La jueza de la plaza 3 de la sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Vigo ha condenado al Ayuntamiento de la ciudad por los incumplimientos en materia de prevención y seguridad laboral en el servicio de Bomberos, que considera que ponen “en grave riesgo” a los trabajadores y también al “interés general”, dada la naturaleza del servicio que prestan a la ciudad. Fuentes municipales indican que están estudiando en profundidad el fallo para decidir al respecto.

En una sentencia del pasado 25 de mayo, la magistrada estima una demanda interpuesta por el sindicato CUT, y con intervención de otras centrales sindicales (Casipol, UGT y CIG), contra el Ayuntamiento de Vigo por “desatender las situaciones de riesgo” a las que están expuestos los trabajadores del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, informa Europa Press.

En la resolución se considera probado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó varias actuaciones y, en febrero de 2024, dio al Ayuntamiento un plazo de 3 meses para actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales; y un plazo de 6 meses para hacer una revisión de la evaluación de riesgos para la seguridad y la salud de los bomberos. La jueza señala que el actual Plan de Prevención es del año 2010 y que, desde entonces, ha habido variaciones en el servicio, como el número de efectivos, cambios en los centros de trabajo o traslados. Igualmente, la evaluación de riesgos data del año 2018 y la planificación de actividades preventivas es de 2019, y del mismo modo se han producido desde entonces cambios en el servicio que afectan a dicha evaluación.

A la vista de las declaraciones de testigos y de la documentación aportada, la magistrada asegura que “se mantienen” los incumplimientos apuntados por la Inspección de Trabajo. “Todo ello, evidencia el grave riesgo, no solo para los trabajadores, sino también para el interés general, a la vista de la importante actividad desarrollada por el servicio de bomberos del Ayuntamiento de Vigo”, expone en su sentencia. Por todo ello, ha estimado la demanda y ha condenado a la administración municipal “a dar cumplimiento efectivo a los requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

El sindicato CUT indica que los incumplimientos del servicio de Prevención municipal afectan “directamente” a la organización de turnos, dotaciones y protocolos, y recuerda que esta sentencia se produce coincidiendo con el segundo aniversario de la muerte del bombero Sergio Sanlés, que falleció en acto de servicio tras caerse mientras inspeccionaba un inmueble en ruinas. La central avisa de que, en la actualidad, sigue existiendo en el servicio un déficit de personal e insiste en que dicho servicio está funcionando “por debajo de los mínimos recomendados”.

Además, aclara, el personal de nuevo ingreso no estará operativo hasta después del verano y no se podrán reforzar los turnos en la época de más riesgo. “Esto significa que Vigo afrontará el verano sin planificación preventiva actualizada, sin adaptación real a las condiciones actuales del servicio, con mayor riesgo para los bomberos y la ciudadanía, y una alta probabilidad de cierre del parque de Esturáns por falta de efectivos”, denuncia la CUT.

En torno a 7.000 metros cuadrados de vegetación se han visto afectados por un incendio que se ha declarado sobre las 14:30 horas de este lunes 25 de mayo en la cuneta de la autovía AP-4 en Puerto Real, en el kilómetro 96, que ha obligado a cortar el tráfico en esta destacada vía de la provincia de Cádiz durante varias horas.

A esta hora, se ha reabierto la circulación aunque con retenciones en sentido hacia la capital gaditana, como ha informado la DGT en su cuenta de X, consultada por Europa Press.

El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz ha explicado que, dadas las condiciones climatológicas adversas, donde se registra fuerte viento y mucho calor, el fuego se estaba propagando rápidamente. No obstante, se ha señalado “la eficaz y rápida” intervención de los bomberos ha hecho que el fuego no alcance la Pinaleta de la Dehesa de las Yeguas ni se aproxime a ninguna zona residencial.

A las 14:30 horas de este lunes, el parque de Bomberos de Cádiz recibía el aviso de un incendio de vegetación en la cuneta de la autopista AP-4, una intervención a la que acudían efectivos del parque de Jerez en apoyo para suministrar agua con otro vehículo nodriza, y se iniciaban las labores de contención, extinción y enfriamiento.

En la zona se continúa trabajando con 14 efectivos y seis vehículos. El Consorcio ha explicado que el incendio se encuentra controlado, pero aún en fase de extinción. Hay afectados unos 7.000 m² de vegetación, sin otros daños materiales ni personales, y no ha sido necesario realizar ningún desalojo.

Asimismo, alrededor de las 17:00 horas se ha recibido otro aviso de incendio de vegetación en el polígono industrial de Puerto Real. Hasta aquí se han desplazado efectivos del mismo parque de Tres Caminos con la autobomba rural pesada (R-27) y dos efectivos. Este incendio ha sido de menor envergadura y ya está extinguido, sin registrar tampoco daños materiales ni personales.

Dos dotaciones de bomberos continúan trabajando en la extinción del incendio registrado en la madrugada de este lunes en un establecimiento hostelero de Málaga capital –Le Grand Café– y que se ha propagado a un hotel, ubicado en el mismo edificio, que tuvo que ser desalojado.

Según han informado desde el Área de Seguridad del Ayuntamiento de Málaga, el fuego ha afectado a la totalidad del local comercial y a prácticamente la mitad del hotel. Si bien fuentes municipales afirman que el incendio “ha quedado controlado”, en los alrededores se puede apreciar todavía una gran columna de humo saliendo por los pisos superiores.

Los efectivos de Bomberos continúan en la zona, desde que el fuego se inició sobre las 01:26 horas, según han señalado desde el sistema Emergencias 112 Andalucía, cuando los testigos alertaron de llamas en un establecimiento hostelero del Pasillo de Guimbarda, y que se han propagado al hotel, ubicado encima. Los bomberos continúan en la zona más de 18 horas después y seguirán con trabajos de ventilación hasta la extinción total del incendio, según han señalado las citadas fuentes.

Los servicios de emergencia procedieron al desalojo preventivo de todas las estancias con más de un centenar de clientes afectados. No hay que lamentar daños personales.

Además, los bomberos también han extinguido este lunes un incendio originado en la planta superior destinada a trasteros de un edificio en Málaga capital. Los hechos han tenido lugar sobre las 07,10 horas de este lunes, según ha informado el Área de Seguridad de Málaga, al tiempo que han precisado que el incendio se originó en la planta superior destinada a trasteros de un edificio ubicado en la calle Saint Exupery, sin que se hayan registrado daños personales.

