Extremadura ha logrado por segundo año consecutivo cubrir el 100% de las plazas de Formación Sanitaria Especializada que se ofertaban en la región: 320 de las que 233 corresponden a médicos y en concreto 98 a Medicina Familiar.

“Un año más hemos cumplido el objetivo. Todas las plazas de formación sanitaria especializada han sido cubiertas en Extremadura, así es que bienvenidos residentes” a la región, ha celebrado la consejera de Salud y Atención a la Dependencia, Sara García Espada.

Desde el Ejecutivo extremeño se han mostrado “contentos” con la adjudicación de una oferta muy “ambiciosa”, compuesta por 320 plazas, ocho más que la anterior convocatoria, que incluye la nueva especialidad de Urgencias y Emergencias, con una plaza en Cáceres y otra en Badajoz.

En atención a las plazas de médicos, por áreas de salud, Badajoz concentra un mayor número (90), seguida de Cáceres (63), Mérida (27), Don Benito-Villanueva (21), Plasencia (16), Llerena-Zafra y Navalmoral de la Mata (6 cada una) y Coria (4).

Más del 40% de las plazas MIR corresponden a las de Medicina Familiar y Comunitaria (98) y otras especialidades destacadas en cuanto a puestos ofertados son Pediatría (10), Medicina Interna (9) o Anestesiología y Reanimación (8).

Una vez adjudicada, los aspirantes tomarán posesión de sus puestos los días 4 y 5 de junio, cuando comenzará el periodo formativo para todos los residentes.

El resto de la oferta corresponde a Enfermería (EIR) con 71 plazas; Psicología (PIR) con seis; o Farmacia (FIR), entre otras titulaciones.

Además, García Espada ha mencionado que este miércoles empieza igualmente el proceso de fidelización de los residentes que acaban: “también queremos que se queden con nosotros y que vengan de otras comunidades”. “Extremadura está creciendo en profesionales, en servicios, en presupuestos y con la presidenta María Guardiola estamos ofreciendo lo mejor de la sanidad extremeña a todos”, ha resaltado. 

Aragón ha completado ya las 271 plazas MIR ofertadas para la convocatoria de 2026, incluidas las de Medicina Familiar y Comunitaria, que un año más han sido las últimas en adjudicarse dentro del proceso ordinario. Las dos únicas vacantes que seguían libres al cierre del martes correspondían a los sectores sanitarios de Alcañiz y Calatayud. Ambas se han cubierto durante la mañana de este miércoles y la última en elegirse ha sido la de Calatayud, adjudicada poco después de las 10:20.

La Comunidad había aumentado este año su oferta de formación sanitaria especializada y Medicina Familiar concentraba buena parte de las plazas, con 84 puestos disponibles, dos más que en la convocatoria anterior. Precisamente esta especialidad ha vuelto a marcar el ritmo final de la adjudicación, después de varios días en los que todavía quedaban vacantes en distintos sectores sanitarios.

En la recta final del proceso, sin embargo, las plazas comenzaron a elegirse con más rapidez. Durante la jornada del martes terminaron de completarse destinos como Barbastro y Teruel, quedando únicamente pendientes Alcañiz y Calatayud hasta primera hora de este miércoles.

La cobertura total de las plazas supone una buena noticia para el sistema sanitario aragonés, especialmente en atención primaria y en zonas con mayores dificultades para atraer profesionales. La falta de médicos de familia, sobre todo en entornos rurales, sigue siendo uno de los principales problemas a los que se enfrenta la sanidad pública.

Más allá de Medicina Familiar, otras especialidades agotaron sus plazas mucho antes. Entre las más demandadas volvieron a situarse Dermatología, Cardiología, Oftalmología o Cirugía Plástica. También ha sido una de las novedades de esta convocatoria la incorporación de Medicina de Urgencias y Emergencias como nueva especialidad MIR. Aragón ofertaba tres plazas y todas quedaron cubiertas la pasada semana.

Con la adjudicación prácticamente cerrada, los futuros residentes deberán contactar ahora con sus unidades docentes para realizar el reconocimiento médico previo a la incorporación. La toma de posesión está prevista para los días 4 y 5 de junio y el inicio oficial de la residencia será el 5 de junio en toda España. En caso de que se produzcan renuncias o haya adjudicatarios que finalmente no se incorporen, el Ministerio podría abrir más adelante un proceso extraordinario para volver a ofertar esas plazas vacantes.

El Ministerio de Sanidad empezará este lunes, 4 de mayo, a adjudicar de forma presencial y telemática las 9.275 plazas de formación sanitaria especializada (FSE) en Medicina, de las que 235 se ofertan en Extremadura, más del 40% de Medicina Familiar y Comunitaria.

El Ministerio inició el pasado 23 de abril la adjudicación de las 12.362 plazas de formación sanitaria especializada (FSE) con Farmacia, Psicología, Química, Biología y Física, a las que siguieron Enfermería el día siguiente y este lunes Medicina.

En su conjunto, Extremadura oferta 320 plazas, de las que 233 son para médicos internos residentes en el Servicio Extremeño de Salud (SES), a las que hay que sumar dos plazas más en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Badajoz y Cáceres, dependientes del Ministerio de Justicia.

Las plazas más numerosas en esta comunidad corresponden a Medicina Familiar y Comunitaria (98), Pediatría (10), Medicina Interna (9) y Anestesiología y reanimación (8), entre otras muchas especialidades, a las que se incorpora este año la nueva especialidad de Urgencias y Emergencias, con una plaza en Cáceres y otra en Badajoz.

Por Áreas de Salud, Badajoz concentra un total de 90 plazas elegibles y Cáceres reúne 63, seguidas por las Áreas de Salud de Mérida (27), Don Benito-Villanueva (21), Plasencia (16), Llerena-Zafra (6), Navalmoral de la Mata (6) y Coria (4).

Los aspirantes de cualquiera de las titulaciones tomarán posesión de sus plazas los días 4 y 5 de junio, aunque en las comunidades donde el 4 sea festivo, el plazo será los días 3 y 5. El inicio del periodo formativo será el 5 de junio de 2026 para todos los residentes, según el calendario publicado por el Ministerio de Sanidad.

Podrán realizar la solicitud de adjudicación de plaza tanto por medios electrónicos, en cuyo caso podrá presentarse y modificarse hasta el momento en que se inicie la sesión correspondiente a su número de orden, como mediante comparecencia presencial, personalmente o a través de representante debidamente acreditado.

Sanidad recomienda, no obstante, que la solicitud se realice por medios electrónicos, incluso en el caso de que posteriormente se comparezca de forma presencial en la sede del Ministerio.

La adjudicación de plazas, del 4 al 27 de mayo en el caso de Medicina, se efectuará por riguroso orden de puntuación, y se entenderá que renuncian a su prioridad aquellas personas que no formalicen su solicitud en plazo por ninguna de las vías habilitadas. Una vez adjudicada, tendrá carácter definitivo y no podrá ser modificada ni sustituida por otra.

Todos los adjudicatarios deberán contactar con su comisión de docencia o unidad docente, el siguiente día hábil a la adjudicación de plaza para programar la realización del examen médico previo a la toma de posesión, con el fin de comprobar que no padecen enfermedad ni están afectadas por limitación física, psíquica, sensorial o funcional que sea incompatible con las actividades profesionales que el correspondiente programa formativo exija al residente.

El Ministerio convocará una segunda adjudicación de plazas mediante un procedimiento extraordinario destinado a cubrir las vacantes existentes tras la finalización del proceso ordinario en las semanas posteriores a la fecha de toma de posesión establecida y se formalizará mediante resolución de la Dirección General competente.

Dicha orden convocará, por titulaciones, a los aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima exigida y dispongan de número de orden, salvo los que no se hayan incorporado en fecha o hayan realizado una renuncia expresa.

Las personas convocadas podrán solicitar las plazas que permanezcan vacantes, tanto aquellas no adjudicadas inicialmente como las que hayan quedado disponibles por renuncias o falta de incorporación.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) vuelve a posicionarse en los primeros puestos gracias al nivel de sus egresados en las pruebas MIR. Belén López, recién titulada en la Facultad de Medicina de Albacete, ha conseguido el puesto número 9 del total de aprobados en España tras publicar el Ministerio de Sanidad la relación provisional de resultados de las pruebas selectivas celebradas el pasado 24 de enero, para el acceso a plazas MIR en 2026. “La UCLM me ha preparado muy bien”, asegura la joven médica albaceteña.

