No nos hemos equivocado nada cuando hemos afirmado y reafirmado que el sistema sanitario catalán, con el su modelo mixto público-privado, es un gran nido de corrupción y opacidad

A raíz de las publicaciones de las conversaciones entre el Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz y el hasta hace poco director de la Oficina Antifrau de Catalunya (OAC), Daniel de Alfonso, se ha puesto de manifiesto cómo se pueden interpretar, manipular e instrumentalizar las noticias para sacar un provecho ya sea sacando un rendimiento o cargando contra otros.

Me refiero concretamente a la publicación del miércoles día 22 Junio cuando Público da a conocer unas conversaciones donde De Alfonso afirma a Fernández Díaz: “Les hemos dado en todos los morros con Ramon Bagó, les hemos destrozado el sistema sanitario”.

Ante todo, hay que recordar que lo más importante de todo lo que evoca esta noticia es que un señor con cargo de ministro utilice su nombramiento para iniciar una guerra sucia con una parte del territorio que legítimamente hace sus políticas, junto con el director de la OAC, paradojas de la vida, siendo este el representante máximo de un instrumento que debería ser útil para prevenir y luchar contra la corrupción y que acaba haciendo fraude él mismo.

Está claro que la primera lectura de lo que nos ha de escandalizar de la noticia ha debido pasar muy inadvertida viendo los resultados electorales de este 26J, que continúan premiando la labor de un absorbido PP por una corrupción generalizada.

En segundo lugar, la noticia debería disparar todas las alarmas porque en beneficio de sus cargos estos personajes han iniciado lo que se trataba y se trata de una conspiración de España en contra del proyecto de soberanía en marcha en Catalunya. Interpretación que mayoritariamente en territorio catalán ha generado una fuerte repulsión.

Pero de todas las posibles lecturas, la que más me ha sorprendido por enrevesada, partidista y, incluso, diría para intentar fugarse responsabilidades propias sobre una corrupción real que existe pero que intenta echar balones fuera, es acusar a los que precisamente han querido esclarecer los hechos de la corrupción sanitaria en los responsables de defender la guerra sucia de España.

Tanto la CUP de Reus en su escrito, como el diputado de Catalunya Sí que es Pot (CSQP) Albano Dante en su artículo han tenido que apresurarse a hacer aclaración y desmentir para quién se trabaja cuando se trabaja para aclarar la corrupción, que es muy diferente con el fruto que se quiera sacar de destaparla.

Cuando se trabaja para destapar la corrupción se trabaja por el bien del conjunto de la ciudadanía, más aún cuando el objetivo del fraude es un derecho colectivo como la sanidad. Afirmar que contribuir a la transparencia, así como destapar la opacidad de los fraudes cometidos en la sanidad es ir en contra del proceso soberanista y en contra del país, no sólo me parece una tontería, sino que intencionadamente hay detrás una clara instrumentalización para intentar esconder las vergüenzas de un país que ha hecho demasiado habitual hacer unas políticas en beneficio sólo de unos pocos.

Por ello, las organizaciones pro de una Sanidad 100x100 Pública, así como los diferentes sindicatos y partidos políticos que nos hicieron eco de todo el entramado de corrupción sanitaria catalana, nos hemos sentido igualmente insultados como Albano Dante cuando una dirigente de CDC y diputada de Juns pel Sí da a entender que Albano Dante hacía de portavoz del director de la OAC porque investiga y saca a la luz lo que deberíamos estar obligados a saber todas y todos, sobre el que algunos están haciendo para beneficio propio con un derecho colectivo.

Siempre que hemos defendido la sanidad pública, venía implícito hacer una defensa acérrima de la transparencia en la gestión del sistema sanitario catalán, y a la luz de los hechos, no nos hemos equivocado nada cuando hemos afirmado y reafirmado que el sistema sanitario catalán, con el su modelo mixto público-privado, es un gran nido de corrupción y opacidad, tan grande o más que la cloaca de un ministro del Interior que utiliza el poder para beneficiarse particularmente.

Por ello, y como diría David Fernández: “Que la corrupción no tape la guerra sucia del estado, y que la guerra sucia del estado no tape la corrupción”.

