Cantabria registró en los seis primeros meses de este año 3.492 accidentes de trabajo, un 3,5 por ciento más que los contabilizados en el mismo período de 2025, según el informe del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST).

Además, la encuesta revela que en los primeros seis meses del año ha habido 7 accidentes mortales, 6 de ellos en jornada laboral y otro in itinere, es decir, en un desplazamiento a o desde el trabajo, mientras que el ejercicio pasado hasta junio no había habido fallecidos.

De los 3.492 accidentes, 3.032 fueron en jornada laboral, que se incrementan en un 1,4% en comparación a los 2.990 de 2025 en las mismas fechas, y los 460 restantes fueron in itinere, un 20,7% más que los 381 de 2025.

En lo que respecta solo a junio, en Cantabria se registraron 588 accidentes de trabajo, 17 menos que en el mismo mes de 2025. Entre ellos, no hubo ninguno mortal pero sí cuatro graves.

Del total, 508 fueron durante la jornada laboral y 80 in itinere. A estos 588 accidentes con baja hay que sumar otros 535 sin baja, lo que hacen un global de 1.043 accidentes el mes.

Valoración de UGT

UGT ha subrayado que estas cifras de siniestralidad reflejan “el camino que queda aún por recorrer para alcanzar una prevención de riesgos que realmente se integre en los centros y en los puestos de trabajo y vaya más allá que una justificación en papel”.

“Son datos de accidentes de trabajo intolerables, tan intolerable como la campaña de CEOE-Cepyme en Cantabria contra el absentismo, que se ha centrado en criminalizar a las personas trabajadoras, obviando la ineludible responsabilidad de las empresas en garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras”, ha criticado la responsable de Salud Laboral del sindicato, Lara Pérez.

Un hombre de 64 años de edad ha resultado herido este martes tras caer de un andamio a seis metros de altura en la localidad ciudadrealeña de Villarrubia de los Ojos, sufriendo un traumatismo craneoencefálico.

Según han informado fuentes del Servicio de Emergencias 112 a Europa Press, los hechos han tenido lugar a las 8.16 en la calle Jijones del municipio ciudadrealeño.

El afectado ha sido atendido por un médico de Urgencias y posteriormente trasladado en helicóptero medicalizado al hospital de Ciudad Real. Hasta el lugar también se han desplazado una ambulancia de soporte vital básico y efectivos de la Policía Local y la Guardia Civil.

Un trabajador de 27 años de edad ha resultado intoxicado este lunes tras producirse una fuga de ácido por la rotura de un bidón de 700 litros en una bodega, situada en la Avenida Segunda del polígono industrial 'El Salvador' de la localidad albaceteña de La Roda.

Según han informado a Europa Press fuentes del Servicio de Atención y Coordinación a Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha, los hechos han tenido lugar sobre las 17.50 horas.

Los bomberos del municipio han contenido el derrame y ventilado la nave, cuyos trabajadores han tenido que ser desalojados. El afectado ha sido trasladado al Hospital de Albacete en una ambulancia de soporte vital básico y al lugar se ha desplazado la Guardia Civil y la Policía Local.

El sindicato CCOO estudiará su personación en los procedimientos judiciales derivados de accidentes de trabajo mortales cuando existan indicios de incumplimiento de las medidas de prevención y seguridad por parte de las empresas.

A juicio del secretario regional de CCOO, Javier Ortega, “detrás de demasiadas muertes en el trabajo no hay fatalidad, sino fallos evitables en la organización preventiva, en las medidas de protección o en el cumplimiento de la normativa de seguridad”.

Por ello, CCOO anuncia que ofrecerá asistencia jurídica para estudiar la personación del sindicato en aquellos procedimientos judiciales relacionados con accidentes laborales mortales por causas materiales en los que existan indicios de incumplimientos preventivos.

El objetivo, explica Ortega, es “contribuir al esclarecimiento de los hechos, exigir responsabilidades cuando proceda y defender el interés colectivo de que ninguna muerte en el trabajo quede sin investigar hasta sus últimas consecuencias”.

UGT insiste en la figura del delegado territorial de prevención

Mientras, el sindicato UGT insiste en la necesidad de poner en marcha “cuanto antes” la figura del delegado territorial de prevención de riesgos laborales, ante una situación que considera “preocupante”.

Recuerda que esta es una reivindicación del sindicato y “una herramienta fundamental” para mejorar la seguridad en las pequeñas y medianas empresas, donde en muchas ocasiones no existe representación legal de las personas trabajadoras y, por tanto, tampoco delegados de prevención.

Esta figura, sostiene UGT, permitiría asesorar, impulsar la cultura preventiva, detectar deficiencias y promover el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, contribuyendo de forma decisiva a reducir la siniestralidad.

Tras expresar “su más profundo pesar” por las tres muertes en accidente laboral ocurridas en los últimos días, reclama que se investiguen “con el máximo rigor” las circunstancias de estos nuevos accidentes para esclarecer sus causas y depurar, si las hubiera, las responsabilidades correspondientes.

“La prevención no puede convertirse en un mero trámite administrativo ni quedar relegada por las prisas, la falta de inversión o la insuficiente organización del trabajo”, asegura la secretaria de Organización y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Silvia López, quien también reclamaba reforzar los recursos de la Inspección de Trabajo, incrementar las campañas de vigilancia y control, garantizar una formación preventiva de calidad y promover una mayor implicación de las empresas en la protección de la salud y la vida de las personas trabajadoras.

