La Escuela de Negocios FEDA está desarrollando en Albacete, junto con la colaboración global de Fundación Globalcaja, una iniciativa dirigida a mujeres empresarias, directivas y profesionales que desean potenciar su liderazgo y estrategia empresarial. Se trata del Programa ELLA – Mujer Empresaria: Poder y Estrategia, que desde FEDA definen como “un programa transformador para mujeres líderes”.

Con una duración total de 28 horas presenciales, el programa se desarrolla entre octubre y diciembre en Albacete, con un formato de nueve sesiones tipo workshop, que abordan temáticas “clave” como liderazgo, comunicación, estrategia, marca personal, negociación, innovación y bienestar, según explica FEDA en un comunicado.

Entre los ponentes, destaca la participación de la presentadora de televisión Anne Igartiburu, quien se encargará de realizar la charla de cierre de la formación. Junto a ella, formarán el elenco de ponentes y docentes mujeres como Carolina Martín, Elisa Espony, Carmen Torralvo, Marisa Picó, Elisa Prone o Elisa Martínez Conesa. También habrá un encuentro con Carmen Alsina, directora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de CEOE.

Las mujeres como “motor” de muchas organizaciones

El presidente de FEDA, Artemio Pérez Alfaro, y el director de la Fundación Globalcaja, Antonio González, han dado la bienvenida este miércoles a las mujeres participantes en el Programa ELLA.

Durante el encuentro, Artemio Pérez destacó el papel esencial de la mujer en el liderazgo empresarial, afirmando que “las mujeres son el motor de muchas organizaciones; y si hubiera más mujeres en los cargos de responsabilidad y en entidades importantes, sin duda la forma de dirección sería diferente”. Se mostró convencido que el liderazgo femenino transforma esa dirección de las compañías.

Por su parte, Antonio González reiteró el compromiso de Fundación Globalcaja con todas las iniciativas que impulsen el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, asegurando que su entidad “siempre ha estado al lado de las acciones que desarrolla Escuela de Negocios FEDA desde sus inicios, y seguiremos apoyándolas, y más aún cuando se trata de acompañar y fortalecer el papel de las mujeres empresarias, autónomas y profesionales”.

Globalcaja ha registrado en 2024 un beneficio de 118 millones de euros tras impuestos, según han detallado este martes en el balance de resultados su presidente, Mariano León, y el director general de la entidad, Pedro Palacios, durante una rueda de prensa que ha tenido lugar en el Palacio de los Congresos de Albacete previa a la Asamblea General Ordinaria en la que expondrán su nuevo plan estratégico. Esto supone un incremento del 25% respecto al ejercicio anterior, que ha hecho al presidente calificar el año como “excelente”.

La entidad además ha superado los mil millones de euros de recursos propios, concretamente 1.057 millones de euros, de los cuales Palacios ha concretado que destinarán 100 millones “a reservas para apostar por la seguridad, apostar por el futuro y garantizar que cualquier crédito solvente va a tener una respuesta cierta y contundente por parte de Globalcaja”. “Creo que es una cifra que nos posiciona a nivel autonómico como la única sociedad con raíces aquí en Castilla-La Mancha que ha alcanzado estos datos”, ha destacado León. Respecto al volumen de negocio, Globalcaja ha superado los 13.500 millones de euros de volumen de negocio, con 8.600 millones de euros de recursos de clientes que suponen un incremento de casi el 10% respecto a 2023.

Globalcaja además ha destinado en 2024 7,4 millones de euros al impulso de iniciativas sociales, de los que se han beneficiado 378.000 personas en sectores como la cultura, el deporte, la inclusión financiera o el desarrollo rural. El presidente ha enfatizado el carácter “diferente” de la entidad manteniendo un compromiso con la región. “De nuestras más de 300 oficinas un tercio está dedicado a atender exclusivamente al 5% de la población para fomentar la inclusión financiera”, ha comentado León, quien ha afirmado que este esfuerzo social “forma parte de nuestro ADN y nuestro compromiso por el desarrollo para que cada persona pueda realizar su proyecto de vida”.

En esta línea, el director general, Pedro Palacios, ha informado de que dentro de su beneficio la institución financiera destinará 20 millones al Fondo de Educación y Promoción. Además, Palacios ha comentado que en 2024 han tenido la oportunidad de financiar 22.500 operaciones de inversión crediticia. Respecto al ratio de cobertura de morosidad, el banco ha registrado un dato del 2,92% “cuando la media del sector está en el 3,3%” y un ratio de solvencia del 27% lo que “duplica el ratio requerido normativamente por el Banco de España”, ha destacado el director general. Palacios ha valorado que esta solidez económica convierte a Globalcaja “en una entidad saneada, solvente, de futuro y comprometida”.

Municipios afectados por la DANA

El director general ha hecho una referencia al apoyo dado por la entidad a los municipios afectados por la DANA del pasado octubre “tanto en lo económico como ofreciendo soluciones que llegaban al día a día de la gente”. Frente a los desafíos actuales, Globalcaja ha abordado el problema de la vivienda concediendo 2.500 operaciones de préstamo hipotecario.

La entidad dispone de más de 460.000 clientes y 136.000 socios, lo que supone una cuota de mercado del 25% en el territorio de origen, frente a las otras 15 entidades que están operando en la región. Palacios ha analizado este dato como una “revalidación del liderazgo” de Globalcaja en Castilla-La Mancha, entidad que cuenta con más de 1.000 empleados.

Globalcaja ya batió un récord de beneficios en 2024 registrando tras impuestos unos 92,4 millones de euros, un incremento de casi el 75% respecto al año previo.

Globalcaja, la mayor entidad financiera de Castilla-La Mancha, ha registrado en 2024 un beneficio de 118 millones de euros de beneficio tras impuestos, según han detallado este martes en el balance de resultados su presidente, Mariano León, y el director general de la entidad, Pedro Palacios.

Durante una rueda de prensa que ha tenido lugar en el Palacio de los Congresos de Albacete previa a la Asamblea General Ordinaria, han explicado que este resultado supone un incremento del 25% respecto al ejercicio anterior.

La entidad además ha superado los 1.000 millones de euros de recursos propios, concretamente 1.057 millones de euros, de los cuales Palacios ha concretado que destinarán 100 millones “a reservas para apostar por la seguridad, apostar por el futuro y garantizar que cualquier crédito solvente va a tener una respuesta cierta y contundente por parte de Globalcaja”.

Además, Globalcaja ha superado los 13.500 millones de euros de volumen de negocio, con 8.600 millones de euros de recursos de clientes que suponen un incremento de casi el 10%.

Durante 2024, ha destinado 7,4 millones de euros al impulso de iniciativas sociales, de los que se han beneficiado 378.000 personas en sectores como la cultura, el deporte, la inclusión financiera o el desarrollo rural.

La entidad dispone de más de 460.000 clientes y 136.000 socios. En 2023, Globalcaja ya batió un récord de beneficios registrando tras impuestos 92,4 millones de euros, un incremento de casi el 75% respecto al año previo.

El pasado 29 de octubre el tiempo se paró en Letur. Uno de los restaurantes de la población albaceteña 'El Búho Letur', -proyecto de integración socio-laboral impulsado por la Fundación El Sembrador-, fue destruido por la DANA que arrasó la localidad.

Ahora, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Castilla-La Mancha en el campus de Albacete ha puesto en marcha el proyecto 'Cada paso cuenta', una iniciativa que busca recaudar fondos para recuperar el establecimiento.

Ha lanzado 'Cada paso cuenta', un proyecto solidario con el que invita a su personal docente e investigador (PDI) y al personal técnico de gestión y de administración y servicios (PTGAS) a dar diez millones de pasos durante el mes de marzo.

Si se alcanza ese objetivo, las fundaciones Globalcaja y de las cajas rurales de Villamalea y de Casas Ibáñez donarán cada una de ellas mil euros para contribuir a la reapertura de 'El Búho Letur', un proyecto de integración social de la Fundación El Sembrador, entidad impulsada por la UCLM, Cáritas y la Confederación de Empresarios de Albacete, que promueve la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

El decano Francisco Escribano Sotos ha explicado que este es un proyecto de “iniciativa social” y un “ejemplo de colaboración entre entidades de la economía social y la educación pública”. Además, ha subrayado, es una iniciativa que “surge desde el corazón, con el fin de mejorar la salud de las personas y las relaciones entre instituciones, y apoyar a los más necesitados”; y ha advertido que, “aunque pueda parecer que es un pequeño paso y que lo que vamos a conseguir es muy poco, si todos damos pasos pequeños en una misma dirección, buscando el bienestar de la sociedad, estaremos recorriendo un camino mucho más bonito y amable”. 

De su lado, el rector de la UCLM, Julián Garde, ha destacado que este proyecto “fortalece el compromiso social” con el medio en el que la institución está inmersa, y que es prácticamente rural; así como “el deseo de construir un futuro mejor para todos”.

Da empleo a ocho personas, seis en un programa de inserción

En representación de la Fundación El Sembrador, Rosa García ha dado “diez millones de gracias” a la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y a las entidades financieras por este “bonito proyecto” que aúna lo social con la mejora de la salud. Ha explicado que la principal actividad económica de Letur es el turismo, por lo que es “urgente” su reactivación.

