El Juzgado de lo Social Nº1 de Albacete ha condenado a la exdirectora de informativos de Castilla-La Mancha Televisión, Victoria Vigón, a una multa solidaria en conjunto con Radio Televisión Castilla-La Mancha por “vejar” a una trabajadora de la cadena y vulnerar su derecho a la integridad moral, según informa dclm.es. La denuncia viene a raíz de la publicación de unas grabaciones que mostraban un trato que fue considerado como “degradante y vejatorio” por la Inspección General de Trabajo.

La sentencia viene de una demanda personal de la trabajadora afectada, destinada entonces en Albacete, quien, según ha señalado el comité de empresa, pertenecía a la “plantilla paralela”, y que interpuso la denuncia debido a los calificativos que Vigón profirió contra ella. Cabe recordar también que, tras la publicación de los audios, la dirección de la cadena se puso abiertamente a favor de la exdirectora de informativos, llegando a señalar que se tomarían acciones legales debido a la publicación de las grabaciones.

El acta de la Inspección de Trabajo, que se hizo pública el pasado junio de 2015, recogía ocho grabaciones en las que Vigón profería exclamaciones como “Paso de x. No puede ser peor”, “Siempre con el puto sonido siempre mal”, “una castaña de las suyas”, “tiene unos huevos” o “es que es para matarlos”. De este modo, la Inspección señalaba que esto era una “mínima parte” y la “punta del iceberg” de la situación laboral con Victoria Vigón a la cabeza de los informativos de la televisión regional.

Ante esto, la institución reconocía también una infracción administrativa “muy grave” según la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Inspección de Trabajo ha criticado también el carácter pasivo de la empresa ante esta situación, señalando que debido a la relevancia de los hechos es entendible que eran conocidos de “manera generalizada” y que la misma ha tenido una conducta “totalmente omisiva” y ha “ratificado y refrendado” un proceder no sostenible.

Las denuncias por parte de los trabajadores fueron repetidas: el Comité de Empresa presentó escritos los días 21 de febrero de 2014, el 5 de marzo de 2015 y el 9 de mayo de 2015. En ellos, señalaban que si no se corregían las actuaciones de Victoria Vigón, el Comité “se vería en la obligación” de solicitar incluso la actuación de la Inspección de Trabajo si fuese necesario. Entre las denuncias se contaba el consumo de bebidas alcohólicas y de tabaco en lugares prohibidos de las instalaciones, y también los “alardes de mala educación” de Vigón al proferir “numerosos gritos” y “llegar a insultar a trabajadores de esta casa”.

La dirección de Radio Televisión de Castilla-La Mancha emitió entonces un comunicado, en el que anunciaba que pedirían al Ministerio Fiscal que investigase la autoría de las grabaciones, que aseguraron se habían hecho a “escondidas y de manera irregular”, además de afirmar que habían sido editados para “beneficio y utilidad propios”. El Comité de Empresa exigió a la empresa que se disculpase y rectificasen dichas declaraciones, negando haber grabado los archivos que se hicieron públicos.

La renovación de cargos directivos en el Ente Público de Radio Televisión de Castilla-La Mancha  (RTVCM) ha supuesto una reducción en el gasto total de sus salarios de un 11% con respecto a la anterior legislatura. Concretamente, la radiotelevisión castellano-manchega paga actualmente a estos cargos un total de 700.000 euros anuales, frente a los 778.636 euros que gastaba en salarios en el periodo anterior hasta septiembre, cuando se materializaron todas las designaciones de los nuevos cargos.

Según ha publicado el nuevo Portal de Transparencia de RTVCM, la actual directora general, Carmen Amores, cobra 105.000 euros brutos anuales, 15.000 euros menos que su antecesor en el puesto, Nacho Villa, que tenía un sueldo de 120.000. Esta reducción es la misma en el caso del director financiero, Domingo Gil, que cobra ahora 75.000 euros anuales, frente a los 90.000 que cobraba en la etapa anterior. En el caso de la dirección técnica, que ostenta Jesús Sánchez, la reducción en el sueldo ha sido de más de 10.000 euros anuales (de 85.476 euros a 75.000).

Mientras que el secretario general del Ente Público, Francisco Médel, puesto de nueva creación, percibe un total de 80.000 euros anuales, se han eliminado otros sueldos, los de puestos que ya no existen. Es el caso de la dirección de Deportes, con 90.270 euros anuales; y de la dirección de Planificación y Eventos Taurinos, con 82.000 euros.