La jueza de la plaza número 5 de la sección de lo contencioso-administrativo del Tribunal de Instancia de Sevilla ha desestimado el recurso presentado por CSIF contra la convocatoria de cinco plazas de sargento en el Consorcio de Bomberos de la Provincia de Sevilla. La sentencia avala así la oferta de empleo público (OEP) aprobada por la Diputación provincial en 2025 y ratifica la legalidad del proceso administrativo llevado a cabo por el organismo.

El sindicato solicitaba la anulación de la convocatoria al considerar que la categoría de sargento, encuadrada en el grupo C1, había desaparecido tras la reforma de la Ley de Gestión de Emergencias en Andalucía, actualizada en 2023. Según defendía CSIF en su demanda, la nueva clasificación profesional implicaba que dichas plazas debían haberse convocado ya bajo la categoría de subinspector/a del grupo B.

Sin embargo, la magistrada da la razón a la Diputación de Sevilla, dado que la propia normativa autonómica contempla un periodo transitorio de cuatro años para que las entidades locales adapten sus plantillas, categorías y relaciones de puestos de trabajo a la nueva regulación. La oferta impugnada se convocó cuando aún no había “transcurrido el plazo de cuatro años para la adaptación que concede la propia ley a las entidades locales”, como recoge la resolución judicial, a la que ha tenido acceso este periódico.

La sentencia concluye, por tanto, que la convocatoria de “cinco plazas de sargento/a; grupo C1, perteneciente a la Escala de la Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales” es conforme a derecho y desestima íntegramente el recurso presentado por el sindicato, al que condena a pagar las costas procesales.

Una oferta amparada por la normativa

Durante el procedimiento, CSIF argumentó que la Diputación había convocado plazas correspondientes a una categoría “inexistente” tras la reforma de la ley en 2023, entendiendo que debía aplicarse ya la nueva estructura profesional prevista para los servicios de emergencias.

Frente a ello, la institución –que preside el Consorcio de Bomberos en la provincia– defendió que el sindicato “confunde la naturaleza de la OEP con las bases de convocatoria o con la propia Relación de Puestos de Trabajo (RPT)”. En ese sentido, esgrimió que la oferta pública de empleo debe ajustarse a la RPT vigente mientras esta no sea modificada o anulada. “No puede pretender que una OEP cree una categoría (Subinspector Grupo B) que no existe actualmente en la estructura orgánica y presupuestaria del Consorcio”, explicó, recordando además que la propia ley establece expresamente un régimen transitorio de cuatro años para la adaptación de las plantillas.

La magistrada respalda ahora esa interpretación y se remite a la disposición transitoria primera de la norma autonómica, que concede a las entidades locales con servicios de prevención y extinción de incendios un plazo de cuatro años desde la entrada en vigor de la ley para adaptar sus escalas, grupos y categorías profesionales a las nuevas previsiones legales.

La resolución añade que, durante ese periodo, pueden seguir realizándose convocatorias de procesos selectivos y adaptaciones de plantillas conforme a la estructura todavía vigente, motivo por el que rechaza la impugnación planteada por el sindicato.

Pulso sindical con el Consorcio

El fallo judicial se produce en un contexto de tensión entre la Diputación y las organizaciones sindicales del Consorcio Provincial de Bomberos, que reclaman más recursos y mejores condiciones laborales. CSIF, de hecho, mantiene abiertos otros frentes judiciales con la entidad. Recientemente, el sindicato denunció ante la Fiscalía de Sevilla un supuesto “incumplimiento” de la normativa sobre jornada laboral, alertando de un “exceso” de horas que, a su juicio, podría comprometer tanto la seguridad de los trabajadores como el funcionamiento del operativo.

El Consorcio rechaza esas acusaciones y asegura que mantiene abierto el proceso de negociación de una nueva Relación de Puestos de Trabajo para adaptar la estructura del servicio a la normativa autonómica de emergencias. Según la Diputación, esa futura RPT permitirá además impulsar nuevas ofertas públicas de empleo para reforzar la plantilla de bomberos provinciales.

Todo ello se enmarca en el proceso de reorganización del sistema iniciado tras la creación del Consorcio Provincial, que desde 2022 coordina el servicio en 27 parques y cinco áreas de intervención repartidas por toda la provincia. Tras una primera etapa centrada en la constitución del sistema y la transferencia de personal, la Diputación sostiene que actualmente se desarrolla un “importante esfuerzo de inversión y reorganización” para cohesionar el servicio y mejorar la capacidad de respuesta ante emergencias en todos los municipios sevillanos.

Un hombre ha fallecido este domingo en la localidad albaceteña de Caudete tras caer desde un parapente en una zona de difícil acceso.

Según han informado fuentes del Servicio de Emergencias 112, el suceso ha tenido lugar a las 13.23 horas en el paraje de la cima de Caudete, cerca de la ermita de Santa Bárbara.

El afectado ha caído en una zona de difícil acceso y ya había fallecido cuando han acudido a su rescate bomberos procedentes de Almansa.

En el operativo han participado también efectivos de la Policía Local y la Guardia Civil, así como un médico de Urgencias, un helicóptero sanitario y una ambulancia de soporte vital básico.

La ONCE ha celebrado una jornada, junto a Bomberos de Albacete, para concienciar sobre la evacuación de las personas ciegas o con discapacidad visual en caso de emergencias, así como sensibilizar al cuerpo de Bomberos sobre las necesidades de estas personas.

El objetivo de esta jornada, incluida en la Semana del Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026, ha sido que los bomberos conozcan las necesidades de las personas ciegas o con discapacidad visual u otras discapacidades, “ya que muchas de ellas se sienten muy vulnerables en situaciones de emergencia”, explican desde la ONCE.

Jesus Morcillo, Técnico de Rehabilitación de la ONCE de Albacete aportó diferentes técnicas para que los bomberos se manejen en condiciones de baja visibilidad. Ambas instituciones han avanzado en una mejor atención a la diversidad y a reforzar la colaboración.

A dicha jornada también asistieron Cristina Abarca, Vicepresidenta del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla la Mancha e Iris Alemán, Directora de la Agencia administrativa de la ONCE de Albacete, quienes subrayaron que “la necesidad, de avanzar hacia una gestión de emergencias verdaderamente inclusiva no es solo una cuestión técnica, sino un imperativo de derechos humanos, alineado con la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad”.

Por otra parte, “la incorporación de formación específica y la mejora continua de los protocolos de intervención permiten garantizar la accesibilidad universal y la igualdad de trato en situaciones críticas, evitando riesgos añadidos derivados de la falta de adaptación”. Desde la ONCE apuntan que “iniciativas como esta jornada contribuyen a construir unos servicios de emergencia más preparados, sensibles y eficaces, capaces de dar respuesta a la diversidad de la ciudadanía, reforzando así la seguridad colectiva y la cohesión social”.

