El personal técnico sanitario de Formación Profesional de grado medio y superior, en todas las especialidades, celebrará huelga los días 25 de mayo y 15 de junio, durante 24 horas, en Castilla-La Mancha en una convocatoria para todo el territorio nacional.

La huelga del colectivo de Personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAEs) y Técnicos de Grado Superior está convocada por la Federación Estatal de Sanidad y de Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO). El objetivo es exigir la implantación de la reclasificación profesional tanto de los técnicos medios como superiores. Fue una medida pactada con el Gobierno de España dentro del Acuerdo para una Administración del Siglo XXI pero continúa pendiente casi tres años después, sin financiación.

Este viernes la Consejería de Sanidad castellanomanchega publica los servicios mínimos de atención sanitaria que prestarán estos profesionales en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) durante la huelga.

Según el Diario Oficial de Castilla-La Mancha con carácter general, los centros hospitalarios y de atención especializadas tendrán “garantizada la atención urgente con los efectivos propios de un día festivo”, mientras que en Diálisis, Hospital de día Oncohematológico, Oncología Radioterápica y Unidades de reproducción asistida y fertilidad estarán presentes el cien por cien de los efectivos.

Además, para garantizar la debida atención sanitaria ordinaria mínima no demorable, tanto en centros donde ordinariamente no se tiene asignado turno de trabajo los días festivos, como en aquellos otros que sí los tienen pero la huelga puede incidir negativamente en el desarrollo y evolución de tratamientos en curso, los servicios mínimos serán del 25% de los efectivos de un día ordinario, pudiéndose recurrir al redondeo para ciertos casos.

La huelga se desarrollará en dos tramos, de las 8 horas del 25 de mayo a las 8 horas del 26 de mayo y desde las 8 horas del 15 de junio a las 8 horas del 16 de junio.

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJ-CV) ha avalado este lunes que los servicios mínimos impuestos por la Generalitat ante la huelga del profesorado.

Los sindicatos habían recurrido los servicios mínimos impuestos en el curso de segundo de bachillerato por la Conselleria de Educación, al considerarlos “abusivos”.

Sin embargo, la sección cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del alto tribunal autonómico ha dictado dos autos que rechazan suspender los servicios mínimos fijados por la Generalitat.

Los magistrados han desestimado así las medidas cautelarísimas solicitadas por los sindicatos CSIF y CCOO contra la resolución dictada el pasado 7 de mayo por la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad.

El tribunal considera que se dan las razones de urgencia extraordinaria para resolver sobre las peticiones de las dos organizaciones sindicales sin dar traslado previo para que se pronuncien a la Administración demandada y al Ministerio Fiscal, ante el inicio de la huelga.

El pronunciamiento de la Sala no entra en el fondo del asunto, pues es el objeto del recurso y requiere de un análisis más profundo, pero rechaza las medidas cautelares solicitadas por los sindicatos recurrentes al no apreciar en la resolución impugnada una “evidente falta de motivación” ni tampoco una “notoria y evidente falta de proporcionalidad en los servicios establecidos”.

“Desde el ángulo de la apariencia de buen derecho (fumus boni iuris) y al observar los porcentajes de los servicios mínimos establecidos y su fundamentación, la Sala no encuentra evidentes y ostensibles defectos de motivación ni desproporciones notorias”, concreta uno de los autos.

El TSJ-CV alude al “obvio interés general del funcionamiento del servicio público educativo”, así como al derecho fundamental a la educación, consagrado en el artículo 27 de la Constitución española, “que tiene por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos y libertades fundamentales”.

“Es consustancial a la huelga en los servicios públicos que los usuarios de esos servicios se enfrenten a molestias, distorsiones e incertidumbres relativas. Ahí reside la capacidad de presión de los trabajadores y su capacidad de negociación con el empleador. Pero el derecho de huelga encuentra un primer límite al enfrentarse a otros derechos fundamentales, como es el derecho a la educación”, argumentan los magistrados.

Evitar “incertidumbres o zozobras” con la EBAU

En esa línea, destacan especialmente los derechos e intereses de los alumnos de segundo de Bachillerato, que próximamente se van a enfrentar a la prueba de la EBAU (Evaluación de Bachillerato para Acceso a la Universidad), que es “un hito muy destacado de sus vidas académicas y también de sus respectivos futuros profesionales”.

La Sala constata en este punto “un relevante interés general en que todos esos alumnos afronten esa prueba sin más incidentes, incertidumbres o zozobras de los que son consustanciales a la prueba”.

Es precisamente por la ponderación de los intereses en conflicto y la consideración de que el interés general de esos alumnos es “preponderante” por lo que el TSJ-CV desestima las peticiones de los sindicatos.

Se trata de la primera huelga indefinida en el sector de Educación desde 1988, convocada por todos los sindicatos. La Conselleria de Educación ha cifrado la participación de la huelga en un 24%. Por su parte, los sindicatos han elevado la participación a más del 80%.

Este jueves hay convocada una huelga estatal en el sector de Educación Infantil de 0 a 3 años. Para los centros ubicados en Aragón, el Ejecutivo ha establecido unos servicios mínimos que, según califican desde CGT, son “abusivos”. Además, el sindicato advierte de las dificultades que tendrán para secundar la huelga las trabajadoras de centros pequeños o rurales. También denuncian una disparidad en los servicios mínimos entre centros privados y públicos, siendo la ratio de estos últimos mucho más exigente, por lo que menos docentes podrán acogerse a su derecho a la huelga.

Según establece el BOA, en el caso de los centros públicos tendrá que haber una persona miembro del equipo directivo y establece el número de docentes o técnicos según las franjas de edad. En el caso del primer ciclo, los menores de un año, se establece un maestro o técnico por cada 12 alumnos; para los de uno a dos años, un maestro o técnico por cada 18 menores; y para los más mayores, un maestro o técnico por cada 24 alumnos. Además, se establece —si las hubiese en el centro— una persona de Servicios Auxiliares, una persona especializada en Servicios Domésticos y un miembro de Personal de Cocina.

En los centros privados, se fija por cada centro la asistencia de un número de efectivos imprescindible para garantizar la atención básica atendiendo al número de alumnos de la siguiente forma: un director o subdirector o coordinador; un docente por cada 16 alumnos menores de un año; un maestro o técnico por cada 26 alumnos menores de dos años; y un docente o técnico por cada 50 alumnos del tercer curso. Además, se establece un trabajador destinado en cocina y otro que realice tareas de limpieza.

Desde el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón explican que estas diferencias se justifican en que son “dos comités de huelga diferentes y dos ámbitos diferentes”. En el caso de los centros públicos, los servicios míminos los dicta Educación y en el caso de los privados, Economía.

Fuentes del sindicato CGT, convocante de esta huelga, califican estos servicios mínimos como “abusivos” y advierten de que “prácticamente nadie va a poder hacer huelga”. Explican que, en Aragón, muchos centros fuera de Zaragoza tienen pocos alumnos, por lo que la ratio de un maestro por cada 12 alumnos impide que las docentes de esos centros realicen la huelga. Consideran que estos servicios mínimos “limitan el derecho a la huelga de las escuelas pequeñas y de las escuelas públicas frente a las privadas”.

En la convocatoria de dicha huelga, CGT destaca el “hartazgo” y la “precariedad” que se vive en el sector. “Las trabajadoras del sector exigen al Ministerio que se integre el 0-3 como etapa educativa de pleno derecho, sin fragmentación en distintos centros, una integración que dignifique no solo sus condiciones laborales sino también las de la primera infancia, que posibilite una bajada de ratios y la denominada pareja educativa, y que favorezca la creación de una Red pública, gratuita, universal y de calidad en 0-3, con un 100% de gestión pública y con sus trabajadoras sujetas al EBEP”. Desde CGT reivindican que “las trabajadoras del sector necesitamos y exigimos unas ratios que se acerquen a las recomendadas por la UE, muy lejos de las que se tiene en España, y que a su vez se concreten criterios que velen por la dignidad laboral de las trabajadoras y las criaturas, como ocurre con el resto de etapas educativas, no podemos más con ratios imposibles, salarios indignos y falta de reconocimiento, ya que nuestro trabajo sostiene a las familias, a la educación y a toda la sociedad, y sin nosotras no funciona nada”.  

Desde CCOO también han calificado la situación de estas profesionales como “abandono histórico por parte de las administraciones públicas educativas y por parte de las patronales que ha ido derivando en malestar y conflicto que ha estallado en las últimas semanas”.