No obstante, han aumentado los salarios de otros puestos directivos. El nuevo director de Radio Castilla-La Mancha, Ismael Barrios, gana 75.000 euros anuales, 5.000 euros más que su antecesor, Guillermo Vila; mismo incremento que la directora de Recursos Humanos, Begoña Delgado (en este caso también incluye vehículo de empresa).

Por el contrario, el nuevo director de Informativos de Castilla-La Mancha Televisión, Isaías Blázquez, presenta la bajada más significativa en cuanto a salarios de directivos del Ente, con 65.000 euros anuales que ahora cobra frente a los 90.270 que ganaba su antecesora, Victoria Vigón.

No cesan los problemas en la dirección de los informativos de Radio Televisión Castilla-La Mancha. El comité de empresa ha informado que el ente autonómico se ha visto obligado a pagar una indemnización a un trabajador de la televisión autonómica de la delegación provincial de Albacete, por vulneración de sus trabajos fundamentales del trabajo. Según relatan los representantes, el redactor sufrió “discriminación laboral” por “recriminar a sus superiores la manipulación de informaciones” y “negarse a incumplir el código impuesto”. Finalmente, el trabajador afectado decidió demandar a diversos responsables, entre los que se encuentra la Directora de Informativos, Victoria Vigón.

Este “veto” a este redactor específico se mantuvo durante “varios meses”, según una orden específica de la dirección que se traslada a la delegación de Albacete. Tras imponer la demanda, el primer juicio debía realizarse el día 1 de abril, que sin embargo se suspende, al pedirle al afectado cuales son las personas que están vulnerando sus derechos, tal como informa el comité de empresa. De este modo, el redactor decide ampliar su demanda, contra quienes entiende le están impidiendo hacer su trabajo, entre los que se encuentra Vigón y también los delegados en Albacete: Fernando García Chamizo y Ana Torres.

Sin embargo, el nuevo juicio que debía celebrarse el día 1 de julio tampoco se llevó a cabo porque “la empresa no quería ir a juicio”, para evitar poner el nombre de Victoria Vigón en las actas, según señalan los trabajadores. De este modo, Castilla-La Mancha Televisión decide reconocer los hechos denunciados en un acuerdo previo al juicio, que es cuando se pacta la indemnización por daños y perjuicios. Sin embargo, los problemas con el redactor no paran ahí. En un momento clave de la actualidad provincial, como ha sido para la cadena la desaparición de una mujer en la localidad albaceteña de Ontur, el redactor sale en pantalla en un falso directo, pero Vigón ordena que se quite la pieza. “Son capaces de hacer que las noticias pierdan el sentido para que no salga”, señalan miembros del comité de empresa.

En este sentido se han manifestado también los trabajadores de la delegación de Albacete, que han firmado y publicado una queja abierta, denunciando el “patetismo” de la directora de informativos. En ella señalan la eliminación de esta conexión, haciendo que la información sobre el “relevante suceso en la provincia ha quedado incompleta”. Los firmantes piden así que se tomen las medidas necesarias para que no sólo Vigón, sino también Ignacio Villa “asuman de su propio bolsillo” el malgasto de dinero y recursos públicos de lo que califican como “arbitrarias decisiones”.

El día en el que Emiliano García-Page tomaba posesión como nuevo presidente de Castilla-La Mancha, el informativo de la televisión pública de Castilla-La Mancha abría con el caso de Francisca, una mujer mayor perdida en una localidad de Albacete. El segundo titular era el de un atropello y fuga en Tomelloso, y luego los desplazamientos por las vacaciones. Hasta el minuto 20 no se habló del acto de investidura de García-Page, de manera muy breve para tratar una toma de posesión de José Bono. Este domingo, eso sí, García-Page se impuso ante la mujer perdida con la presentación de su Equipo de Gobierno. Pero otras cosas “también son noticia este domingo”, como un grupo de personas atrapadas en el Río Alberche o los forzudos de España.

No ha estado libre de polémica el tratamiento informativo con el que se han seguido los primeros días de Gobierno de Emiliano García-Page. La cadena de hecho ha eliminado el vídeo del informativo de las ocho de la tarde del 4 de julio. Según han asegurado los trabajadores de la cadena consultados por el diario.es/clm, Victoria Vigón habría ordenado no abrir con la toma de posesión el informativo de las dos de la tarde. No sólo esto, sino que no se emitió avance de la presentación del nuevo Gobierno del socialista hasta las dos de la tarde, aunque la comparecencia fue a las 11 de la mañana.

