Un ciclista de 59 años ha sido localizado fallecido en la CM-3216 a su paso por el municipio de Alcaraz (Albacete).

Según han informado fuentes del Servicio de Emergencias del 112 de Castilla-La Mancha a Europa Press, el aviso ha sido dado sobre las 12.47 horas cuando el hombre ha sido encontrado inconsciente en el kilómetro 20 de la citada vía.

A pesar de la asistencia de una UVI móvil junto a efectivos de la Guardia Civil, tan solo se ha podido dar cuenta del fallecimiento in situ del sujeto.

El Campus de Albacete de la Universidad Castilla-La Mancha (UCLM) ha acogido una actividad de sensiblización contra el ciberodio en la que han participado un grupo de estudiantes de 3º de ESO del IES Parque Lineal de la capital albaceteña.

Según informa la UCLM en un comunicado, la idea de la iniciativa es reflexionar sobre el impacto del ciberodio entre jóvenes y promover una mayor conciencia social sobre esta problemática. La iniciativa se enmarca en el proyecto de investigación nacional 'Antídoto contra el Ciberodio (ACIBERA)', financiado en la convocatoria de Generación de Conocimiento.

La actividad, que se ha desarrollado entre las 11:30 y las 12:30 horas, ha consistido en un debate callejero en el que los adolescentes, acompañados por dos profesores -la orientadora del Centro y el profesor tutor del grupo- y el equipo investigador, han interactuado con estudiantes, docentes y personal universitario con el objetivo de fomentar la reflexión sobre el impacto del ciberodio entre jóvenes y promover una mayor conciencia social sobre esta problemática.

Para ello, se han instalado tres puntos de información en distintas zonas del campus, con mesas informativas y materiales orientados a la sensibilización intercultural y a la prevención del odio en entornos digitales, a través de juegos populares como Pasapalabra o Twister.

Agentes activos contra el ciberodio

Desde el proyecto ACIBERA, los organizadores destacan la importancia de implicar a los propios adolescentes como agentes activos en la lucha contra el ciberodio. La iniciativa busca no solo visibilizar esta realidad, sino también promover valores de respeto, diversidad e inclusión en la comunidad educativa.

El proyecto aborda esta problemática desde múltiples perspectivas, incluyendo el racismo, los prejuicios culturales, la diversidad de género y las creencias religiosas, con el objetivo de generar herramientas eficaces de prevención y concienciación social.

La jornada se complementa con una sesión de cuentoterapia, 'Cuenta emociones', en la que han participado estudiantes del Grado en Maestro de Educación Primaria Bilingüe, en el Aula del Futuro de Facultad de Educación de Albacete; para concluir con la exposición de fotografía y taller 'Otras infancias' de la Fundación Agua de coco. Una oportunidad de sensibilidad intercultural, ubicada en la Facultad.

La Asociación Nacional de Productores de Almendra Ecológica (AEPAEC), con sede social en Minglanilla (Cuenca), ha convocado una concentración de protesta mañana jueves 7 de mayo frente al ITAP (Instituto Técnico Agronómico Provincial) de Albacete donde se reúne la lonja y  cotizan las producciones agrarias, entre ellas la almendra.

Este colectivo, que reivindican su derecho a recibir un precio justo por su trabajo, exige transparencia en las cotizaciones de la almendra y quiere forzar a las administraciones a promover una reforma y la modernización no solo de esta sino todas las lonjas, de forma que «pasen a ser un servicio más público, fiable y transparente y que las Administraciones dejen de lavarse las manos».

Los productores consideran que las lonjas tienen que actualizarse y amoldar a una mercado que “ha cambiado radicalmente, el margen de los productores para negociar es prácticamente nulo y las Lonjas deberían de adaptarse a unos cambios que han motivado la indefensión casi absoluta de los agricultores».

Así consideran que no existe una justa participación verdadera en la formación de los precios ya que «los mecanismos actuales no garantizan una participación representativa ni equilibrada de todos los actores del sector, esencialmente de los productores que son elegidos entre los pocos que conocedores del sistema de elección se inscriben en la Lonja .

Señalan que hay vocales que llevan incluso “décadas en sus puestos” y se prescinde de los consumidores.

Además denuncian falta transparencia y fiabilidad en los procesos ya que “la formación de precios de las Lonjas carece de claridad, trazabilidad y criterios objeticos verificables. No se explican adecuadamente las decisiones ni los factores que influyen en ellas». 

En este sentido dicen que los precios se fijan para el agricultor sistemáticamente a perdidas y a la baja ya que “existe una tendencia reiterada a establecer precios indignos en la mayoría de las ocasiones y en la fijación de precios se prescinde totalmente de los imparables costes reales de producción, contribuyendo a los numerosos incumplimientos de la Ley de la Cadena Alimentaria. Los precios se fijan sin tener en cuenta la situación real de un sector que tiene que soportar perdidas crecientes mientras los consumidores han de soportar precios más altos. Este sistema es tan perverso que la única alternativa a la ruina total es vender a pérdidas”.

Reformas

Ante todos estos argumentos, la asociación exige la “modernización y reforma inmediata del sistema de lonjas, garantizando participación real equitativa de los agricultores a través de un sistema de elección democrática trianual con un máximo de 2 mandatos entre titulares de explotaciones agrarias con la elaboración de censos actualizados y con la participación de cooperativas agrarias , donde los productores de cada voten directamente a sus representantes elegidos entre agricultores profesionales, en candidaturas abiertas y donde para fomentar la participación se pueda votar tanto presencialmente como por via telemática a través de firma electrónica”.

También la implantación de criterios transparentes, objetivos y auditables en la formación de los precios y para ello proponen que las sesiones de la Lonja todas serán totalmente públicas y emitidas por streaming,

Piden que sea obligatoriopara los operadores que participen en las mesas de precios la presentación de sus propios contratos y facturas y la de todos aquellos que recopilen, aunque sean anónimas, para que puedan respaldar las cotizaciones propuestas y presencia de Inspectores en las Mesas de Precios.

Además, para asegurar el cumplimiento de la Ley de la Cadena Alimentaria proponen el registro de contratos alimentarios, al igual que en el aceite. “Esto genera una base de datosde precios reales que incluso la Administración puede usar para publicar informes de mercado más precisos”, señalan.

También la creación de un ‘POOLred’ como el que existe para el aceite de oliva para Frutos Secos y otros sectores. “ Concretamente tanto las OPFH, cooperativas, compradores, almacenistas ,partidoras, e industria publicarán en tiempo real todas sus operaciones”, dicen.

Piden la creación de Observatorios de precios Autonómicos de todos los sectores agrarios donde participen Las Lonjas y la implantación de mecanismos de control que eviten prácticas abusivas y garanticen la equidad en la cadena alimentaria.

Un hombre de 50 años ha muerto tras quedar atrapado en el interior de una máquina en una empresa de metalurgia situada en la calle Plástico del polígono industrial de Azuqueca de Henares (Guadalajara).

Fuentes del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha han informado de que el siniestro tuvo lugar a las 23.47 horas de este martes, y que el empleado tuvo que ser rescatado del interior de la máquina por bomberos de la localidad.

En el operativo también participaron a entes de la Guardia Civil, de Policía Local y una UVI, que tan solo pudo certificar su fallecimiento.

El sindicato CCOO daba más detalles sobre lo ocurrido y detalla que el Servicio 112 recibía el aviso anoche desde la empresa Panel y acero solutions SL ubicada en la calle Plástico 10 del polígono industrial de Miralcampo, en Azuqueca de Henares. El fallecido era trabajador por cuenta ajena de la empresa, operario de linea de corte, “que estaba solo en el taller manejando una bobinadora cortadora de rollos de chapa de grandes dimensiones” y que, según relata el sindicato, “al acceder por la parte inferior de la bobina quedó atrapado falleciendo por aplastamiento”.

Desde CCOO hacen hincapié “en la necesidad de que, en determinados trabajos, haya al menos otra persona de apoyo que pueda parar las máquinas o atender a la compañera en caso de accidente”.

Un herido en una paletizadora

Por otra parte, un trabajador de 40 años de edad ha resultado herido grave tras caer en la paletizadora de una empresa de setas situada en la localidad de Pozorrubielos de la Mancha (Cuenca). El siniestro ha tenido lugar a las 6.38 horas de este miércoles en una factoría situada en la carretera de La Roda.

El herido, tras quedar atrapado y aplastado, ha tenido que ser rescatado por bomberos de Motilla de Palancar y atendido por médico de urgencias. Finalmente, ha sido trasladado en una ambulancia al Hospital Universitario de Albacete.

Además de este caso, CCOO hace alusión a otros dos siniestros registrados el lunes y más cuyas causas se están investigando. El de un trabajador que se precipitaba a un foso de unos cuatro metros en una zona agraria de Tobarra, en Albacete; y el de un trabajador que resultaba electrocutado al manipular un cuadro eléctrico en Escalona, Toledo.

“Castilla La Mancha tiene una debilidad en materia de siniestralidad laboral que arroja datos preocupantes”, lamenta el sindicato que sugerier que “la gestión preventiva no es una prioridad para las empresas”, según Raquel Payo, secretaria de diálogo social y salud laboral de CCOO Castilla-La Mancha. “El grueso de accidentes en la región tienen su origen en causa materiales (caidas, golpes, atrapamientos) cuyas causas pueden prevenirse”, sostiene la sindicalista.

Ante esta situación, CCOO hace un “llamamiento urgente” para que se cumpla la ley y se implanten medidas de prevención en todas las empresas, y para que se de la formación adecuada a las personas trabajadoras que son el eslabón más débil de la cadena productiva.

UGT reclama “investigación exhaustiva” a Inspección de Trabajo

UGT Castilla-La Mancha ha lamentado la muerte de un trabajador y otros tres heridos por accidente laboral en menos de 48 horas en la región y ha solicitado una “investigación exhaustiva” de la Inspección de Trabajo en cada uno de estos centros, especialmente en el caso del fallecimiento en la industria metalúrgica y el grave incidente por electrocución.

La coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla-La Mancha, Irene Ortega, lo ha calificado como “una de las jornadas más negras del año”. Ortega, ha mostrado sus condolencias a las familias y ha exigido que se investiguen las causas de los accidentes laborales y se depuren responsabilidades en el caso de haberlas. “En menos de 48 horas, la precariedad y la falta de medidas de seguridad se han cobrado la vida de un trabajador y han dejado a otros tres con heridas de diversa consideración en nuestra región”, ha lamentado.

Desde UGT han trasladado sus dolencias a la familia del fallecido en Azuqueca de Henares (Guadalajara) y han deseado una pronta recuperación de los heridos en Escalona (Toledo), Tobarra (Albacete) y Pozorrubielos (Cuenca).

