Müller ha inaugurado su centro logístico de Cheste, un “proyecto estratégico que supone un nuevo impulso para el crecimiento de la compañía en el mercado español”. El acto estuvo presidido por Pedro Amengual, director general de Müller España, y Christian Begerow, miembro de la Dirección General de Müller Holding, quienes realizaron el tradicional corte de cinta para poner oficialmente en funcionamiento estas instalaciones, concebidas para reforzar el abastecimiento tanto de la península como de las Islas Baleares.

El centro logístico de Cheste se convierte en el principal punto de distribución de Müller en España. “Su ubicación estratégica, junto a la autovía A-3 en dirección Madrid, su conexión con Barcelona y la proximidad al puerto de Valencia permiten optimizar el suministro de mercancías a toda la red de establecimientos de la compañía, tanto en la península como en Mallorca”, afirma la compañía en una rueda de prensa.

“La inauguración de nuestro centro logístico de Cheste marca un antes y un después para Müller en España. La centralización de la logística nos permitirá abastecer nuestras tiendas de forma aún más rápida y flexible, dando respuesta al crecimiento de la compañía y a las necesidades de nuestros clientes”, afirma Pedro Amengual, director general de Müller España.

Con esta nueva infraestructura, “Müller fortalece su capacidad logística y crea una base sólida para continuar con su plan de expansión en España durante los próximos años. Los clientes encontrarán en las tiendas Müller un amplio surtido que combina reconocidas marcas internacionales con una cuidada selección de productos adaptados específicamente a las preferencias del mercado español”, concluye la empresa.

L'Autoritat Portuària de Balears (APB) ha fet una nova passa en la seva estratègia de descarbonització de l'activitat portuària amb la primera connexió elèctrica de baixa tensió realitzada a un vaixell al port d'Alcúdia. El fast ferry SOM MENORCA, de la naviliera Menorca Lines, s'ha convertit en el primer vaixell a utilitzar la infraestructura de subministrament elèctric al port, fet que li permet apagar els motors auxiliars durant la seva estada al moll.

Gràcies a aquesta connexió, coneguda com a cold ironing o Onshore Power Supply (OPS), el vaixell es pot proveir d'energia des de terra mentre roman atracat, reduint el consum de combustible, les emissions contaminants i el renou generat a l'entorn portuari.

Amb aquesta mesura, la naviliera estima una reducció anual d'aproximadament 236 tones de CO₂ en la ruta Alcúdia-Ciutadella, equivalent a un estalvi d'uns 88.000 litres de combustible l'any.

Pròxima passa

La connexió realitzada s'ha dut a terme mitjançant la infraestructura de baixa tensió habilitada per l'APB al port d'Alcúdia, convertint-se en la primera operació d'aquest tipus en aquestes instal·lacions.

La següent passa arribarà el pròxim mes de setembre, quan entrarà en funcionament la nova connexió de mitjana tensió, una infraestructura que ha suposat una inversió de 2,8 milions d'euros i que permetrà subministrar energia elèctrica des de terra a vaixells amb majors necessitats energètiques, ampliant de manera significativa la capacitat del sistema.

Estratègia ambiental

“L'electrificació dels molls constitueix una de les principals línies d'actuació de l'estratègia ambiental de l'Autoritat Portuària de Balears”, segons APB. Des de l'any 2021, l'APB impulsa un ambiciós programa per dotar els seus ports d'infraestructures OPS que permetin als vaixells apagar els motors durant les escales i connectar-se a la xarxa elèctrica terrestre.

“Aquesta actuació contribueix de manera directa a millorar la qualitat de l'aire, reduir les emissions de gasos amb efecte d'hivernacle i disminuir la contaminació acústica a l'entorn portuari, reforçant la integració dels ports amb les ciutats i millorant la qualitat de vida de la ciutadania”.

El pla d'inversions de l'APB preveu destinar més de 100 milions d'euros durant els pròxims anys al desenvolupament d'aquestes infraestructures als ports d'interès general de Balears, “consolidant la transició cap a uns ports més sostenibles, eficients i alineats amb els objectius europeus de descarbonització”.

La programación de “Cultura d'Estiu” afronta la próxima semana su segunda y última cita con dos nuevas jornadas de actividades gratuitas dirigidas a todos los públicos. Los días 28 y 29 de julio, Santa Eulària y Santa Gertrudis volverán a convertirse en escenarios al aire libre donde el teatro gestual, el humor y el juego compartirán protagonismo.

Como ya ocurrió en la primera edición celebrada el pasado mes de junio, la programación comenzará a las 18.00 horas con las instalaciones de juegos gigantes de madera de Jugueroix. Se trata de una propuesta participativa pensada para que pequeños y mayores disfruten juntos del juego tradicional. Los juegos permanecerán abiertos hasta las 22.00 horas en el paseo de s'Alamera, el martes, y en la plaza de Santa Gertrudis, el miércoles.

A las 20.30 horas será el turno de “Wet Floor”, de la compañía catalana Cris Clown. La obra es un espectáculo de teatro gestual y humor visual, sin texto y de 40 minutos de duración, que podrá disfrutarse el martes 28 de julio en la plaza de España de Santa Eulària y el miércoles 29 en la plaza de Santa Gertrudis.

“Wet Floor” sitúa al público pocos minutos antes del inicio de una función, cuando una operaria de limpieza debe dejar el escenario preparado para el espectáculo. Una tarea que se antoja aparentemente sencilla, pero que pronto se convierte en una cadena de situaciones inesperadas, equívocos y gags cargados de humor. A través del lenguaje corporal, la comicidad visual y sorprendentes recursos acrobáticos, la protagonista transforma cada pequeño contratiempo en una invitación constante a la risa.

Amílcar, del cineasta Miguel Eek, se presentará en la Sala 1 del Cinema Rívoli de Palma el martes 28 de julio a las 17:00 horas. La película compite en la Sección Oficial Talent Balear de la 16ª edición del Atlántida Mallorca Film Fest por el Premio al Mejor Film.

La inspiración para rodar la película surgió en 2013, tras un viaje del director a Cabo Verde, donde descubrió la figura de Amílcar Cabral. Cautivado por su historia y por la determinación que le llevó a dedicar su vida a lo que parecía un sueño imposible —liderar la lucha por la independencia de Guinea-Bissau y Cabo Verde—, inició una investigación junto a un pequeño equipo entrevistando a familiares, amigos y antiguos compañeros de Cabral.

