El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, ha asegurado este martes que los datos del empleo constatan un “enfriamiento de la economía” y ha solicitado “aunar la complicidad de los sectores económicos y sociales de Canarias” para conseguir mejoras en las cifras de desempleo.

“Hay que trabajar de manera conjunta para bajar las cifras de paro en Canarias. Trabajar mano a mano con los agentes económicos y sociales para buscar entre todos y todas soluciones para mejorar”, aseveró Santana tras conocer los últimos datos de paro en la región, correspondientes al mes de agosto.

Además, el viceconsejero puso el acento en que se mantiene la tónica de “una alta temporalidad en la contratación” y subrayó el hecho de que el 21,23 por ciento de los contratos firmados en agosto, un total de 14.874, “tiene una duración de entre uno y tres días” aunque, pese a todo, Canarias tiene una tasa de contratos indefinidos superior a la de la media del Estado, con un 9,61 por ciento frente al 8,11 por ciento nacional.

“Nuestro objetivo es contribuir a cambiar esta tendencia”, apuntó Santana, quien reiteró el “objetivo claro” de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo de “estimular la calidad y estabilidad del empleo a partir del diálogo y la concertación con los agentes sociales y económicos”.

Por su parte, la portavoz del Partido Popular en el Parlamento de Canarias, Australia Navarro, considera “muy preocupante” el “desplome” de la contratación indefinida y el incremento del desempleo en las islas, y ha afirmado que “cuando el PSOE entra por la puerta del Gobierno, el empleo sale por la ventana”.

“Ante este escenario, Ángel Víctor Torres debe olvidarse en los próximos presupuestos de incrementar el gasto y los impuestos y centrarse en la lucha contra el paro y en las ayudas a los emprendedores”, ha comentado.

Para Navarro, las políticas de empleo en las Islas “sufren el doble castigo de gobiernos socialistas tanto en Madrid como en Canarias, ya que la inercia de creación de empleo de los últimos, junto a los presupuestos del Estado prorrogados, ya no dan más de sí”.

En concreto, ha detallado que en agosto se ha producido la mayor destrucción de empleo de un mes de agosto de la última década en España, con una caída de casi 213.000 afiliados en la Seguridad Social.

La portavoz parlamentaria ha considerado “muy preocupante” que el incremento del paro esté siendo acompañado en Canarias por una “mayor precariedad de los que están trabajando, volviéndose a evidenciar síntomas claros de desaceleración económica tanto en las islas como en el resto de España”.

Así, el dato interanual sobre agosto de 2019 indica un descenso del paro en el archipiélago de 1.800 personas, cuando en agosto de 2018 el descenso interanual acumulado fue de 10.000 personas.

Además, en el último mes se firmaron un 25% menos de contratos indefinidos que en el mismo mes del anterior, pues de 9.000 contratos indefinidos registrados en agosto de 2018, se ha caído a apenas 6.700 contratos fijos en agosto de 2018.

Australia Navarro ha subrayado también que “a los malos datos del paro en Canarias y en toda España, se suma un elevado descenso en la llegada de turistas a las islas en el mes de julio que, además, han gastado mucho menos dinero en el archipiélago”.

En su opinión, “Ángel Víctor Torres y sus socios nacionalistas y de extrema izquierda deben reaccionar porque ya no están en la oposición sino en el Gobierno y los problemas no se arreglan solos”.

El secretario general de UGT en Canarias, Gustavo Santana, ha confirmado este miércoles que se presentará a la reelección para un nuevo mandato tras haber recibido su candidatura el apoyo “unánime” del Consejo Regional del sindicato, su máximo órgano consultivo entre congresos.

Promover cambios organizativos acordes con las medidas aprobadas días atrás por la estructura confederal de UGT, encaminadas a acercar más el sindicato a los trabajadores, e impulsar que tenga mayor presencia en el diálogo con autoridades y patronal sobre el futuro de las islas, son los principios que guiarán el proyecto con que concurrirá a la reelección, según ha avanzado.

Esta deberá ser votada en el séptimo Congreso Regional de la organización laboral, a celebrar del 5 al 7 de abril en el Hotel Escuela de Santa Brígida, en Gran Canaria, ha avanzado al presentar en rueda de prensa esa convocatoria Gustavo Santana.