“¿Cómo es posible que en pleno 2026 un trabajador salga de su casa y no sepa si va a volver porque los sistemas de bloqueo o las protecciones eléctricas fallan o son inexistentes?. Desde la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores no vamos a permitir que se normalice esta sangría. No son accidentes;, son fallos de seguridad evitables”, ha afirmado la sindicalista.

“Necesitamos que la administración regional dote de más técnicos y vigilantes para que las normas se cumplan en el tajo, en la fábrica y en el campo. Pero la tragedia no termina cuando llegan las ambulancias. No podemos olvidar la otra cara de esta siniestralidad: la salud mental de la clase trabajadora”, han alertado desde el sindicato.

Un total de 29 investigadores e investigadoras Ramón y Cajal de la Universidad de Castilla-La Mancha han sido reconocidos hoy durante el acto conmemorativo del 25º aniversario de este programa en la institución académica, formando parte de las actividades que la Universidad regional viene desarrollando en el marco del 40º aniversario de su creación.

El acto, realizado en el salón de actos de la Facultad de Farmacia (Campus de Albacete), ha estado presidido por el rector, Julián Garde, y ha contado también con la presencia del director general de la Agencia Estatal de Investigación, José Manuel Fernández de Labastida.

En él se ha entregado a cada investigador e investigadora Ramón y Cajal de la UCLM una figura representativa por formar parte de un programa que cumple 25 años y que ha representado “un hito en la incorporación y consolidación del talento investigador en nuestro sistema universitario”, como indicó el rector, quién dijo, además, que “ha contribuido de manera decisiva a la construcción de un proyecto científico, sólido, competitivo y con proyección internacional”.

Julián Garde agradeció de forma reiterada la labor del personal investigador vinculado a este programa, destacando que su trabajo no solo genera conocimiento, sino que tiene como objetivo final mejorar la vida de las personas. Programa, como añadió, de carácter “transformador” para la investigación en España y, en particular, para la UCLM.

El rector subrayó, igualmente, que el desarrollo del programa en la UCLM ha sido posible gracias al apoyo institucional, incluyendo los servicios de gestión de la investigación, la Oficina de Proyectos Europeos y la Escuela Internacional de Doctorado, destacando su impacto económico al señalar que los contratos asociados al programa han supuesto más de once millones de euros para la Universidad, cifra que se ha incrementado mediante la captación de financiación competitiva y colaboraciones con empresas.

Finalmente, celebró el aumento del interés por la UCLM en las últimas convocatorias —con cinco nuevos investigadores incorporados en 2024— y calificó el acto como uno de los “más bonitos” del aniversario, reiterando su agradecimiento y reconocimiento a los participantes.

El programa será reformado

Durante el turno de intervenciones también participó la secretaria general de la UCLM, Isabel Gallego; el vicerrector de Política Científica, Ricardo Cuevas, el director general de Universidades, Investigación e Innovación de Castilla-La Mancha José Antonio Castro; y el director la Agencia Estatal de Investigación, José Manuel Fernández de Labastida, quien destacó el papel del Programa Ramón y Cajal como una de las principales vías para atraer y consolidar talento científico en España.

En su intervención, felicitó a los investigadores por su excelencia y subrayó que este programa ha movilizado una inversión cercana a los 1600 millones de euros y ha contribuido de forma decisiva al fortalecimiento del sistema científico y su proyección internacional.

Asimismo, avanzó una reforma del programa orientada a mejorar la estabilidad de la carrera investigadora, reforzar las condiciones de trabajo y facilitar el acceso a posiciones permanentes, así como impulsar la participación en proyectos europeos y la atracción de talento desde el extranjero.

La primera Mesa provincial del Conejo de Monte se ha reunido en Albacete con el objetivo de hacer un seguimiento más cercano de las actuaciones para luchar contra la sobreabundancia de esta especie en el territorio y mejorar la coordinación a nivel local.

La mesa provincial se reúne tras la primera sesión de la regional que puso en marcha por parte del Gobierno regional para luchar contra los daños que los conejos están causando en la agricultura regional.

Esta primera reunión ha estado presidida por el delegado de la Junta en la provincia, Pedro Antonio Ruiz Santos, el viceconsejero de Medio Ambiente, Pepe Almodóvar, y la delegada provincial de Desarrollo Sostenible, Llanos Valero y ha contado con la asistencia de representantes de las distintas administraciones, Guardia Civil, organizaciones agrarias, sector cinegético, entidades conservacionistas y la comunidad científica.

Tal y como ha apuntado el delegado de la Junta, en lo que va de año, se han capturado en Castilla-La Mancha 603.000 conejos. “Una cifra que preocupa mucho, sobre todo, a los agricultores”, ha dicho. De éstos, un 30 por ciento se han capturado en los campos albaceteños.

Por su parte, el viceconsejero de Medio Ambiente, Pepe Almodóvar ha explicado que tanto la Mesa Regional del Conejo de Monte, como las respectivas mesas provinciales, se enmarcan en el Plan de Acción frente a la sobrexplotación del conejo de monte, impulsado por la Consejería de Desarrollo Sostenible, que contempla 18 medidas estratégicas técnicas y de coordinación, con una inversión prevista de, en torno, a cuatro millones de euros, y que se concibe como un plan dinámico, en constante mejora.

Entre los principales objetivos de este órgano se encuentran el análisis de la evolución de las poblaciones de conejo, la evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas y la propuesta de nuevas actuaciones que permitan reducir los daños agrícolas, mejorar la seguridad de las infraestructuras y garantizar el equilibrio de los ecosistemas.

Al mismo tiempo, el viceconsejero ha destacado “la puesta en marcha, a través de GEACAM, de dos Equipos de Control de Fauna (ECOFA) que trabajan con urones y que ya están actuando sobre el terreno en zonas especialmente sensibles, donde la acumulación de conejos puede suponer un riesgo. Además del refuerzo de la capacidad operativa de los agentes medioambientales, a los que se ha dotado de medios extraordinarios para la caza nocturna, porque es la más efectiva, y que estamos que en un futuro podríamos extender a otros cazadores”.

No obstante, cabe recordar que, desde ejercicios anteriores, el Gobierno regional ha venido implementando medidas excepcionales, como la declaración de emergencia cinegética, que se ha ampliado hasta alcanzar 364 municipios, lo que supone el 42,8 por ciento del territorio regional; la autorización de la caza con hurón y el uso de redes; así como la posibilidad de comercializar la carne de los conejos capturados, siempre con las garantías sanitarias, legales y de bienestar animal.

El personal, en su gran mayoría mujeres, de las escuelas infantiles de niños y niñas de cero a tres años, calienta ya motores en Castilla-La Mancha para unirse a la convocatoria estatal de huelga general y manifestaciones del próximo jueves, día 7 de mayo. Entre sus reivindicaciones: el “abandono institucional” de este ciclo de educación, las “ratios excesivas” y la “sobrecarga” de trabajo.

En las movilizaciones del pasado Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, estas trabajadoras se hicieron un importante hueco en las protestas, vestidas con sus ya características camisetas amarillas y con su propia pancarta.

Ahora, se preparan para la jornada de huelga del 7 de mayo. En Castilla-La Mancha, hay convocadas, a las 12.00 horas, concentraciones en las cinco subdelegaciones del Gobierno de la comunidad autónoma; y a las 17.00 horas, manifestaciones en las plazas principales de las cinco capitales de provincia. El lema: “Por una educación infantil de calidad. Por nuestros niños y niñas. Por su futuro”.

Cuentan con el apoyo de CCOO, sindicato que les ha dado cobertura legal, y de STAS-Intersindical, que con motivo de estas protestas, recuerda que el primer ciclo la Educación Infantil no es un servicio “asistencial”, sino que forma parte del sistema educativo: “Es la base del desarrollo educativo, emocional y social de la infancia”. 

“En estos primeros años se forman las capacidades que marcarán el futuro de los niños y niñas, se detectan necesidades tempranas y se garantiza (o se pierde) la igualdad de oportunidades desde el inicio. Sin embargo, pese a su importancia decisiva, este ciclo sigue siendo invisibilizado, infravalorado y olvidado en las políticas educativas”, argumenta el sindicato.

Señala que se trata de un “abandono institucional” que ha provocado una “movilización urgente y necesaria”, sobre todo después de que este ciclo educativo haya quedado fuera incluso de medidas básicas como la revisión de ratios en el proyecto de Ley estatal. “Unas ratios excesivas e inaceptables obligan a las profesionales a asumir una carga que no les corresponde, supliendo la falta de compromiso de las administraciones”.

STAS destaca que las escuelas infantiles funcionan gracias al trabajo conjunto de todo el equipo: personal educativo, limpieza, cocina y mantenimiento. “Pero la falta de personal, la no cobertura de bajas y la escasez de recursos están llevando a los centros al límite. Esto no solo empeora las condiciones laborales: compromete directamente la calidad educativa y el bienestar de los niños y niñas”.

No es una reivindicación individual: es una defensa colectiva de la infancia y de la educación pública

Por todo ello considera que sus peticiones afectan a toda la sociedad. Estas trabajadoras quieren “proteger, cuidar y dar la importancia que merecen a quienes son lo más valioso de nuestras familias y de nuestro futuro común”, los niños y niñas de 0 a 3 años. “No es una reivindicación individual: es una defensa colectiva de la infancia y de la educación pública”.

Así, entre sus peticiones se encuentran, además de la bajada de ratios, la implantación “real” de la pareja educativa en todas las aulas, la “atención adecuada” al alumnado con necesidades educativas especiales, el “refuerzo urgente” de plantillas en todos los perfiles profesionales, la recuperación del personal público de mantenimiento, la “cobertura inmediata” de bajas en todos los ámbitos, horarios laborales “dignos y ajustados a la realidad del trabajo”, el reconocimiento de tiempos de coordinación y tareas pedagógicas, y una “inversión real y sostenida” en este ciclo. 

Denuncian por último la imposición de unos servicios mínimos “abusivos”, que “limitan gravemente el derecho a huelga y reducen el impacto de una movilización necesaria para visibilizar una situación insostenible”.

CCOO: las condiciones laborales se han “deteriorado”

Por su parte, CCOO recuerda que viene denunciando desde hace tiempo la situación que atraviesa el sector, marcada por “la falta de inversión y unas condiciones laborales que se han ido deteriorando progresivamente”. Este sindicato recuerda que en Castilla La Mancha conviven tres tipos de modelos: 38 centros de gestión autonómica, 360 municipales de gestión directa y 219 de titularidad privada o gestión indirecta.