La producción se prolongó durante más de una década y permite acercarse a una figura tan decisiva como controvertida, cuya memoria sigue despertando opiniones enfrentadas en Guinea-Bissau, Cabo Verde, Portugal y otros países.

Según el cineasta, a través de esta película, busca “reivindicar a Cabral —su vida y su pensamiento— como una lente para explorar tanto la vulnerabilidad de la condición humana como la necesidad de vigilancia. Vivimos tiempos turbulentos, en los que la intolerancia prolifera en Europa y en todo el mundo. Hoy, la historia de Cabral nos recuerda que los derechos arduamente conquistados de la justicia social nunca son permanentes; cada generación debe reconquistarlos. El mayor peligro que enfrentamos es el olvido”.

Amílcar está producida por Mosaic con la participación de IB3 y RTP y cuenta con la financiación del Institut de Industries Culturals de las Illes Balears (ICIB), el Instituto de Cine de España (ICAA), Creative Europe, y el Consell de Mallorca. El guion de la película ha sido escrito por el cineasta con Alba Lombardía. João Pedro Plácido ha sido el responsable de la fotografía y Federico Delpero del montaje.

El documental ha recorrido ya más de 25 festivales internacionales y ha sido programado por instituciones como el MoMa de Nueva York. Ha recibido los siguientes premios: Outstanding Artistic Contribution award in the Envision Competition - IDFA Mejor Montaje de película española- FICX; Premio 2030 - Luxembourg City Film Festival; Mejor película internacional - Play-doc 2026; Mejor Largometraje Documental Internacional - Encounters 2026; Mención Especial en la competición internacional - Biografilm 2026 y Gran Premio en Fidadoc, 2026.

Un año más, Alcudiamar ha obtenido en 2026 la Bandera Azul, alcanzando así su 35ª concesión consecutiva. A este reconocimiento añade también la certificación EMAS y la Q de Calidad Turística, “certificando un modelo de gestión basado en la excelencia, la seguridad y el respeto por el entorno”, según la compañía. “De esta manera, Alcudiamar consolida su posicionamiento como puerto deportivo de referencia en Baleares y en el Mediterráneo”, añade.

La izada de la bandera ha tenido lugar hoy, en un acto al que han acudido la Alcaldesa de Alcudia, Fina Linares, junto a otros miembros del consistorio.

Para Alcudiamar, la obtención continuada de distintivos como la Bandera Azul o la certificación EMAS constituye “un aval objetivo a un sistema de trabajo riguroso y alineado con los estándares de calidad ambiental más exigentes a nivel europeo”. “Estas acreditaciones permiten a Alcudiamar diferenciarse dentro del sector náutico, al combinar reconocimientos de excelencia y sostenibilidad que aportan valor añadido y confianza tanto a usuarios como a clientes del puerto deportivo”.

La Bandera Azul reconoce anualmente el cumplimiento de criterios estrictos en materia de calidad del agua, gestión ambiental, seguridad y servicios, mientras que el EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) representa uno de los sistemas más exigentes de la Unión Europea en gestión medioambiental, que implica transparencia, evaluación continua y mejora verificable del desempeño ambiental. Por su parte, la Q de Calidad Turística certifica la excelencia en la prestación de servicios y la orientación al cliente.

Detrás de estos logros “existe un trabajo constante del equipo de Alcudiamar, que se traduce en el seguimiento de indicadores ambientales, la realización de auditorías periódicas, la formación continua del personal y la mejora diaria de los procesos operativos”.

Además, en 2025 Alcudiamar renovó otras certificaciones clave de su sistema de gestión, como la ISO 9001 (calidad), la ISO 14001 (gestión ambiental) y la ISO 45001 (seguridad y salud en el trabajo). A este conjunto se ha sumado en mayo la recepción del distintivo EMAS, “reforzando de forma significativa el compromiso de la organización con la sostenibilidad, la transparencia y la mejora continua”.

Con este nuevo hito, Alcudiamar “reafirma su apuesta por un modelo de puerto que integra actividad náutica, excelencia en el servicio y responsabilidad ambiental, consolidándose como un referente en el ámbito portuario del Mediterráneo”.

CaixaBank y la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de “seguir fortaleciendo el tejido empresarial de las Islas Baleares, apoyando la competitividad de las empresas y acompañándolas en los retos de la transformación económica, la sostenibilidad, la digitalización y el desarrollo del talento”, según una nota de prensa publicada por la patronal.

El acuerdo, suscrito por la directora territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera, y la presidenta de CAEB, Carmen Planas, “consolida una colaboración estratégica que permitirá seguir ofreciendo a las empresas asociadas asesoramiento especializado, soluciones financieras adaptadas a sus necesidades y actividades que contribuyan a mejorar su capacidad de crecimiento y adaptación al entorno empresarial”.

Como parte de esta renovación, CaixaBank volverá a colaborar con la Gala Empresario CAEB que se celebrará en noviembre en Palma, uno de los principales encuentros del tejido empresarial balear, reafirmando “su compromiso con el reconocimiento de la labor de las empresas de las islas que contribuyen al desarrollo económico y social de las Islas”.

Asimismo, ambas entidades impulsarán la organización de foros y jornadas orientados al desarrollo del talento en las organizaciones, promoviendo el intercambio de buenas prácticas y el debate sobre los desafíos que afrontan las empresas en materia de atracción, gestión y fidelización del talento.

La colaboración también contempla la celebración de jornadas vinculadas a la Formación Profesional Dual a través del programa CaixaBank Dualiza, con el propósito de “acercar el sistema educativo y el tejido empresarial, fomentar la empleabilidad y contribuir a la capacitación del talento que demandan las empresas baleares”. Estas iniciativas abordan aspectos clave como la empleabilidad, la reducción de la brecha de género y la contribución de la FP a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La renovación de este acuerdo se enmarca en “la apuesta de CaixaBank por el crecimiento de las empresas españolas y, especialmente, de las pyme”s. Recientemente, la entidad ha renovado su alianza con CEOE y CEPYME, elevando hasta 50.000 millones de euros la financiación puesta a disposición de empresas y pymes durante el próximo ejercicio, el mayor volumen comprometido desde el inicio de esta colaboración. Esta iniciativa refuerza su orientación hacia las pequeñas y medianas empresas; de hecho, el acuerdo establece que, como mínimo, el 75% de las compañías beneficiarias serán pymes, en línea con el objetivo de “fortalecer el tejido empresarial y facilitar el acceso a financiación en un contexto de transformación económica”.

