Castilla-La Mancha ha vivido uno de los veranos más virulentos en lo que se refiere a incendios forestales. Solo el incendio de La Mierla -el mayor de la historia de la región-, en la Sierra Norte de Guadalajara, calcinó unas 33.000 hectáreas, obligando a desalojar a más de un millar de personas y 34 municipios. Además, una decena de localidades tuvieron que ser confinadas.

Ahora, a finales de septiembre más del 80% de los efectivos de extinción de incendios han sido desactivados. Una decisión que se ha tomado desde el Plan INFOCAM, a pesar de las altas temperaturas, según denunciaron varios sindicatos.

La propia consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, pedía hace tan solo unos días precaución porque “la situación climatológica sigue siendo muy peligrosa” y hay “mayor riesgo” en las provincias de Toledo y Ciudad Real, donde se van a “extremar medidas” en extinción de incendios.

Dos pueblos sin medidas contra incendios forestales

Precisamente en Ciudad Real está El Hoyo, una entidad local menor (ELM), que pertenece al municipio de Mestanza, la carretera CR-5002 es la única vía de entrada y salida a la población.

Allí los vecinos y vecinas miran con recelo y miedo, desde hace años, la sucesión de grandes incendios forestales que se repiten dentro y fuera de Castilla-La Mancha, y que han devorado amplias zonas rurales. El incendio de los Gallardos, en Almería, el pasado mes de julio, dejó 15 muertos, y puso de manifiesto las dificultades de evacuar casas aisladas con una sola vía de escape.

En esta parte de la provincia de Ciudad Real viven durante todo el año apenas “ciento y pocos habitantes”. La mayoría son personas mayores, según detalla José Ruiz, vecino que ha hablado con elDiario.es Castilla-La Mancha. El Hoyo tiene, además, una orografía peculiar, rodeado por monte y por una finca de caza privada.

De cara a la gestión de los incendios forestales, el Plan de Actuación Municipal ante Emergencias por Incendios Forestales (PAMIF), es competencia del Ayuntamiento de Mestanza, del que depende administrativamente El Hoyo.

El documento, al que ha tenido acceso este medio, no contempla medidas de protección para la población, según denuncia el propio vecino. Tampoco para la pedanía de Solanilla de Tamaral, otra entidad de ámbito inferior al municipio que depende de Mestanza.

Los vecinos y vecinas reconocen sin rubor que tienen miedo. “Reclamamos desde hace más de dos años que nos den soluciones, porque si la única carretera que tenemos para entrar y salir del pueblo se corta por un incendio forestal u otra desgracia, los vecinos y vecinas no tienen por dónde salir”, explica.

Primero se pusieron en contacto con el Ayuntamiento de Mestanza porque, recuerda José Ruiz, “es quien tiene que poner las medidas ante la previsión de incendios en el PAMIF”, tanto para El Hoyo como para otras pedanías, “pero nadie nos responde”, lamenta.

Ruiz y otros vecinos y vecinas quieren saber qué medidas de protección y evacuación pueden incluirse en el plan. “Nos remiten al PAMIF que ya existe, aprobado por la Sección de Incendios de Ciudad Real y la Sección de Incendios de Toledo, que le dieron el visto bueno a pesar de haber dejado a dos localidades sin ningún tipo de medida contra incendios, Solanilla del Tamaral y El Hoyo”, critica. Al no recibir respuesta del ayuntamiento, contactaron con la Delegación Provincial de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

A través de un escrito, la propia Consejería que dirige Mercedes Gómez les ha respondido que la única medida posible es “el confinamiento de la población” y que corresponde al Ayuntamiento de Mestanza incluirlo en el Plan de Actuación Municipal ante Emergencias por Incendios Forestales.

“Nos parece muy bien, nos confinaremos hasta donde haya que confinarse, pero eso es el paso previo a la evacuación. En caso de que sea lo segundo, que nos digan por dónde nos tienen que evacuar”, replica el vecino, quien insiste en la preocupación que los grandes incendios forestales han generado entre la población en los últimos años.

Proponen evacuar a través de una vía pecuaria que hay que arreglar

El vecino incide en que la única escapatoria en caso de emergencia es la carretera CR-5002, cuya competencia corresponde a la Diputación Provincial, así que proponen una alternativa. “Hay una vía pecuaria, que no está acondicionada, que se llama el Cordel de La Carolina. Discurre a través del campo hasta la localidad de El Centillo (Jaén), es el pueblo más cercano en esa dirección, pero nos dicen que esta opción tampoco es viable”, apunta. Resulta que atraviesa una finca privada de caza, donde abundan especies como el venado o el jabalí.

Además esta vía pecuaria desemboca en la Cañada Real de Encina Alta en una ruta que conecta de manera natural con el área de Baños de la Encina y Vilches, una de las zonas de dehesas más famosas de España, ya en Andalucía, por albergar cotos históricos y fincas de reses bravas y caza, según el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.

Los vecinos de El Hoyo sienten que han quedado en el limbo y acusan al Ayuntamiento de Mestanza de “abandono institucional”. Mientras tanto, han optado por enviar una propuesta de deslinde, amojonamiento y acondicionamiento de la vía pecuaria a la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Desde la Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad ya han respondido. “Nos dicen que probablemente lo incluyan en el próximo deslinde de vías pecuarias”, pero según advierte el este vecino, “que se inicie el deslinde no siginifca que se acondicione la vía. Esa será nuestra siguiente lucha: que acondicionen un pequeño tramo”.

Desde luego, apunta, “el que discurre por una finca de caza ya está acondicionado”.

Sin protocolos: “A veces estamos días sin cobertura”

Este vecino afea “no haya nadie que dé una solución, o que informe a los vecinos en el pueblo sobre qué protocolo hay que seguir si ocurre un incendio forestal”.

Según detalla José Ruiz, el retén de bomberos más cercano a El Hoyo se encuentra en Solana del Pino, a unos 22 kilómetros de distancia. Expone que durante la Semana Santa de 2026 hubo un incendio a las afueras del pueblo y que “los propios chicos que estaban en la plaza de fiesta fueron los que lo apagaron con cubos. Era abril y todo estaba verde y aun así costó apagarlo. Imagínate en los meses de verano con todo seco, que todo es monte, en cinco minutos el fuego pasa por encima del pueblo y no nos da tiempo ni a cerrar la ventana”.

En la Semana Santa de 2026 hubo un incendio a las afueras del pueblo y los propios chicos que estaban en la plaza de fiesta fueron los que lo apagaron con cubos. Era abril y todo estaba verde y aun así costó apagarlo. Imagínate en los meses de verano con todo seco

José Ruiz — Vecino de El Hoyo

José asegura que el entorno en el que está enclavado El Hoyo es “pleno monte”, y que aunque el Consistorio pide a los vecinos que “mantengan las parcelas limpias, desbrozados los huertos - que lo hacen-, aunque yo limpie mi parcela, a 20 metros ya tengo el monte que será de la finca de turno”.

Defiende que “eso hay que desbrozarlo en condiciones, hacer un cortafuegos y perimetrar el pueblo. Y eso es algo que corresponde al Ayuntamiento de Mestanza, porque el de El Hoyo no tiene autonomía en algunas cosas”. Explica que “la gente del pueblo después de lo que ha ocurrido en verano en Ávila, en Guadalajara o en Castellón está verdaderamente asustada”.

La gente del pueblo después de lo que ha ocurrido en verano en Ávila, en Guadalajara o en Castellón está verdaderamente asustada

Otra problemática es que en El Hoyo “hay etapas en las que se está tres o cuatro días sin cobertura. Por eso queremos saber cómo se avisaría en caso de un incendio”, dado que para recibir un mensaje ES-Alert es necesario tener cobertura en el móvil.

“Aquí tiene que venir alguien a explicarnos el protocolo, Mestanza, la Sección de Incendios de Ciudad Real o quien proceda y establecer un protocolo claro para la gente. En el PAMIF para Mestanza está perfecto, donde se señala que se avisará a los vecinos de X manera, el punto de encuentro será la plaza del pueblo y la evacuación será por tal sitio, pero para El Hoyo no tenemos nada y queremos lo mismo”, explica José Ruiz.

En el PAMIF para Mestanza está perfecto, donde se señala que se avisará a los vecinos de X manera, el punto de encuentro será la plaza del pueblo y la evacuación será por tal sitio, pero para El Hoyo no tenemos nada y queremos lo mismo

Asegura que la gente mayor que reside en El Hoyo “está muy cansada y en los pueblos no siempre tenemos interiorizado el sentimiento de lucha, pero queremos que los políticos que son los que están cobrando un sueldo para solucionarnos estos problemas lo hagan”.

El edil de Mestanza: “No se puede hacer nada, es terreno privado”

Hablamos con Antonio Pareja, alcalde de Mestanza, que desde un primer momento defiende que “el PAMIF está elaborado y está bien hecho”, a pesar de que no se haya incluido a estas dos pedanías en las medidas preventivas.

Reconoce que la solución planteada por los vecinos de El Hoyo para la evacuación, en caso de incendio forestal, es la que a él “le gustaría” o que es “el primero” que lo apoya, pero asegura que “no se puede hacer nada, porque son terrenos privados”.

Por otro lado, dice, a la hora de acondicionar esa vía pecuaria “habría que invertir mucho dinero para poder hacer una carretera, porque por la ley regional tiene tener una anchura para poder pasar vehículos, seis o siete metros como mínimo. ¿Y quién le pone la solución? ¿Qué hacemos?”, se pregunta.

El edil asegura que “de El Hoyo no sale ninguna vía pecuaria, lo hace a unos cuatro o cinco kilómetros antes de llegar al pueblo, el Cordel de la Carolina. ¿Quién hace una carretera por allí? Eso cuesta un dinero”, insiste.

Insiste en afirmar que a él le gustaría que se acondicionase esa vía: “Soy el primero que lo he luchado, que lo he hablado por todos sitios, pero ¿quién se gasta ese dinero? Hay que hacer unos puentes, porque hay un arroyo bastante grande, y esa infraestructura no sé si se podría. Desde un ayuntamiento como este no podemos hacer nada, ojalá lo hagan”.

Añade que “hay pueblos en toda España en zonas donde hay muchos montes, que son prácticamente inaccesibles y que el PAMIF solo ponen confinamiento, porque es la única solución que hay, no hay carreteras, no hay más medios ni nada”.

Lo único que se puede hacer es iniciar un expediente para expropiar ese camino, declararlo bien de interés público, pero luego se necesita dinero, máquinas, para hacer el camino, y es muy costoso

Antonio Pareja — Alcalde de Mestanza

Pareja nos explica que lleva “muchos años” al frente de ayuntamiento, y que “solo le queda un trámite por intentar hacerlo” para conseguir ese acondicionamiento de la vía pecuaria, pero que “las elecciones están aquí en dos días, no sé si me voy a presentar o no, y si me presento no sé si voy a ganar, pero mi obligación no es estar pendiente de eso, sino de hacer todo lo que pueda por los vecinos”.

Apunta que “lo único que se puede hacer es iniciar un expediente para expropiar ese camino, declararlo bien de interés público, pero luego se necesita dinero, máquinas, para hacer el camino, y es muy costoso”.

“El Servicio de Incendios dijo que no se puede usar como escape”

La Consejería de Desarrollo Sostenible ha derivado aclarar su postura en la figura de Víctor Díez, jefe de servicio del Servicio de Medio Natural en Ciudad Real, quien explica que la vía pecuaria de el Cordel de la Carolina se deslindó por última vez en 1928.

“Se trata de un cordel de 10 kilómetros, que efectivamente pasa por Mestanza y se dirige hacia Jaén, uniendo las localidades de Solanilla y El Hoyo. Pero el deslinde se quedó suspenso por una comprobación de los Servicios de Ganadería que, en aquel entonces, llevaban las vías pecuarias y el proceso se quedó parado”, relata.