El Consorcio de Emergencias de Gran Canaria ha informado este viernes que sigue adelante el proceso selectivo para la cobertura de 37 plazas de bomberos y bomberas incluidas en la Oferta Pública de Empleo de 2024. La incorporación de nuevos efectivos permitirá afrontar las próximas jubilaciones previstas, fortalecer las dotaciones operativas de los distintos parques de emergencias y continuar mejorando la cobertura y atención del servicio público de emergencias en Gran Canaria, ha resaltado el órgano a través de un comunicado.

El procedimiento selectivo celebrará este domingo la primera prueba prevista dentro de la convocatoria, con un total de 638 aspirantes. Se cumplirá de este modo con el calendario establecido para el desarrollo de las distintas fases del proceso y del posterior periodo formativo obligatorio que deberán completar las personas aspirantes que superen la oposición.

De las doce reclamaciones judiciales planteadas por el personal interino, que reclamaba su incorporación automática sin concurso, diez han sido ya rechazadas, algunas de ellas con imposición de costas a los demandantes. En contra del criterio de los interinos, los tribunales han señalado expresamente que la jurisprudencia europea no impone la conversión automática en funcionarios de carrera como consecuencia de situaciones de temporalidad, debiendo respetarse en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público.

Del mismo modo, los tribunales han desestimado la medida cautelar solicitada por los doce interinos para suspender el procedimiento selectivo, lo que permite que el proceso continúe desarrollándose con normalidad.

Bomberos de Las Palmas de Gran Canaria han recordado este viernes a sus cuatro compañeros fallecidos en acto de servicio hace 40 años en un devastador incendio declarado en la calle Naval.

En un acto sin autoridades, los bomberos han recordado a los cuatro profesionales que se dejaron la vida aquel 22 de mayo de 1986 intentado sofocar las llamas que se iniciaron tras explotar una bombona en un taller clandestino.

Junto a una corona de flores, se ha leído un texto de homenaje en recuerdo a los fallecidos: el cabo Enrique González Crespo y los bomberos José Manuel Pérez Hernández, Juan José Llamas Mateos y José Juan Medina Domínguez.

“Ustedes, ese día, en ese servicio dieron, para ayudar a la ciudadanía de Las Palmas de Gran Canaria, lo más valioso que todos tenemos... LA VIDA”, reza el texto. “Hoy, como cada año, sus compañeros les ofrecemos nuestro más sincero respeto y admiración con un minuto de silencio”, han concluído.

La Mesa de les Corts rectifica i admet a tràmit les preguntes presentades pel PSPV sobre el procés d’ascens a comandament de bombers de la mà dreta de Carlos Mazón en Emergències, Alberto Javier Martín Moratilla. L’òrgan de govern de la cambra, presidida per Vox i amb majoria del PP, ha estimat el recurs de les diputades socialistes, que demanen una sèrie de documentació sobre els cursos que va superar l’exdirector general per a optar a processos selectius públics.

Les diputades van registrar les peticions referides al director general d’Emergències llavors, que va aprovar un procés intern per a accedir a l’escala de comandament en el cos de bombers d’Alacant, d’on procedeix. Martín Moratilla va cursar una de les fases pràctiques del curs just abans de ser nomenat director general per Mazón, el juliol del 2024, abans fins i tot del període que la resolució indicava: setembre del mateix any. La sospita de les socialistes i del sindicat Comissions Obreres, que ha portat el procés a Antifrau, és que, d’acord amb les bases, no es poden fer les pràctiques abans d’hora i hauria d’haver sigut suspés. Així ho va afirmar el sindicat en la seua denúncia, i va demanar a l’Agència d’Emergències que aclarira aquest extrem. El ja ex-director general va tornar a fer el curs el maig del 2025 i en tots dos casos va aprovar, cosa que no quadra a les parlamentàries.

Per això, les diputades Marisa Navarro i Alicia Andújar van registrar una bateria de preguntes sobre les qualificacions de l’opositor a bomber, incloent-hi qualificacions i terminis. Després d’una primera tanda, van tornar a tractar d’afinar les perquisicions i van preguntar per què Martín Moratilla fa les pràctiques abans del termini i per què va tornar a fer les pràctiques mesos després. La Mesa de les Corts Valencianes va considerar que l’enunciat de les preguntes “inclou la identificació de diverses persones que no tenen transcendència pública” a la Comunitat Valenciana, encara que només una esmenta un funcionari que no ha sigut un alt càrrec del Consell. Per això, l’òrgan va traslladar al PSPV que havia acordat “suspendre la tramitació de les preguntes esmentades” i va requerir al partit que les reformulara.

En el recurs, les parlamentàries justifiquen que Martín Moratilla és una persona amb transcendència pública a la Comunitat Valenciana, “ja que, com a càrrec públic va participar en la gestió d’emergències de la Conselleria d’Emergències i Interior mentre va ser director general d’Emergències i Extinció d’Incendis, en un primer moment i fins al 14-5-25, i director general de Coordinació de l’Speis, en segona ocasió, havent compaginat la realització del curs amb l’acompliment de tots dos càrrecs”. Assenyalen a més que va adquirir també rellevància pública “per la seua participació en l’obtenció de la conversa entre les tècniques del 112 i de l’Aemet, posteriorment manipulada i descontextualitzada”.

“Busquem saber què va ser el que realment ha passat en nom de la transparència i els principis que han de regir tot procés selectiu”, assenyala la diputada Marisa Navarro, coautora de les iniciatives, que exigeix al Consell que proporcione la informació. “La Mesa rectifica davant l’atropellament que suposava el veto i censura unes preguntes que s’ajustaven al reglament”, apunta la parlamentària socialista, que parla d’un “presumpte tracte de favor” cap a l’exalt càrrec.

Els dubtes sobre l’ascens

Martín Moratilla va cessar en el càrrec el maig del 2025 per a fer el curs per a comandaments de bomber. La portaveu del Consell llavors, Susana Camarero, ja va explicar que se n’anava per a prendre possessió d’una plaça com a bomber a Alacant i que l’executiu preveia recuperar-lo. El 16 de juny el Butlletí Oficial de la Província d’Alacant va publicar el seu nomenament com a oficial del Servei de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament del Consorci de Bombers, després d’haver aprovat el concurs oposició. El 17 de juny va ser nomenat director general de Coordinació dels Serveis de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvament (Speis), de nou en el Govern valencià. El gener del 2026, la Diputació d’Alacant el va nomenar inspector en cap del servei operatiu del Consorci Provincial de Bombers d’Alacant de manera provisional, fins que es resolga el procés.