María Cruz Rivera ha destacado que “a través de iniciativas como esta, reforzamos nuestro compromiso con el tejido empresarial balear. En CaixaBank queremos seguir siendo el socio financiero de referencia para las empresas y pymes, acompañándolas en sus necesidades de financiación, inversión y crecimiento y prueba de ello son los 740 millones de euros en financiación a pymes y 1.231 millones de euros destinados al sector turístico en 2025, dos ámbitos esenciales para el crecimiento y la prosperidad de las islas”.

Por su parte, Carmen Planas ha agradecido a CaixaBank que siga confiando en el trabajo que desarrolla la patronal. “Compartimos el compromiso por buscar soluciones contra la escasez de perfiles profesionales, la fidelización de talento, el absentismo laboral, los desajustes entre formación y empresa o la insuficiente orientación profesional. Estamos en un momento clave de transformación de nuestro modelo económico, una gran oportunidad para emprendedores y empresas, todos los que apuesten por la innovación, la digitalización y la formación para mejorar su productividad”.

Con esta renovación, CaixaBank y CAEB reafirman “su voluntad de seguir trabajando conjuntamente para impulsar la competitividad de las empresas baleares, favorecer la formación y el desarrollo del talento, y contribuir al progreso económico sostenible de las Islas Baleares”, según la patronal.

El Ajuntament de Santa Eulària des Riu ha elaborado la primera Guía Comercial de es Puig d’en Valls. Se trata de nueva herramienta concebida para “reforzar el tejido comercial de la parroquia, facilitar el acceso a la oferta de establecimientos y servicios y seguir impulsando el comercio de proximidad”. según el Consistorio. La iniciativa se ha enmarcado dentro del programa municipal de dinamización comercial y ha supuesto “un nuevo paso en la apuesta del Consistorio por apoyar y dar visibilidad a los negocios locales”

La guía, que contiene un total de 101 comercios distribuidos en 14 categorías, ha reunido establecimientos de una amplia variedad de sectores, entre ellos alimentación y supermercados; hostelería y restauración; peluquería y estética; animales y mascotas; salud y bienestar; infancia y academias; motor y automoción; arquitectura y construcción; servicios técnicos; asesoría; comunicación; limpieza; deportes y otros servicios. La elaboración de esta publicación ha requerido un importante trabajo previo sobre el terreno, según el Ajuntament: “Durante los últimos meses se han visitado los comercios de la parroquia para conocer de primera mano su actividad, recopilar la información necesaria y realizar fotografías de cada uno de los negocios. El resultado ha sido una guía visual, práctica y cercana, pensada para reflejar la diversidad y la realidad comercial y que se repartirá por toda la parroquia”.

Cada establecimiento cuenta con una ficha propia que incluye fotografías e información útil, como la dirección, el teléfono, el horario de apertura, el correo electrónico, la página web y las redes sociales (cuando dispone de ellas). La publicación también ha incorporado información sobre los principales servicios y equipamientos municipales existentes en la parroquia, convirtiéndose así en una herramienta de consulta tanto para los residentes como para quienes visitan o se desplazan habitualmente hasta esta zona del municipio.

Para Carmen Ferrer, alcaldesa de Santa Eulària, “esta iniciativa abre la puerta a sentar las bases para desarrollar iniciativas similares en el futuro”. De esta manera, “el modelo podría trasladarse a otras parroquias del municipio o adaptarse a campañas concretas, como las vinculadas a la Navidad o a la promoción de sectores y actividades comerciales específicas”.

Love the Mediterranean, una iniciativa de Fundació Joves Navegants, ha celebrado una nueva jornada junto a la Fundació Hadas Kids, en la que ha participado un grupo de niños de la entidad. La actividad forma parte del programa de jornadas de inclusión que la fundación desarrolla en el marco del convenio de colaboración con el Club Nàutic Portocolom, un proyecto que, a lo largo del año, permite acercar la navegación a diferentes entidades sociales de Mallorca.

La experiencia tuvo lugar a bordo del Galaxie, el velero escuela 100% eléctrico de la Fundació Joves Navegants. Durante la travesía, los participantes conocieron el funcionamiento de la embarcación y descubrieron cómo la navegación eléctrica permite disfrutar del mar de forma silenciosa y respetuosa con el medio ambiente. Los jóvenes pudieron convertirse en capitanes por un día además de completar la experiencia con un baño. La jornada también sirvió para sensibilizar a los jóvenes sobre la importancia de proteger el entorno marino y fomentar una relación responsable con el mar.

“El programa de jornadas de inclusión nació con la voluntad de abrir la navegación a colectivos que habitualmente no tienen acceso a este tipo de experiencias. Gracias a la colaboración entre la Fundació Joves Navegants y el Club Nàutic Portocolom, esta iniciativa reúne a lo largo del año a entidades sociales muy diversas, utilizando el mar como un espacio de encuentro, aprendizaje y participación”, comenta la entidad en un comunicado.

Tras la reciente jornada compartida con las personas mayores de la Associació de Veïnats Son Dameto - Son Pisà, en esta ocasión el proyecto ha contado con la participación de la Fundació Hadas Kids, entidad que trabaja para mejorar la calidad de vida de niños, niñas, jóvenes y sus familias mediante programas de apoyo, acompañamiento y acción social.

“Cuando abrimos el mar a nuevas personas, también abrimos nuevas oportunidades para aprender, compartir y crecer. Ese es el propósito que impulsa cada una de las jornadas que desarrollamos junto al Club Nàutic Portocolom”, añaden desde Love the Mediterranean.

La Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) impulsa la creación de la Red CAEB Km0 y Proximidad en el marco de la campaña de promoción del producto local Km0. Més just, més sostenible, més saludable, con el objetivo de reforzar la visibilidad y el posicionamiento del comercio y del producto local de Mallorca.

La Red CAEB Km0 está integrada por empresas u organizaciones empresariales de CAEB que apuestan por el producto de proximidad y que desean participar activamente en acciones de promoción y difusión en el marco de la misma.