Tras recibir los requerimientos de los vecinos de El Hoyo, señala que “esta vía está absolutamente metida en el monte. El jefe del Servicio de Incendios les dijo que era imposible usarlo como vía de escape”.

No obstante, apunta que desde la Administración regional han introducido en los presupuestos de 2027 el deslinde de esta vía pecuaria, que conllevaría un gasto “de más de 25.000 euros” y que, si es posible, se arreglaría: “Si se hace algún tipo de acondicionamiento sería para el tránsito ganadero, no para el tránsito de coches, pero bueno se podría estudiar”, matiza.

Si se hace algún tipo de acondicionamiento sería para el tránsito ganadero, no para el tránsito de coches, pero bueno se podría estudiar

Víctor Díez — Jefe de Servicio de Medio Natural en Ciudad Real

“Hemos recogido su solicitud y vamos a hacer el deslinde para saber dónde estamos y dónde podemos actuar. Si desde Incendios dicen que es una buena idea como vía de evacuación, pues podríamos proceder al acondicionamiento, pero es complicado porque transcurre por un barranco y es una zona muy complicada como para hacer un camino”, concluye.

Una reunión del Comité de las Regiones en Ciudad Real en ciernes

De momento no se atisban soluciones en esta parte de una comunidad autónoma que la próxima semana se va a convertir, precisamente, en punto de referencia de la prevención y extinción de incendios de la Unión Europea.

Los días 1 y 2 de octubre, se celebrará un encuentro de los miembros de la Comisión de Recursos Naturales (NAT) del Comité Europeo de las Regiones, en varios puntos de Ciudad Real y Toledo. Hablarán de incendios forestales.

“Podremos contar qué es lo que hace Castilla-La Mancha, ponerlo de ejemplo y poner sobre la mesa también las dificultades que afrontamos las regiones”, aseguraba la pasada semana la directora general de Asuntos Europeos, Nazareth Rodrigo.

El caso de El Hoyo es una de esas 'dificultades', asociadas a la despoblación rural en un territorio, como Ciudad Real, muy amplio, disperso y en el que muchas vías pecuarias o caminos públicos han terminado siendo privatizados. Basta con mirar en el entorno cercano otro caso similar, el de Minas de Horcajo, también por su situación de incomunicación en ocasiones, al sufrir otro tipo de emergencias, las inundaciones.

El sindicato CCOO ha anunciado hoy su intención de presentar una reclamación ante los tribunales - en el ámbito de lo Social de las cinco provincias de Castilla-La Mancha- exigiendo el cumplimiento de una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que reconoce que los trabajadores interinos de las empresas públicas tienen derecho a reclamar daños morales cuando llevan más de tres años con un contrato de interinidad.

CCOO recuerda que, en la empresa pública de gestión ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM), a la que están adscritos los bomberos forestales de prevención y extinción de la comunidad, hay “un 90% de interinos que superan esa antigüedad”. A estos trabajadores les ha ofrecido asesoría jurídica, teniendo en cuenta que ya existen una treintena de sentencias favorables en España sobre esta cuestión que han reconocido daños morales por esta situación cuantificados entre 1.000 y 10.000 euros por persona.

Además, hoy, el presidente del Comité de empresa de Geacam Manuel Amores aprovechaba también para afear la reducción de efectivos con la llegada del mes de septiembre, como ya recordaba también CSIF la semana pasada.

Ha recordado que “otras comunidades limítrofes a la nuestra mantienen el dispositivo de extinción al 100% hasta el 15 de octubre”, dentro del que se considera “periodo alto de incendios forestales”, y sin embargo eso no ocurre en Castilla-La Mancha.

Ha criticado que la Consejería de Desarrollo Sostenible esté “transformando” contratos indefinidos en fijos-discontinuos con las plazas indefinidas de compañeros que se van jubilando, y eso según asegura ha provocado que retrocedan “casi 40 años” en una situación que Manuel Amores ha calificado de “lamentable”.

Acompañado por el responsable de CCOO Geacam en Guadalajara, Ignacio Blanco; del responsable de CCOO Geacam en Toledo, Javier Rubio, y del delegado en Geacam en Cuenca, Alejandro García, ha pedido también que la bolsa de interinos sustituya todas las vacantes que hay sin cubrir en la región. Ascienden a 672, pese a que en la bolsa hay solo 500 interinos.

Al respecto, Javier Rubio ha explicado que desde 2008 han “perdido más de 640 puestos de trabajo” y que la voluntad de la Consejería del ramo “no es revertir esta situación”, lamentando que en los meses de noviembre y diciembre solo haya dos personas por turno, preguntando al departamento del Ejecutivo autonómico qué se puede hacer con esta cantidad de efectivos ante situaciones como inundaciones, nevadas o incendios.

Por su parte, el responsable de CCOO Geacam en Guadalajara ha criticado “que cada año se las ven negras para venir a trabajar cien días”, buscando alquileres “donde no hay casas” o dándose “palizas de kilómetros todos los veranos para ejercer la profesión que les gusta”.

A lo anterior, Alejandro García añadía que en las zonas rurales más despobladas se ofrecen contratos de tres meses y sin una oferta de trabajo estable “la gente no va ir a los pueblos”.

“Si Page no tiene ni idea de lo que está pasando que escuche”, ha añadido Ignacio Blanco, quien ha recordado al presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, que “el año que viene hay elecciones” y se vota “y mintiendo las patas son muy cortas”, ha zanjado Javier Rubio.

Siguen los “recortes”, según CCOO

Por otro lado, y pese a un intenso verano de incendios, como el ocurrido en La Mierla, el presidente del Comité de empresa de Geacam ha asegurado que “sigue habiendo recortes”, y actualmente solo están activados el 76% de los medios en al región pese a que “estamos en periodo alto de incendios”.

Además, ha asegurado que el viernes próximo, día 25, solo quedará el 33% de todos los medios de extinción y vigilancia, lo que supone “un tercio del dispositivo en un periodo alto de incendios forestales”.

Ha incidido en que los recortes “traen consecuencias graves para el medio ambiente de la región”, como ocurrió el pasado año con el incendio del Pico del Lobo, en Guadalajara. Por eso ha insistido en que los servicios de prevención y extinción “no deberían desactivarse en septiembre”.

Finalmente ha recordado que llevan tres años y medio esperando una reunión con la Consejería de Desarrollo Sostenible.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este viernes que el dispositivo del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha (INFOCAM) afrontará una “desactivación masiva de medios” en las próximas semanas, pese a que “el riesgo de emergencias no desaparece con el final del periodo estival”.

Hoy mismo está previsto que se desactive el 22% del dispositivo y el próximo 25 de septiembre dejará de de estar operativo otro 60%, según este sindicato. “De este modo, en apenas una semana, el 82% del operativo quedará fuera de servicio, dejando únicamente 17 autobombas operativas en toda Castilla-La Mancha, a pesar de que el riesgo continúa siendo alto”, lamenta.

CSIF rechaza el modelo actual que, dice, está “condicionado por un calendario rígido que no responde a la evolución real de las emergencias” porque, recuerdan, los bomberos y bomberas forestales de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) “ya no intervienen únicamente en incendios forestales, sino también en inundaciones, danas, nevadas, episodios de viento extremo y otros fenómenos meteorológicos adversos”.

“Los incendios han cambiado, son de una virulencia mucho mayor. Las emergencias han cambiado. Nuestro modelo también tiene que cambiar. No somos temporeros del fuego, somos un servicio de emergencias”, señala Ana Nares, trabajadora y delegada de CSIF en GEACAM.

“Una de las campañas más nefastas”, por el incendio de La Mierla

El sindicato hace además balance de campaña de extinción de incendios de este año y cree que “no podía ser más negativo: nos encontramos con una de las campañas más nefastas que ha vivido Castilla-La Mancha”, sostiene CSIF.

Suma unas 41.000 hectáreas quemadas - 33.000 solo en el incendio de La Mierla, en la Sierra Norte de Guadalajara- y 1.187 incendios desde el pasado mes de enero hasta la actual semana frente a las 4.100 hectáreas arrasadas y los 1.197 incendios registrados en el mismo periodo del año anterior.

“Es decir, prácticamente 37.000 hectáreas más que el año pasado en una campaña nefasta cuyos datos evidencian los graves problemas que afectan al dispositivo”, incide CSIF.

“700 trabajadores temporales y plantilla insuficiente”

CSIF cuestiona además las declaraciones de la consejera de Desarrollo Sostenible Mercedes Gómez sobre la contratación de trabajadores fijos discontinuos como una práctica “habitual” en la empresa pública GEACAM.

Para el sindicato, cerca del 32% de la plantilla, unas 700 personas, continúa trabajando en condiciones de temporalidad, con contratos de apenas 103 días y pudiendo llegar a encadenar durante mucho tiempo, incluso hasta nueve años, esta situación antes de alcanzar una estabilidad laboral.

Esta precariedad, lamenta, “está provocando dificultades crecientes para atraer y retener profesionales cualificados”. Hasta el punto de que, durante la propia campaña, se ha recurrido al SEPE para incorporar trabajadores, incluso en puestos de responsabilidad, con apenas cinco días de formación y sin haber entrenado previamente con su unidad.

La precariedad laboral está provocando dificultades crecientes para atraer y retener profesionales cualificados

Ana Nares — Trabajadora y delegada de CSIF en GEACAM

Para CSIF, un dispositivo de emergencias no puede limitarse a cubrir puestos sobre el papel: necesita profesionales “formados, experimentados y preparados”. Y es que, “leer un incendio, anticiparse a un cambio de viento o saber cuándo retirarse no se aprende en cinco días. Se construye con formación y experiencia”, subraya Juan Saiz, también delegado y trabajador de CSIF en GEACAM.

El sindicato denuncia que el Plan INFOCAM lleva años funcionando con dotaciones “insuficientes” y pone como ejemplo que existan vehículos de nueve plazas que salen con solo cinco trabajadores, autobombas con capacidad para seis profesionales que operan con cuatro y medios aéreos preparados para ocho personas que llegan a funcionar con cinco.

“Caminamos durante horas entre humo, calor y pendientes imposibles. Quienes consolidamos perímetros, protegemos viviendas y trabajamos directamente sobre el combustible y seguimos allí cuando el fuego sigue avanzando, de día y de noche. Es preciso aumentar la plantilla y no perder a los profesionales que hemos formado y después pretender afrontar los incendios con quienes apenas han tenido tiempo de prepararse”, añade Saiz.

Es preciso aumentar la plantilla y no perder a los profesionales que hemos formado y después pretender afrontar los incendios con quienes apenas han tenido tiempo de prepararse

Juan Saiz — delegado de CSIF y trabajador de GEACAM

CSIF destaca la profesionalidad demostrada por los trabajadores durante un verano especialmente complicado que ha arrasado más de 41.000 hectáreas. Mientras se atendían grandes incendios en Guadalajara, Madrid o Ávila, Castilla-La Mancha registraba más de 90 incendios, obligando a los profesionales a desdoblarse para garantizar la respuesta.

El sindicato alerta, además, de las condiciones de trabajo soportadas durante estas emergencias: jornadas de 12 horas enlazadas sin descanso durante varios días, temperaturas extremas, insuficiencia de agua y logística, relevos escasos y falta de material.

Las infraestructuras son asimismo “deficitarias, con barracones donde los efectivos han permanecido en turnos de 36 horas, con 12 horas activados en incendios, sin sábanas en las camas, sin toallas, sin material higiénico, sin ventilación a pesar de temperaturas muy altas y con un solo enchufe para cargar todas las emisoras, dispositivos GPS y móviles”.

CSIF denuncia asimismo situaciones “especialmente preocupantes, como presiones para superar las velocidades establecidas durante los desplazamientos o alojamientos con hasta ocho personas en una habitación, sin ventilación, ventanas o suficientes enchufes” o que los trabajadores llegan a “organizar turnos para cargar emisoras, teléfonos y equipos durante sus periodos de descanso”.

