El PSOE de Castilla-La Mancha ha pedido el apoyo del PP regional a la reactivación de la carrera profesional sanitaria, “que deje el cabreo y se sume” al acuerdo que han suscrito este lunes el Gobierno de Castilla-La Mancha y los representantes sindicales.

La portavoz del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, Ana Isabel Abengózar, ha anunciado en rueda de prensa desde la sede regional del PSOE que el Grupo Parlamentario Socialista va a llevar a las Cortes regionales una iniciativa para conseguir el apoyo del PP y pedir al Gobierno regional que apruebe esta Ley cuanto antes.

Ha recordado que el PP eliminó la carrera profesional sanitaria en Castilla-La Mancha, y ha estado 11 años, “diciendo día sí y día también que hay que recuperarla, pero hoy, cuando el Gobierno de esta región y los sindicatos se reúnen para firmar y acordar la recuperación, hoy no tiene nada que decir”, solo demostrar que les molesta. Considera que el único mensaje que tendría que haber tenido hoy el PP es que se comprometen a apoyarla.

En este punto, Abengózar ha reclamado a los 'populares' “que dejen ese cabreo a un lado y que se sumen a remar a favor de Castilla-La Mancha y, en este caso, del servicio público de salud”, que de verdad se comprometan a favor de los profesionales sanitarios, porque, hasta ahora, lo único que han demostrado es “pura hipocresía”, en todas sus declaraciones, ha lamentado.

“Hipocresía cuando decían que querían recuperar la carrera profesional sanitaria y hoy, sin embargo, muestran cabreo; hipocresía cuando hablan de corrupción, pero Castilla-La Mancha fue el epicentro de la 'Kitchen' con Cospedal; hipocresía cuando hablan y critican la regularización de inmigrantes, y tenemos a dos concejales del PP promocionando esa regularización y lucrándose de ella. Esta es la hipocresía constante del PP, hablemos del asunto que hablemos”, ha criticado.

Los socialistas dicen que hoy es un “día histórico”

Abengózar ha aseverado que hoy es un “día histórico” para la sanidad pública regional, y ha recalcado que con la carrera profesional sanitaria se culmina la recuperación del sistema público de salud que lleva realizando desde hace 11 años el Gobierno del presidente Page.

Un Gobierno “empeñado” en recuperar servicios, en recuperar derechos, en recuperar todo lo recortado y suprimido en la época del PP, ha apuntado.

Así, ha concluido, hoy hay 13.000 profesionales más, con mayores derechos laborales, hay mejor tecnología, hasta cinco hospitales públicos nuevos que el PP eliminó de su planteamiento, y una mayor cartera de servicios.

En el año 2012, el Gobierno de María Dolores de Cospedal en Castilla-La Mancha aprobó varios recortes, justificados en la crisis financiera de 2008. Entre otras medidas, suspendió la carrera profesional sanitaria en la comunidad, congelando el reconocimiento el pago de nuevos grados de carrera para los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Lo hizo mediante la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales.

Hoy 14 años después, otro gobierno, el que encabeza el socialista Emiliano García-Page, ha firmado un acuerdo con siete sindicatos para recuperar ese derecho perdido. Lo hace, eso sí, once años después de llegar a la Presidencia de Castilla-La Mancha, reconociendo que le gustaría haberlo hecho “antes”.

El mismo Partido Popular que suspendió la carrera profesional sanitaria es hoy el más crítico, paradójicamente. Tras el acto de firma de un documento entre el Gobierno regional y los sindicatos que sienta las bases para reactivarla, el vicesecretario de Comunicación del PP de Castilla-La Mancha y portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular en las Cortes, Santiago Serrano, dice que “no es ningún logro del PSOE, sino la consecuencia de 11 años de engaños de Emiliano García-Page a los profesionales sanitarios”.

Lo que ha criticado no es que su partido suspendiera el derecho, sino que haya sido “un recorrido marcado por promesas incumplidas, excusas y negativas reiteradas”, y ha lamentado que no se hiciera antes.

Hasta ha atribuido a la “presión” del propio Partido Popular, junto a sanitarios y sindicatos, que se vaya a recuperar y lo considera “un acto de justicia que se ha hecho demorar demasiado tiempo”.

El PP no se cree los argumentos del Gobierno regional para la demora y cita la “supuesta necesidad de una ley específica, la falta de financiación o incluso la advertencia de recortes en personal e inversiones. Todo era falso y Page solo buscaba justificar la inacción”, en su opinión.

La decisión “nefasta” para la Sanidad que tomó un Gobierno del PP

Para rematar la crítica, Serrano ha dicho que la demora, aunque no la supensión de la carrera profesional, ha tenido consecuencias “nefastas” tanto para los profesionales como para los pacientes de Castilla-La Mancha y que eso ha afectado “directamente a la calidad asistencial”, sin citar el papel jugado por su partido en todo este proceso.

Para Santiago Serrano, el PSOE no debe usar la medida como “propaganda” y cree además que debe entenderse como “una obligación que el Gobierno regional ha incumplido durante más de una década”.

En una pirueta dialéctica y sin citar en su momento la responsabilidad del PP en esta cuestión llega a hablar de la “rectificación obligada” de “errores que han perjudicado gravemente a la sanidad de Castilla-La Mancha”.

Que se recupere, que sea para todos los grados y para todos los profesionales, y que por fin los sanitarios de Castilla-La Mancha no tengan que sentir que están menospreciados

Paco Núñez — Presidente del PP de Castilla-La Mancha

En la misma línea se pronunciaba después el presidente regional del PP. Paco Núñez celebraba hoy el pacto logrado hoy por el presidente regional, Emiliano García-Page, para recuperar la carrera profesional sanitaria en la región, si bien ha dicho que la “pena” es que llegue no solo once años después de lo prometido, sino además tras 63 votaciones en Cortes de Castilla-La Mancha con otros tantos rechazos socialistas en los últimos años, según recoge Europa Press.

“El Partido Socialista de Castilla-La Mancha ha votado que no a una carrera profesional que llega después de muchas mentiras”, ha dicho a preguntas de los medios, asegurando que primero se dijo que haría falta una ley, ahora no, o incluso “que habría que despedir a trabajadores”.

Ha recordado también las palabras del presidente García-Page al vincular en su discurso del Debate sobre el Estado de la Región del pasado año esta recuperación a un nuevo modelo de financiación autonómica.

Lo importante para Núñez, en todo caso, es “que se recupere, que sea para todos los grados y para todos los profesionales, y que por fin los sanitarios de Castilla-La Mancha no tengan que sentir que están menospreciados”.

El compromiso ya está sobre el papel. El Gobierno de Castilla-La Mancha ha suscrito hoy con siete sindicatos el anunciado acuerdo que recoge las “bases para la reactivación” de la carrera profesional en el ámbito sanitario de la comunidad autónoma.

Catorce años después de la eliminación de este derecho para las y los trabajadores del sector sanitario durante el Gobierno de Dolores de Cospedal, otro gobierno, el de Emiliano García-Page lo recuperará tras once años al frente de la Junta de Castilla-La Mancha.

“Este es un acto de justicia y lamento que no hayamos podido hacerlo antes”, les ha dicho Page a las y los profesionales sanitarios. “Podría haber repuesto los decretos derogados el primer día. Sí. Y haberlo hecho sin acuerdo. Lo cierto es que no había dinero y hoy no nadamos en la abundancia”, ha comentado.

El presidente regional ha agradecido a los sindicatos que, a pesar de lo dilatado del tiempo sin la carrera profesional, las pancartas de reivindicación en la calle hayan sido “recientes”. Su consejero de Sanidad Jesús Fernández Sanz ha destacado lo “discreto” de una negociación “con poco ruido”, pero muy larga.

“Hay personas que dicen que llevamos dos semanas trabajando. No. Llevamos once años”, incidía el consejero para anunciar que “el nuevo modelo” se garantizará a través de una ley para “refrendar y proteger el futuro de carrera profesional”.

El acto para la firma del acuerdo se celebraba en una de las salas del Palacio de Fuensalida donde los siete sindicatos firmantes -todos presentes salvo USICAM- respiraban satisfacción, optimismo e incluso se dejó notar un punto de emoción en los discursos, pero también dejaron claro que este acuerdo no es la meta, sino el comienzo para nuevas mejoras. El acuerdo beneficiará a 35.000 profesionales del sector sanitario de la región y será efectivo a partir de enero de 2027.

El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), Alberto Jara, destacaba este acuerdo “anclado en el diálogo, el consenso unánime, la humildad, la prudencia y la transparencia”, y con “muchos borradores de por medio”, los sindicatos han sido unánimes al destacar que se ha recuperado “la dignidad” profesional.

El responsable de Sanidad de UGT en Castilla-La Mancha, Fernando Peiró, ha querido aclarar que la carrera profesional “no es una herramienta de reconocimiento económico”, o no solo, sino que también valora la experiencia o la formación continua y es una “medida de justicia y dignidad profesional”.

Tras destacar la disposición al diálogo del Gobierno autonómico ha advertido: “Todavía quedan aspectos por concretar” y sobre todo que la ley lo blinde “con un nuevo modelo de carrera profesional” porque “invertir en las personas que cuidan del sistema sanitario es invertir en la calidad del sistema”.

Todavía quedan aspectos por concretar y una ley lo blinde con un nuevo modelo de carrera profesional

Fernando Peiró — Responsable de Sanidad en UGT

“Gracias por devolvernos la autoestima. Éramos los únicos sin reconocer el trabajo del día a día”, ha dicho Jorge Curiel, presidente del sindicato médico (CESM). “La gente está contenta y es un motivo más para implicarse en el cuidado y la búsqueda de la excelencia. Espera que sea el inicio de otros pactos”.

Gracias por devolvernos la autoestima. Éramos los únicos sin reconocer el trabajo del día a día. La gente está contenta y es un motivo más para implicarse en el cuidado y la búsqueda de la excelencia. Espera que sea el inicio de otros pactos

Jorge Curiel — Presidente de CESM Castilla-La Mancha

Resuelta la reivindicación en el plano regional, Curiel ha recordado que los médicos y facultativos mantienen todavía un pulso con el Ministerio del ramo. Ha pedido “coordinación” a la Consejería de Sanidad para negociar el Estatuto Médico a nivel nacional “porque están pasando cosas por arriba que no deben pasar. Castilla-La Mancha tiene derecho a una financiación autonómica adecuada”, reclamaba.

Después, Pilar Ramos, responsable de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO ha destacado que este “no es un día cualquiera” para el sector. “Con la memoria intacta tras 14 años largos de bloqueo. Fruto de la movilización y de la negociación colectiva. No es solo cuestión económica sino de justicia” porque “la Sanidad es un engranaje en el que cada pieza es fundamental. Todos ven reconocido su derecho al progreso profesional. Es reconocer a los que cuidan y curan a nuestros ciudadanos”.

