“Hace dos años no podía ni andar. El dolor que me provocaba la endometriosis me incapacitaba para andar, para correr… para todo en general. Pasaba la mitad del mes sin poder moverme de la cama. Físicamente no me llegaba a recuperar de una regla a la otra”, cuenta Esther López, castellanomanchega de 40 años, una entre las aproximadamente dos millones de mujeres que padecen esta enfermedad en España. Tiene síntomas desde los 16 años, aunque no le fue diagnosticada hasta los 31.

“Siempre he tenido muchos dolores en los días de regla, pero llegó un momento en el que tenía un dolor tan constante e intenso en la parte abdominal que no me dejaba vivir con normalidad. Es algo que le pasa a muchísimas mujeres, pero que parece no preocupar a nadie”, señala. Después de más de 20 tratamientos hormonales diferentes y tres operaciones, la enfermedad sigue sin darle tregua.

La endometriosis es una afección ginecológica crónica que afecta por lo menos a una de cada diez mujeres españolas en edad reproductiva, según los datos recogidos por el Ministerio de Sanidad, aunque las expertas señalan que está “infradiagnosticada”. Las afectadas sufren dolores que muchas veces resultan invalidantes, y lo hacen durante años antes de ser diagnosticadas: de media, 8,3 años, tras visitar a más de tres ginecólogos distintos.

Como Esther, muchas mujeres sufren en silencio los dolores provocados por la ovulación, la menstruación o las relaciones sexuales por no ser tildadas de “flojas”. Los tabúes que siguen existiendo sobre la regla y el dolor asociado a ella genera consecuencias que repercuten profundamente en su día a día. En el caso de Esther, la mayoría de sus ginecólogos han sido hombres y, aunque no encuentra una explicación concreta a por qué la trataron como una paciente “exagerada”, recuerda una frase que tuvo que escuchar en innumerables ocasiones: “Es que la regla duele”.

Lo primero que le ofrecieron fue una histerectomía –la extirpación del útero y el cuello uterino–, pero ella quería ser madre. “Me operaron porque tenía el útero pegado a la lumbar por esas ‘telarañas’ que salen con esta enfermedad. En ese momento me dijeron que lo mejor que me podía pasar era no volver a tener la regla”, cuenta.

Un medicamento para los miomas

La búsqueda de un ginecólogo que la pudiese ayudar llevó a Esther a Valencia, a pesar de que ella vive en Madrid: “Por fin he encontrado un tratamiento que me ha ayudado a eliminar el dolor y recuperar la salud. Me genera la menopausia a nivel hormonal, aunque sin los síntomas que eso conlleva. Es una decisión fuerte el haberlo hecho con 40 años, pero por lo menos puedo vivir con normalidad. Me ha devuelto la vida”, explica. Se refiere a Ryeqo, un medicamento principalmente utilizado para los miomas uterinos que también sirve para paliar los síntomas de la endometriosis.

Sin embargo, para las pacientes con esta enfermedad el tratamiento no está financiado por el Sistema Nacional de Salud. “Cuesta 106 euros al mes. Yo llevo un año tomando la pastilla porque me puedo permitir pagarlo, pero sé que muchas mujeres no. A esto hay que sumarle sesiones semanales de fisioterapia, psicología, nutrición y un largo número de complementos nutricionales que superan los 400 euros mensuales. Una ruina…”, detalla Esther. Pensando en todas aquellas que necesitan la financiación de Ryeqo u otro tratamiento similar, el pasado 8 de abril creó una recogida de firmas a través de la plataforma Change.org, en el que acumuló 15.000 firmas en las primeras 24 horas. Actualmente cuenta con más de 37.000 firmas.

Aunque Ryeqo está autorizado desde 2023 por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios para el tratamiento sintomático de la endometriosis en mujeres con antecedentes de tratamiento médico o quirúrgico previo, actualmente solo se financia si la paciente sufre de mioma uterino. “Mi ginecólogo de la seguridad social me pautó Ryeqo pero a los dos días Inspección Sanitaria me lo retiró por no cumplir con esos requisitos”, recuerda la paciente.

“Mujer adulta en edad reproductiva con fibromas uterinos y con síntomas moderados o graves que interfieran su calidad de vida, con importante sangrado menstrual asociado a dichos fibromas, sin historial de problemas cardiovasculares o tromboembólicos, en la que no sea adecuada la cirugía”. Esta es, según cuenta Esther en su petición, la indicación con la que Ministerio de Sanidad resolvió la financiación de este medicamento es. “Es decir, los mismos síntomas que produce la endometriosis”, resume.

Para la doctora Irmina Saldaña, médica de familia y miembro del grupo de atención a la salud de la mujer de la Sociedad Madrileña de Medicina de Familia, esta casuística es “demasiado estricta cuando objetivamente no hay más opciones”.

El Ministerio de Sanidad ha asegurado a elDiario.es que esta financiación para la endometriosis “está en estudio”. “La Dirección General de Farmacia tiene previsto llevar la propuesta de financiación a la próxima Comisión Interministerial de Precios de los Medicamentos (CIPM) del mes de mayo”, explican.

Una enfermedad olvidada

Para Irmina Saldaña, “estamos en pañales” en la investigación tanto sobre la endometriosis como sobre otras enfermedades femeninas, “porque son problemas de salud que han empezado a importar hace relativamente poco”.

Miriam Al Adib Mendiri, ginecóloga y divulgadora en redes sociales, señala que “el sesgo de género tiene mucho que ver con el olvido de las enfermedades femeninas”. La falta de financiación en investigación y tratamientos provoca que muchas mujeres sufran eternamente. No hay pocos estudios sobre la endometriosis, puntualiza Al Adib, pero “falta aplicar esos estudios en la práctica clínica”. “Donde más se está fallando es en la escucha. Aunque a veces un diagnóstico sea difícil, con poco que escuchemos a una mujer vamos a sospechar que tiene endometriosis porque los síntomas que refiere son muy típicos, algo que no se puede pasar desapercibido en una consulta”, sostiene.

La desestimación de determinadas dolencias sufridas por las mujeres que acuden a su médico es algo habitual, según esta experta, autora de diversos libros sobre salud femenina: “Todas las quejas de las mujeres que no se pueden cuantificar o medir –como el dolor, el cansancio, la tristeza, entre otras–, a menudo no se tienen en cuenta para la búsqueda de un diagnóstico. Estamos ante un sistema excesivamente biomédico y tecnocientífico, en el que parece que todo ha de medirse con un aparato, y si no, no tiene importancia. Y esto deja en el limbo a muchas mujeres”, protesta.

Sobre este tipo de discriminación habla en su nuevo libro Cuando las hormonas se desmadran (Alienta), que saldrá a la venta el próximo 8 de mayo, y que se añadirá a otros títulos de la autora, como Hablemos de vaginas (Anaya, 2019) o Hablemos de menopausia (Anaya, 2023).

“Existen infinidad de tratamientos para todas las patologías posibles que tienen tanto hombres o mujeres –como, por ejemplo, el riesgo cardiovascular o la diabetes– pero para las que afectan solo a mujeres, aún habiendo evidencia científica de los problemas que provocan, los esfuerzos parecen ser mínimos”, se queja Irmina Saldaña. “Hay fármacos, sí, pero no son milagrosos ni se ofrecen alternativas. ¿Por qué somos las únicas que tenemos que pagar de nuestro bolsillo el poder estar sanas o vivir con normalidad?”, se pregunta.

Al Adib explica que apenas existe una evolución de los tratamientos para las enfermedades o condiciones de salud femeninas como la endometriosis, el síndrome de ovario poliquístico o la conocida menopausia. No se conoce la etiología de la enfermedad, por lo que solamente existen tratamientos sintomáticos –basados en el control de la producción de estrógenos u otras hormonas– pero no curativos.

Sin embargo, “mandar una pastilla que quite los síntomas para muchas mujeres puede no ser suficiente”, asegura. Como en el caso de Esther, muchas pacientes necesitan otros tratamientos adicionales como la fisioterapia o los suplementos alimenticios “por otras dolencias derivadas de una excesiva demora de diagnóstico y tratamiento”.

“El tratamiento no es siempre el mismo, hay que individualizarlo, esta enfermedad puede variar mucho según la persona. Algunas con un anticonceptivo pueden llevar una vida normal, hay casos incluso sin síntomas que no precisan tratamiento, pero también existe el caso contrario. La falta de tratamiento en un largo periodo de tiempo deriva en que el dolor evolucione y se convierta en una entidad en sí mismo, llegando a convertirse en un dolor de tipo neuropático, que es mucho más complicado de tratar. La endometriosis a menudo se asocia a otras comorbilidades y requiere tratamientos más complejos”, explica.

Cuando la enfermedad ha originado diferentes dolencias crónicas, las mujeres precisan de un tratamiento multidisciplinar, “algo novedoso que realmente funciona en estos casos”, abunda Al Adib. Este es un manejo que permite combinar las necesidades de cada caso particular, pero que en la mayoría de casos no se lleva a cabo desde el sistema público de salud. “Se suele tener una visión demasiado reduccionista y mecanicista de la salud”, condicionante añadido a las listas de espera que existen para las diferentes especialidades: “Muchas mujeres acuden a mi consulta con dolor lumbar, fatiga crónica, migrañas… algo que muchos profesionales entienden como algo separado de la propia enfermedad, como si no tuviera nada que ver. Pero si nos paramos a estudiar un poco cada caso particular podemos llegar a la conclusión de que muchas de estas comorbilidades son por la propia endometriosis”, explica.

La ginecóloga recuerda que se necesita una formación que permita hacer diagnósticos diferenciales y una implicación conjunta de las diferentes especialidades: “Algunas pacientes necesitan ser derivadas a varios especialistas para tratar la endometriosis abordando la nutrición, la fisioterapia, psicoterapia, cirugía… No siempre requieren tantos recursos y especialistas, pero sí que hay casos que lo necesitan y es muy complicado que esto lo cubra la seguridad social. Tratarlo de manera no financiada es un dineral que muchas mujeres no se pueden permitir”, concluye. 

Un pequeño altar de flores en la puerta de la Facultad de Geografía e Historia de la Universidad Complutense de Madrid recordaba hasta hace unos días la tragedia de la estudiante que se quitó la vida allí mismo hace unas semanas. Es el último caso (conocido) de un suicidio en un campus, un asunto sobre el que no se habla –la UCM comunicó en X que la joven había “fallecido”– pero muy real.

Las razones que llevaron a esta joven a quitarse la vida no se han hecho públicas, pero tampoco puede resultar una sorpresa mayúscula que una universitaria decida que no puede más. El suicidio es la principal causa de muerte entre las personas de 12 a 29 años –el estudio, irónicamente, es de la propia UCM–, colectivo que incluye a la mayoría de los estudiantes y a muchos aspirantes a profesor en sus primeros pasos profesionales. Sin ser la misma cosa, las autoagresiones y la salud mental son quizá los principales problemas a nivel de bienestar de toda una generación. La presión en la academia machaca a alumnado y profesorado, especialmente a los más jóvenes que tratan de abrirse camino en la Universidad, un lugar donde se exacerban los problemas por varios motivos.

Por un lado, la mayoría de las personas está en una edad complicada en sí misma, explican expertos en el tema. Sobre todo para el estudiantado, que ve cómo se mezcla un momento vital difícil en el que se cambia instituto por universidad y se pasa de alguna manera de una vida adolescente a otra preadulta. Empieza a crecer la presión, la competitividad, la preocupación por un futuro que ya no parece tan lejano ni luce amable. Las notas, el mercado laboral que asoma en el horizonte, el techo bajo el que vivir. El mundo se encoge y oprime.

Para quien quiera seguir la vía académica, la carrera empieza el día uno. Hay que estudiar, investigar, publicar, ubicarse bien. La vida universitaria es exigencia y competición, y el camino bueno es estrecho y no acepta a todos

“Sin dramatizar, pienso en mi futuro desde que me levanto hasta que me acuesto”, cuenta Sofía, 19 años y en 1º de Comercio y Marketing. Es una especie de bucle, intenta explicar. La ansiedad sobre el futuro invade su mente y le impide remontar, la paraliza, lo que la lleva a sentirse más presionada y esa presión se traduce en tardes de procastinar. “En pensamientos intrusivos de que voy a acabar dejándolo y teniendo un trabajo monótono y estando deprimida”. Lo que lleva de nuevo a la ansiedad sobre el futuro, y vuelta a empezar.

Para quienes además tienen claro que quieren continuar por esa vía su trayectoria laboral, la carrera empieza el día uno. Para trabajar en la Universidad hay que estudiar, investigar, publicar, ir a congresos, relacionarse, hacer estancias (en el extranjero preferentemente), ubicarse bien, lidiar con una burocracia y unos procesos administrativos interminables. La vida universitaria es exigencia y competición, y el camino bueno es estrecho y no acepta a todos.

Si no estás entre los mejores, recuerda la doctoranda y presidenta de la Federación de Jóvenes Investigadoras (FJI/Precarias), Cristina Rodríguez, toca transitar la pista de piedras. En su caso, cerca de la treintena, los tres años que le ofrece el contrato predoctoral que acaba de firmar para hacer su tesis es el periodo de estabilidad más largo del que ha disfrutado nunca, explica, y si no se le da muy bien, cuando mire hacia atrás dentro de varios aún lo recordará como una de sus mejores épocas.

Los doctorandos, dicen algunos estudios, tienen seis veces más probabilidades de tener ansiedad o depresión que la población general. A partir de ese primer hito académico, cada escalón (contrato postdoctoral, plaza de contratado doctor, acreditación para profesor titular, solicitud de sexenios, concurso para la plaza, acreditación para catedrático, otro concurso) es un reto, es angustia y, a veces, es pelea.

El 30% del alumnado tiene ideaciones suicidas

Salud mental y suicidio son dos términos que se relacionan, pero no acaban de mezclar. “No todas las personas que se suicidan tienen problemas de salud mental ni todas las personas que tienen problemas de salud mental se suicidan”, aclara Pastora Reina, profesora en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla con años de experiencia en el tema.

Esta investigadora recuerda los datos que ofrecen sus estudios, unas cifras que parecen asentadas porque son muy similares a las que ofrecen otras unidades o centros: el 25% de los estudiantes universitarios tiene riesgo de suicidio. Uno de cada cuatro. Dicho de otra manera, en una clase de 60 estudiantes son 15 los afectados. Las investigaciones que ha liderado Berta Moreno Kustner, catedrática en Psicología en la Universidad de Málaga, hablan de que un 30% del alumnado tiene ideaciones suicidas y la mitad de ellos ha llegado a trazar un plan. Un poquito más aterrizado: en el grupo de seis amigas de la facultad de tu hija, dos lo han pensado alguna vez –quizá ella misma– y una ha estudiado cómo ejecutarlo.

Las universidades poco a poco van tomando conciencia de la situación y montan unidades de atención psicológica o las refuerzan si ya existían para atender las dos casuísticas. Se intenta formar al profesorado o a estudiantes con el fin de que estén atentos a las señales que emiten sus pares, y que se sepan cómo afrontarlas. Porque todo se junta en la academia.

El estudiantado por un lado sufre los problemas típicos de su edad: “Es una población con una serie de problemas de salud mental particulares. Por ejemplo, el debut de algunos problemas de personalidad, como los trastornos límites de la personalidad, que empiezan a manifestarse a esa edad”, explica Joan Deus, coordinador del Servicio de Prevención y Logopedia de la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB). “También suelen aparecer a esta edad las conductas de trastorno alimentario o las conductas adictivas a tóxicos o también a las tecnologías de la información. El uso del móvil está resultando un auténtico problema”, advierte.

Por otro lado, a los cambios internos se suman los externos. “Existen problemas específicos del ámbito académico”, continúa Deus. “Típicamente, problemas de adaptativos de tipo ansioso. Problemas reactivos al modelo, al sistema de aprendizaje y a todo lo que es entrar en el mundo universitario. Son unos problemas que observamos mayoritariamente y de forma creciente. Los estudiantes necesitan un periodo mayor de adaptación al sistema universitario y al sistema educativo propiamente dicho”.

Con esos mimbres, se teje una cesta en la que la mitad del estudiantado ha consultado alguna vez a un profesional sanitario por un problema de salud mental, según un estudio pionero sobre la cuestión del Ministerio de Universidades que abordaba por primera vez desde el Gobierno la situación mental y el riesgo de suicidio entre los universitarios. La mitad de los universitarios ha tenido síntomas depresivos y/o ansiedad moderada o grave en algún momento, según este mismo informe.

Paula tiene 24 años y está en la recta final de una Ingeniería en Tecnologías de la Telecomunicación. Ya mira al futuro con aprensión. “Me preocupa que, cuando salga de la carrera, nadie me contrate por no tener la experiencia suficiente después de todo el esfuerzo”, admite. El ambiente en clase tampoco ayuda y además le ha costado un peaje personal: “He perdido amistades durante la carrera , principalmente por la competitividad que hay”. Una competitividad que le lleva a agobiarse cuando no rinde como ella misma espera.

Esta futura ingeniera cree que las universidades deberían tener servicios de orientación para el estudiante, igual que en los institutos. “Hay muchos aspectos en esta etapa que merman nuestra salud mental y por muy fuerte que seas la presión te puede pasar factura”.

Poco a poco se van implementando. En la UAB, Deus explica que el servicio de prevención que él coordina “atiende psicológicamente en situaciones de crisis y también ante intentos de conductas autolíticas”, en este último caso codo con codo con la unidad de psicología clínica porque “en algunos pacientes la conducta autolítica va asociada a una situación de salud mental”.

Poco a poco, la Universidad va tomando conciencia de la problemática y proponiendo soluciones. La UAB, por ejemplo, está implementando un servicio "pionero" que de adaptaciones curriculares cuando el estudiante se ve desbordado por la presión

Fuera de la atención de emergencias, la universidad también forma a su profesorado para que sepa detectar problemas de salud mental entre su alumnado ante la “preocupación generalizada” de los decanatos por la cuestión y la evidencia, añade Pastora Reina, de que no está preparado para detectar estas situaciones. La gestión del estrés, continúa Deus, es “otro problema habitual dentro del campus”. Para esta casuística se está implementando un servicio “pionero” que consiste en realizar adaptaciones curriculares cuando la situación desborda al estudiante y a su rendimiento académico para que no pierda el ritmo de sus compañeros.

Otra vía de abordaje, explica Moreno Kustner, es formar a los iguales. “Hacen falta referentes”, cuenta, “y si un alumno tiene algún problema es más fácil que acuda a un par y que este esté formado para ofrecer ayuda”.

La incertidumbre de lo que viene

Un servicio de orientación habría necesitado también Natalia cuando acabó el máster que cursó. “Lo que más me preocupaba era no saber cuál iba a ser mi próximo paso”, recuerda. Puede parecer algo banal, pero a esta matemática esa incertidumbre le abrió las puertas de la ansiedad. “La poca información sobre qué opciones existen para encaminar mi vida me pareció muy frustrante, y parece que si pierdes un año para probar diferentes opciones y así poder elegir con cierta seguridad te estás quedando atrás. Se siente mucha presión por el entorno, el mercado laboral y la sociedad en general”, opina.

Ha acabado haciendo un doctorado y es perfectamente consciente de que su elección no le va a facilitar la vida. El colectivo predoctoral, personas ya graduadas que cambian el estatus de estudiantes a trabajadoras sin salir de la universidad, es de los más vulnerables ante problemas de salud mental, según reconocen varios estudios, aunque el informe de Universidades recoge una mayor ansiedad y depresión en los grados. Rodríguez, de la FJI/Precarias, explica por qué.

“Hay mucha presión. Si quieres hacer una carrera investigadora sabes que necesitas una buena nota desde el principio. Para conseguir un contrato predoctoral la nota mínima exigida no es tan alta, pero como hay tan pocas plazas acabas necesitando un 9. Eso lo sabes desde que estás en primero. Luego, si se da bien –porque en cuatro años pueden pasar muchas cosas–, empezarás a trabajar de manera gratuita en investigación, porque hay tanta competitividad que ya para los predocs (como se conoce en la jerga los contratos, habitualmente de cuatro años, para hacer un doctorado) cuentan también los méritos, investigaciones publicadas o asistencia a congresos. En los criterios de los [contratos] de Formación de Profesorado Universitario [FPU, los otorga el Gobierno] ya se evalúa el tipo de revista en que se publican los artículos, cuando se supone que los artículos son el resultado de la investigación que tienes que hacer para la tesis”, desgrana.

Y ese, conseguir un contrato, es el escenario bueno. El malo, más habitual en estudios como las Humanidades, es hacer la tesis –una labor que requiere una dedicación casi exclusiva– sin contrato. Entre unas y otras, el 80% de quienes hacen un doctorado están mentalmente agotados y un 32% sufre el riesgo de entrar en quiebre emocional y desarrollar una depresión, según un estudio de la Universidad Autónoma de Madrid. Causa-consecuencia, entre el 30% y el 50% de quien empieza a investigar para una tesis lo acaba dejando, y todo esto sin entrar en los efectos que tiene sobre la Ciencia en sí, que se alimenta en buena medida de estos trabajos.

Suponiendo que el periplo del doctorado acabe bien, llega el salto al postdoc, a la búsqueda de la estabilización en la Universidad. No es una etapa mejor para la mayoría de la gente. “Hay un importante cuello de botella”, señala Rodríguez. “Si en el predoc hay pocas plazas, después empeora”. Lo habitual, para esos pocos afortunados que tienen éxito, es que consigan un contrato de dos o tres años. “Pero ya desde el principio estás pensando en la siguiente convocatoria, y eso te impide dedicar toda tu atención a tu trabajo”, cuenta Rodríguez, con preocupación por el futuro inmediato. De contrato de dos años en contrato de dos años no se puede planificar una vida, explica lo obvio la doctoranda. Este mal es común a otros espacios, pero en el mundo universitario ni siquiera existe la remota esperanza de cazar un contrato indefinido.

'Predocs', 'postdocs'... Siempre estás pensando en la siguiente convocatoria. Hasta los 40 años o así la carrera académica es una olimpiada

Esta etapa no es mejor ni tampoco más corta. “La carrera investigadora es una olimpiada que llega hasta los 40 años”, cita Rodríguez la edad media a la que se suele estabilizar el profesorado en España. “La ciencia se supone que es colaborativa, pero el sistema está diseñado para ser súpercompetitivo con tus compañeros”, sostienen desde la FJI. “Con esta competitividad extrema es fácil sentir que lo que haces nunca es suficiente, que puedes dar más”, relata Rodríguez, “y todo eso ahonda en el burnout [estar quemado]”.

El ambiente de incertidumbre que refería Rodríguez, ese no poder planificar más allá de los siguientes dos-tres años de tu vida, se une un modelo muy jerarquizado en el que los directores de tesis o investigadores principales (IP) tienen un poder casi absoluto sobre sus subordinados. Más mella sobre los jóvenes profesores.

Lo sufrió Carmen (ha preferido mantenerse en el anonimato por temor a represalias) en sus carnes cuando preparaba su doctorado. Estaba en su último año de contrato y la tesis no avanzaba como ella quería, por lo que decidió dejar de dar clases –otra de las tareas que hacen los doctorandos–. Ahí empezaron sus problemas. “Comenzaron los ataques de mi director. En una videoconferencia me dijo que estaba ''jugando sucio'', que mis clases estaban ''de sobra preparadas''...que ''solo sería mes y medio''...que ''si tenía problemas para dormir y de ansiedad era porque necesitaba tomar pastillas porque tenía un problema''... Tuve varios ataques de ansiedad, vi que mi tesis no le importaba nada”, recuerda. Carmen habla de “abuso laboral, control emocional”. Habla de ataques “sistemáticos” por la calidad de su escritura, de su trabajo.

Su caso no es regla, pero tampoco excepción, recuerda Rodríguez. “La Universidad mantiene una estructura muy jerárquica y quienes estamos más abajo, que además somos los que más trabajo sacamos, lo sufrimos más”, relata, y refiere situaciones relativamente típicas en las que los IPs se apropian del trabajo de sus subalternos, otros represaliados por denunciar prácticas corruptas o presiones para irse o quedarse en un grupo de investigación, siempre con la espada de Damocles de que tu futuro como investigador, tu siguiente contrato, puede depender de esa persona.

Cada escalón es un riesgo

Alicia (nombre cambiado para respetar su intimidad), profesora en la Complutense, siente es necesario hablar del “ambiente tóxico” en las facultades, de situaciones más cotidianas, dice, de lo que puede parecer desde fuera. De ponerle palabras al silencio en torno “el malestar que vive la universidad, el malestar que viven los estudiantes especialmente, pero también profesores, los que están en una posición inestable laboralmente e incluso los que ya tienen su plaza”. A Alicia el suicidio de la estudiante de Geografía e Historia la retrotrajo automáticamente a una situación extrema que vivió cuando un compañero de departamento iba a leer la tesis, años atrás.