El líder de UGT ha precisado que, tras anunciar él hoy su candidatura a la secretaría general en Canarias, el plazo para que otros afiliados se puedan postular como aspirantes al cargo estará abierto “hasta el mismo día del Congreso”, si bien desconoce si hay interesados en hacerlo.

Sea quien sea quien lidere la organización a partir del 7 de abril, deberá trabajar por hacer de ella un “sindicato de cambio, renovación y progreso”, de acuerdo al lema que se ha diseñado para su séptimo Congreso Regional, que ha sido “producto de un proceso de participación” en el que se ha invitado a los afiliados a hacer propuestas para sintetizar luego sus mensajes, ha indicado.

Sobre la reunión a llevar a cabo en Santa Brígida, ha anticipado que congregará a 125 delegados, 75 de ellos representantes de las diferentes federaciones sectoriales que tiene UGT en Canarias y 50 de sus siete uniones insulares, y que contará con la presencia del máximo dirigente de UGT, Josep María Álvarez.

Además, han confirmado que acudirán el presidente y la vicepresidenta del Gobierno canario, Fernando Clavijo, de CC, y Patricia Hernández, del PSOE, que estarán tanto en la inauguración como en la clausura e intervendrán ante los presentes, y el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Agustín Manrique de Lara.

En cuanto a las líneas que deberán guiar la actuación del sindicato tras el congreso, Gustavo Santana ha avanzado que, en lo tocante a su funcionamiento interno, deberá apostar, de acuerdo con lo decidido a nivel nacional, por una reestructuración sectorial que tenga entre sus prioridades reforzar la atención a los afiliados y hacerla más cercana a través de sus secciones comarcales.

Y en lo referente a su acción social, ha subrayado que deberá basarse en la apuesta por potenciar su peso en el diálogo con instituciones y patronal sobre las políticas y dinámicas que definan el futuro de las islas.

“Porque la definición del modelo económico y social de Canarias no puede pasar sin la participación de UGT”, ha sentenciado.

El aspirante a liderar UGT y secretario general de Canarias, Gustavo Santana, ha anunciado este viernes que no ha podido formalizar su candidatura a la secretaría general por falta de avales y ha hecho hincapié en que no se va a integrar en ninguna otra, ni tampoco nadie de su equipo.

En rueda de prensa, Santana ha explicado que sólo ha podido recabar el 10% de los avales frente a los 25% como mínimo que exige el sindicato, si bien ha informado de que su candidatura ha posibilitado que se abra este debate y ha avanzado que a partir de ahora será necesario sólo un mínimo del 15% para concurrir.

Santana ha valorado que su presencia en el 42 Congreso también ha posibilitado la constitución de una Comisión para profundizar en la democracia interna y permitir que, en un futuro, los secretarios generales sean elegidos de forma directa por los afiliados, es decir, el reconocimiento de las elecciones primarias.

También ha hecho hincapié en que su candidatura había conseguido que se reduzcan los tiempos de espera para poder responder “con diligencia” cuando se den supuestos casos de uso deshonesto de los recursos públicos o sindicales, “no en las 48 horas que nos hubieran gustado, pero sí en 8 días”.

Además, ha dicho que a partir de ahora los militantes tendrán “un nuevo derecho”, el de poder solicitar la suspensión de militancia si se sienten víctimas de un proceso judicial y ven dañada la imagen propia o la del sindicato.

Sobre el hecho de que ya no concurra a la secretaría general, Santana ha insistido en que no se va a sumar a otra candidatura porque tiene “más valor” en un escenario como el Comité Confederal.

No obstante, Santana ha dicho que se siente “muy cómodo” siendo delegado de personal de su empresa. “Me gusta la acción sindical de empresa”, ha comentado.

“El 13 de marzo volveré a Canarias, seguiré haciendo labor sindical en Canarias, en España y en el mundo”, ha explicado.

Ha insistido en que colectivamente, su equipo no se integrará en ninguna candidatura y todos seguirán “haciendo en libertad” la acción sindical.

A la pregunta de a quién iban a votar como secretario general, Santana ha afirmado que cada cuál votará con libertad a quien considere que mejor le representa y ha precisado que, independientemente del equipo que salga de este Congreso “histórico”, “los que estamos aquí vamos a cerrar filas”.

