Los sindicatos CCOO y UGT FICA y la dirección de Mahle llegaron este jueves a un preacuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para las plantas que la multinacional alemana tiene en Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia), en este último caso se trata de un centro tecnológico. El 90% de la plantilla votó ayer a favor en una asamblea.

Un día después Mahle dice que “mantiene su compromiso” para seguir desarrollando el negocio del grupo en España en el futuro. En un comunicado explica que se ha adoptado un programa de salidas que ya ha sido comunicado tanto internamente al personal como a las autoridades competentes.

La empresa mantiene su argumento sobre la necesidad de ajustar plantilla en un contexto de un mercado automovilístico “persistentemente débil” y una implantación de la movilidad eléctrica en Europa “más lenta” de lo esperado.

Semanas atrás se supo que se había creado “un grupo de trabajo de reindustrialización” en el que participa la empresa junto al Ministerio de Industria de España y los gobiernos regionales de Castilla-La Mancha y de la Comunidad Valenciana, “con el fin de identificar oportunidades industriales”.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha anunciado este viernes que desde el Ejecutivo autonómico están en contacto con empresas “razonablemente potentes” para que se instalen en Motilla del Palancar, en el marco del plan de reindustrialización impulsado el año pasado por la Diputación de Cuenca con la puesta en marcha de una nueva zona industrial.

“Hay soluciones, que no van a ser inmediatas o pueden ser milagreras, pero las hay”, ha dicho. “Nos lamentamos como nadie cuando alguna abandona la producción, si no es total, es parcialmente. Y ese es un desafío que tenemos todos planteado y que nos va a centrar mucho en los próximos meses en la zona de Motilla”.

Piden a sindicatos y patronal vigilar el plan de recolocaciones

Este viernes, la consejera de Economía, Empresas y Empleo castellanomanchega, Patricia Franco, ha anunciado durante una visita a Cuenca que el Ejecutivo regional “acompañará” a las personas afectadas por el expediente de regulación de empleo “para apoyar su inserción laboral”. Lo hará, ha dicho, a través tanto de la búsqueda de nuevas oportunidades de reindustrialización como de las herramientas de orientación, intermediación y cualificación de los servicios públicos de empleo de la región.

Después ha pedido “unidad” en torno al planteamiento de alternativas industriales para la factoría de Mahle “que mantenga activa la bolsa de empleo acordada para los próximos tres años, así como para la búsqueda de oportunidades de contratación en proyectos y empresas del sector”.

“Quiero mandar un mensaje de solidaridad por parte del Gobierno regional a las personas afectadas por este expediente, y decirles que vamos a estar ahí”, ha insistido Patricia Franco, que ha anunciado la activación inmediata de un protocolo de atención “tanto en sesiones grupales como individuales, para poner a su disposición todas las herramientas de orientación laboral, intermediación y formación a través del COE, de nuestra Red de Oficinas Emplea y del servicio público de formación y empleo en su conjunto para buscar e impulsar nuevas oportunidades de empleo industrial para su recolocación”.

Quiero mandar un mensaje de solidaridad por parte del Gobierno regional a las personas afectadas por este expediente, y decirles que vamos a estar ahí

Patricia Franco — Consejera de Economía, Empresas y Empleo

Ha apuntado a “nichos de empleo en empresas del sector o en proyectos como Sumitomo, también en Cuenca” y ha señalado la importancia de contar con patronal y sindicatos en el seguimiento para que se cumpla el plan de recolocaciones acordado por la compañía.

Las condiciones del preacuerdo

Los sindicatos CCOO y UGT FICA y la dirección de Mahle han llegado a un preacuerdo con el que se pone fin al periodo de consultas que finalizaba este 30 de octubre. Finalmente serán 466 las personas trabajadoras que abandonarán la empresa en la planta de Motilla del Palancar (Cuenca) y 40 en la de Paterna (Valencia). El plan inicial de la compañía era reducir sus plantillas en 550 y 190 empleados, respectivamente.

La indemnización se ha fijado en 31 días sin tope para los trabajadores y trabajadoras con una antigüedad inferior a 10 años, lo que supondría una cantidad de entre 5.000 y 14.000 euros como mínimo. Son las indemnizaciones mínimas garantizadas en función de los tramos de antigüedad. Para los más veteranos, serán de 33 días, con tope de 24 mensualidades.

Así mismo se articula un plan de rentas para los trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años que voluntariamente se acojan al plan. Una consultora externa les proporcionará asesoramiento individualizado. La medida se considera insuficiente por parte de la representación laboral que exigía a la empresa que garantizara un salario mínimo de al menos un 70% y no la distribución de la indemnización en los siguientes años.

Se ha acordado la creación de una bolsa de empleo por la que cualquier afectado o afectada tendrá prioridad en caso de vacante en los siguientes 3 años.

Los despidos, 341 en noviembre y 125 en marzo de 2026, se notificarán el 7 de noviembre si bien las personas notificadas no tendrán que acudir desde el día 1 contando como permiso retribuido.

Una plataforma digital de intermediación de empleo

Patricia Franco ha visitado Cuenca junto al presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, que ha colocado hoy la primera piedra de la nueva Oficina Emplea y centro de formación propia con una inversión de cerca de 2,8 millones de euros.

García-Page, ha avanzado la presentación, “el miércoles que viene”, de “un nuevo instrumento tecnológico, una nueva plataforma de intermediación” para el fomento de la empleabilidad en la comunidad autónoma que “va a estar al servicio de empresas de distinto tamaño” y, “al mismo tiempo, también para todos los trabajadores”.

Se presentará el próximo día 5 de noviembre con una inversión de dos millones de euros y que permitirá vincular de manera directa “la demanda de empleo con la oferta”, produciéndose, por tanto, una “necesaria revisión” y “una actualización importante” de las herramientas con las que cuenta la Administración regional para dinamizar el mercado laboral.

El martes que viene también se aprobarán en Consejo de Gobierno, de 18 nuevos coworking mediante un convenio de colaboración con la Escuela de Organización Industrial para impulsar estos espacios de trabajo, que ya han permitido acompañar a más de un millar de proyectos emprendedores en la región.

Los trabajadores y trabajadoras de las plantas de la factoría Mahle en Motilla del Palancar (Cuenca) y Paterna (Valencia) han votado a favor del preacuerdo alcanzado entre la representación sindical y la empresa, según explican fuentes de Comisiones Obreras (CCOO) y UGT FICA Castilla-La Mancha. El periodo de consultas expiraba este mismo jueves.

La votación en la planta conquense se ha saldado con “693 votos a favor, 14 en contra y 2 en blanco”, en los que han votado un total de 709 personas en las asambleas celebradas en los turnos de mañana y tarde. En la factoría de Paterna, el preacuerdo lo han “avalado 282 votos a favor, 12 en contra y uno en blanco”, según expresan desde los sindicatos.

De esta manera han quedado ratificadas las medidas incluidas en el documento se ha hecho público este jueves 30 de octubre, entre las que destacan “la reducción en 235 del número de despidos respecto a la propuesta inicial de la empresa (84 de ellos se salvan en la planta motillana), el aumento de las indemnizaciones a 31 y 33 días según antigüedad, un plan de rentas para los mayores de 55 años y la contratación preferente en caso de vacante durante los próximos 3 años”, transmiten desde los sindicatos.

Además, añaden que “comenzará a enviarse un correo electrónico a las personas afectadas que entrarán en permiso retribuido desde mañana viernes 31 de octubre”.

Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y UGT FICA amenazan con los tribunales y no firmar el Expediente Regulador de Empleo (ERE) que el Grupo Mahle informó en septiembre para su factoría en Motilla del Palancar (Cuenca), si no alcanzan un acuerdo.