“Esta persona tenía miedo de fallarse a sí mismo. Cuando desarrollas una personalidad perfeccionista, habitual en nuestras carreras porque quieres competir, el grado de implicación puede ser peligroso con uno mismo”, recuerda hoy. “Le entró pánico ante la lectura de la tesis, o la lectura fue el desencadenante, no lo sé”, duda. Pero el caso es que el compañero se intentó suicidar. Había más elementos en aquella ecuación –un departamento partido en dos bandos, su orientación sexual–, pero fue la presión académica la que le llevó a dar el paso, asegura Alicia. “Lo he hablado con algunos compañeros y no son pocos los que conocen a alguien” en una situación parecida, cuenta.

Esta profesora explica que según su experiencia “ante cualquier momento en el que tienes que dar el do de pecho para subir” en el escalafón universitario (lectura de tesis, presentarse a concursos, a plazas para titular, pedir la acreditación de catedrático...) puede generar “una ansiedad tan inmanejable que si no has puesto los medios para afrontarlo puede acabar como acabó” su compañero: con un intento de suicidio.

“Estamos quemados por el sistema que tenemos”, conviene Joan Deus, de la Autónoma de Barcelona. “Se nos pide gestión, docencia, investigación, y además lo están cambiando todo cada dos por tres, sin haber tenido tiempo siquiera de asimilar el anterior”, explica. El personal universitario se mueve por incentivos: para conseguir ascensos o mejoras hay que cumplir una serie de requisitos que pide la Aneca, la agencia que regula la calidad universitaria. Y ahora la Aneca está inmersa en un cambio notable, lo que trae de cabeza a los investigadores, que llevan años intentando ajustar su actividad al modelo anterior y se encuentran ahora con que les cambian las reglas de juego (se supone que a mejor) a mitad de la partida.

Y luego está la excelencia. “Los niveles que se pretende alcanzar están desquiciados”, sostiene Alicia. “Son imposibles de compatibilizar con una vida normal, exigen plena dedicación. La gente está trabajando a unos niveles que no son normales”, advierte.

El ambiente competitivo no se da solo entre estudiantes o jóvenes docentes. En los departamentos de las facultades, recuerda Alicia, también hay “mucha presión” y “comportamientos de micromafia que te pueden destrozar anímicamente a muchos niveles”: “Vas a necesitar apoyos siempre, solo es imposible. Y si tienes gente en contra, olvídate. Te pueden poner al alumnado en contra”, ilustra. También es habitual que se saquen plazas ad hoc para el favorito de un determinado profesor o que nunca salga la que alguien está esperando.

¿El resultado? “El profesorado está quemado, conozco muchas personas de baja por burnout”, sostiene Deus. “Hay una circunstancia que no es estadística, pero la comentamos entre nosotros: los profesores de universidad solían continuar su carrera haciendo emeritajes. Ahora estamos deseando jubilarnos”.

La Ley de Bienestar Animal, en vigor desde el 29 de septiembre de 2023, es la primera norma estatal que regula los derechos y la situación de los animales en nuestro país. No solo recoge directrices para el cuidado de los animales domésticos, sino que también prohíbe la tenencia de animales silvestres en cautividad y su actividad y participación en espectáculos. En concreto, los circos han tenido una moratoria de seis meses para adaptarse a la ley. El plazo finaliza el 29 de marzo. Sin embargo, la mayoría de ellos ya comenzaron hace años un reciclaje hacia una nueva manera de hacer circo libre de animales, ya fuese porque la comunidad autónoma en la que actuaban lo prohibía con una ley de Protección Animal a nivel regional o por voluntad propia.

El primer circo que decidió comenzar esta transición de manera voluntaria fue el Circo Europa, regentado por Francisco Cristo –familiar directo del famoso domador Ángel Cristo– y su familia. Hasta mayo de 2017 trabajaban con leones, tigres, llamas, caballos, ponis, watusis, búfalos y serpientes. En ese momento decidieron donar su totalidad a un centro de protección animal: “Vimos que tarde o temprano los animales no iban a tener cabida en los circos. Un circo portugués me ofreció mucho dinero por ellos, pero esos animales eran nuestra familia y decidimos buscarles un sitio donde fuesen a vivir en las mejores condiciones el tiempo que les quedase de vida, y lo encontramos en Villena”, señala Francisco.

Se trata de un centro de rescate situado en este municipio valenciano, donde la entidad de protección de fauna salvaje AAP España - Primadomus ha ido reubicando paulatinamente algunos animales silvestres de los circos españoles. El lugar es una gran finca adaptada con vallas que dividen a las especies pero que, en comparación a su anterior vida, les permite estar libres. Cuentan con un veterinario las 24 horas del día y un gran equipo que se implica para que la vida de estos animales criados en cautividad sea la más natural posible.

A partir de la donación de sus animales, el Circo Europa tuvo que reinventarse. Ahora viajan por toda España con su equipo de malabaristas, contorsionistas, trapecistas y payasos, artistas que, aparte de seguir haciendo sus números particulares, han creado un equipo de teatro de cuentos y personajes infantiles: “Nuestros espectáculos siguen teniendo la esencia de un circo destinado a los niños, pero sin animales. Ahora hacemos números teatrales de la Patrulla Canina, Bob Esponja, la Vaca Lola y Pocoyó, entre otros. Después, salen nuestros artistas para hacer disfrutar del circo de siempre”. Para el Circo Europa 2018 “fue un año difícil” ya que esta nueva dinámica, dice el dueño del circo, “no gustó nada al público en un primer momento”.

“Durante muchos meses el público nos rechazaba. Llegábamos a un pueblo y solo venían a vernos el primer día de la semana, después nos teníamos que ir a otro. A los niños les gustaba igualmente, pero los mayores, acostumbrados a ir al circo para ver leones o elefantes, decían que un circo sin animales no valía para nada. Poco a poco se ha ido aceptando el cambio de paradigma, tanto por los demás circos como socialmente. Aunque al principio costó, digamos, ‘educarlos’, ahora el público disfruta igual que con el circo tradicional”, concluye Cristo.

A este pequeño circo le siguió otro más conocido a nivel nacional: el Circo Wonderland. Regentado por la familia italiana Macaggi, sus grandes carpas de colores llevan más de 40 años girando por España. Hasta hace seis años, los protagonistas cada fin de semana eran sus siete tigres, su león y su elefante. En septiembre de 2017 decidieron donarlos de manera amistosa a Primadomus junto a sus demás animales, haciendo historia por ser el mayor rescate de grandes felinos circenses en la historia española hasta la fecha.

Los teníamos domesticados, sí, pero sabíamos que no dejaban de ser animales salvajes por ello. [...]. No los vendimos porque no son objetos, son seres vivos que tienen que estar en su hábitat y hay que cuidarlos como se merecen

Fredy Blanco — Director de publicidad del Circo Wonderland

“Yo he crecido con esos tigres en las caravanas. Los teníamos domesticados, sí, pero sabíamos que no dejaban de ser animales salvajes por ello. En el momento en el que nos dimos cuenta de que los códigos sociales estaban cambiando respecto al cuidado de los animales –también en la mentalidad de nuestro propio circo–, no dudamos ni un segundo en donarlos. No los vendimos porque no son objetos, sino seres vivos que tienen que estar en su hábitat y hay que cuidarlos como se merecen”, cuenta Fredy Blanco, director de publicidad del Circo Wonderland.

A partir de ese momento decidieron no trabajar con ningún animal, solo con talento humano. Necesitaban conseguir que el reciclaje de sus espectáculos fuese efectivo sin que el famoso circo perdiese atracción. Ahora sus actuaciones son muy parecidas a las del Circo Europa, aunque con más presupuesto. Adaptaron ciertas narrativas infantiles al formato circense sin dejar de lado los números tradicionales. Uno de sus espectáculos estrella es la representación de la saga de ‘Piratas del Caribe’, teatralización a la que añaden funambulismo, acrobacias o números con fuego. La segunda parte de sus shows se basa en el circo más puro: muchos payasos, magos, la rueda de la muerte y un espectáculo de telas, entre otros.

Creo que gracias al esfuerzo de todos se está creando una cultura circense mucho más respetuosa con los animales

Fredy Blanco — Director de publicidad del Circo Wonderland

La transición hacia una nueva manera de hacer circo alejándose de la tradición fue “muy difícil”, señala Blanco, “tanto por el cambio repentino como por la rápida llegada de la pandemia”. Sus ingresos se desplomaron de un día para otro mientras habían hecho una gran inversión para la contratación de nuevos artistas, “aunque rápidamente se contrarrestó al no tener que mantener a los animales”, detalla. “A esas dificultades se le añadió nuestra añoranza a la forma que hemos tenido de trabajar durante cuarenta años, pero creo que gracias al esfuerzo de todos se está creando una cultura circense mucho más respetuosa con los animales”, concluye este miembro del Wonderland.

En AAP España - Primadomus señalan que los dos casos de circo anteriores son una excepción: “Muy pocos circos escogieron la opción de donar sus animales silvestres al centro de rescate de Valencia, concretamente tres. La mayoría de los circos a los que nos dirigimos decidieron ganar dinero vendiéndolos a otros países”.

Aparte de Primadomus, existen otros santuarios de animales donde han acabado los animales circenses. Por ejemplo, el centro de rescate de primates Rainfer, el Safari Aitana o El Bosque. Todas ellas son entidades privadas, pues el Gobierno no ha contemplado crear un centro público o contratar centros privados para recoger estos animales. La falta de sitio hace que muchos se tengan que reubicar en centros fuera de España, según DeAnimals, un despacho de abogados especializados en Derecho Animal.

Los inmóviles: “Si tengo la oportunidad, seguiré trabajando con elefantes y tigres”

Francisco Cristo recuerda que, cuando decidió dar el paso a una regeneración de su espectáculo, el resto de circos con los que tenía contacto le recriminaron sus acciones por cómo eso les iba a afectar: “Los compañeros de profesión se nos echaron encima al tomar esta decisión. Hemos tenido muchos problemas con ellos por esto, nos decían ‘¿Y cómo es que habéis dado los animales? Ahora nos van a obligar a todos a hacer lo mismo’”, recuerda el dueño del Circo Europa. Aunque desde el 2017 el goteo de circos libres de animales fue constante, no todos los circos ni todos los gobiernos autonómicos han aceptado la idea de eliminar los animales de los espectáculos de igual manera.

Según Infocircos –una coalición formada por distintas entidades de protección de los animales y la fauna salvaje–, en 2021 aún existían cinco circos en España en los que se utilizaban animales silvestres para hacer números con ellos: el Circo Quirós, el Circ de Nadal, el Gran Circo Alaska, el Alpha Circus-Circo Parada y el Circo Roma Dola. Este último, según la coordinadora de Infocircos y responsable de Políticas Públicas de AAP España - Primadomus, Marta Merchán, ha sido famoso por “haber mantenido a más animales en propiedad hasta el último momento. ”Varias veces alegaron que cuando no les dejasen actuar en España, el circo se marcharía del país con los animales. Finalmente, en 2022 crearon un zoológico y siguieron actuando sin ellos“, recuerda.

Merchán asegura que “en 2020 algunos de estos cinco circos ni siquiera tenían animales en propiedad, sino que los alquilaban para hacer números concretos allí donde sabían que podían hacerlo e iban a vender más entradas”. La Comunidad de Madrid, Andalucía, las Islas Canarias, Cantabria y Castilla y León han sido las regiones que se han resistido a implantar leyes de Proyección Animal autonómicas para proteger a los animales salvajes de los espectáculos circenses.

También señala que, hoy en día, “todos han dejado los animales salvajes de forma definitiva y, si los tienen, no los utilizan en sus espectáculos”. Sin embargo, con la cuenta atrás para la prohibición efectiva de animales salvajes a nivel nacional, algunos se han resistido al cambio. Por ejemplo, el Circ de Nadal (Valencia), que las pasadas navidades utilizaba watusis en su nuevo espectáculo llamado “Amar a los animales, las estrellas del Circo”.

Otro de ellos es el Circo Quirós, actualmente ubicado en el barrio de Carabanchel, en Madrid. La familia circense lleva varios años haciendo gira con parada en la capital, donde hasta hace unos meses era legal utilizar animales salvajes. A Marta Merchán le consta que este circo ha criado felinos en cautividad “siendo el circo que más se resistió al cambio hasta el último momento” aunque asegura que, en los últimos años, “Quirós decidió vender la mayoría de sus animales y, cuando llegaban a un municipio donde aún era legal utilizarlos, los alquilaban para determinados números junto a su dueño o domador”.

Nacho Pedrera Mallo, gerente del Circo Quirós, cuenta en una entrevista con elDiario.es que, en efecto, ya ha vendido todos sus animales salvajes, algo que le parece “muy mal”. Asegura sentirse “obligado por una normativa pensada para ganar votos y lavar la cara a este gobierno”. “Este año solo estoy trabajando con camellos y caballos, pero si en futuros años se me presenta la oportunidad de hacerlo con elefantes o con leones lo voy a hacer”, reconoce en esta conversación. “Si querían prohibirlo, la ley está mal hecha”, continúa asegurando que “existe una lista de animales prohibidos en la que no aparecen ni los elefantes, ni los leones, ni los tigres”.

Nuestros animales cumplen la normativa del bienestar animal porque los hemos criado nosotros ‘a biberón’ desde pequeños. [...]. Tengo claro que cuando quiera los llamaré para trabajar con ellos

Nacho Pedrera — Gerente del Circo Quirós

Fuentes del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 aseguran que “lo que pretenden desde ese circo está expresamente prohibido por la ley en varios aspectos”. En primer lugar, señalan que “está prohibida la tenencia de cualquier animal silvestre en cautividad”. Además, la ley es clara respecto a uso en circos: “Está prohibido utilizarlos en espectáculos públicos o actividades artísticas turísticas o publicitarias, que les causen angustia, dolor o sufrimiento, [...], así como el uso de animales pertenecientes a especies de fauna silvestre en espectáculos circenses”. 

Para Nacho, los tigres que él ha criado “no son salvajes”. “Nuestros animales cumplen la normativa del bienestar animal porque los hemos criado nosotros ‘a biberón’ desde pequeños”. Sin embargo, segundos más tarde rectifica al ser preguntado si esos tigres son de su propiedad: “Los tigres como tal no son nuestros, sino de compañeros que los tienen y desde chiquititos están con ellos. Y tengo claro que cuando quiera los llamaré para trabajar con ellos”, reiteraba.

La Federación de Veterinarios Europea (FVE) en 2015 se posicionó en contra de la utilización de animales salvajes en circos y declaró que “estos animales comparten la misma estructura genética que sus homólogos en estado salvaje y conservan sus mismos impulsos y necesidades naturales de comportamientos instintivos.”

Por otro lado, el ministerio reconoce que “existe un listado positivo de animales silvestres que no se ha publicado todavía”, pero que “para el caso de los leones y elefantes no es necesario que se publique para saber que su tenencia está ya prohibida desde la entrada en vigor de la Ley”.

Aunque trabajar con camellos y caballos también pueda parecer que está fuera de la norma, lo cierto es que la actual ley estatal de Bienestar Animal también permite la actividad y participación de animales en espectáculos circenses siempre y cuando no sean silvestres y que su utilización no implique maltrato, crueldad o sacrificio. Es decir, no prohíbe explícitamente la utilización de animales que no son considerados silvestres, como los camellos, caballos o watusis.

La empresa Driver Trett, multinacional de Reino Unido dedicada a la consultoría en los sectores de la ingeniería y la construcción en 18 países, ha despedido a una de sus trabajadoras de la sede de Madrid estando embarazada de ocho meses. Al margen de la nulidad del despido, derecho por el que ya lucha junto a su abogado por estar expresamente prohibido en las normas de protección laboral de las trabajadoras a nivel europeo, el comportamiento de la empresa ha sido “denigrante y desagradable”, según el testimonio de la propia trabajadora, quien habla del tema con mucho reparo.

Desde Driver Trett han respondido ante la pregunta de elDiario.es sobre el despido de la trabajadora, aunque han preferido no dar explicaciones sobre el hecho en sí: “No podemos hacer comentarios sobre su consulta, ya que el asunto está sujeto a un proceso legal en curso. Sin embargo, me gustaría añadir que, como responsable global, Driver Group se compromete a fomentar y nutrir una cultura inclusiva en todo su equipo global y a promover la igualdad y el respeto entre todos sus empleados”, escribe la directora de recursos humanos.

Blanca (pseudónimo) está a punto de salir de cuentas. Su embarazo ha sido complicado desde el principio: ya en el primer trimestre las náuseas y vómitos eran muy fuertes y los altibajos emocionales comenzaron a ser graves para seguir con su día a día, motivos por los que tuvo que pedir la baja maternal antes que otras mujeres en su situación. “Eran síntomas que yo no podía controlar, me sentía muy mal. Antes de pedir la baja por maternidad, utilicé mis vacaciones para ver si mi situación mejoraba, pero desgraciadamente no fue así. Mi jefe no me puso ninguna pega ante esto. Es más, fue muy comprensivo y amable conmigo, animándome a que acudiese a mi médico para lo que necesitase”, cuenta la joven.

El 30 de enero de 2024, para sorpresa de esta trabajadora, la actitud de la empresa cambió radicalmente y decidieron citarla desde el departamento de recursos humanos de Londres a una reunión en Madrid con motivo de informarla sobre una “reorganización de su departamento” -el de administración-, interrumpiendo su tiempo de descanso por baja maternal a sabiendas de que este embarazo estaba llegando a término. Blanca acudió a la reunión asustada al imaginarse que podía estar en peligro su futuro y, en efecto, le pusieron la carta de despido encima de la mesa con la única explicación de que estaban ante una “reestructuración de la empresa”.

En esta carta se puede leer: “Por medio del presente escrito le notificamos la necesidad de proceder a su despido por causas objetivas organizativas”. Las causas, según la carta, son que “parte de las funciones que definen su puesto de trabajo vienen siendo asumidas por la empresa externa de Marketing jurídico VENIZE COMUNICACIÓN desde el mes de septiembre de 2023”. El resto de sus funciones, dice Driver Trett, serán asumidas por el equipo de Reino Unido para que los “resultados se retroalimenten en un grupo más amplio, logrando mejoras continuas en la utilización y margen a lo largo de la presencia global de la empresa”. Es decir, la empresa asume que el trabajo de Blanca es necesario y por ello reparten la responsabilidad de determinadas funciones -no dice cuáles ni por qué- entre la empresa que le había sustituido en su tiempo de baja y su equipo de Reino Unido.

La trabajadora había puesto todas sus fuerzas en llevar un embarazo tranquilo, a pesar de los problemas de salud que le estaba acarreando, y esto le hizo recaer por encontrarse con una situación, dice, “tan inesperada y desagradable como es un despido en estas condiciones”. Además, señala, el trato pudo ser “muy mejorable”: “Tranquila, piensa que aún tienes quince días para encontrar otro trabajo”, le dijo la abogada presente en la reunión. Blanca, viendo esta actitud por parte de la empresa, decidió negarse a firmar cualquier documento por no tener el conocimiento exacto de lo que decía la redacción de la carta.

“Les dije que quería consultar estas condiciones con mi abogado, ya que yo no tenía los conocimientos necesarios para saber si eso era legal y tampoco estaba en plenas facultades para poder discutir nada. La abogada, muy insistente en que firmase, me dijo algo como ‘aunque quieras asesorarte jurídicamente no vas a conseguir sacarnos más de 1.000 euros, que lo sepas’, además de repetir constantemente que mi despido estaba totalmente justificado por razones objetivas. Tuve mucho miedo, pienso que se aprovecharon de mi situación y querían lavarse las manos a toda costa”, sostiene Blanca.

En esta reunión ella no habló nada sobre posibles denuncias a la empresa, algo que le lleva a opinar que “se adelantaron a cualquier movimiento, delatándose ellos solos, sabiendo que lo que estaban haciendo estaba mal”. En ese momento, la abogada llamó a dos trabajadores de la oficina para que actuaran como testigos y dejaran por escrito que Blanca se estaba negando a firmar, lo que le hizo sentirse “muy incómoda, presionada y coaccionada”. “Ahora me encuentro con un montón de papeleo para el que no tengo fuerzas, frágil y desamparada, ¿quién me va a contratar con esta panza o con un bebé de meses?”, expresa con desasosiego.

Lo cierto es que el Artículo 55 del Estatuto de Trabajadores prohíbe expresamente el caso de Blanca y dicta el despido como inválido en lugar de incluirlo como improcedente: “Será nulo el despido en el supuesto de que sea una trabajadora embarazada, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión de contrato”, los meses de baja posteriores al embarazo por nacimiento o riesgo durante la lactancia natural.

Jesús Vázquez, abogado de Blanca y fundador del bufete Abogados Madrid, explica que, “aunque Driver Trett alegue que se trata de un despido objetivo por modificaciones en las condiciones de la empresa, ni siquiera en ese caso está permitido el despido de una mujer embarazada”. El jurista piensa que la carta de despido de Blanca es “un tanto confusa e imprecisa en sus términos”: “En este escrito no explican ni las funciones que va a asumir la empresa externa ni cuál ha sido el motivo de la externalización, por lo que no expresa bien las condiciones por las que se ha producido el despido, algo a lo que están obligados”, argumenta.

Vázquez añade que si la empresa se sujeta a que Blanca estaba contratada desde el Reino Unido, deberían ser conscientes de que en este país también es ilegal despedir a una mujer embarazada. “Todas las trabajadoras embarazadas o con permiso de maternidad tienen derecho a no ser discriminadas por su embarazo; por ejemplo, no deben ser sancionadas por ausencias por enfermedad relacionadas con el embarazo. [...] Las empleadas no deben sufrir ningún perjuicio ni ser discriminadas por solicitar o tomar el permiso de maternidad”, dicta la guía inglesa de derecho a los trabajadores.

La ley española está directamente influenciada por las normas que dicta el Parlamento Europeo sobre la aplicación de del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, donde se definen estos casos como actos de discriminación sexista: “De la jurisprudencia del Tribunal de Justicia se desprende que el trato desfavorable a una mujer relacionado con el embarazo o la maternidad constituye discriminación directa por razón de sexo”, se puede leer en el punto 23 en el texto de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo.

Blanca recuerda irónicamente los valores que se atribuye esta empresa en su propia página web, en el apartado sobre su responsabilidad social corporativa: “Valoramos las ideas basadas en el mérito e, independientemente del cargo, tratamos a las personas con consideración. Predicamos con el ejemplo. Nos esforzamos por ser el empleador preferido en nuestro sector, contratando a profesionales de la máxima calidad y ofreciéndoles respeto, oportunidades y el apoyo necesario para sobresalir dentro de nuestro equipo”. También presumen de “integridad”: “Aplicando los más altos estándares profesionales, éticos y técnicos en toda nuestra organización. Fomentamos la responsabilidad en todos los niveles”.

Son las 20.30 h. de un martes. En la sala de espera del Centro de Salud Parque Europa de Pinto, al sur de Madrid, aún esperan media docena de pacientes. En la puerta, algunos vecinos resoplan con cara de alivio por haber salido, otros con desesperación por cómo ha sido la tarde: “Llevo dos horas y media para pedir unas recetas. Perdí la tarjeta sanitaria y, al tener una enfermedad crónica, las necesitaba en papel de forma urgente…”, cuenta Lara, una joven que asegura que el bebé de su amiga tiene bronquitis y se ha ido a las Urgencias de un hospital porque no le han podido atender.

Este centro de Atención Primaria cuenta actualmente con cuatro médicos de los 17 asignados, tres de ellos mandados como refuerzos tras quedarse prácticamente sin plantilla: el martes 12 de marzo solamente había un profesional por la mañana –el director– y otro a media jornada para los 31.435 habitantes que le corresponden a este centro sanitario de proximidad que tiene más de tres semanas de lista de espera. Su plantilla de médicos de cabecera lleva más de un año denunciando la sobrecarga que sufren en buena medida por la falta de personal. Esta situación ha derivado finalmente en que la mayoría de los profesionales han caído enfermos y, tras ser evaluados por el Programa de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo de la Comunidad de Madrid, están de baja por problemas de ansiedad y estrés.

Ahora, la Medicina de Familia de este centro “prioriza la atención de urgencias”, y deriva a otros centros cercanos “los casos demorables o no urgentes”, según explica un cartel. También informan así las administrativas de la Unidad de Atención al Usuario del mostrador a cada paciente que se acerca al centro a pedir cita: “No podemos agendar nada, los médicos no están. Tendrá que irse a Getafe, Valdemoro… si tiene prisa solo le puedo ofrecer irse a otro centro de salud, aunque no sea el que le corresponde, en otro municipio cercano”, se escucha una vez tras otra.