Marisa Calleja, editora de los informativos este fin de semana, se mostró en abierto desacuerdo con las decisiones de Vigón, según señalan los trabajadores, ante lo cual la directora de informativos le pidió que volviese este domingo y se pasase por el departamento de Recursos Humanos. Sin embargo, los trabajadores han puntualizado también que Calleja entró como becaria y fue ascendida a delegada en Cuenca cuando Ignacio Villa asumió el mando de la cadena autonómica. La profesional ha sido también delegada en Albacete. De este modo, los trabajadores ponen en duda cualquier intención de dimitir, al señalar que se trata de otra profesional que ostenta una “actitud servil” ante la dirección de Castilla-La Mancha.

Emiliano García-Page ha afirmado que el cambio en la dirección del ente público debe ser “inmediato”, afirmando también que Nacho Villa debería haber dimitido hace “una semana”. Se trata de los asuntos que se tratarán en la primera reunión “no oficial” que ha convocado para este lunes con los recientemente anunciados nuevos consejeros de la región. “Esto sólo se va a conseguir si hay dignidad en la gente, cuando tiene que cesar de ‘motu propio’”, afirmó García-Page, quien también calificó los últimos cuatro años de “odio” por parte de la televisión pública hacia su persona.

El presidente de la Comunidad Autónoma señaló, además, que Ignacio Villa, director de la cadena, no tiene contrato como tal, sino que se trata de un “nombramiento” que todavía está a cargo del Consejo de Administración apuntado por el Gobierno de María Dolores de Cospedal. Si bien está claro que Villa no continuará al frente de la cadena, el destino de la tan denunciada “plantilla paralela” todavía no se conoce por los trabajadores de la cadena.

Diez meses cumple ya la protesta de los trabajadores de Radiotelevisión de Castilla-La Mancha (RTVCM) contra la manipulación informativa en el Ente Público, y contra la plantilla paralela creada por su todavía director, Nacho Villa, para favorecer los intereses del PP y del gobierno saliente de María Dolores de Cospedal. Pese al cambio de gobierno, que se formalizará este fin de semana, los trabajadores han mantenido la convocatoria que llevan a cabo los primeros viernes de cada mes, y han salido de nuevo a las puertas del edificio vestidos de negro.

En esta ocasión, además, han decidido ampliar sus reivindicaciones y han escenificado también una protesta contra la denominada ‘Ley Mordaza’ tapando sus bocas con sus manos en forma de cruz. No en vano, su protesta ha sido siempre tanto por la búsqueda de la imparcialidad en los informativos de la cadena, como por la defensa de la libertad de expresión en el periodismo. En la misma han participado de nuevo representantes de las secciones sindicales de la cadena.

Curiosamente, la manifestación ha coincidido con la salida del edificio de la directora de Informativos, Victoria Vigón, periodista conocida no solo por ordenar directamente la manipulación de piezas informativas sino porque recientemente la Inspección de Trabajo ha reconocido el “trato degradante y vejatorio” con el que se dirigía a los empleados. Le acompañaba Yolanda Guirado, presentadora del programa ‘No nos moverán’ que hizo un cuestionable tratamiento informativo del caso de la enferma de ébola Teresa Romero.

Los trabajadores han aplaudido a las dos conforme abandonaban el edificio y hasta que han cogido un taxi, confiando en que se hayan ido “para siempre”:

La dirección de Radio Televisión de Castilla-La Mancha emitió en directo un comunicado en el que anunció que pediría al Ministerio Fiscal que investigase la autoría de las grabaciones “a escondidas y de manera irregular”. El equipo de Ignacio Villa afirmo que los audios fueron editados para “beneficio y utilidad propios”, por lo que constituyen la violación del secreto de las comunicaciones, según la Constitución española.

En este sentido, la dirección alegó también la posible nulidad de las pruebas utilizadas por la Inspección de Trabajo, al vulnerarse derechos fundamentales, y acusó, si bien de forma “presunta, al Comité de Empresa de la cadena pública de ser los responsables de difundir y ”manipular“ las grabaciones ”para beneficio propio“.

El Comité de Empresa ha exigido que la empresa pública se disculpe y rectifique las declaraciones hechas públicas. Los trabajadores niegan haber grabado, difundido, manipulado o editado los archivos que se hicieron públicos y señalan que el comunicado de la empresa “no va a ninguna parte”. Además, el Comité ha observado que es “curioso” que la cadena no haya negado los hechos.

