La plantilla de la planta de Gamesa en Lerma (Burgos) ha respondido de forma “masiva” a la convocatoria de huelga de indefinida, que arrancó con el turno de noche el 8 de diciembre para exigir avances en la negociación del convenio colectivo, y salvo un grupo de cuatro o cinco trabajadores en el turno de mañana, el resto no han acudido estos días a su puesto de trabajo.

El presidente del comité de empresa, Roberto Rodríguez, ha asegurado a EFE que están muy contentos por la respuesta, pues los turnos de tarde y noche están bloqueados, y la plantilla está decidida a mantener la movilización durante los días que quedan antes de las vacaciones de Navidad, y también después.

Ha indicado que la dirección de la empresa no se ha puesto en contacto con ellos, ni ha hecho ningún movimiento, pero ha insistido en que el mensaje que están lanzando los trabajadores es claro, por lo que esperan que “reflexione” y se retomen las negociaciones, atendiendo a las demandas de la parte social. Al comenzar las movilizaciones, el pasado día 9 de diciembre, a preguntas de este periódico, la empresa no hacer valoraciones mientras duren las negociaciones.

La negociación del convenio colectivo, que caducó el 31 de diciembre de 2023, se inició en febrero de 2024 pero, tras 22 meses, no ha habido avances, y el comité de empresa denuncia además que la dirección pretende eliminar las cláusulas del anterior convenio relativas a garantías de revisión salarial y empleo.

De ahí la convocatoria de huelga indefinida, que respaldó el 80 % de la plantilla en una asamblea el 2 de diciembre, y que afecta a unos 94 trabajadores, todos menos el comité de dirección, dado que no se rige por el mismo convenio colectivo.

La huelga continúa este viernes y, tras el fin de semana -en el que la planta no trabaja- y se retomará con el turno de noche el domingo; Rodríguez ha explicado tras la próxima semana comienzan las vacaciones de Navidad, hasta el 7 de enero, pero la intención es seguir en huelga a la vuelta si la empresa no mueve ficha.

La planta de Gamesa en Lerma, junto con otra que la firma tiene en Burgos capital y dos más en Asteasu (Gipuzkoa) y Zamudio (Bizkaia), está inmersa en un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) que arrancó en enero y se extenderá hasta junio de 2026, con posibilidad de prórroga de otros seis meses.

Los trabajadores son conscientes de la situación complicada por la que atraviesa pero defienden que tienen dos líneas rojas que no están dispuestos a traspasar: la eliminación de la cláusula de garantía del IPC, que garantiza el poder adquisitivo; y la de garantía de empleo, que los protege ante una salida forzosa.

Los trabajadores de la planta de Gamesa en Lerma (Burgos) han iniciado una huelga indefinida ante la falta de avances en la renovación del convenio colectivo, tras 22 meses de negociaciones en los que aseguran que la empresa ha pretendido el descuelgue de las condiciones de trabajo incluidas en el anterior convenio en materia de revisión salarial y garantía de empleo.

La huelga indefinida ha arrancado con el turno de noche, que entró a las 22:00 de este lunes 8 de diciembre, aunque fueron solo 4 o 5 los trabajadores que se presentaron en su puesto de trabajo, ha explicado a EFE Roberto Rodríguez, presidente del Comité de Empresa de Gamesa Gearbox SAU.

En asamblea el pasado 2 de diciembre el 80 % de la plantilla, compuesta por 94 trabajadores, acordó el inicio de movilizaciones con una huelga indefinida con el objetivo de desbloquear la negociación del convenio colectivo, que si inició en febrero de 2024.

A la huelga están llamados todos los empleados salvo el comité de dirección, dado que no se rige por el mismo convenio colectivo, y la respuesta está siendo “absoluta”, ha indicado Rodríguez, quien explica que esta mañana se han movilizado 40 trabajadores en una concentración a las puertas de la fábrica de Lerma.

El presidente del comité de empresa ha indicado que, durante estos casi dos años, Gamesa ha ido retrasando reuniones y alargando la negociación sin avanzar hacia un acuerdo para renovar el convenio colectivo, que caducó el 31 de diciembre de 2023. A preguntas de este periódico la empresa ha decidido no hacer valoraciones mientras duren las negociaciones.

Ha insistido en que hay dos líneas rojas por las que los trabajadores no están dispuestos a pasar: la eliminación de la cláusula de garantía del IPC, que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo; y la cláusula de garantía de empleo, que protege a los trabajadores ante una eventual salida forzosa.

Roberto Rodríguez ha recordado que la planta de Lerma, junto con otra que la firma tiene en Burgos capital y dos más en Asteasu (Gipuzkoa) y Zamudio (Bizkaia), está inmersa en un ERTE (expediente de regulación temporal de empleo) que arrancó en enero y se extenderá hasta junio de 2026, con posibilidad de prórroga de otros seis meses.

Los trabajadores son conscientes de la situación por la que atraviesa la empresa, pero rechazan que la dirección pretenda descolgarse de las condiciones de trabajo recogidas en el anterior convenio de empresa y que ello suponga la supresión de cláusulas esenciales como las de garantía de empleo e IPC.

El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha avalado el despido de un exdirectivo de Siemens Gamesa que pasó a ser delegado del sindicato ELA a las puertas de un ERE que le afectaba de forma directa. La sentencia desestima la demanda del trabajador, que pedía la nulidad de despido, y considera probado que el demandante actuó “de manera fraudulenta con el objetivo de protegerse frente a un despido que ya sabía que estaba previamente decidido”. El exdirectivo, que trabajaba en la sede de la empresa en Zamudio, participó incluso en la mesa de negociación del ERE con los sindicatos, pero como representante de la empresa, y “sabía que su posición estaba impactada por el despido colectivo” que presentó la compañía por causas económicas.

El exdirectivo pedía la nulidad de despido con el argumento, entre otros, de vulneración del derecho a la libertad sindical. Sin embargo, la sentencia concluye que “no es que la empresa procediera a su despido como represalia a su actividad sindical sino todo lo contrario: que el demandante inicia tal actividad sindical cuando conoce que va a ser despedido y con la finalidad evidente de blindar su contrato de trabajo”.

Según se recoge en la argumentación, el demandante que trabajaba en la sede de Zamudio desde 2007 y que tenía cargo de directivo, y fuera de convenio, participó como representante de la empresa en las negociaciones de ERE, cuyo acuerdo se firmó con los sindicatos el 2 de febrero de 2023. Un ERE en el que su puesto de trabajo estaba afectado. Fue nombrado delegado sindical el 16 de febrero de 2023, hecho comunicado a la empresa el 17 de febrero, “cuando el trabajador ya sabía que su posición estaba impactada por el despido colectivo” . “Ello nos lleva a concluir que no es que la empresa procediera a su despido como represalia a su actividad sindical sino todo lo contrario” y que el trabajador sólo pretendía “blindar” su puesto de trabajo. Recuerda además la sentencia que pese a tener una antigüedad en la empresa desde el año 2007, “nunca había desarrollado ningún tipo de actividad sindical; muy al contrario se ha probado que el demandante intervenía en representación de la empresa y actuaba como interlocutor de la mercantil ante la representación legal de los trabajadores”. Recuerda además que “esa vocación sindical del actor no resulta extraña solo a la empresa sino en general” y considera como prueba la comunicación que el exdirectivo ya sindicalista remite a la plantilla tras su cambio de bando: “Sé que no es algo habitual que un miembro del equipo de HR y desempeñando responsabilidades de gestión, decida comprometerse con un sindicato de forma pública como yo lo he hecho”, señala el demandante en la misiva a la plantilla. Esto revela, según la sentencia “que el propio trabajador es consciente de lo extraño de su actuar. En definitiva, lo que resulta acreditado es que el demandante ha actuado de manera fraudulenta con el objetivo de protegerse frente a un despido que ya sabía que estaba previamente decidido”.