Las trabajadoras del sector en Aragón tienen dos citas ese 7 de mayo, a las 12:00 en una concentración frente al Pignatelli, y a las 17:30 en una manifestación que saldrá de Glorieta Sasera.  Posteriormente, todas las trabajadoras del sector están llamadas a una manifestación estatal en Madrid el 23 de mayo.

El consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, ha mostrado su “respeto total y absoluto” a la huelga de escuelas infantiles a nivel estatal que se sustanciará este jueves, 7 de mayo, pero reivindica que las ratios en los centros de titularidad regional están por debajo de las establecidas a nivel estatal.

A preguntas de los medios en la rueda de prensa para presentar la exposición 'Primada. VIII Centenario Catedral de Toledo', ha señalado que en las 38 escuelas infantiles a nivel autonómico se han establecido los servicios mínimos acordados con los sindicatos.

Ha recordado que esta huelga “nace de un clamor” de la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles, a la que posteriormente se han ido uniendo los diferentes sindicatos, sobre la situación de escuelas de diversa titularidad, demandado mejoras al Ministerio de Educación como la bajada de ratios y mejoras en las condiciones docentes de estos centros.

Pastor ha recordado que la ratio nacional de 0-1 años es de 8 niños por aula, y en Castilla-La Mancha es de 6 niños, la de 1 a 2 años tiene una ratio nacional de 13 alumnos por aula, y en la región es de 11 niños, y de 2 a 3 años, la ratio nacional establece 20 niños y la región tiene 16 niños.

“Aquí las ratios son diferentes y mejores”

La media regional está por debajo de esos niveles“, ha destacado el consejero, remarcando que las escuelas infantiles regionales se ha consolidado ”parcialmente“ la medida de establecer un apoyo adicional por aula.

Incidiendo en que “las circunstancias que se dan en Castilla-La Mancha son totalmente diferentes a las del resto de otras comunidades autónomas”, ha señalado que esta todas estas reivindicaciones “deben ser estudiada por el Ministerio de Educación”.

En cuanto a las revisiones salariales, en Castilla-La Mancha, las plantillas pertenecen al personal laboral o funcionarios de la propia Junta, ha afirmado Pastor, señalando que “no están externalizados los servicios”, lo que “da una garantía de estabilidad en sus trabajos” y un salario que corresponde a este grupo de empleados públicos.

Así, ha destacado que la Consejería de Educación ha tenido “diálogo con la plataforma estatal”, que reconoce que “las ratios aquí en Castilla-La Mancha son diferentes y mejores que en el resto de España”, aunque “aún así siguen reclamando una mayor bajada de ratio y que haya dos profesionales dentro del aula”.

Las trabajadoras de Educación Infantil, las escuelas del primer ciclo de infantil de 0 a 3 años, están llamadas a la huelga convocada por CGT y CCOO el próximo 7 de mayo en todo el país. Una jornada en la que reclaman la dignificación de las condiciones laborales y el reconocimiento de esta etapa educativa como parte esencial del sistema educativo.

Los servicios mínimos aprobados para esta huelga en La Rioja se publicaron este martes en el Boletín Oficial de La Rioja. En concreto, en las encuelas infantiles de primer ciclo titularidad de la Comunidad Autónoma de La Rioja los servicios mínimos son el director/a o educador/a responsable, dos ayuntantes técnicos educativos y un operario/a. Por su parte, en los colegios públicos o centros rurales agrupados con unidades de 0 a 3 años, los servicios mínimos serán el director/a y un ayudante técnico educativo.

En Logroño, en Ayuntamiento ha fijado los servicios mínimos de las Escuelas Infantiles Municipales Chispita, Casa Cuna, El Arco y El Cubo. En la Escuela Infantil Municipal Chispita, un cocinero/a (al no verse afectado por la convocatoria el resto del personal que son funcionarios); en Casa Cuna, un director/a, tres maestros/as o técnicos superiores de Educación Infantil y un cocinero/a; en El Arco, un director/a, tres maestros/as o técnicos superiores de Educación Infantil y un cocinero/a; y, por último, en El Cubo, un director/a, cuatro maestros/as o técnicos superiores de Educación Infantil y un cocinero/a.

Ante estos servicios mínimos, CCOO ha criticado que en algunos centros en la práctica “pueden suponen mantener una actividad casi ordinaria, vaciando de contenido el derecho de huelga de las trabajadoras”. 

Además, los trabajadoras y trabajadores en huelga se concentrarán a las 12:00 h en la Plaza del Parlamento (C/ Marqués de San Nicolás, 111) y a las 18:00 h frente a la Consejería de Educación (C/ Marqués de Murrieta, 76).

Estas movilizaciones responden a una “situación estructural insostenible en el ciclo 0-3”, señalan desde CCOO, que describen de “precariedad, la fragmentación del sistema y la desigualdad de condiciones laborales entre profesionales que desempeñan las mismas funciones”. CCOO denuncia que este modelo sigue sustentándose en la externalización y la falta de inversión pública, lo que, dicen, impacta directamente en la calidad educativa y en la vida de las trabajadoras.

Ante esta situación, CCOO, reclama la fijación de ratios educativas acordes a las recomendaciones europeas (4-6-8 según la edad), más recursos para la atención a la diversidad, reconocimiento de tareas esenciales como las evaluaciones y las tutorías dentro del horario laboral. “Actualmente, la jornada se centra exclusivamente en la atención directa, lo que obliga al personal a realizar estas funciones fuera de su horario, generando sobrecarga y precariedad”, describe el sindicato. Además, CCOO pide la ampliación de la red pública de escuelas infantiles, integrando como parte de la misma los centros externalizados, garantizando la continuidad y estabilidad del personal que ya trabaja en ellos.

CCOO insiste en que la etapa 0-3 debe ser reconocida como “una etapa educativa pública, universal y de calidad”, y no seguir tratándose como “un servicio asistencial”. “No estamos ante una protesta puntual, sino ante la necesidad de transformar de raíz el modelo del 0- 3 y garantizar derechos laborales y educativos dignos”, resaltan.

La Consejería de Educación ha decretado este martes los servicios mínimos a prestar en las escuelas infantiles públicas de titularidad autonómica de cara a la huelga que está convocada para el próximo 7 de mayo. El paro afectará al personal laboral de los centros del primer ciclo de educación infantil (0-3 años) en toda España y está convocado por la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI) con el respaldo jurídico de la Confederación General Del Trabajo (CGT).

Así, en las escuelas públicas infantiles públicas de titularidad autonómica en Castilla-La Mancha, durante la próxima jornada de huelga deberá de estar presente el director/a y un cocinero/a o ayudante de cocina en aquellos centros donde exista comedor escolar.

En cuanto al personal educador, se establecen unos servicios mínimos del 50%, por lo que los profesores presentes verán duplicada la ratio de alumnos asignada según el nivel de edad.

Demandas de los educadores y educadoras

En un comunicado, la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles ha manifestado las demandas que le han llevado a convocar el paro. PLEI exige que se consolide una red pública, gratuita y unificada de escuelas infantiles “para universalizar la educación temprana, garantizando plazas accesibles y de calidad”. La plataforma pide integrar centros bajo un mismo marco, con gratuidad total o subvenciones altas por parte del estado, promoviendo la igualdad de oportunidades desde el nacimiento.

“Con esta red pública de escuelas infantiles se garantiza el bienestar y el derecho fundamental del niño y la niña a la educación, y se ofrecen unas condiciones laborales dignas e iguales para todas y todos los educadores infantiles”, afirman desde PLEI.

Las educadoras y educadores infantiles también piden una bajada de las ratios “para igualarlas a las europeas”. Y es que, en España, cada educadora puede tener a su cargo a 8 bebés de 4 a 12 meses, cuando, aseguran, en Francia esa cifra baja a 5, en Finlandia, a 4 o en Irlanda, a 3.

También exigen medios, espacios dignos, apoyos y equipos suficientes para atender a la diversidad, que en todo momento haya dos educadoras o educadores en cada aula y que su calendario escolar se iguale al del resto de etapas, ya que, aseguran, “las jornadas ininterrumpidas de 11 meses, sin descansos de Navidad o Semana Santa en la mayoría escuelas infantiles, no son beneficiosas para el bienestar físico y emocional de los alumnos y alumnas”.

Por último, también demandan horas lectivas sin carga docente directa para poder realizar programaciones, evaluaciones, reuniones del equipo y tutorías para coordinar la acción docente a las que obliga la ley.

CCOO recurre los servicios mínimos

Un día antes de la jornada de huelga el sindicato CCOO ha anunciado la presentación de una demanda contra los servicios mínimos establecidos por la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha en las escuelas infantiles de titularidad autonómica con motivo de la huelga convocada el 7 de mayo.