“He venido a por los resultados de una prueba que me hicieron ayer en Valdemoro. Me tuve que ir en muletas, casi sin poder moverme”, explica un vecino que sale después de dos horas de espera. “Yo vine hace tres semanas después de estar desde diciembre intentando conseguir una cita y mi doctora casi se me echa a llorar. Me dijo que no podía más, y no me extraña. Lo siento mucho por ellos, pero esto es lamentable”, le sigue su mujer.

Lourdes acude a preguntar sobre la consulta que tenía para el miércoles a las nueve de la mañana, cita para la que lleva esperando tres semanas. “He venido porque mi hermana me ha dicho que no hay médicos. Cuando me he metido en la aplicación móvil para pedir cita previa no aparece nada de la hora que tenía asignada y, efectivamente, me han dicho que tendré que pasar un triaje con las enfermeras y que si no es urgente no me van a atender. ¿Cómo va a ser urgente si llevo tres semanas esperando? Lo que más me sorprende es que nadie me haya avisado… me había pedido la mañana en el trabajo para poder venir”, cuenta esta vecina.

Los usuarios son conscientes de que la responsabilidad no es de los médicos que están de baja, sino de una administración que “alardea de libertad cuando no podemos ni ir al médico”, en palabras del marido de Lourdes. Por ello han participado de la manifestación que ha convocado la Asociación Atención Primaria Se Mueve junto a la plataforma de Pinto en Apoyo a la Atención Primaria este jueves en la Plaza del Ayuntamiento. Las reivindicaciones se dirigen directamente a la Dirección Asistencial Sur, administración que depende de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, porque es “buena conocedora de la precaria situación que sufre la localidad por la ausencia de médicos desde hace años y sigue sin dar respuestas eficaces a una situación que pone en peligro la salud de pacientes y médicos”, según señalan en el escrito de convocatoria.

El 29 de diciembre llegué a tener 87 pacientes citados. Ningún día bajamos de 50 cuando los acuerdos de huelga fueron de máximo 34 para dedicar por lo menos diez minutos a cada uno. Los días que podía atender a todos los citados sentía que era un lujo

Médico de familia

Una de estas sanitarias ha decidido contar su testimonio de forma anónima. Es médico de familia del CS Parque Europa y lleva un mes de baja por ansiedad. Mantiene una conversación con elDiario.es tras salir del psicólogo “por cómo les han dejado”. Dice sentirse “maltratada por una administración que hace caso omiso a las propuestas de mejora” y preocupada por no poder estar trabajando cuando “hay gente que necesita nuestra atención de manera urgente”.

“El 29 de diciembre llegué a tener 87 pacientes citados. Ningún día bajamos de 50 cuando los acuerdos de huelga fueron de máximo 34 para poder dedicar por lo menos diez minutos a cada paciente. Los días que podía atender a todos los citados sentía que era un lujo, cuando no debería ser así. La situación es insostenible. Nadie puede trabajar en estas condiciones”, dice mientras muestra una agenda en la que se pueden ver el tiempo que ha estado con cada paciente, en ocasiones no superando ni siquiera el minuto de consulta.

“Desde ese momento y semana tras semana, he mandado por escrito a las diferentes administraciones y al servicio de prevención de riesgos laborales todo lo que estábamos viviendo: la presión asistencial que sufrimos, los pacientes que se nos quedaban pendientes al día, las horas de más que teníamos que hacer porque no nos daba tiempo a atender a todos o porque nos obligan a hacer una burocracia innecesaria… además de detallar cómo nos sentíamos física y anímicamente la plantilla en general. Nadie me hacía caso”, cuenta.

Esta doctora tuvo una fuerte crisis de ansiedad el 29 de febrero por haber atendido a más de 50 pacientes en siete horas, con 16 pacientes pendientes de valorar de los días previos en los que no había podido terminar su consulta, momento en el que tuvo que pedir la baja. Ella fue la primera y, desde entonces, casi todos sus compañeros médicos han caído, como fichas de dominó, pidiendo la baja “por ansiedad reactiva a la sobrecarga laboral que nos están imponiendo, algo que los enfermeros de este centro de atención primaria también están empezando a padecer”, según la sanitaria.

En ese momento, los compañeros decidieron poner una pizarra en el que informaban de que había menos médicos y que, por lo tanto, no podían garantizar una atención con normalidad. Una llamada de la Dirección Asistencial Sur hizo que desaparecieran. “Nos dijeron que dividiésemos el trabajo extra entre los que quedaban en plantilla –incluso entre los enfermeros que no se sienten capacitados para ciertos procesos– y que, si querían cobrar esas horas, que avisasen con antelación. Normalmente no avisábamos porque no queríamos acabar quemados por hacer horas de más todos los días, pero si nos íbamos siempre había gente que se quedaba sin atención… y eso no puede ser. Así hemos acabado todos, explotando”, sostiene la sanitaria pinteña.

Lo único que reivindican los sanitarios de Parque Europa es que no se les asignen más pacientes de los que pueden atender en el día ya que, si se tiene que dejar a vecinos en el camino, su ansiedad y agotamiento no les permite trabajar en condiciones: “Desde que entro hasta que salgo estoy viendo a pacientes sin parar y siempre se me quedan por ver. Íbamos tan rápido que no nos daba tiempo a leer bien los resultados de las analíticas, algo que nos ha hecho despistarnos en muchas ocasiones de niveles alterados o valores alarmantes en pacientes con problemas. Cuando les llamábamos para avisarles, nos decían que ya se habían operado de urgencias por algo relacionado”, cuenta esta médico mientras piensa preocupada en todos aquellos pacientes que no están recibiendo la atención necesaria en estos momentos.

Hay vecinos de movilidad reducida con urgencias de dificultad respiratoria que cuando he podido ir a verles ya tenían un cuadro de ingreso urgente o enfermos en paliativos que no podemos ir a verles todo lo que necesitan. No se puede consentir

Médico de familia del C.S. Parque Europa de Pinto

“A pesar de que los médicos de este centro de salud hacíamos muchas horas extra para sentir que teníamos la atención más o menos controlada, la situación está desbordada porque hay pacientes con pluripatologías que llevan más de un año sin hacerse revisiones, vecinos de movilidad reducida con urgencias, por ejemplo, de dificultad respiratoria que cuando he podido ir a verles ya tenían un cuadro de ingreso urgente o enfermos en paliativos que no podemos ir a verles todo lo que necesitan. Esto no se puede consentir”, enumera con angustia la sanitaria.

Estos médicos defienden que están sometidos a una demanda imposible de atender, “aunque después la responsabilidad caiga sobre los ellos si metemos la pata a consecuencia del estrés”. Según esta médico de familia, la respuesta de la Dirección Asistencial Sur ante estas quejas es que “no están capacitados para resolver nada porque las agendas no se pueden limitar”, algo que considera una falta de respeto hacia su trabajo.

Desde AMYTS, sindicato mayoritario de médicos, han denunciado ante la Inspección de Trabajo “la situación crítica” del Centro de Salud Parque Europa de Pinto: “De media suelen ser seis y ocho por vacantes sin cubrir y bajas laborales. Nunca les han dado soluciones efectivas. Ante ello, en AMYTS hemos urgido a la Inspección de Trabajo a realizar las actuaciones correspondientes en este centro caído y más viendo que esta inacción de la Comunidad de Madrid ha provocado nuevas enfermedades laborales. Es urgente actuar. Recordamos que en la evaluación de riesgo realizada el año pasado ya se obtuvieron resultados de sobrecarga laboral como riesgo alto”, concluyen en este reclamo de actuaciones urgentes. 

“¿Quieres proporcionar acceso a TikTok a tu lista de contactos? Se usará para mejorar tu experiencia”, pregunta esta famosa red social cuando se accede a la lista de seguidores de un perfil propio. En una época en la que las redes sociales juegan un papel importante para el conjunto de la sociedad, hasta el punto de que son pocos los espacios y personas que se mantienen al margen de estas plataformas, puede ser difícil desconectar del entorno en muchos aspectos. Es una evidencia que las redes han marcado un antes y un después en la forma de comunicarse y relacionarse con los amigos, con la familia, con la pareja y hasta con los compañeros de trabajo. Pero ¿son siempre estas conexiones como se esperan? ¿Es fácil poner límites respecto a con quién compartir determinada información de la vida personal?

“Entré en el feed de Instagram como cada tarde para ver qué habían hecho mis amigos durante la mañana. De repente descubrí un apartado que decía: 'Descubre personas', algo que no había visto nunca o no me había parado a mirar con detalle. Para mi sorpresa, aparecieron los perfiles de muchas personas y contactos relacionados con mi trabajo que no me interesaba que viesen el contenido que yo subía, por simple privacidad de mi tiempo libre. A pesar de que, creo, en ningún momento he dado permiso a esta red social para vincular los contactos de mi agenda, allí estaban”, cuenta Ana, comercial de 28 años, que decidió cambiar la configuración de su perfil de público a privado en ese momento.

Resulta inevitable toparse con ciertas personas que no nos esperamos si pasamos un rato mirando las redes sociales, y es que los mecanismos y algoritmos de estas están creados para conectarte con todas las personas posibles. Por ejemplo, en Instagram es necesario indicar el número de teléfono al iniciar sesión para verificar que quien está entrando es realmente la persona propietaria de esa cuenta, algo que permite a la aplicación recomendar seguidores de entre sus contactos. En otras redes sociales como TikTok es mucho más fácil: si una persona sube un vídeo público, automáticamente saldrá en la opción 'Para ti' de todos los usuarios de su agenda, a pesar de que no se sigan ni hayan entrado nunca en su perfil. Aunque, en la mayoría de casos, todo va en cuestión del conocimiento sobre las condiciones de privacidad de cada plataforma y de los límites que se quiera poner al propio contenido.

“Me considero una persona muy seria y profesional en mi lugar de trabajo, pero cuando salgo soy como una cabra loca y me encanta bailar. A veces hago trends de TikTok, pero no sabía muy bien cómo funcionaba… hasta el día que conocí que todos mis compañeros estaban viendo los bailes que hacía porque uno me dijo '¡Qué rápido te has aprendido el baile de esta canción!'. Me quería morir de la vergüenza”, relata otro trabajador que no quiere dar a conocer su identidad.

Hay personas que prefieren tener las redes sociales privadas porque quieren que su contenido solo lo vea la gente más cercana a ellas y otras que tienen perfiles de carácter profesional y lo promocionan en LinkedIn. Pero también existen aquellos usuarios que deciden añadir o aceptar a todo el mundo de su entorno, incluso a sus compañeros de trabajo, cuando realmente no tienen una relación de amistad con ellos. Esta decisión, a priori, no tiene por qué tener consecuencias en la preservación de la intimidad, ya que con esa conexión la persona da pie a compartir sus vivencias fuera del trabajo de manera natural. Incluso puede ayudar a que las relaciones laborales mejoren.

Cuando veía noticias, posts o cualquier bobada sobre casos de explotación laboral o las relaciones en el trabajo, lo resubía a mi perfil. Esto creo que ha ayudado a que [mis jefas] vean cómo pienso

Daniel (pseudónimo), 24 años — trabaja en una agencia de comunicación

Es el caso de Daniel (pseudónimo), gallego de 24 años y trabajador desde hace dos en una agencia de comunicación. “Tengo a dos de mis jefas en Instagram desde que entré a la empresa. Nuestra relación a nivel laboral ha tenido muchos momentos malos, incluso he sentido que he sufrido acoso laboral durante un largo tiempo. Muchas veces me hacían echar horas de más o me pedían hacer cosas imposibles. Cuando yo me negaba y ponía límites, me preguntaban: '¿es que tienes algo más que hacer fuera de aquí?”, cuenta. “Yo nunca he dado explicaciones sobre lo que hacía en mi tiempo libre –prosigue– pero tampoco se lo he escondido nunca porque subo historias a Instagram y ellas lo ven. De hecho, yo les he dado el derecho a que lo vean sin ningún problema”.

Para Daniel, Instagram ha sido una vía por la que poder expresar sus quejas respecto a la actitud de sus superiores de manera indirecta: “Cuando veía noticias, posts o cualquier bobada sobre casos de explotación laboral o las relaciones en el trabajo, lo resubía a mi perfil. Esto creo que ha ayudado a que vean cómo pienso, y en mi opinión ha funcionado para que nuestra relación laboral y personal haya mejorado en los últimos meses”.

Pero también puede ocurrir todo lo contrario, y que aceptar la 'amistad' de los compañeros y jefes en esas plataformas donde los usuarios a menudo suben dónde están, con quién, a qué hora e incluso lo que están comiendo o bebiendo, salga mal. Puede incluso derivar en un foco de exposición que sirva como vía o excusa (ilegítima) a los responsables o empresarios en el control de sus empleados.

Una joven de Madrid a la que llamaremos Laura (pseudónimo), ya que no quiere dar su nombre por miedo a represalias, trabaja cada fin de semana desde hace cuatro años en una tienda de cosméticos y relata a este medio cómo en los últimos meses su intimidad se ha visto perjudicada: “Hace unos meses cambiamos de jefa de tienda por una baja. El ambiente de trabajo con la nueva superiora comenzó siendo de diez: nos traía café, se preocupaba por nuestras necesidades e incluso algún día decidimos quedar fuera de horario laboral para tomar algo con otras compañeras. Nos llevamos tan bien que decidimos compartir perfiles de Instagram y seguirnos. ¡En qué hora! Desde ese momento empezó a preguntarme mucho más por mi vida personal, hasta el punto de tenerme controlada”, cuenta con cierto reparo.

Hace unos meses cambiamos de jefa de tienda por una baja (...) Nos llevamos tan bien que decidimos compartir perfiles de Instagram y seguirnos. ¡En qué hora! Entonces empezó a preguntarme mucho más por mi vida personal, hasta el punto de tenerme controlada

Laura (pseudónimo) — trabajadora en una tienda de cosmética

“Esta mujer, a la que ya tengo bloqueada, veía todo lo que subía e incluso me llegó a pedir explicaciones de lo que hacía o dejaba de hacer en mi tiempo libre… Un jueves salí a tomar una copa por el cumpleaños de un amigo, con el que subí una foto como modo de felicitación. Al día siguiente, con cara de pocos amigos, me dijo: '¿Qué hacías bebiendo un jueves? Sabiendo perfectamente que tenías que entrar pronto y que tienes que tener buena cara para los clientes, me parece poco profesional'. Me puse a llorar delante de todo el mundo, creo que nunca había sentido tanta impotencia”, concluye esta trabajadora.

María José Serrano, directora de la Escuela Profesional de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y profesora titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en la misma, reacciona con asombro al conocer estos casos y señala que la superiora de Laura “cometió una ilegalidad”. “Los poderes del empresario o de los superiores se limitan a las acciones que hacen los trabajadores en el ámbito estrictamente laboral, no pueden decirle lo que hacer fuera porque es ilegal. Hay excepciones en determinadas empresas como partidos políticos, equipos de fútbol o las confesiones religiosas en las que la limitación de actos que puedan perjudicar a la empresa fuera de ella están acordados por razones lógicas, pero son casos muy concretos”, sostiene la profesional.

Los poderes del empresario o de los superiores se limitan a las acciones que hacen los trabajadores en el ámbito estrictamente laboral, no pueden decirle lo que hacer fuera porque es ilegal

María José Serrano — directora de la Escuela Profesional de Relaciones Laborales de la UCM

Desde septiembre de 2021 en España está reglada la obligación de las empresas de establecer mecanismos de tutela frente a todas las formas de violencia y acoso en el mundo del trabajo –incluidas desde una vertiente digital–, tal y como se determina conforme al Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Concretamente, en el artículo 3 de este escrito se puede leer: “El presente Convenio se aplica a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo que ocurren durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo en el marco de las comunicaciones que estén relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación”, regla que se aplica a todos los trabajadores, con independencia de su cargo o modalidad.

Serrano valora que “las redes sociales están jugando un papel muy importante en las relaciones entre miembros de una misma empresa” y que, como consecuencia, “estamos ante un choque entre el derecho a la intimidad y facultades de los empresarios y los compañeros”. La profesional piensa que, aunque estos actos están regulados y existan sentencias a nivel nacional y europeo, “en muchas ocasiones no se denuncian”. El caso de Laura fue una clara intromisión en la vida personal, según esta profesional de las relaciones laborales, pero hay otros casos en los que no está tan claro si se puede tratar o no de un caso de acoso laboral. Serrano recomienda “conocer cómo funciona la privacidad de las redes sociales y tener claro a quién le damos el derecho a ver lo que se comparte”.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ha propuesto adjudicar el servicio de alimentación de cinco residencias de mayores públicas de la región a una empresa acusada de servir comida en mal estado. Se trata de los centros incluidos en el primer lote de los nueve que se van a asignar en las próximas semanas, después de que el martes caducaran los contratos hasta ahora vigentes. Las residencias son las de La Paz, la de San Fernando de Henares, la de Manoteras, la de Arganda del Rey y la Francisco de Vitoria, en Alcalá de Henares. 

Según el acta de la reunión celebrada el pasado 28 de febrero, la mesa de contratación de la Agencia Madrileña de Atención Social acordó “elevar al órgano de contratación” la propuesta de adjudicación del lote 1 a la licitadora Plataforma Femar S.L.“, una empresa que acumula denuncias desde enero de 2022 por parte de Comisiones Obreras por la mala calidad de los alimentos y que ha sido acusada en varias ocasiones de servir comida en mal estado a 22 residencias infantiles de la comunidad, donde viven entre 600 y 800 menores de edad.

Desde septiembre de 2021, momento en el que la Comunidad de Madrid cambió el sistema de provisión de menús de residencias y centros de menores de la región, las quejas por parte de residentes y familiares no han cesado.

Julia es hija de una residente de la residencia Francisco de Vitoria (Alcalá de Henares). Su madre tiene un grado alto de Alzheimer y lleva varios años sufriendo estos problemas de comida en primera persona, algo que, dice, “le ha costado perder más de 20 kilos”: “Las trabajadoras me llevan mandado fotos horribles de los platos que le ponían a los residentes desde hace más de un año. Guisos con patatas negras, espinacas con setas que parecían vómito, carne cruda y algo que se suponía que era lasaña pero parecían placas de pasta mojadas en una salsa poco apetecible. La gota que colmó el vaso fue cuando se encontraron con coliflor podrida”, resume, enfadada.

No fue hasta un año después de la denuncia formal del sindicato, en febrero de 2023, cuando Isabel Díaz Ayuso quiso tapar las acusaciones de estar primando el precio a la calidad de la alimentación de los más vulnerables alegando que Femar había sido multada por la Consejería de Asuntos Sociales con más de 43.000 euros por estas quejas. Tres meses después de estas declaraciones de la presidenta popular, la Cadena Ser informó de que la gran cantidad monetaria de las sanciones acumuladas a esta empresa no eran por la calidad de los alimentos, sino por mentir a la administración sobre la existencia de almacenes en territorio madrileño. 

La única penalidad que Femar ha pagado por una mala gestión de los propios alimentos fue de un importe de 542,78 euros en diciembre de 2022, casi medio año después de que esta empresa llevase productos frescos, refrigerados y congelados a dos residencias infantiles de Madrid con la ayuda de vehículos que no eran adecuados para ello por romper la cadena de frío.

En definitiva, ni la comida podrida, ni los restos de moho en la coliflor, ni los brotes de listeria en residencias y escuelas infantiles ni las multas por incumplimiento de los pliegos han servido para que la Comunidad de Madrid multe o elimine a la Plataforma Femar como empresa con capacidad de participación en la adjudicación de la alimentación en estos centros públicos. Todo ello, además, a pesar de las continuas denuncias de aquellos que ingieren diariamente su comida.

La compañía solicitó en pasado febrero un recurso ante un Tribunal Administrativo de Contratación Pública al quedarse fuera del concurso por no cumplir, en un primer momento, con las características necesarias para poder optar al contrato según los pliegos de la Consejería de Asuntos Sociales del gobierno regional. Esos pliegos indicaban que los almacenes de alimentos de las empresas que se presentaban al concurso debían estar a menos de 50 kilómetros de cada residencia. Pero los de esta empresa están en Borox (Toledo), situándose a más de 60 km de todas las residencias a las que previsiblemente proveerá de comida. 

La consejería no especifica en esos requisitos que los kilómetros tengan que ser por carretera, por lo que el tribunal da la razón a Femar. “En aplicación de lo establecido en los pliegos, calculando un radio de distancia de 50 Km desde la Puerta del Sol, el municipio de Borox se encuentra en él incluido”, dice la resolución.

La Mesa de Contratación de la Agencia Madrileña de Atención Social escribió el acta en el que cambiaban la adjudicación, quitándosela al proveedor Alessa Catering Services S.A.U. y dándosela a Femar, pidiendo además que “en el plazo de diez días hábiles, presenten la documentación especificada”. Si se formaliza la adjudicación, la empresa repetirá como proveedora de alimentos a pesar de las quejas de usuarios, familiares y organizaciones en lucha por la calidad de la atención en las residencias.

Además de las residencias mencionadas, se le ha adjudicado a Femar el suministro de productos alimenticios y materias primas para 21 residencias de menores y una residencia maternal de la Comunidad de Madrid. Varios familiares de mayores afectados denuncian, sin embargo, que “esta empresa no cumple con las cadenas de frío necesarias para que los productos estén en buenas condiciones”.

Julia recuerda emocionada las condiciones con las que su madre entró a este centro y cómo han cambiado, “poniendo en riesgo su salud”: “Mi madre entró en la residencia hace tres años pesando 68 kilos y ahora pesa 45. Sé que esto tiene que ver, en parte, por su enfermedad, pero cuando la hemos tenido que ingresar en el hospital ha recuperado kilos. ¿Cómo es posible que una persona coja peso con una comida de hospital? La historia se cuenta sola”, sostiene.

Esta familiar siente miedo por la alimentación de su madre, ya que apenas habla y ni tiene la conciencia como para quejarse de lo que se echa a la boca: “Ella no puede comer sólido, sino que come purés y me aterra pensar todo lo que le tienen que estar echando en esa turmix, porque de esta manera no se ve si la comida está en buenas condiciones aunque ella se lo come todo”, cuenta Julia, luchadora desde hace años por la mejora de las condiciones de atención en las residencias de Alcalá de Henares. 

“No sé si los pliegos están mal hechos de manera deliberada o no, pero deberían eliminar a esta empresa de la lista posible de adjudicaciones, tanto para residencias como para centros de menores, porque esto es una vergüenza y no debería volver a pasar. Y aunque se llevan mucho tiempo riendo en nuestra cara por diferentes motivos, esto nos lleva a pensar que existen intereses económicos de por medio y que lo último que importa es la salud de nuestros mayores. Están jugando con algo tan importante como es la alimentación de una persona por unos euros de más”, concluye. 

Fuentes de la Consejería de Asuntos Sociales del Gobierno de Ayuso indican en conversación con elDiario.es que “los pliegos no presentan ningún error”. A pesar de que la propuesta de adjudicación ya está firmada, dejan la puerta abierta y dicen que el nuevo contrato de alimentación de las residencias “aún está pendiente de resolución tras un recurso interpuesto por la empresa Femar en uno de los lotes”. “Las penalizaciones no impiden que una empresa pueda volver a contratar con la Administración. Femar es una empresa que contratan todas las administraciones y actualmente se encuentra en más de 800 procesos de licitación, la mayoría del Gobierno central”, concluyen.

Para la diputada del PSOE en la Asamblea de Madrid, Lorena Morales, “los pliegos no están bien blindados para que empresas como Femar no pudieran ser las que ganasen los concursos de alimentación para estos centros sociales, a pesar de haber sido sancionadas en múltiples ocasiones”. “En estas subastas gana el peor postor y los filtros son inexistentes, algo que deriva en la falta de condiciones dignas para nuestros mayores. Ya lo dijo Ayuso, ‘total se van a morir igual’, como para preocuparse por su alimentación”. 

La socialista asegura que otras personas que se presentaron a este concurso, “han demostrado ser empresas de buena calidad para la alimentación de los menores en centros sociales y para otras residencias de mayores, entre otros aspectos porque sus presupuestos diarios son mayores y porque garantizan la cadena de frío de los productos, algo imprescindible para que la comida esté en buen estado y que la Plataforma Femar no cumple”. “A pesar de nuestras quejas, esto no se ha convertido en un requisito en los pliegos sino que es solo un parámetro que suma o resta puntuación a las empresas. No encontramos explicación alguna de que no existan criterios de calidad ni de cantidad”, resume. 

