Hace un siglo, una epidemia de gripe asolaba la localidad de Carcelén, amenazando la vida de una población que rozaba en su censo los 1.600 habitantes. Con el médico titular enfermo y el desconcierto llamando a la puerta, el destino de esta localidad de la Manchuela albaceteña cambió para siempre con la llegada de una mujer, la doctora Concha Criado, considerada la primera médica rural de España.

Para que Concepción Criado Máñez –nacida el 22 de enero de 1897 en Villanueva del Grao, en Valencia, e hija de los comerciantes de vino Indalecio y Concepción– escribiera a partir de 1926 esta importante página de la historia de la medicina española, se dieron una serie de circunstancias. La más important fue que la gripe se desbocara y que el médico titular cayera enfermo; pero también que su hermana, María del Olvido, ya ejerciera de maestra en Carcelén, y que Concha acudiera una temporada para hacerle compañía.

Debió ser su don de gentes o su exquisita educación –fue una destacada alumna, tanto cuando cursó Magisterio en la Escuela Normal de Valencia como cuando obtuvo la licenciatura de Medicina en la capital levantina, a los 26 años, con 21 sobresalientes y, de ellos, siete matrículas de honor–, pero el alcalde de Carcelén en aquellos tiempos, Esteban Sarría Gómez, decidió contar con la joven y prometedora doctora, quien además era oftalmóloga, especialidad que logró tras trasladarse a Madrid –donde pasó por la 'Residencia de Señoritas'– y a Burdeos.

Con sus títulos bajo el brazo, la doctora, armada de valor, vocación y paciencia, se presentó en Carcelén. “Vine, conseguí dominar la enfermedad y quedaron tan contentos que las autoridades, los vecinos, hasta el médico, que era un muchacho joven que quería irse, todo el mundo me pidió que aceptase la plaza titular. Y acepté”.

Así lo confesó en una entrevista que le dedicó Estampa, la revista gráfica dirigida por Luis Montiel en su edición de 26 de marzo de 1929, cuando Concha Criado ya llevaba tres años en el pueblo y era considerada una vecina más, una autoridad junto con el alcalde, el cura, el maestro y los representantes del orden.

No lo tuvo fácil porque “no todo el camino ha sido llano”

No lo tuvo fácil. Una mujer, en un pequeño pueblo, ejerciendo de médica. “No todo el camino ha sido llano. He tenido mis disgustillos, mis tropiezos. Me ha ocurrido, por ejemplo, que un compañero viejo y malhumorado se negara a celebrar consulta conmigo, o cosas que, si a mano viene, ni siquiera tienen bulto. Pero toparse con algún que otro antifeminista es lo de menos que le puede pasar a una. Ya se cuenta con eso cuando se pone uno a trabajar”, confesaba. Y es que, en una ocasión, tuvo que tirar de un colega, el médico de Pozo Lorente, José Albalat García, para la revisión de los quintos, los jóvenes que, al cumplir la mayoría de edad, pasaban a estar disponibles para hacer el servicio militar obligatorio.

Pero esas incomprensiones se vieron compensadas con otras muchas satisfacciones, como cuando el Ayuntamiento aceptó sus propuestas para arreglar las conducciones de agua potable, que eran muy defectuosas y antiguas, o para reformar la escuela, que carecía de ventilación y de luz adecuada. Ambas peticiones fueron llevadas a cabo, con lo que se estaban aplicando medidas preventivas para mejorar la calidad de vida, y con ello, la salud, de sus vecinos y vecinas.

La galena salía a la calle cargada con su maletín, que muchos confundían con un simple bolso. Visitaba a sus pacientes casa por casa para recetarles la pastilla de rigor o para auscultarles, y hasta para atender de correprisas un parto. Y era muy respetada y admirada por los carceleneros y carceleneras, en especial, por la chiquillería.

Además, no ponía inconveniente a la hora de subirse a lomos de una mula para visitar a un enfermo a una hora de camino. Así era Concha Criado, quien no descuidaba su especialidad, la de oftalmóloga, hasta tal punto que puso en marcha en el pueblo una clínica, un “gabinete dotado de aparatos científicos, los más modernos” y hasta de una “sala de operaciones”, rezaba la publicidad aparecida en la prensa local. De hecho, según ha recogido Rafael Romero Doñate, director de la revista Valencia Médica, se especializó en las operaciones de cataratas, lo cual se le agradeció sobremanera entre la ancianidad del pueblo y más allá.

Pionera también al volante

La mula en la que atendía alguna que otra urgencia dio paso con el tiempo a un automóvil, en concreto, un Renault Torpedo, puesto que también estuvo entre las pioneras a la hora de ponerse al volante. Según los documentos de la Jefatura de Obras Públicas de Albacete, ya tenía carné de conducir, el número 1845, en 1927.

Apenas ocho meses después de que Estampa la hiciera popular en toda España, Concha Criado abandonó Carcelén. Así lo publicó La Correspondencia de Valencia el 29 de octubre de 1929, cuando fue nombrada médica titular de Chirivella, “el primer caso en que recae un nombramiento de esta índole en persona del sexo femenino”, informó el periódico levantino.

Se da la circunstancia de que, con el tiempo, aquel médico que le echó una mano ante los reparos de los mozalbetes del pueblo para pasar la revisión previa a la mili, el doctor Albalat, terminó siendo su esposo. Cuando ya era titular de su plaza se casó en Buñol y tuvo dos hijas, una de ellas también médica, Concha Albalat Criado, especialista en medicina del trabajo y que fue directora de la Fundación Valenciana de estudios avanzados y promotora de los premios Rei Jaume I.

Pero el legado que dejó la doctora Criado en Carcelén y en toda la provincia fue mucho, tanto como su popularidad. Sus idas y venidas a Albacete, Madrid y otras ciudades eran contadas por los periódicos manchegos, así como su presencia en actos sociales y hasta en el entierro de Juan García Más, figura política y periodística clave en la provincia durante el primer cuarto del siglo XX.

Según ha narrado Rafael Romero Doñate, durante los oscuros años de la Guerra Civil la familia resistió en el municipio de Xirivella. Fue en ese complicado escenario donde se intentó trasladar a las hijas del matrimonio a Rusia, un destino habitual en la época para los conocidos niños de la guerra enviados al exilio. Aquel plan, no obstante, se frustró debido a la oposición de doña Concha, quien impidió que se llevaran a las niñas, protegiendo así el núcleo familiar en medio del conflicto provocado por el golpe de Estado franquista.

Tras el final de la Guerra Civil, el matrimonio se trasladó a Valencia. Allí, la doctora abrió su consulta de Oftalmología, donde ejerció de forma incansable hasta su jubilación. Pero, además, durante décadas, compaginó con maestría su propia práctica médica con la ayudantía quirúrgica de su esposo, quien fuera cirujano digestivo del Hospital General de Valencia y profesor de la Facultad de Medicina.

De aquella pionera a la medicina rural del siglo XXI

La doctora Criado falleció en Valencia en 1990, a los 93 años, aunque fue enterrada en Buñol. Hoy en día, un mural la recuerda en Carcelén, donde otra mujer, Pilar Hernández Cano, ejerce como médica rural. Licenciada por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), inició la residencia en Palma. Después colaboró con Médicos del Mundo en Bosnia para pasar a ejercer en Atención Primaria y en Urgencias Hospitalarias en Mallorca; posteriormente trabajó en el Centro de Salud Zona 4 de Albacete hasta que consiguió su plaza fija en Carcelén en mayo de 2009.

“Llegué por primera vez a Carcelén tras haber aprobado la oposición. Estuve allí hasta febrero de 2012. En ese momento decidí trabajar temporalmente en Albacete en un puesto de coordinación de la Gerencia de Atención Primaria hasta 2014, entonces, hasta 2018, regresé de nuevo a la atención médica en el Centro de Salud Zona 1 de Albacete”, explica quien ahora cumple ocho años en el consultorio de Carcelén, y hasta donde se traslada a diario desde Albacete de lunes a viernes.

Fue una iniciativa del Ayuntamiento de Carcelén, presidido entonces por María Dolores Gómez Piqueras, la que le permitió conocer la figura y la historia de doña Concha. “Hace unos años, en 2020, se decidió encargar un grafiti a Juanga Jerez, una imagen de gran tamaño de la doctora Criado en la parte posterior del consultorio antiguo del médico. Me pareció un detalle muy enriquecedor y una forma de indagar en la historia de esta figura femenina como una de las personas importantes que pasaron por aquí y que ayudaron a mejorar la situación de salud pública e individual de la población”, señala.

No obstante, más allá de ese mural, todavía hay vecinos y vecinas mayores que tienen un recuerdo, aunque leve, de una doctora “muy buena” de la que les hablaban sus padres, e incluso, “también la madre de una paciente me contó que su madre le hablaba de ella como una médica excepcional y muy buena persona que, además, la atendió en su parto”.

Reconoce las dificultades a las que se tuvo que enfrentar su homóloga. “Es una de las reflexiones más alucinantes que rondan por mi cabeza cuando pienso en ella y cómo tuvo que ser su ambiente de trabajo teniendo en cuenta los pocos recursos técnicos y humanos que había entonces”, afirma, mientras que reconoce que se la imagina caminando por las calles embarradas del pueblo en invierno, “dirigiéndose a los domicilios de los pacientes con dificultades para moverse, incluso en lugares inhóspitos fuera del pueblo, en burro a veces o en coche otras veces, con los escasos o nulos medios técnicos y farmacológicos que existían, aun no se había descubierto la penicilina, con los pocos avances existentes en materia de salud pública”.

Entonces no se trabajaba con enfermería. “La figura del practicante era un elemento independiente y eso debió ser otra dificultad añadida a las que tenemos ahora. Ahora trabajamos junto con enfermería y eso nos da un apoyo muy interesante en nuestro día a día”. Tampoco aquellos desplazamientos a lomos de una mula tienen que ver con los actuales, puesto que hoy incluso participa en traslados medicalizados en helicóptero cuando la situación lo requiere.

Estos detalles y toda la épica que rodea la carrera de la doctora Criado llevan a Pilar Hernández Cano a profesarle una gran admiración, “por su gran valentía, inteligencia y bondad, además de que al principio no debió ser muy bien recibida por el hecho de ser mujer por las connotaciones machistas de la época. Tuvo que ser muy duro, pero a la vez muy gratificante como persona y como mujer, hizo una gran labor en aquella época de epidemias de gripe y tifus”.

Al principio no debió ser muy bien recibida por el hecho de ser mujer por las connotaciones machistas de la época. Tuvo que ser muy duro, pero a la vez muy gratificante como persona y como mujer, hizo una gran labor en aquella época de epidemias de gripe y tifus

Pilar Hernández Cano — Médica de Atención Primaria en Carcelén

A este respecto, señala que una mujer ejerciera hace un siglo la medicina rural se lo imagina como una “historia real de ciencia ficción”.

Por un lado, asevera, desde el punto de vista del personaje de la mujer médica “con la valentía y la decisión que debía tener una mujer como ella, orgullosa, abriendo camino a las generaciones posteriores. Satisfecha de su vocación y su trabajo entregado a las gentes del lugar, pero también me la imagino con momentos de soledad y aislamiento al ser una minoría extrema sin redes de apoyo laboral donde refugiarse, me pregunto cómo gestionaría sus incertidumbres y sus errores cuando sabía que algún fallo sería usado como elemento de juicio contra ella por ser mujer. Incluso algunas mujeres debían dudar de su profesionalidad debido a que el machismo debía estar demasiado interiorizado en ellas, asociando la autoridad científica exclusivamente al género masculino”.

Ahora, los prejuicios hacia las mujeres como médicas en el medio rural “en general no los hay; de vez en cuando de forma puntual se ve algún paciente que no consulta por determinados temas más íntimos, pero cada vez se va normalizando más el hecho de que la mujer sea la médico”.

Si la gripe llevó a la doctora Criado a Carcelén, esa rutina clínica nada tiene que ver con la asistencia que se presenta en el consultorio médico en la actualidad. “Mi trabajo no es ni monótono ni aburrido; las patologías son múltiples y variadas en adultos, niños y ancianos. Pueden ser agudas o crónicas; aunque lo más habitual son enfermedades cardiovasculares y factores de riesgo cardiovascular, como hipertensión, diabetes, dislipemias, obesidad, o tabaquismo”, a lo que hay que sumar otros muchos trastornos psiquiátricos, cardiovasculares, respiratorios, neurológicos, digestivos, urinarios, hematológicos, infecciosos, osteomusculares, oftalmológicos, dermatológicos o alérgicos.