“Será nuestra Comisión Ejecutiva y nuestro secretario general” ha añadido, al mismo tiempo que ha deseado suerte a los otros dos candidatos, a quienes ha reconocido la labor realizada y el debate que han abierto para decidir qué modelo de organización necesita UGT.

El 42 congreso de UGT toma este viernes una decisión histórica: quién sucede a Cándido Méndez como secretario general. Después de 22 años al frente de la organización, Méndez, que tomó el testigo de Nicolás Redondo, deja su cargo. Tres candidatos aspiran a sucederle: el secretario general del sindicato en Cataluña, el líder del transporte y el secretario de UGT en Canarias. Los delegados sindicales comenzarán a votar el viernes a última hora de la tarde y el sábado se proclamará al nuevo líder de UGT entre estos tres aspirantes:

Josep María Álvarez, 59 años. Secretario general del sindicato en Cataluña desde hace 26 años, es el candidato con más posibilidades. Tiene el apoyo de las dos grandes federaciones del sindicato: la del metal y la del sector público. Dicen de Álvarez que centra su estrategia más en la lucha sindical en las empresas que en la batalla política. Y, precisamente, que su perfil puede llevar a una relación “menos complaciente” del sindicato con el PSOE.

Su postura favorable al derecho a decidir en Cataluña ha levantado polvareda en los últimos días. Sin embargo, quienes le defienden aseguran que su visión territorial puede aportar mucho al futuro de UGT: apostar por organizaciones territoriales fuertes que se sienten a negociar con los gobiernos autonómicos y que se adapten a la diversidad de cada territorio. Álvarez ha puntualizado que apostar por el derecho a decidir no quiere decir ser independentista y que defiende la caja única de las pensiones.

Miguel Ángel Cilleros, 53 años. Una persona con experiencia en la organización y de 'mediana edad'. Es el perfil que el propio Cándido Méndez trazó de su sucesor hace unos meses, cuando anunció que dejaría la secretaría general en 2016. A su lado estaba entonces Cilleros, secretario general del Transporte, que si bien aún tardó en anunciar su disposición a sucederle, ya era señalado por algunos como el candidato idóneo.

Su federación, la de Servicios, apoya su candidatura, y aunque no lo ha hecho explícitamente, es el candidato por el que Méndez parece mostrar preferencia. Su edad juega a su favor: quienes le apoyan ven en él un candidato a largo plazo que permita completar los cambios que estos días pondrá en marcha la central, ya que podría optar a la reelección dentro de cuatro años, cuando aún cuente con menos de 60. Cilleros se ha mostrado partidario de una organización que apueste por dar el poder a las tres federaciones que a partir de ahora vertebrarán el sindicato y dejar de lado los debates territoriales.

Gustavo Santana, 40 años. Es el secretario general de UGT en Canarias desde 2011 y, a priori, el candidato con menos opciones. Apuesta por dar más poder a los afiliados y se ha mostrado partidario de las primarias como forma de elegir a los líderes sindicales. De ser así, ha asegurado, su candidatura podría ser la ganadora.

Santana se presenta como la opción más reformista, pero carece del apoyo de las grandes federaciones. Confía en que los delegados aportados por algunas de ellas se salten la disciplina de voto y apoyen su candidatura.

El candidato a la Secretaría General de UGT y máximo responsable del sindicato en Canarias, Gustavo Santana, ha asegurado que lo “deseable” sería que se conformara un gobierno “cuanto antes”, que le gustaría que fuera “de corte progresista”, “lo más estable posible” y con el compromiso de “relanzar” una ley que establezca un Diálogo Social “permanente”.

Santana, que ha participado en Valladolid en una asamblea con delegados y cuadros de UGT Castilla y León para exponer su proyecto de futuro para el sindicato, ha puesto como ejemplo el Diálogo Social castellanoleonés, reconocido por ley y en el Estatuto de Autonomía.

En esta línea, ha reivindicado un compromiso de relanzar una ley que establezca “de forma permanente” y “formal” un Diálogo Social “sostenible e integral, no parcial”, es decir, que no sólo hable de las cuestiones que “interesen” a los partidos en función de sus siglas y sensibilidades ideológicas.

