La Diputació de València ha enviat a la Fiscalia l'expedient disciplinari obert a Carles Recio, el funcionari de la corporació provincial que no va acudir al seu lloc de treball durant 10 anys, per si els anteriors responsables de la institució van ser responsables d'algun delicte.

Segons ha informat la Diputació de València, l'expedient disciplinari s'ha obert tant a Recio com a la directora de l'Arxiu General, María José Gil, el seu cap directe en el lloc de treball.

La Diputació espera que la Fiscalia aclarisca “si el lloc creat en 2006 per a Recio era necessari i si els llavors responsables de la Diputació eren conscients que no anava a treballar”.

Segons s'ha fet constar en aquest expedient disciplinari, el lloc de treball de Recio es va crear amb el criteri en contra de la resta de funcionaris, que ho van considerar innecessari.

“El que haurà d'aclarir la Fiscalia és precisament si aqueix lloc com a responsable d'Actuació Bibliogràfica era necessari i si els llavors responsables de la corporació, amb Fernando Giner al capdavant, eren conscients que Carles Recio no acudia a treballar”, segons la Diputació.

Els instructors de l'expedient a Recio, que va acabar amb el seu acomiadament el passat mes d'agost, consideren que la Fiscalia ha d'“iniciar les actuacions necessàries per a la recerca i esclariment d'aquests fets, i si escau, la determinació de les diligències al fet que pertocara”, segons arreplega el text remès al Ministeri Fiscal.

Aquesta hipòtesi que l'absència continuada de Carles Recio en el seu lloc de treball poguera ser responsabilitat directa dels llavors responsables de la Diputació sorgeix arran de l'escrit presentat per l'advocat de la directora de l'Arxiu, també expedientada.

Segons aquest escrit, “ens podríem trobar davant l'existència de delictes de prevaricació o malversació de cabals públics per la creació d'un lloc de treball fictici en l'Arxiu-Biblioteca, que després no ha sigut exercit pel seu titular, apuntant que puguen existir un altre tipus de responsabilitats que subjauen en el present assumpte”.

El cas de Carles Recio va eixir a la llum després de la seua publicació en un mitjà de comunicació, la qual cosa va provocar la resposta dels actuals gestors de la Diputació, que van obrir sengles expedients informatius al funcionari i la seua responsable directa.

Recio va ser apartat del seu lloc el passat mes d'agost, mitjançant un decret que arreplegava una falta molt greu per abandó continuat de servei, tipificada en la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

La Diputación de Valencia ha enviado a la Fiscalía el expediente disciplinario abierto a Carles Recio, el funcionario de la corporación provincial que no acudió a su puesto de trabajo durante 10 años, por si los anteriores responsables de la institución fuesen responsables de algún delito.

Según ha informado la Diputación de Valencia, el expediente disciplinario se ha abierto tanto a Recio como a la directora del Archivo General, María José Gil, su superiora directa en el puesto de trabajo.

La Diputación espera que la Fiscalía aclare “si el puesto creado en 2006 para Recio era necesario y si los entonces responsables de la Diputación eran conscientes de que no iba a trabajar”.

Según se ha hecho constar en dicho expediente disciplinario, el puesto de trabajo de Recio se creó con el criterio en contra del resto de funcionarios, que lo consideraron innecesario.

“Lo que deberá aclarar la Fiscalía es precisamente si ese puesto como responsable de Actuación Bibliográfica era necesario y si los entonces responsables de la corporación, con Fernando Giner a la cabeza, eran conscientes de que Carles Recio no acudía a trabajar”, según el comunicado de la Diputación.

Los instructores del expediente a Recio, que terminó con su despido el pasado mes de agosto, consideran que la Fiscalía debe “iniciar las actuaciones necesarias para la investigación y esclarecimiento de estos hechos, y en su caso, la determinación de las diligencias a que hubiera lugar”, según recoge el texto remitido al Ministerio Fiscal.

Esta hipótesis de que la ausencia continuada de Carles Recio en su puesto de trabajo pudiera ser responsabilidad directa de los entonces responsables de la Diputación surge a raíz del escrito presentado por el abogado de la directora del Archivo, también expedientada.

