedan darse situaciones diferentes por la existencia de un festivo local o por las condiciones laborales aplicables en cada caso, pero no habrá un traslado general de la Asunción ni al viernes anterior ni al lunes siguiente. Después de esta fecha todavía quedarán varias celebraciones nacionales repartidas entre octubre, noviembre y diciembre.

Por qué es festivo y qué se celebra el 15 de agosto de 2026

El 15 de agosto se celebra la Asunción de la Virgen, una festividad de origen religioso incluida en el calendario laboral español. En 2026 cae en sábado y mantiene su condición de fiesta nacional no sustituible. Esta categoría hace que la jornada figure en todas las comunidades autónomas y que ningún territorio pueda eliminarla de su calendario para sustituirla por otra celebración de carácter autonómico.

La fecha será, por tanto, festiva en toda España, independientemente de la comunidad en la que se resida. Su consideración tampoco cambia por coincidir con el fin de semana: el sábado 15 seguirá apareciendo como día festivo. Lo que sí será diferente es su efecto según la distribución de la jornada laboral de cada persona. Para quienes trabajan los sábados, la celebración coincide con un día en el que normalmente podrían tener que acudir a su puesto; para quienes desarrollan su actividad de lunes a viernes, cae en una jornada que habitualmente ya tienen libre.

La Asunción forma parte de las celebraciones nacionales que se mantienen de forma común en los diferentes calendarios territoriales. En esta ocasión, ninguna comunidad autónoma ha trasladado la jornada al viernes 14 ni al lunes 17. El festivo se mantiene el propio sábado, de modo que el calendario oficial no genera por sí solo un fin de semana de tres días para quienes descansan de manera habitual el sábado y el domingo.

Qué ocurre al caer en sábado

Que el festivo coincida con el sábado es la principal particularidad del 15 de agosto de 2026. Para muchas personas con jornadas de lunes a viernes, la celebración quedará incluida dentro de su descanso habitual. En la práctica, esto puede hacer que esa semana sea igual a cualquier otra en cuanto a días libres, aunque el sábado mantenga oficialmente su consideración de jornada festiva.

El lunes 17 de agosto no pasa por ello a ser festivo de forma automática. La posibilidad de trasladar determinadas celebraciones al lunes cuando coinciden en domingo no se aplica de la misma manera cuando estas caen en sábado. Por este motivo, el primer día laborable después de la Asunción continuará siendo una jornada ordinaria con carácter general en el conjunto de España.

Aun así, pueden darse algunas excepciones concretas. Un municipio puede haber establecido un festivo local alrededor de esas fechas o las condiciones laborales de determinados trabajadores pueden recoger una solución diferente cuando una fiesta coincide con su descanso habitual. Estas situaciones no cambian el calendario nacional y deben diferenciarse de la norma general. La referencia para todo el territorio es que la Asunción se celebra el sábado 15 de agosto y no se traslada al lunes siguiente.

Los festivos nacionales que quedan en 2026

Después del 15 de agosto, el calendario todavía incluye varias celebraciones de ámbito nacional durante los últimos meses del año. La siguiente será el 12 de octubre, Fiesta Nacional de España. En 2026 cae en lunes, por lo que quienes trabajan habitualmente de lunes a viernes podrán unir esa jornada festiva al descanso del sábado y el domingo.

El 1 de noviembre, Todos los Santos, caerá en domingo. Diciembre reunirá las últimas fechas nacionales del año: el Día de la Constitución será el domingo 6, la Inmaculada Concepción se celebrará el martes 8 y Navidad llegará el viernes 25. La coincidencia de algunas de estas jornadas con el fin de semana vuelve a poner el foco en la diferencia entre la fecha en la que figura oficialmente cada celebración y los posibles traslados que puedan establecer los calendarios correspondientes.

De este modo, desde mediados de agosto quedan el propio sábado 15, el lunes 12 de octubre, el domingo 1 de noviembre, el domingo 6 de diciembre, el martes 8 de diciembre y el viernes 25 de diciembre. La forma en la que estas jornadas se reparten durante el resto del año también influye en su efecto práctico. En 2026, algunas coinciden con el fin de semana y otras caen en lunes, martes o viernes, lo que cambia las posibilidades de descanso. No todas tendrán, por tanto, el mismo efecto sobre la semana laboral.

Agosto de 2026 comenzará en sábado y terminará en lunes, con 31 jornadas repartidas a lo largo de cinco fines de semana completos. El mes suele coincidir con el principal periodo vacacional en España, pero su calendario laboral será menos favorable para quienes busquen ampliar los descansos habituales. La única celebración de alcance nacional caerá en sábado, una circunstancia que reducirá sus efectos para buena parte de las personas que trabajan de lunes a viernes.

Además de las fechas no laborables, el mes incluirá varias citas vinculadas con la cultura, las tradiciones regionales y el ocio. Algunas cuentan con reconocimiento turístico y movilizan a numerosos asistentes, como el Descenso Internacional del Sella o el Día de Cantabria. Otras forman parte de calendarios temáticos que han ganado presencia durante los últimos años, aunque no tengan carácter oficial ni supongan una jornada de descanso.

La agenda también reservará espacio para conmemoraciones promovidas por organismos internacionales. La juventud, las víctimas del terrorismo y el recuerdo de la trata de esclavos estarán presentes durante la segunda mitad del mes. A ellas se sumarán fechas de carácter social o popular, como las dedicadas a la cerveza, los gatos, las personas zurdas o las parejas, que completarán un agosto con referencias de naturaleza muy distinta.