En este sentido, ha asegurado que el restaurante 'El Búho Letur', en el que trabajan ocho personas, de las que seis corresponden al programa de inserción, y hay cuatro más participando en talleres laborales de formación, es una “pieza clave”, de ahí “la importancia de la puesta en marcha del proyecto 'Cada paso cuenta'”.

Tanto el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, como la presidenta de Caja Rural de Casas Ibáñez, Eva María Murcia, han destacado el valor de este proyecto: “Un gran ejemplo de cómo la economía social puede crear oportunidades”.

El informe 'Global Entrepeneurship Monitor' (GEM) de Castilla-La Mancha, promovido por la Universidad regional, el Ejecutivo castellanomanchego y la Fundación Globalcaja, demuestra el crcimiento de la tasa de emprendimiento en la comunidad autónoma, que se sitúa en un 7%, un 1,1 puntos más que en la pasada edición y 2,2 décimas por encima de la media nacional.

Es uno de los principales resultados del informe, que ha sido presentado con la presencia del rector electo Julián Garde, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; el presidente de la fundación, Rafael Torres; y la vicerrectora de Innovación, Empleo y Emprendimiento Ángela González, también codirectora del informe junto al catedrático Juan José Jiménez. Les acompañaron en la presentación, celebrada en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, la directora de Compromiso de Globalcaja, Carla Avilés; el vicerrector de Economía y Plafinicación, Francisco Sáez, y representantes de diferentes administraciones, facultades de la universidad y medios de comunicación. 

Se trata del duodécimo año consecutivo en que se lleva a cabo este estudio que presenta los indicadores básicos de la actividad emprendedora en la región y es único en Castilla-La Mancha.

Rafael Torres ha asegurado que este informe muestra “claramente” el compromiso de Globalcaja con las empresas nacientes y consolidadas de nuestro territorio. “Queremos generar espacios de emprendimiento e innovación que creen riqueza en Castilla-La Mancha”, afirmó Torres, poniendo en valor el trabajo de quienes componen un sector vital para el desarrollo regional. El presidente de la fundación ha querido reconocer la labor que llevan a cabo UCLM y Consejería de Economía para aportar un conocimiento que beneficie a emprendedores y empresarios, punto en el que convergen con Globalcaja y que ha dado como fruto un informe único en la región.

Patricia Franco, por su parte, ha destacado del informe el crecimiento de la tasa de emprendimiento, que se sitúa en un 7%, un 1,1 puntos más que en la pasada edición y 2,2 décimas por encima de la media nacional. Igualmente, Franco ha subrayado que Castilla-La Mancha está entre las 5 que presentan una mejor tasa, con el valor “más alto” para la región de los últimos cinco años.

Sobre los datos que barajan sobre empleo autónomo, la titular de la Consejería ha recordado que en el primer semestre del año son 42 mil los empleos registrados, 2 mil más que al inicio de año. Franco concluyó agradeciendo a Fundación Globalcaja y a UCLM el trabajo para hacer realidad un informe que mide este año por primera vez la resiliencia a 3 años de las empresas, “en la que Castilla-La Mancha vuelve a sacar buena nota”.

El rector Julián Garde, ha cerrado el acto poniendo de manifiesto el empeño de la Universidad regional en potenciar la actitud emprendedora entre estudiantes y egresados. Julián Garde ha repasado las diferentes medidas que pone en marcha la UCLM, como por ejemplo la Red de profesores emprendedores, cuyo objetivo es fomentar el emprendimiento desde cada una de las disciplinas entre los estudiantes de la titulaciones impartidas en la UCLM. Garde ha recordado que en 2025 la universidad cumple 40 años, “somos jóvenes, seguiremos evolucionando”.

Resultados en profundidad

Ángela González ha explicado que el Informe GEM se sirve de dos encuestas como fuente de información: una llevada a cabo entre la población de 18 a 64 años y otra por expertos en diferentes áreas, para describir contexto, condiciones y factores del entorno ante el emprendimiento. Estos datos se completan con información obtenida por otras fuentes secundarias y el resultado es el indicador definido como Actividad Emprendedora Total (antigua Tasa de Actividad Emprendedora) o TEA, desagregado en cuatro componentes: emprendimiento potencial, emprendimiento naciente, nuevo emprendimiento y empresa consolidada.

El proyecto GEM (Global Entrepreneurship Monitor) nació en el año 1997 para crear una red internacional de investigación en el entorno de la creación de empresas. Una de sus aportaciones más destacadas es el informe global anual, en el que se proporcionan los indicadores de actividad emprendedora, así como un diagnóstico general de las condiciones para emprender, entre otras muchas informaciones.

En esta edición se registra en Castilla-La Mancha un ascenso de la tasa de actividad emprendedora, como ocurre a nivel nacional, que se sitúa en el 7 %, un 1,1 puntos más que el año anterior y ligeramente superior a la media nacional, de 6,8 %. Este aumento es debido principalmente al aumento del grupo de las iniciativas nacientes, con un crecimiento de 0,9 puntos porcentuales. Por sectores, y en la misma línea del anterior informe, acumula un mayor porcentaje el sector orientado al consumo, aunque desciende con respecto al año anterior, con un 47 % frente al 57 %. Le siguen el sector servicios y el transformador.

En cuanto a la TEA por sexos, el masculino se sitúa en el 8,7 % mientras la de mujeres es de 5,2 %. En el caso de las empresas consolidadas se invierte esta tendencia, siendo el 7,8 % mujeres frente al 7 % masculino. Mejora notablemente el grado de innovación en las iniciativas, que en la fase emprendedora reciente concentran el 35,2 % en proceso y el 39,4 % en producto.

Desde el año pasado, el informe GEM Castilla-La Mancha incluye como novedad la incorporación de variables como la digitalización y la orientación a la sostenibilidad. En lo tocante a internacionalización, se observa que las ventas dirigidas al extranjero del último año se han incrementado. El 22 % de las iniciativas venden más del 25 % fuera de nuestras fronteras, 6 puntos porcentuales más que en la anterior edición del informe.

Mejorar la profesionalización de las cooperativas y mejorar la rentabilidad de los más de 157.000 socios de estas entidades son dos de los objetivos del primer Programa de Alta Dirección Cooperativa que Cooperativas Agroalimentarias Castilla-La Mancha y Globalcaja han presentado hoy en Toledo.

Este programa, que se iniciará el 23 de enero y cuyo proceso de inscripción se inicia a partir de mañana jueves 28 de noviembre a través de las webs de las dos entidades implicadas, busca “formar a nuestros líderes, mejorar la profesionalización de nuestra cooperativas, intentar darles nuevas herramientas para mejorar su gestión con el objetivo de que se mejore la competitividad y que sean capaces de adaptarse más fácilmente a los cambios, mejorar su rentabilidad y, como fin último mejorar, la rentabilidad de los socios, los agricultores, que forman la base social de nuestras cooperativas”.

Así lo ha definido el director general de Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La Mancha, Juan Miguel del Real,  que junto al director de Banca Rural de Globalcaja, Alberto Marcilla, la directora de Compromiso de Globalcaja, Carla Avilés, y la responsable de departamento de formación y eventos de Cooperativas, Lola Gallego, han dado a conocer el programa.

El “entorno cambiante con muchas incertidumbres a nivel geopolítico y económico” requiere que estas empresas cooperativas “tengan capacidad de adaptación y de toma de decisiones más profesionalizada”, lo que impulsa la necesidad de una formación continua de los directivos y gestores de estas cooperativas, ha señalado Del Real, que además ha apuntado la necesidad de “seducir a las nuevas generaciones de jóvenes que se incorporen a la agricultura y que elijan el modelo cooperativo como la forma de poner sus producciones en el mercado”.

“El reto es rejuvenecer a nuestra base social, a nuestros órganos de gobierno y esto forma parte de un proceso de cambio”, ha apuntado.

Generar valor en el territorio

En el mismo sentido se ha manifestado el director de Banca Rural de Globalcaja que destacado que esta iniciativa “surge de la escucha activa que tenemos con el propio sector como una necesidad de mejora continua antes los retos” y del “decidido compromiso común” por la generación de valor en el territorio, “y eso lo hacemos de la mano de las personas, pegados a la tierra y mirando siempre al futuro”.

Los retos actuales, según Marcilla, exige que “los líderes estén en continua transformación para hacer frente a estos retos, que la gente quiera incorporarse, demostrar que es un sector con futuro, orientado al mercado que es capaz de reinventarse una y mil veces”.

A su juicio, esta iniciativa “hará que se revuelvan las mentes, que hablemos de diferenciación, que busquemos otra forma distinta de hacer las cosas”.

Solo 25 plazas

Carla Avilés, directora de Compromiso de Globalcaja, ha sido la encargada de desgranar los pormenores de este programa que sólo tiene 25 plazas y que se presenta como “un lugar de entrenamiento para las cooperativas y los consejos rectores” de estas entidades.

Los interesados podrán inscribirse desde mañana jueves en las páginas webs Globalcaja y Cooperativas Castilla-La Mancha.

Las clases se desarrollarán mediante un programa de siete módulos con seis jornadas completas, desde las 9.30 hasta las 17.00 horas. En estas jornadas, que serán teóricas y prácticas ya que se viajará a conocer modelos cooperativos de éxito, “se van a ir desgranando distintas temáticas como son las habilidades directivas, la visión estratégica, los retos de la empresa agroalimentaria, el desarrollo de competencias gerenciales, el marketing o la inteligencia artificial cooperativa”.