El sindicat CCOO va relatar en la seua denúncia que, en haver presentat les pràctiques de manera extemporània —abans de començar el curs—, l’Ivaspe hauria d’haver-lo suspés i haver passat al curs següent. La responsable de l’Ivaspe va ser apartada dos mesos després, al començament del 2025. La resolució sobre aquest procés estableix que el curs comença el 16 de setembre de 2024, i la normativa vigent assenyala que les pràctiques han de fer-se almenys després de la publicació de la resolució.

La Mesa de las Corts rectifica y admite a trámite las preguntas presentadas por el PSPV sobre el proceso de ascenso a mando de bomberos de la mano derecha de Carlos Mazón en Emergencias, Alberto Javier Martín Moratilla. El órgano de gobierno de la Cámara, presidida por Vox y con mayoría del PP, ha estimado el recurso de las diputadas socialistas, que piden una serie de documentación sobre los cursos que superó el exdirector general para optar a procesos selectivos públicos.

Las diputadas registraron las peticiones referidas al entonces director general de Emergencias, que aprobó un proceso interno para acceder a la escala de mando en el cuerpo de bomberos de Alicante, de donde procede. Martín Moratilla cursó una de las fases prácticas del curso justo antes de ser nombrado director general por Mazón, en julio de 2024, antes incluso del periodo que la resolución indicaba: septiembre del mismo año. La sospecha de las socialistas y del sindicato Comisiones Obreras, que ha llevado el proceso a Antifraude, es que, de acuerdo a las bases, no se pueden realizar las prácticas antes de tiempo y debería haber sido suspendido. Así lo afirmó el sindicato en su denuncia, y pidió a la Agencia de Emergencias que aclarase este extremo. El ya exdirector general volvió a realizar el curso en mayo de 2025 y en ambos casos aprobó, algo que no cuadra a las parlamentarias.

Por ello, las diputadas Marisa Navarro y Alicia Andújar registraron una batería de preguntas sobre las calificaciones del opositor a bombero, incluyendo calificaciones y plazos. Tras una primera tanda, volvieron a tratar de afinar las pesquisas y preguntaron por qué Martín Moratilla realiza las prácticas antes del plazo y por qué realizó nuevamente las prácticas meses después. La Mesa de las Corts Valencianes consideró que el enunciado de las preguntas “incluye la identificación de diversas personas que no tienen trascendencia pública” en la Comunitat Valenciana, aunque solo una de ellas menciona a un funcionario que no ha sido un alto cargo del Consell. Por ello, el órgano trasladó al PSPV haber acordado “suspender la tramitación de las referidas preguntas” y requirió al partido a que las reformule.

En el recurso, las parlamentarias justifican que Martín Moratilla es una persona con trascendencia pública en la Comunitat Valenciana, “ya que, como cargo público participó en la gestión de emergencias de la Conselleria de Emergencias e Interior mientras fue director general de Emergencia y Extinción de Incendios, en un primer momento y hasta el 14-5-25, y director general de Coordinación de SPEIS, en segunda ocasión, habiendo compaginado la realización del Curso con el desempeño de ambos cargos”. Señalan además que adquirió también relevancia pública “por su participación en la obtención de la conversación entre las técnicas del 112 y de AEMET, posteriormente manipulada y descontextualizada”.

“Buscamos conocer qué fue lo que realmente ha ocurrido en aras a la transparencia y los principios que deben regir todo proceso selectivo”, señala la diputada Marisa Navarro, coautora de las iniciativas, que exige al Consell que proporcione la información. “La Mesa rectifica ante el atropello que suponía el veto y censura a unas preguntas que se ajustaban al reglamento”, apunta la parlamentaria socialista, que habla de un “presunto trato de favor” hacia el exalto cargo.

Las dudas sobre el ascenso

Martín Moratilla cesó en el cargo en mayo de 2025 para realizar el curso para mandos de bombero. La entonces portavoz del Consell, Susana Camarero, ya explicó que marchaba para tomar posesión de una plaza como bombero en Alicante y que el Ejecutivo preveía recuperarlo. El 16 de junio el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante publicó su nombramiento como oficial del servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Consorcio de Bomberos, tras aprobar el concurso-oposición. El 17 de junio fue nombrado director general de Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), de nuevo en el Gobierno valenciano. En enero de 2026, la Diputación de Alicante lo nombró inspector jefe del servicio operativo del Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante de forma provisional, hasta que se resuelva el proceso.

El sindicato CCOO relató en su denuncia que, al haber presentado las prácticas de forma extemporánea -antes de iniciar el curso-, el IVASPE debería haberlo suspendido y haber pasado al siguiente curso. La responsable del IVASPE fue apartada dos meses después, a principios de 2025. La resolución sobre este proceso establece que el curso comienza el 16 de septiembre de 2024, y la normativa vigente señala que las prácticas deben realizarse al menos tras la publicación de la resolución.

Un joven ha resultado herido grave tras ser arrollado por un tren, a la altura de un paso a nivel en La Pola, en el concejo asturiano de Siero, y quedar atrapado por una pierna, según ha confirmado este viernes a elDiario.es Asturias un portavoz del servicio de emergencias del 112 Asturias.

El Centro de Coordinación de Emergencias recibió un aviso del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) a las cuatro de la tarde. De inmediato se movilizó al Jefe de Bomberos de la Zona Centro junto a once efectivos de bomberos del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias (SEPA) con base en los parques de La Morgal y San Martín del Rey Aurelio.

Tras solicitar el corte de la tensión eléctrica de la catenaria, la dotación trabajó conjuntamente con el equipo sanitario que se había trasladado para atenderle in situ.

Traslado al HUCA

Según los datos facilitados por el Servicio de Atención Médica Urgente (SAMU), ha sido trasladado por la UVI Móvil de Oviedo al Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA), en Oviedo/Uviéu. En un principio, su estado es grave a expensas de su evolución.

La sala del 112 del Servicio de Emergencias del Principado de Asturias ha dado traslado de este hecho tanto a la Policía Nacional y Policía Local, así como al SAMU que activó la UVI Móvil de Oviedo y la ambulancia de soporte vital básico y el equipo médico de atención primaria poleso.

Por el momento se desconocen las circunstancias por las que se produjo el accidente.

El PSPV recurre la decisión de la Mesa de las Corts Valencianes, presidida por Vox, que bloquea la tramitación de preguntas parlamentarias sobre la mano derecha de Carlos Mazón en Emergencias durante la dana, el ya exdirector general Alberto Martín Moratilla.