Esta diversidad de casos se complementa con programas de prevención y la gestión de tareas administrativas esenciales para el cuidado continuo. “Es una labor poco monótona y muy variada. Es lo que más me gusta de esta especialidad y sobre todo la relación que se establece con el paciente de respeto y confianza mutuas”, explica con contundencia la doctora Hernández Cano.

La percepción “errónea” del médico (o la médica) rural

Y es que el papel de médica rural es muy amplio. “Me consta que algunas personas tienen una percepción errónea sobre lo que realmente implica la labor médica en un entorno rural. ¡Muchos creen que solo hacemos recetas!”, añade, que va más allá y especifica, como defensora a ultranza de su labor, que se trata de una práctica integral que requiere habilidades clínicas profundas, capacidad de resolución inmediata y un conocimiento amplio del paciente en su contexto biopsicosocial.

“Somos quienes atendemos desde un resfriado hasta emergencias graves; quienes acompañamos en momentos clave de la vida, como el nacimiento o el final de la misma. En muchos casos, somos la primera y única línea de atención disponible, lo que nos obliga a tomar decisiones rápidas, muchas veces sin medios humanos ni técnicos y gestionando de forma prudente la incertidumbre”, reivindica.

Además, en el ámbito rural se construye una relación humana única con los pacientes y sus familias. “Conocemos no solo su historia clínica, sino también su entorno, sus preocupaciones, y las dinámicas que influyen en su salud. Esto nos permite ejercer una medicina más cercana, preventiva y humanista, que no siempre es posible en otros escenarios”, espeta, y concluye a este respecto afirmando: “Ser médica de familia en un entorno rural no es solo una profesión, es una vocación que exige dedicación, conocimientos sólidos y una entrega constante. Nuestra labor no se reduce a simples trámites; es el pilar fundamental que sostiene la salud de las comunidades más vulnerables. Y, aunque a veces no sea plenamente reconocido, quienes ejercemos esta labor sabemos con prudencia y humildad que nuestro trabajo cuenta en la vida de estas personas, con ello nos basta”.

Por otro lado, reconoce que, aunque la despoblación rural es un proceso social multifactorial, la presencia de profesionales de la medicina y la enfermería es muy importante para la tranquilidad de la sociedad, “pero junto con otros recursos, como colegios, potenciar el transporte público, mejorar las líneas de Internet para facilitar el teletrabajo, mantener las farmacias…”.

Afirma que, junto con la vocación, un profesional de la medicina sea en el medio rural o en el medio urbano, es una cualidad imprescindible, “pero también añadiría un requisito humano importante para nuestra profesión, la humildad, que más allá de una virtud, la considero una necesidad ética”.

El 'cuartel' para coordinar la medicina rural y la dificultad para cubrir plazas

Todos estos argumentos son los que maneja otra defensora a ultranza de la medicina rural, María Cruz Muñoz Sánchez, coordinadora de Equipo de Atención Primaria del Servicio de Salud de Castilla–La Mancha (Sescam) en Albacete, responsabilizándose de los equipos rurales y, además, médica titular de Robledo y Los Chospes, puesto que no ocupa en la actualidad.

En su despacho, en el centro de salud del barrio de Medicina, en la capital, y tras su mesa, una pizarra de color blanco muestra a golpe de vista un sinfín de nombres y pueblos escritos en colores azul y rojo. Ese es el 'cuartel' desde el que coordina la medicina rural de toda la provincia y más allá.

Y es que el servicio funciona por zonas básicas de salud, un total de 14, desde Alcaraz a Alcadozo, pasando por Bogarra, Casas de Juan Núñez, Chinchilla, La Roda, Madrigueras, Tarazona de la Mancha y Villamalea, en la provincia, además de otras tres en Cuenca, Casasimarro, Quintanar e Iniesta.

En esas localidades es donde se ubica el centro de salud de cabecera, que además es el Punto de Atención Continuada (PAC), que funciona 24 horas al día, 365 días al año. Además, cada zona dispone de diferentes consultorios; María Cruz Muñoz está pendiente de 93 consultorios.

Pues bien, en la zona que coordina la doctora Muñoz Sánchez ejercen 134 profesionales de la medicina, de los que el 59% son mujeres y el 41% hombres. “¡Cómo ha cambiado la historia desde los tiempos de la doctora Criado!”, afirma quien también reconoce la valentía y la vocación de esta mujer valenciana que aceptó ser la médica de Carcelén hace un siglo.

Reconoce que, como consecuencia de la falta de profesionales, no es fácil cubrir las plazas en el medio rural cuando un médico o una médica se jubila a pesar de que ahora existe un número inferior de tarjetas sanitarias y de la progresiva incorporación de médicos y médicas procedentes de otros países, “y de ahí que ahora resulte necesario unir varios pueblos”. Y se refiere en concreto al caso de Carcelén, que hace un siglo contaba con más de 1.500 habitantes “y ahora tiene asignadas 456 tarjetas sanitarias, es decir, pacientes”.

De ahí que puede darse el caso de que los médicos atiendan dos poblaciones cercanas en la misma mañana o se distribuyan por días; lunes, miércoles y viernes a una, y martes y jueves a la localidad de al lado. Es como los curas en los pueblos, que comparten varias parroquias.

En el caso de Carcelén, pertenece a la zona de Casas de Juan Núñez, junto con Villavaliente, Pozo Lorente, La Felipa, Jorquera y La Recueja. “Tratamos de que la organización sea eficiente para no perder tiempo y reducir al máximo el riesgo en la carretera”.

Hay mucha gente mayor que vive sola, son personas que no están para vivir solas, pero quieren seguir en el pueblo, y ahí nos coordinamos con trabajadores sociales, y además, tratamos mucho la salud mental, la ansiedad, la depresión

María Cruz Muñoz Sánchez — Coordinadora del Equipo de Atención Primaria en la provincia de Albacete

Reconoce la doctora Muñoz Sánchez que más allá de todo tipo de enfermedades, el papel de la medicina rural trabaja ampliamente el ambiente social. “Hay mucha gente mayor que vive sola, son personas que no están para vivir solas, pero quieren seguir en el pueblo, y ahí nos coordinamos con trabajadores sociales, y además, tratamos mucho la salud mental, la ansiedad, la depresión”.

En cuanto al trato, y como le sucedía a la doctora Criado en los lejanos años 20 del pasado siglo, en el medio rural se da un trato más cercano. “Conoces a la familia y al entorno, hay una confianza estrecha; el consultorio se convierte en el centro social del pueblo, junto con la tienda y el bar; de ahí que, a veces, los alcaldes protesten si el médico falta, porque el consultorio abierto es un aliciente contra la despoblación, incluso la sala de espera sirve para relacionarse socialmente”.

Aunque ya no tiene la autoridad que la propia población otrora les concedía a los médicos, “es indudable que los y las profesionales de la medicina nos sentimos más valorados en el medio rural. Por mi experiencia, en la ciudad a veces te sientes un administrativo, despachando volantes para especialistas; en el pueblo confían en tu criterio, me ha pasado mandar a alguien al cardiólogo y que el paciente vuelva diciendo que hasta que yo no lo viera no se tomaba el tratamiento que le habían puesto y, además, seguimos haciendo muchos domicilios, ver cómo vive el paciente te da una información sanitaria muy valiosa”, asegura María Cruz Muñoz.

¿Y ser mujer y médica rural? Reconoce la coordinadora de la medicina rural albaceteña que “Concha Criado fue una pionera y una valiente al introducirse en un mundo de hombres. Tuvo problemas con colegas hombres, pero eso ya está superado. Yo empecé en 2011 y aunque al principio, siendo joven, algún paciente mayor me decía Niña, ¿cuándo viene el médico?, ahora ya no sucede”. Responsabilidad y compromiso fueron las cualidades de la doctora Criado, “unas cualidades que creo que deben repetirse en la actualidad en este trabajo, junto con la empatía, la humildad y los valores personales”.

A pesar del sobreesfuerzo que supone la práctica de la medicina rural, del sacrificio a la hora de la conciliación familiar y de los cientos de kilómetros que recorren cada semana, María Cruz Muñoz está convencida de que cualquier profesional de la medicina debería pasar por el medio rural. “Normalmente la gente que empieza en el medio rural quiere quedarse, en mi caso, ahora estoy en este puesto de gestión, pero tengo mi plaza en Robledo y Los Chospes, aunque por mis circunstancias, realizo guardias en Bogarra; yo ya podría haber movido mi plaza para acercarme, pero no lo he hecho”, prueba irrefutable de que ser médico o médica de pueblo engancha.

Destaca a grandes profesionales de la medicina rural, como los ya jubilados Antonio Divisón Garrote, que fue casi medio siglo prestando servicio en Fuentealbilla, o Antonio González Cabrera, ahora jubilado pero con cuatro décadas en San Pedro, y subraya la dureza de las urgencias, el reto de la conciliación y, sobre todo, la crisis de la Covid–19.

Queda claro. La historia de la medicina rural también es la historia de la valentía femenina. Y es que, un siglo después de la llegada de Concha Criado a Carcelén, una mayoría de mujeres continúa recorriendo carreteras, pueblos y consultorios para sostener la sanidad en la provincia vaciada. Se ha pasado de los caminos embarrados y las visitas a lomos de una mula a los traslados medicalizados en ambulancia o en helicóptero. Pero la vocación y el compromiso es idéntico.

Como dejó escrito la médica Elizabeth Blackwell, primera mujer en obtener el título en Estados Unidos, “si la sociedad no reconoce la libertad de la mujer, no puede progresar”.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publica este lunes una resolución que revela los detalles del pacto suscrito con el colectivo sanitario para la reactivación de la carrera profesional en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM).

Es una resolución de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social que supone oficializar el acuerdo laboral tras 14 años con la carrera sanitaria paralizada, desde que el PP la eliminase, durante el Gobierno de Dolores de Cospedal y tras una década de reclamarlo al Ejecutivo del PSOE que dirige Emiliano García-Page. En estos últimos años las protestas, en forma de concentraciones y manifestaciones, no han dejado de producirse.

La carrera profesional sanitaria es un sistema que reconoce el desarrollo profesional en el ámbito sanitario público y que sirve para valorar la experiencia, la formación, la actividad asistencial, la investigación o la implicación en la mejora del servicio sanitario a lo largo de los años.

En la práctica, funciona mediante distintos 'grados' o niveles que el profesional va alcanzando conforme cumple determinados requisitos de antigüedad, méritos y evaluación.

Se traduce sobre todo en mejoras salariales como principal beneficio. Cada grado que se reconoce al profesional implica un complemento económico fíjo que se cobra todos los meses en la nómina.

El acuerdo se firmó el pasado 20 abril entre el Gobierno regional y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial del SESCAM.

Afecta a unos 35.000 profesionales y contempla la recuperación progresiva de la carrera profesional mediante convocatorias extraordinarias para el reconocimiento de nuevos grados.

Requisitos para acceder a los beneficios de la carrera profesional

Según el texto pactado, habrá dos procesos excepcionales previstos para junio de 2026 y enero de 2027, en los que únicamente se exigirá el tiempo trabajado para acceder a los distintos niveles.

En la resolución, el Gobierno regional reconoce que se ha producido un “dilatado periodo de tiempo” para llegar hasta aquí, así que cree “necesario” establecer este procedimiento extraordinario “que mitigue los efectos desfavorables de esta suspensión en los distintos colectivos profesionales”.

Los requisitos establecidos para ellos pasan por al menos cinco años de servicio para el Grado I, diez años para el Grado II, 16 para el Grado III y 23 para el Grado IV. Además, el acuerdo incluye tanto al personal fijo como temporal del SESCAM y prevé una tercera convocatoria específica para quienes solicitaron su reconocimiento en 2010 y quedaron pendientes tras la suspensión del sistema.

Entre los aspectos destacados también figura el reconocimiento del tiempo trabajado como residente y la posibilidad de computar servicios prestados en distintas categorías profesionales. Paralelamente, el Ejecutivo autonómico y los sindicatos negociarán un nuevo modelo ordinario de carrera profesional, que incluso podría incorporar un quinto grado.

