UGT rechazará el acuerdo de pensiones que no recupere la revalorización de 2013

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha anunciado hoy que su sindicato exigirá la derogación de la reforma de las pensiones de 2013 para negociar un nuevo acuerdo y que no firmará ningún compromiso que no suponga volver al sistema de revalorización anterior a esta reforma.

Álvarez, que ha hecho estas declaraciones antes de participar en la Convención Anual de Delegados de UGT-Asturias, ha subrayado que la negociación del Pacto de Toledo debe partir de ese criterio y sustentarse en la subida de las pensiones conforme al IPC.

Asimismo, ha incidido en la importancia de derogar la reforma laboral y de que se pongan en marcha los convenios sectoriales para mejorar los salarios y las condiciones de los trabajadores.

Acerca de la reforma laboral, ha reconocido que será muy difícil derogarla “en su totalidad”, pero ha anunciado que UGT presentará una “batería de propuestas” para tratar acabar con el abuso de los contratos temporales o el fraude fiscal, cuyas consecuencias “siempre pagan los trabajadores”.

Respecto a los convenios sectoriales, Álvarez ha anunciado que, en el caso de que “no fluyan”, UGT pedirá al Gobierno el adelanto de la implantación del acuerdo nacional en materia de subida de salarios, que sitúa el salario mínimo en 14.000 euros anuales y plantea subidas de entre el 2 y el 3 por ciento.

En este sentido, ha incidido en que España lleva tres años creciendo y que este crecimiento ha ido ligado a un aumento de la desigualdad entre ricos y pobres por lo que es “fundamental” la acción sindical en la negociación colectiva para que se reparta esa riqueza.

Álvarez ha defendido que su sindicato trata de poner el foco en los problemas de la ciudadanía, aunque en el ámbito político “sea más fácil hablar de másteres que de pensiones y de plagios que de aumento de salarios”.

Una manera de proceder que, ha apuntado, está haciendo que el sindicato esté creciendo en afiliación sindical y que esté mejorando “claramente” en representatividad entre los trabajadores.

Así, en 2017, ha señalado, el sindicato ha registrado 79.000 altas, y este año espera superar “con seguridad” las 90.000 altas, muchas de ellas de trabajadores que se afilian a UGT dos o tres veces año en los periodos en que tienen empleo.