A este respecto, ha aseverado que por el bien del país y tal y como está estructurado, por su modelo productivo y de Estado, en el que las comunidades autónomas tienen “su peso”, debería establecerse una ley de participación institucional que también reconozca “financiación suficiente” para los interlocutores y así poder funcionar “de forma estable y permanente”.

El candidato a la Secretaría General de UGT ha explicado que su candidatura presenta unas “inquietudes” que nacen de un análisis sociopolítico e interno del sindicato que consideran que exige una respuesta “contundente” en la que no caben “transiciones”.

“El sindicato debe ponerse en hora para mirar a los ojos a los gestores de esta crisis y decirles que la UGT viene con más fuerza que nunca, recuperando una influencia sindical, social y política”, ha añadido Santana, quien consideran que hay que tener una “voz política muy fuerte” para decir que no se puede pasar “por encima” de los trabajadores.

Reforma de las pensiones

Dentro de ese análisis ha expresado la preocupación sobre la situación de los jóvenes y las mujeres en España, no sólo por las dificultades de acceso a un empleo “estable y de calidad”, sino por el acceso a una pensión contributiva al estar “sujetos” a un sistema  público de pensiones que en su opinión tiene que ser revisado, para lo que ve necesario tener una UGT “muy fuerte e influyente” para decir que hay que recuperar lo perdido.

Para ello, ha apelado a un cambio “integral” del sindicato, con elementos de “mayor democratización interna, de mayor transparencia y cercanía sindical” para que las bases puedan tener los recursos necesarios. “Entendemos que en el cambio integral tiene un peso importante el relevo generacional, que no siendo lo fundamental sí es determinante”, ha agregado.

Por eso, ha advertido de que su candidatura “no está para transiciones” y el sindicato no está para “equivocarse” en el 42 Congreso, “tampoco para pedir tiempo muerto” y decir que posiblemente se hayan equivocado.

Por otra parte, Santana ha defendido el peso de las uniones territoriales y el sentido de confederación, algo que considera que cobra “mayor fuerza” en su condición de secretario de UGT en Canarias. En este sentido, cree que por el modelo productivo y del país no se puede renunciar al papel que tienen que jugar las uniones territoriales y ha advertido de que hay “sensibilidades internas” que quieren “limitar” el papel de las uniones territoriales.

Así, ha invitado a que en el próximo Congreso, que considera “histórico”, no renuncien a actuar con “naturalidad democrática”, lo que se tiene que producir el día del Congreso “y no antes porque”.

“Hay tentaciones de otras organizaciones, independientemente de que sean territoriales o federaciones, que posiblemente con la calculadora orgánica en la mano estén deseando escribir la historia de la UGT antes de que se constituya el Congreso, lo que me parece un error”, ha matizado.

Asimismo, ha advertido de que su candidatura no dejará pasar y denunciará el “riesgo democrático de alta intensidad” que supone la tentación de “tutelar” el Congreso ante los cambios “de primer nivel” producto de la crisis.

Por lo tanto, ha reclamado a “compañeros” con responsabilidades en algunos organismos de “mucho peso”, “inclusive la propia confederación”, que abandonen estas pretensiones porque cree que hay que pensar en la UGT y no en otros intereses que, aún siendo legítimos, pueden hacer correr “un riesgo histórico para la clase trabajadora y para la sociedad en general”.

El secretario general de UGT en Canarias, Gustavo Santana, ha obtenido el apoyo del congreso regional extraordinario para optar a la secretaría general del sindicato en el Congreso Confederal de marzo, en sustitución de Cándido Méndez.

Los siete delegados canarios avalarán la candidatura de Santana, que a partir del día 18 iniciará un recorrido por todos los territorios y federaciones para alcanzar los 150 avales necesarios, el 25% de los 600 delegados que asistirán al congreso confederal que se celebrará en Madrid entre el 9 y el 12 de marzo.

Gustavo Santana propugna un cambio organizativo y generacional en el sindicato para hacerlo más democrático y participativo, así como para adaptarlo a los nuevos usos sociales, y que sea capaz de combatir el miedo que se ha instalado en las empresas.

“El sindicato debe ponerse en hora en el Congreso, no habrá más oportunidades”, advirtió el candidato en el discurso de clausura del congreso regional extraordinario de UGT de Canarias en el que anunció oficialmente su candidatura.

