El paro aumentó en 1.940 personas en enero en Extremadura en comparación con el mes anterior, un 3,01%, tras el fin de la campaña navideña, lo que supone un total de 66.310 desempleados en la comunidad autónoma, donde la afiliación a la Seguridad Social bajó el pasado mes un 2,06% hasta los 410.618 cotizantes (8.636 menos con respecto a diciembre).

En tasa interanual, es decir en comparación con enero de 2025, el desempleo bajó en Extremadura en 6.591 personas, un 9,04%, mientras que la afiliación subió en 3.357 personas, un 0,82%, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Desempleo en Extremadura

Por provincias, el paro aumentó en Badajoz en 1.166 personas en comparación con diciembre, un 2,77% más, lo que cifra en 43.203 el número de desempleados, mientras que en Cáceres lo hizo en 774 personas, un 3,47%, con 23.107 personas desempleadas en total. En comparación con enero de 2025, el desempleo disminuyó en 4.290 personas (9,03 %) en la provincia pacense y en 2.301 (9,06 %) en la cacereña.

El paro masculino se situó a finales del mes pasado en 23.802 personas y el femenino en 42.508. Del total de parados, 5.506 son menores de 25 años y, de ellos, 2.697 son hombres y 2.809 mujeres.

Por sectores, el desempleo repuntó sobre todo en servicios, con 1.653 desempleados más, seguido a mucha distancia de agricultura, con 192 más y el colectivo sin empleo anterior (163), y descendió en la industria en 42 y construcción con 26 parados menos.

En cuanto a los contratos, en enero se firmaron 26.656, 1.666 menos que en diciembre (-5,88 %) y 794 más en tasa interanual (3,07 %). De ellos, 19.537 fueron temporales y 7.125 indefinidos.

Afiliación a la Seguridad Social

En cuanto a los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por provincias, la afiliación bajó en enero en Badajoz en 5.759 cotizantes en comparativa mensual, aunque hay 1.979 más que hace un año, para un total de 261.533 afiliados.

En Cáceres la afiliación descendió en 2.877 respecto a diciembre, para situarse en 149.085 cotizantes, 1.378 más en comparación interanual.

Del total de ocupados, 329.726 cotizaban al Régimen General y, de ellos, 43.631 pertenecían al Régimen Especial Agrario y 3.925 al del Hogar. Además, se contabilizaron 80.892 autónomos.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 2.715 personas en el mes de enero en Castilla-La Mancha, hasta los 119.523 desempleados, lo que supone un aumento del 2,32% respecto al mes anterior, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de enero desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en enero la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (28 veces) mientras que sólo ha bajado en una ocasión. En el último año el desempleo acumula un descenso de 10.838 parados, lo que supone un 8,3% menos.

En total, Castilla-La Mancha perdió 12.505 afiliados a la Seguridad Social durante el mes de enero, un 1,54% menos que el mes anterior, hasta situarse en un total de 797.800 cotizantes, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Sectores

Por sectores, el paro bajó en construcción, 125 menos (1.59%); en el colectivo sin empleo anterior, 23 menos (0.23%), mientras que se incrementó en servicios, 2753 más (3.28%); agricultura, 101 más (2.15%); e industria, 9 más (0.09%).

Así, al cierre del mes, los sectores con más parados son servicios (86.751) e industria (10.320), mientras que los sectores con menos desempleados son agricultura (4.793), construcción (7739), y el colectivo sin empleo anterior (9.920).

En cuanto a sexos, de los 119.523 desempleados registrados en enero, 77.966 fueron mujeres, 923 más (1,2%) y 41.557, hombres, lo que supone un aumento de 808 en el número de desempleados respecto al mes anterior (2%).

En enero, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 390 parados menos que a cierre del pasado mes (4%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se incrementó en 2.121 desempleados (1,96%).

El paro subió en todas las provincias, siendo las mayores subidas en Toledo (971), Ciudad Real (660), Albacete (447), Guadalajara (385) y Cuenca (252).

Contratación

En enero se registraron 44.124 contratos en Castilla-La Mancha, un 6,6% menos que en el mismo mes del año anterior. De todos ellos, 17.966 fueron contratos indefinidos, cifra un 4% inferior a la de enero del año anterior y 26.158, contratos temporales (un 8,3% menos).

Del número de contratos registrados en enero, el 59,28% fue temporal (frente a un 62,57% del mes anterior) y un 40,72%, indefinidos (el mes precedente fue un 37,43%).

L'atur registrat a les oficines dels serveis públics d'ocupació va baixar en 914 persones al desembre a Balears, un 3,02% menys que el mes anterior, i en 887 persones respecte al desembre de l'any passat (-2,94%). D'aquesta manera, l'arxipèlag va tancar l'any per sota de la barrera dels 30.000 aturats, amb un total de 29.305 persones a l'atur, segons les dades publicades aquest dilluns pel Ministeri de Treball i Economia Social.

Per sectors, Serveis concentra de nou el major volum d'atur, amb 22.323 aturats, 850 menys que al novembre. El segueixen Construcció, amb 3.181 aturats (23 menys), Indústria, amb 1.245 (33 menys), i Agricultura, que es manté sense canvis amb 341 persones a l'atur.

Pel que fa a la distribució per sexes, del total de persones aturades registrades al desembre, 16.472 van ser dones i 12.833 homes. L'atur juvenil, entre menors de 25 anys, es va situar en 4.242 persones, de les quals 2.320 són homes i 1.922 dones.

L'atur entre la població estrangera també va descendir en l'últim mes de l'any, fins a situar-se en 7.183 persones, la qual cosa suposa una baixada del 4,28% respecte al novembre, encara que en termes interanuals es registra un increment del 2,29%.

Contractació i afiliació

Durant el mes de desembre es van signar a les Balears 17.841 contractes, una xifra molt similar a la registrada en el mateix mes de l'any anterior. D'ells, 10.375 van ser indefinits, amb un lleuger augment del 0,19%, mentre que 7.466 van ser temporals, un 0,21% menys.

Malgrat la millora de l'atur, l'afiliació a la Seguretat Social va experimentar l'efecte estacional habitual del final de la temporada turística. Al desembre, les Balears van perdre 23.704 afiliats respecte al novembre (-4,52%), fins a situar-se en 500.310 cotitzants, segons les dades del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions.

En comparació amb el desembre de 2024, tanmateix, l'afiliació va créixer en 12.314 persones, un 2,52% més. En el conjunt de l'Estat, el mercat laboral suma més de mig milió d'afiliats en els últims dotze mesos i supera els dos milions de nous cotitzants des de l'entrada en vigor de la reforma laboral.

Per règims, el Règim General compta a les Balears amb 396.626 cotitzants, dels quals 7.868 corresponen a treballadors de la llar i 2.272 a treballadors agraris. A més, hi ha 101.824 autònoms i 1.860 treballadors del mar.

Al tancament de l'any, l'arxipèlag comptabilitzava 117 persones en ERTO, 65 dones i 52 homes.

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 914 personas en diciembre en Balears, un 3,02% menos que el mes anterior, y en 887 personas respecto a diciembre del año pasado (-2,94%). De este modo, el archipiélago cerró el año por debajo de la barrera de los 30.000 desempleados, con un total de 29.305 personas en paro, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Por sectores, Servicios concentra de nuevo el mayor volumen de desempleo, con 22.323 parados, 850 menos que en noviembre. Le siguen Construcción, con 3.181 desempleados (23 menos), Industria, con 1.245 (33 menos), y Agricultura, que se mantiene sin cambios con 341 personas en paro.

En cuanto a la distribución por sexos, del total de personas desempleadas registradas en diciembre, 16.472 fueron mujeres y 12.833 hombres. El paro juvenil, entre menores de 25 años, se situó en 4.242 personas, de las cuales 2.320 son hombres y 1.922 mujeres.

El desempleo entre la población extranjera también descendió en el último mes del año, hasta situarse en 7.183 personas, lo que supone una bajada del 4,28% respecto a noviembre, aunque en términos interanuales se registra un incremento del 2,29%.