“No podemos normalizar esta tragedia. La seguridad y la salud en el trabajo son un derecho, no una opción. Es el momento de impulsar medidas eficaces y valientes que permitan llegar allí donde hoy la prevención sigue siendo insuficiente, especialmente en las empresas de menor tamaño, donde se concentra una parte importante del tejido productivo de Castilla-La Mancha”.

La siniestralidad laboral sigue sumando víctimas en Castilla-La Mancha. Este viernes se han producido dos accidentes laborales en la provincia de Toledo, uno con un trabajador fallecido y otro con un herido grave.

En primer lugar, un trabajador de 66 años ha fallecido en el Polígono industrial de Toledo tras precipitarse de la cubierta de una nave, desde una altura de ocho metros.

Según informa el Servicio de Emergencias 112 de Castilla-La Mancha, el accidente ha tenido lugar a las 11.29 horas en la calle Río Jarama. El hombre ha fallecido en el mismo lugar del suceso.

Un herido grave por el golpe de una empacadora agrícola

Unas horas antes, un hombre de 42 años ha sido trasladado en helicóptero medicalizado al Hospital General Universitario de Toledo tras sufrir el impacto de una empacadora agrícola en el municipio de Domingo Pérez.

El suceso se ha producido sobre las 9.29 horas, cuando esta persona se encontraba trabajando en tareas de reparación en el camino de la Mata, junto a un depósito de agua.

Tras acudir al lugar de los hechos una UVI móvil, junto a dos ambulancias de soporte vital básico y un equipo médico de urgencias, se ha requerido el desplazamiento de un helicóptero para trasladar al herido al centro hospitalario. También han acudido al aviso agentes de la Guardia Civil.

Un trabajador ha fallecido este viernes tras precipitarse desde la cesta de una plataforma elevadora cuando realizaba labores de poda de árboles en la localidad sevillana de Villamanrique de la Condesa. Se trata del cuarto accidente laboral mortal registrado en la provincia de Sevilla en la última semana.

Según ha informado el Servicio de Emergencias 112 Andalucía, el siniestro ha tenido lugar en una casa palacio situada en la calle Sor María del Coro sobre las 9,30 horas.

El varón realizaba labores de mantenimiento en el jardín cuando se precipitó desde la canasta de una máquina elevadora en la que podaba los árboles.

En consecuencia, fueron activados el Centro de Emergencias Sanitarias 061 y a la Guardia Civil. Los primeros tan solo pudieron confirmar su muerte. De igual forma, se ha dado aviso del siniestro a la Inspección de Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.

En contexto, en la última semana han fallecido otras tres personas mientras se encontraban en su puesto de trabajo. El primero de ellos, un trabajador de 54 años que era golpeado por un caballo en una hacienda de La Rinconada el pasado 25 de junio mientras cuidaba de los animales.

Los otros dos casos se dieron el pasado miércoles 1 de julio. Un hombre fallecía tras caer y quedar atrapado en un tractor mientras trabajaba en la localidad sevillana de Fuentes de Andalucía. Posteriormente, un varón fallecía tras caer desde una altura de diez metros cuando se realizaba labores en una obra de la calle Dormitorio de Sevilla capital.

Un varón de 58 años de edad ha perdido la vida este jueves tras volcar el tractor que conducía y quedar debajo de él en la localidad de Fuentes, en la provincia de Cuenca.

Fuentes del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha han informa a Europa Press que el la llamada de aviso se ha registrado sobre las 19.20 horas, en un paraje conocido como la Fuente Amarguilla.

En el operativo movilizado han participado agentes de la Guardia Civil y médico de urgencias, que tan solo han podido certificar el fallecimiento.

Este accidente se une a los otros que han ocurrido en las últimas semana en Castilla-La Mancha en personas que conducían un tractor, concretamente una finca situada a la entrada del municipio de Valverde (Ciudad Real) donde falleció un hombre de 76 años y otro de 80 años en Mota del Cuervo (Cuenca).

Un trabajador de 25 años ha fallecido este miércoles tras caerse desde un tejado, a unos cinco metros de altura, según ha informado el Servicio 112 de Castilla-La Mancha.

El suceso se ha producido en el polígono 10 de esta localidad y se notificaba a las 13:47 horas y ocurría en Casas de los Pinos (Cuenca). El hombre se encontraba trabajando en una nave.

Al lugar se desplazó la Guardia Civil, un helicóptero medicalizado y un médico de urgencias, sin que pudiera hacer nada por salvar su vida.

Un trabajador de 54 años ha fallecido este viernes al quedar atrapado bajo una retroexcavadora en una empresa dedicada a la reparación de maquinaria agrícola situada en la diputación lorquina de Tercia, en el término municipal de Lorca.

El Centro de Coordinación de Emergencias 112 recibió varias llamadas alertando del accidente a las 13.03 horas. Los alertantes solicitaban asistencia sanitaria urgente para un trabajador al que había caído encima una máquina y se encontraba gravemente herido e inconsciente.

Hasta el lugar se desplazaron sanitarios con una Unidad Móvil de Emergencias del 061 y efectivos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia (CEIS), dado que el accidentado se encontraba atrapado y en parada cardiorrespiratoria. A su llegada, el trabajador ya había sido liberado por sus propios compañeros. Los sanitarios iniciaron maniobras de reanimación cardiopulmonar, pero no pudieron salvar su vida. El fallecimiento fue confirmado en el lugar del suceso.

El accidente ha sido puesto en conocimiento del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia, que investigará las circunstancias en que se produjo.

