¿El sistema educativo es machista? ¿Discrimina, aparta e invisibiliza a todas aquellas mujeres que también forman parte de la historia, la literatura o la filosofía? Estas preguntas pueden responderse acudiendo a las investigaciones que lleva realizando en los últimos diez años la filóloga, doctora y ahora también asesora de Igualdad en la formación del profesorado de la Conselleria d'Educació de la Generalitat Valenciana, Ana López Navajas. Durante sus años como profesora de Lengua y Literatura Castellana ya detectó que en los contenidos de esta materia apenas se hablaba de las escritoras, poetas, dramaturgas y una larga lista de mujeres ausentes y que sin embargo sí son protagonistas.  

Desde entonces, su empeño por demostrar la importancia –y las consecuencias– de omitir a las mujeres en el currículo escolar es incansable. En el 2011 publicó una investigación, cofinanciada por el Ministerio de Educación, el Instituto de la Mujer y la Universitat de Valencia, que revela que la presencia de las mujeres en las materias de los cursos de la ESO es de un 7,6%. Se trata del análisis más grande que hay, hasta hoy, sobre el sistema educativo y el género. Asimismo, este análisis se ha materializado en una base de datos pública que se puede visitar en Mujeres en la ESO y que recoge los datos de presencia de mujeres y hombres en las diferentes materias. También ha publicado diferentes artículos en revistas científicas, ha dado charlas y conferencias tratando de recordar un hecho evidente: el sistema educativo olvida sistemáticamente a las mujeres que forman parte indisociable de la cultura y esto redunda en una educación que no proporciona igualdad de oportunidades, uno de sus principales objetivos. 

Su trabajo ha sido premiado en diferentes ocasiones, pero le preocupa más una realidad escolar que sigue estando marcada por las figuras masculinas sin apenas espacio para los hechos y logros de las referentes femeninas. Y esa educación es la que recibe la totalidad de la ciudadanía. Por ello, sigue trabajando para que el legado de las mujeres sea recuperado y tenga el reconocimiento que merece.

Sus investigaciones han puesto de relieve que tanto las anteriores como las actuales generaciones se educan sin tener referentes femeninos y esto para usted es un fraude cultural.

Efectivamente. Tenemos una visión del mundo que se nos traslada desde la escuela donde las mujeres no aparecen. Esta visión del mundo se nos presenta como una referencia universal y así lo creemos pero en realidad es completamente parcial puesto que solo se corresponde a los hechos y a las creaciones masculinas. Una referencia universal contaría con las aportaciones de mujeres y hombres. Por eso digo que hay un fraude cultural porque esa parcialidad se nos vende como universal. Aún vemos con normalidad esta ausencia femenina, pero no puede existir un concepto de cultural universal que no tenga presente a las mujeres y sus aportaciones. Y el problema es que se transmite desde la infancia y desde la escuela, lo que naturaliza la secundariedad social que tienen las mujeres. 

¿Qué supusieron sus investigaciones para el mundo académico y editorial? 

Esas investigaciones que hice hace unos años supusieron una toma de conciencia para editoriales y, por supuesto, también para muchas y muchos docentes. Algunas editoriales me llamaron para interesarse por el tema y poder incluir en sus libros precisamente esa ausencia de mujeres. La cada vez mayor abundancia de exposiciones, trabajos, creaciones… sobre y de mujeres artistas, escritoras, músicas, científicas, es estupenda porque va creando conciencia y acercando estos referentes a todo el mundo, pero queda todavía recorrido para que se produzca el cambio en el currículo escolar. Este sigue mostrando una resistencia muy fuerte a estas evidencias y a la consideración del papel protagonista que las mujeres tuvieron y tienen en la historia y la cultura, incluso desde posiciones sociales desfavorecida. Es un cambio de envergadura que no resulta fácil de llevar a cabo porque en él se juntan varios factores que contribuyen a esa resistencia. 

¿Entonces podríamos decir que el currículum escolar de la ESO sigue siendo el mismo desde que usted hizo las investigaciones? 

Sí, es el mismo. Ha habido avances en la inclusión de referentes femeninos, pero el avance es muy poco, apenas se nota. La presencia de mujeres en los contenidos sigue siendo escasa y sigue sin afectar a cronologías históricas, perspectivas científicas y consideraciones sociales. Sí que es cierto que hay algunos libros que desde entonces han realizado progresos sustanciales, pero falta un avance más general. En este sentido, hay un proyecto en el que estamos trabajando desde la Conselleria d'Educació para poder hacer realidad este avance. 

¿En qué consiste este proyecto?

El proyecto se llama Women's Legacy, es un proyecto europeo liderado por la Conselleria d'Educació que yo coordinaré. Este proyecto pretende incluir a todas esas mujeres en las diferentes materias implementando un instrumento didáctico que pueda servir a docentes pero también a las editoriales. Al fin y al cabo, el profesorado es el mejor artífice de este cambio, es quien realiza la transmisión cultural en las aulas. Se trata, pues, de facilitarles ese trabajo facilitando actividades obras y enfoques para cada materia y nivel, porque no se trata de hablar de mujeres en las aulas, sino de trabajar las materias contando con referentes femeninos. En ello estamos trabajando.

¿Cómo crees que recibirán estos cambios los docentes?

Con buena acogida pues responde a una necesidad manifiesta y está pensado para satisfacer esa demanda. Me he encontrado con docentes que después de conocer las aportaciones que a la ciencia o la cultura han hecho las mujeres o de entender las claves de su protagonismo social a lo largo de la historia se sienten inseguras a la hora de transmitir ese discurso en el aula. Resulta difícil romper con ese relato que está en los textos académicos con los que se estudia, porque, lastrados por un sesgo androcéntrico –muy poco perceptible hasta hace algunos años e incluso ahora– fundamentan una visión de mundo excluyente, protagonizada por hombres y muy distinta y distante de aquella que considera el papel protagonista de las mujeres.