Contratación y afiliación

Durante el mes de diciembre se firmaron en Balears 17.841 contratos, una cifra muy similar a la registrada en el mismo mes del año anterior. De ellos, 10.375 fueron indefinidos, con un ligero aumento del 0,19%, mientras que 7.466 fueron temporales, un 0,21% menos.

Pese a la mejora del paro, la afiliación a la Seguridad Social experimentó el efecto estacional habitual del final de la temporada turística. En diciembre, Balears perdió 23.704 afiliados respecto a noviembre (-4,52%), hasta situarse en 500.310 cotizantes, según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En comparación con diciembre de 2024, sin embargo, la afiliación creció en 12.314 personas, un 2,52% más. En el conjunto del Estado, el mercado laboral suma más de medio millón de afiliados en los últimos doce meses y supera los dos millones de nuevos cotizantes desde la entrada en vigor de la reforma laboral.

Por regímenes, el Régimen General cuenta en Balears con 396.626 cotizantes, de los cuales 7.868 corresponden a trabajadores del hogar y 2.272 a trabajadores agrarios. Además, hay 101.824 autónomos y 1.860 trabajadores del mar.

Al cierre del año, el archipiélago contabilizaba 117 personas en ERTE, 65 mujeres y 52 hom

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 10.958 personas en 2025 en Castilla-La Mancha en relación al año anterior (un descenso 8,6%) hasta los 116.808 desempleados, tras un descenso del 0,8% el último mes del año respecto a noviembre (984 parados menos), según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la bajada del último año, se acumulan ya 5 ejercicios consecutivos de descensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja al cierre de un año desde 2007. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado la mayoría de los años en Castilla-La Mancha (19 veces) mientras que ha subido en 10 ocasiones, siendo el descenso del último año la bajada más pequeña desde 2024. Con respecto a noviembre, la región contabiliza 984 personas paradas menos, lo que supone un descenso del 0,84.

Por provincias, edad y sexos

Por provincias, el paro bajó en todas ellas. Así, Albacete contabiliza 2.478 personas desempleadas menos (bajada del 10,55%) que en diciembre de 2024; Ciudad Real, 3.270 (9,56). Mientras Cuenca cierra año con 543 parados menos (5,98%), Guadalajara registra un descenso de 650 (5,13%) y Toledo, de 3.987 (8,34%).

En cuanto a sexos, el año cerró con 75.724 mujeres desempleadas, 7615 menos que el año precedente y 41.084 hombres sin empleo, un descenso de 3343 en el número de parados en el último año. En 2025, el paro entre los jóvenes menores de 25 años bajó, con 237 parados menos y el desempleo entre las personas de 25 o más años se redujo en 10721 desempleados.

En el último mes del año, el paro bajó en Servicios, 881 menos (-1.04%); Sin empleo anterior, 417 menos (-4.03%); Agricultura, 125 menos (-2.59%), mientras que se incrementó en Construcción, 378 más (+5.05%); Industria, 61 más (+0.6%)

Al cierre del mes, los sectores con más parados son Servicios (83.998), Industria (10.311), mientras que los sectores con menos desempleados son Agricultura (4.692), Construcción (7.864) y sin empleo anterior (9.943).

El paro en Castilla-La Mancha aumentó en 15.700 personas en el primer trimestre de 2025, lo que supone una subida del 12,82% con respecto al trimestre anterior, por lo que la tasa de desempleo en la región se situó en el 13,27% y el número total de desempleados en 138.300, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En términos interanuales, el paro también descendió en la comunidad autónoma en 15.700 personas, lo que supone un descenso del 10,22% respecto al mismo trimestre del año anterior. El número de ocupados se situó en Castilla-La Mancha en 904.200, unos 31.600 menos que el trimestre anterior, y la tasa de actividad alcanzó el 57,67%.

Esta cifra de parados es la más baja en un primer trimestre desde 2008. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el primer trimestre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (18 veces) mientras que ha bajado en cinco ocasiones.

En el primer trimestre se destruyeron en Castilla-La Mancha 7.100 puestos de trabajo (0,8% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 904.200 personas, la cifra más alta de ocupación en un primer trimestre desde que hay registros.

En el último año el paro se ha reducido en 15.700 personas (-10,22%) en Castilla-La Mancha y se han creado 31.600 empleos (+3,6%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 15.800 personas (+1,5%).

Por sexos, en el primer trimestre el desempleo femenino subió en 6.900 mujeres (+9,5%), frente a un retroceso del paro masculino de 8.800 parados (-17,5%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 79.200 y la tasa de paro femenino en el 17,04% . Por su parte, 59.100 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 10,23%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Castilla-La Mancha aumentó en 6.200 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 31,34%.

El sector público destruyó 6.800 empleos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 13.500 personas en el primer trimestre en la región y el de temporales se redujo en 14.000 asalariado. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 762.200 personas, de los que 644.300 tenían contrato indefinido (el 84,53%) y 117.900, temporal (el 15,47%).

La destrucción de empleo en el primer trimestre en Castilla-La Mancha fue mayor en el sector público, que destruyó 6.800 puestos de trabajo, un -3,94% menos, hasta un total de 165.700 ocupados. Por su lado, el sector privado, se redujo en 300 empleos, un 0,04% menos que en el trimestre anterior hasta 738.500 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se redujo en 4.600 personas en el primer trimestre (-0,59%) en la comunidad hasta los 776.100 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 2.500 (-1,91%), hasta sumar 128.100 personas.

Por sectores, el paro bajó en Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 1.600 menos (-2,7%), mientras que se incrementó en Servicios, 13.300 más (+30,16%); Industria, 2.300 más (+26,14%); Agricultura, 1.400 más (+20,29%); Construcción, 200 más (+5,56%)

A nivel nacional, el paro subió en 193.700 personas entre enero y marzo, lo que supone un 7,4% más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación se redujo en 92.500 personas (-0,4%), concentrándose la pérdida de empleo en el sector público, donde se destruyeron 92.200 puestos de trabajo.

El Gobierno ha decidido finalmente no obligar a los perceptores de la prestación por desempleo a presentar la Declaración de la Renta correspondiente al año 2024, que se tenía que presentar este año, aplazando así esta exigencia recogida en la reforma del subsidio por desempleo.

Así se especifica en la instrucción que ha publicado el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) sobre la aplicación de la obligación de presentar la declaración el IRPF por las personas solicitantes y beneficiarias de prestación por desempleo.

Aunque en principio estaba previsto por el Gobierno que esta obligación tributaria se aplicara en el ejercicio de 2025, el Ejecutivo ha cambiado de criterio teniendo en cuenta que la norma del subsidio entró en vigor el 1 de noviembre de 2024, y, por tanto, durante los diez primeros meses del ejercicio fiscal del pasado año no habría existido la obligación.

Así, desde el Gobierno no se procederá exigir en 2025 la presentación del IRPF de 2024 a los perceptores del paro. Por tanto, presentar la declaración de la renta o no hacerlo no tendrá consecuencias a efecto de sanciones o posible pérdida de las prestaciones.

Aplazado hasta 2026

Con todo, los parados beneficiarios de la prestación por desempleo tendrán que presentar la Declaración de la Renta a partir de 2026, con independencia de que cumplan o no el importe mínimo para hacerla, como era preceptivo hasta ahora.

Se daría cumplimiento, de esta forma, al real-decreto ley de 21 de mayo de 2024, por el que se adoptaron medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo.

Este decreto, que fue rechazado por Podemos en enero de este año, lo que motivó que el Ministerio de Trabajo lo volviera a presentar meses después incorporando las exigencias del partido morado, salió adelante en mayo, cuando se publicó en el Boletín Oficial del Estado.

La principal medida del decreto, acordada con CCOO y UGT y que no suscribieron CEOE y Cepyme, contempla un aumento por tramos de la cuantía del subsidio por desempleo, actualmente de 480 euros al mes (80% del Iprem); amplía el colectivo de beneficiarios, y permitirá compatibilizar con un salario tanto el subsidio como la prestación contributiva de desempleo, entre otras medidas.

