Si bien según las cifras publicadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado en Cantabria se ha reducido en marzo 507 personas, aumentando la afiliación a la Seguridad Social en 2.896 cotizantes, las principales organizaciones sindicales de la región coinciden en señalar la estacionalidad de la Semana Santa y la fuerte vinculación al turismo como únicas causas.

Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO), por su parte, ha subrayado como positivo que el paro baje y Cantabria se sitúe como la tercera región donde más ha descendido el desempleo a nivel estatal, solo superada por Baleares y Extremadura, pero ha incidido en que el 99,61% del descenso lo protagonizan personas desempleadas del sector servicios.

“Los servicios protagonizan el incremento de la contratación, una cuestión positiva pero con empleos más precarios, menos estables y más parciales; reivindicamos una proyección de futuro con las miras puestas en el empuje de sectores como el industrial o el tecnológico”, ha destacado Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.

En la misma línea se ha manifestado el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, quien ha recordado que “desde 2012 ha descendido el paro en el mes de marzo en Cantabria todos los años” y siempre coincidiendo con “la época de en la que se crea empleo en el sector servicios”, lo que confirma, según ha lamentado, la temporalidad. En concreto, “el mes pasado un 68% de los contratos de trabajo fueron temporales”, ha subrayado. “El pasado mes de marzo, un 32% de los contratos de trabajo en Cantabria fueron indefinidos, más de 11 puntos menos que en España (43,97%) y en los tres primeros meses del año seguimos siendo una de las cuatro autonomías que no logra sobrepasar el 30% de contratos indefinidos cuando en la media nacional sigue superando el 43%”, ha agregado.

El responsable autonómico de UGT ha reiterado que “Cantabria necesita otro modelo productivo”, ya que “de las casi 2.900 afiliaciones más a la Seguridad Social el mes pasado en Cantabria, 1.300 fueron de la hostelería (de 20.306 a 21.617) y otras 350 del comercio (de 31.699 a 32.057)”.

Igulamente para el sindicato USO, los datos de empleo correspondientes al mes de marzo reflejan una mejora del mercado laboral en Cantabria “aparente ”, ya que, a su juicio, se ve impulsada principalmente por “el efecto estacional de la Semana Santa y el aumento de la actividad turística”.

USO coincide con el resto de organizaciones sindicales en que el crecimiento del empleo “se concentra casi exclusivamente en el sector servicios, evidenciando la fuerte dependencia de la economía regional del turismo”.

560 contratos fijos discontinuos más

La formación sindical ha advertido que “a pesar de estos datos positivos, el análisis en profundidad muestra elementos preocupantes” como que “el denominado paro real —personas inscritas en el SEPE sin empleo efectivo— alcanza las 35.934 personas, lo que supone un incremento de 560 respecto al mismo periodo del año anterior” y “este dato pone de manifiesto que la mejora del empleo no es estructural”.

Una de las cuestiones en las que pone el acento USO es en que “continúa aumentando el número de trabajadores con contrato fijo discontinuo, que ya ascienden a 6.678, con un incremento de 300 personas en el último año”. Según el sindicato, “este tipo de contratación, estrechamente vinculado a la estacionalidad del turismo, refleja un modelo laboral marcado por la intermitencia y la falta de estabilidad”.

Sube el paro un 4,2% en el sector industrial

A su vez, USO ha puesto de relieve “la evolución negativa del sector industrial, que registra un aumento del paro del 4,29% en el último año, siendo el único sector que incrementa el desempleo”. Para el sindicato, “este dato evidencia el debilitamiento progresivo de un sector clave para la economía regional” y refleja “la ausencia de políticas efectivas de reactivación industrial”.

Para finalizar, el comunicado firmado por Mercedes Martínez Zubimendi, secretaría Regional de USO Cantabria, considera necesario “un modelo económico más diversificado y sostenible”.

El paro subió en 1.114 personas en enero en Cantabria respecto a diciembre, un 3,99% más, el mayor aumento porcentual por comunidades autónomas y 2,73 puntos por encima del crecimiento experimentado a nivel nacional (1,26%), con lo que la cifra de desempleados se eleva a 29.012.

Sin embargo, en comparación con el mismo mes del año anterior, el desempleo descendió un 4%, con 1.227 cántabros menos sin trabajo.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de enero desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en enero la mayoría de veces en Cantabria (28 veces) mientras que sólo ha bajado en una ocasión.

El incremento del paro a nivel regional en enero -el mayor en términos porcentuales y el duodécimos en valores brutos- triplica el crecimiento experimentado a nivel nacional (+1,26%), con 30.392 parados más, que elevan la cifra global a 2.439.062.

En comparación con enero de 2025, el paro a nivel nacional descendió un 6,17% (160.381 desempleados menos), 2,1 puntos más que en Cantabria, que registró la sexta bajada más ténue de las comunidades autónomas, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En el primer mes del año, el desempleo creció en el sector servicios (+1.116 personas) y en el colectivo sin empleo anterior (+29), mientras que bajó en la construcción (-20) y en la industria (-11) y no registró variaciones en la agricultura.

A cierre del mes, los sectores con más parados en Cantabria son servicios (22.201); el que agrupa a aquellos sin empleo anterior, y la industria (2.123) y los que menos desempleados acumulan son agricultura (396) y construcción (1.811).

Del total de desempleados registrados al término de enero en las oficinas cántabras, 3.316 eran extranjeros, un 6,69% más que en diciembre (+208) pero un 3,3% menos que en el mismo mes del año anterior (-113). La gran mayoría, 2.470, proceden de países extracomunitarios, mientras que los 846 restantes son de estados europeos.

Al igual que ocurre con los cántabros, el grueso de los foráneos que buscan trabajo en Cantabria lo hacen en el sector servicios, en concreto 2.092, seguido de la construcción (242); la industria (158), y la agricultura (66), mientras hay 758 que no han tenido empleo con anterioridad.

En cuanto a sexos, de los 29.012 desempleados registrados en enero, 17.035 fueron mujeres, 554 más (+3,4%) y 11.977, hombres, lo que supone un aumento de 539 en el número de desempleados respecto al mes anterior (+4,7%).

En enero, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 40 parados más que a cierre del pasado mes (+1,9%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 1.053 desempleados (+4%).

En enero, el paro aumentó en todas las comunidades, a excepción de Baleares (-4,3% y -1.260 personas) y en la ciudad autónoma de Melilla (-0,13% y -10).

Por comunidades, los mayores crecimientos porcentuales del paro con respecto al mes anterior se dieron en Cantabria (+3,99%); Asturias (+3,22%) y Extremadura (+3%), mientras que en términos brutos lideraron el crecimiento Andalucía (+8.046 desempleados); Comunidad de Madrid (+3.659), y Galicia (+3.113).

Tipos de contrato

En enero en Cantabria se registraron 12.220 contratos, un 6,71% menos que en diciembre (-879), pero un 4,28% más que en el primer mes de 2025 (+501). De todos ellos, 3.185 fueron indefinidos, un 6,92% más que en diciembre (+206) y un 0,5% (+16) de los que hubo en enero de 2025. Los 9.035 restantes fueron temporales, lo que supone 1.085 menos que los suscritos en diciembre (-10,72%) y 485 más que en enero de 2025 (+5,67%). Con estos datos, del número de contratos registrados en enero, el 73,94% fue temporal y el 26% indefinidos.

Datos Nacionales

A nivel nacional, el paro subió en 30.392 personas en enero en relación al mes anterior (+1,2%) debido al sector servicios, que concentró casi todo el aumento del desempleo en este mes por la finalización de la campaña navideña.

Tras el repunte del paro en el arranque del año, el menor en un mes de enero desde 2022, el número total de desempleados se situó en 2.439.062 personas, su cifra más baja en un mes de enero en los últimos 18 años, ha subrayado el Ministerio de Trabajo.

En el conjunto de España, en enero de 2026 se registraron 1.163.555 contratos, un 4,1% menos que en el mismo mes de 2025. De todos ellos, 484.295 fueron contratos indefinidos, cifra un 4,7% inferior a la de un año antes, frente a 679.260 contratos temporales, un 3,7% menos que en mismo mes de 2025.

La caída del paro por debajo del 10% en el cierre de 2025, un hito que España no lograba desde hacía casi 18 años y que solo ha alcanzado en dos ocasiones en las últimas cuatro décadas, centralizó todas las miradas esta semana. La Encuesta de Población Activa (EPA) certificó un gran año para el mercado de trabajo, que acumula otras buenas noticias: máximos de empleo, en total y también en ciertos colectivos, como las mujeres y los trabajadores extranjeros, además de una reducción de algunos indicadores de precariedad, como la temporalidad y, en menor medida, la parcialidad.

El número de personas trabajando en España nunca había sido tan alto. En 2025, se crearon algo más de 600.000 puestos de trabajo, uno de los datos más elevados de la última década, hasta llevar el total de personas ocupadas a alcanzar un nuevo máximo histórico: 22,46 millones de personas con empleo.

Como destaca Ángel Talavera, economista de Oxford Economics, estas cifras sitúan a España no solo a la cabeza de la eurozona en creación de puestos de trabajo, sino que protagoniza prácticamente la mitad de todos los empleos creados en estos países.

Además, aunque el empleo aumentó tanto entre los hombres como entre las mujeres, el número de trabajadoras ascendió con más intensidad: en 306.200 (+3%) respecto a los casi 300.000 hombres (+2,6%). Algo importante para lograr cerrar brechas de ocupación y actividad de las mujeres en el mercado de trabajo, que marcan también otras desigualdades económicas.

Con este incremento, se alcanzó además un récord de mujeres trabajando, de 10,46 millones de ocupadas. Por su parte, los trabajadores se situaron algo por encima de los 12 millones de hombres, un dato que se aproxima al anterior máximo histórico (de 12,2 millones ocupados) alcanzado durante la burbuja, en 2007, antes de la Gran Recesión.

Hay otro actor protagonista del empuje del empleo de 2025: los trabajadores de origen extranjero. El año pasado, del total de 600.000 puestos de trabajado creados, la población extranjera representa casi el 43%. Estas cifras llevaron también al número de trabajadores extranjeros a máximos históricos, de 3,58 millones de personas.