Carmen Juste, responsable de la Federación de Servicios a la Ciudadanía y de Enseñanza (FSC), ha indicado que es la primera vez que estas reivindicaciones están en el centro de la agenda política ya que el Ministerio de Educación ya está hablando de modificar el Real Decreto que regula ratios y condiciones.

Por su parte, la responsable de enseñanza de CCOO en la región, Ana Delgado, ha indicado que esta es la primera de las actuaciones que se van a convocar pero que “si estas trabajadoras no son escuchadas, iremos a más”. En relación a los servicios mínimos, ha explicado que la Junta de Comunidades no considera a las escuelas infantiles servicio esencial por lo que “si ese es el criterio, que no es el nuestro, lo sea también a la hora de no fijar servicios mínimos”

Para la representante de la 'Plataforma de 0 a 3 de Castilla La Mancha', Ana Elisa de la Flor, este movimiento recoge las reivindicaciones por las que las profesionales del sector llevan clamando desde hace mucho tiempo.

“Pedimos reconocimiento, que nos dejen de llamar 'guardería', un concepto de otro siglo. Somos escuelas infantiles porque educamos desde los inicios, somos la base del sistema. Hacemos un llamamiento a toda la sociedad, familias, medios de comunicación, para que apoyen esta huelga estatal que se desarrollará en todas las provincias”.

Actividades previas

En Ciudad Real, ya ha se han llevado a cabo actividades previas a la huelga y a las manifestaciones del 7 de mayo. Este lunes, día 4, integrantes de la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles llevaron a cabo una mesa informativa en la Plaza Mayor de esta ciudad, frente al Ayuntamiento, con el objetivo de acercar a las familias la realidad que atraviesa el personal educativo del ciclo de 0 a 3 años.

Durante la jornada, las profesionales compartieron información sobre las condiciones laborales del sector, así como las principales demandas que sostienen en su actual lucha, “generando un espacio de diálogo directo con las familias, que han mostrado interés y apoyo”. Esta plataforma continuará desarrollando acciones informativas y reivindicativas,

La Dirección General de Medio Natural y Biodiversidad de Castilla-La Mancha ha vuelto a acordar la apertura del trámite de audiencia en el procedimiento de aprobación del enésimo borrador de Plan Rector de Uso y Gestión del Parque Natural de las Lagunas de Ruidera, entre las provincias de Albacete y Ciudad Real.

Este texto es un nuevo intento del Gobierno regional de dotar al emblemático Parque Natural de una nueva planificación, que está sin renovar desde hace 30 años, como ya adelantó elDiario.es Castilla-La Mancha.

Ahora, el Diario Oficial de la comunidad autónoma (DOCM) publica una resolución en la que indica que el nuevo plazo, de 15 días, se abre porque en el periodo de audiencia pública anterior los ayuntamientos con terrenos en el Parque Natural no han podido realizar la publicación del anuncio en su tablón, para acercar a los ciudadanos los contenidos del Plan Rector de Uso y Gestión.

Este motivo, junto a “razones de seguridad jurídica”, son los motivos que alega el Ejecutivo regional para realizar de nuevo este procedimiento.

El nuevo plazo también servirá para que todas aquellas personas y asociaciones interesadas puedan examinar el citado documento y formular las observaciones, sugerencias o alegaciones que se estimen pertinentes.

Más de 30 años sin renovarse

El Parque Natural de las Lagunas de Ruidera, declarado como tal en 1979 y con casi 4.000 hectáreas, es un complejo único en Europa por una de sus características principales: está formado por represas naturales llamadas 'barreras tobáceas' debido a la precipitación de carbonatos. Abarca los términos municipales de Ruidera, en Ciudad Real, y de Ossa de Montiel, en Albacete.

Este parque natural es una joya hidrográfica en pleno corazón de la Mancha, pero su actual Plan Rector de Uso y Gestión (PRUG) data de 1995. Es decir, lleva más de 30 años sin renovarse.

Aunque se han ido aprobando medidas concretas para su protección, principalmente en limitaciones de aforo y circulación de vehículos en verano, conservación de la biodiversidad, baño y actividades recreativas, ahora la Dirección General de Medio Natural del Gobierno de Castilla-La Mancha ya tiene listo un nuevo borrador del nuevo plan de dirección de este Parque Natural. El último intento fue en 2021, pero nunca llegó a aprobarse. 

La adaptación al cambio climático, la accesibilidad, la eliminación de ruinas y la autorización de instalaciones de energía de autoconsumo son algunas de las principales novedades que recoge este documento.

Rechazo de usuarios y propietarios de zonas del parque

Por el momento, ya cuenta con el rechazo de la Asociación Aromas de Ruidera, un colectivo activo desde 2013, e integrado por casi 80 miembros que representan a una gran mayoría de usuarios y propietarios de zonas del parque natural.

Su presidente, Miguel García-Noblejas, explicó a este medio que el nuevo borrador es igual de “decepcionante” que los anteriores y que no ha sido consensuado, “como se prometió”, sobre todo para un complejo lagunar que el año pasado recibió alrededor de 600.000 visitas. “Es igual de restrictivo en derechos que el redactado hace cinco años. Es que tiene hasta 217 prohibiciones”, precisó.

El Ayuntamiento de Albacete ha puesto en marcha una nueva convocatoria para obtener el permiso municipal preceptivo para conducir autotaxis. El objetivo es, según el concejal de Movilidad, Francisco Navarro, “mejorar el servicio de taxi al facilitar a sus titulares la contratación de conductores, de modo que puedan ampliarse las horas de atención y así garanticemos el servicio continuado y de calidad que Albacete reclama y necesita”.

Esta convocatoria responde además a las peticiones formuladas al Ayuntamiento desde la Asociación de Autotaxis, “y por eso estamos haciendo una convocatoria nueva cada año”.

El plazo para presentación de solicitudes será de 20 días naturales desde la publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, donde después se publicará la lista de admitidos y excluidos. Las instancias pueden presentarse en la sede electrónica municipal o presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento.

¿Cuáles son los requisitos?

Además de disponer de Permiso de Conducir de la Clase B o superior, se exige que los interesados no padezcan enfermedades infecto-contagiosa o impedimentos físicos que dificulten el normal ejercicio de la profesión, y tampoco pueden tener antecedentes penales.

El examen para obtener el certificado de aptitud constará de dos partes: una primera con 20 preguntas tipo test, y una segunda parte desarrollando la respuesta a dos preguntas sobre itinerarios, situación de calles, edificios públicos y monumentos de Albacete, y sobre la Ordenanza Reguladora del Servicio de Vehículos de Alquiler con Aparato.

La calificación final del examen será de apto o no apto, y el Permiso Municipal de Conducción tiene una validez de 5 años, al término de los cuales deberá ser renovado sin necesidad de nuevo examen

Navarro ha recordado que “en menos de tres años de Gobierno municipal, esta es la tercera convocatoria que realizamos para estos estos exámenes, y se vienen concediendo en torno a 30 permisos cada año. De ese modo, no sólo abrimos nuevas oportunidades de empleo para los ciudadanos, sino que los titulares de licencias de taxi tienen más posibilidad de contratar a conductores, para extender las horas de servicio y que la ciudad esté mejor dotada en ese sentido”.

En la fosa común del patio n.º 1 del cementerio de Albacete, situada a espaldas de los grandes mausoleos de la aristocracia local, una pequeña placa recuerda a un niño nacido en 1937 y muerto en 1940. O sea, nacido y muerto en tiempos bestiales. Se llamaba José, pero todos lo conocían como Pepico. Su corta existencia es como una pequeña metáfora de la historia de España.

Su padre, también José, luchó por defender la República frente al golpe de estado de los generales. Colaboró con las Brigadas Internacionales, combatió en la batalla del Ebro y en 1939 cruzó la frontera huyendo de la salvaje represión desatada por Franco. Lo que le esperaba al otro lado de los Pirineos no era precisamente la 'libertad, igualdad y fraternidad' que cabía esperar de la cuna de la Ilustración.

Como es bien sabido, los refugiados y las refugiadas españoles fueron recluidos en campos de concentración que carecían de las condiciones mínimas para una vida digna. Los más pequeños caían como moscas a causa de las enfermedades y el hambre. José entró en Argelès. Luego se alistó en el Regimiento de Marcha de Voluntarios Extranjeros. Fue capturado por los alemanes. Estuvo ingresado en Mauthausen, Gusen y Ebensee, donde fue liberado. Su biografía parece más la de un héroe mitológico que la de un simple mortal.

Mientras tanto, Ramona, su mujer, intentaba sobrevivir con sus dos hijas y sus dos hijos. Resulta fácil imaginar en qué condiciones. La dictadura que ahora algunos añoran convirtió la vida de los vencidos en un auténtico infierno.

En cierta ocasión, Pepico enfermó. Ramona reunió lo que pudo de sus escasos ahorros y, acompañada de su hija Rosa, llevó a la criatura a la consulta privada del pediatra Luis Martínez de la Ossa, que les exigió esperar fuera mientras lo examinaba. Según el testimonio de ambas, el futuro alcalde de Albacete salió al poco y voceó bien alto para que todos lo oyeran: “¡Oye, un hijo de rojo menos!”. Pocas horas después, Pepico murió. En 1947, después de muchas peripecias, lo que quedaba de la familia consiguió salir de España y juntarse con José en Francia. Y ahí comienza otra etapa.

Todo esto lo cuenta el periodista escritor francés Gilbert Grellet en su obra Un invierno despiadado, una documentadísima historia del franquismo que tiene a los Ocaña como hilo conductor de su relato. A partir de ahora, contamos lo que sabemos por nuestra propia experiencia.

Sabemos, por ejemplo, que, cuando en 2022 se instalaron en Albacete los stolpersteine ('piedras de la memoria' en homenaje a los deportados a campos de concentración nazis), Juan, el hermano menor, y su familia, después de hacer 800 o 900 kilómetros, fueron a aparcar ni más ni menos que en la calle Martínez de la Ossa. Sabemos que, desde entonces, Juan, nacido en 1940, ha hecho de la eliminación de esa calle un objetivo de vida.

Como escribió el psiquiatra Viktor Frankl, somos seres “en busca de sentido”. Sabemos que en esa causa justa entre las causas justas le acompañan la Asociación Fosa de Alcaraz y el Grupo de Amigas y Amigos Antonio Machado.