Reconoce que el resultado ha superado con creces sus expectativas: “Nunca pensé quedar, ni mucho menos, en el top 10”, señala. Este logro le permitirá elegir con total libertad tanto la especialidad como el centro hospitalario donde completar su formación sanitaria especializada. Belén cuenta que aún no ha tomado una decisión definitiva sobre su futuro profesional inmediato, aunque se siente especialmente atraída por especialidades clínicas: “Me gusta mucho cardiología, neurología y digestivo”.

No descarta trabajar en Castilla-La Mancha

Respecto al hospital, valora permanecer en Castilla-La Mancha, en Albacete o Toledo. El excelente puesto obtenido le abre todas las puertas: “Puedo elegir no solo la especialidad, sino también probablemente el hospital”, afirma.

Belén también recuerda con emoción su paso por la Facultad de Medicina de Albacete, destacando el carácter práctico y la exigencia académica del centro. “Hacemos muchísimas prácticas y vemos de todo, eso ayuda mucho a elegir”, subraya. Agradece especialmente el modelo docente de la UCLM, que combina ciencias básicas y experiencia clínica desde los primeros cursos, y del que valora que “preparan bastante bien para el examen”. Además, destaca los excelentes resultados del conjunto de egresados: “Las facultades de Medicina de Albacete y Ciudad Real han conseguido unos resultados buenísimos”.

Mirando al futuro, Belén expresa su interés por mantener el vínculo con la universidad y combinar su labor asistencial con otras áreas complementarias. “Siempre he dicho que me gusta investigar y la docencia también me atrae”, apunta, sin descartar volver algún día a las aulas como profesora. También destacó la importancia de la comunicación médica y la formación recibida en este ámbito durante el grado: “Es muy importante explicar términos complejos de forma entendible, aquí se practica un montón”.

La UCLM ha felicitado a Belén López y a las promociones de las facultades de Medicina de Albacete y Ciudad Real por su excelente desempeño y por representar con excelencia a la institución en el ámbito nacional, según ha informado la institución académica.

El Hospital Universitario Marqués de Valdecilla celebrará el 9 de abril una jornada de puertas abiertas dirigida a los interesados en alguna de las 119 plazas de residente en 40 especialidades que ofrecerá el próximo curso académico.

Concretamente, Valdecilla oferta 94 plazas MIR (especialización médica); 15 EIR (especialización enfermera) y diez destinadas a la formación especializada de futuros profesionales en psicología clínica, radiofísica, química, farmacia o biología.

La jornada, que se celebrará a las 10.00 horas en el salón de actos Gómez Durán (Torre B, planta baja) y para la que no es necesaria la inscripción previa, supondrá un punto de encuentro entre los futuros residentes y los responsables de la dirección del hospital, el área de docencia y los tutores de los distintos servicios especializados que mostrarán las potencialidades de Valdecilla como centro de alta complejidad y guiarán a los asistentes en visitas a los servicios de su interés.

Además, los asistentes tendrán la oportunidad de conocer las posibilidades que ofrecen el instituto de investigación IDIVAL y el Hospital Virtual Valdecilla, que son un complemento a la formación especializada que se desarrolla en el propio centro sanitario.

Además de esta visita, las personas interesadas pueden acceder a más información a través del apartado de 'docencia' en la web del hospital, donde pueden consultar tanto la oferta docente como los nombres y contactos de los tutores de cada especialidad, ha informado en un comunicado el Gobierno de Cantabria.

Miles de aspirantes a médico interno residente viven estos días una de las etapas más complicadas del proceso MIR 2026. La prueba ya pasó, pero ahora comienza un periodo de espera que puede extenderse varias semanas hasta conocer las notas, un tiempo de incertidumbre que pesa sobre los candidatos.

El examen, celebrado el 24 de enero, reunió a más de 16.700 aspirantes en toda España, todos compitiendo por alguna de las 9.276 plazas de Medicina ofertadas oficialmente. De estas, 8.998 corresponden a centros públicos y 280 a centros privados, mientras que 928 plazas están reservadas a personas con discapacidad, aproximadamente un 10 % del total. Esta cifra mantiene la tendencia de crecimiento de los últimos años y refleja la urgencia de cubrir la demanda de profesionales en especialidades y territorios donde hace más falta.

En cuanto a la distribución por especialidades, algunas destacan claramente por el número de vacantes. Medicina Familiar y Comunitaria lidera con más de 2.500 plazas, casi una de cada cuatro, lo que evidencia el esfuerzo por reforzar la atención primaria, uno de los ámbitos más tensionados de la sanidad pública. Le siguen Pediatría, con más de 500 plazas, Medicina Interna, Anestesiología y Reanimación, Psiquiatría y Radiodiagnóstico, todas con varias centenas de vacantes.

Con la prueba ya terminada, empieza la fase menos visible pero decisiva: la corrección de los exámenes y la validación de resultados. Depende del Ministerio de Sanidad y no cuenta con fechas exactas anunciadas de antemano, aunque la experiencia de años anteriores permite hacerse una idea aproximada de los plazos.

Publicación plantillas provisionales

El primer paso tras la prueba suele producirse pocos días después, con la publicación de las plantillas provisionales de respuestas correctas, generalmente entre finales de enero y principios de febrero. Este documento sirve para que los aspirantes contrasten sus aciertos y errores y comiencen a calcular de manera aproximada su puntuación, aunque todavía no tiene carácter oficial.

Al mismo tiempo, se abre un plazo para presentar impugnaciones sobre preguntas concretas. Esta fase permite corregir errores de redacción o discrepancias técnicas y garantiza que el proceso sea lo más transparente posible. Aunque no todas las reclamaciones prosperan, pueden retrasar la publicación de las notas provisionales.

Después, comienza la corrección definitiva y la aplicación del baremo académico, que combina la puntuación del examen con el expediente universitario. Es un proceso técnico que, por el volumen de aspirantes, puede tardar varias semanas, lo que explica la larga espera hasta conocer los resultados finales.

Notas provisionales para finales de febrero

Según la experiencia de convocatorias anteriores, las notas provisionales del MIR 2026 podrían publicarse hacia finales de febrero. Ese día, cada aspirante podrá consultar su puntuación y, sobre todo, su número de orden provisional, la referencia clave para saber qué especialidades y hospitales puede elegir. Este momento marca también el inicio de los cálculos de estrategia y listas de preferencias, que muchos candidatos comparten y comparan en foros y redes sociales.

Las notas provisionales no cierran el proceso. Tras su publicación se abre un nuevo plazo de reclamaciones, centrado en errores administrativos o en la puntuación final. Los cambios suelen ser limitados, pero esta fase es fundamental para garantizar que la lista definitiva refleje de forma justa el resultado de cada aspirante.

Una vez resueltas las reclamaciones, el Ministerio publica la relación definitiva de resultados, que se espera para marzo de 2026. Este listado establece oficialmente el orden de elección de plaza, que es decisivo porque condiciona la especialidad y el hospital donde cada aspirante desarrollará su residencia.

Elección de plaza telemática

La elección de plaza, que normalmente se realiza entre abril y mayo, se hace de manera telemática. Cada aspirante selecciona especialidad y centro según su número de orden. Las especialidades con más plazas, como Medicina Familiar y Comunitaria, permiten más margen de elección, mientras que las más demandadas y con menor oferta, como Dermatología o Neurocirugía, suelen agotarse en los primeros turnos. La competitividad es notable: en esta convocatoria, más de 16.700 aspirantes compiten por 9.276 plazas de Medicina.

Más allá de la decisión personal de cada médico, el calendario del MIR influye directamente en la planificación de recursos humanos del sistema sanitario. De él dependen la incorporación de nuevos profesionales, la cobertura de vacantes y la atención a déficits estructurales en áreas prioritarias, especialmente en atención primaria y determinadas especialidades hospitalarias.

Finalmente, la incorporación de los nuevos residentes suele producirse a finales de mayo o principios de junio, momento en el que comienza oficialmente la residencia. Esta etapa, exigente y formativa, sostiene buena parte del funcionamiento diario del sistema público de salud.

Cada año, miles de médicos se preparan para el examen MIR, la prueba que les permite acceder a la formación especializada dentro del Sistema Nacional de Salud en España. La convocatoria 2026, que se celebrará el 24 de enero, se presenta con novedades tanto en la oferta de plazas como en la distribución de las sedes, aspectos que resultan determinantes para los aspirantes a la hora de planificar su preparación y su participación en la prueba.