Este primer programa tiene vocación de futuro, puesto que “va a ser el inicio de un largo recorrido porque estamos trabajando ya en otras actuaciones de cara a 2025 con la intención de que haya un proceso de formación continua dirigida a estos colectivos”, ha señalado, Avilés.

Profesionalización y relevo generacional

Actualmente, según los datos facilitados por Juan Miguel del Real, “un 30% de las cooperativas tienen director general o gerente al frente pero son las de más volumen de actividad”, siendo aún un asunto pendiente para las entidades medianas y pequeñas.

Por lo que se refiere a la presencia de mujeres, “actualmente queda mucho camino por recorrer, los datos son optimistas ya que en cuanto a la base social un 28% son mujeres socias, un total de 44.000 , un dato que siendo mejorable, si lo comparamos con hace 20 años, ha mejorado bastante”, ha señalado.

La presencia de las socias en los consejos rectores es actualmente del 11,2 % y 36 cooperativas están presididas por una mujer, “sigue siendo poco pero hace diez años era cero”.

El relevo general también es un asunto pendiente, ya que las cooperativas agroalimentarias tienen una base cada vez más envejecida. “En torno a un 35% de los socios están en edades superiores a los 65 años y entre 55 y 65 años un 25%, lo que va a hacer pensar que en diez años tendremos más de un 60% de nuestra base social con más de 65 años”.

“El relevo generacional es un problema estructural que requiere del esfuerzo de todos, desde las políticas públicas, desde el propio sector debemos empezar a cambiar el mensaje y el modelo, y ser capaces de trasladar un mensaje ilusionante”, ha terminado.

El concierto de Rozalén junto a Javi Collado y la Banda Sinfónica Universitaria del campus de Cuenca que se celebrará el 7 de noviembre en el auditorio 'José Luis Perales' de Cuenca contará con una fila cero cuya recaudación se destinará a los municipios afectados por la DANA en Castilla-La Mancha.

La ayuda se centrará, sobre todo, en las localidades que han sufrido las consecuencias catastróficas del pasado 29 de octubre, con especial atención a Letur, en Albacete, y Mira, en Cuenca.

Esta iniciativa ha sido posible, según explica la UCLM, gracias a la voluntad de todos los artistas, de la propia universidad y de Globalcaja como promotores del evento, además de la colaboración del ayuntamiento conquense. “Rozalén, Collado y la banda teñirán este concierto de solidaridad ante esta abrumadora situación”, señala la institución académica.

Las entradas para la fila cero tienen un coste de 10 euros y pueden adquirirse en el siguiente enlace: Rozalén + Javi Collado - Globalcaja. A lo recaudado por esta fila cero se sumará el dinero obtenido de la taquilla, que ha colgado el cartel de aforo completo.

Natural de Letur, Rozalén ha agradecido su entrega a todo el personal profesional y voluntario que ha trabajado en el municipio para recuperar la normalidad cuanto antes. También ha pedido que se ponga el foco en el envío de suministros a los pueblos de la Comunitat Valenciana ya que en Letur están cubiertos gracias a las donaciones de alimentos, ropa o material para la higiene entre otros.

La gala 'Mi voz por tu sonrisa' también recaudará fondos

La gala solidaria 'Mi voz por tu sonrisa', que se celebrará en el Teatro Buero Vallejo de Guadalajara, destinará parte de sus fondos a dos asociaciones valencianas afectadas por la DANA. Así lo ha explicado Nati Baldominos, impulsora del proyecto 'Mi voz por tu sonrisa'. Participarán artistas invitados como Semilla Rociera, Hermanos Abascal, Javier Matía y Antonio Belmonte.

El donativo es de 10 euros, y se celebrará el próximo 1 de diciembre en la capital alcarreña.

Globalcaja cerró el ejercicio económico del año 2023 con un beneficio neto de 92,4 millones de euros gracias a su amplia y extensa red de oficinas en Castilla-La Mancha, que les permite tener casi medio millón de clientes, y al trabajo por el desarrollo de la región tras invertir más de 17,2 millones de euros en el Fondo de Educación y Promoción.

Así lo han dado a conocer este martes el presidente de Globalcaja, Mariano León, y el director general de la entidad, Pedro Palacios, quienes han ofrecido una rueda de prensa momentos previos al comienzo de la reunión de la Asamblea General Ordinaria de Globalcaja, que se celebra en el Pabellón Ferial de Ciudad Real, desde donde han puesto en valor el “compromiso” de la entidad financiera con el territorio y con las personas que lo habitan.

Según León, 2023 fue “un muy buen año” desde el punto de vista económico, que ha permitido a Globalcaja mostrar su “compromiso” con el territorio y las personas, dado que el 17,2% de los beneficios se han destinado a desarrollar acciones de carácter social, cultural, educativo, empresarial o deportivo.

El presidente de la entidad ha hecho especial hincapié en una de las señas de identidad de la organización como es el arraigo territorial y la cercanía con las personas. En este sentido, se ha referido a la apuesta de Globalcaja por mantener sus oficinas abiertas, pese a la corriente del sector financiero, tanto en entornos urbanos como rurales, de cerrar cada vez más oficinas.

“Tenemos más de 300 oficinas, 120 de ellas están ubicadas en poblaciones de menos de 1.000 habitantes y somos la única entidad que presta servicio en 87 municipios”, ha detallado León, y ha destacado la clara apuesta “por favorecer la inclusión financiera y contribuir a frenar la despoblación”.

El director general destaca a la entidad como “referente” del sector financiero

Por su parte, el director general de la entidad, Pedro Palacios, ha señalado la “fortaleza” por la que destaca y se diferencia Globalcaja, constituyéndose como “un referente” en el conjunto del sector financiero español, con una solvencia superior al 25%, una morosidad contenida por debajo del 3% y una cobertura superior al cien por cien.

Palacios ha asegurado que 2023 ha sido un buen ejercicio para la entidad en un contexto en el que las autoridades monetarias continuaron con las subidas de tipos de interés para combatir una inflación “que ya está mucho más controlada” y conseguir que la economía global y particularmente la española presenten un crecimiento superior al inicialmente previsto.

En cuanto a la inversión crediticia, que superó los 5.100 millones de euros y más de 21.700 operaciones, el director general de la entidad ha señalado que la “importancia de estas cifras” reside en la fidelidad de Globalcaja hacia sus clientes y en conseguir atender las demandas de familias y empresas de manera “cercana y humana”.Por último, en cuanto a los retos de cara al futuro, Palacios ha mencionado que desde la entidad lo afrontan con “optimismo e ilusión”, agradeciendo el “compromiso” tanto a los clientes como a los socios y a los casi mil empleados con los que cuenta Globalcaja.

La actividad emprendedora en en Castilla-La Mancha se ha incrementado, equiparándose a la media nacional, según los datos del Informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) en esta comunidad autónoma.

Este viernes se ha presentado en el campus de Albacete con datos 2022-2023 y de la investigación se desprende un incremento de la actividad emprendedora en la región, subiendo 0,6 puntos con respecto al ejercicio anterior e igualándose a la media nacional en un 5,9 por ciento. Según el informe, la principal motivación para crear una empresa es “ganarse la vida por escasez de trabajo”.

El rector de la Universidad de Castilla-La Mancha, Julián Garde; la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; y el presidente de la Fundación Globalcaja HXXII, Rafael Torres, daban a conocer este informe que pretende analizar qué actitudes, valores y percepciones de la población de Castilla-La Mancha condicionan el comportamiento emprendedor para obtener la actividad emprendedora total -TEA-.

En el acto han participado también el profesor de la UCLM y codirector del Informe GEM, Juan José Jiménez; y la vicerrectora de Innovación, Empleo y Emprendimiento y codirectora del Informe, Ángela González.

Precisamente, la vicerrectora ha sido la encargada de ofrecer los datos más relevantes de este estudio, en el que se refleja que el aumento de la actividad emprendedora se debe principalmente al aumento del grupo de las iniciativas nacientes, con 0.9 puntos porcentuales y siendo la principal motivación para crear una empresa “ganarse la vida por escasez de trabajo” (78,6%), claramente relacionada con el emprendimiento “por necesidad”. “Un dato que, aunque se reduce con respecto al año anterior, se sitúa por encima de la media de la población española”. A estas motivaciones le siguen la de “marcar una diferencia en el mundo” y la de “continuar una tradición familiar”.

“Estamos en buen camino, hay que seguir trabajando e incidiendo en algunos aspectos como la formación, financiación o internacionalización, pero creo que podemos estar satisfechos y contentos con estos resultados del informe”, como indicó Juan José Jiménez, codirector del trabajo.

Por su parte, el rector ha agradecido en primer lugar la colaboración del Gobierno regional y de la Fundación Globalcaja en este informe, así como al equipo que ha llevado a cabo todo el trabajo, liderado por el profesor Juan José Jiménez, y a los medios de comunicación por su difusión a la sociedad.

Un informe del que destacó que “por primera vez el nivel de emprendimiento es superior en los egresados universitarios que en los que proceden de otros niveles educativos, y que por primera vez los expertos consultados apuntan que el factor más determinante en el emprendimiento es la transferencia de conocimiento y la I+D+i, por encima de la financiación”, dijo.