CSIF pide una campaña de al menos seis meses

Desde la organización sindical consideran que “ya no existen excusas y que ahora corresponde a la Administración estar a la altura del esfuerzo realizado por sus profesionales”.

CSIF recuerda que lleva más de dos años solicitando una reunión con la consejera para trasladar sus propuestas y vuelve a reclamar diálogo para abordar el futuro del dispositivo.

La organización considera necesario avanzar hacia una campaña de extinción de al menos seis meses frente a los escasos 103 días de la actual campaña de extinción teniendo en cuenta que cada año se prolongan los periodos de altas temperaturas y se debe atraer profesionales, conservar la experiencia acumulada y responder durante todo el año a unas emergencias que ya no entienden de temporadas.

La reivindicación es clara: contar con un servicio de emergencias preparado durante todo el año, con profesionales estables que puedan ejercer como bomberos forestales

Iván Moncada — Trabajador y delegado de CSIF en GEACAM

“No podemos exigir profesionales preparados mientras ofrecemos temporalidad, salarios de 1.300 euros y disponibilidad 24/7”, subraya Iván Moncada, delegado y trabajador de CSIF en Geacam, quien argumenta que “las condiciones meteorológicas están cambiando, con primaveras más secas y menos lluviosas y temperaturas más elevadas, lo que provoca que el verano comience con un mayor estrés hídrico y aumenta el riesgo de grandes incendios incluso en septiembre. Además, los incendios son cada vez más rápidos y virulentos”.

Ante esta nueva realidad, el dispositivo debe adaptarse y reforzarse, con más bomberos, dotaciones completas y formación y entrenamiento durante todo el año. “La reivindicación es clara: contar con un servicio de emergencias preparado durante todo el año, con profesionales estables que puedan ejercer como bomberos forestales y dejar de ser ”temporeros del fuego“, concluye Moncada.

El incendio forestal declarado el 22 de julio en la urbanización El Pinar de Almorox (Toledo) ha quedado oficialmente extinguido 16 días después de haber sido detectado por un vigilante fijo.

El fuego terminó saltando a la vecina Comunidad de Madrid, hasta Villa del Prado, donde un segundo incendio extendió las llamas en esta zona de la vecina región y la presidenta de aquella región Isabel Díaz Ayuso pidió al Gobierno de España que se hiciese cargo del incendio y que declarase la situación de emergencia de nivel 3. Es decir, emergencia nacional. A esta emergencia, se sumaron después, tanto el incendio de Almorox como el de Burgohondo (Ávila).

En Almorox fue necesaria la evacuación, por dos veces, de la urbanización El Pinar. La primera evacuación se produjo el día 22 de julio y fue necesario confinar otra urbanización, El Romillo. Las medidas se levantaron al día siguiente pero en la tarde del sábado 25 de julio, el fuego se reactivó en el término municipal y se tuvieron que evacuar ambas urbanizaciones. Muchos de los vecinos evacuados fueron acogidos en un polideportivo en Escalona.

No hubo daños personales, pero sí en varias propiedades, en el exterior de algunas viviendas, tal y como relataban a Toledodiario.es tanto el alcalde José Martínez, como los propios vecinos. Según datos facilitados por el Plan INFOCAM se quemaron 250 hectáreas.

El pasado fin de semana se habilitó una oficina móvil, por parte de la Guardia Civil, para que los vecinos y vecinas afectadas pudieran dar parte de los daños, de cara a posibles indemnizaciones.

Hay que recordar que los daños de este incendio se incluyeron entre las 211 zonas gravemente afectadas por emergencias de Protección Civil que el Gobierno de España aprobó hace unos días, de cara a recibir ayudas públicas.

La Guardia Civil ha detenido a dos personas, que fueron puestas en libertad horas despues de su detención, como presuntos responsables de originar el fuego, cuando realizaban trabajos ilegales de soldadura. Se les imputa un delito contra el medio ambiente.

Incendios recurrentes y sin Plan de Actuación Municipal

Esta población toledana ha sufrido grandes incendios forestales en los últimos años. Uno de los más importantes se produjo en julio de 2019, afectando también a Cadalso de los Vidrios (Madrid). Ardieron 3.000 hectáreas y unos 2.000 animales tuvieron que ser rescatados. Ya había un precedente: un gran fuego en 1994, en la misma zona donde proliferaron urbanizaciones encapsuladas en el bosque allá por los años 70 en las que hoy se sigue construyendo.

Por eso Almorox está en la lista de los municipios de Castilla-La Mancha que debe contar con un Plan de Actuación Municipal por riesgo de incendios forestales. Sin embargo, el alcalde reconoce en declaraciones a Toledodiario.es que está “por terminar”.

No el único ayuntamiento en esta situación. El presidente de la Asociación Profesional de Agentes Medioambientales explicaba en una entrevista con elDiario.es Castilla-La Mancha que “existe la figura del Plan de Actuación Municipal ante Incendios Forestales (PAMIF) pero los ayuntamientos no están ejecutando los trabajos necesarios para cumplirlo”.

El Plan INFOCAM tiene claramente definidas las llamadas Zonas de Alto Riesgo de Incendio Forestal (ZAR) en Castilla-La Mancha. Son áreas declaradas oficialmente dentro del Plan de Protección Ciudadana debido a la alta frecuencia o virulencia de los incendios y la importancia de los valores naturales amenazados.

“Vamos corriendo detrás de los incendios, terminamos exhaustos, no nos da el cuerpo para la voracidad de estos fuegos. No somos suficientes. Esto no puede seguir así. Necesitamos dotaciones estándar, con compañeros a tu lado para que todos los bomberos y bomberas veamos que el trabajo es efectivo”. Con estas palabras ha resumido Ignacio Blanco, delegado en Guadalajara de la sección de CCOO en la empresa pública de extinción de incendios de Castilla-La Mancha (GEACAM) la situación de este colectivo, no solo en la provincia con motivo del gran incendio de La Mierla, Guadalajara, sino en toda la comunidad autónoma.

Representantes de la sección de este sindicato en la empresa pública han esperado a que la situación de los fuegos, tanto de La Mierla como de Almorox, en Toledo, estuviera controlada para poner sobre la mesa sus principales denuncias y peticiones ante una situación que consideran “insostenible” y que llevan años denunciando.

Manuel Amores, secretario de la sección sindical de CCOO en GEACAM, ha tenido en primer lugar palabras de ánimo para todos los vecinos y vecinas que han perdido sus tierras, viviendas o ganado en los fuegos y ha agradecido la colaboración de todos los bomberos y bomberas del Plan Infocam, de las brigadas forestales, de los retenes de otras comunidades autónomas y de la Unidad Militar de Emergencias (UME).

Dicho esto, ha querido poner sobre la mesa los avisos que el sindicato venía realizando desde hace tiempo, de manera más incipiente desde 2020. “Año tras año, se han hecho recortes en retenes, autobombas, y en puestos de vigilancia fija, móvil y nocturna”. Concretamente, cifra en 672 los efectivos “recortados” en toda la comunidad autónoma: 142 en Albacete, 120 en Cuenca, 152 en Guadalajara, 120 en Ciudad Real y 140 en Toledo. Actualmente, hay 1.800 bomberos y bomberas en toda la región, un 30% menos en invierno.

Como antecedente de lo que ha sucedido en el fuego de La Mierla, ha detallado cómo el 20 de septiembre del año pasado, dos días después del incendio en el Pico del Lobo de Guadalajara, se quitaron seis de los siete retenes de la zona. Solo uno pudo salir a apagar ese incendio, que quemó 3.000 hectáreas.

Afirma que ya entonces, la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, responsable del Plan Infocam, les “insultó” por realizar esa denuncia diciendo “que no teníamos ni idea de incendios”. El tiempo considera Amores, les ha dado la razón. El pasado 6 de junio, el sindicato ya avisó de las deficiencias en el dispositivo y el día 16 de julio, con el inicio del incendio de La Mierla en Guadalajara, todos los sindicatos estaban manifestándose por su situación.

“El día 23 de junio había retenes inoperativos tanto en la provincia de Toledo como en la de Guadalajara, y qué casualidad que justo los dos grandes incendios de la región han sido en estas dos provincias”, ha dicho. Ha recordado además que hasta el 15 de junio no se desplegó el total del operativo contra incendios, dos semanas después del inicio oficial de la campaña. Y además, comenzará a replegarse el 18 de septiembre, cuando la campaña no termina hasta el día 30 de ese mes.

“La cuestión es que en Guadalajara se han quemado 32.000 hectáreas y aquí no pasa nada. El próximo día 18 de septiembre se desactivará la vigilancia fija y aquí no pasa nada. Se han evacuado 34 poblaciones y aquí no toma nadie ninguna decisión. La extinción ha sido un desastre total tanto en este fuego como en el de Almorox”, ha dicho el dirigente sindical muy afectado.

Dormir poco o nada, y al día siguiente, el mismo traje con todas las cenizas, sin sitio donde lavarlo

A la falta de efectivos ha sumado las malas condiciones en que han trabajado: alojamientos sin ventilación, camas sin sábanas, descansos de apenas diez horas, en vez de las 12 horas estipuladas por convenio, búsqueda de comida “por tu cuenta” y solo un EPI por persona durante cuatro días. “Dormir poco o nada, y al día siguiente, el mismo traje con todas las cenizas, sin sitio donde lavarlo”.

Conducir autobombas hasta 22 horas al día

Manuel Amores también ha puesto el acento en el hecho de que los conductores de autobombas, vehículos de más de 10.000 kilos, están exentos de llevar tacógrafo, que estipula que solo pueden trabajar nueve horas diarias, pero “no exentos de cumplir la normativa de tráfico”. Algunos, afirma, han conducido hasta 22 horas diarias. CCOO ha denunciado esta situación concreta, que se ha dado en los dos incendios mencionados, ante la Inspección de Trabajo.

“Es mentira todo lo que dice la Administración sobre la efectividad de las labores extinción y prevención”, añade. Detalla que el pasado mes de diciembre se eliminaron las dos cuadrillas por provincia que estaban realizando labores de prevención, y que este mismo trabajo ya no se va a retomar hasta enero de 2027 porque muchos de los efectivos deben recuperar durante el otoño las horas extra realizadas durante el verano.

Limpiar el monte, sí, pero antes evaluar el entorno de los pueblos

De hecho, sobre esta cuestión, ha incidido en la importancia de los trabajos de limpieza en el monte, pero considera que actualmente es más relevante realizar planes de evaluación alrededor de los núcleos de población, “porque hay que proteger a la ciudadanía”. “Si existiera esta planificación, no tendríamos que dejar el incendio del monte para salvar las vidas humanas y las casas, pero eso no sucede, y debemos priorizar”.

Todo ello, remarca Manuel Amores, con turnos de trabajo “que nos dejan exhaustos” y con “cero euros” para la renovación y mejora de su convenio laboral, estancado desde diciembre de 2024. Hasta ahora, en las reuniones convocadas por el Jurado Arbitral tras la demanda el sindicato para la renovación del convenio, no ha habido avances. CCOO pide al menos tres turnos al día como los de las brigadas forestales (BRIF), y no dos turnos de 12 horas, pero a GEACAM “no le da la gana cambiarlos”.

“Es muy triste que tengamos que seguir pidiéndolo”, ha concluido, exigiendo en este punto la dimisión de la consejera y de su viceconsejeroro de Medio Ambiente, José Almodóvar. Si no dimiten, piden que el presidente castellanomanchego, Emiliano García-Page, los cese, y de no ser así, este último será el “responsable”.

Por su parte, Ignacio Blanco, delegado del comité de CCOO de GEACAM en Guadalajara, ha lamentado, también muy afectado, las consecuencias del incendio de La Mierla. “Vendrán luego en unas semanas las valoraciones económicas, pero no sé qué valor económico tiene levantarte por la mañana, mirar alrededor y ver todo carbonizado. Es muy difícil ponerse en esa situación”.

