Viene tarde, porque se habla ya poco del trabajo. Decía mi amiga Isa ayer, día 2, que qué preferíamos. Que no existiera el trabajo ni las sustancias estupefacientes que le gusten a cada uno, o quedarnos como estamos. Trabajando pero también cogiéndonos nuestros “moraíllos”. Cortita y al pie. Nos evadimos para no suicidarnos en el contexto actual de alineación y explotación. No existe la “droga” sin el trabajo.

Trabajo viene de travalium, un instrumento de tortura con tres palos. No nació como derecho ni como virtud, ni nada cercano al “labore” que aunque implica dificultad o esfuerzo, tenía una dimensión digna, cívica y productiva. Era el trabajo vinculado al deber, al compromiso con la ciudad, al esfuerzo honrado que construye mundo. Pero en nuestra lengua quedó lo otro, lo forzado, lo impuesto, lo alineado. Así, incluso antes de ser explotados, ya estábamos nombrados como sufrientes.

En largo y al hueco. Voy a contar un relato verídico, de los de Paco Gandía. Voy a intentar un corte transversal de lo que nos interesa, para intentar discernir dónde nos encontramos entre tanto like de clase media. A ver cómo me sale.

Ejem… Desde los albores de la infame conquista castellana, los y las trabajadoras andaluzas han sido condenados a ese travalium en la periferia del poder y en la servidumbre económica. Cuando el Reino de Castilla tomó posesión del sur peninsular entre los siglos XIII y XV, lo hizo no solo con la cruz y la espada, sino también con el arado y el acta de reparto. La llamada repartición de tierras durante la conquista —que en Andalucía tuvo episodios notables como la toma de Sevilla (1248), Córdoba (1236) o Granada (1492)— instauró un sistema latifundista que despojó a la población morisca y campesina de cualquier posibilidad de acceso a la propiedad. Ni tierra ni libertad.

En lugar de repartir la tierra entre quienes la trabajaban, los Reyes (quién si no) otorgaron estas grandes extensiones a nobles, órdenes militares y leales de la corona. Esto marcó la estructura agraria andaluza durante siglos: grandes fincas en manos de pocos, trabajadas por muchos. La mayoría solo podía subsistir como jornaleros, trabajadores agrícolas sin tierra, sin derechos ni estabilidad. Unos pocos, más afortunados, lograron insertarse en los gremios urbanos: carpinteros, herreros, curtidores, tejedores. ¿En qué otro sitio de España hay nativos de 400 años sin 8 apellidos y viviendo de alquiler?

Gremios: trabajo, arte y comunidad

Los gremios no eran solo estructuras laborales, eran comunidades de aprendizaje, arte y vida. Estos oficios aglutinaban el saber artesanal acumulado a lo largo de generaciones de manera que a su alrededor existía cierto grado de empoderamiento. Todos tenemos en nuestras ciudades calles con sus nombres. ¿Dónde queda la calle “camareros”? Había un sentido de pertenencia, una dignidad e incluso arte asociadas al trabajo manual. El aprendiz vivía con su maestro, el oficial se ganaba el respeto con años de práctica, y el maestro era tanto un artesano como un hombre culto. El trabajo aún no era alienado. Veía el resultado de su esfuerzo, lo controlaba y lo compartía con su comunidad.

Pero esta visión empezó a resquebrajarse en el siglo XVIII, cuando Charles Batteux (cómo odio a este nota), un filósofo francés, publicó Les Beaux-Arts réduits à un même principe (1746) (gracias sinceras a Antonio Molina por este regalo que tanto me gusta usar 😊). Allí estableció una jerarquía entre las bellas artes (como la pintura, la escultura o la música) y las artes mecánicas, que incluían el trabajo manual. Esta clasificación “aristocrática” además de decidir qué clase podía definir qué era arte y qué no, defenestró el Ars de saber hacer con las manos y con la mente; para dejarlo en art, domesticado por la élite, para separar al artista del artesano y al genio del obrero. Y si esto fue así en Inglaterra, imaginaros en esta nuestra colonia de tierra firme. Esto significó el inicio de la revolución industrial destruyendo el labore y poniéndonos en el travalium estabulizados como gallinas ponedoras en fábricas, separando el espíritu de la materia.

Tierra para pocos, hambre para muchos

Mientras tanto, el sistema latifundista andaluz se afianzaba con la complicidad del absolutismo borbónico. Los Borbones, desde Felipe V hasta Isabel II, reforzaron los privilegios de la aristocracia terrateniente mediante leyes y clientelismo. Los caciques, figuras locales con poder político y económico, gobernaban las tierras con mano dura. No solo decidían quién trabajaba, sino por quién se votaba o qué se comía.

Cuando la Revolución Industrial llegó a España en el siglo XIX, el sur no fue beneficiado. Mientras en Cataluña, el País Vasco y algunas zonas de Madrid se industrializaban, por una propiedad diferente de la tierra y una clase burguesa medio decente, en Andalucía el modelo agrícola feudal se mantenía en base a seguir siendo ese patio de juego de cuatro “pelandruscos” madrileños que se hacían llamar señoritos andaluces. Los únicos que se enriquecieron fueron estos rentistas castellanos y los nuevos burgueses del norte. El trabajador andaluz siguió siendo el mismo: jornaleros malpagados, analfabetismo y caciquismo.

Un siglo XX de Franquismo y migración: la mano de obra apelotonada

El franquismo no hizo sino profundizar la herida. Durante los años 50 y 60, cientos de miles de andaluces migraron a Cataluña, Euskadi o Alemania. Eran desplazamientos forzados por la miseria, organizados por el Estado para descongestionar el campo y abastecer de mano de obra barata a las fábricas del norte o al incipiente turismo. Este turismo fue impulsado en los años 60 como un movimiento estratégico para desindicalizar el trabajo: más camareros y menos obreros organizados tirando tornillos al poder. ¡Que vengan las suecas!

Los migrantes se hacinaban en barrios sin servicios, sin derechos laborales claros, sin sindicatos. ¿Le suena esto a alguien? El régimen controlaba todo a través del sindicato vertical, la Guardia Civil y el aparato ideológico nacionalcatólico. Y cuando Franco murió en 1975, el aparato del Estado no permitió una ruptura real. Llámelo PSOE, llámelo la misma CIA de Argentina, Brasil, El Salvador o Nicaragua, hicieron el trámite junto con la amenaza del Ejército y gestionaron una “transición” pactada para mantener la pax franquista, dejar a los hijos de los jueces allí otros 50 años y evitar cualquier tipo de toma de medios de pro… digo redistribución económica. Soy pesadísimo, pero me gusta mucho un documental de Pere Portabella que se llama Informe General, donde Felipe González admite a cámara, “No, no, esto no podemos llamarlo modernización del Franquismo. Tendrá que ser algo así como transición democrática”.

De trabajadores a “recursos humanos”

Ya con la validación internacional que supuso para el blanqueamiento del régimen y la traición a la clase trabajadora, la expo 92 o las Olimpiadas vino la democracia bipartidista y el neoliberalismo, se cambió el lenguaje y el paradigma: ya no se hablaba de relaciones laborales, sino de gestión de recursos humanos. Ya no había relación sindical, ya había gestión de recursos empresariales. El trabajador pasó a ser un número, una pieza reemplazable en un engranaje globalizado. Ya no hacían falta graduados sociales. Y hoy, en pleno siglo XXI, el panorama se ha agravado. Ya no somos jornaleros de campo, sino precarios urbanos sin casa ni seguridad que luchan por los últimos reductos de tierra. No es igual ir a la huelga con una casa en propiedad que alquilando una habitación. Y ya lo peor es que ni trabajar sirve para ganarse la vida.

Pagamos estos alquileres imposibles para hacinarnos en pisos compartidos con 30 o 40 años. Hacinados como nuestros estudios en CVs que nadie lee. ¡¡¡Sufrimos las facturas de la luz de poner el aire en casa para TRABAJAR!!! en casas mal acondicionadas. En esos rincones somos prosumidores. En nuestro tiempo libre creamos contenido para que otros compren cosas y siga funcionando la rueda de deseos insatisfechos que nos hace seguir corriendo en la rueda. Corremos encima con el peso fiscal del país y ya como te tengas que hacer autónomo para encubrir un trabajo por cuenta ajena... con tu dinero se hacen más carreteras que con lo paga Amancio. El frente de batalla se ha retrasado tanto, que ya no peleamos con el patrón, sino con el casero. Diosito, que se siga llevando el 70% de mi sueldo y no quiera el piso para su hija la que le manda estrellas en su perfil de Airbnb desde Munich. La opresión se ha normalizado hasta el punto que ya no nos escandaliza y nos da vergüenza definirnos como trabajadores, que eso es de comunistas. De verdad, si alguien de los que aquí lee, puede no definirse a sí mismo como mano de obra que nos cuente su experiencia en comentarios.

¿Y la tecnología? ¿Otra vez campeón de Europa?

Y aunque sea Andalucía, la globalización, también llamada “Americamiento” del mundo, sigue avanzando a través de una tecnología que avanza en la dirección opuesta a la nuestra. El capital es capaz de invertir miles de millones en robots para mover una caja, pero no en pagar un salario digno o garantizar seguridad laboral para mover la misma caja. Quizás no sea solo sobre el salario, sino mandar un mensaje a los trabajadores. Y no te quejes, que ya va a estar aquí Robot Emilio quitándote el trabajo. No me haces falta. No pidas que va a ser peor.

En ese frenesí post-capitalista el capital, que como diga el empresario mi amigo Juanjo viene a mi casa a ponerme una bomba, ya no quiere redistribuir: quiere precarizar. No empodera al migrante, como podría esperarse. Inmigratiza al local. Lo va sacando de los centros económicos, políticos y sociales hacía donde vive el más pobre de todos. Donde antes una familia vivía con un solo sueldo, hoy ni dos alcanzan. ¿Cómo se explica tanta regresión con tanta tecnología?

No lo digo yo. Lo han dicho Durkheim, Weber, Bourdieu, Boudon y Olin Wright, entre otros muchos que no me sé. Una sociedad moderna no lo es por sus drones, sus AIs, ni sus anuncios que reacciones al movimiento de tus pupilas, sino por su capacidad de garantizar la movilidad social, especialmente la movilidad entre clases.

La respuesta es clara: el capital no provee soluciones. Solo busca ganar. Ganar más. Que tú te creas que ganar más es mejor. Y en ese camino, todo puede ser desechable: tu casa, tu salud, tu dignidad. Bueno, tú.

Colorín colorado

Me gustaría contaros que así fue como la clase trabajadora andaluza, cansados de tanta espera, dejaron de pedir permiso. No exigieron, tomaron Mercadonas. No ocuparon solo tierras, sino también el derecho a nombrarse. Ya no se llamaron “recursos humanos” ni “talento”. Se llamaron trabajadores. Reunieron sus cuerpos y sus mentes en un sitio que valía la pena vivir. Se llamaron pueblo. Y aunque el cuento no acaba aquí, esa fue la primera vez, en muchos siglos, que empezaron a contarlo ellos.

Desgraciadamente, el final va a ser que así fue como la clase trabajadora andaluza, herederos de jornaleros sin tierra, de obreros sin fábrica, de inquilinos sin casa, llegaron al siglo XXI sin haber salido nunca del siglo XV. Cambiaron el arado por el teclado, el burro por el patinete, el jornal por el “freelance”, pero la tierra seguía sin ser suya, ni la libertad, ni el tiempo, ni el descanso. Vivían y trabajaban donde podían, no para vivir, sino para no ser expulsados del alquiler, de la deuda o del país.

Ayer decía Isa, que se niega a rendir su amor por la Cruzcampo, “pues yo prefiero trabajar si es el precio que tengo que pagar por seguir bebiendo cerveza”. Pero nosotros le dijimos, “no nacimos para intercambiar bienestar por Excel”. Todos somos Fernando Fernán Gomez, “capacitados para no hacer nada”. Como todos los animales, estamos hechos para tumbarnos y mirar al infinito y que nuestra vida valga la pena sin tener que medirla en lo que gane otro. A quién no le va a gustar una huelga general.

Esta es una historia que podría ser la de muchas. Laura vive en Villaverde Bajo, una zona residencial en el extremo sur de Madrid. Trabaja en San Blas-Canillejas, otro distrito mucho más al norte, y cada día pasa más de una hora en el transporte público para llegar a una oficina donde, luego, se quedará ocho horas más. A la vuelta, otros 60 minutos. Es técnica de aplicaciones en el sector medioambiental y, a sus 26 años, no cobra como un senior. El precio de una habitación en su zona laboral oscila entre los 500 y 700 euros, aproximadamente. Así que la falta de presupuesto la compensa con su tiempo. Por suerte, en su trabajo le permiten cierta flexibilidad horaria, de forma que puede entrar entre las 7.30 de la mañana y las 9.00. Para llegar, cada día coge la línea 3 de metro y luego hace dos trasbordos: el primero a Legazpi y después hasta Avenida de América, donde se monta en la línea 7 para García Noblejas. Desde allí, le quedarían unos 10 o 15 minutos a pie. “Antes era mucho peor, porque dependía del Cercanías”, recuerda.