En conclusión, la sentencia señala que “no se aprecia ninguna vulneración del derecho de libertad sindical”, porque “se evidencia sin ningún género de dudas la intencionalidad del trabajador de blindarse ante una decisión extintiva, por lo que hemos de concluir que actuó en fraude de ley, haciendo un ejercicio abusivo de un derecho al conocer que iba a ser afectado por la reestructuración empresarial, obedeciendo así su actuación a un deseo de blindaje” que señala que “no puede ser amparado por los tribunales”. También rechaza el juzgado que el despido fuera una represalia por las bajas que había cogido el trabajador o la reducción de jornada y avala las causas económicas que llevaron al ERE en la empresa.

La presidenta del comité de empresa de la factoría que Siemens Gamesa tiene en Ágreda (Soria), Encarna Gómez, ha expresado este jueves la “preocupación e intranquilidad” de los más de 400 trabajadores que se ven abocados a “una mayor limitación en el tiempo para buscar soluciones” antes la “nula” información aportada por la empresa sobre su futuro.

Así lo ha trasmitido la presidenta del comité este jueves tras la reunión mantenida con la dirección de la empresa en la cual los trabajadores tenían puestas “muchas expectativas” pero que, por el contrario, la actitud de la empresa ha sido “la misma que hasta hora, sin aportar más información de la que hasta ahora sabíamos”, ha expresado Gómez.

La empresa Siemens Gamesa ha comunicado a los trabajadores que “siguen estudiando la situación” y además, “continúan definiendo el plan para los próximos dos años” por lo que, según palabras de Gómez, la información trasmitida a los trabajadores ha sido “totalmente nula” generando “mayor intranquilidad y nerviosismo a la plantilla”.

Cabe recordar que la Junta de Castilla y León manifestó el pasado lunes su apoyo a los trabajadores y anunció su intención de solicitar al Gobierno de España que el sector de las energías renovables “sea declarado sector estratégico”.

De Gregorio reconoció que un ERTE o un ERE sería un “varapalo importante para la provincia de Soria porque la empresa da cobijo a una plantilla de 400 trabajadores, de los cuales 270 son fijos, y en la sierra del Moncayo, que es un punto estratégico”.

La delegada territorial recalcó también que en la Junta apoyarán cualquier iniciativa empresarial que vaya a asentarse en la zona del Moncayo, además del mantenimiento de las ya establecidas, si bien ha matizado que no pueden anticiparse a las determinaciones que vaya a adoptar la compañía.

Además, este miércoles, el comité de empresa de Siemens Gamesa en Ágreda mantuvo una reunión con el subdelegado del Gobierno de Soria, Miguel Latorre, quien mostró su preocupación por la situación de la planta ante el posible reajuste de la plantilla.

En la reunión, Latorre ofreció “todo su apoyo” y se comprometió a trasladar el problema al Delegado del Gobierno en Castilla y León, Nicanor Sen, para que a su vez lo haga llegar al Ministerio de Industria con la intención de buscar una solución.

Siemens Gamesa aplicará un ERTE, una reducción temporal de empleo, a 423 trabajadores. Afectará sobre todo a sus plantas en Euskadi. La medida, que ha sido acordada con los sindicatos, aunque queda pendiente su paso por las asambleas, tendrá efecto en las plantillas de Asteasu, en Gipuzkoa, y Zamudio, en Bizkaia, donde está la sede de la empresa, además de las de Lerma y Burgos, que son las plantas españolas integradas en la división de multiplicadores de la compañía. Queda fuera del ajuste la fábrica vasca de Mungia, porque en estos momentos se dedica a las reparaciones. El ERTE se debe a la subactividad de esta división de multiplicadores después de que la empresa paralizara la producción de aerogeneradores terrestres en 2023 por los problemas técnicos en varios de ellos, que han ocasionado pérdidas millonarias a la compañía. Aunque el pasado mes de septiembre anunció el reinicio de la producción , el ERTE que se acaba de pactar podrá aplicarse durante año y medio a un máximo de 360 empleados a la vez.

En cualquier caso, esta reducción temporal de empleo no es más que la antesala de la restructuración que la empresa ya ha anunciado para todas sus plantas de cara al año 2025. En lo que se refiere a las plantas españolas, esta previsto que el ERE de extinción afectara a más de 400 trabajadores en España, aunque finalmete se ha rebajado a 250 y también tendrá importante efecto en las plantas vascas. Con estas reducciones de personal la empresa quiere hacer frente a una situación crítica, con pérdidas millonarias que no se espera que mejoren en 2025. De hecho Siemens Energy propietaria de Siemens Gamesa, prevé una pérdidas el año que viene de 1.300 millones de euros. Una cifra que mejora ligeramente los números rojos de 2024, 1.781 millones de euros.

IU Cantabria ha reclamado también ligar las ayudas públicas del Estado a Siemens Gamesa al mantenimiento del empleo de las más de 5.000 trabajadores de la compañía en toda España, unas 200 de ellas en la planta de Reinosa.

De esta manera el coordinador autonómico del partido, Israel Ruiz Salmón, ha respaldado la propuesta hecha por los sindicatos CC.OO y UGT en relación al apoyo público del Estado a esta compañía.

La formación política ha mostrado en un comunicado su “preocupación” sobre la situación de la plantilla campurriana y así ha sido trasladada al equipo de la eurodiputada y portavoz de IU, Sira Rego, quien este miércoles mantuvo una reunión en Derio, en Vizcaya, con representación de CC.OO de distintas factorías de la compañía, como la de Reinosa, así como con representantes de federaciones como la cántabra, vasca o navarra.

La sección sindical de CC.OO de Siemens Gamesa ha trasladado a la delegación de IU sus inquietudes ante la situación económica actual, también a nivel internacional, que de manera directa afectan al modelo productivo y a las condiciones laborales de las personas trabajadoras.

En este sentido, considera necesario “incentivar un modelo sostenible basado en una transición ecológica justa, con una presencia fuerte de lo público, que ponga en el centro las condiciones laborales y los derechos de las personas trabajadoras”. “El apoyo público debe blindar el empleo de una factoría esencial para Reinosa y Campoo para lo que el Gobierno de Cantabria debe aparcar sus diferencias y acudir al Gobierno central con un objetivo común”, ha afirmado Ruiz Salmón.

El Parlamento de Cantabria ha aprobado de forma unánime una proposición no de ley (PNL) instando al Gobierno de Cantabria, al Ejecutivo central y a la Comisión Europea a tomar todas las medidas necesarias para asegurar la continuidad de la planta de Siemens Gamesa Electric en Reinosa.

Los grupos de la Cámara han defendido que, a pesar de los problemas que tiene la compañía tras los fallos que ha dado el generador SG 5x que fabrica -ante los que baraja abandonar el mercado de aerogeneradores terrestres (on shore)-, la planta campurriana “no es la responsable en absoluto” y “genera beneficios”.

Además, han destacado la importancia de mantener una fábrica como esta, que desarrolla un trabajo “de alto nivel”, en una comarca como Campoo, que sufre “un problema de empleo y de despoblación”.

Por ello, en el Pleno de este lunes los diputados han llamado a que se garanticen los 222 puestos de trabajo actuales de la planta respetando el acuerdo alcanzado con la representación sindical en diciembre de 2022.

A la sesión plenaria han asistido como público algunos empleados de Gamesa, tras concentrarse la semana pasada a las puertas de la factoría para pedir a la dirección “certidumbres” sobre su futuro.

La iniciativa aprobada por todos los grupos ha partido del PRC, que pedía al Gobierno autonómico tomar medidas en favor de la planta, y se ha aprobado incorporando una enmienda del PP que amplía la petición también al Ejecutivo central y a la UE, ya que los populares han explicado que la incertidumbre de la compañía afecta sus 10 plantas en España y “desborda” la competencia autonómica.

El diputado regionalista Javier López Marcano, que ha sido quien ha defendido la PNL, ha asegurado que la planta de Reinosa es “la base tecnológica de todas las de Siemens Gamesa en España”, con un nivel de I+D+i “infinitamente superior al resto”.