La plantilla de la factoría del Grupo Mahle en este municipio conquense ha asistido a una segunda jornada de huelga, “en los dos primeros turnos y que ha contado con una participación del 100%”, según el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

Esta protesta continúa en las puertas de la factoría a tres días para que expire el plazo de negociación, después de que el grupo empresarial anunciase un ERE que podría dejar sin trabajo a 550 personas.

Según explican desde CCOO, “sigue habiendo diferencias en cuanto al número de despidos y la retribución económica para las personas que se vayan”. Tanto CCOO como UGT FICA la sitúan “por encima de los 35 días por año, mientras que la empresa solo ofrece 26”.

El secretario de industria de CCOO en Cuenca, Pedro Lucas, ha advertido de que “si la empresa no está en la dinámica de tener una visión social de lo que va a pasar no habrá acuerdo” porque “esto va a ser un estacazo grandísimo para la clase trabajadora de la Manchuela”.

UGT: “Si no cambian las cosas acabaremos en los juzgados”

Este lunes el secretario general de CCOO en Castilla La Mancha, Javier Ortega, se ha sumado a las protestas de la plantilla recordando que “la gente no solo está peleando por sus puestos de trabajo, toda una comarca, y la región, se juegan mucho en este conflicto”. También lanza un mensaje a la Junta y al Ministerio de Trabajo “para que se comprometan en el futuro industrial de nuestra tierra”. Ortega insiste en que este ERE, por causas productivas, “no está justificado y no descarta que acabe judicializado”.

Jesús Laín, en representación de UGT FICA Cuenca, denunciaba la mala fe que está demostrando la empresa y es que, “después de decir en los medios de comunicación que iba a buscar una solución justa y razonable, al día siguiente nos llevó a una reunión en Albacete para recriminarnos todo”. Asegura que Mahle no quiere negociar, “como tampoco quiere venir a los centros de trabajo”. Desde la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT sostienen que las condiciones e indemnizaciones que plantea la dirección son “inasumibles” por parte de la representación de los trabajadores y trabajadoras. Apuntaban que, “si a partir de mañana no empiecen a cambiar las cosas, estaremos muy cerca de no firmar el expediente de regulación de empleo y de acabar en los juzgados”.

“Reclamamos, como venimos haciendo, que el sector en el que se engloba Mahle es un sector estratégico y de futuro y que existe la posibilidad de buscar otros negocios con los que mantener la plantilla”, matizan desde los sindicatos.

Los trabajadores de la factoría del grupo Mahle en Motilla del Palancar (Cuenca) irán a la huelga los días 23, 27 y 28 de octubre, siendo la opción que han respaldado el 86% de los electores que han participado en el proceso. Lo harán en el contexto de que el grupo empresarial anunció el pasado mes de septiembre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a más de 500 trabajadores, los cuales se manifestaron en una multitudinaria marcha a finales del pasado mes.

“La respuesta ha sido favorable a elevar el tono de las protestas después de la multitudinaria concentración celebrada este jueves, a las puertas de la factoría motillana, a la que se sumaron los miembros del comité europeo en apoyo a sus compañeros y compañeras”, según explican desde Comisiones Obreras (CCOO).

La decisión se ha trasladado este viernes a los trabajadores en las dos asambleas celebradas en horario de mañana y tarde. Encuentros donde también se han expuesto los temas abordados en las últimas reuniones mantenidas con la empresa y en los que el personal ha podido poner en común sus dudas e inquietudes en torno al proceso de negociación del ERE.

Los motivos para convocar una huelga son “el rechazo absoluto al Expediente de Regulación de Empleo que pretende dejar en la calle a 550 personas trabajadoras, 790 si se suman las afectadas en Paterna, y la falta de soluciones sobre la mesa por parte de la dirección”, señalan desde el sindicato.

“La empresa no ha podido argumentar causas suficientes que justifiquen este recorte de personal si bien el comité de empresa sospecha que la decisión estaba más que planificada desde antes de que empezaran a disminuir los pedidos. Ahora se afrontan días cruciales en la mesa de negociación”, expresan.

CCOO y UGT van a exigir el mantenimiento del máximo número de empleos, minimizando los despidos, y a obligar a la empresa a que garantice la viabilidad de su actividad en una comarca que puede quedar muy tocada económica y socialmente si los planes iniciales se llevan a término.

Izquierda Unida en la provincia de Cuenca, que ha mostrados su más rotundo rechazo al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la multinacional alemana Mahle, que afectará a 550 trabajadoras y trabajadores de su planta en Motilla del Palancar, ha reclamado la revisión de las ayudas públicas recibidas por esta empresa, condicionando cualquier apoyo futuro al mantenimiento del empleo.

IU ha hecho esta petición tras la reunión de su órgano de dirección provincial, que ha lamentado que esta decisión de Mahle supone la pérdida de más de la mitad de la plantilla, y representa un “golpe devastador” para el tejido económico y social de la comarca.

De ahí que la Coordinadora Provincial de IU, haya aprobado una resolución por unanimidad donde destacan, entre otras cuestiones, que esta medida responde a una lógica empresarial “que antepone los beneficios a corto plazo frente a los derechos laborales y la estabilidad de cientos de familias”.

“No se puede permitir que una empresa que ha recibido apoyo institucional y se ha beneficiado del esfuerzo de una plantilla comprometida, abandone ahora a la clase trabajadora sin asumir responsabilidades”.

Alegan que la planta de Mahle en Motilla del Palancar no es solo un centro de producción: es un pilar económico para toda la Manchuela conquense. “La destrucción de estos empleos tendrá un efecto dominó en el comercio local, los servicios públicos y la cohesión social de la zona. Estamos ante una emergencia laboral que requiere una respuesta firme y coordinada de todas las administraciones. Respuesta que, por ahora, no estamos observando”.

IU exige que el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Industria intervengan de forma inmediata para frenar este ERE y obligar a la empresa a explorar alternativas viables, así como la revisión de las ayudas públicas recibidas por MAHLE, condicionando cualquier apoyo futuro al mantenimiento del empleo.

También demandan la implicación directa de la Junta de Comunidades en la búsqueda de un plan industrial alternativo que garantice el “empleo digno y sostenible” en la comarca y el apoyo total a las movilizaciones sindicales y ciudadanas que ya han comenzado, como la manifestación del pasado 27 de septiembre que reunió a más de 2.500 personas en defensa del empleo.

Cerca de 2.500 vecinos y vecinas de Motilla del Palancar han participado en una manifestación convocada por CCOO y UGT en esta población conquense para protestar por el ERE anunciado por la multinacional Mahle que pondrá en la calle a 550 personas.

La protesta no será la última, según la presidenta del comité de empresa, Claudia Navarro, a preguntas de los medios de comunicación. Esta primera acción reivindicativa no persigue otro fin que “mover a la gente de la comarca y dar una imagen de fuerza”, ha comentado.

De forma previa, los trabajadores y trabajadoras de la empresa han celebrado una asamblea para conocer el alcance de la drástica medida y debatir las medidas para evitar los despidos por parte de esta empresa que produce piezas de automóviles, y cuya sede central está ubicada en Stuttgart, Alemania. También tiene factoría en la Comunitat Valenciana.

En la primera asamblea a la que han asistido medio millar de personas donde se ha expuesto el calendario del proceso y se han resuelto las dudas de la plantilla. “Hasta el 30 de octubre es el periodo de consultas. Haremos reuniones y negociaremos con la empresa hasta entonces” ha dicho.

El secretario provincial de CCOO Cuenca, Carlos Hortelano, ha agradecido públicamente al Ayuntamiento de Motilla del Palancar la cesión del espacio al igual que a la asociación de lucha contra el cáncer que tenía previsto hoy allí un acto benéfico. “Estos 550 trabajadores y trabajadoras son un 6% de la tasa de desempleo en esta provincia. Estamos hablando de un impacto social y económico devastador” Hortelano ha denunciado que, en los últimos días, han conocido “cómo empresas subcontratadas de Mahle están ofertando puestos fijos discontinuos para trabajar a través de ETT”.