Santana, que lidera el sindicato en Canarias desde enero de 2011, es el segundo aspirante oficial a la secretaría general, tras la candidatura anunciada por el secretario general de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo, Miguel Ángel Cilleros, y a la espera del posible anuncio del secretario general en Cataluña, Josep María Álvarez.

El secretario general de UGT de Canarias, en declaraciones a los medios, consideró positivo que haya “cuantas más candidaturas mejor”, porque también será mejor el debate de las ideas y así será más fácil acertar en los cambios “que todos anhelamos” en la organización.

Aunque no descartó que al final se pueda llegara una confluencia de candidaturas, dejó claro que en ningún caso él va a retirar la suya si consigue los 150 avales: “invitaré al resto a que se integren”, porque su equipo es el que mejor conecta con el cambio real, sostuvo.

No quiso desvelar de momento quiénes forman parte de ese equipo, aunque informó de que es el único canario en el mismo.

Gustavo Santana, en su intervención ante los delegados sindicales, alertó no sólo contra las políticas “ultraliberales” que se han extendido por el mundo durante la crisis, sino también contra la extensión del miedo para justificar recortes en los derechos laborales y en las libertades ciudadanas.

En particular advirtió contra el ascenso de opciones políticas de ultraderecha, como la de Donald Trump en Estados Unidos, y también denunció el avance del “oscurantismo antidemocrático” que representa la negociación secreta del TTIP y que puede “dar el golpe definitivo a los derechos laborales y al sector público”.

En el caso de España, defendió la pronta constitución de un gobierno progresista y de cambio que revierta la reforma laboral del PP y negocie con los sindicatos un nuevo Estatuto de los Trabajadores que fortalezca los derechos laborales y la negociación colectiva, y que promueva una fiscalidad justa contra la desigualdad.

Para ello UGT necesita “ponerse en hora” sin demora en el próximo congreso, y situarse “a la vanguardia del sindicalismo en nuestro país y del sindicalismo internacional”.

A nivel interno, propugnó “un proyecto de liderazgo compartido” y una democratización del sindicato para que los afiliados puedan elegir de forma directa al secretario general, así como una rebaja sustancial en los avales necesarios.

El líder de UGT en Canarias, Gustavo Santana, hará este martes oficial su candidatura para suceder a Cándido Méndez al frente de la organización en España, según ha informado este lunes.

La candidatura la hará oficial Gustavo Santana durante el discurso que ofrecerá con motivo de la clausura del congreso extraordinario de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Canarias, que tendrá lugar en la capital tinerfeña.

Gustavo Santana ha reclamado que la Unión General de Trabajadores que salga de su congreso de marzo sea una organización con “mucha influencia sindical, social y política”.

El líder de UGT en Canarias, Gustavo Santana, que aspira a suceder a Cándido Méndez al frente de la organización, defiende que “sería un error” que el nuevo Gobierno que salga de las elecciones no reconozca un mayor papel a los sindicatos y no cuente con ellos para el nuevo ciclo.

Gustavo Santana (San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria, 1976) echa en falta que los políticos, en general, sean más claros respecto a si los sindicatos deben ser o no protagonistas del nuevo ciclo político, económico y social del país y respecto a si no solo les corresponde el papel de “garantes del trabajo”, sino también velar por el estado de bienestar.

También le gustaría que se pronunciaran sobre si creen que los sindicatos deben tener una “suficiencia económica” para poder desempeñar su tarea, como tienen en otros países europeos donde son atendidos a través de leyes de participación ciudadana.

Por ello, el aspirante a dirigir UGT les anima a que digan si son partidarios de aprobar una ley de participación institucional, como existe en algunas comunidades como Canarias, en la que se defina la función de los sindicatos en el marco del diálogo social.

Gustavo Santana subraya que, en este punto, “no hay lugar a equívocos”: El hecho de que los sindicatos reciban ayudas públicas no implica “para nada” que hagan lo que diga el Gobierno, porque “la naturaleza sindical es reivindicativa y así debe seguir siendo”.

El dirigente canario defiende que es preciso que la Unión General de Trabajadores salga de su congreso de marzo como una organización con “mucha influencia sindical, social y política”.

Por ello, entiende que a la hora de elegir a su nuevo secretario general, sería conveniente que UGT diese libertad a sus delegados para avalar candidatos (conforme a las actuales normas, para ser candidato, cada aspirante debe contar el aval de al menos 150 de los 600 delegados).