El examen constituye un momento clave en la trayectoria profesional de los médicos recién titulados, ya que el resultado obtenido condiciona la especialidad y el centro en el que podrán realizar su residencia. Con la convocatoria ya definida, los aspirantes cuentan con información precisa sobre los contenidos, las plazas disponibles y las ciudades donde se celebrará el examen.

Qué es el examen MIR

El examen MIR (Médico Interno Residente) es una prueba de carácter anual que deben realizar los médicos que desean acceder a una plaza de formación especializada dentro del Sistema Nacional de Salud en España. La convocatoria está abierta a personas que hayan finalizado sus estudios de Medicina, tanto en universidades españolas como extranjeras, y constituye el requisito necesario para iniciar la formación como médico especialista en una disciplina concreta.

La evaluación se estructura en un cuestionario de tipo test que abarca distintas áreas del conocimiento médico. En la convocatoria 2025-2026, el examen está compuesto por 200 preguntas, de las cuales 25 incluyen material gráfico, con cuatro opciones de respuesta y una única válida en cada caso. Además, se incorporan 10 preguntas de reserva que se utilizan en caso de anulación de alguna de las principales.

Plazas para el MIR 2026

La convocatoria de formación sanitaria especializada de 2026 incluye un total de 12.366 plazas, lo que supone 423 más que en la convocatoria anterior. La oferta abarca distintas titulaciones del ámbito sanitario y se adjudica mediante los correspondientes procesos selectivos. La mayor parte de las plazas corresponde a Medicina, con 9.276.

La convocatoria incluye también 2.279 plazas de Enfermería y 362 plazas de Farmacia, que concentran el siguiente mayor volumen dentro del total ofertado. Además, se convocan 280 plazas de Psicología Clínica, 29 plazas en el ámbito de la Química, 83 plazas de Biología y 57 plazas de Física, estas últimas destinadas a la especialidad de Radiofísica Hospitalaria.

Dónde se celebran los exámenes MIR 2026

En la convocatoria de 2026, el número de sedes donde se realiza el examen MIR se reduce respecto a años anteriores. En esta edición dejan de figurar como sedes Gerona, Ciudad Real y Vigo. La prueba se celebrará en las siguientes comunidades autónomas, ciudades y centros universitarios:

Andalucía

Cádiz

Granada

Málaga

Comunidad de Madrid

Catalunya

Aragón

Extremadura

Badajoz

Cáceres

Comunidad Valenciana

Alicante

Valencia

Canarias

Las Palmas

Santa Cruz de Tenerife

Cantabria

Castilla y León

León

Salamanca

Valladolid

Castilla-La Mancha

Galicia

Asturias

La Rioja

Navarra

País Vasco

Región de Murcia

Islas Baleares

Un juzgado de Santiago de Compostela ha anulado el programa de transición generacional de 2023 del Sergas para los facultativos hospitalarios al considerar que “vulnera los principios de igualdad y mérito”.

Según Europa Press, el objetivo del programa era retener en Galicia, con contratos de tres años para especialistas de hospital, a aquellos médicos que terminaban el MIR. Con esto, argumentaban los sindicatos cuando se implantó, se saltan los criterios de las listas de contratación habituales al dejar fuera a médicos con experiencia.

La resolución es recurrible y se refiere al primer programa, de 2023. El sindicato Simega, responsable del recurso, también ha recurrido el del 2024, aunque no se ha conocido todavía el fallo a este respecto.

En la sentencia, el juez da la razón al sindicato y asegura que el programa “vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública”, ya que los contratos ofertados “excluyen a todo el personal facultativo que no reúna la condición de terminar el MIR en el 2023 y se aparta del sistema convencionalmente pactado para la gestión de tales llamamientos”.

“La justificación del programa no ampara la infracción del principio de igualdad en el acceso al empleo”, defiende el magistrado, que afirma que “la restricción de los posibles aspirantes a participar en el programa produce la quiebra del principio de igualdad y de mérito y capacidad en el acceso, excluyendo a otros candidatos en posesión de la titulación, a los cuales se priva de la posibilidad de acceso a contratos de larga duración”.

Los lunes por la tarde es estadísticamente el peor momento de la semana, cuando más personas acuden a Urgencias del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla de Santander. Desde la pandemia ha ido creciendo la demanda y actualmente llegan cien pacientes más al día. Lo que antes era un pico extraordinario hoy se ha convertido en una cifra cotidiana: todos los días hay más de 400 y en las jornadas más complicadas se han sobrepasado los 500.

A pesar de ello, sigue habiendo el mismo número de sanitarios y el mismo espacio físico, lo que inevitablemente deriva en una sobrecarga de trabajo, saturación de las instalaciones y demoras en la atención. “Estamos acostumbrados a trabajar en el caos”, lamenta el presidente de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES) en Cantabria Luis Prieto, en conversación con elDiario.es.

Pese a estas circunstancias, Cantabria es la única comunidad autónoma que ha rechazado las dos plazas de formación en el nuevo MIR de Medicina de Urgencias asignadas por el Ministerio de Sanidad sin que haya quedado claro el motivo. Máxime cuando habían sido reclamadas por la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias (SEMES), que había insistido, sin ningún éxito y sin ninguna respuesta, en mantener una reunión con la Consejería de Salud a través de escritos y mails para explicar la situación.

En el servicio de Urgencias de Valdecilla trabajan actualmente menos de 40 médicos procedentes de otras especialidades que se han especializado por su cuenta, pagando formación de su bolsillo. A partir de 2024 se ha creado la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias. El Ministerio de Sanidad ha repartido las primeras plazas de formación MIR en este campo -a las que se han sumado todas las autonomías excepto Cantabria- para reforzar la atención de Urgencias en hospitales y servicios de emergencia. La especialidad ya cuenta con respaldo normativo por lo que el rechazo de las plazas no responde a una falta de necesidad, sino a una decisión política.

El asunto llegó a debatirse en el Parlamento de Cantabria por iniciativa del diputado socialista y exconsejero de Sanidad, Raúl Pesquera, quien denunció que Cantabria “se queda sola” porque es “la única comunidad que no va a formar médicos de esta especialidad”. En respuesta a sus críticas, el consejero de Salud, César Pascual (PP), justificó el rechazo de Cantabria a las plazas de Médico Interno Residente (MIR) de Urgencias y Emergencias porque hay “un excedente de 11 especialistas acreditados” y “no hay urgencia”, ya que “sacar esas plazas hubiera supuesto renunciar a otras”. Pascual justifica el rechazo a las dos plazas MIR de Urgencias porque hay “excedente” y “no hay urgencia”.

A preguntas de elDiario.es, la Consejería de Salud dice que Cantabria “no ha rechazado nada” porque no tenía ninguna plaza MIR de Urgencias. “Ante la falta de rigor y seriedad del Ministerio de Sanidad, y dado que no existía ni programa de la especialidad, ni decreto de acreditación de unidades docentes, el pasado año, decidió no ofertar dos plazas de MIR de Urgencias”, precisa. A día de hoy -añade la versión del Gobierno de Cantabria- el Ministerio aún no ha resuelto las cuestiones planteadas. Por último, consideran que “con las homologaciones de títulos, Cantabria tampoco tiene una necesidad de especialistas en los próximos años y que este año se han creado plazas para la oferta del próximo”.

“Mi lista de espera se mide en horas”

El presidente de SEMES Cantabria, considera que el hecho de que Cantabria sea la única comunidad en rechazar las plazas supone “un retroceso” en la mejora del sistema de atención urgente cuando los servicios de urgencias hospitalarios y extrahospitalarios “se han convertido en un pilar fundamental del sistema sanitario”.

“Mi lista de espera se mide en horas”, dice Luis Prieto. En Urgencias no vale dar cita para ocho o quince días como en un centro de salud de atención primaria. Allí hay que consultar a todo el que entra por la puerta, y cada vez lo hacen más. “Es un trabajo intenso y de mucha presión”, subraya.

El número de pacientes se incrementa como consecuencia del envejecimiento de la población: a diario se atienden pacientes mayores de 90 años e incluso centenarios. Pero no es la única causa. Los centros de salud sin médico, las demoras en las citas de atención primaria, las listas de espera en las consultas especializadas y cierta cultura -especialmente entre los más jóvenes- de recurrir directamente a Urgencias, contribuyen a derivar al hospital cuestiones que a menudo podría resolver el médico de cabecera.