Afirma rotundo que el modelo actual de extinción de incendios “no funciona”. “Solo corremos detrás de los fuegos, que generan sus propios climas, y que en una tarde pueden arrasar 2.000 hectáreas. Así vamos a perder siempre la batalla. O se hace algo o seguiremos viendo desalojos, viendo cómo se pierden miles de hectáreas de monte y sintiéndonos cada vez más impotentes”, ha subrayado.

Con un 30 por ciento de temporalidad, de interinos, de fijos discontiuos que desde el 18 de septiembre empiezan a irse, ¿quién va a trabajar luego en prevención si somos cuatro gatos?

En una provincia como Guadalajara, donde la mayor parte de la superficie es forestal, el recorte de efectivos se ha dejado notar a lo largo de los años. “Con un 30 por ciento de temporalidad, de interinos, de fijos discontinuos que desde el 18 de septiembre empiezan a irse, ¿quién va a trabajar luego en prevención si somos cuatro gatos?”, ha lamentado.

Solo corremos detrás de los fuegos, que generan sus propios climas, y que en una tarde pueden arrasar 2.000 hectáreas. Así vamos a perder siempre la batalla. O se hace algo o seguiremos viendo desalojos

Ignacio Blanco — Delegado de CCOO Guadalajara en GEACAM

Finalmente, Javier Rubio, delegado en Toledo de CCOO en GEACAM, ha remarcado que “viendo las barbaridades que la naturaleza hace”, trabajar con menos efectivos en incendios de sexta generación, está llevando a los bomberos y bomberas “al límite”.

Como ejemplo, ha puesto el hecho de que en el incendio de Almorox, muchos retenes consiguieron el avituallamiento de comidas a través de vecinos y vecinas de los pueblos, cuando GEACAM, recuerda, dispone de “una logística para ello”.

Estos bomberos no descartan seguir con sus ya numerosas movilizaciones y manifestaciones para pedir mejoras en el dispositivo, pero lo dicen desalentados por los nulos avances conseguidos hasta ahora. “Esperaremos a que termine la campaña contra incendios, y lo estudiaremos con otros sindicatos, pero llevamos ya años y años pidiendo lo mismo. Es de lógica, de sentido común. Que nos hagan caso ya de una vez, por favor”.

El viceconsejero de Medio Ambiente, José Almodóvar, ha desvelado que, en lo que va de año, el número de incendios forestales en Castilla-La Mancha ha asciende a 929, con 39.400 hectáreas afectadas. Entre ellas las 33.000 calcinadas por el incendio de La Mierla, en Guadalajara.

Pese a los datos, cree que resulta “positivo” que “un 85% los estamos apagando en fase de conato”.

Almodóvar se ha congratulado de que este lunes, “tras 18 días de actividad, lo hemos podido dar por controlado [el incendio de La Mierla] y no ha sido nada sencillo, puesto que tuvimos que evacuar y confinar cerca de 50 municipios”.

Sobre este megaincendio, y a pesar del “daño medioambiental y socioeconómico”, el viceconsejero ha felicitado “a todo el dispositivo”, además de “agradecer la colaboración de alcaldes y agricultores porque gracias al trabajo conjunto hemos logrado que no haya habido ni daños personales ni materiales en los cascos urbanos de los pueblos”.

Bomberos polacos en un programa de preparación operativa

El viceconsejero se ha referido en particular a los datos de la provincia de Cuenca. Hoy estaba allí de visita en la localidad de Albendea, para dar la bienvenida al primero de los tres relevos del módulo GFFF (Ground Forest Firefighting) formado por 35 efectivos de los 105 bomberos y bomberas forestales polacos que se integrarán durante el mes de agosto en el dispositivo autonómico del Plan INFOCAM.

En esta provincia, en la presente campaña de extinción se han producido ya 167 intervenciones, de las que 164 han sido conatos (un 98%) y 23,51 hectáreas afectadas de superficie forestal. “Son buenos datos, pero no debemos bajar la guardia porque aún nos esperan muchos días complicados meteorológicamente hablando”, ha asegurado.

El contingente polaco que se encuentra en Cuenca pertenece al Mecanismo Europeo de Protección Civil y va a “participar en un programa de preparación operativa que incluirá ejercicios prácticos, simulacros, visitas a diferentes bases del dispositivo y actividades destinadas a reforzar la coordinación entre ambos equipos”, ha explicado, añadiendo que si fuera necesario podrán intervenir en las emergencias siempre bajo la dirección y coordinación del dispositivo INFOCAM.

Sobre la visita, Almodóvar cree que “la elección de Castilla-La Mancha para desarrollar esta misión europea supone un reconocimiento a la capacidad técnica y operativa de nuestro dispositivo regional y refuerza el papel de la región como referente en cooperación internacional en materia de protección civil”.

En este sentido, ha resaltado que esta misión “supone un paso más en la cooperación en el viejo continente frente a los incendios forestales y refleja la confianza que las instituciones europeas depositan en Castilla-La Mancha para desarrollar este tipo de iniciativas internacionales, que en el actual contexto de cambio climático cada vez son más necesarias, tal y como se está viendo estos días, con los incendios que afectan a España, Francia y Portugal, por citar algunos ejemplos”.

El viceconsejero ha recordado que se trata de la tercera misión de estas características que alberga Castilla-La Mancha. En los dos veranos anteriores, visitaron la región para intercambiar conocimientos y formarse en la mejora de las capacidades operativas sendos contingentes de bomberos estonios.

El Centro de Coordinación Operativa Integrada (CECOPI) que coordina las labores de extinción del incendio forestal declarado ayer en La Mierla (Guadalajara) ha acordado la evacuación preventiva de Semillas, La Nava de Jadraque, Almiruete y Palancares durante la mañana, después de que ayer ya fueran desalojados tanto La Mierla como Muriel, así como Umbralejo, un despoblado con fines turísticos y de ocio que estaba ocupado por 47 menores y siete monitores.

Ya por la tarde, y ante el avance del fuego atizado por el fuerte viento y el calor, se ha enviado un Es-Alert para evacuar Navas de Jadraque, El Ordial, Arroyo de las Fraguas y Zarzuela de Jadraque. También está prohibido el acceso al entorno del pantano de Beleña.

Todos los evacuados están siendo derivados al polideportivo de Humanes, una población más al sur del incendio, donde Cruz Roja habilitó el jueves un albergue provisional. Desde el Plan Infocam informan que, pasadas las 20.30 horas de este viernes, el número de evacuados asciende a 529 personas de estas once localidades.

El incendio forestal mantiene la situación operativa del nivel 2 y a las labores de extinción se sumó ayer la Unidad Militar de Emergencias (UME). Ya se han quemado más de 3.483 hectáreas, pero existe riesgo potencial para “miles”, según el balance provisional de daños. El avance del fuego puede seguirse en el mapa de incendios activos en España.

Se confirma el origen del fuego en la actividad de una cosechadora

La consejera de Desarrollo Sostenible Mercedes Gómez ha confirmado hoy que el fuego se produjo en zona agraria, al parecer debido a las labores de cosechado en la zona y ya se ha adentrado en el del parque natural de la Sierra Norte de Guadalajara.

En este sentido ha llamado a “la prudencia” y a respetar las normas relacionadas con la campaña de incendios. “Nosotros tenemos una campaña de extinción los 365 días del año y lo venimos diciendo con las medidas preventivas que siempre hemos establecido sobre todo ante riesgo de peligro muy alto y extremo, donde con un condicionado y con una declaración responsable les pedíamos a los agricultores que independientemente que entendemos que tienen que realizar el cosechado, eso nadie lo discute, tengan prudencia”.

Se ha dirigido así a los agricultores pero también al resto de la población. “Sigo llamando a la prudencia de todo el mundo no sólo de nuestros agricultores sino de todas aquellas personas que por un motivo o por otro quieran disfrutar de los espacios naturales que sean prudentes o a los que tengan que trabajar también en las masas forestales o próximas a ellas”.

También ha comentado que la pasada noche se alojaron en el polideportivo de Humanes un total de 61 personas, del total de 154 desalojados ya ayer entre Muriel, La Mierla y Umbralejo.

Arrasada una zona de repoblación

“Lo que se ha quemado ha sido una zona de repoblación que realizó el Gobierno de Castilla-La Mancha hace unos años y en estos momentos por desgracia el incendio ya está alcanzando la zona nuclear de nuestro Parque Natural de la Sierra Norte de Guadalajara de alto valor ecológico”, ha lamentado la consejera de Desarrollo Sostenible.

Mercedes Gómez ha advertido además de que hoy se esperan vientos de hasta 40 kilómetros por hora que pueden empeorar la situación.

Sobre los medios desplegados, la titular de Desarrollo Sostenible ha dicho que son “420 personas, ocho brigadas helitransportadas, nueve brigadas terrestres, 15 helicópteros, 10 aviones anfibios, 12 máquinas pesadas, 12 agentes medioambientales y otros 12 técnicos, junto a 20 bomberos de diputación con maquinaria pesada, 100 personas y 36 vehículos de la UME, 18 miembros de la Guardia Civil, 80 personas de Protección Ciudadana y seis personas del SESCAM”.

A lo largo de la jornada se ha incrementado el número de carreteras cortadas, en concreto la GU-189 entre La Mierla y el embalse de Beleña; la CM-1004; la GU-143 entre Tamajón y Arbancón; la GU-211 hacia Almiruete, y un punto intermedio entre Valverde de los Arroyos y Palancares; la GU-177 de Umbralejo a Veguillas; la CM-1006, también de Umbralejo a Veguillas; la GU-140 de Navas de Jadraque a partir de Bustares, y la GU-151 entre El Ordial y Aldenueva de Atienza. La consejera ha pedido precaución a la ciudadanía, y que nadie se acerque a la zona del incendio, donde siguen las labores para tratar de controlar un fuego marcado por el fuerte viento y el calor en la zona.

La consejera se ha desplazado a Tamajón, donde se encuentra el puesto de mando avanzado del incendio, para seguir su evolución. “Nuestro entorno natural en estos momentos está siendo seriamente amenazado” porque, según explicaba, ya está alcanzando la zona nuclear del Parque Natural de la Sierra Norte de Guadalajara, de alto valor ecológico.

Un centenar de representantes sindicales de los bomberos forestales de Castilla-La Mancha han salido a la calle este jueves para denunciar “recortes” en la campaña de este año, de los que han responsabilizado “directamente” a la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, y con la que han reclamado reunirse, acusándola de hacer caso omiso a sus demandas.

Concentrados en la toledana Plaza de Zocodover, los bomberos y bomberas forestales han pedido campañas de extinción de 122 días, estabilidad laboral para la plantilla interina y fija discontinua, bolsa de empleo durante todo el año, cumplimiento del convenio colectivo, unidades operativas con dotaciones completas, aplicación de la Ley 5/2024 del bombero forestal y la integración como personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

'Bombero forestal, precario laboral', 'Consejera dimisión', 'Si esto no se arregla, huelga huelga huelga' han sido algunos de los lemas que han coreado representantes de los sindicatos CCOO, CSIF, SIBF, UGT, USO, Solidaridad Obrera, SPPLB y STAS.

Esta concentración se produce dos días después de que Mercedes Gómez afirmase que la campaña de incendios es “como la campaña de verano de El Corte Inglés o el refuerzo que se realizan en la hostelería en los meses de verano para poder apoyar la atención al público”, lo que suscitó críticas desde los sindicatos por compararles con una “campaña de rebajas”.

Manuel Amores, presidente del Comité Intercentros de CCOO, ha señalado que con esta reivindicación “llueve sobre mojado”, porque “año tras año, los recortes del Gobierno de Castilla-La Mancha están ahí”, precisando que si la campaña dura 122 días, en este tiempo no está el dispositivo al completo, lo que supone peligro para los trabajadores y para el monte. “Este año hemos empezado la campaña solamente con el 44% de los retenes”, ha asegurado.

