Los sindicatos de Telecinco mantuvieron este jueves una nueva jornada de paros parciales, de 21.15 a 23.15 horas, que afectó por segunda semana consecutiva a la gala de “Gran Hermano”. El programa de Mercedes Milá se emitirá hoy, viernes. En su lugar, Telecinco ofreció ayer la película “Atrápame si puedes”. Los sindicatos desmintieron ayer que hubieran decidido suspender los paros previstos para esta semana y atribuyen lo publicado en La Razón a un malentendido entre el periodista y un miembro del comité de empresa. La presidenta, Montse Yáñez ha asegurado hoy a Vertele que los paros siguen convocados hasta el día 12, tal y como estaba previsto, al no haber llegado a un acuerdo con la Dirección para la negociación de un nuevo convenio colectivo. Los trabajadores de Telecinco están en huelga desde el pasado miércoles 2 de noviembre y organizan paros parciales como forma de protesta. Los programas más afectados hasta ahora han sido el informativo de las 20.30 horas, que el pasado lunes fue suspendido “por precaución” y sustituido por “CSI”, así como “Gran Hermano”, que la pasada semana también fue trasladado al viernes y reemplazado por cine. Otros programas, como “Aquí hay tomate” y “Salsa Rosa”, se emitieron en diferido. El comité de empresa tiene previstos paros parciales diarios hasta el sábado 12 de noviembre. Hoy viernes habrá un nuevo paro durante el programa de sobremesa “Aquí hay tomate” (de 15.15 a 16.30) y el sábado se parará de 21 a 24 horas, resultando perjudicada la emisión de “Salsa Rosa”. Paros parciales desde hace nueve días El Comité de Empresa de Telecinco inició el miércoles pasado una serie de convocatorias de paros parciales, de una o dos horas, con intención de afectar a los programas en directo de la cadena. El primer paro, el del miércoles, se produjo entre las 15.15 horas y las 16.30, hora de emisión en directo del programa “Aquí hay tomate”, que se grabó por la mañana. El Comité manifestó que el paro tuvo un “respaldo mayoritario” con cerca de 300 trabajadores concentrados en la puerta principal de la cadena, pero a la que no estaban convocados los vinculados a la cadena a través de empresas de trabajo temporal. Según Montse Yáñez, presidenta del comité de empresa, la Dirección “ha ofrecido 15 contratos fijos en tres años cuando tienen sanciones por inspección de trabajo”, dijo. La empresa cifró el seguimiento del paro en un 15 por ciento de los trabajadores. En la segunda jornada de huelga, jueves, Telecinco emitió una película en lugar del programa “Gran Hermano” -que se pasó al viernes-. Ese día, el seguimiento fue menor, con cerca de 70 trabajadores, según Yáñez. El paro en la mañana del viernes obligó a Telecinco a reponer el resumen de “Gran Hermano” de 10.30 a 11.00 horas y a retrasar el inicio de “Ana Rosa” a las 12.00 horas. El seguimiento del paro en este día fue similar al del miércoles, de cerca de 300 trabajadores. El paro del sábado afectó a la primera parte de “Salsa Rosa”, que había sido pregrabada, con un seguimiento de cerca de 30 trabajadores. Según explicó el viernes la presidenta del comité de empresa de la cadena, Montse Yáñez, el comité de empresa de Telecinco reclama una mejora salarial y una reducción “de los contratos en precario y mediante empresas de trabajo temporal”. “Atender a lo que piden los trabajadores costaría a la cadena, según el director de recursos humanos, unos 500.000 euros, y las multas por contraprogramar en prime time pueden ascender a 600.000”, explicó Yáñez. “La cadena prefiere pagar una multa por contraprogramar”. Según fuentes de la negociación, el comité de empresa pide un incremento salarial de dos puntos por encima del IPC y una gratificación vinculada a los beneficios de este año de 1.000 euros, mientras la dirección ofrece una subida de medio punto sobre IPC y una gratificación de 600 euros. Según publica hoy La Razón, la empresa ofrece una subida de sueldos correspondiente al IPC más un 0.5% y los sindicatos piden IPC más 1.8%. Desde la dirección de la cadena se informó que “Telecinco ya cuenta con el mejor convenio del sector, y que en esa línea se está negociando el nuevo convenio”.