Por su parte, el secretario de UGT FICA Cuenca, Jesús Laín, ha recordado que “hay familias enteras que llevan toda una vida en una empresa a la que se ha puesto la alfombra roja para crear empleo y que no ha estado a la altura”. El dirigente sindical ha abogado por encontrar soluciones alternativas en las que las administraciones ya están trabajando para que la gente “no se tenga que ir de aquí”. A la empresa le trasladaba la siguiente reflexión: “igual hay que coger proyectos más pequeños y no megaproyectos. Estamos preocupados porque esta planta siga siendo productiva y trataremos de revertir este ERE que puede hacer mucho daño”.

Desde la secretaría general de la Federación de Industria de CCOO CLM, Juan Antonio Cuevas ha destacado el éxito de la convocatoria ciudadana recordando que “tenemos 550 dramas de muchas familias que han venido de fuera y han comprado sus pisos y ven como un proyecto industrial en una zona rural, por una decisión de una multinacional, se puede ver truncado”.

En mitad de la manifestación se ha leído un manifiesto en el que tanto CCOO como UGT, el comité de empresa y el conjunto de la plantilla trasladan a la empresa el rechazo unánime y rotundo ante este ERE, el mayor en la historia de la provincia de Cuenca, y exigen que reconsideren su postura. “Se deben buscar otras alternativas menos traumáticas y más justas para todos” ;“¡No a los despidos masivos! ¡No al ERE en Mahle!”, concluye.

Calendario de la negociación

Este pasado jueves se daba traslado de los integrantes de la comisión negociadora. Serán 6 de la planta de Paterna, todos de CCOO, y 7 de Motilla del Palancar, siendo 5 de ellos de CCOO y los 2 restantes de UGT.

A partir de ahora la empresa podrá iniciar el periodo de consultas por un máximo de 30 días. La representación sindical analizará con los gabinetes técnicos de ambos sindicatos si las causas del despido colectivo están o no justificadas en base a la documentación que se presente. Transcurrido el periodo de consultas la empresa comunicará a la autoridad laboral el resultado.

Esta misma semana el secretario general de CCOO Unai Sordo enviaba un mensaje de solidaridad a la plantilla. “Vamos a exigir a la empresa responsabilidad y, a las instituciones, implicación para salvaguardar un proyecto de empleo ligado a un sector con mucho futuro como es el coche eléctrico”, decía, al tiempo que recordaba que una decisión unilateral de una empresa “no puede llevar a la calle a cientos de trabajadores y ser un problema para toda una comarca”.

En la misma línea se pronunciaba el secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, para el que todo objetivo pasa por evitar “una atrocidad de esta magnitud” y conseguir que se salven todos los empleos posibles. El Consejo Regional del sindicato aprobaba una resolución en apoyo a la plantilla durante su última reunión.

En un comunicado la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT afirmaba que, además de los puestos de trabajo, “lo que también está en juego es el desarrollo de Motilla del Palancar y su comarca, algo que tilda de incomprensible en un sector con futuro como es el del coche eléctrico”.

Grupo de trabajo con Mahle, Castilla-La Mancha, Comunitat Valenciana y Ministerio de Industria

Los gobiernos central y autonómico están manteniendo reuniones con la firma alemana encaminadas a encontrar “alternativas de reindustrialización que aminoren el efecto negativo sobre el empleo”, decía el ministro de Industria, Jordi Hereu, mientras que la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, afirmaba que la mesa de seguimiento perseguirá “salvaguardar la actividad industrial en la zona”.

Y es que esta semana se anunciaba la constitución de un grupo de trabajo entre la Comunidad Autónoma, la Comunitat Valenciana -a la que también afecta el ERE-, el Ministerio de Industria y la empresa Mahle para trabajar en “mantener la actividad industrial” de la empresa “y, por supuesto, el empleo”, decía Franco.

“La prioridad absoluta del Gobierno regional es mantener las capacidades industriales pero, sobre todo, también mantener los empleos en una comarca y en un municipio que tiene algo más de 6.000 habitantes y donde una decisión tan drástica podría afectar, sin duda, la vida de muchas personas y muchas familias”, señaló.

Este jueves, sobre las 15:39, se producía un incendio en una granja de gallinas de Motilla del Palancar (Cuenca), en el que resultaban heridos dos hombres de 40 y 44 años, respectivamente.

El primero de ellos ha sido trasladado, en UVI, al Centro de Salud de la localidad. El segundo, en ambulancia al Hospital de Cuenca. El incendio quedó extinguido a las 20:10.

Según explican los bomberos de la Diputación de Cuenca, el fuego se ha originado en unos contenedores del recinto.

El juzgado número 2 de Motilla del Palancar (Cuenca) ha decretado el secreto de las actuaciones relacionadas con la búsqueda de un hombre desaparecido el pasado 3 de enero en la localidad conquense de El Picazo.

La Guardia Civil ha informado de que el pasado 3 de enero una persona denunció la desaparición de un familiar, un varón de 43 años, que fue visto por última vez en esta localidad conquense.

Desde ese momento el Instituto Armado inició la investigación de esa persona que, hasta la fecha, permanece sin localizar.

Nuevo fin de semana de fuertes lluvias y desbordamientos en Castilla-La Mancha, en la despedida del verano. Las previsiones meteorológicas se han cumplido y en varios puntos de las provincias de Albacete y Cuenca se han desbordado los ríos causando estragos en poblaciones como Ossa de Montiel, El Picazo y Motilla del Palancar, cuando todavía no ha transcurrido ni una semana desde las tormentas de mediados de mes.

En Ossa de Montiel (Albacete), efectivos de la Guardia Civil rescataron anoche a un hombre que había quedado atrapado dentro de una furgoneta al final de la calle Canalejas, debido a las fuertes lluvias que han caído en el municipio. En el lugar se había desplegado un dispositivo formado por cuatro dotaciones de bomberos del Consorcio de Albacete. También se tuvo que poner en marcha el rescate de dos niños con discapacidad que habían quedado atrapados en el centro ocupacional, debido a la subida del nivel del agua.

En el día de hoy, vecinos y efectivos de emergencia se afanan por que este pueblo albaceteño recupere la normalidad, tras más de una veintena de incidentes registrados.

En cuanto a la provincia de Cuenca, los mayores problemas se han registrado en las localidades de Villanueva de la Jara, Sisante, El Picazo y Motilla del Palancar, con torrentes de agua que atravesaron varias calles ante el pánico de los vecinos; y en muchas de las carreteras aledañas de la comarca, que han sufrido varios cortes intermitentes también por el desbordamiento de los ríos.

Aunque tampoco en estos casos se han registrado heridos, los daños materiales son cuantiosos. En la mayoría de los casos, efectivos de emergencia y ayuntamientos están calificando de “desastrosa” la situación:

Las lluvias caídas han provocado también una crecida del agua en el Parque Natural de las Lagunas de Ruidera:

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha comprometido un total de 20 nuevos centros educativos, 100 ampliaciones de infraestructuras ya existentes y otras 500 obras de reforma en instalaciones docentes de la región a lo largo de la próxima legislatura, como parte del Plan de Infraestructuras Educativas 2019-2023 que se presentará el próximo 20 de febrero en Guadalajara.

Así lo ha adelantado durante el acto institucional del Día de la Enseñanza 2019, que se ha celebrado este viernes en la Casa de Cultura de Motilla del Palancar (Cuenca), bajo el lema ‘40 años aprendiendo en democracia (1978-2018)’; un acto en el que, entre otros, también han participado el presidente de las Cortes regionales, Gregorio Jesús Fernández Vaquero; el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto; la consejera de Fomento, Agustina García Élez; y el alcalde de la localidad, Pedro Javier Tendero.

