Desde que empezó el asedio israelí en Gaza han muerto asesinados, al menos, 238 periodistas. Los últimos fueron seis profesionales el pasado domingo: eran Anas Al-Sarif (28 años), Mohammed Qreiquea (33), Ibrahim Zaher (25) y Mohamed Aliwa (23) y Moamed Nofal (29), de Al Jazeera, y Mohamed Al-Khaldi (30), del medio palestino Sahat.

La muerte de estos profesionales ha conseguido movilizar a 145 comités de empresa, colegios profesionales, entidades periodísticas, sindicatos y medios de comunicación (entre ellos, elDiario.es) que la tarde de este miércoles han convocado una concentración en la Plaça Sant Jaume de Barcelona.

El punto de encuentro, que es el lugar en el que se miran el Ayuntamiento de la ciudad y el Palau de la Generalitat, se ha llenado de centenares de periodistas y ciudadanos que han pasado más de 10 minutos aplaudiendo, repicando cacerolas y tintineando llaves, acompañados del coro “free Palestine”. Los periodistas se han sumado hoy a las concentraciones que cada miércoles se celebran en esta plaza para alzar la voz contra “el bloqueo comunicativo” que Israel impone sobre Gaza. A la voz del coro “Israel criminal”, también han clamado contra las amenazas hacia cualquiera que “muestre la realidad del genocidio o desmienta el relato oficial”.

Los concentrados, que han portado pancartas con los rostros de los últimos periodistas asesinados, han querido poner el acento en no fueron víctimas colaterales de los bombardeos, sino objetivos perseguidos. Un ejemplo claro es el caso de Anas Al-Sharif. Este joven corresponsal falleció, junto a sus compañeros, no en un bombardeo, sino en el ataque de un dron israelí que disparó contra la tienda de campaña en la que trabajaban diversos comunicadores.

Al-Sharif llevaba tiempo señalado por Israel, que le acusaba de terrorismo y afiliación a Hamás, como ya ha hecho con tantos otros periodistas que han acabado siendo asesinados. Las únicas pruebas que ha presentado el Ejército han sido dos documentos de origen desconocido. En uno de ellos, titulado 'Lista de operativos de Hamás en la brigada norte de la Franja de Gaza', se registra que resultó herido en 2019 como miembro del grupo, al que presuntamente se afilió en 2013, con 17 años.

El otro registra aflicciones de presuntos miembros de la organización y apunta que Al Sharif fue herido por una explosión en 2017. Ante estos intentos de justificación, Reporteros Sin Fronteras (RSF) ha considerado que “los documentos no constituyen prueba suficiente de afiliación o licencia para matar”.

“El objetivo es claro: silenciar al mensajero. Por eso, desde el inicio, no ha dejado paso a la prensa estrangera e independiente y ha amenazado y exterminado a los colegas palestinos que se han atrevido a informar desde el terreno”, han apuntado los periodistas concentrados en Barcelona, que han querido recordar que desde el 7 de octubre de 2023, en Gaza han sido asesinados más periodistas que en las dos Guerras Mundiales, la de Corea y la del Vietnam juntas.

Los periodistas catalanes han leído un comunicado que ha empezado con la carta que Al Sharif escribió antes de morir y que fue publicada en su perfil de X de manera póstuma. “Si estas palabras mías os llegan, sabed que Israel ha conseguido matarme y silenciar mi voz”. Al oír estas palabras, los concentrados -muchos de los cuales ataviados con chalecos identificativos de prensa y otros hasta con chalecos antibalas- se han deshecho en gritos y silbidos.

El comunicado también asegura que “no es casual la fecha escogida para estos asesinatos. A inicios de la semana pasada, Israel anunciaba que quería tomar el control sobre la ciudad de Gaza. Por tanto, las voces críticas molestaban para esta etapa que se abre y en la que Netanyahu pretende ocupar y, posiblemente, acabar de arrasar Gaza”.

Los periodistas catalanes apuntan que esta guerra es “un genocidio contra el pueblo palestino sin testimonios” y también “una guerra de propaganda contra el periodismo y la verdad”. Por ello, han acabado la lectura del manifiesto exigiendo a las instituciones catalanas y españolas, así como a la Unión Europea, que “dejen de ser cómplices y usen todas las herramientas que tienen en sus manos para parar esta barbarie”.

Con todo, piden a la comunidad internacional que reclame que los asesinatos de periodistas sean procesados por el Tribunal Penal Internacional, pero también que exijan la apertura inmediata de los pasos fronterizos en Gaza y la entrada masiva de alimentos. Igualmente, reclaman que se haga efectivo el embargo de armas a Israel y que el Gobierno español y la UE suspendan inmediatamente sus vínculos con el país.

De la misma manera, también se han querido dirigir a compañeros de profesión, tanto catalanes y españoles, como del resto del mundo, para exigirles que condenen el asesinato sistemático de periodistas en Palestina.

La Unió de Periodistes Valencians, la más representativa de la Comunitat Valenciana con más de 700 socios y la tercera más importante de España, ha sufrido un recorte del 46% en la aportación que hasta ahora venía percibiendo en forma de subvención de la Generalitat Valenciana.

Según se desprende de los presupuestos autonómicos recientemente presentados, la ayuda para realizar actividades y sobre todo para editar la Agenda Valenciana de la Comunicación, con todos los teléfonos de contactos y correos electrónicos de instituciones públicas y privadas, así como medios de comunicación, ha caído de los 15.000 euros de 2024 a los 8.000 euros previstos para el presente año.

Pese a ser la asociación de profesionales de la información más representativa de la Comunitat Valenciana, es la que menos fondos recibe. Por ejemplo, la Asociación de Periodistas de la Provincia de Alicante recibe 15.000 euros; la Asociación de Directivos de Comunicación Dircom recibe 10.000 euros; la Asociación de la Prensa Comarcal Valenciana obtiene 10.000 euros; la Asociación de Medios Digitales de la Comunitat Valenciana contará con 10.000 euros; la Asociación para el Desarrollo de la Comunicación tendrá 16.000 euros; y la Asociación Espacio Audiovisual de Proximidad contará con 50.000 euros.

La Unió de Periodistes obtiene el tijeretazo después de haber denunciado algunas decisiones del Gobierno valenciano que preside Carlos Mazón en relación con los medios de comunicación y los periodistas, tal y como explica su presidente, Vicent Marco: “Nos hemos mostrado críticos con algunas actitudes como la limitación de preguntas en las ruedas de prensa del pleno del Consell o como la comparecencia de Alberto Núñez Feijóo sin preguntas cuando vino a València. También con la nueva ley del Audiovisual valenciano (que ha dejado a À Punt sin ningún mecanismo de control externo), una postura que defendimos en sede parlamentaria”.

Según Marco, con este recorte el Consell de Mazón lanza un mensaje preocupante: “Es poco democrático penalizar o castigar al que te critica, lanzas un mensaje de conmigo o contra mí cuando la administración pública no es de unos o de otros, es de todos”. El presidente de la asociación ha recordado que también se mostraron críticos con el Gobierno del Botánico en muchas ocasiones, por ejemplo, reclamando las oposiciones de À Punt, pero que nunca les penalizaron con un recorte en las ayudas.

Pese a todo, Marco ha explicado que “por suerte la Unió no depende de las ayudas públicas para seguir funcionando, pero obviamente, con más fondos se pueden realizar más actividades” y ha recordado que la mencionada Agenda la elaboraba la propia Generalitat hasta que la entidad asumió la responsabilidad y el trabajo por medio de una ayuda. Sin embargo, ha asegurado que ya han contactado con varios patrocinadores que estarían dispuestos a financiar las actividades que hasta ahora desempeñaban y ha recordado que la entidad tan solo tiene a una persona en nómina para gestionar el día a día: “Nuestra viabilidad no depende de las subvenciones, que sí resultan una ayudar para poder publicar más libros de investigación periodística, dar más becas a compañeros y compañeras en el paro, hacer más formaciones para dotar de nuevas competencias los profesionales de la información y publicar manuales para los y las compañeras”.

Para Marco, “las subvenciones se tienen que otorgar con criterios objetivos y desde la Unió de Periodistes Valencians consideramos que el recorte no solo es injusto, sino que no se corresponde con ningún criterio objetivo”. 