A través de esta iniciativa, los establecimientos participantes obtienen más visibilidad, participan en acciones de dinamización (muestras, degustaciones, presencia en eventos empresariales, participación en podcasts y/o microespacios audiovisuales, etc.) y asocian su actividad a una campaña vinculada a valores de sostenibilidad, proximidad y calidad.

Los comercios y empresas interesados pueden adherirse a la campaña a través de la URL https://www.caeb.es/servicios/productolocal. Teixits Vicens, Fusteria Comas, Posidonity, Can Soler, Can Llompart, Germans Adrover o Poraxa son algunas de las empresas ya adheridas a la Red Km0 de CAEB.

Uno de los objetivos estratégicos de CAEB es “fomentar la sostenibilidad, la economía circular y la economía local”. Entre las 96 organizaciones empresariales que integran CAEB hay diversas asociaciones que representan al pequeño comercio y a los productores locales de Mallorca.

Con el proyecto KM0. Más justo, más sostenible, más saludable, que cuenta con el apoyo del Consell de Mallorca, “pretendemos promover el consumo del producto de proximidad, poner en valor a los productores locales y al comercio pequeño, local y tradicional de Mallorca”, asegura la presidenta de CAEB, Carmen Planas.

MarSenses Hotels & Homes ha sido distinguida con el Premio Arcoíris, otorgado por el Ministerio de Igualdad, un reconocimiento que pone en valor el compromiso de organizaciones e instituciones que promueven de forma activa la igualdad de trato, la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+.

La ceremonia de entrega, celebrada el pasado 30 de junio en el Museo del Traje de Madrid, reunió a representantes institucionales, entidades sociales y personalidades comprometidas con la defensa de los derechos del colectivo LGTBIQ+. El acto estuvo presidido por la ministra de Igualdad, Ana Redondo, y contó con la asistencia de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, así como del ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, entre otras autoridades.

Este galardón reconoce el trabajo que MarSenses viene desarrollando desde hace años para “construir una cultura empresarial donde el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades forman parte de su manera de entender el turismo y las relaciones humanas. La compañía ha impulsado un modelo que integra estos valores tanto en la experiencia de sus clientes como en el día a día de sus equipos”, comenta la compañía en un comunicado.

Entre las iniciativas desarrolladas destacan la implantación de protocolos de atención inclusiva, la formación específica para toda la plantilla en diversidad y atención a personas LGTBIQ+, la revisión de procesos internos desde una perspectiva de igualdad, la creación de espacios seguros para trabajadores y huéspedes, así como la colaboración con entidades especializadas para seguir avanzando en materia de inclusión.

“La inclusión no puede quedarse en un discurso. Debe convertirse en decisiones, en políticas, en oportunidades reales y en la valentía de posicionarse cuando los derechos de las personas se cuestionan”, señala Rodrigo Fitaroni, director general de la compañía.

“Para MarSenses, la diversidad no constituye únicamente un compromiso social, sino también un elemento esencial para ofrecer una hospitalidad auténtica y de calidad. La compañía entiende que cada persona debe poder disfrutar de sus vacaciones y desarrollar su trabajo siendo quien es, con total libertad y seguridad”, añade.

En esta edición de los Premios Arcoíris, MarSenses ha sido la única empresa reconocida entre los diez galardonados, compartiendo este honor con personas e instituciones que destacan por su defensa de la igualdad y los derechos del colectivo LGTBIQ+. Entre ellas figuran el alcalde de Budapest, Gergely Karácsony, reconocido por su compromiso con la recuperación del Orgullo en la capital húngara; la cantaora Noelia Heredia “La Negri”; la artista multidisciplinar Charo Reina; el futbolista y cantante Hugo Mario; la actriz y cantante Juani Ruiz; el diseñador de moda Daniel Chon; la abogada Ángeles Blanco Díaz; la actriz Elisabeth Martínez; y Katy Pallás, presidenta de la FLG (Asociación de Familias LGTBI+).

Con este Premio Arcoíris, “MarSenses Hotels & Homes reafirma su propósito de seguir impulsando una hospitalidad donde todas las personas se sientan bienvenidas, respetadas y libres de ser quienes son. Este reconocimiento no representa un punto de llegada, sino un estímulo para continuar avanzando junto a instituciones, entidades y profesionales que trabajan cada día por construir una sociedad más inclusiva, diversa y respetuosa”, concluye la empresa.

La ONG Hope and Progress ha hecho entrega de cinco incubadoras al Hospital Tefesse de Mbour, en Senegal. El Centro de Enseñanza Superior Alberta Giménez (CESAG-Comillas), a través del servicio SoliDar, ha participado en la donación de estos dispositivos para salvar a neonatos prematuros. CESAG ha colaborado en tres expediciones logísticas para la aportación de 15 de las 25 incubadoras que la ONG ya ha cedido en el país africano. En esta misión humanitaria han dado apoyo logístico Vueling y Riu Hotels & Resorts.

El director y fundador de Hope and Progress, el doctor Carlos Bardají; la profesora y periodista Ángeles Durán, coordinadora del servicio solidario universitario, y otros dos voluntarios de la ONG se han reunido con el doctor Jean Jacques Nsoumou Malomar, médico jefe del distrito de Mbour y director del Hospital Tefesse. Posteriormente han hecho entrega de las incubadoras a la jefa de Pediatría del hospital y han explicado a personal sanitario el funcionamiento de los aparatos, diseñados por el ingeniero Pablo Sánchez Bergasa, fundador de la ONG Medicina Abierta al Mundo.

El Hospital Tefesse está situado en un barrio de pescadores con gran densidad de población y altísima natalidad. El año pasado se entregaron otras cinco al Hospital Regional de Mbour.

Bardají ha dirigido ya 27 expediciones quirúrgicas en este país africano, en las que ha operado a más de 2.000 niños, además de 40 logísticas. En octubre realizará la próxima misión quirúrgica, en Oussouye (Casamance, Senegal), en la que participarán 14 sanitarios: tres anestesiólogos pediátricos, tres cirujanos pediátricos, un cirujano general, cuatro enfermeras y tres auxiliares. Su trabajo permite intervenir malformaciones congénitas, tumores y secuelas de accidentes o quemaduras, con anestesia general de forma gratuita.

El CESAG colabora desde hace cuatro años con Hope and Progress, mediando para la involucración de empresas y entidades: Vueling, Riu Hotels & Resorts, Quirónsalud, Fundación Barceló, Balearia, CE Palmanyola y Atlético Baleares.