Considera el sindicato que “vulneran el derecho fundamental de huelga y resultan incoherentes con el propio criterio de la Administración”.

“Desde CCOO recordamos que llevamos años defendiendo en todas las mesas de negociación que el primer ciclo de Educación Infantil, reconocido como etapa educativa en la normativa vigente, debe ser considerado un servicio esencial”, explican. Sin embargo, abunda este sindicato, “la Consejería de Educación ha rechazado sistemáticamente esta reivindicación en todas las ocasiones en que ha sido planteada”.

“Nos encontramos ante una situación inadmisible, la Junta niega el carácter esencial de las escuelas infantiles cuando se trata de reconocer derechos y reforzar el servicio público, pero lo invoca de facto cuando pretende limitar el derecho de huelga”.

Según CCOO los servicios mínimos “solo pueden establecerse para garantizar servicios esenciales a la comunidad, y siempre de forma proporcionada y justificada”. En este caso, la propia Administración niega ese carácter esencial, por lo que la imposición de servicios mínimos, subrayan, “carece de coherencia y legalidad”.

Por todo ello, el sindicato ha decidido acudir a los tribunales para defender los derechos del personal de las escuelas infantiles y exigir a la Junta que actúe con coherencia en sus decisiones.

CCOO reitera que seguirá defendiendo el reconocimiento pleno del carácter educativo y esencial del primer ciclo de Educación Infantil, así como unas condiciones laborales dignas para sus trabajadoras y trabajadores.

El Alvia Logroño-Madrid, que sale a las 06,25 horas de la estación del tren de la capital riojana, se ha visto afectado por la huelga de maquinistas, quedando cancelado, a pesar de estar incluido iniciamente dentro de los servicios mínimos. A nivel nacional, Renfe ha cifrado en un 11,6 por ciento el porcentaje de la plantilla que está secundando la huelga en el turno de mañana en toda su operativa, incluyendo todos los servicios de pasajeros y de mercancías, así como el resto de actividades en talleres.

Fuentes de la empresa pública añaden que el seguimiento acumulado entre el turno de noche y de mañana asciende al 11,2 por ciento en esta huelga convocada por Semaf, CCOO, UGT, CGT, SF-Intersindical y Alferro, que también afecta al resto de los operadores y a todo el sector en su conjunto.

Por ahora, la huelga está provocando que el servicio ferroviario esté registrando algunas cancelaciones y retrasos esta mañana del lunes. En la alta velocidad, la lista de servicios mínimos del 73 por ciento excluía a 272 trenes de Renfe a lo largo de los tres días de huelga, por lo que esos servicios no están garantizados.

En la media distancia, 683 servicios no están garantizados, en aplicación de los servicios mínimos decretados del 65 por ciento (operarán 1.277 de 1.960); en cercanías funcionarán el 50 por ciento en hora valle y el 75 por ciento en hora punta (en Cataluña será entre el 33% y 66 por ciento); y en mercancías, solo el 21 por ciento.

Renfe recuerda que las reivindicaciones de estos paros están orientadas a exigir un incremento de la inversión en seguridad y mantenimiento de las infraestructuras ferroviarias, así como la adopción de actuaciones de diagnóstico y prevención sobre la red.

La huelga ferroviaria convocada para los días 9, 10 y 11 de febrero está provocando alteraciones en la circulación de trenes en distintos puntos de España. La huelga afecta tanto a los servicios de viajeros como al transporte de mercancías y ha obligado a las compañías a ajustar su programación habitual, con cancelaciones parciales y modificaciones en los horarios previstos para numerosos trayectos.

Con el objetivo de garantizar la movilidad esencial, el Ministerio de Transportes ha fijado unos servicios mínimos que varían en función del tipo de trayecto velocidad y larga distancia se ha establecido un nivel del 73%, una resolución que no se aplica en Catalunya y el País Vasco, donde las competencias están transferidas. En Cercanías, los servicios mínimos alcanzan el 75% en las horas punta y el 50% durante el resto del día, mientras que en media distancia se sitúan en el 65% y en el transporte de mercancías en el 21%.

Este contexto obliga a los viajeros a comprobar con antelación si su tren está incluido entre los servicios que se mantienen operativos y a conocer las opciones disponibles en caso de cancelación. Las operadoras ferroviarias han habilitado sistemas de información específicos y han adaptado sus condiciones comerciales para permitir cambios y anulaciones sin coste cuando el viaje resulta afectado por la huelga.

Cómo comprobar si tu viaje está cancelado

Las compañías ferroviarias han publicado información detallada sobre los trenes que circularán durante los días de huelga. En el caso de Renfe, los servicios garantizados aparecen recogidos en un documento oficial donde se enumeran los trayectos incluidos dentro de los mínimos establecidos. Los trenes que no figuran en ese listado se consideran cancelados.

Las compañías privadas facilitan esta información directamente en sus páginas web. Iryo presenta una lista completa de trenes previstos para esas jornadas e indica en cada caso si el servicio está garantizado o no. Ouigo utiliza un sistema similar, diferenciando de forma expresa entre los trenes que operarán como servicios mínimos y aquellos que han sido cancelados. En todos los casos, se recomienda revisar el estado del viaje antes de acudir a la estación.

Qué hacer con los billetes en caso de que el viaje esté cancelado

Cuando un tren no circula como consecuencia de la huelga, los viajeros pueden gestionar sus billetes sin penalización. Renfe permite cambiar la fecha del viaje o anular el billete con devolución del importe por todos sus canales de venta, tanto para los servicios cancelados como para quienes decidan no viajar durante esos días.

Ouigo e Iryo aplican políticas similares. Ambas compañías permiten modificar el billete o solicitar el reembolso, de acuerdo con las condiciones comerciales asociadas a cada título de transporte, cuando el trayecto resulta afectado por la huelga. Estas opciones permiten al pasajero reorganizar su desplazamiento o recuperar el dinero abonado si el servicio no se presta.

Los pasajeros pueden gestionar estas opciones por los mismos canales utilizados para la compra, ya sea en la web, mediante la aplicación móvil o directamente en las taquillas de la estación. Esto garantiza que quienes no puedan viajar durante los días de huelga puedan reorganizar su desplazamiento o recuperar el importe del billete de forma rápida y sin costes adicionales.

La huelga a la que los médicos y facultativos de toda Castilla-La Mancha están llamados desde este martes hasta el próximo 12 de diciembre va a conservar los servicios mínimos decretados por la Consejería de Sanidad y que el Sindicato Médico consideraba “desproporcionados”.

Ha sido el propio consejero del ramo, Jesús Fernández Sanz, quien ha confirmado este miércoles que el juez ha desestimado la denuncia de los sindicatos a los servicios mínimos. “Así lo esperábamos porque no tienen razón y porque además el juez lo dice claramente en su sentencia. Ni siquiera nos han contrapuesto otra postura”, ha manifestado el consejero de Sanidad.

El recurso se presentó ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ-CLM) para impugnar la resolución de la Consejería de Sanidad decretando unos servicios mínimos del 100% en determinadas unidades por razones de servicio, del 33% en Atención Hospitalaria y Especializada y del 25% en Atención Primaria. La crítica se basaba en que no se negociaron con el Comité de Huelga, “a pesar de las solicitudes formales de diálogo realizadas por el Sindicato Médico”, además de que los consideraban “desproporcionados”.

El Sindicato Médico estudia recurso ante el Supremo

De hecho, el Sindicato Médico, tras conocer la decisión del Alto Tribunal castellanomanchego ha matizado que el auto “indica expresamente que contra esta resolución cabe interponer recurso de casación ante la Sala Tercera del Tribunal Supremo” y esta es una vía que CESM-CLM “analizará para continuar defendiendo los derechos del colectivo”.

También ha solicitado a todos los médicos, facultativos y residentes que “recopilen los datos de las agendas impuestas como servicios mínimos”, con el fin de analizarlas y proceder, según explican, “a denunciar todas aquellas irregularidades que puedan vulnerar derechos laborales o constitucionales”.

El Sindicato Médico mantiene que el SESCAM “está forzando situaciones que sobrecargan injustificadamente a los médicos, facultativos y residentes, castigándoles y restringiendo presuntamente de forma inconstitucional el derecho de huelga”.

Precisamente este martes, durante la primera jornada de huelga, Juan José García Cruz, presidente del sindicato de médicos SIMEFYR-CLM, amenazaba con poner a Fernández Sanz “una denuncia penal” por ir “en contra de un derecho fundamental como es el derecho a la huelga”, ya que, a su parecer, “se está obligando a compañeros a hacer intervenciones no urgentes, intervenciones demorables, en nombre de su decreto de servicios mínimos”.