Santana cree que su organización se equivocaría si la participación en el congreso “se encorsetase” por estrategias que, “aun siendo legítimas, pueden perjudicar el que el sindicato se ponga en hora con respecto al cambio de ciclo político”.

El líder de UGT de Canarias invita a los otros dos precandidatos a dirigir el sindicato, Miguel Ángel Cilleros y Josep María Álvarez, a consensuar los cambios en los estatutos para decidir el modelo de organización que quieren para el futuro.

Sin embargo, Santana ya advierte de que no se retirará a cambio de un puesto en la nueva Comisión Ejecutiva Federal de UGT, pues su intención es consensuar los cambios.

En cuanto a su candidatura, explica que ha hablado con todas las personas que ocupan las secretarías generales tanto de federaciones como de uniones territoriales y de uniones estatales, a las que ha transmitido que el cambio que propone no significa solo un reagrupamiento de sectores, como se acordó en el comité confederal, ni decidir las funciones de las uniones territoriales.

El cambio, defiende Santana, también pasa por debatir la forma en la que los recursos del sindicatos tienen que llegar de forma nítida a los afiliados y a los representantes de los trabajadores, y es preciso discutir cómo avanzar hacia “más democratización interna”.

Además, a su juicio, los afiliados tienen que sentirse protagonistas de las decisiones en cuestiones fundamentales, como la negociación colectiva, y también hay que “cerrar filas” para buscar elementos de solidaridad material y económica para ayudar a los órganos sindicales que pasen por momentos difíciles.

En cuanto a la composición de la próxima ejecutiva de la UGT, Gustavo Santana es partidario de que tengan un peso importante mujeres y jóvenes, colectivos más afectados por la crisis, y se refleje un equilibrio generacional.

"No puede haber esperanza sin recuperación social y si la actividad económica para 2014 es mayor, los salarios y la creación de empleo debe ser mayores"

El secretario general de UGT en Canarias, Gustavo Santana, considera que la “única esperanza real” para que se recupere la economía canaria es que se produzca una recuperación social, a partir de una política de redistribución de la riqueza mediante el Régimen Económico y Fiscal (REF).

El secretario regional de UGT, Gustavo Santana, tras las medidas anunciadas por el presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, durante el debate del Estado de la Región, ha pedido al Ejecutivo que solicite una suspensión de la parte fiscal del REF hasta que existe un consenso real sobre la fiscalidad con los agentes económicos y sociales canarios.

El líder de UGT, en un comunicado, sostiene que si el Gobierno central ha suspendido su pretendida reforma fiscal hasta no llegar a un consenso con agentes económicos y sociales, Canarias debe pedir al Estado y a la Comisión Europea una suspensión de la parte fiscal del REF.

Para Santana, el Ejecutivo tiene “una oportunidad única para que la nueva pata fiscal del REF” no sólo sirva para vincularlo a la creación de empleo, sino para que este sea estable y de calidad, y además equilibre las desigualdades sociales.

Santana ha defendido que la reforma del REF puede servir para lograr un reparto justo de la riqueza, de manera que gran parte de lo beneficios de las 5.800 personas que en Canarias copan más del 40 por ciento del PIB canario y perciben una media de 700.000 euros anuales recaigan sobre las rentas del trabajo, que en Canarias son las más bajas de todo el país.

Además, entiende que el Gobierno debe combatir de forma decidida el fraude fiscal y no aceptar que el REF sea la figura jurídica “en la que muchas grandes fortunas encuentren su paraíso fiscal”.

Para Santana “no puede haber esperanza sin recuperación social y si la actividad económica para 2014 es mayor, los salarios y la creación de empleo debe ser mayores”.

Por ello, subraya que si el Gobierno de Canarias quiere asentar las bases de la recuperación social y económica “tiene que obligar, a través del REF, a que los empresarios que se beneficien del mismo apliquen políticas de responsabilidad social empresarial y un incremento de los salarios a través de la negociación colectiva”.

UGT Canarias solicita además al presidente que ratifique la oferta de un Pacto Canario por la Juventud que el sindicato presentó, con una serie de propuestas, en el último Consejo Asesor del Presidente, según señala el comunicado.