Les treballadores de l’Institut Català de la Salut (ICS) exigim la retirada immediata d’aquesta irrisòria convocatòria de places però a més, li demanem l’entrada de les nostres veus als seus canals de comunicació, que escoltin i pactin amb la part social els seus acords i que tinguin en compte termes d’elevat calat com el de Justícia quan prenguin les seves decisions

Estimada senyora Manjón, m'agrada que una representant de la Direcció de l’Institut Català de la Salut (ICS) s’hagi pogut expressar lliurement en el mateix diari on té cabuda l'opinió de la totalitat de les treballadores de l’ICS. Dissortadament, les treballadores “a seques” no podem expressar-nos lliurement en els “seus” canals de comunicació on ja va publicar una variant de l'article que em dirigeix. Com a delegada del sindicat CATAC-CTS/IAC li informo que ja hem denunciat aquest greuge, basant-nos en la llei de transparència, perquè considerem que els canals de comunicació de la institució també han de ser de i per a  “tothom”. De tota manera, l’adverteixo que, lluny de desmentir les meves afirmacions, no ha fet més que constatar-les, fins i tot les que ni tan sols s'ha molestat a comentar. I és que és ben difícil ostentar tots els poders -no només el comunicatiu, com veurem- i a més tenir la raó.

Anem a pams. La pèrdua d'un 13’6% de la plantilla i el descarat augment de la precarietat contractual i laboral que comento en el meu escrit són dos dels temes que no han suscitat el seu interès. En canvi, valora que la minsa convocatòria de 340 places per cobrir el 13.345 vacants dóna compliment al que estipula el Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de 2007. Pacte que, li recordo, ha aplicat unilateralment l’ICS, amb el desacord de tots els sindicats amb representació en aquesta Mesa, una pràctica més freqüent del que fora desitjable. I és que l’ICS aprofita tant com pot l'absència del nostre dret a la negociació col·lectiva. És a dir, si no troba qui li signi, acaba imposant o comprant la mesura. Aquest seria el cas del Pacte de la Borsa de Treball que signa amb UGT i Satse, amb una representació inferior al 50% en la mesa negociadora. Sens dubte, la constitució catalana que volem ha d'establir el dret a la negociació col·lectiva dels empleats públics.

Però com pot dir que la convocatòria ha suscitat molta expectació, i que és per això que 10.000 persones, que acabaran sent moltes més el 9 de desembre, ja s’hagin apuntat? Com de cec s’ha d’estar per no veure que el nombre és insuficient i que no hi ha llibertat de no presentar-se? Per què no diu que aquest Pacte de la Borsa de Treball permet avançar posicions a qui es presenta, i sumar alguns punts més si aproves l’examen? Dir veritats a mitges és mentir.

D'aquestes contradiccions, el convenciment del personal que treballa en la Institució és que la voluntat última de l’ICS és evitar-se el pagament del complement de Carrera Professional a qui porta més de cinc anys ocupant una interinitat, com preveu l’Acord de 2006, el compliment del qual, que vostè tant defensa, queda en entredit ja que, fins ara, només s’ha pogut garantir tristament per la via judicial. Només les persones que davant la falta de convocatòria en 5 anys de la seva categoria s’han aventurat a reclamar judicialment el que la seva empresa es negava a concedir-los, malgrat els acords signats, són els que l’han cobrat. Ara, el setembre de 2015, ha vençut el termini que permet al personal interí aprofitar aquella escletxa de l'acord i, davant dels milers de demandes que preveu, el que vol l'ICS és, ras i curt, escapolir-se de la Justícia, fer urgentment, sense esperar una estabilitat governamental, una irrisòria convocatòria per discutir, que no impedir, el dret a reclamar el compliment d’aquest acord.

Finalment, recórrer a l'excusa de sempre, que ja estem fartes de sentir, de responsabilitzar al govern central del PP, quan presentem proves que CDC té el mateix o superior desig de frenar o revertir l'ocupació pública, només fa que desautoritzar els seus arguments. En aquest cas, l’Estat només autoritza però no obliga. Així ho ha entès el Departament d'Ensenyament, en no fer la convocatòria que els correspon i, amb el seu silenci al respecte, sembla, senyora Manjón, que vulgui dir que a aquest Departament no li preocupa l'estabilitat laboral dels ensenyants. Ja n'hi ha prou d'arguments inconsistents i de silencis sospitosos, ja n'hi ha prou d'oprimir-nos per terra, mar i aire, de destruir la totalitat dels nostres drets. Aquesta convocatòria s’ha d’anul·lar i prou!