Este nuevo fallecimiento se produce en un contexto de grave siniestralidad laboral en la Región. A lo largo de 2025 perdieron la vida en accidente laboral 37 trabajadores en la Comunidad. Los datos resultan especialmente alarmantes si se tiene en cuenta que, mientras la siniestralidad mortal descendió un 8% a nivel nacional, en la Región de Murcia se disparó un 63%.

El problema de la vivienda es uno de los puntos clave que CCOO de Castilla-La Mancha ha abordado en la reunión de su Consejo Regional. Según ha avanzado su secretario regional, Javier Ortega, el sindicato está manteniendo reuniones y contactos con plataformas y asociaciones que no ha mencionado, de cara a plantear “una movilización regional”.

Concretamente, ha dicho, las medidas sobre esta cuestión deben estar encaminadas a que haya más vivienda, pero que “sea asequible”, especialmente para las personas jóvenes.

De hecho, CCOO propone actuar sobre las zonas tensionadas, movilizar vivienda vacía y que las familias no tengan que destinar más de un 30% de sus ingresos a la vivienda.

Siniestralidad laboral

En otro orden de cosas, ha señalado que el sindicato está ultimando un mapa de riesgos laborales en Castilla-La Mancha que se pondrá a disposición del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral para que este nuevo organismo asuma “un papel activo” en la prevención, vigilancia y control de la siniestralidad.

El objetivo, como ha explicado Ortega, es adelantarse a los accidentes, identificando los riesgos reales por territorios y sectores, y mejorar la prevención. Para ello, se utilizarán los datos recabados por el sindicato en todas las empresas que permitirán localizar esos focos y orientar recursos públicos allí donde sea necesario.

“Ese mapa de la siniestralidad es el que nos va a dar dónde están los riesgos, donde están los accidentes recurrentes y dónde se producen esos niveles de riesgo”, ha argumentado.

Asimismo, haciendo un símil con la seguridad vial, Ortega ha explicado que si puede conocerse que en una carretera hay “un punto negro con accidentes”, ahí se puede intervenir con señalización, con un semáforo o con otro carril, “por lo que estamos hablando de algo parecido”.

Negociación colectiva y migrantes

En cuanto a la negociación colectiva, el secretario regional ha insistido en que el incremento salarial este año debe estar entre el 4 y el 7%, ya que prácticamente 400.000 personas tienen sus salarios estancados en los últimos años.

“Mandamos un mensaje contundente a la patronal y es que deben mejorarse las condiciones salariales porque el escenario económico así lo permite. Desde CCOO vamos a dar la batalla convenio a convenio, sector a sector y nos movilizaremos allí donde persista el bloqueo”.

También ha puesto en valor la actuación de CCOO en el proceso de regularización de personas migrantes que ha permitido atender en sede a más de 2.000 personas en este periodo y tramitar cerca de 400 solicitudes. Y todo ello, con recursos propios materiales y humanos.

Ortega ha realizado estas declaraciones con motivo de la reunión del Consejo Regional de CCOO de Castilla-La Mancha, el máximo órgano de dirección entre congresos, que se celebra transcurrido un año desde el último cónclave regional. Una etapa de la que el secretario general ha hecho una valoración “muy positiva”, en cuanto a la situación y posicionamiento del sindicato, con 5.300 delegados y delegadas y ostentando el 43% de la representación en la región.

Miércoles, 5 de enero de 2022. Manuel (nombre ficticio) trabaja como jardinero en la empresa Canaragua, la principal compañía de gestión del ciclo integral del agua en Canarias. Está podando unos matos en las inmediaciones de un barranco cuando pisa un hoyo y se le dobla la pierna derecha, sintiendo un charrasqueo en la rodilla.

Dos días más tarde acude a la mutua laboral Asepeyo para comunicar lo ocurrido. Dice que sintió cómo la rodilla se le fue “a un lado” y que varios compañeros de trabajo presenciaron el incidente.

El informe de asistencia, sin embargo, no aprecia signos compatibles con un traumatismo reciente. No encuentra ningún hematoma, derrame ni hinchazón. Apunta de hecho que la rodilla accidentada, la derecha, se ve igual que la izquierda. Detalla que las exploraciones realizadas para valorar una posible lesión de ligamentos o meniscos resultan negativas. Y agrega asimismo que existen “cambios degenerativos” en la parte interna de la rodilla y en la rótula. La prueba que detecta el roce o chasquido por desgaste de la rótula, la que se conoce como “prueba del cepillo rotuliano”, sí da positivo.

La mutua rechaza declarar que el trabajador sufrió un accidente laboral “dada la inexistencia de mecanismo accidental traumático”. En su resolución, lo deriva a la sanidad pública canaria aludiendo a “los antecedentes quirúrgicos del paciente”, a su “constitución obesa” y a que en la exploración “no hay esguince” ni “signos agudos inflamatorios de traumatismo”.

Manuel enferma de COVID-19 al día siguiente. Es 8 de enero de 2022 y está de baja a causa del virus hasta el 21 de ese mismo mes. Tres días después, el 24, es valorado por su médico de cabecera, que le prescribe una baja por enfermedad común con el diagnóstico de “esguince de localización no especificada de la rodilla”.

Es la primera vez que recibe tratamiento por una dolencia de este tipo. Muestra “impotencia funcional” y “dolor agudo”. Nunca había estado de baja por problemas en esa rodilla ni había seguido tratamiento analgésico al respecto.