El presidente regional ha asegurado que la próxima legislatura será “aún más importante para la educación de lo que lo ha sido esta” y, por ello, se seguirá invirtiendo en la mejora y ampliación de la red de centros educativos de Castilla-La Mancha, tras un primer plan, ejecutado a lo largo de los últimos cuatro años que, una vez concluido, habrá supuesto la materialización de un total de 109 actuaciones con una inversión de casi 100 millones de euros.

Además, con el objetivo de “poner en primera línea a nuestro sistema educativo”, el jefe del Ejecutivo autonómico ha adelantado la recuperación de las “bonificaciones y ayudas” en los servicios de transporte para el alumnado de Bachillerato y Formación Profesional a lo largo de la próxima legislatura. Estas medidas se sumarán a otras iniciativas y avances “que están llegando de la sociedad” y que se materializarán a través de acuerdos con instituciones y empresas.

Cumplimiento del objetivo de déficit

En este contexto, el presidente de Castilla-La Mancha ha defendido la necesidad de seguir apostando por “recuperar” el sistema educativo en su conjunto, incluyendo los derechos laborales y “condiciones” de los docentes que se habían perdido o se habían socavado, algunas de las cuales, ha recordado, “las hemos recuperado” de manera “razonable e inteligente” y contando con la colaboración de la mayoría de las fuerzas sindicales del ámbito de la enseñanza. 

Una recuperación de derechos y mejora de los servicios educativos de la región que, se ha mostrado convencido, se logrará además cumpliendo con el objetivo de déficit marcado por el Estado para las autonomías.

Al hilo de estas declaraciones, el presidente regional se ha mostrado contrario a la postura, defendida por algunos partidos políticos, de devolver las competencias en materia educativa de las autonomías al Estado. “Me opongo claramente a quienes están confundiendo en España hoy el problema de vertebración territorial, de competencias, con la ideología de país”, ha subrayado. Y ha rechazado que “el éxito de estos veinte años de transferencia termine malográndose porque en Cataluña estén utilizando mal su competencia educativa y enseñando lo que no deben”.

Por último, y ante un futurible pacto de Estado en materia educativa, el jefe del Ejecutivo regional ha recalcado la necesidad de que, aunque este no consiga salir adelante, haya al menos consenso para “no hablar mal” del sistema educativo público que, como la Constitución de 1978, ha acompañado a España en “cuarenta años de éxito”, a pesar de que ambos pudieran ser mejorados. 

Premios del Día de la Enseñanza 2019

Durante el acto se ha hecho entrega de un total de 21 premios correspondientes a 8 categorías con los que el Gobierno regional reconoce la labor de centros, profesorado, alumnado, asociaciones y entidades que trabajan cada día en el ámbito de la educación.

Así, en la categoría de centros educativos, han sido premiados el IES ‘Alonso Quijada’ de Esquivias (Toledo); la Escuela de Arte ‘José María Cruz Novillo’ de Cuenca; el IES ‘Comendador Juan de Távora’ de Puertollano (Ciudad Real); el CEIP ‘Badiel’ de Guadalajara; y el IES ‘Parque Lineal’ de Albacete.

 En la categoría de equipos directivos, han sido distinguidos el IES ‘Luis de Lucena’ de Guadalajara y el IES ‘Atenea’ de Ciudad Real; mientras que, en la categoría de profesorado, ha sido reconocida la labor que desempeña Marta Fernández Moreno, maestra de música del CEIP ‘Jaime de Foxá’ de Toledo; y, en la de alumnado, la de Ignacio Tobarra Gallego, del IES ‘Diego de Siloé’ de Albacete.

Por otra parte, en la categoría de entidades sin ánimo de lucro o entidades que colaboran en la tarea educativa, ha obtenido premio el trabajo que desarrollan el oficial jefe de la Unidad de Seguridad Escolar de la Policía Local de Toledo, Jesús Manuel Nombela, y el policía local José Antonio Fernández. También, en esta categoría, han sido premiados el Servicio de Pediatría del Hospital Universitario de Guadalajara; la iniciativa de las AMPAS de Cuenca ‘Museos AMPÁticos’; y el Grupo empresarial Solán de Cabras de Beteta (Cuenca).

En la categoría de personal de la administración, ha sido reconocido el trabajo de los ordenanzas del IES ‘Torreón del Alcázar’, Ramón Valentín Nielfa Donoso y Martiniano Angulo Mínguez; y en la de proyectos singulares, la ‘Feria de Turismo Accesible’ del Centro de Educación Especial ‘Madre de la Esperanza’ de Talavera de la Reina (Toledo) y ‘Música en las Aulas’, que organiza el IES ‘Santiago Grisolía’ de Cuenca. Dentro de esta categoría, ha recaído un premio compartido en el grupo cooperativo de Bibliotecas Escolares en Red (BERED) de Albacete; el certamen ‘Libro Gigante’ de Albacete; el certamen ‘Cuentos en el aula’ del IES ‘Hernán Pérez del Pulgar’ de Ciudad Real; y el IES ‘Santa María de Alarcos’ de Ciudad Real, por su labor editora.

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha tiene previsto celebrar el Día de la Enseñanza 2019 el próximo 8 de febrero en una gala que se celebrará en Motilla del Palancar (Cuenca), donde como es tradicional se entregarán los premios que reconocen cada año a centros, profesorado, alumnado, asociaciones y entidades que trabajan cada día en el ámbito de la educación.

El evento se aprovechará en esta ocasión no solo para “reconocer la labor de los protagonistas de la comunidad educativa”, según ha dicho sino para conmemorar los 40 años de “Educación en democracia” en España y los 20 desde que el 1 de enero del año 2000 Castilla-La Mancha recibiese las competencias educativas de manos del Estado, precisamente en un momento en que algunas formaciones políticas cuestionan las transferencias educativas o sanitarias a las comunidades autónomas.

En 2019, el Ejecutivo regional otorgará un total de cinco galardones a centros educativos de la región, uno por provincia. En concreto, será reconocido el IES ‘Alonso Quijada’ de Esquivias (Toledo), por el desarrollo de un modelo innovador de educación inclusiva “excepcional' y por poner en marcha un modelo de cooperación docente con el Centro de Educación Especial ‘Reino de Tule’, con el que comparte enseñanza, espacios y actividades complementarias.

También será premiada la Escuela de Arte ‘José María Cruz Novillo’ de Cuenca, por la excelente promoción de las artes plásticas, el diseño, la música, la danza y la fotografía, siendo el único centro en la región y uno de los pocos de España que imparte un ciclo de Cómic en FP. También el IES ‘Comendador Juan de Távora’ de Puertollano, por la defensa de los valores de la educación participativa“, ha subrayado el consejero.

Por otro lado, se reconocerá, en esta categoría, la labor del CEIP ‘Badiel’ de Guadalajara, por la implantación de proyectos bilingües y STEAM innovadores, llegando a conseguir uno de los 1.204 premios e-twining otorgados en Europa. Finalmente será premiado el IES ‘Parque Lineal’ de Albacete, por ser un ejemplo de la apertura e impregnación social del entorno y desarrollar un proyecto pedagógico inclusivo y equitativo.

Premios para equipos directivos, profesores y administración

En cuanto a los galardones para los equipos directivos, serán premiados el IES ‘Luis de Lucena’ de Guadalajara, por la implicación, la participación y la complicidad educativa de un equipo que ha conseguido convertir al instituto en el centro educativo con mayor matriculación de la provincia; y el IES ‘Atenea’ de Ciudad Real, por su destacada participación en programas lingüísticos europeos y su implicación en la promoción en igualdad de género.

En lo que respecta a la categoría de profesorado, ha continuado explicado el consejero, será reconocida la labor que cada día desempeña Marta Fernández Moreno, profesora de música del CEIP ‘Jaime de Foxá’ de Toledo. Recibirá el premio a una vocación docente acreditada “desde la innovación y el desarrollo de proyectos didácticos para la enseñanza de la música”.