Las trabajadoras del Institut Català de la Salut (ICS) exigimos la retirada inmediata de esta irrisoria convocatoria de plazas pero además, le pedimos la entrada de nuestras voces a sus canales de comunicación, que escuchen y pacten con la parte social sus acuerdos y que tengan en cuenta términos de elevado calado como el de Justicia cuando tomen sus decisiones

Estimada señora Manjón, me gusta que una representante de la Dirección del Institut Català de la Salut (ICS) se haya podido expresar libremente en el mismo diario donde tiene cabida la opinión de la totalidad de las trabajadoras del ICS. Desgraciadamente, las trabajadoras “a secas” no podemos expresarnos libremente en “sus” canales de comunicación donde ya publicó una variante del artículo que me dirige. Como delegada del sindicato CATAC-CTS/IAC le informo que ya hemos denunciado este agravio, basándonos en la ley de transparencia, porque consideramos que los canales de comunicación de la institución también deben ser de y para “todos”. De todos modos, le advierto que, lejos de desmentir mis afirmaciones, no ha hecho más que constatarlas, incluso las que ni siquiera se ha molestado en comentar. Y es que es bien difícil ostentar todos los poderes -no sólo el comunicativo, como veremos- y además tener la razón.

Vayamos por partes. La pérdida de un 13'6% de la plantilla y el descarado aumento de la precariedad contractual y laboral que comento en mi escrito son dos de los temas que no han suscitado su interés. En cambio, valora que la exigua convocatoria de 340 plazas para cubrir las 13.345 vacantes da cumplimiento a lo estipulado en el Pacto de la Mesa Sectorial de Negociación de 2007. Pacto que, le recuerdo, ha aplicado unilateralmente el ICS, con el desacuerdo de todos los sindicatos con representación en esta Mesa, una práctica más frecuente de lo que fuera deseable. Y es que el ICS aprovecha tanto como puede la ausencia de nuestro derecho a la negociación colectiva. Es decir, si no encuentra quien le firme, termina imponiendo o comprando la medida. Este sería el caso del Pacto de la Bolsa de Trabajo que firma con UGT y Satse, con una representación inferior al 50% en la mesa negociadora. Sin duda, la constitución catalana que queremos debe establecer el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos.

Pero, ¿cómo puede decir que la convocatoria ha suscitado mucha expectación, y que es por ello que 10.000 personas, que acabarán siendo muchas más el 9 de diciembre, ya se hayan apuntado? ¿Cómo de ciego hay que estar para no ver que el número es insuficiente y que no hay libertad de no presentarse? ¿Por qué no dice que este Pacto de la Bolsa de Trabajo permite avanzar posiciones a quien se presenta, y sumar algunos puntos más si apruebas el examen? Decir verdades a medias es mentir.

De estas contradicciones, el convencimiento del personal que trabaja en la Institución es que la voluntad última del ICS es evitar el pago del complemento de Carrera Profesional al que lleva más de cinco años ocupando una interinidad, como prevé el Acuerdo de 2006, cuyo cumplimiento, que usted tanto defiende, queda en entredicho ya que, hasta ahora, sólo se ha podido garantizar tristemente por la vía judicial. Sólo las personas que ante la falta de convocatoria en 5 años de su categoría se han aventurado a reclamar judicialmente el que su empresa se negaba a concederles, a pesar de los acuerdos firmados, son los que lo han cobrado. Ahora, en septiembre de 2015, ha vencido el plazo que permite al personal interino aprovechar esa rendija del acuerdo y, ante los miles de demandas previstas, lo que quiere el ICS es, lisa y llanamente, fugarse de la justicia, hacer urgentemente, sin esperar una estabilidad gubernamental, una irrisoria convocatoria para discutir, que no impedir, el derecho a reclamar el cumplimiento de este acuerdo.