Junto con estos cambios, el Gobierno aprovechó la tramitación de este decreto para incorporar la obligación de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo de “presentar anualmente la declaración correspondiente el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas”, obligación que entraba en vigor el 1 de noviembre de 2024, de cara a la presentación de la declaración de la Renta en 2025 --correspondiente al año 2024--. Finalmente, esta exigencia se aplaza a 2026.

No tendran que declarar con ingresos menores de 22.000 euros

De esta forma, hasta el próximo año, los parados que perciban la prestación, como cualquier asalariado, no estarán obligados a presentar la declaración si no tienen ingresos superiores a los 22.000 euros anuales o por encima de los 15.000 euros si tienen dos o más pagadores y uno de ellos le ha abonado más de 1.500 euros anuales.

Como en años anteriores, los que sí estarán obligados a presentar la Declaración de la Renta son los autónomos, independientemente de sus ingresos, y los beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital (IMV). En esta Campaña se ha elevado la obligación de declarar, independientemente del número de pagadores, si perciben rentas del trabajo inferiores a 15.876 euros, en paralelo a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024.

Otra importante novedad afecta a la reducción por rendimientos del trabajo, que beneficia a los contribuyentes con rendimientos netos del trabajo inferiores a 19.747,5 euros. En esta declaración, la reducción fiscal máxima pasa a 7.302 euros (en 2023 fue de 6.498 euros).

ASAJA de Ciudad Real y Cáritas Diocesana de Ciudad Real han firmado un convenio para dotar al campo de mano de obra. En función de este acuerdo, ASAJA Ciudad Real trasladará las necesidades y perfiles que los empleadores del campo, socios de la organización agraria, necesitan cubrir; y Cáritas, a través de su Servicio de Orientación e Intermediación Laboral y como agencia de colocación, seleccionará a las personas interesadas en incorporarse al sector agrario, cualificados, que se ajusten mejor al puesto, asegurando que cumplan con los requisitos legales.

Según ha señalado ASAJA, ambas entidades comparten el objetivo común de fomentar el acceso al empleo en el sector agrícola y ganadero, especialmente en beneficio de personas que cuentan con formación o experiencia previa específica. De esta manera, las organizaciones servirán de puente entre los que buscan empleo en el sector primario y los agricultores y ganaderos de la provincia de Ciudad Real que necesitan trabajadores para las distintas campañas.

Así se ha establecido en el acuerdo, firmado por el secretario general de ASAJA Ciudad Real, Florencio Rodríguez; y por la directora diocesana de Cáritas, Concepción Aranguren. Rodríguez ha explicado que “el campo se enfrenta a un desafío significativo en la disponibilidad de mano de obra que afecta la producción agrícola”. En este escenario, “ASAJA Ciudad Real tiene claro que es crucial buscar soluciones que ayuden a nuestro sector, estratégico en la región, ante la escasez de trabajadores cualificados, especialmente en momentos clave de recolección, porque repercute en la competitividad y en la economía de nuestros agricultores y ganaderos”. El secretario general ha puesto en valor la labor que desempeña Cáritas y confía en “que este acuerdo sirva para dar solución tanto a los socios de ASAJA como a las personas que atiende Cáritas a través de su Servicio de Intermediación Laboral”.

Por su parte, Aranguren pone en valor el trabajo de Cáritas Diocesana de Ciudad Real a través de la acción en el territorio, “seguiremos acompañando a las personas trabajadoras en el acceso a sus derechos, apoyando y acompañando en su inserción laboral a través del programa de empleo y colaborando tanto con empresas agrícolas como agricultores para ofrecer una intermediación laboral fiable, segura y gratuita”.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo de Cantabria se redujo en 28 personas en el mes de agosto, un 0,10 por ciento menos que en julio, mientras que en el conjunto del país subió un 0,86% (21.884 personas), impulsado por el sector servicios.

Con el descenso de agosto, la región acumula seis meses consecutivos de caídas del paro, y la cifra total de desempleados se situó al término del octavo mes del año en 28.848, que son un 3,83% menos que en la misma fecha de 2023, pues entonces había 1.148 cántabros más sin trabajo.

Ese número global de desempleados es la cifra más baja en un mes de agosto desde 2008. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en agosto la mayoría de veces en Cantabria (15) mientras que ha subido en 13 ocasiones, siendo el descenso del último mes la bajada más pequeña desde 2007.

En toda España, el paro descendió en agosto un 4,83% en términos interanuales, al salir 130.579 demandantes de empleo de las listas, de forma que el dato global se sitúa en algo más de 2,5 millones de desempleados (2.572.121), la cifra más baja en un mes de agosto desde 2008, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El paro subió en agosto en 13 comunidades autónomas y bajó en cuatro, especialmente en Canarias (-443) y Extremadura (-365). Los mayores ascensos mensuales se dieron en Cataluña (+8.707), Comunidad Valenciana (+3.459) y País Vasco (+3.298).

Sectores en Cantabria

Por sectores, el paro bajó en agosto en Cantabria en todos excepto en el colectivo sin empleo anterior, donde se contabilizaron 4 demandantes más, un 0,15%, hasta los 2.760.

En cuanto a los demás, en servicios se registraron 14 desempleados menos (-0,06%); en industria 9 menos (-0,44%); en construcción 6 menos (-0,31%); en agricultura 3 menos (-0,82%).

Así, al cierre del mes los sectores con más demandantes de empleo en la región seguían siendo servicios, que aglutina a la gran mayoría de los parados cántabros: 21.746; seguido del colectivo sin empleo anterior (2.760).

Mientras, las actividades con menos paro en la comunidad autónoma son la agricultura (361), construcción (1.927) y la industria (2.054).

Sexo, edad y extranjeros

Por sexos, de los 28.848 desempleados registrados en agosto en Cantabria, la mayoría (17.005) eran mujeres, 133 menos (-0,8%) y los 11.843 restantes, hombres, lo que supone un aumento de 105 respecto al mes anterior (+0,9%).

Además, en agosto el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 35 más que a cierre de julio (+1,9%), hasta los 1.916 (de los que 1.030 son hombre y 886 mujeres), mientras que entre los mayores de dicha edad se redujo en 63 (-0,23%) hasta los 26.932 (de los que 10.813 son hombres y 16.119 mujeres).

De los 28.848 parados registrados en Cantabria al cierre de agosto 2.898 eran extranjeros, que son 40 más que en julio (+1,4%), y 129 más que hace un año (+4,6%). De este total de desempleados, 834 pertenecen a estados europeos y 2.064, a países extracomunitarios.

Al igual que ocurre con el resto de desempleados en la región, la gran mayoría se engloban en el sector servicios (1.735), seguido del colectivo sin empleo anterior (739), construcción (238), industria (116) y agricultura (70).

Contratación

En cuanto a la contratación, en agosto se registraron 13.533 contratos en Cantabria, un 4,3% menos que en el mismo mes del año anterior (605 rúbricas menos, y 7.084 menos si se compara con julio, lo que supone una caída del 34,3%).

De todos los firmados, 3.274 fueron contratos indefinidos, cifra un 10,9% inferior a la de agosto del año anterior y 10.259, contratos temporales (un 1,9% menos). En términos intermensuales, los descensos fueron del 36,3% y del 33,6%, respectivamente.

Del número de contratos registrados en agosto, el 75,81% fue temporal (frente a un 75,04% del mes anterior) y un 24,19%, indefinidos (el mes precedente fue un 24,96%).

Datos nacionales 

A nivel nacional, la subida del paro en agosto es la menos pronunciada en este mes desde el año 2016, cuando el desempleo se incrementó en 14.453 personas, y supone el mejor registro en un mes de agosto desde 2021, en el que el paro se redujo en 82.000 personas.

Desde el inicio de la serie histórica comparable en 1996, el paro ha bajado en agosto en 23 ocasiones y ha subido en seis, especialmente en 2008, cuando aumentó en 103.000 personas por la crisis financiera. En el lado contrario, el mayor descenso en un mes de agosto se produjo en 2021, con 82.583 parados menos. En términos desestacionalizados, el paro registrado bajó en el octavo mes de 2024 en 7.724 personas.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 130.579 parados, lo que supone un 4,8% menos, con un retroceso del paro femenino de 78.783 mujeres (-4,8%) y una caída del desempleo masculino de 51.796 varones (-4,8%).