La diputada ha acudido en diferentes ocasiones tanto a residencias de mayores como a centros sociales infantiles y asegura haberse encontrado con cosas muy diferentes a lo que sale delante de una cámara los días de promoción. “He visto pescado podrido en las cocinas de los centros de acogida. A mi me han llegado a decir residentes que preferían morirse a seguir viviendo así. Esto tiene que cambiar”, concluye Morales. 

Nada ha empañado esta vez la celebración. Centenares de aficionadas han acudido en la tarde de este jueves al Palacio de Vistalegre (Madrid) para festejar junto a la selección femenina de fútbol su triunfo como campeonas de la Nations League. Jenni Hermoso ha elevado la gran copa ganada este miércoles en el estadio sevillano de La Cartuja contra Francia (2-0) frente a un gran público liderado por niñas y adolescentes.

“He venido pronto para ponerme en primera fila con mis amigas del fútbol. Aún queda un rato para que lleguen pero ya estoy nerviosa” cuenta Andrea, de 15 años, entre risas con sus compañeras. Ondean sus banderas de España con la estrella que marca a las futbolistas españolas como campeonas del mundo, mientras bailan al son de la música del duo electrónico Delaporte.

A Andrea le acompaña su amiga Noa, de la misma edad, quien grita de emoción: “Son las mejores. Estoy deseando verlas en el mundial de París donde estoy segura de que conseguirán la segunda estrella. Pero de momento vamos a celebrar este título con ellas. Poder verlas aquí, en uno de sus momentos más importantes, me emociona mucho”, cuenta la joven mientras baila.

Las jugadoras también han tenido ocasión de disfrutar de la música con sus aficionados y de compartir un momento muy especial: la interpretación del 'Esta X venir' de Elena Farga, el himno que acompañó a la selección femenina de fútbol durante el Mundial de 2023.

Dj Michenlo ha llenado previamente la pista de saltos y gritos con ayuda de su mesa de mezclas y los grandes altavoces con los que cuenta este estadio. Iker e Ezequiel, dos vallecanos de 16 años, han coreado la canción de la famosa serie de dibujos Oliver y Benji a pleno pulmón momentos antes del levantamiento de la copa.

“El partido de ayer fue impresionante y es por ello por lo que queremos apoyar desde cerca a nuestras jugadoras. Venimos para ver especialmente a Aitana Bonmatí y a Misa, nuestras favoritas por su forma de jugar”, argumenta Iker. “Está muy guay que hagan este tipo de celebraciones porque así pueden ver que hay gente que las apoya. Se lo merecen todo”, le sigue su amigo.

Con la repetición en pantalla de los goles de la final, el público ha gritado eufórico, como si fuese en directo. Una de ellas es Blanca (26 años), quien desde la grada de Vistalegre esperaba a las campeonas y guardaba sus fuerzas hasta el levantamiento de la copa: “Se merecen todo el apoyo del mundo. Tienen que sentir el calor de la afición, el calor de un país que no solo tiene porqué estar con el fútbol masculino, sino también con las chicas”, sostiene.

“Nuestra selección ha adoptado con mucha fuerza el importantísimo papel de dar valor y visibilidad al deporte femenino, algo que debemos inculcar a las nuevas generaciones. Así podremos acabar con el machismo en estas disciplinas, y en todas”, concluye Blanca.

Uno de estos pequeños que no ha dudado en acudir a la celebración es Mauro, de 10 años. Junto a su madre, cuenta cómo vivió el partido que dio el título histórico a la selección: “Me gustó mucho. Yo juego en el equipo del cole y ellas han sido una inspiración para mi. Me encanta que las chicas lleguen a ser así de importantes porque el fútbol gusta a todos y tiene que haber igualdad”.

¡Vamos a por los Juegos!

Con la presentación de la plantilla, el público corea el nombre de cada campeona y aplaude con entusiasmo. Monste Tomé ha tomado el micrófono en este acto como representante del equipo: “Es un placer estar aquí, enseñando este título que han conseguido estas grandísimas futbolistas que tenemos en España. Es un día para sentirnos felices. Ellas son las protagonistas de este juego. ¡Vamos a por los Juegos Olímpicos!”, agradecía la seleccionadora.

Irene Paredes, capitana de la selección, ha dedicado unas palabras al público con emoción: “Gracias por venir, por apoyarnos siempre. Para nosotras esto realmente importante. Vamos a por más, así que os necesitamos para el camino”, concluía la jugadora haciendo referencia a que, con este título, la selección española queda clasificada para los Juegos Olímpicos de París 2024.

Jenni Hermoso, una de las jugadoras más coreadas, se ha animado a cantar Gitana junto a la cantante Marlena, artista muy importante sentimentalmente para la plantilla por el uso de sus canciones como un lazo de unión entre todas ellas.Y con el himno We are the champions las jugadoras se despedían de su afición. Hasta el próximo título.

El papel de las nuevas tecnologías, Internet y los teléfonos inteligentes ha sido clave para el desarrollo de múltiples aspectos de la vida cotidiana. Uno de los grandes logros es que permiten conectar a dos o más personas de manera gratuita, sin límites horarios ni barreras geográficas, cambiando las formas de comunicación de manera radical. Los buzones ya no se llenan de cartas ni existen telegramas urgentes. Ahora nuestra bandeja de entrada rebosa emails y las notificaciones de WhatsApp suenan a diario.

Estos avances también afectan a nuestros lazos personales: la innovación tecnológica reduce los kilómetros de las relaciones a distancia, haciendo que sea más fácil mantener un compromiso con alguien que está lejos o conocer a alguien de fuera del entorno cercano y disminuyendo el miedo a adentrarse en un vínculo de estas características.

Este 2024 se cumplen diez años del estreno de 10.000 km, película ganadora del Goya a Mejor Dirección Novel que protagonizaron Natalia Tena y David Verdaguer (Goya a Mejor Actor en la última edición de los premios). El filme plasma el recorrido obligado de una pareja que se separa en un momento clave en su relación por las oportunidades de trabajo de ella, quien desde Los Ángeles se comunica telemáticamente a diario con Sergi. Él se queda en Barcelona con la esperanza de que ese año pase rápido, pero no todo va como esperaban y la relación termina enfriándose.

10.000 km, cuenta su coguionista Clara Roquet a elDiario.es, “va de la desconexión que generan las tecnologías en estos casos. Es decir, de una falsa sensación de conexión generada por el hecho de no poder tocarse o vivir el día a día”. La creciente omnipresencia de las redes sociales y la normalización de nuestras vidas hiperconectadas han pintado en los últimos años un escenario, en teoría, más propicio para estas relaciones, con más vías, pero ¿esto garantiza una mejor resistencia o calidad de las mismas? Hay distintas opiniones.

“Pienso que, aunque hayan pasado 10 años y las herramientas hayan evolucionado a mejor, las dificultades para las relaciones a distancia siguen siendo las mismas. El hecho de que haya más casos no quiere decir que sea más fácil de llevar… y nunca lo va a ser. La sensación de soledad y vacío no la quita una pantalla y, pienso, no hay que glorificar la sensación de falsa conectividad por seguir con una persona”, opina Roquet, directora y guionista barcelonesa.

Aunque hayan pasado 10 años y las herramientas hayan evolucionado a mejor, las dificultades para las relaciones a distancia siguen siendo las mismas (...) La sensación de soledad y vacío no la quita una pantalla

Clara Roquet — coguionista de '10.000 km'

Como en la película, muchas de las relaciones a distancia están condicionadas por las oportunidades educativas o laborales de alguno de los miembros de la pareja. Nacho y Renata, de 26 y 25 años respectivamente, se conocieron en 2021 a través de Instagram. Aunque él vive en Madrid y ella en Uruguay (su país natal), son pareja desde hace dos años. “Nos vimos por primera vez después de hablar durante un año por Instagram. Ella vino aquí de vacaciones y decidimos quedar por el notable interés que teníamos ambos de vernos en persona. Anteriormente ya teníamos conexión, y las conversaciones y el interés salían naturalmente. Desde que nos vimos todo cambió a mejor. Aunque yo tenga que trabajar aquí y ella esté terminando su carrera universitaria en Uruguay, la relación sigue adelante gracias al contacto por teléfono y redes sociales”, cuenta Nacho.

Nuevos contextos para crear relaciones a distancia

Parece que este tipo de relaciones están cada vez más normalizadas, aunque en España no existan apenas encuestas sobre ellas. Según un artículo publicado por Noelia Asensio Antolinos en la Universidad de Murcia sobre Las Nuevas Tecnologías y su influencia en las relaciones interpersonales, uno de los principales impactos positivos de las tecnologías en las relaciones humanas es el “incremento y aceleración” de estas sin la necesidad de un contacto físico constante: “[Las tecnologías] nos permiten tener, mantener y hacer crecer relaciones a distancia tanto a nivel familiar, laboral, escolar, social, etc., obviando el inconveniente de la personificación”.

Aunque Nacho y Renata se ven en persona cada vez que pueden, WhatsApp y Skype han sido sus dos aliados imprescindibles para reducir la distancia entre Madrid y Uruguay, aunque sea de manera figurada. “Puede que hace 20 años costase muchísimo más mantener una relación como la mía. El uso de las redes sociales, siempre que sea de una forma sana, como herramienta y oportunidad de contacto son totalmente positivas. Sin Instagram yo no hubiese conocido a mi novia, vaya. Aunque se hace duro, nosotros lo llevamos bien porque somos cariñosos y atentos pero también muy independientes. No demandamos atención ni comunicación constante en ningún momento, excepto en momentos en los que estamos más tristes”, resume el madrileño.

Aunque se hace duro, lo llevamos bien porque somos cariñosos y atentos pero también muy independientes. No demandamos atención ni comunicación constante en ningún momento, excepto cuando estamos más tristes

Nacho, 26 años — en una relación a distancia España-Uruguay

Basándose en una encuesta a una población suiza representativa a nivel nacional de 2018 y una muestra de 3.245 encuestados que conocieron a su pareja en los últimos diez años, un estudio de la Universidad de Ginebra concluye que “el uso de aplicaciones de citas en teléfonos inteligentes facilita las relaciones entre parejas geográficamente distantes” —algo extrapolable a las redes sociales y las nuevas comunicaciones en general— además de “simplificar los encuentros entre socios geográficamente distantes (...) Las aplicaciones de citas probablemente produzcan más relaciones no residenciales a larga distancia que otros contextos de encuentro”, sostienen.

Es por ello que las expresiones 'hacer match' o 'deslizar a la derecha' están relacionadas culturalmente como una forma de encajar con una persona o idea por el gesto que hacen los usuarios de las apps de citas cuando descubren a alguien que les gusta. Responder a una historia de Instagram o mandar varios likes a las publicaciones que más destacan de un perfil son métodos que se usan en la era digital para mostrar que se está interesado en una persona a través de las redes sociales sin necesidad de conocerse previamente ni de pertenecer a un entorno cercano.

Los avances tecnológicos han dado otro punto de vista a las relaciones a distancia, surgiendo una nueva forma de experimentar un vínculo

Sergio García Soriano — psicólogo especializado en vínculos de pareja

Paula y Clara, ambas madrileñas y de 25 años, se conocieron en diciembre de 2023 por Instagram a través de seguidores en común. En el momento en que comenzaron a tener una conversación, se gustaron y, al cabo de unos días, llegó el mensaje: “Me gustaría quedar contigo y conocernos en persona, pero estoy en Birmingham de Erasmus hasta mayo, por lo que me va a ser imposible ir a España durante estos meses”, escribió Clara.

Paula nunca ha entablado relación con alguien que estuviese tan lejos, y menos con expectativas de conocerse y tener algo juntas en un futuro, pero no le importó seguir hablando con ella para ver en qué terminaba. “Después de mucho pensarlo… decidí ir a verla a Inglaterra. En febrero fui un fin de semana y ya he cogido otro vuelo para marzo. Es cierto que apenas nos conocemos cara a cara y me parece un poco arriesgado, pero hacemos muchas videollamadas y hemos cogido confianza. No ha habido día desde que se puso en contacto conmigo que no hayamos hablado y reído durante un buen rato por las distintas redes sociales”, cuenta Paula, agradeciendo que las llamadas por WhatsApp sean gratuitas.

Ambas han decidido seguir con la dinámica de tener contacto diario por redes sociales, algo que, dicen, harán “sin miedo a que nada salga mal” hasta que puedan quedar para pasear por su ciudad natal.

La distancia se hizo muy pesada en ciertos momentos. Me hacía estar triste, irascible… y no llegaba a comprender muchas cosas de nuestra relación a pesar de estar en constante conexión

Natalia, 25 años — en una relación a distancia Madrid-Málaga

Compromiso, sintonía, expectativas de futuro: cómo hacer que funcione

“Los avances tecnológicos han dado otro punto de vista a las relaciones a distancia, surgiendo una nueva forma de experimentar un vínculo”, dice Sergio García Soriano, psicólogo especializado en vínculos de pareja. Pero más allá de herramientas, el psicólogo cree relevante que en toda relación a distancia se establezcan unas bases claras e imprescindibles: “La conexión depende de muchos factores y si tenemos que eliminar la intimidad que rodea a lo físico —el olor, el tacto o la vista cara a cara—, lo que nos quedan son los pactos. El compromiso, el estar en el mismo momento de la relación y las expectativas de futuro con esa persona son claves para que las relaciones a distancia salgan adelante con sintonía”.

Así intentan hacerlo Natalia, madrileña, y Pablo, malagueño, que llevan juntos seis años (la mayoría de ellos a distancia). Se conocieron en Belfast haciendo el Erasmus y ahora cada uno vive de nuevo en su ciudad natal. “Volver a Madrid después de estar casi todos los días conviviendo con él, fue muy duro. Hacíamos videollamadas, hablábamos constantemente por WhatsApp para contarnos todo lo que hacíamos, veíamos películas e incluso estudiábamos con la cámara puesta en silencio”, cuenta Natalia. “La distancia se hizo muy pesada en ciertos momentos. Me hacía estar triste, irascible… y no llegaba a comprender muchas cosas de nuestra relación a pesar de estar en constante conexión”, añade la madrileña. “Además, Pablo es de las personas a las que no les gusta hablar por teléfono, así que ambos tuvimos que poner de nuestra parte”.

Hemos construido 'códigos de supervivencia' (...) A todo el mundo le gusta tener intimidad con aquella persona que adora. Pero cuando la meta futura es mayor, se buscan formas de congeniar y de seguir aportando y creciendo. Esta es la forma juntos

Nacho, 26 años — en una relación a distancia España-Uruguay

En opinión del psicólogo García Soriano, “no por convivir con una persona tenemos más compatibilidad o confianza, sino que eso se construye de otra manera”. “Para que la relación a distancia fuese sana, ambos teníamos que saber a qué nos enfrentábamos”, cuenta Natalia sobre cómo plantearon la relación desde el inicio. “Hemos ido aprendiendo a gestionar nuestros pensamientos y emociones sabiendo que hay un fin en todo eso: el de estar juntos. Nuestro compromiso, nuestra intimidad y nuestra comunicación de lo bueno y lo malo probablemente sea mucho mayor que la de cualquier pareja que convive día a día”, sostiene.

Nacho piensa que ha creado una nueva forma de intimidad con su pareja Renata: “Hemos construido 'códigos de supervivencia’, por decirlo de alguna forma divertida. Está claro que a todo el mundo le gusta tocar o tener intimidad con aquella persona que adora. Pero cuando la meta futura es mayor, se buscan formas de congeniar y de seguir aportando y creciendo. Esta es la forma juntos”. En su caso, dice haber encontrado lo que le resulta primordial para esa 'supervivencia’: “Confianza, sinceridad, atracción, diversión y futuro. Si alguna de esa ecuación te falta, hay menos probabilidad de que salga bien”, opina. 

“¡La primaria, es necesaria!”, se escuchaba en la plaza principal del municipio de Navalcarnero (Madrid) este sábado entre el sonido de pitos, vuvuzelas y cacerolas. Unas 2.000 personas han salido a la calle en una concentración convocada por la plataforma Diversas para reivindicar una mejora de la Atención Primaria en sus centros de salud “de forma inmediata”. Acompañados por los representantes de todos los grupos políticos municipales, incluido el portavoz local del Partido Popular, los vecinos de Navalcarnero leían un manifiesto en el que llamaban a la unidad ciudadana para reclamar soluciones a una atención sanitaria “insostenible” y “peligrosa para los ciudadanos”. Sabiendo que la Comunidad de Madrid es la región que menos invierte en sanidad, la falta de médicos y enfermeros en los dos centros de salud de Navalcarnero hace más de un año está convirtiendo la situación en “crítica”, según el sindicato médico AMYTS.

“Llevamos mucho tiempo con una Atención Primaria del municipio totalmente olvidada en comparación con lo que está creciendo el pueblo y su población, pero desde que abrieron un segundo centro de salud la situación es desbordante para sanitarios y habitantes”, sostiene Laura, vecina del pueblo y enfermera en el Hospital 12 de Octubre. El centro de salud Navalcarnero II abrió sus puertas el pasado diciembre -a pesar de que Ayuso lo inaugurase en abril de 2023, un mes antes de las elecciones-, un ambulatorio que los vecinos llevaban más de veinte años reclamando. Hasta entonces solamente existía un centro de Atención Primaria para los más de 32.000 habitantes que tiene el municipio, 7.000 de ellos niños pequeños. Sin embargo, no llegó nuevo personal sanitario para atender a todos estos vecinos, sino que la Consejería de Sanidad decidió repartir a los médicos de familia y los pediatras entre los dos edificios.

“Realmente no se trata de un nuevo centro de salud, sino un consultorio creado con la intención de desdoblar al personal que existía en el centro de salud principal y así reducir la población que asistía a este, o sea, un apagafuegos de demandas”, resume Alejandro, vecino y enfermero que trabajó durante 15 años en el centro de salud cabecera de Navalcarnero. “Sabíamos que algo así era imposible llevarlo a cabo porque el personal sanitario que había en el ambulatorio principal ya era muy escaso en comparación con la carga asistencial. La situación no ha hecho nada más que empeorar desde ese momento”, añade.

 Mar Rubio, doctora de atención primaria desde hace más de veinte años en distintos consultorios que dependen del centro de salud de Navalcarnero, reconoce estar “volviendo a una medicina de ‘cupo’, donde en menos de una jornada de trabajo un solo médico tiene que atender todas las necesidades de una población, sin llegar solventar todas de manera efectiva”. La sanitaria señala que, por ejemplo, el centro de salud de Sevilla la Nueva -pueblo cercano a Navalcarnero y que depende directamente de este- “hay mucho espacio y material nuevo para poder hacer seguimiento a muchas personas con ciertas enfermedades, pero esos espacios están vacíos de personal”. Esta escasez de sanitarios, asegura, “está derivando en una notable falta de tiempo para atender debidamente a vecinos con tratamientos oncológicos y otras enfermedades crónicas”.

Estamos pensando en cambiarnos de centro de salud a uno que tenga pediatra fijo tanto por la mañana como por la tarde aunque eso suponga tener que desplazarnos bastante a menudo

Laura, vecina de Navalcarnero

Ni siquiera han hecho falta dos meses para darle la razón a estos sanitarios, y los datos y relatos de vecinos lo reflejan. Según el Foro de Salud de Navalcarnero, asociación creada por los vecinos a consecuencia del agravio sufrido en los últimos años, este enero solamente ha habido diez médicos repartidos a partes iguales entre los dos centros de salud y 1,5 pediatras (uno de ellos en jornada reducida) en el centro de salud principal; en el nuevo, construido en una zona nueva en la que hay más niños, no existe la atención pediátrica. Pero el dato más preocupante es el de las urgencias: en todo el mes de enero solamente ha habido médico un día, cuando lo tendría que haber todas las noches y las 24 horas de los fines de semana.

 Estos números añaden a la localidad como una de las afectadas por tener un “centro de salud caído o crítico” en una lista que publicó el sindicato médico AMYTS el pasado enero en la que presentan los datos de aquellos ambulatorios madrileños que se encuentran en una situación “preocupante” basándose en el personal sanitario con el que cuenta cada uno. Todos ellos están en el cinturón sur de la capital, aunque lo que realmente llama la atención es la población asignada a Navalcarnero: 52.416 habitantes.

Como se señalaba anteriormente, esto se debe a que este municipio coordina y da servicio a pueblos más pequeños de la zona: Sevilla la Nueva, Villamanta, Villamantilla, el Álamo y Villanueva de Perales. Es decir, más de medio millar de personas estuvieron sin asistencia sanitaria de emergencia durante 30 días de enero. Además, esto hace que la ya exigua plantilla se tenga que repartir entre seis municipios, algo que, según los vecinos, hace que estos pueblos tengan “mejor atención sanitaria que Navalcarnero aunque sea este el punto al que deben dirigirse si tienen alguna emergencia”. 

 Además, los datos que aparecen en esta tabla “no son un reflejo claro de la realidad”, según Laura, vecina del pueblo. Las plazas de Medicina de Familia y Comunitaria corresponden tanto a médicos de familia, personal de enfermería y celadores. Cuando un centro de salud o Punto de Atención Continuada (PAC) -los antiguos SAR- tienen una enfermera o un celador, para la Comunidad de Madrid es un centro cubierto. “Esto hace que las estadísticas muestren un número más bajo pero no es algo real, porque los enfermeros pueden resolver determinadas emergencias, pero hay cosas que quedan fuera de sus competencias como recetar un simple antibiótico para una infección urinaria o una faringitis”, relata basándose en sus experiencias personales.

La propia situación está haciendo que los médicos que había se han tenido que pedir la baja por salud mental y que los que pueden venir a trabajar aquí renuncien a hacerlo por la mala fama que está derivando todo esto

José Manuel Jiménez Hijosa — Concejal de Sanidad del Ayuntamiento de Navalcarnero

Esta joven tiene dos hijos pequeños, uno de ellos con una enfermedad crónica para la que necesita una continuidad en su cuidado y asistencia. En toda la zona básica de Navalcarnero, aunque haya nueve plazas de pediatra asignadas, únicamente cuentan con tres médicos para los más pequeños. “Estamos pensando en cambiarnos de centro de salud a uno que tenga pediatra fijo tanto por la mañana como por la tarde, como a Móstoles o Sevilla la Nueva, aunque eso suponga tener que desplazarnos bastante a menudo. Mi problema ya no es que mi hijo no tenga médico, sino que en este último año le han cambiado más veces de pediatra que los años que tiene y esto, con una enfermedad crónica, no se puede permitir. No debería ser así, pero ya conozco a otros padres del pueblo que han tomado esta decisión”, cuenta Laura.

 Aunque sea fácil recoger estos datos y vivencias sobre otros centros de salud madrileños desde octubre de 2022, momento en el que el gobierno de la Comunidad de Madrid hizo una reestructuración de los servicios sanitarios de la región y despidió miles de sanitarios, la situación de este municipio y los pueblos a los que coordina la atención sanitaria dista de la que se puede encontrar en otros más cercanos al centro de la capital, ya que se encuentran a media hora en coche del hospital más cercano, medio de transporte del que no disponen o pueden usar muchos de sus habitantes. Además, los vecinos aseguran no tener UVI móvil en el municipio, lo que hace que las ambulancias alarguen su llegada, dicen, “durante más de 45 minutos aunque sea una emergencia”.

“Existe un efecto huida entre los médicos, es catastrófico”. Son palabras de José Manuel Jiménez Hijosa, concejal de Sanidad del Ayuntamiento de Navalcarnero (PSOE), quien analiza la situación en conversación con elDiario.es y señala que “la Atención Primaria en este municipio ha empeorado de forma notable y paulatina en parte porque la propia situación está haciendo que los médicos que había se han tenido que pedir la baja por salud mental y que los que pueden venir a trabajar aquí renuncien a hacerlo por la mala fama que está derivando todo esto”.

 El representante municipal asegura estar llevando a cabo todas las acciones posibles para que la Atención Primaria de Navalcarnero sea un tema a tratar desde el gobierno regional: “Hace un mes tuve una entrevista con la directora del SERMAS -Servicio Madrileño de Salud- para exponerle estos problemas. Se comprometió a cubrir las plazas con los sanitarios desplazados de unos supuestos traslados que ha habido hace poco. Pero del dicho al hecho hay mucho trecho, y doy poco crédito a sus palabras”, objeta Jiménez Hijosa.

La situación es desastrosa, es algo totalmente precarizado. [...] Dos meses después de esta reestructuración ni siquiera tengo médico asignado.