“Esta fuera de control: todo lo que no pueden asumir recae en el hospital” -señala el doctor Prieto- “el servicio de Urgencia es la válvula de escape del sistema de salud nacional”.

En cualquier caso, el sistema de cribado de acceso a Urgencias proporciona a los pacientes graves atención “en minutos”, explica el médico adjunto Fran Mateos a este periódico. Todo ello con una plantilla precaria claramente insuficiente que provoca algunas renuncias de facultativos que ante el volumen de trabajo y las jornadas laborales aleatorias -turnos de mañana y tarde, guardias y sustituciones por bajas de compañeros que se cubren sobre la marcha- buscan una plaza con mejores condiciones en otros destinos.

Una de las debilidades es precisamente esa: que no hay plantilla extra, cuando falta algún médico se quita de otro turno o directamente se hace con uno menos. A ello se añade que los médicos de este servicio no cobran esta 'autocobertura', como otros profesionales sanitarios. Otra reivindicación pendiente. A ello se suma que en cada turno hay diez residentes de guardia, pero si uno causa baja no existe la obligación de sustituirle porque se trata de personal en formación. Así que ese día, se abre con un médico menos.

Al tiempo, los responsables de SEMES llaman la atención sobre otra cuestión. Si ahora ya solo hay un par de personas disponibles en la lista, la escasez de especialistas se agudizará a medio plazo porque entre el 40 y el 50% de la plantilla de médicos de urgencia tiene más de 55 años y los futuros residentes tardan cuatro en formarse.

Presión sanitaria turística

Los flujos de pacientes en Urgencias responden a algunos patrones. Mientras se juega un partido de fútbol importante, durante las competiciones olímpicas más relevantes o mientras se retransmitía el funeral de la reina de Inglaterra las salas de espera están vacías. En esas circunstancias solo llegan unos pocos casos graves.

En verano sube el volumen de gente y baja la gravedad. Aunque la afluencia de turistas se deja sentir de manera intensa -puede haber entre 80 y 100 pacientes más de los habituales- hay más patologías menores por golpes o contusiones. No obstante, también acuden pacientes de otras comunidades con enfermedades oncológicas y otras patologías crónicas a quien es muy difícil atender por los problemas para consultar su historial o acceder a la receta electrónica.

Así con todo, los médicos de urgencias “ni siquiera podemos meter presión”, lamenta Luis Prieto. La huelga, en su caso, implica unos servicios mínimos del 100% lo que en la práctica neutraliza el efecto de la convocatoria. Es más, a ellos les repercuten otras protestas laborales sanitarias. Dentro de unas semanas hay convocado un paro de cuatro días después del puente de la Constitución que cerrará los centros de salud, quirófanos y consultas durante nueve días. Ya saben que eso supone más afluencias de pacientes a Urgencias.

Falta de espacio

A raíz del derrumbe del edificio donde se alojaba anteriormente el servicio de Urgencias, estrenó instalaciones tras la construcción del nuevo hospital. El día que se inauguraron, los gestores presumían de que ya no iba a haber pacientes por los pasillos. La realidad ha sido distinta. El espacio se ha quedado pequeño.

El pabellón 13 que ocupa está completo, no se puede ampliar, y está compartido con el servicio de urgencias pediátricas que originalmente se iba a instalar en la Torre D. Una decisión de última hora robó espacio a la urgencia general, por lo que no hay posibilidad de acometer la necesaria ampliación. La propia saturación del hospital provoca que a su vez se sature Urgencias. “Si hay 26 boxes y 23 están ocupados por ingresos que no tienen cama por mucho que quieras correr atendiendo pacientes no puedes” -explica el doctor Mateos- “si tuviésemos el doble de espacio no habría nadie en los pasillos”.

Los grupos parlamentarios del PSOE, PRC y Vox han criticado este lunes la no convocatoria por parte del Gobierno de Cantabria (PP) de las plazas de Médicos Internos Residentes (MIR) de Urgencias y Emergencias para 2026, ya que la comunidad autónoma ha sido la única de toda España que no ha incluido estas plazas.

Asimismo, mediante esta propuesta presentada por el PSOE, los tres partidos han votado a favor de aceptar todas las plazas dispobibles para 2027, de intentar compensar las no convocadas del próximo año y de aumentar las de Pediatría y Medicina de Familia, que son “las más necesitadas” en Cantabria.

Además, las tres formaciones han aprobado una enmienda de Vox para adelantar la creación de una unidad docente para la formación de los MIR de Urgencias y Emergencias para “evitar ulteriores dilaciones en su incorporación y desempeño efectivo de las tareas”.

De esta forma, se han unido para criticar el rechazo a las plazas de 2026 ya que “Valdecilla va a ser el último hospital de su nivel que empiece a formar esta nueva especialidad”, ha dicho el diputado socialista Raúl Pesquera, quien ha añadido que “mientras el resto de España avanza, otra vez más, Cantabria se queda a la cola”.

Así ha cuestionado la continuidad del consejero de Salud, César Pascual (PP), “que ha tomado esta decisión él solo sin contar con los profesionales, que se lo han pedido”, ha dicho Pesquera, en referencia a los de la Sociedad Española de Medicina de Emergencia (SEME), que han presenciado el pleno desde la tribuna.

En esta línea, ha indicado que el Ejecutivo regional no ha presentado acreditaciones por la falta de médicos de Familia y de Pediatría, que ha definido como “las que nos hacen falta”

Por su lado, la diputada de Vox Natividad Pérez ha explicado que su grupo ha apoyado la propuesta por “la necesidad urgente de tener más médicos para fortalecer nuestro sistema de salud”, pero ha presentado una enmienda porque la “propuesta socialista se queda corta” porque “le falta ambición, concreción y exigencia”.

Con ella, ha explicado que su iniciativa para la creación de la unidad docente de la especialidad busca asegurar que “no vuelva a repetirse un despropósito de esta clase” como “el fiasco de la interpretación errónea que hizo el consejero de Salud”.

Por su lado, el regionalista Pedro Hernando ha señalado a la presidenta del Gobierno, María José Sáenz de Buruaga (PP), como la “máxima responsable” de que Cantabria haya desestimado estas plazas MIR, por querer “rechazar todo lo que venga del Gobierno de España sin mirar los motivos”, lo que ha definido como “una irresponsabilidad”.

En esta línea, ha pedido a Buruaga que “recapacite”, ya que “estamos sufriendo el error de su inacción”, para “no hacer historia como los peores gobernantes de la sanidad de Cantabria”, después de definir los dos primeros años del consejero como “un pésimo balance”.

Además, se ha dirigido a Pascual porque “ya está bien de que en este Parlamento se aprueben iniciativas, se aprueben mociones, se aprueben resoluciones, y a usted le da igual”. También, ha comparado la “soberbia” del consejero con la del emperador romano Lucio Tarquinio.

Por parte del Partido Popular, Miguel Ángel Vargas, ha lamentado que “el relato ha ganado” y ha defendido el “rigor” y la “sensatez” del Ejecutivo regional ya que “no ha habido un error del Gobierno de Cantabria, sino del Ministerio” porque asumir esas plazas MIR suponía “perder plazas formativas en aquellas especialidades que sí necesitamos como son Pediatría y Médico de Familia”.

Sobre las acreditaciones ha reafirmado que la respuesta del Ministerio “es tan clara que si pides de una tienes que reducir de otra”, ha defendido por el consejero que Salud, que fue al Senado a pedir más médicos de Familia, y ha insistido que “faltan de una especialidad y sobran de otra”.

En este aspecto, Vargas ha criticado a Vox, ya que “lo que nos sorprende a nosotros es que le haya comprado el relato y un nuevo lunes vuelva a abrazar al sanchismo”.

Por último, ha mostrado la voluntad del PP de pedir “el máximo de plazas posibles formativas en la Especialidad de Urgencias y Emergencias en 2027, pero siempre y cuando nos suponga una reducción” de las plazas formativas de Pediatría y Medicina Familiar, un error que achaca al Ministerio.

El Ministerio de Sanidad ha confirmado a la Consejería de Salud y Servicios Sociales que Cáceres continuará siendo sede para la realización de los exámenes de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Extremadura junto con Badajoz.