Festivos y celebraciones de agosto de 2026

El sábado 15 de agosto será festivo en todo el país por la Asunción de la Virgen. La fecha figura en el calendario laboral nacional y se aplicará en todas las comunidades autónomas. Sin embargo, al coincidir con el fin de semana, no permitirá formar un puente general para la mayoría de quienes desarrollan su actividad de lunes a viernes. El lunes 17 conservará, por tanto, su condición de jornada laborable con carácter general. La coincidencia de una fiesta nacional con un sábado no implica su traslado automático al primer día de la semana siguiente.

Fuera del ámbito laboral, Asturias abrirá sus grandes celebraciones del mes con el Descenso Internacional del Sella. La prueba tendrá lugar el sábado 8, de acuerdo con la tradición de disputarla en el primer sábado posterior al 2 de agosto. El recorrido cubre unos 20 kilómetros entre Arriondas y Ribadesella y reúne tanto a los participantes como al público que sigue el paso de las piraguas desde distintos puntos. La cita está reconocida como Fiesta de Interés Turístico Internacional desde 1980.

Un día después, el domingo 9, se celebrará el Día de Cantabria, conocido también como Día de la Montaña. La jornada tiene lugar el segundo domingo de agosto y está centrada en el folclore, las costumbres y las expresiones tradicionales de la comunidad. No debe confundirse con el Día de las Instituciones, fijado el 28 de julio y reconocido oficialmente en el calendario autonómico. La celebración de agosto cuenta con la declaración de Fiesta de Interés Turístico Nacional desde 1972.

Días internacionales y otras fechas destacadas

El calendario temático comenzará el sábado 1 con el Día de la Novia. Se trata de una conmemoración dedicada a reconocer el afecto, el apoyo y la relación entre parejas. No tiene efectos laborales, pero aparece incluida en distintas relaciones de efemérides del mes.

El viernes 7 llegará el Día Internacional de la Cerveza. Esta fecha se celebra cada año durante el primer viernes de agosto y gira en torno a una de las bebidas más consumidas en numerosos países. Al día siguiente, el sábado 8, será el Día Internacional del Gato, otra de las jornadas populares que suelen figurar en los almanaques de celebraciones.

El miércoles 12 se conmemorará el Día Internacional de la Juventud. La fecha fue implantada por Naciones Unidas para dar visibilidad a la participación de los jóvenes en la sociedad y destacar su capacidad para intervenir en los cambios que se producen en el mundo. La jornada sirve además para situar a este grupo de población y sus preocupaciones en el centro de la atención pública.

El jueves 13 será el Día de los Zurdos, una iniciativa que busca normalizar el uso preferente de la mano izquierda y dejar atrás las asociaciones negativas que históricamente han acompañado a esta característica. La efeméride también pretende dar visibilidad a una parte de la población que se desenvuelve en entornos concebidos mayoritariamente para personas diestras.

El viernes 21 tendrá lugar el Día Internacional de Conmemoración y Homenaje a las Víctimas del Terrorismo. La jornada estará dedicada a preservar su memoria y reconocer a las personas que han sufrido las consecuencias de estos actos. Dos días después, el domingo 23, se celebrará el Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y de su Abolición, una fecha centrada en mantener presente este episodio histórico y a quienes padecieron aquel sistema.

La Comisión de Cultura del Ayuntamiento de Santander ha dictaminado favorablemente dos propuestas que serán elevadas al Pleno municipal del próximo jueves, 30 de julio, para su aprobación definitiva: la designación de los dos festivos locales de 2027, que serán la Virgen del Mar y los Santos Mártires, y el cambio de denominación de la actual Cuesta de las Ánimas por calle del Parlamento.

En relación con el calendario laboral, se establecen como fiestas locales para el próximo año el 17 de mayo (lunes), festividad de la Virgen del Mar, y el 30 de agosto (lunes), festividad de los Santos Mártires.

Según ha informado el Ayuntamiento, la propuesta ha recibido el dictamen favorable, con el voto a favor del PP y la abstención de PSOE, Vox y Grupo Mixto. El PRC no ha estado presente en la sesión.

La elección responde a que la festividad de Santiago Apóstol, 25 de julio, coincidirá en domingo en 2027, lo que permite designar como festivos locales las celebraciones de la patrona de Santander y de los Santos Mártires.

“Garantizamos que Santander pueda seguir celebrando como festivos dos fechas con gran arraigo para los vecinos, reforzamos nuestras tradiciones, y facilitamos la participación de los santanderinos en unas celebraciones que forman parte de nuestra identidad”, ha señalado la alcaldesa, Gema Igual (PP).

Cambio de nombre en una calle

Por otro lado, la Comisión también ha informado favorablemente, por unanimidad de los grupos presentes, sobre la propuesta para modificar la denominación de la actual Cuesta de las Ánimas, que pasará a denominarse calle del Parlamento, una iniciativa presentada por la Asociación de Vecinos Alcázar de Toledo.

La medida cuenta con informes favorables del Centro de Estudios Montañeses, el Parlamento de Cantabria y el Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria, y se ajusta a lo previsto en el Reglamento Municipal de Honores y Distinciones.

Igual ha explicado que esta modificación reconoce el valor institucional y simbólico del Parlamento de Cantabria como una de las principales instituciones de la comunidad autónoma y responde a una iniciativa vecinal que ha seguido todo el procedimiento previsto, con el respaldo de las entidades consultadas.