Su anterior empleo quedaba en Las Rozas, a más de 30 kilómetros de su casa. Los viajes en aquella época, en la que ejercía como paisajista, podrían prolongarse hasta la hora y media por trayecto. Si se suman ida y vuelta, tres horas de tu día montada en un tren o autobús. En este antiguo trabajo también le daban cierta cancha, aunque bastante menos: podían entrar de 8.30 a 9.00 de la mañana; cuando ahora triplica esa flexibilidad. En ninguno de los casos tenía coche, y hasta Las Rozas utilizaba primero la línea 3 del metro y luego el Cercarnías, con lo que tardaba una hora “si todo iba al pelo” y hasta 30 minutos más si, por ejemplo, perdía un ferrocarril y debía esperar al siguiente. “Pasan cada 20 minutos, así que ten suerte”.

Mar, que teóricamente está mejor situada, no lo tiene mucho más fácil. Aunque es murciana, hace años que vino a vivir a Madrid por trabajo. También está en la mitad de la veintena, así que vive sus primeros pasos en el mundo laboral. Su oficina está muy cerca del metro de Bambú, en la Avenida de Burgos y la zona de Madrid Nuevo Norte. El apartamento en el que vive de alquiler lo tiene en el barrio de Prosperidad, en el distrito de Chamartín, no muy lejos de su trabajo y a escasos 10 minutos en coche. No dispone de vehículo y ambas partes están mal conectadas.

“Solo tengo cerca una línea de metro, la 4. Si todo va bien tardo unos 45 minutos y yo, que soy de Murcia, emplearía lo mismo para ir desde allí hasta Cartagena, que es otra ciudad”, compara. Lo peor es el estrés mañanero y la hipervigilancia. “Cada vez que salgo de camino al trabajo lo hago mirando todo el tiempo la aplicación del bus [EMT Madrid] porque, según cuánto tarden, tengo que cambiar rápidamente de una opción a otra”, expresa.

Su rutina es la siguiente: la primera parada siempre la coge en el Auditorio Nacional de Música y comprueba el tiempo que le falta al autobús número 29. Si es poco, espera; si es mucho, corre hacia el metro. Tiene que llegar hasta la Avenida de Pío XII, a unos 15 minutos en transporte, y esperar otro autobús. “A veces aún falta y tengo que cambiar al 150, pero ese puede tardar hasta 20 minutos. Si eso pasa, suelo ir a la siguiente parada y desde allí cojo otra línea, la 139. Pero sea como sea, al final siempre voy sufriendo por saber cómo me quedará ese día el trasbordo”. La travesía diaria de Mar, aunque cueste creerlo para alguien que viva en otra ciudad más pequeña, no es algo excepcional.

La última Encuesta de Características Esenciales de la Población y las Viviendas del INE, publicada en 2023 con datos referentes a 2021, esboza que la mayoría de los madrileños (casi 520.000, según la muestra) tarda más de una hora cada día en llegar al trabajo. Con el viaje de vuelta, sumarían el doble. Casi la mitad de ellos, 228.562, destina más de 90 minutos por cada trayecto. Otro grupo considerable es el que emplea entre 40 y 60 minutos de ruta, menos cuantioso pero también notable: 400.099 personas. Estas cifras son orientativas, pues el sondeo también abarca a quienes a esa edad se desplazan a su lugar de estudio. Por detrás les siguen esos trabajadores que sí pueden permitirse “trayectos cortos”, de una media hora aproximadamente. En la ciudad hay 348.127 empleados que destinan entre 20 y 40 minutos en el camino a su oficina, mientras que solo 147.082 no alcanzan los 20 minutos de ida.

El atlas de la movilidad entre residencia y trabajo de la Comunidad de Madrid, en su edición de 2024, revela que Chamartín es el distrito que más puestos de trabajo concentra no solo en la capital, sino en toda la región. Reúne 192.927 empleos y lo sigue Chamberí, con 165.575. El tercer lugar lo ocupa la zona de Fuencarral-El Pardo, donde se localizan 146.358 oficios y que suma junto a los otros dos el tríptico del extremo norte, donde se concentra el principal área de negocios de urbe. “Antes, la movilidad para trabajar discurría más desde la periferia hacia el centro, pero en las últimas décadas el sector terciario se ha ido desplazando al norte de Madrid y eso, al final, reestructura el panorama”, reflexiona Samir Awad, ingeniero de Caminos especializado en dinámicas territoriales y transporte urbano que, además, vive en la ciudad y conoce sus rincones.

Algunas empresas vendieron sus activos en el centro y ganaron dinero con el cambio, pero los trabajadores lo han pagado con su tiempo

Las ubicaciones en las que han ido asentándose las empresas, prosigue Awad, están ligadas al corredor de la A-2 y la A-6, las autovías al nordeste y noroeste de la capital, respectivamente. El doctor ingeniero insta a fijarse, además, en cómo esos traslados comienzan moviendo solo a un negocio concreto y terminan atrayendo a otros complementarios, hasta localizar en el mismo punto a un sector entero. “Si la Gran Vía surgió como un eje financiero y empresarial para Madrid, sus infraestructuras resultaron insuficientes para el desarrollo de los negocios, que se distribuyeron también en el norte”, considera Awad, que lanza una clave: “Algunos vendieron sus activos en el centro cuando habían subido de precio. Ganaron dinero con el cambio, pero sus trabajadores lo han pagado con su tiempo”.

Los desplazamientos en la capital, al igual que en grandes ciudades como Barcelona, son largos. En 2023, un estudio de la aplicación de mapeo y transporte público Moovit destacó a Madrid, con diferencia, como la urbe donde más se tarda en ir a trabajar de España. La ciudad supera ya el nivel de núcleos que triplican su superficie, como Londres: la capital británica abarca unos 1.500 kilómetros cuadrados mientras que la española, alrededor de 600. Y sin embargo, en la primera no llegan al 20% de personas que pasan más de una o dos horas viajando a la oficina mientras que en la segunda es el 24%. “Cuando los desplazamientos eran mayoritamente de la periferia al centro, lo habitual es que fueran más pendulares y sencillos. Con el movimiento al norte de las empresas o sectores mientras sus empleados siguen concentrándose en el área metropolitana o traslandándose al sur, la consecuencia es clara: las horas perdidas en el transporte se alargan”, considera Awad.

Pero, ¿cómo afecta esto en el día a día de la clase trabajadora, sobre todo la que continúa en la periferia? “Sus promociones de vivienda siempre tuvieron la aspiración de contener a una población socialmente vulnerable, en espacios alejados de la ciudad moderna [...] Esto aún sigue provocando que quienes menos tienen se vean obligados a salir del barrio para cubrir sus necesidades y mejorar sus oportunidades”. Es una de las conclusiones que extrae la politóloga y escritora, Aida dos Santos, que ha vivido prácticamente siempre en Madrid y acaba de publicar un libro sobre la clase obrera en barrios como Aluche, Carabanchel, Usera, Orcasitas o Villaverde. Sobre todo, aborda cómo les influye la vida a las afueras. Se titula Hijas del hormigón: Historias de clasismo, sexismo y violencia en las periferias españolas; salió al mercado hace poco más de un mes.

En conversación con Somos Madrid, la autora reflexiona sobre varios factores colaterales que también repercuten en quienes viven al sur pero trabajan al norte. Entre ellos, el horario o incluso el género. “Algo de lo que me di cuenta con el libro es que esta y otras ciudades, con zonas que han ido gentrificándose, fueron dándose al turismo o encareciéndose. Y aún con eso, estos empleos tienen salarios bajos y muchas veces funcionan con medias jornadas: así es imposible pagar un alquiler, menos en lugares como Alcobendas o San Sebastián de los Reyes”, esboza, poniendo el ejemplo de las teleoperadoras en la zona norte, que menciona en Hijas del hormigón.

Así que muchas chicas de la perifera terminan pasando buena parte del día en el metro. Para escribir su libro, entrevistó a algunas jóvenes de Móstoles que trabajaban a diario en centros comerciales como el de Xanadú (en el municipio de Arroyomolinos) o en la Gran Vía, a al menos una hora en transporte público y con precios imposibles in situ. Una de las mujeres con las que habló, Amanda, vive en Aluche pero ha estado trabajando en zonas caras y alejadas como el barrio de Salamanca o Pozuelo de Alarcón, atendiendo en puestos de maquillaje dentro de cadenas comerciales. De hecho, recuerda otra lectura similar que le resultó reveladora.

Se trata de Somos las que estábamos esperando: Mujeres que no se rinden, una obra a varias manos en la que uno de los relatos lo escribió una trabajadora de Madrid que se sintió castigada por vincularse a movimientos sindicales. “También era en un estand de maquillaje, y lo que hicieron fue ir mandándola a distintos puntos de venta cada vez más lejos que el anterior, con jornadas de pocas horas que se hacían maratonianas”, indica. Los años pasan y la clase obrera en grandes ciudades sigue condicionada pese al desarrollo tecnológico, empresarial o industrial de las urbes. Pensando en cómo ha llegado la capital a este nuevo 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, el ingeniero de Caminos Samir Awad lo resumía así: “Al final es lo de siempre. El rico paga con dinero y el más pobre, con su tiempo”.

 El 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, es una fecha de reflexión y reivindicación de los derechos laborales a nivel global. Este año, más que nunca, es necesario reconocer la labor fundamental de los profesionales que trabajan en el tercer sector social, cuyas condiciones laborales muchas veces no corresponden a la magnitud de su impacto social. El trabajo social, la salud mental, la atención a personas vulnerables y la integración de comunidades son tareas que no solo requieren de compromiso, sino también de una estructura laboral sólida que apoye a quienes están al frente de estos procesos.

Los profesionales del tercer sector —educadores sociales, trabajadores y trabajadoras sociales, psicólogos, terapeutas ocupacionales, y otros actores clave— desempeñan un papel esencial en el bienestar de los sectores más vulnerables de la población. En tiempos de crisis, como los derivados de la pandemia o las actuales tensiones socioeconómicas o eléctricas, el trabajo de estos profesionales se intensifica. No obstante, la remuneración, la estabilidad laboral y, especialmente, el reconocimiento social de su trabajo no siempre se corresponde con el esfuerzo y la dedicación que requieren estas profesiones.

Uno de los grandes desafíos que enfrentan los trabajadores del tercer sector es la precariedad laboral. A menudo, sus contratos son temporales, con salarios bajos y sin las garantías mínimas de estabilidad laboral. A pesar de la creciente demanda de sus servicios, las organizaciones no siempre cuentan con los recursos suficientes para ofrecer una retribución adecuada, lo que no solo afecta la calidad del servicio prestado, sino que también pone en riesgo la motivación y el bienestar de los profesionales.

La precariedad no solo es económica. Las condiciones de trabajo también son un factor determinante. La carga emocional y psicológica que conlleva acompañar a personas en situaciones de vulnerabilidad, a veces en contextos de violencia o abuso, genera un alto riesgo de agotamiento y estrés. Sin embargo, las políticas laborales no siempre contemplan los cuidados necesarios para garantizar la salud mental de estos trabajadores.

La atención a la salud mental es crucial en el trabajo en el tercer sector social. Es paradójico que muchos de los profesionales encargados de velar por el bienestar emocional de otros no cuenten con los recursos necesarios para cuidar su propia salud mental. El síndrome de burnout o “agotamiento profesional” es una realidad en el tercer sector. El constante contacto con situaciones de sufrimiento puede generar sentimientos de impotencia y frustración, que si no son atendidos, afectan tanto la calidad de vida del trabajador como la calidad del servicio brindado.

Es imperativo que las organizaciones que gestionan proyectos, programas y servicios en este sector inviertan en el apoyo emocional y salud mental para sus equipos. Ofrecer espacios de formación continua, grupos de apoyo y recursos para gestionar el estrés son algunas de las acciones que deben ser prioritarias. Igualmente, es esencial garantizar que los profesionales del tercer sector cuenten con tiempos de descanso adecuados y políticas de conciliación que les permitan equilibrar su vida personal y profesional.

Este 1 de mayo, más allá de las tradicionales reclamaciones sobre derechos laborales, es una oportunidad para visibilizar el trabajo esencial del tercer sector y exigir un reconocimiento real a los profesionales que lo componen. Las instituciones y gobiernos deben comprometerse a mejorar las condiciones laborales de este colectivo, ofreciendo salarios dignos, estabilidad laboral y un entorno de trabajo que favorezca su bienestar emocional.

Es por ello, que el trabajo en el tercer sector social no es solo un empleo, es una vocación que requiere de recursos y apoyo. Si queremos garantizar una sociedad más justa y equitativa, es fundamental que cuidemos a quienes cuidan a los demás. La dignificación de las condiciones laborales de los profesionales del tercer sector es una cuestión de justicia social. En este Día Internacional del Trabajo, recordemos que la salud mental, el bienestar y la justicia laboral son derechos de todos.

Convocados por UGT y CCOO, miles de trabajadores y trabajadoras han salido hoy a las calles de las principales ciudades de Castilla-La Mancha para hacer valer los derechos alcanzados en los últimos tiempos y defender los nuevos avances sociales y laborales que quedan pendientes: subida del SMI, reducción de la jornada laboral, reforma del despido improcedente y la lucha contra la siniestralidad laboral, entre otros.

El secretario general de CCOO en la comunidad autónoma, Paco de la Rosa, ha participado en la marcha celebrada en Guadalajara, a la que han asistido unas 1.000 personas, según fuentes sindicales, para recordar los 'debes' pendientes para las personas trabajadoras, la reducción de jornada y el control del fraude en las horas extra la reforma del despido.