Las diputadas socialistas Alicia Andújar y Marisa Navarro han registrado un recurso de reposición contra el acuerdo del órgano, que vetó tres preguntas por considerar que se identifica a “diversas personas que no tienen trascendencia pública”. La Mesa rechazó tramitar las preguntas, que ahondan en el proceso de oposición que superó el alto cargo, y pidió al PSPV que las reformulara. Tanto los socialistas como el sindicato Comisiones Obreras ven incongruencias en el proceso mediante el que ascendió a la escala de mandos de bomberos.

Las diputadas registraron las peticiones referidas al entonces director general de Emergencias, que aprobó un proceso interno para acceder a la escala de mando en el cuerpo de bomberos de Alicante, de donde procede, e incluyeron en el enunciado a un inspector jefe del citado cuerpo. El mando de bomberos solo se cita en un escrito, mientras que al exdirector general se refieren en tres ocasiones. De este plural, las socialistas deducen que Vox considera que Martín Moratilla, no es un cargo de trascendencia pública, pese a que fue el número 3 de Emergencias durante la dana y ha sido dos veces director general en la citada conselleria. “Es un insulto a la inteligencia”, denuncia la diputada Marisa Navarro, que señala que las preguntas “solo buscan transparencia” y considera que Vox y el PP “están ocultando la información deliberadamente”.

En su escrito, las parlamentarias justifican que Martín Moratilla es una persona con trascendencia pública en la Comunitat Valenciana, “ya que, como cargo público participó en la gestión de emergencias de la Conselleria de Emergencias e Interior mientras fue Director General de Emergencia y Extinción de Incendios, en primer momento y hasta el 14-5-25, y Director General de Coordinación de SPEIS, en segunda ocasión, habiendo compaginado la realización del Curso con el desempeño de ambos cargos”. Señalan además que adquirió también relevancia pública “por su participación en la obtención de la conversación entre las técnicas del 112 y de AEMET, posteriormente manipulada y descontextualizada”. El subdirector de Emergencias, Jorge Suárez, señaló en el juzgado que fue Martín Moratilla el que le pidió localizar la llamada sobre la que se había basado un informe de la Generalitat, y el subdirector de Emergencias, Ricardo García, le dijo que era “una petición de Presidencia”.

La Fiscalía de Valencia aprecia un posible delito en la filtración de la conversación del pasado 29 de octubre una funcionaria de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) y la técnico del 112 de Emergencias de la Generalitat Valenciana.

Susto en Santo Domingo de la Calzada en plenas Fiestas del Santo. Y es que, un restaurante ubicado en la Plaza España ha tenido que ser desalojado este martes tras el incendio en una parrilla. Desde este Centro Coordinador de Emergencias se ha avisado a la Guardia Civil y Policía Local, se han movilizado a los bomberos del CEIS Rioja y los recursos de emergencia del Servicio Riojano de Salud en preventivo.

Los bomberos han intervenido en el lugar y han apagado las ascuas y controlado los puntos de calor en la campana extractora. El fuego ha quemado el falso techo de la cocina y la cocina ha quedado bastante afectada. El incendio ha generado humo en el establecimiento en el que se encontraban varios clientes y trabajadores que han tenido que ser desalojados por la Guardia Civil. Tras el incendio, tres personas han sido trasladadas al Centro de Salud, dos de ellas por inhalación de humo y una por crisis de ansiedad.

Y también este martes se ha producido un incendio en el término Los Rincones en el municipio de Ausejo. Desde este Centro Coordinador de Emergencias se ha avisado a la Guardia Civil y se han movilizado a los bomberos del CEIS Rioja y recursos de la Dirección General de Medio Natural y Paisaje (un agente forestal y un técnico). El fuego ha quemado una hectárea y media de monte bajo con aulagas y hierba.

Efectivos de Emergencias buscan a un hombre entre los restos de una casa calcinada tras un incendio declarado a primera hora de este martes en la zona de La Atalaya, en Mazarrón. La llamada de emergencias, realizada por los vecinos, ha sido registrada por el 112 a las 6.43 horas de esta mañana.

Hasta el lugar del incendio se han trasladado los bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia junto con la Policía Local. Los bomberos han conseguido extinguir las llamas pero no han podido evitar el colapso de la vivienda y el derrumbe del techo.

Aunque las primeras informaciones hacían pensar que en la vivienda no había nadie en el momento del incendio, a las 8.16 horas un aviso ha hecho saltar las alarmas. El informante ha comunicado a los bomberos que su hermano tenía costumbre de ir a pernoctar a esa vivienda y que no respondía a sus llamadas. Bomberos del CEIS de Lorca se han unido también a la búsqueda, además de miembros del Servicio de Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Mazarrón y una unidad de guía y perro de Protección Civil de Cartagena.

El Consorcio Provincial de Bomberos de Alicante ha confirmado la muerte de uno de los compañeros más queridos de la organización. No se trata de una persona, sino de Titán, un perro adiestrado y especialista en la búsqueda de personas vivas en desastres naturales. Un can que, con su labor, ha ayudado a salvar la vida de casi un centenar de personas desaparecidas. 

“Nos ha dejado un compañero muy especial”, informaba el consorcio provincial a través de su cuenta de X (antes Twitter), remarcando que el animal deja un vacío difícil de suplir, pero con una “hoja impecable de servicios”. Según el cuerpo, este perro de raza pastor belga malinois ya tenía una edad avanzada (13 años).

El can estaba entrenado específicamente para la búsqueda de personas vivas en desastres naturales, estructuras colapsadas o espacios naturales abiertos. A su edad, había ayudado en multitud de intervenciones por toda la provincia de Alicante y por toda España. 

Los perros de búsqueda como él, además de marcar personas vivas, se utilizan para confirmar que no hay nadie vivo, lo que hace que cambie el planteamiento de la actuación en un desastre natural o colapso, aclaran. 

“Titan hizo honor a su nombre”

Además, Titán participó en misiones fuera de nuestras fronteras, catástrofes como los terremotos de Ecuador y Turquía y las inundaciones de Libia. Al final, en su hoja de servicios sumó hasta ochenta búsquedas, una aportación fundamental en muchos casos. 

En este sentido, el Grupo Internacional de Rescate Ante Catástrofes Naturales también ha lamentado el fallecimiento del can. “Destacó en su misión a Turquía donde fue clave en la localización de dos víctimas sepultadas bajo los escombros en Kirikhan”, recuerdan. “Titan hizo honor a su nombre”, añaden desde el consorcio provincial.

Titán no se separaba de Sergio Pérez, un bombero del parque de Elche y guía, con el que aseguran que tuvo una complicidad única, lo que permitió que la búsqueda de personas fuera más fácil. “Nuestro cariño a su compañero y guía, Sergio y su familia, con quienes compartió la mejor de sus vidas”, añaden desde este grupo internacional. 