Según informa la Junta, esta decisión llega tras la petición formal realizada por la consejera Sara García Espada en el pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, celebrado el pasado 17 de julio.

Durante su intervención, la titular de Salud subrayó la importancia de mantener la sede cacereña para garantizar la igualdad de oportunidades, la equidad territorial y los derechos de los profesionales sanitarios. “No vamos a permanecer callados ante un nuevo agravio a nuestra tierra”, afirmó rotunda.

La sede de Cáceres es clave en la comunidad autónoma, ya que acogió este año al 33% del total de aspirantes. En concreto, 349 de los 969 opositores realizaron el examen en esta ciudad.

“Este logro se enmarca dentro de una estrategia global de mejora del sistema sanitario público impulsada por el Gobierno de la presidenta, María Guardiola”, valora la Junta en un comunicado. Y agrega: entre los avances recientes destaca el reconocimiento del 100% de las pagas extraordinarias, una histórica reivindicación del sector, junto con bonificaciones del 40% en formación de posgrado, acceso a proyectos de investigación y formación práctica, y nuevos incentivos económicos y nombramientos temporales para cubrir zonas de difícil cobertura.

Asimismo, se ha eliminado la nota de corte en el examen MIR, ampliando las oportunidades de acceso a la formación especializada, y se ha implantado la doble modalidad de elección de plazas, tanto telemática como presencial, lo que otorga mayor flexibilidad y transparencia al proceso, y que se ha traducido en que Extremadura ha adjudicado el 100% de sus plazas de formación sanitaria especializada.

La consejera García Espada también anunció recientemente que Extremadura incorporará por primera vez la nueva especialidad de Urgencias y Emergencias, de la que se ofertan ya este año una plaza en Cáceres y otra en Badajoz.

Por otra parte, desde la Consejería de Salud y Servicios Sociales se observa “con preocupación” la situación generada por los recientes cambios introducidos por el Ministerio de Sanidad en el proceso de elaboración de los exámenes de Formación Sanitaria Especializada (FSE) para la convocatoria de 2026. Estos cambios han provocado “la dimisión en bloque” de los miembros de prácticamente todos los comités de expertos encargados de diseñar las pruebas, incluidos los de Medicina, Farmacia, Enfermería, Física y Química.

“Desde Extremadura se seguirá defendiendo un modelo de acceso a la formación sanitaria especializada basado en la transparencia, el respeto al criterio técnico y el interés de los futuros profesionales”, concluye.

Extremadura ofertará 320 plazas de formación sanitaria especializada para 2026, ocho más que en la anterior convocatoria, una cifra récord que incorpora la nueva especialidad de Urgencias y Emergencias, con una plaza en Cáceres y otra en Badajoz, las máximas permitidas por el Ministerio.

La consejera de Salud y Servicios Sociales, Sara García Espada, ha destacado que, desde la llegada del actual Gobierno se han incrementado en 18 plazas las previstas en la región.

Asimismo, ha mostrado su oposición a que Cáceres deje de acoger las pruebas selectivas para el acceso a esta formación, una ciudad que examinó al 33% de los opositores totales en el último año, unos 349 de los 969 opositores totales, según ha dicho. “Somos las dos provincias más extensas de España y con una merma pública y notoria de la inversión en transporte; no vamos a permanecer callados ante su intento de eliminar la sede cacereña para los profesionales sanitarios que desean examinarse del MIR, PIR, FIR, EIR...”, ha expresado.

El Gobierno y las comunidades autónomas han aprobado esta semana en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud la convocatoria de 12.366 plazas de formación sanitaria especializada para 2026, una cifra récord que aumenta un 3,5% con respecto al pasado año, y de las que el 75% se dirigen a titulados de Medicina.

La consejera extremeña ha avanzado que se mantendrán las medidas introducidas anteriormente como la eliminación de la nota de corte y la doble modalidad de adjudicación de plaza presencial y telemática, un “logro impulsado por Extremadura”.

Además, ha solicitado que se incremente en la siguiente convocatoria el máximo de plazas en la nueva especialidad de Urgencias y Emergencias, actualmente dos en la región.

En esa comisión del Sistema Nacional de Salud también se abordó el estatuto marco y la acreditación de centros, y se dio a conocer un informe de las agresiones a sanitarios en 2024.

Según ha expuesto, las agresiones a sanitarios se dan en mayor porcentaje a médicos, a mujeres y son agresiones no físicas, es decir, verbales y amenazas, siendo el 57 % de los agresores de sexo masculino y un 17 % reincidentes.

Incorporaciones de los médicos residentes

Asimismo, a preguntas de los medios, ha apuntado que hasta septiembre no se podrá hacer un “balance completo” de las renuncias o no incorporaciones efectivas en Extremadura de los médicos residentes, cuyas plazas se cubrieron todas aunque ha admitido que 18 no se han incorporado aún, de los que uno ha renunciado y el resto no ha quedado vacante.

“Hasta septiembre existe posibilidad de incorporación en estas plazas porque hay algunos residentes que vienen de otro país, que elevan un permiso de trabajo porque están finalizando sus contratos y todavía no pueden incorporarse”, ha explicado.

La Asociación Galega para a Defensa da Sanidade Pública (AGDSP) considera “una nueva cortina de humo” el plan de refuerzo en atención primaria presentado por la Xunta para los meses de verano. Según la entidad, el plan —que volverá a asentarse, por segundo año, sobre voluntarios y sanitarios en período de formación— “oculta la ausencia de planificación” frente a una situación que se reproduce cada año en estas fechas y que “deteriora aún más”, la situación de los centros de salud gallegos.

En un comunicado, la AGDSP recuerda que el Plan de Reforzo Estival quiere crear una bolsa de personal médico, en régimen voluntario, para hacer guardias localizadas —pero no presenciales— en los Puntos de Atención Continuada (PAC) que los requiera. La situación, “además de una inaceptable improvisación” coloca a Galicia como “un país en desarrollo que necesita recurrir al voluntariado para cubrir puestos asistenciales en el sistema sanitario público”. Critica que se cubra la actividad de consulta por personal en formación MIR “sin supervisión”, a pesar de “carecer de la titulación exigida”.

Destaca además que se ofrece al personal del servicio de emergencias 061 prolongar, también “voluntariamente”, su tiempo de trabajo para cubrir guardias en los PAC y que el “agotamiento” del personal es “un riesgo” para los usuarios. Acusa a la Consellería de Sanidade de “desnudar a un santo para vestir a otro” al trasladar médicos de unos centros de salud a otros en los que existe una mayor presión asistencial durante el estío. Esa oferta de trabajo temporal incluye “a personal que trabaja fuera de Galicia” a cambio de alojamiento en lugares turísticos, “como hizo el ayuntamiento de Sanxenxo en una sonada ocurrencia”.

En lugar de “esta nueva chapuza estival”, para AGDSP, la atención primaria gallega necesita que la Xunta “duplique” su presupuesto anual “real” del 11% al 25%, tal y como aconseja la Organización Mundial de la Salud, “que cubra las 243 prazas vacantes en los centros de salud, reponga al personal recortado y al personal médico que se jubila, oferte condiciones laborales dignas a su personal para que non se vaya de Galicia y ponga en marcha un nuevo modelo basado en equipos de salud multidisciplinarios”.

Cierre de camas en hospitales

Las críticas de la Asociación al plan de refuerzo de primaria se suman a las lanzadas a los recortes en la atención hospitalaria, donde el Servicio Galego de Saúde (SERGAS) tiene previsto cerrar 743 camas, “el 10% del total”, pesa a una situación de las listas de espera que consideran “dramáticas” ya que superan en un 20% a las de antes de la pandemia y rebasan “ampliamente” la legislación gallega de garantía de tiempos de espera.

Los principales cierres afectarán a las áreas sanitarias de las mayores ciudades gallegas, A Coruña (con 221 camas) y Vigo (174), pese a que cuentan con las mayores listas de espera (78,5 e 63,5 dias respectivamente)

Esta medida, según AGDSP, “incrementará aún más las listas de espera” tras el verano lo que “favorecerá” las derivaciones a los centros privados concertados que, según la entidad, afectaron a 25.000 pacientes en 2024, “sólo en cirugía” y privaron de atención sanitaria a “más de la tercera parte de la población”. “Sólo la movilización social y profesional puede frenar estos cierres de cada verano”, concluye el comunicado.