De hecho, se trata de una cuestión de rigor intelectual, de incluir los avances que desde los estudios de mujeres llevan realizándose en todas las áreas desde hace más de cuatro décadas y que han permitido avanzar y fundamentar otra visión de mundo y otra cultura más completa. No se aguantará por mucho tiempo más, ni en el mundo académico ni en la percepción colectiva, un panorama cultural que sistemáticamente evite a las mujeres o las minusvalore. Será un demérito que puede lastrar trabajos académicos y también manuales. A ese avance queremos contribuir y será un logro social para todos, mujeres y hombres, recuperar esa cultura.  

¿Tendríamos menos violencia machista si todos estos cambios que propone estuvieran ya en vigor?

Estoy convencida. La violencia machista está alimentada de forma indirecta por una visión del mundo donde las mujeres no son protagonistas, son secundarias socialmente. Esta falta de valor social que se forja a causa de la falta de reconocimiento de sus aportaciones culturales y sociales facilita la violencia. No se les da importancia y entonces ejercer la violencia sobre ellas es más fácil. Por ello, crecer en una cultura que las tenga presentes y reconozca su valor contribuye a eliminar la violencia machista desde las bases porque la deslegitima.

Usted que durante muchos años ha ejercido como profesora, ¿cómo está viendo la polémica vuelta al colegio por la COVID-19? Hay algunos padres y madres que se está oponiendo a su regreso a las aulas.

A mí no me parece bien que algunos padres hayan decidido no llevar a los niños a las escuelas. Los centros educativos son de los lugares donde más esfuerzo se hace por mantener las medidas de higiene y control y la educación sigue siendo esencial para niñas y niños. El derecho a la educación es fundamental y que se acuda a clase permite que las diferencias sociales no aumenten. Maestras y maestros hacen esfuerzos extraordinarios que no siempre se ven reconocidos. Y en ocasiones, cuesta entender también  que algunos de esos padres tengan una vida social activa y después se opongan a llevar al cole de sus hijos por motivos de salud. 

Reivindicarse dentro y fuera del campo. En esas tienen que estar constantemente las futbolistas, porque si algo está poniendo de manifiesto la pandemia del coronavirus es, una vez más, que el fútbol femenino está muy lejos de recibir el mismo trato que el masculino por parte de las diferentes instituciones. Dentro del campo, las jugadoras todavía no lo han podido hacer desde el pasado mes de marzo. Y es que, a diferencia de la liga masculina, la Primera Iberdrola (la máxima categoría del fútbol femenino) se dio por finalizada pese a que quedaban ocho partidos por disputar. Ese no ha sido el único golpe que han recibido, puesto que el inicio de su temporada 2020-2021 también se ha visto afectado. Finalmente, empezará el fin de semana del 3 de octubre, un mes más tarde de la fecha que se había propuesto en un principio, el 5 de septiembre. 

“La palabra que mejor define la situación que hemos vivido es incertidumbre. Escuchábamos fechas pero no se concretaba nada. Aunque finalmente se ha fijado el 3 de octubre, yo hasta que no vea el calendario concretado no me lo creo. Esto no es un hobby, es nuestra profesión. La Federación no nos tiene el mismo respeto que al fútbol masculino”, lamenta Cristina Pizarro, más conocida como Chini, jugadora del EDF Logroño. Chini no ha tenido problemas económicos, por suerte, puesto que durante el estado de alarma estuvo en un ERTE y después el club les ha vuelto a pagar sus nóminas. Pero, tal y como reconocen fuentes de prensa del mismo club, que el fútbol femenino esté parado desde marzo ha afectado a muchas personas. “La temporada pasada ya tuvimos ciertas pérdidas. Hay muchos puestos de trabajo detrás: patrocinadores, las televisiones...”, sostiene el departamento de prensa del Logroño. 

La Federación Española de Fútbol (RFEF), en cambio, argumenta que el motivo del retraso en el inicio de la temporada de la Primera Iberdrola ha sido la tardía aprobación del protocolo sanitario por parte del Consejo de Superior de Deporte (CDS). “Nosotros planteamos que fuera el 5 de septiembre, pero cuando vivimos los rebrotes pedimos al Gobierno un protocolo sanitario. Este ha llegado mucho más tarde, de hecho, hasta el pasado viernes no se aprobó”. Sin embargo, el departamento de prensa del Logroño femenino recuerda que cuando se propuso la primera fecha tampoco se había acordado. Respecto a esto, la RFEF únicamente indica que no se planteó un protocolo sanitario al principio porque la situación de la pandemia “siempre no ha sido la misma en nuestro país”. Las cifras chocan con esta afirmación teniendo en cuenta que desde principios de julio y hasta día de hoy, los contagios y las muertes diarias por COVID se han multiplicado.

La gestión de la liga masculina Santander, sin embargo, ha sido totalmente diferente. Su protocolo sanitario ha sido el primero en aprobarse y la temporada arrancó el pasado 12 de septiembre. “Todo ha sido complicado. El Gobierno ha tenido que gestionar la vuelta al colegio también. ¿Que podría haberse aprobado el protocolo sanitario del fútbol femenino con más rapidez? Supongo. Pero eso no depende de nosotros sino del Gobierno”, indica la RFEF. El Consejo Superior del Deporte (CSD) también se desentiende de esta responsabilidad: “Nuestro organismo elabora protocolos generales, pero las competencias de las ligas no profesionales son de las federaciones y en este caso se debería dirigir la pregunta a la Real Federación Española de Fútbol, que es de quien depende la Liga de fútbol femenina”.