El músico y escritor James Rhodes ha conversado con Ana Requena en el Festival de las Ideas y la Cultura celebrado en A Coruña. En su charla, la periodista de elDiario.es hacía referencia a la reflexión que Rhodes hace en el inicio de su libro Instrumental (Blackie Books, 2015) sobre una frase que se suele decir a quien ha pasado por una situación traumática: “No me puedo imaginar por lo que has pasado”. Su réplica es clara: “Nos tenemos que imaginar lo que las demás personas han pasado”. Las noticias sobre agresiones sexuales a menores se han vuelto parte de la vida cotidiana y considera necesario pararse y ponerse en el lugar del otro. Y hablar de ello, como él mismo hizo en su obra sobre los abusos sufridos en su infancia. “Hay que poner luz sobre las cosas feas. Cada abuso de poder existe más fácilmente en el silencio”, dice.

Rhodes ha reflexionado sobre su propia historia, sobre la respuesta del director de su colegio que, cuando una profesora avisó de que algo grave ocurría con el pequeño, al que se habían encontrado con sangre en las piernas, respondió que debía “endurecerse”; sobre realidades de abusos no tan ocultas, porque sostiene que sí dan indicios, pero se ignoran; sobre la culpa y la vergüenza que sienten las víctimas -“Es la cosa más difícil de vencer para mí”, dijo-; sobre la actividad creativa, en su caso la música, como refugio; y sobre el cuestionamiento de los testimonios de los niños y de las mujeres.

El músico, cuyo activismo social sobre la protección de menores llevó a que informalmente la ley contra la violencia a la infancia se conociese con su apellido, conversó con la redactora jefa de Género de elDiario.es dentro del FIC, Festival que este periódico celebra en A Coruña. Durante la charla el músico intercaló tres piezas musicales -de Brahms, Chopin y Bach-. Se presentó al encuentro, en A Coruña, vestido con una camiseta con el lema “Muros. Galicia profunda” y predicando su entusiasmo por el noroeste y defendiendo que su aprendizaje de la lengua gallega es una cuestión de “respeto”.

Pero después de insistir en las razones de su predilección por España frente a su tierra natal, Reino Unido, la conversación giró hacia el impacto de los abusos y también el de contarlos. Hacer pública su experiencia, admite, “no es fácil”, entre otras cuestiones porque es consciente de que hay quien lo utiliza como “munición”. “Si yo tengo un micrófono, incluso pequeño, para mejorar las cosas, hay que hacerlo. Si guardas silencio, eso es complicidad”, manifestó.

Rhodes rechaza la idea de que los abusos a menores se pueden prolongar en el tiempo porque no se perciben: “La gente detecta, segurísimo, pero no hace nada”. En España, recalca, con la ley actual hay un deber de denunciar. Tampoco acepta que la sociedad o sus integrantes sean ingenuos respecto a las agresiones sexuales a menores: “Sabemos lo que está pasando, pero es muy difícil afrontar esa verdad”. Todo lleva al músico a la conclusión de que hay que hablar.

Retrata otra dificultad cuando hay agresiones a menores. Los niños, dice, “son invisibles para mucha gente y demasiadas veces no se les cree”. Lo extiende también a la violencia sexual sobre las mujeres. Ha mostrado su estupefacción por reacciones que culpabilizan a las víctimas, como cuando una persona de su entorno a la que él le contó que lo habían violado de niño le contestó: “Es que eras muy bonito”. Lo compara con las preguntas a las mujeres víctimas de agresión sexual a las que se pregunta por su indumentaria. “Hay gente que vive en un mundo de hace dos siglos. Mira a Rubiales”, añadió. Esas personas, dice, “tienen que despertar”.

El músico puso el foco también en la inversión pública en educación y defendió que la escuela debe dar cabida a más contenidos creativos. Y reveló que entre sus escuchas están Leiva, Sabina, Serrat, Charly García y Extremoduro. En su opinión “da igual qué música escuches, lo importante es que escuches música”.

Los protagonistas de este caso judicial son los principales presentadores de la cadena estadounidense Fox News, su propietario Rupert Murdoch, y Dominion, una empresa fabricante de máquinas para votar en Estados Unidos. Los hechos que centran el juicio tuvieron lugar durante la noche electoral del 3 de noviembre de 2020 y las semanas siguientes. Y el delito en cuestión es si Fox News ha difamado a Dominion al acusarla desde entonces en antena, sin pruebas y sabiendo que era falso, de contribuir a un supuesto fraude electoral que permitió la victoria a Joe Biden en detrimento de Donald Trump.

Dominion ha demandado a Fox News por difamación en un caso que puede provocar un daño económico y reputacional importante para la cadena conservadora por difundir mentiras. De momento, Fox News ha perdido en todos sus intentos previos para evitar que el caso llegue a juicio. A partir del próximo 13 de abril comenzará la selección del jurado que decidirá si debe pagar los 1.600 millones de dólares (unos 1.470 millones de euros) que le reclama la empresa por daños y perjuicios.

Esta compañía asegura que varios presentadores de Fox News conocían que las alegaciones de Trump de que le habían robado las elecciones eran falsas, pero eso no impidió que las repitieran una y otra vez en sus programas, responsabilizando además a Dominion del fraude. El juez que ha admitido el caso a trámite afirma en su decisión que está “CLARO COMO EL AGUA” —las mayúsculas son suyas— “que ninguna de sus afirmaciones acerca de Dominion en las elecciones de 2020 son ciertas”. 

Votos emitidos “desde más allá de la tumba”

Entre las alegaciones que ha estudiado el juez está, por ejemplo, la pronunciada por el presentador y amigo de Trump, Sean Hannity, más de dos semanas después de las elecciones. “Queda una cantidad de votos importante por contar”, afirmó en el horario de máxima audiencia. A Hannity también le preocupaban “informaciones de que hay personas fallecidas que han podido votar desde más allá de la tumba”. Trump cumplió con su tradición y esa noche animó a sus seguidores en Twitter a que vieran el programa de Hannity sobre el supuesto fraude electoral.

Dominion debe demostrar ahora que esas alegaciones fueron intencionadas y que Fox las publicó sabiendo que eran mentira. La empresa quiere citar a declarar a presentadores fieles a Trump como Hannity, Tucker Carlson y Laura Ingraham, pero también a Rupert Murdoch, el fundador de la empresa propietaria de Fox News, News Corp y copresidente de Fox Corporation.

De momento, la demanda ha sacado a la luz las comunicaciones internas de una empresa que intentaba hacer malabares entre la atención de su mayor promotor y presidente de EEUU, las acusaciones de fraude que querían difundir los presentadores estrella, los hechos que defendían desde la sección de noticias y los intereses comerciales que van de los datos de audiencia a la cotización en bolsa de News Corp. 

“Sidney Powell es una mentirosa”, escribió Carlson en un mensaje a Ingraham en referencia a la abogada de Trump, la persona que inició las alegaciones falsas contra Dominion. “La he pillado. Es una locura”, añadió el presentador, que consideraba que las acusaciones eran “absurdas”. Ingraham contestó “Sidney es una loca. Nadie va a trabajar con ella. Lo mismo digo de Rudy”, metiendo así en el mismo saco a Giuliani, el asesor del expresidente republicano. 

Murdoch parecía estar de acuerdo porque calificó las alegaciones de fraude como “realmente locas” y escribió la siguiente frase a la presidenta de Fox Media: “Me temo que es una cuestión que está perjudicando a todo el mundo”. En las pruebas presentadas por la acusación, el magnate admite supuestamente que varios de sus presentadores difundieron mentiras electorales en antena que él sabía que eran falsas.

Murdoch: “Nadie quiere a Trump como enemigo”

Otros mensajes también han desvelado, a través de la documentación aportada por Dominion ante el juez, que Murdoch planteó que los tres principales presentadores aparecieran en antena para declarar a Biden ganador de las elecciones. Esto, según el magnate, “ayudaría en gran medida a parar el mito de Trump de que le robaron las elecciones”. 

Aquella idea no cuajó. El testimonio de Murdoch en la fase inicial del caso, obtenido por la organización Media Matters, podría explicar por qué:

— “Nadie quiere a Trump como enemigo”, dijo el magnate en su testimonio.

— “¿Por qué?”, le pregunta el abogado.

— “Porque tenía muchos seguidores”, respondió Murdoch.

— ¿Y no querían hacer nada que le enfadase?

— Le habían votado 75 millones de personas.

— ¿Cómo perjudicaron los locos ataques de Trump al índice de audiencia de Fox?

— Bueno, sabemos que tiene muchos seguidores. Si él dice ‘no veas Fox News’, puede que algunos dejen de verla. 

Las comunicaciones internas de Fox reveladas por la acusación demuestran que el interés por la audiencia estaba detrás de su decisión de difundir las mentiras. Habían pasado tres semanas de las elecciones cuando, según refleja una conversación de Hannity con su equipo, el presentador afirmó que había que “respetar” a los espectadores estuvieran o no estuvieran de acuerdo con ellos. Otro productor respondió entonces: “Nuestros mejores minutos de la semana pasada”, en términos de audiencia, “fueron los dedicados a las irregularidades en el voto”. 