Aunque el empleo también aumenta entre la población española y de doble nacionalidad (+1,9%), el mayor auge de los trabajadores extranjeros (7,8%) está elevando el peso de estos entre el total de personas ocupadas. Al cierre de 2025, rozó el 16%.

Para ampliar los derechos de la población extranjera residente ya en España, el Gobierno acaba de anunciar una regularización extraordinaria de migrantes, que se prevé que pueda beneficiar a algo más de medio millón de personas. Inspectores de trabajo han celebrado la medida, que indican que permitirá aflorar puestos de trabajo en la economía sumergida y reducir las situaciones de explotación laboral que constatan en esta población más vulnerable.

Récord de personas dispuestas a trabajar

En los últimos años, los trabajadores migrantes están suponiendo una pieza clave del crecimiento de puestos de trabajo y del propio mercado laboral, incrementando la población activa dispuesta a trabajar. En el caso de algunas comunidades autónomas, están evitando de hecho su reducción.

En 2025, el mercado laboral creció hasta ser más grande que nunca, superando el techo de las 25 millones de personas activas (dispuestas a trabajar). En el cierre de año se rozó este nivel tras sumar 487.000 personas a la población activa, el segundo mayor dato desde 2008, en el que las personas extranjeras suponen casi la mitad.

Si se mira el auge de la población activa en 2025 por ocupaciones, destaca un gran incremento de la actividad en sectores cualificados, como los técnicos y profesionales científicos e intelectuales. El dato se reduce entre la población parada, que está a la vez reduciendo en número.

“Todavía hay elementos de desigualdad y precariedad por corregir, pero la mejora del empleo en estos últimos años es evidente”, sostenía esta semana Loli García, secretaria confederal de Formación y Empleo de CCOO. En el sindicato liderado por Unai Sordo sostienen que estos datos confirman lo que vienen planteando desde hace tiempo, “que no es otra cosa que la consecución del pleno empleo en nuestro país”.

“Es posible aspirar a un pleno empleo de calidad, y para ello hay que seguir insistiendo en la activación económica, con una política industrial y de desarrollo sectorial que genere empleo estable y de calidad”, añadía García.

En la patronal CEOE han celebrado que el sector privado es el “gran baluarte” de la creación de empleo en España, algo que desmiente una vez más las acusaciones que en ocasiones se lanzan desde la derecha política sobre que las cifras de empleo están “engordadas” por trabajadores públicos.

“La economía española ha generado 567.200 puestos de trabajo en media de 2025, gracias al impulso del sector privado, que ha creado 578.700 empleos, mientras que el sector público perdió 11.500 ocupados”, ha subrayado la organización empresarial.

Menos temporalidad y parcialidad

Uno de los rasgos más importantes del crecimiento del empleo en los últimos años es su complementariedad con otro proceso que parecía imposible en España: la reducción del empleo temporal. Los trabajos eventuales, considerados más precarios por su inestabilidad, se desplomaron a raíz de la aprobación de la reforma laboral de 2022.

Los datos de 2025 muestran una buena noticia. El descenso de la temporalidad continúa y ha alcanzado un nuevo mínimo histórico, del 15,1%, como destacaba el sindicato UGT en su análisis de la EPA. “Asimismo, la tasa de temporalidad promedio de 2025 se sitúa en el 15,3%, seis décimas por debajo de 2024, constatando la continuidad de los efectos positivos de la reforma laboral y su contribución a una mayor estabilidad en el empleo”, destaca el sindicato dirigido por Pepe Álvarez.

El dato de temporalidad más bajo reside en el sector privado, del 12%, donde se aplicó principalmente la reforma laboral, mientras que en el sector público aún es mucho más elevada, de casi el 27%, muy lejos del objetivo europeo del 8%, aunque también está en descenso.

En los sindicatos esperan que el empleo temporal en la Administración pueda reducirse notablemente “cuando se haga efectiva la eliminación de la tasa de reposición en próximas ofertas de empleo público”, como recoge el Acuerdo Marco firmado con Función Pública a finales del año pasado.

Además, los datos de 2025 muestran que el empleo fijo discontinuo se redujo. Es relevante porque es la modalidad de contrato indefinido, pero intermitente, que se impulsó en la reforma laboral como alternativa al abuso de contratos temporales en muchas ocupaciones estacionales y que ha sido objeto de numerosas críticas por parte de la derecha.

En el último año la población asalariada indefinida permanente aumentó en 587.400 personas y la población asalariada indefinida discontinua cayó en 39.900 personas. CCOO destaca que estos contratos solo alcanzan al 3,5% de las personas asalariadas.

“Estos porcentajes son algo superiores a los que había antes de la reforma laboral de 2021, pero su relevancia sigue siendo muy limitada. El contrato fijo discontinuo no está ganando peso en el empleo desde 2023, al contrario, la está perdiendo”.

Desde antes de la reforma laboral, al cierre de 2021, hay 1,5 millones menos de trabajadores con contrato temporal y casi 3,6 millones de trabajadores indefinidos más (de los que casi 3,2 millones son fijos permanentes).

Otro dato positivo es que el empleo creado en el último año es “mayoritariamente a tiempo completo”, destacaba también el economista Ángel Talavera.

Así, el peso del trabajo a tiempo parcial, de horario reducido y sobre todo ocupado por mujeres (73%), en el conjunto del mercado laboral se redujo el año pasado, hasta dejar la tasa en el 13,8%, dos décimas por debajo del mismo periodo de 2024.

Por su parte, mermó —aunque muy ligeramente— el llamado trabajo parcial involuntario, de personas que dicen tener ese tipo de contrato por no poder encontrar un empleo a tiempo completo, que pasó del 45% al 44% del total. Cifras aun así muy elevadas, denuncian tanto en CCOO y UGT, que sitúan esta modalidad contractual como uno de los principales focos de precariedad en España en la actualidad, que condena a muchas trabajadoras a cobrar bajos salarios e, incluso, a la pobreza pese a tener un empleo.

El mercado laboral extremeño ganó 19.100 ocupados en el cuarto trimestre de 2025, una subida del 4,58% respecto al mismo período del año anterior que deja el total en 436.000, mientras que el número de desempleados bajó en 7.500 personas, un -10,01%, hasta 67.600 parados. Con ello, al cierre de 2025, la tasa de actividad se sitúa en el 55,20% en la comunidad y la tasa de paro cae ligeramente situándose en el 13,42%, la segunda más alta de entre las comunidades autónomas, solo precedida de Andalucía, y casi tres puntos y medio superior a la media nacional

No obstante, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), Extremadura registra el segundo mayor incremento porcentual de la ocupación entre las comunidades autónomas y el tercer mayor descenso del desempleo. Unas cifras que se ven empañadas por el elevada tasa de paro juvenil, que se ha disparado, y la persistente brecha de género.

En comparación con el trimestre anterior (de julio a septiembre), la cifra de ocupados disminuyó en la comunidad en 1.300 personas, un -0,29%, y la de parados en 1.000 personas, un -1,46%.

Por sexos, del total de desempleados en la región, 39.600 son mujeres, con una tasa de paro del 16,91%, y 28.000 son hombres, cuya tasa de paro es seis puntos inferior a la de las mujeres, del 10,39%. Con respecto a las personas ocupadas, 241.500 son hombres, con una tasa de actividad de 60,13%, y 194.500 son mujeres, cuya tasa de actividad se sitúa diez puntos por debajo, del 50,44%.

En Extremadura, según la EPA, la población activa se cifra en 503.600 personas, lo que supone un descenso de 2.300 personas (-0,45 %) con respecto al trimestre anterior, mientras que se ganan 11.600 activos (2,35 %) en comparación con el mismo período del año anterior.

Por provincias, Badajoz ha cerrado el cuarto trimestre del año con 43.400 desempleados, una tasa de paro del 13,43 %, y Cáceres suma 24.200, del 13,41 %. El número de ocupados en la provincia pacense se sitúa en 279.700 frente a los 156.400 que se contabilizan en la de Cáceres. 

Menores de 25 años

La tasa de paro entre los extremeños menores de 25 años creció doce puntos y medio en 2025 hasta alcanzar el 37,11%, la más alta del país, mientras que en España se recortó en 2025 al 23,01%, 1,89 puntos por debajo de la registrada a cierre del año anterior, debido a que el desempleo en el colectivo se redujo en 26.500 personas.

La tasa de desempleo juvenil disminuyó durante 2025 en todas las regiones, salvo en Extremadura, Castilla-La Mancha, Navarra, Galicia, Comunidad Valenciana, La Rioja, Madrid y las ciudades de Ceuta y Melilla.

El paro subió en 7.600 personas en Castilla-La Mancha en 2025 hasta los 130.200 desempleados al cierre del cuarto trimestre, un 6,2% más que el año anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el último trimestre del año, el número de parados bajó en 4.700 personas en la región y la tasa de paro se sitúa en 12,05%.

Esta cifra de parados es la más alta en un cuarto trimestre desde 2022. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el cuarto trimestre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (15 veces) mientras que ha bajado en 9 ocasiones, siendo el descenso del último trimestre la bajada más pequeña desde 2018.

En el cuarto trimestre se crearon en Castilla-La Mancha 10.100 puestos de trabajo, llevando el total de ocupados a 950.100 personas, la cifra más alta de ocupación en un cuarto trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del cuarto trimestre en 1.080.300 personas en la región, tras aumentar en los últimos tres meses en 5.400 personas (+0,5%).

En el último año el paro ha aumentado en 7.600 personas (+6,2%) en Castilla-La Mancha y se han creado 38.800 empleos (+4,3%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 46.400 personas (+4,5%).

Por sexos, en el cuarto trimestre el desempleo femenino bajó en 9.000 mujeres (-10,9%), frente a un avance del paro masculino de 4.300 parados (+8,2%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 73.300 y la tasa de paro femenino en el 15,34%. Por su parte, 56.900 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 9,45%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Castilla-La Mancha aumentó en 500 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 28,29%.