En su opinión, la reactivación de la carrera profesional “atraerá talento, también de los que se fueron a otros servicios de salud”, aunque ha advertido que la firma de hoy “es un punto de inflexión, pero no es la meta final. Quedan recortes por revertir”.

La carrera profesional atraerá talento, también de los que se fueron a otros servicios de salud

Pilar Ramos — Federación de Sanidad de CCOO

Ana Isabel Fernández, presidenta de Sanidad en CSIF ha hablado de “14 años de injusticia que nunca debió existir. Era una herida abierta en la dignidad de quienes sostienen nuestro sistema de salud” y ha destacado el “paso necesario y valiente por parte de la Administración pública”.

Han sido 14 años de injusticia que nunca debió existir. Era una herida abierta en la dignidad de quienes sostienen nuestro sistema de salud

Ana Isabel Fernández — Presidenta de Sanidad en CSIF

Durante su intervención ha recordado a quienes perdieron la vida en la pandemia “y no han podido llegar a este momento”. Por eso, decía, “este acuerdo es un homenaje a su memoria”, también ha recordado a quienes se jubilaron sin poder tener acceso a este derecho y a “quienes enfermaron durante la pandemia y siguen cargando con las secuelas”. El trabajo de los y las sanitarias durante la crisis de la COVID-19 ha citado en varios momentos del acto.

Desde USAE, la secretaria autonómica de este sindicato de Enfermería, María José Soria, ha destacado el “compromiso y la voluntad de diálogo por la dignidad profesional”.

Este acuerdo supone decir a miles de profesionales que su esfuerzo tiene valor. Ganan la sanidad pública, el diálogo y los profesionales

María José Soria — Secretaria autonómica de USAE

“Este acuerdo supone decir a miles de profesionales que su esfuerzo tiene valor. Ganan la sanidad pública, el diálogo y los profesionales. Hoy hablamos de justicia, dignidad y futuro”, ha dicho.

El secretario general de SATSE, Juan Francisco Ruiz ha destacado que se ponga fin a “una etapa negra de 14 años, que ha eclipsado otros avances que hemos tenido en la Sanidad pública”. A disposición del SESCAM para llevar el acuerdo a la práctica cuando antes. Y espera “que se produzca de forma ágil”, ha deseado.

Se pone fin a una etapa negra de 14 años, que ha eclipsado otros avances que hemos tenido en la Sanidad pública

Juan Francisco Ruiz — Secretario autonómico de SATSE

Page: “Es un buen día”

El presidente de Castilla-La Mancha Emiliano García-Page ha cerrado un acto que, ha reconocido, “no sabía cómo enfocar”, así que ha optado por “echar mano de un punto de sinceridad”.

“Este es un buen día”, ha asegurado, tras reconocer que le hubiera gustado recuperar “antes” la carrera profesional sanitaria. Eso sí, aclaraba, “no hubiera consentido mejorar las condiciones de los trabajadores, a costa de cuestionar los servicios. Eso es lo que nos ha frenado estos años”, ha explicado. “Cuando entramos teníamos dificultades para pagar las nóminas”.

Ha agradecido a los profesionales que pusieran “a los pacientes por delante” todo este tiempo y a los negociadores que hayan trabajado el acuerdo “con tesón, paciencia y persuasión”. Ha dejado caer que no ha sido fácil. “Desde que tomé posesión del cargo todo ha sido una carrera y lo sigue siendo”, decía, y no solo porque se había recortado en Sanidad, sino porque también se hizo lo propio en Educación, Dependencia o infraestructuras públicas. “La situación era angustiosa”, aseguraba. “Alguien dirá que no había más remedio”.

También ha recordado que este acuerdo “no lo paga Page, sino los ciudadanos con sus impuestos” y ha recordado su intención de blindarlo por ley “aunque se pueda derogar” porque, en todo caso, “siempre es más complicado que derogar decretos”.

Sobre el futuro ha advertido de la situación económica. “Las autonomías estamos muy mal financieramente. Y no habrá quien diga -la palabra recortar está muy denostada- que hay que ajustar en un futuro”. En este punto ha recordado que “en destrozar se tarda poco pero construir es más arduo porque es a costa de más ingresos o de más impuestos”.

Las autonomías estamos muy mal financieramente. Y no habrá quien diga -la palabra recortar está muy denostada- que hay que ajustar en un futuro

Emiliano García-Page — Presidente de Castilla-La Mancha

Después se ha referido a los retos en la Sanidad pública que considera “inmensos”. “Yo no será presidente cuando este escenario se plantee, pero ¿cuánto habrá cambiado el sistema con la IA?”, se ha preguntado. “Es un reto en la función pública”, ha asegurado, dirigiéndose a los sindicatos.

También ha atribuido que ahora haya una peor percepción del estado de la Sanidad al “frentismo” y después ha pedido “ayuda” a los sindicatos para un pacto de Estado: “Al menos un pacto por el gasto farmacéutico en su conjunto y el hospitalario también” porque “hay que garantizar la sostenibilidad del sistema”.

Los recursos no son infinitos ni tampoco la gratitud. No se va a arreglar cargando más el bolsillo al ciudadano. España tiene que seguir creciendo, pero tiene que llegar a acuerdos en materia de financiación autonómica

Emiliano García-Page — Presidente de Castilla-La Mancha

Cree que “los recursos no son infinitos ni tampoco la gratitud. No se va a arreglar cargando más el bolsillo al ciudadano. España tiene que seguir creciendo, pero tiene que llegar a acuerdos en materia de financiación autonómica. O la hay, o al menos para el gasto sanitario”, decía para reclamar un “girar a un modelo preventivo más que curativo”.

Se ha referido también a las listas de espera sanitaria. “Hoy hay más en la privada que en la pública y cuando las cosas se ponen difíciles los de la privada mandan a la pública”.

Dos hombres de 65 y 66 años han sido rescatados tras precipitarse la avioneta en la que viajaban en el barranco de la Hocecilla en Portilla (Cuenca).

El aviso se ha recibido este sábado a las 12.45 horas cuando se activó un sistema de alerta en esta avioneta, dedicada a servicios de ocio, según informa el Servicio de Emergencias 112 de Castilla-La Mancha.

Tras ser rescatados han sido trasladados al hospital de Cuenca. El hombre de 65 en UVI y el de 66 años en ambulancia de soporte vital básico.

A pesar de la magnitud del accidente, el estado de los heridos no es muy grave.

Hasta el lugar se han desplazado la Guardia Civil con su servicio de búsqueda de salvamento aéreo, los bomberos de Cuenca, y un helicóptero medicalizado.

Más de 14 años después de su desaparición, todo parece indicar que Castilla-La Mancha recuperará la carrera profesional en el Servicio de Salud regional (SESCAM).

Este martes, las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial -SATSE, USICAM, USAE, CSIF, CCOO, CESM y UGT- y el propio SESCAM han alcanzado un principio de acuerdo con consenso unánime para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario.

El pacto será suscrito el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, quien, en una publicación en redes sociales, ha señalado que esta medida se trata de “un esfuerzo más por consolidar un sistema sanitario de calidad y por reconocer la labor de los profesionales”.

Tras haber sido suspendida por el Gobierno presidido por la 'popular' María Dolores de Cospedal en el año 2012, Castilla-La Mancha era hasta este momento la única región que la mantenía paralizada, siendo una reivindicación constante para el colectivo.

Claves de la carrera profesional

Este principio de acuerdo, fruto del proceso de diálogo desarrollado en las últimas semanas, supone un paso adelante para recuperar este sistema de desarrollo profesional, orientado a reconocer la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios con la calidad del servicio público.

El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional en función de la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria.

Este proceso se desarrollará mediante distintas convocatorias y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados de carrera profesional, posibilitando una adecuación progresiva del nivel profesional a los años de servicio prestados.

Asimismo, se prevé una convocatoria específica dirigida a aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, que posteriormente quedó paralizado, incorporando su situación al nuevo marco de desarrollo profesional.

Los efectos económicos asociados al reconocimiento de los distintos grados se desplegarán de manera gradual a lo largo de los próximos años.

El acuerdo establece su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, e incorpora a distintos colectivos vinculados al sistema sanitario

El acuerdo establece su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en condiciones de igualdad, e incorpora a distintos colectivos vinculados al sistema sanitario, como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información y de apoyo, personal sanitario local, profesionales con liberación sindical y personal que desempeña funciones directivas o puestos en el ámbito de la Administración sanitaria.

Del mismo modo, se contempla la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, garantizando un desarrollo homogéneo del proceso en todo el sistema.

Hacia un nuevo modelo de carrera profesional

Junto a este proceso extraordinario, el acuerdo sienta las bases para la definición de un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario.

Este modelo incorporará elementos vinculados a la trayectoria profesional, la formación continuada, la actividad docente e investigadora y la calidad de la práctica asistencial, y se desarrollará en una fase posterior en el marco del diálogo con las organizaciones sindicales.

Desde el SESCAM se ha subrayado que este acuerdo es fruto del diálogo y del trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y refleja una voluntad compartida de avanzar en el reconocimiento y desarrollo profesional de los trabajadores del sistema sanitario público, como elemento clave para seguir mejorando la calidad de la atención sanitaria.

Un acuerdo “histórico” para los sindicatos

Tras el principio de acuerdo alcanzado hoy en la reunión de mesa técnica del SESCAM para la reactivación de la Carrera Profesional, los siete sindicatos con representación en la mesa sectorial han acordado no continuar con las movilizaciones conjuntas iniciadas para reclamar la recuperación de este derecho en Castilla-La Mancha. Por ello, las reacciones de los sindicatos no se han hecho esperar.

En un comunicado, UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción por un principio de acuerdo que considera “histórico”. “Se trata de un día histórico en el que se recupera un derecho muy esperado y deseado por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha”.

El sindicato asegura que, tras multitud de actos reivindicativos, “por fin se logra el desbloqueo de la Carrera Profesional en Castilla-La Mancha” y agradece la voluntad actual de los máximos responsables del Sescam y del Gobierno regional, si bien también pone en valor el papel jugado por UGT y por el de todos los trabajadores y trabajadoras que con su apoyo constante han luchado por la recuperación de este derecho.

De su lado, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), también habla de “acuerdo histórico”. Su presidenta, Ana Isabel Fernández, subraya que “hoy cerramos una herida abierta en la dignidad de nuestros profesionales sanitarios. Finalmente, vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía de 14 años”.