Mayte, vecina de Navalcarnero y miembro del colectivo Diversas

Ante la “desesperanza de un cambio efectivo”, la plataforma feminista Diversas, un grupo de mujeres del pueblo, ha sido la que ha puesto la voz cantante a esta protesta y la que ha llamado a la movilización de la población al encontrarse con experiencias muy duras, como la de Laura y su pequeño: “La situación es desastrosa, es algo totalmente precarizado. Conozco vecinos que este pasado enero han ido al centro de salud con una urgencia y se han encontrado con que no hay médico y se han tenido que ir a Villaviciosa de Odón en plena noche y sin nadie que les pudiese llevar”.

 “Hablar por teléfono con los centros de salud es algo imposible”, prosigue, “y cuando vas a pedir una cita por la APP te encuentras con que hay una demora de entre dos semanas y un mes. De hecho, dos meses después de esta reestructuración ni siquiera tengo médico asignado”, cuenta Mayte, miembro de Diversas. “Aun con todo eso, tenemos muy claro que esto no es culpa de los sanitarios, por eso nos dirigimos directamente a Ayuso”, concluye.

Como acción comunitaria, los vecinos del pueblo han decidido citarse cada sábado en esa plaza para que cada uno de los habitantes de Navalcarnero se anime a firmar una reclamación online que llegue directamente a la Consejería de Sanidad. Además, desde las distintas asociaciones crearán talleres para ayudar a las personas mayores en este proceso digital. “¡El pueblo, unido, jamás será vencido!”, coreaban los vecinos al unísono antes de que el granizo les hiciera resguardarse.

Estereotipadas, criminalizadas, asociadas a lo vulgar y a lo inculto. Son algunos de los estigmas que han acompañado a las chonis durante años. Quizá porque no responden a imposiciones, porque rompen con lo establecido, porque no se ajustan a las normas de feminidad más puritanas o porque no esconden sus ideas, su sexualidad o sus orígenes. Consolidada en los 90 y los primeros años 2000 bajo las claves estéticas con las que las reconocemos hoy, la esencia de las chonis -ahora también llamadas raxetas- toma la calle de nuevo de una forma reciclada como consecuencia de los cambios en los códigos sociales, del auge de la cultura urbana underground y de la exposición en redes sociales. Un resurgimiento que trae consigo nuevos significados y que ayuda a desmontar estereotipos, pero que también conlleva un peligro: estetizar lo obrero, obviando su componente de clase, y capitalizar su aspecto.

Naiara, la concursante zaragozana de la actual edición de Operación Triunfo, es un ejemplo de ese regreso. Es una de las favoritas del jurado y del público no solo por su talento en el escenario, también por su estilo y forma de ser. Desde el primer momento llamó la atención por su clara estética raxeta: grandes aros, eyeliner bien definido y estilismos de tendencia dosmilera para las galas que le han valido el sobrenombre de “la chonija de OT”. La concursante ha dejado ver en redes sociales que una de sus mayores pasiones es su propio coche, un Audi de color blanco totalmente tuneado en el que ha cambiado los círculos de la marca por corazones y que lleva escrito su nombre de usuaria de Instagram en el cristal. “Pa' mis chonis, pa' mis pijas y pa' mis chonijas... ¡que aceleren!”, se dirigía a sus fans la pasada semana durante una firma de discos.

Pero ¿qué es una choni? No hay una única definición pero sí entendemos que se trata de una mujer de barrio o de pueblo, nacida o migrada a un territorio periférico en el que los códigos son diferentes a lo que se considera como normativo socialmente. “Son mujeres que se ponen por delante de cualquier norma que haya sido construida en torno a la idea de ser 'una buena mujer” -aunque sea de manera inconsciente- y que tienen conciencia de clase y “luchan por salir de la suya por no vivir lo que han visto en su casa o en su barrio” -también, quizá, de manera instintiva-, explica a elDiario.es Carmela Borrego, escritora feminista, cocreadora de la Agenda Comadre y editora en Avenate.

Las chonis y las nuevas raxetas tienen sentimiento de pertenencia a un grupo, además de unos códigos estéticos y referencias culturales que no siempre han sido considerados aceptables por la mayoría social. Las raxetas han tomado estos códigos como propios reformulando el estilo choni de hace veinte años con cierta nostalgia. Han vuelto los aros grandes, las uñas de gel, las extensiones hasta la cintura, el rosa hasta en la sopa, las minifaldas, los moños con gomina y el leopardo como base del armario diario.

“El término 'raxeta' viene de 'ratchet', una palabra que surgió en los 90´s para referirse a las mujeres presentes en el entorno del hip hop. Poco a poco se fue asociando a una determinada vestimenta y, a día de hoy, ha evolucionado para convertirse en una estética nacida del trap. Es una estética mucho más sexy que se envuelve bajo el lema 'porque quiero y porque puedo”, explica Marta Camín, estilista, modelo y divulgadora de contenido sobre moda en redes sociales (@immartacamin).

Las chonis y raxetas manifiestan una feminidad que difiere de la que se ha establecido históricamente en los núcleos sociales de las ciudades. Las faldas cortas y los tops con los que se ven los sujetadores responden a un rechazo de la idea de 'ser buena'. Las nuevas generaciones que adoptan estos códigos identitarios a sabiendas de lo que implicaba ser choni hace veinte años, lo hacen en algunos casos desde el orgullo y el apoderamiento. “Para las usuarias de esta moda, su forma de vestir representa el empoderamiento desde una posición marginal”, expone Camín.

Para las raxetas, la hipersexualización de su propio cuerpo está relacionada con el deseo de ser ruidosas tanto en su forma de vestir o de moverse como de hablar o maquillarse. Según Marina López Baena, socióloga especializada en feminismos, esta hipersexualización “quizá va en contra de la norma de muchas mujeres (ser recatada, no mostrarse excesivamente sexual) y, por lo tanto, es más liberadora que una sexualización más sutil que es más 'útil' para el sistema”.

“Cuando una mujer se sale de la norma, amplía el abanico de posibilidades sobre cómo performar o representar su feminidad, y cuando hablo de feminidades no hablo en términos esencialistas, puedes performar una feminidad choni sin ser mujer cis o sin ni siquiera identificarte como mujer”, continúa la socióloga. “Su lenguaje corporal, llevado al extremo, supera la sexualización centrada para la mirada masculina, rompiendo las reglas del juego del deseo heterosexual. Muchas veces cuando se las señala por 'ordinarias' en realidad, si te paras a pensar, se las está criticando por no ser deseables para el deseo hetero masculino”, reflexiona López Baena.

Carmela Borrego añade argumentos a esta idea: “En mi barrio las canis teníamos una respuesta muy revolucionaria en cuanto a la propia sexualidad. Si nos llamaban 'puta' decíamos 'pues mi chocho lo disfruta'. Con esto dábamos una respuesta activa al machismo, diciendo que nos daba igual la imagen que tuviesen de nosotras por hacer uso de nuestro cuerpo con libertad”, cuenta incluyéndose en el colectivo de los años 2000.

“Las chonis se hipersexualizan y se hiperfeminizan para salirse de los roles que marcan las normas de género”, -continúa Borrego- “y no lo hacen por llamar la atención de un hombre, eso les da igual, sino porque la extrema feminidad es su identidad. Se las critica desde una parte del feminismo más puritano porque no entienden que pueda haber una reapropiación de la mirada, sino que la ostentación de la sexualidad es una pérdida frente al sistema”.

Igual que Las Chuches cantaban Como ronea, la cultura underground de hoy en día también está llena de mujeres que personifican esta identidad, expresión e imaginario choni: Bad Gyal, Ms Nina, Bea Pelea o La Zowi. Esta última cantante es considerada la madre de las raxetas por ser una de las voces femeninas pioneras del trap español. Saltó a la fama precisamente con un primer tema llamado Raxeta y ahora es todo un icono para los más jóvenes tanto por su música, su forma de vivir y expresarse y su estética. La artista granadina lo definió como “una estética que nace de las jóvenes de barrio que, al verse oprimidas por el sistema, han preferido tener las uñas bien hechas que votar en las elecciones”. El uso en sus canciones de términos como “puta”, “perra” o “zorra” —como en el caso de la canción de Nebulossa, ganadora del Benidorm Fest— está relacionado con el intento de apropiación subversiva de estos insultos que hay desde la cultura urbana.

La estética para representar pertenencia de clase

 “A las mujeres obreras, las mujeres de los barrios, siempre se las ha señalado: por ordinarias, por brutas, por lascivas… nunca han encajado. Este estar fuera de la norma social se ha mantenido en cierto modo hasta nuestros días”, explica la socióloga Marina López Baena.

En mi clase nadie me hablaba por ser una cani y cuando aprobé con matrícula de honor todos querían mis apuntes. Ahí se ve el estigma y los estereotipos que había. Las tontas, las incultas y las marginadas éramos nosotras

Carmela Borrego — escritora y editora feminista

Denostadas históricamente, se las percibe como a mujeres sin competencias para formarse y poca capacidad para salir de lo marginal. López Baena reflexiona sobre este prejuicio: si eres buena estudiante se te va a insinuar que “suavices ese aspecto choni”. La socióloga habla en primera persona de estas experiencias, ya que ella misma tuvo una estética choni en algún momento de los 2000: “A mí la estética choni me permitió salirme de lo que se esperaba y exigía a una chica que tenía buen comportamiento y sacaba buenas notas, que era bastante limitado, soso y clasista. Ser choni me permitió mostrarme de forma más empoderada y desde los códigos de mi clase social. Yo mezclaba de todo, pero lo que no quería era ser una pija de mi pueblo”, cuenta López Baena.

La escritora Carmela Borrego también reflexiona sobre el tema recordando vivencias. Antes de comenzar sus investigaciones sobre feminismos, comenzó la carrera de farmacia: “En mi clase nadie me hablaba por ser una cani y cuando aprobé con matrícula de honor todos querían mis apuntes. Ahí se ve el estigma y los estereotipos que había. Las tontas, las incultas y las marginadas éramos nosotras”.

Alba Moreno (@fisicamr), estudiante de física y divulgadora científica en redes sociales, es uno de esos casos que representan el cambio de paradigma. En sus vídeos de Tik Tok, explica cuestiones científicas con una estética que desde el primer momento llamó la atención de la comunidad. Su largo eyeliner, sus pestañas postizas, sus aros, tatuajes y tops hicieron que los vídeos en los que explica, por ejemplo, qué es la partícula de Dios se hiciesen virales y recibiesen cientos de comentarios como: “La mejor raxeta, ¡qué bien explicas!”. Con esto Alba no solo rompe los prejuicios de las mujeres en la ciencia, también del ámbito académico y de los estudios superiores.

En sus vídeos se percibe cómo se apodera de su estética, aunque en una entrevista con La Sexta afirmaba que, debido a sus looks siempre ha sentido “que tenía que demostrar el doble” que sus compañeros, lo cual, decía, le “enfada muchísimo”. Su forma de ruptura con lo normativo está haciendo que sea referente y ya hay otras chicas con estética raxeta se están animando a hacer lo mismo, como la titkoker Lucía de Inza (@psicoraxeta), que hace vídeos sobre otra disciplina pero con outfits muy parecidos.

El peligro de “la estetización fácil de lo obrero”

El capitalismo acelerado ha facilitado que esas prendas que antes no se compraban en grandes comercios y que se adquirían en circuitos comerciales a menor escala en los barrios, ahora estén disponibles para cualquiera en cantidad de tiendas físicas y online. Los crop tops y los chándales llamativos son de hecho un reclamo en los catálogos de las tiendas de moda rápida.

Pero “vestirse de choni, no es ser choni”, apunta Carmela Borrego: “Disfrazarse de choni, como hacen algunas personas del mundo de la música o algunos jóvenes sin saber realmente lo que significa, es clasista. Es una expropiación de una identidad a través de apoderarse de una determinada imagen porque se convierte en un elemento vendible”, expone.

Hay personas para las que lo choni es algo meramente estético, que no viene de una identidad atravesada por unas condiciones materiales, un territorio, unas vivencias. Se visten así porque quieren representar el ‘barrio' (...) Esto refuerza el estigma

Marina López Baena — socióloga especializada en feminismos

La socióloga López Baena comparte esta idea y añade que siente una “preocupación” porque “existen personas para las que lo choni es algo meramente estético, que no viene de una identidad atravesada por unas condiciones materiales, un territorio, unas vivencias. Pero se visten así porque quieren, al menos por un tiempo, representar el 'barrio”. Piensa que algunas modas están provocando “una estetización fácil de lo obrero”, algo que convierte a lo de barrio en “un disfraz de quita y pon”. “Esto lo que hace es reforzar el estigma, los prejuicios y la posición de subalternidad de las personas de clase obrera y de los barrios”, concluye.

Nervios, ansiedad y mucha concentración. Es lo que se respira a las puertas de la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid -una de las sedes en las que los futuros médicos se van a poner a prueba este sábado- que, dos horas antes de la convocatoria al examen del MIR de 2024, comienza a llenarse de jóvenes. Algunos acuden solos y deciden sentarse en los alrededores a reflexionar y otros vienen acompañados de amigos para calmar los nervios con unas risas, aunque la mayoría de estudiantes vienen acompañados de sus familiares, quienes “les han acompañado en todo este proceso” y les generan “más tranquilidad”.

Este último es el caso de Claudia, una madrileña de 25 años, que se presenta esta tarde al MIR por primera vez tras acabar la carrera: “Aunque llevo un año preparándome y venía bastante tranquila, es inevitable llegar a las puertas y no sentir nervios en el estómago”, señala. La joven quiere “hacer el examen y después valorar las opciones de especialidades a las que poder optar”, pero tiene claro que la Atención Primaria es una de sus favoritas, de su “top 5”.

“Me gustaría mucho ejercer mi profesión en un centro de salud, tanto urbano como rural, porque el contacto con la gente de los barrios y pueblos me parece algo muy especial. Es cierto que en las ciudades se necesitan médicos, pero veraneo en un pueblo de Guadalajara desde que soy pequeña y se lo importante que es tener un médico en estas zonas”, explica Claudia. 

“No he dormido nada esta noche y estoy muy cansada. Creo que no voy a estar al 100% por ello, pero lo voy a dar todo de mi así que voy a confiar en mi misma” dice Alba (24 años) con expresión agridulce. La recién graduada en medicina lleva estudiando desde junio del pasado año para el MIR, y sus prácticas en el hospital le han dejado claro que quiere una plaza en la especialidad de Ginecología y Obstetricia: “Le he dado bastantes vueltas, pero ahora mismo parece que 'gine' es la que está en el top”.

Al preguntarle si la Atención Primaria ha sido en algún momento una opción para ella explica que “no, pero no porque no sea una buena rama”: “Los médicos de familia son el pilar fundamental para todos los especialistas que van después, pero no ha estado nunca en mi pensamiento ya que en este tiempo he descubierto que mi pasión sería estar una parte de mi jornada en un quirófano”, sostiene Alba.

De los 13.966 candidatos y candidatas que este sábado concurren a las pruebas que se celebran en 28 localidades de todo el territorio nacional, la probabilidad y la hemeroteca señalan que la mayor parte terminarán haciendo su especialidad en un centro de salud. Medicina familiar y comunitaria es la que, en cada convocatoria, acumula más plazas y, pese a la crisis que atraviesa la Atención Primaria, el número de nuevos médicos y médicas que eligen esta opción se ha mantenido estable en los últimos años.

De las 8.767 plazas para medicina ofertadas este año, 2.489 son para esta especialidad. Suponen un nuevo récord frente a la convocatoria anterior, cuando hubo 2.455. Aunque finalmente quedaron 131 vacantes, las 2.324 adjudicadas fueron más que el año anterior, con 2.243 y 93 vacantes. En 2021 no quedaron huecos libres: 2.338.

Las portavoces de las principales sociedades de medicina familiar comparten un adjetivo ante las pruebas de este fin de semana. “Estamos expectantes”, señalan. “Queremos animar a quienes hacen el examen a que elijan esta especialidad, si está entre sus preferencias, porque es bonita y les permitirá ser médicos en sentido puro”, indica la presidenta de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG), Pilar Rodríguez Ledo, que no esquiva las problemáticas que llevan años plasmando en sus reivindicaciones y que suponen un escollo tanto para mantener a los profesionales como para captar nuevos talentos: “Sí hay una serie de problemas, que son laborales y se pueden modificar”.

Esos problemas están relacionados con zonas de difícil cobertura, pero también con sobre carga o agendas que exceden lo recomendable. “Lo que puede echar para atrás al egresado es lo que está escuchando, que va a llegar a un centro de salud donde su tutor no va a dedicarle el tiempo que precise por la carga de trabajo que hay. No se trata solo de ofrecer plazas, sino de garantizar que esas plazas sean de calidad, que la consulta tenga una demanda estable, de unos 30 pacientes, que puedan dedicar tiempo extra a su preparación, a hacer sesiones, a investigar...”, enumera María José Gamero, que es vocal de la junta directiva de la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen).

A Claudia no le echan para atrás las condiciones laborales a las que se está sometiendo a los médicos de Atención Primaria, sino que las considera un motivo más por las que elegir esta especialidad: “La Medicina de Familia en los centros de salud es la base de nuestra sanidad, y si no existiésemos futuros médicos que quieran estar ahí para luchar por mejorarla, nunca acabaría la precarización de la especialidad o incluso dejaría de existir. Tengo claro que aunque tenga vocación, al fin y al cabo es un trabajo y no tiene porqué ser perfecto desde un principio”, argumenta la estudiante.

Sobre las 131 plazas vacantes del año pasado, o las 93 del anterior, se muestra más optimista la presidenta de la Sociedad Española de Medicina Familiar y Comunitaria (Semfyc), Remedios Martín: “Como el número de plazas es muy alto, quedan algunas sin adjudicar. El problema sería que en una especialidad que ofrece 20 plazas, quedaran vacantes”. Visto en perspectiva, en la convocatoria de 2023, esta especialidad sumó antes más plazas que otras que terminaron agotándose. Por ejemplo, cuando endocrinología, que tenía 103 plazas, las agotó, ya habían elegido medicina familiar 191 aspirantes. Ocurrió lo mismo con las 82 de reumatología, cuando ya había 406 para atención primaria. O las 157 de neumología, que se agotaron cuando medicina de familia iba por 637.

“Son pérdidas de vocaciones que no nos podemos permitir”

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha reivindicado “un esfuerzo entre todas las comunidades autónomas, de la mano del Ministerio, para que la atención primaria sea una profesión atractiva” y así “retener el talento que hoy se examina y mañana se forma”.

García ha declarado que “lo que estamos viendo son pérdidas de vocaciones que creo que, como país, no nos podemos permitir”. Sanidad intenta paliar con el aumento de plazas una de las especialidades menos atractivas entre los opositores y que, año tras año, presenta vacantes y tiene las mayores tasas de abandono.

“Los que hemos pasado por ahí les decimos que es un día en el que se pasan muchos nervios, pero después vienen las satisfacciones”, ha animado la ministra al dar a los médicos la bienvenida al sistema sanitario, al que se ha referido como “uno de los pilares fundamentales de nuestra sociedad”.

Uno de esos candidatos es Carlos, que este sábado salía del metro de Ciudad Universitaria con paso acelerado y apuntes en la mano. “¿Puedes caminar más despacio?” le preguntaba su pareja. “Ay, déjame, son los nervios por quitármelo de encima”, ha respondido. El madrileño de 28 años se ha presentado por primera vez al MIR y no puede estar más contento de que haya llegado el día y no quería pensar en nada más que en escribir todo lo que sabe. “Aún no sé qué especialidad quiero hacer. Voy a hacerlo y ya después veremos, no vaya a ser que mi gozo acabe en un pozo”, ha dicho mientras reía.

“Hay muchos sitios donde se elige familiar antes que otras especialidades”, incide Martín. Aunque admite, como sus compañeras, que “la situación laboral de sobrecarga de muchos centros de salud hace que no sea atractiva”, pero enmarca este hecho, “a la carga de trabajo, no a la especialidad”. “Las plazas que quedan vacantes son casi siempre las mismas, en sitios de difícil acceso, en lo que se llama España vaciada o desierto médico”, lamenta.

Un colectivo que tiene especialmente difícil la elección de especialidad es el de los médicos extracomunitarios que tratan de acceder a la sanidad española, ya que únicamente pueden optar a un 4% de las plazas totales. Sandra y Rocío, de 26 y 28 años respectivamente, vienen desde Perú para hacer este examen MIR por primera vez: “Desde la facultad encontré un cariño especial por Cardiología y vengo a darlo todo por conseguir una de las plazas, ya que me he esforzado muchísimo”, explica Sandra.

A su compañera Rocío le llaman la atención las especialidades de Geriatría o Reumatología, aunque no descarta terminar en la Atención Primaria: “No me importaría ser médico de familia en un pueblo. Es más, me gustaría, pero ahora mismo lo importante es conseguir una plaza de ese 4% del total y después ver los huecos que nos quedan a los extracomunitarios” señala la joven peruana.

También desde Colombia. María Fernanda tiene 43 años y es la segunda vez que viene desde Bogotá a España a presentarse a este examen: “Hace dos años vine a probar y no hubo suerte, ¡es un examen muy duro! Desde entonces he estado estudiando y preparándome para conseguir una plaza en la Psiquiatría pública española... vamos a ver qué sucede esta vez”, resume.

Con todo, las doctoras inciden en la importancia de que los y las estudiantes de medicina conozcan la especialidad. “Te permite atender al paciente de forma continuada e integral. Y si hay tiempo, no hay límite: podemos hacer ecografías, cirugía menor, dermatología, infiltraciones... Las áreas de competencia son infinitas”, señala Gamero, que lamenta que no todas las facultades tienen esta asignatura. “Nuestros graduados no conocen la Atención Primaria desde que inician la carrera de la misma forma que un hospital, pero cuando hacen prácticas en centros de salud, tienen el mayor grado de satisfacción”, explica Rodríguez Ledo.

Con cientos de nuevos residentes llegando cada año a los centros de salud, el siguiente escollo es que terminen su especialidad o que se queden tras acabarla, para paliar el déficit de profesionales de atención primaria. La curva de nuevas plazas no ha parado de crecer, pero formar a un médico o a una médica lleva una década, mientras la generación del baby boom dibuja un horizonte de sangría de personal, con uno de cada tres médicos de cabecera con más de 60 años.

Precisamente, el informe Oferta-Necesidades de Especialistas Médicos 2021-2035, publicado a principios de 2022, ya alertaba de que 2027 sería el año crítico, con un “un déficit global de unos 9.000 médicos, que se debe sobre todo a la falta de médicos en medicina familiar y comunitaria”. Un punto de inflexión que en los últimos años el ministerio de Sanidad ha tratado de equilibrar con el aumento de plazas convocatoria a convocatoria. “Es hora de resarcir la deuda con nuestra atención primaria sin más dilación”, se comprometió la ministra Mónica García en su toma de posesión. No en vano, explica Gamero, “los médicos de familia atienden y resuelven más del 80% de los problemas de los pacientes”.

Año 1988. Julián, a sus 30 años, veía el Telediario de TVE, escuchaba el noticiario de la Cadena Ser y leía la prensa a diario, una práctica que arrastra desde su adolescencia. Año 2023. Sara tiene 25 años y, de vez en cuando, lee algún titular político en Twitter, se encuentra con un video de Sumar en Tik Tok o con un podcast juvenil en el que entrevistan a Pedro Sánchez, sin darle demasiada importancia a la información que le llega.

La comunicación política ha cambiado de forma crucial en los últimos veinte años. La aparición de nuevos medios de comunicación personalizada a través de Internet han creado un gran impacto en estos procesos informativos, influyendo en los propios medios de comunicación y en la opinión pública sobre los políticos o sus formaciones. Hasta no hace tanto, la población solamente podía informarse de lo que pasaba en la esfera política y de lo que cada formación decidía compartir con el público a través de la televisión y la radio pública y algunos periódicos que se escribían y maquetaban la noche antes de su reparto.

El contenido era limitado, por lo que las informaciones tenían que ser lo más precisas posibles si se quería transmitir una gran idea. Ahora, la información es pura actualidad, puro 'aquí y ahora', y los mensajes, los códigos y los canales usados son determinantes a la hora de que un partido político pueda llegar a cada nicho electoral.

Si uno quiere, puede informarse al momento de lo que está pasando en la otra punta del mundo mediante X (el antiguo Twitter) y comentar sobre ello. De hecho, la pregunta que te hace la red social al intentar publicar un tuit es ‘¿Qué está pasando?. También se puede seguir un acto parlamentario completo en el Canal 24 horas mientras se va en el metro o escuchar un programa sobre la actualidad política en una plataforma de podcast al irse a dormir o mientras se hace ejercicio.