Tipo de contratos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 17.300 personas en el cuarto trimestre en la región y el de temporales se redujo en 13.200 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 801.400 personas, de los que 670.700 tenían contrato indefinido (el 83,69%) y 130.700, temporal (el 16,31%).

La creación de empleo en el cuarto trimestre en Castilla-La Mancha fue mayor en el sector privado, que generó 7.100 puestos de trabajo, un 0,91% más, hasta un total de 788.000 ocupados. Por su lado, el sector público creó 3.100 nuevos empleos, un 1,95% más más que en el trimestre anterior hasta 162.200 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 7.800 personas en el cuarto trimestre (+0,97%) en la Comunidad Autónoma hasta los 814.900 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial aumentaron en 2.300 (+1,73%), hasta sumar 135.200 personas.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 10.100 menos (-21%); Agricultura, 5.800 menos (-59,18%), mientras que se incrementó en Industria, 5.800 más (+70,73%); Construcción, 5.200 más (+216,67%); y Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 100 más (+0,15%).

El Gobierno contrapone “la mayor cifra de ocupación de la historia”

A pesar del dato global de desempleo el pasado año, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha contrapuesto otra cifra: “Castilla-La Mancha ha cerrado el año 2025 con la mayor cifra de ocupación de toda su historia con 950.100 personas ocupadas en el cuarto trimestre del año pasado” y ha sido la tercera comunidad autónoma de todo el país con mayor crecimiento del empleo a lo largo de 2025.

Según ha explicado, ocho de cada diez personas se han incorporado a la población activa regional de manera directa a través de un empleo. Así lo ha valorado la consejera poniendo el acento en que “se han creado 60 nuevos empleos diarios y 35 personas han salido cada día de la situación de desempleo”.

Ha dicho que “si tuviera que resumir en pocas palabras la tendencia que nos muestra la EPA que hemos conocido hoy, sería que evidencia la confianza que trimestre tras trimestre muestra la población en el mercado de trabajo de Castilla-La Mancha”, tras enfatizar otra “cifra histórica en la población activa en la región en el cierre del pasado año: 1.080.300 personas”, la comunidad autónoma que, señalaban, “más ha crecido” en población activa en el último año, lo que en su opinión indica “una gran capacidad de absorción, porque ocho de cada diez personas que se han incorporado a la población activa en Castilla-La Mancha lo han hecho encontrando un empleo”.

Además, Patricia Franco ha explicado que el incremento de la población activa se da de manera uniforme en diferentes grupos de edad, con un crecimiento significativo en personas mayores de 55 años, “un signo de la confianza en la generación de oportunidades de empleo en nuestra región”, ha comentado.

Sobre el crecimiento del paro, lo ha relacionado precisamente “con el fuerte aumento de la población activa que, pese a la gran absorción a través de la ocupación, también tiene su reflejo en las cifras de desempleo” y ha reconocido la necesidad de “seguir prestando una mayor atención al paro femenino para tratar de lograr una convergencia real en el mercado de trabajo”.

Después ha destacado que la tasa de actividad en la región está en el 59,35 por ciento, por encima de la media nacional, que se sitúa en el 58,94 por ciento.

“Hay más confianza que nunca en el mercado de trabajo, tenemos más gente trabajando que nunca y hemos conseguido revertir la situación que nos encontramos cuando llegamos al Gobierno regional, en junio de 2015”, ha asegurado.

Castilla y León ha cerrado el 2025 con 11.200 ocupados más que en el 2024, hasta los 1.052.700, aunque el paro ha aumentado en ese año en 2.600 personas, hasta los 96.100 desempleados, que deja en el 8,36 la tasa de paro en la comunidad, 0,13 centésimas más que a final del año anterior.

Son datos que deja la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre del 2025, publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que deja que en el conjunto nacional los ocupados aumentaron en 605.400 en el último año, y el paro bajó en 118.400 personas.

La tasa de paro masculina se ha situado en Castilla y León en el 6,98 por ciento (6,74 a final del 2024) y la femenina en el 9,97 por ciento (9,93 hace un año).

Castilla y León ha cerrado el 2025 con 2.300 hombres en el paro que hace un año y 200 mujeres, con aumentos del 0,24 y 0,04, respectivamente respecto al 2024.

El sexto mayor aumento del paro de CCAA en 2025

En términos relativos, el paro aumentó en la comunidad en un 2,79 por ciento en el último año, frente al -4,56 por ciento del conjunto nacional, y Castilla y León fue una de las siete autonomías en las que se incrementó el desempleo, con el quinto mayor aumento del conjunto autonómico.

El mayor aumento del paro en 2025 lo anotó Navarra con un 24,78 por ciento, seguida del 9,04 por ciento de Canarias; con el -17,56 por ciento de Cantabria en el otro extremo.

El tercer menor incremento en ocupación

En cuanto a los ocupados, en términos relativos aumentaron un 1,07 por ciento en 2025 en Castilla y León, frente al 2,77 por ciento nacional, con el tercer menor incremento autonómico solo por detrás del 0,77 por ciento de Aragón y el 0,11 de Navarra.

Todas las comunidades crecieron en ocupados -sólo Melilla cerró en negativo- con repuntes de hasta el 5,89 de Murcia y el 4,56 de Extremadura, con un 9,81 por ciento en Ceuta.

La tercera menor tasa de actividad autonómica

Castilla y León acabó el 2025 con una tasa de actividad del 54,43 por ciento, ligeramente por encima del 54,25 del 2024, y más de cuatro puntos y medio menos que la media autonómica.

Fue la tercera menor tasa de actividad autonómica, sólo por detrás del 52,47 por ciento de Asturias y el 54,11 de Galicia; frente al 62,95 de Madrid, en el otro extremo.

En términos anuales, con respecto al mismo trimestre del año anterior, en Castilla y León aumentó la tasa de actividad (0,18 puntos) y la tasa de paro (0,13 puntos). En España aumenta la tasa de actividad (0,45 puntos) y disminuye la tasa de paro (-0,68 puntos).

En el 2025, mejoró más de medio punto la tasa de actividad masculina en Castilla y León, mientras que la femenina se desplomó un 0,18 por ciento.

Burgos, la menor tasa de paro, con 6,78%, Zamora en el 10,84

Por provincias, la tasa de paro osciló al final del 2025 en Castilla y León entre el 6,78 por ciento de Burgos y el 10,84 por ciento de Zamora.

En León el paro se situó al final del 2025 en el 9,48 por ciento, en el 8,59 por ciento en Valladolid y el 8,45 en Soria, por encima de la media autonómica del 8,36 por ciento.

Ávila cerró el 2025 con una tasa de paro del 8,20 por ciento, Palencia con el 7,83; Salamanca con el 8,06 y Segovia con el 7 por ciento.

Destaca Soria, que concluyó el 2024 con una tasa de paro del 5,37 por ciento, la tercera menor provincial, y que ha subido a ese 8,45 por ciento en el 2025. Y en el otro lado Salamanca, que ha reducido su tasa de paro del 10,97 al 8,06.

5.000 ocupados menos en el cuarto trimestre

En términos trimestrales, con respecto al trimestre anterior, en Castilla y León el número de ocupados disminuyó en el cuarto trimestre del 2025 en 5.000 personas (-0,47%). En España, aumentó el número de ocupados en 76.200 personas (0,34%).

Y en cuanto al paro, los desempleado bajaron en la comunidad en este cuarto trimestre respecto al tercero en 4.500 personas (-4,45%). En España, disminuye el número de parados en 136.100 personas (-5,21%).

España cerró 2025 con un hito que llevaba casi 18 años sin verse en el mercado laboral: la tasa de paro se situó por primera vez desde 2008 por debajo del 10%, en el 9,93%, y creó más de 600.000 empleos en todo el ejercicio, dejando el número de ocupados en 22.463.300 personas, un nuevo récord histórico de empleo.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este martes muestran que España comienza a restañar las heridas que la crisis de 2008 dejó en el mercado laboral del país. La menor tasa de paro registrada en lo que va de siglo fue el 7,93% del segundo trimestre de 2007. A partir de entonces la referencia se disparó hasta rozar el 27% en el primer trimestre de 2013.

El gráfico sobre estas líneas muestra la importancia del hito. En cuarenta años, España solo ha conseguido estar por debajo de esta barrera en dos periodos distintos. Uno fue durante el franquismo, donde se explica por la reducida población activa. Y otro durante la burbuja inmobiliaria, un momento excepcional que, luego se demostró, tenía los pies de barro.

El año 2025 fue un grandísimo año para el empleo, con la creación de 605.400 puestos de trabajo, de los 306.200 fueron de mujeres y 299.200, de hombres. Fue el mejor año desde 2023, cuando el mercado laboral sumó casi 750.000 trabajadores. Y son cifras equiparables a las de 2006, cuando España añadió 686.200 empleados.

Las cifras de paro fueron más modestas, con una reducción de algo menos de 120.000 personas en todo el año. Pero esto se debe, fundamentalmente, al gran salto que ha dado la población activa (es decir, aquella en edad y con disposición de trabajar), que rozó los 25 millones. El mercado laboral español nunca había sido tan grande y 2025 fue el segundo año desde la burbuja con un mayor aumento del número de efectivos en la economía.

Los buenos datos implican que el número de hogares con todos sus miembros en paro se redujeron en 61.200, hasta los 772.300; mientras que los hogares con todos sus miembros ocupados aumentaron en 262.900, hasta superar los 12 millones (12.166.300).

El cuarto trimestre del año sumó 76.200 ocupados y restó 136.100 personas en desempleo, dejando la cifra en un total de 2.477.100 personas desempleadas. En términos de creación de empleo, el cuarto trimestre de 2025 fue el mejor desde 2019, exceptuando 2020 y 2021, todavía muy influidos por los efectos de la pandemia. En lo que respecta a la reducción del paro fue ligeramente peor que el cierre de 2024, pero muy por encima de los datos a los que acostumbraba el mercado laboral antes del COVID-19.