En la categoría de alumnado, se premiará a Ignacio Tobarra Gallego, del IES ‘Diego de Siloé’ de Albacete. Un alumno “ejemplar capaz de convertir la adversidad en virtud” al superar una larga hospitalización oncológica y conseguir un expediente académico con matrícula de honor.

Ya en la categoría de personal de la administración, Felpeto ha subrayado que será reconocido el trabajo de los ordenanzas del IES ‘Torreón del Alcázar’, Ramón Valentín Nielfa Donoso y Martiniano Angulo Mínguez; y en la de Proyectos Singulares, el Proyecto ‘Feria de Turismo accesible’ del CEE ‘Madre de la Esperanza’ de Talavera de la Reina.

Reconocimiento para quienes colaboran, desde fuera, con la tarea educativa

Por otra parte, en la categoría de entidades sin ánimo de lucro o entidades que colaboran en la tarea educativa, será premiado, en primer lugar, el trabajo que desarrollan el oficial jefe de la Unidad de Seguridad Escolar de la Policía Local de Toledo, Jesús Manuel Nombela, y el policía local, José Antonio Fernández, por combatir el acoso escolar o la no escolarización, entre otras acciones.

También, en esta categoría, ha continuado, “serán premiados el Servicio de Pediatría del Hospital Universitario de Guadalajara, por el desarrollo de diferentes proyectos de educación para la salud entre la comunidad escolar; la iniciativa AMPAS de Cuenca, ‘Museos AMPÁticos’, por trabajar en pro del fomento de actividades científicas; y el Grupo empresarial Solán de Cabras de Beteta, Cuenca, por contribuir a la mejora del sistema de FP y la profesionalización del alumnado de la comarca”.

Y, en último lugar, el consejero de Educación ha subrayado que el Premio Compartido recaerá en BERED, Grupo cooperativo de bibliotecas escolares en red de Albacete, el Certamen del libro gigante de Albacete, el IES ‘Hernán Pérez del Pulgar' de Ciudad Real, y el IES ‘Santa María’ de Alarcos de Ciudad Real.

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla-La Mancha está investigando una serie de mensajes que una alumna del IES Jorge Manrique de la localidad conquense de Motilla del Palancar asegura haber recibido de un profesor. Se trata de una menor de 15 años, que, según ha publicado la SER habría recibido mensajes como “ibas cañón”, “menuda pechug jajaja”, o haciendo alusión al escote de la menor.

La afectada se ha reunido con la dirección del instituto, y se han puesto en marcha las actuaciones necesarias para establecer si se trata o no de acoso por parte del profesor. Desde la consejería de Educación, señalan que se trata de un procedimiento llamado 'de información reservada' que dictaminará la naturaleza de la situación.

Las autoridades del centro están actualmente en contacto con la Dirección Provincial de Educación para coordinar las medidas necesarias en cuanto a seguridad y protección de la menor. Los mensajes se enviaron a través de Instagram y fuentes citadas por la cadena Ser señalan que no sería la primera vez que el profesor acusado habría iniciado conversaciones de este tipo con alumnas o exalumnas, también en las redes sociales.

“Un disgusto”

De su parte, el consejero de Educación, Cultura y Deportes, Ángel Felpeto, ha dicho que es un “disgusto” para la Consejería, y en este sentido ha dicho que se puso inmediatamente en marcha un protocolo “desde el minuto uno” y tanto jueves como vienes han estado los inspectores del centro.

Este protocolo y el del propio centro será el que diga si esa denuncia es objetiva, y en caso de que sea así, “se tomarían las medidas que correspondan”, ha precisado tras reconocer que habrá que esperar a lo que desvele la investigación del protocolo. “No se puede tomar ninguna medida preventiva mientras no se tenga una prueba fehaciente” de ello, ha precisado.

La producción de azafrán con DO LA Mancha ha sido un 15 por ciento inferior a la del año anterior, aunque las hectáreas acogidas a la DO han sido mayores, según las cifras definitivas de la cosecha 2017 facilitadas por el Consejo Regulador de esta denominación.

Concretamente en 2017, la producción de azafrán con DO ha sido de 516,019 kilos, mientras que el pasado año la cantidad superó los 611 kilos. La falta de lluvias y la climatología adversa son las principales causas de esta merma. El gerente de la DO, Pedro Pérez, ha señalado a AgroalimentariaCLM, que si la sequía, que ya ha hecho mella este año, se mantiene durante varias cosechas puede acabar afectando a fondo a los cultivos siguientes.

Por provincias, Albacete, con 284,85 kilos ha sido la mayor productora de la región; seguida de Cuenca, con 106,35 kilos; Toledo con 97,52 y Ciudad Real con 27,29 kilos. Sin embargo, en 2017, las hectáreas acogida a la Denominación de Origen fueron 114,656 hectáreas, mientras que el año anterior la superficie fue menor, concretamente de 105,849; un 8,3 por ciento superior.

Por otro lado, en 2017 descendieron tanto el número de productores, que actualmente está en 235, un total del 17 menos que en 2016, como el de explotaciones que se sitúa en 611 explotaciones, 26 menos que el año anterior. La DO mantiene un 54 por ciento de la superficie en regadío, mientras que el resto, 52,17 hectáreas, son de secano.

También producto de la sequía, el rendimiento de las superficies ha sido menor en 2017, así mientras en 2016, la producción media por hectárea osciló entre los 4,93 kilos por hectárea en Toledo y los 7,33 kg/ha en Cuenca; en 2017 los rendimientos fueron de 6,27 kg/ha en Cuenca, la más alta, y de 3,99 kg/ha en Toledo, la más baja de las cuatro provincias productoras.

La calidad del azafrán de La Mancha ha sido buena ya que, como ha señalado el gerente de la DO Pedro Pérez, su calidad ya viene definida en el propio Consejo Regulador. Respecto a las ventas de la cosecha recién terminada, la Denominación de Origen aún no dispone de datos, aunque, en 2016 un 67,61 por ciento de la producción se quedó en España, un 2,85% se fue al resto de la UE y un 29,54% a terceros países. El destino principal de las exportaciones de Azafrán con DO La Mancha es EEUU, seguido de Canadá.

Comisiones Obreras ha señalado que el alumnado y todos los miembros de la comunidad educativa están pasando “frío. Mucho frío”. Esto, afirman, se debe al diseño “defectuoso”, la “deficiente” calidad de los materiales, así como el “insuficiente” mantenimiento de muchos centros educativos de la provincia de Guadalajara. “El invierno ya casi está aquí, las temperaturas han descendido mucho, en algunas poblaciones de nuestra provincia incluso muy por debajo de 0º”, recuerda Susana Fernández, responsable de CCOO-Enseñanza en la provincia.

En algunos casos, afirma Fernández, las temperaturas en las aulas “no sobrepasan los 10º durante la jornada escolar”. En este sentido, exigen tanto a los Gobiernos municipales como al regional que “asuman la responsabilidad que les corresponde” y cumplan también la normativa exigente en materia de salud laboral. En el Real Decreto 486/1987, se establece que la temperatura de los locales donde se “realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares, estará comprendida entre 17º y 27º”.

El sindicato señala que denuncian la situación “desde hace ya tiempo” y que han avisado de lo que ocurriría si no se toman medidas “preventivas adecuadas a tiempo”. Aseguran que han realizado un análisis “pormenorizado” en los centros educativos de la provincia y que así han detectado tres motivos por los que se ha llegado hasta esta “lamentable” situación.

En primer lugar, el “deficiente” mantenimiento de las instalaciones de los centros. “En los cursos pasados, con los recortes sufridos en Educación, los centros de nuestra provincia empezaron a acumular problemas y deficiencias de funcionamiento tanto en las calefacciones como en los elementos estructurales de los edificios”, explican. Entre otras cosas, ha llevado a que las instalaciones de calefacción se averíen “con mucha frecuencia” y las deficiencias de funcionamiento “no se reparan de forma rápida y eficaz”.