La cadena aplacó incluso los intentos de la sección de informativos de referirse a la legalidad de las elecciones. Una periodista de la cadena publicó en Twitter que los funcionarios responsables de las elecciones habían publicado un comunicado en el que afirmaban que no había pruebas de fraude. Aparentemente, Carlson reaccionó entonces escribiendo un mensaje a su compañero Hannity: “Haz que la despidan. Esto tiene que parar, esta misma noche. Está dañando a la compañía, ha bajado el valor en bolsa, no es ninguna broma”. 

“Le odio apasionadamente”

Tampoco han ayudado las decenas de mensajes de texto en los que los propios presentadores parecen reconocer que las alegaciones de fraude son falsas. Carlson, por ejemplo, escribió en privado que las acusaciones de fraude electoral eran “sorprendentemente temerarias” y “absurdas”, pero en antena ha seguido justificando que “los manifestantes estaban muy cabreados. Creían que las elecciones en las que acababan de votar no se celebraron de manera justa y tenían razón”. 

Las contradicciones entre lo que se emitía en Fox News y lo que pensaban sus responsables seguían vigentes hasta el 4 de enero, dos días antes del asalto al Capitolio. Aquella jornada, según la información de la acusación, Carlson escribió a su equipo: “Queda muy poco para que podamos ignorar a Trump casi todas las noches”. Un productor le contestó que “no hay nada que quiera más”, a lo que Carlson añadió: “Le odio apasionadamente”. 

Fox News ha alegado en su defensa que cualquier información que emitieron acerca del supuesto fraude está protegida bajo el derecho a la libertad de expresión porque sus periodistas “informaron de acusaciones noticiosas”. Pero el juez ya les ha negado ese argumento porque, según él, “las pruebas no demuestran que publicaron información de manera desinteresada” y que, “al no haber revelado las pruebas que refutan sus afirmaciones, está demostrado que no fue una labor desinteresada”. 

Los presentadores de Fox continuaron difundiendo acusaciones de fraude que Murdoch ya ha reconocido, en una declaración jurada, que nunca creyó que fueran ciertas y que “ni siquiera lo ha estudiado”. Preguntado por la labor de sus presentadores, también ha admitido que “quizá fueron demasiado lejos”. Un jurado decidirá esta primavera, salvo que haya un acuerdo extrajudicial que lo impida, si Murdoch tenía razón en esto y si debe, además, pagar por ello.

“Estoy detenido. Llama a Gonzalo [Boye] y avisa a mi madre. Estoy bien, llevo horas, me han dado café”. Esas fueron las palabras con las que el periodista Pablo González avisó a su pareja y madre de sus hijos, Oihana Goiriena de que había sido encarcelado en Polonia el pasado 28 de febrero de 2022, donde había ido para cubrir los flujos migratorios que surgieron al comienzo de la invasión rusa en Ucrania. Las autoridades polacas le detuvieron bajo la acusación de participar en actividades de inteligencia extranjera contra Polonia y ser un agente del Departamento Central de Inteligencia ruso que aprovechaba su condición de periodista para viajar por países europeos y obtener información, puesto que González, nieto de un niño de Rusia exiliado como consecuencia de la Guerra Civil Española, nació en Moscú en 1982 y fue inscrito con el nombre de Pavel Rubtsov, por lo que contaba con pasaportes de ambas nacionalidades.

En un primer momento estuvo incomunicado, sin posibilidad de hablar con su abogado, Gonzalo Boye ni con nadie de su familia. Tampoco se conocían las razones de su detención. No fue hasta el 13 de noviembre, 200 días después de ser encarcelado, que pudo denunciar su situación y sus condiciones de encarcelamiento ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo como una violación de la Convención Europea de Derechos Humanos. Meses más tarde, concretamente el 21 de noviembre, su pareja pudo visitarlo por primera vez en la cárcel polaca. Un año después de su detención, Goiriena ha recordado cómo fue aquella visita rodeada de colegas periodistas, amigos y familia de Pablo González, en un acto dedicado a él, organizado por Público y la Asociación y el Colegio Vasco de Periodistas y celebrado este viernes en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU). “Yo iba preparada, ya sabía que había perdido mucho peso, él decía que unos 20 kilos. La verdad es que me lo encontré mejor de lo que creí que iba a estar, porque pasa 23 horas en una celda y tiene una sola hora al día para pasear y teniendo en cuenta que es Polonia, la luz del sol mucho no le da. Me esperaba encontrarlo con un aspecto más enfermizo, pero se le veía saludable y anímicamente fuerte y eso me alegró”, ha asegurado.

No existen precedentes de un periodista de un Estado miembro del espacio comunitario, preso en un Estado miembro del espacio comunitario

Edith Rodríguez — Vicepresidenta de Reporteras Sin Fronteras

Durante el acto, que ha contado con la presencia de investigadores y catedráticos de la UPV/EHU y periodistas de medios en los que el periodista colaboraba como Público o Gara, compañeros de González han contado a la sala cómo era realmente trabajar con él. “Era un periodista todoterreno, no era un periodista de guerra. Él contaba los conflictos y explicaba por qué sucedían, narraba lo que creían y pensaban ambos bandos y en el caso de la guerra de Ucrania igual, dio voz a ambos”, han explicado el fotoperiodista Juan Teixeira, que estuvo sobre el terreno con González y Jon Kortazar, compañero de Pablo González en Geopolitikaz y director de la tesis doctoral que está realizando en la UPV/EHU. “Aquí la gente igual no lo sabe, pero uno de sus últimos tuits fue para criticar la intervención militar rusa en Ucrania que comenzó el 24 de febrero. Todo eso que se vende de que Pablo González es un periodista pagado a sueldo de alguien es algo que cae por su propio peso. La última vez que estuve con él (...) estaba convencido de que no iba a haber una intervención militar rusa en Ucrania, de hecho tenía una charla programada en el municipio de Elantxobe para el 25 de febrero, que fue el día posterior a esta intervención. Él pensaba estar aquí. Entonces, eso que se dice que es un espía, si eso fuera cierto sería un espía bastante mal informado porque su actividad diaria no es la de un espía informado”, ha asegurado Kortazar.

Tres días después de la visita de Goiriena a González en la cárcel de Polonia, concretamente el 24 de noviembre, la justicia polaca anunció que se prorrogaba su encarcelamiento otros tres meses más, sin hacer públicas las pruebas que afirman tener contra él. “El Gobierno español le ha puesto a Pablo asistencia consular desde que se supo que estaba detenido. Debo de decir que la relación de la familia con el cónsul es muy buena, es muy cercano, él también es padre y creo que ha empatizado con nosotros y hace todo lo que puede. El problema es qué puede hacer. La labor consular es de asistencia burocrática, pero no puede incidir diplomáticamente. Desde el Ministerio de Asuntos Exteriores de España no hemos tenido ningún contacto, nadie se ha puesto en contacto con nosotros”, ha lamentado.

Desde el Ministerio de Asuntos Exteriores de España no hemos tenido ningún contacto, nadie se ha puesto en contacto con nosotros

Oihana Goiriena — Pareja de Pablo González y madre de sus hijos

Según ha criticado Nacho Calle, jefe de investigación de Público, las declaraciones del ministro de Asuntos Exteriores, José Manuel Albares, sobre este caso han tenido un viraje. “Al principio, tanto el ministro como el presidente jugaban a la duda sin explicar absolutamente nada, con ambigüedad. Ahora sus declaraciones van en el sentido de pedir a Polonia que respete los derechos de Pablo. Es decir, empiezan a frenar”, ha asegurado, para luego recalcar que “va a cumplir un año dentro de poco y, o Polonia pone encima de la mesa algo muy contundente para tener a un periodista en la cárcel o la protesta social tiene que ser enorme para denunciar lo que han hecho el Gobierno español y otros poderes públicos como Lehendakaritza. Hay muchos poderes públicos que no se están comprometiendo como deberían. Yo no digo que salgan a defenderlo, puede tener un juicio justo, pero hay formas para conseguir que un estado de la Unión Europea explique por qué tiene a un periodista en la cárcel”, ha insistido.