El colectivo de trabajadores ha vuelto a exigir la apertura de un expediente disciplinario a la directora de informativos de la cadena, Victoria Vigón, sobre todo después de la resolución de la Inspección de Trabajo que afirman “certifica” los hechos que los trabajadores de la cadena han ido denunciando. En el caso de no abrirse dicho expediente, el Comité exige que se cese de forma “inmediata” a la también presentadora de las noticias del mediodía de la cadena.

La rectificación que exigen, debe emitirse en los mismos medios por los que se difundió el comunicado de empresa, según señalan, y han afirmado que se “avergüenzan” de la actitud que ha tomado la dirección de la cadena pública. Afirman que el equipo liderado por Ignacio Villa ha preferido “apoyar” el comportamiento “indigno y vejatorio” de Victoria Vigón, en lugar de “proteger y defender” a los trabajadores de la empresa.

El Comité de Empresa acusa también a la dirección de RTVCM de no sólo no intentar poner solución a los problemas de “maltratos y desprecios” que han denunciado recibir quienes trabajan en la cadena pública durante los últimos cuatro años, sino de también “amenazar e intentar amenazar” a los trabajadores. Esto, aseguran es un modo de “coaccionar la libertad y los derechos de los trabajadores”. Además, afirman que si no se rectifican las acusaciones, estos representantes no descartan emprender acciones legales en contra de la dirección.

El Partido Popular se mantiene en silencio tras el expediente que la Inspección de Trabajo ha abierto en Castilla-La Mancha Televisión por el trato “vejatorio” hacia los trabajadores por parte de la directora de informativos, Victoria Vigón. Ningún cargo del partido ha realizado valoración alguna de lo sucedido afirmando desconocer la situación o no saber de qué se trata el informe de la inspección.

La diputada regional del partido, Carolina Agudo, ha sido la última de las 'populares' en ser preguntada al respecto si bien ha vuelto a afirmar no saber nada de la situación, aunque ha indicado que no le parece bien lo que se está escuchando “ni tampoco me parece bien que se hayan filtrado los audios de lo sucedido”. Unos audios que son los registrados por la propia Inspección de Trabajo y que pertenecen al micrófono de Victoria Vigón en algunos de los informativos cuando se encuentra fuera de emisión, en los que insulta, veja, amenaza y degrada a prácticamente todos los empleados de la cadena, desde técnicos hasta encargados/as de vestuario y maquillaje o periodistas y redactores.

Estos audios aparecen en el informe de la Inspección de Trabajo como muestra de lo que a su juicio y según el informe emitido es “un trato degradante, vejatorio y que atenta a la dignidad de las personas en su medio laboral”. Entre las páginas del informe se refieren a la actitud de la jefa de informativos de la televisión como “de un trato indigno e intolerable” a la vez que señalan otra falta por beber bebidas alcohólicas y fumar en el entorno laboral, así como critican el carácter pasivo de la empresa ante esta situación, ya que los hechos eran sabidos de “manera generalizada” y que la dirección de la cadena ha tenido una conducta “totalmente omisiva” y ha “ratificado y refrendado” un proceder no sostenible en Victoria Vigón.

El Partido Popular, como gobierno en funciones de la región, tiene la potestad de la televisión pública para poder abrir un expediente mediante el Consejo de Radiotelevisión Castilla-La Mancha a Victoria Vigón. El PSOE por su parte ha pedido la celebración de un Consejo extraordinario y su cese fulminante, una petición que el PP ni ha respondido. De hecho la Consejería de Trabajo es competente para, si así lo estima, archivar el acta de la Inspección de Trabajo a pesar de la dureza del mismo y que así la actitud de Vigón quede sin ninguna sanción.

Los representantes nombrados por el Grupo socialista en las Cortes regionales han anunciado que solicitarán la celebración extraordinaria de un Consejo de Administración de la cadena regional para conocer en detalle el acta de infracción muy grave, impuesta por la Inspección de Trabajo.

El organismo laboral ha señalado que la directora de Informativos de la cadena regional ha llevado a cabo tratos “indignos e intolerables” a los trabajadores de Castilla-La Mancha Televisión. Los miembros socialistas del Consejo han anunciado que pedirán a Ignacio Villa el cese inmediato de Vigón, o su dimisión en su defecto.

Los consejeros del PSOE en la cadena autonómica han recordado que son variadas las denuncias públicas que se han formulado desde el Comité de Empresa en relación con la directora de informativos. El Consejo de Administración ha tratado también estas denuncias, pero Ignacio Villa las descartado, arguyendo que no se trataba del órgano competente para contestar al Comité, según informa el PSOE en nota de prensa.