En su intervención, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, también valoró los datos positivos de este estudio, subrayando, como nuevo indicador, el de la sostenibilidad, ya que “apunta a que hay una mayor tendencia en este ámbito en emprendedores y emprendedoras, en torno al 63 por ciento en su conjunto”.

Un informe “muy valioso para todos los emprendedores y empresarios”, como indicó el presidente de la Fundación Globalcaja HXXII, quien valoró satisfactoriamente los datos que se recogen en esta edición, destacando el aumento del emprendimiento femenino. De igual forma, mostró el apoyo una vez más de la Fundación en este proyecto “porque la colaboración público-privada es fundamental para el progreso y ahí siempre nos van a encontrar”, afirmó Rafael Torres.

Un proceso emprendedor no paritario

Profundizando en los datos, en cuanto a la TEA por sectores, al igual que en el ejercicio anterior, acumula un mayor porcentaje el sector orientado al consumo, incrementándose su representación con respecto al año anterior (57% frente al 36%), tras este, le sigue el sector transformador, seguido del destinado a servicios para empresas.

En relación con el género en Castilla-La Mancha para el año 2022, la participación de las personas involucradas en el proceso emprendedor no llega a ser totalmente paritaria, “pero los porcentajes se acercan de manera importante, aunque sigue siendo ligeramente superior en todas las fases el colectivo masculino”, señalan. En cuanto a la TEA por sexo, ambas categorías aumentan con respecto al 2022, situándose los datos de las mujeres ligeramente por debajo (5,7% de mujeres y 6,1% de hombres).

Con respecto al grado de innovación en las iniciativas, se observa que las iniciativas no innovadoras en fase emprendedora reciente concentran menos del 70%, tanto en producto como en proceso, mejorando ligeramente el valor del año previo.

Atendiendo a la valoración del entorno para el emprendimiento, las cifras de 2022 para la región muestran un comportamiento más favorable que el del año anterior para la mayoría de los indicadores, en línea con el modelo obtenido para el entorno nacional. Además, se mejora el valor del Índice de Emprendimiento del Contexto Nacional -NECI- alcanzándose un valor por encima de la media del país (5,1 frente a 4) y situando a Castilla-La Mancha la segunda región (compartiendo la posición con la Comunidad de Madrid y la Comunidad Foral de Navarra con mejor índice tras el País Vasco).

Esta edición, el Informe incorpora novedades con respecto a las anteriores al contemplarse nuevas variables como la digitalización y la orientación a la sostenibilidad.

El Informe GEM nació en el año 1997 como una iniciativa de la London Business School y del Babson College para crear una red internacional de investigación en el entorno de la Creación de Empresas.

Este estudio, único en Castilla-La Mancha, presenta los indicadores básicos de la actividad emprendedora en la región, y se sirve de dos encuestas como fuente de información: una llevada a cabo entre la población adulta, de 18 a 64 años, y otra por expertos sobre el contexto, las condiciones y los factores del entorno relativos a la actividad emprendedora y empresarial.

Cuenca se convierte este fin de semana en “epicentro” del baloncesto regional al acoger la Copa Igualdad Globalcaja 2024. La cita tendrá lugar en la pista ‘Esperanza Calvo’ del pabellón ‘El Sargal’ los días 27 y 28 de enero y en la que competirán los cuatro primeros equipos de la Liga, entre ellos, el invicto CB Cuenca Femenino.

La concejala de Deportes, Charo Rodríguez, ha recordado que “ya hemos sido sede de destacadas competiciones en esta disciplina, como la Copa U-19 Femenina en 2023, así como en 2022 la Copa de Segunda División Femenina, que se llevó nuestro CB Cuenca Femenino; la Copa Comunitelia; o el Campeonato de Selecciones Provinciales Alevín”. 

Asimismo, Rodríguez ha incidido en que “desde el Ayuntamiento vamos a seguir trabajando en mejoras como la que hemos llevado a cabo recientemente de renovación de esta pista ‘Esperanza Calvo”, especialmente la sustitución del suelo sintético por pavimento de madera, pero también el marcaje de la pista y la renovación de los tableros de las canastas existentes y ajuste de las mismas. 

La edil del ramo ha agradecido su implicación y esfuerzo tanto a los coorganizadores, la Federación de Baloncesto de Castilla-La Mancha y el CB Cuenca Femenino, como a Globalcaja, patrocinador del torneo. 

Por su parte, el presidente del CB Cuenca Femenino, Pedro Muñoz, ha explicado que “dentro de tres años celebramos nuestro 50 aniversario y nos hemos marcado como objetivo para entonces competir en niveles superiores”, mientras que el también directivo del CB Cuenca Femenino, Alfonso Álvaro, ha puesto en valor el número de campeonatos que ha acogido la ciudad en los últimos años.

Finalmente, Henar de la Sierra, directora de la Fundación Globalcaja Cuenca en su calidad de representante de Globalcaja, patrocinador del evento, ha animado a la ciudadanía a “venir y disfrutar de un evento como éste que apuesta de lleno por la igualdad en el deporte”.

Este sábado 27 de enero se juega la semifinal entre el EBA Albacete y el CB Polígono Toledo a las 17:00 horas, mientras que el equipo local, CB Cuenca Femenino, pasa directamente a la final al haberse retirado de la competición el CD Basket Dentatis Puertollano.

Así las cosas, la final se disputará el domingo 28 a las 12:00 horas entre el CB Cuenca Femenino y el ganador de la semifinal que se juega el sábado. 

La Fundación Globalcaja ha renovado su colaboración con el Banco de Alimentos, un apoyo que la entidad viene brindando a esta oenegé desde hace más de una década y que en esta ocasión se traducirá en fondos suficientes para la adquisición de 10.000 kilos de alimentos.

El presidente de la Fundación Globalcaja Albacete, Herminio Molina, visitó las instalaciones que el Banco de Alimentos tiene en la Lonja de Albacete, para conocer de primera mano el trabajo que realizan y las demandas que les llegan en estos momentos.  

Desde la Fundación Globalcaja se valora la importante función que realiza el Banco de Alimentos pues, no sólo cubren una importante carencia social, sino que con su acción contribuyen a reducir el desperdicio alimentario, de ahí que dentro del compromiso de Globalcaja, que destina cerca del 18% de sus resultados a su obra social, siempre se contemple la colaboración con el Banco de Alimentos.

“Saber que cada año tendremos esta ayuda económica, es muy importante para el Banco de Alimentos, pues no sólo tenemos que comprar aquellos productos que no nos llegan en cantidad suficiente mediante las donaciones, sino que además tenemos unos importantes gastos de funcionamiento que debemos cubrir”, ha explicado José Luis Morcillo, agradecido por la implicación y colaboración de la Fundación Globalcaja Albacete.

Una colaboración que, en esta ocasión, les llegará por dos vías, por un lado, una importante donación económica y, por otro, la recaudación del musical ‘Supercalifragilístico’ que, gracias a la Fundación Globalcaja, tuvo un carácter benéfico y solidario.

Ayuda para 1.600 familias

Entre los alimentos que podrán adquirir con estos fondos, ha explicado José Luis Morcillo, están la leche, el aceite y las conservas vegetales y de pescado, productos que son muy demandados y que, por su carestía, no siempre tienen en cantidad suficiente en sus almacenes.

El Banco de Alimentos de Albacete atiende a unas 1.600 familias, alrededor de 7.000 personas, entre adultos y niños, a las que les hace llegar los alimentos a través de 70 entidades sociales en la provincia. El trabajo de un equipo de 30 voluntarios es fundamental, para poder sacar adelante la recogida, almacenaje y distribución de kilos y kilos de alimentos.

El propósito del Banco de Alimentos es hacer una distribución periódica de alimentos y que éstos ofrezcan una dieta completa y equilibrada, con los nutrientes necesarios, a estas personas y familias con escasos recursos. “Cuando una familia se enfrenta a dificultades, primero paga la luz, el gas y el agua, y relega su alimentación, comprando menos carne, pescado y alimentos que son necesarios, y es ahí donde entramos nosotros y para lo que es vital la colaboración de la Fundación Globalcaja”, ha concluido su presidente.

El Cartero Real de Globalcaja ya ha hecho llegar a los Reyes Magos de Oriente más de 2.500 cartas de los niños y niñas de Albacete que ha recogido durante los seis días que ha instalado su buzón real en la sede de la entidad, en la calle Tesifonte Gallego.

Las familias que han visitado al Cartero Real, además de trasladarle sus deseos, han podido llevarse una fotografía de recuerdo de este emocionante momento.

Globalcaja, fiel a esta tradición, ha querido contribuir “un año más a acrecentar la ilusión que despiertan” Melchor, Gaspar y Baltasar, preparando todo para que el Cartero Real pudiera escuchar con atención los deseos y peticiones de niños y adultos. 

Durante las intensas jornadas en las que el Cartero Real estuvo en la sede principal de Globalcaja, también recibió la visita de jugadores del Albacete Balompié, como Toni Datkovic, que incluso ayudó al Cartero Real durante una sesión; el delantero Juanma García, que acompañó a su hijo a depositar la carta en el buzón real o las jugadoras del Fundación Albacete Femenino, que aprovecharon para pedir a los Reyes Magos un buen resultado en su próximo partido de la Copa de la Reina, el 13 de enero. 