Por el momento, las pruebas que son públicas y por las que Polonia mantiene preso al periodista son, según ha explicado su pareja, que tenía dos pasaportes, español y ruso, que escribía para el periódico Gara, que tenía una tarjeta de Laboral Kutxa y que había viajado “varias veces” a Rusia, según ha confirmado Goiriena, a visitar a su padre, que allí reside. La acusación de espionaje puede llevar a la condena de hasta 10 años de cárcel según el Código Penal de Polonia. Edith Rodríguez, vicepresidenta de Reporteros Sin Fronteras, ha asegurado que “no existen precedentes de un periodista de un Estado miembro del espacio comunitario, preso en un Estado miembro del espacio comunitario”. La pareja del periodista, visiblemente emocionada ha recordado que sus hijos “llevan un año entero sin poder ver a su padre”.

Estibaliz Ruiz de Azua (Vitoria-Gasteiz, 1968) ha entrado en las casas de Euskadi cada fin de semana desde hace 12 años a través del 'Teleberri' de ETB-2. Desde este pasado mes de septiembre ha cambiado las cámaras por el micrófono para presentar en Radio Euskadi y Radio Vitoria el magazine de tarde 'Distrito Euskadi'. Veinte años en la televisión pública vasca han hecho de Ruiz de Azua una profesional conocida y reconocida.

La noticia que más le ha gustado contar, al igual que a muchos de los periodistas de Euskadi, fue el final de ETA “una noticia que impulsaba hacia delante a toda la sociedad”, asegura a este periódico desde la sede de EITB en Bilbao. Frente a las cámaras ha narrado todo lo que ocurría durante el confinamiento y la pandemia del coronavirus, un suceso que describe como “un tsunami que tapó todo lo demás”. Pese a que asegura que “no hay diferencia salarial” entre hombres y mujeres como tal en su empresa, es consciente de que temas como la maternidad o la conciliación recaen en las mujeres, lo que hace que pierdan poder adquisitivo respecto a los hombres.

Tras 12 años presentando 'Teleberri' de fin de semana en ETB-2 recientemente ha cerrado su etapa en televisión para regresar a  la radio. ¿A qué se debe ese cambio y cómo afronta su vuelta al medio en el que trabajó en sus primeros años?

Muchos de los que hemos trabajado en la radio decimos que es el lugar al que siempre queremos volver, si es que alguna vez hemos salido de él. Esta temporada se me presentó la oportunidad. Desde la dirección de EITB me propusieron la idea de que si me quedaba en el 'Teleberri', estaría perfecto, pero que también tenía la opción de volver a la radio a hacer un programa de tarde. Valoré pros y contras y decidí volver a la radio. Llevaba 20 años en la televisión, 12 de ellos trabajando los fines de semana, y creo que era el momento de dar ese paso.

Durante su trayectoria profesional, ¿cuál ha sido la noticia que más le ha gustado contar? 

El fin de ETA. Yo creo que es un tópico, porque así es para muchos profesionales que hemos trabajado durante estos últimos 30 años. El ver el fin del terrorismo es uno de los hitos que pudimos comunicar hace ya diez años, una de las buenas noticias que ha impulsado hacia delante a toda la sociedad.

¿Y la que menos?

La que menos fue una cuestión muy personal. Una madrugada de domingo murió en un accidente de tráfico el hijo de un compañero de fin de semana. Yo presentaba 'Teleberri', él, 'Gaur Egun', y durante muchos años trabajamos juntos codo con codo en la redacción. Ese día fue horroroso, tengo que reconocer que me temblaban las piernas al narrar la noticia porque fue una cuestión muy personal que nos tocó muy de cerca.

¿Hay alguna noticia que le gustaría contar y que todavía no se ha producido?

Como tal no sabría decirte. El periodismo, y más en la radio, se basa en contar historias. La historia nos lleva, nos trae, nos acerca, nos aleja, por lo que no sabría decir una en concreto.

¿Cómo se cuenta una pandemia tras las cámaras de televisión? ¿Qué ha supuesto para usted informar en tiempos de coronavirus?

Aprendiendo muchas cosas y haciendo cosas que nunca pensamos que tendríamos que hacer. Con la pandemia tuvimos que informar desde casa. Grabábamos las entrevistas en casa y luego íbamos a la redacción a editarlas. Eso en cuanto a la forma. En cuanto al fondo, el coronavirus fue algo que ocupó toda la carga informativa. No había otra cosa que no fuera la pandemia porque fue un tsunami que tapó todo lo demás.

A lo largo de nuestra vida las mujeres vamos perdiendo poder adquisitivo en nuestro entorno laboral respecto a los hombres por ser madres y tener que coinciliar

Según el III Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres de EITB, que realiza un estudio de la brecha salarial en la plantilla -entre otras cuestiones-, en el año 2019 hubo una brecha salarial del 3,9%. Las mujeres, que representaban el 56,2% de la plantilla, cobraron un total de 1.851 euros anuales menos que los hombres. ¿Cómo se explica esta situación?

Por la realidad que supongo que hay en toda la sociedad. A lo largo de tu vida vas perdiendo poder adquisitivo por diversas circunstancias que a un hombre no le suele tocar vivir. Tienes hijos y por ello terminas cogiéndote excedencias pese a que los hijos son de los dos miembros de la pareja. La cultura todavía pesa mucho y hace que sea la mujer la que pida más excedencias que el hombre en el trabajo y eso hace que vayamos perdiendo capacidad adquisitiva durante nuestra vida por ser madres y tener que conciliar. Esta casa (EITB) es una empresa pública y aquí no hay diferencia salarial, se cobra según categoría laboral, pero toda esa serie de complementos que vas acumulando a lo largo de tu vida, si no trabajas, si no accedes a puestos de más responsabilidad o no tienes esas antigüedades, no los tienes. Quiero creer que hay menos brecha salarial que en otras empresas, pero evidentemente la brecha salarial existe en todos los sectores de la sociedad.

La conciliación también suele recaer más en las mujeres.

Yo creo que es así, no podemos engañarnos. A pesar de que digamos que somos una sociedad igualitaria, no lo somos. Todavía pesan muchas cuestiones para que seamos una sociedad igualitaria. Una de ellas es la cultural, pero también la laboral.

¿Durante su larga trayectoria en medios de comunicación ha sufrido o ha sido testigo alguna vez de algún tipo de discriminación por el hecho de ser mujer?

Que yo sea consciente, no. No lo sé, pero creo que no.

¿Alguna vez le han tratado de forma distinta que a sus compañeros hombres por el mero hecho de ser mujer? Por ejemplo, durante la realización de una entrevista, un reportaje o un debate.

Creo que tampoco, sinceramente. No digo que no lo haya habido, pero yo no lo he sentido así.

En televisión se da bastante importancia a la apariencia y a la edad, sobre todo de las periodistas mujeres, mientras que existen, y a nadie le sorprende, presentadores de cierta edad sin importar tanto su apariencia física. ¿Qué opinión tiene al respecto? ¿Alguna vez ha sido testigo de situaciones como esta? 

Yo creo que en general sí que es así. Se perdona más el paso de la edad en los hombres que en las mujeres. ¿Está cambiando? Sí, poco a poco, es verdad. Yo no sé si me vería presentando un informativo con 65 años y no me planteo esa misma pregunta por parte de un hombre. Entonces creo que también está en mí ese sesgo de diferenciación. Se perdonan más las canas y ciertos estereotipos en ellos que en nosotras y eso pasa mucho en la sociedad y también en la televisión.

¿Por qué dice que no se vería presentando un informativo con 65 años?

A veces me pregunto si me vería con 65 años al frente de un informativo y creo que el problema es que nos faltan muchos referentes de mujeres mayores en televisión. Sí que vemos a hombres que tienen cierta edad y tienen credibilidad porque se supone que la edad y los años de trabajo les dan eso, credibilidad. En cambio, a nosotras se nos cuestiona mucho más.

¿Considera que se abordan de una forma adecuada los casos de violencia de género en los medios de comunicación? Desde su experiencia, ¿cómo ha evolucionado el tratamiento de este tema en los medios en los últimos años? 

Supongo que estamos aprendido a cómo tratarlo y cuidarlo. A hacerlo con rigor y honestidad, sin dañar más a la víctima.

En la sociedad actual se perdona más el paso de la edad en los hombres que en las mujeres

¿Cómo lleva una profesional de la comunicación que las redes sociales se hayan convertido en la principal y casi única fuente de información para muchos ciudadanos, principalmente los jóvenes, frente a los medios de comunicación?

Tenemos que reinventarnos porque veo que mis hijos, por ejemplo, no ven la televisión, se informan de otras maneras. No digo que sean mejores, porque no lo creo, ya que todo medio de información tendría que tener rigor, honestidad y contexto, y muchas de las formas en las que ahora nos llega la información no tienen ninguna de las tres: ni rigor, ni honestidad, ni contexto.

En 2013 fue la primera mujer en ser elegida regidora-presidenta de la Junta Administrativa de Gebara, concejo del municipio de Barrundia, en Álava. ¿Qué supuso para usted?

