Compromís llevará a la Fiscalía Anticorrupción un informe de la Intervención General del Ayuntamiento de València que aprecia irregularidades en la fundación Visit València. El documento, aprobado este miércoles en la Comisión de Hacienda y Participación, observa “carencias legales” y apunta a que la nueva estructura organizativa aprobada por el organismo se realizó “sin respetar plenamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”. Estas fundación está siendo investigada a instancias de la coalición, que presentó una denuncia en Fiscalía, junto a contrataciones en la Fundación Deportiva Municipal y en la Autoridad Portuaria de Valencia, a las que accedieron extrabajadores del Consorcio Valencia 2007.

La coalición valencianista sostiene que las conclusiones de la Intervención confirman las sospechas sobre la gestión de las contrataciones en organismos municipales. El informe municipal es especialmente contundente en relación con la fundación turística Visit Valencia, donde señala que la nueva estructura organizativa aprobada en 2024 comportó incrementos salariales y reclasificaciones de puestos “con deficiencias legales y procedimentales”. Entre las anomalías detectadas, la Intervención advierte de que en algunos casos no consta la acreditación de la titulación exigida y que las adjudicaciones de puestos no respetaron plenamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. “Las mismas conclusiones a las que, por cierto, llegó la Intervención General del Estado en las plazas creadas en el Puerto de València”, recalca la portavoz de Compromís València, Papi Robles.

Para la concejala valencianista, estas conclusiones “confirman lo que hemos denunciado desde el primer momento: nada era transparente en Visit València, era una dinámica general de la entidad que depende de la concejala Paula Llobet —también investigada— y las plazas no eran procesos limpios, sino operaciones diseñadas con irregularidades que ahora están bajo la lupa de la Fiscalía”. La portavoz, que ya anunció una ampliación de denuncia para investigar al edil de Grandes Proyectos, José Marí Olano, por las grabaciones en las que conversa con los trabajadores del Consorcio sobre las plazas que van a salir, también aportará estas conclusiones a los procedimientos abiertos por Anticorrupción.

Los valencianistas también señalan las conclusiones referentes a València Activa, organismo de empleo en extinción capitaneado por el exportavoz de Vox Juanma Badenas. Anticorrupción también mantiene abierta una investigación sobre contrataciones en este ente, del que fue apartado el edil de Vox, que ahora gestiona el patrimonio municipal. Sobre el organismo, la auditoría municipal destaca que “se han evidenciado deficiencias relevantes en la contratación menor de patrocinios formalizada en 2024, consistentes en la insuficiente conexión de determinados expedientes con los fines fundacionales, incumplimientos de las reglas internas de tramitación y validación, ausencia de una justificación económica suficiente del retorno publicitario y de la equivalencia de las prestaciones, falta de acreditación documental bastante de la efectiva ejecución del objeto contractual y concurrencia de indicios de que determinadas operaciones pudieran responder, por su verdadera naturaleza, a subvenciones o a una utilización improcedente de la contratación menor al margen de las exigencias de la LCSP”.

Para Compromís, este conjunto de irregularidades refuerza la gravedad del caso. “Estamos ante un patrón que se repite: procesos opacos, falta de justificación y decisiones que benefician a determinadas personas. No son errores puntuales, es una forma de gobernar”, señala Robles.

La coalición valencianista considera que el informe de la Intervención da respaldo técnico a las denuncias ya presentadas e incrementa la presión política sobre el gobierno municipal. “Cada nueva información confirma que estamos ante un caso muy grave que afecta a distintos organismos públicos y que apunta a responsabilidades políticas claras”, concluye la portavoz.

La Intervención General del Ayuntamiento de València ha emitido la auditoría de control interno correspondiente al ejercicio 2025 sobre la gestión de las diferentes empresas y fundaciones municipales que no ha hecho sino añadir dudas sobre las presuntas irregularidades cometidas en dos entidades que están siendo objeto de investigación de la Fiscalía Anticorrupción.

El informe, al que ha tenido acceso elDiario.es, pasará este miércoles por la comisión de Hacienda y Participación y posteriormente se llevará al pleno del próximo martes 28 de abril. El pasado mes de diciembre se trasladó una versión preliminar que ahora ha sido completada con las aportaciones de los diferentes organismos.

La auditoría analiza las cuentas del ejercicio 2024 y una de las entidades que peor parada sale es la Fundación Visit Valencia sobre la que Anticorrupción ha abierto una investigación por un presunto caso de enchufismo. En concreto, como ha venido informando este diario, Compromís denunció que hubo prevaricación y tráfico de influencias en la publicación y adjudicación de varias plazas en organismos públicos dependientes del Ayuntamiento de València y de la Autoridad Portuaria (APV), plazas que se convocaron a lo largo de 2024 de forma prácticamente simultánea y que ocuparon tres extrabajadores del Consorcio Valencia 2007, que se encontraba entonces en proceso de liquidación. La denuncia apunta a la alcaldesa, María José Catalá, a las concejalas de Turismo, Paula Llobet, y Deportes, Rocío Gil, y a la presidenta de la APV, Mar Chao. Compromís y el PSPV han pedido que se amplíe al concejal José Marí Olano tras los audios destapados por elDiario.es en los que se aprecia cómo informa a los exempleados de diversas plazas a las que podrían presentarse.

La investigación de la Fiscalía se centra así en tres posibles irregularidades: el presunto amaño de las plazas del Puerto de Valencia; la convocatoria casi idéntica a la que se presentan las mismas aspirantes en la Fundación Deportiva Municipal (FDM), entidad que desiste del proceso una vez son admitidas en la APV; y el posible incumplimiento de los requisitos del adjudicatario de la plaza de Visit Valencia.

En el caso de esta última entidad, el informe de la Intervención municipal revela que “la nueva estructura organizativa aprobada en abril de 2024 dio lugar a incrementos salariales y reclasificaciones de puestos con deficiencias legales y procedimentales”. En varios casos, “no consta acreditación de la titulación exigida, la adjudicación de puestos se realizó sin respetar plenamente los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y tampoco figura una justificación objetiva de la reclasificación”.