Esta acción se suma a otras como el tradicional Belén de Globalcaja, que se instala desde hace 36 años y que, en esta edición, ha congregado a miles de visitantes.  

La colaboración con el musical infantil ‘Supercalifragilístico’, para el que se vendieron todas las entradas y cuya recaudación se ha donado al Banco de Alimentos, es otra de las actividades de la programación navideña que ha contado con el apoyo de la entidad.

Igual que la San Silvestre, que en esta ocasión ha concitado a más de 6.000 personas, todo un éxito de participación para esta carrera, en la que Globalcaja también ha estado muy presente, haciendo patente, una vez más, su compromiso con el deporte y con todas aquellas actividades que contribuyen a mejorar el bienestar de nuestra sociedad.

El Cartero Real de Globalcaja recogerá las cartas de los niños y niñas de Ciudad Real los próximos días 2, 3 y 4 de enero, en el edificio de la calle Alarcos, haciendo llegar así la magia de los Reyes Magos: Melchor, Gaspar y Baltasar.

En el “emblemático edificio corporativo” que la entidad tiene en la calle Alarcos, el edificio del reloj, el Cartero Real se instalará en horario de tarde, a partir de las 18.00 y hasta las 21.00 horas, para atento escuchar los deseos de las personas que lo visiten y recoger las cartas para hacerlas llegar a tiempo a sus majestades.

Además, para conservar este instante “cargado de emoción” e ilusión entre el público infantil, las familias podrán llevarse impresa una fotografía del momento, gracias al servicio fotográfico que acompaña al emisario real.

Con esta iniciativa, Globalcaja quiere contribuir a dinamizar las actividades que giran en torno a las fiestas navideñas y colaborar para que conservemos esa ilusión infantil que despiertan los Reyes Magos. Esta acción es una nueva muestra del compromiso que la entidad manifiesta con el territorio y su cercanía a las personas. 

El Cartero Real de Globalcaja ha visitado también Albacete y Cuenca, donde continúa recogiendo los deseos de miles de niños y niñas que han pasado por su buzón. 

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla La Mancha, como cada año, ha convocado los Premios de Fotografía Social con el objetivo de visibilizar la profesión y sensibilizar a la población sobre las problemáticas globales que son objeto de la intervención profesional del trabajo social.

Tras la valoración de las fotografías presentadas, por parte del jurado, en el que participa elDiarioclm.es, se ha resuelto conceder el Premio a la Mejor Fotografía a la trabajadora social Lucía García-Casarrubios Sánchez por la imagen titulada “El grito que pide auxilio en silencio”, dotado con 200 euros.

La fotografía pretende concienciar sobre un tema que siempre ha sido tabú, como el suicidio, y que hoy en día se está estudiando más en profundidad e interviniendo para conseguir llevar a cabo una prevención íntegra.

En el año 2022, un total de 4.097 personas murieron en España por suicidio y los datos indican que este se mantuvo como primera causa de muerte externa. Por desgracia, las cifras van aumentando según pasa el tiempo, por lo que a día de hoy, ya se han activado unos protocolos de intervención más efectivos y se están creando redes de apoyo para prevenir estas conductas en personas que se plantean o se han planteado alguna vez quitarse la vida.

La labor de los equipos de intervención

Según el Colegio de Trabajo Social, es de vital importancia destacar la labor que hacen los equipos de intervención en estos casos, en los cuales también estamos involucrados trabajadores/as sociales.

“Los expertos piden no olvidar y seguir creciendo y mejorando estos servicios pues estudios apuntan que una de cada cinco personas que intentan suicidarse y no lo consigue, volverá a intentarlo, por lo que urgen medidas para mitigar este problema y actualmente, seguimos trabajando en ello. La persona que se suicida no quiere poner fin a su vida, sino a su dolor”.

Y, en segundo lugar, el Premio a la Mejor Colección Fotográfica, con el título “Tejiendo emociones” y dotado con 300 euros, es para la trabajadora social Lorena Sánchez González. En palabras de su autora, refleja es una actividad que se lleva a cabo en los servicios sociales de atención primaria del Ayuntamiento de Toledo.

“Tejer es un arte, requiere concentración y atención. Cuando tejemos se practica de forma innata una especie de meditación donde se practica el aquí y ahora, un mantra necesario para canalizar y sentir las emociones”, explica.

“Tejiendo Emociones” forma parte del proyecto “Nos construimos desde el interior al exterior”, que pretende construir “espacios emocionales seguros” donde abordar las emociones que han desencadenado las situaciones de vulnerabilidad de las personas que participan. Son espacios donde poder identificarlas y aprender a manejarlas para tomar conciencia de ellas a través del arte y la cultura.

Los Premios de Fotografía Social de Castilla- La Mancha, están patrocinados por Globalcaja y cuentan con la colaboración de elDiarioclm.es, Amnistía Internacional de CastillaLa Mancha, la Red de Lucha Contra la Pobreza (EAPN) de Castilla-La Mancha, el Ayuntamiento de Albacete y Aguas de Albacete.

En su séptima edición han participado cinco profesionales del Trabajo Social de la región presentando un total de 11 fotografías que muestran diferentes ámbitos de intervención del trabajo social.

La entrega de los premios tendrá lugar el próximo 2 de diciembre en Albacete, en el Centro de Interpretación del Agua. Durante la celebración de este acto se llevará a cabo una conferencia a cargo de Judith Prat, fotógrafa y documentalista, Licenciada en Derecho y especializada en Derechos Humanos.

La Fundación Globalcaja HXXII y el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, con la colaboración de la Asociación de Empresarias de la Provincia de Cuenca (AMEP) y de la Fundación Globalcaja Cuenca, han presentado en la capital conquense la quinta edición del programa Mujer Empresaria Emprendedora Directiva (MED).

Esta iniciativa nació “para apoyar a líderes actuales y futuras a vez que para ofrecer a las participantes una red de mujeres profesionales que se brinden apoyo”, según explica la fundación organizadora. Lourdes Luna, directora del Instituto de la Mujer ha destacado la aportación de cada entidad implicada en el programa y la importancia que tiene para las mujeres del ámbito rural, promoviendo “que crean en ellas mismas”.

El Instituto de la Mujer, ha explicado, enmarca el apoyo al programa dentro de la subvención para reducir la brecha de género en el ámbito laboral. A esta convocatoria ha concurrido en ediciones anteriores la fundación para el desarrollo de MED, que en su quinta edición demuestra que “es un proyecto que funciona y que es demandado por las mujeres”, y muestra del apoyo del Gobierno de Emiliano García-Page para el que la igualdad es prioritaria.

Además, ha agradecido que MED se imparta en Cuenca porque supone “tener en cuenta provincias como esta, eminentemente rural, en la que las mujeres tienen las mismas necesidades y necesitan el mismo apoyo” que en municipios de mayor población.  

Carla Avilés, directora general de la fundación; Ana Eloísa Olmeda, delegada provincial de la Consejería de Igualdad en Cuenca; Pilar Gómez-Acebo, directora académica del programa; Henar de la Sierra, directora de la Fundación Globalcaja Cuenca; Silvia Carramolino, secretaria de AMEP. 

Crecimiento “personal y profesional”

Para Silvia Carramolino, secretaria de AMEP se trata de fomentar el asociacionismo, la colaboración entre mujeres y la formación como herramienta vital para el desarrollo de los proyectos de las mujeres, “que son muchos”. Por ello, ha afirmado que es una “buenísima noticia que MED venga a Cuenca”. “Creemos que además de formación de alto nivel es una oportunidad para mujeres empresarias y emprendedoras, reflexionó, instándoles a que aprovechen la oportunidad y participen ”porque les hará crecer personal y profesionalmente a todas“.  

Carla Avilés, directora de la Fundación Globalcaja recordaba que MED es muestra del espíritu cooperativo de Globalcaja, a través de sus fundaciones. Avilés ha agradecido al Instituto de la Mujer su implicación, y a la CEOE “en su visión femenina, AMEP” el apoyo para hacer realidad el programa en el que “todos sumamos”.

En opinión de la directora general de la fundación, en la entidad “llevamos muchos años trabajando para que la mujer ocupe el lugar que le corresponde, y es impensable hacerlo sin tejer redes”, uno de los objetivos del programa. Para que puedan hacerlo con la mejor formación, aseguró, cuentan con Pilar Gómez-Acebo como directora académica del MED. Se trata, detalló, de “un programa en habilidades que nos sirven para crecer” y que oferta solo 30 plazas, por lo que animó a las interesadas a inscribirse. 

Pilar Gómez-Acebo ha cerrado el turno de intervenciones agradeciendo la colaboración y el apoyo a un programa que es de habilidades blandas, “que son las más duras”. Las que se llamaban habilidades duras están siendo superadas por la Inteligencia Artificial y “la clave de juego, poder y decisión está en las habilidades blandas, ahí tiene el anclaje MED”.

El programa trata de “crear solidez interna y que eso lleve a tejer redes de apoyo de mujeres entre mujeres”. Se trata de aunar a “mujeres dispuestas a apoyarse por encima de las circunstancias, confianza por encima de la discrepancia”. Para Gómez-Acebo MED busca “que crezcan en solidez interna y fortaleza psíquica, que es la clave de poder y toma de decisiones, donde podemos aportar más y acceder a los sitios en los que se están tomando las decisiones de primer nivel”.