El trabajo de este perro fue tan determinante que, según recoge la agencia Efe, el Consorcio de Bomberos de Alicante diseñó un pequeño peluche inspirado en el peludo. Este muñeco, que los sargentos llevan en su vehículo, se utiliza en las emergencias con niños para tratar de disminuir su estrés. 

En las últimas horas, se han registrado dos accidentes de los que han resultado heridos seis personas. El más multitudinario ha ocurrido en el Villar de Arnedo donde colisionaron dos vehículos. El resultado, cinco personas trasladas al hospital de Calahorra: tres adultos y dos menores de once y nueve años.

El otro accidente ha tenido lugar en Murillo de Río Leza donde un vehículo se ha salido de la vía y ha volcado. Un hombre de 34 años ha tenido que ser excarcelado porque estaba atrapado en el interior del vehículo y ha sido trasladado al Hospital San Pedro de Logroño. Hacia las 9:00 horas de esta mañana, el vehículo siniestrado ha sido retirado y la calzada ha quedado despejada.

Sobre las 16:30 horas de este jueves se ha producido un aparatoso accidente en la calle Pino y Amorena de Logroño. Un coche ha chocado con una furgoneta. Fruto de la colisión, el vehículo ha volcado y la conductora ha tenido que ser rescatada por los bomberos. Afortunadamente, los dos conductores han resultado heridos leves.

Por la complicación del accidente, la Policía Local ha tenido que cortar la calle al tráfico para facilitar a los bomberos el rescate de la conductora del vehículo.

Y además, esta vez sobre las 15:00 horas, la calle Muro de la Mata en Logroño ha tenido que ser cortada al tráfico por el desprendimiento de una cornisa.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJR ha dictado una sentencia en la que estima parcialmente el recurso de apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Logroño contra la sentencia de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Logroño (Plaza nº2), que estimó la reclamación colectiva interpuesta por los integrantes del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS).

En diciembre de 2025, la portavoz municial, Celia Sanz aseguraba en rueda de prensa que el Ayuntamiento de Logroño recuriría la sentencia por vía de lo contencioso, ante el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja. En la misma comparecencia, afirmaba que “el Ayuntamiento, en ningún caso ha desfavorecido los intereses de este colectivo y de que todas las cuestiones o muchas de ellas que se han discutido en esta sentencia, no han sido por imposición unilateral del Consistorio, sino que han sido consensuadas en una mesa de negociación, tanto del calendario como del convenio regulador en cuanto a vacaciones y permisos”.

Con el nuevo fallo, la sala no considera probado que el Ayuntamiento de Logroño haya obligado a la plantilla a prestar servicios en condiciones ilegales, con el objetivo de compensar un déficit de personal y, por tanto, rechaza que estemos ante un ejercicio desviado de potestad municipal. 

La sentencia del TSJR también revoca la condena impuesta al consistorio de Logroño a convocar todas las plazas vacantes, incluidas en las Ofertas de Empleo Público. La Sala considera que el acuerdo de 15 de enero de 2020 continúa en vigor hasta el año 2027: solo entonces será cuando podrá dirimirse si se ha incumplido la obligación de convocar todas las plazas vacantes, incluidas en las Ofertas de Empleo Público.  También deja sin efecto la anulación del calendario y jornadas del año 2024, porque se trata de una petición que fue retirada en el acto de la vista, sin oposición al respecto.

Por último, la Sala considera que la sentencia del Tribunal de Instancia, al declarar aplicables a los miembros del SEIS las normas que regulan las vacaciones, licencias, permisos, tiempo de descanso y demás condiciones de trabajo del resto de funcionarios municipales, deroga de facto el Acuerdo de 15 de enero de 2020 y las demás normas y acuerdos que regulan las específicas condiciones de trabajo del cuerpo de bomberos. 

Corresponde a la Administración y no a los tribunales, con la imprescindible negociación colectiva que la sentencia trataba de proteger, establecer la regulación de las condiciones de trabajo que equipare, en todo o en parte, a los funcionarios del SEIS con el resto de funcionarios municipales.

Sin perjuicio de lo anterior, la Sala del TSJR confirma la obligación municipal de destinar los fondos de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA) al establecimiento y ampliación del servicio de extinción de incendios y salvamento, adquiriendo los medios necesarios. A su vez, ratifica el incumplimiento de la obligación de elaborar un Plan de Parque y un Reglamento de guardias localizadas, conforme a lo pactado en el Acuerdo de 15 de enero de 2020.

El Cuerpo de Bomberos de Logroño realizó en 2025 un total de 1.842 intervenciones, un 5,13% más que en el año anterior, en el que se llevaron a cabo 1.752. El concejal de Interior, Francisco Iglesias, el director General de Interior, Guillermo Revilla, y el jefe de Bomberos, Daniel León, han presentado esta mañana la memoria de actividades del servicio, que refleja una media de 5,05 actuaciones por día con un incremento notable de los trabajos de extinción de incendios debido, principalmente, al mayor número de incendios de vegetación en el período estival (451 actuaciones frente a las 383 del ejercicio anterior).

“En el pasado ejercicio se superaron los registros históricos en cuanto al número total de intervenciones, con 90 actuaciones más que en el año anterior, dato que confirma la tendencia ascendente de los últimos años”, ha señalado Iglesias. De las 1.842 intervenciones realizadas, 1.072 (58,20% del total) fueron trabajos de salvamento. En este marco, continúan como incidencias destacables las aperturas de puertas y los rescates en domicilios (personas mayores que viven solas, enfermas, heridas por caídas o fallecidos), con 152 actuaciones (tendencia similar a la del año pasado, en la que se registraron 172).

También destacan, como en años anteriores, las intervenciones de retirada de abejas y avispas, con una incidencia especial de la denominada avispa asiática (vespa velutina), principalmente entre los meses de junio y septiembre (167 actuaciones en total); y las intervenciones relacionadas con episodios atmosféricos extremos (vendavales y fuertes tormentas), que conllevan la retirada de árboles, ramas y otros objetos del espacio público (123 actuaciones).

En cuando a las labores de extinción de incendios, se han realizado 451 intervenciones (24,48% del total), un incremento destacado con respecto al año anterior (383 actuaciones), debido, principalmente, al incremento de incendios de vegetación en el periodo estival. Entrando en detalle, de estas 451 actuaciones, 105 fueron realizadas en contendores de residuos; 100 en entornos agrícolas y forestales; y 99 en viviendas.