A finales de marzo, el hombre solicita al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) la determinación de contingencia para que su baja sea reconocida como accidente de trabajo. Meses después, en verano, sufre otra tragedia: mientras iba en bicicleta, es atropellado frontalmente por un coche kamikaze que circulaba en dirección contraria y que se dio a la fuga. Nuevos análisis confirman entonces “artrosis marcada” en su rodilla derecha. 

La historia de Manuel es también la del colapso de la sanidad pública canaria. En junio de 2023, su historial clínico recoge tres visitas al servicio de Traumatología por un dolor “recurrente invalidante” para recibir una infiltración que no pudo practicarse en ninguna de esas ocasiones por la falta de facultativos.

En agosto, el INSS deniega su petición al considerar que “no queda acreditado” que la lesión se produjera “en tiempo y lugar de trabajo”. En febrero de 2024, dos años después de sufrir el accidente, el Instituto le reconoce una Incapacidad Permanente Total para su profesión habitual, aunque la cataloga como derivada de “enfermedad común”. Manuel la impugna y acude, también, a los tribunales, donde consigue su primera victoria en todo este tiempo.

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria estimó la demanda del trabajador y declaró que su incapacidad temporal tenía origen laboral, por lo que obligó a la Mutua Asepeyo a abonarle la prestación correspondiente y a devolverle las cantidades no percibidas. La base reguladora en este caso de la prestación por accidente de trabajo asciende a 1.979,20 euros al mes.

El fallo otorgó plena credibilidad a las declaraciones de los compañeros de trabajo que estuvieron presentes el día de los hechos y dio validez al informe emitido por el perito médico propuesto por Manuel, quien recordó que el empleado no había sufrido ninguna baja previa por patologías en esa rodilla.

Pero la mutua recurrió. Presentó un recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), que en una reciente sentencia ha desestimado su apelación, ha ratificado que la baja de Manuel derivó de un accidente de trabajo y ha impuesto a Asepeyo el pago de 800 euros en costas. El fallo es firme, han confirmado fuentes del TSJC. Su ponente es la magistrada Gloria Poyatos.

El alto tribunal canario ha recriminado el “rechazable vicio procesal” de la mutua al destacar que construyó todo su recurso sobre “afirmaciones que no vienen avaladas” y partiendo de “premisas fácticas distintas a las de la resolución recurrida”. Es lo que se conoce en derecho como “petición de principio” o “hacer supuesto de la cuestión”.

Asepeyo pidió que se modificara el relato de los hechos para que constara que el accidente ocurrió “mientras [Manuel] se dirigía a su casa”, ya que el propio trabajador indicó, cuando acudió a la mutua, que se lesionó “al salir del trabajo andando”, por lo que sería un accidente ‘in itinere’. También solicitó que se incluyera en ese relato el atropello que sufrió mientras circulaba en bicicleta. La mutua otorga “relevancia” a este hecho porque se produjo en verano de 2022, mientras que el informe pericial sobre el estado de salud de Manuel se emitió después, en septiembre de 2023.

El TSJC, no obstante, desestimó todos y cada uno de los argumentos de la entidad. Concluye que Manuel se dobló la pierna “durante la jornada laboral” y que ese hecho probado “descansa en la prueba testifical” en primera instancia de sus compañeros de trabajo.

Asimismo, ante el informe pericial de la mutua (que descartó que hubiera un golpe traumático evidente y apreció una “contradicción” entre cómo se produjo la lesión según lo manifestado por el trabajador al acudir a urgencias y lo posteriormente relatado en la demanda), el alto tribunal canario respetó “la valoración realizada” por la jueza de instancia, que dio mayor credibilidad al informe médico aportado por Manuel, en el que se señala que el paciente comenzó a sufrir dolor en su rodilla derecha desde el día en que se produjo el accidente, y no antes.

“La doctrina del Tribunal Supremo” dice que “ante dictámenes médicos contradictorios, (…) se ha de atender a la valoración realizada por el magistrado de instancia”, recoge la sentencia.

Canarias Ahora contactó con la Mutua Asepeyo para conocer su versión de los hechos, pero hasta el momento de la publicación de este artículo no ha habido respuesta. En una entrevista publicada hace semanas en ‘Prensa Ibérica’, su director en Canarias, Ángel Castillo, afirmó que “se usa la baja como refugio para cosas que nada tienen que ver con la salud” y que las mutuas no tienen “ningún interés económico”.

Pero lo ocurrido a Manuel no sorprende a los sindicatos. Carmen Marrero, secretaria de Salud Laboral de Comisiones Obreras (CCOO), denuncia que es “bastante habitual” que las mutuas, “de manera muy recurrente”, deriven a los servicios públicos a trabajadores “sin haber hecho un estudio previo de si realmente el origen de su patología es laboral”.

Los datos la respaldan. El 21,52% de las quejas formales presentadas contra las mutuas a nivel nacional se deben a discrepancias con la calificación de la contingencia. Es decir, a casos en los que se califican como enfermedad común lesiones que los trabajadores consideran accidentes laborales.

Este tipo de reclamaciones ha pasado de 4.129 en 2023 a 4.551 en 2024, según el último informe publicado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El número total de quejas también se ha elevado, al pasar de 17.953 a 21.146.

Las cifras revelan que Asepeyo recibió 3.657 reclamaciones en 2024, un 44,72% más que en 2023, el mayor aumento reportado entre las mutuas. Y también que es la entidad que registra el mayor índice de incidencia de quejas (0,17%) en relación con la población que tiene protegida. 