Respecto a la negociación del convenio, ha reconocido que sí se ha abierto con la empresa Geacam, pero esta negociación se está realizando “con cero euros”, haciendo responsable directa a la consejera del ramo de esta situación.

“Se está negociando un convenio y ella no quería saber nada. Ella es la responsable de los recortes que se están haciendo en este dispositivo. Es la primera responsable de todas esas consecuencias y venimos aquí a quejarnos de ella, de la consejera y del gobierno de esta región”, ha aseverado.

En este punto, ha avisado de “decisiones futuras” que tendrá que decidir el Comité Intercentros, y sobre si cabe una huelga en esta campaña, ha señalado que es algo que tiene que decidir todas las organizaciones sindicales.

Bolsas “desiertas” que no cubren las bajas

Por su parte, Iván Sarro, de UGT, ha denunciado la precariedad de las bolsas de trabajo señalando que a los aspirantes se les ofrece entre 60 y 90 días de trabajo al año, situación con la que una familia no puede subsistir.

“¿Qué familia puede subsistir con 60 o 90 días de trabajo al año? Ninguna. Por eso las bolsas se están quedando desiertas. No hay gente en las bolsas para cubrir las posibles bajas. Y eso es lo que conlleva que las unidades estén inoperativas a lo largo de todo este verano”, ha afirmado.

Esto genera “acumulación, carga de trabajo y más problemas laborales”, ha afirmado Sarro, al tiempo que ha acusado a Gómez de “desfachatez” por no atender una reunión que están “solicitando continuamente” para que les explique “qué es lo que quiere hacer con este dispositivo”.

Elisa Sánchez, del SIBF, ha incidido en que el encuentro con la consejera se ha solicitado desde el año pasado. “Parece que no tiene tiempo, parece que no hay tiempo en la agenda para determinadas cosas, porque para actos institucionales sí”, ha aseverado.

Asimismo, ha reclamado que “como personal esencial y de emergencia” los bomberos forestales deberían “ser personal laboral de la Junta” y que “no haya ninguna empresa mediadora”. “Esa es nuestra máxima y es lo que de verdad exigimos y por eso queremos que la consejera nos escuche”, ha demandado Sánchez, que ha denunciado que “el estatuto básico de bomberos forestales no se está aplicando como se debe de aplicar”.

“Apenas unidades” durante la campaña completa

En representación de CSIF ha hablado Iván Moncada, quien ha criticado que en la región haya una campaña de incendios 122 días en la que el dispositivo no está al completo, cuando ahora hay “mayor riesgo de incendios y peores condiciones climáticas para que haya incendios”.

Ha lamentado que haya “menos tiempo de activación”, pues “no hay apenas unidades que estén activadas los 122 días”. En extinción, hay unidades que tienen 96 y 100 días de trabajo, ha indicado.

“Con 100 días de trabajo tenemos gente que no está formada, tenemos dotaciones que están fallando, en la provincia de Guadalajara en uno de los turnos toda la sierra norte está sin vigilancia, torretas de vigilancia que no cumplen la normativa y la cierran… esto está ocurriendo el día a día”.

“La consejera está tomando actuaciones muy kamikazes y está poniendo en riesgo no solo los montes, sino la vida de los profesionales que están dando servicio de extinción”, ha afirmado Moncada, apuntando que hay trabajadores que “han salido directamente del paro y se ponen a dar un servicio de extinción sin tener la formación ni la experiencia adecuada”.

Ha citado algunos ejemplos de esta situación: en la provincia de Guadalajara, “uno de los dos turnos toda la Sierra Norte está sin vigilancia y no lo cubren, torretas de vigilancia que no cumplen con la normativa”, así como la situación de los camiones nodriza, “solo uno por provincia”.

“No somos trabajadores de usar y tirar. No somos un refuerzo estacional. No somos una campaña de verano, ni una campaña de Navidad, ni un escaparate comercial. Somos un servicio público de emergencias”. Así ha respondido el Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) a la consejera de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Manch, Mercedes Gómez, quien afirmó que la campaña de incendios es “como la campaña de verano de El Corte Inglés o el refuerzo que se realizan en la hostelería en los meses de verano para poder apoyar la atención al público”.

Lo dijo como respuesta a las reclamaciones de los sindicatos que este jueves se concentrarán Toledo para pedir que la campaña de extinción dure 122 días en lugar de los 103 actuales, estabilidad laboral para la plantilla interina y fija discontinua y el establecimiento de una bolsa de empleo durante todo el año.

“Nosotros no vendemos camisetas”

Hoy el sindicato SIBF ha mostrado “su más absoluta sorpresa por las declaraciones realizadas por la consejera para rebatir los argumentos de la movilización. ”Especialmente porque esta concentración no nace por casualidad ni del capricho“, sino que estas reivindicaciones vienen de largo.

Cree este sindicato que la comparación “no solo es desafortunada” sino “profundamente irrespetuosa hacia unos profesionales que arriesgan su vida para proteger la de los demás”.

“Los bomberos forestales no vendemos camisetas”, explican desde el SIBF. “No servimos mesas y no reforzamos una campaña comercial. Intervenimos en incendios forestales, rescates, inundaciones, fenómenos meteorológicos adversos y otras emergencias. Trabajamos en condiciones extremas, con temperaturas superiores a los 40 grados, poniendo en riesgo nuestra integridad física para proteger vidas humanas, viviendas, infraestructuras y el patrimonio natural de Castilla-La Mancha”, reivindica SIBF.

Y añaden que “querer comparar un servicio público esencial con una campaña comercial demuestra una preocupante falta de sensibilidad hacia un colectivo que lleva años sosteniendo el operativo con profesionalidad, sacrificio y, con una precariedad que la propia Administración sigue sin resolver”.

Una reunión solicitada el año pasado que no llega

Desde el año pasado, recuerda el sindicato, se lleva solicitando una reunión con la consejera “para trasladarle personalmente las reivindicaciones de los bomberos forestales y explicarle en persona, cuál es la realidad que vive el operativo de GEACAM”, la empresa pública que se ocupa de la gestión de los incendios forestales en Castilla-La Mancha.

El SIBF aclara que cuando exigen 122 días como un mínimo para el personal interino, “están denunciando una situación de precariedad inadmisible”. Ponen como ejemplo que este verano existen trabajadores contratados durante 70, 80 o 90 días y, con suerte, 120 o 122.

Creen que la actual “no es la forma de gestionar un servicio público de emergencias que protege a Castilla-La Mancha frente a unos incendios forestales cada vez más frecuentes y más prolongados” y reclaman que las bolsas de empleo permanezcan abiertas durante todo el año para cubrir bajas, vacaciones, permisos y compensaciones de jornada. “El dispositivo de emergencias no puede perder capacidad operativa precisamente cuando más se puede necesitar debido a temporalidades laborales”, argumentan los profesionales.

También critican que la consejera omita la principal reivindicación del SIBF: la integración del personal de GEACAM como personal laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. “No es un simple olvido”, porque creen que “la Junta evita mencionar porque supone abordar el verdadero debate sobre el modelo de gestión de un servicio público esencial” que pasa por que “ quienes desempeñan funciones permanentes, estructurales y esenciales para la protección de la ciudadanía y del patrimonio natural de Castilla-La Mancha deben formar parte de la Administración pública”.

Por último afirman desde este sindicato que la concentración prevista este jueves 16 de julio “no pretende abrir un conflicto; pretende abrir un diálogo que llevan más de un año solicitando sin éxito”.

“La consejera aún está a tiempo de escuchar a quienes cada día, con profesionalidad y compromiso, protegemos los montes y a la ciudadanía de Castilla-La Mancha. Porque para hacerse una fotografía en un aniversario como el de los 20 años de GEACAM si tuvo tiempo; ahora le toca encontrar tiempo para escuchar a quienes hacen posible que ese servicio público exista”, zanjan.

La duración de la actual campaña de extinción de incendios en Castilla-La Mancha es “muy insuficiente” a criterio de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha alertado este viernes de las “carencias estructurales” de la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) que “comprometen tanto la seguridad de los trabajadores como la eficacia de la respuesta dentro de la campaña de extinción de incendios”.

“La propia Consejería de Desarrollo Sostenible ha comunicado que entre el 1 de enero y el 15 de junio se han producido 137 incendios forestales más que en el mismo periodo del pasado año, y ello antes de que esta misma semana hayamos entrado en riesgo extremo en la mayor parte de Castilla-La Mancha por condiciones meteorológicas”, señala CSIF en un comunicado.

Por ello, la central sindical considera “muy insuficientes” los 103 días que dura la actual campaña de extinción, que considera que debería durar, “al menos”, seis meses. “Las campañas de extinción deberían comenzar, como mínimo, el 1 de mayo y concluir el 31 de octubre y que estén siempre operativos todos los medios. Cada año estamos observando cómo se activan o se desactivan los medios con fechas ya determinadas a pesar de encontrarnos en niveles muy altos o extremos de incendios, lo que es una auténtica temeridad ya que no todas las unidades ni siquiera llegan a estos 103 días de campaña”, explica Ana Nares, bombera forestal técnica de formación y delegada de CSIF en Geacam.

Dentro de este calendario prefijado, CSIF informa de que está previsto que el próximo 18 de septiembre se desactive el 26% del dispositivo “a pesar de que Castilla-La Mancha se encontrará todavía en plena época de peligro alto de incendios forestales”. Posteriormente, añade la central sindicarl, el 25 de septiembre se desactivará otro 62% adicional, lo que supondrá que el 88% del operativo quede inactivo. De esta forma, la región contará con 17 autobombas operativas, “una situación que pone en duda la capacidad de respuesta”.

Este próximo 1 de julio se activará la fase de riesgo extremo. CSIF denuncia que, pese a este escenario de aumento de temperaturas, se mantienen decisiones organizativas que ya han demostrado sus consecuencias en campañas anteriores, como activación o desactivación progresiva de medios a pesar de la necesidad de contar con todos los recursos necesarios desde mucho antes de la campaña de extinción; falta de personal en distintas unidades operativas con retenes con dotaciones mínimas, lo que además supone que no se puedan cubrir todos los turnos en algunas bases, así como carencias en las bolsas de empleo que resultan insuficientes para responder a las necesidades reales del servicio.

Elevada temporalidad y salarios bajos

CSIF también ha criticado “la precariedad laboral existente en Geacam”. Una situación que, a su juicio, dificulta que los profesionales quieran trabajar y quedarse en esta empresa pública en una actividad “altamente especializada y de elevado riesgo”. “La elevada temporalidad afecta de manera muy negativa: alrededor del 30 % del personal está vinculado mediante contratos fijos discontinuos de cuatro meses o contratos de interinidad. Las campañas se están sustentando sobre contratos temporales de corta duración”, indican desde la central sindical.

“A ello se añaden los salarios bajos: el sueldo base es de 1.340 euros netos (apenas unos 100 euros por encima del Salario Mínimo Interprofesional), disponibilidad absoluta 24/7 durante la campaña de incendios a 0,37 euros/hora, además de riesgo vital (penosidad, toxicidad y peligrosidad) por 2 euros al día. Además, no se está respetando la desconexión digital”, añaden.

CSIF también asegura que se producen “deficiencias” en materia de formación y seguridad laboral. “El personal de nueva incorporación recibe únicamente cinco días de formación a pesar del riesgo que conlleva un incendio forestal con intervenciones de hasta 12 horas ininterrumpidas en condiciones extremas de calor, humo, esfuerzo físico y estrés”.