Según este escrito, “nos podríamos encontrar ante la existencia de delitos de prevaricación o malversación de caudales públicos por la creación de un puesto de trabajo ficticio en el Archivo-Biblioteca, que después no ha sido ejercido por su titular, apuntando que puedan existir otro tipo de responsabilidades que subyacen en el presente asunto”.

El caso de Carles Recio salió a la luz tras su publicación en un medio de comunicación, lo que provocó la respuesta de los actuales gestores de la Diputación, que abrieron sendos expedientes informativos al funcionario y su responsable directa.

Recio fue apartado de su puesto el pasado mes de agosto, mediante un decreto que recogía una falta muy grave por abandono continuado de servicio, tipificada en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Divendres passat es coneixia la resolució de l'expedient obert a Carles Recio, el funcionari que va estar cobrant durant deu anys de la Diputació de València sense presentar-se en el seu lloc de treball. L'instructor advertia que el treballador havia comès una falta molt greu i una altra greu (ambdues continuades) i aconsellava el seu acomiadament.

Doncs bé, aqueix mateix dia el president de la institució provincial, el socialista Jorge Rodríguez, signava el decret (contra el qual cap recurs per part de l'afectat) ratificant la resolució i imposant una sanció de separació del servei (acomiadament) per la comissió d'una falta molt greu continuada d'abandó del servei per part del funcionari. A més, la falta greu se salda amb una “suspensió de funcions” de tres anys. No obstant açò, aquesta queda sense efecte en haver-se decretat l'acomiadament del treballador.

Al febrer s'aprovava incoar expedient disciplinari a Recio, cap d'unitat d'Actuació Bibliogràfica del centre Arxiu-Biblioteca, després de la pràctica d'un expedient previ informatiu. Durant la instrucció, es va considerar provat que el funcionari no va assistir de manera continuada al seu lloc de treball, així com que acudia a fitxar a les hores de començament i finalització de la seua jornada laboral -“ocultant la seua absència al treball-”, a més de no realitzar les funcions que tenia assignades, ni va presentar projectes ni treballs, incorrent en un “desistiment absolut de les funcions del seu lloc de treball”.

El text, que presenta arguments molt contundents, va desestimar les al·legacions presentades per Carles Recio en considerar que les “excuses” del funcionari, per exemple sobre discrepàncies amb superiors i falta de mitjans, “resulten inconsistents i freturosos de fonament”.

El pasado viernes se conocía la resolución del expediente abierto a Carles Recio, el funcionario que estuvo cobrando durante diez años de la Diputación de Valencia sin presentarse en su puesto de trabajo. El instructor advertía que el trabajador había cometido una falta muy grave y otra grave (ambas continuadas) y aconsejaba su despido.

Pues bien, ese mismo día el presidente de la institución provincial, el socialista Jorge Rodríguez, firmaba el decreto (contra el que cabe recurso por parte del afectado) ratificando la resolución e imponiendo una sanción de separación del servicio (despido) por la comisión de una falta muy grave continuada de abandono del servicio. Además, la falta grave se salda con una “suspensión de funciones” de tres años. Sin embargo, ésta queda sin efecto al haberse decretado el despido del trabajador.

En febrero se aprobaba incoar expediente disciplinario a Recio, jefe de unidad de Actuación Bibliográfica del centro Archivo-Biblioteca, tras la práctica de un expediente previo informativo. Durante la instrucción, se consideró probado que el funcionario no asistió de manera continuada a su puesto de trabajo, así como que acudía a fichar a las horas de comienzo y finalización de su jornada laboral -“ocultando su ausencia al trabajo-”, además de no realizar las funciones que tenía asignadas, ni presentó proyectos ni trabajos, incurriendo en una “dejación absoluta de las funciones de su puesto de trabajo”.

El texto, que presenta argumentos muy contundentes, desestimó las alegaciones presentadas por Recio al considerar que las “excusas” del funcionario, por ejemplo sobre discrepancias con superiores y falta de medios, “resultan inconsistentes y carentes de fundamento”.

A la fi del passat mes de gener, la Diputació de València obria un expedient informatiu a Carles Recio, un funcionari que exercia el càrrec de cap d'una unitat bibliogràfica que portava deu anys cobrant el seu salari sense presentar-se en el seu lloc de treball. Recio, que percebia un salari pròxim als 50.000 euros anuals, acudia a les 7.30 hores a fitxar i es marxava per a tornar posteriorment -de 15.30 a 16.00 hores- per a tornar a fitxar a la suposada finalització de la seua jornada de treball.