Sabemos que, en julio de 2024, estas organizaciones presentaron ante el Ayuntamiento de Albacete una instancia solicitando el cambio de nombre de esa calle por constituir un vestigio del franquismo incluido en el Catálogo Provincial, elaborado por el grupo de comunicación Vocesenlucha y publicado por el Instituto de Estudios Albacetenses, un organismo oficial adscrito a la Diputación. Sabemos que un año después presentaron un recurso de reposición. Sabemos que, en marzo de este mismo año, el Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática envió a nuestro alcalde un requerimiento para cambiar el nombre de esa calle en cumplimiento de la Ley de Memoria Democrática. Sabemos que el alcalde no se ha dignado a contestar a nada.

Y sabemos más cosas. Sabemos que silencios como el de Manuel Serrano hacen más profundas las fosas en que aún yacen las víctimas de la dictadura. Y sabemos que prolongan hasta el infinito el dolor de sus familias. Pero también sabemos que, pese a todo, Pepico vive. Vive en el carácter incombustible de su hermano, y probablemente en sus rasgos físicos. Vive en todas las personas que siguen reclamando “verdad, justicia y reparación” para quienes lucharon por la democracia. Y vive en los hombres y mujeres que cada día plantan cara al fascismo emergente. Sí, no cabe duda. Pepico vive. Todos nuestros 'Pepicos' viven porque, como le gusta repetir a este colectivo, la lucha sigue.

*El Colectivo Puente Madera está formado por Esteban Ortiz, Vanessa Pérez, Elías Rovira y Javier Sánchez.

La Dirección del Plan Específico ante el Riesgo por Fenómenos Meteorológicos Adversos (Meteocam) en Castilla-La Mancha ha ordenado la desactivación del mismo ante la mejora de las previsiones meteorológicas en toda la región.

El Plan estaba activado en las provincias de Cuenca, Albacete y Guadalajara, en nivel de alerta --fase operativa 0--, ha informado el 112 en la región.

El Gobierno de Castilla-La Mancha desactivaba el METEOCAM a las 21:00 horas de este pasado domingo. Estaba operativo desde las 11:00 horas del pasado 29 de abril, atendiendo a los avisos amarillos y naranjas emitidos por la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) y que advertían del riesgo de intensas lluvias y tormentas que podrían venir acompañadas de rachas de viento fuertes o muy fuertes y también de granizo.

Cuenca, la provincia con más incidencias

Durante el tiempo total de activación del METEOCAM, se han contabilizado en toda la región un total de 33 incidentes, casi todos provocados por obstáculos en la calzada y acumulaciones de agua.

Por provincias: la que más incidencias ha registrado ha sido Cuenca, con diez avisos. Guadalajara y Albacete, con ocho incidentes cada una de ellas. A continuación, se sitúa Toledo, con cinco incidencias; siendo finalmente Ciudad Real, la provincia que menos se ha visto afectada, con un total de dos incidentes.

La desactivación del Plan Específico se ha llevado a cabo en toda la región tras la finalización de todos los avisos que, desde el pasado día 29, se habían publicado en gran parte de la región, así como por la resolución de las incidencias producidas por las lluvias y tormentas.

La activación del METEOCAM se inició el día 29, a las 11:00 horas, en toda Castilla-La Mancha, debido a las previsiones de lluvias y tormentas, de nivel amarillo, en Albacete, Toledo y Guadalajara, siendo también de nivel naranja en una comarca de esta última provincia. Posteriormente los avisos de nivel amarillo se extendieron también a la provincia de Ciudad Real, y los de nivel naranja a comarcas de las provincias de Cuenca y Albacete.

El día 30 a las 10:00 horas, ante la mejora de las condiciones climatológicas, el Plan Específico fue desactivado en toda la región, excepto en la provincia de Albacete, donde la Agencia Estatal de Meteorología todavía emitía avisos de nivel amarillo por lluvias y tormentas. El día 1 a las 13 horas, ante el empeoramiento de la climatología, se procedió a la activación del METEOCAM en la provincia de Guadalajara, sumándose así a la de Albacete.

El día 2 de mayo, a las 13:00 horas, las previsiones de AEMET aconsejan la ampliación del METOCAM a la provincia de Cuenca, por lo que son: Albacete, Cuenca y Guadalajara las zonas de especial atención por parte del Plan Específico, por la llegada de intensas lluvias y tormentas. Finalmente, ayer día 3, a las 21:00 horas, y ante la finalización de todos los avisos de la Agencia Estatal de Meteorología, la Dirección del Plan dispone la desactivación total del METEOCAM.

En 2008, el director, guionista y productor Marcos Moreno planeó con Tony Isbert, uno de los siete hijos de la actriz María Isbert, un documental sobre este emblemático clan de actores españoles, que comenzó con Pepe Isbert, ese alcalde que a todos “debía una explicación” en ‘Bienvenido, Mister Marshall’. Ese proyecto se realizó para RTVE y contenía casi tres horas de grabación de una entrevista con María, hija de Pepe, que ya tenía 92 años. Aunque sufría los estragos del Alzheimer y confundía los recuerdos, el material era “impagable”.

Tres años después murió la actriz, en 2011. Y cuando en 2025 falleció también su hijo Tony, el cineasta decidió recuperar ese material. “Era maravilloso ver cómo una mujer que había hecho más de 300 películas y que siempre estaba memorizando textos, en el último momento de su vida, cuando la mente le falla, se repone y hace la última función de su vida, que es esa entrevista”.

Con ese material, Marcos Moreno ha alumbrado ‘María, la bien pagá’, producido por Tharsis Capital. Es un recorrido por los difusos recuerdos de la actriz, llamado así porque al final ella canta esa conocida copla. Se trata una entrevista inédita, hasta ahora desconocida, que viene a rendir tributo a una mujer “divertida, única, entregada” que se declaró “apasionada de su profesión hasta el último día”, resalta el cineasta.

El documental se compone de fragmentos de la entrevista, intercalados con relatos de sus familiares, allegados, compañeros de profesión, y también con recreaciones animadas de algunas de las anécdotas que cuenta. Pero principalmente, es ella “en estado puro, sin filtros”.

Durante sus reflexiones, María Isbert, detalla numerosas anécdotas. “Generalmente, le preguntábamos algo y respondía otra cosa, pero al rato recordaba la primera pregunta y la respondía. Entre medias, recordaba otras cosas, y todas las cuenta con una energía única y de forma divertida, aunque sean auténticos dramas”.

Pone como ejemplo el hecho de que la actriz relate cómo, durante la guerra civil española, mientras representaba una obra de teatro, un obús cayó sobre el techo de la sala y la gente salió despavorida. Eso está recreado con animación y “ella lo cuenta como lo más normal del mundo”.

También detalla el casting de uno de sus papeles más conocidos: el de ‘Viridiana’, de Luis Buñuel. “Ella fue vestida de forma muy elegante y cuando llegó le informaron de que estaban buscando a una mujer de pueblo, básicamente una mendiga. Cuenta que se desvistió en ese mismo momento y se convirtió en lo que querían. Consiguió el papel, claro”.

Y mucha traca tienen también sus recuerdos sobre ‘Amanece, que no es poco’, la película de culto de José Luis Cuerda, donde encarna a una de las vecinas del pueblo que acoge a los dos protagonistas y que no quiere ir a misa con su madre porque “no tiene cuerpo”. De esa película, María dice en el documental, riéndose, “que se hizo muy poco”.

‘María, la bien pagá’ se adentra así en la mente, los recuerdos y el humor de una actriz “muy querida”, que trabajó fuera de los cánones estéticos y nunca abandonó el amor por su profesión. “Es un viaje emocional, tierno y surrealista por la vida de una mujer que vivió para el escenario y para el público”.

Su director advierte: “Está lleno de sorpresas. María no responde como se espera. Su mente divaga, inventa, mezcla y salta entre décadas, personajes y anécdotas. Pero en ese aparente caos emerge una lucidez brillante, una forma única de narrar su vida. No buscábamos ordenar su biografía, sino capturar su espíritu: su risa, su ternura y sus valores”.

La actriz ofrece consejos disfrazados de chistes, recuerdos con moraleja, vivencias que parecen sketches. Habla como quien actúa sin saber que está en una función

“En este estado flotante entre lucidez y delirio, entre testimonio y teatro, la actriz ofrece consejos disfrazados de chistes, recuerdos con moraleja, vivencias que parecen sketches. Habla como quien actúa sin saber que está en una función. Y en esa ambigüedad, en esa frontera difusa entre lo vivido y lo soñado, nace la verdadera esencia de este documental”, agrega su director.  

¿Y qué hay de su vínculo con Castilla-La Mancha? Más allá de las decenas de rodajes y la vida pública, el verdadero “refugio emocional” de María Isbert, al igual que el de su padre Pepe, fue siempre esta comunidad autónoma. En especial, la localidad de Tarazona de la Mancha, en Albacete, “donde regresaba una y otra vez”.

Nació en Madrid como su padre, pero la actriz siempre se sintió “profundamente manchega”. Ese vínculo no era circunstancial, era el “paisaje de su infancia” ya que su abuela, la madre de Pepe, era originaria de ese pueblo. “Allí se sentía libre, querida y auténtica”, tal y como relata en el documental.

Otro de los aspectos que destaca el director es que, aunque en el documental aparecen también declaraciones de actores destacados como Iñaki Miramón, Manuel Alexandre, Emilio Gavira o sus propios hijos, nietos y nietas, el público “la quiere ella”. El director así lo ha constado en su preestreno oficial, el que se ha realizado esta semana en la Sala Pepe Isbert del Teatro Circo de Albacete, con el apoyo del Servicio de Educación y Cultura de la Diputación de Albacete.

El documental también se proyectará en el Teatro Sanchiz de Tarazona de la Mancha, pero a su director le gustaría que su recorrido tuviera presencia en algunos festivales, en los que ya se ha presentado. También ha iniciado los contactos para que pueda proyectarse en residencias de personas mayores, así como en algunas televisiones públicas autonómicas.

“María lo merece, y viendo la acogida que ha tenido en su preestreno, no cabe duda de que su mensaje está vivo y debe llegar a cuanta más gente, mejor”, afirma.

Maria Isbert estudió en un colegio alemán, donde además aprendió otros idiomas. Desde pequeña, María quiso seguir los pasos de su padre pese a que Pepe no quería y le pidió que opositara para el cuerpo de Aduanas. Ganó su cabezonería, su padre finalmente le dió permiso y su debut como actriz se produjo a los ocho años, cuando participó junto a Pepe en la obra de teatro de Alejandro Casona 'Nuestra Natacha'. Tras este trabajo, estuvo ocho años trabajando para la compañía de su familia en numerosas obras de teatro, siendo en algunas de ella la protagonista.

Del debut en el cine a los reconocimientos

En cine debutó de la mano de Juan de Orduña en 1944 con 'La vida empieza a medianoche', a la que siguieron 'Un hombre de negocios' (1945), de Luis Lucía, y 'Botón de ancla' (1947), de Ramón Torrado.