Además, ha pedido a la presidenta cántabra, María José Sáenz de Buruaga (PP), que se ponga en contacto con el CEO de la empresa para mantener una reunión y pedirle que garantice la continuidad de los puestos, como ya lo ha hecho al Gobierno vasco, territorio donde tiene tres fábricas.

Mientras, el portavoz del PP, Juan José Alonso, ha insistido en que la situación de la comarca campurriana requiere de un apoyo “inequívoco” para mantener esta empresa, ya que además el fallo del citado generador “no es un problema de esta planta”.

Desde el PSOE también han puesto de relieve el trabajo de “alto nivel” que realizan estos empleados en proyectos de eólica terrestre y marina. “Ya que nuestro país es uno de los que más apuesta por las energías renovables, Siemens Energy debería empezar a actuar como una empresa responsable que garantice la actividad y el empleo de Gamesa en Reinosa”, ha defendido la socialista Ana Belén Álvarez.

Y Vox también ha apoyado la PNL pero ha acusado a los regionalistas de “oportunistas y demagogos” por proponerla, y a los representantes del comité de empresa de “sectarismo” por haberse reunido con todos los grupos del Parlamento menos con Vox. Por ello, la diputada Natividad Fernández ha considerado que “las prioridades de los sindicatos no son las de los trabajadores”.

Más de 250 personas se han concentrado este martes a las puertas de la fábrica de Gamesa Electric Reinosa para exigir a la compañía que aclare el futuro de la plantilla, compuesta por 222 personas, y dé “certidumbres” tras conocerse el grave problema que tiene el generador SG 5x, ante lo que se baraja abandonar el mercado de aerogeneradores terrestres (on shore).

Un mercado en el que Siemens Gamesa se sitúa como el mayor fabricante español y uno de los más grandes del mundo, por lo que, como sostienen los trabajadores, “dejarlo acarrearía despidos”.

También supondría la caída de un sector estratégico para la economía de cualquier país, al ser las energías renovables un área en crecimiento constante también para España, por lo que el comité de empresa de Gamesa Electric Reinosa, junto a otras plantas del territorio nacional, ha decidido comenzar con las movilizaciones para que se aclare el futuro de la plantilla.

Además, CCOO y UGT pidieron una reunión “al más alto nivel de la compañía” para aclarar la situación y dar certidumbre a la plantilla pero se ha retrasado hasta el 21 de noviembre, cuando Siemens Energy presente sus resultados, “sin que haya ningún atisbo de que pudiera celebrarse antes algún encuentro”, según los sindicatos.

El secretario del comité de empresa de Gamesa Electric Reinosa, Álvaro Ruiz (CCOO), ha destacado que la fábrica campurriana “es solvente y lleva años arrojando números positivos en su cuenta de resultados, también en 2023”. Además, ha remarcado que no solo fabrica un producto, sino que tiene más líneas de negocio.

En este sentido, ha subrayado que la planta “tiene su propia ingeniería, que da soporte encima a otras dos fábricas de China y la India, y diseña sus propios productos”.

Para Ruiz, “tener otras líneas de negocio permite dejar de hacer on shore (eólica terrestre) y aumentar las producciones de esas otras líneas. Queremos seguir creciendo porque somos competitivos a nivel mundial y porque somos rentables año tras año”, ha reivindicado en la concentración de este martes.

Fondos europeos

Así, ante el anuncio de la Unión Europea de rescatar a tres grandes compañías del sector con 1.500 millones de euros, el comité de empresa cree que es fundamental conocer cómo se van a estructurar y si, como es lo común, esas ayudas van a estar condicionadas al mantenimiento del empleo.

UGT y CCOO han advertido que en Reinosa “no se entendería ningún tipo de ajuste de la plantilla” y que, de anunciarse, iría parejo a movilizaciones de trabajadores en defensa de sus puestos de trabajo, porque “esta comarca ya sabe lo que es defender lo suyo, porque es lo que han hecho históricamente”.

El comité de empresa de Gamesa Reinosa ha salido “satisfecho” de la reunión con el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti (PP), y confía en que, por parte del Gobierno habrá, como le ha pedido, la “máxima implicación, al más alto nivel” para que no se pierda empleo en la planta campurriana, pues es “rentable”.

Por su parte, el consejero les ha trasmitido el “apoyo” del Gobierno y su disposición a apoyar las inversiones de la empresa, “no solo las habituales sino las que fueran necesarias en el futuro”, según ha explicado en declaraciones a los medios de comunicación tras la reunión.

Arasti ha subrayado la importancia de Gamesa Reinosa no solo por la comarca en que se encuentra, sino por ser una empresa de base tecnológica, que está entre los sectores que el Gobierno considera “prioritarios”.

Tanto el consejero como el comité han tildado de “productivo” el encuentro, que ha durado unos 45 minutos y en el que los representantes de los trabajadores han pedido a Arasti que desde el Gobierno regional se hable con la compañía para que no se recorte el empleo en una fábrica como la de Reinosa que “da beneficios año tras año”. Por eso, desde el comité “no entenderían” que “hubiera ningún despido o cosa traumática”.

Lo que quiere el comité es que a los empleados de la planta “se les deje trabajar como hasta ahora”, sin recortes en el empleo, según ha explicado el secretario del comité, Álvaro Ruiz (CC.OO).

Ha reconocido que la situación en la fábrica es “complicada”, una situación que viene derivada de los “fallos” que están dando un modelo de aerogenerador que está fabricando Siemens-Gamesa --y del que en la planta de Reinosa se fabrica una parte-- y que está lastrando parte de la producción.

Concretamente, en la fábrica de Reinosa se produce el generador de este modelo --que viene a ser “como el motor del coche”--, que es una parte que no está dando ningún problema.

“En Reinosa tenemos cero fallos, pero esto es como todo. Es un componente y si fallan otras partes... hemos tenido que parar la producción de ese generador y esto no está afectando”, ha señalado Ruiz, que ha explicado que en la actualidad trabajan en la planta 222 trabajadores, cuando hasta hace poco más de un año eran más de 320. En este sentido, ha reconocido que entre los trabajadores hay “mucha preocupación”.

En la reunión, desde el comité también han puesto “deberes” al consejero, al que le han pedido que contacte con los diputados nacionales de su partido --el PP-- para saber si la compañía ha solicitado algún tipo de ayuda europea que, como condición, exija el mantenimiento del empleo.

Ruiz ha recordado que está previsto que este martes, 24 de octubre, la Comisión Europea presente el rescate a las empresas eólicas. “Entiendo que si le dan dinero (a la compañía), serán con unas garantías de empleo”, ha indicado. Desde el comité, creen que el consejero “ha recogido” todas las peticiones y “espera” que el Gobierno cumpla.

Por otro lado, cuestionado acerca de si por parte de Siemens-Gamesa se les ha trasladado alguna novedad en los últimos días, el secretario del comité ha explicado que no tienen “ninguna noticia” y “ahora mismo la empresa ha cerrado todos los canales de comunicación” y ha aplazado las reuniones que había previsto hasta fechas posteriores al 21 de noviembre, que es cuando Siemens Energy, la matriz, presente sus resultados económicos.

A partir de ahí, creen que la compañía podría desvelar su estrategia y desde el comité de empresa de la planta de Reinosa esperan que “ese día no sea tarde” ya.

El comité de empresa de Siemens Gamesa ha convocado una concentración a las puertas de la fábrica de Reinosa el próximo martes, 24 de octubre, a partir de las 13.30 horas, para defender sus puestos de trabajo.

Esta movilización, que se hará de forma simultánea en todos los centros de trabajo que Siemens Gamesa tiene en España, ha sido ratificada por unanimidad en la asamblea de trabajadores que se ha celebrado este miércoles en Reinosa, a la que ha acudido la práctica totalidad de la plantilla.

La representación sindical en la planta campurriana ha animado a toda la ciudadanía a acudir a la concentración “para apoyar a la plantilla y decirle a la empresa que tiene que apostar por Reinosa”, donde quieren “seguir trabajando y siendo rentables, como lo han sido siempre”.