También ha recordado que “más de 12.000 empresas despidieron a gente en Castilla-La Mancha el año pasado y muchas veces con indemnizaciones bajas pese a ser despidos improcedentes”. Por otro lado se ha referido a la necesidad de políticas públicas “que intervengan en el problema social del acceso a la vivienda”. 

De la Rosa ha señalado la “oportunidad” de que hoy la clase política, la clase empresarial y la ciudadanía tome nota de las reivindicaciones de las personas trabajadoras. En este aspecto ha recordado que “hay quien plantea la obsolescencia de la democracia en el mundo”. En su opinión, el sindicalismo de clase “hace y hará de muro” en una sociedad con reglas democráticas frente a los ataques de la ultraderecha y para proteger los derechos y los avances.

El lema de este Primero de Mayo es ‘Proteger lo conquistado, ganar futuro’ y hoy, decía el líder regional de CCOO, “los sindicatos reivindicamos lo conquistado, cómo hemos desmontado los mantras que decían que las pensiones no son sostenibles, o que subir el SMI iba a ser un desastre”. 

Mientras, la secretaria general de la UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha subrayado el lema de este año 2025, “máxime cuando hoy en día se ponen en tela de juicio los logros alcanzados por generaciones enteras que ven con estupor y con dolor el riesgo de perder nuestro estado de bienestar, nuestros servicios públicos, la diversidad…”.

“Hoy los sindicatos de clase salimos a reivindicar cuestiones muy importantes, entre ellas la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que debe alcanzar el 60% del salario medio”. También ha reclamado la reforma del despido improcedente, “implementando medidas que vengan a disuadir al empresario y a resarcir a las personas trabajadoras que son despedidas injustamente”.

Otra reivindicación pasa por mejores salarios porque cree que no suben “de manera equitativa y acorde al beneficio que está obteniendo el empresario y a cómo están subiendo los precios”.

Hoy en día se ponen en tela de juicio los logros alcanzados por generaciones enteras que ven con estupor y con dolor el riesgo de perder nuestro estado de bienestar, nuestros servicios públicos, la diversidad…

Lola Alcónez — Secretaria general de UGT Castilla-La Mancha

“No puedo olvidarme de la lacra que representa para esta región la siniestralidad laboral. Es una lucha incansable de UGT frente a la que pedimos más cultura preventiva; la puesta en marcha este año del Instituto de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha; la creación de la figura del delegado de prevención territorial; y la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.

Hoy mismo se producía un nuevo accidente laboral. Un trabajador de 38 años ha caído desde un tejado desde una altura de ocho metros en Albacete capital, por lo que ha tenido que ser trasladado al hospital general de la ciudad.

Toledo ha sido la primera en salir a la calle

La manifestación del 1 de mayo de 2025 en Toledo ha partido sobre las 11:15 horas de la mañana desde la plaza de toros hasta lapPlaza de Zocodover, un recorrido en el que alrededor de 500 personas, según fuentes policiales -hasta un millar, según los organizadores- han portado pancartas con diferentes lemas. 'Mujeres de negro contra la guerra', 'Cuidar el trabajo, cuidar la vida', o 'Todas somos palestina, todas somos la resistencia' han sido los más señalados.

Han alzado la voz con algunos cánticos, en general la marcha ha transcurrido muy silenciosa. “Viva la lucha de la clase obrera”, se escuchaba en ocasiones, entre una multitudinaria ola de banderas y silbatos que ha acaparado la atención de los transeúntes. Los manifestantes también cantaron contra la guerra en Gaza y por el pueblo Palestino. En ocasiones, incluso, hubo gritos contra Pedro Sánchez.

Hago un llamamiento a los grupos parlamentarios de la derecha, PP y Junts, que todavía no se han pronunciado para garantizar el nuevo derecho de la reducción de la jornada laboral a los trabajadores y trabajadoras

Enrique Santiago — Secretario General del PCE en España y diputado por Sumar

El secretario general del PCE y diputado por Sumar, Enrique Santiago, se ha desplazado a Toledo para participar en la manifestación del Primero de Mayo.

Hacía un llamamiento “expreso” a todas las fuerzas parlamentarias para que “no obstruyan” la aprobación en el Congreso de los Diputados de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas. La medida pasará por Consejo de Ministros la próxima semana. En particular se dirigía a PP y a Junts en su apelación porque, recordaba, “todavía no se han pronunciado” sobre cuál será su posición.

Tras agradecer la labor que desempeñan trabajadores y sindicatos en la lucha de derechos laborales, se ha alegrado de que desde el Gobierno de España se haya “conseguido mejorar los salarios, no solamente con la subida del salario mínimo, sino también arrastrando los salarios convencionales”, así como “reducir la precariedad”, enfrentando “un reto muy importante” como es “la reducción de jornada”.

Después, a partir de las 12 horas, las marchas se han repetido en las capitales de provincia de la región. En Ciudad Real, la convocatoria corría de la mano del sindicato CNT.

En Guadalajara ha contado con la participación de un millar de personas, unas 1.500 en Albacete. En la provincia de Ciudad Real las manifestaciones convocadas por CCOO y UGT se han celebrado en Puertollano, con la participación de 700 personas, y en Alcázar de San Juan, con 250 participantes.

En Cuenca capital la manifestación ha ido de la antigua estación de tren hasta la Plaza de España, con unos 500 manifestantes.

Un manifiesto con reivindicación laboral, social y con foco internacional

Como cada Primero de Mayo, los sindicatos han salido a la calle para reivindicar la mejora de los derechos de los trabajadores, pero también para denunciar otras causas sociales como el derecho a la vivienda, especialmente para la juventud, ya que lo consideran “un problema social de primer orden”.

Los sindicatos han rendido homenaje a aquellas personas que son perseguidas y asesinadas por defender una sociedad más justa y democrática. Aquellos que sufren represión, ocupación y guerra.

En el manifiesto hecho público en este Primero de Mayo han criticado el conflicto bélico que sigue arrasando Ucrania tras la invasión por parte de Rusia. “Exigimos el fin de la ocupación en Palestina, de la limpieza étnica de su población, el fin del genocidio en Gaza y los ataques indiscriminados en Cisjordania”, han expresado también en el manifiesto.

Desde CCOO y UGT hacen igualmente un llamamiento a que el silencio y la neutralidad no son opciones válidas y rechazan que es la comunidad internacional “la que está permitiendo que el gobierno de Netanyahu continúe violando el derecho internacional”. Estas organizaciones sindicales también han querido reafirmar su solidaridad y compromiso con la causa del pueblo palestino, recalcando que tienen “derecho a un Estado propio”, donde puedan convivir en paz con el Estado de Israel y que eso no afecte a su seguridad.

Por otro lado, ponen el foco en la guerra comercial impulsada por la nueva administración de Donald Trump, reprobando la imposición de aranceles que “amenazan gravemente al comercio mundial” y que “requieren una respuesta firma y coordinada de la Unión Europea”, recalcan desde los sindicatos.

Creen que hay que hacer frente a las políticas de extrema derecha que promueven el desmantelamiento del Estado de Bienestar, el deterioro de los servicios públicos, el odio a la diversidad, las políticas de igualdad, así como la defensa del racismo y el negacionismo de la crisis climática.

Dejando a un lado lo internacional, en el caso de España subrayan como “imprescindible” impulsar el diálogo social para reforzar el empleo digno y seguir luchando por: mejorar los salarios a través de la negociación colectiva, garantizar el derecho a la vivienda, avanzar en igualdad de género y apostar por la lucha contra la violencia machista. Por último, conseguir afianzar el compromiso político y que se apruebe legislativamente el acuerdo de Gobierno y sindicatos para lograr la jornada máxima legal de 37,5 horas mensuales.

Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) piden este 1 de mayo “la reducción de la jornada (35 horas semanales), la igualdad real entre mujeres y hombres, el teletrabajo, la racionalización de horarios para conciliación efectiva sin merma de productividad y la lucha sin cuartel frente al trabajo a demanda”.

Además, CSIF denuncia la situación de “discriminación” que, dicen, afecta a los trabajadores de las administraciones públicas y que “son esenciales, como ha quedado demostrado una vez más con el apagón masivo sufrido este lunes”.

“Exigimos la negociación inmediata de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre) y la negociación de la oferta de empleo público de este año”.

García-Page, en la Romería del Valle de Toledo

Mientras los sindicatos, trabajadores y trabajadoras participaban en las manifestaciones, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha optado por acudir a la romería del Valle en Toledo y a la misa que se celebra en la ermita, en esta parte de Toledo. Allí ha estado junto a la delegada del Gobierno de España Milagros Tolón o el alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, entre otros, mientras se celebraba la marcha del Primero de Mayo en las calles toledanas.

Page ha pedido un consenso “lo más amplio posible” para sacar adelante los “avances” en materia de legislación laboral que están encima de la mesa en el país.

“Creo que casi todos los avances en materia laboral requieren de empuje, requieren de consenso, pero también de tesón para conseguirlos, y creo sinceramente que en el día de hoy lo que podemos todos desear es que lo que puede ser y será un planteamiento de reforma y de avance dentro de unos años, si es posible que lo podamos empezar a tener ya”.

A su juicio, los avances que “hoy se están dibujando” en materia laboral “van a terminar cayendo por su peso”, pues en buena parte del mercado laboral “ya existen”, por lo que ha confiando en que la nueva legislación “pueda ir abriendo ese paso”.

Igualmente, García-Page ha deseado que la nueva legislación laboral se pueda mantener “gobierne quien gobierne”, ya que eso “es lo que realmente consolida las legislaciones y el derecho en todos los estados modernos”.

CCOO y UGT de La Rioja han vuelto a las calles este 1 de Mayo para reclamar mejoras salariales, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales y trabajar de forma conjunta en la prevención de la siniestralidad laboral. Una tradicional cita en la que también han puesto de manifiesto “todo lo que hemos conseguido” pero sobre todo “lo que vamos a conseguir”.

Numerosos riojanos han querido secundar la manifestación convocada por los sindicatos bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro'. El punto de partida ha sido la Glorieta del Doctor Zubía para después, proseguir por la calle Portales, subir por Portales y terminar en El Espolón. La amenaza de lluvia en la capital riojana ha hecho que los sindicatos convocantes hayan decidido, finalmente, acortar el recorrido previsto.

La cita, que se ha desarrollado bajo un ambiente festivo y reivindicativo, con la intervención de diferentes batukadas, ha terminado con la lectura de un manifiesto por parte de los secretarios generales de ambos sindicatos, Jesús Izquierdo (UGT) y Rodrigo Alfaro (CCOO) que han estado a la cabeza de la manifestación desde el primer momento.

Previamente, Rodrigo Alfaro -que ha celebrado su primer 1 de Mayo al frente del sindicato, al sustituir hace escasas semanas a Jorge Ruano- ha atendido a los medios para destacar la importancia del día de hoy. “Hoy salimos a la calle para proteger lo conquistado. Es muy importante dar valor a todo lo que se ha hecho en los últimos años como, por ejemplo, la subida del Salario Mínimo Interprofesional, la reforma laboral, el cambio de contratación... parece que nos lo están regalando pero nos ha costado mucho”.

El secretario general de CCOO regional ha querido hacer hincapié en la importancia de llegar acuerdos para conseguir todo ello. “Esto se ha hecho gracias al consenso y al diálogo entre Gobiernos pero también entre sindicatos”.

“Esto es diálogo social, es nuestro trabajo, tanto con el Gobierno de La Rioja y de España, como en las concentraciones que hemos estado saliendo en estos últimos años”.

Aún así, como ha explicado, “hay que poner en valor lo conseguido pero esto no acaba aquí. Queremos seguir consiguiendo avances como la jornada y el cambio de la legislación del despido. No puede ser que el despido sea lo más fácil, lo primero que utilicen las empresas en caso de cualquier problema que tengan”.

Desde CCOO apuestan, por tanto, por “utilizar los ERTES que se utilizaron en pandemia y salvaron muchos puestos de empleo y sobre todo a muchísimas empresas”.

Por su parte, Jesús Izquierdo (UGT) ha refrendado las palabras de su compañero destacando la importancia de proteger lo que tenemos “lo que tanto nos ha costado conseguir; el SMI, el sistema público de pensiones, corregir la temporalidad y la precariedad que estaba instalada en nuestro mercado laboral...”.

Pero “los sindicatos somos inconformistas por naturaleza y por eso hablamos de ganar futuro. Queremos seguir avanzando en la conquista de derechos laborales y sociales y por eso para nosotros, para UGT y Comisiones Obreras, es imprescindible incrementar los salarios”.

“Queremos que se reparta la riqueza que se genera en nuestro país, son millonarios los beneficios en las empresas, en los sectores, en el sector financiero, en el sector de distribución, en el sector de energía y nosotros queremos que, de una vez por todas, también los trabajadores y trabajadoras que generamos esa riqueza veamos incrementados nuestros salarios y mejoradas nuestras condiciones de vida”.

Hablando de vida, prosigue Izquierdo, “no nos podemos olvidar que siguen perdiendo la vida trabajadores y trabajadoras riojanos, desgraciadamente. Sin vida no hay salario y por eso queremos que esa nueva estrategia que hemos firmado con el Gobierno se desarrolle y sobre todo permita corregir la temporalidad”.