El Servicio Riojano de Salud ha publicado este jueves en el Boletín Oficial de La Rioja la aprobación del Programa de Fidelización de Residentes y Captación de Talento, en las categorías correspondientes al personal facultativo, de forma que este personal, al finalizar su residencia, puede optar a un nombramiento de los previstos en el artículo 9.1.b) de la Ley 55/2023, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, con una duración máxima de tres años.

El SERIS prevé que el Programa de Fidelización priorice la permanencia y estabilidad de los profesionales formados como residentes en La Rioja, impulse también la atracción de nuevo talento, favoreciendo la llegada de aquellos residentes que quieran elegir incorporarse en su andadura profesional al SERIS con el fin de reforzar, desde el punto de vista de la calidad asistencial, al Sistema Sanitario de La Rioja.

El Programa, en su objeto de fidelización es aplicable al personal facultativo en formación del SNS que finalice su residencia a partir del año 2025 y su nombramiento tenga efectos dentro de los quince días naturales siguientes a la finalización de su residencia. Asimismo, el programa se aplicará al cónyuge o pareja de hecho del beneficiario que asimismo ostente la condición de facultativo.

En cuanto a las medidas del Programa de Fidelización, estas se concretan en:

-Los servicios prestados como personal residente en formación computan para el acceso al sistema de carrera profesional.

-Asimismo, los servicios prestados como personal residente computan para el reconocimiento de trienios.

-Finalizado el periodo de tres años de nombramiento en ejecución del Programa de Fidelización, este personal podrá optar a los nombramientos de interinidad en plaza vacante y por exceso de acumulación de tareas, previstos en el artículo 9.1 a) y 9.1 c) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud respectivamente, según lo que se determine en cada caso por la dirección correspondiente.

-Durante el primer año del nombramiento temporal en ejecución del referido Programa, tanto la Dirección Asistencial de Atención Hospitalaria como la de Atención Primaria favorecerán, en sus respectivos ámbitos, la realización de horas adicionales de formación y la asistencia a congresos.

-Solo para el personal facultativo en formación en la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, les computará como jornada ordinaria de trabajo las horas dedicadas a la investigación, siempre y cuando sea supervisada por el Responsable de Calidad y apoyo a las unidades docentes y de Investigación, con el visto bueno de la dirección asistencial.

En cuanto al procedimiento, el residente puede presentar la solicitud de participación en el Programa de Fidelización al menos quince días antes de la finalización de su contrato laboral de especialista en formación, junto con el informe favorable del ultimo/a tutor/a principal validado por la Comisión de Docencia correspondiente, mediante el modelo de informe que apruebe el Comité Coordinador de Docencia y, en el ámbito hospitalario, con el informe favorable del Jefe/a de Servicio correspondiente y el visto bueno de la Dirección Asistencial.

El pasado 28 de mayo de 2025, culminó el proceso de adjudicación nacional para elegir plaza de Formación Sanitaria Especializada (MIR), logrando en Castilla-La Mancha la cobertura total del 100% de las 507 plazas ofertadas. Este número representa la mayor oferta de plazas en la historia de la región, un incremento notable respecto a las 194 plazas que se ofrecían en 2015. Esta diferencia de 313 plazas en 10 años demuestra un compromiso con el futuro de la sanidad.

Para nuestra comunidad, haber cubierto la totalidad de las plazas de Medicina de Familia por cuarto año consecutivo, es un logro relevante. Se adjudicaron 107 plazas este año, superando las 99 del año anterior, lo que convierte a nuestra región en una de las seis comunidades que han conseguido cubrir el cien por cien de estas plazas durante cuatro años seguidos. Este apunta a que las condiciones de formación son valoradas positivamente por los aspirantes, e incluso qué áreas sanitarias pequeñas también han ofrecido formación especializada logrando cubrir todas sus plazas ofertadas. También es una gran noticia, puesto que somos muchos los sanitarios en edad de jubilación y nuestras plazas deben ser cubiertas. Si las últimas tendencias se siguen cumpliendo, ocho cada diez profesionales formados en nuestra región se quedarán a trabajar en nuestra Comunidad. El Ministerio de Sanidad es el encargado de la realización, selección y adjudicación de estas plazas, y la última plaza en Castilla-La Mancha fue adjudicada al número 12.499 en concreto al área de Manzanares.

A nivel nacional, el proceso de elección de plazas FSE ha vuelto a mostrar tendencias recurrentes, consolidándose de nuevo especialidades como Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología, y Cirugía Plástica, como las más demandadas y han sido adjudicadas en tiempo récord por los aspirantes con mejores calificaciones en el examen MIR. Detrás de esa priorización a la hora de elegir, no solo está el aspecto vocacional, sino que influyen mucho otros factores como la calidad de vida, las condiciones laborales, el acceso a la actividad privada, el prestigio social o las posibilidades de conciliación personal y profesional, aspectos que ofrecen estas especialidades con menor desgaste emocional y físico, respecto a otras. Frente a estas elecciones prioritarias tenemos a la Medicina Familiar y Comunitaria que un año más, ha sido una de las especialidades menos solicitadas, a pesar de ser la especialidad con el mayor número de plazas ofertadas a nivel nacional, con un total de 2.508, cifra que cuatriplica a Pediatría y quintuplica a otras especialidades como Anestesiología o Medicina Interna.

El año pasado se cubrieron casi la mitad de las que habían quedado desiertas en Medicina de Familia en repesca, pero aún así 246 se quedaran sin elegir, especialmente en lugares de difícil cobertura, generalmente zonas muy rurales y aisladas. Este año, incluso esas han quedado cubiertas sin necesidad de repesca, las últimas en la provincia de Lugo. Fue el turno 13.430 el que escogió la última, en Burela. Una muestra de la discriminación rural que sufre la profesión.

Las condiciones laborales de los médicos rurales son percibidas por los aspirantes como una 'penalización', que tras años de formación exigente, desalientan a los nuevos facultativos, puesto que esos destinos implican casi siempre aislamiento, plantillas en mínimos, una falta de relevo generacional, aislamiento profesional, y unas guardias con características muy concretas y no siempre gratificantes.

Las condiciones laborales de los médicos rurales son percibidas por los aspirantes como una 'penalización'

Impulsar la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria requiere de un compromiso de todas las instituciones y organizaciones implicadas, y necesita de campañas de sensibilización para destacar su importancia, una mejora de los recursos y una formación específica con prácticas clínicas en Atención Primaria, la mejora de las condiciones profesionales. Solo un dato para respaldar esas necesidades: más del 40% de los médicos de familia en Atención Primaria tenemos 60 años o más. La Organización Médica Colegial (OMC) presentó recientemente el estudio “El Médico de Familia en España”, que pone en evidencia que la Atención Primaria está en crisis, que la mayoría de los médicos de familia acumulan más de 26 años de ejercicio, que uno de cada cinco médicos de familia no está satisfecho con sus condiciones laborales, que solo uno de cada cuatro logra conciliar vida laboral y familiar en el ámbito rural, y que tres de cada cuatro no se sienten respaldados por la administración sanitaria.

Las dificultades en zonas rurales se agravan por los kilómetros que se recorren para trabajar, el uso del vehículo sin compensación, que persisten las carencias estructurales desde hace tiempo. El médico rural tiene más estabilidad, pero mayores carencias logísticas. La población envejecida requiere más tiempo. La insuficiencia de plantillas genera sobrecarga. Es una realidad la precariedad en Atención Primaria.

Que, pese a todo en nuestra región todas las plazas de Medicina Familiar y Comunitaria lleven cuatro años consecutivos cubriéndose al cien por cien de las ofertadas, debemos entenderla cómo satisfactoria, pero también cómo un reto para la administración sanitaria que debería ver en ello, cómo con una mejora en los aspectos citados cómo deficitarios o problemáticos, se estimularía a que el problema real de carencia de médicos de familia, en nuestra comunidad podría paliarse antes que en otras.

Castilla-La Mancha ha cubierto el cien por cien de las 507 plazas ofertadas para médicos internos residentes (MIR) en un proceso de adjudicación que culminaba este miércoles, tal y como ha avanzado este jueves el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz.

En declaraciones a los medios en las Cortes de Castilla-La Mancha, el titular de Sanidad ha comparado las 507 plazas adjudicadas este miércoles con las 194 plazas con las que se encontró Emiliano García-Page cuando llegó al Gobierno.