Críticas al Ministerio por negociar sin las comunidades

Mientras, el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz ha defendido hoy el derecho a la huelga, pero también a la asistencia médica y a que se puedan compaginar ambas situaciones. “Eso lo estamos haciendo”, ha dicho, para recordar que este martes hubo un seguimiento del 34 por ciento y espera un seguimiento del paro parecido en el día de hoy.

Consciente de que es una huelga de cuatro días, el consejero ha dicho que el Gobierno regional va a seguir trabajado para que tenga “la menor repercusión posible en las personas”.

En este punto, ha criticado al Ministerio de Sanidad por haber decidido negociar con los sindicatos médicos sin llamar a las comunidades. “Esperemos que esto, después de estos cuatro días, vuelva a tener a una situación de diálogo porque estamos convencidos desde Castilla-La Mancha que una renovación del estatuto es absolutamente necesaria”.

“El Ministerio tomó una decisión que es reunir a los sindicatos exclusivamente de médicos pero nosotros también creemos que es mejor un estatuto para todas las personas y hablar con todo el ámbito, con todos los profesionales, no solo con el ámbito de los médicos”, ha sostenido.

Así, ha calificado de “poco afortunadas” las declaraciones de la ministra del ramo, Mónica García, y ha abundado en que “flaco favor” se hace al sistema si se piensa en un estatuto diferenciado para alguna categoría, “como en este caso los médicos y sin contar con las comunidades autónomas que somos los responsables de la prestación de asistencia”.

“Por lo tanto, creo desde Castilla-La Mancha que no somos culpables de nada que tenga que ver con el no diálogo y estamos abiertos a seguir trabajando en el diálogo con los profesionales y con sus representantes para aliviar este conflicto”, ha concluido.

La Consejería de Sanidad de Castilla-La Mancha ha anunciado hoy la constitución de un Comité de Seguimiento destinado a “monitorizar” el desarrollo de esta la huelga convocada en toda España por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz, y que en la comunidad autónoma cuenta con el apoyo del Colegio Oficial de Médicos.

El departamento del Gobierno regional explica que se trata de “garantizar” el cumplimiento de los servicios mínimos establecidos y que han sido impugnados con el Sindicato Médico. Sanidad señala que se trata también de “preservar la atención sanitaria esencial”.

Supervisión “en tiempo real”

Este órgano, que está integrado por el Consejo de Dirección del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), tiene como objetivo principal “supervisar en tiempo real” la situación en todos los centros sanitarios de la región, verificar que se respetan los servicios mínimos y que se garantiza la necesaria continuidad asistencial, según explica la Consejería de Sanidad. También busca asegurar “el derecho fundamental de huelga de los profesionales”.

Los primeros datos de seguimiento comenzarán a conocerse a partir de mediodía.

El Comité analizará de manera continua la actividad asistencial durante los días de convocatoria, especialmente teniendo en cuenta la singularidad de esta huelga, que afecta al colectivo médico y se extiende durante cuatro días consecutivos, enlazados con un fin de semana previo y otro posterior.

Según Sanidad, la prolongada ausencia de actividad ordinaria, que puede suponer hasta nueve días teóricos sin actividad habitual en algunos centros, exige una vigilancia especial para evitar situaciones que puedan comprometer la evolución clínica de los pacientes o provocar tensiones asistenciales evitables.

Lo que se garantiza

Tal como recoge la resolución de servicios mínimos, la finalidad es “garantizar la atención sanitaria inaplazable”, evitar la saturación de centros o servicios derivada de la falta de rotación asistencial y asegurar que la ciudadanía reciba los cuidados esenciales, aun en un contexto de menor actividad.

“Una cosa es que aumenten los tiempos de espera, algo inherente al ejercicio legítimo del derecho de huelga, y otra diferente es que no pueda prestarse atención cuando los recursos asistenciales indispensables no están disponibles”, explica el Servicio de Salud castellanomanchego.

El SESCAM quiere lanzar además un mensaje de “tranquilidad” a la ciudadanía asegurando que “todos los servicios esenciales están garantizados y los centros sanitarios funcionarán con normalidad en las áreas críticas”. Asimismo, se recuerda que todas las consultas, pruebas o procedimientos que no puedan realizarse a causa de la huelga serán reprogramados a la mayor brevedad posible, informando directamente a los pacientes afectados.

El Comité permanecerá activo durante toda la duración de la huelga y la Consejería de Sanidad trasladará información actualizada a la ciudadanía y a los profesionales para garantizar la máxima transparencia, seguridad y normalidad en la prestación de los servicios esenciales.

La Consejería de Sanidad ha establecido los servicios mínimos de atención sanitaria prestados por el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SECAM) durante la huelga del personal técnico superior sanitario que está convocada, a nivel nacional, los próximos días 30 y 31 de octubre, y 3 y 4 de noviembre durante las 24 horas de cada día, desde la medianoche y hasta las 23.59 horas de cada uno de esos días.

Así consta en la resolución de la Consejería de Sanidad que publica este martes el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM). El texto explica que a la hora de establecer los servicios mínimos se pondera la extensión territorial y personal de la huelga, su duración y demás circunstancias concurrentes, así como la naturaleza de los derechos o bienes constitucionalmente protegidos sobre los que aquélla repercute.

“El criterio utilizado ha sido el de establecer, sobre los efectivos personales que habitualmente prestan la atención sanitaria en los centros del SESCAM, los mínimos necesarios para atender las prestaciones que resultan esenciales para los usuarios” y recuerda la resolución que “normalmente se establece como referencia de partida y carácter general la presencia de los mismos efectivos de un día festivo, reforzando aquellas prestaciones que por su propia naturaleza resultan inaplazables”.

También cita “la peculiaridad” del colectivo convocado a la huelga, de carácter auxiliar especializado, entre otros, en técnicas diagnósticas y tratamiento bajo supervisión médica. En este sentido, añade que “la relevante extensión temporal” de la convocatoria de cuatro días, mediando fin de semana entre los dos primeros y los dos últimos días de huelga, “exige una ponderación de ese criterio general”.

La resolución establece que tanto en centros donde algunas especialidades no tengan asignado turno de trabajo los días festivos como en aquellos otros que sí los tengan, los servicios mínimos serán del 25% de los efectivos de un día ordinario con la finalidad de atender las peticiones de servicios urgente que les cursen otros servicios, con un mínimo de un efectivo, y con idéntico número de efectivos de guardia localizada establecidos en cada turno de forma ordinaria, “que servirán de salvaguarda a la debida atención sanitaria en casos de extraordinaria urgencia sobrevenida que no pueda ser asumida por el personal disponible en ese momento”.

Asimismo, la Consejería justifica que los servicios mínimos propuestos han sido fijados con “un criterio restrictivo” acorde con los pronunciamientos jurisprudenciales sobre la interpretación que debe darse a la limitación del derecho a la huelga en relación con el derecho a la salud y a la vida, “cumpliendo, en consecuencia, con el principio de razonable proporcionalidad entre los sacrificios que han de padecer los usuarios o destinatarios de dichos servicios esenciales y los que se imponen a los convocados al paro”.

La designación del personal que prestará los servicios mínimos en los distintos centros, servicios y unidades afectadas, será realizada por las personas titulares de los distintos órganos gestores y que surtirá efectos el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

¿Por qué protestan los técnicos sanitarios?

Los técnicos superiores sanitarios (TSS) van a la huelga ante la “inacción” del Ministerio de Sanidad y las consejerías autonómicas del ramo que, dicen, continúan “ignorando” sus reivindicaciones para mejorar su situación.

“Si los técnicos superiores sanitarios paran, el sistema se detiene: sin diagnóstico y tratamiento no hay sanidad”, han advertido estos profesionales en un comunicado en el que lamentan “la falta de respeto” del equipo de Mónica García, que ni siquiera ha recibido al Comité de Huelga, hacia miles de trabajadores que “sostienen cada día el diagnóstico, los cribados y la seguridad del sistema sanitario público”, según recoge EFE.

Los técnicos superiores sanitarios son los responsables de realizar las pruebas diagnósticas, los tratamientos radioterápicos, los cribados poblacionales y las técnicas especializadas que permiten detectar, confirmar y tratar enfermedades. “Sin su trabajo, el sistema se paraliza”, sentencian.

En este sentido, subrayan que lo ocurrido recientemente en Andalucía con los cribados de cáncer de mama “es un ejemplo claro de lo que sucede cuando se desprecia esta labor esencial: pruebas suspendidas, cribados detenidos y pacientes sin diagnóstico”.