Por parte de CCOO Castilla-La Mancha, su secretario general, Javier Ortega, ha valorado que el acuerdo “viene a saldar la deuda que el Gobierno de Castilla La Mancha tenía con todas las personas que trabajan en el Sescam”. Ortega ha precisado que era una cuestión de justicia y un reconocimiento al esfuerzo que miles de profesionales en nuestra región “llevan años haciendo para seguir formándose, investigando, atendiendo y dando asistencia a pesar de las difíciles condiciones en las que se desarrollan su trabajo”. “No se trata solo de un tema económico, sino de valorar a quienes son el referente y el rostro de la sanidad pública para todos los usuarios y usuarias”, ha zanjado.

También sobre este asunto se ha pronunciado el presidente del Partido Popular de Castilla-La Mancha, Paco Núnez. El líder del PP regional se ha alegrado “por los miles de trabajadores sanitarios que trabajan con dureza y profesionalidad”, si bien ha lamentado que esta recuperación llega tras 11 años de espera -obviando el periodo de tiempo en que su partido la derogó y la mantuvo en suspenso antes de que el PSOE llegara al Gobierno regional- y ha mostrado su deseo porque se cumpla el acuerdo.

El Gobierno de Castilla-La Mancha prometió “avances” en la recuperación de la carrera profesional sanitaria en la comunidad autónoma, suprimida hace 14 años por el Ejecutivo de María Dolores de Cospedal. Y hoy ha hecho una primera propuesta a los sindicatos con los que el Servicio regional de Salud (SESCAM) se ha reunido: un procedimiento “extraordinario”, de carácter excepcional, que permitiría el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada.

Con ello, la Administración regional ha iniciado el proceso de negociación con las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario. La ha presidido el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Íñigo Cortázar, en paralelo al debate que sobre este tema también se ha producido en las Cortes regionales.

Durante la reunión, ha trasladado a las organizaciones sindicales las líneas generales para abordar la recuperación de este sistema de desarrollo profesional, considerado “una herramienta relevante para reconocer la experiencia, la formación, la actividad investigadora y el compromiso de los profesionales sanitarios con la organización”.

Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria

Íñigo Cortázar — Director general de Recursos Humanos del SESCAM

Según ha apuntado Cortázar, entre los aspectos abordados figura la propuesta de un procedimiento extraordinario, de carácter excepcional, que permitiría “el acceso o progresión de grado en función de la experiencia profesional acreditada”.

“Este proceso facilitará que los profesionales puedan situarse en el nivel que les corresponde conforme a su trayectoria, reforzando el reconocimiento al trabajo desarrollado en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha”, ha precisado.

Este enfoque se configura como una base inicial de trabajo sobre la que articular el proceso, cuyos criterios y desarrollo concreto deberán definirse “en el marco de la negociación con las organizaciones sindicales”. Asimismo, se ha planteado su aplicación al conjunto del personal estatutario del SESCAM, tanto fijo como temporal, en línea con los principios de igualdad en el acceso al desarrollo profesional.

Hacia un nuevo modelo de carrera profesional

Durante el encuentro también se ha abordado la previsión de avanzar hacia un nuevo modelo de carrera profesional adaptado a las necesidades actuales del sistema sanitario, cuyo diseño se desarrollará en una fase posterior.

En este sentido, el SESCAM ha trasladado a las organizaciones sindicales su voluntad de avanzar, de manera dialogada, en un modelo que “potencie el desarrollo del talento, incentive la formación, la investigación y la mejora continua, y contribuya a reforzar la calidad asistencial y la humanización de la atención sanitaria”.

Desde el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha se ha subrayado que este proceso se plantea “como un marco de trabajo abierto”, que marca el inicio de la negociación en la Mesa Sectorial. En este sentido, se ha reiterado a las organizaciones sindicales la voluntad de continuar avanzando desde el diálogo y la búsqueda de puntos de encuentro.

El proceso de acceso extraordinario debe ser más ambicioso respecto del número de grados al que se pueden acceder y de su fecha de efecto económico

Tras el encuentro, UGT ha sido de los primeros sindicatos en valorar esta propuesta. Según apunta, el acceso a un grado nuevo de forma extraordinaria no tendría efecto económico hasta marzo de 2027, por lo que considera “mejorable” esta propuesta.

“La paralización abarca un periodo de 14 años. Además, el proceso de acceso extraordinario debe ser más ambicioso respecto del número de grados al que se pueden acceder y de su fecha de efecto económico”, ha destacado.

Respecto a la negociación de un nuevo modelo, el sindicato defiende que hubiera sido “mucho más fácil volver a lo que teníamos”. “En todo caso los objetivos a cumplir del nuevo modelo deben ser objetivos alcanzables para todos los profesionales sea cual sea su categoría, fijos”, añade.

El Sindicato Médico pide más concreción

Por su parte el Sindicato Médico (CESM) de Castilla-La Mancha ha querido poner en valor su “papel determinante” en la apertura de este proceso. Recuerda que la carrera profesional, suspendida en 2012, ha sido una de las principales reivindicaciones “históricas” de los médicos y facultativos de Castilla-La Mancha, no solo como un derecho retributivo, sino como “un elemento esencial para reconocer la formación, la responsabilidad y el compromiso de los profesionales”. 

Por eso considera que el avance de hoy ha sido “consecuencia directa” de la presión ejercida por este sindicato, “el único que ha convocado dos huelgas autonómicas en Castilla-La Mancha”, situando la reactivación de la carrera profesional y el déficit estructural de médicos y facultativos como “ejes centrales del conflicto”.

Dicho esto, ha hecho una valoración positiva de las propuestas del Gobierno regional, si bien matizando que son “muy genéricas”. “Esperamos poder matizarlas en el transcurso de la negociación que el Sindicato Médico CESM-CLM a través de su Comité de Huelga mantiene con el SESCAM”.

CSIF quiere convocatorias “ordinarias”

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato que representa a todas las categorías del SESCAM, también valoran “voluntad negociadora” del Gobierno regional, pero lamentan que la propuesta solo contemple una convocatoria extraordinaria con el abono de las cuantías a partir de marzo de 2027, sin contar con fecha para convocatorias ordinarias.

Ha precisado que para acceder a los distintos grados en este proceso extraordinario, se requiere una antigüedad mínima ponderada a fecha de 31 de diciembre de 2025 de cinco años para el Grado I, 11 años para el Grado II, 18 años para el Grado III y 25 años para el Grado IV. “El SESCAM SOLO permitirá un nuevo grado independientemente de la antigüedad: por ejemplo, un trabajador que tuviera el Grado I y con 27 años de trabajo sólo podría pasar al Grado II cuando por experiencia debería contar con un Grado IV”, indica.

Por eso, CSIF censura que la recuperación sea “momentánea” y además critica el “sentido electoralista” de la medida. La presidenta del sector sanitario del sindicato en Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, subraya que el restablecimiento de la carrera profesional “debe ser permanente y no promocionarse como un gesto, sino como una obligación pendiente con los profesionales de la sanidad, estamos cansados de que nuestros políticos lo midan todo bajo el prisma del rendimiento electoral y no pensar en la calidad y compromiso con nuestros servicios públicos”.

Es fundamental derogar en su totalidad la ley que suprimió la carrera profesional, para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella

CCOO

En la misma línea, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Castilla-La Mancha considera prioritario en la negociación que el proceso extraordinario, que beneficiará a todo el personal (sanitario y no sanitario) tenga efecto retroactivo y que se compensen los 14 años sin carrera profesional.

“Valoramos de manera positiva esta primera reunión y la actitud dialogante y constructiva de la Administración. Pero la ley que en su día aprobó el gobierno del Partido Popular paralizó, entre otras cosas, el reconocimiento de nuevos grados de carrera y sigue vigente en este aspecto a día de hoy. Para CCOO es fundamental su derogación en su totalidad para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella”, añade.

Este sindicato destaca que estudiará las propuestas presentadas entendiendo que son “mejorables” y que deben recoger las reivindicaciones de todos los profesionales del SESCAM que llevan 14 años esperando la reactivación de la carrera. “No podemos partir de cero en la negociación debiendo considerar todo el tiempo trabajado para este proceso extraordinario”.

El SESCAM ha emplazado a los sindicatos a una próxima reunión que tendrá lugar el 14 de abril.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha citado a los sindicatos a una primera reunión de cara a establecer las bases para iniciar el proceso de negociación de la carrera profesional sanitaria, que se celebrará previsiblemente el próximo jueves, 26 de marzo, y a la que están convocados todos los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial - UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO-.

Este encuentro, que ha podido confirmar elDiario.es Castilla-La Mancha a través del Sescam, llega un día después de que el presidente regional, Emiliano García-Page, abriera la puerta a recuperar un complemento suprimido en 2012 por el Gobierno del Partido Popular en la región.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM asegura que esta convocatoria les ha llegado por sorpresa y que no les han facilitado ningún documento previo al encuentro. “Vamos a ver qué nos cuentan, no han aportado ninguna propuesta de negociación”, aseguran desde CESM-CLM.

Los sindicatos, que han protagonizado en los últimos días varias protestas en actos a los que acudía García-Page para reclamar la recuperación de la carrera profesional sanitaria, recuerdan que Castilla-La Mancha es la única región que la mantiene paralizada y que hace dos años (desde marzo de 2024) que no se produce ninguna reunión con el Sescam para abordar esta reivindicación.

Valoración de la segunda semana de huelga

Por otra parte, desde CESM-CLM han ofrecido este martes una rueda de prensa para valorar la segunda semana de Huelga Nacional indefinida de Médicos y Facultativos, que se desarrolla en toda España, dentro del calendario de movilizaciones aprobado por su Comité de Huelga Nacional.

Aseguran que el seguimiento del paro ha sido “positivo”, pero no ofrecen una cifra concreta, ya que aseguran que el Sescam no les facilita toda la información necesaria para poder realizar ese seguimiento. Este medio se ha puesto en contacto con el Sescam para confirmar este punto, sin obtener respuesta en el momento de publicación de este artículo.

También critican, al igual que hicieron en las convocatorias de huelga de los meses anteriores, unos servicios mínimos “elevados”. No obstante, su conclusión es que la profesión médica y facultativa “está unida” ante la “falta de diálogo” del Ministerio de Sanidad. Según CESM-CLM, el conflicto tiene su origen en “la negativa” ministerial a abrir un proceso “real” de negociación con el futuro marco laboral del colectivo.

“La reivindicación de un Estatuto Propio para la profesión no responde a un interés corporativo, sino a la necesidad de garantizar una Sanidad Pública segura, sostenible y de calidad”, aseguran desde el sindicato.

Por último, defienden no estar en huelga “por interés propio”, sino porque el sistema sanitario está en una “situación límite”.

“Si el Ministerio de Sanidad continúa sin escuchar a quienes sostienen cada día la asistencia sanitaria, seguiremos defendiendo nuestros derechos, y el futuro de la Sanidad Pública, con todos los medios legales a nuestro alcance”, concluyen desde CESM-CLM.