Marrero cree que existe cierta “connivencia” entre las mutuas y las empresas para invisibilizar la siniestralidad laboral. A su juicio, declarar una enfermedad profesional o un accidente de trabajo evidencia que la mercantil puede tener problemas de seguridad y la obligaría a invertir en mejorar las condiciones laborales. “Las empresas lo que quieren es salir bien en la foto”, resume.

La secretaria de Salud Laboral de CCOO reconoce que “no todas las personas” tienen la fuerza que ha demostrado el jardinero Manuel para luchar en los tribunales y lamenta que muchos trabajadores se sientan “demasiado pequeñitos para enfrentarse a la empresa y a todo un sistema jurídico que no controlan”.

Marrero denuncia la saturación de los servicios públicos como consecuencia de ello y el retraso en la obtención de diagnósticos que, en incontables ocasiones, acaban cronificándose. “Las mutuas están muy bien dotadas de recursos materiales para determinados diagnósticos. Son recursos que deben estar al servicio o en beneficio de la recuperación de las personas trabajadoras”, añade.

José Francisco Hernández, técnico de prevención de riesgos laborales en UGT, ahonda en la misma línea. “En muchas ocasiones, el proceder de las mutuas es primero negar y después que el trabajador o la trabajadora pelee. En cierto modo, si se me permite la expresión, nada objetiva, es como poner a los lobos a cuidar de las ovejas”, sentencia.

Marrero exige que las mutuas sean integradas directamente dentro de la Administración Pública y que atiendan desde el primer momento a los trabajadores, sin excusa. En caso de considerar que el empleado no se lesionó en el trabajo, la de CCOO reclama que sea la mutua (y no la persona trabajadora) la que acuda al INSS para que revise la incapacidad temporal.

Un hombre de 80 años ha fallecido este martes tras volcar su tractor y quedar atrapado debajo del vehículo en el término municipal de Mota del Cuervo (Cuenca), según han informado a Europa Press fuentes del 112.

Es el segundo accidente de las mismas características que sucede en quince días, el anterior tuvo lugar en una finca ubicada en el término municipal de Alhambra (Ciudad Real).

El servicio de atención de urgencias ha recibido el aviso a las 9.09 horas desde el Camino de Rabosero de la citada localidad.

El hombre ha fallecido en el lugar del accidente. Hasta el lugar se han desplazado la Guardia Civil, la Policía Local y bomberos de Villarrobledo, así como un médico de urgencias, una UVI y una ambulancia de soporte vital.

Un juzgado de Terrassa (Barcelona) ha condenado a dos años y medio de cárcel al responsable de una constructora por la muerte de un trabajador por un reventón en una rueda del camión que conducía, un neumático usado y mal conservado, que no estaba en condiciones de circular, el 3 de julio de 2020, como ha adelantado El Periódico e informa la agencia EFE.

El accidente laboral ocurrió en la A-2 a su paso por Castellbisbal (Barcelona), al sufrir un reventón uno de los neumáticos del camión semirremolque que conducía el fallecido, lo que provocó la pérdida de dirección del vehículo, que acabó cruzando los dos carriles y chocando con una barrera y, finalmente, con el panel informativo de la vía. La víctima tenía 41 años, estaba casado y tenía dos hijos menores.

En su sentencia, la titular de la plaza número 3 del titular de instancia de Terrassa condena al responsable de la constructora Excavaciones Balex S.L. y Serveis i Obres Costa Daurada por un delito contra los derechos de los trabajadores, junto a otro de homicidio por imprudencia, y le inhabilita para ejercer de administrador de empresas relacionadas con el transporte durante dos años y medio.

Colocaron un neumático usado y desgastado

La sentencia, que detalla El Periódico de Catalunya, impone también sendas penas de un año de cárcel al responsable y al encargado de la empresa Neumáticos S.L, empresa de reparaciones mecánicas que se encargaba del mantenimiento de los neumáticos de los vehículos de la constructora.

La jueza concluye que estos, tras una conversación con el dueño de la constructora, “decidieron colocar un neumático usado que no estaba en condiciones para circular” en el camión, lo que fue la causa del reventón que acabó en siniestro mortal, indica este medio.

En el juicio, los Mossos destacaron el mal estado de las ruedas del vehículo siniestrado y también comparecieron trabajadores y exempleados de la constructora.

La Fiscalía señaló al empresario por “obligar” a los empleados a conducir vehículos en mal estado, ya que destacó el despido de otro empleado por negarse a circular con un camión con los neumáticos “que podían comprometer seriamente su integridad física”, destaca El Periódico.

540.000 euros en indemnizaciones

De forma solidaria, los tres condenados deberán pagar indemnizaciones que superan los 540.000 euros -más intereses- a la esposa, hijos, padres y hermanos del trabajador fallecido, cantidad de la que responderá de forma directa la aseguradora Fiatc hasta el límite de su cobertura y, subsidiariamente, las empresas constructoras y la de los neumáticos.

La sentencia da por probado que los neumáticos, tanto de la tractora como del semirremolque, “carecían del mantenimiento adecuado, motivo por el que la rueda delantera del vehículo reventó debido a su mal estado de conservación, totalmente desgastada, por debajo de los límites legalmente establecidos, con goma endurecida y con profundidad irregular”.

El resto de neumáticos, añade la jueza, también estaban en mal estado de conservación, por lo que concluye que el responsable de la constructora incumplió con su deber de “velar por la seguridad de los trabajadores”, al no garantizar a la plantilla equipos adecuados.