Pese a ello, tanto el Gobierno central como las comunidades autónomas “continúan ignorando las reivindicaciones de un colectivo imprescindible para la salud pública”, denuncian los TSS.

De hecho, durante meses, las organizaciones representantes de los TSS han esperado que el Ministerio cumpla con los compromisos adquiridos en junio para incluir sus reivindicaciones en el borrador del Estatuto Marco, sin éxito.

Así, y pese a no querer “paralizar la sanidad”, se sienten “obligados a hacerlo” y han diseñado un calendario de movilizaciones.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado, con la huelga general ya iniciada y los paros parciales convocados por varios sindicatos en toda España, los servicios mínimos que afectan a los sectores de transporte y servicio de incendios de la comunidad autónoma. Lo ha hecho con una orden y una resolución publicadas este miércoles 15 de octubre en el Diario Oficial de la comunidad autónoma y con la huelga ya empezada.

Durante los dos días anteriores se publicaron, de forma consecutiva, sendas resoluciones con los servicios mínimos previstos para los ámbitos de Bienestar Social y Sanidad.

En lo que se refiere al sector del transporte público regular de viajeros en el ámbito de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, la Consejería de Fomento no ha oficializado hasta hoy mismo su decisión de mantener el servicio de todas las rutas de transporte escolar con origen o parada en zonas catalogadas como escasamente pobladas, zonas en riesgo de despoblación, y zonas rurales intermedias. También explica su decisión de mantener todas las rutas de transporte escolar con destino a centros educativos de educación especial.

Según detalla la orden de Fomento, se ha optado por el criterio del mantenimiento del servicio con mayor o menor intensidad, en función del número de expediciones existente en el calendario de la concesión o autorización. “Se imponen dos servicios, uno de ida y otro de vuelta, y cuando el número de expediciones supera uno de los dos hitos planteados, que son seis o diez expediciones completas, se intensifica el servicio mínimo impuesto progresivamente”. Estos servicios mínimos suponen una ratio igual o inferior al 50% sobre lo habitual.

El 100% en el servicio de incendios forestales

También la Consejería de Desarrollo Sostenible ha esperado hasta hoy mismo para publicar los servicios mínimos durante la huelga general para el personal del Servicio de Extinción de Incendios Forestales adscrito al Plan de Emergencias por Incendios Forestales de Castilla-La Mancha.

En este caso, los servicios mínimos son del 100 % del personal directamente relacionado con todos los recursos y unidades operativas activas para extinción durante la convocatoria de la huelga.

UGT: “Me parece fatal”

Lola Alcónez, secretaria general de UGT Castilla-La Mancha ha criticado que parte de los servicios mínimos se hayan publicado el mismo día de la huelga general y paros parciales de dos horas en los centros de trabajo. “No me puede parecer otra cosa sino fatal” en el día en el que los trabajadores y trabajadoras, decía, “salen a la calle para poner de manifiesto nuestra preocupación y nuestro apoyo y defensa al pueblo palestino”.

“Esperamos que para sucesivas ocasiones tengamos una mejor respuesta por parte de la patronal en este caso, en estas circunstancias”, ha añadido.

CCOO: “Hay veces que la Administración no se lo toma con seriedad”

Por su parte, Javier Ortega, secretario general de CCOO en la comunidad ha remarcado que “hay veces que parece que la administración no se toma con mucha seriedad la dedicación de servicios mínimos”.

En este sentido aludía, en declaraciones a este medio, que ayer se hizo pública una sentencia que declaraba ilegales los servicios mínimos de una huelga en el servicio de transporte sanitario hace ya varios meses. “Es un poco lamentable que la Administración, y más en una convocatoria de estas características no se lo tome en serio porque luego las consecuencias son irreparables”.

“A lo mejor no es tan importante ni tan grave el que no haya esos servicios mínimos”, añadía, para recordar a la Administración pública su “obligación de tutelar que las personas trabajadoras en cada ámbito puedan ejercer libremente su derecho de huelga y desde luego desde CCOO hacemos un llamamiento a que lo hagan y si no pues tendremos que reclamarlo en los tribunales”.

Este miércoles 15 de octubre hay convocados paros sindicales en todo el país y en todos los centros de trabajo por parte de distintos sindicatos: Comisiones Obreras y UGT han registrado una convocatoria de paros parciales de dos horas en cada turno de trabajo y CGT, a su vez, ha convocado una huelga general de 24 horas a nivel nacional.

Esta protesta llega después de meses de continuas denuncias por parte de los sindicatos y de protestas multitudinarias en toda la geografía española. Para dar un blindaje legal a la participación, sin posibles represalias o impedimentos en algún centro de trabajo, las centrales de trabajadores han convocado estos paros.

Oficialmente hay dos convocatorias de huelga registradas ante el Ministerio de Trabajo. Por un lado, el 29 de septiembre los sindicatos mayoritarios registraron la convocatoria de paros parciales y, por otro lado, el sindicato CGT registró el 3 de octubre una convocatoria de huelga de 24 horas.

Las movilizaciones se mantienen pese al alto el fuego iniciado la semana pasada en Gaza y al plan de paz firmado en Egipto por Estados Unidos, el país anfitrión, Qatar y Turquía. Los sindicatos convocantes han emitido comunicados justificando la decisión. En el caso de Comisiones Obreras y UGT, el pasado viernes señalaron que “ningún plan puede considerarse de paz duradera si excluye al pueblo palestino, si perpetúa la ocupación o si ignora las resoluciones de Naciones Unidas”. Por su parte, el sindicato CGT emitió este lunes un comunicado en el que reafirmaba su convocatoria por la violación por parte de Israel de anteriores acuerdos así como por desconocer si este es un acuerdo de alto el fuego o un acuerdo de paz: “Se trata de un 'acuerdo por fases' y en cualquier momento las tensiones pueden provocar más ataques”.

¿Cuál es el objetivo de esta huelga?

El objetivo, explican los sindicatos, es mostrar la apuesta de la ciudadanía por la paz, la justicia y la libertad para el pueblo palestino. Los sindicatos mantienen las movilizaciones para que no se pierda la perspectiva sobre lo que está sucediendo en Palestina. Especialmente tras un acuerdo de alto el fuego que, indican, reproduce un sistema colonial y de apartheid en Palestina y en la Franja de Gaza pero sin contar con los palestinos. Y, en definitiva, para que esta movilización sirva para empujar a las distintas potencias a asegurar una paz duradera.

¿Quién puede hacer huelga?

En esta ocasión, los trabajadores de todo el territorio nacional y de todos los sectores están convocados a la huelga. Alcanza al conjunto de las personas asalariadas, de cualquier sector o actividad, sea esta tanto pública como privada.

¿Es necesario estar afiliado a un sindicato para hacer huelga?

No es necesario. El derecho de huelga es un derecho personal y reconocido por la Constitución Española, esté el trabajador afiliado a un sindicato o no. Las convocatorias oficiales de los sindicatos permiten a todos los trabajadores ejercerlo, ya sea en los paros parciales o en la huelga general de 24 horas.

¿Cuánto dura esta huelga?

En este caso hay dos posibilidades. Por un lado, los sindicatos UGT y CCOO han convocado paros de dos horas por cada turno de trabajo. Si tu intención es participar en estos paros parciales, la huelga se producirá entre las 2.00 y las 4.00 horas de la madrugada, para el turno nocturno, entre las 10.00 y las 12.00 para el turno de mañana y de 17.00 a 19.00 en la jornada de tarde. Por otro lado, el sindicato CGT ha convocado una jornada de huelga de 24 horas, lo que supone que también puedes ejercer tu derecho a partir de las 00.00 horas y hasta las 23.59 del día 15 de octubre.

¿Tengo que avisar a mi empresa si voy a participar en la huelga?

No, no es obligatorio. Al ser el derecho de huelga un derecho personal y de ejercicio voluntario, este se da a conocer al iniciarse los paros en el momento en que se deja de trabajar. Si la empresa te pregunta, no tienes ninguna obligación de contestar.

¿Qué supone dejar de trabajar durante dos horas o durante toda la jornada laboral durante esta huelga?

Participar en una huelga deja en suspenso el contrato de trabajo. La consecuencia es que se te descontará de la nómina el sueldo correspondiente a las horas o días que faltes a tu puesto de trabajo. En ese sueldo pueden incluirse tanto el salario base como los complementos correspondientes e incluso la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

¿Puedo recibir represalias?

La empresa no puede despedirte ni imponerte sanciones por hacer huelga.

¿Puedo hacer publicidad de la huelga?