Como ha informado la sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la fábrica, en la asamblea el comité ha trasladado a la plantilla la “situación crítica” que atraviesa la compañía, especialmente la eólica terrestre a consecuencia del fallo “grave” que tienen sus generadores SG 5x, “del que se hizo eco el CEO de la compañía en verano y por lo que parece que los posibles compradores de las plantas de España se han echado atrás”.

“La empresa se está planteando dejar de lado el negocio on shore, una decisión que supondría la pérdida de 5.000 puestos de trabajo en todo el territorio”, ha advertido el comité de empresa, que ha trasladado a los trabajadores que “no nos podemos quedar parados y tenemos que defender nuestros puestos de trabajo”.

El comité, que quiere “transmitir tranquilidad a la plantilla y tener buenas noticias de la compañía para Reinosa y el resto de plantas”, exige el mantenimiento del empleo en la empresa, “que da beneficios año tras año, a pesar de pandemias o fallos”.

“Ante el escenario catastrofista que se plantea, insistimos en que en Reinosa hacemos las cosas bien, tenemos otras líneas de negocio y queremos que nos dejen trabajar, las y los trabajadores no nos merecemos este trato y defenderemos nuestros empleos”, ha concluido el comité.

No parece nada bueno que, al escribir sobre una empresa, el periodista de una publicación como la revista económica germana Capital, se pregunte si ha llegado ya la hora de que repiquen las campanas por la muerte de esa compañía.

Eso mismo es lo que ya ha hecho a cuenta de Siemens Energy el comentarista Bernd Ziesemer, editorialista de la revista alemana Capital. Esa empresa, responsable del negocio energético del conglomerado industrial alemán Siemens, tiene en la firma hispano-alemana Siemens Gamesa una fuente de problemas.

Ziesemer llegaba a explicar al público alemán que “la compra de Gamesa por miles de millones de euros forma parte de uno de los peores negocios que ha hecho Siemens en su historia”.

En Alemania llevan ya mucho tiempo viendo a Siemens Gamesa como una empresa problemática. Esa imagen no ha hecho más que empeorar este verano. Sobre todo, después de que en agosto Siemens Energy señalara a la empresa radicada en Zamudio como principal responsable de los malos resultados del negocio energético de Siemens. Para este 2023, Siemens Energy prevé perdidas de 4.500 millones de euros.

Problemas técnicos de las plataformas de aerogeneradores 4.X y 5.X tiene desde este verano ocupados a las altas instancias de la empresa, según ha reconocido en Siemens Energy. “Debido a la evolución de Siemens Gamesa, estamos revisando la estrategia y el plan de acción actuales en el negocio eólico”, han señalado en Siemens Energy uno de sus comunicados del pasado mes de agosto.

Esa “revisión” se producía tras el que ha sido el mayor bajón bursátil que se recuerda en el 'mundo Siemens'. A finales de junio, las acciones de Siemens Energy perdían más de un tercio de su valor. Pasaron de costar poco más de 23 euros el titulo, según el precio del pasado jueves 22 junio, a 14,65 euros por acción, de acuerdo con el precio del viernes 23 de ese mes. A mediados de esta semana la acción de Siemens Energy estaba en 12,06 euros.

Según ha recogido el también semanario económico germano WirtschaftsWoche, arreglar las imperfecciones de las plataformas 4.X y 5.X de Siemens Gamesa va a costar unos 1.600 millones de euros. Así figura en las cuentas de Christian Bruch, CEO de Siemens Energy, quien también ha reconocido que esos arreglos mantendrán ocupada a la firma de aerogeneradores, al menos en parte, durante los próximos dos años. “El contratiempo es más grave de lo que creía posible”, ha dicho Bruch a cuenta de estos problemas de Siemens Gamesa.

También ha dicho Bruch que tiene fe en que la capacidad de la empresa para “retomar el negocio con éxito”, aunque observadores y comentaristas no ven a corto plazo mejoras en Siemens Gamesa. Fuentes sindicales de la empresa consultadas por elDiario.es transmiten su “pesimismo” ante la situación de la compañía.

Los sindicatos señalan la carencias de la dirección

“Desde que Siemens llegó a Gamesa [en 2017] hemos vivido problemas de forma constante. Lo que han hecho ha sido destrozar la empresa, con cierres de centros industriales y ahora la posible venta de fábricas que se están estudiando además de posibles reestructuraciones adicionales. Todo viene por problemas de gestión de la propia Siemens”, apuntan estas fuentes.

“Han querido aplicar a los procesos industriales del sector eólico los mismos principios que los de la industria el automóvil con componentes que sean iguales para todas las turbinas y eso no funciona en el sector eólico, porque el sector eólico requiere turbinas que se adapten a los emplazamientos donde montas los aerogeneradores. Cada emplazamiento requiere unos componentes específicos”, abundan.

Se supone que Siemens Gamesa podría gozar de un marco geopolítico favorable, al menos en Alemania, donde el Gobierno del canciller Olaf Scholz está apostando fuertemente por las energías renovables después de haber decidido independizar a su país del gas natural ruso tras el inicio de la invasión de Rusia contra Ucrania. Al día se levantan en Alemania entre y uno y dos aerogeneradores, según cuentas de organizaciones como la Asociación Federal de la Energía Eólica (BWE, por sus siglas alemanas). En la BWE defienden que tendrían que levantarse cuatro o cinco molinos eólicos si Alemania quiere cumplir con sus objetivos climáticos.

De aquí a 2030, el 80% de la energía que produzca Alemania ha de venir de fuentes de energías renovables, según las cuentas del Gobierno de Scholz. En 2022, según datos de la Oficina Federal de Estadística (Destatis), el 44% de la energía que producía el país era de origen renovable.

Sin embargo, el negocio de Siemens Energy no sólo está lastrado por los problemas que pueda representar Siemens Gamesa. Cada vez es mayor la inquietud que generan los productores chinos de aerogeneradores y de componentes para molinos eólicos.

La amenaza de Asia

En cuestión de dos décadas, Asia – con China a la cabeza – se ha convertido en el origen de entre un 60% y un 70% de las piezas de los componentes que se utilizan en un parque eólico, de acuerdo con las cuentas que presentaba al diario Frankfurter Allgemeine Zeitung Ilya Hartmann, responsable la empresa alemana fabricante de aerogeneradores Nordex. En dicho periódico los hay que han pedido “una nueva política industrial que dé un impulso”, según Martin Knops, responsable de ZF Wind Power, empresa dedicada a la fabricación de cajas de turbinas para aerogeneradores con sede en Friedrichshafen (oeste germano).

El país del canciller Olaf Scholz lleva semanas discutiendo qué tipo cambios necesita llevar a cabo para que su economía abandone la recesión. Sin embargo, más allá del impacto que puedan tener las últimas medidas fiscales – se han aprobado reducciones de impuestos de 32.000 millones de euros para los próximos años – y las iniciativas para aligerar la entrega de permisos, no hay una hoja de ruta específica para el sector de la energía eólica. Tampoco parece haberla para Siemens Gamesa.

Los sindicalistas con los que habla este periódico apuntan descreídos que los responsables que están al mando de la compañía “no tienen suficiente experiencia en el sector eólico”. “No consiguen estabilizar la empresa”, concluyen.

El grupo alemán Siemens Energy obtuvo unas pérdidas netas atribuidas de 3.632 millones de euros en los nueve primeros meses de su año fiscal, como consecuencia de los fallos en piezas de la antigua Gamesa. El quebranto quintuplica los 'números rojos' de 711 millones del mismo periodo del año anterior.

La empresa ya avisó a finales de junio de que dejaba sin efecto su previsión de beneficios para el año fiscal 2023, tanto del grupo como de Siemens Gamesa, por “el incremento sustancial” de fallos en las piezas de turbinas eólicas fabricadas por la española Gamesa, absorbida por la alemana.