Delegados de UGT, CSIF, USICAM USAE y CCOO han aprovechado hoy la visita de Emiliano García-Page a Alcázar de San Juan (Ciudad Real) para protestar de nuevo por la paralización de las negociaciones sobre la carrera profesional sanitaria, “paralizadas” desde hace dos años. Esto ha llevado a Page a referirse a esta cuestión, dejando la puerta abierta a un “nuevo modelo” para este mismo año.

Recuperar la carrera profesional sanitaria fue también una de las motivaciones para la convocatoria de la huelga de médicos a nivel regional del pasado mes de febrero. Una vez finalizado el paro, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, declaró a los medios que “llega el momento” de recuperar la carrera.

Hace una semana, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, aseguró en Guadalajara, también ante una protesta de los sindicatos, que la administración regional prevé abrir “en breve” un espacio de diálogo “más intenso” con los representantes de los trabajadores para abordar esta reivindicación histórica del personal sanitario, ya que el objetivo es “avanzar”.

Hoy, en Alcázar de San Juan, los cinco sindicatos concentrados han vuelto a exigir una “verdadera disposición y voluntad” del Ejecutivo regional a recuperar este derecho suspendido hace 14 años.

Es hora de que dejen a un lado las buenas intenciones y pasen a la acción

Recuerdan que Castilla-La Mancha es la única región que lo mantiene paralizado y que -a pesar de las últimas declaraciones de los responsables de la sanidad en la comunidad autónoma- hace dos años (desde marzo de 2024) que no se produce ninguna reunión con el Sescam para abordar esta reivindicación.

“Dicen que prevén intensificar las conversaciones con los sindicatos para avanzar en la negociación de la carrera profesional. Sin embargo, la ciudadanía debe saber que esta negociación está tan paralizada como la propia carrera rofesional. Es hora de que dejen a un lado las buenas intenciones y pasen a la acción ya que, son tantas las promesas que nos han hecho, que solo a través de los hechos nos creeremos que realmente quieren dar pasos en el reconocimiento de este derecho”, han manifestado.

En paralelo, Page ha dicho que su Gobierno está en disposición de dar “un salto más” para que este mismo 2026 la región cuente con una ley que regule el nuevo modelo de carrera profesional para los sanitarios, por lo que ha apelado a la “sensatez de todos” para llegar a un acuerdo.

“Todo va a depender de que usemos la cabeza todos los afectados y todos los sectores y tengamos sentido de la medida y de la proporción”, ha señalado en la inauguración del Centro de Investigación y Rehabilitación Neurológica de Alcázar de San Juan.

No obstante, se ha mostrado optimista para alcanzar “un buen acuerdo” que, ha añadido, su Gobierno “pensó” que se podría abordar una vez que se hubieran “recompuesto muchas otras cosas” del sistema sanitario castellanomanchego.

“Hoy hay mucha gente más afectada por la carrera que cuando empezamos, porque hay muchísimos más profesionales contratados”, ha dicho, para afirmar que la Junta quiere cumplir y hacerlo “con cabeza, con sentido común y con sensatez. ”Y es a la que apelo, a la sensatez de todos para poder conseguir ese acuerdo que de no ser, no será porque es algo que tiene que ir o por consenso o no puede ir“, ha concluido.

El debate sobre la carrera profesional de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) vuelve a situarse en el centro de la agenda sanitaria.

El director gerente del Sescam, Alberto Jara, ha asegurado en Guadalajara que la administración regional prevé abrir “en breve” un espacio de diálogo “más intenso” con los representantes de los trabajadores para abordar esta reivindicación histórica del personal sanitario ya que el objetivo es “avanzar”.

Jara ha realizado estas declaraciones durante su visita a la Unidad de Enfermería Cardiovascular del Hospital Universitario de Guadalajara, donde ha respondido a las preguntas de los periodistas sobre el calendario de reuniones con los sindicatos y el estado de las negociaciones.

La intervención se ha producido apenas un día después de que la Junta de Personal de los Profesionales del Sescam reclamaran de nuevo avances en la carrera profesional en una concentración celebrada a las puertas del nuevo centro de salud de Cabanillas del Campo, donde exigieron a la Consejería de Sanidad que concrete plazos para su recuperación.

Ante estas demandas, el gerente del Sescam ha defendido que el Gobierno regional mantiene “contacto continuo” con los representantes sindicales y ha recordado que el Ejecutivo autonómico ha priorizado en los últimos años la recuperación de derechos laborales y la estabilización del empleo en el sistema sanitario público.

“Nosotros estamos en contacto continuo con los representantes de los trabajadores. Siempre ha sido así desde el principio”, ha señalado.

Jara ha advertido de dificultades técnicas para recuperarla

“Es muy fácil destruir, es muy fácil paralizar, pero luego es difícil recuperar”, ha dicho en referencia a la paralización de este sistema en etapas anteriores y tras insistir en que la administración está realizando un trabajo interno previo para abordar la cuestión, debido a la “complejidad jurídica y financiera” que implica el modelo.

Así, pese a estas dificultades, el gerente del Sescam ha anunciado que el Ejecutivo autonómico prevé intensificar las conversaciones con los sindicatos en un plazo próximo.

“En breve podremos abrir un espacio de diálogo un poquito más intenso para trabajar en esto”, ha asegurado.

En todo caso, ha querido precisar también que este proceso deberá desarrollarse con la participación de todas las partes implicadas.

“Tenemos que poner un poco todos de nuestra parte”, ha incidido.

Por último, el responsable sanitario ha defendido además que el Gobierno regional quiere abordar este asunto con cautela, aunque manteniendo una comunicación clara tanto con los trabajadores como con la ciudadanía.

“En esto es muy importante ser prudente, pero también ser transparente”, ha señalado tras reiterar que el que el objetivo del Ejecutivo es seguir avanzando en la recuperación de derechos laborales dentro del sistema sanitario público.

Preguntado directamente por si el objetivo es progresar en la carrera profesional, Jara respondió de forma tajante: “Siempre”.

En este sentido, ha matizado que desde 2015 la estrategia del Ejecutivo autonómico se ha centrado en reforzar las plantillas, recuperar condiciones laborales y estabilizar el empleo y ha subrayado el incremento de profesionales en el sistema sanitario regional.

“Priorizamos cosas tan importantes como que hubiera más trabajadores. Somos más de 12.000 trabajadores más que en 2015”, ha dicho.

A ello ha sumado la recuperación de la jornada laboral de 35 horas y los procesos de consolidación de empleo que actualmente se están desarrollando mediante las ofertas públicas de empleo.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado la resolución por la que se crea la Unidad de Investigación de Atención Primaria de Castilla-La Mancha (UICAM). Es la primera iniciativa de este tipo dedicada exclusivamente a la realización de ensayos clínicos en la comunidad autónoma.

La nueva Unidad surge de un proyecto impulsado por el Instituto de Investigación Sanitaria de la región (IDISCAM) que ha obtenido financiación en una convocatoria pública competitiva del Instituto de Salud Carlos III, y estará físicamente ubicada en el Hospital Universitario de Toledo, con una vocación claramente regional, permitiendo coordinar la investigación clínica que se desarrolla en el conjunto de los hospitales de Castilla-La Mancha.

Según la resolución, con su establecimiento se persigue la instauración de una estructura organizativa que armonice, coordine e impulse la investigación en la Atención Primaria, ordenando y dando sentido a las actuaciones de excelencia que en este ámbito se han venido desarrollando en la región.

El Gobierno castellanomanchego explica que los sistemas sanitarios se enfrentan, entre otros, al “desafío de adecuarse al continuo avance científico que experimenta el sector”, adecuación que tiene multitud de variantes tanto en lo relativo a la inversión como a la adaptación y construcción de infraestructuras o a la capacitación del conjunto de profesionales.

En este sentido, la investigación constituye “uno de los ámbitos estratégicos para este acompasamiento entre la evolución de la ciencia y la cada vez mayor preparación de los integrantes del sistema”.

Una nueva apuesta

Por otro lado, apunta que la Atención Primaria se ha configurado como el ámbito asistencial que actúa como eje, “superando concepciones tradicionalmente mantenidas como puerta de entrada o complemento de la atención especializada”.

“La apuesta por una mayor resolutividad debe ir necesariamente acompañada por una doble actuación: una consolidadora que cristalice las mejoras en las condiciones laborales de sus profesionales y otra transformadora que impulse y maximice la adquisición de nuevas capacidades y competencias por parte de aquellos, para coadyuvar, en suma, al refuerzo y avance de este nivel y del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en su conjunto”.

En Castilla-La Mancha se ha contemplado en las diferentes estrategias a nivel general sanitario diversas acciones tanto en materia de investigación como de situar a la atención primaria en el centro del sistema. De hecho, en el Plan de Salud H3.0, actualmente en fase de elaboración, ambos campos de actuación cuentan con un renovado protagonismo.

En este sentido, el Plan de Atención Primaria de Castilla-La Mancha y la Red de Expertos y Profesionales de Investigación constituyen dos de las puntas de lanza más significativas.

La inversión total supera los 800.000 euros, financiados de manera conjunta por el Instituto de Salud Carlos III y el propio SESCAM, y se prevé que la actividad clínica con los primeros ensayos se inicie antes de que finalice el año 2026.

La lucha por la carrera profesional en Castilla-La Mancha no es un capricho corporativo, sino la expresión de un límite estructural: el sistema sanitario ya no puede sostenerse sobre médicos baratos, silenciosos y sustituibles, mientras la política juega a la sobreactuación y al olvido selectivo.

La carrera profesional es ahora una línea roja. La actual movilización médica no surge de una sola reivindicación salarial, sino del agotamiento de un modelo que ha vivido de estirar hasta el extremo el tiempo, la salud y la vocación de los profesionales.

La demografía médica es adversa: casi un 30 % de los facultativos alcanzarán la edad de jubilación antes de 2030, lo que convierte cada decisión sobre reconocimiento y fidelización en una cuestión de supervivencia del sistema, no de 'privilegio' corporativo. A esto se suma que más del 44 % del gasto sanitario autonómico se destina a retribuciones, por encima de la media de la OCDE, lo que alimenta una cultura política de la contención salarial permanente, disfrazada de responsabilidad presupuestaria.

En este contexto, la carrera profesional es mucho más que un complemento: es el único mecanismo estructurado que vincula formación, experiencia, compromiso y estabilidad al proyecto público. Su paralización desde 2012 ha significado trece y ahora catorce años en los que los sanitarios del SESCAM no han tenido acceso a nuevos grados, mientras todas las demás comunidades autónomas mantenían o recuperaban este derecho. El resultado es una brecha retributiva y de reconocimiento que penaliza precisamente a quienes sostienen guardias de 24 horas, agendas imposibles y urgencias saturadas, mientras el discurso oficial les pide resiliencia y paciencia.