Los primeros pagos se abonarán en enero de 2027

En cuanto al calendario económico, el pacto prevé que los primeros pagos derivados de la recuperación de la carrera profesional se abonen en enero de 2027, mientras que las siguientes fases se extenderán hasta 2028.

Según el Ejecutivo regional, los objetivos de la carrera profesional en el Sescam quieren reconocer la aportación de los y las profesionales en la mejora de la calidad de los servicios sanitarios y de gestión, diferenciarles otorgando reconocimiento objetivo a su competencia profesional individual, generar una mayor corresponsabilidad del profesional y fomentar la cultura de compromiso con la gestión del Sescam promoviendo la actualización de sus conocimientos y competencias y la mejora de su cualificación y conseguir un mayor grado de motivación.

La Gerencia de Atención Integrada de Talavera, dependiente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), ha activado un plan de contingencia temporal en el Servicio de Urgencias del Hospital General Universitario Nuestra Señora del Prado con el objetivo de garantizar en todo momento la continuidad asistencial y la adecuada atención a los pacientes.

La adopción de estas medidas responde a la acumulación de bajas registradas entre facultativos del Servicio de Urgencias durante los últimos días, y coincide además con la celebración en la ciudad de las Fiestas de San Isidro, que visita un elevado número de personas.

La situación que ha obligado a reorganizar de manera temporal la actividad asistencial ante la proximidad, precisamente, de este periodo festivo. Fuentes sindicales consultadas apuntan a que habría hasta nueve facultativos de baja laboral, un tercio del total, y el SESCAM confirma el dato. La plantilla de este servicio ronda la treintena.

Para asegurar la atención sanitaria, la Gerencia ha puesto en marcha distintas medidas organizativas coordinadas con la Dirección General de Asistencia Sanitaria, la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS) y otros dispositivos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Se han reorganizado recursos de Primaria para apoyar al hospital

Entre las actuaciones adoptadas se encuentra el refuerzo de la atención urgente desde distintos servicios hospitalarios con actividad continuada, así como la reorganización de recursos asistenciales de Atención Primaria para apoyar la actividad del Servicio de Urgencias Hospitalarias.

Asimismo, y siempre bajo criterio clínico y coordinación de los profesionales de emergencias, determinados casos procedentes de zonas limítrofes podrán ser derivados puntualmente a otros centros hospitalarios de la red pública sanitaria regional.

La Gerencia de Atención Integrada de Talavera quiere trasladar un mensaje de “tranquilidad” a la ciudadanía y agradecer “el esfuerzo, compromiso y colaboración de todos los profesionales que están contribuyendo a mantener la actividad asistencial y la atención sanitaria durante estos días”.

La situación será evaluada de manera permanente con el fin de adaptar las medidas organizativas en función de las necesidades asistenciales y garantizar la mejor atención posible a los pacientes.

A uno, que ya tiene una edad en el cuerpo, le ha dado por investigar el asunto de la diálisis en la Gerencia de Atención Integrada de Hellín. Tras indagar en los mentideros locales, he logrado contactar con un miembro de la asociación ADERHE (Asociación de Enfermos Renales de la Comarca Campos de Hellín y Sierras del Segura y Alcaraz). El buen hombre, que prefiere mantenerse en ese anonimato tan propio de quien teme que su franqueza le acarree más males que sus dolencias, me confiesa que se sienten ignorados. Me habla a título personal, claro está, como si la enfermedad fuera un asunto privado y no un problema colectivo.

Digo yo que la salud pública no debería medirse con un cuentakilómetros, sino con los derechos de los ciudadanos en la mano. Sin embargo, en la comarca de Hellín han decidido que la geografía sea el destino. Mientras las instituciones en Toledo aprueban mociones por unanimidad, con ese entusiasmo parlamentario que tan bien queda en las actas, la realidad en el hospital sigue empantanada en informes de idoneidad.

Hace ya más de un año que las Cortes de Castilla-La Mancha decidieron, con la alegría de un consenso, que Hellín debía tener su unidad de hemodiálisis. Para la administración, el tiempo es una magnitud; pero para un paciente, un año son 150 viajes obligados por carreteras que parecen diseñadas por alguien con mucha afición a las curvas de montaña. El objetivo: llegar a Albacete o, si no a Murcia. Si se compara esto con Ciudad Real, que tiene tres unidades, la gente se enfada, porque piensan que alguien ha decidido abonarlos a la escasez.

Luego, parece una broma que el 21 de enero de 2026 se vuelva a confirmar por unanimidad en la Diputación Provincial la creación de este centro de diálisis para los vecinos de la región, pero luego tampoco ese acuerdo se haya transformado en resultados. También los pacientes renales de la región representados por ALCER y ADERHE tuvieron una reunión el 27 de enero en Albacete con delegados provinciales.

El consejero de Sanidad acudió a Hellín unos días más tarde, el 2 de febrero, pero en lugar de quedar con la asociación, hizo una declaración en televisión Hellín, en la que alega que la no apertura se debe a la “seguridad clínica” y a la ausencia de especialistas y a la vez sostiene que no hay evidencia científica para abrir unidades con menos de 50 o 60 pacientes. Mientras para otra especialidad, Urología, sí se piensa en que los pacientes no tengan que desplazarse para recibir tratamiento, demostrando que el bienestar del paciente no tiene por qué ser estadísticamente relevante.

Desde el Servicio de Nefrología de Albacete se defiende el trabajo realizado, negando cualquier discriminación y achacando las carencias a la falta crónica de profesionales en el sector. Es comprensible la indignación de los sanitarios que asumen sobrecargas de trabajo, pero su “mano tendida” no alivia el cansancio crónico del paciente que llega a su consulta tras dos horas de viaje.

La cuestión no es solo de inversión o de obra, puesto que el propio consejero reconoce que eso no sería problema, sino de prioridades asistenciales. Si el Hospital de Hellín tiene capacidad técnica y humana, como defienden algunos sectores políticos, y existe un mandato parlamentario claro, la demora deja de ser un trámite administrativo para convertirse en una falta de equidad sanitaria.

La salud de los ciudadanos de Hellín y de las Sierras de Segura y Alcaraz no puede ser moneda de cambio en un debate de cifras y ratios de eficiencia. Cuando los pacientes recurren al Defensor del Pueblo o a la Alta Inspección Sanitaria del Estado, es porque el sistema regional les ha fallado en su promesa de proximidad.

Equidad no es dar a todos lo mismo, sino dar a cada uno lo que necesita. Y Hellín necesita, por dignidad y por supervivencia, que la hemodiálisis deje de ser una promesa en un diario oficial y se convierta en una realidad en su hospital. No se trata de colores políticos; se trata de vidas humanas que no pueden seguir esperando. Voluntad política y seguridad técnica no pueden jugar al escondite, y el sentido común debería imponerse a la burocracia.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha puesto en marcha un programa de atención integrada al paciente con enfermedad de Huntington en Castilla-La Mancha. El objetivo es favorecer la detección precoz de la enfermedad y garantizar un seguimiento integral y multidisciplinar en todas sus fases.

La iniciativa se desarrolla de forma coordinada en los hospitales de Toledo, Albacete y Mancha Centro, y constituye el tercer gran proyecto de estas características impulsado por los equipos de Neurología del Sescam, tras los programas de atención integrada a la Esclerosis Lateral Amiotrófica y a la Esclerosis Múltiple, según ha informado la Junta por nota de prensa.

Una enfermedad de “gran impacto”

La enfermedad de Huntington es una patología poco frecuente pero de gran impacto clínico, familiar y social. Se trata de un trastorno neurodegenerativo hereditario que afecta progresivamente al movimiento, la cognición y la conducta. En Castilla-La Mancha, el registro regional de pacientes creado en el marco de este programa recoge actualmente 82 casos en las tres áreas sanitarias participantes, con una prevalencia de 5,1 casos por 100.000 habitantes, en línea con los datos nacionales de referencia. Solo en el año 2025 se detectaron nueve nuevos casos en la región.

Este proyecto, financiado por el Ministerio de Sanidad en el marco del Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y vinculado a la Estrategia frente a las Enfermedades Neurodegenerativas y Enfermedades Raras, está liderado por el jefe de Servicio de Neurología de la Gerencia de Atención Integrada de Alcázar de San Juan, el doctor Enrique Botia, con la colaboración de los jefes de servicio de esa misma especialidad en las Gerencias de Toledo y Albacete, los doctores Carlos Marsal y Tomás Segura, respectivamente.

Su objetivo es favorecer la detección precoz de la enfermedad y garantizar un seguimiento integral y multidisciplinar en todas sus fases, mediante una atención coordinada que incluye a los equipos de Atención Primaria, la gestión individualizada de casos, el desarrollo de planes de autocuidado, el asesoramiento genético y psicológico y la formación de pacientes y profesionales.

La primera fase del programa se ha implantado en las Unidades de Trastornos del Movimiento de los tres hospitales participantes, donde los profesionales de Atención Primaria desempeñan un papel activo en el plan de cuidados y seguimiento de los pacientes.

Los resultados obtenidos hasta el momento “avalan la eficacia del modelo, al haberse alcanzado o superado todos los indicadores de calidad establecidos, con elevados niveles de detección precoz, coordinación multidisciplinar, resolución de incidencias a través de enfermería gestora de casos y formación a pacientes y familiares”, señala el comunicado de la Junta.

A ello se suma la creación del primer registro regional de pacientes con enfermedad de Huntington en Castilla-La Mancha, el desarrollo de un circuito rápido ambulatorio para el diagnóstico inicial y la elaboración de una guía de autocuidados y asesoramiento genético.

Rosario Alberca tenía programada su consulta de Psiquiatría para el pasado 12 de febrero en el Hospital Mancha Centro, en Alcázar de San Juan. Sin embargo, días antes la llamaron desde el centro hospitalario de la localidad ciudadrealeña para anular su cita, sin darle una nueva fecha de atención. Una situación que se mantiene hasta el día de hoy, casi tres meses después. ¿El motivo? La falta de psiquiatras.

“Me llamaron y me dijeron que no había psiquiatras, que no me podían atender y así estoy, en espera de que me vuelvan a llamar”, explica Alberca. La suya es una más de las múltiples situaciones derivadas de la reducción de servicios que el área de salud mental del hospital alcazareño sufre desde hace 50 días.

Fue el pasado 19 de marzo cuando la gerencia del centro hospitalario comunicó el inicio de “una adaptación temporal de la actividad del Servicio de Salud Mental”. Es decir, se redujeron servicios alegando que no había profesionales de Psiquiatría suficientes para cubrirlos.

Desde la Asociación Luz de la Mancha, integrada por familiares y personas con problemas de salud mental, aseguran que, desde esa fecha hasta el día de hoy, se encuentra cerrada la Unidad de Hospitalización Breve (que cuenta con 10 camas para el ingreso hospitalario de pacientes con trastorno mental grave) y no se atienden urgencias relacionadas con esta especialidad médica. Así, los pacientes que necesitan algunos de estos servicios son trasladados a los hospitales de Toledo, Cuenca y Ciudad Real.

Además, Luz de la Mancha denuncia que las citas para consultas de Psiquiatría son cada vez más espaciadas y que se han externalizado a una clínica privada. También que se ha perdido la función universitaria con la que el centro hospitalario formaba a futuros psiquiatras.

Todo ello en un área sanitaria que, según datos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), presta servicio a 22 municipios de Ciudad Real, Toledo y Cuenca; con una cobertura de más de 131.000 tarjetas sanitarias.

Dificultad para encontrar psiquiatras

Este medio se ha puesto en contacto con el Sescam para obtener su versión de los hechos, sin haber recibido respuesta en el momento de publicación de este artículo. Por su parte, la Gerencia del Hospital Mancha Centro ha declinado ofrecer explicaciones.

Desde la Federación Salud Mental Castilla-La Mancha, entidad que agrupa a asociaciones de familiares y personas con problemas de salud mental como Luz de la Mancha, aseguran que el Sescam les trasladó antes de hacer pública la noticia que, de los 13 psiquiatras con los que en teoría cuenta la plantilla, solamente estaba activo un profesional a media jornada. Una situación debida a la suma de diferentes casuísticas, principalmente, bajas laborales. Todo ello ha impedido que estén disponibles “los profesionales mínimos que puedan prestar el servicio de una manera adecuada”, señala el portavoz de la federación, Rafael Aguirre.