Ara, tal com ha avançat el diari Levante-EMV, Recio (protegit de l'expresident de la Diputació, el popular Alfonso Rus), set mesos després i una vegada finalitzada la instrucció interna derivada de l'expedient disciplinari, les conclusions de la investigació consideren els fets com una falta greu continuada -fitxar diàriament per a impedir que foren detectats els incompliments injustificats de la seua jornada- i una altra molt greu continuada -abandó del servei-, per la qual cosa proposen l'acomiadament del treballador. A més, es considera que el funcionari ha incomplit els principis de lleialtat i bona fe amb l'Administració.

La instrucció també descarta que s'haja produït un cas de 'mobbing', tal com denuncia Fort respecte de les seues caps. Així mateix, lamenten el descrèdit a la imatge pública de la Diputació de València, que es veu afectada en la seua credibilitat i confiança per part dels ciutadans.

A finales del pasado mes de enero, la Diputación de Valencia abría un expediente informativo a Carles Recio, un funcionario que desempeñaba el cargo de jefe de una unidad bibliográfica que llevaba diez años cobrando su salario sin presentarse en su puesto de trabajo. Recio, que percibía un salario próximo a los 50.000 euros anuales, acudía a las 7.30 horas a fichar y se marchaba para regresar posteriormente -de 15.30 a 16.00 horas- para volver a fichar a la supuesta finalización de su jornada de trabajo.

Ahora, tal y como ha avanzado el diario Levante-EMV, Recio (protegido del expresidente de la Diputación, el popular Alfonso Rus), siete meses después y una vez finalizada la instrucción interna derivada del expediente disciplinario, las conclusiones de la investigación consideran los hechos como una falta grave continuada -fichar diariamente para impedir que fueran detectados los incumplimientos injustificados de su jornada- y otra muy grave continuada -abandono del servicio-, por lo que proponen el despido del trabajador. Además, se considera que el funcionario ha incumplido los principios de lealtad y buena fe con la Administración.

La salida efectiva de Recio de su cargo en la institución provincial se producirá con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia en los próximos días.

La instrucción también descarta que se haya producido un caso de 'mobbing', tal y como denuncia Recio respecto de sus jefas. Así mismo, lamentan el descrédito a la imagen pública de la Diputación de Valencia, que se ve afectada en su credibilidad y confianza por parte de los ciudadanos.

Sobre la directora del archivo, María José Gil, también expedientada por haber consentido las ausencias de Recio, no se ha adoptado ninguna decisión hasta el momento, ya que la resolución depende de la que se tomara con el jefe del archivo.

El funcionario de carrera y jefe de la Unidad de Actuación Bibliográfica de la Diputación de Valencia, Carles Recio, adscrito al centro Archivo-Biblioteca y que supuestamente cobró durante diez años como tal sin trabajar, se ha reincorporado a su puesto de trabajo tras conocerse el pasado mes de enero, a través de una denuncia periodística, su conducta y después de abrirse el correspondiente expediente disciplinario o sancionador.

Así lo han confirmado a Europa Press fuentes del departamento de personal de la institución provincial, que han explicado que tras tener conocimiento de que Recio presuntamente cobraba sin trabajar y de que se abriera y resolviera el expediente informativo que ha dado paso al disciplinario, el funcionario se ausentó unos días de su puesto primero por una baja y luego por días libres.

No obstante, desde Personal han señalado que esta semana Carles Recio está acudiendo a su trabajo. El expediente sancionador abierto a este trabajador de la Diputación pretende esclarecer las reiteradas y continuadas ausencias en su puesto de trabajo, como detalló la Diputación de Valencia en el momento en el que se inició este proceso.

Asimismo, la institución provincial destacó que dicho comportamiento puede constituir faltas de carácter grave y muy grave, como recogen los artículos 141 y 142 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

Además, de a Recio, la corporación provincial ha abierto expediente disciplinario a la funcionaria de carrera María José Gil Martínez, directora del Archivo-Biblioteca y superior de Recio, por su actuación -por acción y por omisión- ante las reiteradas y continuadas ausencias en su puesto de trabajo del empleado. La actuación de Gil podría constituir igualmente faltas de carácter grave y muy grave.