Y por último “tenemos que hablar de jornada de trabajo. Queremos que el acuerdo con los sindicatos de clase por parte del Gobierno de coalición se lleve al congreso de los diputados y los partidos políticos tienen que retratarse ya. Nosotros queremos que este año sea una realidad la jornada laboral de 37 horas y media”.

Solo así, finaliza Izquierdo, “seremos capaces de alcanzar las 35 horas a lo largo de la legislatura. El reparto del tiempo de trabajo es el debate del futuro y ahí UGT y CCOO vamos a dar la batalla porque lo que queremos sencillamente es trabajar menos y vivir mejor”.

“Proteger lo conquistado, ganar futuro.” El lema resonaba este 1 de mayo en Murcia entre pancartas de UGT, CCOO y USO, los tres sindicatos convocantes de una manifestación que reunió a unas pocas miles de personas -más que el año pasado, sí, pero aún lejos de ser multitudinaria-. El de hoy en Murcia ha sido un primero de Mayo correcto, funcional y sin estridencias, que igual que un café templado, hace su papel sin despertar pasiones.

La manifestación ha arrancado en la Plaza de la Fuensanta, punto neurálgico de la ciudad donde comienza Gran Vía. Los diferentes colectivos iban ocupando poco a poco el lugar desde las diez de la mañana: los “yayoflautas” de Murcia comenzaban la jornada recogiendo firmas para la Iniciativa Legislativa Popular por la vivienda, que ha sido uno de los puntos centrales tanto de la protesta como de las proclamas y los discursos; Javier Sánchez Serna, diputado de Podemos en el Grupo Mixto del Congreso, atendía a los medios y reclamaba, entre otras cuestiones, redirigir la inversión en defensa a gasto social e intervenir el mercado energético, a la luz del apagón masivo que sufrió todo el país a principios de semana.

A su paso por la arteria mayor de la capital, turistas despistados, jubilados con gorra y grupos pequeños de jóvenes se han ido cruzando con sindicalistas y manifestantes cargados de pancartas, cada uno bajo su propio paraguas ideológico. entre lema y lema, que este año ha puesto el foco en la guerra de Ucrania, el nuevo mandato de Trump y las políticas de vivienda; la energía se ha sumado al cóctel como invitada de última hora por razones lógicas. Desde los principales sindicatos a pequeños colectivos de extrema izquierda -incontables partidos comunistas y una agrupación anarquista-, pasando por trabajadores marroquíes que reivindicaban una burocracia más amable a la hora de homologar sus permisos de conducir u otro pequeño grupo de personas reivindicando derechos para las trabajadoras sexuales.

Este año, entre las peticiones más destacadas ha figurado el desbloqueo de los convenios colectivos caducados. Más de 130.000 trabajadores en la Región tienen sus condiciones laborales congeladas en documentos que, como ironizó hace unos días la secretaria general de UGT-RM, Paqui Sánchez, “están escritos a máquina”. Algunos llevan más de diez años sin actualizarse, como el del personal de hospitales privados o el del sector de la pastelería. Los sindicatos ya anunciaron que en los próximos días se reunirán con la patronal murciana para reactivar las negociaciones.

La reducción de jornada a 37,5 horas ha sido otro de los temas centrales. Mientras el presidente de la Croem ha sugerido establecer una jornada de 41,2 horas semanales para alcanzar la productividad europea, los sindicatos han recordado que la última gran reducción fue de ocho horas y se produjo hace 41 años. Mientras la comitiva del Partido Socialista de la Región estaba más o menos diluida entre la presencia sindical, desde Podemos sí han encabezado una pancarta propia, desde la que han lanzado proclamas por la vivienda, contra el esfuerzo bélico, por la energía y por el pueblo palestino.

La manifestación se ha disuelto sin incidentes en el Plano de San Francisco, tras las intervenciones de los representantes de los sindicatos, en las que han resuelto que “el sindicalismo de clase no puede quedar ajeno a la crisis de la vivienda. No puede quedar ajeno a la falta de políticas que han convertido la vivienda en un bien comercial y en un mecanismo de extracción de rentas”.

Centenares de personas han salido a la calle en Toledo para reivindicar los derechos de trabajadores y trabajadoras. Desde fuentes policiales hablan de unas 500, mientras que de la organización cifran que hasta un millar de personas han partido a las 11:15 de la mañana desde la Plaza de toros toledana hasta llegar a la Plaza de Zocodover. Poco a poco, a medida que empezaban a recorrer las calles toledanas, nuevos rostros se unían a esta causa común que busca conseguir una mejora de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, y que ha sido convocada por Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores.

Una manifestación que ha partido silenciosa hasta que ha pasado la Puerta de Bisagra y que ha alzado la voz con cánticos como “que viva la lucha de la clase obrera”, pero también otros dirigidos a problemas sociales internacionales como el conflicto entre Palestina e Israel. “Desde el río hasta el mar, son Estado Palestino”, “Que no, que no, que no, que Israel no es un país, es una ocupación” han sido los más coreados por la Plataforma Toledo por Palestina.

Al llegar a la Plaza de Zocodover los manifestantes se han integrado entre los turistas, donde algunos internacionales grababan sin comprender por qué cientos de personas gritaban y portaban banderas. ¿Who are they? ¿What's this? -¿Quiénes son ellos?, ¿qué es esto?-, preguntaban entre la multitud al ver que nada tenía relacionado con la Feria de Artesanía MIA, que se localiza en el mismo emplazamiento.

Entre los manifestantes también se han encontrado pancartas con lemas como 'Transporte sanitario en lucha, en defensa de los derechos de las personas trabajadoras', 'Mujeres de negro contra la guerra', 'Todas somos Palestina, todas somos la resistencia' o 'Cuidar el trabajo, cuidar la vida', en un Primero de Mayo que agrupa multitud de causas sociales como la guerra entre Palestina e Israel, o la mejora de los derechos laborales para los trabajadores del sector del transporte sanitario.

Uno de los cánticos que más se han escuchado al llegar a la Plaza de Zocodover ha sido “Page escucha, Yedra está en la lucha” llevado a cabo por la Plataforma por el derecho a una vivienda digna en Toledo. Estas viviendas, ubicadas en la calle Río Yedra, 8 en el polígono de Santa María de Benquerencia de Toledo. Una de las vecinas afectadas, que prefiere no dar su nombre, señala que “nos quieren echar a la calle por impagos y vivimos en condiciones denigrantes. Te da miedo salir a la calle, encontrarte una rata o encontrarte uno que te va a clavar una navaja”. El portavoz de la plataforma, José Luis Calvo, ha destacado que “la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en vez de proceder a una negociación ha empezado a lanzar demandas por impago. Cuando ellos hicieron adjudicaciones en su momento ya se sabía que los vecinos no iban a poder pagar, y menos esos precios de alquileres, pero les da igual la situación”.

Sin embargo, a través de los diferentes cánticos como “De la ocho, no nos echarán” y panfletos que han repartido durante la movilización, la Plataforma por el derecho a una vivienda digna en Toledo ha declarado que están abiertos a la negociación, pero que “nadie se ha dignado” a recibirles.

Los manifestantes coinciden en los beneficios de la jornada laboral reducida

Nuria, que es técnico de empleo, nos cuenta que trabaja “en un sector con personas con discapacidad y he venido a reivindicar un trabajo digno para estas personas, porque es el trabajo el que transforma nuestra vida y nos da dignidad”. Asimismo, ofrece una valoración positiva de la reducción de la jornada laboral que “va ligada a otros derechos como la desconexión digital, no podemos vivir para trabajar, sino trabajar para vivir. Es una excelente medida de conciliación, tanto a nivel personal, como para los cuidados de los hijos o de personas dependientes”.

En esa tesitura también coincide Clara, que es arquitecta y trabaja en el sector de la construcción expresando que “desde que me reduje la jornada soy una persona nueva, lo digo en serio. A mí me afectaba muchísimo psicológicamente tener una jornada completa y partida, y creo que al tener una jornada reducida no solo se concilia mejor, sino que se vive mejor”. Asegura con orgullo que ha acudido a la manifestación porque “cualquier día es bueno para defender nuestros derechos laborales”.

Una manifestación en paralelo a la Romería de la Virgen del Valle

Al mismo tiempo que se sucedía la manifestación del Primero de Mayo, en Toledo se celebra también la Romería de la Virgen del Valle. Esta celebración ocurre cada 1 de mayo en la capital toledana y consiste en una serie de misas, así como una procesión en honor a la Virgen del Valle. Asimismo, también se congregan allí una multitud para disfrutar de los puestos, bares y carpas que se localizan en la carretera y que cuentan con gran aceptación entre los asistentes cada año.

Txema Fernández, portavoz del Grupo Municipal Izquierda Unida-Podemos del Ayuntamiento de Toledo, que ha asistido a la manifestación por los derechos de los trabajadores ha señalado que “para nosotros es prioritario estar con los compañeros y compañeras trabajadoras en la reivindicación del Primero de Mayo, teniendo en cuenta las cifras de siniestralidad laboral que hay en nuestra región”. Fernández ha recalcado que “hay mucho que reivindicar y poco que celebrar, y nosotros no somos de celebrar tradiciones ancestrales vinculadas a la Iglesia, por lo que vamos a acompañar antes a nuestros compañeros y compañeras que subir al Valle”.

Miles de personas se manifestaron este 1 de mayo en las ciudades gallegas, en un Día de los Trabajadores en el que las reivindicaciones de los sindicatos se centran en reclamar que se apruebe ya la reducción de la jornada laboral y en posicionarse contra las guerras. En Vigo, la ciudad elegida para el acto central por los sindicatos mayoritarios en Galicia (CIG, UGT y Comisións Obreiras) dos manifestaciones llenaron las calles del centro. La de la CIG salió a las 12.00 del cruce de Gregorio Espino con Urzaiz bajo el lema 'Traballo, dereitos, soberanía. Galiza contra as guerras“, mientras que la conjunta de Comisións Obreiras y UGT lo hizo media hora antes desde una zona cercana para reclamar ”proteger lo conquistado, ganar futuro“.

En las manifestaciones de Vigo se han escuchado proclamas sobre la reducción de la jornada laboral: “No vivimos solo para trabajar”.

La CIG reiteró su denuncia de las “guerras imperialistas y la militarización de la sociedad” y dirigió sus protestas también contra “la Unión Europea del capital y la extrema derecha”. Con una quincena de actos convocados (en las siete principales ciudades y en varias villas), la confederación sindical criticó que, en la actual “profunda crisis global” las estructuras capitalistas estén intentando “reforzar sus estructuras de dominación de clase y opresión colonial”. El Gobierno de Donald Trump en Estados Unidos, “anuncia una agresión aún más violenta”, añade.

En este contexto rechazó lo que considera una actitud de “obediencia” del Estado español y acusó al Gobierno de “alinearse sin reparos con este diseño imperialista”. En Galicia, cargó contra las políticas del PP, que calificó de “fatales” y causantes de “un aumento de la pobreza y la desigualdad”. Mientras la “desertización industrial” avanza por muchas comarcas, la Xunta “mantiene su carrera desenfrenada por la depredación de los recursos naturales y mineros”, protestó.

Comisións Obreiras y UGT, por su parte, firman un manifiesto en el que condenan la guerra en Ucrania y exigen “el din de la ocupación en Palestina, de la limpieza étnica de su población, el fin del genocidio en Gaza y los ataques indiscriminados en Cisjordania”.

En un escenario de guerra comercial y ascenso de la extrema derecha, reclaman una Unión Europea “fuerte y unida” que dé prioridad a la justicia social. En España, piden centrar los esfuerzos en vivienda y lucha contra la violencia machista, demás de rebajar la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales.

“Tiene que ser un clamor social”. Los líderes de los sindicatos mayoritarios, Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT), han prendido este jueves la mecha de la movilización en la calle en favor de la reducción de la jornada laboral en la marcha del día grande del movimiento obrero, el Primero de Mayo. Una jornada que mira a sus orígenes, de reivindicación de la reducción de la jornada a las ocho horas, en 1886, que llevó a la ejecución de los Mártires de Chicago. “El momento es ahora”, ha subrayado también esta mañana la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. 

Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han salido a la calle este Día Internacional del Trabajo en más de 80 ciudades españolas bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro', con mensajes en dos direcciones, principalmente. Por un lado, para denunciar las políticas iniciadas por el presidente de EEUU, Donald Trump, y la “internacional del odio” de gobiernos autoritarios y de extrema derecha que se expanden a nivel internacional.

Y, por otro, para reclamar a nivel nacional medidas concretas como la reducción de la jornada laboral máxima, la reforma del despido y medidas para reducir la siniestralidad laboral, con un aumento de las muertes en el trabajo. “Cada día hay dos personas que no van a volver a su casa, porque mueren en accidentes de trabajo. Ya está bien con esta sangría”, ha denunciado Álvarez.

Unai Sordo y Pepe Álvarez han advertido de los efectos de la ola autoritaria y de mandatarios de extrema derecha que se extiende a nivel internacional para la clase trabajadora en España. No solo por el perjuicio de la guerra de aranceles desatada por Trump, para el empleo y la economía españolas y europeas, sino también por el auge de discursos reaccionarios que presionan para la reducción de derechos sociales. Además, “tienen sus caballos de Troya en España, esa extrema derecha caníbal, que es el gran riesgo para la convivencia democrática de los próximos años”, ha avisado Sordo.