La aprobación de este protocolo, no obstante, no ha despejado una de las principales incógnitas: ¿quién financiará las pruebas diagnósticas como las PCR? La jugadora del Logroño Chini lo tiene claro: “Creo que la Federación debería hacerse cargo de esto porque evidentemente algunos clubes se lo pueden permitir más que otros. En nuestro caso, llevamos ya tres controles”. Sobre este tema, las principales instituciones vuelven a pasarse la pelota entre ellas. La RFEF indica que esto es competencia del CSD y este último dice que la decisión final depende del Ministerio de Sanidad. “Nos hemos comprometido a que haya un fondo para que haya pruebas diagnósticas en las modalidades deportivas no profesionales. Ahora el debate está en el seno del Ministerio de Sanidad, que debe determinar qué pruebas se deben hacer, cuando y en qué circunstancias”, explican.

Desde la distancia, la futbolista Verónica Boquete observa este caos impensable en la liga americana femenina para la que juega, la National Women's Soccer League. Precisamente, su liga ha sido la primera en volver en Estados Unidos y con un protocolo sanitario acordado entre con el Gobierno. Asimismo, las ligas femeninas de otros países europeos también han empezado ya. Noruega, Suecia y Suiza lo hicieron a finales de agosto, y otras ligas importantes como la alemana y la holandesa lo hicieron a principios de septiembre. 

“Tenemos pruebas a través de la liga, que es la que ha gestionado un seguro que cubre los gastos”, explica Boquete. Más que nadie empatiza con la situación que tienen sus compañeras. “Me pongo en su lugar y es muy frustrante. Me gustaría volver a España, claro, es mi país. Pero cuando ves que llevan tantos meses sin competir, que el año pasado fueron a la huelga, te crea dudas”, reconoce. 

Un convenio “histórico” 

La huelga a la que hace referencia Boquete es la que encabezaron las futbolistas españolas el año pasado cuando decidieron dejar de jugar durante un fin de semana por la falta de un convenio que regulara y mejorara sus condiciones laborales. Esta demanda se hizo realidad, eso sí, con muchas idas y venidas. Y no solo eso, sino que este no se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) hasta el pasado 15 de agosto, más de seis meses después de su firma. 

Para Boquete, “es el ejemplo de cómo no se tiene que hacer un convenio”. Aún así, ve positivo que por fin este sea una realidad en el fútbol femenino español. Chini subraya que “su lucha” ha hecho posible que se les reconozcan derechos básicos como un salario mínimo de 16.000 euros brutos al año a tiempo completo y de 12.000 a tiempo parcial.

Otros aspecto fundamental que regula este convenio es el de la maternidad, un derecho que antes estaba totalmente desprotegido. “Nadie te garantizaba que pudieras volver a jugar si te quedabas embarazada. Con la llegada del convenio ahora puedes plantearte ser madre y no tener miedo a perder tu trabajo”, sostiene Chini, quien también señala que este convenio les ha permitido asentar otro logro como el de tener derecho a cobrar paro.

María José López, codirectora de la asesoría jurídica de la Asociación de Juristas españolas, recuerda que sin ese convenio, durante el estado de alarma, muchas de las jugadoras habrían cobrado por los ERTES una cantidad económica muy baja. “Pese a que se publicó en el BOE el pasado mes de agosto, el convenio ya estaba en vigor. Gracias al convenio han podido cobrar cantidades razonables. Por lo tanto, no es lo mismo que yo le diga a una jugadora que vaya a cobrar 100 euros que 600. El convenio fue un hecho histórico”.

Lo que queda por conseguir

Tanto Boquete como Chini celebran el crecimiento que ha tenido su profesión en los últimos años. “La COVID nos ha frenado, pero el fútbol femenino va a seguir hacia adelante. Más rápido o más despacio” indica Boquete. Y en líneas similares se expresa Chini: “Hemos demostrado que podemos llenar estadios. Solamente hace falta apoyarlo. No son pérdidas, es una inversión”. 

Algo que todavía ven muy lejano es la igualdad salarial, un derecho que ya se ha implantado en la competición en otros países. El último en sumarse ha sido Brasil: la Confederación Brasileña de Fútbol anunció a principios de agosto que pagará lo mismo a las mujeres y hombres que jueguen en sus diferentes selecciones. 

Han passat més de noranta dies des que tres dones migrants treballadores de la llar van ser rescatades per la Guàrdia Civil i la Policia de Godelleta d’un xalet –en ple estat d’alarma– en què estaven sent explotades i estafades laboralment per un matrimoni espanyol, història que elDiario.es va publicar en exclusiva a principis de juliol. Des de llavors, les víctimes estan immerses en una altra batalla: aconseguir justícia per a poder, almenys, cicatritzar la ferida que els va deixar aquell terrible episodi.

I en això estan. Però, en aquest camí tan llarg hi ha quatre dones més –se sospita que en podrien ser més– migrants que van passar pel mateix calvari en diferents moments i amb el mateix matrimoni. El Jutjat d’Instrucció número 3 de Requena està investigant ja aquest cas després que la parella fora detinguda al final de juliol, en la coneguda com a operació Fake-Job, acusada de presumptes delictes com el tràfic d’éssers humans, contra els drets dels treballadors i estafa continuada.