La Diputación de Valencia ha designado un instructor y un secretario para incoar e instruir el expediente disciplinario que depurará las posibles responsabilidades de estos funcionarios. Desde el departamento de Personal de la Diputación han apuntado que la superior de Gil se encuentra de baja por enfermedad.

El presidente de la institución provincial, Jorge Rodríguez, ha recordado este martes, antes de comenzar el pleno ordinario del mes de febrero y preguntado por la situación de Recio, que tras tener conocimiento de su conducta se abrió “un expediente informativo a partir del cual se decidió la apertura de un expediente sancionador que en la actualidad está en fase de instrucción”.

Rodríguez ha señalado que “en el expediente informativo el instructor ya hacía referencia a una serie de posible sanciones graves y muy graves”, por lo que ha apuntado que “por tanto, ahora será el expediente sancionador el que tendrá que decidir”. El responsable de la Diputación ha agregado que “no hay plazo” para contar con esa resolución, pero ha indicado que se ha pedido que “sea lo más rápido y ágil posible para poder dar cuanto antes respuesta”.

No obstante, el diputado de Personal, José Ruiz, ha apuntado, también antes del pleno y preguntado por Recio, que la tramitación y resolución del expediente disciplinario en el que ya se está trabajando es “más larga que las del informativo, que se resolvió en diez días”.

“Documentación puntual”

Durante la sesión plenaria, la diputada de Ciudadanos, Mamen Peris, ha recordado la petición que hizo para que el presidente de la corporación provincial “diera cuenta en el pleno” de los trámites hechos respecto a Recio, al tiempo que ha agradecido al diputado de Personal que haya dado “documentación puntual de todo lo hecho”.

Peris ha considerado conveniente que en casos como éste, Rodríguez hable con todos los portavoces de la Diputación de Valencia para explicar las situaciones y evitar que la información se conozca a través de los medios de comunicación. “Sería bueno que se nos dieran esos datos son tener que recurrir a un escrito para solicitárselos al presidente”, ha expuesto.

José Ruiz ha intervenido en el pleno para reiterar que “tras tener conocimiento de la noticia” sobre las ausencias de Carles Recio “inmediatamente se pidió el inicio del expediente” correspondiente.

Asimismo, el diputado de Personal ha resaltado que se puso en contacto con los portavoces de la corporación -del equipo de gobierno que conforman PSPV, Compromís, EU y València en Comú, y de los grupos de la oposición PP, C's y el diputado José Enrique Aguar de No Adscritos- para darles a conocer la situación.

Imagen corporativa

Ruiz ha afirmado que también se ha reunido con los sindicatos con representación en la Diputación de Valencia y con los jefes de servicio de la institución para exponerles lo mismo y manifestarles el “apoyo” del presidente y del resto de la corporación en favor del trabajo de los funcionarios en general.

“La imagen corporativa de la Diputación no puede verse tocada por este caso”, ha manifestado el responsable de Personal, que ha afirmado que se ha puesto en contacto también con el interventor, el secretario y la tesorería de la institución con el mismo fin.

La Diputación de Valencia ha incoado expediente disciplinario al funcionario de carrera y jefe de Unidad de Actuación Bibliográfica Carles Recio, adscrito al centro Archivo-Biblioteca, que, supuestamente, cobró 10 años como jefe sin trabajar.

El proceso pretende esclarecer las reiteradas y continuadas ausencias en su puesto de trabajo, que pueden constituir faltas de carácter grave y muy grave recogidas en los artículos 141 y 142 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, explica la corporación provincial a través de un comunicado.

Este expediente disciplinario se abre tras conocerse a través de una denuncia periodística el pasado mes de enero la conducta del funcionario y es resultado del expediente informativo cursado “con inmediatez” desde el área de Personal tras constatarse los hechos.

Al mismo tiempo, la Diputación abre expediente disciplinario a la funcionaria de carrera María José Gil Martínez, directora del Archivo-Biblioteca y superior de Recio, por su actuación -por acción y por omisión- ante las reiteradas y continuadas ausencias en su puesto de trabajo del empleado. La actuación de Gil podría constituir igualmente faltas de carácter grave y muy grave.

La corporación provincial ha designado un instructor y un secretario para incoar el expediente disciplinario que depurará las posibles responsabilidades de estos funcionarios.