Los sindicatos mayoritarios han clamado de nuevo también contra el alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, por las trabas en las autorizaciones para desarrollar la manifestación en Madrid, que ha supuesto un caos al inicio de la marcha, durante las habituales declaraciones a los medios de comunicación.

“Este nuevo fascismo es peligrosísimo”

Nieves, trabajadora social al final de su carrera laboral, afirma que está muy preocupada por “la ola reaccionaria” que se expande para “que perdamos derechos”. “La gente se cree que se va de vacaciones por generación automática y no, son derechos por los que trabajadores se han dejado la piel y la vida, tenemos que proregerlos”, afirma. Defiende que hay que proteger lo conseguido y también avanzar, por ejemplo en la reducción de la jornada laboral. “Tiene que ser menor”, afirma esta profesional, que considera que aún falta algo de concienciación para que la reducción del tiempo de trabajo “sea algo que se reivindique como clase social, clase trabajadora”. 

David Sánchez, migrante procedente de Honduras, se manifiesta este Primero de Mayo con un cartel que pide el boicot para Donald Trump por la ofensiva de derechos a nivel global que cree que supone la Administración de EEUU. Por ejemplo, para las personas migrantes que están siendo expulsadas del país norteamericano, pero también por sus ataques a “los colectivos LGTBI” con sus políticas antidiversidad e inclusión. “Defender los derechos es tarea de todos”, sostiene. 

Carmen, masajista autónoma cerca de la jubilación, ha salido a la calle este Primero de Mayo, como todo los años, pero en esta ocasión con “preocupación por el fenómeno de regresión y ataque masivo a los derechos y libertades por este nuevo fascismo peligrosísimo que estamos viviendo”. “En este momento es muy importante que estemos unidos y activos”, considera la trabajadora, que considera que el peligro de estos discursos y gobiernos reaccionarios “se percibe, pero no tanto como sería necesario”. “Oigo cosas en las tiendas, en los bares, gente que que ha asumido muchos argumentos que les van a perjudicar”, teme.

Aviso de movilización a los partidos políticos 

Unai Sordo y Pepe Álvarez han avisado de la necesidad de tramitar ya la ley para reducir la jornada laboral pactada por los sindicatos con el Ministerio de Trabajo, para pasar de las 40 horas a la semana hasta las 37,5 horas en 2025. El Gobierno de coalición pretende aprobar la regulación en segunda vuelta por el Consejo de Ministros el próximo martes, tras retrasarla una semana por el apagón masivo sufrido el pasado lunes. Entonces, la norma irá al Congreso de los Diputados, donde aún no cuenta con los apoyos parlamentarios necesarios.

CCOO y UGT han avisado a los partidos políticos de movilizaciones y protestas si se impide la tramitación de la ley con alguna enmienda a la totalidad en el Congreso. “Sería un fraude democrático de primera magnitud”, ha advertido Unai Sordo. Pepe Álvarez ha insistido en que las centrales de trabajadores velarán por que la legislación se tramite y logre los apoyos parlamentarios para ser una realidad, frente al rechazo de las patronales. “Las empresas se están forrando, estamos viendo estos días los beneficios del país, mientras que los salarios solo suben por encima de la inflación”, ha criticado Álvarez que ha acusado a la patronal de tener “la cara más dura que el cemento armado” al oponerse a esta medida.

A la manifestación de Madrid han acudido la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, el ministro para la Transformación Digital, Óscar López, la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, y la ministra de Sanidad, Mónica García, así como representantes de fuerzas políticas de izquierdas como Podemos (Irene Montero y Ione Belarra) y Sumar (Lara Hernández y Carlos Martín Urriza). Yolanda Díaz, impulsora de la reducción de la jornada laboral dentro de la coalición progresista, ha insistido este Primero de Mayo en que “no hay vuelta atrás” y que “es el momento” de reducir la jornada máximas de trabajo por ley, inmóvil desde hace 40 años.

En Barcelona, miles de personas han recorrido el centro de la ciudad, convocadas por CCOO y UGT bajo el lema 'Proteger las conquistas, ganar el futuro'. El llamado de este año se centra en reclamar la aprovación “urgente” de la reducción de la jornada laboral y mejores condiciones para los trabajadores. Esta marcha, que es la mayoritaria, ha salido de la Plaça Urquinaona, para pasar luego por la sede de ambos sindicatos y acabar, finalmente, frente la sede de Foment del Treball, según informa Sandra Vicente.

A parte, Barcelona ha acogido otras marchas, convocadas por sindicatos minoritarios. La CGT ha llamado a marchar en el barrio de Gràcia bajo el lema 'Luchemos para tener un futuro'. Por otro lado, la Intersindical ha escogido una zona cercana a la Delegación del Gobierno con el llamado 'Queremos decidir para vivir mejor' y la USOC se ha desplazado a la parte alta del Passeig de Sant Joan para reclamar 'Más trabajo, más salario y calidad de vida'. Estas convocatorias han ajuntado a algunos centenares de personas.

En Euskadi, las reivindicaciones del Primero de Mayo no han sido unitarias. Como es tradición, entre los principales sindicatos, solamente CCOO y UGT han apostado por convocatorias conjuntas como el resto de España. Ha habido actos separados de ELA y de LAB, aunque sus lemas y mensajes eran muy similares: salario mínimo vasco más alto que el español. En la jornada se han intercalado algunos de los conflictos vivos, particularmente el del ERE de Bridgestone (546 despides en España, 335 de ellos en Euskadi), que ha movilizado en plena huega una gran columna anaranjada desde Basauri hasta el centro de Bilbao, según informa Iker Rioja.

En Galicia, miles de personas se manifestaron este Primero de Mayo en las ciudades gallegas, en un Día de los Trabajadores en el que las reivindicaciones de los sindicatos se centran en reclamar que se apruebe ya la reducción de la jornada laboral y en posicionarse contra las guerras. En Vigo, la ciudad elegida para el acto central por los sindicatos mayoritarios en Galicia (CIG, UGT y Comisións Obreiras) dos manifestaciones llenaron las calles del centro. La de la CIG salió a las 12.00 del cruce de Gregorio Espino con Urzaiz bajo el lema 'Traballo, dereitos, soberanía. Galiza contra as guerras“, mientras que la conjunta de Comisións Obreiras y UGT lo hizo media hora antes desde una zona cercana para reclamar ”proteger lo conquistado, ganar futuro“.

Los sindicatos CCOO y UGT en Aragón ha convocado este jueves, con motivo del Día Internacional del Trabajador, que se conmemora cada 1 de Mayo, un manifestación en Zaragoza por la reducción de la jornada laboral, la necesidad de una reforma del despido o la amenaza de Estados Unidos a la Unión Europea.

Bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro', la manifestación partirá a las 11.30 horas, desde la plaza de San Miguel hasta la plaza Paraíso, junto al Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

Está prevista la asistencia de la ministra de Educación, FP y Deportes, además de portavoz del Gobierno de España y secretaria general del PSOE Aragón, Pilar Alegría, quien atenderá a los medios de comunicación previamente.

Las manifestaciones de este año estarán centradas en la necesidad de reformar el despido, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, junto a otros asuntos como las elevadas cifras de siniestralidad laboral, la urgencia de ampliar el parque de vivienda y, en esta ocasión, especialmente, la amenaza de Estados Unidos al modelo social europeo y sus aranceles.

Los líderes de las organizaciones sindicales mayoritarias en Aragón, Manuel Pina (CCOO) y José Juan Arceiz (UGT) han hecho un llamamiento a la participación en los actos programados el 1 de Mayo porque es “un tema de ciudadanía, de salir a defender Europa, nuestro modelo social, nuestras pensiones y todo lo que eso significa”.

La otra manifestación organizada por los sindicatos será en Huesca, donde comenzará a las 11.00 horas, desde la plaza Navarra hasta la de López Allué.

La agenda del Día Internacional del Trabajador en Aragón se completa con sendas concentraciones, en Teruel, a las 12.00 horas, en la plaza de la Catedral, incluyendo un homenaje a los fusilados durante la Guerra Civil en los Pozos de Caudé, a las 13.00 horas; y en Tarazona, a las 12.00 horas en la plaza San Francisco.

Por otro lado, en Andorra (Teruel) habrá un homenaje a los maquis, a las 11.30 horas, en el cementerio, al que seguirá una concentración a las 12.30 horas en la plaza del Regallo.

El 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, es una fecha que exige reflexión sobre las luchas históricas de la clase trabajadora y ofrece una oportunidad para enfrentar con firmeza los desafíos del presente.

Como defensora de los derechos humanos y de los trabajadores, con una trayectoria de más de 13 años como delegada sindical en la primera Junta de Personal del PDI de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y habiendo desempeñado diversos cargos de representación sindical, he vivido de cerca los avances y retrocesos en la defensa de los derechos laborales.

En este momento, mi desencanto con los liderazgos sindicales actuales me lleva a reflexionar sobre la situación de los trabajadores y a proponer un camino para recuperar la esencia del sindicalismo: la autonomía, la solidaridad y la lucha por la justicia social.

El panorama laboral en 2025 está lleno de contradicciones. Las conquistas no ocultan una realidad preocupante: la precariedad persiste, especialmente entre los jóvenes y las mujeres, y los accidentes laborales siguen siendo una lacra. A pesar de algunos logros, como la reducción de la temporalidad gracias a la reforma laboral de 2021 (del 25,4% en 2020 al 17,9% en 2023), la precariedad sigue golpeando con fuerza. 

Además, los accidentes laborales siguen siendo una lacra: en 2023, España registró 623.000 accidentes laborales, de los cuales 605 fueron mortales. Muchos están ligados a riesgos psicosociales no abordados. 

A nivel global, las políticas arancelarias, como las impulsadas por figuras como Donald Trump, amenazan con erosionar los derechos laborales al priorizar intereses comerciales sobre las condiciones de los trabajadores. 

En la UCLM, donde he representado a mis compañeros y compañeras, he visto cómo la precarización del personal docente y administrativo, unida a la escasez de recursos, compromete la calidad educativa. La universidad, que debería ser un faro de progreso, no está exenta de las lógicas de mercado que han contaminado a otros sectores. Los sindicatos, que deberían ser un contrapeso a los abusos del sistema, han perdido autonomía en muchos casos, convirtiéndose en gestores de acuerdos que no siempre benefician a las bases. 

En la UCLM, donde he representado a mis compañeros y compañeras, he visto cómo la precarización del personal docente y administrativo, unida a la escasez de recursos, compromete la calidad educativa. La universidad, que debería ser un faro de progreso, no está exenta de las lógicas de mercado que han contaminado a otros sectores

Para revertir esta situación, propongo reducir la jornada laboral sin pérdida salarial, especialmente en sectores como la educación, donde la burocracia consume tiempo no reconocido. Además, es necesario reformar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar de manera más efectiva los accidentes laborales, con especial atención a los riesgos psicosociales. También es imprescindible garantizar el acceso a la vivienda, con regulación de alquileres y medidas específicas para el personal precario. La negociación colectiva debe fortalecerse, exigiendo indemnizaciones justas por despido y convenios que prioricen los derechos de los trabajadores. Además, como he indicado, resulta fundamental recuperar la autonomía sindical, democratizando estructuras y movilizando a las bases. 

En el campo de la educación, es preciso educar en derechos humanos y laborales, incorporando estas materias en la Universidad, fomentando una cultura de igualdad y justicia social. Asimismo, no debemos olvidar la solidaridad internacional, apoyando a trabajadores afectados por guerras y políticas desiguales.

Resulta fundamental fortalecer la negociación colectiva. Para ello, los sindicatos deben recuperar su rol como defensores de los intereses de los trabajadores, y no actuar como mediadores complacientes. En consecuencia, deben ser independientes de partidos políticos y patronales. Esto requiere democratizar las estructuras internas, fomentar la participación de las bases y rendir cuentas de manera transparente. Como delegada sindical, siempre he defendido que la fuerza de un sindicato reside en su capacidad de movilizar a los trabajadores, no en su proximidad al poder.

La educación es clave para formar ciudadanos conscientes de sus derechos y capaces de exigirlos. Además, los sindicatos deberían promover campañas de formación para sus afiliados, enfocadas en la defensa de la igualdad de género, la atención a los migrantes y la lucha contra la violencia machista.

Los sindicatos deben recuperar su rol como defensores de los intereses de los trabajadores, y no actuar como mediadores complacientes. En consecuencia, deben ser independientes de partidos políticos y patronales. Esto requiere democratizar las estructuras internas, fomentar la participación de las bases y rendir cuentas de manera transparente

Este 1 de mayo, invito a los trabajadores y a las trabajadoras de Castilla-La Mancha, a salir a las calles con un mensaje claro: el trabajo digno es un derecho humano innegociable. Como defensora de los derechos humanos y exdelegada sindical, reafirmo mi compromiso con un sindicalismo autónomo, combativo y solidario.

No podemos permitir que los avances logrados se diluyan por la complacencia o la falta de compromiso. Ha llegado la hora de recuperar la esencia del 1 de mayo: la lucha por la dignidad, la justicia y un futuro mejor para todos los trabajadores.

Los preparativos del Primero de Mayo nos han cogido gestionando las muchas incidencias del apagón del lunes. Cuesta reordenar los pensamientos para volver a poner las movilizaciones de este jueves en primera línea, pero si algo nos enseñan estas crisis de nuevo signo por encima de otras cosas es que afortunadamente tenemos unas instituciones públicas que pueden responder a una emergencia, y que los servicios esenciales necesitan de las mejores condiciones y profesionales bien tratados para hacer frente a acontecimientos como este.