Confluyeron distintas cosas. Los concejos no son muy grandes, todos sabemos quién es quién y quién podría ocupar esa responsabilidad. Tenemos competencias muy importantes y creo que la circunstancia de ser mujer fue la que menos pesó. Hay varias razones por las que se elige a un regidor o presidente: entre ellas, la capacidad de poder tratar con el resto de administraciones y tirar adelante por el concejo.

¿Considera que la igualdad entre hombres y mujeres es más difícil de conseguir en entornos rurales?

Como estamos hablando de una cuestión muy cultural, supongo que sí, aunque evidentemente ya no podemos describir a los municipios de Álava como una zona rural muy distinta a una zona urbana. Sí, pero no. La educación y la comunicación han llegado, no hay zonas aisladas, no tenemos una Álava vaciada. En la actual situación estamos muy equiparados, para bien o para mal, con el resto de ciudades y sociedades.

¿Tendremos alguna vez una mujer lehendakari?

Lo siento, pero creo que va a costar.

Con 38 años fue diagnosticada de cáncer de mama. ¿Cómo impactó  la enfermedad en su vida?

Como a todas las pacientes a las que les dicen que tienen un cáncer con un diagnóstico complicado. Es complicado, no voy a quitarle hierro al asunto, pero en mi caso tengo que decir que todo lo que pudo ir bien fue bien. Gracias a que en un momento dado alguien investigó, yo pude aprovecharme de esa investigación y gracias a que todos aportamos a una sanidad pública yo pude, entre comillas, aprovecharme de esa sanidad pública.

Tras superar un cáncer considero que la investigación es fundamental para curar muchas enfermedades y que la sanidad pública tiene un valor que a veces no sabemos apreciar ni valorar

¿Extrajo algún tipo de aprendizaje de esa situación?

Reafirmarme en mis convencimientos de que la investigación es fundamental para muchas enfermedades y en esta más. Y que la sanidad pública tiene un valor que a veces no sabemos apreciar ni valorar. Lo público somos todos y tenemos que aportar todos a ello.

¿Considera que la pandemia de coronavirus ha hecho que nos olvidemos de otras enfermedades que también causan muchas muertes?

Un poco sí. En cuanto a investigación, por ejemplo, nos hemos centrado mucho en lo urgente, que era la COVID-19. La sanidad se ha tenido que ocupar de lo urgente y a veces se ha tenido que dejar a un lado lo que también es importante. Yo solo espero que esto no nos pase demasiada factura.

¿El sesgo de género en la atención sanitaria puede llegar a poner en riesgo la salud de las mujeres? 

Sí que puede ser. Por ejemplo, en el caso de las vacunas, se está investigando sobre grupos de personas y no se tiene en cuenta el género o la edad. En enfermedades coronarias tampoco y eso es importante. El sesgo de género es importante y a veces no se dan cuenta.

La Unió de Periodistes Valencians convoca la IV Beca Fragments para la producción de un ensayo fotográfico orientado a investigar sobre la realidad contemporánea de la Comunitat Valenciana. El plazo de presentación de proyectos se abre el próximo 1 de marzo de 2020 y finaliza el 19 de abril de 2020.

La propuesta ganadora percibirá 6.000 euros en honorarios, un mínimo de 9.000 euros para la producción de una exposición y un libro, y tendrá un plazo de casi un año para poder ejecutar el proyecto, detallan los impulsores de la iniciativa en un comunicado.

La beca, explican, “no pretende representar ni premiar las mejores prácticas periodísticas, sino servir de banco de pruebas para investigar la relación entre el lenguaje fotográfico y los hechos informativos y así proponer un mejor uso de las imágenes en ese contexto”.

Esta convocatoria es el eje central del proyecto cultural Fragments que contempla, además de la beca, una exposición, la publicación de un libro de fotografía y diferentes actividades didácticas relacionadas con el periodismo gráfico.

MUESTRA EN OCTUBRE

Aunque en las últimas ediciones todas las iniciativas previstas en Fragments se han realizado durante el mes de marzo, este año, por motivos ajenos a la asociación, la muestra del proyecto ganador de 2019 se ha pospuesto al mes de octubre.

La jueza del juzgado de lo social n.5 de València se lava las manos y pasa la patata caliente de la demanda contra las bolsas de trabajo de À Punt a la Audiencia Nacional, lo que supondrá dilatar durante más meses el caso que traspasará ya a la próxima legislatura.

Con este traspaso la magistrada se declara incompetente acepta la alegación que habían presentado los abogados de la Generalitat y de los sindicatos CCOO, UGT e Intersindical que defendieron que el recurso interpuesto por la Unió de Periodistes y la Asociación de la Prensa de Alicante (APA) los debe juzgar un tribunal superior: la Audiencia Nacional o el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) valenciano. Esto paralizó justo hace un mes el proceso, que ya venía dilatado porque antes, un juez de primera instancia de lo contencioso-administrativo, ya se declaró no competente para juzgar este hecho administrativo.

Desde la Unió de Periodistes recuerdan que la jueza ha tomado la decisión en contra del criterio de la abogada de esta asociación y también del Ministerio Fiscal. Esto supondrá que se debe presentar una nueva demanda ante la Audiencia Nacional, pese a ello la Comisión Ejecutiva ha decidido continuar con el proceso y presentar una nueva demanda en los próximos días, junto con el Asociación de la Prensa de Alicante, en el tribunal madrileño.

La Unió de Periodistes Valencians ha mostrado su rechazo a la actitud “incívica” que sufrieron algunos periodistas y fotoperiodistas durante la cobertura de la manifestación convocada por la Comissió del 9 d’Octubre durante la tarde de este martes con motivo del Día de la Comunitat Valenciana. Algunos de ellos fueron rociados con gas pimienta.

Según un comunicado de La Unió, durante la manifestación, los periodistas “fueron insultados y amenazados por grupos de personas relacionadas con la extrema derecha con el objetivo de dificultar el normal ejercicio de la profesión”.

La entidad ha recordado que los ataques que están recibiendo los profesionales de la información por parte de estos grupos no son nuevos ya que el 9 d’Octubre de 2017 se denunciaron agresiones, así como también se ha denunciado recientemente el acoso que estaba sufriendo un periodista de À Punt.

“Este contexto de intimidación a los periodistas y fotoperiodistas supone una vulneración clara de los derechos a la libertad de expresión y a una información libre y veraz”, ha concluido la organización.

Tres xiquets naden amb un flotador. Un altre els esguita maleïdament. Una parella s'endinsa en un matalasset inflable. Una senyora li fica al lloc el biquini a l'altra. Les canyes s'engronsen serenes, bressolades pel riu. Al fons, les Falç del Túria, imponents, arreceren els estiuejants.

És un dia qualsevol d'estiu al Parc Natural del Túria, captat per la mirada fotogràfica de Francisco Llop i que ara es pot gaudir al Museu Valencià de la Il·lustració, el Muvim, al centre de la ciutat, en l'exposició El Riu Invisible.

Amb una mostra de 28 fotografies Llop ens convida a recórrer la ribera del Túria a través d'escenes quotidianes que succeïxen a la vora del riu al seu pas per la comarca de l'Horta i que sorprenen la ciutat de València, acostumada a viure amb l'antic llit enjardinat i el cabal desviat pràcticament sec.

Llop, veí de Paterna, va créixer pelant-se els genolls i anant en bicicleta pels canyissos, i des del 2013 va començar a endur-se la càmera en la bici. Només des de 2013 fins a enllestir el projecte, ha recorregut 5 mil kilòmetres amunt i avall del Parc Natural i el resultat és un cant fotogràfic al riu, a la vegetació, la fauna i les persones que l'habiten. Al llarg de la mostra el Túria se'ns apareix com una sargantana d'aigua que s'escapoleix abans d'arribar a la mar.

És “un necessari homenatge al Túria, que encara que no se li veja segueix sent el nostre riu, i un delicat assaig sobre la nostra relació amb el paisatge i els espais de la memòria”, ha ressaltat Rafael Company, Director del MuVIM.

'El riu invisible' és el projecte guanyador de la primera Beca Fragments, atorgada a finals de 2016 per la Unió de Periodistes Valencians amb la col·laboració de la Diputació de València i el patrocini de DKV Seguros. Fragments vol dónar valor i dinamitzar el periodisme gràfic al País Valencià. El fotoperiodisme és un dels sectors més castigats per la crisi econòmica.