En este sentido, la compañía ha explicado que las turbinas pueden seguir funcionando, pero para garantizar un funcionamiento a largo plazo, el objetivo es rectificar los problemas dentro de los intervalos normales de servicio.

El pasado 22 de junio, la compañía anunció una nueva revisión a la baja de sus previsiones que propició la mayor caída en bolsa de su historia, al desplomarse más de un 37%. Siemens Energy advirtió entonces de que los problemas técnicos de sus plataformas 4.X y 5.X podían implicar un coste de al menos 1.000 millones que ahora acaba de elevar hasta 2.200 millones.

Con ello, el grupo ha vuelto a revisar sus pronósticos para todo el ejercicio y ahora prevé anotarse unas pérdidas de 4.500 millones en 2022-2023 por los problemas con las turbinas de sus plataformas en tierra.

En los nueve primeros meses de su año fiscal, la empresa registró un volumen de pedidos de 39.869 millones, un 52,9% más, mientras que los ingresos sumaron 22.598 millones, un 14% más.

Los ingresos por servicios de gas de Siemens fueron de 8.121 millones, un 21,3% más que hace un año, cuando se situaron en 6.694 millones, mientras que el área tecnológica de redes facturó 5.160 millones, un 20,1% más.

En España, el grupo acaba de cerrar la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en línea con la propuesta que plantearon CCOO y UGT, se ha completado sin ningún despido, ya que los 352 puestos que la empresa pretendía recortar se han saldado con recolocaciones en nuevos puestos, prejubilaciones, salidas voluntarias y excedencias.

La empresa catalana Flamasats se implantará en Navarra con una nueva fábrica de mecheros CLIPPER después de haber adquirido a Siemens Gamesa el terreno e instalaciones que disponía en Aoiz tras el cierre de su planta en el año 2020. Así se lo han comunicado a la presidenta de Navarra, el Presidente Ejecutivo de Flamasats, Xavier Puig, su CEO, Pedro Puig y su VP Finance & Operations, Jorge Muñoz en un encuentro institucional.

La implantación de Flamasats en Navarra supondrá una inversión en una primera fase de unos 25 millones de euros que se ampliarían hasta los 40 millones a término, “según evolucione la demanda”, informan desde el Ejecutivo foral. “Durante el 2023, el esfuerzo inversor estará centrado en adaptar las instalaciones a las necesidades productivas específicas y equiparlas con las cadenas de producción automáticas y otros elementos productivos”, apostillan. En la operación de compra venta, CBRE ha actuado como asesor inmobiliario.

Asimismo, y tras la fase de adaptación de las instalaciones, el proyecto contempla la contratación de entre 175 y 250 trabajadores para cubrir las necesidades de mano de obra cualificada directa e indirecta.

La presidenta Chivite ha valorado muy positivamente la noticia y ha destacado que esta inversión “demuestra el talento y la capacidad de nuestra comunidad, además de seguir siendo un referente para la industria. Que la empresa se instale en Aoiz contribuye, además, a la cohesión territorial, y al desarrollo del conjunto de nuestra comunidad”.  “El Gobierno de Navarra seguirá apoyando a las empresas, y trabajando para atraer inversiones, además de para asentar los proyectos que ya están implantados en la comunidad. Ese trabajo en común es clave para la prosperidad de nuestra tierra”, ha señalado.

“La operación se ha podido cerrar con rapidez gracias a la colaboración recibida por parte del Ayuntamiento de Aoiz, de SODENA y así como del claro apoyo del Gobierno Foral y es un ejemplo de colaboración entre las instituciones y las empresas en aras al desarrollo económico y social” ha agradecido Xavier Puig. En el encuentro han participado asimismo el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo; y el alcalde de Aoiz, Angel Martín Unzué.

El consejero Irujo ha agradecido a las partes “su colaboración y trabajo discreto” y valorado de forma muy positiva la noticia. “Navarra es tierra de acogida, altamente industrializada y comprometida con el emprendimiento y que cuenta con una mano de obra y personal cualificado. Es una magnífica noticia la implantación de una nueva actividad empresarial en Aoiz en términos de creación de empleo y de impulso al desarrollo de la zona.”

33.000 m2 de naves y oficinas en una parcela de más de 88.000 m2

Este jueves el Presidente, el CEO y el VP de Finanzas y Operaciones de Flamasats, han visitado las instalaciones adquiridas en Aoiz, que cuentan con más de 33.000 m2 de naves y oficinas en una parcela de más de 88.000 m2, de la mano del alcalde y del concejal de Industria, Juan Pablo Itoiz, y acompañados del consejero Irujo, de la directora general de Política Empresarial, Internacionalización y Trabajo, Izaskun Goñi; el responsable del Área de Captación de Inversiones de Sodena, Guillermo Alonso y la gerente de Proyectos de Sodena, Amaya Manrique.

Angel Martín Unzue ha trasladado “su alegría por esta decisión y la disposición total del Ayuntamiento para la implantación de la nueva planta. Para Aoiz sin duda la llegada de esta empresa, supone un fuerte impulso para la actividad local. Esta es una muy buena noticia producto del trabajo llevado a cabo entre este ayuntamiento y el Gobierno de Navarra, especialmente a su entidad pública de desarrollo, Sodena. Los y las vecinas de Aoiz y la comarca estoy seguro, vislumbran un futuro más prometedor tras la llegada de Flamasats”.

Durante la visita, el consejero Irujo ha destacado que “el departamento y Sodena trabajamos siempre desde la perspectiva de la cohesión territorial, hace dos semanas avanzábamos una inversión empresarial de economía circular del sector eólico en Cortes, y hoy en Aoiz. En este caso, hay que decir, además, que el plan para la reindustrialización de Aoiz ha dado sus frutos por encima de la compleja situación actual. El Gobierno de Navarra trabajará de la mano con Flamasats poniendo sus instrumentos a disposición y será un aliado en la puesta en funcionamiento lo antes posible de esta nueva actividad empresarial”.

El comité de empresa de Gamesa Electric Reinosa y Siemens Gamesa han alcanzado un acuerdo, tras una reunión el pasado miércoles, que “garantiza los puestos de trabajo y la viabilidad de la planta de Reinosa” de cara a una posible venta de la misma, que es una de las ocho fábricas de la empresa en España que están esperando comprador.

Así lo ha informado en nota de prensa el comité, que ha convocado dos asambleas para el próximo 12 de diciembre, en dos turnos para garantizar la participación de toda la plantilla, donde dará a conocer los términos de estos acuerdos a los trabajadores para su ratificación.

El comité de empresa de la planta de Reinosa, que cuenta con una plantilla de alrededor de 230 personas, ha insistido en que siguen “vigilantes” y a la espera de ver quien, finalmente, compra la planta, “pero hemos sentado las bases para que la de Reinosa siga siendo una empresa fiable y competitiva”, ha subrayado.

El comité ha recordado la importancia de esta planta para el empleo y la economía de la comarca de Campoo y la carga de trabajo y proyectos afianzados que tiene la empresa.

Por ello, para los representantes sindicales es prioritario garantizar que se mantengan los suministros para fijar el empleo y las condiciones de trabajo de todas las personas que forman la plantilla y “trabajaremos para que la venta no afecte ni a los trabajadores, ni al volumen de negocio ni a la actividad de la fábrica de Reinosa”.

Siemens Energy “contempla la posibilidad de realizar algún ajuste a la plantilla del Grupo Siemens Gamesa” que sería “adicional” al recorte ya anunciado el pasado 29 de septiembre, y se llevaría a cabo una vez complete la oferta pública de adquisición (opa) voluntaria de acciones que ha lanzado para excluir de bolsa la compañía española.

Así lo reconoce Siemens Energy en el folleto de la oferta, a la que ha dado este lunes su visto bueno la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). En el documento, el grupo alemán explica que “analizará las condiciones de trabajo en Siemens Gamesa” y considerará “alternativas” para “alinear” la política de recursos humanos del fabricante de aerogeneradores con la de Siemens Energy. Esto “podría dar lugar a cambios en las condiciones laborales de empleados y directivos de Siemens Gamesa”.