 ¿Qué es MED?

De carácter eminentemente práctico, MED contempla a la mujer como generadora de ideas, impulsora y transmisora de nuevos paradigmas de gestión, capaz de aportar valor frente al cambio continuo del panorama laboral. Por ello, se ha diseñado como un punto de encuentro en el que las empresarias y emprendedoras, además de recibir formación de alta calidad, puedan intercambiar experiencias y ampliar su red profesional. 

MED es un programa de formación en habilidades en el que la teoría se alterna con la práctica. Se va a impartir en 6 jornadas completas, los jueves a partir del 2 de noviembre, en la provincia de Cuenca, 4 de las jornadas en la capital, 1 en Huete y otra en Cañada del Hoyo. Las clases se complementan con dos almuerzos coloquio, los días 16 de noviembre y 14 de diciembre, en los que expertos en diferentes sectores compartirán su visión con las alumnas, creando un espacio de reflexión e interacción de las participantes. 

En el programa se abordan cuestiones tan relevantes como las estrategias de dirección y de comportamiento, la igualdad en la empresa y la perspectiva de género, la ventaja competitiva, las claves del coeficiente emocional, la resiliencia en la práctica, el mapa de éxito, la inteligencia emocional, la gestión del éxito y el fracaso, el liderazgo en práctica, la inteligencia emocional y la salud integral, entre otras. 

La Fundación Globalcaja, con el apoyo del Instituto de la Mujer, beca íntegramente el programa. La información se encuentra disponible en la página web de la fundación donde también se realizan las inscripciones.

La Fundación Globalcaja Ciudad Real colaborará en la nueva edición de Conecta 2023, el encuentro empresarial que organiza la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE), que se celebra mañana en Almagro, en el palacio de los Condes de Valdeparaíso, con la asistencia prevista de más de 150 empresas.

El presidente de Globalcaja, Mariano León, y el presidente de AJE Ciudad Real, David Ballesteros, han rubricado el acuerdo que permitirá a la entidad financiera acompañar al tejido empresarial en esta interesante jornada de networking, que viene celebrándose desde 2011 y que tiene carácter itinerante. Tras pasar por Tomelloso, Manzanares, Puertollano, Alcázar de San Juan, Valdepeñas y Ciudad Real, ahora llega a la comarca del Campo de Calatrava.

Este foro, que permite a empresas y emprendedores de Ciudad Real, conocerse y ponerse en contacto, estableciendo líneas de colaboración y oportunidades de crecimiento, se ha consolidado -después de 11 ediciones celebradas- en un encuentro empresarial de referencia para la provincia.

“Ir de la mano de iniciativas que contribuyen al progreso y el desarrollo de nuestra sociedad, es el compromiso de Globalcaja”, ha recalcado Mariano León, quien ha valorado el trabajo que realiza AJE de estímulo y acompañamiento a las personas jóvenes que deciden iniciarse en el emprendimiento.

 “Es importante que la opción de crear tu propia empresa y ser generador de riqueza, siempre esté presente y en ese empeño, los jóvenes empresarios saben que tienen a su lado a AJE y también a Globalcaja, entidad fiel a su modelo de banca de personas para personas, cercana y atenta a las necesidades de las gentes de nuestra tierra”, ha recalcado Mariano León.

Por su parte, el presidente de AJE Ciudad Real ha valorado el apoyo ofrecido por Globalcaja para sacar adelante ésta y otras iniciativas que siempre tienen por finalidad incentivar el emprendimiento.

Premiar las ideas innovadoras

La colaboración de la Fundación Globalcaja con AJE en Ciudad Real, no solo se concreta en este foro Conecta 2023, sino que se extiende a otras actividades como el Concurso de Emprendimiento, con el que se premian las ideas empresariales del alumnado de las Aulas de Emprendimiento de los Institutos de Educación Secundaria y de Formación Profesional de Ciudad Real.

Este certamen, que se convocó por primera vez el curso pasado y que ganó el proyecto presentado por el IES Azuer, de Manzanares, sirvió para hacer visible el ingenio empresarial de los jóvenes estudiantes y dejar claro que todas las empresas tienen un mismo punto de partida, una idea.

La directora general de la Fundación Globalcaja HXXII, Carla Avilés, ha sido reconocida en el Ranking Top100 Líderes Innovadores, que ha reunido a más de 200 personas referentes de la economía, la educación, el emprendimiento, las finanzas, la comunicación, la tecnología o la investigación.

Los premios tienen como objetivo reconocer y visibilizar el talento a la vez que ser espacio de conexión entre quienes hoy son figuras relevantes en sus países en el campo de la innovación, favoreciendo de esta forma la generación de alianzas y acuerdos cruzados entre los mismos. El presidente y la directora general de la Fundación Globalcaja HXXII, Rafael Torres y Carla Avilés, ha asistido para recibir el galardón obtenido en la categoría Ecosistema startup y emprendedor.

Avilés ha trasladado a la organización su agradecimiento por un reconocimiento que “es fruto del trabajo de años de nuestra entidad para promover oportunidades que fomenten el emprendimiento en nuestra región” porque “en nuestra organización se potencia el liderazgo de las personas que la componen”.

La celebración, que ha tenido lugar en Sevilla, es un evento consolidado en el ámbito internacional como cita anual obligada para quienes, desde su faceta innovadora, creativa y empresarial, impulsan el talento, las oportunidades de progreso y el desarrollo estratégico de sus empresas, organizaciones e instituciones. A ella no faltaron, además de premiados y acompañantes, personalidades de EEUU, Latinoamérica y Europa.

Diez categorías

Con diez categorías y entrega de los premios especiales del jurado, el Ranking Líderes Innovadores reconoce a personas cuyas aportaciones sobresalen en sus respectivos campos de actuación. Así, en el ecosistema startup y emprendedor, además de la a la directora general de la fundación, se ha premiado al vicepresidente de Big Ban inversores privados, Nacho Alonso; el CEO de First Drop, Manu Nieto; el presidente de Uppery Club, Francisco Espinosa: el presidente de El Referente y cofundador de Al-Andalus Innovation Venture, José María Torrego; la consultora de PwC Leticia Rayas; la CEO de Sinergizate, Neus Pelegrí; la General Partner en Next Tier Ventures, Patricia Pastor; y la responsable del programa Minerva, Gracia Catalina Piñero.

Igualmente, se ha reconocido a la Directora General de Inteligencia Artificial de Google, Pilar Manchón; la empresaria y fundadora de Startlite Sandra García de San Juan; la Vicepresidenta de El Español Cruz Sánchez de Lara Sorzano; la experta en recursos humanos Pilar Jericó; el presidente del MIT Spain, Juan Latasa; Federico Linares, presidente de Ernest & Young o el conferenciante Víctor Kuppers, entre otros, en las categorías de mujeres líderes, líderes educación, líderes directivos/as, líderes innovación empresarial, líderes Latam, líderes empresariales, líderes sociales y sostenibles, líderes comunicadores y líderes transformadores, además de los premios especiales del jurado. Mención aparte tiene el reconocimiento de los presentes al rector de la Universidad Autónoma de Chile Teodoro Ribera.

Globalcaja “sigue dando un paso adelante” en prevención de delitos con la renovación de su certificado AENOR, que se rige por la norma europea UNE19601. Esta normativa regula las mejores prácticas para la prevención de delitos, reducción del riesgo y fomento de una cultura empresarial ética.

Este sello de la Asociación Española de Normalización y Certificación garantiza que la entidad no sólo ha implantado un sistema de cumplimiento de la norma, sino que además ha incorporado buenas prácticas para la prevención del delito.

2023 es el tercer año consecutivo que la entidad financiera recibe este sello de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR). Este reconocimiento garantiza que el Sistema de Gestión de Prevención Penal de Globalcaja no sólo atiende a las exigencias de la legislación española, sino que la entidad, además, acredita el compromiso de las personas que la integran y la organización con el cumplimiento de las normas.

“Mantener esta certificación AENOR evidencia el compromiso auténtico de nuestra entidad con el cumplimiento de la norma y la prevención de los delitos”, ha destacado directora de Auditoria y Control de Globalcaja, Rosana Pantoja. Además, ha destacado que “la incorporación de estas buenas prácticas, aceptadas en todo el mundo, contribuyen a reforzar la confianza depositada en nosotros por parte de clientes, proveedores, socios y personas trabajadoras”.

El Sistema de Gestión de Cumplimiento Penal de la Entidad, que ha vuelto a recibir el certificado AENOR, permite que la entidad se dote de una serie de controles y mecanismos que, sin ser obligatorios, se han implantado como muestra del compromiso empresarial con la prevención del delito.

La consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, ha señalado que el ‘Atlas de la Cultura’, que ha sido elaborado por investigadores de la Universidad de Castilla-La Mancha, es un “documento muy valioso” que no sólo nos muestra una fotografía de cómo ha ido creciendo y desarrollándose el sector cultural, sino que además aporta una serie de recomendaciones “que nos van a servir de hoja de ruta para continuar mejorando tanto la oferta cultural de la comunidad autónoma como para seguir mejorando un sector que sufrió mucho como consecuencia de la pandemia y se está recuperando”.