Por sectores, el paro sólo bajó en agosto en la agricultura, con 2.337 desempleados menos (-2,6%), y subió en el resto. El mayor incremento mensual se lo anotaron los servicios, con 20.189 parados más (+1,1%), seguido de la construcción, que sumó 4.187 desempleados (+2,1%), y la industria, donde el paro subió en 2.995 personas (+1,5%). En el colectivo sin empleo anterior el desempleo retrocedió en 3.150 personas (-1,3%).

El paro aumentó en agosto en ambos sexos casi por igual. En concreto, el desempleo femenino subió en 10.913 mujeres respecto al mes anterior (+0,7%), frente a un repunte del paro masculino de 10.971 varones (+1,09%).

Así, al finalizar el octavo mes de 2024, el número total de desempleadas se situó en 1.550.658 mujeres, su nivel más bajo en un mes de agosto dentro de la serie histórica, mientras que el de varones totalizó 1.021.463 desempleados.

Por edades, el paro entre los jóvenes menores de 25 años se incrementó un 1,2% en agosto, con 2.186 parados más que a cierre de julio, mientras que el paro de las personas con 25 años y más subió en 19.698 desempleados (+0,8%).

Al término del mes pasado, el número total de parados menores de 25 años se situó en 177.112 desempleados, nuevo mínimo histórico para un mes de agosto, registrando ya 40 meses de caídas interanuales, según ha subrayado Trabajo.

Por su parte, el paro registrado entre los extranjeros bajó en 2.075 desempleados respecto al mes anterior (-0,6%), hasta situarse el total de inmigrantes en desempleo en 334.483, lo que supone 1.676 parados menos que un año antes (-0,5%).

Finalmente, en agosto de este año se registraron 1.040.159 contratos, casi un 4,5% menos que en el mismo mes de 2023.

De todos ellos, 389.735 fueron contratos indefinidos, cifra un 6,97% inferior a la de un año antes. En total, el 37,47% de los contratos realizados en agosto fueron indefinidos, porcentaje 1,2 puntos inferior al registrado en julio. También hubo 650.424 contratos temporales, un 2,9% menos que en igual mes de 2023.

UGT Castilla-La Mancha ha trasladado hoy su “preocupación” por el alto porcentaje de personas mayores de 55 años que se encuentran paradas en la región.

Según los últimos datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el pasado mes de junio se batió un récord en el número de perceptores de subsidio para mayores de 52 años, acercándose a un total de 515.000 en toda España.

En Castilla-La Mancha, el 17,1% de los desempleados tienen más de 55 años, y la tasa de desempleo en esta franja de edad es del 11,51 %. Una situación que como es habitual afecta más a mujeres que hombres, con una tasa del 9,71 % en los varones y un 14,11 % de tasa de paro en las mujeres castellanomanchegas según la última EPA. 

Desde el sindicato en la región, señalan que el desempleo de este colectivo se ha convertido en “un problema estructural” debido a lo complicado que es para ellos reengancharse al mercado de trabajo, lo cual les suele desplazar a la inactividad o a volver a encontrar un empleo con peores condiciones en un momento crucial de su trayectoria vital y laboral.

Para el sindicato es “fundamental” reformar las políticas activas de empleo y centrarse especialmente en este colectivo para darles una solución individual y personalizada que fomente su incorporación al mercado de trabajo de manera real y efectiva. 

Muchas de estas personas, además, son parados de larga duración y esta es, abunda el sindicato, “otra situación en la que hay que centrarse especialmente”. Y es que, según los últimos datos relativos al segundo trimestre de 2024, en CLM el 21,2 % de los parados llevaban más de dos años en búsqueda activa de empleo. 

Es cierto que el envejecimiento de la población está marcando la evolución del mercado laboral de la región. Las personas mayores de 55 años en activo se han duplicado en la última década, y por tanto también el número de parados, lo que refleja los importantes problemas a los que se enfrentan. “Es necesario proteger el empleo de este colectivo, y facilitar el acceso a un trabajo a aquellos que no lo tengan”, concluye el sindicato. 

El Área de Empleo y Formación de la Fundación Cáritas Chavicar ha definido 69 itinerarios sociolaborales, a través de los cuales 32 personas han encontrado un empleo, en el marco del Proyecto ‘Fomentando la Inclusión en La Rioja’, que se desarrolla desde octubre de 2023 hasta diciembre de 2024. 

El programa cuenta con un doble objetivo. Por un lado, promover la inserción sociolaboral de personas desempleadas o en situación de riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de itinerarios que contemplen acciones de orientación laboral, formativas y de acceso a recursos sociales que incidan en la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas. En segundo lugar, consolidar y descentralizar la intervención de la Fundación Cáritas Chavicar promoviendo la inserción sociolaboral en el mundo rural de La Rioja Baja, aumentando los datos de atenciones e inserciones en este ámbito.

El objetivo global fijado en el proyecto ‘Fomentar la Inclusión en La Rioja’ es alcanzar las 75 personas atendidas, 60 en Logroño y su área metropolitana y 15 en el entorno rural de La Rioja Baja.

Las acciones formativas y de fomento de la inclusión sociolaboral que desarrollan los técnicos del Área de Empleo y Formación de la Fundación Cáritas Chavicar se centran en proporcionar valores, competencias, habilitades y destrezas para que las personas atendidas puedan acceder a un empleo.

El eje central de la intervención se sitúa en mejorar la capacidad de la persona para encontrar y mantener un empleo. En ese sentido, los técnicos de la Fundación Cáritas Chavicar crean para cada participante en el programa un itinerario de acceso al empleo individual.

A lo largo de los primeros nueve meses del proyecto ‘Fomentar la Inclusión en La Rioja’, los técnicos del Área de Empleo y Formación han desarrollado 69 itinerarios personalizados. En concreto, a 52 residentes en Logroño y el área metropolitana, y a 17 en La Rioja Baja.

De esas 69 personas, 48 -34 en Logroño y su área metropolitana y 14 en Rioja Baja- completaron su itinerario sociolaboral con acceso a empleo, y de ellas, 22 han accedido a un empleo a través de las ofertas gestionadas por la Agencia de Colocación de la Fundación Cáritas Chavicar; 19 en Logroño y su área metropolitana y 3 en La Rioja Baja.

Además, de esas 48 personas, otras 10 accedieron a un empleo a través de las orientaciones laborales y formativas recibidas por los técnicos de la Fundación Cáritas Chavicar.

El proyecto ‘Fomentar la Inserción en La Rioja’ incluye un servicio de atención psicológica dirigido a personas con perfiles en los que se detecte una necesidad especial de atención, trabajo o refuerzo. En los primeros nueve meses de programa se han derivado al servicio de atención psicológica a 10 personas por cuestiones de deshago emocional, acompañamiento, y trabajo de habilidades sociales.

Además, entre octubre y junio, los técnicos de Empleo y Formación de la Fundación Cáritas Chavicar han contactado con 19 empresas con el objeto de formalizar posibles ofertas laborales.

El proyecto ‘Fomentar la Inclusión en La Rioja’ cuenta con la financiación de Cáritas Española, a través de del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza.

Susana recibe, con cierto estupor, los datos de empleo récord que el Gobierno publica puntualmente a principios de cada mes. Los lee en la prensa o los escucha en la radio o por la televisión con cierta incredulidad. También con frustración. “Cuando dicen que ha subido la afiliación a la Seguridad Social no lo entiendo. Te vuelves loca, ¿cómo que ha subido y yo no consigo encontrar un trabajo?”, se pregunta esta mujer de 47 años, que lleva tres en las listas del paro. En España hay, actualmente, más de un millón de personas que llevan más de un año buscando un empleo. La mayoría, más de 740.000, dedican sus días a lograr un trabajo desde hace más de dos años, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa.