Un estudi de la Unió va comptar els fotoperiodistes contractats en plantilla als mitjans valencians abans de la crisi i eren 60, ara són 15. La resta treballen com a col·laboradors en la més absoluta precarietat. Això no només impacta en la vida dels treballadors, també en el fons documental gràfic de la realitat valenciana. Per això, la presidenta de la Unió de Periodistes ha reforçat el compromís de Fragments en “ajudar a la construcció de la memòria visual valenciana”. El director i comissari del Projecte Fragments, Pablo Brezo, també ha remarcat la importància de Fragments per a “recuperar l'assaig i els reportatges més enllà dels criteris comercials i editorials”. De fet, el mateix Francisco Llop no pot viure de la fotografia i s'ha mostrat “molt agraït” amb la Unió perquè sense la dotació econòmica i la curadoria especialitzada de Brezo que finançava la beca, no hauria pogut professionalitzar el seu treball d'anys.

La mostra és l'inici del programa cultural Fragments, que també ha publicat un llibre resultant del projecte fotogràfic amb 48 instantànies i que oferirà tallers i altres activitats a la ciutadania i als professionals millorar la seua formació i comprensió de la comunicació visual que comptarà amb visitants destacats com els fotògrafs Rob Hornstra, Sonia Berger o Ruido Photo.

El recurso contecioso-administrativo presentado por la Unió de Periodistes contra las bolsas de trabajo de À Punt Mèdia, la nueva cadena pública autonómica, por una excesiva valoración de la experiencia en la antigua RTVV, será reformulado. El plantemiento del juez encargado del caso de un conflicto jurisdiccional por el que remite la iniciativa al ámbito de los juzgados de lo social obliga, según ha informado la directiva a los socios de la Unió en una asamblea celebrada este sábado, a volver a “iniciar todo el procedimiento desde el principio”.

Y ante esta situación, la Unió de Periodistes ha optado por no volver a solicitar la suspensión cautelar de las bolsas de trabajo para no perjudicar a quienes ya se han incorporado. “Cuando en noviembre de 2017 se votó en asamblea pedir la suspensión cautelar”, ha señalado la Unió, “el escenario era completamente diferente, con unas bolsas que aún no estaban en marcha. Por lo tanto, la suspensión se planteó en su momento para evitar el comienzo de las contrataciones mencionadas, algo que ya no se puede impedir”.

“Por lo tanto”, prosigue, “y dado que pedir una hipotética suspensión a estas alturas implicaría exigir la anulación de los más de cien contratos que ya se han hecho, la Unió de Periodistes Valencians y la Asociación de la Prensa de Alicante optan por volver a presentar el recurso pero sin pedir medidas cautelares para no perjudicar a los compañeros y compañeras periodistas ya contratados. En un ejercicio de responsabilidad, la ejecutiva de la Unió de Periodistes Valencians no pondrá en riesgo los puestos de trabajo de las personas que ya se han incorporado a À Punt”.

Por otra parte, la asamblea de la Unió ha acordado conceder los premios Llibertat d'Expressió a “los fotoperiodistas que el 9 de Octubre fueron agredidos, verbalmente y físicamente, por grupos fascistas de ultraderecha, mientras trabajaban cubriendo los diferentes actas de celebración del Día de la Comunidad Valenciana”. Y también al colectivo mexicano CIMAC, 'Comunicación e Información de la Mujer' “con una doble intención, la de premiar el peligroso trabajo de los y las periodistas mexicanas, que se juegan la vida diariamente para informar, y la vertiente de género que este colectivo desarrolla con su misión de generar y publicar información noticiosa sobre la condición social de las mujeres”.

Los Premis Llibertat de Expressió se entregarán el 3 de mayo, Día Internacional de la Libertad de Prensa.

La Unió de Periodistes ha presentado este lunes el recurso contencioso-administrativo contra las bases de las bolsas temporales de contratación de periodistas de À Punt. Además, la unión de profesionales ha presentado la petición de suspensión cautelar del proceso de selección de trabajadores de los medios públicos.

De esta manera, la Unió cumple el acuerdo de la asamblea celebrada el pasado 18 de noviembre, en la que los asociados votaron por mayoría unas medidas que, de aceptarse por parte del instructor, pueden paralizar la puesta en marcha del nuevo ente público.

La asamblea de socios de la Unió se pronunció en contra del baremo de méritos negociado por el Consejo Rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) con los sindicatos, por considerar que vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas que no han sido antiguos trabajadores de Radiotelevisión valenciana (RTVV). Además, avaló la petición de la suspensión por el riesgo que una posible sentencia favorable a implantar un nuevo baremo menos discriminatorio pudiera ser inejecutable en un futuro.

El comité de empresa de RTVV ha devuelto a la Unió de Periodistes el premio 'Llibertat d'Expressió' que le concedió en 2013 por considerar este galardón “un sarcasmo y una burla” después de que esta organización haya solicitado la suspensión cautelar de la bolsa de trabajo temporal de la nueva radiotelevisión autonómica, Á Punt..

Al respecto, el comité de empresa señala, en un comunicado, que este premio “no puede estar ni un minuto más” en sus manos porque les es “imposible mirar con orgullo un galardón que nos alentaba a luchar cuando aquellos que entonces nos animaban a hacerlo ahora nos llevan a los tribunales haciendo gala del cooperativismo más rancio”. “No lo queremos”, recalca el escrito.

En ese sentido, el comité recuerda que la Unió de Periodistes Valencianos entregó este premio al Comité de Empresa de RTVV en 2013 para “hacer valer la lucha de sus profesionales en defensa de una radio y televisión públicas, en valenciano y de calidad”. En ese momento, se había aplicado un ERE contra RTVV que había supuesto el despido de 1.200 trabajadores.

Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana declaró ilegal el ERE y “el gobierno del PP decidió cerrar RTVV y echar toda la plantilla”. “Este hecho, que ponía más dramatismo a la situación que ya existía antes del primer 

ERE, tuvo un efecto insólito sobre la Unió de Periodistes que, de 

la noche a la mañana, cortó por lo sano toda la empatía y toda la solidaridad que nos había dado hasta entonces“, ha afirmado.

En ese sentido, ha criticado el “insólito” cambio de postura del 'RTVV no se cierra' a pasar “sin solución de continuidad a queremos una 'RTVV nueva pero con trabajadores 'nuevos'. ”A los extrabajadores se les negó el pan y el agua y se reivindica que la futura radio y televisión tendría que partir de cero“, ha criticado.

Al respecto, el comité de empresa señala que el “último episodio” de la campaña de 'partir de cero' ha sido la decisión de la Unió de recurrir y demandar la suspensión cautelar antes los juzgados del baremo de las bolsas de trabajo temporal de À Punt en el que se establece un reconocimiento a la experiencia de los extrabajadores de RTVV. El comité considera que este baremo es “el mismo que se está aplicando en todo el sector público valenciano desde hace más de 10 años”.

Así, consideran que es “especialmente indignante” porque “las ventajas” que se da a los extrabajadores en el baremo implican “un recorte importante de los derechos reconocidos y firmantes del ERE”. “Unos términos que hipócritamente la Unió siempre ha dicho defender sabiendo perfectamente que el cumplimiento del ERE es absolutamente incompatible con su postura”, ha recalcado.

“El premio Llibertat d'Expressió 2013 no solo se dio al comité de empresa sino también de forma simbólica a todos los periodistas que la crisis había enviado al paro”, ha señalado.

Además, han arremetido contra la Unió por justificar este recurso en la existencia de un problema generacional cuando “la realidad es que estamos ante un conflicto ideológico que pone de relieve la deriva que ha tomado la ejecutiva de esta organización que ha hecho bandera del 'quítate tú porque me pongo yo”. “Una deriva que hace unos años habría sido impensable”, ha añadido.

En esta línea, el comité mantiene que la Constitución, la Ley orgánica de libertad sindical y toda la legislación laboral “deja en manos de los sindicatos y los representantes de los trabajadores la negociación colectiva, un derecho que no puede arrogarse ninguna organización que, además, solo representa los intereses corporativos de algunos periodistas y que encima solo es una de las categorías laborales existentes en À Punt”, ha apostillado.

La Unió de Periodistes recurrirá al contencioso-administrativo los baremos aplicados en las bolsas de trabajo de À Punt.

El Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC), reunido este jueves, ha acordado desestimar el recurso administrativo de reposición interpuesto por La Unió de Periodistes Valencians y la Asociación de la Prensa de Alicante contra la convocatoria de la bolsa de trabajo de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, lo que abre la vía judicial, tal y como anunciaron en su momento ambas organizaciones.