En el comunicado de prensa en el que informaba del problema, la gerencia del hospital señalaba que se trataba de una situación “temporal” que se mantendrá el tiempo “estrictamente necesario” para incorporar a nuevos profesionales que permitan recuperar “progresivamente la plena actividad del servicio”.

Es un problema estructural que, en el caso de nuestra comunidad autónoma, se agrava porque la búsqueda de profesionales tiene una competencia muy complicada frente a regiones como Madrid o como la Comunidad Valenciana

Rafael Aguirre — Portavoz de la Federación de Salud Mental de Castilla-La Mancha

¿Qué es lo que dificulta que el Sescam cubra la plantilla? Aguirre asegura que el Sescam les ha trasladado que no es cuestión de falta de voluntad, sino de dificultad para encontrar profesionales de Psiquiatría. Un problema que, asegura la entidad, no es algo exclusivo de Castilla-La Mancha, sino que se produce en la sanidad de todo el país y también en otras especialidades. “Es un problema estructural que, en el caso de nuestra comunidad autónoma, se agrava porque la búsqueda de profesionales tiene una competencia muy complicada frente a regiones como Madrid o como la Comunidad Valenciana”, añade el portavoz.

La situación en el Hospital Mancha Centro no es nueva, sino que ha llegado a un límite que se llevaba gestando desde hacía tiempo. Hace casi un año, el equipo de Psiquiatría del hospital denunció “años de desgaste”, con una plantilla orgánica incompleta, que no llegaba a cubrirse. Ello resultó en numerosas bajas médicas entre el personal y también “dificulta el mantenimiento de un trato verdaderamente humanizado con los pacientes”. Según CSIF, en mayo de 2025 el servicio de salud mental contaba con una lista de espera de unos 2.500 pacientes.

Repercusiones en los pacientes

¿Cómo afecta esta situación a las personas dependientes de Mancha Centro que necesitan de atención psiquiátrica? Desde la Federación Salud Mental Castilla-La Mancha aseguran que las consecuencias las notan especialmente aquellas personas que necesitan un seguimiento continuado, “fundamental” en algunos casos para “poder prevenir recaídas o favorecer la autonomía de las personas con problemas de salud mental y de sus familias”. “Y, en aquellas personas que necesiten una primera atención por parte de los psiquiatras porque haga aparición un problema de salud mental, se puede ver comprometida o demorada esa primera atención tan necesaria”, añade Aguirre.

En aquellas personas que necesiten una primera atención por parte de los psiquiatras porque haga aparición un problema de salud mental, se puede ver comprometida o demorada esa primera atención tan necesaria

“También nos preocupa que la situación acabe afectando al resto de profesionales que, por el incremento de la carga laboral, puedan no realizar su labor de la manera más adecuada posible o pueda repercutir en que estos problemas se extiendan al resto de la plantilla”, remata el portavoz.

Rosario Alberca, que además de resultar afectada también preside la Asociación Luz de la Mancha, profundiza en el trastorno que esta situación supone tanto para su caso particular como para otros pacientes.

“Si vas a urgencias, te pueden derivar en ambulancia a Toledo, a Ciudad Real o a Cuenca, con las molestias que eso conlleva para el paciente y los familiares. Puede que vaya un familiar en la ambulancia, pero si van más, tienen que ir en su coche. Los desplazamientos corren a cargo de los familiares y, si tienen que hacer allí pernocta, pues lo mismo”, explica Alberca.

Esta situación fue denunciada por el sindicato UGT como “insostenible”, ya que, aparte del “grave perjuicio” ocasionado a los usuarios, la situación está provocando una “crisis logística sin precedentes” para el servicio de transporte sanitario del área Mancha Centro.

Desde UGT explicaban que esos traslados de pacientes de salud mental a otros centros hospitalarios implican el uso de ambulancias de soporte vital básico cuyos trayectos suelen superar las tres horas de duración.

“Cada día las ambulancias de Alcázar de San Juan, Madridejos, Villacañas, Quintanar de la Orden y Mota del Cuervo están llevando a cabo, al menos, cuatro traslados diarios de pacientes psiquiátricos hacia los hospitales de Ciudad Real y Toledo, carga laboral que se suma a la actividad habitual de urgencias y de otras patologías”, aseguran desde el sindicato, añadiendo que esta situación deja dichas zonas sin cobertura de urgencias ante otras emergencias.

“Año y pico languideciendo”

“La gente está muy enfadada”, afirma Juan Garrido, vicepresidente de Luz de la Mancha, que añade que las consecuencias ese “desastre” también se notan en otros recursos de salud mental, como el Centro de Rehabilitación y Recurso Laboral de la localidad, donde los trabajadores denuncian que cada vez es más complicado trabajar con usuarios y usuarias que llevan tiempo sin ver a un psiquiatra que les ajuste la medicación.

Además, Garrido lamenta que, desde que les dieran explicaciones por la reducción de servicios el pasado 18 de marzo, ni el Sescam ni la gerencia les han trasladado ninguna novedad.

En Luz de la Mancha llevan recogidas cerca de 17.000 firmas, tanto en formato físico como a través de una plataforma online, y han realizado varias concentraciones para pedir una solución a esta situación.

“La unidad de hospitalización llevaba ya 11 años abierta. Costó mucho trabajo, muchas firmas y mucho movimiento sacarla adelante. Lleva un año y pico languideciendo hasta que ha llegado a donde ha llegado...”, concluye Garrido resignado.

El Centro de Especialidades, Diagnóstico y Tratamiento (CEDT) de Illescas cuenta con un mamógrafo para ampliar la capacidad asistencial del Programa de Detección Precoz de Cáncer de Mama de la Consejería de Sanidad.

La jefa del servicio de Radiodiagnóstico, la doctora Cristina Romero, ha explicado que, a partir de ahora, las mujeres que participan en el cribado de mama del área de influencia del CEDT de Illescas no tendrán que desplazarse hasta el Hospital Universitario de Toledo para realizarse una mamografía de screening.

En este sentido, la doctora Romero ha informado de que las mujeres recibirán una carta de invitación para participar en la campaña de cribado, en la que se especifican la fecha, la hora y el lugar de la cita: el servicio de Radiodiagnóstico del Centro de Especialidades de Illescas, ubicado en la planta semisótano, donde se realizará la prueba.

Nuevo teléfono de atención

Asimismo, indica que, ante cualquier duda relacionada con la puesta en marcha de este nuevo recurso, las participantes pueden llamar a un teléfono directo habilitado para resolver gestiones relacionadas con las citas del programa.

El nuevo teléfono directo, 925 269 320, está operativo en horario ininterrumpido de 8:00 a 20:00 horas, de lunes a viernes, y está dirigido a mujeres de entre 45 y 70 años del Área Sanitaria de Toledo incluidas en el programa. Este canal se suma a los ya disponibles, como el correo electrónico cg.cribadomama.chut@sescam.jccm.es y el teléfono 925 269 200 (extensión 44952), operativo de lunes a viernes de 11:00 a 14:00 horas.

Para la doctora Romero, “este servicio supone una mejora significativa en la comunicación entre el hospital y las mujeres participantes, evitando desplazamientos innecesarios y favoreciendo una atención más cercana y eficiente. Facilitar la participación en el cribado es clave para la detección precoz del cáncer de mama y para mejorar el pronóstico de la enfermedad”.

El PSOE de Castilla-La Mancha ha pedido el apoyo del PP regional a la reactivación de la carrera profesional sanitaria, “que deje el cabreo y se sume” al acuerdo que han suscrito este lunes el Gobierno de Castilla-La Mancha y los representantes sindicales.

La portavoz del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, Ana Isabel Abengózar, ha anunciado en rueda de prensa desde la sede regional del PSOE que el Grupo Parlamentario Socialista va a llevar a las Cortes regionales una iniciativa para conseguir el apoyo del PP y pedir al Gobierno regional que apruebe esta Ley cuanto antes.

Ha recordado que el PP eliminó la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha, y ha estado 11 años, “diciendo día sí y día también que hay que recuperarla, pero hoy, cuando el Gobierno de esta región y los sindicatos se reúnen para firmar y acordar la recuperación, hoy no tiene nada que decir”, solo demostrar que les molesta. Considera que el único mensaje que tendría que haber tenido hoy el PP es que se comprometen a apoyarla.

En este punto, Abengózar ha reclamado a los 'populares' “que dejen ese cabreo a un lado y que se sumen a remar a favor de Castilla-La Mancha y, en este caso, del servicio público de salud”, que de verdad se comprometan a favor de los profesionales sanitarios, porque, hasta ahora, lo único que han demostrado es “pura hipocresía”, en todas sus declaraciones, ha lamentado.

“Hipocresía cuando decían que querían recuperar la carrera profesional sanitaria y hoy, sin embargo, muestran cabreo; hipocresía cuando hablan de corrupción, pero Castilla-La Mancha fue el epicentro de la 'Kitchen' con Cospedal; hipocresía cuando hablan y critican la regularización de inmigrantes, y tenemos a dos concejales del PP promocionando esa regularización y lucrándose de ella. Esta es la hipocresía constante del PP, hablemos del asunto que hablemos”, ha criticado.

Los socialistas dicen que hoy es un “día histórico”

Abengózar ha aseverado que hoy es un “día histórico” para la sanidad pública regional, y ha recalcado que con la carrera profesional sanitaria se culmina la recuperación del sistema público de salud que lleva realizando desde hace 11 años el Gobierno del presidente Page.

Un Gobierno “empeñado” en recuperar servicios, en recuperar derechos, en recuperar todo lo recortado y suprimido en la época del PP, ha apuntado.

Así, ha concluido, hoy hay 13.000 profesionales más, con mayores derechos laborales, hay mejor tecnología, hasta cinco hospitales públicos nuevos que el PP eliminó de su planteamiento, y una mayor cartera de servicios.

En el año 2012, el Gobierno de María Dolores de Cospedal en Castilla-La Mancha aprobó varios recortes, justificados en la crisis financiera de 2008. Entre otras medidas, suspendió la carrera profesional sanitaria en la comunidad, congelando el reconocimiento el pago de nuevos grados de carrera para los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Lo hizo mediante la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.

Hoy 14 años después, otro gobierno, el que encabeza el socialista Emiliano García-Page, ha firmado un acuerdo con siete sindicatos para recuperar ese derecho perdido. Lo hace, eso sí, once años después de llegar a la Presidencia de Castilla-La Mancha, reconociendo que le gustaría haberlo hecho “antes”.

El mismo Partido Popular que suspendió la carrera profesional sanitaria es hoy el más crítico, paradójicamente. Tras el acto de firma de un documento entre el Gobierno regional y los sindicatos que sienta las bases para reactivarla, el vicesecretario de Comunicación del PP de Castilla-La Mancha y portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular en las Cortes, Santiago Serrano, dice que “no es ningún logro del PSOE, sino la consecuencia de 11 años de engaños de Emiliano García-Page a los profesionales sanitarios”.

Lo que ha criticado no es que su partido suspendiera el derecho, sino que haya sido “un recorrido marcado por promesas incumplidas, excusas y negativas reiteradas”, y ha lamentado que no se hiciera antes.

Hasta ha atribuido a la “presión” del propio Partido Popular, junto a sanitarios y sindicatos, que se vaya a recuperar y lo considera “un acto de justicia que se ha hecho demorar demasiado tiempo”.

El PP no se cree los argumentos del Gobierno regional para la demora y cita la “supuesta necesidad de una ley específica, la falta de financiación o incluso la advertencia de recortes en personal e inversiones. Todo era falso y Page solo buscaba justificar la inacción”, en su opinión.

La decisión “nefasta” para la Sanidad que tomó un Gobierno del PP

Para rematar la crítica, Serrano ha dicho que la demora, aunque no la supensión de la carrera profesional, ha tenido consecuencias “nefastas” tanto para los profesionales como para los pacientes de Castilla-La Mancha y que eso ha afectado “directamente a la calidad asistencial”, sin citar el papel jugado por su partido en todo este proceso.

Para Santiago Serrano, el PSOE no debe usar la medida como “propaganda” y cree además que debe entenderse como “una obligación que el Gobierno regional ha incumplido durante más de una década”.

En una pirueta dialéctica y sin citar en su momento la responsabilidad del PP en esta cuestión llega a hablar de la “rectificación obligada” de “errores que han perjudicado gravemente a la sanidad de Castilla-La Mancha”.