Además, “en otros puestos promovidos a categorías superiores, no se formalizó previamente la modificación de la relación de puestos ni se definieron adecuadamente funciones y requisitos, y el proceso de promoción interna presenta falta de transparencia y de documentación suficiente” y añade: “Estas actuaciones provocaron que la masa salarial de 2024 aumentara un 5%, superando el límite legal del 2,5% previsto en la normativa aplicable”.

Las conclusiones del informe apuntan también a un posible caso de fraccionamiento de contratos: “En tres contratos menores de patrocinio de 2024 no consta una justificación suficiente del retorno económico para la Fundación, por lo que no queda acreditada la equivalencia de las prestaciones, en incumplimiento de la circular de 17 de septiembre de 2021 del Ayuntamiento de Valencia. Además, el importe individual de los contratos, 14.950 euros más IVA, sugiere un posible fraccionamiento o una fijación orientada a eludir la tramitación de un procedimiento de contratación no menor, con menor garantía de los principios de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP)”.

Posibles irregularidades en Valencia Activa

El informe de la Intervención también enumera presuntas irregularidades en la la fundación Valencia Activa, ahora extinguida, una entidad sobre la que también hay una investigación abierta por parte de la Fiscalía Anticorrupción. De hecho, la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil intervino el pasado 30 de abril en el Consistorio documentación sobre los procesos de contratación de este ente, que estaba dirigido por el exportavoz de Vox y exconcejal de Empleo Juan Manuel Badenas.

Al respecto, la auditoría municipal destaca que “se han evidenciado deficiencias relevantes en la contratación menor de patrocinios formalizada en 2024, consistentes en la insuficiente conexión de determinados expedientes con los fines fundacionales, incumplimientos de las reglas internas de tramitación y validación, ausencia de una justificación económica suficiente del retorno publicitario y de la equivalencia de las prestaciones, falta de acreditación documental bastante de la efectiva ejecución del objeto contractual y concurrencia de indicios de que determinadas operaciones pudieran responder, por su verdadera naturaleza, a subvenciones o a una utilización improcedente de la contratación menor al margen de las exigencias de la LCSP”.

También pone de relieve que “el régimen retributivo del personal fijo de la Fundación se equipara al del personal de igual categoría del Ayuntamiento de Valencia”. No obstante, “se ha comprobado la consolidación indebida, como retribución básica, de determinados conceptos salariales que no les corresponden conforme a dicho régimen y que deberían ser objeto de reintegro”. En particular, “se han incluido de forma improcedente el complemento de actividad profesional, el complemento de carrera profesional y un cálculo superior al debido de los trienios en las pagas extraordinarias”.

Visit Valencia evita avalar la plaza adjudicada a un extrabajador del Consorcio

Compromís remitió una pregunta a la dirección de Visit Valencia para que acreditara si E. M., extrabajador del Consorcio Valencia 2007 que obtuvo una plaza en un procedimiento que está bajo la lupa de la Fiscalía Anticorrupción, cumplía con el requisito de ser empleado público durante todo el proceso de selección, tal y como marcaban las bases. Según la información que maneja la coalición valencianista, E. M. fue despedido del Consorcio antes de que finalizara la oposición, y aun así, obtuvo la plaza.

Al respecto, Visit Valencia ha contestado que “como consecuencia de las noticias recientemente aparecidas en los medios de comunicación relacionadas con esta solicitud, se ha encargado un informe por parte del Ayuntamiento para el cual se está recopilando toda la información necesaria. En el momento en el que sea posible, y como máximo en el plazo de un mes se trasladará la información solicitada”.

Sobre la petición de copia de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Fundación Visit València solicitada también por Compromís, la fundación afirma que “en estos momentos no cuenta con una RPT en los términos del artículo 74 del TREBEP, motivo por el que no se le puede facilitar una copia”. Sin embargo, el informe de la Intervención advierte de que “en otros puestos promovidos a categorías superiores, no se formalizó previamente la modificación de la relación de puestos”.

La Fiscalia Anticorrupció ha obert diligències d’investigació sobre processos de contractació pública en dos organismes dependents de l’Ajuntament de València i en l’Autoritat Portuària de València (APV). Arran d’una denúncia de Compromís, que apunta a possibles delictes de prevaricació i tràfic d’influències, s’indaga en la convocatòria de processos d’ocupació pràcticament simultanis a què es va presentar personal del Consorci València 2007, l’ens creat per a la gestió de la Copa Amèrica, que estava en procés d’extinció. Tres exempleats del Consorci van superar els processos selectius durant el 2024: dos en el Port de València, que s’havien presentat també a la Fundació Esportiva Municipal, i un en la Fundació Visit Valencia. La denúncia assenyala una quarta persona que se’n va anar com a interina a la Conselleria d’Agricultura i va superar una oposició en la Generalitat Valenciana.

En la denúncia, els valencianistes assenyalen l’alcaldessa de València, María José Catalá, la regidora d’Esports, Rocío Gil, l’edil de Turisme, Paula Llobet i a la presidenta de l’APV, Mar Chao. Compromís i el #SPV han ampliat la denúncia per a incorporar el regidor de Grans Projectes, José Marí Olano, que en una reunió amb treballadors del Consorci explica que eixiran places en entitats públiques municipals, segons ha revelat elDiario.es.

La documentació sobre el procés, que ara està en mans de la Fiscalia Anticorrupció, presenta dubtes sobre la gestió. En el cas del Port, va haver-hi un informe de la Intervenció General de l’Estat que qüestionava processos de selecció de personal en el Port i una acta notarial que ‘va endevinar’ les seleccionades, en un cas judicialitzat pel sindicat UGT, que va denunciar que les places estaven fetes a mida. Pel que fa a l’Ajuntament de València, les ombres estan en la convocatòria de places simultànies en la Fundació Esportiva Municipal —llocs de treball ja existents, però que ixen a convocatòria pública molt seguides—, coincidint amb les de l’APV, llocs de treball que queden deserts en molts casos i dels quals es desisteix després que les candidates opten a l’APV. Així mateix, hi ha dubtes si el funcionari que va ocupar la plaça en la Fundació Visit Valencia ho va fer complint tots els requisits que marca la convocatòria.