Por su parte, el número de asistencias técnicas presenta una leve reducción con respecto año pasado, con 183 actuaciones (un 9,93% del total) frente a las 233 del ejercicio anterior. Entre ellas figuran múltiples actividades de carácter preventivo, como retenes preventivos, actividades formativas, participación en simulacros, inspecciones, reconocimiento y evaluación de situaciones, etc.

Finalmente, el Cuerpo de Bomberos atendió 136 avisos (7,38% del total) que, finamente, resultaron ser falsas alarmas.

De las 1.842 de intervenciones, 1.388 se produjeron en Logroño (75,35%), 432 en el resto de La Rioja (22,81%), 19 en localidades de Álava (1,09%) y 4 en municipios de Navarra (0,16%).

Los meses con mayor número de actuaciones a lo largo del año 2025 fueron julio, con 231 (12,54%); junio, con 204 (el 11,07%); abril, con 203 (11,02%). Por el contrario, los meses de menor actividad fueron enero y febrero con 109 y 96 actuaciones, respectivamente.

Desglosando por tipo de actuación, en cuanto a extinción de incendios destacan los meses de mayo (62 intervenciones), agosto (55) y julio (54); en cuanto a salvamentos destacan abril (151 actuaciones), julio (148) y junio (145); y respecto a asistencias realizadas, a pesar de que realiza una actividad continuada a lo largo del año, destacan mayo y junio con 23 y 22 actuaciones, respectivamente.

Respecto a la distribución de las actuaciones en función del día de la semana, los lunes y los viernes han sido los días con mayor incidencia, con 295 y 277 actuaciones, respectivamente (30,45% del total). El número de actuaciones realizadas dentro de la franja horaria situada entre las 8:00 y las 24:00 horas supusieron el 87,89% del total (similar al 84,42% registrado el año anterior en el mismo período).

El espacio en el que se registraron más incidencias fue entre las 17:00 y las 18:00 horas, con 137 actuaciones; mientras que la franja con menor actividad fue entre las 5:00 y las 5:00 horas, con 12 intervenciones.

El concejal de Interior, Francisco Iglesias, ha destacado “el potencial y la calidad de la plantilla del Parque de Bomberos de Logroño, formada por 67 personas, cuya edad media es de 46 años. Dentro de la estructura organizativa del Cuerpo, el año pasado se nombró al nuevo director técnico y jefe del Parque de Bomberos y siete profesionales tomaron posesión del cargo de bombero-conductor, con el objetivo de continuar reforzando este servicio de vital importancia para nuestro municipio y localidades del entorno”.

Un año del apagón eléctrico

Entre las principales intervenciones de 2025 destacan las realizadas con motivo del apagón eléctrico generalizado del 28 de abril, saldado con 39 rescates en ascensores, 4 inundaciones de sótanos y 10 asistencias a personas mayores, entre las principales actuaciones; la explosión en un puesto de castañas de Gran Vía Juan Carlos I (3 de enero), con una persona herida; el incendio en una vivienda de Duquesa de la Victoria, 17, con grandes llamas en la fachada procedentes de una terraza (17 de enero) o el incendio en la residencia de estudiantes La Ribera (28 de octubre).

También destacan intervenciones como en entornos industriales como la intervención en la extinción en los dos incendios producidos en las instalaciones de EURORESIN-KUPSA de Oyón (4 y 11 de mayo) con materiales tóxicos por su carácter químico; o en las dependencias de MASA en Agoncillo (18 de julio), que afectó a la cubierta de la planta, a 10 metros de altura.

Prevención y divulgación

El concejal y el jefe de Bomberos han señalado que desde el Cuerpo se realizan actividades de divulgación y formación sobre el fuego, manejo de medios de extinción y prevención de incendios en las instalaciones del Parque Municipal de Bomberos. Así, en 2025 se realizaron diferentes actuaciones formativas de prevención de incendios en las que participaron 1.414 personas de 32 colegios, asociaciones, colectivos y empresas.

Además, se elaboraron 125 informes de prevención en actividades de circos, carpas, eventos, actividades de dominio público, así como en reformas y actuaciones urbanísticas en espacios públicos y calles de la ciudad.

Formación interna y simulacros

El Cuerpo de Bomberos de Logroño cuenta con un plan de formación interna que ha motivado la organización de diferentes acciones de interés en materia de prevención y maniobra, organizadas de acuerdo con las necesidades planteadas por los mandos, las detectadas durante las intervenciones, motivadas por cambios normativos o técnicos, la incorporación de nuevos vehículos, protocolo o materiales de trabajo.

En este sentido, a lo largo del año pasado se han consolidado acciones formativas enmarcadas en tres niveles: en el plan del parque, en formación obligatoria y en otros cursos más específicos.

El plan formativo del Parque de Bomberos de Logroño se realiza en función de una planificación semanal durante la jornada habitual, de mañana y tarde, siempre que la atención a posibles siniestros lo permita. Se repasan técnicas y protocolos de actuación, así como el manejo de vehículos, equipos y herramientas. Además, el personal realiza 50 horas anuales por persona de formación obligatoria, fuera del turno de guardia. También, algunos miembros asisten a otras formaciones organizadas por otras entidades y posteriormente comparten los conocimientos o competencias con el resto de la plantilla.

En 2025 se organizaron acciones formativas para toda la plantilla sobre actuaciones en entornos especiales, como el Hospital San Pedro o las grúas torre utilizada en las obras de construcción de vivienda; en espacios afectados por materias peligrosas o tóxicas; en entornos acuáticos, con énfasis en ríos, riadas e inundaciones; o para actuar de forma rápida ante tentativas de suicidio.

Como parte de la cultura preventiva y con el afán de prever las situaciones que se pueden plantear en caso de una situación complicada por la existencia de fuego y/o humo, así como mejorar en base a los resultados obtenidos, se han venido realizando varias simulacros con diferentes colectivos.

Entre ellos figuran, por ejemplo, el simulacro de accidente de aeronave que en el Aeropuerto Logroño-Agoncillo, por iniciativa de AENA (19 de junio) junto con otros servicios de emergencia (CEIS Rioja, Guardia Civil, Cruz Roja, Rioja Salud, Policía Nacional y SOS Rioja, entre otros); o el simulacro de incendio forestal en el entorno del monte La Pila (16 de julio) con viviendas y otros inmuebles afectados, con el que se mejora la coordinación y la comunicación con otros servicios como el CEIS Rioja.