Que se recupere, que sea para todos los grados y para todos los profesionales, y que por fin los sanitarios de Castilla-La Mancha no tengan que sentir que están menospreciados

Paco Núñez — Presidente del PP de Castilla-La Mancha

En la misma línea se pronunciaba después el presidente regional del PP. Paco Núñez celebraba hoy el pacto logrado hoy por el presidente regional, Emiliano García-Page, para recuperar la carrera profesional sanitaria en la región, si bien ha dicho que la “pena” es que llegue no solo once años después de lo prometido, sino además tras 63 votaciones en Cortes de Castilla-La Mancha con otros tantos rechazos socialistas en los últimos años, según recoge Europa Press.

“El Partido Socialista de Castilla-La Mancha ha votado que no a una carrera profesional que llega después de muchas mentiras”, ha dicho a preguntas de los medios, asegurando que primero se dijo que haría falta una ley, ahora no, o incluso “que habría que despedir a trabajadores”.

Ha recordado también las palabras del presidente García-Page al vincular en su discurso del Debate sobre el Estado de la Región del pasado año esta recuperación a un nuevo modelo de financiación autonómica.

Lo importante para Núñez, en todo caso, es “que se recupere, que sea para todos los grados y para todos los profesionales, y que por fin los sanitarios de Castilla-La Mancha no tengan que sentir que están menospreciados”.

El compromiso ya está sobre el papel. El Gobierno de Castilla-La Mancha ha suscrito hoy con siete sindicatos el anunciado acuerdo que recoge las “bases para la reactivación” de la carrera profesional en el ámbito sanitario de la comunidad autónoma.

Catorce años después de la eliminación de este derecho para las y los trabajadores del sector sanitario durante el Gobierno de Dolores de Cospedal, otro gobierno, el de Emiliano García-Page lo recuperará tras once años al frente de la Junta de Castilla-La Mancha.

“Este es un acto de justicia y lamento que no hayamos podido hacerlo antes”, les ha dicho Page a las y los profesionales sanitarios. “Podría haber repuesto los decretos derogados el primer día. Sí. Y haberlo hecho sin acuerdo. Lo cierto es que no había dinero y hoy no nadamos en la abundancia”, ha comentado.

El presidente regional ha agradecido a los sindicatos que, a pesar de lo dilatado del tiempo sin la carrera profesional, las pancartas de reivindicación en la calle hayan sido “recientes”. Su consejero de Sanidad Jesús Fernández Sanz ha destacado lo “discreto” de una negociación “con poco ruido”, pero muy larga.

“Hay personas que dicen que llevamos dos semanas trabajando. No. Llevamos once años”, incidía el consejero para anunciar que “el nuevo modelo” se garantizará a través de una ley para “refrendar y proteger el futuro de carrera profesional”.

El acto para la firma del acuerdo se celebraba en una de las salas del Palacio de Fuensalida donde los siete sindicatos firmantes -todos presentes salvo USICAM- respiraban satisfacción, optimismo e incluso se dejó notar un punto de emoción en los discursos, pero también dejaron claro que este acuerdo no es la meta, sino el comienzo para nuevas mejoras. El acuerdo beneficiará a 35.000 profesionales del sector sanitario de la región y será efectivo a partir de enero de 2027.

El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Alberto Jara, destacaba este acuerdo “anclado en el diálogo, el consenso unánime, la humildad, la prudencia y la transparencia”, y con “muchos borradores de por medio”, los sindicatos han sido unánimes al destacar que se ha recuperado “la dignidad” profesional.

El responsable de Sanidad de UGT en Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, ha querido aclarar que la carrera profesional “no es una herramienta de reconocimiento económico”, o no solo, sino que también valora la experiencia o la formación continua y es una “medida de justicia y dignidad profesional”.

Tras destacar la disposición al diálogo del Gobierno autonómico ha advertido: “Todavía quedan aspectos por concretar” y sobre todo que la ley lo blinde “con un nuevo modelo de carrera profesional” porque “invertir en las personas que cuidan del sistema sanitario es invertir en la calidad del sistema”.

Todavía quedan aspectos por concretar y una ley lo blinde con un nuevo modelo de carrera profesional

Fernando Peiró — Responsable de Sanidad en UGT

“Gracias por devolvernos la autoestima. Éramos los únicos sin reconocer el trabajo del día a día”, ha dicho Jorge Curiel, presidente del sindicato médico (CESM). “La gente está contenta y es un motivo más para implicarse en el cuidado y la búsqueda de la excelencia. Espera que sea el inicio de otros pactos”.

Gracias por devolvernos la autoestima. Éramos los únicos sin reconocer el trabajo del día a día. La gente está contenta y es un motivo más para implicarse en el cuidado y la búsqueda de la excelencia. Espera que sea el inicio de otros pactos

Jorge Curiel — Presidente de CESM Castilla-La Mancha

Resuelta la reivindicación en el plano regional, Curiel ha recordado que los médicos y facultativos mantienen todavía un pulso con el Ministerio del ramo. Ha pedido “coordinación” a la Consejería de Sanidad para negociar el Estatuto Médico a nivel nacional “porque están pasando cosas por arriba que no deben pasar. Castilla-La Mancha tiene derecho a una financiación autonómica adecuada”, reclamaba.

Después, Pilar Ramos, responsable de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha destacado que este “no es un día cualquiera” para el sector. “Con la memoria intacta tras 14 años largos de bloqueo. Fruto de la movilización y de la negociación colectiva. No es solo cuestión económica sino de justicia” porque “la Sanidad es un engranaje en el que cada pieza es fundamental. Todos ven reconocido su derecho al progreso profesional. Es reconocer a los que cuidan y curan a nuestros ciudadanos”.

En su opinión, la reactivación de la carrera profesional “atraerá talento, también de los que se fueron a otros servicios de salud”, aunque ha advertido que la firma de hoy “es un punto de inflexión, pero no es la meta final. Quedan recortes por revertir”.

La carrera profesional atraerá talento, también de los que se fueron a otros servicios de salud

Pilar Ramos — Federación de Sanidad de CCOO

Ana Isabel Fernández, presidenta de Sanidad en CSIF ha hablado de “14 años de injusticia que nunca debió existir. Era una herida abierta en la dignidad de quienes sostienen nuestro sistema de salud” y ha destacado el “paso necesario y valiente por parte de la Administración pública”.

Han sido 14 años de injusticia que nunca debió existir. Era una herida abierta en la dignidad de quienes sostienen nuestro sistema de salud

Ana Isabel Fernández — Presidenta de Sanidad en CSIF

Durante su intervención ha recordado a quienes perdieron la vida en la pandemia “y no han podido llegar a este momento”. Por eso, decía, “este acuerdo es un homenaje a su memoria”, también ha recordado a quienes se jubilaron sin poder tener acceso a este derecho y a “quienes enfermaron durante la pandemia y siguen cargando con las secuelas”. El trabajo de los y las sanitarias durante la crisis de la COVID-19 ha citado en varios momentos del acto.

Desde USAE, la secretaria autonómica de este sindicato de Enfermería, María José Soria, ha destacado el “compromiso y la voluntad de diálogo por la dignidad profesional”.

Este acuerdo supone decir a miles de profesionales que su esfuerzo tiene valor. Ganan la sanidad pública, el diálogo y los profesionales

María José Soria — Secretaria autonómica de USAE

“Este acuerdo supone decir a miles de profesionales que su esfuerzo tiene valor. Ganan la sanidad pública, el diálogo y los profesionales. Hoy hablamos de justicia, dignidad y futuro”, ha dicho.

El secretario general de SATSE, Juan Francisco Ruiz ha destacado que se ponga fin a “una etapa negra de 14 años, que ha eclipsado otros avances que hemos tenido en la Sanidad pública”. A disposición del SESCAM para llevar el acuerdo a la práctica cuando antes. Y espera “que se produzca de forma ágil”, ha deseado.

Se pone fin a una etapa negra de 14 años, que ha eclipsado otros avances que hemos tenido en la Sanidad pública

Juan Francisco Ruiz — Secretario autonómico de SATSE

Page: “Es un buen día”

El presidente de Castilla-La Mancha Emiliano García-Page ha cerrado un acto que, ha reconocido, “no sabía cómo enfocar”, así que ha optado por “echar mano de un punto de sinceridad”.

“Este es un buen día”, ha asegurado, tras reconocer que le hubiera gustado recuperar “antes” la carrera profesional sanitaria. Eso sí, aclaraba, “no hubiera consentido mejorar las condiciones de los trabajadores, a costa de cuestionar los servicios. Eso es lo que nos ha frenado estos años”, ha explicado. “Cuando entramos teníamos dificultades para pagar las nóminas”.

Ha agradecido a los profesionales que pusieran “a los pacientes por delante” todo este tiempo y a los negociadores que hayan trabajado el acuerdo “con tesón, paciencia y persuasión”. Ha dejado caer que no ha sido fácil. “Desde que tomé posesión del cargo todo ha sido una carrera y lo sigue siendo”, decía, y no solo porque se había recortado en Sanidad, sino porque también se hizo lo propio en Educación, Dependencia o infraestructuras públicas. “La situación era angustiosa”, aseguraba. “Alguien dirá que no había más remedio”.

También ha recordado que este acuerdo “no lo paga Page, sino los ciudadanos con sus impuestos” y ha recordado su intención de blindarlo por ley “aunque se pueda derogar” porque, en todo caso, “siempre es más complicado que derogar decretos”.

Sobre el futuro ha advertido de la situación económica. “Las autonomías estamos muy mal financieramente. Y no habrá quien diga -la palabra recortar está muy denostada- que hay que ajustar en un futuro”. En este punto ha recordado que “en destrozar se tarda poco pero construir es más arduo porque es a costa de más ingresos o de más impuestos”.

Las autonomías estamos muy mal financieramente. Y no habrá quien diga -la palabra recortar está muy denostada- que hay que ajustar en un futuro

Emiliano García-Page — Presidente de Castilla-La Mancha

Después se ha referido a los retos en la Sanidad pública que considera “inmensos”. “Yo no será presidente cuando este escenario se plantee, pero ¿cuánto habrá cambiado el sistema con la IA?”, se ha preguntado. “Es un reto en la función pública”, ha asegurado, dirigiéndose a los sindicatos.

También ha atribuido que ahora haya una peor percepción del estado de la Sanidad al “frentismo” y después ha pedido “ayuda” a los sindicatos para un pacto de Estado: “Al menos un pacto por el gasto farmacéutico en su conjunto y el hospitalario también” porque “hay que garantizar la sostenibilidad del sistema”.

Los recursos no son infinitos ni tampoco la gratitud. No se va a arreglar cargando más el bolsillo al ciudadano. España tiene que seguir creciendo, pero tiene que llegar a acuerdos en materia de financiación autonómica

Emiliano García-Page — Presidente de Castilla-La Mancha

Cree que “los recursos no son infinitos ni tampoco la gratitud. No se va a arreglar cargando más el bolsillo al ciudadano. España tiene que seguir creciendo, pero tiene que llegar a acuerdos en materia de financiación autonómica. O la hay, o al menos para el gasto sanitario”, decía para reclamar un “girar a un modelo preventivo más que curativo”.

Se ha referido también a las listas de espera sanitaria. “Hoy hay más en la privada que en la pública y cuando las cosas se ponen difíciles los de la privada mandan a la pública”.

Dos hombres de 65 y 66 años han sido rescatados tras precipitarse la avioneta en la que viajaban en el barranco de la Hocecilla en Portilla (Cuenca).

El aviso se ha recibido este sábado a las 12.45 horas cuando se activó un sistema de alerta en esta avioneta, dedicada a servicios de ocio, según informa el Servicio de Emergencias 112 de Castilla-La Mancha.

Tras ser rescatados han sido trasladados al hospital de Cuenca. El hombre de 65 en UVI y el de 66 años en ambulancia de soporte vital básico.

A pesar de la magnitud del accidente, el estado de los heridos no es muy grave.

Hasta el lugar se han desplazado la Guardia Civil con su servicio de búsqueda de salvamento aéreo, los bomberos de Cuenca, y un helicóptero medicalizado.

Más de 14 años después de su desaparición, todo parece indicar que Castilla-La Mancha recuperará la carrera profesional en el Servicio de Salud regional (SESCAM).

Este martes, las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial -SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT- y el propio SESCAM han alcanzado un principio de acuerdo con consenso unánime para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario.