Representantes de los empresarios y sindicatos de Canarias han pedido este miércoles al Gobierno autonómico que colabore para mejorar la competitividad del archipiélago y favorecer la creación de empleo.

Tras firmar un acuerdo con el que renuevan el compromiso de participar y colaborar de forma activa en el impulso de la economía canaria, representantes de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Tenerife, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han reclamado al Gobierno diálogo con los empresarios y sindicatos.

El secretario general de UGT en las islas, Gustavo Santana, ha pedido al Ejecutivo que se resitúe y que permita a empresarios y sindicatos participar en las políticas que tienen que ver con el empleo en las islas Santana ha asegurado que el Gobierno canario no apuesta por el diálogo social al no contar con los representantes de las principales organizaciones empresariales y sindicales del archipiélago.

“El Gobierno de Canarias tiene que ponerse las pilas”, ha manifestado el representante de UGT, quien ha dicho que tanto empresarios como sindicalistas están dispuestos a discutir y a llegar a acuerdos a las cuestiones que preocupan, como la situación de desempleo que viven gran parte de los jóvenes canarios.

“Excesivo interés político”

El secretario general de CCOO en Canarias, Juan Jesús Arteaga, ha denunciado “un excesivo protagonismo del interés político” por encima del interés general y de la voluntad de entendimiento.

Arteaga ha lamentado que no haya entendimiento con el Gobierno “en cuestiones donde nos estamos jugando los garbanzos de todos”, como es el empleo. “Lo peor que puede suceder es un enfrentamientos entre administraciones y una falta de consenso”, ha aseverado el representante de CCOO, quien ha insistido en la necesidad de volver a una senda de entendimiento y de acuerdo social y político.

Para ello, ha agregado, es importante contar con las organizaciones que tienen un peso social y legalmente reconocido, lo que no será posible hasta que el Gobierno de Canarias reconozca el papel de estas organizaciones. El secretario general de CCOO ha pedido el impulso de una ley de participación institucional que reconozca la legitimidad de las organizaciones empresariales y sindicales.

“Bastante insatisfecho”

El secretario general de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, ha dicho que está “bastante insatisfecho” de la relación con el Gobierno canario en materia de concertación social.

Fruto de este descontento, empresarios y sindicatos han firmado un documento que esperan que el Ejecutivo sea capaz de asumir, intentar mejorarlo y que dote ampliamente las políticas activas de empleo. El portavoz de CEOE ha indicado que el incremento fiscal que han sufrido trabajadores y empresarios por la falta de actividad económica ha sido “brutal”, por lo que espera que esos resultados de la recaudación reviertan en unos presupuestos públicos que puedan invertir en políticas activas de empleo.

El secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García, ha comentado que tanto empresarios como sindicatos van a colaborar en todos los aspectos que permitan consolidar la recuperación de la economía. El objetivo del acuerdo firmado este miércoles, ha continuado, es que Canarias retome la senda del crecimiento para que se puedan crear empresas, mejore la calidad del trabajo y se incremente el empleo.

Según García, este acuerdo no va detrás de lo que la administración determine sino que se anticipa a las demandas y necesidades de los trabajadores y empresarios.

Acuerdo bipartito

El acuerdo bipartito firmado por representantes de organizaciones empresariales y sindicales para la negociación colectiva, la competitividad, el empleo y la formación pretende mejorar las relaciones laborales y contribuir, de forma responsable, a la mejora de la competitividad de Canarias y favorecer la creación de trabajo.

En este documento han acordado que la Confederación Canaria de Empresarios, CEOE Tenerife, CCOO y UGT potenciarán, entre otros aspectos, la negociación colectiva, la mejora de la formación continua, impulsarán la solución extrajudicial de conflictos y medidas para favorecer la iniciativa empresarial, el mantenimiento y la creación de empresas. Asimismo, han acordado elaborar un documento consensuado sobre medidas en materia de políticas activas de empleo que favorezcan la iniciativa empresarial, mejore la empleabilidad, propicien el mantenimiento de empleo y faciliten su creación.

También impulsarán el pacto por el empleo juvenil y promoverán la renovación de la estrategia canaria de prevención de riesgos laborales que venció en 2013 y seguirán, mediante una comisión que crearán, las actuaciones en materia de economía sumergida e irregular. Por último, el acuerdo suscrito tienen previsto reforzar el nivel de interlocución ante la administración autonómica y sus organismos a través de garantías legales suficientes.