La investigació de la Fiscalia se centra així en tres possibles irregularitats: el presumpte tripijoc de les places del Port de València, tal com apunta l’informe de la Intervenció; la convocatòria quasi idèntica a què es presenten les mateixes aspirants en la Fundació Esportiva Municipal (FEM), entitat que desisteix del procés una vegada són admeses en l’APV; i el possible incompliment dels requisits de l’adjudicatari de la plaça de Visit Valencia. Aquestes són algunes claus del procés que investiga Anticorrupció:

Convocatòries consecutives

El 18 d’abril de 2024, la Fundació Esportiva Municipal, presidida per la regidora Rocío Gil, convoca dues places per a cobrir una prefectura d’Administració i una per a dirigir el Servei d’Infraestructures. Aquestes places, que ja existeixen en la relació de llocs de treball, però que estan anys vacants, es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província el 2 de maig i hi concorren A. G. i M. #G., treballadores del Consorci. Després d’una rectificació, les bases es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el 4 de juny de 2024, en una resolució signada el 30 de maig de 2024. Aquesta modificació provoca que córreguen els terminis i que coincidisquen el procés en l’FEM amb el de l’APV.

El 29 d’abril, l’Autoritat Portuària de València va llançar dos processos administratius més per a la cobertura de places de subdirector d’Infraestructures i cap de suport de l’àrea econòmica, amb la convocatòria de proves selectives. Processos amb requisits similars als que han eixit en l’FEM, però, en aquest cas, sí que són de nova creació. Són dues places de caràcter fix en la plantilla de personal, fora de conveni, i amb salaris que freguen els 100.000 euros. A aquestes places concorren també A.G. i M.G, que finalment obtenen el lloc. El sindicat UGT els porta al jutjat pel fet de considerar que es creen per a afavorir un personal determinat. A més, s’endevinen davant notari qui seran les seleccionades, abans que es publique la llista d’admesos.

El 15 de maig de 2024, la Fundació Visit Valencia va publicar tres places per a personal que procedira del sector públic o fora funcionari de carrera. A una d’aquestes, la plaça de tècnic jurídic, concorren 15 persones, entre les quals E.M., treballador del Consorci, assenyalat també en la denúncia presentada en la Fiscalia.

Acta notarial que ‘endevina’ les adjudicacions de l’APV

Nou dies després que arranquen els dos processos en l’APV, treballadors del Consorci es van personar en una notaria i registren dues actes en què manifesten els noms dels que creuen que obtindran el lloc. Els documents diuen això: “Que l’Autoritat Portuària de València, amb data 29 d’abril de 2024, ha publicat el procés de selecció per a la provisió d’un lloc de subdirecció d’Infraestructures, Instal·lacions i Conservació de personal laboral fix exclòs de conveni col·lectiu per a l’Autoritat Portuària de València, sent el termini de presentació de sol·licituds fins al 28 de maig de 2024 a les 14.00. Que els ací requeridors volen deixar constància, abans que aquest lloc siga adjudicat en virtut del referit procés de selecció, que tenen el convenciment ferm que aquesta plaça serà adjudicada a la senyora M. G. N.” La segona acta fa referència al lloc de Prefectura de Suport a Gestió Economicofinancera, que, segons els requeridors, s’adjudicaria a la senyora A.G.

L’APV va anunciar la seua llista d’admesos el 29 de maig de 2024, en què figuren A.G. i M.G. Iniciaran la seua activitat laboral en el Port el 16 d’octubre del mateix any. En les actes, van endevinar les places.

Desistiment de les convocatòries

El 10 de juny de 2024, A.G. presenta la sol·licitud per a les places de la Fundació Esportiva Municipal. El 14 de juny, quatre dies després, presenta una carta de desistiment.

El 22 de juliol de 2024, la Presidència de l’OAM Fundació Esportiva Municipal declara deserta la convocatòria a què s’ha presentat M.G. Presenta una renúncia al procés el 5 de juliol.

En una resolució, el consistori indica que, “després de la finalització del termini de presentació d’instàncies, no s’ha fet posteriorment cap actuació per a continuar el procediment, i s’ha requerit des de la mateixa Presidència de l’entitat desistir-ne, per raons organitzatives”.

En la denúncia, Compromís afirma que M.G renuncia al procés i un altre candidat queda no admés. A l’octubre, la regidora Rocío Gil demana que es desistisca del procés per a “dur a terme amb més deteniment una reorganització” dels serveis en la Fundació Esportiva Municipal.

Un informe de la Intervenció contra els nomenaments del Port

La Intervenció General de l’Estat també va plantejar els seus dubtes sobre convocatòries d’ocupació en el Port. El document, publicat íntegrament per elDiario.es, posa la lupa en cinc processos de contractació, entre els quals els dos que Compromís ha portat a Anticorrupció. En l’informe es posa en relleu que “la gestió de les places convocades per a personal exclòs de conveni resulta deficient, amb criteris restrictius que podrien conculcar els principis generals aplicables d’igualtat, mèrit i capacitat”.

“Les places convocades per al personal exclòs de conveni contenen requisits o mèrits que predeterminen d’una manera o una altra el candidat seleccionat. Per tant, podrien no respectar-se els principis constitucionals d’accés a ocupació pública”, apunta la Intervenció en l’informe.

L’APV es va negar a traslladar aquest document, un criteri que va corregir el Consell de Transparència a petició d’un particular.

Les places de l’APV, pendents de judici

El sindicat UGT va denunciar l’APV per les dues places que finalment van ocupar A.G i M.G. Al contrari que en les fundacions de l’Ajuntament de València, que són llocs vacants previstos en l’RLT que es trauen per a cobrir-se, en el Port sí que es creen dues places noves. La secció sindical va considerar que les convocatòries vulneren els principis d’igualtat, mèrit i capacitat, i que responen a una deriva “restrictiva” i “arbitrària” en la política de personal de l’organisme.