Cuántos trabajadores y trabajadoras se han vuelto a hacer imprescindibles esta semana para la ciudadanía, para restaurar la normalidad cuanto antes. Y qué poco valen estos trabajadores para los fanáticos anti-impuestos, los de las conspiraciones, los negacionistas, los reaccionarios, los que presumen de despedir a empleados públicos y luego se indignan cuando los echan en falta.  

Tenemos muy presente de nuevo esta lección para marchar por las calles de Castilla-La Mancha este Primero de Mayo. La gente de CCOO estaremos en Albacete, en Toledo, en Cuenca, en Guadalajara, también en Puertollano, Alcázar de San Juan, en Talavera de la Reina, en Villa de don Fadrique y en Madrigueras.

Marcharemos porque el trabajo decente al que aspira esta sociedad está en peligro, porque la democracia está siendo atacada, y porque no permitiremos un paso atrás en el camino de reformas y de conquista de derechos sociales y laborales. Porque la reducción de jornada máxima laboral tiene que materializarse, porque el fraude y el descontrol de las horas de más trabajadas y no pagadas se tiene que acabar, porque el régimen del despido también tiene que cambiar.  

No podemos tomar otro camino si queremos un futuro digno, y lo decimos cuando vemos delante de nuestros ojos una enseñanza más: Otro mantra de la derecha tumbado por la cruda realidad, el de que la economía necesita estabilidad, y los partidos conservadores son los que mejor saben dársela.

El gran referente de la derecha, presidente de Estados Unidos, ha puesto patas arriba el sacrosanto mercado y las normas comerciales, poniendo en riesgo las cuentas de las empresas, mientras aquí en España son las políticas de la izquierda las que han dado números récord de empleo y actividad, con más protección social y con crecimiento económico. Mientras intentamos ponernos a cubierto, a ver qué inventa ahora la caverna para no admitir su enésimo fracaso.  

No me olvido de que estas movilizaciones del Primero de Mayo serán las primeras que CCOO Castila-La Mancha va a organizar sin poder contar con personas que no faltaron nunca a esta jornada reivindicativa. José Luis Gil y Juan Antonio Mata que nos han dejado recientemente. Organizaron y promovieron manifestaciones como la de este jueves, desde antes de que se legalizara el sindicato. Los tendremos muy presentes en cada manifestación.

Decía Martin Luther King: “Nuestras vidas empiezan a terminar el día que guardamos silencio sobre las cosas que nos importan”.

Los sindicatos de clase no guardamos silencio. UGT está a punto de cumplir 137 años de lucha por la igualdad y la libertad. Y este año, el Primero de Mayo cumple 135 años, en los que la lucha de clase ha conseguido avanzar en todos los derechos de los que hoy disfrutamos: jornada de 8 horas, vacaciones, bajas laborales, permisos de maternidad y paternidad, igualdad y medidas de conciliación laboral, derechos de los inmigrantes, igualdad del colectivo LGTBI, reconocimiento de la Memoria Histórica. 

En todos esos ámbitos, queda mucho aún para lograr la igualdad real, la redistribución de la riqueza, la igualdad real y la justicia social, pero los avances son incontestables. Hoy, todos esos avances están cuestión por el avance de la ultraderecha en todo el mundo; también en España. Pretenden quitarnos todos los derechos que hemos ido consiguiendo con nuestro esfuerzo, nuestra lucha y, a veces, con sangre.

Los ataques son desde todos los ámbitos: desde la política, la justicia, los pseudosindicatos y, ya han empezado a los ataques físicos a nuestras sedes y a las de otras organizaciones de izquierda. El sábado pasado intentaron boicotear un acto, en defensa de los principios democráticos, en nuestra sede de UGT Confederal. Tuvieron que irse escuchando los cánticos, bien altos, de los y las sindicalistas, con lemas del Primero de Mayo: “¡Que viva, la lucha, de la clase obrera!” 

El sindicalismo se ha vuelto a convertir en el último bastión de la democracia. Allí donde haya un delegado o delegada que ayude a un compañero a defender su puesto de trabajo, sus vacaciones, sus horas extra, a evitar un acoso laboral o sexual...no llega la ultraderecha. Cuando los sindicatos de clase activamos la unidad de acción, como ocurre cada Primero de Mayo, no hay quien nos pare.

Cada sector, cada sindicato, trabajamos día a día para conseguir mejoras laborales. Pero un día al año, todas las personas trabajadoras de casi todo el mundo, celebramos y reividicamos a la vez nuestros derechos.

También rendimos homenaje a quienes son perseguidos y asesinados por defender derechos sociales y laborales, y expresamos nuestra solidaridad con los pueblos que sufren represión, ocupación y guerra. Condenamos con rotundidad el genocidio de Israel en Gaza y los ataques en Cisjordania.

Y rechazamos la guerra comercial emprendida por el Gobierno de Trump que requiere una respuesta firme y coordinada de la UE. Necesitamos una Europa fuerte y unida, que priorice la justicia social y la igualdad.

En España, tenemos que seguir reforzando el Diálogo Social para avanzar hacia empleos de calidad, mejorar salarios y lograr la igualdad real.

Desde UGT reconocemos los avances conseguidos con este Gobierno progresista, y hacemos un llamamiento a la responsabilidad de los grupos políticos del Congreso de los Diputados, para que apoyen una medida que beneficia a las personas trabajadoras, al desarrollo económico y al estado del bienestar. Las 37,5 horas son el primer paso para negociar en los Convenios las 32 horas semanales

En cuanto a reivindicaciones laborales, estamos convencidos de que vamos a conseguir la jornada semanal de 37,5 horas, es justo tras 40 años sin cambios en el Estatuto de los Trabajadores. Desde UGT reconocemos los avances conseguidos con este Gobierno progresista, y hacemos un llamamiento a la responsabilidad de los grupos políticos del Congreso de los Diputados, para que apoyen una medida que beneficia a las personas trabajadoras, al desarrollo económico y al estado del bienestar. Las 37,5 horas son el primer paso para negociar en los Convenios las 32 horas semanales.

Los salarios deben subir por encima del IPC, para recuperar el poder adquisitivo perdido durante la crisis de la segunda década del siglo, y durante la pandemmia.

Necesitamos más feminismo para ganar en igualdad y en corresponsabilidad familiar. Y más medios contra la violencia machista, para que las mujeres se sientan protegidas y sean realmente libres en sus decisiones.

Unos servicios públicos de calidad, son esenciales en un estado social, democrático y de derecho. En Andalucía la sanidad pública deja mucho que desear. Ya dimos un toque de atención al Gobierno andaluz con una manifestación en la que participaron casi cien mil personas y, no será la última, si no toma en serio nuestras propuestas de aumentar y estabilizar al personal sanitario, y dejar de privatizar servicios, lo que supone el desmantelamiento de nuestra sanidad pública. En cuanto a la dependencia, las listas de espera siguen aumentando, y superan cinco veces el tiempo máximo legal para adjudicar el servicio. Hace falta más personal y con mejores condiciones laborales.

Y este Primero de Mayo, exigimos más medios para luchar contra la siniestralidad laboral. UGT no puede tolerar que cada dos días y medio muera un trabajador o trabajadora en Andalucía.

El Plan de Choque que firmamos los sindicatos hace ya casi dos años se ha quedado muy corto para afrontar el problema, y a la vista está porque siguen aumentando los accidentes y los fallecidos.

No hemos firmado la nueva Estrategia de Salud Laboral de la Junta, porque el Gobierno andaluz no pone los medios necesarios para avanzar hacia la eliminación de accidentes. Necesitamos más presupuesto para tener más recursos y más personal que vigile el cumplimiento de los planes de prevención. En este sentido seguimos exigiendo la creación de la figura del delegado de prevención territorial o sectorial, que visite las pequeñas empresas que no tienen delegado de prevención o de personal propio y que, en Andalucía, son el 95% del tejido productivo. Donde no hay representación sindical, está demostrado que hay muchos más accidentes.

Vamos a ser más contundentes con las empresas que no cumplan las medidas de prevención, estamos denunciando los incumplimientos y donde persisten hacemos movilizaciones, como las que hemos emprendido en la empresa aeronáutica Sofitec.

Y al Gobierno central le pedimos una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La del año 95 fue muy vanguardista en su momento, pero hay nuevos riesgos como los sobrevenidos por el cambio climático, la digitalización, la robotización, los riesgos psicosociales que provocan ictus y ataques cardíacos, y es necesario adaptar las medidas a las nuevas circunstancias.

Todo esto, es también Primero de Mayo. La salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras es lo primero.

El 1 de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajador desde 1889, cuando la Segunda Internacional Socialista lo estableció como una fecha de conmemoración del movimiento obrero, sobre todo centrado en conseguir la jornada de ocho horas en sus inicios, y que se ha extendido a una defensa de los derechos laborales alrededor de todo el mundo.

Una celebración del Día Internacional del Trabajador que tiene su origen en la huelga obrera que tuvo lugar en Chicago en 1886, que tenía como objetivo reivindicar la jornada laboral de ocho horas, teniendo en cuenta el contexto en el que se enmarca.

La Huelga de Chicago, el origen del 1 de mayo

Y es que, a finales del siglo XIX, los trabajadores del sector industrial hacían entre 12 a 18 horas, y en ese contexto se promulgó en Estados Unidos la llamada Ley Ingersoll, en la que se aprobó la jornada de 8 horas, que se extendió tan solo a empleados de obras públicas y oficinas, quedando fuera los de las grandes fábricas.

Esta ley se intentó extender al sector industrial y en este sentido se llevaron a cabo varias huelgas y otro tipo de reivindicaciones, entre las que destacó la de 1886 en Chicago, que entonces era uno de los principales focos de grandes fábricas y del crecimiento en Estados Unidos. Fue el 1 de mayo de ese año en el que se convocaron un total de 307 manifestaciones a las que se llegaron a unir más de 80.000 trabajadores de la ciudad.

Las manifestaciones y altercados se extendieron en el tiempo, lo que se conoció como Revuelta de Haymarket, y así es como se llegó al 4 de mayo en el que la policía detuvo a 8 personas por haber acabado con la vida de miembros de las fuerzas de seguridad, y por ello fueron condenadas a muerte.

Fueron 5 al final los fallecidos, a los que se conoció como ‘mártires de Chicago’, grupo del que formaron parte Adolf Fischer, Albert Parsons y August Spies, periodistas, George Engel, tipógrafo y Louis Lingg, carpintero y que se suicidó en su celda antes. Para homenajear estos incidentes de Chicago, tres años después, la Segunda Internacional Socialista establecería el 1 de mayo como el Día Mundial del Trabajador.

El Día del trabajo en Estados Unidos que conmemora otra fecha

A pesar de que los hechos en los que se basa la celebración del 1 de mayo como Día del Trabajador tuvieron lugar en Estados Unidos, en el país y en Canadá, es el 1 de septiembre cuando tiene lugar el conocido como Día del Trabajo (Labor Day).

Esto se debe a que no conmemora el mismo hecho, sino el desfile por la ciudad de Nueva York que llevó a cabo Caballeros del Trabajo, un sindicato moderado en defensa de los derechos laborales que no sentía la huelga como un método de presión, y es esta no identificación con los disturbios de Chicago lo que hizo que el presidente Grover Cleveland establecería el primer lunes de septiembre como la celebración del Día del Trabajo en Estados Unidos.

El sindicato CSIF La Rioja celebra este Primero de Mayo con “preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y las personas trabajadoras”. Y es que la organización sindical dice “afrontar la realidad de España con sentido crítico, sin el triunfalismo del Gobierno y otras organizaciones”. En este sentido comparten la preocupación de la ciudadanía “ante la inestabilidad política, la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y los problemas reales de la gente”. Y citan la “precariedad laboral que afecta fundamentalmente a jóvenes y mujeres, los retos en la Seguridad Social que dificultan cada vez más las condiciones de acceso a una jubilación o el deterioro progresivo de los servicios públicos”.

En cuanto a cifras recuerdan que un 26 por ciento de los españoles se encuentran en riesgo de pobreza o exclusión social. Según la última encuesta de Condiciones de Vida del INE, la población con carencia material y social severa se sitúa en el 8,3 por ciento, un 36 por ciento no pudo afrontar gastos imprevistos y una tercera parte de los españoles se quedó en casa durante vacaciones por falta de ingresos.

Analizando el mercado laboral, CSIF La Rioja valora “la evolución al alza en el empleo”, pero temen que la “creación de empleo no da más de sí y la tasa de paro duplica de forma estructural a la de la Unión Europea, con un volumen de fijos discontinuos que maquilla la precariedad en el trabajo”. Y además recuerdan que el “mercado laboral continúa dependiendo mayoritariamente de ámbitos como la hostelería y servicios, frente al tejido industrial”. De forma que “queda pendiente una reforma en profundidad del sistema productivo y preparar a la sociedad ante los retos que plantea la Inteligencia Artificial”.