Finalmente, recurrir a la excusa de siempre, que ya estamos hartas de oír, de responsabilizar al gobierno central del PP, cuando presentamos pruebas que CDC tiene el mismo o superior deseo de frenar o revertir el empleo público, sólo hace que desautorizar sus argumentos. En este caso, el Estado sólo autoriza pero no obliga. Así lo ha entendido el Departament d'Ensenyament, en no hacer la convocatoria que les corresponde y, con su silencio al respecto, parece, señora Manjón, que quiera decir que a este Departament no le preocupa la estabilidad laboral de los enseñantes. Basta ya de argumentos inconsistentes y de silencios sospechosos, ya basta de oprimirnos por tierra, mar y aire, de destruir la totalidad de nuestros derechos. Esta convocatoria se anulará y bastante!

La convocatòria de només 340 places de l'Institut Català de la Salut (ICS), quan hi ha unes 12.000 persones interines, és una burla i amaga interessos com estalviar el pagament del complement de Carrera Professional a milers d’interines, a més deixar vacants amortitzables que facilitin futures privatitzacions

Amb l'excusa de les retallades pressupostàries, el 8 de febrer de 2011 el Govern de la Generalitat va acordar suspendre provisionalment noves ofertes d'ocupació pública. L'Institut Català de Salut (ICS) no ha fet cap convocatòria des del 2010. Si afegim mesures com l’augment de la jornada laboral, queda clar que es tractava, i es segueix tractant, de preparar més reduccions de plantilla i, en general, d'omplir de precarietat el sector públic.

En efecte, la falta de convocatòries ha vingut acompanyada d’una pèrdua important del total d'empleats públics. Les dades oficials són summament opaques i no lliguen. Així, del registre general de personal de la Generalitat es dedueix que hi ha unes 6.832 persones menys treballant, resultat de restar la xifra de 159.294 de juny de 2015 dels 166.126 treballadors que hi havia en el mateix mes del 2010. Aquesta pèrdua se situa en un 55% en els sectors sanitari i docent. Però la documentació presentada per l'ICS, per explicar el seu Pla d’Ordenació de Recursos Humans, diu que només en aquesta institució s´ha perdut entre el 2010 i el 2014 un 13,6% dels seus empleats, passant de 41.729 a 36.070 (5.659). Una pèrdua molt superior a aquell 55%. Sort que tenim llei de transparència.

El 21 de Juliol d'aquest any, el Govern anunciava un acord, en contra del conjunt dels sindicats de la Mesa de la Funció Pública, per convocar 1.230 places repartides entre els àmbits de la Salut (340), Ensenyament (300), Bombers (153), Assistència Social (70), Inspecció tributària (20) i cos tècnic de gestors tributaris (40), entre d’altres. Per intentar donar-li un sentit a allò que no en té, el Govern diu que es tracta de 'cobrir àmbits i sectors prioritaris', com si aquests no estiguessin ja coberts per contractacions temporals.

L’oferta, també segons el Govern, dóna compliment a la Llei de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015, que estableix que només es poden aprovar ofertes d’ocupació pública ajustades a la taxa de reposició d’efectius, essent aquesta del 50%. Tot i que s’hauria de veure com s’ha calculat aquesta taxa, és patent la insuficiència de l’oferta. Convocar 340 places a l'ICS, quan hi calculem uns 12.000 llocs de treball coberts interinament, és una burla. Més que una burla, com veurem de seguida. La convocatòria deixa a la majoria d’empleats públics de Catalunya condemnats a seguir sent interins/es per un llarg termini de temps, si tenen molta sort, o, si no en tenen tanta, a lligar un contracte precari amb un altre, d'acord amb la tendència global de precarietat del mercat laboral.

Per qüestions ideològiques, si es poden considerar com a tals els objectius de reduir l'Estat pel Govern actual, la reposició dels empleats de les institucions públiques no ha estat mai una qüestió prioritària, sinó més aviat un punt a oblidar. En un acte celebrat al campus de la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona el passat mes de setembre, Mas-Colell ho va voler deixar clar: “hem trobat els mecanismes per plantar-li cara -a la recessió- com ara la no-utilització de la via funcionarial per dotar de personal les universitats catalanes”. Cap novetat. És el que fa 35 anys que intenten fer amb l'ICS, per molt que el seu personal sigui estatutari, no funcionari. I si poden fer dependre aquest personal d'empreses externes, molt millor.