Los últimos datos de empleo son realmente de récord. En mayo, la afiliación marcó su máximo histórico, con más de 21,3 millones de trabajadores, y el paro registró la cifra más baja desde el mismo mes de 2008. Pero la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya advirtió entonces que, pese a la buena senda, aún “queda mucho por recorrer para que no haya ni una persona en paro”. Y los parados de larga duración, aquellos que están más de 12 meses buscando empleo, son uno de los colectivos donde la exclusión del mercado de trabajo es más severa. Como muestra el siguiente gráfico, el tiempo sin trabajar, unido a la edad, es uno de los factores que más engrosa el área de desempleo.

“El factor más determinante de que no encuentres un trabajo es llevar mucho tiempo desempleado, por encima de variables como la cualificación, la situación familiar, el género, etc.”, apunta la directora del centro de investigación y análisis de políticas públicas Iseak, Sara de la Rica, experta en mercado laboral. De hecho, mientras la última EPA sitúa los niveles de búsqueda de empleo reconocidos del primer trimestre de 2024 en niveles de finales de 2008, el año en que comenzaron a notarse los efectos de la Gran Recesión, el de personas que llevan más de dos años en paro se ha duplicado.

En el mazazo económico y social que supuso la crisis iniciada en 2008 está, en parte, el origen de este fenómeno. “Más de tres millones de personas se van al desempleo y hasta 2014 no comienza la recuperación. Entonces, empezamos a ver ciertos perfiles que se empiezan a cronificar. Los jóvenes tenían dificultades para incorporarse al mercado laboral, pero a partir de 2016 vemos que, con cualificación, formación profesional o universitaria, comienzan a despegar. Quienes se quedan atrás son las personas mayores que habían estado muchos años en la misma empresa y tienen unas facultades localizadas en unas funciones específicas, lo que coincide con una transición tecnológica sin precedentes, y otros perfiles analógicos no queridos porque probablemente no están adaptados”, desarrolla De la Rica.

Paloma tuvo que dejar su trabajo hace algo más de una década. “Mi marido es ingeniero técnico y le trasladaron a otro país, así que tuve que elegir entre irme con él y mi hijo o seguir trabajando en España, en un empleo peor pagado que el suyo”, explica. Como muchas mujeres, sacrificó su vida laboral en pro de la estabilidad familiar que les daba el contrato, con mejores condiciones, de su pareja. Cuando regresó, intentó buscarse la vida. Envió currículos, hizo cursos, se apuntó al SEPE e, incluso, intentó trabajar como autónoma. “La principal dificultad que encuentro es la edad, ligada a la falta de conocimientos de informática”, admite.

Tras un periodo de cuatro años dedicada a encontrar trabajo, y con 55 años, ha conseguido reengancharse al mercado laboral a través de un programa de empleo de la Fundación Santa María la Real, que coordina el Observatorio de Desempleo de Larga Duración. “Ahora estoy muy feliz, pero me ha tocado llorar bastante, porque a nivel psicológico afecta muchísimo. Al principio piensas que es un parón, pero luego te sientes una inútil”, explica. La entidad analiza también las causas de esta situación de expulsión crónica del empleo. “Por un lado tenemos el edadismo, con reticencias por parte del sector empresarial a contratar perfiles por encima de los 45 años. Por otro, identificamos penalizaciones a las mujeres, tras haberse ausentado por cuestiones de cuidados, de hijos, pero también de mayores, que les complican la vuelta al mercado laboral”, reconoce su coordinadora, Pierina Cáceres.

Como muestra el gráfico anterior, este fenómeno afecta especialmente a las mujeres. Cuatro de cada diez paradas lleva más de un año buscando empleo. María Antonia sufrió un infarto en 2017. Trabajaba como eventual en Correos y tenía 50 años. Desde entonces no ha conseguido reengancharse. “Me dan una incapacidad permanente total, pero luego me la quitan. Cuando intento reincorporarme a la bolsa de empleo, la doctora de la empresa me dice que no soy apta para volver”, recuerda en conversación con elDiario.es, al teléfono desde Cádiz.

Cronificar la búsqueda de empleo afecta a la autoestima y al bolsillo. “Había trabajado cuidando a grupos de niños, en una contrata de limpieza, en grupos textiles. Sí tengo experiencia, pero sientes que no vales para nada, que eres una inútil. Además te afecta en todo, porque ves que los ingresos no son los mismos. He tenido que ir a servicios sociales y pedir ayuda a mi madre. Al final son dos familias hipotecadas”, lamenta, mientras intenta recuperar la motivación. “Me quiero sentir realizada”, reivindica.

El caso de María Antonia, quedarse en desempleo de larga duración tras un problema de salud, es recurrente. “Los casos más largos suelen venir precedidos de enfermedades o incapacidades no reconocidas”, señala la coordinadora de programas de Igualdad de Oportunidades en el Acceso al Empleo de Cruz Roja Madrid, Marta Albuerne. Francisco Javier ha accedido a uno de estos programas hace unos meses, tras más de 12 años encerrado en si mismo.

Este hombre había dedicado toda su vida a recorrer palacios y embajadas realizando tareas de decoración y tapizado de Patrimonio Nacional. En su última etapa laboral se había centrado en yates de súperlujo en Mallorca. Con casi 50 años le dio un infarto. “Llevo 12 años apuntado a la agencia de empleo y no me llaman nunca”, dice entrado ya en los 60 y con una pensión de algo más de 500 euros. “Vivía en Pozuelo, pero no podía pagarme una vivienda allí. Ahora estoy en Móstoles, donde pago 350 por una habitación. Con el teléfono y el abono transporte, me quedo sin un duro”, lamenta. En este sentido, el vicesecretario general de política sindical de UGT, Fernando Luján, señala que “lo fundamental es combinar el nivel asistencial, con una prestación digna, con un acompañamiento adecuado y unos servicios públicos de empleo que funcionen con unos verdaderos itinerarios, recualificaciones y que sean intermediarios entre las empresas y las personas trabajadoras”.

A finales de abril, el Consejo de Ministros aprobó un real decreto por el que desarrollaba la cartera común y los servicios que garantiza la Ley de Empleo, con la que el Ejecutivo quería modernizar los servicios de empleo públicos y que comprometía una atención “individualizada” al ciudadano. Estos nuevos derechos, que deben desarrollar las comunidades autónomas, incluyen un perfil propio de cada demandante, con un itinerario personalizado y una persona que le oriente y ayude para mejorar su formación. Sobre el papel, los sindicatos mayoritarios han celebrado esta medida pero recuerdan que para que se plasme en la práctica hacen falta recursos. “Los servicios de empleo necesitan personal y las ofertas de empleo público son pequeñas, pese a que la media de edad de los funcionarios es muy elevada”, recuerda el secretario de políticas públicas y protección social de Comisiones Obreras, Carlos Bravo.

Como el resto de testimonios recogidos en este reportaje, Francisco Javier coincide en que, a nivel psicológico, no encontrar trabajo es “destructivo”. “Hay que luchar cada día para no caer en una depresión más profunda”, se convence. En su caso, también señala al edadismo. “Me han llamado de dos o tres sitios, pero en cuanto digo la edad... Creo que sería mucho más interesante si me hicieran una entrevista presencial, pero me parece que en cuanto superas cierta edad, ni siquiera miran el currículum”, relata sobre su experiencia.

Para afrontar el edadismo, la directora de Iseak propone trabajar para sensibilizar a los empleadores. En 2023, la Fundación publicó un estudio en el que constaban que, a partir de los 45 años, la posibilidad de recibir respuesta a una oferta de trabajado es, prácticamente, la mitad que a los 35. “Las empresas, incluso de manera inconsciente, no se dan cuenta de que caen en esa discriminación por edad”, indica De la Rica. En los últimos meses, tanto la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, como el Partido Popular, han defendido la necesidad de impulsar los currículos ciegos, sin información personal, para tratar de abordar estas casuísticas.