“La detenció de la parella no ens l’esperàvem”, conta l’advocada de l’associació Rumiñahui de València, Manoli, que assessora i acompanya les víctimes d’aquest cas. La jurista reconeix que no és fàcil demostrar en els tribunals delictes com el d’explotació laboral, no obstant això, explica que en aquest cas tenen un detall al seu favor: el rescat de les tres dones per part de la Guàrdia Civil. “Podem dir que el fet que els cossos de seguretat es personaren en el mateix xalet, hi aporta més acreditació oficial”, afirma.

La parella propietària del domicili i responsable de les contractacions de les dones està ara mateix en llibertat amb càrrecs. I malgrat que el procés judicial és lent, amb les diligències obertes s’espera que el jutge interrogue les diferents parts en els pròxims mesos i sobre la base d’això qualificarà els delictes de què se’ls acusa. L’assenyalament del judici, segons explica Manoli, és el “que va més lent” i especialment també pel col·lapse que ha generat la pandèmia de la COVID19 en la justícia. Però més enllà de dates i processos, per a Manoli l’important és que aquest cas puga servir “com a element dissuasiu” per a animar que més dones migrants denuncien aquest tipus d’abusos.

De fet, Geovanna Bermúdez, que també va treballar per a aquest matrimoni ara fa més d’un any, va ser una de les primeres a interposar una demanda contra ells per acomiadament improcedent i per la no retribució de salaris que mai li van arribar a pagar. En aquell moment, el seu camí per la justícia no li va ser fructífer. Bermúdez explica que la propietària i els seus advocats mai es van presentar ni als actes de conciliació ni al judici. “Les proves que vaig presentar en el judici no van ser prou, malgrat que tenia fotos i enregistraments. No les vaig poder ensenyar totes, perquè el meu mòbil es va fer malbé”. El matrimoni va quedar llavors absolt, però Bermúdez va interposar un recurs.

“El fet que el matrimoni quedara absolt en aquell moment no afecta gens el nou procés judicial que tenen ara. Simplement no es va poder comprovar aqueix fet delictiu”, indica Manoli que, assenyala que fins i tot les demandes anteriors interposades els ajuden d’alguna manera a demostrar el modus operandi que els propietaris aplicaven amb les seues treballadores de la llar.

“Doble victimització”

Així mateix, per a la jurista en aquest cas s’ha evitat aqueixa “doble victimització” que solen patir les persones migrants en situació irregular quan denuncien en l’àmbit laboral. “Pateixen el doble. Primerament els exploten i després pensen que els expulsaran del país perquè no tenen papers. Però no és així. Tingues documentació o no, poden denunciar i no hi haurà cap mena de problema amb la justícia”, subratlla.

Un altre assumpte que Manoli posa damunt la taula és el de la violència de gènere. I és que, per a l’advocada, és clar que en aquest cas s’exerceix una violència contra les dones, i més si són migrants. “Al cap i a la fi podem parlar també de violència de gènere, perquè si ens fixem és una cosa que es produeix contra dones i no contra homes”, afig. I precisament en aquest cas, els propietaris sempre buscaven un mateix perfil: dones llatines en situació irregular.

Una d’elles conta a elDiario.es que, personalment “es troba molt millor” i que està deixant arrere “el trauma”. Ha trobat una faena nova com a netejadora de la llar on les condicions no tenen res a veure amb la seua experiència en el xalet de Godelleta. Això sí, reconeix la por i els dubtes l’han acompanyada a l’hora de tornar a treballar com a interna. “Has d’arriscar per les necessitats que tens. Per sort, en aquest cas les persones són de confiança”, expressa. Sobre la possibilitat que el matrimoni continue tenint a dones com a treballadores de la llar, malgrat haver-hi un procés judicial contra ells, no té dubtes: “Probablement continuen tenint una xica. No poden estar sense ningú, hi ha molta càrrega de faena en aquest xalet”.

Han pasado más de noventa días desde que tres mujeres migrantes trabajadoras del hogar fueron rescatadas por la Guardia Civil y la Policía de Godelleta de un chalé –en pleno estado de alarma– en el que estaban siendo explotadas y estafadas laboralmente por un matrimonio español, como publicó elDiario.es en exclusiva a principios de julio. Desde entonces, las víctimas se encuentran inmersas en otra batalla: conseguir justicia para poder al menos cicatrizar la herida que les dejó aquel episodio.

En ello se encuentran. Pero en este largo camino hay otras cuatro mujeres –se sospechan que podrían ser más– migrantes que pasaron por el mismo calvario en diferentes momentos y con el mismo matrimonio. El juzgado de Instrucción número 3 de Requena se encuentra ya investigando este caso después de que la pareja fuera detenida a finales de julio, en la conocida como operación Fake-Job, acusada de presuntos delitos como la trata de seres humanos, contra los derechos de los trabajadores y estafa continuada.

“La detención de la pareja no nos la esperábamos”, cuenta la abogada de la asociación Rumiñahui de Valencia, Manoli, quien está asesorando y acompañando a las víctimas de este caso. La jurista reconoce que no es fácil demostrar en los tribunales delitos como el de explotación laboral. No obstante, explica que en este caso tienen un detalle a su favor: el rescate de las tres mujeres por parte de la Guardia Civil. “Podemos decir que el hecho de que los cuerpos de seguridad se personaran en el propio chalé le aporta una mayor acreditación oficial”, afirma.

La pareja propietaria del domicilio y responsable de las contrataciones de las mujeres está ahora mismo en libertad con cargos. Y pese a que el proceso judicial es lento, con las diligencias abiertas se espera que el juez interrogue a las diferentes partes en los próximos meses y en base a ellas calificará los delitos de los que se les acusan. El señalamiento del juicio, según explica Manoli, es lo “que más lento va” y especialmente también por el colapso que ha generado la pandemia de la COVID-19 en la justicia. Pero más allá de fechas y procesos, para Manoli lo importante es que este caso pueda servir “como elemento disuasorio” para animar a que más mujeres migrantes denuncien este tipo de de abusos.