El texto jurídico y la hemeroteca sanitaria dibujan el mismo patrón: la legislación mantiene guardias de 24 horas y una elevada flexibilidad horaria, consolidando al Estatuto Marco como herramienta de contención estructural más que de modernización real. Ese modelo se apoya en un silencio funcional: residentes que llegan a cubrir hasta el 30 % de la actividad en urgencias de hospitales docentes, y cuyo trabajo asistencial intensivo ha sido reconocido judicialmente como abusivo en lo que respecta a funciones no formativas. El sistema se adapta a la escasez usando al aprendiz como sustituto estructural, mientras retrasa sine die decisiones de inversión, estabilización y carrera profesional.

Hoy, cuando se habla de listas de espera, citas en Atención Primaria a 12 o 23 días y riesgo de colapso, convendría recordar que no es solo un problema de gestión coyuntural, sino el resultado de una década larga de vivir del sacrificio personal como variable de ajuste. Lo que chirría en este escenario, es la posición del Partido Popular en Castilla-La Mancha. No es solo contradictoria; es, en términos políticos, abiertamente hipócrita. Fue el Gobierno de Dolores de Cospedal quien, con la Ley 1/2012, suspendió la carrera profesional en el SESCAM, congelando el acceso a nuevos grados y dejando a los profesionales sanitarios como la única plantilla del país sin posibilidad de progresar en este ámbito durante más de una década. Esa cuarta disposición derogatoria sigue siendo, aún hoy, el ancla legal que mantiene paralizado el derecho a la carrera profesional en la región.

Eso también debería decirse para dibujar una realidad completa y no una sesgada. Que el mismo partido que impulsó esa suspensión presente ahora la carrera profesional como una bandera irrenunciable “que avergüenza” no tener, y reclame su blindaje por ley, exige algo más que memoria corta por parte de la ciudadanía.

Resulta especialmente llamativo escuchar al presidente regional del PP apelar a la ambición frente a la resignación después de haber sostenido durante años el marco normativo que colocó a Castilla-La Mancha en una situación de agravio comparativo con el resto del Sistema Nacional de Salud. Uno puede rectificar, pero para que la rectificación sea creíble debe empezar por una enmienda explícita a la propia herencia política y por asumir la responsabilidad de haber convertido la carrera profesional en moneda de ajuste presupuestario.

Uno puede rectificar, pero para que la rectificación sea creíble el PP debe empezar por una enmienda explícita a la propia herencia política y por asumir la responsabilidad de haber convertido la carrera profesional en moneda de ajuste presupuestario

Frente a esta coreografía partidista, la huelga y las marchas de cientos de profesionales sanitarios por la carrera profesional expresan una demanda profundamente ética: dejar de sostener el sistema sobre una mezcla tóxica de vocación, culpa moral y resignación económica.

Cuando el equilibrio presupuestario depende del sacrificio personal de médicos y enfermeras, el déficit deja de ser financiero para convertirse en un déficit ético y organizativo. La carrera profesional no es un 'extra' en tiempos de bonanza, sino un pilar de equidad interna que evita que dos profesionales con igual formación y responsabilidad cobren distinto según el código postal de su servicio de salud.

Además, es una herramienta de sostenibilidad: en un contexto de jubilaciones masivas, precariedad crónica y fuga de talento, no reconocer el desarrollo profesional equivale a aceptar un modelo de rotación permanente, desmotivación y deterioro asistencial. Sin condiciones dignas, no hay sistema que aguante, por mucho discurso partidista que se le ponga encima.

Si el PP quiere ser creíble cuando exige “blindar por ley” la carrera profesional, el primer paso es reconocer su papel en la suspensión de 2012 y comprometerse explícitamente a derogar por completo el andamiaje legal de la Ley de Medidas Complementarias que cercenó este derecho. Si el PSOE quiere dejar de aparecer como el gestor que normaliza la excepcionalidad castellano‑manchega, debe pasar de los anuncios y las negociaciones eternas a fijar un calendario, una memoria económica y un marco estable que incluya a todo el personal del SESCAM, sin exclusiones arbitrarias.

En esta batalla, o la política se toma en serio el valor del tiempo, la salud y la experiencia de quienes sostienen la sanidad, o la próxima huelga ya no será un síntoma, sino el signo de que hemos traspasado definitivamente el punto de no retorno.

El PP derogó el complemento de la carrera profesional sanitaria en el año 2012 en Castilla-La Mancha, bajo la etapa de gobierno de Dolores de Cospedal, y es ahora el mismo partido que la pide. El presidente regional de la formación, Paco Núñez, ha dicho este lunes que espera que el PSOE, que ostenta la mayoría absoluta en las Cortes de Castilla-La Mancha, garantice “por ley” la carrera profesional sanitaria y también el concierto social del Tercer Sector.

“Desde el Gobierno de García-Page, con una clara insensibilidad, dicen que hay un alejamiento con respecto a las posiciones que hay que defender y que son lideradas por la sociedad civil”, ha indicado este jueves en declaraciones a los medios antes de presidir el Comité de Dirección de los 'populares' castellanomanchegos.

En este punto, ha apuntado que tanto la recuperación de la carrera profesional sanitaria como el modelo de concierto social con los colectivos sociosanitarios de Castilla-La Mancha son dos de las “reivindicaciones más importantes” que están haciendo las entidades que representan a la sanidad y que representan a los servicios sociales en Castilla-La Mancha.

“No es algo nuevo que el Partido Popular de Castilla-Mancha y que yo mismo defendamos ambos asuntos, pero llevamos años de negativa permanente y de rechazo continuo por parte de Emiliano García-Page”, ha resaltado, para añadir que no se trata de discutir únicamente normas administrativas sino si Castilla-La Mancha “tiene que seguir instalada en la resignación o si va a recuperar la ambición”.

Sin carrera profesional, “un hecho que avergüenza”, según Núñez

Así, en cuanto a la carrera profesional sanitaria, Núñez ha insistido en que Castilla-La Mancha es la única región del país que no la ha habilitado, lo que ha considerado con “un hecho que avergüenza” a la comunidad autónoma y que “lastra” la capacidad de “amortiguar” las listas de espera y de emprender la modernización de la Atención Primaria.

“Hoy, en Atención Primaria, están dando citas con 12 días para una consulta presencial y hasta con 23 días para una consulta telefónica; y vemos cómo las plantas de los hospitales y las puertas de urgencias están desbordadas, con una profesión, la sanitaria, absolutamente en riesgo de colapso”, ha argumentado.

Es por ello por lo que ha esperado que el próximo jueves, en el pleno de las Cortes, el PSOE cambie de opinión y se apruebe la propuesta del PP “que respaldan los colegios profesionales, los sindicatos médicos y los sindicatos de enfermería, para que los sanitarios puedan recuperar de nuevo su carrera profesional”.

Pide “blindaje legal” para los conciertos sociales del Tercer Sector

Del mismo modo, se ha referido al “blindaje legal” a los conciertos sociales del Tercer Sector, que ha calificado como el “socio prioritario” de la Administración en materia de “conquista” del bienestar y que también se abordará el jueves en las Cortes.

“Hablamos de organizaciones, entidades, fundaciones sin ánimo de lucro, de aquellos que atienden a las personas con algún tipo de discapacidad, algún tipo de enfermedad o con familias en riesgo de vulnerabilidad; hablamos de una política social que blinda a nuestra sociedad del bienestar y hablamos de que son ellos los que llegan a donde la administración no alcanza”, ha sostenido.

Así, ha apuntado que estas entidades dependen “en muchos casos” de las convocatorias anuales de subvenciones, “convocatorias que salen tarde y que en muchos casos no tienen resoluciones definitivas hasta después del verano”, lo que “genera inseguridad jurídica” e “inestabilidad” económica.

“Esto no es respeto institucional, esto es no entender la dimensión social que acometen los colectivos sociosanitarios en Castilla-La Mancha. Y mientras que esto pasa, la región sigue en un 34% de pobreza, en un 9,8% de pobreza severa o en con un 51% de familias que no pueden llegar a final de mes”, ha lamentado.

Es por todo ello por lo que desde el PP han solicitado que el próximo jueves, en las Cortes, esté blindado por ley el concierto social y que “todos los colectivos sociosanitarios y todo el tercer sector acuda a ese modelo de concierto social obligado por la legislación para garantizar su estabilidad jurídica y su seguridad económica”.

También Vox pide su “inmediata reanudación”

El portavoz del grupo parlamentario Vox, Iván Sánchez, también ha exigido este lunes al presidente regional, Emiliano García-Page, la “inmediata reanudación” de la carrera profesional sanitaria, coincidiendo con el 14 aniversario de su paralización.

Desde Vox han recordado que esta medida supuso la suspensión del derecho de los profesionales del Sescam a acceder a nuevos grados de carrera profesional, un sistema de reconocimiento ligado a la formación, la experiencia y el compromiso con la organización sanitaria, ha informado el partido en nota de prensa.

Iván Sánchez ha subrayado que Castilla-La Mancha es actualmente la única región donde este sistema permanece bloqueado, mientras que en el resto de servicios de salud ya se encuentra operativo y permite a los profesionales progresar y mejorar sus condiciones.

Denuncia que el PSOE ha incumplido sus compromisos electorales, recordando que la recuperación de la carrera sanitaria ha sido incluida en los tres últimos programas socialistas.

Asimismo, ha incidido en el impacto económico que esta paralización tiene sobre los trabajadores sanitarios, señalando que, en algunos casos, puede suponer una pérdida de hasta 1.200 euros mensuales.

“El mantenimiento de este bloqueo supone una pérdida directa en el reconocimiento profesional y en la retribución de quienes sostienen el sistema sanitario”, ha afirmado.

Varios cientos de profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) han marchado este lunes en Toledo capital en señal de protesta para exigir al Gobierno de Castilla-La Mancha que inicie un proceso de negociación del complemento de la carrera profesional, cuando se cumplen 14 años desde que este colectivo dejara de percibirlo, bajo el mandato de Dolores de Cospedal, en la legislatura entre 2011 y 2015, sin que hasta ahora se haya podido recuperar.

Representantes de los siete sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial del Sescam --CCOO, UGT, CSIF, SATSE, USICAM, USAE y CESM-- han protagonizado una marcha que ha comenzado en las puertas del Hospital Universitario de Toledo y que ha seguido hasta las instalaciones de la sede del SESCAM.

Trabajadores de la Administración sanitaria de todas las categorías han coreado lemas como 'Carrera profesional para todo el personal' o 'Page, escucha, la carrera no es tu hucha', con alusiones a este complemento con una petición expresa al presidente regional, Emiliano García-Page.