En España fallecen dos personas al día en accidentes de trabajo, muchas de ellas por la falta de las medidas preventivas necesarias. El año pasado, murieron 735 trabajadores, según los datos provisionales publicados por el Ministerio de Trabajo. En el primer trimestre de 2026 han fallecido 170 personas, ocho más que el año pasado.

Las autoridades reguladoras de la seguridad laboral de California han dado un primer paso para impulsar la prohibición de la fabricación de piedra artificial por su riesgo para la salud de los trabajadores, ha informado Bloomberg. Toman la decisión ante el gran aumento de los enfermos por silicosis, enfermedad progresiva e incurable, en una “epidemia” que afecta a muchos países y especialmente a España, con un récord de 600 nuevos casos el año pasado.

California inicia así un proceso que podría convertir al estado en el primero de Estados Unidos en vetar este material, de uso habitual en las cocinas a través de las encimeras de aglomerado de cuarzo, pero que también se está introduciendo en paredes y otros materiales de construcción. Sería la segunda prohibición de este material, tras Australia, que tomó la decisión en 2023.

Una medida tendría amplias repercusiones para las empresas que fabrican piedra artificial, concretamente Caesarstone USA, la española Cosentino y Cambria Co. LLC, destaca Bloomberg, ya que California es un mercado clave para estos productos.

Gran aumento de trabajadores enfermos

Este Estado ha identificado al menos 562 casos confirmados de silicosis relacionados con la piedra artificial, 218 solo el año pasado, con un importante incremento de casos desde 2022. La edad media de diagnóstico son los 46 años.

Hasta el momento han fallecido 31 trabajadores y hay constancia de 58 trasplantes de pulmón. El 98% de los afectados son trabajadores latinos, comunidad que trabaja especialmente este material en talleres de marmolerías.

“Es difícil, porque la vida se corta”, explicaba a Telemundo José Luis Martir, un extrabajador con complicaciones para respirar debido a la silicosis, que ha prestado su testimonio ante la junta reguladora.

En este contexto en California, las autoridades sanitarias del estado y la comunidad médica estadounidense han intensificado el debate y el análisis sobre los riesgos de este material, que ha llevado a las autoridades regulatorias de salud laboral a instar a la prohibición de la piedra artificial.

Un material “intrínsecamente” peligroso

Por 3 votos a 0 el jueves, la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional de California acordó ordenar a Cal/OSHA –la agencia estatal encargada de proteger y mejorar la salud y seguridad de los trabajadores– que inicie un proceso normativo para prohibir la fabricación e instalación de losas de piedra artificial con más del 1% de sílice cristalina, indica Bloomberg.

La votación también ordena a la agencia estatal crear un comité asesor que estudie cómo debería abordar el estado la posible implementación de dicha norma.

La junta, que es el organismo normativo de la División de Seguridad y Salud Ocupacional del estado, concluyó que la piedra artificial con más del 1% de sílice es “intrínsecamente peligrosa, altamente tóxica y perjudicial para los trabajadores”, recoge este medio.

Por ello, sus miembros determinaron que intentar regular el tratamiento de este material, como medidas preventivas para el corte y la instalación de estos materiales, no eliminaría los riesgos asociados a la piedra artificial, por lo que recomendaron que Cal/OSHA convocara un comité consultivo para debatir una prohibición.

La idea es que este nuevo comité esbozará varias hojas de ruta posibles para eliminar gradualmente el uso de losas de cuarzo con más del 1% de sílice cristalina, “a fin de permitir que la industria agote sus existencias actuales mientras busca productos alternativos”, informe Bloomberg.

“Este es un primer paso importante para detener la epidemia de silicosis relacionada con la piedra artificial que ha causado la muerte de decenas de trabajadores y ha enfermado a cientos más”, ha afirmado a este medio David Michaels, administrador de la Agencia de Seguridad y Salud en el Trabajo de EEUU (OSHA) con más años de servicio y ahora profesor en la Escuela de Salud Pública del Instituto Milken de la Universidad George Washington.

Michaels afirmó que es probable que los fabricantes tengan que pasar a utilizar materiales sin sílice a medida que otros organismos reguladores de seguridad sigan su ejemplo.

Productores como Cosentino en los últimos años están produciendo materiales con bajo o nulo contenido en sílice, como indicaron recientemente desde la multinacional a elDiario.es. “Desde 2022, toda nuestra producción contiene menos del 40% de sílice cristalina, y una parte muy relevante de nuestro portafolio, se sitúa por debajo del 10%. Además, recientemente hemos lanzado al mercado ECLOS, un nuevo producto que, entre otras prestaciones, destaca por no incorporar sílice cristalina en su formulación”, afirmaron fuentes de la empresa almeriense.

Algunas investigaciones, como esta publicada en la revista Nature, advierten de que no hay evidencia de los posibles riesgos para la salud de estos nuevos materiales, por lo que recomiendan una “evaluación toxicológica continua”.

En España, uno de los países del mundo con más casos de silicosis, el Gobierno creó en 2023 un Grupo de trabajo, “Sílice cristalina respirable”, dentro de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para abordar esta situación, con presencia de los sindicatos y las empresas. Hace un año, el Ministerio de Sanidad publicó el informe La remergencia de la silicosis en España, que abogaba por abrir el debate de la prohibición del aglomerado de cuarzo, como reclaman también en CCOO. Sin embargo, por el momento este debate no está sobre la mesa.

El grupo está elaborando un mapa de exposición a sílice cristalina, un análisis del cumplimiento de la normativa de prevención y está elaborando propuestas de mejora y recomendaciones de buenas prácticas, indicó el Ministerio de Sanidad.