“¡No se entiende nada! Es que nos mete en el fango esta tía cada vez que hace una entradilla. Es una farragosa de la hostia. ¡Insoportable esta chica de verdad! ¡Qué castaña mental tiene!, ¡joder! ¡No sabe ni dónde tiene la mano derecha! La hostia”. Son palabras de Victoria Vigón, directora de informativos de Castilla-La Mancha Televisión reproducidas en un acta de la Inspección de trabajo. El organismo ha atendido las denuncias del Comité de Empresa del Organismo y ha concluido que el “trato indigno, intolerable” es una situación que se ha vivido de manera continuada en la empresa pública.

El acta recoge el análisis de ocho grabaciones que, según la Inspección de Trabajo, son “una mínima parte” y la “punta del iceberg” de esta situación. El organismo ha resuelto señalar que los hechos descritos son una infracción administrativa, debido al trato “degradante, vejatorio y que atenta a la dignidad de las personas en su medio laboral. Además, la institución reconoce una infracción administrativa ”muy grave“ según la Ley de Ingracciones y Sanciones en el Orden Social. Inspección de Trabajo ha criticado tambien el carácter pasivo de la empresa ante esta situación, señalando que debido a la relevancia de los hechos es entendible que eran conocidos de ”manera generalizada“ y que la misma ha tenido una conducta ”totalmente omisiva“ y ha ”ratificado y refrendado“ un proceder no sostenible.

En las pistas analizadas por la Inspección de Trabajo se alude a diversos trabajadores, como los delegados de Ciudad Real, Albacete o Talavera de la Reina, todas acompañadas de “palabras malsonantes” que son proferidas de “manera profusa”. El documento enumera así palabras como “coño, mierda, cagüen, joder, puto, puta parra, puta vergüenza, me cago en la puta, polla”. Por otro lado, el acta señala que los insultos a los trabajadores son diversos e incluyen calificativos como “Paso de x. No puede ser peor”, “Siempre con el puto sonido siempre mal”, “una castaña de las suyas”, “tiene unos huevos” o “es que es para matarlos”, entre muchos otros.

El Comité de Empresa de Castilla-La Mancha Televisión presentó un escrito de denuncia ante la Inspección de trabajo el 11 de julio de 2014 ante un posible acoso laboral de la Directora de Informativos de la cadena. Fernando Arana, director de Capital de Recursos Humanos, compareció ante la Inspeccion de Tabajo el 11 de febrero de este año, cuando sólo aportó la comunicación del Comité de Empresa en el que se describía el incidente entre Victoria Vigón y la redactora Soteras. Se refería a los hechos del 30 de enero, cuando la directora de informativos señaló que prefería que Soteras “se quedase en su casa”, y ante lo que exigían la incoación de expediente disciplinario a Vigón. El organismo laboral señala que no hubo actuación empresarial en esta cuestión.

Las denuncias por parte de los trabajadores han sido repetidas: el Comité de Empresa ha presentado escritos los días 21 de febrero de 2014, el 5 de marzo de 2015 y el 9 de mayo de este año. En ellos señalaban que si no se corregían las actuaciones de Victoria Vigón, el Comité “se vería en la obligación” de solicitar incluso la actuación de la Inspección de Trabajo si fuese necesario. Entre las denuncias se contaba el consumo de bebidas alcohólicas y de tabaco en lugares prohibidos de las instalaciones, y también los “alardes de mala educación” de Vigón al proferir “numerosos gritos” y “llegar a insultar a trabajadores de esta casa”.

El Comité de Empresa ha valorado “positivamente” la resolución de la Inspección de Trabajo, aunque han asegurado que no han recibido ninguna comunicación por parte de la dirección del ente autonómico al respecto. En este sentido, delegados sindicales del Comité han señalado que no esperan actuación alguna “porque llevamos denunciándolo mucho tiempo y no han hecho nada nunca”. Al igual que ha señalado el organismo laboral, el Comité de Empresa ha señalado que la dirección “asume” este tipo de comportamientos, que no se limitan sólo a Vigón, aseguran, ya que también forman parte de las maneras de Ignacio Villa, director de la cadena. “Lo que queremos es que se active el protocolo de acoso y que la dirección tome cartas en estas materia”, afirmaban representantes del Comité, quienes han asegurado que, a pesar de las numerosas denuncias, Victoria Vigón no ha cambiado su comportamiento en los últimos dos años.