Mejora la calidad del empleo

En el cuarto trimestre de 2025 el empleo tuvo nombre femenino, ya que se crearon más puestos de trabajo entre las mujeres (55.800) que entre los hombres (20.400). También fue más fuerte entre la población extranjera (52.500) que entre las personas nacidas en España (23.700).

Por sectores, la fuerza de la campaña navideña y de hitos vinculados al comercio como el Black Friday disparó el empleo en el sector de los Servicios (78.300 ocupados más), pero también hubo más trabajadores tanto en la Agricultura (33.400) como en la Construcción (2.300). Solo se redujo en el ámbito de la Industria, con una caída de 37.800 puestos de trabajo.

El empleo a tiempo completo disminuyó en 115.600, mientras que aumentaron las jornadas a tiempo parcial en 191.800. El número de asalariados sumó 51.300 personas, pero la composición arrojó una mayor calidad: los contratos indefinidos sumaron 127.900 más, en tanto que los temporales cayeron en 76.500. El número de trabajadores por cuenta propia creció en 22.300. La tasa de temporalidad del sector privado se situó en el 12,4%. Asciende al 15,1% al incorporarse los trabajadores de las Administraciones Públicas.

En cuanto al paro, en el cuarto trimestre el de mujeres cayó en 109.000, mientras que el de hombres se redujo en 27.100. Más entre los españoles, incluidas dobles nacionalidades, (107.700) que entre los extranjeros (28.300). Fundamentalmente, uno de cada dos parados salieron del sector Servicios (65.400 menos).

Por comunidades, la mayor de creación de empleo en el trimestre se dio en la Comunidad de Madrid (59.300 más), mientras que la temporada baja en las Islas Baleares supuso una caída de 57.900 ocupados.

La mayor bajada del paro se registró en la Comunitat Valenciana (39.000 desempleados menos), mientras que el mayor aumento se dio, también, en las Islas Baleares, por el impacto de la estacionalidad (10.800 más).

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha manifestado que el mercado laboral es el que está tirando del crecimiento económico. “La reforma laboral, subir el salario mínimo, proteger a la gente trabajadora claro que es eficiente. (...) No es solo que tengamos más empleos, sino empleos de mayor calidad. Es la característica que creo que está permitiendo que España vaya hoy mejor económicamente”, ha dicho en una entrevista en RNE tras conocerse las cifras del INE.

Por su parte, en una valoración remitida a los medios de comunicación, el ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha celebrado los buenos datos de empleo. “Es un mercado laboral más fuerte, más estable, con un empleo de mayor calidad y que sienta una base sólida para seguir ampliando el bienestar de todos los ciudadanos”, ha asegurado.

Castilla y León sumó entre julio y setiembre 9.900 empleos, el 0,95% más que el trimestre anterior, que deja en 1.057.700 los ocupados, en un periodo en el que la comunidad sumó 3.700 parados, el 3,77% de incremento, con lo que la autonomía llega a los 100.500 desempleados.

Ese número de parados supone una tasa de desempleo del 8,68%, la décima mayor autonómica, aunque 1,77 puntos porcentuales por debajo del 10,45% de media nacional, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer tercer trimestre del 2025, publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En términos anuales, la Comunidad tiene 13.100 empleos más que en el tercer trimestre del 2024 y 7.000 parados menos. Con los datos del tercer trimestre, Castilla y León tiene esos 1.057.700 ocupados, con una tasa de actividad del 54,95%, frente al 59,30 nacional.

Es la tercera menor tasa de actividad autonómica sólo por detrás del 52,47% de Asturias y el 53,77 de Galicia, con Baleares y Madrid en el otro extremo con el 66,73 y el 62,85%, respectivamente. Por género, la tasa de actividad masculina se situó en el 59,91% al término del tercer trimestre (64,13 nacional) y la femenina en el 50,21 (54,71).

En cuanto al paro, la comunidad llegó a finales de setiembre con ese 8,68% de paro, que es del 7,52% en el caso de los hombres y del 10% en el de las mujeres, 2,48 puntos porcentuales más. En dato absoluto, Castilla y León cerró el tercer trimestre con 46.400 hombres en el paro y 54.100 mujeres.

Valladolid perdió 4.600 empleos y sumó 4.500 parados Ávila recortó 3.400 parados y ganó 4.300 empleos

Por provincias, y en cuanto a ocupados, destaca el dato de Valladolid, que perdió 4.600 empleos entre julio y setiembre, el 1,85% respecto al segundo trimestre del año; y también se situaron en negativo León, con 1.800 ocupados menos (-1,01) y Soria con cien empleos menos (-0,23).

Por contra, Ávila sumó 4.300 empleos (6,77%), Burgos 4.600 (2,85), Palencia 1.100 (1,65), Salamanca 2.400 (1,66), Segovia 1.000 (1,35%) y Zamora 2.800 (4,09).

En cuanto al paro, Ávila recortó 3.400 parados en el segundo trimestre del año, el -39,53%; Burgos -2.000 (-13,25), Salamanca -1.500 (-10,79); y Segovia -800 (-15,69%).

Y en el otro lado, Valladolid sumó 4.500 parados, con una variación del 20,64% más que en el trimestre anterior; con 3.700 desempleados más en León, el 20,56%; 800 en Palencia, el 17,78%; 1.100 en Soria, el 37,93%; y 1.200 en Zamora, el 17,14%.

La tasa de paro: entre el 10,95 de León y 10,34 de Zamora y el 5,46% de Segovia

Con los datos del tercer trimestre, la tasa de paro más alta la tienen León, con un 10,95%, y Zamora, con un 10,3%, con el 5,46% de Segovia en el otro extremo.

Ávila cerró setiembre con una tasa de paro del 7,08%; Burgos con el 7,32%, Palencia con el 7,23; Salamanca con el 7,82%, Soria con el 8,54% y Valladolid con el 9,74%.

Soria, la mayor tasa de actividad con el 59,78%

La provincia soriana anotó en este tercer trimestre la mayor tasa de actividad de la comunidad con el 59,78%, seguida de Valladolid con el 58,40 y Segovia con el 58,20%. En el otro extremo se situó León, con una tasa de actividad del 49,75%.

En el conjunto nacional, el número de ocupados aumentó en 118.400 personas respecto al trimestre anterior, un 0,53%, y se situó en 22.387.100; y el paro subió en 60.100 personas, un 2,35%, hasta 2.613.200.

El mayor incremento de empleo este trimestre se dio en Andalucía (65.500 más). Y el mayor descenso en Comunidad de Madrid (60.700 menos). En términos relativos, el mayor aumento trimestral lo anotó Illes Balears (4,05%).

En cuanto al paro, la mayor bajada se registró en Illes Balears (10.500 menos). Y el mayor incremento en Andalucía (32.400 más). Illes Balears (5,77%) registró la tasa de paro más baja este trimestre y Andalucía (15,27%), la más elevada.

El mercado laboral extremeño ganó 6.400 ocupados de julio a septiembre, un 1,49% más respecto al segundo trimestre del año, mientras que el número de desempleados bajó en 10.300, un descenso del 13,06%, con lo que la tasa de paro se situó en el 13,56%.

Extremadura cerró septiembre con un total de 437.300 ocupados y 68.600 desempleados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha publicado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En comparación con el mismo periodo de 2024, la cifra de ocupados aumentó en 6.700 personas, un 1,56%, y la de parados disminuyó en 300, una caída del 0,39%. Estas cifras situaron la tasa de paro en Extremadura en el 13,56%, casi dos puntos menos que la registrada el trimestre anterior, y pasa de ser la más alta de entre las comunidades autónomas, a la tercera, precedida de Andalucía y Canarias, y por encima de tres puntos superior a la media nacional.

Por sexos, del total de desempleados en la región, 39.200 son mujeres, con una tasa de paro del 16,68%, y 29.300 son hombres, con un nivel de desempleo que se sitúa en el 10,85%. Con respecto a las personas ocupadas, 241.300 son hombres, con una tasa de actividad de 60,40%, y 196.000 son mujeres, cuya tasa de actividad es cerca de diez puntos inferior, del 50,86%.

En Extremadura, según la EPA, la población activa se cifra en 505.900 personas, lo que supone un descenso de 3.900 personas (-0,76%) con respecto al trimestre anterior, mientras que se ganan 6.500 activos en comparación con el mismo período del año anterior (1,29%).

Por provincias, Badajoz ha cerrado el tercer trimestre del año con 40.600 desempleados, una tasa de paro del 12,56%, y Cáceres suma 28.000, del 15,33%. El número de ocupados en la provincia pacense se sitúa en 282.900 frente a los 154.400 que se contabilizan en la de Cáceres. 

España sumó 118.400 empleos en el tercer trimestre del año, hasta marcar un nuevo récord de ocupación con 22.387.100 afiliados, si bien el comportamiento del empleo ha sido el más moderado en este periodo desde 2019.

El número de desempleados en el conjunto del país subió en 60.100 personas, hasta situarse en los 2.613.200, de forma que la tasa de paro aumentó en 17 centésimas, hasta el 10,45%.

El paro subió en 32.300 personas en Andalucía durante el tercer trimestre hasta los 650.900 desempleados, un 5,2% más que el trimestre anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con la subida del tercer trimestre, la tasa de paro en la región se sitúa en 15,27%, mientras que la cifra de trabajadores se eleva a 3,61 millones.

Esta cifra de parados es la más baja en un tercer trimestre desde 2007. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el tercer trimestre la mayoría de veces en Andalucía (18 veces) mientras que ha bajado en seis ocasiones, siendo el repunte del último trimestre la menor subida desde 2023.

En el tercer trimestre se crearon en Andalucía 65.500 puestos de trabajo (+1,85% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 3.612.200 personas, la cifra más alta de ocupación en un tercer trimestre desde que hay registros. Mientras, el número de activos se situó a cierre del tercer trimestre en 4.263.100 personas en la región, tras aumentar en los últimos tres meses en 97.800 personas (+2,35%).

Sube más el desempleo femenino

En el último año el paro se ha reducido en 19.500 personas (-2,9%) en Andalucía y se han creado 108.800 empleos (+3,1%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 89.300 personas (+2,1%).