La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT en Ávila ha pedido una investigación “inmediata” y “exhaustiva” sobre las circunstancias en las que se produjo el accidente en el que ayer miércoles perdió la vida un trabajador en Cebreros (Ávila), al precipitarse desde una torre eléctrica, a una altura de 25 metros.

Tras lamentar “profundamente” esta muerte y trasladar su “pésame” y “solidaridad” a la familia, amigos y compañeros del trabajador fallecido, el secretario general de UGT FICA Ávila, José Ramón Muñoz, ha calificado de “insoportable seguir recibiendo noticias de trabajadores que pierden la vida, simplemente por acudir a su puesto de trabajo”.

“Detrás de muchos accidentes laborales siguen existiendo fallos preventivos, falta de medios o una insuficiente cultura de seguridad laboral”, ha sostenido Muñoz, antes de reclamar que “se investiguen de manera inmediata y exhaustiva las circunstancias en las que se produjo este accidente mortal”.

Y ello, ha añadido, con el objetivo de “esclarecer si se estaban cumpliendo todas las medidas de seguridad”.

En esta línea, UGT FICA Ávila ha mostrado su “preocupación” por la evolución de la siniestralidad laboral en la provincia, ya que, en los primeros cinco meses de 2026 han fallecido tres trabajadores en accidente laboral, frente a los dos registrados en el mismo periodo de 2025.

Para el responsable provincial de este sindicato, esto demuestra que aún “queda mucho trabajo por hacer en materia preventiva, especialmente en sectores con mayor exposición al riesgo como el de mantenimiento y conservación de carreteras, los trabajos en altura y los trabajos en instalaciones eléctricas”.

Asimismo, ha reclamado “más recursos” para la Inspección de Trabajo, una “mayor implicación empresarial en materia preventiva” y “más formación” para las personas trabajadoras.

Para José Ramón Muñoz, hay factores que continúan estando detrás de muchos accidentes laborales como “la precariedad, la presión productiva, las prisas, la externalización y la falta de inversión en prevención siguen teniendo consecuencias”.

“La seguridad laboral no puede depender nunca de ahorrar costes”, ha apuntado el responsable sindical, antes de exigir a administraciones y empresas “una actuación firme y decidida para frenar la siniestralidad laboral y evitar que se sigan produciendo tragedias como la ocurrida en Cebreros”.

Un operario perdió la vida tras caerle encima un árbol mientras realizaba labores de tala en el municipio ourensano de San Cibrao das Viñas. Según la información del 112 Galicia, el suceso se produjo sobre las 14.40 horas de este martes y fue un particular el que alertó del accidente laboral, ocurrido en la zona de Rante.

La persona que dio el aviso indicó que el trabajador se encontraba haciendo tareas de talado cuando el árbol le cayó encima. El hombre estaba liberado, pero se encontraba inconsciente y necesitaba asistencia sanitaria.

Hasta el punto se movilizaron los profesionales de Urxencias Sanitarias de Galicia-061, que movilizaron el helicóptero medicalizado con base en Ourense. Con todo, a pesar de los esfuerzos realizados, los equipos de emergencias solo pudieron confirmar el fallecimiento del trabajador. En el operativo también participó el GES do Pereiro de Aguiar y la Guardia Civil.

Este martes ha dejado tres accidentes laborales en Castilla-La Mancha en la que han resultado heridas de diversa consideración tres trabajadores en las provincias de Cuenca, Toledo y Albacete.

A primera hora de la mañana, un trabajador de 61 años resultó herido tras precipitarse desde un tejado, cayendo en una zona de difícil acceso, en el término municipal de Sisante (Cuenca), según ha informado el 112. El servicio de atención de urgencias de la región ha recibido el aviso a las 8.17 horas. Tras ser rescatado por los bomberos, el herido ha sido trasladado, en helicóptero medicalizado, al hospital de Villarrobledo.

Horas después, en Pantoja (Toledo) sobre las 12:33 horas otro trabajor de 39 años sufría un golpe con una máquina en Pantoja (Toledo). Tras el siniestro fue trasladado al hospital de Toledo.

A primera hora de la tarde, otro trabajador de 56 años ha resultado heridotras sufrir un corte abdominal con una sierra eléctrica en Chinchilla de Montearagón (Albacete). El 112 de Castilla-La Mancha recibía el aviso a las 14.48 horas desde la calle Caracas de la citada localidad. Ha tenido que ser trasladado en UVI al Hospital General Universitario de Albacete.

Un varón, del que no se precisa la edad, ha fallecido este mediodía en Fuente del Maestre (Badajoz) al quedar atrapado entre dos camiones, un suceso que está pendiente de determinar como accidente laboral.

Según ha informado el Centro de Urgencias y Emergencias 112, el suceso ha ocurrido sobre las 14.30 horas en la Avenida Europa de la localidad fotanesa, lugar hasta el que fueron enviados bomberos del parque de Villafranca de los Barros, Guardia Civil y personal sanitario con base en Zafra y del Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral (CESSLA).

Se está pendiente de determinar el carácter laboral del suceso, según el 112 que si informa de que se activa el protocolo de la Dirección General de Trabajo.

Un trabajador de 51 años ha fallecido al quedar atrapado en un camión de la basura en la madrugada de este jueves en el municipio malagueño de Mollina, según ha informado el 112, perteneciente a la Agencia de Emergencias de Andalucía.