De hecho, Geovanna Bermúdez, quien también trabajó para este matrimonio hace ahora más de un año, fue una de las primeras en interponer una demanda contra ellos por despido improcedente y por la no retribución de salarios que nunca le llegaron a pagar. En aquel momento, su camino por la justicia no le fue fructífero. Bermúdez explica que la propietaria y sus abogados nunca se presentaron ni a los actos de conciliación ni al juicio. “Las pruebas que presenté en el juicio no fueron suficientes pese a que tenía fotos y grabaciones. No las pude enseñar todas porque mi móvil se dañó”. El matrimonio quedó entonces absuelto pero Bermúdez interpuso un recurso.

“El hecho de que el matrimonio quedara absuelto en aquel momento no afecta para nada al nuevo proceso judicial que tienen ahora. Simplemente no se pudo comprobar ese hecho delictivo”, indica Manoli, quien señala que incluso las anteriores demandas interpuestas les ayudan de alguna manera a demostrar el modus operandi que los propietarios aplicaban con sus trabajadoras del hogar.

“Doble victimización”

Asimismo, para la jurista en este caso se ha evitado esa “doble victimización” que suelen sufrir las personas migrantes en situación irregular cuando denuncian en el ámbito laboral. “Sufren el doble. Primero los explotan y después piensan que los van a expulsar del país porque no tienen papeles. Pero no es así. Tengas o no documentación, pueden denunciar y no va a haber ningún tipo de problema con la justicia”, subraya.

Otro asunto que Manoli pone encima de la mesa es el de la violencia de género. Para la abogada está claro que en este caso se ejerce una violencia contra las mujeres y más si son migrantes. “Al fin y al cabo podemos hablar también de violencia de género porque si nos fijamos es algo que se produce contra mujeres y no contra hombres”, añade. Y precisamente en este caso, los propietarios siempre buscaban un mismo perfil: mujeres latinas en situación irregular.

Una de ellas cuenta a elDiario.es que a nivel personal “se encuentra mucho mejor” y que está dejando atrás “el trauma”. Ha encontrado un nuevo trabajo como limpiadora del hogar donde las condiciones no tienen nada que ver con su experiencia en el chalé de Godelleta. Eso sí, reconoce que el miedo y las dudas le han acompañado a la hora de volver a trabajar como interna. “Tienes que arriesgar por las necesidades que tienes. Por suerte, en este caso las personas son de confianza”, expresa. Sobre la posibilidad de que el matrimonio siga teniendo a mujeres como trabajadoras del hogar pese a haber un proceso judicial contra ellos, no tiene dudas: “Probablemente sigan teniendo a una chica. No pueden estar sin nadie, hay mucha carga de trabajo en ese chalé”.

Sense cobrar. Treballant de sol a sol. I maltractades psicològicament. Això van patir tres emigrants, dones de fer faenes, durant els mesos de confinament en un xalet d’un matrimoni espanyol, situat a la urbanització de la Lloma dels Cavallers, al municipi de Godelleta. “A vegades, quan recorde el que vam viure, no hi done crèdit. Era com estar segrestades. No ens deixaven eixir del xalet ni per a anar a comprar amb l’excusa del confinament. Va ser molt dur”, relata Sandra González (nom fictici per a mantindre l’anonimat), que va treballar cinc mesos per a aquesta parella en què només en va cobrar un amb el salari íntegre que li van prometre de 1.200 euros.

“Treballàvem des de les 9 del matí fins a les 11 de la nit, cada dia. Ens exigia igualment, encara que no ens pagara”, denuncia González. Aquesta situació tan angoixant es va poder revertir a la fi d’abril gràcies a la ràpida actuació de l’Associació Intercultural de Professionals de la Llar i de les Cures (AIPHyC), que va aconseguir, amb l’ajuda de treballadors socials, psicòlegs i advocades d’altres associacions, que la Guàrdia Civil i la Policia Nacional les rescatara perquè pogueren eixir d’allà.

“Aquest tipus de casos passen més del que ens imaginem, però per la situació de vulnerabilitat en què es troben aquestes dones decideixen no denunciar-ho. En aquest últim cas no tenien diners, lluny de la ciutat i en ple estat d’alarma”, expliquen responsables d’AIPHyC a València, que animen altres persones emigrants que patisquen una vulneració dels seus drets laborals a fer-hi el pas.

Des d’AIPHyC reconeixen que el desconeixement dels drets de les persones emigrants comporta que “es jugue amb la por que tenen” i que els “exploten amb promeses falses”. “Vull deixar clar que, encara que no tingues la documentació en regla, no vol dir que no tingues drets laborals. Ho pots denunciar i tens dret a demanar un advocat d’ofici amb el teu passaport. A les persones que estiguen en situació irregular, si necessiten assessorament, els recomane que recórreguen a les ONG”, subratlla.

Aquesta mena d’episodis que expliquen des de l’associació el van viure en primera persona Gónzalez, la seua germana i una altra companya, Isabel García (nom també fictici per a preservar-ne l’anonimat), al xalet on van treballar. Els va tocar passar allí el confinament, ja que hi havien arribat uns quants mesos abans. Van viure juntes un infern, encara que no ho haurien imaginat mai, ja que, segons explica González, al principi les tractava “com si foren filles seues” i, fins i tot, els comprava regals, com ara arracades i vestits.