Propuestas a medio plazo

En cuanto a las propuestas, el sindicato aboga por la reducción de la jornada (35 horas semanales), la igualdad real entre mujeres y hombres, el teletrabajo, la racionalización de horarios para conciliación efectiva sin merma de productividad y la lucha sin cuartel frente al trabajo a demanda. Y además denuncian la situación “de discriminación” que afecta al personal de las administraciones públicas y exigen “la negociación de un nuevo acuerdo salarial (el actual concluyó el pasado 31 de diciembre) y la negociación de la oferta de empleo público de este año”. A día de hoy dicen que el funcionariado “tiene sus sueldos congelados y calcuna que el Gobierno está reteniendo más de 1.500 millones de euros, sumando el retraso del 0,5 por ciento adicional que aún adeuda desde el año pasado”. En definitiva, el funcionariado arrastra una “pérdida de poder adquisitivo de un 8 por ciento desde 2022, tras el acuerdo firmado con CCOO y UGT y que CSIF no suscribió, y de un 20 por ciento desde los recortes de 2010”. Y además sospechan que “las administraciones públicas van a incumplir el objetivo de estabilización en el empleo y el Gobierno ha retrasado el derecho a la jubilación parcial”

Pese a las dificultades, CSIF celebra este Primero de Mayo “como tercera fuerza sindical de España, defendiendo con orgullo nuestro crecimiento, que nos posiciona como alternativa sindical a las organizaciones de clase. Somos sindicato más representativo en las administraciones públicas, mayoritario en la Administración General del Estado y seguimos multiplicando nuestra presencia en el ámbito privado” y se presentan como “la alternativa real y consolidada para las personas trabajadoras españolas”. CSIF está presente en empesas como Atresmedia, Retevisión, Cope, Michelín, Zara, Bershka, Benetton, Cortefiel, Coca Cola, Telepizza, Grupo Once, Burger King, Campofrío, Caixabank o Unicaja. “España necesita ya una reforma de la Ley Sindical para trasladar al debate público y a la negociación colectiva la pluralidad de opciones de la sociedad española, que supera con creces a la de las dos organizaciones tradicionales de clase”.

Y además de estas reivindicaciones, CSIF La Rioja aprovechará la jornada del primero de mayo para homenajear a las mujeres que “sigen viendo mermados sus derechos con la brecha salarial, la discriminación y situaciones machistas que en su más grave expresión se traducen en episodios de violencia de género, violencia vicaria y asesinatos”.

La secretaria general de CCOO-PV, Ana García Alcolea, y el secretario general de UGT-PV, Tino Calero, han debatido este martes en la redacción en València de elDiario.es en un encuentro exclusivo para socios y socias moderado por el periodista Sergi Pitarch.

El director de la edición valenciana de elDiario.es ha repasado el contexto actual, con un papel capital de los sindicatos y de cara a la próxima celebración de la jornada del 1 de Mayo. “Intentamos siempre dar cobertura a los sindicatos”, ha afirmado Pitarch.

La líder de CCOO-PV, Ana García Alcolea, ha destacado la reivindicación de la reducción de la jornada laboral como uno de los ejes de la reivindicación del 1 de Mayo. García Alcolea ha recordado que, pese a las reticencias de la patronal a la reducción de la jornada laboral, se han registrado dos años seguidos de récord de beneficios empresariales.

“La idea es que esté en el Estatuto de los Trabajadores, para los que no tengan convenio”, ha afirmado la secretaria general del sindicato, quien ha recordado que la reducción de la jornada laboral también es una “forma de redistribuir la riqueza”.

Tino Calero, secretario general de UGT-PV, ha enmarcado la reivindicación en la conciliación de la vida laboral de los trabajadores y en la mejora de la prestación del trabajo. “Favorece que desarrolle en mejores condiciones sus tareas”, ha recordado Calero, quien ha dicho: “El objetivo no solo es trabajar menos, sino trabajar mejor, eso es posible”.

El líder de UGT-PV ha lamentado que se haya normalizado el “goteo continuo” de muertes en el trabajo y ha criticado la “falta de medios muy importante” que sufre la Inspección de Trabajo, que “lleva a que la mayoría de las veces actúe a posteriori”.

El periodista Sergi Pitarch ha preguntado a los dos responsables sindicales sobre las nuevas realidades en el trabajo con fenómenos climáticos como la DANA, cada vez más frecuentes. Toni Calero ha recordado que el Mediterráneo es una de las zonas más afectadas por el calentamiento global y ha pedido un replanteamiento de la ordenación del territorio.

El caso de Ikea en zona inundable

“Ese proceso de reordenación se tiene que trasladar también al ámbito de las empresas, consideramos que los representantes de los trabajadores tiene que participar en la gestión de los polígonos, el transporte o las salidas de evacuación”, ha afirmado Calero, quien ha aludido al singular caso de Ikea en Alfafar, cuya construcción se hizo en altura al estar en zona inundable.

Ana García Alcolea también se ha referido a la necesidad de reforzar la salud mental en el ámbito del trabajo. Sin embargo, García Alcolea ha criticado que el Gobierno autonómico de Carlos Mazón “se ha cargado nada más entrar” el Plan de Salud Mental.

Ambos representantes sindicales han lamentado la falta de interlocución con el Ejecutivo valenciano a cuenta del proceso de reconstrucción tras la DANA. “No les gusta que difieras de su opinión”, ha dicho Ana García Alcolea en referencia a la relación con el Gobierno de Mazón.

Desde el pasado 29 de octubre, según ha detallado la secretaria general de CCOO-PV, los sindicatos fueron convocados a una reunión de apenas 15 minutos y a otro encuentro a finales de enero en la que les dijeron que se había constituido una Mesa de la DANA, de la que “ya no más se supo”. García Alcolea también ha reseñado otras dos reuniones con la Generalitat, que eran un “totum revolutum”.

Ambos ponentes también han repasado los desafíos que plantea la guerra arancelaria impulsada por Donald Trump, un “ataque al modelo social en Europa”, según Tino Calero, y una “estrategia muy bien pensada que ataca la multilateralidad en la negociación”, además de un “dumping fiscal en toda regla”, según García Alcolea. Calero también se ha referido a la transferencia de rentas del trabajo a rentas del capital. “Se está rompiendo la progresividad que tiene que haber, que pague más quien más tiene”, ha remachado Ana García Alcolea.

La secretària general de CCOO-PV, Ana García Alcolea, i el secretari general d'UGT-PV, Tino Calero, han debatut aquest dimarts a la redacció a València d'elDiario.es en una trobada exclusiva per a socis i sòcies moderada pel periodista Sergi Pitarch.

El director de l'edició valenciana d'elDiario.es ha repassat el context actual, amb un paper capital dels del sindicats i de cara a la pròxima celebració de la jornada de l'1 de Maig. “Intentem sempre donar cobertura als sindicats”, ha afirmat Pitarch.

La líder de CCOO-PV, Ana García Alcolea, ha destacat la reivindicació de la reducció de la jornada laboral com un dels eixos de la reivindicació de l'1 de Maig. García Alcolea ha recordat que, malgrat les reticències de la patronal a la reducció de la jornada laboral, s'han registrat dos anys seguits de rècord de beneficis empresarials.

“La idea és que estiga en l'Estatut dels Treballadors, per aquells que no tinguen conveni”, ha afirmat la secretària general del sindicat, la qual ha recordat que la reducció de la jornada laboral també és una “manera de redistribuir la riquesa”.

Tino Calero, secretari general d'UGT-PV, ha emmarcat la reivindicació en la conciliació de la vida laboral dels treballadors i en la millora de la prestació del treball. “Afavoreix que desenvolupe en millors condicions les seues tasques”, ha recordat Calero, qui ha dit: “L'objectiu no sols és treballar menys, sinó treballar millor, això és possible”.

El líder d'UGT-PV ha lamentat que s'haja normalitzat el “degoteig continu” de morts a la feina i ha criticat la “falta de mitjans molt important” que pateix la Inspecció de Treball, que “porta que la majoria de vegades actue a posteriori”.

El periodista Sergi Pitarch ha preguntat als dos responsables sindicals sobre les noves realitats en el treball amb fenòmens climàtics com la DANA, cada cop més freqüents. Toni Calero ha recordat que la Mediterrània és una de les zones més afectades per l´escalfament global i ha demanat un replantejament de l´ordenació del territori.

El cas d'Ikea a zona inundable

“Aquest procés de reordenació s'ha de traslladar també a l'àmbit de les empreses, considerem que els representants dels treballadors han de participar en la gestió dels polígons, el transport o les eixides d'evacuació”, ha afirmat Calero, que ha al·ludit al singular cas d'Ikea a Alfafar, la construcció del qual es va fer en altura en estar en zona inundable.

Ana García Alcolea també s'ha referit a la necessitat de reforçar la salut mental en l'àmbit del treball. Tot i això, García Alcolea ha criticat que el Govern autonòmic de Carlos Mazón “s'ha carregat només entrar” el Pla de Salut Mental.

Tots dos representants sindicals han lamentat la manca d'interlocució amb l'Executiu valencià a compte del procés de reconstrucció després de la DANA. “No els agrada que diferisques de la seua opinió”, ha dit Ana García Alcolea en referència a la relació amb el Govern de Mazón.

Des del 29 d'octubre passat, segons ha detallat la secretària general de CCOO-PV, els sindicats van ser convocats a una reunió de tot just 15 minuts i a una altra trobada a finals de gener en què els van dir que s'havia constituït una Mesa de la DANA, de la qual “ja no es va saber més”. García Alcolea també ha ressenyat dues reunions més amb la Generalitat, que eren un “totum revolutum”.

Els dos ponents també han repassat els desafiaments que planteja la guerra aranzelària impulsada per Donald Trump, un “atac al model social a Europa”, segons Tino Calero, i una “estratègia molt ben pensada que ataca la multilateralitat en la negociació”, a més d'un “dúmping fiscal en tota regla”, segons García Alcolea. Calero també s'ha referit a la transferència de rendes del treball a rendes del capital. “S'està trencant la progressivitat que hi ha d'haver, que pague més qui més en té”, ha rematat Ana García Alcolea.

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras saldrán este 1 de Mayo en La Rioja para “preservar los derechos avanzados”, pero advirtiendo que “no son aún suficientes”. Con este objetivo, y bajo el lema 'Proteger lo conquistado, ganar futuro', se manifestarán este próximo jueves a partir de las 13 horas desde la Glorieta del Doctor Zubía de Logroño, como acto principal de la jornada.

Los secretarios generales de ambas centrales sindicales -Jesús Izquierdo, de UGT, y Rodrigo Alfaro, de CCOO- han dado cuenta este martes de lo previsto para este Día del Trabajador, que, ha señalado Alfaro: “Todo el mundo pensábamos que iba a ser exclusivamente sobre la reducción de jornada, pero hemos decidido no dejarlo solo en eso para también darle valor a lo que se ha conseguido en estos últimos años”.

Logros que ha reseñado como “la subida del SMI de un 60% en este tiempo, la reducicción de la temporalidad, el aumento en más de tres millones de los contratos indefinidos y los ERTEs en pandemia han salvado cantidad de puestos de trabajo y sobre todo también de empresas”.

“Medidas que en parte de la sociedad y de la política se valoraban como catastrofistas pero que se ha podido demostrar con hechos que han conseguido unos hitos importantes”, ha apuntado Alfaro, con “crecimiento neto del empleo, récord histórico de cotizantes en la Seguridad Social, mejora de los salarios y aumento de la productividad por hora trabajada, que nunca se habían dado a la vez”.

Pero también ha señalado que “estamos en un 1 de Mayo marcado por la internacionalidad, por Europa, por los aranceles, por el apagón”, a lo que ha sumado otras reivindicaciones, como la modificación de la Ley del despido, “porque no puede ser un tema recurrente, fácil y sencillo para las empresas cuando hay problemas utilizar el despido, hay que dar una vuelta a la regulación actual y potenciar otras medidas como los ERTE”.

Y especialmente, se ha referido “a algo que ayer con el apagón creo que pasó demasiado desapercibido, y es que era el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo”. “En un país donde la siniestralidad es muy alta, más de 700 personas murieron el año pasado, son dos personas ayer, dos personas hoy, dos personas mañana, y así todos los días del año, es necesario que no se nos olvide y que hay que hacer algo en este país para solucionar estos problemas”.

“Contra el avance de la ultraderecha, más democracia; contra los recortes, más Estado del Bienestar”

Por su parte, Jesús Izquierdo ha incidido en la situación internacional, con las guerras de Ucrania y Gaza, el fallecimiento del Papa Francisco y el apagón de ayer “con una preocupación lógica en toda la sociedad, también en las organizaciones sindicales, por lo que esto puede ocasionar para la economía y para el empleo”.

Con todo, ha hecho especial hincapié en “la realidad que es el avance de la ultraderecha, no solo en nuestro país, no solo en Europa, sino en todo el planeta”, frente a lo que ha reivindicado como “más necesaria que nunca, una Europa fuerte y una Europa solidaria”, sobre todo frente “a discursos peligrosos contra minorías, mujeres, migrantes”, por lo que ha pedido, “contra el avance de la ultraderecha, más democracia; contra los recortes, más Estado del Bienestar”.

Ha señalado, en el caso de España que “nuestra situación política es compleja, los equilibrios parlamentarios no permiten sacar adelante algunas de nuestras reivindicaciones y por eso nuestro lema 'Proteger lo conquistado, ganar el futuro' tiene que ver con preservar los derechos sociales y laborales que durante siete años hemos logrado conquistar”, como el SMI, las pensiones o la reforma laboral que ha propiciado contratación indefinida.