El día que los informativos del país abrían con las imágenes de la detención del ex-ministro de Economía Rodrigo Rato, así como con el registro de su domicilio por efectivos policiales, Radiotelevisión Castilla-La Mancha no dedicó ni un segundo al ex-miembro del Partido Popular. Los informativos dirigidos por Nacho Villa consideraron que había otros temas (incluso a nivel nacional) más importantes para sus informativos por lo que no se dio esa noticia. Tampoco se hizo mención a la detención del ex-ministro en los días después en los informativos de la radiotelevisión pública.

Algo que los propios trabajadores del ente público vuelven a señalar que obedece a la práctica habitual de la manipulación que se hace en los informativos y que en este caso han optado por obviar la detención de uno de los que fuera alto cargo del partido que gobierna en la región. Durante las primeras 24 horas a la detención de Rato, los informativos de Castilla-La Mancha radiotelevisión se han dedicado a destacar lo sucia que está Toledo (en lo que consideran un nuevo ataque ya habitual a García-Page) pero no hablando de esta detención.

Por ello la Asociación de Periodistas del sindicato UGT ha pedido una vez más la dimisión de Nacho Villa como director del ente público por la manipulación y sesgo que se introduce en la información que se transmite a los castellano-manchegos. También han pedido la dimisión de la directora de informativos de la televisión, Victoria Vigón, después de que tampoco en los días siguientes se informase ni un segundo del caso a pesar de que algunas cadenas internacionales llegaron a abrir con la detención del que fuera director de Fondo Monetario Internacional.

La radiotelevisión castellano-manchega vivirá el próximo domingo la primera jornada de huelga en su historia. Lo hará en forma de paros de dos horas que se prolongarán hasta la noche del lunes 27. Esta huelga ha sido convocada por todos los sindicatos de la cadena por la contratación de profesionales con la que acusan que se ha montado una “plantilla paralela” de profesionales y también por otro lado por la manipulación y sesgo informativo favorable al Partido Popular que consideran ha llegado al punto máximo que podría alcanzar.

A esta huelga se le suman informes hechos en los últimos días que demuestran con datos y valores contrastables la manipulación de los informativos de Radiotelevisión Castilla-La Mancha (un estudio que ha durado siete meses a lo largo de 2014).

El viernes 30 de enero la delegada de la cadena autonómica en Madrid “no logró conseguir” declaraciones de Emiliano García-Page, según informaron los trabajadores de la cadena. Ante esta situación, Victoria Vigón, directora de informativos de la cadena, habría reaccionado, tal como se puede leer en la denuncia pública del comité de empresa, preguntando “¿Por qué ha ido? No puede ir a ningún sitio. No quiero ver en el informativo a esa mujer. Que se quede en su casa. Prefiero que se quede en su casa, que no trabaje”. No era la primera denuncia de la actitud de Vigón en las instalaciones de Castilla-La Mancha Televisión.

Ante esta situación, los representantes de los trabajadores exigieron a la dirección del ente autonómico la apertura de un expediente a la profesional, al considerar como “inaceptable” el trato que recibió la trabajadora, señalando que se trata de un abuso de la autoridad de su cargo que conllevaba un “trato humillante, vejatorio y ofensivo”. En este sentido, aseguraban que Vigón habría vulnerado cinco puntos del capítulo doce del Convenio Colectivo de la empresa pública, por lo que argüían que era necesaria una apertura de expediente “inmediata”. En esa ocasión, acusaron también al Director de Capital Humano, Fernando Arana, de “dejadez” ante la situación que es conocida por gran parte de la plantilla de la Radio Televisión pública regional.

Las denuncias de los trabajadores siguen sin traducirse en acciones por parte de la dirección de la cadena autonómica. De este modo, los sindicatos con representación en la cadena señalan el director de Capital Humano ha otorgado a Vigón impunidad en su trabajo en la cadena, y aseguran que Arana “no quiere o no se atreve” a proceder a lo que dicta el Convenio Colectivo “y el sentido común”. Los sindicatos plantearon en la última reunión de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral la necesidad de aplicar las normas del documento, y aseguran que Arana reconoció que debía procederse a la apertura de un expediente a Victoria Vigón, pero que esa decisión “no sería posible”.

Las organizaciones sindicales han señalado que Arana se comprometió a hablar tanto con Victoria Vigón como con la trabajadora afectada, pero que ha pasado más de un mes sin que el principal responsable del Capital Humano de la cadena haya comunicado una decisión al respecto. Debido a la falta de soluciones, los trabajadores consideran que Arana es el “principal responsable” de las posibles repercusiones que tengan las denuncias de los distintos trabajadores, y señalan que es ‘inaceptable’ que la directora de informativos se encuentre “por encima del bien y del mal”, y que los trabajadores no puedan ampararse a la empresa ante los abusos de poder de la profesional.