Según Isaac Hernández, experto en comunicación política y marketing político, la expansión de canales por los que poder informar y ser informado generada en los últimos años ha hecho que la comunicación entre el político y el ciudadano cambie de forma “radical”: “Hemos pasado de una comunicación unidireccional en la que el receptor de información no tenía la capacidad de responder, a una en la que hay comunicación entre las partes de forma fácil”, señala.

Ahora, en las redes sociales, los ciudadanos expresan su opinión y emiten sus propios elementos de comunicación sin depender de que el canal sea un medio tradicional [continúa Hernández]. Y no solo se ha creado este canal, sino que han nacido cientos de formas de nueva comunicación en los que la política tiene cabida, como los canales de Telegram, Youtube o los videojuegos“.

Pero no todos los políticos saben adaptarse a los nuevos métodos de comunicación. Por ejemplo, Gabriel Rufián se mueve con soltura por la aplicación TikTok, llegando así al público más joven. Sin embargo, la recién nombrada ministra de Igualdad, Ana Redondo, no tiene redes sociales. Alfonso Serrano, secretario general del PP en la Comunidad de Madrid, es capaz de publicar un tuit cada tres minutos mientras que Esperanza Aguirre únicamente retuitea lo que otros escriben.

Un ejemplo claro de cómo el uso de las redes sociales está marcando cada vez más las comunicaciones en el panorama político es el que se pudo presenciar hace apenas unos días cuando el actual ministro de Transportes, Óscar Puente, y la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, protagonizaban un pique en Twitter. “Dos descarrilamientos de trenes en Atocha en 9 días. Haremos todo lo necesario para proteger a los madrileños de la despreocupación de Sánchez por el Cercanías”, escribía la dirigente popular, a lo que Puente le respondió tajante: “Tranquila Presidenta. Céntrate en construir líneas de metro sin derribar las casas de nadie, que de los problemas que tenga la red de cercanías de Madrid ya se ocupa el Gobierno de España”, recordando a las familias que están perdiendo sus casas en San Fernando de Henares (Madrid) por las obras de la línea 7B de Metro.

Este encaramiento hizo saltar por los aires otras relaciones entre PP y PSOE. Ese fin de semana, el ministro de Transportes bloqueaba en la misma red social a José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, y varios de los concejales del Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de la capital, algo que hizo al edil madrileño tildar a Puente de “macarra de la política”. La polémica saltó a los órganos parlamentarios, donde ha sido tema de discusión durante varios días, por ejemplo, en la Asamblea de Madrid. “¿Saben la expresión de tener más peligro que un mono con dos pistolas? Pues ahora se va a decir 'Tiene más peligro que Óscar Puente con el Twitter'”, expresaba Ayuso en el debate del pleno del 14 de diciembre contra los argumentos del portavoz municipal socialista, Juan Lobato.

Con estos ejemplos, Hernández pone en tela de juicio que la diversificación de medios de comunicación sea efectiva cuando se trata de información, comunicación y relaciones en política: “Con la aparición de las revistas, los medios digitales, los podcast, las redes sociales o las televisiones de pago, la política ha tenido que reinventarse. Antes se mandaba una nota de prensa y el trabajo estaba resuelto. Hoy en día, si quieren que su mensaje llegue a diferentes nichos y edades, deben crear diferentes estrategias comunicativas para cada uno. Por ejemplo, tienen que transmitir lo mismo en un tuit de 180 caracteres que en una rueda de prensa de veinte minutos”, explica el experto.

“La información que transmiten los los políticos me parece poco relevante”

Es fácil montarse en el metro y ver cómo las personas de nuestro entorno abren Twitter nada más sentarse y comienzan a leer titulares. Pero, ¿concebimos como fiable y rigurosa la información política obtenida por redes sociales? Según una encuesta del CIS del pasado marzo, casi el 64% de los españoles cree que la información sobre asuntos políticos obtenida en redes sociales no es de fiar. Además, un 71,6 % está de “acuerdo o muy de acuerdo” con que las redes fomentan las opiniones extremistas. Mientras tanto, un 61,1% cree que las concibe como “una forma de mantenerse al tanto de los asuntos políticos” y un 64% las ve como una herramienta para hacer “que la gente se interese por la política”.

Sara confiesa que los medios tradicionales no son su fuente principal en temas políticos al considerarlos “poco fiables” por “informar con demasiada convicción”: “A la mayoría se les ve el plumero. Está bien que cada uno tenga su línea editorial y por ello informen de las cosas que les resulten más importantes, pero deberían ser más objetivos”, reflexiona.

Pienso que [los políticos] hablan para retroalimentar las ideas y opiniones que tiene el público que les ve sin tener en cuenta que eso afecta a la creación de una polarización que, ya hemos visto, no beneficia a nadie

Sara — 25 años

“Pienso que hablan para retroalimentar las ideas y opiniones que tiene el público que les ve sin tener en cuenta que eso afecta a la creación de una polarización que, ya hemos visto, no beneficia a nadie”, opina la joven. Es por ello que dice usar las redes sociales como herramienta para informarse, aunque asegura ser consciente de que puede encontrarse con una gran variedad de fake news y cuentas que se hacen pasar por políticos, con las que el humor puede terminar envenenando el debate público.

El experto coincide con la opinión de Sara en que el contenido de los medios de comunicación cada vez está más identificado con una determinada ideología y, sobre todo, “están condicionados por la opinión pública”. Esto se puede ver en que cada político decide hablar en un medio de comunicación u otro en función del público que les vaya a escuchar.

Para Hernández, las redes sociales “han hecho que se pierda el impacto que podía tener antes un mensaje político” y sustenta el argumento con datos: “De los 2.000 impactos publicitarios que podamos tener al día en una red social, solo uno se va a quedar en la mente del votante. Ni yo mismo sé que escuché sobre política esta mañana hasta que alguien me lo recuerde, y así con todo”, sostiene.

Además, opina que las nuevas formas de comunicación a las que “se han acostumbrado nuestros políticos” ha hecho que “se pierda intelectualidad en la forma de comunicar política”. “Antes estábamos a expensas de lo que nos podía transmitir un gran orador en una entrevista radiofónica. Ahora, comunica más un insulto o una frase simpática en una red social que un gran discurso en la tribuna del Congreso”, opina Hernández.

Julián ahora tiene 64 años y sigue informándose en los medios tradicionales, aunque de manera distinta. Sigue viendo el Telediario de la 1, pero ahora lo ve en una televisión de pago. También escucha la Ser a través de Alexa y lee la prensa que solía leer, ahora en digital y a través de su iPhone. Sin embargo, ha notado un cambio en cómo se trata la información en estos años: “Me gusta la política, pero la información que transmiten los partidos me parece poco relevante”.

Aunque se sienta interesado por ella, opina que la política “ocupa demasiados minutos en los medios”: “Se le da voz constante a personas que lanzan sus mantras de forma 'machacona' y se retransmiten horas y horas de debates en los que no hay una discusión lógica. Me interesan las historias sociales o la cultura, pero parece que es más importante que escuchemos una y otra vez sus ideas hasta que las tomemos como argumentos propios. Se cuecen en su propio jugo. Siempre termino apagando la tele”, cuenta en conversación con elDiario.es.

Es curioso cómo ahora hablamos más del ‘cómo’ que del ‘qué’, cuando antes era mucho más importante el fondo de las propuestas y ahora nos fijamos en las burlas y los insultos

Isaac Hernández — Experto en comunicación y marketing político

El experto en marketing político cree que, hoy en día, “la constancia en comunicación política es importante, pero el ser novedoso y llamar la atención lo es aún más”. Señala como ejemplo el caso de Javier Milei, recién nombrado presidente electo de Argentina, y cómo ha llegado a impactar en todo el mundo por su extravagancia política tanto en el mensaje como en su oratoria y su forma de actuar: “Es curioso cómo ahora hablamos más del 'cómo' que del 'qué', cuando antes era mucho más importante el fondo de las propuestas y ahora nos fijamos en las burlas y los insultos”.

Esto parece afectar a la opinión pública sobre cómo se está gestionando la manera de acercarse al votante. A Julián también le interesa la política autonómica, ya que durante mucho tiempo ha militado en un partido madrileño, pero se queja de que “los plenos en la Asamblea de Madrid, o en el mismo Congreso de los Diputados” parezca “un patio de niños”.

“No entiendo que, siendo una generación que se ha podido formar tanto, un amplio colectivo de los que nos representan parece carecer de la formación necesaria para comprender determinados mensajes políticos. Además, parece que contratan hooligans con el único cometido de insultar a otros, crear crispación e increpar siempre que pueden”, concluye Julián.

Para Hernández, este tipo de comunicación que ocupa lugar en cada debate parlamentario como el “Me gusta la fruta” que tienen como fin crear un debate constante con descalificaciones o burlas en los parlamentos está enfocada a aquel electorado que ya tienen ganados dentro de sus ideas políticas“: ”Hay gente se conforma con este tipo de mensajes y piensa ‘¡qué bien dicho!’, pero los políticos deben tener en cuenta que la mayoría de la gente tiene mucho más sentido común de lo que ellos piensan y que no los eslóganes fáciles, los insultos o los mensajes sin un fondo que realmente sea convincente, no les vale. Es decir, las burlas quedan muy bien entre los suyos, pero deben tener en cuenta que eso no trasciende en más votos“, concluye el experto.  

Irene y Pedro son pareja desde hace siete años. Se conocieron en un viaje a Irlanda cuando ambos tenían 20 años y, cuando volvieron a España, mantuvieron una relación a distancia durante un tiempo al vivir en distintas ciudades. Hace un par de años, cuando decidió opositar, Pedro se mudó a Madrid, ciudad natal de Irene. En ese momento comenzaron a vivir en la misma casa y, desde entonces, hacen casi todos los planes juntos. Ahora, los amigos y familia de Irene son los de Pedro, ya que sus allegados se quedaron en Badajoz.

“A mí me gusta que mi novio venga con mis amigos porque hemos estado mucho tiempo separados y, aunque a veces se queda en casa, me parece que juntar pareja y amistad es algo bonito. Ellos me han dicho que no les molesta que venga Pedro cuando vamos a tomar unas cervezas, al cine o de fiesta, aunque sea la única del grupo que haga este tipo de enlaces. De hecho, lo hago muy a menudo porque veo que se llevan muy bien y que, en este tiempo, ha encajado como uno más”, comenta Irene sobre la situación. Pedro dice sentirse fuera de lugar en algunas ocasiones, por lo que decide no ir, pero también le gusta estar con los amigos de Irene porque, la mayoría de veces, está muy a gusto.

Que existan amigos que cada vez que queden con su círculo lleven a sus parejas es algo habitual. En el caso de Irene y Pedro existe un acercamiento de personas con las que ella tiene distintas relaciones pero, según cuentan, es algo consensuado por todas las partes, por lo que cada uno se siente conforme y a gusto con esa unión y es capaz de expresarlo cuando no es así. Pero esto no siempre pasa. Existen personas que deciden no juntar a su pareja con sus amigos porque piensan que cada trato tiene su tiempo, y se dan otras ocasiones en las que puede existir un apego excesivo en una pareja, lo que hace que las líneas que separan los diferentes círculos se difuminen.

Samuel (pseudónimo) tiene un grupo de amigos desde la infancia. Ya tienen 27 años y siguen quedando casi todas las semanas porque viven en un barrio pequeño, al sur de Madrid, por lo que a la mayoría les resulta fácil verse casi a diario si cuadran horarios. Sin embargo, algunos de ellos tienen pareja desde hace varios años y, según Samuel, eso les ha hecho “cambiar la forma de relacionarse” y, en consecuencia, cambiar su amistad.

Tengo varios colegas a los que ya llevo unos años que o los veo con la novia, o no los veo. Han cogido la dinámica de bajar a la calle siempre de la mano con sus parejas y ya es imposible estar con ellos a solas

Samuel — 27 años

“Somos un grupo muy grande y siempre hemos estado bastante unidos. Sin embargo, tengo varios colegas a los que ya llevo unos años que o los veo con la novia, o no los veo. Han cogido la dinámica de bajar a la calle siempre de la mano con sus parejas y ya es imposible estar con ellos a solas. En los últimos meses hemos acabamos saliendo los que sí sabemos despegarnos de las parejas por un lado y los que están siempre con las novias, por otro. Yo respeto la forma que tiene cada uno de llevar una relación, pero la de algunos de mis amigos no la comparto porque pienso que están perdiendo mucho tiempo de calidad con sus amigos de toda la vida. Si no se dan cuenta, yo paso”, comenta Samuel.

Según el joven, las novias de sus amigos también se llevan bien pero, cuando están en grupo, estas parejas interactúan siempre en dúo: “Se sientan siempre el uno al lado del otro, se siguen a todas partes y si no están juntos no parecen ser los mismos”. Señala que, incluso, hay un mimetismo en su forma de ser porque visten igual y tienen las mismas opiniones sobre casi todo.

Cada pareja es un mundo, aunque en muchos casos los comportamientos con el entorno tienen líneas marcadas muy parecidas (...) No todas las parejas saben crear esas relaciones privadas y distinguidas

Sergio García Soriano — psicólogo especializado en vínculos de pareja

Para el psicólogo especializado en vínculos de pareja Sergio García Soriano, “cada pareja es un mundo, aunque en muchos casos los comportamientos con el entorno —sobre todo con las amistades— tienen marcadas líneas muy parecidas”. Explica que casi todas las parejas tienen una etapa pasional inicial en las que “el amor les ciega, haciendo que quieran pasar la mayoría del tiempo juntos”. Pero esta etapa pasa, dando lugar a otra en la que cada individuo tiene sus parcelas; sentimental, amistosa, familiar y laboral, entre otras. “No obstante, no todas las parejas saben —o quieren— crear esas relaciones privadas y distinguidas”, argumenta el psicólogo.

Cuando la pareja es un pack indivisible

El especialista explica que las situaciones como la de los amigos de Samuel se dan porque “hay personas que entienden las relaciones sentimentales entre dos como 'amor compañero', lo que hace diluir la individualidad de cada uno para acabar siendo un 'nosotros”. Y analiza que, en este caso, “las parejas ya no pueden concebir relacionarse de manera individual, sino que sienten que al haber encontrado una pareja ya no es necesario tener un espacio para el 'yo”.

El psicólogo divide este “amor compañero” en diferentes comportamientos según la capacidad de gestión de las emociones de cada miembro de la pareja y distingue diferentes causas por las que podemos ver que dos personas no se separan: “Puede que esta forma de relacionarse tenga que ver con que una de las personas tenga apego ansioso hacia su pareja. Es decir, sienten que son su talismán y que sin su pareja no están seguros. Si sucede que nuestra pareja no está presente nos sentimos irritados o inseguros, todo indica que debemos cambiar la dinámica de la relación y dar más espacio”, argumenta García Soriano.

Hay vínculos que están condicionados por la autoestima de una de las personas —o de las dos—, pudiendo quedarse en comportamientos relacionados con el apego ansioso o, en ocasiones, derivando en una patología de celotipia, según el psicólogo. Clara, una murciana de 28 años, vivió una relación con una persona con celotipia cuando era más joven. Su pareja en ese momento le comunicaba constantemente su necesidad de que estuviesen juntos, “si no le daba ansiedad porque sentía que no le quería”.

[Relacionarse en grupo con la pareja pero sin que esa persona esté al lado constantemente] es lo más general y lo más sano si queremos juntar las parcelas de amistad y pareja y que todo el mundo esté a gusto

Sergio García Soriano — psicólogo especializado en vínculos de pareja

“Me saltaba entrenamientos, clases y me escapaba de casa muchas noches porque mi ex decía estar pasándolo mal si no estaba con él en una situación normal. Según pasaba el tiempo, empezó a ponerme en esas situaciones cuando yo quedaba con mis amigas o con mi familia, teniendo que dejar todo para irme con él o con él y sus amigos sin yo querer estar ahí. Al final la cosa se puso muy fea y llegué a la conclusión de que todo lo hacía por celos. Hasta se llegó a poner celoso por hablar con sus propios amigos con él delante”, narra la joven.

García Soriano argumenta que, en este caso concreto, se trata de “una patología de una persona que toma el papel de vigilante y tienen que tener controlada constantemente a la otra persona: saber con quién habla, a quién sonríe, con quién tiene más relación y con quién menos. Se convierte en una observación milimétrica sobre lo que hace la otra persona. Los motivos son los celos al entorno de la pareja, creando una relación de sometimiento con el objetivo de moldear a esa persona como le conviene”, sostiene García Soriano, quien detalla que esta patología es muy común aunque es difícil que se reconozca “fuera de las consultas”.

Dentro de ese denominado “amor compañero” también estarían las parejas que acuden juntas a un determinado plan pero que saben relacionarse con los demás, sin tener que estar constantemente en dúo. Según el psicólogo, relacionarse en grupo con tu pareja pero sin que esa persona esté al lado constantemente “es lo más general y lo más sano si queremos juntar las parcelas de amistad y pareja y que todo el mundo esté a gusto en caso de que se haga de forma continuada”.

Le invité a mi casa y, cuando llamó al telefonillo, pregunté quién era y dijo: 'Nosotros'. En ese momento supe que venía con su novia y, la verdad, no me hizo ninguna gracia. Parece que van en un 'pack' y eso no mola

Sergio — 24 años

Es el caso de Sergio (pseudónimo) y sus amigos. Son un grupo de diez chicos, todos tienen entre 24 y 25 años y, de ellos, seis tienen novia desde hace tiempo. Sergio no tiene pareja pero dice sentirse cómodo con la situación: “Hay fines de semana que, si no nos quedamos los diez junto con sus parejas, no nos veríamos. A mi no me importa porque tenemos gustos parecidos y nos lo pasamos muy bien: vamos a la piscina, a cenar, de fiesta o simplemente a dar una vuelta por el parque y echarnos unas risas”. A diferencia del caso de Samuel, Sergio cuenta que entre la parejas de estos amigos han entablado una relación de amistad y que, de hecho, tienen un grupo de WhatsApp para hacer planes por separado.

Sin embargo, Sergio ha pasado por situaciones en las que no ha estado del todo a gusto en una de sus quedadas: “Un día dije por el grupo de amigos que si les apetecía venir a mi casa. Íbamos a pedir un kebab para cenar, pero faltaba Santi, así que le esperamos. Cuando llamó al telefonillo, pregunté quién era y dijo: 'Nosotros'. En ese momento supe que venía con su novia y, la verdad, no me hizo ninguna gracia. Siempre están juntos y a mí, en ese momento, me apetecía estar a solas con mis colegas. Parece que van en un pack y eso no mola”, explica Sergio.

El psicólogo especializado en relaciones aconseja que, en estos casos, los amigos expresen de forma verbal cuál es la incomodidad y sugiere poner un nombre a la quedada para marcar límites: “En estos casos siempre está bien que, a la hora de estar planificando, pongamos características previas a este encuentro en las que queremos estar con determinadas personas. Es decir, si no queremos herir a una persona porque la situación nos incomode y acabemos enfadados, siempre está la opción de decir 'Hoy comida de antiguos alumnos”, pone como ejemplo. Así queda claro de una forma más natural “cuál es el formato de ese plan y las personas que no corresponden a este”, explica García Soriano.

“Señores diputados, ¿qué pasa con los grados?” coreaba Alba, de 29 años, junto a sus amigas. Ha decidido acudir a la manifestación que se ha celebrado en la mañana de este domingo en el centro de Madrid porque, en el momento en el que se está llevando a cabo la Conferencia de las Partes (COP 28) en Dubai, cree que es necesario “reivindicar a cada gobierno soluciones mucho más exigentes de las que se están negociando para acabar con la emergencia climática”.

Junto a ella, otras 3.000 personas, según los organizadores -800 según Delegación del Gobierno- convocadas por Juventud por el Clima, Greenpeace y otras organizaciones medioambientales se han concentrado en la Puerta del Sol bajo el lema ‘¡Ante la emergencia climática que ya sufrimos: soluciones y no declaraciones’. “Muchos creerán que somos como cualquier otro colectivo que se manifiesta por lo suyo propio, pero el planeta es de todos y debemos ser más contundentes. Necesitamos medidas medioambientales, pero también económicas y educativas con las que mucha más gente sea consciente de que, o actuamos, o esto acabará con nosotros”, opina Alba. 

Irene, de 57 años, ha acudido a la manifestación con sus vecinos. Juntos sujetan una pancarta en contra de las centrales nucleares porque piensan que “para proteger el planeta deben cerrarse de forma radical·”: “Tenemos que abandonar los combustibles fósiles porque el planeta ya está en una situación de no retorno, y como los sigamos usando la destrucción será cada vez más rápida y acentuada. ¡Hay que defender el planeta!”. La madrileña piensa que queda “muy poco tiempo para actuar de forma efectiva” y cree que debemos tomar conciencia “desde lo local hasta llegar a hacer un pacto de estados” porque cree que las COP “no sirven absolutamente para nada, hay demasiadas presiones”.

Como la de estos activistas, las calles de la capital se han llenado cientos de coloridas pancartas en las que se podía leer “Cambia tu vida, no tu clima” o “Ni un grado más, ni una especie menos” en un gran dibujo en el que la Tierra se destruía entre llamas. Todas seguían a una creada por la ONG WWF que llamaba especialmente la atención: treinta metros de lona simulaban una factura. “Es la factura que pagaremos en poco tiempo si no se toman medidas de emergencia acordes al momento que estamos sufriendo. Entre los 145 elementos que hemos incluido en esta ‘factura’ están los aguacates, los manatíes, los campos de regadío o los corales del Mar Rojo. El tiempo restante para no tener que pagarla son 2234 días, sino, el coste será el planeta entero”, explica Mar, portavoz de WWF. 

“A mí la COP28 me genera mucho enfado”, sostiene Nicky, de 17 años. “Los gobiernos, tanto locales, autonómicos, nacionales e internacionales se están lavando las manos en la lucha contra el cambio climático. Que se vayan todos, durante más de 15 días, y que las pocas medidas que negocian sea marcando una fecha de éxito de más de veinticinco años me parece de dos cosas: o no se dan cuenta de lo que está pasando o piensan que el dinero que mueve los lobbies petroleros vale más que nuestra vida”, sostiene la joven con bastante enfado. 

Teresa y Carmina caminan por la calle Alcalá del brazo y sujetan una pancarta cada una mientras miran al grupo de Nicky con admiración. Tienen 95 y 83 años, respectivamente, y sienten orgullo al saber que seguirán luchando como ellas. Teresa ha trabajado durante cuarenta años en el campo, en Extremadura, y sabe a ciencia cierta cómo el medioambiente está siendo dañado “por la falta de conciencia”.

“He visto como se envenenaban mis tierras porque el agua, de una manera o de otra, acababa totalmente contaminada. Y he visto como cada vez iba a peor, hasta llegar a extremos como el de este verano en el que hemos vivido las temperaturas más altas de la historia”, cuenta Teresa emocionada. Piensa que las movilizaciones son necesarias. Las Conferencias de las Partes también, pero dice, “tienen que espabilar”. “Ya no les vale con decir cosas bonitas, sino que tienen que comprometerse de verdad y llevarlo a cabo con efectividad sin aplazamientos”, sostiene. Su amiga Teresa se anima a entrar en la conversación: “Tengo esperanza en que esto cambie para las generaciones futuras, y espero que la incoherencia se deje a un lado, sino llegaremos al caos”, concluye. 

No son las únicas personas mayores que se han unido a la marcha. Carmina, de 69 años, recuerda el calor que ha pasado este verano y se echa las manos a la cabeza:“¡Fue horrible! No hay planeta B y en este la emergencia climática ya es una evidencia. Lucho porque mis nietos no tengan que pelearse por tener agua potable o tener un árbol que le de sombra”. La madrileña cree que, aunque desde las instituciones no se esté haciendo el trabajo suficiente, es necesario que “todos aportemos un granito de arena a la causa” e invita a que personalmente “cambiemos el chip y, por ejemplo, consumamos menos para no tener que arrepentirnos el día de mañana”.

La acompaña Lola, de 70 años, a quien le preocupa “la poca cantidad de árboles” que plantan en su barrio, al sur de Madrid, a lo que se le suma “una tala masiva de los que teníamos desde hace años”. “Solo tenemos que ver las nuevas reformas en la capital. La Puerta del Sol y la Plaza de España son cemento puro. Hablan de sostenibilidad para que parezca que así cumplen con el cupo de compromiso climático, pero no nos dejan ni respirar. Así vamos muy mal”.