El Teléfono 112 atendió a las 2.30 horas un aviso de socorro por un trabajador de la basura que había quedado atrapado entre la caja y la cabina de un camión en la avenida Casería del Rey, en Mollina. De inmediato, se activó a efectivos de Guardia Civil, al Centro de Emergencias Sanitarias 061 y al Consorcio Provincial de Bomberos para su rescate.

Fuentes de Bomberos han informado de que tuvieron que intervenir para liberar el cuerpo del trabajador que había quedado atrapado. A pesar de la actuación de los servicios sanitarios, no se ha podido hacer nada por salvar la vida del hombre de 51 años, que ha resultado fallecido. De todo ello se ha informado a Inspección del Trabajo y al Centro de Prevención de Riesgos Laborales.

Un hombre de 50 años ha muerto tras quedar atrapado en el interior de una máquina en una empresa de metalurgia situada en la calle Plástico del polígono industrial de Azuqueca de Henares (Guadalajara).

Fuentes del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha han informado de que el siniestro tuvo lugar a las 23.47 horas de este martes, y que el empleado tuvo que ser rescatado del interior de la máquina por bomberos de la localidad.

En el operativo también participaron a entes de la Guardia Civil, de Policía Local y una UVI, que tan solo pudo certificar su fallecimiento.

El sindicato CCOO daba más detalles sobre lo ocurrido y detalla que el Servicio 112 recibía el aviso anoche desde la empresa Panel y acero solutions SL ubicada en la calle Plástico 10 del polígono industrial de Miralcampo, en Azuqueca de Henares. El fallecido era trabajador por cuenta ajena de la empresa, operario de linea de corte, “que estaba solo en el taller manejando una bobinadora cortadora de rollos de chapa de grandes dimensiones” y que, según relata el sindicato, “al acceder por la parte inferior de la bobina quedó atrapado falleciendo por aplastamiento”.

Desde CCOO hacen hincapié “en la necesidad de que, en determinados trabajos, haya al menos otra persona de apoyo que pueda parar las máquinas o atender a la compañera en caso de accidente”.

Un herido en una paletizadora

Por otra parte, un trabajador de 40 años de edad ha resultado herido grave tras caer en la paletizadora de una empresa de setas situada en la localidad de Pozorrubielos de la Mancha (Cuenca). El siniestro ha tenido lugar a las 6.38 horas de este miércoles en una factoría situada en la carretera de La Roda.

El herido, tras quedar atrapado y aplastado, ha tenido que ser rescatado por bomberos de Motilla de Palancar y atendido por médico de urgencias. Finalmente, ha sido trasladado en una ambulancia al Hospital Universitario de Albacete.

Además de este caso, CCOO hace alusión a otros dos siniestros registrados el lunes y más cuyas causas se están investigando. El de un trabajador que se precipitaba a un foso de unos cuatro metros en una zona agraria de Tobarra, en Albacete; y el de un trabajador que resultaba electrocutado al manipular un cuadro eléctrico en Escalona, Toledo.

“Castilla La Mancha tiene una debilidad en materia de siniestralidad laboral que arroja datos preocupantes”, lamenta el sindicato que sugerier que “la gestión preventiva no es una prioridad para las empresas”, según Raquel Payo, secretaria de diálogo social y salud laboral de CCOO Castilla-La Mancha. “El grueso de accidentes en la región tienen su origen en causa materiales (caidas, golpes, atrapamientos) cuyas causas pueden prevenirse”, sostiene la sindicalista.

Ante esta situación, CCOO hace un “llamamiento urgente” para que se cumpla la ley y se implanten medidas de prevención en todas las empresas, y para que se de la formación adecuada a las personas trabajadoras que son el eslabón más débil de la cadena productiva.

UGT reclama “investigación exhaustiva” a Inspección de Trabajo

UGT Castilla-La Mancha ha lamentado la muerte de un trabajador y otros tres heridos por accidente laboral en menos de 48 horas en la región y ha solicitado una “investigación exhaustiva” de la Inspección de Trabajo en cada uno de estos centros, especialmente en el caso del fallecimiento en la industria metalúrgica y el grave incidente por electrocución.

La coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla-La Mancha, Irene Ortega, lo ha calificado como “una de las jornadas más negras del año”. Ortega, ha mostrado sus condolencias a las familias y ha exigido que se investiguen las causas de los accidentes laborales y se depuren responsabilidades en el caso de haberlas. “En menos de 48 horas, la precariedad y la falta de medidas de seguridad se han cobrado la vida de un trabajador y han dejado a otros tres con heridas de diversa consideración en nuestra región”, ha lamentado.

Desde UGT han trasladado sus dolencias a la familia del fallecido en Azuqueca de Henares (Guadalajara) y han deseado una pronta recuperación de los heridos en Escalona (Toledo), Tobarra (Albacete) y Pozorrubielos (Cuenca).

“¿Cómo es posible que en pleno 2026 un trabajador salga de su casa y no sepa si va a volver porque los sistemas de bloqueo o las protecciones eléctricas fallan o son inexistentes?. Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores no vamos a permitir que se normalice esta sangría. No son accidentes;, son fallos de seguridad evitables”, ha afirmado la sindicalista.

“Necesitamos que la administración regional dote de más técnicos y vigilantes para que las normas se cumplan en el tajo, en la fábrica y en el campo. Pero la tragedia no termina cuando llegan las ambulancias. No podemos olvidar la otra cara de esta siniestralidad: la salud mental de la clase trabajadora”, han alertado desde el sindicato.