“En diez años hemos crecido más del 150%”, ha celebrado Fernández Sanz, quien ha dicho que es “muy importante” haber cubierto el 100% porque “eso quiere decir que las condiciones en las que ofrecemos las plazas para ser especialista en Castilla-La Mancha, son buenas y por eso los profesionales vienen a formarse”, ha añadido.

Según ha explicado Fernández Sanz, una persona que se forma, que va a empezar su formación en los siguientes meses, que escogió la plaza hasta el día de ayer, va a tardar ahora cuatro años en tener esta formación. “Pero pasarán diez años más para que sea un especialista experimentado”, ha recordado el titular de Sanidad.

Es decir, “estamos trabajando para lo que ocurra en Castilla-La Mancha en el año 2035”. “Esto es pensar en el sistema sanitario, no es pensar sólo en el presente, sino en un sistema sanitario público que tiene que perdurar”, ha subrayado.

Centrándose en los médicos de familia, ha avanzado que también se ha cubierto el 100%, como el resto de especialidades, y ha recordado se habían ofertado este año 107 plazas. El año pasado fueron 99 y “hemos ido creciendo también a lo largo de los años”.

“Somos sólo seis comunidades en toda España que llevamos cuatro años cubriendo el 100% de las plazas de médicos de familia”. En este momento y desde el 2023 en Castilla-La Mancha se forman más especialistas en medicina de familia que médicos se jubilan.

Finalmente, el consejero de Sanidad ha asegurado que su departamento está trabajando “muy duro” para que en la siguiente convocatoria se pueda tener la especialidad de urgencias ya como opción para elegir. “Pero esto ya no depende solo de nosotros, sino de la labor de todas las comunidades junto con el ministerio”, ha concluido.

El Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ha adelantado la oferta de contratos para los MIR, los médicos que están realizando su residencia en la comunidad foral y que están en su último año para tratar de retener a todos aquellos “que se quieran quedar” y evitar así que haya plazas que se queden vacantes. En paralelo, el consejero de Salud, Fernando Domínguez, ha celebrado que de las 109 plazas para nuevos residentes ofertadas en Navarra, tan solo seis de Medicina de Familia en Tudela han quedado sin cubrir.

Según ha detallado el consejero de Salud, ante la escasez de facultativos, Osasunbidea ha decidido este año adelantar la oferta de contratos para los MIR que finalizan su residencia este curso. Normalmente, estos contratos se ofertan a partir del mes de julio, pero ante el miedo a que algunas plazas queden vacantes, se ha optado por adelantar las ofertas antes incluso de que los MIR tengan las notas definitivas. “Nos permite hacerles un contrato provisional y colocarlos en las listas de contratación”, ha apostillado Fernando Domínguez.

Para retener a los MIR, Salud está ofreciendo contratos de tres años y con un salario base bruto que “ronda” los 55.000 euros anuales, similar al que se oferta en comunidades del entorno, tal y como ha adelantado el consejero. Además, en algunas especialidades de difícil cobertura como por ejemplo Pediatría, se están ofertando contratos mixtos en los que parte de la jornada se realiza en Atención Primaria y otra parte en el ámbito hospitalario, para así hacer más atractivas las plazas.

“Intentamos adaptarnos a las necesidades que tienen los profesionales para que el residente que se quiera quedar, se quede”, ha asegurado el consejero Fernando Domínguez.

En lo que respecta a los nuevos residentes, el consejero ha celebrado que de las 109 plazas que había en Navarra se han cubierto todas salvo seis de Medicina de Familia en el Hospital Reina Sofía de Tudela, si bien ha confiado en que se puedan ocupar en una segunda vuelta que “parece que puede haber”, según ha indicado. “En Pamplona y Estella se han cubierto todas las plazas”, ha finalizado.

La plantilla de especialistas médicos del Hospital de Alcañiz sufre un gran déficit de profesionales, que preocupa especialmente de cara al verano, cuando las vacaciones compliquen aún más la atención a los pacientes. Delia Lizana, la secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO Aragón, denuncia que hay carencias en diez especialidades, en las que, de las 52 plazas existentes de Facultativo Especialista de Área, hay 15 sin cubrir, el 28,85%.

Preocupa especialmente el caso de ginecología, cuya plantilla se va a reducir a la mitad durante el periodo estival. Desde el Departamento de Sanidad del Gobierno de Aragón exponen que, “mientras que consiguen ocupar esas plazas, se va a contar con la colaboración de profesionales de otros hospitales de Aragón que se desplazarán para que la asistencia esté cubierta”. Garantizan la asistencia en este centro hospitalario, reorganizando los efectivos de los que se dispone: “Hay un déficit de profesionales y aunque se intenta contratar, no hay personal disponible y es muy difícil”. 

El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, ha agradecido a los profesionales que tienden la mano para cubrir esas vacantes y ha achacado el problema a la “falta de planificación” que supone contar con un Plan de Recursos Humanos caducado desde el año 2020: “Eso nos ha abocado a que, conforme vayan pasando los años, hasta que salgan las nuevas generaciones de médicos especialistas, tendremos una época verdaderamente complicada a la hora de dar cobertura a los centros que no están dentro de lo que es Zaragoza capital”. Pese a ello, ha insistido en su mensaje de tranquilidad a la población: “Tendrán la asistencia que precisan por las especialidades que son necesarias y que están en la cartera de servicio de cada uno de los centros a los que ellos se dirigen”.

Lizana expresa sus dudas sobre la capacidad de atender el servicio de ginecología en este centro, ya que hay cuestiones como los partos que no se planifican. “Están las matronas pero están supervisadas por un ginecólogo, cuando se cojan las vacaciones veremos si se puede prestar el servicio. La solución que dan desde Sanidad es que se hagan cargo facultativos de otros hospitales”. 

A la reducción de la plantilla de ginecología se unen otras especialidades que también tienen su plantilla reducida a la mitad, como dermatología, donde debería haber dos y hay uno o Urología, con cuatro plazas de especialistas y solo dos cubiertas. Aparato digestivo, cirugía general, traumatología, rehabilitación, Medicina Interna, ORL y Radiodiagnóstico son las especialidades con falta de profesionales en el Hospital de Alcañiz. 

La representante sindical destaca también que el nuevo hospital de Alcañiz, en construcción, contará con más camas, pero que por el momento desconocen “la cartera de servicios que van a ofrecer, no sabemos si lo van a implantar y en el caso de una UCI, con cuantos intensivistas contarán”. El nuevo Hospital va a pasar de las 137 camas actuales a 178 camas y las 20 de hospitalización a domicilio que se mantienen. Fuentes del Departamento de Sanidad aseguran que el nuevo hospital se estrenará en junio con los primeros servicios sanitarios, que serán Rehabilitación y algunas Consultas Externas.

Expresa también las preocupaciones del sector por la “externalización de servicios”, como ha sucedido en Barbastro, “donde vienen desde una clínica privada a pasar consulta. Los facultativos vienen de la sanidad privada y usan los recursos de la sanidad pública para pasar consulta, tenemos una reunión con Sanidad el viernes para que nos expliquen esta situación”.

Desde el sindicato consideran que hay que “incentivar” que los MIR que terminan su residencia este año se queden en los centros donde se han formado: “A estas personas se les deben ofrecer condiciones para que se queden a trabajar en la comunidad, lo que no es normal es que los profesionales que acaban en Aragón no se queden, hay que buscar medidas para incentivarlo. Formamos a todas las especialidades médicas, no deberíamos tener tantas carencias”. 

Precisamente, los nuevos residentes están eligiendo estos días plaza para su formación. Este lunes, la comunidad mantenía vacantes 111 plazas de las 267 que oferta. Un ritmo en el ecuador del proceso que sitúa a la Comunidad muy cerca de ese 60% de la media nacional: “No vamos mal, en la misma media, ha valorado el consejero, que ha mostrado su confianza en poder cubrir todas las vacantes, aunque ha reconocido la dificultad especial que entraña, como en el resto del país, el cubrir la especialidad de medicina familiar y comunitaria, ”que van un poco más tardías a la hora de elegirlas“ --Aragón suma nueve plazas--.

“Sigue siendo un porcentaje escaso para las necesidades que tenemos en el territorio aragonés, pero yo estoy convencido de que quizás este año con las medidas que hemos tomado podamos cubrir el 100% de estas plazas”, ha expresado Bancalero, que ha resaltado que el Ministerio haya atendido propuestas planteadas por la Consejería de sanidad de Aragón, como la elección presencial y la segunda vuelta para las plazas vacantes.