El Centro de Enseñanza Superior Alberta Giménez (CESAG-Comillas), a través del servicio SoliDar, continúa apoyando a la ONG Hope and Progress con su trabajo en Senegal. Mañana viernes, 26 de junio, la profesora y periodista Ángeles Durán, coordinadora del servicio solidario universitario, viajará al país africano junto al fundador de la ONG, el cirujano pediátrico Carlos Bardají, con el apoyo de Vueling y Riu Hotels & Resorts, para donar cinco incubadoras al Hospital Tefesse de Mbour, situado en un barrio de pescadores con gran densidad de población y altísima natalidad. Con esta nueva acción, las entidades han colaborado en la entrega de 15 de los 25 dispositivos que la ONG ya ha donado para salvar a neonatos. En esta misión humanitaria se aportará también material médico, educativo y deportivo a la ONG española Teranga Talibé, que trabaja en el terreno con 160 niños talibé, rescatados de explotación y mendicidad en condiciones de extrema dureza.

La mediación del CESAG ha permitido la colaboración de la compañía aérea Vueling, que aporta por tercer año consecutivo el transporte de las incubadoras, el material sanitario y el equipo humano que participa en esta misión humanitaria, así como de la cadena hotelera mallorquina Riu Hotels & Resorts, que da apoyo logístico a los voluntarios en una parte del viaje, en la que explorarán la posibilidad de reabrir un centro sanitario abandonado en Ponto. En esta expedición se llevarán los dispositivos neonatales que permitirán incrementar la supervivencia de bebés prematuros en un país con altos índices de natalidad (32,6 nacimientos por cada 1.000 habitantes en 2021, unos 535.000 nacimientos al año), y una elevada tasa de mortalidad infantil (29 por cada 1.000 nacidos vivos). “Las cifras oficiales están por debajo de la realidad porque hay muchos nacimientos no inscritos y, por tanto, tampoco se registran esos fallecimientos”, explica el doctor Bardají. Toda ayuda es necesaria. “Hoy en día es inadmisible que se abandone a su suerte a un prematuro por la ausencia de una simple incubadora”, añade.

Las incubadoras de bajo coste han sido diseñadas y fabricadas por el ingeniero en Tecnologías Industriales Pablo Sánchez Bergasa, fundador de la ONG Medicina Abierta al Mundo, galardonado con el Premio Princesa de Girona Social 2025 de entre más de 450 candidaturas (Pablo Sánchez Bergasa - Fundación Princesa de Girona). El ingeniero viajó en 2024 con Bardají y Durán para donar otras cinco incubadoras al Hospital Regional de Kolda. En su fabricación participan alumnos de Mecánica y Electrónica de centro de FP de Salesianos. El año pasado llevaron otras cinco al Hospital Regional de Mbour.

La expedición también prevé la entrega de material sanitario y deportivo a la ONG Teranga Talibé, instalada en Saly. “El niño más pobre de España es un rico comparado con un niño senegalés”, explica el médico. Y en el lado paupérrimo están los talibé. Son menores que crecen sin sus padres y viven en 'daaras', escuelas coránicas, en condiciones muy precarias, sin acceso a sanidad, educación, ni recursos básicos. Muchos son víctimas de explotación infantil, maltratados, obligados a mendigar por las calles durante largas horas para conseguir comida o dinero y sometidos a castigos físicos y psicológicos.

“Durante estos tres años de colaboración con la ONG Hope and Progress hemos visto cómo una alianza sostenida puede generar un impacto real. Nos enorgullece seguir contribuyendo a una iniciativa que, edición tras edición, amplía su impacto y ayuda a mejorar la atención sanitaria y las oportunidades de colectivos especialmente vulnerables en Senegal”, señala Anna Viladot, directora de comunicación de Vueling.

“Después de ver lo que hace el doctor Bardají es un privilegio colaborar con su ONG. El CESAG entiende la solidaridad como un valor imprescindible en la educación de los jóvenes y es fundamental implicarles en acciones que demuestran que cuando cada uno aporta un poco, el resultado adquiere una dimensión gigantesca”, expone la profesora Durán.

“Para nosotros es fundamental contar con el apoyo de entidades y empresas españolas para seguir con nuestra misión humanitaria. El reto pendiente para mí es abrir un hospital donde poder seguir con las expediciones quirúrgicas que organizamos cada año de forma más estable, sin tener que operar en estructuras sanitarias de ínfima categoría”, explica el cirujano Bardají, que ya ha dirigido 27 expediciones quirúrgicas en este país africano, además de 40 logísticas.

El director de Hope and Progress organiza tres expediciones quirúrgicas al año y ya ha operado en Senegal a más de 2.000 niños de malformaciones congénitas, tumores y secuelas de accidentes o quemaduras, con anestesia general de forma gratuita.

El CESAG colabora desde hace cuatro años con Hope and Progress. Su primera intervención implicó la donación de una ambulancia gracias a Quirónsalud para trasladar a sus domicilios a los niños operados, hasta ahora transportados en motos atados con cinchas.

El Ajuntament de Santa Eulària des Riu llevará a la próxima sesión plenaria la aprobación definitiva del catálogo municipal de caminos. Se trata de un documento pionero que convierte al municipio en la primera institución de Eivissa en disponer de un inventario completo de estas características.

Este catálogo supone un hito en la gestión del territorio insular, ya que establece por primera vez, una red de caminos catalogados, aportando seguridad jurídica tanto a propietarios como a usuarios. El documento es el resultado de un exhaustivo trabajo técnico que ha permitido analizar, identificar y documentar un total de 471,82 kilómetros de caminos en el municipio. De este estudio, se han catalogado 280 caminos de titularidad pública municipal, que suman 338,36 kilómetros.

El proceso ha incluido el análisis detallado de aspectos como la anchura, el tipo de pavimento o el estado de conservación de cada vía, así como la recopilación de información sobre su uso, denominación y clasificación. Además, se ha llevado a cabo una investigación documental y de campo combinando distintas fuentes como los catastros, la cartografía histórica, las actas municipales, los mapas militares y testimonios de personas conocedoras del territorio. Asimismo, el estudio ha permitido clasificar un total de 380 caminos en diferentes tipologías, diferenciando entre caminos públicos municipales, vías rurales, calles urbanas, accesos privados o caminos con titularidad dudosa, entre otros.