Les bases feien referència a la liquidació del Consorci València 2007, amb perfils molt específics, i en el Consorci València 2007 van considerar que s’assemblaven als de dos alts càrrecs de l’ens, que van resultar ser-ne beneficiàries. UGT va considerar que les places es van crear per a afavorir un personal determinat, i les va portar al jutjat. Les vistes per totes dues places estan previstes per a maig i octubre.

Plaça Visit Valencia, en dubte sobre els requisits

La tercera plaça en qüestió és la de Visit Valencia. En aquest organisme es trauen tres convocatòries diferents per a perfil jurídic, tècnic de promoció i comunicació, i un administratiu, a què només poden concórrer empleats públics. A la plaça de tècnic jurídic es presenten dues persones, però no compleixen els requisits. A la plaça de Comunicació només es presenta un candidat, però no acudeix el dia de la prova, que era el 21 d’octubre, i es declara deserta un dia després. A la tercera plaça, d’administratiu, concorren E.M. i 14 aspirants més, encara que només tres compleixen el requisit de ser empleats públics, segons la resolució del 7 d’agost. Finalment, només E.M. supera la fase d’oposició com a “apte”, segons la resolució de novembre.

Aleshores, E.M. ja no és treballador en actiu en el Consorci València 2007. La liquidació de l’ens es produeix el 16 d’octubre. Per tant, incompliria les bases de la convocatòria pública per tot just unes setmanes.

En els requisits de la convocatòria, s’estableix que “els candidats hauran de reunir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, els requisits següents: (...) Ser empleat d’entitats del sector públic amb relació funcionarial de carrera o laboral fixa o indefinida”.

Informes contraris a la subrogació

L’Ajuntament de València, governat pel PP i Vox, i dirigit per María José Catalá, defensa el procés de contractació de l’empleat. L’alcaldessa va apuntar aquesta setmana, en admetre’s la denúncia i publicar-se part del contingut dels enregistraments, que demanarà un informe als serveis jurídics per a acreditar el procés, encara que va avançar que confia que s’haguera fet degudament, ja que va ser “transparent”. Va traslladar així mateix que tot el consistori, tots els grups polítics, tenien voluntat de no deixar al carrer els treballadors del Consorci.

Durant el procés de liquidació del Consorci València 2007, el gener del 2024, es va emetre un informe de l’Advocacia de l’Estat contrari a la subrogació dels empleats, traslladen fonts municipals. En aquest informe, apunten, es concloïa que la liquidació i l’extinció del Consorci suposava l’extinció dels contractes de treball del seu personal i el seu acomiadament mitjançant les tècniques d’acomiadament col·lectiu.

L’Ajuntament es va mostrar en contra de qualsevol subrogació en la mesura en què aquests treballadors no eren integrants d’una entitat adscrita a aquest, sinó a l’Administració general de l’Estat, apunten fonts municipals. Tots els grups amb representació van traslladar la seua voluntat que aquests treballadors no es quedaren al carrer. Amb aquestes limitacions, expressen les mateixes fonts municipals, es va tindre en compte la possibilitat de cobrir vacants que foren necessàries en les entitats del sector públic dels que ja tingueren la condició d’empleats públics, en els procediments de selecció per a persones provinents del sector públic; és a dir, on hi haguera vacants i en règim de dret laboral i sempre en els termes legals que resultaren d’aplicació en cada convocatori. L’Ajuntament afirma que no hi ha cap empleat públic que no haja superat el procediment, acreditat amb documentació.

La Fiscalía Anticorrupción ha abierto diligencias de investigación sobre procesos de contratación pública en dos organismos dependientes del Ayuntamiento de València y en la Autoridad Portuaria de València (APV). A raíz de una denuncia de Compromís, que apunta a posibles delitos de prevaricación y tráfico de influencias, se indaga en la convocatoria de procesos de empleo prácticamente simultáneos a los que se presentaron personal del Consorcio Valencia 2007, el ente creado para la gestión de la Copa América, que estaba en proceso de extinción. Tres exempleados del Consorcio superaron los procesos selectivos durante el 2024: dos en el Puerto de Valencia, que se habían presentado también a la Fundación Deportiva Municipal, y uno en la Fundación Visit València. La denuncia señala a una cuarta persona que se fue como interina a la Conselleria de Agricultura y superó una oposición en la Generalitat Valenciana.

En la denuncia, los valencianistas señalan a la alcaldesa de València, María José Catalá, a la concejala de Deportes, Rocío Gil, a la edil de Turismo, Paula Llobet y a la presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia, Mar Chao. Compromís y el PSPV han ampliado la denuncia para incorporar al concejal de Grandes Proyectos, José Marí Olano, que en una reunión con trabajadores del Consorcio explica que van a salir plazas en entidades públicas municipales, según ha revelado elDiario.es.

La documentación sobre el proceso, que ahora está en manos de la Fiscalía Anticorrupción, arroja dudas sobre la gestión. En el caso del Puerto, hubo un informe de la Intervención General del Estado que cuestionaba procesos de selección de personal en el Puerto y un acta notarial que 'adivinó' a las seleccionadas, en un caso judicializado por el sindicato UGT, que denunció que las plazas estaban realizadas a medida. En lo que respecta al Ayuntamiento de València, las sombras están en la convocatoria de plazas simultáneas en la Fundación Deportiva Municipal -puestos de trabajo ya existentes pero que salen a convocatoria pública muy seguidas-, coincidiendo con las de la Autoridad Portuaria, lugares de trabajo que quedan desiertos en muchos casos y de los que se desiste después de que las candidatas opten a la APV. Asimismo, hay dudas sobre si el funcionario que tomó la plaza en la Fundación Visit Valencia lo hizo cumpliendo todos los requisitos que marca la convocatoria.