Por sexos, en el tercer trimestre el desempleo femenino subió en 34.700 mujeres (+10,5%), frente a un retroceso del paro masculino de 2.400 parados (-0,8%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 365.300 y la tasa de paro femenino en el 18,53%. Por su parte, 285.600 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 12,46%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Andalucía aumentó en 4.200 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 30,73%.

Tipo de contratos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 24.700 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 25.600 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 3.020.700 personas, de los que 2.414.400 tenían contrato indefinido (el 79,93%) y 606.300, temporal (el 20,07%).

La creación de empleo en el tercer trimestre en Andalucía fue mayor en el sector privado, que generó 52.700 puestos de trabajo, un 1,82% más, hasta un total de 2.954.400 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 12.800 nuevos empleos, un 1,98% más que en el trimestre anterior hasta 657.800 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 81.000 personas en el tercer trimestre (+2,63%) en la comunidad hasta los 3.161.800 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 15.500 (-3,33%), hasta sumar 450.400 personas.

Por sectores, el paro bajó en Construcción, 8.900 menos (-24,86%), mientras que se incrementó en Servicios, 18.900 más (+9,9%); Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 12.500 más (+4,32%); Agricultura, 5.700 más (+8,2%); Industria, 4.100 más (+25,47%).

Castilla-La Mancha presenta la mayor tasa de ocupación en los tres meses de verano desde que se tienen datos. En este tercer trimestre se crearon 19.900 puestos de trabajo, llevando el total de ocupados a 940.000 personas, la cifra más alta de ocupación de todos los periodos estudiados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El número de activos se situó al cierre del tercer trimestre en 1.074.900 personas en la región castellanomanchega, tras aumentar en los últimos tres meses un 1,37%.

Por otro lado, el paro bajó en 5.400 personas en el tercer trimestre en Castilla-La Mancha hasta los 134.900 desempleados, un 3,8% menos que el trimestre anterior. Con la bajada del tercer trimestre, la tasa de paro en la región se sitúa en 12,55%.

Esta cifra de parados es la más alta en un tercer trimestre desde 2022. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el tercer trimestre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (19 veces) mientras que ha subido en 5 ocasiones, siendo el descenso del último trimestre la bajada más pequeña desde 2019.

A lo largo del año 2025, el paro ha aumentado en 2.800 personas (+2,1%) en Castilla-La Mancha y se han creado 21.800 empleos (+2,4%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 24.600 personas (+2,3%).

Por sexos, en el tercer trimestre el desempleo femenino subió en 1.500 mujeres (+1,9%), frente a un retroceso del paro masculino de 6.900 parados (-11,6%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 82.300 y la tasa de paro femenino en el 17,18%. Por su parte, 52.600 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 8,83%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Castilla-La Mancha aumentó en 3.200 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 26,09%.

Tipos de contratos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 17.500 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 4.000 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 797.300 personas, de los que 653.400 tenían contrato indefinido (el 81,95%) y 143.900, temporal (el 18,05%).

La creación de empleo en el tercer trimestre en Castilla-La Mancha fue mayor en el sector privado, que generó 16.400 puestos de trabajo, un 2,15% más, hasta un total de 780.900 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 3.500 nuevos empleos, un 2,25% más que en el trimestre anterior hasta 159.100 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 26.200 personas en el tercer trimestre (+3,36%) en la comunidad hasta los 807.100 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 6.300 (-4,53%), hasta sumar 132.900 personas.

Por sectores, el paro bajó en Industria, 3.600 menos (-30,51%); Agricultura, 2.400 menos (-19,67%); Construcción, 900 menos (-27,27%), mientras que se incrementó en Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 1.200 más (+1,84%); Servicios, 400 más (+0,84%).

El paro subió en 1.700 personas en Cantabria durante el tercer trimestre hasta los 22.100 desempleados, un 8,3 por ciento más que el trimestre anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con la subida del tercer trimestre, la tasa de paro en la región se sitúa en 7,62%.

Esta cifra de parados es la más alta en un tercer trimestre desde 2022. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el tercer trimestre la mayoría de veces en Cantabria (18 veces) mientras que ha subido en 6 ocasiones, siendo el repunte del último trimestre la mayor subida desde 2003.

En el tercer trimestre se crearon en Cantabria 2.100 puestos de trabajo (+0,8% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 268.400 personas, la cifra más baja de ocupación en un tercer trimestre desde 2023.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del tercer trimestre en 290.500 personas en la región, tras aumentar en los últimos tres meses en 3.800 personas (+1,33%).

En el último año el paro ha aumentado en 1.200 personas (+5,7%) en Cantabria y se han destruido 2.300 empleos (0,8%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 1.100 personas (+0,4%).

Por sexos, en el tercer trimestre el desempleo femenino subió en 400 mujeres (+3,6%), frente a un avance del paro masculino de 1.500 parados (+16,3%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 11.500 y la tasa de paro femenino en el 8,22% . Por su parte, 10.700 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 7,07%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Cantabria aumentó en 100 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 17,58%.

TIPO DE CONTRATOS

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido bajó en 1.100 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 4.600 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 229.200 personas, de los que 187.700 tenían contrato indefinido (el 81,89%) y 41.500, temporal (el 18,11%).

Mientras que el sector privado generó 5.700 puestos de trabajo en Cantabria, un 2,7% más, hasta un total de 217.100 ocupados, el sector público destruyó 3.600 puestos de trabajo, un -6,56% menos, hasta un total de 51.300 ocupados.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 3.200 personas en el tercer trimestre (+1,38%) en la comunidad hasta los 234.700 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 1.100 (-3,16%), hasta sumar 33.700 personas.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 0 menos (0%), mientras que se incrementó en Industria, 1.100 más (+137,5%); Construcción, 500 más (+125%); Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 300 más (+3,3%); Servicios, 0 más (+0%)

POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Andalucía (+32.300), Canarias (+15.100) y Murcia (+12.500) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Baleares, Extremadura y Castilla - La Mancha en donde menos, con retrocesos de 10.500, 10.300 y un 5.400, respectivamente.

En cuando al empleo, Andalucía (+65.500), Comunidad Valenciana (+37.400) y Baleares (+26.200) fueron las comunidades que más empleo crearon, frente a Madrid, Canarias y Asturias en el lado contrario, con 60.700, 14.100 y un 8.200 empleos menos, respectivamente.

DATOS NACIONALES

En el conjunto de España, el paro subió en 60.100 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 2,3% más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación aumentó en 118.400 puestos de trabajo (+0,5%), marcando un nuevo récord de 22,3 millones de ocupados.

Al finalizar septiembre, el número total de parados se situó en 2.613.200 personas, situándose la tasa de paro en el 10,45%, casi dos décimas más que en el segundo trimestre. Al mismo tiempo, el número de ocupados alcanzó al término del verano un nuevo máximo histórico, con 22.387.100 trabajadores.

El Ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha destacado en una valoración de los datos remitida a los medios de comunicación que las cifras de la EPA del tercer trimestre “corroboran el dinamismo del mercado de trabajo”.

en el que la población activa aumentó hasta superar los 25 millones de personas por primera vez, con un incremento de 178.500 personas en el tercer trimestre, respecto al anterior

De hecho, la población activa superó por primera vez los 25 millones de ocupados (25.000.300) en el tercer trimestre tras aumentar en 178.500 personas entre julio y septiembre (+0,7%). Así, la tasa de actividad repuntó casi tres décimas, hasta el 59,3%.

Por su parte, la cifra de ocupados en el sector privado superó los 18,8 millones después de incrementarse en 107.600 trabajadores en los meses de verano (+0,6%). Los trabajadores del sector público también subieron, aunque en menor medida, con 10.800 ocupados más (+0,3%), hasta totalizar 3.532.700 personas. De este modo, nueve de cada diez empleos creados en el tercer trimestre se generaron en el sector privado.

El aumento del paro en el tercer trimestre de este año contrasta con el descenso de 1.200 desempleados logrado en igual periodo de 2024, pero es inferior al incremento que se experimentó entre julio y septiembre de 2023, cuando el paro subió en más de 86.000 personas.

En el caso del empleo, la cifra de nuevos empleos creados el pasado verano (118.400) es la más baja en seis años en un tercer trimestre, concretamente desde 2019, cuando la ocupación aumentó en algo más de 64.000 personas.

En el último año el paro se ha reducido en 140.900 personas (-5,1%) y se han creado 564.100 empleos (+2,6%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 423.100 personas (+1,7%).

Según el INE, el número de asalariados se incrementó en el tercer trimestre en 129.200 personas (+0,7%), con un aumento del empleo indefinido de 74.800 personas (+0,5), hasta los 16,13 millones de trabajadores, y un repunte del temporal de 54.400 asalariados (+1,8%).

“La estabilidad en el empleo sigue aumentando, con un crecimiento de los contratos indefinidos en el tercer trimestre de casi 75.000, hasta las 16.132.100 personas. Son 530.000 indefinidos más que hace un año. La tasa de temporalidad es de algo menos del 13% en el sector privado”, ha subrayado el Departamento que dirige Carlos Cuerpo.

El mercado laboral en España rompió un nuevo techo este verano, hasta rozar los 22,4 millones de trabajadores, según los resultados del tercer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA). En concreto, el nuevo máximo histórico se situó en las 22.387.100 personas ocupadas, tras sumar 118.400 trabajadores. El punto agridulce es que el paro aumentó en 60.100 personas, una subida poco frecuente para esta época, pero que se está registrando en los últimos años vinculada a que se mantiene un fuerte incremento de la población activa (dispuesta a trabajar), que alcanzó el máximo histórico de 25 millones de personas.

Así, el balance del tercer trimestre del año dejó un aumento del empleo en 118.400 personas respecto al trimestre anterior y el paro se incrementó en 60.100 personas, hasta situar el total en 2.613.200. La tasa de paro se incrementó hasta el 10,45%, 17 centésimas más que en el anterior.