Sí, forma parte de tu derecho a hacer huelga. Puedes tanto hacer publicidad como recaudar fondos para su organización.

¿Qué supuestos no están amparados en el derecho de huelga?

El ejercicio del derecho de huelga está enmarcado en la legislación y como tal tiene una serie de límites. No está permitido llevar a cabo actos violentos o que atenten contra la integridad física o moral de las personas.

¿Se puede limitar mi derecho a huelga?

Sí. La empresa puede designarte para asumir servicios mínimos durante la jornada de huelga y tiene que notificarte personalmente. Esto se producirá siempre y cuando se hayan establecido estos servicios mínimos por parte de la autoridad laboral correspondiente en los sectores considerados esenciales.

¿Qué es un piquete?

Un piquete es un grupo de huelguistas, generalmente sindicalizados, que intentan animar a la plantilla de una empresa o a la población en general a que secunde la huelga y los paros, siempre que esto se haga sin coacciones. El piquete debe tener un objetivo informativo y además se encarga de llevar a cabo las tareas necesarias para el mantenimiento y la efectividad de la jornada de huelga.

¿Qué pasa si tu empresa no te permite participar en el paro?

En caso de que consideres que tu derecho a huelga se está vulnerando, o que la empresa amenace o tome represalias contra uno o varios trabajadores, lo ideal es dejar constancia de ello por todos los medios posibles y comunicárselo a tus representantes sindicales. Una forma habitual es pedir que la empresa o tu responsable te lo comunique por escrito, lo que permite después acudir a la Inspección de Trabajo o, en su caso, ante los tribunales.

Ayer se publicaba el listado de servicios mínimos en el ámbito de gestión de la Consejería de Bienestar Social y hoy se hace lo propio con una nueva resolución de la Consejería de Sanidad de cara a la huelga convocada para este miércoles, 15 de octubre, por varios sindicatos para visibilizar el apoyo al pueblo palestino.

En concreto, CCOO y UGT han convocado huela con paros de 2 horas por turno de trabajo que, entre otros, afectará al personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Además, y de forma independiente las organizaciones sindicales Confederación Intersindical (Intersindical), Unión General de Trabajadores (CGT) y colectivamente Sindicato Comisiones de Base (Cobas), Sindicato Solidaridad Obrera (Sutso) y Alternativa Sindical de Clase (ASC) ha sido convocada huelga general con paro de 24 horas para el día 15 de octubre de 2025 que también afectará al personal del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

Según el texto publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, se establecen distintos servicios mínimos según el ámbito laboral:

1.- En el ámbito de Atención Primaria y urgencias extrahospitalarias:

- Servicio de respuesta sanitaria (CCU): el 100% de los servicios.

- Unidad autonómica de coordinación trasplantes Castilla-La Mancha: el 100% de los servicios.

- Se garantizará la atención urgente en cada Zona Básica con los efectivos previstos para un día festivo.

2.- En los centros hospitalarios:

Se garantizará la presencia del personal propio de un día festivo. Además, se garantizará la plena asistencia sanitaria programada a pacientes afectados por patologías críticas o especialmente graves, en los que la secuencia temporal de sus tratamientos pueda verse afectada si se produce una reprogramación o aplazamiento por afectar negativamente a su situación y/o evolución clínica.

En Diálisis se garantizará la actividad programada y la urgente. En el Hospital de Día Oncohematólogico se garantizará la actividad programada y la urgente en Oncología Radioterápica se garantizará la continuidad de los tratamientos en curso.

3.- Personal de tecnologías de la información:

- Para servicios de carácter local en las distintas gerencias habrá un trabajador in-situ en horario de 08:00 a 15:00.

-En unidades donde se realizan guardias localizadas los días laborables: un trabajador localizado en horario de 15:00 a 08:00 horas

- Para servicios de grupos de soporte regional: un trabajador localizado de 00:00 a 24:00

El transporte sanitario

En el caso del transporte sanitario si se trata de empresas que presten este servicio a la Junta de Castilla-La Mancha deberán garantizar la efectiva prestación de los elementos esenciales con servicios mínimos “imprescindibles para que no se vea afectada la seguridad y la salud de las personas”.

En concreto queda de la siguiente forma:

a) Transporte sanitario terrestre de urgencias y emergencias y transporte relacionado con tratamientos oncológicos y de hemodiálisis: el 100% de los servicios.

b) Transporte sanitario aéreo el 100% de los medios dedicados a la prestación del servicio con presencia física y tiempos de respuesta habituales para atender cualquier emergencia o requerimiento de servicio improrrogable que se presente.

c) Servicio de respuesta sanitaria (CCU): el 100% de los servicios.

d) Radioterapia y tratamientos oncológicos: El 100% de un día laborable.

e) Hemodiálisis: El 100% de un día laborable.

CCOO y UGT han convocado, para el próximo 15 de octubre, paros parciales de dos horas por turno en todos los centros de trabajo, con el objetivo de visibilizar el apoyo de la clase trabajadora al pueblo palestino y condenar el genocidio perpetrado por Israel en la Franja de Gaza.

Esta jornada de movilización se completará con asambleas, concentraciones y actos de protesta en múltiples ciudades que, entre otras cosas, exigen el fin de la ocupación ilegal histórica de Palestina y de la limpieza étnica del pueblo palestino, así como la aplicación de medidas internacionales contra el gobierno israelí por crímenes de guerra y de lesa humanidad.

Además, la Confederación Intersindical, la Confederación General del Trabajo, así como los Sindicatos Comisiones de Base, Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera y Alternativa Sindical de Clase, han convocado una huelga general que se desarrollará durante toda la jornada laboral del día 15 de octubre.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado este lunes en el Diario Oficial de la comunidad autónoma los servicios mínimos que se aplicarán para ese día.

En una Resolución de la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, se fijan dichos servicios mínimos de prestación asistencial mediante gestión directa por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante los paros y la huelga general. En particular afectan a servicios de la Consejería de Bienestar Social.

¿Dónde se aplican los servicios mínimos de los centros de la Junta de Castilla-La Mancha?

Los servicios mínimos de prestación asistencial y gestión directa por la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha comprenderán el siguiente personal:

1. Los Centros Base de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo contarán con el director o la directora.

2. El EVO -Equipo de Valoración y Orientación para personas con discapacidad- de Talavera de la Reina (Toledo) contará con una persona de la categoría profesional de ordenanza.

3. Los Centros de Mayores, contarán con el director o la directora, a excepción de Cristo del Amparo (Cuenca), San

José (Cuenca) y Los Álamos (Quintanar del Rey).

Además, en los centros adscritos a la Consejería de Bienestar Social que a continuación se indica se contará con la persona responsable del centro o quien le sustituya y con el personal empleado público correspondiente a un día festivo en cada uno de los turnos de trabajo:

- Centro de Mayores de Cristo del Amparo de Cuenca.

- Centro de Mayores San José de Cuenca.

- Centro de Mayores Los Álamos de Quintanar del Rey (Cuenca)

- La Residencia de Mayores del Paseo de la Cuba de Albacete.

- La Residencia de Mayores Núñez de Balboa de Albacete.

- La Residencia de Mayores El Jardín de Higueruela (Albacete).

- La Residencia de Mayores Las Viñas de Madrigueras (Albacete).

- La Residencia de Mayores El Castillo de Almansa (Albacete).

- El Centro de Acogida Arco Iris de Albacete.

- El Centro Regional de Menores Albaidel de Albacete.

- El Centro de Atención a Personas con Discapacidad Psíquica de Albacete

- La Residencia para la Atención de Personas con Discapacidad de Abengibre (Albacete).

- La Residencia de Mayores Gregorio Marañón de Ciudad Real.

- La Residencia de Mayores Nuestra Señora del Carmen de Ciudad Real.

- El Complejo Residencial Guadiana de Ciudad Real.

- La Residencia de Mayores Las Pocitas del Prior de Puertollano (Ciudad Real)

- La Residencia de Mayores Los Jardines de Manzanares (Ciudad Real).

- La Residencia Mayores Virgen de Peñarroya de Argamasilla de Alba (Ciudad Real)

- La Residencia de Mayores Las Hoces de Cuenca.

- El Centro de Atención a Personas con Discapacidad Gravemente Afectadas de Cuenca.

- La Residencia para la Atención de Personas con Discapacidad de San Clemente (Cuenca).

- La Residencia de Mayores Los Molinos de Mota del Cuervo (Cuenca).

- El Centro Ocupacional Las Encinas de Guadalajara.

- El Centro Ocupacional Nuestra Señora de la Salud de Guadalajara.