La precariedad en la que sobreviven los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid ha conllevado que, a lo largo del invierno, tan solo se hayan realizado la mitad de las tareas de prevención de cara a la época de máximo peligro. La llegada del incremento de las temperaturas ha vuelto a desvelar las costuras de una gestión que depende de la Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior y Tragsa, la empresa encargada de las contrataciones. Desde el 25 de agosto de 2025, la plantilla ha mantenido la huelga indefinida. Tres son sus demandas principales: un incremento del salario que les permita vivir con dignidad, gestión directa del servicio y el cumplimiento de la normativa en materia de protección de la salud de los trabajadores.

Rafael Fernández, delegado de UGT en el comité de empresa, asegura que en todo este tiempo los avances en las negociaciones han sido pocos. “Tragsa sigue cerrada en banda a nuestras peticiones”, comenta el también integrante de comité de huelga. En la actualidad, los bomberos forestales de la Comunidad de Madrid cobran en torno a 1.300 euros al mes por realizar un trabajo esencial que incluye la extinción de incendios forestales, labores preventivas durante el invierno en nuestros montes y la intervención en emergencias climáticas cada vez más frecuentes, como inundaciones o episodios de dana, tal y como expresó el comité de huelga en un comunicado reciente.

Por su parte, la Comunidad de Madrid ha intentado estabilizar al colectivo, que verá aumentados sus efectivos a lo largo del año, pero reducidos en las épocas de alto riesgo. “Antes éramos siete personas por equipo y ahora vamos a ser cinco. Eso limita mucho nuestro desempeño”, añade el sindicalista. Los sindicatos afirman que el organigrama anterior recogía unos 550 efectivos en verano y 250 en invierno. La última remodelación dejará en 419 las personas que trabajarán de forma continuada.

Más combustible en el monte

El aumento de las temperaturas ya es palpable en la región madrileña. En estos ocho meses de paro, una de las principales consecuencias ha sido la reducción “drástica”, tal y como la cataloga Fernández, del número de hectáreas trabajadas. “Se nos presenta un verano con una época previa de abundante lluvia que ha hecho que aumente en gran medida la vegetación sobre la que no se ha trabajado, combustible en el monte. Tampoco se han realizado las mismas fajas de seguridad que en años anteriores”, añade.

Julio Chana, secretario del comité de empresa por CGT, agrega que las labores de silvicultura se han visto mermadas. “Solo hemos desbrozado y quemado la mitad de la superficie que se debería”, ilustra. La Comunidad de Madrid se ha querido adelantar a los acontecimientos. El mismo Fernández detalla que les han cambiado los horarios de mayo, aunque la campaña de alto riesgo suele comenzar en junio.

Salud de la plantilla y gestión directa

Sus demandas están claras desde el primer momento. Dado que el convenio colectivo por el que se rigen data de 2008, las tablas salariales “están totalmente obsoletas”, según el ugetista. Los datos que manejan en cuanto a salarios cifran en 1.300 euros el dinero que un bombero raso percibe al mes. “Nos jugamos la vida, trabajamos con un alto riesgo en condiciones de penosidad y toxicidad, y lo que nos pagan apenas supera el salario mínimo”, denuncia Fernández.

Chana, también integrante del comité de huelga, estima en un 40% la subida que necesitan en las nóminas para poder mantener sus vidas en la Comunidad de Madrid. “Si no, es imposible desarrollar el trabajo con profesionalidad. Somos un servicio esencial que vela por la seguridad de la ciudadanía. Cuando más se demore el conflicto, más insegura estará la población”, desarrolla.

La salud es otra de las cuestiones que más preocupa a la plantilla. Los representantes sindicales señalan que las bases se han quedado totalmente anticuadas en lo que se refiere a descontaminación de los equipos de protección individual. En este sentido, Chana subraya que es imprescindible el reconocimiento de la penosidad, toxicidad y peligrosidad con la que los bomberos forestales se ven obligados a desempeñar sus funciones.

A todo ello se suma la reclamación de que pasen a ser un cuerpo gestionado directamente por la Administración Pública. “Lo llevamos pidiendo desde 1998. Ahí éramos personal laboral, luego estuvimos 20 años con el servicio privatizado en manos de dos empresas, y ahora se lo regalamos a una empresa pública, aunque de pública tiene poco”, precisa el representante de CGT.

Tragsa no responde

Por su parte, Tragsa ha facilitado los datos de seguimiento de la huelga a lo largo de estos meses. Según la compañía, fluctúan entre el mínimo cosechado este febrero, el 0,97%, con el máximo, que tuvo lugar en septiembre del año pasado, con el 23,66%. Los sindicatos, en cambio, aseguran que la plantilla secunda en su inmensa mayoría los paros. “Como empresa pública sometida a la legislación correspondiente, respeta todos los derechos laborales de los trabajadores y, en ese sentido, respeta su derecho a la huelga”, ha añadido Tragsa.

Del mismo modo, la compañía liderada por el presidente del consejo, Jesús Casas, ha declinado responder a preguntas como si se ha producido algún avance en las negociaciones desde el inicio de la huelga, qué medidas pueden tomar para dar respuesta a las exigencias de los bomberos o cómo es su trabajo junto a la Comunidad de Madrid a la hora de evaluar conjuntamente la situación, así como si han realizado algún tipo de requerimiento al Gobierno regional.

Negociaciones sin avances

Las negociaciones continúan encalladas con el verano a la vuelta de la esquina. “La Comunidad de Madrid ha dicho que ellos han puesto algo más de dinero, todo lo que podían. Unos 130 euros más al mes. A nosotros se nos queda una cara…”, expresa Chana. Este sindicalista tampoco deja de lado su faceta ciudadana: “Yo pago mis impuestos y me parece incomprensible que no haya un servicio totalmente público y de calidad que vele por mi seguridad, como es el de los bomberos forestales”.

La Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior de la Comunidad de Madrid, con Carlos Novillo al frente, ha asegurado que “esperamos que antes de que llegue la época de alto riesgo de incendio forestal se pueda resolver este problema”. Asimismo, han destacado que han activado “todas las herramientas, todo el presupuesto necesario para que eso pueda ser así y puedan llegar a un acuerdo con la empresa pública Tragsa, que es de quien dependen”.

Como ya habían adelantado los representantes sindicales, con el nuevo encargo la Comunidad ha permitido que “gran parte de la plantilla de más de 415 efectivos puedan estar contratados durante todo el año, que es una de las reivindicaciones”. La Consejería ha defendido que han incorporado en el presupuesto del nuevo encargo “la cantidad económica suficiente para que los pluses que ellos reclaman puedan ser aprobados por el Ministerio de Hacienda, en este caso, que es el que tiene que autorizarlo a Tragsa”. Por último, el departamento de Novillo ha recalcado que la labor de los bomberos forestales “es fundamental” y no pueden “mantener esta huelga”.