El alza del empleo en el tercer trimestre es algo inferior de las registrados en los útimos años, aunque hay que tener en cuenta que todavía muestra un importante dinamismo mientras el mercado laboral está en máximos históricos de trabajadores.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha destacado que “hoy España vuelve a demostrar su fortaleza con un nuevo récord de ocupación: 22,4 millones de personas trabajando”. El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, también ha celebrado que “siguen las buenas noticias” en materia de empleo, y la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha subrayado que “hoy hay más personas trabajando que nunca y, sobre todo, lo están haciendo con mejores condiciones”.

Si echamos la vista doce meses atrás, el empleo ha crecido en 564.100 personas en el último año, manteniendo un fuerte ritmo de creación del 2,6%, muy por encima del año pasado (1,8%). De ellas, 338.600 eran personas españolas y otras 225.500 eran extranjeras, estas últimas con un importante papel en el aumento del empleo en estos momentos en España.

Además, sigue avanzando la reducción del trabajo temporal tras la reforma laboral, con un incremento de los trabajadores indefinidos de 530.600 personas respecto a 2024, hasta máximos de 16 millones de personas, mientras que los temporales se redujeron en 87.900, hasta un total de algo menos de tres millones de personas.

La tasa de temporalidad este trimestre no obstante se incrementa ligeramente, al 15,6%, ya que el verano es un momento del año donde se registran más empleos temporales, por ejemplo para la sustitución de vacaciones y con motivo de fiestas y celebraciones puntuales, entre otros.

El Ministerio de Economía destaca que la tasa de temporalidad del sector privado es “de algo menos del 13%”, “en valores similares a la media europea, y 11,7 puntos por debajo de su valor antes de la reforma laboral”, subrayan también en el Ministerio de Trabajo. En cambio, aunque está descendiendo también, la temporalidad en el sector público sigue muy elevada, del 27% en este tercer trimestre (28,6% el año anterior), muy lejos del compromiso del 8% que España adquisirió con Bruselas.

El número de autónomos disminuyó en 10.500 personas, muchos menos que en 2024 (87.800 personas). En el último año, los trabajadores por cuenta propia –ahora foco informativo por sus cuotas a la Seguridad Social– han aumentado en 122.400 personas, un alza del 3,9%, muy por encima de la general (2,6%).

Quien tiró del empleo este verano fue el sector privado, con 107.600 personas trabajadoras más (hasta los 18,9 millones), mientras que el empleo público sumó 10.800 empleos, hasta un total de 3,5 millones de personal público.

Por sectores, destaca el empuje del empleo del sector industrial, con 64.100 trabajadores más (frente a los 23.400 de 2024), por encima de los Servicios que suelen liderar el incremento y que en esta ocasión registran un alza muy reducida (39.100 empleos, frente a los 152.700 del año pasado). La construcción sumó 32.600 empleos (500 en 2024) y la agricultura bajó en 17.400 trabajadores, un mejor comportamiento que el pasado verano, con 38.300 trabajadores menos.

Por regiones, en términos relativos, la comunidad en la que más aumentó el empleo en verano es Baleares (+4%, 26.200 personas), seguida de Castilla-La Mancha (`+2,2%, 19.900 personas) y Andalucía (+1,85% y 65.500 personas). En el último año, lideran el empuje de la ocupación La Rioja (+7%, con 10.100 trabajadores más), la Comunitat Valenciana (+5%, 116.600 personas) y Andalucía (+3%, 108.800 trabajadores). El siguiente mapa muestra los datos por provincias.

2,6 millones de personas en paro

Por el lado del paro, posiblemente la asignatura pendiente del mercado laboral más relevante que tiene España, el incremento de 60.100 personas desempleadas en verano no es habitual para esta época del año, como se ve en el siguiente gráfico. Sin embargo, sí se está repitiendo en los últimos ejercicios de crecimiento económico en los que está creciendo mucho la población activa, de personas que se incorporan al mercado de trabajo dispuestas a trabajar.

Otro indicador que señala que gran parte del paro está vinculado a la incorporación de nuevos trabajadores al mercado de trabajo es que el desempleo aumentó en 49.400 entre las personas que buscan su primer empleo, indica el INE. Una buena noticia es que las personas en paro que buscan empleo desde hace más de un año, el llamado paro de larga duración, se redujo en 53.000 personas en el tercer trimestre hasta las 938.500 personas. Son 86.500 menos que el año anterior.

Por sexo, el número de hombres en paro disminuyó en 22.600 este trimestre, mientras que el de mujeres aumentó en 82.700, una diferencia por género que no es inusual en este periodo del año. Sin embargo, sí es más preocupante la imagen ampliada del último año.

En los 12 últimos meses, la cifra total de desempleados se redujo en 140.900 personas, de los que 123.200 eran hombres y solo 17.800 mujeres. Ellas mantienen cifras de paro más elevadas, con 1,4 millones de mujeres en paro (con una tasa que se incrementa este trimestre al 12%), mientras que hay algo menos de 1,2 millones de hombres desempleados, con una tasa del 9%.

Los hogares con todos sus miembros activos en paro disminuyeron en 6.100 este trimestre, hasta un total de 790.800.

Máximo de 25 millones de personas dispuestas a trabajar

La población activa creció en 178.500 personas en el tercer trimestre y se situó en un nuevo máximo histórico de 25 millones de personas dispuestas a trabajar. El número de mujeres activas se incrementó en 94.000 y el de hombres en 84.500. Por nacionalidad, el número de activos aumentó en verano en 140.100 personas entre los españoles y en 38.400 entre las personas extranjeras.

El ensanchamiento del mercado laboral está siendo muy notable en los últimos ejercicios. En el último año, la población activa ha aumentado en 423.100 personas, mucho más que el año anterior, con un aumento de 236.100 personas en estas fechas de 2024.

El reto de España en este contexto de creciminto pasa por dar empleo y oportunidades a todas las personas que se incoporan al mercado laboral, que no pasen a engrosar las listas de paro. El Ministerio de Economía, que lidera Carlos Cuerpo, ha destacado este viernes que la tasa de ocupación también alcanza “un récord al elevarse hasta el 68,6%”.

Crece la vulnerabilidad del colectivo más vulnerable. Los niños y niñas de la Comunidad de Madrid viven con cada vez más riesgo de pobreza o exclusión social. Esta es una de las conclusiones más lapidarias que revela el último informe elaborado por CCOO Madrid con datos de la última Encuesta de Condiciones de Vida (ECV) del INE, el Instituto Nacional de Estadística. Los números de 2024 revelan que no solo hay un 7,7% más de madrileños dentro de la tasa AROPE –un indicador europeo que mide este fenómeno–, sino que la cifra de menores también crece: hay casos más que el año anterior.

En total, la comunidad autónoma registró ese año en torno a 1.465.000 madrileños dentro del umbral de pobreza, con 131.790 casos más que en 2023. De todos ellos, el 31% son niños (antes un 26%) y la mitad, mujeres mayores de 16. El incremento es de 55.000 menores, que se suman a los que ya estaban en situación de extrema vulnerabilidad.

“Mientras se escatiman recursos para la población en riesgo, la Comunidad de Madrid deja de ingresar 6.125.000 euros al año en rebajas, deducciones o reducciones de distinto tipo”, denuncia el sindicato en su último informe, donde contrapone la apuesta por los “regalos fiscales” para los más adinerados o la rebaja al 50% del impuesto de sucesiones mientras a los datos para las clases bajas, a veces abocadas a la pobreza.

Cumplan o no con la tasa AROPE, lo cierto es que la vivienda en Madrid absorbe la mayor parte del gasto en casi todos los estratos sociales, por encima de la alimentación. El informe de CCOO recoge que el 42% de los hogares en la región tienen dificultad para llegar a fin de mes, y un porcentaje similar es el que se calcula que consume una hipoteca para el ingreso salarial medio. “El precio del alquiler se ha duplicado en la última década y esta es la principal causa del sinhogarismo”, contextualizan.

Entre otras recriminaciones, el órgano sindical hace hincapié en que la apuesta por la Renta Mínima de Inserción (RMI, una prestación para personas en riesgo de exclusión social) en la Comunidad de Madrid se encuentra “al borde de la extinción”, y achaca al Partido Popular que haya reducido su presupuesto en 2025 o “no gastara todo el dinero adjudicado” para este fin desde 2019. “Las cuantías medias actuales están debajo del umbral de la pobreza severa”, compara en su informe.

El caso de la Cañada Real y algunas propuestas de mejora

Uno de los lugares que más preocupan vuelve a ser la Cañada Real. “Este informe es otro llamamiento al Gobierno regional para que restablezca de inmediato el suministro eléctrico”, demandan en CCOO Madrid por el corte de luz de hace cinco años que aún mantiene a más de 6.000 personas a oscuras, entre ellas 2.370 niños. “Cuando se insiste en atribuir el éxito únicamente al mérito y al esfuerzo individual lo único que se pretende es eludir la responsabilidad”, aseveran, en otro dardo al PP.

Analizada la situación con los datos de este último informe, el sindicato lanza una serie de peticiones a Isabel Díaz Ayuso con las que, creen, podrán darse pasos hacia delante. Principalmente, proponen repensar la inversión en medidas fiscales para beneficiar a determinados tramos de renta para volver a un sistema “más justo y progresivo” en el que aporten quienes más tienen, eliminando las rebajas o exenciones impulsadas en los últimos años.

Con el dinero que se recupere, CCOO pide reforzar las políticas sociales que den cobertura a colectivos vulnerables o aumenten el presupuesto base de prestaciones como la RMI o el Ingreso Mínimo Vital (IMV). Para que los recursos generados no decaigan, el siguiente paso es que la administración empuje a esas personas a incorporarse al mercado laboral con actuaciones que lo faciliten, tanto a nivel individual como estructural.

De cara a los más pequeños que también viven en situación de pobreza o exclusión, los creadores del informe sugieren la gratuidad de los comedores escolares al menos en centros públicos o el incremento de plazas en los cursos e Formación Profesional, de cara a que refuercen sus opciones de hallar trabajo. En general, su apuesta es la de “revertir una gestión privada de los recursos sociales” y mejorar los que ya existen tanto para personas mayores, niños, mujeres o usuarios con alguna discapacidad, así como elaborar un plan firme para atajar el sinhogarismo.