- La Residencia de Mayores Los Olmos de Guadalajara.

- La Residencia de Mayores Los Nogales de Fontanar (Guadalajara)

- El Centro de Atención a Personas con Discapacidad Psíquica La Chopera de Yunquera de Henares (Guadalajara).

- La Residencia de Mayores Virgen del Prado de Talavera de la Reina (Toledo).

- La Residencia de Mayores Quijote y Sancho de Torrijos (Toledo).

- La Residencia de Mayores Barber de Toledo.

- El Centro de Atención a Personas con Discapacidad de Toledo.

- La Residencia de Mayores Benquerencia de Toledo.

También se han establecido para el ámbito sanitario, en otra resolución publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Además, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha esperado hasta el mismo día de la huelga, el 15 de octubre, para detallar los servicios mínimos en el ámbito del transporte y de la gestión de incendios forestales.

La Justicia ha suspendido parcialmente las condiciones de los servicios mínimos de la huelga de maestros y profesores del lunes 8 y martes 9 de septiembre que exigía la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria. Así, los tutores podrán sumarse a la huelga docente en favor de la adecuación salarial y no tendrán que acudir obligatoriamente a trabajar, como pretendía el consejero, Sergio Silva (PP). Toda vez que la reunión entre Gobierno y sindicatos ha acabado sin acuerdo por lo que se mantiene la convocatoria de paro convocada por Anpe, STEC, UGT, CCOO y TÚ. 

De esta forma, la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha acordado suspender cautelarmente el decreto de servicios mínimos de la huelga docente en Infantil y Primaria en lo relativo a la presencia de los tutores en las aulas de Infantil, primero de Primaria y Educación Especial: los tutores y tutoras no estarán obligados a permanecer en las clases.

La medida es provisional. En un auto, la Sala emplaza al sindicato Comisiones Obreras, que solicitó la suspensión del decreto, y al Gobierno de Cantabria el próximo lunes, a las nueve y media de la mañana, para que presenten alegaciones a esta decisión que podrá ser revisada por el tribunal.

El auto -contra el que no cabe recurso- señala que, si bien el tutor o tutora desempeña “una función especialmente relevante, considerando que son solo dos días de huelga, le parece a la Sala que esa función podría ejercerla alguno de los docentes que, según el decreto, conforma los servicios mínimos”.

Sí se mantienen el resto de servicios mínimos del decreto: la presencia del equipo directivo y un número determinado de docentes en función del número de alumnos de cada centro. “Habida cuenta de la relevancia de los derechos y valores afectados por la huelga, los servicios mínimos relativos al equipo directivo y los docentes añadidos en razón del número de alumnos de cada centro no constituye una desproporción manifiesta ni una limitación desmesurada del derecho de huelga”, concluye la resolución judicial.

La empresa que se tiene adjudicado el servicio de medios aéreos para la extinción de incendios en Castilla-La Mancha tiene previsto iniciar una huelga el próximo miércoles 20 de agosto que se prolongará hasta el 31 de enero de 2026. Se trata de una huelga ininterrumpida, todos los días y durante las 24 horas que llega en plena oleada de incendios forestales en buena parte del país, y con temperaturas extremas.

Se trata de la empresa Pegasus Aviacion, S.A. que presta el servicio público de medios aéreos adscritos al Plan INFOCAM,. El parón está convocado entre el colectivo de pilotos y copilotos en todo el territorio nacional.

Pegasus Aviacion, S.A. es adjudicataria de tres lotes del servicio público de medios aéreos del Plan de Emergencia por Incendios Forestales de Castilla-La Mancha, INFOCAM. Son en total 18 helicópteros tipo A de transporte y extinción y la intención de huelga se comunicó el pasado 5 de agosto.

La Consejería de Desarrollo Sostenible ha publicado este lunes una resolución que establece los servicios mínimos para esta huelga y lo establece en el 100% del personal necesario para mantener operativo el servicio afectado con los tiempos de respuesta habituales.

“Deben permanecer disponibles en su totalidad según el horario de funcionamiento de cada base durante todos los días y períodos en que los convocantes han anunciado los paros, y con presencia física y tiempos de respuesta habituales para que las aeronaves permanezcan operativas y atiendan cualquier emergencia, requerimiento y/o activación que se presente”, señala esta resolución.

La designación de los trabajadores que deben prestar los servicios mínimos que se establecen en esta resolución corresponderá a las personas titulares de la empresa afectada por la convocatoria.

Y es que, apunta la Consejería de Desarrollo Sostenible, los contratos con esta empresa “tienen por objeto la prestación de un servicio esencial de reconocida e inaplazable necesidad, que opera siempre en situaciones de emergencia por incendio forestal”.

La naturaleza de este servicio impide su programación previa, ya que los medios aéreos se movilizan únicamente ante la declaración de una emergencia y el Gobierno de Castilla-La Mancha recuerda que su servicio es “indispensable para la protección civil, seguridad y medio ambiente”. De ahí que “la continuidad y operatividad del servicio no pueden verse interrumpidas ni gravemente afectadas por el ejercicio del derecho de huelga”.

El artículo 28.2 de la Constitución Española reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses subraya el Ejecutivo autonómico para recordar también que “la ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad”.

¿Por qué se convoca la huelga?

Ha sido el Sindicato Libre de Trabajadores Aéreos (SLTA) el que ha convocado esta huelga de ámbito nacional y que afectará a la totalidad de los trabajadores de la empresa Pegasus Aviación, S.A. y también a los de otra compañía, la empresa Avincis.

Las reivindicaciones, explica el sindicato, “son claras y no admiten demora”. Reclaman la reducción de unas jornadas “extenuantes” que alcanzan las 2.000 horas anuales, con programaciones de 22 días al mes y turnos diarios de 12 horas, sin calendario laboral anual, dicen, “que impide la conciliación familiar y agota física y mentalmente a los profesionales”. A ello se suma la congelación salarial , con un IPC acumulado superior al 30 %. Eso significa, lamentan, que “los pilotos son hoy un 30 % más pobres que hace ocho años, a pesar de enfrentarse a una de las profesiones de mayor riesgo del país”.

“Nuestras tripulaciones seguirán protegiendo vidas, bienes y ecosistemas mientras dure la emergencia, pero exigimos que se reconozca su esfuerzo y se ponga fin a esta precarización inadmisible”, explica el sindicato.

“Mientras Pegasus y Avincis reciben contratos públicos millonarios para garantizar la extinción aérea de incendios, mantienen a sus tripulaciones con sueldos congelados desde hace ocho años y jornadas propias de otra época”, critican, para añadir que “esos mismos profesionales que hoy están salvando vidas y protegiendo miles de hectáreas lo hacen ganando un 30 % menos en términos reales, y con una carga de trabajo que amenaza su salud y la seguridad de las operaciones”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado hoy su resolución aplicando servicios mínimos al 100%, aunque según el sindicato, los profesionales de Pegasus decidieron “aplazar” la huelga al 1 de septiembre. En el caso de los pilotos de LCI de Avincis, que mantienen una huelga indefinida desde el pasado 1 de julio, han manifestado que “no dejarán a la sociedad ni al medio ambiente sin su labor en la lucha contra el fuego, cumpliendo con su deber en primera línea”.

La huelga convocada por los trabajadores del servicio de transporte urbano comarcal (TUC) el 2 de julio que se extendió por todos los pasados Sanfermines redujo, según datos provisionales de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, un 22% los viajes en comparación con el mismo periodo del año pasado.

La jornada en la que se registró un mayor número de viajes fue el domingo día 6 con 192.977. Esto supone un 30% menos que el chupinazo del año pasado, el cual fue el máximo histórico de usuarios en un día en la historia del TUC.

Entre los días 6 y 14 de julio el servicio del transporte urbano cumplió unos servicios mínimos del 70%, aplicables tanto al periodo nocturno como al diurno. La mayor parte de las líneas (todas a excepción de la L7, L19 y la línea al recinto ferial) dispusieron de servicio las 24 horas del día, de manera ininterrumpida.

La Mancomunidad ha añadido que en los resultados del TUC influye mucho que los Sanfermines coincidan con uno o dos fines de semana. Así, si se comparan los datos de 2025 con los de 2014 -que tuvo la misma configuración en cuanto a días de la semana-, el descenso ha sido del 4%.

Incremento del 0,70% en los residuos recogidos

Por otro lado, durante los últimos Sanfermines han sido recogidos 1,262,020 kilos de residuos, lo que supone un incremento del 0,70% respecto a 2024. De la cifra total, 366.280 kg corresponden a la recogida de residuos en contenedores (2,74% más que en 2024), 579.220 kg a la recogida de vidrio (0,47% más que en el año pasado) y 316.520 kg a la limpieza viaria realizada por el servicio de limpieza del Ayuntamiento de Pamplona (1,15% menos que en los anteriores Sanfermines).