Però buscant més explicacions, mirem per què Ensenyament ja ha declinat l’oferta i ha optat per no portar a terme la seva convocatòria i en canvi l'ICS continua tirant la seva endavant. Per què l'ICS manté en peu una convocatòria que no compleix els objectius que han d'acomplir les convocatòries, d’estabilitzar la plantilla i assegurar condicions d’igualtat salarial i drets laborals, contribuint així a una millora de la qualitat assistencial? L'objectiu de l'ICS amb aquesta convocatòria no és altre que estalviar-se que el personal que porta més de 5 anys d’interinatge perdi la possibilitat de cobrar el complement per la seva carrera professional, reconeguda en el II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació.

A part de l’agreujament i la perpetuació de les desigualtats salarials i laborals entre treballadors públics que això comporta, presentar-se a aquesta convocatòria-trampa ridícula implica pagar unes taxes d’examen i invertir temps i diners en cursos preparatoris malgrat tenir unes possibilitats reals  molt minses d’obtenir plaça, fent còmplices als propis treballadors del mercantilisme que practica la pròpia Administració.

Hom podria dir: qui ho vegi tan clar que no es presenti, que es presenti només la gent que perd la possibilitat de cobrar la carrera professional, que no podem anar regalant carreres. Però no, la perversió de la maniobra de l'ICS va molt més enllà. Les persones que decidissin no presentar-se perquè saben que aquesta no és la convocatòria de la seva vida, quedarien penalitzades en la Borsa de Treball. Perquè es desprèn de l’últim acord de la Borsa de Treball que, a part dels cursos i del temps treballat, també suma mèrits presentar-te a l’oposició, i aprovar la convocatòria. Com s’arriba a aquests acords amb l’administració, i quins sindicats el signen, és la gran pregunta.

Sens dubte, són perversions com aquesta les que fan desconfiar de la possibilitat d'un estat propi mentre sigui dirigit per la gent de sempre. Cal la retirada immediata d’aquesta convocatòria trampa, fins que no s'acordi una de nova amb la part social. Cal anul·lar una convocatòria que oprimeix els drets laborals, en comptes d’intentar assegurar-los, al temps que dóna a l'ICS totes les facilitats per l'autodestrucció que anhela.

La convocatoria de sólo 340 plazas del Institut Català de la Salut (ICS), cuando hay unas 12.000 personas interinas, es una burla y esconde intereses como ahorrar el pago del complemento de Carrera Profesional a miles de interinas, además dejar vacantes amortizables que faciliten futuras privatizaciones

Con la excusa de los recortes presupuestarios, el 8 de febrero de 2011 el Gobierno de la Generalidad acordó suspender provisionalmente nuevas ofertas de empleo público. El Institut Català de la Salut (ICS) no ha hecho ninguna convocatoria desde 2010. Si añadimos medidas como el aumento de la jornada laboral, queda claro que se trataba, y se sigue tratando, de preparar más reducciones de plantilla y, en general, de llenar de precariedad el sector público.

En efecto, la falta de convocatorias ha venido acompañada de una pérdida importante del total de empleados públicos. Los datos oficiales son sumamente opacas y no cuadran. Así, del registro general de personal de la Generalitat se deduce que hay unas 6.832 personas menos trabajando, resultado de restar la cifra de 159.294 de junio de 2015 de los 166.126 trabajadores que había en el mismo mes de 2010. Esta pérdida se sitúa en un 55% en los sectores sanitario y docente. Pero la documentación presentada por el ICS, para explicar su Plan de Ordenación de Recursos Humanos, dice que sólo en esta institución se ha perdido entre 2010 y 2014 un 13,6% de sus empleados, pasando de 41.729 a 36.070 (5659). Una pérdida muy superior a aquel 55%. Suerte que tenemos ley de transparencia.