“Ejemplarizante”

Por su parte, el presidente de la Diputación de Valencia, Jorge Rodríguez, manifestaba este jueves que confía en que, si se demuestran finalmente los hechos, se imponga a este funcionario una sanción que sea “ejemplarizante” para que situaciones como esta no se produzcan y para no perjudicar a la imagen de los funcionarios de la corporación provincial.

Agregaba que haber estado presuntamente diez años cobrando y sin cumplir con el trabajo asignado es, tanto “un caso de una cara dura extrema” como “un caso tristísimo que acaba ensombreciendo el trabajo que hacen un montón de funcionarios”.

Rodríguez, que subraya que la Diputación de Valencia cuenta con 1.300 funcionarios, ha apuntado que situaciones como la que supuestamente ha protagonizado Recio “evidencia que lo que entendíamos que eran controles suficientes” del personal, “fichando al entrar y al salir de su puesto de trabajo y dando por hecho que el tiempo transcurrido entre estas acciones se ha estado trabajando”, se ha puesto “en duda”.

Ocho de los diez años en los que Carles Recio ha sido el director de la sección de bibliografía y documentación presuntamente sin aparecer por la Diputación de València más que para fichar fueron gracias a la vista gorda hecha por Alfonso Rus que dirigió la institución provincial entre 2007 y 2015. Y Alfonso Rus no era desconocedor de esta persona, muy al contrario su relación ya tenían recorrido desde Xàtiva, ciudad de la que fue alcalde.

Carles Recio coordinó durante un tiempo los Premis Literaris Ciutat de Xàtiva no sin polémica. Con la entrada del PP al gobierno local Rus encomendó a Recio esta tarea cuando era el jefe del Servicio de Publicaciones de la Diputación, y su gestión destacó por premiar obras escritas en normativa secesionista y a nombrar como miembros del Jurado a desconocidos escritores provenientes del 'blaverisme' más radical.

Entre las obras premiadas había una suya, 'La dama de Xàtiva', una biografía novelada de Lucrecia Borja a la que se otorgó un premio de ensayo en 1997. Las críticas de participantes y otros premiados hicieron que Recio se defendiera esgrimiendo que en las bases del concurso no especificaba que tuviese que ser un trabajo de investigación. Además queda para el debate que ganase un segundo premio literario del mismo certamen bajo seudónimo.

Cómic de Xàtiva

Pero entre los trabajos más destacados de Carles Recio para Xàtiva y para Rus destaca una de sus pasiones, el cómic. Más allá de las ya conocidas Fallerela y Españísima, Recio también impulsó un cómic sobre la ciudad: 'Historia de Xàtiva'.

Este trabajo, publicado por el Ayuntamiento de Xàtiva en 1999, contaba con ilustraciones del dibujante Josep Lanzón, repasando la historia de la ciudad hacia la prosperidad. A lo largo de 56 páginas se podían ver sus licencias históricas 'blaveras', mitología y los papas Borja hasta llegar a la actualidad.

Pero entre sus contenidos destacables estaba incluso un dibujo de Alfonso Rus, con un saluda en el que afirmaba que el cómic “debería estar en las bibliotecas de todos los habitantes de la ciudad”. Además ensalzaba el género que deleita a Carles Recio afirmando que “es una forma cultural importantísima” y que “los críticos la han llegado a calificar de 9º arte”.

El presidente de la Diputación de Valencia, Jorge Rodríguez, ha abogado este martes por esperar a la resolución del expediente informativo que la corporación provincial ha abierto para averiguar si el jefe de la Unidad de Actuación Bibliográfica, el escritor Carles Recio, ha estado durante diez años cobrando su sueldo sin ir a trabajar y quién controlaba su actuación. No obstante, ha precisado que no fue la Diputación actual quien creó ese puesto “ad hoc” ni quien designó al escritor en este cargo.

La Diputación investiga si un funcionario lleva 10 años cobrando sin ir a trabajar

Rodríguez se ha pronunciado en estos términos en declaraciones a los medios tras reunirse con el alcalde de Valencia, Joan Ribó, que le ha presentado el proyecto de la ciudad como Capital Mundial de la Alimentación 2017. El presidente de la corporación ha recalcado que se va a abrir el expediente y estudiar la situación que se ha producido para, de acuerdo con lo que se concluya en la investigación, actuar.