“Frustra llegar a una entrevista y que te pregunten la edad, cuando tengo 20 años de experiencia”, lamenta Susana. Ella trabajó esas dos décadas en unos conocidos grandes almacenes. Tras la pandemia de covid pasó una mala racha y dejó el trabajo. “Pensé que sería más fácil reengancharme, pero no lo está siendo”, dice. Tiene 47 años, lleva tres buscando y solo ha tenido la oportunidad de enfrentarse a una entrevista.

José Jacinto sigue levantándose temprano. Trata de mantener una rutina y compagina las actividades en la lanzadera de la Fundación Santa María la Real con su propia consulta de ofertas, cursos online y las tareas familiares. “Intento tener la mente ocupada”, aconseja. Tiene 59 años, a quien la pandemia le dio un vuelco. “Me cogió con una edad en la que ya somos invisibles. Envío currículos que se adaptan a mi perfectamente pero ni se molestan en llegar a la entrevista. La edad es el mayor hándicap y es un error”, explica. Como muestra el siguiente gráfico, hasta los 60, la edad engorda la bolsa de personas paradas de larga duración.

José Jacinto había buscado trabajo antes de este último periodo, que se alarga ya durante cuatro años. “Hubo un año o dos que me dediqué a cuidar a mis padres, pero después siempre encontré trabajo, hasta esta última etapa”, lamenta. Está casado y tiene una hija de 19 años. En su caso, reconoce, ha tenido una red de “apoyo y comprensión” y la capacidad para ir tirando de ahorros. Además, recibe el subsidio por desempleo, que se incrementará de los 480 a los 570 euros. En la negociación de esta prestación con los sindicatos, el Ejecutivo ha comprometido una partida específica de 633 millones de euros para políticas activas de empleo para mayores de 52 años, que mantendrán su cotización al 125%, como había reclamado Podemos, que tumbó el primer intento de reforma por la rebaja al 100%.

“El impacto en la pensión preocupa muchísimo, es una generación de estrés”, explica la coordinadora de Cruz Roja sobre la repercusión de esos últimos años de vida laboral en la posibilidad de jubilación y en la cuantía. En este sentido, Carlos Bravo explica que mientras la jubilación voluntaria, a partir de los 63 años, se mantiene estable, la involuntaria, aquella a la que se acogen quienes han sido despedidos, ha caído a mínimos. “El escudo social articulado durante la pandemia ha permitido salvar miles de empresas y millones de puestos de trabajo. Como no ha habido una destrucción masiva de empleo la gente no se está marchando a la jubilación, que ha caído al 4%, una cifra mínima, porque si puedes evitarlo no te jubilas”, desarrolla sobre la importancia de impulsar políticas que permitan la reincorporación de estas personas al mercado laboral.

¿Y qué ocurre con los jóvenes? “Hay un porcentaje de población que tiene menos de 30, incluso de 25 años, que atraviesan una situación de autoestima similar, pero que es muy diferente respecto al bagaje”, aclara Albuerne: “Son personas que no tienen una cualificación profesional y que vienen, en muchos casos, de situaciones familiares muy complejas, que no ayudan a que haya una motivación. En estos casos, además de trabajar herramientas técnicas, hay un enfoque hacia cómo construirse a si mismos y cómo se proyectan en el futuro”.

Extremadura registró 2.300 parados menos en el tercer trimestre del año y en relación a los tres meses anteriores, lo que supone un descenso del 2,66% y sitúa la cifra total de desempleados en la comunidad autónoma en 83.400, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves en el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con respecto a la ocupación, se crearon en la región en el tercer trimestre del año 5.100 empleos, lo que representa un incremento del 1,22% y fija el número total de ocupados en 421.700.

De acuerdo con la EPA conocida este jueves, en Extremadura hay 4.100 parados más que en el mismo trimestre de 2022, lo que representa un incremento anual del 5,11%, pero el número de ocupados con respecto a hace un año sube en 600 personas, un 0,14% más que en el mismo trimestre del año pasado.

La tasa de paro se sitúa en el tercer trimestre del año en Extremadura en el 16,50%, casi cinco puntos por encima de la media de España, cifrada en el 11,84%, y solo superada por Andalucía (18,67%) y las ciudades autónomas de Ceuta (27,79%) y Melilla (20,89%).

Por otro lado, la población activa en la región crece en el tercer trimestre del año y en relación a los tres meses anteriores en 2.800 personas, un 0,56 % más. En variación anual, es decir con respecto al mismo trimestre de 2022, el aumento es de 4.600 personas, un 0,93% más.

La tasa de paro en la comunidad es superior en las mujeres (19,74%), con 45.200 desempleadas, que en los hombres (13,82%), con 38.200 parados. Por provincias, del total de desempleados, 63.200 corresponden a Badajoz, con una tasa de paro del 18,98 %, y 21.100 a Cáceres, con una tasa de paro del 20,1%.

Datos nacionales

En España, el mercado laboral creó 209.100 empleos en el tercer trimestre, impulsado por los servicios, hasta marcar un récord de ocupación con 21,26 millones de trabajadores, mientras que el número de desempleados aumentó en 92.700, hasta un total de 2,85 millones, de forma que la tasa de paro se incrementa levemente hasta el 11,84 %.

En términos anuales, el empleo ha aumentado en España en 720.100 personas, mientras que el desempleo ha disminuido en 125.000 personas, con un descenso de 35.000 en los hombres y de 90.000 entre las mujeres.

Las mayores bajadas trimestrales del paro se dan en Castilla-La Mancha (–11.900), Illes Balears (–8.400) y Aragón (–5.600). Y los mayores incrementos en Comunidad de Madrid (37.600 más), Andalucía (30.700) y Principado de Asturias y País Vasco (13.400 cada una).

En términos anuales, las mayores reducciones del número de parados se producen en Comunitat Valenciana (–31.700), Canarias (–25.000) y Castilla-La Mancha (–24.900). En cambio, los mayores incrementos del paro en los últimos 12 meses se observan en Andalucía (7.000 personas paradas más), Castilla y León (6.700) y Extremadura (4.100).

Illes Balears (5,72%), Cantabria (7,48%) y Aragón (7,77%) registran las tasas de paro más bajas este trimestre, mientras que en el extremo opuesto, Andalucía (18,67%), Extremadura (16,50%) y Canarias (15,23%) presentan las más elevadas.

Con respecto a la ocupación, crece en casi todas las comunidades autónomas en el último año. Los mayores aumentos se dan en Cataluña (156.500), Comunitat Valenciana (130.000) y Comunidad de Madrid (119.300); y el único descenso se registra en Castilla y León (–2.500).

En términos relativos, las comunidades con las mayores variaciones anuales del empleo son Comunitat Valenciana (5,93%), Canarias (5,30%) y Región de Murcia (4,74%). Castilla y León es la única con tasa negativa (–0,25%).

En España, la población activa experimenta un aumento de 301.900 personas en el tercer trimestre y se sitúa en 24.121.000.

Por comunidades autónomas, los mayores incrementos de la actividad este trimestre se dan en Comunitat Valenciana (79.500 activos más), Cataluña (71.000) y Andalucía (26.900), mientras que los mayores descensos se observan en Aragón (3.600 activos menos) y Canarias (–1.900).

En los 12 últimos meses la actividad crece en todas las comunidades. Los mayores aumentos se dan en Cataluña (136.700 más), Andalucía (102.700) y Comunidad de Madrid (101.500).

Las tasas de actividad varían este trimestre entre el 67,22% de Illes Balears y el 51,68% de Principado de Asturias. En Extremadura se sitúa en el 56,70%.

La presidenta de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Balears (CAEB), Carmen Planas, ha valorado las cifras de afiliación a la Seguridad Social, paro y contratación presentadas por el Gobierno correspondientes al mes de agosto de 2023 donde Baleares sigue liderando la reducción del paro (-15,7%, 9 décimas menos que en julio, cuando se situaba al 16,6%), doblando la media nacional (-7,6%). La presidenta de la patronal balear espera que la temporada alta se alargue “lo máximo posible como ocurrió el año pasado”, aunque advierte que la inflación, especialmente la subyacente, “sigue perjudicando tanto a los empresarios como a los ciudadanos”.   