Las sociedades científicas de médicos y médicas de familia tiemblan todos los años más o menos por las mismas fechas: cuando los nuevos MIR eligen especialidad. El proceso ha empezado esta semana –con abrazos, lágrimas y flores en directo tras cuatro años haciéndolo solo online– y durará hasta finales de mes. 

Hay algo de injusto con el relato dominante en estos días. La Medicina de Familia se ha quedado como el patito feo de las especialidades al ser la única que deja plazas sin cubrir. Que haya recursos para formar a los residentes y se queden vacantes es muy poco eficiente, pero si rascamos un poco más lo que hay detrás de los números la realidad adquiere otra dimensión.

La Medicina de Familia se expande a lo largo y ancho de España por rincones a los que cualquier especialidad hospitalaria nunca llegaría. Ahí está su enorme valor y también su condena. La red de centros de salud es tan amplia que casi un 27% de las plazas MIR disponibles este año son para formar profesionales de familia. 2.508 de 9.007, frente a las 131 que se ofertan en Dermatología –la 'popular' del instituto– o las 55 para Cirugía Plástica, Estética y Reparadora. 

60 aspirantes han optado en las primeras tandas por Medicina de Familia y Comunitaria. La especialidad ha sido más escogida que otras muchas, como Psiquiatría (55), Neurología (30), Medicina Intensiva (23) o Cirugía Cardiovascular (7). Pero parece que los periodistas andamos a la búsqueda de esos extraños seres, una especie de working class heroes, que van a pasar los próximos cinco años de su vida aprendiendo en un centro de salud (seguramente) sobrecargado. 

La primera plaza MIR en la especialidad se eligió en Soria. La España vaciada. La tercera, en Vallecas, una zona obrera del sur de Madrid. Violeta, una chica madrileña de 24 años, es la dueña de ese puesto y hablamos con ella 24 horas después de tomar la decisión. Durante la entrevista ella misma reflexionaba sobre si debíamos aplaudir a quienes teniendo prácticamente todas las opciones a su alcance eligieron esta. Como es su caso. “Hay un debate sobre eso. De mi turno se aplaudió mucho a la número 11 porque optó por Anatomía Patológica. A mí normal porque ya habían pasado 200 antes y todo el mundo estaba cansado”. Al día siguiente nos intercambiamos unos mensajes y me dijo: “Yo no soy ni una eminencia ni una especialista en el ámbito. Solo he elegido algo porque me gusta”.

¿Hasta qué punto son un referente bueno que puede animar a otros y otras a seguir el mismo camino (se necesita, a juzgar por los números) o socavamos la imagen, ya perjudicada, de quienes eligen el centro de salud frente al hospital? En fin, que me ha hecho pensar esta semana. 

Mientras estabas a otras cosas...

¿Se puede acabar con el tabaquismo solo prohibiendo?

El Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo (CNPT) organizó el viernes un congreso anual para sentarse a reflexionar en un momento crucial. Tras 15 años sin nuevas regulaciones, el Ministerio de Sanidad ultima una reforma de la ley para restringir los espacios sin humo y algunas medidas para poner coto a los vapeadores, aunque ninguna de ellas todavía está aprobada.

Lo que se ha hecho hasta ahora ha dado buenos frutos. El consumo de tabaco ha caído en las tres últimas décadas –eso sí, más en hombres y más en clases acomodadas– pero en los últimos años la curva se ha suavizado e incluso titubeado, a excepción de un descenso brusco en 2023. Sin embargo, los nuevos productos del tabaco –de colores y con sabores– han salido a la caza de las personas más jóvenes, entre quienes tienen un éxito mucho mayor que los cigarrillos tradicionales. 

El psicólogo encargado de dar la conferencia inaugural, José Antonio Giménez, ha pasado toda su vida profesional haciendo prevención: o directamente con la comunidad o formando en la universidad a otros especialistas que la harán. En su experiencia, los influencers o las charlas de un día en el instituto ayudan bastante poco y pide tiempo –y recursos– para cambiar las motivaciones que llevan a las personas jóvenes a fumar (o vapear, en la mayor parte de los casos). La prevención, dice, debería empezar en los primeros cursos de infantil para que cuando se ponga nombre a la sustancia se haya aprendido a decir que no. 

“Se está dando pasos para empezar a considerar este dispositivo igual que el tabaco en cuanto a prohibiciones, limitaciones, venta... Eso está genial, pero a la vez hay que trabajar con los chavales porque tienen grandes razones para probar estos dispositivos: por imagen, por placer, por evitar el aburrimiento, de abandono de hábito de fumar, por curiosidad, por los sabores, por presión ambiental. Todas estas motivaciones no se trabajan, no se cambian, solo prohibiendo”. 

Hasta aquí por hoy. Pasa un bonito fin de semana. 

Abrazos,

Sofía

Solo 13 aspirantes de las primeras 350 plazas MIR adjudicadas han elegido especialidades de medicina en los hospitales de Castilla y León, la primera de ellas, la tramitada con el número 30 que ha optado por Neurología en el Hospital de Salamanca. También en la anterior convocatoria fue Salamanca el primer hospital de Castilla y León elegido por los MIR para hacer su residencia, en ese caso con el número 26 y para hacer Hematología y Hemoterapia.

De acuerdo a los datos del Ministerio de Sanidad consultados por EFE, precisamente ha sido esa especialidad de Hematología y Hemoterapia en Salamanca la elegida por el segundo de los aspirantes que ha optado por una residencia en Castilla y León, en este caso con el número 147. Le ha seguido con el 166, otro aspirante que ha optado por Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología también en el hospital de Salamanca.

Entre las plazas adjudicadas en la primera ronda de los MIR, el pasado lunes, figura Endocrinología y Nutrición en Valladolid, con el número 180; y Cardiología, también en Salamanca, con el 245. Además, se han adjudicado otra plaza de Pediatría en la unidad del hospital universitario de Salamanca (252), y otra de Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología en el hospital de León. Le siguen, Hematología y Hemoterapia en Salamanca (267); Cirugía Plástica y Reparadora en Burgos (285); Cardiología en Salamanca (305); otra plaza de Dermatología en Salamanca (337); Cirugía General y del Aparato Digestivo en Salamanca (338); y Psiquiatría en Zamora (347).

A las 11.10 horas de este jueves, en el cuarto día de adjudicación de plazas, 132 de los 2.315 primeros aspirantes habían optado por plazas de especialidad en Castilla y León, 35 de ellos en el hospital de Salamanca; con 30 en los dos hospitales de Valladolid; una docena en el hospital de León y dos en el del Bierzo; diez en el de Burgos, dos en Zamora y uno en Soria. Conviene destacar que la primera plaza de Medicina Familiar y Comunitaria elegida este año en Castilla y León corresponde a la provincia de Soria, una situación que nunca había sucedido, según ha confirmado el especialista en medicina preventiva y salud pública, Nacho Rosell.

Castilla y León ofertó en esta convocatoria un total de 755 plazas de formación sanitaria, de ellas 414 en especialidades hospitalarias con 11 plazas en Ávila; 56 en Burgos; 58 en León; 14 en El Bierzo; 17 en Palencia; 91 en Salamanca; 19 en Segovia; 7 en Soria, 52 en Valladolid Oeste; 74 en Valladolid Este, y 15 en Zamora; con 190 plazas de medicina familiar y comunitaria.

La Junta valora que entre 2.000 primeros MIR haya algunos en hospitales pequeños

El portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, ha valorado este jueves que entre los primeros dos mil MIR que han elegido plaza haya algunos que hayan optado por hospitales pequeños de la comunidad, como Zamora, el Bierzo o en Medicina Familiar en Soria, aunque todavía no se han estrenado ni Ávila, ni Segovia ni Palencia.

Fernández Carriedo ha sostenido que habrá que esperar a que concluya la adjudicación de más de 7.000 plazas, de las que se han adjudicado en torno a una cuarta parte, aunque ha valorado que algunos MIR hayan optado por plazas en hospitales pequeños.

En concreto, ha destacado que la primera de las plazas de Urología en liza en la comunidad haya sido la del Bierzo; que la segunda para hacer la residencia en Psiquiatría en toda España haya sido en el hospital de Zamora; o que el MIR 1.010 haya optado por medicina de familia o comunitaria en Soria.