Rodríguez, que ha participado en la presentación de este trabajo, ha agradecido tanto al rector de la UCLM, Julián Garde, como al presidente de la Fundación ‘Globalcaja Horizonte XXII“, Rafael Torres, la implicación de sus respectivas instituciones en este proyecto pionero, en el que también han colaborado técnicos del servicio de Cultura de la Consejería. ”Es un excelente trabajo fruto de la colaboración entre las administraciones públicas y el sector privado“, ha indicado.

La consejera ha resaltado que el sector de la cultura “además de tener una gran relevancia social, también tiene una gran relevancia económica, porque es generador de empleo y motor de cambio social, algo que se refleja en este estudio”.

Así, en el mismo se destacado que en el periodo 2014 a 2019 el empleo a nivel general creció ligeramente en Castilla-La Mancha más que a nivel nacional, situándose en el conjunto nacional en un incremento del 13,6 por ciento, mientras que en la región fue del 16,03 por ciento. Este crecimiento se produjo también en el sector de la cultura, siendo algo mayor en la región (un 19,8 por ciento) que en España (un 17,97 por ciento).

Tras la parálisis que supuso la pandemia, el empleo en este sector se ha recuperado estando a niveles de subsectores tradicionales y estratégicamente relevantes como la industria de la alimentación o la construcción de edificios.

Por otra parte, Rodríguez ha valorado otros datos significativos de este trabajo como son “el incremento del interés de la ciudadanía de Castilla-La Mancha por la cultura y la tendencia creciente al consumo de cultura en nuestra Comunidad Autónoma por encima de la media nacional”.

Transformación

Este atlas, ha añadido la titular de Educación, Cultura y Deportes igualmente refleja la transformación que se ha producido en los últimos años en la Comunidad Autónoma en materia cultural. “Y es que, a pesar de haber pasado por una pandemia, gracias al esfuerzo de la ciudadanía, del sector público y privado, Castilla-La Mancha ha avanzado en el periodo 2019-2022, en campos tan importantes como la protección de nuestro patrimonio, en nuestra Red de Artes Escénicas y Musicales; en la mejora de nuestros museos y bibliotecas”, ha especificado.

En el ámbito de patrimonio este documento recoge hechos tan significativos como que hoy “disponemos de dos nuevos parques arqueológicos: Libisosa y El Cerro de las Cabezas”, ha dicho la consejera. Además, se han mejorado los existentes, modernizándolos con proyectos de digitalización y virtualización. Igualmente, durante este tiempo se han apoyado un total de 41 proyectos de investigación del patrimonio arqueológico y paleontológico de la región, entre otras acciones.

En cuanto a los bienes culturales, este atlas recoge que, en los últimos años, se han incoado o declarado 23 Bienes de Interés Cultural (BIC), Bienes de Interés Patrimonial (BIP) o Elementos de Interés Patrimonial (EIP) y se han conseguido que elementos destacados que forman parte de la cultura hayan sido declarados patrimonio inmaterial de la Humanidad como el toque de campanas de Alustante, la Trashumancia o la fiesta de los gancheros del Alto Tajo. También se está trabajando conjuntamente en la candidatura a patrimonio de la humanidad del Paisaje Dulce y Salado de Sigüenza y Atienza. Igualmente, gracias a los fondos provenientes de Europa se ha podido actuar en 21 BIC como el Pasaje de Lodares, el monasterio de Monsalud o el Castillo de San Servando, entre otros.

En el área de las artes escénicas, la música y el cine, este estudio recoge el desarrollo que ha experimentado en Castilla-La Mancha ka Red de Artes Escénicas, con la celebración de más de 4.500 actuaciones y el incremento de un 10 por ciento del número de ayuntamientos que se han sumado a la misma, contando en la actualidad con 190 ayuntamiento adheridos.

En este campo “también ha sido fundamental el crecimiento tanto de nuestros grandes festivales de teatro, como el de Almagro, como el desarrollo de festivales de cine como Abycine, Fescigu o Cibra”, ha manifestado Rodríguez. Mención aparte, tienen las más de 300 actividades culturales organizadas con motivo del 40 aniversario.

Museos y bibliotecas

El Atlas de la Cultura de Castilla-La Mancha recoge también la mejora experimentada en los museos de la Comunidad Autónoma, modernizando sus instalaciones y dotándoles de nuevas tecnologías, lo que también ha traído consigo un incremento en el número de visitantes. La gratuidad de los mismos, así como el desarrollo de importantes exposiciones han sido también fundamentales.

En el periodo de 2016 a 2019, se señala en este documento se organizaron casi una veintena de ellas, a las que asistieron más de 600.000 personas. Entre las más importantes están ‘aTempora’ Sigüenza; Ai Wei, Sorolla, Bill Viola, ‘aTempora Talavera de la Reina’. Desde 2019 hasta la actualidad se han desarrollado otras muestras importantes como la de Juan de Borgoña o Alfonso X el Sabio en el Museo de Santa Cruz; sobre cerámica en el Museo Ruiz de Luna y en el Museo de Albacete; ‘Atempora’ en Ciudad Real y Sigüenza, o creando nuevos espacios como el de Alberto Sánchez en el Museo de Arte Contemporáneo de Castilla-La Mancha,

En el ámbito de las bibliotecas el documento también contempla la mejora de las mismas y la puesta en marcha de nuevos programas como la ‘Estantería violeta’ o la ‘Estantería dorada’ para concienciar a través de las letras sobre la igualdad de género o para acercar la lectura a nuestros mayores.

“La buena salud de la que gozan nuestras bibliotecas queda demostrada porque Castilla-La Mancha es la segunda Comunidad Autónoma con mayor número de bibliotecas, somos la primera región en cuanto a número de clubes de lectura y cada año encabezamos el ranking de bibliotecas premiadas a nivel nacional con los prestigiosos premios ‘María Moliner’”, ha puntualizado la responsable de Educación, Cultura y Deportes.

Al acto de presentación, celebrado en el Campus de la Antigua Fábrica de Armas, han asistido también los cuatro autores del estudio, los profesores Francisco Cebrián, Angela González, Carmen Ruiz y Lucía Soria; así como la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz; la directora general de la Fundación ‘Globalcaja Horizonte XXII’, Carla Avilés; y la vicerrectora de Comunicación, Coordinación y Promoción, Leonor Gallardo.

La Asamblea General Globalcaja ha aprobado por unanimidad la lista encabezada por Mariano León Egido para presidir la entidad ante la decisión de “dar un paso al lado” del actual presidente, Carlos de la Sierra.

“Asumo esta nueva responsabilidad con una tremenda ilusión y con muchas ganas de aportar valor para que Globalcaja continúe siendo la referencia para nuestros socios clientes y profesionales y sigamos contribuyendo a la dinamización de los territorios en los que estamos presentes, impulsando iniciativas que persiguen el desarrollo socioeconómico y la mejora de la calidad de vida de todas las personas”, ha declarado Mariano León tras su nombramiento, quien ha tenido palabras de agradecimiento para De la Sierra “por la labor realizada a lo largo de estos años en los que el crecimiento y el liderazgo de Globalcaja se han visto reforzados”.

La entidad ha aprobado también cambios en la composición de su Consejo Rector, con Herminio Molina como vicepresidente primero; Luis García, vicepresidente segundo; y Rafael Torres como secretario. Además, con el objetivo de avanzar en materia de gobernanza, Globalcaja incorpora tres consejeros independientes, Mar Ramírez, Ana Mochales y Rafael Costero, profesionales de gran prestigio y reputada trayectoria en consultoras internacionales.

De esta manera, Globalcaja asegura que “aporta más diversidad de género, relevo generacional y perfiles profesionales con el objetivo de continuar cumpliendo con los estándares de gobierno corporativo”.

Las cuentas 2022

El Teatro Auditorio de Cuenca ha acogido la celebración de la asamblea en la que también se han aprobado por unanimidad las cuentas anuales del ejercicio 2022, en el que obtuvo un beneficio después de impuestos de 53 millones de euros, lo que, según la entidad “ha afianzado el éxito de una forma de hacer banca basada en la cercanía, de personas, para personas”.

De ese beneficio y con el objetivo de seguir reforzando la compañía, tal y como ha explicado el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, el 82,5% se va a destinar a incrementar las reservas, situando los recursos propios por encima de los 825 millones de euros.

Globalcaja se consolida así, según la afirma la propia entidad, “como una referencia indiscutible en el conjunto del sector financiero” debido a una solvencia superior al 22%; una liquidez del 129%; una tasa de morosidad contenida del 2,63% y una cobertura superior al 100%. “Somos gestores prudentes y nos va bien siéndolo”, ha asegurado Palacios.

Para la entidad financiera líder en Castilla-La Mancha, 2022 ha sido un “buen ejercicio tanto en lo cuantitativo, como en lo cualitativo”.

Por lo que respecta a lo cuantitativo, la cooperativa de crédito ha mejorado todos sus márgenes impulsada por el crecimiento constante y consolidado de la actividad comercial. A cierre de 2022, Globalcaja superó los 5.300 millones de euros de inversión y más de 7.800 millones en recursos de clientes, lo que supone un 3,6% y un 4,2% más respecto a 2021, respectivamente.

En este sentido, el director general de la entidad ha puesto en valor el haber concedido más de 25.000 operaciones de activo “que han posibilitado la puesta en marcha de muchos proyectos empresariales y personales aquí, en nuestra tierra. Somos dinamizadores de nuestro territorio y tenemos la capacidad suficiente para seguir siéndolo en los próximos años, impulsando el desarrollo económico de nuestro entorno”.