Una de las herramientas fundamentales en este trabajo ha sido el sistema de información geográfica municipal GeoXarc, que ha facilitado la integración y análisis de todos los datos recopilados. Este catálogo, que se incluirá en el Inventario de Bienes Municipales nace, además, con vocación de continuidad, ya que se concibe como un documento vivo que podrá ampliarse progresivamente con la incorporación de nuevos caminos conforme se acredite su titularidad pública.

Palma se convierte en el epicentro de la moda joven del archipiélago balear con la celebración del Certamen de Jóvenes Diseñadores de las Islas Baleares 2026, un evento que regresa por segundo año consecutivo al Centro Comercial Porto Pi, propiedad de MERLIN Properties, “consolidando su apuesta por la cultura, el talento emergente y el apoyo a la creatividad local”, según la compañía.

El certamen, que elegirá al representante balear para la 40 edición de los Premios Nacionales a la Moda para Jóvenes Diseñadores, dará comienzo el próximo 18 de junio con la inauguración de la exposición de los diseñadores seleccionados, que podrá visitarse en el centro comercial, en su planta baja, espacio que vuelve a acoger esta muestra un año más.

La exposición permanecerá abierta al público hasta el 2 de julio, fecha en la que se procederá a su desmontaje. Posteriormente, el 3 de julio, el Teatro XESC FORTEZA será el escenario donde se elegirá al ganador o ganadora que representará a las Islas Baleares en el certamen nacional.

“El certamen se ha consolidado como una de las principales plataformas de impulso al talento joven en el ámbito de la moda en España y cuenta en las Islas Baleares con el apoyo del Ayuntamiento de Palma, a través de PalmaActiva, que impulsa la visibilización del talento local y creativo”, añade Porto Pi.

Con esta iniciativa, “Porto Pi refuerza su compromiso con la cultura, el talento emergente y el apoyo a iniciativas que impulsan la creatividad en las Islas Baleares, consolidando su papel como espacio de referencia para eventos culturales y sociales en Mallorca”, concluye.

Balears afronta la temporada alta de 2026 con el mercado laboral turístico más dinámico del Mediterráneo insular español. El archipiélago concentra actualmente 4.150 ofertas de empleo activas repartidas en 99 municipios, según los datos del Informe Salarial 2026 elaborado por Turijobs a partir de las vacantes registradas hasta el 15 de mayo de este año.

El informe sitúa a Balears como el principal polo de contratación turística de las islas españolas del Mediterráneo. Palma concentra el mayor volumen de vacantes, con 944 ofertas activas, lo que representa el 23% del total y equivale a una de cada cuatro oportunidades laborales del sector en el archipiélago. La actividad, sin embargo, se extiende por todas las islas, con especial protagonismo de Eivissa, que registra 288 ofertas, y de Sant Antoni de Portmany, con 92. Según Turijobs, el peso creciente de los establecimientos de lujo y del producto turístico premium está elevando tanto las exigencias de los puestos como las condiciones salariales ofertadas.

La remuneración media bruta mensual en el sector turístico balear alcanza los 2.042 euros, una cifra que supera por primera vez la barrera de los 2.000 euros y que refleja el incremento salarial del 7,62% registrado durante 2025. No obstante, las diferencias entre categorías profesionales siguen siendo notables. Entre un ayudante de cocina y un director de Alimentos y Bebidas (F&B), cuyo salario medio asciende a 3.764 euros mensuales, existe una brecha superior a los 2.000 euros al mes.

Los perfiles más demandados en las islas continúan siendo los vinculados a la restauración y la hostelería. Los cocineros encabezan la clasificación con 388 vacantes, seguidos por los camareros, con 384, y las camareras de pisos, con 358 ofertas. El informe también destaca la elevada competencia por cubrir puestos intermedios como jefe de sala, con 156 vacantes, y técnico de mantenimiento, con 140, perfiles para los que existe una menor disponibilidad de candidatos y una creciente presión al alza sobre los salarios.

En la parte alta de la escala salarial destacan los puestos directivos. El director financiero (CFO) es el perfil mejor remunerado del sector en Balears, con un salario bruto mensual medio de 5.187 euros. Le siguen el director de operaciones (COO), con 4.805 euros al mes, y el director de ventas, con 4.062 euros. Según el estudio, cada nivel adicional de responsabilidad dentro de la estructura empresarial supone incrementos salariales de entre 300 y 600 euros mensuales.

Las diferencias salariales también se aprecian entre islas. Formentera encabeza el ranking retributivo con un salario medio de 2.317 euros mensuales, seguida de Eivissa, con 2.240 euros. Turijobs atribuye estas cifras al peso de la oferta turística exclusiva y de lujo, que exige perfiles más especializados y mejor remunerados. Por detrás se sitúan Menorca, con una media de 2.035 euros, y Mallorca, con 2.019 euros mensuales, aunque ambas concentran volúmenes de contratación más elevados.

Con 4.150 ofertas activas distribuidas en 99 municipios y cuatro islas compitiendo por atraer trabajadores cualificados, el informe concluye que el principal reto del sector turístico balear ya no es únicamente captar visitantes, sino garantizar la disponibilidad de talento capaz de sostener la creciente demanda de la industria temporada tras temporada.

Las navieras Baleària, GNV y Trasmed formarán parte de la Mesa de Movilidad de Eivissa, constituida este lunes por el Consell, para impulsar una mayor colaboración entre administraciones y sectores clave y lograr una movilidad “desde el rigor, los datos y una perspectiva técnica”.

Según ha explicado Baleària en un comunicado conjunto con las otras dos navieras, el objetivo es que esta mesa celebre reuniones periódicas y que sea un canal de trabajo y análisis para impulsar políticas públicas que tengan en cuenta la radiografía actual de la movilidad y las necesidades que tiene la Isla.

Baleària, GNV y Trasmed han recordado que las compañías navieras prestan un servicio esencial en la conectividad de la isla de Eivissa, considerando “imprescindible” que exista una colaboración institucional para que las decisiones que se tomen sean siempre desde el sentido común.