La tasa de abandono temprano educativo ha subido al 14,1% en Extremadura, 1,5 puntos más que la media nacional. En los años 2023 y 2024 se situó en el 9,9% y el 13%, respectivamente.

En el conjunto de España ha bajado en los últimos meses de la barrera del 13%, tras cuatro años estancada en esta cifra, y según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) se situó en junio en el 12,6%.

El análisis realizado por el servicio de Estudios de Funcas, al que ha tenido acceso EFE, señala que en los últimos dos trimestres de 2024 y los dos primeros trimestres de 2025 la tasa de abandono escolar, que es el porcentaje de personas de 18 a 24 años que no ha completado la educación secundaria de segunda etapa y no ha seguido formándose, ha bajado cuatro décimas.

La evolución de esta cifra se había estancado en los últimos cuatro años ya que en 2021 se registró una tasa del 13,3%, en 2022 subió al 13,9%, en 2023 volvió a bajar al 13,7% y en 2024 descendió hasta el 13%.

“En cualquier caso, el descenso no evita que España esté aún lejos del objetivo europeo del 9% fijado para 2030”, señala a EFE el director del área de Educación de Funcas, Ismael Sanz, que recuerda que “somos el segundo país con mayor tasa de abandono de la UE, solo mejor que Rumanía (16,8%), y estamos lejos de la media de la media europea, actualmente del 9,3%”.

Por otra parte, las diferencias territoriales son muy significativas, ya que en 2025 la brecha oscila entre el 20,6% de tasa de abandono temprano de la Región de Murcia y el 3,8% que registra el País Vasco.

Cantabria (6,1%), Madrid (9,3%) o Navarra (9,6%) también registran tasas bajas, frente a cifras del 18,8% de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

No obstante, hay comunidades que han realizado esfuerzos para reducir estas tasas, como es el caso de Andalucía que ha pasado de un 16,9% en 2023, al 15,5% en 2024 y al 14,8% en 2025.

También Castilla y León ha mejorado su abandono escolar rozando el 9,7% este año, mientras que la Comunidad Valenciana lo ha reducido del 15% en 2023 al 13,8% en 2025.

Vinculado al nivel educativo de las familias

Funcas recuerda en su informe que el abandono escolar temprano está estrechamente vinculado al nivel educativo de las familias ya que los jóvenes cuyas madres solo tienen estudios primarios presentan una probabilidad de abandono 14 veces mayor que aquellos con madres con estudios superiores.

La Comisión Europea ha advertido de que tras la pandemia las tasas de absentismo prolongado (más de tres meses consecutivos sin asistir) aumentaron especialmente en la UE entre estudiantes desfavorecidos e incide en los peores resultados en el mercado laboral que tendrán estas personas, con menores ingresos y más desempleo.

Para frenar este abandono temprano el experto de Funcas reitera la necesidad de conjugar la reducción de ratios en las aulas y las tutorías personalizadas con incentivos a docentes experimentados en centros vulnerables.

También la flexibilización de la FP y una orientación educativa adaptada al mercado laboral o programas de refuerzo, son medidas que apoyarían esta disminución.

El paro registrado en las oficinas de empleo bajó en Asturias en 131 personas en agosto, lo que representa un descenso del 0,27 por ciento respecto a julio, lo que dejó la cifra de desempleados en la comunidad en 48.298.

Según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, Asturias fue una de las cinco únicas comunidades en las que bajó el paro en agosto.

Además, el Principado ganó en agosto 1.348 afiliados a la Seguridad Social, lo que supone un aumento del 0,34 por ciento en relación a julio, hasta 399.453 trabajadores. 

CCOO reclama avanzar en al reducción de la jornada laboral e incrementar las indemnizaciones por despido a la vista de los datos “históricos” de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2025, mientras que UGT pide seguir trabajando en la mejora de la calidad de los empleos, con una mayor estabilidad y vincula los buenos resultados semestrales a la reforma laboral.

En sendos comunicados, los sindicatos han destaco los datos de la EPA del segundo trimestre, que en Castilla y León suponen, en términos anuales, que la Comunidad tiene 35.300 empleos más que entre abril y junio de 2024 y 13.300 parados menos que en el mismo periodo de año anterior.

Unos datos “históricos”, a juicio de CCOO, que justifican junto con los buenos económicos y un inflación “controlada” que sea “el momento de seguir la senda de las políticas sociales” siendo prioritario conseguir la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, ha indicado el sindicato.

Ha reconocido que, si bien entienden la decisión del Gobierno central de aplazar el debate sobre la reducción de la jornada laboral, no la comparten, pues la consideran una “medida de justicia que no puede demorarse más”.

También ha lamentado el sindicato que los empresarios “siguen incrementando sus beneficios sin que repercuta en las mejoras laborales de las trabajadoras y trabajadores”, de ahí que consideren igualmente necesario negociar un incremento de las indemnizaciones por despidos.

CCOO ha asegurado que la normativa actual recoge indemnizaciones muy baratas en caso de despidos y considera que un incremento de las mismas sería una medida disuasoria que iría en consonancia con la declaración del Comité Europeo de Derechos Sociales sobre el Estatuto de los Trabajadores, que ha dictado que infringe la Carta Social Europea y obliga a España reformar su legislación.

Por su parte, Antonia Isabel Guerrero Jiménez, vicesecretaría general de Políticas Públicas de UGT Castilla y León, ha asegurado en declaraciones remitidas a los medios que, si bien los datos económicos y de empleo son positivos, hay que seguir trabajando para tener “un mercado laboral sólido y estable”.

Y ha destacado que estos buenos resultados con efecto de la reforma laboral, que va encaminada a generar empleo estable y de calidad, y a los acuerdos en materia de empleo del diálogo social.

Sin embargo, la responsable de UGT ha mostrado su preocupación por los datos de la EPA referidos al sector agrícola, que ha perdido 8.200 trabajadores en el último año, y ha recordado que esta Encuesta viene marcada por las campañas de Semana Santa y verano, lo que deja incrementos notables en el sector servicios, con casi 15.000 ocupados más que en el trimestre anterior.

CEOE pide prudencia y corregir los desajustes del mercado

La patronal CEOE hace un llamamiento a la prudencia tras los buenos datos de la EPA del segundo trimestre de 2025, pues insiste en la necesidad de corregir los desajustes que presenta el mercado laboral en la Comunidad. En un comunicado, CEOE Castilla y León insiste en mantener una visión prudente ante la EPA, “ya que persisten factores de incertidumbre económica, como el reciente repunte de la inflación, que condicionan las decisiones de inversión de las empresas y su capacidad para generar empleo de calidad”.

Han recordado, además, que mercado laboral de Castilla y León sigue mostrando signos de rigidez y desajuste, lo que hace necesario intensificar el fomento de la contratación. También medidas que impulsen la productividad, reforzar la competitividad y generar un entorno que promueva la inversión empresarial, basado en la confianza y la seguridad jurídica.

CEOE Castilla y León ha reafirmado su compromiso con el desarrollo económico y social de la comunidad, y ha asegurado que “seguirá trabajando junto a empresas, administraciones y agentes sociales para lograr un mercado de trabajo más dinámico, competitivo y equilibrado”.

La Junta valora la EPA como “muy positiva” y destaca el descenso del paro femenino

La Junta de Castilla y León ha valorado los datos de la EPA como “muy positivos” y ha destacado el descenso interanual del paro entre las mujeres. En declaraciones a los medios remitidas por la Junta, el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), Jesús Blanco, ha subrayado que estos datos “brillan” en su comparación interanual, puesto que Castilla y León tiene 22.000 personas ocupadas más con respecto al año pasado en este mismo trimestre.

En cuanto al paro femenino, que sigue estando dos puntos por encima del masculino, Blanco ha destacado, no obstante, que en este segundo trimestre el desempleo entre las mujeres ha descendido en un 17 por ciento en términos interanuales, diez puntos por encima de la media estatal.

“Desde el año 2002 no había un dato de paro femenino más bajo”, ha enfatizado Blanco, que también ha destacado el buen resultado del empleo juvenil. Pese a estos datos, el gerente del Ecyl ha indicado que existen “incertidumbres a nivel nacional que afectan y lastran el crecimiento” y ha demandado al Ejecutivo central políticas como implementar un plan de empleo local o medidas dirigidas a favorecer directamente el empleo y el emprendimiento, ha apostillado.

Castilla y León ganó 14.300 empleos entre abril y junio de este año, el 1,38 por ciento respecto al trimestre anterior, que deja en 1.047.800 los ocupados -récord histórico-, en un periodo en el que la comunidad redujo en 1.600 sus parados, el 1,63 menos, con una tasa de paro del 8,46 por ciento, la séptima menor autonómica.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del 2025, publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en términos anuales, la Comunidad tiene 35.300 empleos más que entre abril y junio de 2024 y 13.300 parados menos que en el mismo periodo de año anterior.

En el segundo trimestre de este año han coincidido las contrataciones que se hacen para verano, sobre todo en la agricultiura y el sector servicios, como cada año, pero también la campaña de Semana Santa, que se celebró en abril. Eso ha llevado a Extremadura a marcar un récord histórico en la cifra de trabajadores ocupados, 430.900 al cierre de junio, y un descenso de los desempleados de 2.600 personas (-3,19%).

La tasa de paro se queda, según la Encuesta de Población Activa (EPA) en el 15,48%, una vez más la más alta de todas las comunidades autónomas. A pesar de esta bajada respecto al primer trimestre, el paro sube en 2.600 personas respecto a hace un año -comparando el mismo trimestre de 2024-, un 3,42 % que contrasta con el descenso nacional del 7,34 %.

En concreto, el mercado laboral extremeño ganó 21.500 ocupados de abril a junio, un 5,25% más respecto al primer trimestre del año, y ha cerrado junio con 430.900 ocupados y 78.900 desempleados. En comparación con el mismo periodo de 2024, la cifra de ocupados aumentó en la región en 11.700 personas, un 2,78% -por encima de la media nacional, que creció un 2,69%-, y la de parados se incrementó en 2.600, un porcentaje del 3,42% que contrasta con el descenso nacional del 7,34%.