El 21 de Julio de este año, el Gobierno anunciaba un acuerdo, en contra del conjunto de los sindicatos de la Mesa de la Función Pública, para convocar 1.230 plazas repartidas entre los ámbitos de la Salud (340), Enseñanza (300), Bomberos (153), Asistencia Social (70), Inspección tributaria (20) y cuerpo técnico de gestores tributarios (40), entre otros. Para intentar darle un sentido a lo que no tiene, el Gobierno dice que se trata de 'cubrir ámbitos y sectores prioritarios', como si estos no estuvieran ya cubiertos por contrataciones temporales.

La oferta, también según el Gobierno, da cumplimiento a la Ley de presupuestos de la Generalitat de Catalunya para 2015, que establece que sólo se pueden aprobar ofertas de empleo público ajustadas a la tasa de reposición de efectivos, siendo ésta del 50%. Aunque habría que ver cómo se ha calculado esta tasa, es patente la insuficiencia de la oferta. Convocar 340 plazas en el ICS, cuando calculamos unos 12.000 puestos de trabajo cubiertos interinamente, es una burla. Más que una burla, como veremos enseguida. La convocatoria deja a la mayoría de empleados públicos de Catalunya condenados a seguir siendo interinos/as por un largo plazo de tiempo, si tienen mucha suerte, o, si no tienen tanta, a atar un contrato precario con otro, de acuerdo con la tendencia global de precariedad del mercado laboral.

Por cuestiones ideológicas, si se pueden considerar como tales los objetivos de reducir el Estado por el Gobierno actual, la reposición de los empleados de las instituciones públicas no ha sido nunca una cuestión prioritaria, sino más bien un punto a olvidar. En un acto celebrado en el campus de la Universidad Rovira y Virgili de Tarragona el pasado mes de septiembre, Mas-Colell quiso dejar claro: “hemos encontrado los mecanismos para hacerle frente -a la recesión-, tales como la no-utilización de la vía funcionarial para dotar de personal las universidades catalanas”. Ninguna novedad. Es lo que hace 35 años que intentan hacer con el ICS, por mucho que su personal sea estatutario, no funcionario. Y si pueden hacer depender este personal de empresas externas, mucho mejor.

Pero buscando más explicaciones, miramos por qué Enseñanza ya ha declinado la oferta y ha optado por no llevar a cabo su convocatoria y en cambio el ICS continúa tirandolo adelante. ¿Por qué el ICS mantiene en pie una convocatoria que no cumple los objetivos que deben cumplir las convocatorias, de estabilizar la plantilla y asegurar condiciones de igualdad salarial y derechos laborales, contribuyendo así a una mejora de la calidad asistencial? El objetivo del ICS con esta convocatoria no es otro que ahorrarse que el personal que lleva más de 5 años de interinidad pierda la posibilidad de cobrar el complemento por su carrera profesional, reconocida en el II Acuerdo de la Mesa sectorial de Negociación.

Aparte de la agravación y la perpetuación de las desigualdades salariales y laborales entre trabajadores públicos que ello conlleva, presentarse a esta convocatoria-trampa ridícula implica pagar unas tasas de examen e invertir tiempo y dinero en cursos preparatorios a pesar de tener unas posibilidades reales muy exiguas de obtener plaza, haciendo cómplices a los propios trabajadores del mercantilismo que practica la propia Administración.

Se podría decir: quien lo vea tan claro que no se presente, que se presente sólo la gente que pierde la posibilidad de cobrar la carrera profesional, que no podemos ir regalando carreras. Pero no, la perversión de la maniobra del ICS va mucho más allá. Las personas que decidieran no presentarse porque saben que esta no es la convocatoria de su vida, quedarían penalizadas en la Bolsa de Trabajo. Porque se desprende del último acuerdo de la Bolsa de Trabajo que, aparte de los cursos y del tiempo trabajado, también suma méritos presentarte a la oposición, y aprobar la convocatoria. Como se llega a estos acuerdos con la administración, y qué sindicatos lo firman, es la gran pregunta.

Sin duda, son perversiones como ésta las que hacen desconfiar de la posibilidad de un estado propio mientras sea dirigido por la gente de siempre. Es necesaria la retirada inmediata de esta convocatoria trampa, hasta que no se acuerde una nueva con la parte social. Hay que anular una convocatoria que oprime los derechos laborales, en vez de intentar asegurarles, al tiempo que da al ICS todas las facilidades para la autodestrucción que anhela.