Desde el acceso principal del Hospital Universitario, han recorrido la distancia que les separa de la sede central del SESCAM por la Avenida Río Guadiana y ya en la puertas del edificio de la Administración sanitaria se han detenido durante unos minutos, para seguir coreando las consignas en relación a la carrera profesional.

Antes de comenzar esta marcha, los diferentes representantes sindicales han trasladado esta posición común en declaraciones a los medios.

“No vamos a parar”

El responsable de Sanidad de UGT, Fernando Peiró, ha señalado que tras la concentración en Albacete y esta de Toledo, no van “a parar”. “Llevamos 14 años esperando la reanudación. Somos los únicos de todo el sistema nacional de salud que a día de hoy no tenemos esta posibilidad”, ha afirmado.

El Gobierno regional “está pidiéndole a los demás que no haya desigualdades en materia de financiación con otras comunidades autónomas”, y “están muy enfadados porque otros no cumplen con lo que prometen”, ha afirmado Peiró, pero es la Junta la que “tampoco cumple con lo que prometió a los profesionales del Sescam” cuando “ya ha pasado el ecuador de su tercera legislatura en el gobierno”.

Por su parte, el vicepresidente de Sanidad de CSIF en Castilla-La Mancha, Guillermo Rubio, ha pedido al Sescam que “deje de mentir” a los trabajadores, que lleva “14 años diciendo mentiras y con promesas falsas o incumplidas”.

Ha apuntado directamente a Emiliano García-Page para que derogue “la ley del 2012 de María Dolores de Cospedal --que conllevaba la eliminación de este complemento-- y que a día de hoy sigue manteniendo”.

De su parte, el coordinador regional de USICAM, José Julián Castillo, ha pedido al presidente regional que, en lugar de ir “por los platós de televisión hablando de otras comunidades”, que venga a “arreglar la suya”, visitando el hospital de Albacete o Toledo para “que se dé cuenta de cómo está la sanidad y cómo está su personal”.

“Decimos basta y lo que tiene que hacer es ponerse las pilas, negociar con nosotros la convocatoria de la carrera profesional porque el personal del SESCAM le está mandando un mensaje de socorro”, ha aseverado.eli

Tras la huelga autonómica médica y facultativa celebrada la pasada semana y convocada por el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM), el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha citado este lunes a su comité de huelga para iniciar el diálogo y la negociación de las once reivindicaciones incluidas en el preaviso de huelga.

En un comunicado, el Sindicato Médico ha informado que ha solicitado “de manera expresa” la presentación de un cronograma de negociación, con plazos y fechas concretas, que permita “avanzar de forma ordenada y verificable” en cada una de las reivindicaciones. Para CESM-CLM, la reactivación de la carrera profesional en Castilla-La Mancha constituye una “prioridad irrenunciable”, y ha recordado que se trata de un derecho profesional paralizado desde 2012 y que sitúa a la región como la única comunidad autónoma sin un desarrollo efectivo de la carrera profesional.

El Sindicato Médico de Castilla La Mancha ha reiterado que la huelga autonómica convocada tiene carácter indefinido y que, en ausencia de avances reales, los próximos días de paro están previstos para el mes de junio, concretamente los días: lunes 15, miércoles 17 y viernes 19.

El sindicato ha valorado la convocatoria de esta primera reunión como “un paso necesario” para retomar el diálogo, pero subraya que solo la adopción de “compromisos concretos, verificables y acompañados de un calendario definido”, especialmente en materia de carrera profesional, permitirá avanzar hacia una “solución real” del conflicto y evitar la reanudación de las movilizaciones. En este sentido, el SESCAM ha convocado de nuevo al comité de huelga los próximos 10 de marzo y 8 de abril, con el objetivo de seguir avanzando en el estudio y negociación de las reivindicaciones planteadas.

Sanidad: “Llega el momento de la carrera profesional sanitaria”

Antes de la finalización de esta reunión, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, ha hecho a preguntas de los medios de comunicación una valoración del seguimiento de la huelga de médicos de la semana pasada en Castilla-La Mancha. El consejero lo ha cifra entre el 16 y el 20 por ciento, y la suspensión de intervenciones en el 40 por ciento, lo que ha supuesto “menos suspensión que la primera semana de huelga”.

En cuanto a la reunión entre el Sescam y el comité de huelga, se ha mostrado convencido de que habrá “un calendario fijado, sin duda, de negociación”.

“Nosotros lo que proponemos no es tanto un estatuto propio, que creemos que no hace fuerte al sistema, sino lo que pedimos es que efectivamente creemos que tiene que haber una mesa, un foro de negociación exclusivo para los médicos para tratar temas que son exclusivos de la profesión” y eso será lo que desde la Consejería va a proponer.

Además, se quiere pedir al Ministerio “que también habrá un foro de debate exclusivo para médicos, más allá de discutir un estatuto propio”, pues lo importante, a juicio del consejero castellanomanchego, es “discutir las cuestiones que haya exclusivamente para la profesión y discutirlas en una mesa única”.

Preguntado por la recuperación de la carrera profesional, ha insistido en que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha ido “recuperando muchas cosas”, menos “lo que se llama carrera” porque, entre las prioridades, “no estaba la primera”.

“Ahora llega el momento de la carrera, nosotros vamos a seguir en la mesa proponiendo cosas para el nuevo modelo de carrera y seguramente llegará el momento que nos acerquemos las posturas entre Administración y los sindicatos”.

Este viernes ha concluido el quinto día consecutivo de huelga de profesionales de la medicina de toda España. Se trata de una primera tanda de movilizaciones convocada a nivel nacional por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), y por el Sindicato Médico Castilla-La Mancha (CESM-CLM) a nivel regional.

De los casi 10.000 médicos, facultativos y residentes que estaban llamados a secundar el paro, el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) cifra entre 1.100 y 1.900 los profesionales que se han sumado cada día a la huelga, con un balance medio del 21%.

El director general de Recursos Humanos y Transformación, Íñigo Cortázar, ha pedido “disculpas” a la población porque una huelga “no es algo deseable, tampoco para los huelguistas”, aunque asegura que estos días no se han producido incidentes “graves”.

Por su parte, el presidente CESM-CLM, Jorge Curiel, no da cifras, ya que prefiere no entrar “en la guerra de datos con el SESCAM”, y asegura que el SESCAM les “ha boicoteado” al no proporcionarle la información necesaria para realizar los cálculos.

En cuanto a la afección a pacientes, desde CESM-CLM aseguran que ha habido “miles de consultas que se han anulado y de cientos de intervenciones quirúrgicas que se han suspendido”.

“¿Esa era nuestra intención? Por supuesto que no. Nuestra intención era llamar la atención a los gestores sanitarios, a los políticos para que se sienten en una mesa con nosotros a negociar”, matiza el presidente de CESM-CLM.

La huelga nacional continuará

Esta huelga ha tenido una doble vertiente. Por un lado, ha sido nacional, para protestar contra el borrador del Estatuto Marco propuesto desde el Ministerio de Sanidad. CESM reclama un estatuto propio para los médicos “que reconozca su singularidad, su responsabilidad y su nivel de formación”.

En este sentido, hay previstas otras cuatro semanas de huelga más, repartidas a razón de una semana cada mes hasta junio. La próxima será del 16 al 20 de marzo, una previsión que sigue adelante tras no haber avances con el Ministerio.

Queremos una jornada diaria razonable, una jornada semanal razonable, un reconocimiento a nuestra formación y, sobre todo, tener los recursos y los medios necesarios para atender bien a nuestros pacientes

“Queremos una jornada diaria razonable, una jornada semanal razonable, un reconocimiento a nuestra formación y, sobre todo, tener los recursos y los medios necesarios para atender bien a nuestros pacientes. Y si este Gobierno no lo va a hacer, pues que justifique ante los ciudadanos por qué no quiere”, reivindica Curiel.

En cuanto a Castilla-La Mancha, el sindicato centra su principal reivindicación en la recuperación de la Carrera Profesional, suprimida en 2012 bajo el Gobierno de María Dolores de Cospedal y que no fue recuperada por el Gobierno de Emiliano García-Page, así como en el aumento de plantillas tanto en Atención Primaria como en el ámbito hospitalario.

Y señalaba una novedad producida este viernes: el Gobierno regional les ha convocado a una reunión el próximo lunes.

Sindicatos y Gobierno regional se reúnen el lunes

“A partir del lunes podremos informar de cuál es la postura del Ejecutivo de García Page y de su consejero de Sanidad, y qué es lo que nos plantean una vez que se ha acabado la semana de huelga”, explica el líder sindical, que añade que lo que esperan obtener de dicho encuentro es “un calendario de negociaciones”.

Por su parte, Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos del Sescam, ha confirmado el encuentro que se producirá el lunes, para el cual se ha mostrado “optimista” en llegar a acuerdos.

“El lunes nos reunimos para fijar ese calendario de negociaciones que nos tiene que llevar, seguro, a buen puerto o a una serie de acuerdos”.

Igual de optimista se ha mostrado el directivo con poder satisfacer las demandas principales que hacen desde el Sindicato Médico de Castilla-La Mancha: la recuperación de la carrera profesional sanitaria y el aumento de plantillas.

La carrera profesional es un asunto complejo, con un componente presupuestario innegable. La nueva financiación autonómica determinará mucho

No obstante, reconoce que la carrera profesional es un “asunto complejo”, con un componente presupuestario “innegable”. Por eso, asegura que la nueva financiación autonómica “determinará mucho”.

“En cuanto al incremento de plantillas”, añade Cortázar, “tenemos un acuerdo precisamente firmado con el sindicato médico en el que establece unas ratios de cupos por tarjetas sanitarias que, si se sobrepasan, se cubre la plaza automáticamente”.

Un acuerdo que asegura que “está funcionando de una manera bastante razonable”, pero que están dispuestos a “actualizarlo, a mejorarlo y a aplicarlo de la mejor manera posible”.

Dentro del ámbito de la comunidad autónoma, CESM-CLM mantiene una convocatoria de huelga para los días 15, 17 y 19 de junio. “Queremos dar margen de negociación”, explica Jorge Curiel. “Si de aquí a junio llegamos a acuerdos, pues esa huelga se desconvocará”. Si no es así, lo que pasará es que nosotros, a nivel autonómico, empezaremos a convocar días de huelga en marzo, en abril, en mayo, porque esto ya no puede parar“.

Recientemente se ha publicado el Barómetro Sanitario 2025 elaborado por el Ministerio de Sanidad y el CIS. He complementado con algunos datos que he encontrado en medios de comunicación que matizan algún aspecto, pero que en conjunto nos da una fotografía fiel sobre el sistema sanitario en Castilla-La Mancha.