He venido porque tienen que saber que el planeta se muere, y si se muere nos morimos nosotros también

Hugo, 10 años

Con ellas también está Salud (68) quien tiene una opinión muy clara sobre las COP, ya que es algo que lleva viendo y siguiendo varios años y nunca le convence: “Es vergonzoso. Encima se van a Dubai, sabiendo que son los reyes del petróleo y que van a tener que tratar con alguien cuya riqueza se basa en destruir el planeta sin mirar por los demás. ¡Van en vuelos privados! Eso es reírse en la cara de los que lo estamos sufriendo. Yo les diría que dejen de tomarnos el pelo y pongan un poco de sentido común a este desastre”, argumenta esta mujer. 

También los más pequeños se comprometen en la lucha. Acompañado de su padre, Hugo de 10 años, sostiene un dibujo en el que él mismo cuida al planeta. “He venido porque tienen que saber que el planeta se muere, y si se muere nos morimos nosotros también”. Aunque pide que la gente que tenga competencia para ello se ponga de acuerdo para crear medidas, tiene claro que la acción empieza en cada uno.

“Hay que reducir el consumo de agua. Yo, por ejemplo, cuando me lavo los dientes cierro el grifo y en lugar de bañarme, me ducho. También se que no debemos comprar cosas innecesarias porque las fábricas contaminan mucho. Además, a mi me gusta mucho ir en bici y creo que en Madrid todos estaríamos mejor si nos moviésemos de esta manera”, sostiene Hugo al llegar a la plaza de Cibeles. 

Allí, las organizaciones convocantes han leído un manifiesto en el que han exigido a los gobiernos “que cumplan con su deber de proteger la vida y el futuro de todas las personas”. Creen que es necesaria una respuesta “suficiente y adecuada” para la crisis climática, “a través de una transformación que ponga en el centro a las personas, a la ciencia, a la salud, a la reducción de las desigualdades y la justicia climática”. 

Aridane tiene 44 años y vive en Las Palmas de Gran Canaria. Desde hace tres años duerme, come y trabaja en una residencia de la fundación Obra Social de Acogida y Desarrollo. Pero durante mucho tiempo lo hizo en la calle. Padece de un trastorno mental esquizoafectivo y, si no toma una medicación diaria, sufre de delirios combinados con depresión. “Mi vida era muy dura: pasaba frío, hambre, sufrimiento y soledad. Lloraba mucho”, recuerda.

“Estar solo, viendo pasar personas que tienen su vida, su familia, su casa… es muy duro. Sentía mucho dolor, mucha angustia… Se te pasan muchas cosas por la cabeza, hay malos pensamientos que te invaden constantemente y, aunque sabes que tienes que tomar fuerzas, estás estancado”, prosigue.

Pero eso se acabó el mismo día que un chico le preguntó si quería ir con él a la fundación. “Esa misma noche me quedé. Ahora es mi compañero, y yo solo puedo pensar que estoy viviendo un sueño”, se emociona. Aridane es uno de los miembros del programa Integra_Mente, un proyecto en el que la entidad ayuda a reinsertarse en la sociedad a aquellas personas que se encuentran en situaciones de extrema vulnerabilidad por padecer un trastorno mental no tratado. Es “un problema al que la administración no llega”, interviene Alba, psicóloga y acompañante de Aridane en todo su recorrido. La Obra Social de Acogida y Desarrollo de Las Palmas es la única entidad de la isla que tiene acogida directa de personas sin hogar, por lo que cada año atienden a una media de 170 personas en situación de vulnerabilidad.

Dentro del proyecto Integra_Mente colaboran diferentes unidades sociales y de salud mental. Es por ello por lo que la entidad Obra Social de Acogida y Desarrollo ha sido una de las seleccionadas en el marco de las Convocatorias de Proyectos Sociales que impulsan desde Fundación La Caixa en los que, con diferentes programas especializados, atienden a personas durante distintos procesos vitales, como una infancia condicionada por la exclusión social, el final de la vida o una enfermedad degenerativa.

El Observatorio Social de la Fundación La Caixa ha hecho públicos datos de un estudio inédito que constata la cronificación de la exclusión en nuestro país y concluye que “los programas de política social, si están bien coordinados, pueden desempeñar un papel fundamental para ayudar a superarla”. Algunos datos clave de esta investigación señalan que las personas que son multidimensionalmente pobres –que presentan varias carencias tanto de salud, como educativas o económicas en su día a día– tienen un 10% más de probabilidad de entrar en una privación o necesidad adicional y hasta un 20% menos de salir de una que ya sufren, en comparación con las personas que no son pobres en situaciones similares.

Por esto es fundamental atender a estas vulnerabilidades específicas. “Aparte de tratarlos para mejorar su salud mental mediante una medicación –algo que en la calle no tenían– y una enseñanza individual sobre la patología que presentan para que sepan qué es lo que está pasando en su cabeza, les ayudamos a entrenar habilidades de la vida diaria, emocionales y sociales”, explica Alba, la psicóloga de Aridane.

Ocupamos el cuarto lugar a la cola en desigualdad de la UE. Estamos en un momento crítico, hace falta un modelo que erradique la pobreza centrado en avances laborales y una educación de calidad. Las entidades sociales son clave para crear redes sólidas.

Elisa Durán — Directora general de la Fundación "la Caixa"

El informe del Observatorio describe la incidencia de la pobreza multidimensional en España, que asciende al 15%, un porcentaje que apenas varió durante el periodo de observación, entre los años 2016 y 2020. Otros países europeos con incidencias más altas, como Portugal o Grecia, o con incidencias inicialmente similares –por ejemplo, Polonia y Hungría– experimentaron una reducción de esta incidencia de hasta 5 puntos porcentuales en el mismo tiempo. Los autores subrayan la importancia de la coordinación de programas y medidas en todos los campos de la política para poder prevenir futuras necesidades: “Combatir la pobreza requiere acciones conjuntas y bien orquestadas”.

Ocupamos el cuarto lugar a la cola en desigualdad de la UE. Estamos en un momento crítico, hace falta un modelo que erradique la pobreza centrado en avances laborales y una educación de calidad. Las entidades sociales son clave para crear redes sólidas“, explica Elisa Durán, directora general de la Fundación La Caixa.

El aprendizaje y la poesía

El proyecto documental ‘Vidas contadas: 14 historias de superación’, una creación del fotógrafo Xavier Menós, da voz a personas en riesgo de exclusión que comparten sus aprendizajes con el fin de sensibilizar y concienciar a la ciudadanía. Una de estas historias es la de Aridane.

A Aridane le gustaría en el futuro –algo en lo que ahora se atreve a pensar– montar una empresa de hosting web. Tiene conocimientos de informática y antes de quedarse en la calle se dedicaba a ello de forma autónoma en blogs y redes sociales. Se define como una persona trabajadora, constante y entregada. Sin embargo, en este momento, sus fuerzas están guiadas por el arte, la poesía y los sentimientos. “El amor es el motor de la vida”, reflexiona.

En la fundación pretenden que, pasado un tiempo de adaptación, las personas a las que atienden no necesiten volver, porque ya hayan sido capaces de acomodarse en su nueva vida. “Lo más importante es que aprendan a gestionar su trastorno mental para que puedan vivir en sociedad y no vuelvan a caer en la calle y la drogodependencia”, sostiene la psicóloga. 

Tienen que salir a la calle, buscarnos y ayudarnos. Muchos no tienen acceso a Internet o a una llamada, por lo que no saben dónde ir ni quién les puede ayudar. Debería haber personas pagadas por la administración que se dedicasen a darnos información

Aridane

De momento, la poesía es la energía que alimenta los días de Aridane. Ha escrito un poemario llamado ‘Sentimientos al desnudo’ que se publicará en 2024 y en el que lleva trabajando desde hace más de 20 años, cuando falleció su madre. Ya está escribiendo otro y dice que también le gustaría probar con la novela y la gran pantalla, aunque confiesa que su mayor sueño es ser cantante. “Me gusta la poesía desde pequeño. Había leído y escrito muchos versos, pero en ese momento de tanta vulnerabilidad la poesía fue mi gran salvadora, me daba fuerza”, resume.

“Con la poesía me enfrento a mis miedos –continúa–. A través de ella pude canalizar y aún canalizo y plasmo mis sentimientos, me pongo como protagonista y reflejo todo lo que necesito y hay dentro de mí. Siempre son rimas en las que miro hacia el futuro poniendo el amor como núcleo de todo”. Detiene su testimonio para recitar unos versos que creó en sus momentos más difíciles y que ahora son parte de su historia:

“Cuando vivía en la calle, lloraba.

Cuando vivía en la calle, sufría.

Mi alma se apenaba.

Noches de luna fría,

callejones vacíos,

ojos mirándome sin amor,

durmiendo en suelos fríos.

Cada noche era un temor.“

Las entidades sociales, principales motores para erradicar la exclusión

Para Aridane, el poder estar en la fundación Obra Social de Acogida y Desarrollo es algo “extraordinario”. Allí trabaja haciendo camas, recados, recogiendo salas y organizando diferentes eventos. Le pide a su ayudante y amiga Alba poder quedarse allí cuando pase al siguiente nivel, una casa de semi-autonomía en la que los usuarios tienen más libertad y pueden empezar a buscar un trabajo y una casa fuera de la entidad. Pero él no se quiere ir, ya que dice tener “a los mejores amigos que siempre quiso dentro de esas paredes”.

Necesitaba sentirse acogido, respetado y querido, algo que ha encontrado, que valora y no quiere perder: “Al principio estaba un poco retraído. Al pasar tanto tiempo solo y en esa situación de tanta vulnerabilidad, me costó un poco entablar relaciones normales con la gente. Poco a poco me fui adaptando e integrando y ahora soy uno más”, reflexiona.

“Ahora en mi día a día me río mucho, hago muchas actividades con las que me siento realizado y me gusta conversar de muchas cosas que necesitaba compartir con mis compañeros. Ellos, más que amigos, ya los considero mi familia. Estar en un ambiente en el que puedo sentirme a gusto y querido y a la vez poder expresarlo mediante la poesía es impresionante, es como un sueño”.

Alba, que trabaja día a día con él, señala la bondad como una característica a destacar del canario, y le define como una persona positiva y brillante: “Cuando una persona ha vivido tantas dificultades y recibe tanta indiferencia por parte de la población, la recuperación de confianza en el otro es difícil. Son personas que han vivido que todo el mundo les mire pero nadie les ayude. Sin embargo, Aridane no ha tenido ningún sentimiento de rencor, sino todo lo contrario. Solo tiene amor, y eso es de tener una fortaleza muy, muy grande”, concluye emocionada.

Ahora Aridane no quiere parar de crecer. Dice que conformarse con lo que ha conseguido no es una opción para él y que, cada día, da un paso más para seguir su camino de nuevos proyectos. Para que otros puedan llegar a superar una historia como la suya y la de sus compañeros pide “más ayuda por parte de la administración”.

“Tienen que salir a la calle, buscarnos y ayudarnos. Muchos no tienen acceso a Internet, ni siquiera a una llamada. No saben dónde ir ni quién les puede ayudar, y es muy complicado. Debería haber grupos de personas pagadas por la administración que se dedicasen simplemente a dar información sobre cuáles son nuestras alternativas a la calle”, reivindica.

“Hasta en los momentos más difíciles viviendo en la calle pensaba en el amor que recibía de mi familia en la infancia, en el de un amigo o en el de Dios. Aunque no leía, mi cabeza no paraba de crear poesía sobre diferentes sentimientos, sobre un barrio de mi cuidad o sobre los parques, que eran sitios donde me sentía a gusto, entre otros temas. Cuando peor estás es cuando más puedes dar de ti, y en ese momento pensar en verso me llenaba el alma de buenos sentimientos”, recuerda Aridane. Pero las musas no le han abandonado, y ya está pensando y escribiendo nuevos poemas: “Tengo miles de ellos en mi cabeza”.

Sonia (pseudónimo) está buscando a su media naranja. Tiene 25 años y ha tenido varias relaciones, pero ninguna ha llegado a buen puerto. Hace unos meses decidió apostar por las apps de citas como recurso para encontrar a alguien que fuese afín a ella: “En un principio no buscaba nada serio, me llamaba la atención salir de mi zona de confort y conocer a personas con las que quizá no me hubiese cruzado en por mi barrio”, cuenta la joven. Tras varias citas con diferentes chicos, pensó que esas apps no estaban hechas para ella. Con la mayoría no llegaba a tener una segunda cita y le acabó pareciendo “un escaparate de carne”.

El pasado septiembre decidió darle una última oportunidad a la aplicación al creer que había encontrado a un chico que sí estaba en el mismo punto que ella: “Hice match con Álvaro, de 26 años y de Madrid, mi ciudad. Era muy guapo, quizá demasiado. Parecía que ambos sentimos una conexión muy rápida, pero me dijo que prefería ir poco a poco y así conocernos bien antes de perder el tiempo, algo que me pareció bien”. Sonia y Álvaro chatearon durante varias semanas a través de la app pero, a la hora de la verdad, él siempre tenía una excusa para no quedar en persona: “Nunca podía y siempre pasaba algo a última hora, pero casualmente yo también estaba muy liada en esas semanas por lo que pensé 'son cosas que pasan, ¿por qué iba alguien a mentir así?”, relata la madrileña.

Pasado un mes, “cansada de muchas palabras y pocos hechos”, Sonia decidió buscar una de las fotos del perfil del chico en Google Lens, una aplicación que relaciona imágenes con resultados de la red, y se llevó una sorpresa. La supuesta imagen de Álvaro, junto a muchas otras que le había mandado, estaba en el perfil de Instagram de un modelo famoso en Estados Unidos con más de 65.000 seguidores. Es decir, alguien había utilizado fotos de un famoso para ligar con ella por una app y hacerle catfishing: “Me quedé en shock, mi cabeza había relacionado a esa persona con alguien de confianza y me encuentro con un tío hablando en inglés”, relata Sonia.

El catfish o catfishing es una práctica virtual en la que alguien usurpa la imagen física de otra persona para hacerse pasar por quien no es en redes sociales o aplicaciones de citas, creando una personalidad ficticia a la medida de sus víctimas, con quien quiere ligar o engañar con algún fin. El término se popularizó a raíz de un programa estadounidense de MTV llamado Catfish: mentiras en la red que comenzó en 2012. En él, los presentadores ayudaban a personas que tenían una relación sentimental o amistosa en línea a conocerse en la vida real, en muchas ocasiones con final inesperado para uno de ellos. Es habitual que este tipo de acciones haya un fin de extorsión e intento de fraude a las víctimas, pero en muchas otras la 'persona falsa' simplemente requiere atención.

El supuesto Álvaro me confesó ser un chico de 20 años que hace este tipo de cosas porque se siente solo e inferior a los demás. No quise saber nada más y lo bloqueé

Sonia (pseudónimo) — víctima de 'catfish'

“Mi cabeza explotó. Me había contado tantas cosas que me resultó difícil aceptar tanta mentira. ¡Menuda peli me creí! El supuesto Álvaro me confesó ser un chico de 20 años que hace este tipo de cosas porque se siente solo e inferior a los demás. No quise saber nada más y lo bloqueé”, resume la víctima, a quien le dio miedo y frustración la situación.

Lucía, de 33 años, que vive en A Coruña, también es víctima del fenómeno catfish pero de otro modo. A la joven le llevan suplantando la identidad casi 12 años y sospecha que es la misma persona la que roba sus fotos desde 2011. Alguien (aún no sabe si hombre o mujer) lleva todo este tiempo recopilando imágenes suyas de redes sociales para crear diferentes perfiles falsos, todos bajo el nombre de “Andrea Marchena” (o similares), para ligar con mujeres.

“La primera vez que me enteré de que estaban suplantando mi identidad fue porque alguien encontró dos perfiles de Fotolog con las mismas fotos, el mío y el falso, y me envió un correo advirtiéndome de que estaban usando mi imagen desde Panamá, aunque esa persona se hacía pasar por una chica argentina. Al tiempo se hizo un perfil en Facebook y en 2016 una cuenta de Instagram con mis fotos, perfiles desde los que me tiene bloqueada al haber intentado denunciarlos. Ahora sé que comienza a actuar por Tinder”, cuenta Lucía.

La última me dijo que había tenido una relación de dos años con esa persona por redes sociales y que, durante todo ese tiempo, ella le había mandado 'nudes' y vídeos muy íntimos a alguien que ahora no sabe quién es

Lucía — víctima de suplantación de identidad

Cree que la persona que roba sus fotos lleva entre su red de amigos desde entonces de forma anónima desde una cuenta de contenido de belleza, lo que la ha obligado a hacer una criba entre sus seguidores y aumentar su privacidad de forma drástica por “miedo a que siguiese cogiendo fotos actuales”. Ya son siete las víctimas del catfishing de la tal Andrea que han contactado con Lucía al ser conscientes de la situación. La última fue una joven que habló con su entrenador personal tras ver una foto suya en un gimnasio de la ciudad.

“Para mí es horrible”, lamenta Lucía, “es una sensación de impotencia muy grande. Las chicas, todas bastante jóvenes, me cuentan cosas horrorosas. La última me dijo que había tenido una relación de dos años con esa persona por redes sociales y que, durante todo ese tiempo, ella le había mandado nudes [fotografías sin ropa] y vídeos muy íntimos a alguien que ahora no sabe quién es. Tuve que hacer videollamada con ella para que viese que realmente la verdadera Lucía era yo, y no la supuesta Andrea. Ella lo pasó fatal y yo también”, resume.

¿Qué lleva a alguien a suplantar la personalidad de otra persona ligando?

Celestino González-Fernández, psicólogo experto en tecnoestrés, tras analizar casos como el de Sonia y el supuesto Álvaro, cree que la actitud de estas personas que crean la identidad falsa puede responder a varias cuestiones: desde que sean personas “con carácter manipulador que encuentran placer en el hecho de engañar a otra persona” —por lo que, dice, tendrían “características psicopáticas”— hasta responder a perfiles de personas “inseguras y demasiado introvertidas que necesitan utilizar estos métodos para relacionarse socialmente”, aún sabiendo que se está haciendo con un avatar irreal.

Tomando las explicaciones finales del supuesto Álvaro por ciertas, González-Fernández se decanta por la segunda hipótesis: “Esta persona cree que si no suplanta la identidad a una persona más atractiva no podrá tener nunca la experiencia de que una chica se interese. Incluso es probable que piense que, sin el engaño, ni siquiera tendría el acceso a hablar con ellas. Por tanto, vemos que prefiere una mentira agradable a una verdad dolorosa”, argumenta González-Fernández.

El experto señala que estos suplantadores de identidad pueden, en ocasiones, tratarse de adictos a la dopamina que les genera sentirse queridos, por lo que generalmente lo hacen una vez detrás de otra: “El simple hecho de estar hablando diariamente con alguien, poder tratarla de manera cariñosa o que le llamen guapo sabiendo que, en realidad, se lo están diciendo por una foto que no es él, le genera placer y le hace aislarse de una vida que considera infeliz. Eso le lleva a crearse una virtual amoldada a sus expectativas y a querer plasmarla con alguien una y otra vez”, dice.

Según el psicólogo, las personas que suelen hacer catfish sin ningún otro fin que no sea el de gustar son personas con baja autoestima y problemas relacionales que se crean un “avatar” adaptado a lo que le gustaría ser en la realidad: más guapo, con más estudios y con determinadas posesiones. La víctima, Sonia, cuenta en conversación con elDiario.es que detectó estas características en el suplantador: “Me dijo que tenía una carrera y un máster, algo que es imposible en su vida real si tiene 20 años. También me dijo que estaba independizado, con casa y coche propio. Guiándome por la edad, también me parece algo imposible”.

Si una persona detecta excusas con las que la otra persona está intentando demorar el momento de conocerse hasta por videollamada, se debería sospechar desde el primer indicio

Celestino González-Fernández — psicólogo experto en tecnoestrés

La personalidad de la víctima también es importante en estos casos, según González-Fernández. Puntualiza que suelen tratarse de perfiles dependientes emocionalmente, inseguros y que se fían mucho más de las palabras que de los hechos. “Aunque esté de moda hablar por las apps de citas, alargar mucho esta experiencia en el tiempo no es inteligente ni interesante. Si una persona detecta excusas con las que la otra persona está intentando demorar el momento de conocerse hasta por videollamada, se debería sospechar desde el primer indicio”, advierte el psicólogo.

Sin embargo, el experto en tecnoestrés apunta que no es necesario tener un perfil de baja autoestima para caer en las redes de estos engaños, sino que “nos puede pasar a todos en algún momento al usar estas apps”.

Pero las consecuencias a nivel psicológico no son iguales para todos los perfiles. Sonia vivió el engaño con intensidad pero se olvidó a los pocos días: “Esa misma noche sentí ansiedad en el momento en el que me di cuenta de que le había mandado fotos mías y de gente de mi entorno que podía utilizar como quisiese, pero al día siguiente ya se lo estaba contando a todos mis amigos entre risas y, ahora que ha pasado un mes y algo, me río de mi misma pensando en cómo pude caer en algo así”, concluye la joven madrileña.

[Las víctimas] pueden coger miedo, aislarse, entrar en episodios depresivos y ansiosos e incluso tener fobia a que le hagan daño y a las relaciones. Al final, acabarán escondiendo sus emociones antes de que les puedan dañar

Celestino González-Fernández — psicólogo experto en tecnoestrés

Por contra, según el experto, las personas tímidas o demasiado dependientes a nivel emocional suelen sentir vergüenza al contar a su entorno que han sufrido catfish, por lo que no acaban de procesar el sentimiento y “pueden coger miedo, aislarse, entrar en episodios depresivos y ansiosos e incluso tener fobia a que le hagan daño y a las relaciones. Al final, acabarán escondiendo sus emociones antes de que les puedan dañar”. Es por ello que recomienda a las víctimas contarlo, ya que es algo que “nos limita mucho socialmente y puede hacer mucho daño a nivel de autoestima y confianza”.

Consejos para detectar un perfil catfish y no caer en las estafas

 No existen datos actualizados que cuantifiquen cuántas víctimas de catfish hay en España. Sin embargo, el Informe sobre la cibercriminalidad en España 2022 del Ministerio del Interior recoge que un total de 9.721 personas fueron víctimas de un delito de “usurpación de estado civil”, concepto con el que se denomina al delito de suplantación de identidad en el Código Penal.

Cuando alguien utiliza la imagen de otra persona para engañar a un tercero está llevando a cabo una acción ilegal (...) Si esa imagen se emplea con la intención de obtener algún beneficio, puede acarrear graves consecuencias

Mario de la Peña — abogado experto en Nuevas Tecnologías

Según explica Mario de la Peña, abogado experto en Nuevas Tecnologías, en estos casos se produce una clara “violación del derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen de la persona a la que se le roban las fotografías según lo establecido en la Ley Orgánica 1/1982”. “Cuando alguien utiliza la imagen de otra persona para engañar a un tercero, con cualquier propósito, está llevando a cabo una acción ilegal. La propia imagen es un derecho fundamental respaldado por la Constitución y si esa imagen se emplea con la intención de obtener algún beneficio, puede acarrear graves consecuencias”, argumenta el abogado.

Desde el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), Ruth García, técnico de Ciberseguridad para Ciudadanos y Menores, señala que crear un perfil falso es “relativamente sencillo” y acabar con él no tanto. “Para suplantar la identidad a una persona solamente hace falta recopilar la información y las imágenes de un perfil público y crear otro que parezca real, algo que es fácil. En este tipo de casuísticas suelen hacerse pasar por otra persona ficticia, no por la misma persona de la que está recogiendo esa información. En Internet, en realidad, se puede suplantar a cualquiera”, sostiene la experta.

No debemos facilitar ningún tipo de información, tenemos que estar alerta y poner en cuarentena toda la información que nos llegue sobre este perfil e investigar su entorno a través de un análisis preliminar de quién dice ser y de sus seguidores

Ruth García — técnico de Ciberseguridad para Ciudadanos y Menores de INCIBE

García señala que las personas que hacen catfish y tienen un propósito claro suelen “montar una historia” adecuada y adaptada a “un perfil que resulta atractivo para crear un vínculo y que genera confianza” para llegar a un fin único. Este fin, dice, suele ser económico. “Estas personas suelen contar mentiras como que tienen un problema urgente para el que necesitan dinero o que les gustaría viajar para conocer a la persona a la que están engañando pero no tienen suficiente dinero, excusas para que la víctima haga una transferencia rápida”, explica en conversación con este diario.

La técnico de ciberseguridad expone el riesgo de que el perfil falso se desenmascare y, en ese momento, “comience a extorsionar a la otra persona con amenazas y mentiras de todo tipo como, por ejemplo, decir que van a difundir fotos íntimas para seguir pidiéndole dinero”.