Constitución de la mesa

El presidente del Consell d'Eivissa, Vicent Marí, ha destacado este lunes que la Mesa nace como un espacio estable de diálogo y trabajo conjunto. “Todos los actores han querido exponer su visión sobre problemas de movilidad en Eivissa. Fruto de estas aportaciones, las políticas municipales e insulares se irán adaptando dentro de un proceso constante de mejora”, ha explicado.

El presidente ha recordado que la regulación de la entrada de vehículos ha sido una herramienta “necesaria” para comenzar a ordenar los flujos de movilidad. Según datos expuestos en la reunión, en la temporada de 2025 llegaron 32.185 vehículos menos que en el año anterior y el número de vehículos diarios se redujo en unos 2.500 respecto a 2024.

Entre las líneas de trabajo que se desarrollarán a través de la Mesa de Movilidad ha destacado el refuerzo del transporte público, la modernización del servicio del taxi o la coordinación entre las navieras en la gestión de los flujos de entrada y salida de vehículos, entre otras.

RIU Hotels & Resorts ha iniciado una colaboración con Kristi House Inc., el Centro de Defensa de la Infancia (CAC) de referencia en el Condado de Miami-Dade. A través de su estrategia de sostenibilidad Proudly Committed, la cadena hotelera apoyará el programa de terapia comunitaria de esta entidad, acreditada a nivel nacional para la atención psicológica a niñas, niños y adolescentes impactados por el abuso sexual y la trata de personas.

Kristi House es una organización sin ánimo de lucro dedicada exclusivamente a la prevención, tratamiento y erradicación del abuso sexual de niñas, niños y adolescentes, así como de la trata de personas. Fundada en 1995, la entidad coordina un modelo multidisciplinario que brinda atención integral, terapia clínica especializada y apoyo legal de manera completamente gratuita a las niñas, niños y adolescentes sobrevivientes e impactados por traumas graves, así como a sus familias, con el objetivo de sanar vidas y educar a la comunidad.

“La ciudad de Miami, consolidada como un hub internacional con alta movilidad y turismo, enfrenta retos complejos derivados de la explotación sexual infantil. Ante la escasez de profesionales especializados y las dificultades de acceso a la salud mental, RIU se une a Kristi House para facilitar servicios de terapia domiciliaria y escolar”, comenta la hotelera. “Esta actuación es fundamental para que la atención llegue directamente al entorno de los participantes del programa, eliminando barreras de transporte y garantizando un acceso equitativo”, añade.

Durante el ejercicio 2025, Kristi House logró resultados extraordinarios, brindando servicios integrales a 1.570 niñas, niños y adolescentes, junto a sus familias. En ese mismo periodo, la entidad llevó a cabo 6.295 sesiones de terapia y 16.620 servicios de apoyo familiar, además de alcanzar a más de 13.000 personas mediante cursos de educación y capacitación preventiva.

Para los próximos tres años, el proyecto conjunto busca que al menos el 75% de las niñas, niños y adolescentes completen con éxito su terapia y que el 95% muestre una reducción significativa de los síntomas de trauma al finalizar el tratamiento. “Esta colaboración se integra en la línea de Protección de la Infancia de la estrategia de RSC de RIU, reafirmando que el compromiso social es una pieza clave de su modelo de gestión para transformar el entorno de sus destinos”, concluye la compañía.

La Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha estimado la medida cautelar solicitada por el Ayuntamiento de Ibiza y ha acordado suspender la orden de sacrificio de la perrita Ikram, llegada en una patera en abril de 2025.

Según ha informado el Consistorio en un comunicado, el animal se encuentra en cuarentena en el Centro de Protección Animal de Sa Coma.

El acto judicial establece que la perra seguirá en aislamiento y bajo vigilancia veterinaria en las instalaciones municipales, mientras se resuelve el procedimiento contencioso administrativo interpuesto por el Consistorio. Además, la resolución determina que la Concejalía de Bienestar Animal seguirá asumiendo los gastos derivados de su mantenimiento durante este periodo.

El Ayuntamiento ha recordado que, tras su llegada, ya se hizo cargo de una intervención en los ojos del animal.

Ikram llegó a Eivissa en abril de 2025 junto a su propietario, un joven de Argelia. La Dirección General de Salud Pública del Govern ordenó el sacrificio del animal al proceder de un país en el que la rabia es endémica. El Consistorio, sin embargo, se negó defendiendo que era muy baja la posibilidad de que el perro fuera portador de la rabia.

La Concejalía interpuso un recurso y solicitó la suspensión cautelar de la medida.

En la resolución, el TSJIB señala que, a pesar de que la protección de la salud pública debe prevalecer, en este caso es posible compatibilizarlo con el bienestar animal ya que Ikram está aislada, bajo vigilancia veterinaria y sometida a controles permanentes, sin que ello represente un riesgo para la población. Además, el Tribunal considera que ejecutar el sacrificio antes de resolver el procedimiento provocaría un perjuicio irreversible en caso de que finalmente prosperara el recurso.

El regidor de Bienestar Animal, Manuel Jiménez, ha recordado que el Consistorio anunció el pasado año que asumirá el cuidado de Ikram, tras reclamar al Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación un informe sobre la situación sanitaria y legal del animal. El documento confirmó que la perra llegó a España sin cumplir los requisitos establecidos por el Reglamento (UE) 576/2013, relativo a desplazamientos sin ánimo comercial de animales de compañía.

“Desde el primer momento, nuestro compromiso ha sido garantizar la salud pública y el bienestar de Ikram. La perra está bajo control veterinario y en unas instalaciones adecuadas”, ha dicho.

Vuelve una nueva edición de “Cultura d’Estiu”. Una propuesta que pretende transformar las plazas y espacios públicos del municipio, en escenarios abiertos donde disfrutar de espectáculos familiares y actividades participativas al aire libre.

La programación arrancará los días 20 y 21 de junio y continuará el 28 y 29 de julio, llevando a Santa Gertrudis y Santa Eulària cuatro jornadas en las que el circo, el teatro gestual y el juego compartirán protagonismo en un ambiente pensado para todos los públicos. Como ya es habitual en esta iniciativa, las actividades comenzarán con las instalaciones de juegos gigantes de madera de Jugueroix. Se trata de una propuesta que invita a pequeños y mayores a compartir experiencias a través del juego tradicional. Las instalaciones permanecerán abiertas entre las 18.00 y las 22.00 horas tanto en la plaza de Santa Gertrudis como en el paseo de s’Alamera.