Apuesta por la inversión social

La entidad apuesta “con más ahínco que nunca” por la inversión social, pasando de destinar el 15% al 17,5% de sus beneficios al Fondo de Educación y Promoción y a sus Fundaciones. Una decisión con la que se da buena muestra del interés de la Caja en el progreso social y el impulso de iniciativas socialmente responsables.

En este sentido, ha querido pronunciarse el presidente saliente de Globalcaja, Carlos de la Sierra, quien ha asegurado que “me llena de orgullo, por un lado, ver lo que ha conseguido avanzar Globalcaja y la transformación que ha vivido, siendo líder y referente en el sector financiero de nuestro territorio y, por otro lado, constatar cómo se ha conseguido, que no ha sido de otra forma que siendo fieles a nuestros principios y valores y, sin duda, el compromiso es uno de ellos”.

Un compromiso que la entidad deja patente, también, apostando por una banca cercana, de proximidad y pegada al terreno, que lejos de abandonar las zonas rurales, afianza su presencia, favoreciendo la inclusión financiera en todo tipo de entornos. En este sentido, Globalcaja cuenta con más del 50% de las oficinas bancarias de la provincia de Cuenca y el 40% de las de Albacete y Ciudad Real. 

Además destaca las 300 oficinas que tiene la cooperativa de crédito, 120 están ubicadas en poblaciones de menos de 1.000 habitantes y en 90, Globalcaja es la única entidad financiera que da servicio a la localidad.

Por otro lado, en materia de sostenibilidad, Globalcaja ha impulsado una nueva estrategia dentro de su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, sus principios rectores y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a los que se refieren como sus Objetivos De Siempre, “en un guiño a que la sostenibilidad, por la propia naturaleza de la Caja, siempre ha formado parte de nuestro ADN”, sostienen.

Digitalización al servicio de las personas

Esta apuesta contra la exclusión financiera a través de un modelo de atención presencial no está reñida con el avance en digitalización e innovación realizado por la entidad. “Ofrecemos a nuestros clientes una verdadera omnicanalidad, permitiéndoles que se relacionen con nosotros por el canal que más fácil y cómodo les resulte. Hay quienes prefiere una atención personalizada en nuestras oficinas y quienes optan por la misma atención a través de canales digitales, obteniendo los mismos niveles de satisfacción. Y esto es posible teniendo claro que nuestro objetivo es poner la tecnología al servicio de las personas y nunca al revés”, afirman.

En este sentido, Globalcaja cuenta ya con 185.000 usuarios activos en Ruralvía, la banca online de la entidad, quienes, en 2022, realizaron 373 millones de operaciones.

Una plantilla de 1.000 personas

Con 1.000 personas trabajadoras, más del 98% con contrato indefinido, Globalcaja se alza como una de las principales empresas empleadoras de Castilla-La Mancha. Una compañía donde la igualdad de oportunidades es una realidad, con un 46% de mujeres en su plantilla y un 38% ocupando puestos de responsabilidad.

Desde la entidad han querido destacar también la especialización de sus profesionales, poniendo en valor la certificación MiFID y LCCI con la que cuentan el 94% de las personas trabajadoras de la entidad. Además de la especialización en áreas estratégicas como Banca Rural, en la que Globalcaja mantiene una cuota PAC superior al 50% y 46% en seguros agrarios en sus territorios de origen; y gestión empresarial, con 122 gestores especializados en particulares y 38 en empresas y cooperativas.

Tanto Carlos de la Sierra como Pedro Palacios han tenido palabras de agradecimiento para la “familia Globalcaja” y se han referido a la intención de la Caja en continuar reafirmando su posicionamiento como la entidad preferida y elegida por clientes y personas trabajadoras, “para lo que deberemos seguir avanzando en áreas clave, teniendo la absoluta certeza de que tenemos la capacidad suficiente para convertir los retos en oportunidades, sabiendo que juntos llegaremos más lejos y que, sin duda, la mejor está por llegar”, ha afirmado el director general, quien ha querido concluir “reconociendo y agradeciendo a nuestro presidente, Carlos de la Sierra, estos casi 40 años de vivir con verdadera vocación y devoción el proyecto. Dejas tu impronta en Globalcaja”.

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes y la Fundación Globalcaja HXXII han clausurado hoy la III Escuela Regional de Ventas junto con ESIC Business & Marketing School. Se trata de una iniciativa para fomentar la empleabilidad de los jóvenes con formación en lo que han calificado de “un área de mucho futuro”, además de en idiomas, y proporcionando prácticas remuneradas en empresas.

Han entregado sus diplomas a los alumnos la directora general de FP, María Teresa Company; el presidente y la directora general de la Fundación, Rafael Torres y Carla Avilés; y el manager de Administraciones Públicas de ESIC, Antonio Salcedo.

La Escuela Regional de Ventas es una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, para formar a los jóvenes castellanomanchegos con el objetivo de facilitar su ingreso en el mercado laboral.

La directora general de Formación Profesional ha destacado la importancia de esta iniciativa al potenciar la educación pensando en el mercado de trabajo. Es, decía, “algo fundamental en un mundo donde la especialización y la profesionalización es clave de cara a encontrar un trabajo de calidad”.

Por su parte, el presidente de la Fundación agradeció su implicación a la Consejería, “donde nos sentimos como en casa porque educación, cultura y deporte son pilares sobre los que se asienta el futuro de los pueblos”, la excelencia de una escuela como es ESIC, y el importante papel de las empresas que han colaborado implicándose, acogiendo alumnos y formándoles. Torres explicó que de los 180 alumnos que componen las tres ediciones de la ERV, un tercio tenían ya un puesto de trabajo al término de la formación. El presidente concluyó deseando a los presentes mucho éxitos, que se formen cuanto más mejor, que si tienen que salir fuera salgan “para ver nuestros defectos y virtudes”, y que “vuelvan porque necesitamos de su talento”.

Por parte, Antonio Salcedo aseguró a los alumnos que “ha sido un lujo teneros” en un programa que busca la empleabilidad de los más jóvenes, por lo que destacó el papel de los empresarios presentes que, si bien ESIC les ha dado una formación de gran calidad al alumnado, son quienes han de enseñarles “lo que no está en los libros”. Salcedo reconoció el trabajo de los participantes en “un programa intenso, de larga duración” y les recordó que las puertas de ESIC están abiertas para ellos como los alumni que ya son.

Felipe Rodríguez, presidente de empresas Yuntero, intervino en nombre de las empresas acogedoras destacando que los empresarios han tenido un par de años muy difíciles con la COVID, están inmersos en una guerra cruel y absurda en Europa que les está afectando, pero “los empresarios somos de otra pasta y estamos dispuestos a conseguir nuestros sueños, que son vuestros sueños”. Rodríguez puso en valor la labor de los profesionales en las empresas, en general, y en las cooperativas en particular.

Por parte del alumnado intervino Carlos Olivas para agradecer “un curso de calidad”. Olivas hizo mención a las empresas para las que tuvo también palabras de agradecimiento por su interés, y a los compañeros su calidad profesional y, sobre todo, “vuestra calidad humana, que es la que marca la diferencia”.

Además de los diplomas al alumnado, la fundación ha hecho entrega de un reconocimiento a las 23 empresas acogedoras de alumnos en prácticas por su interés, esfuerzo y compromiso con el futuro de los jóvenes.

Colaboración público-privada para promover el empleo joven

Para la tercera edición de la ERV se ha diseñado un itinerario formativo de calidad, útil, y práctico, que ha permitido a una treintena de jóvenes formarse de manera gratuita con los profesores de ESIC Business & Marketing School. Esta formación se ha completado con clases para mejorar las competencias en lengua inglesa. Los alumnos y alumnas han obtenido así el título por su participación en el Programa Superior de Técnico Comercial y la acreditación de Cambridge Linguaskills en su nivel de competencia.

La Escuela Regional de Ventas se ha desarrollado en tres ciudades castellanomanchegas: Albacete, Ciudad Real y Cuenca. La formación se ha impartido en un programa de 508 horas, de las cuales 208 horas son de formación académica (120 presenciales y 88 se impartirán online) y 300 horas de formación práctica remuneradas en un total de 23 empresas de su entorno.

Durante el periodo de prácticas, el acompañamiento de los alumnos cobra especial importancia y por ello el programa contempla la tutorización por especialistas en venta y gestión comercial. Además, la Fundación Globalcaja HXXII abonar los jóvenes beca de apoyo durante el desarrollo de las prácticas por el 100% del IPREM mensual, lo que supone una cuantía bruta de 579,02 euros al mes. Las empresas acogen a los alumnos sin que les suponga coste alguno, ya que la dotación económica de las prácticas corre a cargo del programa.

Todos los participantes cumplen los requisitos de tener menos de 30 años, estar empadronado en Castilla-La Mancha, tener el título de Bachillerato, Formación Profesional, Diplomatura o Licenciatura, encontrarse en situación de desempleo o inactivo, y estar inscrito como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Además de la gratuidad de la formación y de las prácticas becadas, se han habilitado ayudas para desplazamiento, y se han reservado plazas para jóvenes en riesgo de exclusión o víctimas de violencia de género.