El pacto será suscrito el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, quien, en una publicación en redes sociales, ha señalado que esta medida se trata de “un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales”.

Tras haber sido suspendida por el Gobierno presidido por la 'popular' María Dolores de Cospedal en el año 2012, Castilla-La Mancha era hasta este momento la única región que la mantenía paralizada, siendo una reivindicación constante para el colectivo.

Claves de la carrera profesional

Este principio de acuerdo, fruto del proceso de diálogo desarrollado en las últimas semanas, supone un paso adelante para recuperar este sistema de desarrollo profesional, orientado a reconocer la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios con la calidad del servicio público.

El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional en función de la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria.

Este proceso se desarrollará mediante distintas convocatorias y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados de carrera profesional, posibilitando una adecuación progresiva del nivel profesional a los años de servicio prestados.

Asimismo, se prevé una convocatoria específica dirigida a aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, que posteriormente quedó paralizado, incorporando su situación al nuevo marco de desarrollo profesional.

Los efectos económicos asociados al reconocimiento de los distintos grados se desplegarán de manera gradual a lo largo de los próximos años.

El acuerdo establece su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, e incorpora a distintos colectivos vinculados al sistema sanitario

El acuerdo establece su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, e incorpora a distintos colectivos vinculados al sistema sanitario, como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información y de apoyo, personal sanitario local, profesionales con liberación sindical y personal que desempeña funciones directivas o puestos en el ámbito de la Administración sanitaria.

Del mismo modo, se contempla la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, garantizando un desarrollo homogéneo del proceso en todo el sistema.

Hacia un nuevo modelo de carrera profesional

Junto a este proceso extraordinario, el acuerdo sienta las bases para la definición de un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario.

Este modelo incorporará elementos vinculados a la trayectoria profesional, la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad de la práctica asistencial, y se desarrollará en una fase posterior en el marco del diálogo con las organizaciones sindicales.

Desde el SESCAM se ha subrayado que este acuerdo es fruto del diálogo y del trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y refleja una voluntad compartida de avanzar en el reconocimiento y desarrollo profesional de los trabajadores del sistema sanitario público, como elemento clave para seguir mejorando la calidad de la atención sanitaria.

Un acuerdo “histórico” para los sindicatos

Tras el principio de acuerdo alcanzado hoy en la reunión de mesa técnica del SESCAM para la reactivación de la Carrera Profesional, los siete sindicatos con representación en la mesa sectorial han acordado no continuar con las movilizaciones conjuntas iniciadas para reclamar la recuperación de este derecho en Castilla-La Mancha. Por ello, las reacciones de los sindicatos no se han hecho esperar.

En un comunicado, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción por un principio de acuerdo que considera “histórico”. “Se trata de un día histórico en el que se recupera un derecho muy esperado y deseado por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha”.

El sindicato asegura que, tras multitud de actos reivindicativos, “por fin se logra el desbloqueo de la Carrera Profesional en Castilla-La Mancha” y agradece la voluntad actual de los máximos responsables del Sescam y del Gobierno regional, si bien también pone en valor el papel jugado por UGT y por el de todos los trabajadores y trabajadoras que con su apoyo constante han luchado por la recuperación de este derecho.

De su lado, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), también habla de “acuerdo histórico”. Su presidenta, Ana Isabel Fernández, subraya que “hoy cerramos una herida abierta en la dignidad de nuestros profesionales sanitarios. Finalmente, vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía de 14 años”.

Por parte de CCOO Castilla-La Mancha, su secretario general, Javier Ortega, ha valorado que el acuerdo “viene a saldar la deuda que el Gobierno de Castilla La Mancha tenía con todas las personas que trabajan en el Sescam”. Ortega ha precisado que era una cuestión de justicia y un reconocimiento al esfuerzo que miles de profesionales en nuestra región “llevan años haciendo para seguir formándose, investigando, atendiendo y dando asistencia a pesar de las difíciles condiciones en las que se desarrollan su trabajo”. “No se trata solo de un tema económico, sino de valorar a quienes son el referente y el rostro de la sanidad pública para todos los usuarios y usuarias”, ha zanjado.

También sobre este asunto se ha pronunciado el presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núnez. El líder del PP regional se ha alegrado “por los miles de trabajadores sanitarios que trabajan con dureza y profesionalidad”, si bien ha lamentado que esta recuperación llega tras 11 años de espera -obviando el periodo de tiempo en que su partido la derogó y la mantuvo en suspenso antes de que el PSOE llegara al Gobierno regional- y ha mostrado su deseo porque se cumpla el acuerdo.

El Gobierno de Castilla-La Mancha prometió “avances” en la recuperación de la carrera profesional sanitaria en la comunidad autónoma, suprimida hace 14 años por el Ejecutivo de María Dolores de Cospedal. Y hoy ha hecho una primera propuesta a los sindicatos con los que el Servicio regional de Salud (SESCAM) se ha reunido: un procedimiento “extraordinario”, de carácter excepcional, que permitiría el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada.

Con ello, la Administración regional ha iniciado el proceso de negociación con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario. La ha presidido el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Íñigo Cortázar, en paralelo al debate que sobre este tema también se ha producido en las Cortes regionales.

Durante la reunión, ha trasladado a las organizaciones sindicales las líneas generales para abordar la recuperación de este sistema de desarrollo profesional, considerado “una herramienta relevante para reconocer la experiencia, la formación, la actividad investigadora y el compromiso de los profesionales sanitarios con la organización”.

Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria

Íñigo Cortázar — Director general de Recursos Humanos del SESCAM

Según ha apuntado Cortázar, entre los aspectos abordados figura la propuesta de un procedimiento extraordinario, de carácter excepcional, que permitiría “el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada”.

“Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria, reforzando el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha”, ha precisado.

Este enfoque se configura como una base inicial de trabajo sobre la que articular el proceso, cuyos criterios y desarrollo concreto deberán definirse “en el marco de la negociación con las organizaciones sindicales”. Asimismo, se ha planteado su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en línea con los principios de igualdad en el acceso al desarrollo profesional.

Hacia un nuevo modelo de carrera profesional

Durante el encuentro también se ha abordado la previsión de avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario, cuyo diseño se desarrollará en una fase posterior.

En este sentido, el SESCAM ha trasladado a las organizaciones sindicales su voluntad de avanzar, de manera dialogada, en un modelo que “potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, y contribuya a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria”.

Desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se ha subrayado que este proceso se plantea “como un marco de trabajo abierto”, que marca el inicio de la negociación en la Mesa Sectorial. En este sentido, se ha reiterado a las organizaciones sindicales la voluntad de continuar avanzando desde el diálogo y la búsqueda de puntos de encuentro.

El proceso de acceso extraordinario debe ser más ambicioso respecto del número de grados al que se pueden acceder y de su fecha de efecto económico

Tras el encuentro, UGT ha sido de los primeros sindicatos en valorar esta propuesta. Según apunta, el acceso a un grado nuevo de forma extraordinaria no tendría efecto económico hasta marzo de 2027, por lo que considera “mejorable” esta propuesta.

“La paralización abarca un periodo de 14 años. Además, el proceso de acceso extraordinario debe ser más ambicioso respecto del número de grados al que se pueden acceder y de su fecha de efecto económico”, ha destacado.

Respecto a la negociación de un nuevo modelo, el sindicato defiende que hubiera sido “mucho más fácil volver a lo que teníamos”. “En todo caso los objetivos a cumplir del nuevo modelo deben ser objetivos alcanzables para todos los profesionales sea cual sea su categoría, fijos”, añade.

El Sindicato Médico pide más concreción

Por su parte el Sindicato Médico (CESM) de Castilla-La Mancha ha querido poner en valor su “papel determinante” en la apertura de este proceso. Recuerda que la carrera profesional, suspendida en 2012, ha sido una de las principales reivindicaciones “históricas” de los médicos y facultativos de Castilla-La Mancha, no solo como un derecho retributivo, sino como “un elemento esencial para reconocer la formación, la responsabilidad y el compromiso de los profesionales”. 

Por eso considera que el avance de hoy ha sido “consecuencia directa” de la presión ejercida por este sindicato, “el único que ha convocado dos huelgas autonómicas en Castilla-La Mancha”, situando la reactivación de la carrera profesional y el déficit estructural de médicos y facultativos como “ejes centrales del conflicto”.

Dicho esto, ha hecho una valoración positiva de las propuestas del Gobierno regional, si bien matizando que son “muy genéricas”. “Esperamos poder matizarlas en el transcurso de la negociación que el Sindicato Médico CESM-CLM a través de su Comité de Huelga mantiene con el SESCAM”.

CSIF quiere convocatorias “ordinarias”

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato que representa a todas las categorías del SESCAM, también valoran “voluntad negociadora” del Gobierno regional, pero lamentan que la propuesta solo contemple una convocatoria extraordinaria con el abono de las cuantías a partir de marzo de 2027, sin contar con fecha para convocatorias ordinarias.

Ha precisado que para acceder a los distintos grados en este proceso extraordinario, se requiere una antigüedad mínima ponderada a fecha de 31 de diciembre de 2025 de cinco años para el Grado I, 11 años para el Grado II, 18 años para el Grado III y 25 años para el Grado IV. “El SESCAM SOLO permitirá un nuevo grado independientemente de la antigüedad: por ejemplo, un trabajador que tuviera el Grado I y con 27 años de trabajo sólo podría pasar al Grado II cuando por experiencia debería contar con un Grado IV”, indica.

Por eso, CSIF censura que la recuperación sea “momentánea” y además critica el “sentido electoralista” de la medida. La presidenta del sector sanitario del sindicato en Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, subraya que el restablecimiento de la carrera profesional “debe ser permanente y no promocionarse como un gesto, sino como una obligación pendiente con los profesionales de la sanidad, estamos cansados de que nuestros políticos lo midan todo bajo el prisma del rendimiento electoral y no pensar en la calidad y compromiso con nuestros servicios públicos”.

Es fundamental derogar en su totalidad la ley que suprimió la carrera profesional, para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella

CCOO

En la misma línea, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Castilla-La Mancha considera prioritario en la negociación que el proceso extraordinario, que beneficiará a todo el personal (sanitario y no sanitario) tenga efecto retroactivo y que se compensen los 14 años sin carrera profesional.

“Valoramos de manera positiva esta primera reunión y la actitud dialogante y constructiva de la Administración. Pero la ley que en su día aprobó el gobierno del Partido Popular paralizó, entre otras cosas, el reconocimiento de nuevos grados de carrera y sigue vigente en este aspecto a día de hoy. Para CCOO es fundamental su derogación en su totalidad para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella”, añade.

Este sindicato destaca que estudiará las propuestas presentadas entendiendo que son “mejorables” y que deben recoger las reivindicaciones de todos los profesionales del SESCAM que llevan 14 años esperando la reactivación de la carrera. “No podemos partir de cero en la negociación debiendo considerar todo el tiempo trabajado para este proceso extraordinario”.

El SESCAM ha emplazado a los sindicatos a una próxima reunión que tendrá lugar el 14 de abril.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha citado a los sindicatos a una primera reunión de cara a establecer las bases para iniciar el proceso de negociación de la carrera profesional sanitaria, que se celebrará previsiblemente el próximo jueves, 26 de marzo, y a la que están convocados todos los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial - UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO-.

Este encuentro, que ha podido confirmar elDiario.es Castilla-La Mancha a través del Sescam, llega un día después de que el presidente regional, Emiliano García-Page, abriera la puerta a recuperar un complemento suprimido en 2012 por el Gobierno del Partido Popular en la región.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM asegura que esta convocatoria les ha llegado por sorpresa y que no les han facilitado ningún documento previo al encuentro. “Vamos a ver qué nos cuentan, no han aportado ninguna propuesta de negociación”, aseguran desde CESM-CLM.

Los sindicatos, que han protagonizado en los últimos días varias protestas en actos a los que acudía García-Page para reclamar la recuperación de la carrera profesional sanitaria, recuerdan que Castilla-La Mancha es la única región que la mantiene paralizada y que hace dos años (desde marzo de 2024) que no se produce ninguna reunión con el Sescam para abordar esta reivindicación.

Valoración de la segunda semana de huelga

Por otra parte, desde CESM-CLM han ofrecido este martes una rueda de prensa para valorar la segunda semana de Huelga Nacional indefinida de Médicos y Facultativos, que se desarrolla en toda España, dentro del calendario de movilizaciones aprobado por su Comité de Huelga Nacional.