“En relación con el mantenimiento de los puestos de trabajo de empleados y directivos”, reconoce que “contempla” ese posible recorte “adicional” al anunciado en septiembre, en el marco del programa estratégico denominado Mistral, y que se está negociando ahora.

Para “lograr un crecimiento sostenible”, Siemens Gamesa anunció el 29 de septiembre una reducción de unos 2.900 empleos en todo el mundo, más del 10% de su fuerza laboral, que se concentrarán principalmente en cuatro países europeos: Dinamarca (800), Alemania (300), España (475) y Reino Unido (50). En España, la mayoría del recorte se concentrará en las oficinas de Zamudio (Bizkaia), Madrid y Pamplona.

En el folleto de la operación, el grupo, que emplea a más de 27.000 personas en todo el mundo, indica que falta por definir “el detalle de los países” afectados en las negociaciones con los comités de empresa. El documento recuerda que ese programa de ahorro de costes “podría dar lugar a potenciales desinversiones de ciertos activos que se consideren no estratégicos”.

El grupo ya ha confirmado que estudia la venta de dos de sus filiales dedicadas a la fabricación de componentes de aerogeneradores, Gearbox y Gamesa Electric, que cuentan con 13 plantas, 8 de ellas en España, y 1.100 empleados en territorio español. Con ello, su presencia industrial en España se limitaría a la planta de ensamblaje de aerogeneradores de Ágreda (Soria).

La opa fue presentada el 31 de mayo y admitida a trámite el pasado 16 de junio. Con ella Siemens Energy busca hacerse con el 32,93% de la antigua Gamesa que todavía no controla. El precio de la oferta es de 18,05 euros, lo que supondrá un desembolso en efectivo de más de 4.000 millones de euros si todos los inversores minoritarios aceptan.

La operación se llevará a cabo aunque Siemens Energy no alcance el porcentaje mínimo de adhesión total del 75% que se había marcado en un principio. El grupo alemán calcula unos ahorros de costes de 300 millones de euros a partir del tercer ejercicio fuera de la bolsa.

Pero la implementación de las medidas para las sinergias que espera en la cadena de suministro, I+D, reducción de costes administrativos o ejecución de proyectos “no resultará sencilla, teniendo en cuenta el rápidamente cambiante entorno macroeconómico y de mercado en el que operan Siemens Energy y Siemens Gamesa y las dificultades de ejecución inherentes”, indica el folleto.

Siemens Gamesa presentará el próximo jueves los resultados del último trimestre de su ejercicio fiscal, que se cierra en octubre. En los nueve primeros meses perdió 1.226 millones, que elevan a 2.771 millones las pérdidas acumuladas en los tres últimos ejercicios.

Siemens Gamesa pondrá a la venta sus dos plantas vascas, Asteasu, en Gipuzkoa, y Mungia, en Bizkaia, dentro de un proceso de venta de activos en el que la compañía quiere desprenderse de ocho plantas en España y externalizar sus funciones. El anuncio se ha recibido con sorpresa en Euskadi, sobre todo porque la plantilla de Asteasu había asegurado que tenía cerrado un acuerdo para que las reducciones de plantilla que la multinacional está negociando con los sindicatos en estos momentos para todo el grupo, no afectaran a su planta, que cuenta con 250 trabajadores. La planta de Mungia tiene unos 50 empleados. Aunque todavía no se sabe cómo se distribuirán los despidos estas reducciones de personal parece que afectarán en principio, sobre todo al personal de oficina, que perjudicará también a la plantilla vasca de Zamudio. Ahora el futuro de los trabajadores de Asteasu y Mungia quedará ligado a cómo se desarrollen los procesos de venta.

La consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Arantxa Tapia, ha mostrado este jueves tras hacerse pública la noticia su “preocupación” por la situación de la empresa, pero ha destacado que “no se trata de un cierre, es una venta”. La consejera ha señalado que la empresa les mantiene informados, con lo que ha dado a entender que era conocedora de las intenciones de la empresa de vender estas plantas, y ha indicado que el Gobierno vasco les ha pedido que “valoren las posibles ofertas que puedan llegar de empresas vascas”. “Sabemos que hay intenciones y para nosotros sería importante”, ha indicado. Dirigentes de Siemens Gamesa se reunieron el pasado 18 de octubre con la consejera y con el lehendakari, Iñigo Urkullu, a los que trasladaron el “compromiso” de la empresa con Euskadi.

En estos momentos la venta de estas plantas está sobre la mesa, aunque no se ha iniciado todavía el proceso, según han confirmado fuentes conocedoras a elDiario.es/Euskadi, que señalan que en principio, la intención de la empresa pasaría por externalizar el servicio de fabricación de multiplicadoras y generadores que realizan estas empresas, que seguirían siendo proveedores de Simens Gamesa. Por ello, intentarían que los compradores mantuvieran los mismos ratios de productividad y de plantilla. Aunque esta es una cuestión difícil de controlar, una vez que se pone una empresa a la venta. En cuanto se inicie el proceso, calculan que podrá tardarse unos cuatro o cinco meses en formalizarse la venta.

La dirección de la empresa, con sede en el Parque Tecnológico de Zamudio, está inmersa en este proceso de recortes y ventas después de acumular pérdidas millonarias. El pasado mes de agosto, la compañía disparó en los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal sus pérdidas hasta los 1.226 millones de euros, lo que supone más que triplicar los 'números rojos' de 368 millones de euros que había registrado hace un año. En 2020, la compañía tuvo pérdidas récord anuales de 918 millones de euros y en 2021 los 'números rojos' fueron de 627 millones.

La presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, ha solicitado una reunión con la dirección de Siemens Gamesa para tratar de frenar los despidos anunciados por la compañía que, tal y como han confirmado desde la propia empresa, afectarían sobre todo a las oficinas de Sarrigurren, donde trabajan unos 1.800 empleados, así como a las de Zamudio (Bizkaia) y Madrid. La previsión de Siemens Gamesa es despedir a 475 personas en toda España.

La portavoz del Gobierno foral y consejera de Economía y Hacienda, Elma Saiz, ha señalado en la rueda de prensa posterior a la sesión de Gobierno que el consejero navarro de Desarrollo Económico y Empresarial ya trasladó que “iba a pelear en nombre del Gobierno de Navarra por todos los puestos de trabajo” y ha señalado que “las relaciones y contactos son constantes” ante la situación en Siemens Gamesa.

“Ha habido una reunión con la empresa, y la propia presidenta ha solicitado una reunión en esa manifestación firme del Ejecutivo por el mantenimiento del empleo en el conjunto de empresas y en concreto en Siemens Gamesa”, ha recalcado.

Por su parte, el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial, Mikel Irujo, ya se ha reunido con algunos sindicatos para trasladarles el “trabajo” que están haciendo desde el Ejecutivo para mantener los empleos. También mantuvo un primer encuentro con la dirección de la empresa en Hamburgo, donde explicó a la compañía que la comunidad foral “ofrece mucho” a la empresa, tanto en personal como en instalaciones. Así, puso como ejemplo el centro experimental en Alaiz, que es utilizado por Siemens Gamesa y que “solo hay dos en toda Europa”, y el laboratorio de ensayo de aerogeneradores, del que Siemens Gamesa “es uno de los grandes clientes” porque “es ahí donde testean sus palas” y cuyas obras de ampliación se están “ultimando”.

Siemens Gamesa despedirá a 475 trabajadores de sus plantas en España, dentro de un plan de reducción de plantilla que afecta a todas sus instalaciones a nivel mundial y que supondrá la destrucción de 2.900 empleos. El anuncio se enmarca en la búsqueda de soluciones a las pérdidas millonarias que acumula la empresa, con sede en el Parque Tecnológico de Zamudio, en Bizkaia, aunque sus directivos siempre habían defendido hasta ahora que “la plantilla no era el problema” y se descartaba que hubiera recortes en el empleo. Por ese motivo, el anuncio ha caído como un mazazo en el comité de empresa, que está a la espera de que se concrete cómo se plantea el recorte. De entrada, se convocarán asambleas la próxima semana para “determinar las medidas a tomar” ante una noticia que es “totalmente desproporcionada”, ya que afecta al 10% de la plantilla en España, según señala la representante del comité de empresa, Clara Fernández.