En segundo lugar, los centros precisan reformas “para evitar que se escape el calor”, ya que fueron edificados hace “décadas” y su diseño y construcción no corresponde con “un modelo económica y medioambientalmente adecuado”. Así, señalan ventanas con “deficiente” aislamiento, puertas con “mal diseño” que permiten la entrada del frío, pasillos “muy grandes y mal orientados” y techos “muy elevados y mal aislados”, así como “deficiente aislamiento”.

Finalmente, los motivos presupuestarios. “No nos parece procedente que se intente ahorrar en la partida destinada en los centros a este tema”, afirman desde el sindicato. Señalan ejemplos como un centro en el que se ha reducido el presupuesto a la mitad con más de 1.000 alumnos. “Aumenta el número de alumnos, aumenta el número de aulas y dependencias a calentar y no se mejora (al contrario, empeora) la partida presupuestaria en este apartado”, explican.

Similar denuncia en Motilla del Palancar

El sindicato STE de Castilla-La Mancha realizó una denuncia similar en un centro en la localidad conquense de Motilla del Palancar a mediados de noviembre. La organización aseguraba que el IES Jorge Manrique de Motilla del Palancar (Cuenca) estaba sin calefacción, debido a la “falta de previsión” de la empresa adjudicataria. Las temperaturas en el instituto no superaban los 12 grados centígrados, afirmaban desde STE, que aseguraron también que tanto los alumnos como el personal debían protegerse con “mantas y ropa de abrigo”.

STE lamentaba las condiciones de “insalubridad” que se debían a las bajas temperaturas del instituto, a pesar de que el real decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. “Se está poniendo en riesgo la salud de esta comunidad educativa, y no olvidemos que las bajas por enfermedad común conllevan para el profesorado deducción de haberes, por lo que el perjuicio es doble”, concluían.

Rocío Moreno Valle, empresaria de hostelería en Graja de Iniesta (Cuenca). Es una de las diez mujeres que este viernes son reconocidas en el Día de las Mujeres Rurales, en un acto institucional organizado por el Gobierno de Castilla-La Mancha en la localidad conquense de Motilla del Palancar.

“Me parece genial, las mujeres rurales necesitamos apoyo y reconocimientos como este. Son necesarios. Todas las ayudas posibles y más. La mujer rural lo tiene bastante más difícil para defenderse”. Se refiere sobre todo a aquellas que optar por emprender pero también recuerda a madres como la suya a quien hoy quiere rendir homenaje. “Siempre grandes gestoras y empresarias pero a la sombra. En mi casa tuve el ejemplo. Mi madre era un genio pero las flores eran para mi padre”.

Rocío empezó a trabajar con 16 años en el negocio familiar, un restaurante en su pueblo, Graja de Iniesta (Cuenca). “Me dijeron que no se podía estudiar y que necesitaban que les echase una mano. Y tuve que pasar a primera línea de fuego”.

Fueron años de duro trabajo donde, explica, “no dejé de intentar innovar y aprender trabajando pero lo que había en casa de mis padres se me quedó pequeño enseguida”. Se casó muy joven, con 18 años, y tras el fracaso matrimonial pensó en independizarse profesionalmente. “En aquellos tiempos no se entendía. Me tocó hacerlo en unos años difíciles, irme por mi cuenta, con una separación pero tiré hacia adelante. Hoy hago balance y fue positivo. Le eché muchas narices pero salí hacia adelante”.

A sus 57 años cree que el mundo rural es hoy diferente pero lamenta que la mujer “todavía tenga que demostrar que puede hacer determinados trabajos o sacar adelante una empresa. Ese ha sido siempre el lastre. Que te dijeran ¡pero dónde va!”. Recuerda como su propio padre siempre le decía que los mejores cocineros y sastres eran hombres. “Eso me repateaba y le dije que le demostraría que iba a darle tres vueltas a esos cocineros. Pero tuve que hacerlo. Si hubiera sido chico seguro que me hubiera mandado con Arzak”.

Rocío asegura que ganó “la batalla”. Hoy en su restaurante, ‘Casa Rocío’ -galardonado en 2006 con el Premio al Mejor Restaurante Rural por el Ministerio del ramo- el 90% de la plantilla está compuesta por mujeres. “Creo que somos más polivalentes”. En sus redes sociales se presenta como “cocinera de platos perdidos”. Y es que en su faceta profesional de cocinera intenta combinar tanto la innovación como la tradición. En su negocio no faltan las recetas más antiguas de la gastronomía castellano-manchega.

“Me considero una cocinera autodidacta, aunque no olvido toda la escuela que me proporcionaron mis padres, hosteleros de toda la vida, fueron los que me inculcaron el amor por la cocina y el trabajo bien hecho, también es cierto que no he parado de interesarme por nuevas técnicas, y he intentado siempre estar a la vanguardia de todo lo que tenga que ver con la restauración”.

Estas frases las escribió en el libro 'Empresari@s, una manera de estar en el mundo', publicado en julio de 2017. Una obra coral con autoras procedentes de 14 comunidades autónomas y de cuatro países de Latinoamérica, para “animar a hombres y mujeres de todo el planeta a emprender, confiar en sus posibilidades, en sus propias ideas y levantar el vuelo”.

No era el primero en el que participaba, en 2003 ya escribió, también junto a otras mujeres, en ‘Cien empresarias’. No recuerda cómo se embarcó en la aventura de contar sus comienzos. “Para nuestra generación fueron mucho más duros que ahora. Hoy están más preparadas. Lo veo en mi hija, periodista, que se come el mundo”.

Madre orgullosa (tiene también un hijo médico), sigue pensando en cómo evolucionar. “Soy mujer y soy empresaria, y no me gustaría ser otra cosa, porque creo que las mujeres somos un valor en alza, somos importantes y nuestro potencial es infinito, desde mi madurez animo a todas las jóvenes y futuras empresarias, emprendedoras, amas de casa, ¡mujeres! ¡Adelante que no os pare nadie!”, dice en su último libro.

Pide igualdad “en todos los sentidos”. Y recuerda que abrir un negocio requiere “compromiso y responsabilidad” tanto si eres hombre como mujer. “Hay irresponsables en todos lados y ¿por el hecho de ser mujer te van a dar todas las ayudas del mundo aunque seas una inepta? Pues no, perdona. Pero la que se sienta empresaria y tire adelante…hay que apoyarla”.

VI Feria de las Mujeres Emprendedoras

Durante el acto institucional en Motilla del Palancar se entregarán diez reconocimientos a otras tantas mujeres de La Manchuela conquense de ámbitos como la investigación, el mundo empresarial o que son pioneras en el asociacionismo. El objetivo principal de festejar este día es “visibilizar la importancia que merece la aportación económica, social y cultural que desarrollan las mujeres en áreas rurales de todo el mundo y su decisiva contribución a la seguridad alimentaria”.

La VI Feria de Mujeres Emprendedoras de Castilla-La Mancha se celebran bajo el lema 'Juntas somos más. Unidas por un desarrollo rural sostenible' y se extenderá hasta el 14 de octubre. Cuenta con más de medio centenar de participantes. Será de nuevo un espacio de promoción, según el Gobierno regional, “en el que puedan fortalecerse las redes entre emprendedoras y en el que puedan visibilizarse proyectos de emprendimiento ya existentes y otros más novedosos”. Asimismo funcionará como lugar de promoción, venta, encuentros y experiencias entre empresarias.

Diez reconocimientos a mujeres que contribuyen al desarrollo rural

Este viernes se ha reconocido la labor de una decena de mujeres por su contribución al desarrollo social, económico y cultural del medio rural, entre las que se encuentra la propia Rocío Moreno pero también Paula Crespo, dietista-nutricionista del Servicio de Gastroenterología Pediátrica del Hospital Universitario y Policlínico La Fe de Valencia e investigadora en el Instituto de Investigación Sanitaria del mismo centro. En 2015, fue la primera española beneficiada del Premio ‘ESPGHAN International Exchange Programme’; y en octubre de 2014 obtuvo el XI Premio de Investigación Básica y Aplicada sobre Patologías por Sensibilidad al Gluten.