La investigación de la Fiscalía se centra así en tres posibles irregularidades: el presunto amaño de las plazas del Puerto de Valencia, tal y como apunta el informe de la Intervención; la convocatoria casi idéntica a la que se presentan las mismas aspirantes en la Fundación Deportiva Municipal (FDM), entidad que desiste del proceso una vez son admitidas en la APV; y el posible incumplimiento de los requisitos del adjudicatario de la plaza de Visit Valencia. Estas son algunas claves del proceso que investiga Anticorrupción:

Convocatorias consecutivas

El 18 de abril de 2024, la Fundación Deportiva Municipal, presidida por la concejala Rocío Gil, convoca dos plazas para cubrir una jefatura de Administración y una para dirigir el Servicio de Infraestructuras. Estas plazas, que ya existen en la relación de puestos de trabajo pero llevan años vacantes, se publican en el Boletín Oficial de la Provincia el 2 de mayo y a ellas concurren A. G. y M. G., trabajadoras del Consorcio. Tras una rectificación, las bases se publican en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el 4 de junio de 2024, en una resolución firmada el 30 de mayo de 2024. Esta modificación provoca que corran los plazos y que coincidan el proceso en la FDM con el de la APV.

El 29 de abril, la Autoridad Portuaria de València lanzó otros dos procesos administrativos para la cobertura de plazas de subdirector de infraestructuras y jefe de apoyo de área económica, con la convocatoria de pruebas selectivas. Procesos con requisitos similares a los que han salido en la FDM, pero, en este caso, sí son de nueva creación. Son dos plazas de carácter fijo en la plantilla de personal, fuera de convenio, y con salarios que rozan los 100.000 euros. A estas plazas concurren también A.G. y M.G, que finalmente obtienen el puesto. El sindicato UGT los lleva al juzgado al considerar que se crean para favorecer a determinado personal. Además, se adivinan ante notario quienes van a ser las seleccionadas, antes de que se publique la lista de admitidos.

El 15 de mayo de 2024, la Fundación Visit València publicó tres plazas para personal que procediera del sector público o fuera funcionario de carrera. A una de ellas, la plaza de técnico jurídico, concurren 15 personas, entre ellas E.M., trabajador del Consorcio, señalado también en la denuncia presentada en Fiscalía.

Acta notarial que 'adivina' las adjudicaciones de la APV

Nueve días después de que arranquen los dos procesos en la APV, trabajadores del Consorcio se personaron en una notaría y registran dos actas en las que manifiestan los nombres de quienes creen que van a obtener el puesto. Los documentos dicen así: “Que la Autoridad Portuaria de Valencia, con fecha 29 de abril de 2024, ha publicado el proceso de selección para la provisión de un puesto de subdirección de infraestructuras, instalaciones y conservación de personal laboral fijo excluido de convenio colectivo para la Autoridad Portuaria de Valencia, siendo el plazo de presentación de solicitudes hasta el 28 de mayo de 2024 a las 14.00 horas. Que los aquí requirientes quieren dejar constancia, antes de que dicho puesto sea adjudicado en virtud del referido proceso de selección, que tienen firme convencimiento de que dicha plaza va a ser adjudicada a doña M. G. N.” La segunda acta hace referencia al puesto de jefatura de apoyo a gestión económico financiero, que según los requirientes se adjudicaría a doña A.G.

La Autoridad Portuaria de Valencia anunció su lista de admitidos el 29 de mayo de 2024, en la que figuran A.G. y M.G. Iniciarán su actividad laboral en el Puerto el 16 de octubre del mismo año. En las actas, adivinaron las plazas.

Desestimiento de las convocatorias

El 10 de junio de 2024, A.G. presenta la solicitud para las plazas de la Fundación Deportiva Municipal. El 14 de junio, cuatro días después, presenta una carta de desestimiento.

El 22 de julio de 2024, la Presidencia del OAM Fundación Deportiva Municipal declara desierta la convocatoria a la que se ha presentado M.G. Presenta una renuncia al proceso el 5 de julio.

En una resolución, el consistorio indica que “tras la finalización del plazo de presentación de instancias, no se ha realizado posteriormente actuación alguna para continuar el procedimiento, habiéndose requerido desde la propia Presidencia de la entidad desistir del mismo, por razones organizativas”.

En la denuncia, Compromís afirma que M.G renuncia al proceso y otro candidato queda inadmitido. En octubre, la concejala Rocío Gil pide que se desista del proceso para “llevar a cabo con más detenimiento una reorganización” de los servicios en la Fundación Deportiva Municipal.

Un informe de la Intervención contra los nombramientos del Puerto

La Intervención General del Estado también planteó sus dudas sobre convocatorias de empleo en el Puerto. El documento, publicado íntegramente por elDiario.es, pone la lupa en cinco procesos de contratación, entre ellos los dos que Compromís ha llevado a Anticorrupción. En el informe se pone de relieve que “la gestión de las plazas convocadas para personal excluido de convenio resulta deficiente, con criterios restrictivos que podrían conculcar los principios generales aplicables de igualdad, mérito y capacidad”.

“Las plazas convocadas para el personal excluido de convenio contienen requisitos o méritos que predeterminan de un modo u otro el candidato seleccionado. Por lo tanto, podrían no respetarse los principios constitucionales de acceso a empleo público”, apunta la Intervención en el informe.

La Autoridad Portuaria de Valencia se negó a trasladar este documento, un criterio que corrigió el Consejo de Transparencia a petición de un particular.

Las plazas de la APV, pendientes de juicio

El sindicato UGT denunció a la Autoridad Portuaria de Valencia por las dos plazas que finalmente ocuparon A.G y M.G. Al contrario que en las fundaciones del Ayuntamiento de València, que son puestos vacantes previstos en la RPT que se sacan para cubrirse, en el Puerto sí se crean dos plazas nuevas. La sección sindical consideró que las convocatorias vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad, y que responden a una deriva “restrictiva” y “arbitraria” en la política de personal del organismo.

Las bases hacían referencia a la liquidación del Consorcio Valencia 2007, con perfiles muy específicos, y en el Consorcio Valencia 2007 consideraron que se asemejaban a los de dos altos cargos del ente, que resultaron ser beneficiarias. UGT consideró que las plazas se crearon para favorecer a determinado personal, y las llevó al juzgado. Las vistas por ambas plazas están previstas para mayo y octubre.