Google permite contrastar las imágenes que nos ha mandado para ver si se están utilizando en otros sitios web y buscar la ubicación en la que se ubica para ver si cuadra con la historia

Ruth García — técnico de Ciberseguridad para Ciudadanos y Menores de INCIBE

Con el fin de evitar estas situaciones, Ruth García aconseja “ser cautos” cuando conozcamos a alguien por Internet, ya que “en el mundo digital nunca vamos a tener la certeza de quién está al otro lado de la pantalla” y advierte de que, incluso, podemos estar delante de una red organizada de ciberdelincuencia.

“Hay que partir de la premisa de que, si no sabemos a ciencia cierta quién es la otra persona, no debemos facilitar ningún tipo de información, tenemos que estar alerta y poner en cuarentena toda la información que nos llegue sobre este perfil e investigar su entorno a través de un análisis preliminar de quién dice ser y de sus seguidores”, concluye.

La experta también menciona la herramientas de Google Imágenes y Google Maps como fuentes de investigación accesibles y fiables en estos casos, ya que “permiten contrastar las imágenes que nos ha mandado para ver si se están utilizando en otros sitios web y buscar la ubicación que nos ha contado en la que se encuentra para ver si cuadra con la historia que nos cuentan”.

Cada persona tiene sus propias ideas sobre qué es el amor. Está comprobado que se trata de un sentimiento químico: la dopamina actúa como neurotransmisora para hacernos sentir placer y atracción. Pero también se trata de un tipo de afecto abstracto, ya que está en la personalidad y experiencia de cada cual sentir y actuar de una manera u otra; sea con una pareja sentimental, con un amigo o con un familiar. 

Crecemos con las ideas románticas de que “un clavo saca a otro clavo” o de que “cuando estás enamorado no hay límites”. “El amor no tiene edad”, dicen, “no elegimos de quién nos enamoramos”. Y, entre los refranes más conocidos sobre este sentimiento, está el de “ni abril sin flores ni juventud sin amores”, haciendo alusión a que durante la adolescencia las personas suelen enamorarse más. Pero hay quienes se saltan el dicho y parecen llevar esa norma a la espalda durante toda su vida, enamorándose de personas mucho más jóvenes. Y, en algunos casos, repetidas veces. 

En numerosas ocasiones hemos visto cómo a la comunidad de Instagram, de X (antes Twitter) o de TikTok, le llama la atención este tipo de relaciones. Las que más virales se hacen al publicarse decenas de titulares o centenares de memes son en las que un hombre famoso empieza a salir con una chica llamativamente más joven que él. 

En la prensa del corazón española encontramos a Kiko Matamoros, de 66 años, quien se casó a principios del pasado verano con Marta López Álamo, modelo e influencer de 26; se sacan 40 años. Otra pareja cuya diferencia de edad fue ampliamente comentada es la que formaban la modelo Laura Escanes y el presentador Risto Mejide, quienes se conocieron cuando ella tenía 19 años y él 41. Este es un patrón que repite el actor y productor de cine Leonardo DiCaprio con sus novias, y no parece cansarse de él. Hace poco conocíamos que su nueva pareja es Vittoria Ceretti, una reconocida modelo italiana de 25 años. Ella ha roto con la 'norma' que ha seguido el estadounidense de dejar a sus novias cuando cumplen el cuarto de siglo por otra más joven, aunque él siga cumpliendo años. 

Desde mediados de los años 90 hasta la actualidad, DiCaprio ha tenido más de una decena de parejas sentimentales. En la adolescencia fue la modelo Bridget Hall quien le robó el corazón con 17 años, tres menos que él. Con 23, época de estreno y explosión de la exitosa película Titanic, el actor tuvo varias parejas (todas menores de 25 años) pero ninguna estable. En el año 2000 comenzó una relación con la supermodelo brasileña Gisele Bündchen, la cual no llegó a los cinco años de duración, justo cuando ella cumplía los 25. Tras esa ruptura conoció a Bar Refaeli, 10 años menor que él. Estuvieron juntos hasta 2009, cuando la actriz y presentadora israelí soplaba las velas de sus 25 años.

Tras varios romances pasajeros, DiCaprio empezó a salir con la modelo Camila Morrone, hasta que decidieron ponerle fin a una relación de cinco años; algo que ocurrió dos meses después de que ella cumpliese los 25. Su última pareja conocida antes de Ceretti fue la modelo estadounidense Megan Roche; ella tenía 22 años, 26 menos que él. No parecen necesarios más ejemplos para observar con claridad que el famoso actor lleva un patrón en sus relaciones condicionado por la edad de las mujeres con las que empieza a salir y, sobre todo, la edad que tienen cuando decide dejarlas por otra. 

En redes sociales su comportamiento ha sido ampliamente comentado, aparte de convertirse en material de primera para memes. “Titanic ha hecho 25 años, ya es más vieja que cualquiera de las novias de Leonardo DiCaprio”, comenta una usuaria. “Qué lindo DiCaprio preocupándose por el medioambiente, se nota que quiere un planeta mejor para sus próximas novias”, escribe otra siguiendo el juego.

Otros crean infografías con estadísticas que reflejan el anecdótico límite de edad de las parejas en cuestión, e incluso existen hilos con teorías sobre el tema: “DiCaprio no le termina a sus novias cuando cumplen 25, sino que ellas llegan por fin al nivel de madurez necesario para visualizar con más herramientas la relación que tienen con un tipo estancado emocionalmente que podría ser fácilmente su papá y se largan de ahí”, escribe una joven en X. 

Se normalizan las parejas con diferencia de edad, pero solo si ellos son mayores

Existen distintas investigaciones que concluyen que, en términos generales, a mayor diferencia de edad, menor posibilidad de que la pareja funcione. Sin embargo, seguimos encontrando el llamado 'complejo de Lolita', nombrado así a partir de la novela de Nabokov (hombres a los que les gustan las mujeres con aspecto aniñado), tanto en el mundo de los famosos como en nuestro día a día.

Para la socióloga especializada en diversidad e igualdad Raquel Jiménez Manzano, que se normalicen este tipo de relaciones entre dos personas con gran diferencia de edad tiene que ver “con algo tradicional”. “Que un hombre sea mucho mayor que una mujer en una relación siempre ha existido y se ha justificado con la diferencia en base a la diferencia del proceso madurativo. Es decir, siempre se ha señalado que, en general, los hombres maduran más tarde que las mujeres y, por tanto, la diferencia de edad estaría compensada por la madurez”, sostiene.

Si históricamente hemos normalizado que el hombre sea el mayor, también deberíamos hacerlo al revés y dejar de ridiculizarlas

Raquel Jiménez Manzano — socióloga especializada en igualdad y diversidad

Aunque entendamos que “los hombres se acercan a mujeres más jóvenes por intereses sexuales”, para la socióloga “cada vez hay menos diferencias entre los pensamientos y el físico a diferentes edades”, por lo que entiende la normalización de estas relaciones. Por contra, señala que esta normalización no existe cuando la mujer es la mayor sino que, por el contrario, se la juzga de manera pública.

“Los distintos juicios que se hacen en función del género de la persona mayor están relacionados con los estereotipos de género. Por ejemplo, en el caso de Nicholas Sarkozy y Carla Bruni, donde la diferencia de edad era de 13 años y, en el caso de Emmanuel Macron y su mujer Brigitte, donde la diferencia es de 24 años —ella mayor que él—, los comentarios hacia Briggitte fueron muy, muy desagradables. Sin embargo, cuando se da el caso contrario la gente lo ve como que la persona joven (una chica) está buscando estabilidad y experiencia. Si históricamente hemos normalizado que el hombre sea el mayor, también deberíamos hacerlo al revés y dejar de ridiculizarlas”, reflexiona Jiménez Manzano.

Aunque la experta lamenta que se hagan juicios de estas relaciones sentimentales, sea la persona mayor de un género u otro, cree que “no debemos caer en las ideas del amor romántico de que es una fuerza que lo puede todo”. “En este tipo de relaciones, llega un momento en el que la persona mayor deja de ser una persona adulta para convertirse en una que necesita cuidados cuando su pareja aún está en otra etapa vital de tener nuevas experiencias, algo que puede romper relaciones que se creían totalmente consolidadas”, dice.

No podemos saber qué hay exactamente tras el comportamiento de estas personas más mayores que sus parejas. Según Sergio García Soriano, psicólogo especializado en vínculos de pareja, sí pueden barajarse diferentes patrones. “La mente es compleja”, dice, “puede que sea simplemente un gusto personal hacia personas más jóvenes pero, en este caso [el de DiCaprio], acabar el análisis aquí se quedaría corto. Si existe una condición sine qua non de que sus parejas sean extremadamente jóvenes puede tener varias lecturas”.

El psicólogo plantea diferentes motivaciones que podrían responder a, desde el gusto de una persona madura por la inocencia infinita y un afán por enseñar su experiencia a diferentes personas, a un deseo de no bajar el ritmo ni la pasión sexual que se ha sentido desde los 20 años; hasta un complejo inconsciente de la eterna juventud si se observa esta conducta desde la mirada psicoanalítica. 

“Una pareja más joven siempre revitaliza la vida sexual de aquellas que llegan a los 50 años, y es algo que podemos ver habitualmente porque socialmente está bien visto. Muchos lo ven como un 'trofeo' porque para ellos significa algo prestigioso poder enamorar a chicas jóvenes. Sin embargo, en este caso debemos considerar la posible existencia de un complejo de Edipo”, sostiene García Soriano refiriéndose a los casos en los que la diferencia de edad podría corresponderse con la de un padre y una hija. “El incesto es algo que hemos superado a lo largo de los siglos, pero en ocasiones puede tener algo que ver en nuestros comportamientos diarios”.

En este tipo de relaciones, llega un momento en el que la persona mayor deja de ser una persona adulta para convertirse en una que necesita cuidados cuando su pareja aún está en otra etapa vital, algo que puede romper relaciones que se creían consolidadas

Raquel Jiménez Manzano — socióloga especializada en diversidad e igualdad

Según García Soriano, en la mayoría de los casos y sobre todo en las relaciones sentimentales, buscamos más el carpe diem que un enamoramiento sin fecha de caducidad. “La motivación de las chicas que salen con DiCaprio seguramente tenga que ver más con una fantasía erótica y con el vivir el día a día de un amor romántico que con la búsqueda de un proyecto de futuro. Ellas también pueden estar buscando una figura paterna en su pareja —nuevamente una característica del complejo de Edipo—, a sabiendas de que todo será a corto o medio plazo porque él aún actúa como si tuviese relaciones adolescentes”, opina García Soriano.

Otro rasgo atribuible a algunos de estos casos, según el psicólogo, es el del complejo de Peter Pan. Aplicado a este tipo de situaciones, este se explica por un cambio en la actitud de la persona más mayor que se empieza a comportar como alguien más joven con el fin de seducir al otro: cambios en la vestimenta, en los sitios frecuentados y hasta en la forma de hablar para acercarse los códigos generacionales que les son ajenos. “Una persona de 20 años se puede enamorar de una de 60, aunque en ocasiones esas parejas no duren por las diferencias en sus momentos vitales y necesidades”, concluye García Soriano. 

“Vengo de hacer servicios mínimos y he estado yo sola con 20 niños, pero esto es necesario” señala Ana, pancarta en mano, en la Puerta del Sol de Madrid. Como ella, docentes de Educación Infantil de toda España continúan secundando las jornadas de huelga convocadas para exigir, tras “más de dos años de reuniones sin avances”, el desbloqueo de la negociación colectiva. Según el sindicato CCOO, el convenio actual por el que se rigen sus condiciones laborales y salariales “perpetúa su situación de precariedad”, especialmente tras la reunión con la Mesa Negociadora del pasado 2 de noviembre que describen como un encuentro “decepcionante”. 

Tras los paros de los días 19 y 25 del pasado octubre, seguidos por un 80% de las trabajadoras en comunidades como Galicia y Madrid, del 60% en Catalunya y de un 50% de apoyo en el resto del territorio nacional según los sindicatos, las educadoras y maestras de las escuelas privadas y públicas de gestión privada no se rinden. Ni se callan, y siguen denunciando unos servicios mínimos que tildan de “abusivos”. Por ejemplo, en el primer día de huelga muchas comunidades autónomas (Madrid, Catalunya, Galicia en las públicas) los fijaron el 95% de las plantillas. Este miércoles, las de Madrid han decidido hacer ruido sobre su situación con una jornada de movilizaciones en distintos puntos de la capital. 

La primera concentración de este tercer día de paro ha sido a las diez de la mañana, hora a la que comenzaba el pleno en la Asamblea de Madrid. Allí, María Pastor, portavoz de Educación de Más Madrid, y Esteban Álvarez, número tres del equipo de Juan Lobato (PSOE), han formulado preguntas sobre la situación de las educadoras y maestras en la Comunidad.

Reivindicamos la dignificación de las condiciones laborales de las trabajadoras del sector, ya que sus condiciones muy malas y sus sueldos muy bajos, siendo su trabajo de suma importancia. Vamos a seguir en la movilización hasta que cambie la situación

Unai Sordo — Secretario General de CCOO

A las puertas del parlamento regional, cientos de trabajadoras convocadas por Plataforma Personal Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI) hacían ruido con tambores y silbatos: “Educadores y educadoras, lo vamos a conseguir”, han coreado al unísono. Mencionaban a ellos y ellas, pero la realidad es que el 95% de las plantillas de Educación Infantil son mujeres. El 90% de estas trabajadoras pueden ser consideradas pobres, según la Carta Social Europea

Un trabajo feminizado y vinculado a los cuidados

El objetivo de salir a la calle, explican, es crear conciencia de que están en una situación de “emergencia” porque la “calidad vergonzosa del convenio” por el que se tienen que regir las empresas que gestionan sus contratos les está llevando a una “precariedad eterna”. Sus condiciones laborales y salariales llevan congeladas más de una década debido al bloqueo de un convenio colectivo por el que llevan luchando más de dos años con la patronal. Tras varios intentos de negociación, la situación no ha cambiado nada, y así se lo han gritado a quien tiene que trabajar para la conseguir una dignificación de la profesión.

No hacemos más huelgas porque ya no llego a fin de mes, como para perder más aún. No es lógico que con 30 años tenga que estar pidiéndole ayuda económica a mis familiares

Andrea — educadora infantil

Primero a los políticos, después a la patronal. A las 12:00 las educadoras han cortado durante varios minutos la calle Ferraz a las puertas de ACADE, la Asociación de Centros Autónomos de Enseñanza Privada. Según Cristina Badorrey, representante sindical y portavoz de la escuela infantil Soto del Parral, que la patronal las escuche “es esencial, porque es la asociación que aúna al mayor número de empresarios que se dedican a la gestión de escuelas infantiles, y es importante que sepan que no estamos de acuerdo con lo que ellos están planteando en las mesas negociadoras”. 

Ana (no es su nombre real) es educadora infantil desde hace tres años en una escuela pública de gestión privada. “Nos obligan a hacer formaciones fuera de nuestro horario laboral, no tenemos días de asuntos propios, si quiero pedir un día tiene que ser sin empleo y sueldo y si quiero ir al banco tengo que pedir horas a la empresa, y todo ello por 1.042 euros al mes. No hacemos más huelgas porque ya no llego a fin de mes, como para perder más aún. No es lógico que con 30 años tenga que estar pidiéndole ayuda económica a mis familiares”, explica Andrea con pocas esperanzas de que su situación cambie pronto.

Ella se encuentra en la última concentración del día en la madrileña Puerta del Sol junto a otros 300 docentes, aproximadamente. Consigo llevaban grandes pancartas en las que se podía leer “0-3 no llega a fin de mes” o “Mi vocación no paga mis facturas”. “La profe luchando, también está enseñando”, gritaban a las puertas del edificio de la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

A Ana le acompaña Marta, una compañera suya que lleva 12 años trabajando como educadora infantil en diferentes escuelas tanto privadas como públicas de gestión indirecta y no ha visto ningún cambio a mejor en todo este tiempo.

Es triste que seamos personas con vocación y se rían así de nosotras. [...] Aquí todo lo que tiene que ver con un trabajo realizado mayoritariamente por mujeres y que tenga que ver con los cuidados, no le importa a nadie

Marta — Educadora infantil en una escuela de la Comunidad de Madrid

“Es triste que seamos personas con vocación, porque si no no podríamos hacer este trabajo, y se rían así de nosotras. Lo único que consiguen es que cambiemos de trabajo o nos vayamos a Alemania, por ejemplo, donde realmente se valora nuestra profesión. Aquí todo lo que tiene que ver con un trabajo realizado mayoritariamente por mujeres y que tenga que ver con los cuidados, no le importa a nadie”, comenta en la conversación hasta que ambas deciden coger sus botes de leche en polvo vacíos, en honor a los bebés que cuidan, para darle golpes con un palo y hacer ruido junto a sus demás compañeros.

En la concentración de Sol también está Inma Espinal, educadora infantil en una escuela pública de gestión privada desde hace 12 años. Cobra 1.134 euros brutos por lo que, después de sus 7 horas en clase con 13 niños de 1 a 2 años –uno de ellos con Trastorno del Espectro Autista– tiene que hacer más horas en otro trabajo por las tardes. “No llego a entender la actitud de la patronal, no me entra en la cabeza”, lamenta. “Nuestro trabajo es esencial para la formación emocional o motriz (entre otras) en esta etapa primaria. Son bebés que podrían ser sus hijos, y parecen seres totalmente inhumanos ya que, sabiendo que nuestro trabajo conlleva muchísima responsabilidad y que se trata de niños, quieren mercadear con su educación”, se queja Inma.

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha asegurado en la concentración que seguirán llamando a próximas huelgas si la posición de la patronal no cambia. La próxima jornada de paro convocada por el sindicato, la cuarta y última hasta el momento, es el próximo 15 de noviembre.

A ella se ha unido UGT, que ha hecho un llamamiento a la movilización de las trabajadoras “tras constatar la insuficiente propuesta patronal para las tablas salariales de las trabajadoras”. El sindicato ve estas jornadas de huelga como “un golpe en la mesa”, “caminos a seguir para presionar a las patronales. 

Las empresas adjudicatarias de la gestión de las escuelas infantiles del Ayuntamiento de Madrid llevan dos años sin cumplir con el convenio colectivo, según denuncian las trabajadoras, que contemplaba una subida salarial del 5,5% hasta el pasado mes de septiembre y otra del 4,6% a partir de entonces. Pero no se ha aplicado ninguna de las dos, aseguran las maestras y educadoras, que lamentan que además el Consistorio sostenga que sí y que las compañías no se hagan cargo de esta subida ni den explicaciones de su rechazo a hacerlo.

Todo esto sucede mientras se celebran cuatro jornadas de huelga en la Educación Infantil en toda España, a la que están llamadas alrededor de 80.000 maestras y educadoras de centros privados y públicos de gestión privada ante la “emergencia” de dignificar un sector con “condiciones vergonzosas”. Y ha habido dos paros este mes, a los que le seguirán otros dos en noviembre si no llegan a un acuerdo con la patronal. Reivindican poner fin al bloqueo de su convenio colectivo que “perpetúa la situación de precariedad de miles de trabajadoras”, según el sindicato convocante, CCOO. 

Solo en el centro de Madrid existen 72 escuelas infantiles municipales. En dos de ellas el Ayuntamiento de Madrid tiene las competencias totales de su gestión, mientras que las otras 70 son de titularidad pública pero son gestionadas por diferentes empresas o cooperativas, a las que se les adjudica el servicio mediante concurso. Las condiciones laborales y salariales de estas trabajadoras están marcadas por el convenio colectivo del sector. Sin embargo, las docentes aseguran que “cada empresa interpreta el convenio como le viene bien”, y denuncian que los contratos administrativos no se están cumpliendo.

El pasado junio, las educadoras llevaron a cabo varios paros parciales reclamando una subida de sus salarios en aplicación del convenio colectivo. “Las familias nos ayudaron en esta lucha, y una madre del centro decidió escribir al Área de Gobierno de Asuntos Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento para pedir explicaciones sobre las malas condiciones laborales y salariales de las personas que cuidamos a sus hijos”, cuenta Carlota García, maestra en un centro infantil del Ayuntamiento de Madrid gestionado por la empresa Koala Escuelas Infantiles.

“Para nuestra sorpresa, el responsable del Ayuntamiento respondió a las familias con una carta en la que aseguraba que ya se nos estaba aplicando un incremento salarial del 5,5% por la inflación, algo que es mentira”, sostiene la docente.

En esta carta, a la que ha podido tener acceso elDiario.es y escrita el 4 de julio de 2023, el Delegado de Asuntos Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández Sánchez, asegura que desde el consistorio “se han actualizado las tablas salariales conforme al convenio y se han aplicado los incrementos en aquellas escuelas infantiles de titularidad municipal”. Además, promete una nueva subida de salarios del 4,6% desde el pasado septiembre “de acuerdo con la previsión de la inflación”. 

En efecto, estas subidas salariales están señaladas en la disposición quinta del convenio colectivo del sector y son de obligado cumplimiento por parte de las empresas desde septiembre del año 2021, pero las trabajadoras no han visto reflejado ese incremento del 5,5% en sus nóminas en ningún mes de estos dos años, ni ese 4,6% que se preveía aumentarlo para ese curso. Esto les supone alrededor de 80 euros menos cada mes, lo que suma una pérdida de 2.000 euros aproximadamente en el bolsillo de cada maestra y educadora en este periodo. 

Ni las empresas ni la administración se hacen responsables de la situación

Tras una reivindicación de estos impagos por parte de las trabajadoras de esta escuela a la empresa Koala, esta respondió que “esos pagos no les corresponden”, según el relato de las afectadas. “No nos dieron ninguna explicación”, se queja la maestra, “normalmente nos responden a todas nuestras dudas, quejas o reclamaciones por correo, pero esta vez solo quisieron comunicarse con nosotras tomando como mediadora a la directora del centro”. Esta empresa, que cuenta con casi 600 docentes y más de 5.000 alumnos, no ha querido responder a las preguntas de elDiario.es. 

“Hicimos un grupo de Telegram en el que logramos juntar a trabajadoras de 40 de las 70 escuelas de gestión indirecta de la red del Ayuntamiento de Madrid y todas nos decían lo mismo, que no habían visto reflejada ninguna subida de salario, que sus empresas esquivaban las reclamaciones y que si las atendían era por una vía no escrita. Esto nos parece bastante raro”, asegura Cristina Badorrey, educadora en la misma escuela infantil que Carlota y representante sindical del colectivo. 

De vez en cuando viene una interventora municipal a la escuela a revisar que el dinero que se gasta en alimentación sea bajo los precios del comercio justo, pero nunca ha venido una inspectora laboral a preguntarnos sobre nuestras condiciones

Cristina Badorrey — Educadora infantil en una escuela de Madrid

Señala, además, que las profesionales se sienten totalmente olvidadas e ignoradas, tanto por la empresa como por la administración. “Por ejemplo, de vez en cuando viene una interventora municipal a la escuela a revisar que el dinero que se gasta en alimentación sea bajo los precios del comercio justo, pero nunca ha venido una inspectora laboral a preguntarnos sobre nuestras condiciones”, lamenta. 

Fruto del silencio de las empresas, el conjunto de trabajadoras de las escuelas infantiles de la capital decidieron escribir una nueva carta personal al área responsable del Ayuntamiento, en la que cada una de ellas pedían explicaciones sobre por qué no les estaban aplicando el convenio y, por tanto, ese incremento salarial marcado en los pliegos de los concursos que las firmas ganaron para gestionar las escuelas. 

“Hasta la fecha, no nos constan reclamaciones formales por incumplimiento del convenio. En caso de recibirlas, procederemos a analizar la situación”, aseguran desde el consistorio. En estas mismas declaraciones garantizan que el área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad “exige a dichas empresas el cumplimiento del convenio vigente y las condiciones económicas que en él están establecidas”. Un par de horas más tarde, el Ayuntamiento rectificó y ha asegurado que, ante los escritos que están recibiendo por diferentes canales, “han iniciado un proceso de recopilación de la información a efectos de verificar el cumplimiento de los pliegos”. 

Sin embargo, el Consistorio no menciona la posibilidad de iniciar un proceso de inspección de trabajo a cada una de las empresas con las que tienen un contrato administrativo, para desesperación de las trabajadoras. “Ya veremos lo que hacen, porque si llevan dos años sin darse cuenta de que cada una de las empresas que habían elegido por concurso estaban incumpliendo con las condiciones salariales de las trabajadoras a pesar de quejarnos y pedir explicaciones, es que mucho interés no le ponen”, opina Carlota.

“Lo que no nos gustaría sería entrar en procesos judiciales… porque si ya cobramos poco en relación al trabajo y responsabilidad que tenemos, solo nos faltaba gastarlo en juicios que no sabemos si vamos a ganar”, concluye.