Durante estas fiestas la recolect de residuos se hizo, por octavo año, mediante contenedores de recogida selectiva para poder depositar separadamente las diferentes fracciones (vidrio, materia orgánica, resto, papel-cartón y envases). Este método ha hecho posible la recuperación del 70,21% del total. Del total del vidrio (579.220 kg), 197.040 kg pertenecían a bares y restaurantes en el entorno festivo (lo que supone un 2,35% menos que en 2024) y 371.740 kg a la recogida en contenedores 'iglú' (un 1,99% más que en 2024) y 10.440 kg a la recogida de vidrio en la plaza de toros. El día que más vidrio se recogió fue el lunes día 7 (81.820 kg). La reposición de los buzones de recogida neumática en el Casco Antiguo de Pamplona ha comenzado este miércoles, 16 de julio. Estarán colocados en su totalidad el sábado 19, día en el que la recogida neumática estará completamente en funcionamiento.

Por otra parte, en estos Sanfermines se ha contado de nuevo con el espacio infantil 'Birjolastu JuegoRejuego', instalado en el parque de la Taconera y que ha tenido como eje central la reutilización de materiales y residuos. El espacio, organizado por el Ayuntamiento de Pamplona, ha contado con la colaboración de la Mancomunidad y el viernes 11 se canceló ante las predicciones de la DANA, aunque después volvió a funcionar con total normalidad. La participación en este espacio ha sido de 60.000 personas.

Consumo de agua superior al del año pasado

En lo referente al consumo de agua, el caudal medio registrado en la Comarca de Pamplona entre los días 6 y 14 de julio ha sido de 1.230 litros por segundo, un 9,89% superior al del año pasado. Los mayores caudales en el Casco Antiguo coincidieron con los primeros días de fiesta, registrándose el mayor consumo el domingo 6 (59,6 l/s), seguido por el lunes 7 de julio (58,2 l/s). Los valores fueron descendiendo paulatinamente hasta el sábado 12 y domingo 13 que experimentaron un pequeño repunte en el consumo. El momento con más consumo en el Casco Viejo fue el día 6 de julio a las 14 horas, con un caudal de 90,3 l/s, coincidiendo con la carga de los camiones de baldeo.

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado este jueves la orden en la que se establecen los servicios mínimos en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud ante la huelga convocada este viernes por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) por su desencuentro sobre la reforma del Estatuto Marco del personal sanitario.

Atendiendo a la naturaleza del servicio, la Consejería de Salud y Servicios Sociales ha fijado esos servicios “en aras de evitar un grave riesgo para la seguridad y la integridad física y la vida de las personas”.

En el caso de la Atención Primaria, los centros de salud o consultorios locales en los que se ubique un PAC (Punto de Atención Continuada) o PAC Accesorio serán atendidos en régimen de atención continuada como un día festivo.

En aquellos que carecen de PAC, se designan como servicios mínimos un médico para la atención a la urgencia exclusivamente.

Los servicios de urgencias y emergencias en Atención Primaria se contemplarán en su totalidad como tales. En Atención Hospitalaria, se establece como servicios mínimos el personal médico de guardia programada habitual de fines de semana y festivos.

Se prestará atención sanitaria a todos aquellos pacientes que debieran recibir atención de forma inexcusable, además de los servicios mínimos necesarios en determinadas especialidades y servicios, que detalla la orden publicada en el DOE.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, ha anunciado que el Ayuntamiento sancionará a las empresas adjudicatarias con una primera multa de 1,6 millones de euros por incumplir los servicios mínimos en la huelga de recogida de basuras. Además, el consistorio promete estudiar otras vías alternativas para mantener las calles libres de residuos mientras dure la protesta, de plazo indefinido, ya sea con medios propios municipales o externalizados.

Según ha avanzado Almeida en el estadio de Vallehermoso, será ahora el delegado de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad, Borja Carabante, quien convoque una reunión con las concesionarias para comunicarles esta sanción inicial. “El Ayuntamiento va a empezar, si es necesario de manera inmediata, a proceder a la recogida de los residuos que no se están recogiendo como consecuencia del incumplimiento de los servicios mínimos”, ha manifestado el primer edil.

La respuesta sindical ha sido contundente, pues el mismo viernes ha presentado CCOO (Comisiones Obreras) una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid acusando al Ayuntamiento de “vulnerar el derecho a huelga”.

En su escrito, los representantes de los trabajadores recuerdan que existe un decreto con fecha del 11 de abril por el que el Ayuntamiento de Madrid “fijó unos servicios mínimos obligatorios para garantizar la salubridad pública, limitando expresamente la recogida de residuos a supuestos justificados”; pero que aún así tienen certezas de que el SELUR -un servicio municipal ajeno al conflicto laboral- ha estado, según CCOO, “interviniendo durante estos días con recogidas de basura que exceden claramente los servicios mínimos decretados y sustituyen de facto a los trabajadores en huelga”.

En su discurso de este viernes, al anunciar la denuncia a las concesionarias, el alcalde ya ha explicado que la recogida con medios propios que plantean será inmediata y aseguró que su equipo está “viendo diversas alternativas en estos momentos”. “Puede ser a través de servicios municipales, que en determinados casos ya están actuando. Puede ser también a través de servicios externos al Ayuntamiento pero, en todo caso, lo que sí garantizo es que nosotros vamos a suplir el incumplimiento de los servicios mínimos”, ha remarcado.

Como prueba de que el consistorio estaba actuando por su cuenta, CCOO asegura haber presentado ante la Inspección varios vídeos en los que se observa a camiones y personal del SELUR retirando residuos en zonas no contempladas en los servicios mínimos. El sindicato a exigido a la Inspección de Trabajo que indague con “urgencia” en estos hechos, identifique a los responsables y se tomen las medidas necesarias.

Madrid vive este viernes su cuarta jornada de huelga de basuras, de carácter indefinido. “Nosotros, desde luego, le pedimos tanto a las empresas como a los trabajadores que se sienten a negociar. Nos parece que no es procedente que en estos momentos no estén sentados y nuestro mensaje es claro, no se deben levantar de una mesa mientras no haya un acuerdo porque hablamos de una cuestión lo suficientemente seria para la ciudad de Madrid como para que no estén siquiera sentados a negociar”, ha manifestado el alcalde esta mañana.

Para nosotros no es discutible que se están incumpliendo los servicios mínimos

“El lunes tenían un acuerdo. Parece razonable pensar que si el lunes tenían un acuerdo deben llegar a ese acuerdo y no se puede tardar más de lo que se está tardando en estos momentos”, ha enviado como mensaje a las dos partes. El segundo mensaje ha ido directo a las concesionarias. “Se va a convocar a las empresas por parte del concejal de Medio Ambiente para comunicarles ya sanciones por incumplimiento de servicios mínimos. En concreto, la sanción va a alcanzar un importe al menos de 1,6 millones de euros a las empresas porque no se están cumpliendo los servicios mínimos, lo tenemos constatado”, ha indicado: “Para nosotros no es discutible que se están incumpliendo los servicios mínimos, que los servicios mínimos no es solo salir a la calle sino recoger además los residuos y, por tanto, en el momento en que no se recogen los residuos, a nuestro juicio se está produciendo el incumplimiento y vamos a actuar para que se recojan”.

“Estamos ya estudiando las alternativas para, de forma inmediata, proceder a recoger los residuos que no se están recogiendo con incumplimiento de servicios mínimos”, ha avanzado Almeida. El alcalde ha asegurado que no van a permitir que el incumplimiento de los servicios mínimos afecte a la ciudadanía. “No se va a utilizar a los madrileños de rehenes en esta huelga y, por tanto, nosotros respetamos el ejercicio del derecho de huelga pero exigimos que se sienten a negociar y que, mientras no haya una solución, no se levanten de la mesa”, ha remarcado.

“Ya estamos preparando de forma inminente las alternativas para que el Ayuntamiento asuma la recogida de los residuos en caso de que se incumplan los servicios mínimos. El plan de choque empezará de manera inmediata en el caso de que se sigan incumpliendo los mínimos porque entendemos que el Ayuntamiento respeta el derecho a la huelga, respeta la negociación que tiene que haber, pero lo que no vamos a permitir es que se produzca un incumplimiento de los servicios mínimos y afecte a los madrileños”, ha reiterado el alcalde.