Plaza Visit Valencia, en duda sobre los requisitos

La tercera plaza en cuestión es la de Visit Valencia. En este organismo se sacan tres convocatorias diferentes para perfil jurídico, técnico de promoción y comunicación, y un administrativo, a las que solo pueden concurrir empleados públicos. A la plaza de técnico jurídico se presentan dos personas, pero no cumplen los requisitos. A la plaza de Comunicación solo se presenta un candidato, pero no acude el día de la prueba, que era el 21 de octubre, y se declara desierta un día después. A la tercera plaza, de administrativo, concurren E.M. y otros 14 aspirantes, aunque solo tres cumplen con el requisito de ser empleado públicos, según la resolución del 7 de agosto. Finalmente, solo E.M. supera la fase de oposición como “apto”, según la resolución de noviembre.

Para entonces, E.M. ya no es trabajador en activo en el Consorcio Valencia 2007. La liquidación del ente se produce el 16 de octubre. Por tanto, incumpliría las bases de la convocatoria pública por apenas unas semanas.

En los requisitos de la convocatoria, se establece que “los candidatos deberán reunir, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos: (...) Ser empleado de entidades del sector público con relación funcionarial de carrera o laboral fija o indefinida”.

Informes contrarios a la subrogación

El Ayuntamiento de València, gobernado por PP y Vox, y dirigido por María José Catalá defiende el proceso de contratación del empleado. La alcaldesa apuntó esta semana, al admitirse la denuncia y publicarse parte del contenido de las grabaciones, que pedirá un informe a los servicios jurídicos para acreditar el proceso, aunque avanzó que confía en que se hubiera hecho debidamente, ya que fue “transparente”. Trasladó asimismo que todo el consistorio, todos los grupos políticos, tenían voluntad de no dejar en la calle a los trabajadores del Consorcio.

Durante el proceso de liquidación del Consorcio Valencia 2007, en enero del 2024, se emitió un informe de la Abogacía del Estado contrario a la subrogación de los empleados, trasladan fuentes municipales. En ese informe, apuntan, se concluía que la liquidación y extinción del Consorcio suponía la extinción de los contratos de trabajo del personal del mismo y su despido mediante las técnicas de despido colectivo.

El Ayuntamiento se mostró en contra de cualquier subrogación en la medida en que estos trabajadores no eran integrantes de una entidad adscrita al mismo, sino a la Administración General del Estado, apuntan fuentes municipales. Todos los grupos con representación trasladaron su voluntad de que estos trabajadores no se quedaran en la calle. Con estas limitaciones, expresan las mismas municipales, se contempló la posibilidad de cubrir vacantes que fueran necesarias en las entidades del sector público de quienes ya tuvieran la condición de empleados públicos, en los procedimientos de selección para personas provenientes del sector público; es decir, donde hubiera vacantes y en régimen de derecho laboral y siempre en los términos legales que resultaran de aplicación en cada convocatorio. El Ayuntamiento afirma que no existe ningún empleado público que no haya superado el procedimiento, acreditado con documentación.

La Generalitat Valenciana ha intervingut per a tractar de salvar un negoci privat que té al voltant de tres milions d’euros de benefici. L’empresa pública Ciutat de les Arts i les Ciències (Cacsa) ha presentat un incident d’execució en relació amb la sentència recent de la Plaça número 8 de la Secció Contenciosa Administrativa del Tribunal d’Instància de València, que obliga l’Ajuntament que dirigeix María José Catalá a “adoptar les mesures necessàries, inclusivament revocació d’autoritzacions o reubicació d’esdeveniments o activitats, per a impossibilitar definitivament la violació dels drets fonamentals” dels veïns de la zona que pateixen el soroll del Festival de les Arts o de la discoteca de L’Umbracle. 

L’escrit de Cacsa, “malgrat no ser part directament afectada per la sentència”, sol·licita al jutjat que es pronuncie sobre la “possibilitat que puguen mantindre’s en el recinte les activitats musicals en què s’adopten, per part dels promotors i la direcció de la Terrassa Umbracle, les mesures addicionals necessàries que permeten controlar i garantir que no es vulnera l’ordenança municipal de protecció contra la contaminació acústica”. 

L’empresa pública de la Generalitat planteja, a parer seu, una “solució” per a compatibilitzar els esdeveniments musicals que complisquen les mesures per a evitar la contaminació acústica amb el respecte dels nivells sonors previstos legalment “i impedisquen la vulneració dels drets fonamentals dels veïns”.

Cacsa anuncia reforços de les mesures contra el soroll “amb l’exigència que cada promotor haurà de presentar un pla d’actuació en seu judicial, de manera prèvia a l’esdeveniment, i garantir que els mitjans tècnics i tecnològics amb què portarà a efecte cada activitat i el procediment de control d’aquests compliran les condicions exigides”. 

La Generalitat, d’altra banda, destaca el “reconeixement” que la mateixa sentència fa de la Ciutat de les Arts i les Ciències com un “espai d’interés general en què es desenvolupen activitats amb una clara dimensió pública, cultural i de projecció exterior”. 

La falta de legitimitat de Cacsa, segons la sentència

En la sentència, a més de l’Ajuntament de València, figurava com a codemandada l’empresa Ocio y Entretenimiento Costa Este SL, responsable de L’Umbracle. Els veïns demandants, que habiten finques pròximes de l’avinguda del Professor López Piñero, retreien al consistori i a l’empresa que “cada vegada” que a la Ciutat de les Arts i les Ciències “està en funcionament la Terrassa de la Discoteca de l’Umbracle o s’efectuen a l’aire lliure festivals musicals i concerts en directe, es produeixen transmissions acústiques per via aèria que causen immissions de sorolls insuportables i no tolerables per a l’àmbit privat dels habitatges”.

El jutge al·ludia a l’alçament de fins a 11 actes relacionades amb la contaminació acústica “només en L’Umbracle” per part de la Policia Local de València i destacava la falta de legitimitat de Cacsa, “pel fet de mancar de facultat inspectora o sancionadora” davant l’exercici de les competències municipals. 