“Pero decimos también ganar el futuro porque para nosotros no es suficiente y por eso volvemos a demandar que se incremente el SMI hasta alcanzar el 60 por ciento del salario medio y por supuesto que se reparta la riqueza que se genera en nuestro país. Es imprescindible aumentar los salarios y que la asociación colectiva recupere el protagonismo que le corresponde”, ha reclamado Izquierdo.

En este sentido, ha subrayado la exigencia de “la reducción de la jornada de trabajo ya, el reparto del tiempo de trabajo es el debate del futuro y queremos que se cumpla el acuerdo con las organizaciones sindicales que debe traducirse en que este año se implante la jornada de 37 horas y media, porque solo así seremos capaces de alcanzar a lo largo de la legislatura las 35 horas”.

También ha recordado el “drama” de la siniestralidad laboral “con índices como jamás conocidos”, porque, pese a reconocer “avances en los últimos meses, sobre todo porque hemos conseguido rebajar de manera significativa los accidentes mortales”, el dirigente de UGT ha asegurado: “Con que solo haya uno, para nosotros, no es tolerable”. Y, por ello, y valorando “positivamente” la estrategia de seguridad y salud en La Rioja, ha reclamado “que se cumpla la Ley de prevención de riesgos laborales que sabemos que necesita una actualización, que haya más medios para la Inspección de trabajo que tiene que velar por el cumplimiento de la ley, que la cultura preventiva, de una vez por todas, se instale en nuestra región y en todas las empresas”.

Sobre el desempleo, Izquierdo ha recordado que “hay 12.500 personas desempleadas que necesitan políticas activas de empleo, que necesitan políticas de orientación, de formación, de recualificación, pero, sobre todo, de recolocación”, aunque ha reseñado que “no podemos compartir ese mantra de que falta mano de obra, lo que falta son buenas condiciones de trabajo y convenios colectivos que tengan salarios dignos”.

Así, recordando convenios “importantes” firmados en los últimos meses, como el de Comercio o el Agropecuario, ha apuntado que “sigue habiendo negociación colectiva paralizada, sigue habiendo mesas de negociación que necesitan un impulso y, por eso, hacemos un llamamiento a la patronal para que se reanuden estas mesas de negociación y se alcancen acuerdos que nos permitan avanzar”.

Ha avanzado, además, que mañana mismo “tenemos una reunión con el presidente del Gobierno regional para tratar sobre los aranceles pueden tener en las empresas riojanas”, algo ante lo que ha afirmado que “estamos preocupados sobre todo por lo que pueden significar la pérdida de puestos de trabajo, la pérdida de oportunidades para nuestras empresas y por ello en esta reunión hablaremos de qué medidas se pueden impulsar para precisamente proteger los sectores estratégicos en nuestra región que tienen intereses fuera de nuestro país”.

“Apelamos en un día como este 1 de Mayo a que es necesario más empleo de calidad y por ello hemos demandado también una nueva estrategia industrial en nuestra región que aproveche estas oportunidades. Seguro que si somos capaces de avanzar también en un nuevo acuerdo por las infraestructuras será positivo para nuestra región”, ha finalizado Jesús Izquierdo.

CNT

CNT de La Rioja ha convocado a toda la clase trabajadora a unirse en las calles bajo el lema “Que trabajen ellos. Por un empleo que no nos robe la vida”. La jornada comenzará a las 10:30 con un homenaje en La Barranca, seguido de una manifestación a las 12:30 desde la Glorieta del Doctor Zubía en Logroño. El día concluirá con un vermut, comida popular y tardeo a partir de las 14:00 en la calle Baños, 3.

UGT y CCOO organizarán 14 concentraciones en Castilla y León bajo el lema 'proteger lo conquistado, ganar futuro' para reivindicar el movimiento sindical como “garantía de equilibrio” y “elemento imprescindible de desarrollo social” y para mandar un “mensaje claro” de que es el momento de “avanzar” en calidad de vida con “mejores salarios” y una reducción de la jornada laboral.

Así lo han señalado los responsables de ambas organizaciones, Óscar Lobo y Vicente Andrés, en rueda de prensa en el que han apelado a la participación ciudadana al asegurar que hay “motivos” para hacerlo. “Es un primero de mayo profundamente ideológico donde no podemos obviar la fuerte connotación que hay en el ámbito global e internacional. Precisamente se cumplen cien días de la llegada de la administración Trump a la Casa Blanca y todos los días vemos como se enciende una luz roja que nos hace poner en alerta permanente porque odia la democracia”, ha argumentado el responsable de UGT.

En ámbito autonómico, Lobo quiere aprovechar el “primero de mayo” para mandar un “mensaje claro” de que es el momento de “avanzar”. “Es el momento de mejorar la vida de la gente de nuestro país, la vida de la gente de Castilla y León, y este primero de mayo tiene que ser un clamor para conseguir la reducción de la jornada laboral a las 37 horas y media”, y de la que se beneficiarán “medio millón” de trabajadores en la Comunidad.

En este punto, ha afeado a la patronal por negarse al diálogo como lo hizo en 1983 cuando se redujo la jornada “de 42 a 40 horas”. “40 años después no tiene ningún sentido mantener esta jornada cuando se ha mejorado mucho en productividad y competitividad”, ha abundado.

También ha reclamado que se modifique el despido y no solo se tengan en cuenta los años trabajado y sí otros condicionantes como la “formación”, la “edad”, al tiempo que ha defendido “recuperar los salarios de tramitación”.

Por otra parte, ha incidido en que Castilla y León es una tierra que “maltrata el poder adquisitivo y el salario de los trabajadores”. “Y queremos también que este primero de mayo sea un mensaje muy claro a las patronales de Castilla y León. No pueden mirar para otro lado. Hay que equiparar los salarios medios de Castilla y León al resto del país, que están un 10 por ciento más bajos”, ha denunciado.

También ha apelado a políticas que aborden el “desorbitado” precio del alquiler y pongan “coto” al elemento “especulativo”. “Por eso hemos solicitado a la Administración autonómica que tiene que topar los precios del alquiler, declarando zonas tensionadas en una parte mayoritaria de las ciudades de Castilla y León”, ha abundado.

Por último, ha recordado que este 1 de mayo será ya “sin Vox” en el Gobierno autonómico y que se presentan “libres” y con el “orgullo de haber plantado cara a la extrema derecha”. “No sólo el tiempo, sino también los tribunales y el propio Gobierno de la Junta nos han dado la razón. Los tribunales con dos sentencias importantes y también el propio Gobierno del Partido Popular que ha reconocido que el diálogo social, que la recuperación debe Serla, es el camino que tenemos que tomar en esta comunidad autónoma. Las cosas, afortunadamente, se ponen en su sitio, y en Castilla y León tiene claro un modelo claramente definido, el del entendimiento y no el de la destrucción”, ha finalizado.

Día grande

Por su parte, Andrés ha explicado que el 1 de mayo es “el día grande del sindicalismo” para, a continuación, hacer un alegato del sindicato al que considera “garantía de equilibrio y elemento principal de desarrollo social”.

El líder de CCOO ha mostrado su preocupación, en el contexto internacional, por “la paz y la democracia”, en referencia a la guerra de Ucrania y el “genocidio en Gaza”, y por los 60 millones de votos que tiene la “extrema derecha” en Europa y que hace que, en sus palabras, esta “amenaza” esté en “el corazón de Europa y en Castilla y León”, por lo que ha aprovechado para pedir al resto de grupos políticos un “cordón sanitario”.

También ha reivindicado la reducción de jornada, al igual que ha hecho Óscar Lobo, para afear al PP que “vote siempre” contra el “avance social”. “¿El Partido Popular necesariamente tiene que estar del lado de los ricos de las empresas? ¿No puede estar al lado de los trabajadores y las trabajadoras? ¿Por qué se opone a todo lo que es avance social de la gente trabajadora? No lo entendemos porque no tiene que ir ligado necesariamente el que sea un partido de derechas a estar en contra de los trabajadores”, ha reflexionado.

El puente de mayo es la oportunidad perfecta para escapar de la rutina diaria y disfrutar de la belleza natural que ofrece España. Con el clima primaveral a su favor, muchos buscan desconectar en entornos tranquilos, rodeados de paisajes verdes y aire fresco. Ya sea en parques nacionales, reservas naturales o pequeños rincones alejados de la masificación, los amantes de la naturaleza pueden encontrar el lugar ideal para relajarse y reponer energías.

Este tipo de escapadas al aire libre no solo permiten desconectar de la vida urbana, sino que también ofrecen la oportunidad de explorar nuevos paisajes, conocer la fauna local o disfrutar de actividades al aire libre sin grandes complicaciones. Desde recorridos tranquilos hasta rutas fáciles de senderismo, el puente de mayo se convierte en una ocasión perfecta para sumergirse en entornos naturales que ofrecen calma y belleza.

Senderismo por el Parque Natural de las Hoces del Río Duratón (Segovia)

El Parque Natural de las Hoces del Río Duratón, en la provincia de Segovia, ofrece un entorno ideal para los amantes del senderismo. Con rutas señalizadas que permiten explorar los cañones formados por el río Duratón, los visitantes pueden disfrutar de paisajes impresionantes y observar aves rapaces en su hábitat natural.

Una de las rutas recomendadas es la que parte desde Sepúlveda, un pintoresco municipio que sirve de punto de inicio para diversas caminatas. Estas rutas son aptas para todos los niveles y permiten adentrarse en la naturaleza sin necesidad de experiencia previa en senderismo. Además, el parque cuenta con miradores desde los cuales se pueden contemplar vistas panorámicas del cañón y sus alrededores.

Para quienes deseen una experiencia más completa, es posible combinar la caminata con una visita al Centro de Interpretación del Parque, donde se ofrece información sobre la geología, la flora y la fauna locales. Esta combinación permite conocer en profundidad el ecosistema del parque y disfrutar de una jornada completa en la naturaleza.

Recorrido por el Parque Natural de las Sierras de Cazorla, Segura y Las Villas (Jaén)

El Parque Natural de las Sierras de Cazorla, Segura y Las Villas, en la provincia de Jaén, es uno de los espacios naturales más grandes de España. Ofrece una amplia variedad de rutas de senderismo que permiten explorar sus bosques de pinos, robles y encinas, así como sus ríos y cascadas .

Una de las rutas más accesibles es la que transcurre por el río Borosa, donde se pueden contemplar las aguas cristalinas del río, saltos de agua y un entorno natural de gran belleza. Esta ruta es apta para todos los públicos y permite disfrutar de la tranquilidad del parque sin grandes esfuerzos.

Además, el parque cuenta con diversos centros de interpretación donde se ofrece información sobre la biodiversidad de la zona y las actividades que se pueden realizar. Estos centros son ideales para complementar la visita y conocer más sobre el entorno natural que se está explorando.

Caminata por el Parque Natural del Alto Tajo (Guadalajara)

El Parque Natural del Alto Tajo, en la provincia de Guadalajara, es un espacio natural de gran belleza que ofrece diversas rutas de senderismo para explorar sus cañones, ríos y bosques. Una de las rutas más accesibles es la que transcurre por el cañón del río Tajo, donde se pueden contemplar formaciones rocosas impresionantes y disfrutar de la tranquilidad del entorno.

Esta ruta es apta para todos los públicos y permite adentrarse en la naturaleza sin necesidad de experiencia previa en senderismo. Además, el parque cuenta con diversas áreas recreativas donde se puede descansar y disfrutar de un pícnic.

Para quienes deseen una experiencia más completa, es posible combinar la caminata con una visita al Centro de Interpretación

Exploración del Parque Natural de la Sierra de Guara y Cañones de Guara (Huesca)

El Parque Natural de la Sierra de Guara, en la provincia de Huesca, es conocido por sus impresionantes formaciones geológicas y paisajes montañosos. Ofrece una amplia variedad de rutas de senderismo que permiten explorar sus barrancos, cañones y bosques.

Una de las rutas más recomendadas es la que transcurre por el barranco de Mascún, donde se pueden contemplar formaciones rocosas únicas y disfrutar de la tranquilidad del entorno. Esta ruta es apta para senderistas con algo de experiencia y permite adentrarse en el corazón del parque.

Además, el parque cuenta con diversos centros de interpretación donde se ofrece información sobre la geología, la flora y la fauna locales. Estos centros son ideales para complementar la visita y conocer más sobre el entorno natural que se está visitando.

Observación de aves en el Parque Nacional de las Tablas de Daimiel (Ciudad Real)

El Parque Nacional de las Tablas de Daimiel, en la provincia de Ciudad Real, es un humedal de gran importancia ecológica que ofrece excelentes oportunidades para la observación de aves. Durante el puente de mayo, el parque se encuentra en su máximo esplendor, con una gran variedad de especies migratorias que hacen escala en la zona.

El parque cuenta con una red de pasarelas y miradores que permiten recorrer sus humedales sin perturbar el ecosistema. Estas infraestructuras facilitan la observación de aves como el pato colorado, la garza real y diversas especies de limícolas. Además, se ofrecen visitas guiadas que proporcionan información sobre la flora y fauna del parque, enriqueciendo la experiencia del visitante.

Para quienes deseen una experiencia más completa, es posible combinar la visita al parque con una ruta en bicicleta por los alrededores, permitiendo explorar una mayor extensión del ecosistema y disfrutar de la tranquilidad del entorno.