El Barómetro Sanitario 2025 nos dibuja un sistema nacional donde algo más de la mitad de la población cree que la sanidad pública funciona bien o bastante bien, mientras que en torno a un 45% considera que necesita cambios importantes o profundos. Esa fotografía incluye a Castilla-La Mancha, que aporta alrededor del 5% de las entrevistas y comparte el mismo patrón: confianza en el sistema, pero acompañada de una sensación de desgaste estructural.

Entre quienes han utilizado los servicios sanitarios en el último año, más del 80% valora positivamente la atención recibida, lo que refleja una alta confianza en los profesionales y en la capacidad clínica. Sin embargo, esa buena experiencia directa convive con la percepción de que el sistema “no da más de sí” y que los problemas de acceso, tiempos y organización se cronifican, especialmente en territorios extensos y dispersos como nuestra región.

En el relato oficial, Castilla-La Mancha es una comunidad que “apuesta” por la sanidad: los presupuestos de 2025 destinan alrededor de 3.780 millones de euros, lo que equivale a más de 10 millones diarios y más de 1.900 euros por persona protegida, claramente por encima de hace una década.

Se anuncia además un incremento adicional de la inversión sanitaria de cara a 2026, superando los 2.000 euros por persona, con el objetivo de consolidar servicios, tecnología y plantillas. Pero cuando se pregunta a la ciudadanía, el balance se ya no es tan deslumbrante, sino que se ensombrece.

El Barómetro 2025 constata que las listas de espera siguen siendo uno de los principales problemas percibidos en todo el país y que una proporción importante de personas cree que han empeorado en el último año. En Castilla-La Mancha, este malestar encuentra respaldo en los datos: solo en enero de 2025, el SESCAM declaraba casi 95.000 pacientes en lista de espera para cirugía, consultas o pruebas diagnósticas, y distintos análisis señalan aumentos sostenidos y 'ajustes' de registro cuando hay que remitir cifras al Ministerio.

La paradoja que se produce es clara, cuando la administración en su discurso puede presumir de récord de inversión, por el ciudadano lo que sigue midiéndolo son los días de espera y citas diferidas. Mientras la Consejería habla de millones diarios, el barómetro recuerda que la vara real de medir es el Gempo que pasa entre la petición de una cita y la resolución efectiva del problema de salud. Para quienes somos defensores de la sanidad pública, uno de los mensajes más positivos y elocuentes del Barómetro 2025 es que, incluso entre quienes tienen seguro privado, alrededor de un 60% seguiría eligiendo la sanidad pública ante un problema de salud grave.

Esta preferencia indica que el 'corazón' del sistema, su capacidad resolutiva y su profesionalidad, sigue siendo el principal referente de seguridad para la ciudadanía. En una región como Castilla-La Mancha, donde la red privada es limitada y la mayoría de la población depende casi exclusivamente del sistema público, ese dato se lee en doble sentido: por un lado, confirma la centralidad del SESCAM como garante de la salud colectiva; por otro, convierte cada recorte, cada demora y cada cierre de dispositivo en un golpe directo a la única red disponible para miles de personas.

El ciudadano puede perdonar un pasillo abarrotado, pero no un sistema que se vuelve inaccesible o imprevisible. Los resultados del Barómetro insisten en una brecha que persiste: la percepción general del sistema es más negativa que la valoración que realizan quienes lo han usado recientemente, que suelen mostrar niveles de satisfacción superiores al 80%. Es decir, el contacto directo con los profesionales mejora la opinión, mientras que el ruido de las noticias sobre listas de espera, las de saturación y la experiencia de intentar conseguir cita la empeoraban.

En Castilla-La Mancha, el relato institucional insiste en la mejora de infraestructuras, en los récords de intervenciones anuales y en el incremento de plantillas o de actividad hospitalaria, como muestran los datos difundidos desde áreas como la de Cuenca. Pero el Barómetro recuerda que no basta con que el sistema 'haga más cosas': la legitimidad se juega en la percepción de que ese aumento de actividad reduce tiempos, mejora accesibilidad y refuerza la continuidad asistencial, especialmente en zonas rurales donde un desplazamiento no es una molestia, sino un obstáculo real.

Leído desde Castilla-La Mancha, el Barómetro Sanitario 2025 no ofrece un titular triunfalista ni tampoco una catástrofe, sino un aviso serio: la ciudadanía sigue creyendo en la sanidad pública, pero empieza a dudar de la capacidad del sistema para sostenerse sin cambios profundos.

La combinación de alta valoración del trato profesional y malestar creciente por las listas de espera y la accesibilidad es un síntoma clásico de un modelo tensionado que se sostiene gracias a la implicación de sus trabajadores más que por la solidez de su organización. Una región con un presupuesto sanitario creciente, pero con demoras persistentes, corre el riesgo de refugiarse en el relato de la contabilidad y olvidarse que el indicador decisivo está fuera de las comparecencias en el Parlamento regional: en la agenda de un centro de salud, en las listas de espera de un hospital comarcal y en la decisión de una familia que, cuando puede, contrata un seguro privado 'por si acaso'.

El Barómetro 2025 deja claro que, por ahora, la mayoría seguiría confiando su vida a la sanidad pública; lo que no está garantizado es que esa confianza se mantenga si Castilla-La Mancha continúa normalizando la espera como parte inevitable de nuestro paisaje sanitario.

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM) ha cifrado en un 75% el seguimiento de la huelga de profesionales médicos y facultativos en el territorio autonómico desde este lunes, frente a los datos de la Consejería de Sanidad que ayer habló de un seguimiento del 16%.

Estos profesionales, que estarán en huelga hasta el 20 de febrero, han anunciado que incrementarán las protestas en los próximos meses si no se atienden sus reivindicaciones para la región.

Así lo han dado a conocer este martes, en rueda de prensa que recoge Europa Press. El presidente del Sindicato Médico en Castilla-La Mancha, Jorge Curiel, y el secretario general de CESM, Óscar Quintana, ha comparecido en Ciudad Real junto a diversos miembros de la Junta Directiva de la organización sindical.

Según ha detallado Quintana, el sindicato cifra el seguimiento en Castilla-La Mancha “en torno a un 75%” entre los profesionales médicos y facultativos “que pueden hacer huelga”.

En este sentido, ha aclarado que el porcentaje se ha calculado sobre la plantilla efectiva que realmente podía secundar el paro, una vez descontados los profesionales designados como servicios mínimos, salientes de guardia, permisos reglamentarios, bajas médicas o vacaciones.

Quintana ha denunciado que en algunos servicios y centros de salud se han nombrado más efectivos como mínimos de los contemplados inicialmente en el decreto, lo que, a su juicio, está limitando el derecho a la huelga.

Como ejemplo, ha citado el Hospital de Tomelloso, donde la plantilla efectiva es de 96 médicos. De ellos, 68 están designados como servicios mínimos, por lo que solo 28 podían ejercer su derecho a la huelga. De esos 28 profesionales, 27 secundan el paro, lo que, según el sindicato, ha supuesto un 96% de seguimiento entre quienes podían hacerlo.

La confluencia de dos huelgas: la nacional y la autonómica

Los responsables sindicales han precisado que, en estos momentos, confluyen dos convocatorias distintas, una de carácter nacional y otra autonómica.

En el ámbito estatal, el paro responde a la reivindicación de un Estatuto Marco propio para la profesión médica ante el Ministerio de Sanidad, con el objetivo de diferenciar las condiciones laborales y retributivas del colectivo facultativo dentro del Sistema Nacional de Salud.

Sin embargo, en Castilla-La Mancha el sindicato centra su principal reivindicación en la recuperación de la Carrera Profesional, suprimida en 2012 bajo el Gobierno de María Dolores de Cospedal y que no fue recuperada por el Gobierno de Emiliano García-Page, así como en el aumento de plantillas tanto en Atención Primaria como en el ámbito hospitalario.

El presidente del Sindicato Médico en la región, Jorge Curiel, ha advertido de que las movilizaciones podrían intensificarse si no se producen avances en la negociación.

“Vamos a iniciar una serie de reivindicaciones, que esta vez han coincidido. Si no se avanza en la negociación, las huelgas y protestas aumentarán. No podemos permitirnos iniciar otra legislatura sin carrera profesional y sin aumentar las plantillas tanto de primaria como hospitalaria”, ha afirmado.

Solo en Ciudad Real ayer se vieron afectados 400 pacientes

Por su parte, la vicesecretaria del CESM en Ciudad Real, Rosa Sarabia, ha reconocido la dificultad que supone para los propios profesionales secundar la huelga.

Sarabia ha detallado el impacto asistencial de la jornada en la provincia de Ciudad Real. Según sus datos, sólo en el Hospital General Universitario de Ciudad Real se vieron este lunes afectados 400 pacientes en consultas y 100 que no pudieron someterse a pruebas como colonoscopias.

Además, de los once quirófanos existentes en Ciudad Real, ocho no realizaron actividad programada y los tres restantes solo atendieron intervenciones urgentes.

La dirigente sindical ha alertado de la gravedad de la situación y ha asegurado que “una huelga de médicos por encima del 30% es muy grave y estamos en cifras muy por encima de ese porcentaje a pesar de los mínimos abusivos que nos están imponiendo”.

“Está en juego el futuro de la sanidad pública”

Desde el Sindicato Médico han advertido de que “está en juego el futuro de la sanidad pública” y han llamado a la ciudadanía a tomar conciencia.

“Todos los ciudadanos deberíamos tener derecho a una sanidad pública tal y como la hemos conocido. La situación es muy grave. Puede ser que dentro de varios años no tengan a un médico”, han concluido.

La principal demanda en Castilla-La Mancha, además de las reivindicaciones nacionales a las que también se suman, es la reactivación inmediata de la Carrera Profesional del Sescam, paralizada desde 2012, con reconocimiento de grados pendientes y un calendario cerrado para su recuperación.

También reclaman un ámbito específico de negociación para médicos y facultativos y la actualización urgente de las plantillas para corregir el déficit estructural, especialmente en puestos de difícil cobertura.

Entre sus exigencias figuran además un plan de choque en Atención Primaria y Hospitalaria para reducir la sobrecarga y las listas de espera, la revisión del modelo retributivo con mejoras en guardias e incentivos, el cumplimiento del Acuerdo de Atención Primaria y la regulación clara de jornada y descansos.

El sindicato incluye igualmente medidas en prevención de riesgos laborales, conciliación e igualdad, así como mejoras en las condiciones de los médicos residentes.

El calendario de movilizaciones

Tras haberse celebrado ya varias concentraciones en distintos puntos de la región este lunes y martes, el Sindicato Médico mantiene el calendario de movilizaciones para los próximos días.

Este miércoles 18 de febrero están convocadas concentraciones en el Hospital General Mancha Centro a las 12.00 horas, que agrupa a profesionales de Alcázar de San Juan y Tomelloso; en el Complejo Hospitalario Universitario de Albacete a las 11.00 horas; en el Hospital Universitario de Guadalajara a las 11.00 horas; y en el Hospital Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina a las 11.30 horas.