La Academia de Cine cifra en más de 300 las películas en las que participó la actriz, siendo los más conocidos los mencionados papeles de 'Viridiana' y 'Amanece, que no es poco', pero también otros que pasaron a la historia como 'La gran familia' o 'El verdugo'. Sus últimas interpretaciones cinematográficas las realizó en 2005, llegando a participar hasta en cinco películas: 'R2 y el caso del cadáver sin cabeza', 'Semen, una historia de amor', 'Envejece conmigo', '50 y más' y 'Cuando España se desnudó'.

Entre los numerosos galardones recibidos por María Isbert destaca el Premio Nacional de Teatro Pepe Isbert, concedido por la Asociación Nacional de Amigos de los Teatros Históricos de España (AMIThE), un reconocimiento especialmente simbólico al llevar el nombre de su padre y al enlazar, una vez más, la memoria artística de ambos.

A ello se suman distinciones como la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo, la Medalla de Plata al Mérito en las Bellas Artes, su nombramiento como Miembro de Honor de la Academia de Cine o la Medalla de Oro de Castilla-La Mancha, otorgada a título póstumo.

María Isbert fue madre de siete hijos varones y de una hija, Miriam, que murió al nacer. Al fallecer, tenía 22 nietos y cuatro bisnietos. Tras su retirada profesional como actriz se marchó a vivir junto a su hijo a la localidad conquense de El Provencio.

La actriz murió a los 94 años el 25 de abril de 2011. Su capilla ardiente estuvo instalada en el Teatro Circo de Albacete y está enterrada en el panteón familiar que se encuentra en Tarazona de la Mancha su “lugar en el corazón”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha mantiene activo el Plan Específico ante el Riesgo por Fenómenos Meteorológicos Adversos (METEOCAM) desde el pasado miércoles 29 de abril por lluvias y tormentas en la región.

El pronóstico para este fin de semana radica en aviso amarillo en las provincias de Cuenca y Guadalajara durante la tarde de este sábado, con precipitaciones acumuladas en una hora de hasta 20 litros por metro cuadrado en las comarcas conquenses de la Serranía de Cuenca y la Alcarria conquense, así como en las guadalajareñas de la Alcarria de Guadalajara y Parameras de Molina. Según la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), las tormentas podrían venir acompañadas de granizo. El aviso amarillo está activo en ambas provincias desde las 13:00 horas del sábado hasta las 03:00 horas del domingo.

Por otro lado, el domingo 3 de mayo se prevén lluvias y tormentas en la provincia de Albacete, con precipitaciones acumuladas en una hora de hasta 15 litros por metro cuadrado en las comarcas de la Mancha albaceteña, Hellín y Almansa, y Alcazar y Segura. Este mismo pronóstico afectará a la provincia de Cuenca, en las comarcas de la Serranía de Cuenca y la Mancha conquense. El aviso amarillo en esta provincia se mantendrá desde las 14:00 hasta las 23:59 horas.

Posibles crecidas de cauces en Guadalajara

La Confederación Hidrográfica del Ebro (CHE) ha advertido de la posibilidad de “crecidas súbitas importantes” en barrancos y cauces menores dentro de buena parte de la Cuenca del Ebro. Entre las provincias afectadas estaría Guadalajara.

Desde la CHE se recomienda a los ciudadanos estar atentos a la evolución de los datos meteorológicos e hidrológicos en la Agencia Estatal de Meteorología y en el SAIH Ebro. En todo caso, siempre seguir las recomendaciones de los Servicios de Protección Civil.

Centenares de personas han salido a las calles este viernes, Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, en varias ciudades de Castilla-La Mancha, convocadas por CCOO y UGT, para reivindicar “derechos, no trincheras”, plantar clara a quienes defienden los discursos de odio desde la ultraderecha, pedir un acceso digno a la vivienda, defender los derechos humanos y solicitar “mejores salarios y democracia”.

La de Toledo ha sido una de las movilizaciones más numerosas y también la que primero ha arrancado en toda Castilla-La Mancha. Alrededor de un millar de personas han recorrido el trayecto desde el Paseo de Recaredo hasta la Plaza de Zocodover, encabezadas por la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT, Isabel Carrascosa; y el dirigente provincial de CCOO, Federico Pérez.

Tradicionalmente, este recorrido se realizaba desde la Plaza de Toros, pero este año el itinerario se ha modificado debido a las obras en el Paseo de la Vega, colindante con la Puerta de Bisagra. Esto no ha impedido que la movilización toledana se haya convertido en un crisol de reivindicaciones.

Tras la cabecera sindical, se ha unido a la protesta una representación de las trabajadoras de las escuelas infantiles de 0 a 3 años de Castilla-La Mancha, quienes tienen previsto unirse a la huelga general y movilizaciones estatales el próximo 7 de mayo. El paro afectará al personal laboral de los centros del primer ciclo de educación infantil en toda España y está convocado por la Plataforma Laboral de Escuelas Infantiles (PLEI) con el respaldo jurídico de la Confederación General Del Trabajo (CGT).

Exigen que se consolide una red pública, gratuita y unificada de escuelas infantiles “para universalizar la educación temprana, garantizando plazas accesibles y de calidad”. La plataforma pide integrar centros bajo un mismo marco, con gratuidad total o subvenciones altas por parte del estado, promoviendo la igualdad de oportunidades desde el nacimiento.

Tras este colectivo también se ha manifestado la Unión Popular de Estudiantes (UPE), uno de los bloques más numerosos de la protesta, que ha coreado lemas como: “Ni recortes, ni precariedad. El hijo del obrero, a la universidad”.

De igual forma, se han unido a la movilización de Toledo asociaciones por una vivienda digna, así como plataformas contra la guerra en Irán, contra el genocidio en Gaza (con numerosas banderas palestinas) y en defensa de los derechos humanos o contra el bloqueo de Estados Unidos en Cuba.

En la provincia de Ciudad Real, los sindicatos han decidido ceder el protagonismo a otras dos grandes ciudades, en vez realizar la protesta en la capital. Así, en Puertollano, localidad con una dilatada historia obrera, se ha celebrado la manifestación autonómica desde la glorieta Virgen de Gracia hasta la Concha de la Música.

En esta movilización han estado presentes la secretaria regional de UGT, Lola Alcónez, y el secretario regional de CCOO, Javier Ortega. También ha asistido la ministra de Vivienda y ex alcaldesa de esta localidad, Isabel Rodríguez.

Por su parte, en Alcázar de San Juan, la gente también ha tomado las calles desde la calle Cruz Verde hasta la histórica estación de ferrocarril de la ciudad.

La participación en Albacete también ha sido muy numerosa y se ha llevado a cabo desde el Molino de la Feria hasta el Parque Abelardo Sánchez, con una amplia representación del colectivo feminista de la ciudad.

En Cuenca, la manifestación convocada por ambos sindicatos ha partido desde la estación de ferrocarril hasta la Plaza de España.

Finalmente, en Guadalajara, la manifestación ha transcurrido desde la Plaza del Infantado a la Plaza de la Concordia. En este caso se han sumado colectivos LGTBOQ+ y por la defensa de los servicios públicos.

¿Nos exigimos demasiado en el trabajo, nos exigen mucho o todo a la vez? ¿Qué hay del cuidado en el ámbito laboral y del autocuidado? ¿No hay un derecho que lo defienda? ¿Cómo puede organizarse y defenderse? ¿Y qué hay de los derechos de las personas, principalmente mujeres, que se dedican a los cuidados? ¿Ayuda el teletrabajo a la conciliación? ¿Hablamos de salud laboral o es un concepto mucho más amplio? ¿Qué es el 'cuidatoriado'?

Son algunos de los interrogantes que siguen presentes en la sociedad contemporánea y a los que, con motivo del Primero de Mayo, Día Internacional del Trabajo, hemos querido buscar respuestas. Las hemos encontrado con motivo del seminario científico 'El derecho humano al cuidado y la reorganización jurídica del trabajo', organizado recientemente en la Facultad de Derecho de Albacete.

Esta iniciativa la ha dirigido María José Romero, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), con más de 20 años de experiencia jurisdiccional como magistrada en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de esta comunidad autónoma.

La profesora también es patrona de la Fundación Derecho y Discapacidad y miembro fundadora de la Academia de Ciencias Sociales y Humanidades de Castilla-La Mancha. En la actualidad es directora del Departamento de Derecho del Trabajo y Trabajo Social, desde donde impulsa numerosos proyectos de investigación, docencia de grado y posgrado y gran número de actividades de transferencia e intercambio de conocimiento.

Su trayectoria combina la práctica judicial, la gestión universitaria y la reflexión científica crítica sobre la reorganización jurídica del trabajo en el marco del Estado social y democrático de Derecho.

¿Cómo definiría el derecho humano al cuidado en el ámbito laboral?

El derecho humano al cuidado, en el trabajo, es el derecho de todas las personas a recibir y a prestar cuidados en condiciones dignas, sin discriminación y sin que ello suponga pérdida de derechos laborales ni de protección social. Lógicamente supone reconocer jurídicamente algo que la sociología feminista lleva décadas demostrando: que el cuidado es una necesidad humana universal y una forma de trabajo, remunerado o no, que sostiene la vida y la economía.

¿Cuál es su nivel de reconocimiento?

La Opinión Consultiva 31/25 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que tiene como principal objetivo aplicar e interpretar la Convención Americana sobre Derechos Humanos y otros tratados en el sistema interamericano, ha dado un paso histórico al reconocer el cuidado como un derecho humano autónomo e interdependiente de otros derechos, entre ellos el derecho al trabajo, a la igualdad y a la salud.

Esto obliga a repensar el Derecho del Trabajo desde una perspectiva de género y de ciclo de vida: no solo proteger a la persona trabajadora asalariada estándar, sino también al ‘cuidatoriado’, un término acuñado por la investigadora María Ángeles Durán como nueva clase social emergente formada mayoritariamente por mujeres que asumen la carga de cuidados, muchas veces sin derechos y sin garantizar su dignidad.

¿Hablamos de salud laboral o es un concepto mucho más amplio?

Hablar del derecho humano al cuidado en el trabajo es ir bastante más allá de la salud laboral en sentido clásico. El cuidado configura un campo normativo más amplio porque articula dimensiones físicas, psíquicas, emocionales, relacionales y de organización social del tiempo, tal y como subraya la reciente construcción del derecho al cuidado como derecho autónomo. No se trata solo de evitar daños en el puesto de trabajo, sino de garantizar condiciones materiales y temporales que permitan cuidar y cuidarse a lo largo de todo el ciclo vital sin que ello suponga sacrificar la autonomía económica ni renunciar al propio proyecto profesional, algo que afecta especialmente a las mujeres.