El programa de tertulia “No nos moverán” de Castilla-La Mancha Televisión recibió en su edición del 19 de febrero a Beatriz Talegón, antigua líder de la Unión Internacional de Jóvenes Socialistas. Para comenzar la intervención de Talegón, el programa muestra un discurso de la socialista, quien comenta que está “más gorda” porque ha sido mamá recientemente. Una vez comenzada la entrevista, Talegón declara que agradece la invitación a la televisión regional, donde hablará “sin pelos en la lengua”.

“Siendo una televisión la de Castilla-La Mancha, como la que tiene más demandas por violar los derechos de información por manipulación”, señala la socialista que lo primero que hace es preguntar a los contertulianos, entre los que se encuentra Alfonso Rojo, cuánto ganan por su intervención en el programa. Yolanda Guirado , la conocida presentadora por el “vídeo del ébola”, intenta atajar la intervención señalando que esas demandas “no se han perdido”, a lo que Talegón responde que las sanciones de la televisión han sido pagadas con el dinero público de la región.

“Me gustaría que los televidentes supieran cuanto dinero se llevan por estar esta noche aquí”, señalaba la socialista, quien fue acusada de “insultar” a los compañeros del programa por la pregunta. Alfonso Rojo responde ante la intervención diciendo a Talegón que calcule las horas que lleva fuera de casa, “si no te duele la cabeza”, para finalmente decirle a Talegón “yo creo que te has puesto gorda y me imagino por qué”. Rojo admite también que se le pagan 200 euros por participar en el programa, y Talegón señala ante esto que a su chófer le pagan 60€.

Ante la situación, P pide al equipo que o se sigue con la entrevista, “o se cortan los micrófonos”. “Este es el nivel de la gente que pagamos con dinero público”, señala Talegón, quien también exigió a la presentadora que pidiera disculpas “por las cosas que has hecho en este programa”, que calificó de “burradas”. La socialista señaló que había aceptado la invitación al programa, para decir lo que la gente “no sabe”, como las contrataciones hechas “a dedo”, denunciadas también por el comité de empresa de la televisión. “Aquí no se habla de las barbaridades que está cometiendo la señora de Cospedal”, señalaba la socialista que citó los recortes en sanidad y educación, mientras acusaba a la televisión de insultar a los dirigentes socialistas de la región. Yolanda Guirado da por terminada, así “la entrevista”, acusando a Talegón de “venir a dar un mitin”.

A las acusaciones y pruebas de manipulación que los trabajadores de la radiotelevisión regional casi cada día se van sumando, ahora llegan acusaciones muy graves que hace el colectivo de trabajadores de la cadena concretamente hacia Victoria Vigón, Directora de Informativos. En anteriores ocasiones se había hablado de que esta persona tiene unas formas bastante bruscas, llegando a insultar y menospreciar a compañeros de redacción, pero en este caso los trabajadores consideran que su actitud es inaceptable.

Los hechos vienen del pasado viernes 30 de enero, en que una periodista no consiguió unas declaraciones de Emiliano García-Page, el candidato a la Junta por parte del PSOE y a la vez la persona más castigada por la radiotelevisión regional. Al no conseguir esas declaraciones, según indican los trabajadores, Vigón se dirigió a esa profesional con las siguientes palabras textuales: “¿Por que ha ido? No puede ir a ningún sitio. No quiero ver en el informativo a esa mujer. Que se quede en su casa. Y que Irene mire si hace su trabajo. Prefiero que se quede en su casa que no trabaje”.

Por ello el Comité de Empresa de Castilla-La Mancha Televisión y los delegados de personal de la radio y del ente han pedido que se abra un expediente inmediatamente a Victoria Vigón. Los trabajadores señalan que es inaceptable el trato que tuvo que recibir esta trabajadora y piden contundencia a una dirección de la cadena a la que por otra parte ya se han denunciado antes hechos así (aunque no tan graves) sin llegar al final a nada.

Los trabajadores indican que lo hace “abusando de la autoridad del cargo y supone un trato humillante, vejatorio y ofensivo” en unos hechos que tildan de “lamentables”. En otras denuncias por las formas de esta profesional, el Director de Capital Humano de la radiotelevisión, Fernando Arana, no hizo nada, una dejadez por parte de Arana que también consideran es uno de los puntos que propicia que Vigón continúe con esas actitudes.