Anunci denunciat amb què es capta les persones que necessiten faena.

González va ser la primera a incorporar-se com a dona de fer faenes en aquest xalet a mitjan novembre. Fins llavors, vivia a Saragossa, on tenia una altra faena: “En aquell moment, cobrava un salari molt baix a Saragossa. Vaig trobar l’anunci d’aquest xalet per Internet i vaig veure que oferien 1.200 euros mensuals. Vam acordar un contracte verbal i em vaig desplaçar a Godelleta ”.

Fins ací, tot correcte. A partir del gener, però, va començar el malson, mes en què hi van començar a treballar les altres dues companyes: la germana de González i la seua amiga García. “El pla d’estafa que tenien al cap no el podíem arribar a sospitar perquè, a més, al desembre em van pagar en mà davant de les altres dues companyes els 1.200 euros en metàl·lic perquè ho veren”, indica González.

Els crits i les exigències van arribar amb l’entrada de l’any. “Les primeres setmanes del mes de gener van ser molt aclaparadores. Ho tenia tot sota control. Havíem d’anar a comprar en menys de 15 minuts”, explica García, que igual que la germana de González no va arribar mai a cobrar els 1.200 euros cap vegada. A partir del gener, els únics ingressos econòmics que van percebre aquestes tres dones van ser 400 euros al principi de febrer i 400 més al març.

“Cada dia tenia una excusa diferent per no pagar-nos. A la fi de febrer va argumentar que tenia depressió i no es va alçar del llit durant huit dies. I després ens deia que no podia anar al banc per l’estat d’alarma”, conta González. L’aclaparament per no tindre diners va fer que García fora una de les primeres a començar a reclamar-ne, decisió que li va comportar problemes amb la propietària i amb la salut: “Jo vaig començar a pressionar-la pels diners perquè havia d’enviar-los als meus dos fills, que viuen a Hondures. Això no li va agradar i em va començar a fotre. Vaig patir uns quants atacs d’ansietat”, explica García, que hui dia continua emocionant-se quan recorda l’estada en aquell xalet.

“Una casa d’estafadors”

Però aquesta història va començar molt abans del confinament. I és que l’adreça d’aquest xalet ja la tenien fitxada des de l’associació com “una casa d’estafadors”, segons indiquen des d’AIPHyC, atés que fa un any ja van haver d’ajudar tres dones més, també emigrants, en aquest mateix domicili amb els mateixos problemes. La primera que es va posar en contacte amb l’associació va ser Geovanna Bermúdez, que defineix com “un glop amarg” el seu pas per aquell xalet ara fa un any. Bermúdez no sols va patir l’estafa del salari, també la van enganyar amb el tema dels papers: “Em van dir que, si em portava bé i els donava diners, em podien aconseguir els papers perquè tenien amics en la Policia en la secció d’Estrangeria. Els papers no van arribar mai”, lamenta. 

El seu ‘modus operandi’

Totes les dones entrevistades coincideixen en el fet que la propietària cerca un perfil molt concret per al lloc de treball que ofereix: dones llatines i sense papers. “Volen aquest tipus de perfil per a poder fer-te fora quan vulguen. A mi, quan els vaig dir que volia portar-los als tribunals, em deien que no els podia fer res, perquè soc immigrant”, recorda Bermúdez.

Un altre fet que corroboren totes és la immediatesa amb què torna a publicar l’anunci en Internet quan es queda sense treballadores. De fet, tan bon punt van abandonar el xalet a l’abril aquestes tres últimes dones, asseguren que van tornar a trobar el mateix anunci publicat. Eldiario.es ha contactat amb informàtics perquè busquen en el portal en què se solia publicar l’anunci i no hi figura, la qual cosa indica que, segurament, deu tindre ja contractades noves internes. Així mateix, eldiario.es s’ha posat en contacte amb la propietària del xalet, que ha volgut desmentir totes les acusacions abocades en contra seua. “Tot és mentida i no faré més declaracions”, ha assegurat per telèfon.

Fins ara des de l’associació AIPHyC tenen constància que, de moment, un total de set dones han sigut estafades i explotades laboralment al domicili en qüestió. Però tenen por que siguen moltes més les que hagen passat per aquesta situació anteriorment o que la visquen ara. N’hi ha que han anat als tribunals per reclamar justícia pels danys causats i per un possible cas d’explotació laboral.

Sin cobrar. Trabajando de sol a sol. Y maltratadas psicológicamente. Así estuvieron tres mujeres migrantes, trabajadoras del hogar, durante los meses de confinamiento en un chalé, de un matrimonio español, ubicado en la urbanización Loma de los Caballeros en el municipio de Godelleta . “A veces, cuando recuerdo lo que vivimos no doy crédito. Era como estar secuestradas. No nos dejaban salir del chalet ni para ir al supermercado con la excusa del confinamiento. Fue muy duro”, relata Sandra González (nombre ficticio para mantener su anonimato), quien trabajó cinco meses para esta pareja y de los cuales solo cobró uno de ellos el salario íntegro que le prometieron de 1.200 euros.

“Trabajábamos desde las 9 de la mañana hasta las 11 de la noche, todos los días. Nos exigía igual aunque no nos pagara”, denuncia González. Esta angustiosa situación se logró revertir a finales de abril gracias a la rápida actuación de la Asociación Intercultural de Profesionales del Hogar y de los Cuidados (AIPHYC), la cual logró, con la ayuda de trabajadores sociales, psicólogos y abogadas de otras asociaciones, que la Guardia Civil y la Policía Nacional las rescatara para que pudieran salir de allí.