En su resolución, el consejo recuerda que la experiencia está admitida como mérito y subraya que el Tribunal Constitucional “ha reconocido la constitucionalidad de la valoración de la antigüedad en un puesto de trabajo o función pública, así como también del que se denominan habitualmente de manera genérica como servicios prestados, declarante que no son contrarios a los principios de mérito, capacidad e igualdad”.

El organismo añade que, en cualquier caso, la condición de extrabajador “no se podrá hacer valer en una parte significativa de las plazas por el hecho de que determinadas categorías no existían en la antigua Radio Televisión Valenciana (RTVV).

“Por lo tanto, para el acceso a una parte importante de los lugares (más de cien) no podrá alegarse la experiencia en el antigua RTVV”, detalla el escrito. La corporación añade que, con unas bases similares, ha contratado ya 23 personas, una tercera parte de las cuales no han utilizado la experiencia en RTVV para acceder a la CVMC.

En la resolución, el Consejo Rector recuerda igualmente que en la Ley 6/2016, de 15 de julio, del servicio público de radiodifusión y televisión de ámbito autonómico, la Generalitat prevé que en la contratación temporal hay que valorar, de forma diferenciada, haber trabajado en el antigua RTVV, la antigüedad y haber accedido al lugar mediante un proceso selectivo. También remarca que los acuerdos son el resultado de una negociación previa.

Niegan que los “ex” resulten beneficiados

Por lo tanto, sostiene, “ni es cierto que los trabajadores de la antigua RTVV resultan beneficiados de manera automática e injustificada, ni es cierto que el resto de profesionales del sector se ven imposibilidades para acceder a los nuevos puestos de trabajo”, apunta la resolución.

La Unió de Periodistes Valencians interpuso, de forma conjunta con la Asociación de la Prensa de Alicante, un recurso de reposición contra la resolución de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació que convoca las bolsas de trabajo temporal de la nueva radiotelevisión autonómica valenciana, À Punt.

De esta manera, la entidad hizo efectiva la decisión tomada el pasado mes de junio en asamblea extraordinaria --en la que, con 84 votos a favor, 12 en contra y 3 abstenciones-- se acordó impugnar la convocatoria de la bolsa de trabajo provisional para el acceso de los periodistas a la nueva radiotelevisión pública valenciana.

Principio de igualdad

La asamblea de socios de la asociación mayoritaria de profesionales de la información en el territorio valenciano consideró que el baremo de méritos negociado por la CVMC con los sindicatos “vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas que no han sido antiguos trabajadores de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)”, según explicó La Unió en aquel momento.

Desde el colectivo subrayaron entonces que una de sus finalidades es “la defensa de los intereses y los derechos de todos sus asociados” y, por ello, lamentaban “no haber podido ser escuchados en la negociación de un baremo que, respetando la preferencia de los extrabajadores de RTVV, hubiera reconocido adecuadamente la experiencia profesional de todos los periodistas”.

La Unió de Periodistes Valencians ha interpuesto un recurso de reposición contra la resolución de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació que convoca las bolsas de trabajo temporal de la nueva radiotelevisión autonómica valenciana, À Punt, según ha informado el colectivo profesional a sus asociados.

De esta manera, la entidad hace efectiva la decisión tomada el pasado mes de junio en asamblea extraordinaria, en la que, con 84 votos a favor, 12 en contra y 3 abstenciones, se acordó impugnar la convocatoria de la bolsa de trabajo provisional para el acceso de los periodistas a la nueva radiotelevisión pública valenciana.

Así, la asamblea de socios de la asociación mayoritaria de profesionales de la información en el territorio valenciano consideró que el baremo de méritos negociado por el Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) con los sindicatos “vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas que no han sido antiguos trabajadores de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)”, según explicó La Unió en aquel momento.

Desde la Unió de Periodistes subrayaron entonces que una de sus finalidades es “la defensa de los intereses y los derechos de todos sus asociados” y, por ello, lamentaban “no haber podido ser escuchados en la negociación de un baremo que, respetando la preferencia de los extrabajadores de RTVV, hubiera reconocido adecuadamente la experiencia profesional de todos los periodistas”.

Els aspirants a treballar en Àpunt tenen deu dies naturals des del dilluns 4 de setembre per a presentar la documentació acreditativa. El procés de selecció es realitzarà a través de borses de treball que prevalen als extreballadors de l'antiga RTVV. De fet, la Unió de Periodistes Valencians impugnarà aquest procés en considerar-ho “excloent” per a la resta de treballadors que tinga la intenció de formar part de la nova ràdio i televisió pública valenciana. Aquest procés no és definitiu perquè una vegada arranca l'ens s'hauran de convocar les “oposicions” definitives.

Les borses que s'han publicat avui dimarts són el gruix de la plantilla que engegarà Àpunt. S'espera un al·luvió de sol·licituds malgrat que els treballadors que van superar el procés de selecció en 1989 poden aconseguir 19 punts dels 50 que es poden obtenir enfront dels zero que obtindria un recentment llicenciat. Es tracta de 451 ocupacions encara que des de l'ens públic han explicat que es contractarà en funció de les necessitats.

Les àrees i categories contractades són:

1. Auxiliar administratiu/a

2. Periodista/redactor/a

3. Redactor/a audiovisual ENG

4. SEO

5. Expert/a en xarxes i comunicació

6. Periodista expert/a en dades

7. Periodista esportiu/a

8. Periodista esportiu/a ENG

9. Productor/a informatius/programes

10. Productor/a executiu/a programes

11. Productor/a executiu/a d'emissions

12. Productor/a executiu/a de ficció

13. Gestor/a de continguts

14. Analista social mitjana

15. Ajudant/a de producció

16. Meteoròleg/a

17. Assessor/a lingüista

18. Grafista

19. Realitzador/a

20. Ajudant de realització

21. Operador/a càmera-muntador

22. Operador/a so i control

23. Operador/a electrònic/a

24. Regidor/a

25. Operador/a de sistemes

26. Operador/a d'equips

27. Analista programador

28. Enginyer/a de tecnologies de la informació i telecomunicació

29. Desenvolupador/a integrador/a d'aplicacions

30. Il·luminador/a

31. Tècnic/a de postproducció

32. Tècnic/a electrònic i imatge i so

33. Enginyer/a en telecomunicacions

34. Assessor/a musical

35. Documentalista

Hacer visible el talento femenino también en los medios de comunicación es el objetivo de la 'Agenda d'Expertes', una iniciativa impulsada por La Unió de Periodistes Valencians que ofrece una base de datos “viva” que reúne ya información de cerca de 300 especialistas de campos del saber muy diversos, desde artesanas a astrofísicas, pasando por deportistas, profesoras o ingenieras.

La Unió de Periodistes, en colaboración con el Institut Valencià de les Dones y las unidades de Igualdad de las universidades públicas valencianas, ha presentado este miércoles el proyecto, realizado por la periodista Lorena Escandell, ganadora de la III Beca Emili Gisbert que otorga la asociación profesional.

En el acto han participado la directora del Institut Valencià de les Dones, Maria Such; las representantes de las unidades de Igualdad de la Universitat Politècnica de València y la Universitat de València, Mª Rosa Cerdá Hernández y Pau Serrano, respectivamente; la vicepresidenta de la Unió de Periodistes y responsable de esta iniciativa, Violeta Tena, y Lorena Escandell.

La 'Agenda d'Expertes' está pensada como “una herramienta de visibilización de las mujeres”. Se trata de un buscador que pone a disposición de los profesionales de la comunicación una base de datos con el contacto de expertas valencianas en un amplio abanico de disciplinas académicas y campos profesionales. La plataforma es de consulta libre y gratuita y las expertas aparecen catalogadas según la profesión, la especialización y otros criterios de interés, como la situación geográfica. Se puede acceder a través de la web agendadexpertes.com

Hasta el momento se han inscrito 291 expertas, entre las que figuran artistas plásticas, consultoras, empresarias, archiveras y bibliotecarias, periodistas, abogadas, agentes de igualdad, economistas, editoras, escritoras, poetas, activistas, matronas, actrices, arquitectas, activistas, cooperantes, profesoras, psicólogas, médicas, politólogas, sociólogas, filólogas, traductoras, filósofas, biólogas, deportistas, ingenieras, antropólogas, arqueólogas, artesanas y podólogas, ha enumerado Escandell.

Ha puesto como ejemplo que en esta base de datos digital es posible encontrar desde una cooperante con ocho años de experiencia de campo en América Latina, a una astrofísica con más de 40 publicaciones en el área de física de partículas, hasta una artesana carnicera especializada en la elaboración de embutido tradicional. “El objetivo es crear una plataforma digital y abierta lo más sencilla, útil y diversa posible”, ha aseverado la responsable del proyecto.