Según los trabajadores son cinco puntos del capítulo XII del convenio colectivo los que ha vulnerado a su juicio Vigón con sus actitudes, por lo que piden la apertura inmediata de este expediente.

Las denuncias de manipulación en Radiotelevisión Castilla-La Mancha tienen un color: el negro. Es la forma que tienen los trabajadores de denunciar públicamente la manipulación sistemática que a su juicio sufren los contenidos emitidos en el ente que dirige Nacho Villa y que está pagado con el dinero de todos los castellano-manchegos.

Este viernes, como ha ocurrido en los tres úlitmos primeros viernes de mes, se ha vuelto a “celebrar” lo que los trabajadores denominan un “viernes Negro” para denunciar la manipulación en el ente, pero en esta ocasión la dirección se ha apresurado a perseguir la protesta sabiendo lo que significa el color. Por ello ha prohibido a los presentadores de la cadena vestir de negro delante de las cámaras para que públicamente no se vea ningún apoyo a esta iniciativa.

Así lo ha denunciado una redactora en Albacete que grababa el jueves vestida de negro una pieza para emitirse el viernes y que recibió una llamada de sus superiores para que se cambiase de color. A esa misma redactora se le prohibió hacer emisiones en directo el viernes y ningún presentador o redactor pudo aparecer en las pantallas si vestía de negro.

A pesar del intento de callar a los trabajadores, el apoyo a esta iniciativa fue masivo en el ente autonómico. La mayoría de los trabajadores con plaza en la cadena acudieron a sus puestos vistiendo ese color frente a los contratados tras la llegada de Nacho Villa, que según los sindicatos forman una “redacción paralela” junto a los jefes de las distintas áreas de informativos. De hecho, esta convocatoria de “Viernes Negro” se ha alargado hasta la tarde, momento en que los trabajadores de los estudios centrales de Toledo y del Centro de Producción de Albacete han salido a la puerta de los complejos para protagonizar una gran pitada, especialmente en la salida de los altos cargos de la cadena, para mostrar el rechazo a sus prácticas.

Los propios trabajadores destacan el momento de la salida del edificio de la directora de informativos de la televisión, Victoria Vigón. La pitada se intensificó a su salida y ella saludó a los manifestantes “con una gran sonrisa”.

Los trabajadores de la cadena han expresado su rechazo a la prohibición de vestir de negro y consideran que constituye una violación de derechos fundamentales como la libertad de expresión y opinión. También han expresado su rechazo al uso partidista y despectivo para los empleados que supone la creación de esa “plantilla paralela” controlada por la dirección que “se encarga de preparar los contenidos que les manda sus jefes a favor del Partido Popular”, además de la contratación irregular de falsos autónomos.

Los “gravísimos incidentes”, desarrollados durante el informativo de las 20 horas del jueves 8 de mayo, han provocado la solicitud a la dirección del ente autonómico de abrir un expediente disciplinario a la directora de Informativos de la cadena, Victoria Vigón. Según el comunicado del Comité, Vigón habría hecho “una vez más, alarde de mala educación”, y “estando fuera de sí”, habría proferido numerosos gritos dentro y fuera del control de informativos, insultando incluso a los trabajadores del lugar. Así, el editor de informativo, César Meríno habría sido llamado ‘gilipollas’, y la presentadora del programa, Ester Coca, imbécil, en reiteradas ocasiones.

El Comité exige que se tomen medidas ante este tipo de situaciones ya reiteradas en los estudios de Castilla-La Mancha Televisión, porque crean un ambiente de tensión que “nadie tiene por qué aguantar”, ya que incomodan a los profesionales, que asisten a estos insultos y gritos. Entre ellos, señalan, se encuentra también el subdirector de informativos, Mario Ordoñez. Esta semana se habría producido una situación similar, el día 5 de mayo, en el que la directora de informativos habría gritado también al equipo de Edición y Deportes.

Los trabajadores señalan que una “actitud despótica, nada profesional”, que no se habrían producido en los 12 años de existencia de la televisión pública y que consideran de especial gravedad al tratarse de una profesional jerárquica, con responsabilidad máxima en el manejo de los informativos. Así, se demanda a la Dirección del ente autonómico que tome medidas urgentes para que no se vuelva a repetir una situación “vergonzosa”, y que se abra un expediente disciplinario sancionador, obedeciendo al régimen de Infracciones y Sanciones que se establece en el III Convenio Colectivo, capítulo XII, en los artículos 75ª y 75b.