Los sindicatos han pedido que se convoque la mesa de empleo para tratar los despidos, que se rechazan de plano porque “no hay justificación para ello”. Aunque no está determinado como se repartirá el recorte, los sindicatos temen que se centre en las oficinas más que en los centros de producción. El grueso de la plantilla de oficinas está en Navarra, con unos 1.800 empleados, y en Zamudo, alrededor de 600, e igual cifra en Madrid.

En principio se empezará a negociar con los sindicatos a principios del mes de octubre. El nuevo modelo operativo y la nueva estructura organizativa que quiere poner en marcha la empresa entrarán en vigor el 1 de enero de 2023. Los cambios en la plantilla se ejecutarán en función del resultado de las negociaciones con los comités de empresa, a más tardar antes del ejercicio 2025. Así, las salidas se producirán en los dos próximos años fiscales, 2023 y 2024.

El consejero delegado de Siemens Gamesa, Jochen Eickholt, ha afirmado a través de un comunicado que “nunca es fácil tomar una decisión de este tipo, pero este es el momento de llevar a cabo las medidas necesarias para dar un giro a la compañía y asegurar su futuro sostenible”. “Necesitamos construir una Siemens Gamesa más fuerte y competitiva para consolidar nuestra posición como actor clave en la transición energética verde”, ha señalado.

El pasado mes de agosto, la compañía disparó en los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal sus pérdidas hasta los 1.226 millones de euros, lo que supone más que triplicar los 'números rojos' de 368 millones de euros que había registrado hace un año. En 2020, la compañía tuvo pérdidas récord anuales de 918 millones de euros y en 2021 los 'números rojos' fueron de 627 millones.

El anuncio de recorte de personal en Siemens Gamesa llega a las puertas de que arranque la OPA de su principal accionista, Siemens Energy, para hacerse con el control total del capital y excluirla de Bolsa. Precisamente tras anunciarse la OPA, en el mes de mayo, los responsables de Siemens Energy garantizaron que no se tocaría la sede de la empresa en Euskadi, ni habría recortes de plantilla, aunque hablaban de que la integración conllevaría un proceso de “optimización estructural”, que supondría ciertos ajustes, que finalmente parece que se traducirán en un importante hachazo a la platilla.

El consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, Mikel Irujo, ha reconocido este martes su “preocupación” por la situación que puede generar la OPA de Siemens sobre Gamesa y ha exigido a la compañía que mantenga los más de 1.700 empleos que tiene en Navarra.

En una comparecencia solicitada por Navarra Suma en el Parlamento de Navarra para analizar las consecuencias tras el anuncio de OPA de Siemens sobre el 100% de Gamesa, Mikel Irujo ha afirmado que el Gobierno foral ha trasladado a la compañía “la preocupación por el futuro de los 1.700 empleados de Siemens Gamesa en Navarra”. “Vamos a seguir trabajando con firmeza exigiendo un compromiso responsable con la plantilla, trabajadores con perfiles profesionales de alta cualificación”, ha afirmado el consejero.

Irujo ha señalado que las oficinas corporativas de Sarriguren albergan uno de los centros de I+D más grandes de la compañía y ha subrayado que la plantilla “ha destacado por su competitividad y los trabajadores no son el problema”. “Desde la fusión entre Siemens y Gamesa en 2017 el perronal contratado en Navarra se ha incrementado de 1.300 a 1.700”, ha añadido.

El consejero ha explicado que el Ejecutivo foral está “en contacto directo y permanente con Siemens Gamesa, con conversaciones y encuentros a distintos niveles para recabar información y analizar el futuro de la empresa tras la OPA anunciada por Siemens”. “Nos hemos reunido con los representantes sindicales de los comités de empresa de Navarra. El 31 de mayo vino a Navarra el presidente de Siemens Gamesa Renovables, que se reunió con la presidenta del Gobierno. Y estamos en contacto estrecho con el Ministerio y con la Comisión Europea”, ha afirmado.

Mikel Irujo ha explicado que la OPA está pendiente de la autorización de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. “De los contactos que hemos mantenido, nos trasladan que en la presentación de resultados de mayo la compañía anunció que había establecido mecanismos para buscar las mejores soluciones y estabilizar la situación en el menor tiempo posible”, ha afirmado.

El consejero ha explicado que la compañía “busca revisar el actual modelo operativo para conseguir una organización más ágil y ligera que mejore la eficacia y eficiencia”. Los detalles del nuevo modelo operativo no se van a definir hasta el 1 de octubre y la nueva estructura entrará en vigor el 1 de enero. Mikel Irujo ha advertido de que “los resultados de Siemens Gamesa y todo el sector se han visto afectados por la inflación en los costes de energías, la falta de disponibilidad de componentes clave de aerogeneradores, la congestión de puertos y el retraso en el suministro”. Además, ha señalado que “todas las empresa del sector eólico europeo se encuentran en situación de pérdidas contables”. “Siemens Gamesa acumula en 2022 perdidas de 1.800 millones de euros”, ha detallado.

El consejero ha afirmado que “mientras las compañías del sector eólico acumulan pérdidas, las perspectivas de crecimiento del mercado son las mejores de toda la historia”, por lo que ha afirmado que “necesitamos introducir urgentemente reformas profundas a nivel europeo en el sector industrial para que sea financieramente sostenible”. “La situación del sector eólico en Europa es crítica”, ha asegurado. Por ello, ha defendido la necesidad de reformar el sistema de subastas y de dar “protección” a la industria local. Según Irujo, sólo el 23% del mercado mundial es accesible para el mercado local sin ningún tipo de barrera. “En la UE no tenemos estas medidas de protección a la industria local, algo que va en detrimento para el fortalecimiento de nuestra industria”, ha asegurado.

“Hay que trasladar un entorno de seguridad”

El parlamentario de Navarra Suma Carlos Pérez-Nievas ha afirmado que, además de los resultados de las compañías, “lo que realmente preocupa para el desarrollo del sector son algunos socios del Gobierno de Navarra”. Ha puesto como ejemplo que el decreto de conservación de aves esteparias que impulsa el Ejecutivo desde un departamento controlado por Geroa Bai puede hacer “imposible” el desarrollo del sector fotovoltaico y eólico en sectores que son de baja productividad para la agricultura. Además, ha dicho que los sindicatos nacionalistas “no van apoyar en nada” tras la OPA de Siemens. “Lo que hay que trasladar es un entorno de seguridad, un entorno de paz social. El entorno legislativo y laboral de la próxima legislatura debe ser otro. Tenemos que plantear un escenario de seguridad”, ha afirmado.

La portavoz del PSN, Ainhoa Unzu, ha señalado que se debe tratar este tema con “prudencia, no tenemos más información, parece que ha habido unos mensajes relativamente tranquilizadores, porque en Sarriguen está uno de los centros de I+D más importantes de la compañía”. “Tampoco vamos a negar nuestra inquietud y preocupación por esta noticia, y esto hace que haya que estar alerta desde la parte más institucional. Ya nos ha comentado el consejero que hay contacto permanente con la compañía, los representantes sindicales, el Ministerio y la Comisión Europea”, ha destacado.

El portavoz de Geroa Bai, Mikel Asiain, ha valorado “el trabajo realizado por el consejero y por el departamento, con encuentros con la empresa y con los comités” y ha compartido también la conveniencia de poner en marcha aranceles, “porque si no difícilmente vamos a poder proteger los intereses de unas empresas en unos momentos que están dando unas pérdidas millonarias”. Además, Asiáin ha criticado que el parlamentario de Navarra Suma “ha aprovechado que el Arga pasa por Pamplona para traer a colación que quizá la empresa cierre sus instalaciones por un borrador de un decreto referido a aves esteparias, lo que quizá es un poco exagerado”. “El decreto es un borrador y tendrá que ser trabajado”, ha dicho.