Estas cifras situaron la tasa de paro en Extremadura en el 15,48%, la más alta entre las comunidades autónomas y más de cinco puntos por encima de la media nacional (10,29%). Por sexos, 45.600 de los parados extremeños son mujeres, con una tasa de paro del 19,01%, y 33.300 son hombres, con un nivel de desempleo que se sitúa en el 12,34 %. Con respecto a los ocupados, 236.600 son hombres y 194.200 mujeres.

En Extremadura, según la EPA, la población activa se cifra en 509.800 personas, lo que supone un aumento de 18.900 (3,85 %) con respecto al trimestre anterior y de 14.300 (2,88 %) en relación al mismo trimestre del año anterior.

Por provincias, Badajoz ha cerrado el segundo trimestre del año con una tasa de paro del 14,86 % y Cáceres del 16,52 %. El número de ocupados en la provincia pacense se sitúa en 273.100 frente a los 157.800 que se contabilizan en la de Cáceres.

L'atur va baixar en 44.500 persones el segon trimestre a les Balears fins als 51.700 desocupats, un 46,25% menys que el trimestre anterior, segons les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) publicades aquest dijous per l'Institut Nacional d'Estadística (INE). Amb la baixada del segon trimestre, la taxa d'atur a la regió se situa al 7,41%.

Aquesta xifra d'aturats és la més baixa en un segon trimestre des del 2023. Des de l'inici de la sèrie de l'INE, l'atur ha baixat el segon trimestre en totes les ocasions.

El segon trimestre es van crear a Balears 91.800 llocs de treball, i el total d'ocupats va portar a 646.300 persones, la xifra més alta d'ocupació en un segon trimestre des que hi ha registres.

Mentrestant, el nombre d'actius es va situar al tancament del segon trimestre en 698.000 persones a la regió, després d'augmentar els últims tres mesos en 47.300 persones (+7,27%).

L'últim any l'atur s'ha reduït en 2.700 persones (-5%) a les Balears i s'han creat 16.400 llocs de treball (+2,6%), mentre que el volum d'actius s'ha incrementat en 13.700 persones (+2%).

Per sexes, el segon trimestre la desocupació femenina va baixar en 28.600 dones (-54,6%), davant un avanç de l'atur masculí de 15.900 aturats (+36,3%). Amb aquestes dades, el nombre de dones a l'atur es va situar en 23.800 i la taxa d'atur femení al 7,17%. Per part seva, 27.900 homes estaven a l'atur al tancament del trimestre, amb una taxa d'atur masculina del 7,62%.

Pel que fa als joves, el nombre de menors de 25 anys a l'atur a Balears es va reduir en 6.300 persones els tres últims mesos fins a situar la taxa d'atur juvenil en un 13,99%.

Tipus de contractes

Segons l'INE, el nombre d'assalariats amb un contracte indefinit va pujar en 59.500 persones el segon trimestre a la regió i el de temporals es va incrementar en 26.100 assalariats. Després d'aquests canvis, el nombre d'assalariats es va situar en 532.800 persones, 454.200 dels quals tenien contracte indefinit (el 85,25%) i 78.600, temporal (el 14,75%).

La creació d'ocupació el segon trimestre a Balears va ser més gran al sector privat, que va generar 88.200 llocs de treball, un 18,65% més, fins a un total de 561.200 ocupats. Per la seva banda, el sector públic va crear 3.600 nous llocs de treball, un 4,42% més que el trimestre anterior fins a 85.100 llocs de treball.

El nombre d'ocupats a temps complet es va incrementar en 82.200 persones el segon trimestre (+16,48%) a la comunitat fins als 580.900 ocupats, mentre que els assalariats a temps parcial van augmentar en 9.600 (+17,20%), fins a sumar-ne 65.40.

Per sectors, l'atur va baixar a Serveis, 34.200 menys (-53,35%); aturats que busquen primera feina o han deixat la seva última feina fa més d'un any, 9.400 menys (-33,1%); Construcció, 900 menys (-47,37%); Indústria, 100 menys (-10%), mentre que es va incrementar a Agricultura, 200 més (+28,57%)

Per comunitats autònomes

L'atur va baixar a totes les comunitats respecte al trimestre anterior tret de Castella-la Manxa (+2.000) i Navarra (+2.000) . Madrid (-51.800) Andalusia (-50.600) i Balears (-44.500) van ser les comunitats on més es va reduir la desocupació.

Pel que fa a l'ocupació, durant el segon trimestre es van crear llocs de treball a totes les comunitats sent Catalunya (+94.600), Balears (+91.800) i Andalusia (+70.600), excepte a Melilla on l'ocupació es va reduir en 2.600 persones i a les Canàries amb un descens de 2.100 treballadors.

A tot el país, l'atur va baixar en 236.100 persones el segon trimestre, fet que suposa un 8,47% menys que el trimestre anterior, mentre que l'ocupació va augmentar en 503.300 persones (+2,31%), fins a superar per primera vegada els 22 milions d'ocupats.

El descens de l'atur el segon trimestre d'aquest any és inferior als registrats en el mateix període del 2023 (-365.300 desocupats) i 2022 (-255.300), però supera el registrat el 2021, quan va baixar en 110.100 persones i el va baixar en 110.100 persones 222.600 persones.

En finalitzar el segon trimestre, el nombre total d'aturats es va situar en 2.553.100 persones, la xifra més baixa des que hi ha registres, i el d'ocupats va assolir els 22.268.700 treballadors, pujant així de les xifres rècord 21,8 milions d'ocupats aconseguides en els dos últims trimestres.

En una valoració remesa als mitjans de comunicació, el Ministeri d'Economia, Comerç i Empresa ha celebrat el “nou màxim històric” a l'ocupació, amb més de 22 milions de persones ocupades.

“Mai abans hi ha hagut un percentatge tan alt de població treballant, segons les dades de l'Enquesta de Població . històric, un 68,3%”, han exposat des del Departament de Carlos Cuerpo.

El paro bajó en 44.500 personas en el segundo trimestre en Balears hasta los 51.700 desempleados, un 46,25% menos que el trimestre anterior, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con la bajada del segundo trimestre, la tasa de paro en la región se sitúa en 7,41%.

Esta cifra de parados es la más baja en un segundo trimestre desde 2023. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el segundo trimestre en todas las ocasiones.

En el segundo trimestre se crearon en Balears 91.800 puestos de trabajo, llevando el total de ocupados a 646.300 personas, la cifra más alta de ocupación en un segundo trimestre desde que hay registros.

Mientras, el número de activos se situó a cierre del segundo trimestre en 698.000 personas en la región, tras aumentar en los últimos tres meses en 47.300 personas (+7,27%).

En el último año el paro se ha reducido en 2.700 personas (-5%) en Balears y se han creado 16.400 empleos (+2,6%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 13.700 personas (+2%).

Por sexos, en el segundo trimestre el desempleo femenino bajó en 28.600 mujeres (-54,6%), frente a un avance del paro masculino de 15.900 parados (+36,3%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 23.800 y la tasa de paro femenino en el 7,17%. Por su parte, 27.900 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 7,62%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Balears se redujo en 6.300 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 13,99%.

Tipo de contratos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 59.500 personas en el segundo trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 26.100 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 532.800 personas, de los que 454.200 tenían contrato indefinido (el 85,25%) y 78.600, temporal (el 14,75%).

La creación de empleo en el segundo trimestre en Balears fue mayor en el sector privado, que generó 88.200 puestos de trabajo, un 18,65% más, hasta un total de 561.200 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 3.600 nuevos empleos, un 4,42% más que en el trimestre anterior hasta 85.100 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 82.200 personas en el segundo trimestre (+16,48%) en la comunidad hasta los 580.900 ocupados, mientras que los asalariados a tiempo parcial aumentaron en 9.600 (+17,20%), hasta sumar 65.400 personas.

Por sectores, el paro bajó en Servicios, 34.200 menos (-53,35%); parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 9.400 menos (-33,1%); Construcción, 900 menos (-47,37%); Industria, 100 menos (-10%), mientras que se incrementó en Agricultura, 200 más (+28,57%)

Por Comunidades Autónomas

El paro bajó en todas las comunidades respecto al trimestre anterior salvo en Castilla-La Mancha (+2.000) y Navarra (+2.000) . Madrid (-51.800) Andalucía (-50.600) y Balears (-44.500) fueron las comunidades en donde más se redujo el desempleo.

En cuando al empleo, durante el segundo trimestre se crearon puestos de trabajo en todas las comunidades siendo Cataluña (+94.600), Balears (+91.800) y Andalucía (+70.600), excepto en Melilla en donde la ocupación se redujo en 2.600 personas. y en Canarias con un descenso de 2.100 trabajadores.

En todo el país, el paro bajó en 236.100 personas en el segundo trimestre, lo que supone un 8,47% menos que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación aumentó en 503.300 personas (+2,31%), hasta superar por primera vez los 22 millones de ocupados.

El descenso del paro en el segundo trimestre de este año es inferior a los registrados en el mismo periodo de 2023 (-365.300 desempleados) y 2022 (-255.300), pero supera el registrado en 2021, cuando bajó en 110.100 personas y el de 2024, cuando retrocedió en 222.600 personas.

Al finalizar el segundo trimestre, el número total de parados se situó en 2.553.100 personas, la cifra más baja desde que hay registros, y el de ocupados alcanzó los 22.268.700 trabajadores, subiendo así de la cifras récord 21,8 millones de ocupados logradas en los dos últimos trimestres de 2024, y logrando un máximo histórico.

En una valoración remitida a los medios de comunicación, el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa ha celebrado el “nuevo máximo histórico” en el empleo, con más de 22 millones de personas ocupadas

“Nunca antes ha habido un porcentaje tan alto de población trabajando, según los datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. La tasa de ocupación alcanzó su máximo histórico, un 68,3%”, han expuesto desde el Departamento de Carlos Cuerpo.