“Este tipo de casos pasan más de lo que nos imaginamos, pero por la situación de vulnerabilidad en que se encuentran estas mujeres deciden no denunciarlo. En este último caso se encontraban sin dinero, alejadas de la ciudad y en pleno estado de alarma”, explican responsables de AIPHYC en Valencia, quienes además animan a otras personas migrantes que estén sufriendo una vulneración sus derechos laborales a dar el paso.

Desde AIPHYC reconocen que el desconocimiento de los derechos de las personas migrantes conlleva a que “se juegue con su miedo” y que les “exploten con promesas falsas”. “Quiero dejar claro que, aunque no tengas la documentación en regla, no quiere decir que no tengas derechos laborales. Puedes denunciar y tienes derecho a pedir un abogado de oficio con tu pasaporte. A las personas que estén en situación irregular si necesitan asesoramiento les recomiendo que acudan a las ONGs”, subraya.

Este tipo de episodios que explican desde la asociación lo vivieron en primera persona Gónzalez, su hermana y otra compañera Isabel García (nombre también ficticio para preservar el anonimato) en el chalé donde trabajaron. Les tocó pasar allí el confinamiento ya que habían llegado meses antes. Vivieron juntas un infierno, aunque jamás lo habrían imaginado ya que según explica González al principio las trataba “como si fueran sus hijas” e incluso les compraba regalos como pendientes y vestidos.

González fue la primera en incorporarse como trabajadora del hogar en ese chalé a mediados de noviembre. Hasta entonces, estaba afincada en Zaragoza donde tenía otro trabajo: “En ese momento, tenía un salario muy bajo en Zaragoza. Encontré el anuncio de este chalé por Internet y vi que ofrecían 1.200 euros mensuales. Acordamos un contrato verbal y me desplacé a Godelleta”.

Hasta aquí todo iba en orden. Fue a partir de enero cuando empezó la pesadilla, mes en que empezaron a trabajar las otras dos compañeras: la hermana de González y su amiga García. “El plan de estafa que tenían en mente no lo podíamos llegar a sospechar porque, además, en diciembre me pagaron en mano delante de mis otras dos compañeras los 1.200 euros en metálico para que lo vieran”, indica González.

Los gritos y las exigencias llegaron con la entrada del nuevo año. “Las primeras semanas del mes de enero fueron muy agobiantes. Lo tenía todo bajo control. Teníamos que hacer la compra en menos de 15 minutos”, narra García, quien al igual que la hermana de González jamás llegó a cobrar ni una sola vez los 1.200 euros. A partir de enero, los únicos ingresos económicos que percibieron estas tres mujeres fueron 400 euros a principios de febrero y otros 400 en marzo.

“Cada día tenía una excusa diferente para no pagarnos. A finales de febrero argumentó que estaba en depresión y no se levantó de la cama durante ocho días. Y después nos decía que no podía ir al banco por el estado de alarma”, cuenta González. El agobio por no tener dinero hizo que García fuera una de las primeras en empezar a reclamarlo, una decisión que le conllevó problemas con la propietaria y con salud: “Yo empecé a presionarla por el dinero porque tenía que enviarlo a mis dos hijos que están en Honduras. Eso no le gusto y me empezó a fastidiar la vida. Sufrí varios ataques de ansiedad”, explica García quien a día de hoy sigue emocionándose cuando recuerda su estancia en aquel chalé.

“Una casa de estafadores”

Pero esta historia empezó mucho antes del confinamiento. Y es que la dirección de ese chalé ya la tenían fichada desde la asociación como “una casa de estafadores”, según indica desde AIPHYC, puesto que hace un año ya tuvieron que ayudar a otras tres mujeres, también migrantes, en ese mismo domicilio con los mismos problemas. La primera de ellas que se puso en contacto con la asociación fue Geovanna Bermúdez, quien define como “un trago amargo” su paso por aquel chalé hace ahora un año. Bermúdez no solo sufrió estafa por el salario, también la engañaron con el tema de sus papeles: “Me dijeron que si me portaba bien y les daba dinero, me podían conseguir mis papeles porque tenían amigos en la Policía en la sección de extranjería. Esos papeles nunca llegaron”, lamenta.

Su modus operandi

Todas las mujeres entrevistadas coinciden en que esta propietaria busca un perfil muy concreto para el puesto de trabajo que ofrece: mujeres latinas y sin papeles. “Quieren este tipo de perfil para poder despedirte cuando quieran. Yo cuando les dije que quería llevarlos a los tribunales me decían que no les podía hacer nada porque soy inmigrante”, recuerda Bermúdez.

Otro aspecto que corroboran todas es la inmediatez en la que vuelve a publicar el anuncio en Internet cuando se queda sin trabajadoras. De hecho, nada más abandonar el chalé en abril estas tres últimas mujeres aseguran que encontraron de nuevo el mismo anuncio publicado. eldiario.es ha contactado con informáticos para que busquen en el portal donde solía publicar el anuncio y a día de hoy no está, lo que indica que, seguramente tenga a nuevas internas ya contratadas. Asimismo, eldiario.es se ha puesto en contacto con la propietaria del chalé la cual ha querido desmentir todas las acusaciones vertidas contra ella. “Todo es mentira y no voy a hacer más declaraciones”, ha asegurado por teléfono.

Hasta la fecha desde la asociación AIPHYC tienen constancia de que, de momento, un total de siete mujeres han sido estafadas y explotadas laboralmente en el domicilio en cuestión. Pero temen que sean muchas más las que hayan pasado por esa situación anteriormente o lo estén viviendo ahora. Algunas de ellas han acudido a los tribunales para reclamar justicia por los daños causados así como por un posible caso de explotación laboral.