Bases sin finalizar y puestos de vigilancia sin baños

También ha denunciado carencias con las infraestructuras, asegurando que hay bases pendientes de reforma, obras sin finalizar y puestos de vigilancia que no disponen de servicios básicos como suministro eléctrico, aseos o taquillas. “Hay varias bases que carecen de sistemas de cloración operativos, lo que impide utilizar el agua de las instalaciones con garantías sanitarias, incluso para necesidades básicas como ducharse. Las bases de Villaverde de Guadalimar, El Bonillo, Montes Claros y El Vado son algunos ejemplos de esta problemática. También se han detectado problemas de infestación de insectos en puestos de vigilancia como las casetas de El Padrastro y El Padroncillo, entre otras”.

Asimismo, CSIF también señala problemas con los equipos de protección individual, así como incidencias con determinadas prendas y problemas de reposición.

Negociación del nuevo convenio colectivo

Por último, CSIF ha valorado que la negociación del II Convenio Colectivo de Geacam representa una oportunidad histórica para corregir muchas de estas deficiencias estructurales. Sin embargo, ha criticado que los avances estén siendo “muy limitados” debido a la falta de recursos presupuestarios alegada por la empresa y a la escasa voluntad de diálogo.

Por ello, el sindicato reclama campañas ajustadas al riesgo real, cobertura inmediata de vacantes, recuperación de efectivos perdidos, mayor estabilidad laboral, formación adecuada, dotación completa de equipos de protección individual, infraestructuras dignas, descansos efectivos, aplicación plena de la Ley del Bombero Forestal y avances reales en la negociación colectiva.

Finalmente, CSIF quiere reconocer la profesionalidad y compromiso de los trabajadores y trabajadoras de Geacam, que continúan garantizando la protección de nuestro medio rural pese a las dificultades existentes. “Invertir en los bomberos forestales no es un gasto, es una inversión en seguridad pública y prevención, una inversión en nuestros pueblos, en nuestros montes y en la protección de la ciudadanía”, concluye Yolanda Galán, bombera forestal y también delegada del CSIF en Geacam.

El sindicato CCOO en la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha lamentado que el dispositivo de incendios forestales en Castilla-La Mancha se encuentre al 44 por ciento al inicio de la campaña, que comenzó este 1 de junio, cuando el riesgo es “alto”, por lo que ha reclamado que este dispositivo esté activado al cien por cien.

Así lo han explicado Manuel Amores, secretario de la sección sindical de CCOO y el presidente del Comité Intercentros de la empresa pública Geacam; Iñaki Blanco, delegado de CCOO en la provincia de Guadalajara y bombero forestal, y Javier Rubio, delegado de CCOO en Toledo y bombero forestal en Navahermosa.

A nivel regional, este dispositivo lo componen 2.500 trabajadores, los mismos que en la campaña pasada. Tal y como precisa el sindicato, el dispositivo que empezó el día 1 de junio está al 44% en Albacete, al 55% en Ciudad Real, en Toledo al 55%, en Cuenca al 42% y “un lastimable 28%” en la provincia de Guadalajara.

Desde CCOO consideran “inadmisible” que cuando el periodo de incendios es alto, la región solo cuente con menos del 50 por ciento de medios para luchar contra los incendios forestales.

“Queremos que los bomberos forestales estén en las condiciones óptimas y el dispositivo sea el óptimo y al 100%, porque es peligroso para los bomberos forestales, para la ciudadanía de Castilla-La Mancha y para el medio ambiente de nuestra región, que es lo que estamos defendiendo”, ha afirmado Amores.

El dispositivo al cien por cien solamente está activado 95 días de los 122 días que dura el periodo alto y extremo de incendios en Castilla-La Mancha (del 1 de junio al 30 de septiembre), tal y como ha lamentado Manuel Amores, que recuerda que desde 2020, año en el que empezaron “los recortes” no se mantiene el número total de efectivos.

Así, ha precisado que un año después del incendio de Riba de Saelices en Guadalajara (2005) se firmó “por ley” con el Gobierno regional que desde el 1 de junio al 30 de septiembre el dispositivo estuviera al cien por cien, pero en 2020 comenzaron a reducirse estos medios.

En este punto, han lamentado que la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, haya presentado “un dispositivo fenomenal y espléndido”, a la que han reclamado un encuentro para negociar las condiciones del convenio colectivo de los empleados de Geacam, que se lleva abordando desde el mes de enero.

No tenemos vestuarios, aseos, no tenemos ni luz eléctrica y en algunos casos ni agua potable. Tenemos que meternos en nuestro coche y llevarnos nuestras sustancias cancerígenas y peligrosas a nuestra casa

A Gómez le ha afeado que no se haya reunido con estos representantes de Geacam en “tres años”, una implicación que sí la tuvo su antecesor en el cargo, José Luis Escudero. Amores ha criticado que la consejera aluda a un “aumento presupuestario”, cuando hay una “orden de la Consejería de Hacienda de que hay cero euros para negociar el convenio colectivo de la empresa pública”.

También ha lamentado las condiciones de habitabilidad de los puntos de encuentro tal y como dicta la ley de prevención de riesgos laborales. “No tenemos vestuarios, aseos, no tenemos ni luz eléctrica y en algunos casos ni agua potable. Tenemos que meternos en nuestro coche y llevarnos nuestras sustancias cancerígenas y peligrosas a nuestra casa, donde luego entrarán nuestras familias, nuestros hijos”, ha lamentado el representante del Comité Intercentros de Geacam.

En este punto, ha alertado de que el sindicato presentará las denuncias necesarias en la Inspección de Trabajo en los lugares que no reúnan las condiciones necesarias. También convocarán el Comité Intercentros para que los sindicatos que forman parte de este órgano, tomen las medidas sindicales oportunas.

Situación “chapucera” en Guadalajara

De su lado, el delegado de CCOO en Guadalajara ha lamentado el proceso “chapucero” de Geacam en la selección de personal, que ha provocado que “a día 5 de junio aún haya llamamientos a trabajadores”, cuando aún les falta un proceso de formación, lo que provocará que “el 16 o 20 de junio sea cuando se incorporen”.

A su juicio, la Consejería de Desarrollo Sostenible “no ha aprendido nada” y “vuelven a activar los medios de forma escalonada, como ya llevan haciendo siete años”.

“El año pasado, en Guadalajara, vi cómo perdíamos 3.000 hectáreas en el Pico del Lobo, 2.600 en Castilla-La Mancha y 400 en Castilla y León por la negligencia de quien decidió que a día 21 de septiembre hubiera 8 personas trabajando en toda la provincia”, ha afirmado Iñaki Blanco.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, ha presentado en la base de Alcoba de los Montes la campaña de prevención y extinción de incendios forestales para 2026 que tendrá un presupuesto de 126 millones de euros.

Con una ola de calor adelantada, en pleno mes de mayo, el vicepresidente segundo José Manuel Caballero asegura que la temporada de alto riesgo, con la llegada de los meses estivales, se afronta “con un dispositivo del Plan Infocam sólido, con más recursos, activo todo el año y con la experiencia acumulada durante 20 años que nos sitúan como referentes en España”.

Junto al viceconsejero de Medio Ambiente, José Almodóvar; José Manuel Caballero ha subrayado que se van a invertir 10 millones más que en 2025 y que eso evidencia “una apuesta política clara por la protección del medio natural, la seguridad de las personas y el futuro del medio rural”.

En este sentido, ha remarcado que el Plan Infocam “no es solo un operativo de emergencias, es un gran ejemplo de una política pública estratégica que genera empleo estable, fija población en el territorio y protege nuestros montes frente a una amenaza creciente derivada del cambio climático”.

Reclama “corresponsabilidad social”

Caballero ha reclamado además “corresponsabilidad social”, recordando que “la gran mayoría de los incendios son evitables, por lo que la implicación de la ciudadanía es clave para reducir riesgos y proteger nuestro patrimonio natural”.

Se cumplen 20 años del Plan Infocam y de la empresa pública de gestión ambiental, Geacam, de los que dice que se han convertido en “un dispositivo moderno, profesionalizado y preparado para afrontar incendios cada vez más complejos”. Desde su creación, el Infocam ha integrado más de 2.700 profesionales y 248 medios, reforzando su capacidad operativa y su proyección nacional e internacional.

Por su parte, el viceconsejero de Medio Ambiente, José Almodóvar, ha detallado que el dispositivo Infocam 2026 cuenta con más de 2.700 profesionales y un total de 248 medios operativos (incluyendo helicópteros de distintas capacidades y aviones anfibios); y 220 medios terrestres, entre autobombas, brigadas helitransportadas y terrestres, maquinaria pesada, patrullas móviles y unidades de comunicaciones.

A ellos se suman además 114 puntos de vigilancia fija distribuidos por toda la región “para garantizar una detección temprana y una respuesta rápida ante cualquier conato o incendio forestal”.

Asimismo, estos medios, como ha recordado, se activan y modulan de forma progresiva en función del Índice de Propagación Potencial de Incendios (IPP) diario, “lo que permite ajustar la respuesta operativa al nivel de riesgo existente en cada momento y territorio”. Y también ha recordado los medios que operan adscritos al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico reforzando así la capacidad de respuesta y coordinación del dispositivo en la provincia.

Un nuevo sistema de coordinación aire-tierra

Caballero ha anunciado que este viernes se publicará en el DOCM la nueva Orden por la que se regulan las medidas preventivas, los usos del fuego y las actividades con riesgo de incendio forestal en el medio natural, terrenos forestales y su zona de influencia. “Es una importante actualización elaborada con los principales sectores económicos y sociales vinculados al medio rural, que sustituirá a la normativa vigente desde 2006 y adaptará el marco regulador a la nueva realidad socioeconómica y ambiental de Castilla-La Mancha”, ha explicado.

La nueva normativa aglutina en un único texto las diferentes regulaciones existentes hasta las fechas relacionadas con el uso de maquinaria en función del índice de riesgo, así como otras actividades susceptibles de provocar incendios forestales, facilitando así su consulta y aplicación tanto para la ciudadanía como para los profesionales del medio rural.

Queremos una normativa más clara, moderna y adaptada a la realidad actual del medio rural, facilitando los trámites sin renunciar a la seguridad y a la protección del medio natural

José Almodóvar — Viceconsejero de Medio Ambiente

De este modo, simplifica los trámites administrativos incorporando, para determinados procedimientos como el uso de maquinaria agrícola, la modalidad de declaración responsable en lugar de la autorización previa, agilizando así la tramitación. “Queremos una normativa más clara, moderna y adaptada a la realidad actual del medio rural, facilitando los trámites sin renunciar a la seguridad y a la protección del medio natural”, ha señalado Almodóvar.

Además, entre las principales novedades de la campaña, ha destacado el refuerzo del sistema de coordinación aire-tierra, con incremento de coordinadores aéreos (de 4 a 6); la modernización de medios, con nuevos vehículos para agentes medioambientales y mejoras en puestos de mando; y el refuerzo de la comunicación y alerta a la población, con el canal de WhatsApp de Infocam y sistemas como ES-Alert.

Hasta el 26 de mayo, 160 hectáreas afectadas por incendios

El viceconsejero ha explicado que, en los primeros meses de 2026 (hasta el 26 de mayo), se han registrado 289 intervenciones, con 160 hectáreas afectadas, frente a las 184 intervenciones y 45 hectáreas del mismo periodo de 2025, lo que indica “un inicio de campaña más exigente”.

En términos anuales, en 2025 se contabilizaron 1.606 siniestros con 7.473 hectáreas afectadas, frente a los 1.152 siniestros y 6.177 hectáreas en 2024. No obstante, ha destacado la alta eficacia del dispositivo, ya que entre el 84 y 90% de los incendios se quedan en conatos y solo el 1% supera las 100 hectáreas, lo que demuestra la capacidad de detección y respuesta temprana del Plan Infocam.

El lema de este año, 'La prevención salva', centra la estrategia de comunicación del Gobierno regional para concienciar a la ciudadanía sobre su papel en la lucha contra los incendios forestales. La campaña incluye acciones informativas, el espacio divulgativo 'Torre INFOCAM' en Castilla-La Mancha Media (CMM) y el refuerzo de canales digitales y redes sociales para trasladar recomendaciones y avisos en tiempo real. “El 90% de los incendios forestales son evitables, por lo que la prevención y la responsabilidad individual son fundamentales”, ha subrayado Almodóvar.

El Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) ha presentado una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha contra la empresa pública de gestión ambiental de la comunidad autónoma, Geacam, por “torpedear la negociación del nuevo convenio de empresa de forma fraudulenta”. Una acusación frente a la que Geacam argumenta que en la mesa de negociación, en la que SIBF no participa, continúa avanzando con la mayoría social.

Según el sindicato, Geacam trató de convencer a la parte social de la negociación de asumir unas limitaciones superiores a las legalmente establecidas “todo con la intención de impedir una mejora salarial real y efectiva, así como para limitar la redefinición de aquellos grupos profesionales que pudieran verse afectados en los acuerdos que se intenten llevar a cabo”.

“Tanto desde la Junta de Castilla-La Mancha, como desde la empresa pública Geacam, no se hace otra cosa más que intentar poner obstáculos a la negociación para ir despojando poco a poco a los bomberos forestales de sus derechos, en vez de querer apostar por un servicio fuerte y estable en el dispositivo de lucha contra los incendios forestales”, han afirmado desde el sindicato.

Fuentes de Geacam consultadas por elDiario.es Castilla-La Mancha inciden en que este sindicato “que no es firmante del vigente convenio, se desmarcó tras la constitución de la mesa negociadora del proceso de negociación del nuevo convenio” y no está participando en la negociación, en la que se han mantenido ya seis reuniones.

“⁠El marco de negociación por tanto está vivo y abierto a los cuestionamientos que se planteen por todas las partes, en el marco de la negociación colectiva”, sostienen las mismas fuentes que inciden en que el desacuerdo del sindicato radica en “la preceptiva autorización de la Dirección General de Presupuestos, que enmarca el ámbito de la negociación en lo relativo a cuestiones económicas”.

CCOO ha denunciado los despidos de Geacam, la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, que recaen sobre personas que han sido declaradas por la mutua como no aptos para la extinción de incendios, en lugar de adaptar sus puestos de trabajo o recolocarles en otros, tal y como recoge el convenio colectivo y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

El presidente del Comité de Empresa de Geacam, Manuel Amores, ha informado este jueves de los despidos que el pasado año y este está llevando a cabo la empresa responsable del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de Castilla-La Mancha, “incumpliendo la normativa en materia laboral y el propio convenio colectivo”.

16 personas despedidas al no superar el reconocimiento médico

Se trata de un total de 16 trabajadores y trabajadoras -4 en Guadalajara, 3 en Cuenca, 1 en Toledo, 2 en Ciudad Real y 6 en Albacete- que, tras no superar el reconocimiento médico y se declarados no aptos para la extinción, se les ha despedido, dejándoles en una situación complicada después de haber prestado servicio entre 30 y 40 años.

Manuel Amores ha indicado que “muchas de estas personas rondan los 60 años y viven en zonas vulnerables donde encontrar trabajo es una misión imposible, lo que significa que se les está mandado al desempleo sin visos de poder volver a trabajar”.

Amores ha explicado que según establece la Ley de Prevención lo primero que debería hacer la empresa es adaptar el puesto de trabajo de las personas no aptas o reubicarlas en otros puestos. Y eso se está haciendo con algunas personas de extinción a las que recolocan en las torres de vigilancia pero, aclara, “lo que ocurre es que esto sólo es posible durante los 100 días que dura ese período y después las mandan a 300 kilómetros de distancia, de tal forma que no les compensa trabajar con esas condiciones”.

No cumple la ley, pero tampoco el convenio según el sindicato

Por otro parte, el convenio colectivo recoge para estos casos la posibilidad de solicitar la extinción del contrato con una indemnización a razón de 40 días por año trabajado por un máximo de 24 mensualidades, pero la empresa tampoco lo está cumpliendo y se está ciñendo al Estatuto de los Trabajadores que establece 20 días por un máximo de 12 mensualidades.

Amores ha lamentado que una empresa pública, con dinero público, actúe de esta manera y ha pedido a la dirección que tome cartas en el asunto para buscar una solución en lugar de dejarlo en manos de los tribunales.

Por su parte, el delegado de CCOO en Cuenca, Alejandro García, ha señalado que Agecam está reproduciendo el mismo patrón de inclumplir la Ley de Prevención en todas las provincias con las personas no aptas, y se ha referido al caso concreto de una trabajadora con una discapacidad declarada del 34% que solicitó la adaptación del puesto del trabajo.

“La empresa, lejos de evaluar su situación y de evaluar las vacantes para reubicarla, ha optado por cambiarle el contaro de indefinida a fija discontinua, es decir, la solución ha sido recortarle derechos”, ha indicado. La única salida, según lamenta, de momento, es acudir a los tribunales.

La empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM) se creó oficialmente en 2006. Fue establecida mediante la Ley 1/2006, de 23 de marzo, como un instrumento del Gobierno regional para la gestión ambiental, principalmente enfocada en la lucha contra incendios. Cumple ahora 20 años y ha decidido celebrarlo este sábado, día 11 de abril, en Cuenca, con una fiesta con comida, bebida y música en directo.

No obstante, desde los sindicatos de STAS y USO con representación en la empresa, y que llevan años manifestándose por la mejora de sus condiciones laborales, prefieren precisamente eso: que se atiendan sus demandas.  

“No es momento de fiestas. Es momento de defender nuestros derechos”, apuntan. Consideran que quienes sostienen el operativo de lucha contra incendios “día a día” siguen esperando respuestas a problemas que afectan directamente a su trabajo, a su seguridad y a sus condiciones de vida.

Se da la circunstancia de que el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) acaba de publicar la resolución de la Viceconsejería de Medio Ambiente, por la que se dispone la apertura de un periodo de información pública sobre el borrador de la nueva orden de prevención de incendios forestales que está tramitando. Con ello se inicia un proceso participativo de 20 días hábiles para aportaciones.

Mientras se prepara un gran evento, seguimos con los ya normalizados recortes en la campaña de incendios

Precisamente, esta semana los sindicatos han mantenido una reunión con la dirección de GEACAM en la que se les informó con detalle cómo será la celebración del 20 aniversario: en los días previos al día de la fiesta habrá actividades dirigidas a centros educativos, con talleres de educación medioambiental y sobre extinción de incendios forestales.

El día grande, este sábado 11 de abril, habrá un acto institucional y reconocimientos a trabajadores y trabajadoras de la empresa pública. “Nos parece bien que se reconozcan las dos décadas de la empresa y el trabajo de muchos compañeros y compañeras. También valoramos positivamente las actividades externas. Pero mientras se prepara un gran evento, seguimos con los ya normalizados recortes en la campaña de incendios”.

Este es el irónico cartel con sus demandas que los sindicatos han elaborado con motivo de la celebración:

Ponen como ejemplo el hecho de que sigan sin obtener explicaciones sobre lo ocurrido en el incendio del Pico del Lobo, y sin respuesta por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible de Castilla-La Mancha a las solicitudes de reunión para abordar este y otros problemas.

Afirman STAS y USO que el coste de la fiesta será “cero” para la empresa, asumido por patrocinadores. Eso mientras la mayoría de interinos e interinas trabajan una media de tres meses al año, “con todo lo que conlleva en sus vidas”.

También recuerdan que desde septiembre están “anuladas” las bolsas de trabajo, generando “más inestabilidad y precariedad”, y que la empresa pública “se niega a negociar una subida salarial justa y acorde al trabajo que realizamos, pese al aumento del coste de la vida”.

Concentración a las puertas del ágape

“Seguimos desempeñando un trabajo de alto riesgo, protegiendo los montes y la seguridad de la población, sin el reconocimiento real que merece”, destacan.

Por todo ello, han convocado al resto de organizaciones sindicales y a todos los trabajadores y trabajadoras a una concentración el mismo 11 de abril a partir de las 10.00 horas, en la puerta del Recinto Ferial de La Hípica de Cuenca, donde se celebra la fiesta.

“No se trata de rechazar un plato de comida, bebida o un concierto. Se trata de algo mucho más importante: dignidad laboral, respeto y condiciones de trabajo acordes a la responsabilidad que asumimos cada día. Los bomberos y bomberas forestales de GEACAM no necesitamos fiestas para sentir orgullo de nuestro trabajo. Lo que necesitamos es: ser personal laboral, salarios dignos, estabilidad laboral, reposición total, campañas de incendios sin recortes y diálogo real con la Consejería”, concluyen.

El Comité Intercentros de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), integrado por CCOO, UGT, CSIF, USO y SIBF, se ha concentrado este jueves en Zocodover, para denunciar la situación actual y recordar las reivindicaciones del colectivo de bomberos, entre ellas la posibilidad de fijar en 122 días la duración de las campañas en la que estos operarios dedican sus funciones a la extinción de incendios.

“No nos hacen ni puñetero caso”, declaró Manuel Amores González, secretario de la sección sindical de CCOO en Geacam y presidente del Comité Intercentro, que ha lamentado “la falta de respuesta” por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible a sus peticiones, entre ellas mantener una reunión que fue desconvocada, y ha denunciado “recortes” al colectivo.

Una de las principales demandas gira en torno a la reducción del periodo de campaña de extinción. Anteriormente, la campaña duraba 122 días, pero en la actualidad, el periodo alto y extremo se ha reducido a solo 83 días (de junio a septiembre).

Los sindicatos advierten que esta reducción hace que el operativo “no esté completo al 100% durante junio y septiembre”, lo que consideran la causa de graves incidentes. “Pasó lo que pasó, todos sabéis, el incendio del Pico del Lobo y muchos incendios que están ocurriendo en junio y septiembre ocurren por eso, porque el dispositivo no está completo”, afirmó Amores. La reivindicación de ampliar la campaña se mantiene desde 2020.

Además de la reducción de días, el personal denuncia “recortes” en la tasa de reposición. En este sentido indicado que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establece que la tasa de reposición para servicios prioritarios debe ser del 120%, pero la empresa, según los sindicatos, está “robando ya el 20% del dispositivo, quitando ese porcentaje de la tasa de reposición”. “Esto significa que, si ya había recortes en campañas anteriores, en la actual habrá aún más”, advierten.

Los trabajadores de Geacam, incluyendo bomberos forestales, lamenta que se enfrentan a “graves problemas de estabilidad laboral” pues indican que se necesita “un mínimo de seis meses de campaña de extinción para asegurar que los equipos estén cohesionados antes de la época de peligro alto”. “Sin embargo, la precariedad es la norma, con personal fijo discontinuo e interino trabajando solo 86 días, o en algunos casos, solo 90 o 100 días al año”, reprochan.

“La gente se ve obligada a buscar trabajo en otros sectores al no poder trabajar más de tres o cuatro meses durante seis o siete años”, ha indicado por su parte el responsable de UGT en Geacam, mientras que Iván Moncada, delegado de CSIF en Geacam, ha expuesto la problemática de las “activaciones a la carta”, calificándolas de fraudulentas.

Denuncia ante la Inspección de Trabajo

“La Consejería ha reactivado a personal después de haber sido despedidos o mientras realizaban trabajos de desbroce para cobrar subvenciones europeas. Estos hechos han llevado a una denuncia ante la Inspección de Trabajo esta misma semana”, asegura.

Los sindicatos alegan que se ha incumplido el convenio firmado (Artículo 30.2) “al no avisar de las activaciones con al menos siete días de antelación”. En algunos casos, el aviso se dio con dos días o incluso el mismo día a las 2 de la tarde, cuando los trabajadores ya deberían haberse incorporado a las 11 de la mañana, precisa Moncada.

Por otra parte, una demanda central y unánime de los sindicatos es la necesidad de crear una agencia pública y que el personal pase a ser personal laboral de la Junta.