La programación escénica arrancará con “Poi”, de la compañía mallorquina Des Tro, uno de los espectáculos de circo contemporáneo más destacados del panorama actual. La propuesta, recomendada para mayores de seis años y sin texto, está protagonizada por Guillem Vizcaíno, campeón del mundo de peonza, y combina técnicas circenses con uno de los juegos más universales de la infancia. A través del movimiento, el equilibrio y la destreza, el espectáculo realiza un recorrido por las raíces mediterráneas y el valor del juego como herramienta de aprendizaje y descubrimiento.

“Poi” podrá verse el 20 de junio en la plaza de Santa Gertrudis y el 21 de junio en la plaza de España de Santa Eulària, en ambos casos a las 20.30 horas.

La segunda parte del programa llegará los días 28 y 29 de julio con “Wet Floor”, de la compañía catalana Cris Clown, una divertida propuesta de teatro gestual y humor visual apta para todos los públicos. El espectáculo presenta a una operaria de limpieza que debe preparar el escenario antes de una función, una tarea aparentemente sencilla que acabará convirtiéndose en una sucesión de situaciones inesperadas, acrobacias y gags cargados de humor. “Wet Floor” se representará el 28 de julio en la plaza de España de Santa Eulària y el 29 de julio en la plaza de Santa Gertrudis, también a las 20.30 horas.

Cabe mencionar que todas las propuestas incluidas en “Cultura d’Estiu” comparten una característica común: prescinden del texto para apostar por el lenguaje universal del circo, el movimiento y el humor visual, facilitando así que puedan ser disfrutadas por personas de cualquier edad y procedencia.

El Jurado de la Asociación de Periodistas de las Islas Baleares (APIB) ha escogido los ganadores de su VII Concurso escolar de Redacción, que este año animaba a los alumnos a reflexionar sobre el papel de los medios locales y la información de proximidad. Estudiantes de Primaria, Secundaria y Bachillerato de Ibiza, Formentera, Palma, Selva, Inca y Santa María se han llevado los primeros premios de un certamen al que se han presentado un total de 132 aspirantes de nueve centros educativos.

El objetivo de esta iniciativa es dar a conocer la importancia del periodismo en el ámbito educativo, trasladar la necesidad de un periodismo riguroso y fomentar un consumo crítico de noticias. En esta edición han concurrido alumnos de los centros Sant Josep Obrer, CC Santa Maria, CEIP Es Vivero, CEIP Sa Bodega, CEIP Es Putxet, CEIP Rei Jaume I, Colegio Mestral Ibiza, Colegio Santo Tomás de Aquino e IES Marc Ferrer. El jurado ha estado integrado por miembros de la Junta Directira: Blanca Pou, periodista de Ultima Hora, presidenta del jurado; Joana Solivellas, directora de Ràdio Pollença; Marta Ferrer, periodista de IB3 TV, y Alberto Lliteras, profesor de secundaria.

Ganadores:

–        4º de Primaria.

Ganador/a: Chloe Kopp Riñón, Colegio Mestral Ibiza.

Accésit: desierto debido a la descalificación de redacciones que no se ajustaban a los términos de las bases.

–        5º de Primaria.

Ganador/a: Suyma Saavedra Pueyo, CEIP Es Vivero, de Palma.

Accésit: Berta Rodado Ribalta, CEIP Es Vivero.

–        6º de Primaria.

Ganador/a: Jaume Ferrer Vallcaneras, CEIP Es Putxet, de Selva.

Accésit: Núria Martínez Tugores, CEIP Es Putxet.

–        1º de ESO.

Ganador/a: Laura Sutil Flettner, Santo Tomás de Aquino, de Inca.

Accésit: Laia Llompart Llabrés, Santo Tomás de Aquino.

–        2º de ESO.

Ganador/a: Paula Auñón Yern, IES Marc Ferrer Formentera.

Accésit: Martina Gual Delgado, CC Santa Maria.

–        3º de ESO.

Ganador/a: Irene Mayordomo Gomis, Santo Tomas de Aquino.

Accésit: Pere Rossello Oliver, Santo Tomás de Aquino.

–        4º de ESO.

Ganador/a: Natalia Marín Quesada, Santo Tomás de Aquino.

Accésit: Mireia Pol Gutiérrez, Santo Tomás de Aquino.

–        1º de Bachillerato.

Ganador/a: Vida Vidal Moreno, CC Santa Maria.

Accésit: Marc García Galera, Sant Josep Obrer.

–        2º de Bachillerato. Desierto.

Los profesores premiados son Irene Ayuso Canaves, Inmaculada Martorell Gómez, Catalina Rosselló y Laia Parcerisa Armisén.

En una época marcada por la sobreinformación y al mismo tiempo por la desinformación, los niños y jóvenes cada vez acceden más a los contenidos de Internet y usan diariamente las redes sociales para comunicarse, consumir contenidos e informarse. Los medios de comunicación deberían ser el canal prioritario. En esta convocatoria APIB ha propuesto que los chicos y chicas elaboren una redacción sobre el papel que desempeña la prensa, radio y televisión de ámbito autonómico, insular o municipal, como elemento informativo de su entorno, y reflexionen sobre la relevancia de la información de proximidad para la ciudadanía.

El certamen integra nueve categorías para la mejor pieza hecha por un alumno de cada uno de los cursos señalados, además de un accésit por curso y premios para los docentes. APIB desarrolla este proyecto con colaboradores que representan al ámbito cultural y deportivo: El Corte Inglés, Campus Esport UIB, Consell de Mallorca, RCD Mallorca, Santillana, Consell d’Eivissa, Consell de Menorca, Ajuntament de Palma, Ajuntament d’Eivissa, Ajuntament de Maó, Palma Futsal, CESAG, Ultima Hora, Diario de Mallorca, Diario de Ibiza, Periódico de Ibiza y Formentera, Menorca Es Diari, elDiario.es, El Mundo-El Día de Baleares, Ara Balears, mallorcadiario.com, IB3 Ràdio, SER, Onda Cero, COPE, Es Radio, IB3 Televisió, RTVE, Fibwi4, Televisió d’Eivissa i Formentera, Noudiari.

El jurado, integrado por miembros de la Junta Directiva de APIB, ha valorado las obras presentadas según la calidad de la redacción: estilo, lenguaje, sintaxis, la calidad del contenido, la originalidad y la aportación.