Josefina García, otra de las galardonadas, fundó en 2008 la Asociación Luna Cuenca para la promoción de las mujeres y niñas con discapacidad de Cuenca y provincia. Promueve innumerables actividades que pretenden eliminar las discriminaciones que sufren las mujeres y niñas con discapacidad, difundiendo una imagen positiva de ellas y procurando su integración social, laboral y apoyando su autonomía.

Además, se ha premiado a Teresa Guerrero quien ha participado y colaborado durante toda su vida y siempre sin ánimo de lucro en las diversas asociaciones y entidades sociales de Motilla del Palancar. Fue miembro activo del A.M.P.A. y del Consejo de Salud de la localidad, además de vocal de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres, Consumidores y Usuarios. En noviembre de 2015, junto con otras mujeres, creó la Asociación de Mujeres de Motilla, de la que es la presidenta.

La profesora de mecanografía Pilar Martínez también ha sido reconocida. Empezó dando clases en un Madrigueras hasta que le propusieron formar un grupo en Villagarcía del Llano. Comenzó en el salón de la casa de su madre y, posteriormente, montó una sala en las antiguas casas de los maestros. La actividad docente la compaginaba con otras como un taller de costura que permitió dar un jornal a varias familias del pueblo. En la actualidad, trabaja con unas chicas que comercializan ropa por internet y hace distintos diseños para ellas.

Encarnación Cano fue la impulsora del APA de Villagarcía del Llano en 1992, actual AMPA y hoy su trabajo ha tenido premio. Como consecuencia de sus viajes que hacía con su hijo al colegio de La Roda, donde trataba con logopedas y pedagogos, se avivó su interés por traer a su pueblo algunos de los servicios de los que allí disfrutaban. Lo primero que consiguieron fue llevar un psicólogo para atender las necesidades de los alumnos y sus familias. Además, impulsó una ludoteca municipal.

Además, se ha premiado a María de la O Collado cuenta con un taller propio de vidrieras, ubicado en Villanueva de la Jara y especializado en el diseño y realización de vidrieras con la técnica de emplomados y vitrofusión, así como todo lo relacionado con la decoración. Ha participado en multitud de ferias de artesanía y en ferias de bisutería y joyería. Dispone de una tienda exposición en Villanueva de la Jara y, en breve, pondrá en marcha una página web y tienda online.

Por su parte, María Teresa Panadero ostentaba desde 1995 la gerencia de una empresa de materiales de construcción junto a su socio y marido, Virgilio Mateo. En el año 2005 Virgilio fallece y Maite coge las riendas de su empresa. Hoy es propietaria, junto a sus hijos, de una empresa de mayor capacidad llamada Materiales de Construcción JOIMA en Campillo de Altobuey, donde dan empleo y recursos materiales en el mundo rural.

Pilar Ortiz, otra de las galardonadas, ha estado 26 años dedicada a la promoción cultural de Casasimarro, participando en varias asociaciones relacionadas con la cultura. En 1996 puso en marcha la biblioteca de la localidad, en 2002 crea la Revista Besana sobre la actividad cultural de su municipio y es también la impulsora del proyecto de animación a la lectura 'Lectoras', la Bebeteca y la Universidad Popular de Casasimarro.

Por último, Elena Vergara tiene 21 años y dentro de su formación destaca el título de grado medio en instalaciones eléctricas, un sector eminentemente masculino. Actualmente está cursando el grado superior de robótica y es instaladora de piezas en Mahle (antigua Nagares S.L.).

La localidad conquense de Motilla del Palancar acogerá el próximo 13 de octubre el acto institucional con motivo del Día de las Mujeres Rurales y la Feria de las Mujeres Emprendedoras, que este año se celebrará bajo el lema ‘Juntas somos más fuertes. Unidas por un desarrollo sostenible’.

El portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, anunciaba estos eventos para reseñar que el interés por asistir a esta feria ha superado todas las expectativas y que la demanda ha sido mayor que el número de expositores que puede albergar el Centro Multiusos de la localidad, por lo que el Consistorio motillano se ha ofrecido a alquilar una carpa junto a este edificio para dar cabida al mayor número de participantes posible.

Hernando ha acompañado este anuncio de algunos datos que ilustran la “importancia” que el Gobierno del presidente García-Page da a la “igualdad de mujeres y hombres en el medio rural y a su mayor visibilidad y reconocimiento”.

Así, ha subrayado que el número de mujeres que se han incorporado a la agricultura gracias a las ayudas del Ejecutivo autonómico se ha incrementado un 80 por ciento, pasando de las 170 en 2014 a las 306 en 2016, y que el número de explotaciones inscritas en el registro de titularidad compartida se ha multiplicado por cuatro, pasando de las 57 que había en junio de 2015 a las 197 en la actualidad.

El colectivo La Manchuela Contra la Tortura Animal ya ha recogido más de 1.800 firmas dentro de su campaña de denuncia de los festejos donde se maltrate a animales, iniciada el pasado mes de junio. Así lo ha dado a conocer este colectivo, que ha criticado que el Ayuntamiento de Motilla del Palancar no haya respondido a su requerimiento de información sobre la forma de financiación de este tipo de eventos y si está habiendo “más implicados” en el sufragio de estos gastos.

Las instancias generales que presentó el colectivo iban acompañadas, asimismo, de una serie de “sugerencias” a tener en cuenta en los festejos taurinos de las próximas fiestas patronales, como la necesidad de evitar la presencia de menores en la plaza de toros.

Y es que, critican desde esta asociación, no solo “se les pone la entrada más barata o incluso gratis para promover estos eventos entre los más jóvenes”, sino que además se les “implica de lleno” en este tipo de actos en los que niños “muy muy jóvenes se han podido ver con las muletas y espadas haciendo pases en el ruedo” e incluso entregando las orejas de un becerro “recién matado”.

Por otra parte, censuran también que representantes de partidos políticos “que se dicen antitaurinos”, acudan al palco, como sigue haciendo el concejal de Izquierda Unida, quien durante dos años “ha estado presidiendo los festejos taurinos en Motilla del Palancar” a pesar de que su propio partido “lo desautorizó políticamente a nivel nacional el año pasado”. En este punto, denuncian la “doble cara” de IU de Motilla, ya que la coalición de izquierdas “se declara antitaurina, pero es el concejal de festejos de Izquierda Unida el que promueve estos eventos”.

Finalmente, alegan que la reducción a 2.000 euros para este 2017 de la partida presupuestaria destinada a este tipo de citas es “insuficiente” y piden “un paso más” a través de un comunicado en el que IU que “claramente” manifieste su posición con respecto a las actuaciones de su concejal en Motilla del Palancar y acabe, de este modo, con el “silencio cómplice”.

Si a finales de agosto, el Partido Animalista (PACMA) denunciaba la “crueldad” de las becerradas en Valmojado (Toledo), ahora ha vuelto a hacer lo mismo con los festejos taurinos protagonizados por vaquillas en la localidad conquense de Motilla del Palancar. 

PACMA denuncia que en este municipio dejaron a una de las vaquillas “agonizando” tras el festejo celebrado el sábado 3 de septiembre. “Al acabar el festejo, las vaquillas fueron ejecutadas. Pero en este caso el matarife dejó moribundo al animal (como ocurre muchas veces), comenzando un sufrimiento inimaginable”, aseguran.

Motilla del Palancar está gobernada por IU-Ganemos y PSOE y, aseguran, “gasta miles de euros en festejos taurinos”, además de “promocionar el maltrato animal entre los niños”, ya que los menores de 5 años tienen acceso gratis a las corridas de toros. Lamentan que los llamados municipios del ‘cambio’ como Motilla del Palancar “siguen subvencionando fiestas basadas en torturar animales”.