La sentència recordava que Ocio y Entretenimiento Costa Este SL és la titular de l’autorització concedida per Cacsa i cedeix l’explotació de la discoteca a HFS Salamandra SL, que té el 29% de les participacions de la primera. La firma codemandada, segons els últims comptes anuals depositats davant el Registre Mercantil, declara uns beneficis de 2,8 milions el 2023, davant els 3,6 milions de l’exercici anterior. 

Controls municipals “escassíssims” i “deficients i ineficaços”

El jutge criticava els “escassíssims controls municipals” per part de l’Ajuntament de València que, quan s’han fet, “han sigut deficients i ineficaços” i han eludit “sistemàticament, malgrat les nombroses queixes”, els mesuraments correctes (en destinació), “tapant així la contaminació acústica real que poguera derivar d’aquestes activitats”. 

La sentència enumerava la superació dels límits màxims de decibels permesos des de fa una dècada, especialment en relació amb el Festival de les Arts, el Big Sound Festival o la discoteca L’Umbracle. 

També rebutjava que l’Ajuntament de València s’escudara en “meres certificacions o autocontrols unilaterals” (com les auditories acústiques “pretesament favorables a la discoteca”) que, en cap cas, desvirtuen el “superior valor probatori d’autèntiques proves pericials que tenen en compte tant el que puga afavorir com perjudicar emissor i receptor”. 

A més, la sentència deixava caure, en sintonia amb el ministeri fiscal, que, quan el Consell “elimina” l’obligació de llicència municipal prèvia, no desapareix el “control posterior ni la potestat d’inspecció o de sanció” del consistori. “L’Ajuntament ja no atorga una llicència, però continua controlant l’ús de l’espai públic, el soroll, la seguretat i el compliment d’horaris”, explicava.

La Generalitat Valenciana ha intervenido para tratar de salvar un negocio privado que ronda los tres millones de euros de beneficio. La empresa pública Ciudad de las Artes y las Ciencias (CACSA) ha presentado un incidente de ejecución en relación con la reciente sentencia de la Plaza número 8 de la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de València, que obliga al ayuntamiento que dirige María José Catalá a “adoptar las medidas necesarias, inclusive revocación de autorizaciones o reubicación de eventos o actividades, para imposibilitar definitivamente la violación de los derechos fundamentales” de los vecinos de la zona que sufren el ruido del Festival de les Arts o de la discoteca de l'Umbracle.

El escrito de CACSA, “pese a no ser parte directamente afectada por el fallo”, solicita al juzgado que se pronuncie sobre la “posibilidad de que puedan mantenerse en el recinto aquellas actividades musicales en las que se adopten, por parte de los promotores y la dirección de la Terraza Umbracle, las medidas adicionales necesarias que permitan controlar y garantizar que no se vulnera la ordenanza municipal de protección contra la contaminación acústica”.

La empresa pública de la Generalitat plantea, a su juicio, una “solución” para compatibilizar los eventos musicales que cumplan con las medidas para evitar la contaminación acústica con el respeto de los niveles sonoros previstos legalmente “e impidan la vulneración de los derechos fundamentales de los vecinos”.

CACSA anuncia refuerzos de las medidas contra el ruido “con la exigencia de que cada promotor deberá presentar un plan de actuación en sede judicial, de forma previa al evento, y garantizar que los medios técnicos y tecnológicos con los que llevará a efecto cada actividad y el procedimiento de control de los mismos cumplirán con las condiciones exigidas”. 

La Generalitat, por otro lado, destaca el “reconocimiento” que la propia sentencia hace de la Ciutat de les Arts i les Ciències como un “espacio de interés general en el que se desarrollan actividades con una clara dimensión pública, cultural y de proyección exterior”.

La falta de legitimidad de CACSA, según la sentencia

En la sentencia, además del Ayuntamiento de València, figuraba como codemandada la empresa Ocio y Entretenimiento Costa Este SL, responsable de L'Umbracle. Los vecinos demandantes, que habitan fincas cercanas de la avenida del Profesor López Piñero, reprochaban al consistorio y a la empresa que “cada vez” que en la Ciudad de las Artes y las Ciencias “está en funcionamiento la Terraza de la Discoteca del Umbracle o se efectúan al aire libre festivales musicales y conciertos en directo, se producen transmisiones acústicas por vía aérea que causan inmisiones de ruidos insoportables y no tolerables para el ámbito privado de las viviendas”.

El juez aludía al levantamiento de hasta 11 actas relacionadas con la contaminación acústica “sólo en el Umbracle” por parte de la Policía Local de València y destacaba la falta de legitimidad de CACSA, “al carecer de facultad inspectora o sancionadora” frente al ejercicio de las competencias municipales.

La sentencia recordaba que Ocio y Entretenimiento Costa Este SL es la titular de la autorización concedida por CACSA y cede la explotación de la discoteca a HFS Salamandra SL, que cuenta con el 29% de las participaciones de la primera. La firma codemandada, según sus últimas cuentas anuales depositadas ante el Registro Mercantil, declara unos beneficios de 2,8 millones en 2023, frente a los 3,6 millones del ejercicio anterior.

Controles municipales “escasísimos” y “deficientes e ineficaces”

El juez criticaba los “escasísimos controles municipales” por parte del Ayuntamiento de València que, cuando se han hecho, “han sido deficientes e ineficaces” y han eludido “sistemáticamente, pese a las numerosas quejas”, las mediciones correctas (en destino), “tapando así la contaminación acústica real que pudiera derivarse de tales actividades”.

La sentencia enumeraba la superación de los límites máximos de decibelios permitidos desde hace una década, especialmente en relación con el Festival de les Arts, el Big Sound Festival o la discoteca L'Umbracle.

También rechazaba que el Ayuntamiento de València se escudara en “meras certificaciones o autocontroles unilaterales” (como las auditorías acústicas “supuestamente favorables a la discoteca”) que, en ningún caso, desvirtúan el “superior valor probatorio de auténticas pruebas periciales que tienen en cuenta tanto lo que pueda favorecer como perjudicar a emisor y receptor”.