¿Cómo se pueden enfocar los cuidados desde el Derecho del Trabajo?

Desde el ámbito del Derecho del Trabajo, el enfoque de los cuidados cuestiona la arquitectura misma del modelo laboral hegemónico: la centralidad de la jornada rígida, los tiempos de desplazamiento, la disponibilidad permanente exigida, los modos de ejercicio del poder empresarial y, sobre todo, la persistente distribución sexual del trabajo.

Por eso, en el ámbito académico hablamos de 'sociedades del cuidado' como horizonte de transformación: no basta con perfeccionar la prevención de riesgos laborales, es precisa una reordenación profunda de las instituciones -Estado, mercado, familias- para situar la sostenibilidad de la vida en el centro de la organización económica y jurídica. Solo así el cuidado dejará de ser un 'asunto privado' resuelto a costa del tiempo y la salud de las mujeres y pasará a ser un eje estructural del Estado social y democrático de Derecho.

Todavía estamos lejos de una noción densa de derecho al cuidado. La prevención de riesgos es un pilar irrenunciable, pero su lógica se orienta a la gestión del riesgo y no a la corresponsabilidad social en la organización del tiempo

¿Existe hoy en empresas y administraciones una noción clara del cuidado en el trabajo? ¿La prevención de riesgos laborales lo cubre?

En el contexto español, mi impresión es que la mayoría de empresas y administraciones siguen operando con una cultura jurídica de la salud laboral muy condicionada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, centrada en evitar daños y cumplir estándares mínimos de seguridad y salud, pero todavía lejos de una noción densa de derecho al cuidado. La prevención de riesgos es un pilar irrenunciable, pero su lógica se orienta a la gestión del riesgo y no a la corresponsabilidad social en la organización del tiempo, la distribución de cargas de trabajo o la compatibilización real entre empleo y responsabilidades de cuidado, que siguen recayendo de forma desproporcionada en las mujeres.

¿Cuál es el reto entonces en este ámbito?

Desde una perspectiva de justicia social, el desafío es que el derecho al cuidado, tal y como lo formula la Opinión Consultiva 31/25 de la Corte Interamericana como derecho autónomo -aunque no formalmente vinculante en nuestro ordenamiento-, impregne el Derecho del Trabajo español y complemente la arquitectura preventiva tradicional.

Eso exige ir más allá de la lógica reparadora del daño e incorporar, mediante ley y negociación colectiva, medidas estructurales: licencias parentales verdaderamente corresponsables, reducción de jornadas excesivas, límites efectivos a la disponibilidad permanente, servicios de cuidados accesibles vinculados a los centros de trabajo y sistemas integrales de cuidados que articulen empleo, Seguridad Social y servicios públicos.

Igual que en su día integramos la salud laboral o la igualdad de género en la normativa y en la negociación colectiva, ahora el cuidado debe convertirse en un eje ordenador del sistema laboral, no en un asunto “privado” que las personas -y en especial el 'cuidatoriado femenino- resuelven a costa de su propio proyecto vital.

¿Cuáles son las principales trabas para que exista tan poca 'protección' frente al derecho al cuidado?

Desde una mirada jurídica y feminista, lo tengo claro, las resistencias son estructurales. La primera es la persistencia de un orden patriarcal que sigue asignando los cuidados a las mujeres como obligación “natural”, privada y moralmente incondicionada, lo que dificulta reconocerlos como derecho justiciable y como responsabilidad social distribuida entre Estado, mercado y familia. La investigación empírica muestra que esta feminización de los cuidados, además, se agrava en el caso de mujeres migrantes y de clases populares, que concentran la sobrecarga y sufren un impacto directo en su salud, sus trayectorias laborales y su seguridad económica.

La segunda traba es el marcado sesgo androcéntrico del propio Derecho del Trabajo, históricamente construido en torno a la figura del trabajador varón, blanco, heterosexual, sin discapacidad, a tiempo completo y “libre” de responsabilidades de cuidado, es decir, el modelo clásico del breadwinner que la literatura feminista ha descrito reiteradamente.

Todo lo que se aparta de ese patrón -mujeres, personas con responsabilidades familiares, trabajadoras a tiempo parcial, cuidadoras remuneradas y no remuneradas, personas LGTBIQ+- se regula como anomalía, coste adicional o 'problema de conciliación', en lugar de tomarse como punto de partida para diseñar derechos. Este diseño institucional profundamente androcéntrico deja sistemáticamente fuera del foco a esa clase social compuesta mayoritariamente por mujeres que sostiene el bienestar colectivo y la reproducción social sin un correlato simétrico de derechos laborales, de Seguridad Social ni de poder de negociación en los espacios donde se decide la organización del trabajo.

En tercer lugar, persiste una profunda invisibilidad económica del cuidado: sigue tratándose como “no trabajo” o como gasto improductivo, a pesar de que las estimaciones disponibles muestran que el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado podría equivaler en España a alrededor del 40% del PIB si se valorara a precios de mercado. Estudios de uso del tiempo revelan, además, que las mujeres dedican en promedio el doble de horas diarias que los hombres a tareas domésticas y de cuidado -en torno a cinco horas frente a dos-, lo que se traduce en millones de horas de trabajo no pagado que sostienen el funcionamiento de los mercados laborales y la viabilidad de los sistemas de protección social.

Ese volumen de trabajo ha sido invisibilizado, entonces.

La investigadora María Ángeles Durán ha mostrado en sus estudios que ese volumen de trabajo equivale a decenas de millones de empleos a tiempo completo y constituye una auténtica “riqueza invisible” que no se incorpora a las cuentas nacionales ni al debate fiscal, pese a su enorme impacto macroeconómico. Esta omisión contable tiene consecuencias políticas muy claras: permite descargar el coste del sostenimiento de la vida sobre los hogares y, dentro de ellos, sobre las mujeres, sin reconocimiento jurídico pleno, sin corresponsabilidad presupuestaria y sin un debate democrático sobre quién debe financiar ese trabajo indispensable.

Hay vacíos de protección, solapamientos ineficientes y, sobre todo, una gran dificultad para convertir el derecho al cuidado en un eje vertebrador de las políticas públicas

Por último, la fragmentación institucional actúa como un freno poderoso: las políticas de familia, dependencia, igualdad, empleo o servicios sociales se diseñan y ejecutan en compartimentos estancos, sin un verdadero enfoque de sistema de cuidados que dialogue con la regulación laboral. Desde mi punto de vista, ello genera vacíos de protección, solapamientos ineficientes y, sobre todo, una gran dificultad para convertir el derecho al cuidado en un eje vertebrador de las políticas públicas, en lugar de mantenerlo como un asunto residual confiado a la buena voluntad de las familias y, en particular, de las mujeres.

¿Qué papel pueden o deben cumplir las administraciones?

Las administraciones públicas no son meros actores de acompañamiento, sino los garantes jurídicos del derecho al cuidado. Es decir, el cuidado no puede quedar en la esfera de la 'buena voluntad' familiar, sino que debe convertirse en un eje de la acción de gobierno, al mismo nivel que la sanidad, la educación o las pensiones.

Su papel se despliega en, al menos, tres grandes frentes. En primer lugar, el diseño y la financiación de sistemas integrales de cuidados, con servicios públicos suficientes, accesibles y de calidad para infancia, personas con discapacidad y situaciones de dependencia, concebidos como pilar de la protección social y como palanca de igualdad de género.

En segundo lugar, la reforma del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social como se viene haciendo para reconocer jurídicamente los tiempos de cuidado, las familias monoparentales, garantizar licencias parentales corresponsables y proteger las carreras profesionales de quienes cuidan, evitando que el ejercicio de este derecho se traduzca en penalizaciones salariales o de protección social.

Y en tercer lugar, las administraciones deben utilizar todo el potencial transformador del empleo público y de la contratación pública, incorporando cláusulas de cuidados, de igualdad y de diligencia debida en derechos humanos que obliguen a las empresas proveedoras a no reproducir la precarización del trabajo de cuidados especialmente femenino y migrante, a lo largo de las cadenas de suministro. Esa combinación de regulación, inversión y ejemplaridad institucional es la que puede convertir el derecho al cuidado en un principio estructural del modelo socioeconómico, y no en un mero discurso retórico.

Me hablaba antes de las 'sociedades del cuidado' ¿Cómo pueden constituirse y defenderse?

Cuando hablamos de 'sociedades del cuidado' pensamos en un modelo en el que cuidar y ser cuidado se reconoce como necesidad social, como derecho y como trabajo con relevancia jurídica, también en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Supone organizar la economía y las relaciones laborales a partir de la sostenibilidad de la vida y no al revés: tiempos de trabajo compatibles con el cuidado, protección social para quienes cuidan y una redistribución real de responsabilidades entre instituciones, empresas y hogares.

¿Qué significan esas sociedades en el ámbito laboral?

Desde una perspectiva científica, construir sociedades del cuidado significa, en el plano laboral, avanzar hacia convenios y normas como las contenidas en nuestro vigente Estatuto de los Trabajadores que reconocen derechos efectivos de tiempo (reducciones y adaptaciones de jornada, excedencias, teletrabajo regulado) sin convertirlos en un peaje exclusivo de las mujeres, y que garanticen condiciones dignas para quienes trabajan profesionalmente en los cuidados, incluidas las empleadas de hogar y las cuidadoras a domicilio.

En el plano de la Seguridad Social, su defensa, implica que los periodos dedicados al cuidado -también los no profesionales- computen como tiempo de trabajo a efectos de pensiones y prestaciones, siguiendo la línea de los convenios especiales para personas cuidadoras de personas en situación de dependencia.

La conciliación juega aquí un papel fundamental. ¿Hemos avanzado respecto a otros países europeos?

En el plano normativo, España ha dado pasos importantes, sobre todo a raíz de la Directiva Europea que fija requisitos mínimos en permisos de paternidad, parentales y para cuidadores, así como en fórmulas de trabajo flexible para progenitores y personas cuidadoras. Su transposición a nuestro ordenamiento, fundamentalmente a través del Real Decreto‑Ley 5/2023, ha introducido nuevos permisos (como el de fuerza mayor por motivos familiares o el permiso parental) y ha reforzado el derecho a la adaptación de jornada, completando un proceso en el que ya se había producido la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad a 16 semanas para cada progenitor desde 2021.

¿Cuál es el balance entonces, sobre todo desde el punto de vista feminista?