“Una de las reses fue sacada sin comprobar si estaba muerta. Según cuentan los testigos, la llevaban en volandas cogida del cuello. En el trayecto el pobre animal, que aún conservaba algo de fuerza, hizo impulsos para salvarse de la agonía. El conductor de la maquinaria intentó rematarla con la pala… ¡Con una manitu de obra! Para que los vecinos que se estaban agrupando frente a este bochornosos espectáculo no vieran como se torturaba al animal, se la retiró a una esquina de la plaza de toros, justo donde están los edificios de las antiguas escuelas talleres. Ahí, durante varios minutos, es torturada hasta la extenuación, sin veterinarios ni profesionales de ningún tipo que cuiden de que se le haga el menor daño posible. Clavando una y mil veces un puñal en su nuca…”. Es el relato de lo ocurrido según PACMA. 

PACMA apuesta por la retirada de subvenciones y por la prohibición “de raíz” de la utilización de animales para ocio. La formación recuerda que el próximo 10 de septiembre de 2016 celebrará en la Puerta del Sol de Madrid la llamada 'Misión Abolición', que califican como “la mayor manifestación antitaurina que se haya convocado en España”. Será a las 17 horas para pedir “una sociedad libre de maltrato animal”.  

Desde hace años, numerosas comarcas de Castilla-La Mancha están activando diversos movimientos liderados por mujeres que tienen como objetivo poner sobre el tablero las dificultades del género femenino para conseguir condiciones de igualdad en el ámbito rural. Se trata de una tendencia cada vez más extendida y que este sábado tiene su reflejo en las Jornadas sobre Activismo y Feminismo en el Medio Rural que organiza un grupo de gente de la zona con “muchas ganas de cambio” en el Centro Social de Motilla del Palancar (Cuenca). El objetivo es dar un “enfoque de género y transversal” a los movimientos sociales, incluyendo la perspectiva del ámbito rural y la defensa de unos pueblos activos en la participación social y política.

Una de las intervinientes e impulsoras de la iniciativa es Rosa Zafra. Es profesora de secundaria, secretaria general del Sindicato de Oficios Varios CGT La Mancha desde junio, coautora del libro ‘Rbis y Feminismos, de la centralidad del empleo a la centralidad de la vida’, junto a Alicia Alonso y Mari Fidalgo; activista de la Coordinación Baladre -para la lucha contra la pobreza, precariedad y exclusión social-; y actual militante de la Asamblea 7N de Alcázar de San Juan.

Zafra explica que el objetivo es dar continuidad a las jornadas que el año pasado abordaron el activismo general en todas sus vertientes para generar “pueblos vivos”. Entonces hubo un apartado sobre feminismos, y este año han decidido que este tema sea monográfico, para abordar aquellos problemas que muchos municipios arrastran por la crisis económica, tras el cierre de escuelas rurales y centros de salud.

Ha señalado así que aunque actualmente el feminismo va cogiendo fuerza, es importante permanecer activas por las carencias aún existentes en empresas, partidos políticos y sindicatos, sobre todo en lo referido a puestos de responsabilidad “que en su gran mayoría siguen siendo masculinos”.

Las situaciones en el mundo rural son además “mucho más duras”, sobre todo en el acceso al conocimiento y a la cultura, debido a conceptos “muy patriarcales y arcaicos” de la familia. Pone como ejemplo que muchas mujeres ni siquiera tengan el carné de conducir y no puedan desplazarse a bibliotecas o centros socio-culturales. Ocurre algo similar con el acceso a la salud, sobre todo en tratamientos ginecológicos que los médicos de atención primaria no controlan.

Visión política y social

La visión política de todas estas cuestiones la ofrecerá Blanca Gómez, socióloga experta en género, trabajadora social, profesora de secundaria en la especialidad Intervención sociocomunitaria, profesora y tutora en el CA de la UNED en Albacete en el Grado en Trabajo Social y miembro de Podemos Feminismos.

Por último, los aspectos sociales del activismo feminista los desgranará Elena Martínez, profesora en la escuela de feminismos decoloniales Periféricas, investigadora en comunicación aplicada a diferentes disciplinas; periodista especializada en el sector radiofónico, la comunicación corporativa y la gestión cultural; agente de igualdad y género focalizada en consultoría de género y gestión de la diversidad y activista por los derechos del trabajo sexual.

Al finalizar las intervenciones de las tres, se realizará un debate con el fin de poner en común las experiencias, sugerencias, dudas y cualquier cuestión que se pretenda plantear entre todos los asistentes. Al ser la primera vez que se realiza este encuentro bajo este prisma, los organizadores también confían en que del mismo se realicen numerosos contactos para mantener, a nivel comarcal o regional, ese activismo en el futuro.

El coordinador provincial de IU Cuenca y el alcalde de Motilla del  Palancar, Jacobo Medianero y Jesús Martínez, respectivamente, han analizado las consecuencias de las decisiones tomadas por el equipo de Gobierno de la Diputación Provincial que se traducirán en un incremento de la cuota girada a los consistorios por los servicios de Bomberos o la disolución de los patronatos del 112 o de medioambiente.

Ambos han coincidido en señalar la “dificultad” para la organización de  los municipios de no conocer, por escrito y de manera clara y concisa,  qué va a suceder a partir de ahora con los servicios de los consorcios  que el PP ha aprobado disolver y cómo se reorganizarán las funciones  de estos. “Ha faltado información a pesar de pedirla y hemos tenido  que enterarnos de ciertas cuestiones por la prensa.” En este sentido,  el alcalde de Motilla del Palancar ha calificado de “extraño que,  prácticamente a la vez que se recibe la notificación de pago por parte  del Consorcio del 112, con el importante aumento que ha sufrido este  año para las y los vecinos de los municipios conquenses, nos enteremos  de que va a quedar disuelto en el mismo 2016.” Así, no ha dudado en  reclamar “un plan concreto de actuación a partir de ahora para un  servicio importante para su localidad y cuya gestión no puede estar en  el aire.”

Por su parte, Medianero ha asegurado que, una vez más, “ha faltado  debate con los grupos de la Diputación a la hora de tomar ciertas  decisiones. El servicio de bomberos, dependiendo de la zona de la  provincia, presta un servicio demasiado alejado de muchos puntos y es  lógico que las alcaldesas y alcaldes se quejen si esto es así y,  encima, ven como aumenta el costo del mismo sin mejorar la calidad.”  En referencia a un posible sistema de convenios para la próxima  gestión de los servicios de bomberos, Medianero ha asegurado que “tal  y como dice Jesús o pidió nuestra diputada, nos gustaría tener ya la  idea sobre un papel para estudiarla y aportar porque, hoy por hoy y  sin un plan alternativo de mejora de tiempos de respuesta en muchas  zonas, hay ayuntamientos que pueden ver estos convenios más como un  castigo que como una necesidad.”

En este sentido, ambos han coincidido en pedir que se creen algún tipo  de órgano para que las comarcas y los municipios puedan tener una  representación específica en temas relacionados con cuestiones tan  importantes como el medioambiente

El 1 de enero de 2017 la Diputación asumirá competencias

Fue el pasado 21 de julio cuando las Juntas Generales del Consorcio Provincial de Bomberos Cuenca 112 y el Consorcio Provincial de Medio Ambiente (Consorma), aprobaba, de manera provisional, disolverse con el voto en contra del PSOE e IU. Será la Diputación como “sucesora universal” de ambos consorcios la que asuma tanto sus derechos como sus obligaciones. El acuerdo se ha comunicado ya a los ayuntamientos para que presenten alegaciones y la Diputación asumirá de forma total las competencias el 1 de enero de 2017.

La Diputación alega que su interés es “una prestación más eficaz de estas competencias básicas a los municipios de la provincia”. El personal de ambos consorcios, que se eleva a un total de 67 trabajadores, se integrará en la plantilla general de la Diputación Provincial.