Por su parte, Maria Such ha agradecido a La Unió de Periodistes haber impulsado esta herramienta, que ha calificado de “necesaria y útil para visibilizar el papel de las mujeres dentro del ámbito profesional y académico”.

“Asimetría en la presencia mediática”

Violeta Tena ha subrayado el reto de “romper las inercias y las rutinas periodísticas que provocan la asimetría en la presencia mediática de mujeres y hombres”. En este sentido, ha citado el informe Monitoreo Global de Medio 2015 que advierte que las mujeres “solo representan el 28% de los personas que aparecen en las noticias y el 9% de las fuentes expertas que utilizamos para dar sentido a las informaciones”.

“Las mujeres somos una minoría en todos los tipos de información excepto en los relacionadas con crímenes y violencia. En estas noticias representan el 51%”, ha recalcado Tena, que ha agregado: “Aspiramos, desde La Unió de Periodistes Valencians, a que los medios no refuercen la desigualdad de género”.

En la misma línea, la técnica Superior de Igualdad de la Universitat de València Pau Serrano ha apuntado la necesidad de dar visibilidad a las mujeres y se ha mostrado convencida de que este tipo de herramientas contribuirán a hacerlo posible, mientras que Rosa Cerdá, directora de la Unidad de Igualdad de la Universitat Politècnica de València, ha hablado del papel de los universidades y de su responsabilidad a la hora de posicionar a la mujer en el ámbito público y de incorporarla al mundo académico y profesional.

La relació de llocs de treball de la nova cadena autonòmica 'apuntmèdia' inclourà perfils que permetran incorporar-se a periodistes que no hagen treballat abans en l'extinta Ràdiotelevisió Valenciana (RTVV). Es tracta de perfils les funcions dels quals no existien en la cadena que va tancar el PP i en els quals no s'aplicarà la preferència per als experiodistes de Canal 9 i Ràdio Nou que sí que els permetrà copar les places clàssiques de periodista-redactor, periodista esportiu i productor d'informatius.

La baremació que dóna preferència als extreballadors de RTVV, i que els atorga 0,07 punts per cada mes d'experiència en l'empresa, enfront de 0,05 dels professionals d'altres cadenes, més 7,5 punts per haver superat processos de selecció, ha causat malestar entre els professionals de la informació, ja que atorga, en la pràctica, el monopoli als exempleats de RTVV. De fet, la Unió de Periodistes Valencians va decidir recórrer la convocatòria de contractacions temporals per a exigir que es replantege el barem.

La baremació que impugna la Unió s'aplicaria a tres categories per a un màxim de 129 places. En altres vuit categories, per a les quals estan previstes en conjunt un màxim de 113 places, no valdria aqueixa preferència dels extreballadors de RTVV, ja que només tindrien el que en l'empresa consideren “una baremació testimonial” de 0,01 punts fins a un màxim de 2,5, perquè són perfils que no existien en l'antiga cadena autonòmica. Es tracta de redactor audiovisual-ENG (bàsicament, un redactor que sap operar una càmera), Seo manager, expert en xarxes i comunicació, periodista expert en dades, periodista esportiu-ENG, productor executiu, productor d'emissions i gestor de continguts.

La directora general d''apuntmèdia', Empar Marco, que té prevista aquest dilluns una reunió amb la presidenta de la Unió de Periodistes Valencians, Noa de la Torre, pretén, segons indiquen en l'empresa, “compaginar experiència i joventut” per al seu model de “redacció multimèdia integrada”, que necessitarà professionals que tinguen “assumit d'una manera natural el món digital”.

Cercar un equilibri entre l'obligació legal de donar preferència als extreballadors de RTVV i no bloquejar l'accés a altres periodistes s'ha convertit en un problema complex. Atès que el que es convocarà són contractacions temporals mitjançant la creació d'una borsa de treball, s'apunta en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, nom oficial de l'empresa que gestionarà la nova radiotelevisió, que la incorporació als llocs de treball serà escalonada i que la intenció és “una incorporació proporcional o fins i tot més incorporació dels perfils nous que dels existents en la RTVV”.

En tot cas, els treballadors que s'incorporen per aquest sistema ho faran de forma temporal, fins que es convoquen proves de selecció per a conformar la plantilla definitiva de la nova cadena autonòmica. Un procés que no té data en una radiotelevisió que encara no sap quan podrà començar les seues emissions.

La relación de puestos de trabajo de la nueva cadena autonómica 'apuntmèdia' incluirá perfiles que permitirán incorporarse a periodistas que no hayan trabajado antes en la extinta Ràdiotelevisió Valenciana (RTVV). Se trata de perfiles cuyas funciones no existían en la cadena que cerró el PP y en los que no se aplicará la preferencia para los experiodistas de Canal 9 y Ràdio Nou que sí que les permitirá copar las plazas clásicas de periodista-redactor, periodista deportivo y productor de informativos.

La baremación que da preferencia a los extrabajadores de RTVV, y que les otorga 0,07 puntos por cada mes de experiencia en la empresa, frente a 0,05 de los profesionales de otras cadenas, más 7,5 puntos por haber superado procesos de selección, ha levantado ampollas entre los profesionales de la información, ya que otorga, en la práctica, el copo a los exempleados de RTVV. De hecho, la Unió de Periodistes Valencians decidió recurrir la convocatoria de contrataciones temporales para exigir que se replantee el baremo.

La baremación que impugna la Unió se aplicaría a tres categorías para un máximo de 129 plazas. En otras ocho categorías, para las que están previstas en conjunto un máximo de 113 plazas, no valdría esa preferencia de los extrabajadores de RTVV, ya que solo tendrían lo que en la empresa consideran “una baremación testimonial” de 0,01 puntos hasta un máximo de 2,5, porque son perfiles que no existían en la antigua cadena autonómica. Se trata de redactor audiovisual-ENG (básicamente, un redactor que sabe operar una cámara), Seo manager, experto en redes y comunicación, periodista experto en datos, periodista deportivo-ENG, productor ejecutivo, productor de emisiones y gestor de contenidos.

La directora general de 'apuntmèdia', Empar Marco, que tiene prevista este lunes una reunión con la presidenta de la Unió de Periodistes Valencians, Noa de la Torre, pretende, según indican en la empresa, “compaginar experiencia y juventud” para su modelo de “redacción multimedia integrada”, que necesitará profesionales que tengan “asumido de una manera natural el mundo digital”.

Buscar un equilibrio entre la obligación legal de dar preferencia a los extrabajadores de RTVV y no bloquear el acceso a otros periodistas se ha convertido en un problema complejo. Dado que lo que se va a convocar son contrataciones temporales mediante la creación de una bolsa de trabajo, se apunta en la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana, nombre oficial de la empresa que gestionará la nueva radiotelevisión, que la incorporación a los puestos de trabajo será escalonada y que la intención es “una incorporación proporcional o incluso más incorporación de los perfiles nuevos que de los existentes en la RTVV”.

En todo caso. los trabajadores que se incorporen por este sistema lo harán de forma temporal, hasta que se convoquen pruebas de selección para conformar la plantilla definitiva de la nueva cadena autonómica. Un proceso que no tiene fecha en una radiotelevisión que todavía no sabe cuándo podrá empezar sus emisiones.

La Unió de Periodistes ha acordado este sábado en una asamblea extraordinaria impugnar la bolsa de trabajo para la contratación temporal en 'à.', la nueva radiotelevisión autonómica valenciana, según han indicado a EFE fuentes de La Unió.

Consideran que el baremo de méritos negociado por el Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC) con los sindicatos “vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas que no han sido antiguos trabajadores de Radiotelevisión Valenciana (RTVV)”.

Desde la Unió de Periodistes subrayan que una de sus finalidades es “la defensa de los intereses y los derechos de todos sus asociados” y, por ello, lamenta “no haber podido ser escuchada en la negociación de un baremo que, respetando la preferencia de los extrabajadores de RTVV, hubiera reconocido adecuadamente la experiencia profesional de todos los periodistas”.

La decisión de impugnar esa bolsa de empleo temporal se ha adoptado por 84 votos a favor, 12 en contra y tres abstenciones, en el transcurso de una asamblea extraordinaria convocada por la Ejecutiva de La Unió que se ha celebrado en el colegio mayor Rector Peset de València.

El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publicó el pasado martes la resolución de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) por la que se convocan las bolsas de empleo temporal para contratar profesionales en la nueva radiotelevisión valenciana.

Dicha resolución establecía un plazo de diez días hábiles, a contra desde el 7 de junio, para que los interesados en optar a ese proceso puedan presentar sus solicitudes, algo que exclusivamente se tiene que hacer por vía telemática a través de la sede electrónica de la Generalitat.