Aseguran que el seguimiento del paro ha sido “positivo”, pero no ofrecen una cifra concreta, ya que aseguran que el Sescam no les facilita toda la información necesaria para poder realizar ese seguimiento. Este medio se ha puesto en contacto con el Sescam para confirmar este punto, sin obtener respuesta en el momento de publicación de este artículo.

También critican, al igual que hicieron en las convocatorias de huelga de los meses anteriores, unos servicios mínimos “elevados”. No obstante, su conclusión es que la profesión médica y facultativa “está unida” ante la “falta de diálogo” del Ministerio de Sanidad. Según CESM-CLM, el conflicto tiene su origen en “la negativa” ministerial a abrir un proceso “real” de negociación con el futuro marco laboral del colectivo.

“La reivindicación de un Estatuto Propio para la profesión no responde a un interés corporativo, sino a la necesidad de garantizar una Sanidad Pública segura, sostenible y de calidad”, aseguran desde el sindicato.

Por último, defienden no estar en huelga “por interés propio”, sino porque el sistema sanitario está en una “situación límite”.

“Si el Ministerio de Sanidad continúa sin escuchar a quienes sostienen cada día la asistencia sanitaria, seguiremos defendiendo nuestros derechos, y el futuro de la Sanidad Pública, con todos los medios legales a nuestro alcance”, concluyen desde CESM-CLM.

Delegados de UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han aprovechado hoy la visita de Emiliano García-Page a Alcázar de San Juan (Ciudad Real) para protestar de nuevo por la paralización de las negociaciones sobre la carrera profesional sanitaria, “paralizadas” desde hace dos años. Esto ha llevado a Page a referirse a esta cuestión, dejando la puerta abierta a un “nuevo modelo” para este mismo año.

Recuperar la carrera profesional sanitaria fue también una de las motivaciones para la convocatoria de la huelga de médicos a nivel regional del pasado mes de febrero. Una vez finalizado el paro, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, declaró a los medios que “llega el momento” de recuperar la carrera.

Hace una semana, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, aseguró en Guadalajara, también ante una protesta de los sindicatos, que la administración regional prevé abrir “en breve” un espacio de diálogo “más intenso” con los representantes de los trabajadores para abordar esta reivindicación histórica del personal sanitario, ya que el objetivo es “avanzar”.

Hoy, en Alcázar de San Juan, los cinco sindicatos concentrados han vuelto a exigir una “verdadera disposición y voluntad” del Ejecutivo regional a recuperar este derecho suspendido hace 14 años.

Es hora de que dejen a un lado las buenas intenciones y pasen a la acción

Recuerdan que Castilla-La Mancha es la única región que lo mantiene paralizado y que -a pesar de las últimas declaraciones de los responsables de la sanidad en la comunidad autónoma- hace dos años (desde marzo de 2024) que no se produce ninguna reunión con el Sescam para abordar esta reivindicación.

“Dicen que prevén intensificar las conversaciones con los sindicatos para avanzar en la negociación de la carrera profesional. Sin embargo, la ciudadanía debe saber que esta negociación está tan paralizada como la propia carrera rofesional. Es hora de que dejen a un lado las buenas intenciones y pasen a la acción ya que, son tantas las promesas que nos han hecho, que solo a través de los hechos nos creeremos que realmente quieren dar pasos en el reconocimiento de este derecho”, han manifestado.

En paralelo, Page ha dicho que su Gobierno está en disposición de dar “un salto más” para que este mismo 2026 la región cuente con una ley que regule el nuevo modelo de carrera profesional para los sanitarios, por lo que ha apelado a la “sensatez de todos” para llegar a un acuerdo.

“Todo va a depender de que usemos la cabeza todos los afectados y todos los sectores y tengamos sentido de la medida y de la proporción”, ha señalado en la inauguración del Centro de Investigación y Rehabilitación Neurológica de Alcázar de San Juan.

No obstante, se ha mostrado optimista para alcanzar “un buen acuerdo” que, ha añadido, su Gobierno “pensó” que se podría abordar una vez que se hubieran “recompuesto muchas otras cosas” del sistema sanitario castellanomanchego.

“Hoy hay mucha gente más afectada por la carrera que cuando empezamos, porque hay muchísimos más profesionales contratados”, ha dicho, para afirmar que la Junta quiere cumplir y hacerlo “con cabeza, con sentido común y con sensatez. ”Y es a la que apelo, a la sensatez de todos para poder conseguir ese acuerdo que de no ser, no será porque es algo que tiene que ir o por consenso o no puede ir“, ha concluido.

El debate sobre la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) vuelve a situarse en el centro de la agenda sanitaria.

El director gerente del Sescam, Alberto Jara, ha asegurado en Guadalajara que la administración regional prevé abrir “en breve” un espacio de diálogo “más intenso” con los representantes de los trabajadores para abordar esta reivindicación histórica del personal sanitario ya que el objetivo es “avanzar”.

Jara ha realizado estas declaraciones durante su visita a la Unidad de Enfermería Cardiovascular del Hospital Universitario de Guadalajara, donde ha respondido a las preguntas de los periodistas sobre el calendario de reuniones con los sindicatos y el estado de las negociaciones.

La intervención se ha producido apenas un día después de que la Junta de Personal de los Profesionales del Sescam reclamaran de nuevo avances en la carrera profesional en una concentración celebrada a las puertas del nuevo centro de salud de Cabanillas del Campo, donde exigieron a la Consejería de Sanidad que concrete plazos para su recuperación.

Ante estas demandas, el gerente del Sescam ha defendido que el Gobierno regional mantiene “contacto continuo” con los representantes sindicales y ha recordado que el Ejecutivo autonómico ha priorizado en los últimos años la recuperación de derechos laborales y la estabilización del empleo en el sistema sanitario público.

“Nosotros estamos en contacto continuo con los representantes de los trabajadores. Siempre ha sido así desde el principio”, ha señalado.

Jara ha advertido de dificultades técnicas para recuperarla

“Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar”, ha dicho en referencia a la paralización de este sistema en etapas anteriores y tras insistir en que la administración está realizando un trabajo interno previo para abordar la cuestión, debido a la “complejidad jurídica y financiera” que implica el modelo.

Así, pese a estas dificultades, el gerente del Sescam ha anunciado que el Ejecutivo autonómico prevé intensificar las conversaciones con los sindicatos en un plazo próximo.

“En breve podremos abrir un espacio de diálogo un poquito más intenso para trabajar en esto”, ha asegurado.

En todo caso, ha querido precisar también que este proceso deberá desarrollarse con la participación de todas las partes implicadas.

“Tenemos que poner un poco todos de nuestra parte”, ha incidido.

Por último, el responsable sanitario ha defendido además que el Gobierno regional quiere abordar este asunto con cautela, aunque manteniendo una comunicación clara tanto con los trabajadores como con la ciudadanía.

“En esto es muy importante ser prudente, pero también ser transparente”, ha señalado tras reiterar que el que el objetivo del Ejecutivo es seguir avanzando en la recuperación de derechos laborales dentro del sistema sanitario público.

Preguntado directamente por si el objetivo es progresar en la carrera profesional, Jara respondió de forma tajante: “Siempre”.

En este sentido, ha matizado que desde 2015 la estrategia del Ejecutivo autonómico se ha centrado en reforzar las plantillas, recuperar condiciones laborales y estabilizar el empleo y ha subrayado el incremento de profesionales en el sistema sanitario regional.

“Priorizamos cosas tan importantes como que hubiera más trabajadores. Somos más de 12.000 trabajadores más que en 2015”, ha dicho.

A ello ha sumado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas y los procesos de consolidación de empleo que actualmente se están desarrollando mediante las ofertas públicas de empleo.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado la resolución por la que se crea la Unidad de Investigación de Atención Primaria de Castilla-La Mancha (UICAM). Es la primera iniciativa de este tipo dedicada exclusivamente a la realización de ensayos clínicos en la comunidad autónoma.

La nueva Unidad surge de un proyecto impulsado por el Instituto de Investigación Sanitaria de la región (IDISCAM) que ha obtenido financiación en una convocatoria pública competitiva del Instituto de Salud Carlos III, y estará físicamente ubicada en el Hospital Universitario de Toledo, con una vocación claramente regional, permitiendo coordinar la investigación clínica que se desarrolla en el conjunto de los hospitales de Castilla-La Mancha.

Según la resolución, con su establecimiento se persigue la instauración de una estructura organizativa que armonice, coordine e impulse la investigación en la Atención Primaria, ordenando y dando sentido a las actuaciones de excelencia que en este ámbito se han venido desarrollando en la región.

El Gobierno castellanomanchego explica que los sistemas sanitarios se enfrentan, entre otros, al “desafío de adecuarse al continuo avance científico que experimenta el sector”, adecuación que tiene multitud de variantes tanto en lo relativo a la inversión como a la adaptación y construcción de infraestructuras o a la capacitación del conjunto de profesionales.

En este sentido, la investigación constituye “uno de los ámbitos estratégicos para este acompasamiento entre la evolución de la ciencia y la cada vez mayor preparación de los integrantes del sistema”.

Una nueva apuesta

Por otro lado, apunta que la Atención Primaria se ha configurado como el ámbito asistencial que actúa como eje, “superando concepciones tradicionalmente mantenidas como puerta de entrada o complemento de la atención especializada”.

“La apuesta por una mayor resolutividad debe ir necesariamente acompañada por una doble actuación: una consolidadora que cristalice las mejoras en las condiciones laborales de sus profesionales y otra transformadora que impulse y maximice la adquisición de nuevas capacidades y competencias por parte de aquellos, para coadyuvar, en suma, al refuerzo y avance de este nivel y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en su conjunto”.

En Castilla-La Mancha se ha contemplado en las diferentes estrategias a nivel general sanitario diversas acciones tanto en materia de investigación como de situar a la atención primaria en el centro del sistema. De hecho, en el Plan de Salud H3.0, actualmente en fase de elaboración, ambos campos de actuación cuentan con un renovado protagonismo.

En este sentido, el Plan de Atención Primaria de Castilla-La Mancha y la Red de Expertos y Profesionales de Investigación constituyen dos de las puntas de lanza más significativas.

La inversión total supera los 800.000 euros, financiados de manera conjunta por el Instituto de Salud Carlos III y el propio SESCAM, y se prevé que la actividad clínica con los primeros ensayos se inicie antes de que finalice el año 2026.

La lucha por la carrera profesional en Castilla-La Mancha no es un capricho corporativo, sino la expresión de un límite estructural: el sistema sanitario ya no puede sostenerse sobre médicos baratos, silenciosos y sustituibles, mientras la política juega a la sobreactuación y al olvido selectivo.

La carrera profesional es ahora una línea roja. La actual movilización médica no surge de una sola reivindicación salarial, sino del agotamiento de un modelo que ha vivido de estirar hasta el extremo el tiempo, la salud y la vocación de los profesionales.

La demografía médica es adversa: casi un 30 % de los facultativos alcanzarán la edad de jubilación antes de 2030, lo que convierte cada decisión sobre reconocimiento y fidelización en una cuestión de supervivencia del sistema, no de 'privilegio' corporativo. A esto se suma que más del 44 % del gasto sanitario autonómico se destina a retribuciones, por encima de la media de la OCDE, lo que alimenta una cultura política de la contención salarial permanente, disfrazada de responsabilidad presupuestaria.

En este contexto, la carrera profesional es mucho más que un complemento: es el único mecanismo estructurado que vincula formación, experiencia, compromiso y estabilidad al proyecto público. Su paralización desde 2012 ha significado trece y ahora catorce años en los que los sanitarios del SESCAM no han tenido acceso a nuevos grados, mientras todas las demás comunidades autónomas mantenían o recuperaban este derecho. El resultado es una brecha retributiva y de reconocimiento que penaliza precisamente a quienes sostienen guardias de 24 horas, agendas imposibles y urgencias saturadas, mientras el discurso oficial les pide resiliencia y paciencia.

El texto jurídico y la hemeroteca sanitaria dibujan el mismo patrón: la legislación mantiene guardias de 24 horas y una elevada flexibilidad horaria, consolidando al Estatuto Marco como herramienta de contención estructural más que de modernización real. Ese modelo se apoya en un silencio funcional: residentes que llegan a cubrir hasta el 30 % de la actividad en urgencias de hospitales docentes, y cuyo trabajo asistencial intensivo ha sido reconocido judicialmente como abusivo en lo que respecta a funciones no formativas. El sistema se adapta a la escasez usando al aprendiz como sustituto estructural, mientras retrasa sine die decisiones de inversión, estabilización y carrera profesional.