Por parte de EH Bildu, Laura Aznal ha explicado que antes de la comparecencia ha conversado con representantes de trabajadores de todos los sindicatos que se han congregado frente al Parlamento foral y ha leído en una pancarta “la palabra 'inacción' por parte del Gobierno”. “Me han vuelto a trasladar que están enormemente preocupados y que el grado de incertidumbre es el mismo que antes del verano o incluso más”, ha afirmado, para señalar que con esta OPA “aquella empresa pionera -Gamesa- desaparece”. Laura Aznal ha señalado que “hay que hacer importantes esfuerzos en proteger a las empresas de aquí, a ver si vamos a tener decenas de parques eólicos en Navarra y van a venir las palas de China o de Portugal”.

El portavoz de Podemos, Mikel Buil, ha preguntado “cómo se explican las pérdidas en las empresas llamadas a renovar energéticamente toda Europa” y lo ha atribuido a “una estrategia”. “¿Por qué las empresas que están llamadas a renovar la política energética de Europa, con una futura cifra de negocio tan importante, están con pérdidas? Aquí hay accionistas que coinciden en Nordex y en Siemens, hay movimientos que hacen las grandes multinacionales y nos suena a que es artificial, una estrategia para deslocalizar, para bajar condiciones de trabajo”, ha afirmado.

Por último, la portavoz de Izquierda-Ezkerra, Marisa de Simón, ha dicho que le “preocupa” la situación y se ha preguntado si, “ante las claras perspectivas de crecimiento de la energía eólica, con las que esta gran empresa va a crecer y va a tener beneficios globales, a esta gran multinacional le van a interesar sus instalaciones en Navarra”. “¿Va a garantizar esos puestos de trabajo? Esa es la incertidumbre que tenemos”, ha afirmado.

El anuncio de la OPA sobre Siemens Gamesa con la que Siemens Energy se hará con la totalidad del control preocupa mucho a los trabajadores. La “optimización estructural” como ha denominado el CEO de Siemens Energy al ajuste que viene, supondrá pérdida de puestos de trabajo y afectará también a los proveedores vascos, asegura Francisco Méndez, que afirman que la dirección tendrá al comité en frente. Muy crítico con la gestión que se ha hecho en los últimos años, asegura que “se ha dilapidado” el capital de la empresa vasca y pide a los Gobiernos vasco y español que exijan a Siemens que instale en Euskadi y otras comunidades plantas de producción.

¿Las explicaciones del CEO de Siemens Energy, Christian Bruch, garantizando que la sede se quedará en Zamudio, pero sólo “por ahora”, les han tranquilizado o ahora tienen más dudas?

Los intentos de los directivos de ponerlo como algo maravilloso y decirnos, 'tranquilos que esto no es para tanto', lo que hacen es cabrear a la gente. Parece que nos toman por tontos. Nos venden que “por ahora” se queda aquí la sede social de algo que no será nada. Siemens Gamesa no va ser más que un departamento de Siemens Energy ¿Va a tener la sede en Zamudio? Es que eso y nada es lo mismo, porque no se van a tomar las decisiones aquí, se van a tomar todas en Alemania y no va a primar el efecto cercanía sobre las compras. Eso ya no lo va a haber, y, de hecho ya no lo hay de facto ahora. Muchos directivos ya los han ido mandando a Madrid y después los irán mandando a Alemania. Me temo que Zamudio se va a convertir, mientras quede la sede aquí, en algo testimonial.

Dice que ya no va a primar el efecto cercanía a las compras ¿Afectará entonces también a los actuales proveedores vascos de Gamesa?

Eso por descontado, seguro. Es más fácil comprar en lo cercano. Y eso va a beneficiar a los proveedores que tienen contacto con Siemens Energy, de forma directa.

Siemens Energy ya tenía ahora la mayoría del capital de Siemens Gamesa, la OPA es para hacerse con el control total, ¿Qué cree que hay detrás de la operación?

Sobre eso yo tengo una opinión muy personal y no soy el único. Hasta este sábado por la noche, me parecía que esta operación era un sin sentido, porque se dejan  4.000 millones de euros para controlar algo que ya tenían controlado. Creo que es un tema de imagen, y de no tener que perder el tiempo en informar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), no tener dos sociedades una dependiente de la otra. Pero no entiendo la lógica económica de esta operación, y más aún cuando anuncian que  se van a conseguir ahorrar 300 millones de euros al año. Vamos a suponer que es verdad que lo ahorran, pero para eso invierten 4.000 millones. Para mí es una operación ruinosa. Y hay que recordar que cuando se planteó la integración en 2017 Gamesa era una de las empresas más rentables a nivel mundial, y ahora ha perdido 2.000 millones en dos años. Desde que han llegado vamos de mal en peor. Hemos visto caer cabezas de directivos como moscas, y los que han quedado, en lugar de tomar buenas decisiones de gestión, lo que han buscado es mantener su hueco. Han dilapidado el capital que había.  Por más vueltas que dé no veo ningún motivo claro. Pero si tengo que pensar en algo retorcido, tengo la sensación de que esta gente ha visto que viene un pelotazo con los fondos europeos y así ya lo tienen todo unificado.

¿Los sindicatos se han enterado de la OPA por la prensa?

Pues sí. Nuestros interlocutores de la empresa aquí nos dice que no sabían nada. No nos habían informado y cada vez nos enteraremos de menos, porque tras la OPA solo habrá un consejo de administración que estará en Alemania.

"Llevamos cinco años viendo que la gestión de la empresa es una catástrofe"

Respecto al empleo, que es lo que más preocupa ¿Qué se esconde detrás del término ‘optimización estructural’ al que se ha referido el CEO? ¿Se van a perder puestos de trabajo?

Bueno, en el momento que tienes una sociedad con su sede social en Zamudio, con su que cotiza en la bolsa española, eso requiere una serie de servicios, requiere un consejo de administración, que ahora ya no hace falta, requiere una serie de hace de trabajo adyacente al consejo de administración, a la CNMV,  gabinetes jurídicos. Ahora todo eso sobra. Los puestos directivos de Siemens Gamesa irán cayendo y se sustituirán por los de Siemens Energy. Y en el empleo de I+D+i más de lo mismo. Ahora hay tres ingenierías, la ingeniería de Siemens Gamesa, la ingeniería de Siemens y la de Siemens Energy. No sé quien se quedará, pero estamos muy preocupados y tenemos que empezar a organizarnos y ver qué tipo de medidas tomamos para frenar todos los golpes que puedan caer. Y bueno, es que ya llevamos cinco años viendo que esto es una catástrofe. Los trabajadores no vamos a pagar la pésima gestión que con la que se ha llevado esta empresa. Vamos a tomar las medidas que tengamos que tomar para para todo lo que pueda.

Entiendo que no se descarta ninguna medida, incluida la huelga.

No descartamos nada, estamos ya analizando que es lo que hay que hacer, y en qué medida, porque estamos viendo que no van venir golpes y eso no va a quedar sin respuesta.

¿Habéis solicitado una reunión con la dirección?.

El problema es que si nos reunimos con la de aquí no va a saber nada. Entre nosotros , los sindicatos tenemos que organizarnos para analizar la situación. Pero de entrada, necesitamos información seria, veraz y clara de nuestros interlocutores y si los de aquí no la tienen que nos traigan a quien sea para que nos la de. Tenemos que presionar y exigir que nos den la información. A ver cuál es la respuesta. Si no nos informan tendremos que pasar a la fuerza.

¿Qué pueden hacer el Gobierno vasco, o el central?

Yo no estoy seguro de que se pueda hacer nada para frenar sus decisiones, pero sí exigir a Siemens que instalen fábricas aquí de producción, que es lo que crea puestos de trabajo.