En esta línea, ha considerado que sería “aventurado” pronunciarse sobre quién controlaba el trabajo del funcionario y se ha remitido a la conclusión del expediente informativo. Preguntado por si la Diputación se plantearía denunciar a Fiscalía en caso de detectarse alguna irregularidad, ha insistido en que verán que medidas adoptan cuando esté resuelto el expediente informativo y según lo que diga el instructor porque en este caso “no se actua por libre”.

En relación con el tipo de sanción que podría corresponder al funcionario, Rodríguez ha reiterado que desconoce si los hechos “son reales” por lo que tampoco sabe qué sanción podría corresponderle en caso de que se comprobara. El presidente de la Diputación, que ha incidido en que conoce los hechos por lo que se ha publicado, ha señalado, al ser preguntado por si este caso en un hecho aislado y por la relación con el PP: “No quiero meterme en ningún berenjenal, pero no fue esta Diputación la que creó ese puesto ad hoc ni ha sido la que lo ha asignado a él”.

Expediente informativo

La Diputación de Valencia informó este lunes de la apertura de un expediente informativo para tratar de averiguar si el escritor Carles Recio, funcionario que desempeña el cargo de jefe de unidad bibliográfica, lleva diez años cobrando sin ir a trabajar. Según una información publicada, nombrado en 2006, Recio acudía todos los días a las 7.30 horas a su puesto de trabajo, fichaba con su huella dactilar a la entrada y volvía a salir para regresar entre las 15.30 y las 16.00 horas y repetir la operación al término de la jornada.

El funcionario está destinado en el Archivo provincial, un cargo que lleva aparejado una tabla salarial de más de 45.000 euros, a los que se debe añadir los años de antigüedad. El diputado de Administración General, de quien depende el área de Personal, Pepe Ruiz, cursó el lunes la orden de abrir el expediente informativo para investigar los hechos y, a partir de ahí, estudiar si procede la apertura de un expediente sancionador.

Ningún escrito oficial sobre presuntas anomalías

Ruiz apuntó que en el Registro del Servicio de Personal no consta “ningún comunicado, escrito o información oficial sobre las presuntas anomalías en la situación laboral del empleado” y sí sus registros diarios “a través del control biométrico o ficha con huella dactilar con el que se realiza el seguimiento de las entradas y salidas de los empleados de la corporación en sus puestos de trabajo”. Recio aseguró que estaba desarrollando proyectos fuera del Archivo y alegó que había hecho lo que le habían pedido.

Una vez alcanzadas las conclusiones del expediente informativo, que contará con un instructor y un secretario, según Ruiz, “se procederá en consecuencia, tanto para exigir las responsabilidades oportunas, en su caso, como para actuar en defensa de todos los empleados y empleadas de la Diputación de Valencia cuya integridad, honradez y responsabilidad podrían haber sido puestas en cuestión tras las declaraciones del señor Recio”.

La Diputación de Valencia ha abierto expediente informativo para tratar de averiguar si un funcionario que desempeña el cargo de jefe de una unidad bibliográfica lleva diez años cobrando sin ir a trabajar, según han confirmado fuentes de la corporación provincial.

La decisión se produce después de que este lunes el periódico El Mundo haya publicado que este funcionario, que fue nombrado en 2006, acude todos los días a las 7.30 horas a su puesto de trabajo, ficha con su huella dactilar a la entrada y vuelve a salir para regresar entre las 15.30 y las 16.00 horas para repetir la operación a la salida.

De acuerdo con la misma información, el funcionario desempeña el cargo de jefe de una unidad bibliográfica y está destinado en el Archivo provincial, un cargo que lleva aparejado una tabla salarial de más de 45.000 euros, a los que se debe añadir los años de antigüedad. El funcionario, en declaraciones al periódico, justifica su ausencia del puesto de trabajo por tareas que realiza fuera del Archivo.

Según fuentes de la corporación, el diputado de Administración General, de quien depende el área de Personal, Pepe Ruiz, ha cursado este lunes la orden de abrir expediente informativo para investigar los hechos y, a partir de ahí, estudiar si procede la apertura de un expediente sancionador.

De acuerdo con las mismas fuentes, en la Diputación existe un control de fichaje con huella digital y en Personal hay registros de todos los años, aunque en este caso se trata de determinar si el funcionario fichaba pero luego no se acudía al puesto de trabajo.