Desde una perspectiva feminista y comparada, sin embargo, el balance es ambivalente. En el lado positivo, España se sitúa en un grupo de países que han avanzado en permisos parentales igualitarios y en el reconocimiento formal del derecho a la conciliación, pero seguimos por detrás de los mejores estándares europeos en inversión en servicios públicos de cuidados, prestaciones universales por hijo a cargo y cultura empresarial corresponsable, ámbitos en los que los países nórdicos nos aventajan claramente.

Además, la experiencia demuestra que, si no se acompaña de servicios de cuidado suficientes y de cambios en la organización del trabajo, la conciliación sigue descansando sobre la 'doble jornada' de las mujeres: ellas son quienes más utilizan las reducciones y adaptaciones de jornada, asumiendo los costes en carrera profesional y pensiones, mientras el modelo masculino de disponibilidad casi ilimitada se mantiene prácticamente intacto.

¿En qué consiste esa reorganización jurídica del trabajo para conseguir el derecho al cuidado?

Cuando hablamos de reorganización jurídica del trabajo nos referimos a un cambio de paradigma: que el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social deje de estar construido alrededor del empleo asalariado estándar, masculino y sin cargas de cuidado, y tome como referencia sociedades donde la interdependencia y los cuidados son la norma, no la excepción. Esto obliga a seguir reordenando categorías clásicas -tiempos de trabajo y descanso, salarios, responsabilidades empresariales, cotizaciones y prestaciones- a partir del reconocimiento del cuidado como derecho, como condición para la igualdad sustantiva y como trabajo socialmente necesario que no puede seguir siendo invisible ni gratuito.

¿Eso implicaría reformas de gran calado?

En términos más concretos, esa reorganización implica dos líneas de reforma, entre otras. En primer lugar, una protección social que reconozca jurídicamente los periodos de cuidado no remunerado -mediante convenios especiales, cotizaciones a cargo del Estado o asimilaciones a alta- y las trayectorias laborales intermitentes que estos generan, tradicionalmente feminizadas, como ya ensaya el convenio especial para personas cuidadoras no profesionales de la dependencia.

Y, en segundo lugar, integrar plenamente en la órbita del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a quienes cuidan en condiciones precarias o informalizadas: empleo de hogar, cuidados a domicilio, cadenas de subcontratación y prestación de servicios externalizados, cerrando la brecha entre trabajo formal e informal mediante inclusión en el Régimen General, mejora de derechos y equiparación progresiva de condiciones.

Reorganizar jurídicamente el trabajo desde los cuidados es, en suma, una agenda profundamente de reconocimiento de derechos: desplaza el centro de gravedad del sistema, desde la lógica de la disponibilidad ilimitada para el mercado hacia la garantía colectiva de tiempo, ingresos y derechos para sostener la vida.

El problema del discurso dominante sobre el autocuidado es que, si se despolitiza, termina funcionando como un mandato individual, como un 'arréglate como puedas' frente a problemas que son estructurales

Se habla también mucho del “autocuidado”. ¿Cuáles serían las claves aquí?

El problema del discurso dominante sobre el autocuidado es que, si se despolitiza, termina funcionando como un mandato individual: “arréglate como puedas” frente a problemas que son estructurales, como la sobrecarga de trabajo, la precariedad o la violencia en los entornos laborales y de cuidados. El feminismo lleva tiempo recordando que “todo cuidado es político”: el autocuidado solo tiene sentido cuando se inscribe en redes comunitarias, organizaciones que limitan la explotación y políticas públicas que redistribuyen tiempos, recursos y responsabilidades.

Yo señalaría tres claves ligadas a mi rama científica. La primera es el derecho al tiempo: sin límites razonables de jornada, sin previsibilidad horaria y sin descansos efectivos, el autocuidado se convierte en un eslogan vacío. La segunda es el derecho a la salud mental, que exige reconocer los riesgos psicosociales derivados del estrés de cuidados y del trabajo emocional, especialmente en el caso de las trabajadoras de los cuidados, muchas de ellas mujeres migrantes, que según la evidencia disponible soportan cargas físicas y emocionales muy elevadas y una exposición mayor a violencia, acoso y fatiga crónica.

La tercera clave es el derecho a decir “no”: la posibilidad real de rechazar sobrecargas laborales o de cuidados sin miedo a perder el empleo, la protección social o el permiso de residencia forma parte del núcleo del derecho al cuidado digno y de cualquier política seria de prevención en salud mental. Para mí hablar de autocuidado, es por tanto hablar de derechos colectivos, de corresponsabilidad social en los cuidados y de reorganizar el trabajo para que cuidar y cuidarse no sea un privilegio, sino una condición básica de ciudadanía y de garantía del Estado Social y democrático de Derecho.

¿Qué papel cumple el teletrabajo en este ámbito?

Es una modalidad organizativa ambivalente: puede ser una herramienta para hacer efectivo el derecho al cuidado y la conciliación, pero también un vector de intensificación del trabajo, de ampliación de la jornada y de desplazamiento de costes empresariales al hogar si no se aplica adecuadamente. La normativa de trabajo a distancia insiste en su carácter voluntario, en la necesidad de acuerdo escrito, en la igualdad de derechos con el trabajo presencial y en la obligación de evitar la perpetuación de roles de género, previendo además que el teletrabajo se integre en los diagnósticos y planes de igualdad.

La doctrina iuslaboralista ha subrayado, sin embargo, que si el teletrabajo se usa como “solución de conciliación” dirigida de facto a las mujeres, corre el riesgo de reforzar la división sexual del trabajo y la llamada “doble presencia”: trabajar en remoto mientras se asumen simultáneamente tareas domésticas y de cuidado, con claros impactos en salud y carrera profesional. Diversos estudios sobre riesgos psicosociales muestran que esta doble presencia afecta especialmente a las trabajadoras, incrementando el estrés y las dificultades para desconectar, lo que exige integrar el teletrabajo en las evaluaciones de riesgos y en las políticas de prevención, con una mirada de género explícita.

¿Cómo evitar ese riesgo?

El papel del teletrabajo debería ser el de un instrumento al servicio de la corresponsabilidad y no un mecanismo encubierto de feminización de la conciliación. Esto implica que la negociación colectiva, los planes de igualdad y la legislación garanticen: tiempos protegidos y derecho efectivo a la desconexión, compensación de gastos, acceso igualitario a formación y promoción, y un uso no discriminatorio de esta modalidad por motivos de cuidado, de forma que trabajar a distancia no suponga lógicamente una penalización en términos de salario, estabilidad o carrera profesional. Solo así el teletrabajo podrá contribuir realmente al derecho al cuidado y no convertirse en una nueva capa de precariedad para las mujeres que cuidan.

Castilla-La Mancha cuenta con una nueva Comisión de Seguimiento Regional para revisar, aplicar y coordinar los protocolos de violencia machista entre instituciones de distintos niveles, Sanidad, Justicia y Servicios Sociales, con la intención de mejorar la atención a las víctimas y crear un canal único para tramitar los casos. La presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, María Pilar Astray Chacón, y la consejera de Igualdad, Sara Simón, han presidido en Albacte la constitución de dicho órgano.

Simón ha catalogado la creación de este nuevo cuerpo, en el que participa el Tribunal Superior de Justicia, el Consejo de la Abogacía de Castilla-La Mancha o los colegios de Enfermería, Trabajo Social y Educación Social, como “un mensaje hacia la sociedad en el que decimos que estamos unidos frente a la violencia machista y la desigualdad”.

La responsable regional de Igualdad ha remarcado que la nueva organización responde al acuerdo entre instituciones firmado el pasado 25 de noviembre en el Palacio de Fuensalida en Toledo.

La primera reunión servirá, según ha detallado, para iniciar la constitución de las diferentes comisiones provinciales de cara a “trabajar sobre el terreno y de forma más cercana en los territorios” y actualizar protocolos que tenían anteriormente, que databan en algunos casos de hace más de 15 años.

Deberíamos dejar de tirarnos los trastos a la cabeza los partidos políticos, entonar el mea culpa

La consejera ha valorado que la violencia machista es una cuestión en la que “deberíamos dejar de tirarnos los trastos a la cabeza los partidos políticos, entonar el mea culpa” y centrarse en mejorar los sistemas de protección a las mujeres.

En referencia al fallo ocurrido hace meses con las pulseras electrónicas de seguimiento, la consejera ha concretado que no se pueden “denostar” los sistemas de protección hacia las mujeres, porque “eso solamente genera inseguridad y empodera a los agresores”. “Hablamos de mecanismos electrónicos que hay que entender que hay veces que pueden fallar, pero lo importante es que los protocolos que están detrás estén funcionando y las mujeres estén protegidas por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado”, ha afirmado Simón.

La presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, María Pilar Astray, ha descrito que el nuevo acuerdo marco entre instituciones sitúa a la región “dentro de las comunidades más punteras en las herramientas estructuradas de coordinación” contra la violencia machista.

El nuevo cuerpo busca lograr “una confluencia de todo el sistema en una misma red” para asistir a las víctimas dentro de “un circuito único” que comparta un mismo protocolo. Esto permitirá ahorrar tiempos, que no haya duplicidad y que acelere y mejore no sólo el proceso judicial, ya que se empieza desde la primera atención sanitaria“ hasta el final del proceso.

La Facultad de Humanidades de Albacete ha acogido esta tarde el acto de entrega de los V Premios de la Facultad de Humanidades de Albacete, que otorgó el Premio de Honor 2026 al destacado gestor y referente cultural, Ricardo Beléndez Gil, y el Premio 'Pedro Simón Abril' al profesor del IES Ramón y Cajal de Albacete, Javier Sánchez Gutiérrez.

Ricardo Beléndez reconoció haber recibido el premio “con honor”. En sus palabras, destacó especialmente el valor que tiene que una institución como la Facultad de Humanidades reconozca el trabajo en la gestión cultural, algo que considera “una satisfacción especial”, sobre todo al tratarse de un ámbito que no es estrictamente el de su profesión habitual.

Más allá del agradecimiento, Beléndez aprovechó su intervención para lanzar una reflexión crítica, defendiendo la necesidad de que las instituciones vuelvan a apostar por las humanidades en la gestión cultural.

Ricardo Beléndez cuenta con una amplia trayectoria en la gestión cultural. En la actualidad, es director gerente de Cultural Albacete y del Teatro Circo de Albacete.

A lo largo de su dilatada trayectoria ha ocupado distintos cargos donde la actividad cultural ha estado presente desde 1982 donde comienza como coordinador de animación sociocultural en la Universidad Popular, vinculada al Ayuntamiento de Albacete. Desde 1984 a 2003 ha sido director de la Universidad Popular de Albacete, puesto que retomaría más adelante desde 2011 a 2015. Desde 2003 a 2011 ha sido gerente de Cultural Albacete y director del Teatro Circo, puesto que viene ocupando de nuevo desde 2015.