Ellos sí, ellas no. El fútbol femenino está acostumbrado a recibir más noes que síes. A tener menos oportunidades. A tener una situación, en definitiva, muy diferente de la que goza el futbol masculino. Ahora, la crisis del coronavirus ha vuelto a poner de manifiesto esta latente desigualdad. Así, mientras que los jugadores de futbol (de Primera y Segunda División) ya han empezado a entrenar y retomarán la liga -según se prevé en el mes de junio- ellas ya no volverán a pisar el césped esta temporada. La Federación Española de Fútbol (RFEF) ha dado por finalizada la Liga Iberdrola (la máxima categoría femenina), pese a que todavía quedaban ocho partidos por disputar.

Esta decisión supone un golpe duro para el fútbol femenino, que empezaba a vislumbrar un poco de luz al final del túnel tras conseguir el pasado mes de febrero su primer convenio colectivo. Desde la RFEF explican a eldiario.es que han seguido las directrices marcadas por el Gobierno y el Consejo Superior del Deporte: “No se ha decidido dejar a las deportistas fuera, se ha decidido hacer una división entre el deporte profesional y el no profesional. Y esto ha venido indicado por la situación actual y los riesgos que puede suponer para la salud retomar las competiciones”.

Es precisamente esta no consideración como deporte profesional lo que ha provocado que el futbol femenino se encuentre en una situación precaria. “El futbol femenino está a la par que una liga juvenil. Las condiciones que tenemos son las de un amateur y no las de una liga federada”, lamenta la futbolista Verónica Boquete, considerada como una de las mejores futbolistas españolas y que ahora sigue jugando al fútbol al otro lado del charco con el equipo estadounidense Utha Royals FC.

A Boquete la no reanudación de la liga femenina no le ha sorprendido puesto que “el futbol femenino no dispone de los recursos para hacer frente a esta situación”. Por ello, considera urgente cambiar el sistema porque “este en el fondo sigue siendo machista al no tratar igual al hombre que a la mujer”. La deportista recuerda que, si no se cambia la Ley del Deporte de 1990, el fútbol femenino seguirá sin considerarse como profesional. Primero, porque esta legislación no reconoce a las mujeres como profesionales del deporte, y segundo porque únicamente contempla como ligas profesionales la del fútbol y baloncesto masculino. Esto ha provocado que la liga de baloncesto femenina tampoco se haya podido reanudar.

La futbolista gallega, a diferencia de las jugadoras españolas, ha empezado a entrenar de manera individual ya que en Estados Unidos sí que está previsto que se reanude la competición – la national Women’s Soccer League- a principios de junio, al igual que ha ocurrido en otros países europeos, como en la liga femenina de Alemania.

Ana González, jugadora del Real Betis, tiene que conformarse de momento con entrenar desde casa a través del plan que le traslada su cuerpo técnico. “Yo tenía en mente que el trabajo hecho en casa iba a servir para algo. Esperaba que, por lo menos, hubiéramos podido entrenar en grupos reducidos”, añade la jugadora. La decisión de la RFEF la califica de “decepcionante” puesto que asegura que la mayoría de clubes querían continuar. “La federación siempre dice que nos va ayudar, que va a proyectar el futbol femenino, pero a la hora de la verdad esa mano nunca llega”, denuncia González.

Asimismo, la jugadora verdiblanca considera que la RFEF “no les toma en serio” y que todavía el fútbol femenino no “tiene su hueco”. “¿Por qué siempre tienen que esperar a que protestemos? Somos profesionales y merecemos que se nos trate así. Creo que la Federación podría haber hecho mucho más”. Pese a todo, se siente afortunada de poder vivir del fútbol a día de hoy: “Mi club no ha hecho ningún ERTE y ha mantenido nuestras nóminas al día. Somos como una familia

Aunque ahora se dedica a informar de él, Andrea Segura también lleva el fútbol en la sangre. Hace tres años ya que dejó su último equipo, el Hércules, pero conoce la situación de este deporte como la palma de su mano. Reconoce que la suspensión de la Primera Iberdrola no le ha sorprendido porque no se podrían llevar a cabo algunas de las medidas de seguridad, por ejemplo, como la realización de test. No obstante, admite que la Federación española “si hubiera querido” habría podido buscar alguna alternativa. “Quizás se tendría que haber intentado más, las jugadoras lo merecían. La sensación que siempre queda es que el fútbol femenino no es rentable”, señala Segura.

Para la periodista valenciana la suspensión de la liga femenina demuestra, una vez más, “que queda mucho por hacer” pese al “avance tremendo” que ha supuesto la firma del convenio, el cual, recuerda, todavía no ha entrado en vigor. “Que se regulen cosas básicas para las jugadoras como el salario mínimo o temas de embarazo, es importante”, explica la exjugadora.

“No han querido negociar”

El anuncio de la suspensión de la Primera Iberdrola disgustó a la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (ACFF), pero todavía más el hecho de que la RFEF no haya querido negociar con ellos. “No ha habido ninguna negociación por desgracia. Nosotros siempre hemos sido partidos de intentar terminar la competición. Igual que se ha buscado soluciones en la liga masculina con unos protocolos, nos hubiera gustado al menos tener la oportunidad de intentarlo”, explican desde la ACFF.

La ACFF también asegura que ha mandado en dos ocasiones una carta a la RFEF que sigue sin respuesta. “Lo que no entendíamos es que se tomara la decisión de anular la liga, sin al menos explorar la posibilidad de terminarla. Eso sí, sin poner en riesgo la salud de ninguna persona que trabaje para los clubes.