En este sentido, impulsarán la creación de una ley de participación institucional para que se haga efectiva este asunto de empresarios y sindicatos.

El secretario general de Juventudes Socialistas en Canarias, Sergio Medina, ha dicho este martes que la crítica que el secretario general de la UGT canaria, Gustavo Santana, ha hecho en relación a la concertación social, no estaba dirigida al PSC-PSOE, sino al Gobierno regional.

En rueda de prensa junto al secretario general de la UGT de Canarias, Gustavo Santana, tras firmar un acuerdo de colaboración entre ambas formaciones, Sergio Medina dijo que en el Archipiélago canario no sobran manos para solucionar los problemas. El secretario general de Juventudes Socialista de Canarias comentó que si muchos socialistas, sin estar en un sindicato, critican al partido, también se puede criticar si se es afiliado y secretario general de un sindicato.

La crítica constructiva por parte de la UGT ha sido enfocada hacia el Gobierno regional y no al PSC-PSOE ni a su ejecutiva, indicó Sergio Medina, quien pidió al Ejecutivo canario que sea consciente de la situación de los jóvenes de las islas y que de la situación de crisis “o salimos todos o no salimos”.

Fin de las “tonterías”

El secretario general de la UGT en Canarias, Gustavo Santana, insistió en que no tiene conflicto alguno con el PSOE y reiteró que es momento de cerrar la situación y buscar el diálogo social porque es fundamental para los ciudadanos, por lo que hizo un llamamiento al Gobierno regional para recuperar el diálogo social. Un llamamiento que Gustavo Santana extendió a todos los grupos con representación en el Parlamento de Canarias.

El líder sindical también señaló que la UGT es activa políticamente, de forma que su tarea es influir en la toma de decisiones. Las divergencias de Gustavo Santana con el PSOE surgieron después de que el dirigente sindical, junto al secretario general de CCOO en Canarias, Juan José Arteaga, dijese que el consejero de Presidencia del Gobierno canario, Francisco Hernández Spínola (PSOE), había tratado de “comprar sus voluntades” al ofrecerles subvenciones para paliar la pérdida de recursos que sufren tras la supresión de sus liberados institucionales.

Santana declaró que es afiliado del PSOE “igual” que es socio de Cruz Roja, y añadió que nunca ha ocultado que su naturaleza es ser socialista, pero sólo milita y tiene cargos orgánicos en la UGT. Dio por zanjado el debate porque lo “principal” es abrir cauces de diálogo porque así lo reclaman los ciudadanos y pidió dejar a un lado las “tonterías, porque hay que buscar una salida social a la crisis”.

Formación sindical para jóvenes

Por otro lado, la UGT de Canarias constituirá una asociación juvenil para que los jóvenes con pocos ingresos reciban formación sindical de manera gratuita, anunció este martes el líder de UGT.

Ese es uno de los ejes del acuerdo de colaboración que Gustavo Santana ha formado Sergio Medina Reverón, y la secretaria de Juventud del sindicato en las islas, Laura Fasciano García. Gustavo Santana insistió en el dato “demoledor” que supone que unos 40.000 jóvenes han emigrado de las islas en busca de una oportunidad.

Uno de los ejes del acuerdo firmado es que el sindicato dará formación sindical a los afiliados a Jóvenes Socialistas de Canarias, y el segundo está relacionado con el ámbito de la comunicación par que los acuerdos fluyan entre las dos organizaciones. El tercer eje se centra en que la UGT asesorará en el ámbito laboral a los afiliados a Jóvenes Socialistas que lo precisen, para que de ese forma participen de forma más activa en el ámbito de la empresa.

En cuanto a la creación de una asociación para que de forma gratuita puedan recibir formación, Gustavo Santana consideró que es algo fundamental. El secretario general de Jóvenes Socialistas en Canarias manifestó que casi el 70% de los jóvenes canarios están desempleados y las políticas activas de empleo que tienen son “básicamente el paro o emigrar al extranjero, pues ya ni a la Península”.

La situación se ve cada vez peor, opinó Sergio Medina, quien agregó que el convenio firmado hoy es cumplir un compromiso y ahora avanzar.