En Toledo continúan las concentraciones diarias de lunes a viernes a las 12.00 horas en la puerta principal del Hospital Universitario de Toledo.

Para el jueves 19 de febrero están previstas concentraciones a las 11.00 horas en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, que agrupa también a Puertollano, y en el Hospital Universitario de Cuenca.

El viernes 20 de febrero la movilización se trasladará al Hospital Perpetuo Socorro de Albacete, también a las 11.00 horas.

El director gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha lanzado un mensaje a los casi 10.000 médicos y médicas que están llamados desde hoy, y hasta el 20 de febrero a una huelga en Castilla-La Mancha, que se repite en toda España.

Alberto Jara ha apelado al diálogo y además ha asegurado que durante los paros se velará por que se respeten los servicios mínimos, la atención “esencial” y la cobertura del servicio para “todas aquellas patologías o servicios que no se puedan retrasar o no se puedan demorar”.

En este sentido, el director gerente ha dicho, se hará un “seguimiento activo” de la huelga en coordinación con todas las gerencias de área en la comunidad autónoma para que “no sufran los pacientes, sobre todo los pacientes vulnerables”.

Jara ha pedido “respetar el derecho de los trabajadores a la huelga”, pero también tener “en consideración” otro derecho que es el de “la protección de la salud de los ciudadanos”. Y es que, ha recordado que la huelga, en realidad, si se suman los fines de semana, en la práctica se prolongará durante nueve días.  

Se justifican los servicios mínimos

Junto a Alberto Jara, el director general de Recursos Humanos y de Transformación Íñigo Cortázar ha justificado el sistema de servicios mínimos establecido. “Somos la única comunidad que ha llegado a un acuerdo”. “Se ha buscado el equilibrio entre garantizar la asistencia inaplazable y no vaciar de contenido el derecho de huelga”, ha apostillado el gerente del SESCAM.

Sin embargo, el Sindicato Médico en Castilla-La Mancha CESM que organiza la huelga ha respondido sostiene que los servicios mínimos establecidos para la huelga que ha arrancado este lunes no han sido consensuados “en absoluto”, según las declaraciones hoy en Toledo del secretario provincial de CESM en Toledo, Carlos Vicario.

El SESCAM cuenta con la suspensión de pruebas programadas, salvo las urgentes, y asegura que ya se está trabajando “de forma coordinada con todas las gerencias para reprogramar toda la actividad lo antes posible” hasta llegar “a la actividad normal”.

Alberto Jara circunscribe la huelga al “conflicto” entre el Ministerio de Sanidad y los médicos, aunque en realidad en Castilla-La Mancha también hay una demanda concreta que pasa por la aplicación de la carrera profesional al colectivo.

El responsable del Servicio de Salud de la comunidad ha vuelto a insistir en el mismo mensaje que dejó el consejero de Sanidad el pasado viernes, reclamando un foro de diálogo en toda España sobre la profesión médica. “Creemos que cualquier reforma que se haga de este calado es importante contar con el sistema, contar con las comunidades autónomas, que al final son las que gestionan el día a día de todos estos conflictos, y luego también hay que contar con todas las profesiones sanitarias” y en este sentido aseguran que en Castilla-La Mancha hay “diálogo continuo”.

Una reunión con el Comité de Huelga el 22 de febrero

Alberto Jara ha anunciado también que, tras esta huelga, la semana que viene, el 22 de febrero, habrá una reunión con el Comité de Huelga, con los representantes de los trabajadores.

En este encuentro, ha dicho, “les ofertaremos y les propondremos el crear este foro de diálogo de debate sobre la profesión médica, y todos los aspectos que concierne a las demandas que está ocurriendo y al conflicto que existe entre el Ministerio y los profesionales”, insistía.

El director de Recursos Humanos por su parte se ha mostrado abierto a la negociación, pero ha remarcado que no se puede perder de vista a los “más de 38.000 empleados vinculados a la Sanidad en Castilla-La Mancha”. El objetivo, aseguraba, es “escuchar a todos los profesionales”.

En Castilla-La Mancha también estamos haciendo el viaje, aunque nos lo vendan como paseo tranquilo por la llanura. Un viaje desde un sistema público pensado para 'pacientes', hacia un entramado semiprivado donde cada vez se piensa más en 'actividad', 'productividad' y 'sostenibilidad' que, en salud, transformándonos en 'clientes'. No tenemos ni modelo Alzira ni Valdemoro, pero compartimos el mismo guion de fondo basado en una infrafinanciación crónica, fuga de profesionales, conciertos crecientes y un discurso en el que el problema nunca es el modelo, sino 'la falta de médicos'.

Durante años, la sanidad castellanomanchega se sostuvo en algo tan simple como poderoso, su un compromiso político (al menos formal) con la cobertura universal, incluso en los pueblos donde nunca pueden salir las cuentas. Era caro, sí; era difícil, también. Pero había una premisa básica, porque aquí no se especulaba con que un consultorio rural 'sea rentable' o no. Al menos esa era la teoría.

En la práctica, cada presupuesto autonómico ha ido apretando un poco más el cinturón a la sanidad, especialmente en Atención Primaria y en el medio rural, mientras se han normalizado los conciertos con la sanidad privada para pruebas, derivaciones quirúrgicas o listas de espera desbordadas. Se repite el mismo mantra que en otras comunidades: “es solo apoyo puntual”. Pero lo puntual, curiosamente, nunca deja de crecer.

El resultado es una sanidad pública que ya no se percibe como un derecho sólido, sino como un sistema cansado, lento y saturado, al que se le pide que haga más con menos. Y, casualmente, ahí está siempre la solución milagrosa: pagar a otros (clínicas, grupos privados, aseguradoras) para que hagan lo que el sistema público no puede hacer porque lleva años estrangulado.

Cada presupuesto autonómico ha ido apretando un poco más el cinturón a la sanidad, especialmente en Atención Primaria y en el medio rural, mientras se han normalizado los conciertos con la sanidad privada para pruebas, derivaciones quirúrgicas o listas de espera desbordadas. Se repite el mismo mantra que en otras comunidades

En medio de ese contexto, los médicos reclaman un estatuto propio y van a la huelga no por capricho corporativo, sino porque son quienes ponen el cuerpo en ese proceso de deterioro. Jornadas interminables, guardias que se acumulan, consultas masificadas, imposibilidad de conciliar y una sensación creciente de estar trabajando en un sistema que les pide heroicidad diaria mientras, por detrás, se habla cada vez más de 'eficiencia', 'externalización' y 'colaboración público‑privada'.

En Castilla-La Mancha esto se vive con un añadido: la dispersión geográfica. Donde falla un médico no se abre una consulta al lado; se cierra un consultorio y, con suerte, se promete un refuerzo itinerante. La precariedad se concentra en la periferia, pero el discurso se cierra en Toledo con palabras gruesas sobre “compromiso con la sanidad pública”. La huelga, en este contexto, es casi una nota a pie de página: nos recuerda que el edificio se aguanta porque alguien sigue sujetando las vigas del techo.

En paralelo, el mercado sanitario toma nota. Seguros privados de 'bajo coste', pólizas complementarias, clínicas que se presentan como una solución moderna frente al viejo centro de salud sobrecargado. El paciente rural pasa de ser usuario de un sistema universal a cliente potencial de productos sanitarios que prometen rapidez y elección. Si la pública le da cita en 15 días, siempre habrá alguien dispuesto a hacerle una ecografía mañana por un módico copago.

La lógica es clara: cuanto más se deteriora la experiencia en la sanidad pública, más se empuja a quien puede permitírselo a buscar alternativas privadas. Y la Administración, en lugar de reforzar lo público, mira con alivio cómo se 'descongestiona' el sistema… a costa de romperlo por estratos sociales.

En ese contexto, el estatuto propio para los médicos no es solo un conflicto corporativo, pero tampoco es la épica desinteresada que algunos quieren vender: es, sobre todo, una batalla por el poder dentro del sistema, donde el paciente vuelve a quedarse fuera de plano. Si la profesión médica en la sanidad pública castellano‑manchega sigue siendo sinónimo de agotamiento, salario poco competitivo, guardias interminables y nula capacidad de decisión organizativa, el desenlace es obvio: se marcharan a otras comunidades, a la privada o directamente al extranjero, y el deterioro de la atención se convierte así en la coartada perfecta para más conciertos y más privatización.

Entonces llegarán los discursos resignados: “No hay médicos”, “no se pueden cubrir las plazas”, “hay que buscar soluciones imaginativas”. Y ahí aparecerán, como siempre, las mismas propuestas: más conciertos, más derivaciones, más mano de obra fragmentada y mercantilizada.

Castilla-La Mancha no está aún en el modelo extremo de concesiones integrales, pero va transitando un camino peligroso: normalizar la externalización, aceptar la precariedad profesional como mal menor y mirar hacia otro lado mientras se abre espacio a una sanidad paralela para quien pueda pagarla.

De usuarios a clientes el trayecto es corto: basta con que el sistema público deje de ser fiable. Y eso se consigue poco a poco: una lista de espera por aquí, un consultorio cerrado por allá, una huelga de médicos desacreditada como egoísta, un seguro privado anunciado entre noticias de colapso. Cuando queramos darnos cuenta, el debate ya no será cómo reforzar la sanidad pública, sino qué plan de precios se ajusta mejor a nuestras enfermedades crónicas o a nuestras necesidades asistenciales.

Tal vez, entonces, queramos que la sanidad pública siga siendo un lugar donde los profesionales quieran trabajar… y donde uno pueda seguir siendo paciente sin necesidad de tarjeta bancaria cómo cliente.

El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, ha dicho este viernes que no es “optimista” respecto a que el anteproyecto de ley de gestión pública e integridad del Sistema Nacional de Salud pueda ver la luz en breve. “Seguimos expectantes”, ha añadido.

A preguntas de los medios antes de participar en el Forum Interterritorial de Salud organizado por Medicina Responsable, Fernández Sanz ha afirmado que “el momento es difícil” y que el sistema necesita “reflexión interna” antes de dedicarse a esto.

Castilla-La Mancha cuenta con la privada “de manera excepcional”

“Creo que la concesión puede ser un buen modelo. A mí me parece que la actividad público-privada sigue siendo un buen modelo, pero hay que elegirlo como excepcionalidad en muchos de los casos y también para según qué cosas”, ha apuntado, para agregar que en sanidad “no hay que pensar en la factura final, sino en las personas”.

Así, ha indicado que Castilla-La Mancha cuenta con la sanidad privada porque cuando le hace falta “de manera excepcional” siempre tiene “buena respuesta”, para aclarar que la región castellanomanchega es una comunidad en la que más del 90 por ciento de la prestación asistencial sanitaria es pública.