La presidenta de CAEB espera que se “mantenga la buena dinámica laboral” hasta el próximo invierno en una temporada marcada de nuevo por la subida de los costes, pese a “algunos signos de menor actividad económica de la inicialmente prevista en plena temporada alta”, “ni la incertidumbre política ni los primeros signos de estancamiento de algunas economías europeas influyan en el buen desarrollo de esta temporada turística”.

La afiliación a la Seguridad Social se incrementa un 4,4% en Baleares, que vuelve a situarse como la CCAA donde más crece, frente al 2,7% de media nacional. En total, 633.234 personas están trabajando en las Islas.  

Aragón ha vuelto a registrar este mes de julio unos buenos datos de paro. Por sexto mes consecutivo está descendiendo el número de desempleados y en datos interanuales, hoy hay un 10% menos de personas sin trabajo que en el mes de julio pasado. Según los datos correspondientes a julio, hechos públicos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en Aragón descendió el paro en 62 personas respecto al mes de junio, y hay un total de 52.814 personas desempleadas. Habría que remontarse a las circunstancias excepcionalmente positivas de 2008 para encontrar un dato tan positivo. Hace un año, el número de desempleados era de 58.240. Unas cifras muy buenas y descendentes año tras año desde 2013, cuando se superó la pésima cifra de 110.832 aragoneses desempleados. En la comunidad hay actualmente casi 615.000 cotizantes a la Seguridad Social, un excelente dato coincidente con la tónica general en todo el Estado. 

Sin embargo, los extraordinarios datos del paro tienen una cara negativa que muchas veces no se tiene en cuenta en los titulares positivistas sobre el comportamiento del mercado laboral. Alrededor del 40% de los parados aragoneses son parados de larga duración, y más del 56% superan los 45 años de edad. Es a partir de esta franja cuando las personas que pierden el empleo tienen más dificultades para reincorporarse al mercado laboral. En Aragón, de los 52.814 parados, 29.941 superan esos 45 años. Concretamente, 5.858 tienen entre 45 y 49 años; 6.466 entre 50 y 54 y 8.207 entre 55 y 59. La cifra más preocupante es la que se encuentra en el último lustro de vida laboral. Las personas en paro que tienen entre 60 y 64 años son 9.410. Prácticamente el 20% de los desempleados aragoneses. 

En total, 21.176 aragoneses llevan más de un año buscando empleo sin encontrarlo, el 40% de los registrados en las oficinas de empleo de la comunidad autónoma. De ese total, 11.006 superan los tres años sin trabajo, lo que les convierte en la práctica en casos de extrema necesidad con muy pocas opciones de reincorporarse al mercado laboral. 7.808 llevan entre un año y dos inscritos en una oficina de empleo y 2.362 llevan entre dos y tres años. De nuevo la relación entre la edad y las dificultades para encontrar un empleo es significativa: el 75% de los parados de larga duración supera los 45 años de edad, en total 16.015. De ellos, 11.000 superan los 55 años. 

Este dato tan negativo, no obstante, se ha reducido a la mitad en una década. Si en 2013 había 41.617 aragoneses parados de larga duración, la cifra actual es de 21.176. Este dato supone la cifra más baja, aunque se mantiene estable en los últimos años, entre los 21.000 y los 26.000 ciudadanos de la comunidad con especiales dificultades para encontrar un nuevo empleo. 

Por sectores, el paro subió en julio en Aragón en la industria, en 133 personas, y bajó en el resto de sectores: en 72 en los servicios, en 56 en la agricultura, en 50 entre quienes no tenían un empleo anterior y en 17 en la construcción. Así, la mayoría de los desempleados en la Comunidad pertenecen al sector servicios, 36.406, seguido de la industria (5.964), el colectivo sin empleo anterior (5.269), la construcción (3.155) y la agricultura (2.020).

El número de parados en Balears ha bajado en 476 personas en junio de 2023 en comparación al mes anterior, hasta llegar a un total de 28.324 personas desempleadas, lo que supone un descenso del 1,7 por ciento. Asimismo, en comparación al mismo mes del año anterior, es decir, frente a mayo de 2022, la cantidad de parados en el archipiélago ha disminuido en 5.924 personas, una caída del 17,30 por ciento interanual, la principal caída.

Por sexo y edad, del total de parados en las Islas 11.752 son hombres y 16.752 son mujeres. Entre los menores de 25 años parados (2.286) el paro afecta más a los hombres (1.236) que a las mujeres (1.050). Por sectores económicos, el sector servicios registra el mayor número de parados (20.593, aunque hay 524 parados menos), seguido de Construcción (3.605), Industria (1.355) y Agricultura (364).

Entre los extranjeros, el paro descendió en junio respecto al mes anterior un -3,98% y un -20,37% en comparación con junio de 2022 hasta los 5.070 parados extranjeros.

En cuanto al número de contratos, durante el mes de junio en Balears se firmaron 49.221 contratos, con una caída del -8,92% (-4.822) respecto a mayo y del -16,99% (-10.074) respecto a junio de 2022. Del total de contratos firmados (49.221) 36.596 fueron indefinidos y 12.625 temporales. Así, los indefinidos caen un 12,39% respecto a mayo y un 18,22% respecto al año anterior. Por su parte los temporales aumentan en junio respecto a mayo un 2,88% y respecto al sexto mes de 2022 descienden un 13,20%.

De este modo, hasta junio de este año se han firmado en Balears 221.743 contratos (165.628 indefinidos, el 74,69% y 56.115 temporales, el 25,31%).

En Balears, la mayoría de contratos firmados en junio (44.847) se firmaron en el sector servicios.

Junio deja 1.129 parados menos en la región, un 1,44 por ciento menos respecto al mes anterior, y que sitúa la cifra total de desempleados en 77.248, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo. Mientras, en tasa interanual, respecto a junio de 2022, el desempleo ha bajado en 7.481 personas, un 8,83 por ciento.

En España, el número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cayó en junio en 50.268 con respecto al mes anterior, hasta los 2.688.842, bajando así de los 2,7 millones por primera vez desde 2008.

Respecto a las provincias extremeñas, el paro bajó en la provincia de Badajoz en 792 personas en comparación con mayo, un 1,53 por ciento, lo que sitúa el número de desempleados en 51.059, mientras que en Cáceres lo hizo en 337 personas, un 1,27 por ciento menos, que cifra el total de parados en 26.189. Así y en comparación con junio del año pasado, la caída fue de 4.838 parados menos (-8,66%) en la provincia de Badajoz y de 2.643 ( -9,17%) en la de Cáceres.

Del total de desempleados en Extremadura, 5.851 son menores de 25 años, de los que 2.942 son hombres y 2.909 mujeres. Así, el paro masculino se sitúo a finales del mes pasado en 27.622 personas y el femenino en 49.626.

Por sectores, el desempleo descendió en todos ellos, excepto en el colectivo sin empleo anterior, en el que repuntó en 285 personas. Por el contrario, cayó en servicios (-1.114), en agricultura (-128), en industria (-102), y en construcción (-70).

Durante el mes de junio, se firmaron 39.854 contratos, 163 menos que en mayo ( -0,41%) y 10.920 menos en tasa interanual ( -21,51%), de los que 28.031 fueron temporales y 11.823 indefinidos.

El Consejo de Gobierno ha autorizado este miércoles el decreto de las bases reguladoras para las ayudas a la contratación indefinida, que contará con un presupuesto de 16 millones de euros y que, a diferencia de anteriores convocatorias se dirigirán a mujeres, menores de 30 años, parados de larga duración y desempleados en municipios de menos de 5.000 habitantes.

El portavoz del gobierno regional, Juan Antonio González, ha detallado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que esta modificación responde al “nuevo contexto” a que ha dado lugar la reforma laboral y ha añadido que se espera que se puedan hacer 4.000 contrataciones.

Según ha remarcado Juan Antonio González, la aprobación de la reforma laboral ha contribuido a que en Extremadura se creasen 13.500 puestos de trabajo fijos durante el año 2022, siendo la cuarta región en la que más se creó porcentualmente. Esto supuso, ha añadido, que la tasa de temporalidad bajase un 20 por ciento y que se multiplicase por cinco la contratación indefinida, lo que pone de manifiesto que “se creó empleo y empleo estable”.