Hoy, cuando se habla de listas de espera, citas en Atención Primaria a 12 o 23 días y riesgo de colapso, convendría recordar que no es solo un problema de gestión coyuntural, sino el resultado de una década larga de vivir del sacrificio personal como variable de ajuste. Lo que chirría en este escenario, es la posición del Partido Popular en Castilla-La Mancha. No es solo contradictoria; es, en términos políticos, abiertamente hipócrita. Fue el Gobierno de Dolores de Cospedal quien, con la Ley 1/2012, suspendió la carrera profesional en el SESCAM, congelando el acceso a nuevos grados y dejando a los profesionales sanitarios como la única plantilla del país sin posibilidad de progresar en este ámbito durante más de una década. Esa cuarta disposición derogatoria sigue siendo, aún hoy, el ancla legal que mantiene paralizado el derecho a la carrera profesional en la región.

Eso también debería decirse para dibujar una realidad completa y no una sesgada. Que el mismo partido que impulsó esa suspensión presente ahora la carrera profesional como una bandera irrenunciable “que avergüenza” no tener, y reclame su blindaje por ley, exige algo más que memoria corta por parte de la ciudadanía.

Resulta especialmente llamativo escuchar al presidente regional del PP apelar a la ambición frente a la resignación después de haber sostenido durante años el marco normativo que colocó a Castilla-La Mancha en una situación de agravio comparativo con el resto del Sistema Nacional de Salud. Uno puede rectificar, pero para que la rectificación sea creíble debe empezar por una enmienda explícita a la propia herencia política y por asumir la responsabilidad de haber convertido la carrera profesional en moneda de ajuste presupuestario.

Uno puede rectificar, pero para que la rectificación sea creíble el PP debe empezar por una enmienda explícita a la propia herencia política y por asumir la responsabilidad de haber convertido la carrera profesional en moneda de ajuste presupuestario

Frente a esta coreografía partidista, la huelga y las marchas de cientos de profesionales sanitarios por la carrera profesional expresan una demanda profundamente ética: dejar de sostener el sistema sobre una mezcla tóxica de vocación, culpa moral y resignación económica.

Cuando el equilibrio presupuestario depende del sacrificio personal de médicos y enfermeras, el déficit deja de ser financiero para convertirse en un déficit ético y organizativo. La carrera profesional no es un 'extra' en tiempos de bonanza, sino un pilar de equidad interna que evita que dos profesionales con igual formación y responsabilidad cobren distinto según el código postal de su servicio de salud.

Además, es una herramienta de sostenibilidad: en un contexto de jubilaciones masivas, precariedad crónica y fuga de talento, no reconocer el desarrollo profesional equivale a aceptar un modelo de rotación permanente, desmotivación y deterioro asistencial. Sin condiciones dignas, no hay sistema que aguante, por mucho discurso partidista que se le ponga encima.

Si el PP quiere ser creíble cuando exige “blindar por ley” la carrera profesional, el primer paso es reconocer su papel en la suspensión de 2012 y comprometerse explícitamente a derogar por completo el andamiaje legal de la Ley de Medidas Complementarias que cercenó este derecho. Si el PSOE quiere dejar de aparecer como el gestor que normaliza la excepcionalidad castellano‑manchega, debe pasar de los anuncios y las negociaciones eternas a fijar un calendario, una memoria económica y un marco estable que incluya a todo el personal del SESCAM, sin exclusiones arbitrarias.

En esta batalla, o la política se toma en serio el valor del tiempo, la salud y la experiencia de quienes sostienen la sanidad, o la próxima huelga ya no será un síntoma, sino el signo de que hemos traspasado definitivamente el punto de no retorno.

El PP derogó el complemento de la carrera profesional sanitaria en el año 2012 en Castilla-La Mancha, bajo la etapa de gobierno de Dolores de Cospedal, y es ahora el mismo partido que la pide. El presidente regional de la formación, Paco Núñez, ha dicho este lunes que espera que el PSOE, que ostenta la mayoría absoluta en las Cortes de Castilla-La Mancha, garantice “por ley” la carrera profesional sanitaria y también el concierto social del Tercer Sector.

“Desde el Gobierno de García-Page, con una clara insensibilidad, dicen que hay un alejamiento con respecto a las posiciones que hay que defender y que son lideradas por la sociedad civil”, ha indicado este jueves en declaraciones a los medios antes de presidir el Comité de Dirección de los 'populares' castellanomanchegos.

En este punto, ha apuntado que tanto la recuperación de la carrera profesional sanitaria como el modelo de concierto social con los colectivos sociosanitarios de Castilla-La Mancha son dos de las “reivindicaciones más importantes” que están haciendo las entidades que representan a la sanidad y que representan a los servicios sociales en Castilla-La Mancha.

“No es algo nuevo que el Partido Popular de Castilla-Mancha y que yo mismo defendamos ambos asuntos, pero llevamos años de negativa permanente y de rechazo continuo por parte de Emiliano García-Page”, ha resaltado, para añadir que no se trata de discutir únicamente normas administrativas sino si Castilla-La Mancha “tiene que seguir instalada en la resignación o si va a recuperar la ambición”.

Sin carrera profesional, “un hecho que avergüenza”, según Núñez

Así, en cuanto a la carrera profesional sanitaria, Núñez ha insistido en que Castilla-La Mancha es la única región del país que no la ha habilitado, lo que ha considerado con “un hecho que avergüenza” a la comunidad autónoma y que “lastra” la capacidad de “amortiguar” las listas de espera y de emprender la modernización de la Atención Primaria.

“Hoy, en Atención Primaria, están dando citas con 12 días para una consulta presencial y hasta con 23 días para una consulta telefónica; y vemos cómo las plantas de los hospitales y las puertas de urgencias están desbordadas, con una profesión, la sanitaria, absolutamente en riesgo de colapso”, ha argumentado.

Es por ello por lo que ha esperado que el próximo jueves, en el pleno de las Cortes, el PSOE cambie de opinión y se apruebe la propuesta del PP “que respaldan los colegios profesionales, los sindicatos médicos y los sindicatos de enfermería, para que los sanitarios puedan recuperar de nuevo su carrera profesional”.

Pide “blindaje legal” para los conciertos sociales del Tercer Sector

Del mismo modo, se ha referido al “blindaje legal” a los conciertos sociales del Tercer Sector, que ha calificado como el “socio prioritario” de la Administración en materia de “conquista” del bienestar y que también se abordará el jueves en las Cortes.

“Hablamos de organizaciones, entidades, fundaciones sin ánimo de lucro, de aquellos que atienden a las personas con algún tipo de discapacidad, algún tipo de enfermedad o con familias en riesgo de vulnerabilidad; hablamos de una política social que blinda a nuestra sociedad del bienestar y hablamos de que son ellos los que llegan a donde la administración no alcanza”, ha sostenido.

Así, ha apuntado que estas entidades dependen “en muchos casos” de las convocatorias anuales de subvenciones, “convocatorias que salen tarde y que en muchos casos no tienen resoluciones definitivas hasta después del verano”, lo que “genera inseguridad jurídica” e “inestabilidad” económica.

“Esto no es respeto institucional, esto es no entender la dimensión social que acometen los colectivos sociosanitarios en Castilla-La Mancha. Y mientras que esto pasa, la región sigue en un 34% de pobreza, en un 9,8% de pobreza severa o en con un 51% de familias que no pueden llegar a final de mes”, ha lamentado.

Es por todo ello por lo que desde el PP han solicitado que el próximo jueves, en las Cortes, esté blindado por ley el concierto social y que “todos los colectivos sociosanitarios y todo el tercer sector acuda a ese modelo de concierto social obligado por la legislación para garantizar su estabilidad jurídica y su seguridad económica”.

También Vox pide su “inmediata reanudación”

El portavoz del grupo parlamentario Vox, Iván Sánchez, también ha exigido este lunes al presidente regional, Emiliano García-Page, la “inmediata reanudación” de la carrera profesional sanitaria, coincidiendo con el 14 aniversario de su paralización.

Desde Vox han recordado que esta medida supuso la suspensión del derecho de los profesionales del Sescam a acceder a nuevos grados de carrera profesional, un sistema de reconocimiento ligado a la formación, la experiencia y el compromiso con la organización sanitaria, ha informado el partido en nota de prensa.

Iván Sánchez ha subrayado que Castilla-La Mancha es actualmente la única región donde este sistema permanece bloqueado, mientras que en el resto de servicios de salud ya se encuentra operativo y permite a los profesionales progresar y mejorar sus condiciones.

Denuncia que el PSOE ha incumplido sus compromisos electorales, recordando que la recuperación de la carrera sanitaria ha sido incluida en los tres últimos programas socialistas.

Asimismo, ha incidido en el impacto económico que esta paralización tiene sobre los trabajadores sanitarios, señalando que, en algunos casos, puede suponer una pérdida de hasta 1.200 euros mensuales.

“El mantenimiento de este bloqueo supone una pérdida directa en el reconocimiento profesional y en la retribución de quienes sostienen el sistema sanitario”, ha afirmado.

Varios cientos de profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) han marchado este lunes en Toledo capital en señal de protesta para exigir al Gobierno de Castilla-La Mancha que inicie un proceso de negociación del complemento de la carrera profesional, cuando se cumplen 14 años desde que este colectivo dejara de percibirlo, bajo el mandato de Dolores de Cospedal, en la legislatura entre 2011 y 2015, sin que hasta ahora se haya podido recuperar.

Representantes de los siete sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial del Sescam --CCOO, UGT, CSIF, SATSE, USICAM, USAE y CESM-- han protagonizado una marcha que ha comenzado en las puertas del Hospital Universitario de Toledo y que ha seguido hasta las instalaciones de la sede del SESCAM.

Trabajadores de la Administración sanitaria de todas las categorías han coreado lemas como 'Carrera profesional para todo el personal' o 'Page, escucha, la carrera no es tu hucha', con alusiones a este complemento con una petición expresa al presidente regional, Emiliano García-Page.

Desde el acceso principal del Hospital Universitario, han recorrido la distancia que les separa de la sede central del SESCAM por la Avenida Río Guadiana y ya en la puertas del edificio de la Administración sanitaria se han detenido durante unos minutos, para seguir coreando las consignas en relación a la carrera profesional.

Antes de comenzar esta marcha, los diferentes representantes sindicales han trasladado esta posición común en declaraciones a los medios.

“No vamos a parar”

El responsable de Sanidad de UGT, Fernando Peiró, ha señalado que tras la concentración en Albacete y esta de Toledo, no van “a parar”. “Llevamos 14 años esperando la reanudación. Somos los únicos de todo el sistema nacional de salud que a día de hoy no tenemos esta posibilidad”, ha afirmado.

El Gobierno regional “está pidiéndole a los demás que no haya desigualdades en materia de financiación con otras comunidades autónomas”, y “están muy enfadados porque otros no cumplen con lo que prometen”, ha afirmado Peiró, pero es la Junta la que “tampoco cumple con lo que prometió a los profesionales del Sescam” cuando “ya ha pasado el ecuador de su tercera legislatura en el gobierno”.

Por su parte, el vicepresidente de Sanidad de CSIF en Castilla-La Mancha, Guillermo Rubio, ha pedido al Sescam que “deje de mentir” a los trabajadores, que lleva “14 años diciendo mentiras y con promesas falsas o incumplidas”.

Ha apuntado directamente a Emiliano García-Page para que derogue “la ley del 2012 de María Dolores de Cospedal --que conllevaba la eliminación de este complemento-- y que a día de hoy sigue manteniendo”.

De su parte, el coordinador regional de USICAM, José Julián Castillo, ha pedido al presidente regional que, en lugar de ir “por los platós de televisión hablando de otras comunidades”, que venga a “arreglar la suya”, visitando el hospital de Albacete o Toledo para “que se dé cuenta de cómo está la sanidad y cómo está su personal”.

“Decimos basta y lo que tiene que hacer es ponerse las pilas, negociar con nosotros la convocatoria de la carrera profesional porque el personal del SESCAM le está mandando un mensaje de socorro”, ha aseverado.eli