Igualmente, el premiado es miembro de Junta Directiva de ARTEC (Asociación de Técnicos de Cultura de Castilla-La Mancha), miembro del Consejo Artístico de las Artes Escénicas y de la Música vinculado al Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Es el impulsor del Festival Internacional de Circo de Albacete y ha colaborado en la redacción del Plan General del Teatro.

La entrega de este galardón toma el testigo de los premiados en las cuatro ediciones anteriores: el periodista Alfonso González-Calero, la fotógrafa Cristina García Rodero, la escritora Ana Iris Simón y el filósofo José Antonio Marina.

Premio 'Pedro Simón Abril'

Por su parte, el profesor Javier Sáchez Gutiérrez expresó haber recibido este galardón “con mucha honra, emoción y alegría”. Según explicó, uno de los principales motivos de satisfacción es que el premio procede de la Facultad de Humanidades, una institución cuyo trabajo conoce de cerca y que, a su juicio, realiza una labor “encomiable”.

Asimismo, destacó el valor añadido de haber sido propuesto por su propio centro, el IES Ramón y Cajal, lo que, según señaló, convierte el reconocimiento en “un premio doble”.

Javier Sánchez es un docente y humanista con sólida formación en magisterio, geografía e historia y antropología, además de estar especializado en cultura y religión islámica. Su trayectoria se ha caracterizado por el compromiso con la educación integral y los valores humanísticos.

El premiado ha sido profesor de educación secundaria durante más de 36 años, 28 de ellos en el IES Ramón y Cajal, donde dejó “una profunda huella”. Destaca también su labor durante 23 años como profesor de Cultura de la Tolerancia en la Universidad de la Experiencia.

Igualmente es relevante su participación en proyectos de alfabetización en Nicaragua y el desempeño de funciones de gestión educativa, como jefe de estudios en la Escuela Taller de Alcaraz. Además, coordinó actividades extraescolares durante trece años, impulsando revistas escolares y promoviendo diversas iniciativas culturales y solidarias.

El acto, celebrado en el salón de actos del edificio Polivalente del Campus de Albacete, con la participación de la Agrupación Musical Granados, ha estado conducido con el director académico de Política Científica, Juan Gregorio Fernández, acompañado por el decano de la Facultad de Humanidades de Albacete, Fernando González; y los premiados.

El Ayuntamiento de Albacete transformará el espacio urbano de la zona del Ensanche con una ampliación y mejora de zonas verdes con el objetivo de “mitigar los efectos del cambio climático” y mejorar el medioambiente urbano.

Este proyecto denominado 'Regenera Ensanche' estará cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional y “permitirá invertir en los barrios de Fátima y Franciscanos más de 14 millones de euros, de los que 2,2 millones serán aportación municipal directa”, según ha infromado el Consistorio.

Islas de frescor y farolas solares

Las obras de la primera fase de aplicación del Plan consistirán en la creación de islas de frescor mediante la instalación de juegos de agua con fuentes transitables a ras de suelo en tres espacios públicos.

Estas tres actuaciones tendrán lugar en la plaza José Ramón Martínez Gualda, frente al Centro de participación ciudadana Ágora, bajo la pérgola existente; en el parque Ismael Belmonte de la plaza San Juan de Dios, ocupando el espacio circular de la fuente transitable ya instalada; y en la plaza Pablo Picasso, junto al Centro Sociocultural del Ensanche, en un espacio de 7x7 metros en la isleta peatonal.

El coste total de estas actuaciones será de 535.023,60 euros, a lo que hay que añadir el suministro de farolas solares para esas mismas plazas, que costarán 215.000 euros.

Así, el teniente de alcalde, Francisco Navarro, ha informado que “se instalarán 11 farolas solares en la plaza José Ramón Martínez Gualda y también en los puntos de la plaza San Juan de Dios que tengan espacio libre para las placas fotovoltaicas”. “Además, se instalarán seis farolas con microalgas en la plaza San Juan de Dios y un número a determinar de esos mismos elementos en la plaza Pablo Picasso junto a la nueva fuente transitable”.

El Ayuntamiento hará así “una experiencia piloto con unas luminarias que fusionan principios de biología sintética y de ingeniería eléctrica, ya que por el día absorben CO2 del aire convirtiéndolo en oxígeno y por la noche proporcionan luz”. Explican que la lámpara aprovecha la fotosíntesis del organismo y recarga su batería con energía producida en el proceso, lo que ofrece una alternativa sostenible a las fuentes de luz tradicionales.

Estas lámparas tienen dispositivos autónomos de captación de CO2 mediante microalgas, con paneles solares para el abastecimiento eléctrico del sistema junto con baterías de litio para no tener que conectarse a la red eléctrica.

Apuesta por la sostenibilidad

En todos los trabajos a realizar, ha aclarado Navarro, “se pondrá especial atención a los criterios de sostenibilidad económica y ambiental, por lo que el consumo de las instalaciones será lo más reducido posible, y además se tendrá en cuenta la accesibilidad de personas con movilidad reducida”.

El teniente de alcalde ha señalado que “el Plan Regenera va a cambiar la fisonomía de barrios que son fundamentales para la ciudad, con una gran densidad de población y que así verán mejorada la calidad de vida de los vecinos, con una atención especial al medio ambiente”. “Una vez más, los fondos europeos van a sernos muy útiles para construir una ciudad mejor y más moderna”, ha culminado.

El Partido Popular de Albacete ha procedido a la expulsión de quien ha sido alcalde de Villaverde de Guadalimar, Ángel Fiteni, hasta octubre de 2025, por presunta malversación de fondos públicos.

Además, el partido le ha instado “a dar cuenta del dinero recaudado por la venta de entradas en la piscina municipal durante los últimos años, y a dar explicaciones del paradero de unos 15.000 euros”.

Así lo ha manifestado el secretario provincial del PP de Albacete, Bernardo Ortega, quien, en un comunicado, ha explicado que este tipo de comportamientos “no tienen justificación alguna y, por lo tanto, ante la falta de transparencia de su gestión municipal, y al margen del proceso judicial que pudiera abrirse contra Fiteni, éste ya no forma parte del Partido Popular”.

“Ha defraudado nuestra confianza”

Ortega ha reiterado que el PP es el primer interesado en que se aclare este asunto y ha lamentado que Ángel Fiteni “haya defraudado la confianza depositada en él por el Partido Popular y los vecinos que le respaldaron con su voto en las últimas elecciones municipales”.

De la misma forma, el PP ha instado al resto de grupos políticos a actuar “de manera firme y decidida” cuando se producen casos de gestión irregular en los municipios de la provincia.

Los alcaldes de Albacete, Manuel Serrano, Madrid, José Luis Martínez-Almeida, y la alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, se han aliado para exigir al Gobierno de España que reabra de forma inmediata la línea ferroviaria directa que conecta estas tres ciudades, interrumpida desde el pasado 28 de febrero de 2022, durante la reunión mantenida en el Consistorio madrileño para evaluar la situación creada por el nuevo retraso en la recuperación del servicio.

Según informa el Consistorio albaceteño, los tres alcaldes han defendido que la reapertura no puede seguir sometida a aplazamientos ni a decisiones pendientes de concreción, reclamando al Ministerio de Transportes que aclare cuándo volverá a estar operativo el servicio entre el sureste peninsular, Castilla-La Mancha y la capital de España; qué trenes se van a programar y qué compromisos asumirá Renfe o el operador correspondiente para recuperar la conexión directa.

El alcalde de Albacete dice que es una “infraestructura clave”

Manuel Serrano ha destacado la vinculación de la ciudad con el ferrocarril y los 170 años de historia compartida y de progreso que han unido los destinos de Madrid, Albacete y Cartagena a través de un eje ferroviario que ha sido históricamente una “infraestructura clave”, lamentando el proceso de degradación que sufre desde hace décadas por la “falta de inversiones, de modernización, la obsolescencia técnica y la reducción de servicios”.

“El corredor no sólo conecta ciudades, sino que es un eje vertebrador de comarcas y municipios, siendo especialmente relevante su conexión con el puerto de Cartagena: una de las principales infraestructuras logísticas del Mediterráneo donde el transporte por carretera no es una opción”, ha dicho.

Serrano ha mostrado su preocupación ante los problemas provocados por este “aislamiento ferroviario” en los municipios afectados, una vez que el cierre de esta línea ha limitado las oportunidades laborales, educativas y sanitarias de sus ciudadanos; ha reducido la competitividad de las empresas; dinamitado las posibilidades turísticas; y ha perjudicado el medio ambiente ante el aumento de emisiones de gases contaminantes al crecer el uso del vehículo privado y el transporte de mercancías por carretera.

El alcalde albaceteño ha apostado por abordar las soluciones desde una “perspectiva integral”, con la reapertura inmediata del servicio ferroviario “para que no se eternice ni se normalice una situación anómala”, modernizando y electrificando posteriormente la línea, adaptándola a estándares europeos e integrando el corredor Albacete-Cartagena en una estrategia global de transporte.

“La cohesión territorial, el desarrollo económico y la sostenibilidad ambiental serán los grandes beneficiarios de la recuperación de una infraestructura ferroviaria que nunca debió dejarse perder y que además tiene una demanda consolidada”, ha añadido.

El alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida ha señalado que “es incomprensible que Cartagena esté aislada desde hace cuatro años”, asegurando que “hay que decir basta” ante esta situación. En este sentido, Almeida ha añadido que “no puede pasar ni un solo día más sin que exista esta conexión férrea entre las tres ciudades”.

La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha remarcado que la situación es especialmente crítica para su municipio, señalando que “Cartagena lleva cuatro años condenada al aislamiento ferroviario por el incumplimiento del Gobierno” y ha reiterado que “la falta de servicio perjudica a los vecinos, a los estudiantes, a las empresas, al turismo y a la actividad industrial de Cartagena, que necesita una conexión ferroviaria directa, fiable y competitiva con Madrid”.

Arroyo ha asegurado que seguirá impulsando un “frente común” para evitar que los vecinos afectados sigan perdiendo oportunidades, recordando que, en la Región de Murcia, da servicio a Cartagena, Torre-Pacheco, Murcia, Archena, Fortuna y Cieza; en la provincia de Albacete, atraviesa Hellín, Tobarra, Pozo Cañada, Chinchilla de Montearagón, Albacete, La Roda, Villarrobledo, Socuéllamos y Alcázar de San Juan, y en la Comunidad de Madrid, incluye Aranjuez y Madrid.