Por ello, en este nuevo contexto la Junta ha optado por orientar estas ayudas y que “dejen de ser generalistas” y se centren en aquellos grupos de población más vulnerables y que tienen más dificultades de inserción laboral.

Según ha detallado, las ayudas se podrán solicitar tanto por contratación inicial como por transformación de uno de duración limitada en indefinida y la cuantía variará entre 2.900 y 6.500 euros.

De acuerdo con el decreto, se podrán subvencionar las contrataciones indefinidas a jornada completa de mujeres, hombres menores de 30 años y mayores de 50, personas que hayan participado en los doce meses anteriores a su contratación en políticas activas de empleo de la Junta gestionadas por el SEXPE y personas trabajadoras cuyo centro de trabajo esté en localidades de menos de 5.000 habitantes.

La cuantía de la subvención dependerá de la base mínima mensual de cotización legalmente establecida para el Régimen General a la Seguridad Social por contingencias comunes que le corresponda al grupo de cotización de la persona trabajadora objeto de subvención, vigente al día de publicación de la convocatoria.

La Junta explica que el programa de subvenciones se inserta en los objetivos de la Estrategia de Empleo y Competitividad Empresarial en Extremadura 2020-2025 y del Plan de Empleo de Extremadura 2022-2023, como son aumentar la participación de hombres y mujeres en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad.

El establecimiento de las subvenciones que contempla este decreto contribuye al objetivo fundamental de fijación de la población en el medio rural, actuación que se considera una medida adecuada de la política de la Junta de Extremadura ante el reto demográfico y territorial.

El paro continuó bajando en Balears en enero de 2023, hasta situarse en 35.554 desempleados, un 34,7% menos que un año antes y un 41% menos que en el mismo mes de 2019, antes de la pandemia, según los datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Balears tiene 18.881 parados menos que en enero de 2022 y 24.662 parados menos que en 2019. Entre diciembre y enero el paro también bajó, un 0,8%, con 297 parados menos. Además de continuar encabezando el descenso en las cifras de desempleados interanualmente, Balears fue la única Comunidad que bajó las listas del paro de diciembre a enero.

Además, igual que en meses anteriores, Balears marca un nuevo mínimo histórico: los 35.554 desempleados del arranque de 2023 son la cifra más baja de paro para un mes de enero de toda la serie. Hasta ahora, el mínimo histórico estaba en los 46.824 parados que había en enero de 2007 --cuando en Balears había 146.000 habitantes menos que ahora--.

Los más de 35.000 parados de enero de 2023 son 14.821 hombres y 20.733 mujeres, y 3.360 son menores de 25 años. Además, 7.207 son extranjeros (4.661 de ellos, de países extracomunitarios), colectivo en el que el paro baja un 42% interanual y un 2,5% mensual.

Por sectores, en la comparativa entre diciembre y enero, el paro bajó en todos ellos, especialmente en servicios (-158) que tiene 26.920 desempleados; seguido de la construcción (-99), con 4.094; agricultura (-30), con 473; e industria (-5) con 1.554.

Otros 2.513 (cinco menos que el mes pasado) no tenían empleo anterior, y de ellos, 1.083 son menores de 25 años.

En general, Balears contabilizó en enero 132.734 personas inscritas como demandantes de empleo, de los cuales 90.353 ya estaban trabajando.

Aumenta la contratación

En cuanto a la contratación, en Balears se firmaron 21.352 contratos durante enero de 2023, un 13,2% más que en diciembre (2.498 contratos más), aunque 1.740 contratos menos que un año antes (-7,5%) debido a que se firman menos contratos temporales por el efecto de la reforma laboral.

En detalle, de los 21.352 contratos firmados en enero, 14.490 fueron indefinidos (803 son conversiones y 37 a personas con discapacidad), y 6.862 temporales. Es decir, el 67,8% son indefinidos y un 32,1% temporales, mientras que en 2019 hasta el 82,6% eran temporales y sólo el 17,3% indefinidos.

La contratación temporal baja un 58,8% respecto a enero de 2022, y un 20,4% sobre diciembre, mientras que la indefinida se duplica respecto a un año antes (+125,5%) y mensualmente sube un 41,5%.

Por sectores, 15.442 contratos firmados en enero de 2023 en Balears corresponden a servicios; 4.757 a la construcción; 946 a la industria; y 207 a agricultura. Los extranjeros firmaron 6.756 contratos este mes en la Comunidad, la mayoría (4.956) de países extracomunitarios.

El paro a nivel estatal

En toda España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 70.744 personas en enero en relación al mes anterior (+2,5%) tras el fin de la campaña de Navidad.

La subida de enero de este año es cuatro veces superior a la experimentada en igual mes de 2022, cuando el desempleo aumentó en 17.173 personas, pero está por debajo de las registradas en 2021 (+76.216 parados), 2020 (+90.248) y 2019 (+83.464) y del incremento medio de los meses de enero (+81.424 parados).

Tras el repunte de enero, impulsado sobre todo por el sector servicios, el número total de desempleados volvió a superar la cifra de 2,9 millones de parados, lo que no sucedía desde el pasado mes de octubre. En concreto, el primer mes del año se cerró con 2.908.397 desempleados, “su menor cifra en un mes de enero desde 2008”, según ha destacado Trabajo.

Enero es un mes en el que siempre aumenta el desempleo a nivel nacional por la finalización de los contratos asociados a las fiestas navideñas. Así, desde el inicio de la serie histórica comparable en 1997, el paro nunca ha bajado en el conjunto de España en un mes de enero. El mayor repunte en este mes, de casi 200.000 desempleados, se registró en 2008, mientras que el menor fue el de 1998, cuando se sumaron a las listas del desempleo 10.285 personas.

El paro descendió en Extremadura en 641 personas en noviembre con respecto al mes anterior, una bajada del 0,76% que deja el número total de desempleados en la comunidad autónoma en 84.096, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El desempleo bajó en Extremadura en tasa internanual en noviembre, es decir con respecto al mismo mes del año anterior, en 8.518 personas, un descenso del 9,20%.

Con respecto a las provincias extremeñas, el desempleo descendió en Badajoz en 875 personas en comparación con octubre, un 1,57% menos que sitúa en 54.887 el número de desempleados, mientras que en Cáceres subió en 234 personas, un porcentaje del 0,81% que sitúa el total de parados en 29.209. En comparación con noviembre del año pasado, bajó en 5.712 parados (-9,43 %) en la provincia pacense y en 2.806 (-8,76 %) en la cacereña.

El paro masculino se situó a finales del mes pasado en Extremadura en 30.800 personas y el femenino en 53.296. Del total de parados en la comunidad autónoma, 7.143 son menores de 25 años y, de ellos, 3.481 son hombres y 3.662 mujeres.

Por sectores, el desempleo en Extremadura el pasado mes de noviembre descendió en 643 en servicios y en 124 en agricultura, mientras que aumentó en 49 en el colectivo sin empleo anterior, en 42 en construcción y en 35 en industria.

En cuanto a la contratación, en noviembre se firmaron en la comunidad autónoma 32.717 contratos, 6.337 menos que el mes anterior (-16,23 %), y 24.077 menos en tasa interanual (-42,39 %). De ellos, 21.798 fueron temporales y 10.919 indefinidos.

También baja en España

En España, el paro disminuyó en noviembre en 33.512 personas, hasta un total de 2.881.380 desempleados, mientras que el empleo cayó levemente con 155 afiliados menos de media, lo que mantiene el total en 20,28 millones de ocupados.

El paro registrado en noviembre bajó en ocho comunidades autónomas. En términos absolutos, las caídas más acusadas se contabilizaron en la Comunidad Valenciana (-15.330), Andalucía (-11.169) y Comunidad de Madrid (-7.757). Subió en las nueve restantes, encabezadas por Illes Balears (1.587), Castilla y León (1.554) y Cataluña (986).