Elisa Isabel, delegada de personal en Ciudad Real y bombera forestal, enfatizó que “si los políticos se llenan la boca al decir que el sector es profesional y comparable a la UME de Castilla-La Mancha, deben tratar a los trabajadores como tal y convertirlos en personal laboral”.

Marian Blasco, de USO, bombera forestal en Cuenca, secundó las demandas, añadiendo la necesidad de contar con bolsas de empleo estables y completas que cubran todo el año, no solo los meses de extinción. “Los bomberos forestales son profesionales de emergencias que acuden a diversas contingencias, como inundaciones o la COVID, y necesitan personal preparado durante todo el año”, apunta.

Los sindicatos concluyen que la dirección de la empresa ha convertido en “una praxis habitual saltarse el convenio una y otra vez”. “Rebuscan, interpretan los artículos, lo que obliga a los trabajadores a estar todos los días en los juzgados”, aseveran.

Casi 300 incendios intencionados hasta noviembre

Un total de 278 incendios (el 17%) de los 1.580 incendios registrados en Castilla-La Mancha entre el 1 de enero y el 7 de noviembre fueron intencionados, y 26 del total estuvieron causados por colillas y fumadores, según recoge Europa Press.

Así lo ha destacado este jueves la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, durante su comparecencia en el pleno de las Cortes para informar sobre la campaña de prevención y extinción de incendios forestales 2025, donde ha querido dejar claro que los datos todavía son provisionales, ya que ni ha acabado el año ni las investigaciones, por lo que tanto las causas como la superficie exacta pueden variar.

De las 1.580 intervenciones realizadas por los medios de la región dentro del territorio de Castilla-La Mancha, 371 de ellas tuvieron su origen en negligencias, 155 incendios lo fueron por causas accidentales, 278 fueron intencionados, 116 causados por un rayo, en 12 de ellos todavía no se conoce la causa y 22 fueron reproducciones, estando 336 todavía en investigación (el 21%). Un 2% se debieron al uso de maquinaria cosechadora y otro 2% a quemas agrícolas.

Gómez ha indicado que la Consejería “va a poner todos los recursos necesarios para perseguir la intencionalidad o las negligencias de determinadas personas y que no pongan en riesgo a nadie ni a sus propiedades”.

En total se han registrado 632 incendios forestales y 948 que son no forestales, quemándose un total de 6.870,68 hectáreas frente a las 6.172,85 hectáreas del año 2024, “pero muy por debajo de las 10.032,81 hectáreas de años como el 2022”, ha mantenido la consejera, quien ha señalado que de la totalidad de hectáreas quemadas, solo 918 (el 13%) se corresponden con vegetación arbolada.

En cuanto a la magnitud, los cinco grandes incendios --con una superficie mayor de 500 hectáreas-- han sido los del Cardoso de la Sierra, Pico del Lobo, en Guadalajara; Méntrida, Navalmoralejo, Calera y Chozas, y Maqueda, siendo los grandes entre esos cinco el Cardoso de la Sierra, con una superficie afectada de 2.410 hectáreas, y el de Méntrida, con una superficie estimada de 2.000 hectáreas.

La titular de Desarrollo Sostenible ha comentado que, aunque en España este año se han quemado 329.000 hectáreas, la situación de Castilla-La Mancha “es muy diferente” porque, a nivel de incendios, ha sido “un año bueno en términos generales”, registrando sólo el 2% de las hectáreas afectadas en todo el territorio nacional.

“La potencialidad de nuestros incendios es de una afectación que podría haber llegado a las 47.000 hectáreas, pero hemos conseguido contenerlo en algo más de 6.800 hectáreas”, ha detallado, asegurando que ello se ha debido a la labor del personal que conforma el servicio operativo de prevención y extinción de incendios del Plan Infocam.

En este contexto, la consejera ha subrayado que la propuesta para este ámbito en los presupuestos del año próximo alcanza los 126 millones de euros, lo que supone un incremento del 8% con respecto a este año.

Medios

En cuanto a los medios de extinción, el Servicio de Incendios Forestales ha contado durante la época de peligro alto con la participación de cerca de 2.800 personas, de las cuales 475 son personal funcionario y laboral de la Junta y el resto personal de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), con más de 2.000 personas y también con la participación personal de empresas contratadas para la campaña.

Los medios dispuestos por el Gobierno regional suman los 220 medios terrestres, compuestos por 13.000 personas. En concreto, 51 brigadas terrestres, 50 autobombas, 37 autobombas retén, 5 nodrizas, 45 patrullas móviles, dos unidades de comunicaciones, un dron y 17 equipos de maquinaria pesada, más dos patrullas de refuerzo, así como 114 puestos de vigilancia dispuestos a lo largo y ancho de la región.

En cuanto a los medios aéreos, el plan Infocam ha dispuesto de 29 medios aéreos de los cuales cinco son aviones anfibios de extinción, dos aviones de coordinación, 20 helicópteros ligeros y dos helicópteros pesados de transporte y extinción. Además, se ha contado con la colaboración de otros organismos e instituciones como el Miteco, Protección Civil, la Unidad Militar de Emergencias, el Sescam, y la Fiscalía General.

Los sindicatos Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Unión Sindical Obrera (USO), Sindicato de Trabajadoras/es de Administración y Servicios de Castilla-La Mancha (STAS), Confederación Nacional del Trabajo (CNT) y Solidaridad Obrera (SO) se han concentrado en la Plaza de Zocodover (Toledo) para trasladar varias reivindicaciones al Gobierno Regional.

Lo han hecho el mismo día en el que se produce el Debate del Estado de la Región en las Cortes castellanomanchegas, donde el presidente regional anunciaba casi a la misma hora un Sistema Avanzado de Emergencias y defendía su política de incendios forestales. Entre sus principales reivindicaciones, las decenas de personas que se han reunido en Toledo, exigen que exista una agenda pública y campaña de extinción de incendios de al menos 122 días y que el 100% del servicio sea público. “Son los propios representantes sindicales a los que la Consejería de Desarrollo Sostenible se niega a recibir, quienes damos la cara y exigimos respuestas”, explican.

El incendio de Peñalba de la Sierra

Desde los sindicatos expresan que el motivo de su movilización es que “nadie ha dimitido ni va a dimitir. Nuestros dirigentes nos dan largas y evitan el diálogo”. Aseguran que no pueden esperar otro año más “de precariedad”, ya que tras lo ocurrido en Guadalajara con el incendio de Peñalba de la Sierra que se prolongó activo durante tres semanas, “la parte social al completo solicitó reunirse con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez Rodríguez. La respuesta fue inmediata: agendas prioritarias y más importantes. Parece que escuchar a los representantes de las trabajadoras y trabajadores no les parece buena idea. Saben lo que van a oír, y no les gusta”, avanzan desde los sindicatos.

Desde CSIF, USO, STAS, CNT y SO afirman que no pueden “dejar pasar el tiempo como proponen otras organizaciones. Exigimos un cambio real, porque las bomberas y bomberos forestales de Castilla-La Mancha sabemos perfectamente qué hay que cambiar para evitar otra catástrofe como la de septiembre”.

“No podemos seguir con incorporaciones escalonadas que van en contra de toda lógica operativa”, han asegurado y sobre el llamado 'dispositivo modelo' del que habla la consejería del ramo creen que “debe corregir las deficiencias que enfrentamos, y no maquillarlas. Y sobre todo, la creación de una Agencia Pública debe ser el modelo de gestión que permita mejorar nuestras condiciones laborales mediante negociación colectiva”.

Advierten que esta concentración es solo el primer paso. “Si no se atienden nuestras demandas, ejecutaremos todas las acciones legales y sindicales a nuestro alcance: movilizaciones continuadas, denuncias públicas, reclamaciones jurídicas y presión institucional”.

El sindicato CNT alerta de impagos por parte de Geacam

Desde la Sección Sindical de CNT-AIT Bomberos Forestales Geacam consideran que “el impago de los salarios es una lacra que afecta a toda la clase trabajadora. En la empresa Geacam los trabajadores y trabajadoras de algunas unidades están enfrentando también impagos salariales por servicios que han estado realizando en periodo de extinción, cuando han prestado servicios fuera de Castilla-La Mancha”.

Aseguran, que el convenio colectivo de la empresa Pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM), en su artículo 98, “regula el trabajo fuera de Castilla-La Mancha y supone una compensación por servicios realizados fuera de la comunidad”.

En este sentido, quieren denunciar que “la empresa está incumpliendo conscientemente el artículo 98 del convenio colectivo en materia salarial, a pesar de que existen sentencias judiciales al respecto, que señalan y aclaran la interpretación que se debe hacer de ese artículo”.

El incendio que se declaró el pasado 21 de septiembre en el Pico del Lobo, dentro del término municipal de Peñalba de la Sierra, en Guadalajara ha sido extinguido tres semanas después, según ha informado el Plan INFOCAM.

Esta localidad es una pedanía de El Cardoso de la Sierra, en pleno parque natural de la Sierra Norte de Guadalajara. En total el fuego ha arrasado unas 3.000 hectáreas entre la provincia de Guadalajara y la de Segovia, a la que saltó el fuego a través del municipio de Cerezo de Arriba. El origen se atribuye a un rayo.

Rafael Heras, alcalde de la pedanía más afectada por las llamas, Peñalba de la Sierra, criticó la gestión del incendio en los primeros momentos y hace unos días comentaba en conversación con este medio que había iniciado conversaciones con la Subdelegación del Gobierno en Guadalajara para pedir la declaración de zona catastrófica.

Un total de 194 medios, 57 de ellos aéreos, y 947 personas han participado en las labores para su extinción que han culminado este lunes a las 19.45 horas, según los datos del Sistema de Información de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha.

El incendio declarado en la localidad toledana de Almorox el pasado jueves 9 de octubre ha sido controlado este domingo a las 9.15 horas y extinguido ya por la tarde poco después de las 19.30 horas, según informa el Sistema de Información de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha.

El fuego se detectó gracias a la llamada de un particular y el viernes obligó a evacuar un centro canino y un hospedaje. También fue necesario cortar tres carreteras para facilitar las tareas de extinción a lo largo de un día en el que el incendio había pasado de forma consecutiva del nivel cero a nivel 1 en dos ocasiones.

Los últimos datos facilitados indican que han ardido 500 hectáreas, sin que se haya comunicado la causa del incendio en el que hasta su extinción hoy han trabajado 75 medios, 25 de ellos aéreos, entre otros los facilitados por la Comunidad de Madrid y el Gobierno de España, y 310 personas.

La gestión de este incendio, como ocurriera con el del Pico del Lobo, en Peñalba de la Sierra (Guadalajara) del que se cumplen hoy 21 días activo, sin que de momento haya sido dado por extinguido, ha sido criticado por los sindicatos, que denuncian “falta de medios” y también de “previsión”.

El incendio declarado en la localidad toledana de Almorox el pasado jueves 9 de octubre ha sido controlado este domingo a las 9.15 horas, según informa el Sistema de Información de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha.

El fuego se detectó gracias a la llamada de un particular y el viernes obligó a evacuar un centro canino y un hospedaje. También fue necesario cortar tres carreteras para facilitar las tareas de extinción a lo largo de un día en el que el incendio había pasado de forma consecutiva del nivel cero a nivel 1 en dos ocasiones.

Los últimos datos facilitados indican que han ardido 500 hectáreas, sin que se haya comunicado la causa del incendio en el que hasta hoy han trabajado 75 medios, 25 de ellos aéreos, entre otros los facilitados por la Comunidad de Madrid y el Gobierno de España, y 310 personas.

La gestión de este incendio, como ocurriera con el del Pico del Lobo, en Peñalba de la Sierra (Guadalajara) del que se cumplen hoy 21 días activo, sin que de momento haya sido dado por extinguido, ha sido criticado por los sindicatos, que denuncian “falta de medios” y también de “previsión”.