Además, la sentencia deslizaba, en sintonía con el Ministerio Fiscal, que cuando el Consell “elimina” la obligación de licencia municipal previa no desaparece el “control posterior ni la potestad de inspección o sanción” del consistorio. “El Ayuntamiento ya no otorga una licencia, pero sigue controlando el uso del espacio público, el ruido, la seguridad y el cumplimiento de horarios”, explicaba.

La situación del concejal de Grandes Proyectos, José Marí Olano, ha llegado a un punto “totalmente insostenible”, a juicio de Compromís per València, que exigirá de nuevo su dimisión en el próximo pleno y pedirá la creación de una comisión de investigación que aclare todo lo ocurrido en el conocido como caso de enchufismo. Todo ello en un contexto en el que, a la espera de lo que determine la Fiscalía Anticorrupción sobre el papel de Olano, ya son tres los miembros del gobierno municipal investigados, entre ellos la propia alcaldesa, María José Catalá, por presuntos delitos de prevaricación y tráfico de influencias.

La publicación de los audios que evidencian la participación activa de Olano en la presunta trama de colocación a dedo de cargos públicos “es la gota que colma el vaso”, según la portavoz de Compromís, Papi Robles. Unas grabaciones que, según la edil valencianista, confirman que las plazas se diseñaban “a medida” para reducir la competencia y garantizar determinados nombramientos.

No se trata de un hecho aislado. La formación valencianista recuerda que Olano ya había sido señalado como pieza clave en esta operativa, hasta el punto de que ha solicitado formalmente que sea investigado en el marco de esta causa. La documentación y los audios conocidos en las últimas semanas apuntan a una estrategia coordinada desde el gobierno municipal para colocar a personas afines en distintos organismos públicos.

“Pero su historial viene de lejos y Olano ha sido reiteradamente cuestionado por su falta de transparencia, negándose a hacer pública su relación con empresas privadas pese a las peticiones de la oposición. También ha protagonizado episodios de desprecio hacia el movimiento vecinal, que ha llegado a censurar públicamente sus declaraciones”, sostienen.

Un patrón de conducta

Compromís considera que todo ello dibuja un patrón claro: “Opacidad, malas formas y una manera de entender la política alejada de los estándares de transparencia democrática. Los últimos audios no hacen más que confirmar lo que ya se había denunciado desde hace semanas”.

La portavoz de Compromís per València, Papi Robles, considera que Catalá ya no puede proteger más a Olano: “Tenemos al concejal más opaco de este Ayuntamiento y con más sospechas. Nunca ha querido aclarar sus incompatibilidades, ha despreciado al movimiento vecinal y ahora vemos cómo maniobraba en una trama que puede acabar en delitos muy graves”.

Papi Robles advierte de que la situación ya no se sostiene de ninguna manera: “Los audios son la gota que colma el vaso de su soberbia, su opacidad y sus malas formas. No puede continuar ni un minuto más como concejal”.

Ante esta situación, la formación valencianista insiste en que la ciudad necesita explicaciones inmediatas y responsabilidades políticas. Mantener a Olano en el cargo, señalan, “es avalar una forma de hacer política basada en la opacidad y el clientelismo”.

“Amañando” plazas de empleo público

El socialista Borja Sanjuán, por su parte, se lamentaba de que “ésta es la manera de trabajar del concejal de Contratación de María José Catalá”. “Todos hemos podido escuchar cómo el señor Olano estaba amañando plazas de empleo público, cómo le decía a la gente que si querían una plaza de empleo público que le hablaran en privado”, explica Sanjuán, quien insta a la alcaldesa de València a destituir a su edil de Grandes Proyectos: “Si no le cesa en las próximas horas, estará admitiendo que lo hacía porque ella se lo pidió, porque él es el señor Lobo, su Alfonso Grau”.

“Lo que tiene que hacer María José Catalá es decidir si cesa hoy a Pepe Marí Olano o asume que la responsable de esa manera de actuar que está hoy en el Ayuntamiento de València y que es tan del PP valenciano es ella”, concluye el portavoz socialista.

El regidor de Grans Projectes de l’Ajuntament de València, José Marí Olano, va buscar places a mida per als treballadors del Consorci València 2007. Això es desprén dels enregistraments, a què ha tingut accés elDiario.es, d’una reunió amb empleats que va tindre lloc la primavera del 2024 en què el regidor informa de processos d’ocupació pública que es trauran a concurs perquè puguen optar-hi. Les places que van eixir a concurs tant en entitats municipals com en el Port de València són objecte d’investigació per part de la Fiscalia Anticorrupció per presumptes delictes de prevaricació i tràfic d’influències, arran d’una denúncia de Compromís.

Com ha anat informant en exclusiva aquesta redacció, en la trobada l’edil informa la plantilla que eixiran places en tres organismes —en un ja han eixit— i lamenta que “han anat retardant-se” les places en Aumsa, l’empresa municipal d’habitatge, que finalment no van arribar a eixir. Segons els enregistraments a què ha tingut accés aquesta redacció, Marí Olano explica que “són places de provisió de llocs de treball, més que d’accés a l’ocupació pública i. per tant, la competència està circumscrita exclusivament als que ja són empleats públics amb relació laboral de caràcter indefinit o funcionaris”.

L’edil apunta que totes les places —set, afirma— són vacants que ja existeixen en les fundacions i organismes, que no se’n crea cap de nova, i que tot segueix els criteris de cada fundació. Insisteix que les places són les que són, que les condicions de la plaça “no es poden tocar” i obri la porta a modificar “els requisits de la convocatòria”. “S’ha llegit la llei fins on s’ha pogut llegir”, els diu.

En la reunió, els treballadors plantegen els dubtes sobre el seu futur laboral. Pregunten si continuaran sent empleats públics, si se’ls reconeixerà l’antiguitat, si se’ls pot acomiadar i com serà el procés d’extinció del Consorci. Marí Olano els respon que la previsió és una extinció durant el 2024 i afirma sobre les places oferides que “es requereix que sigueu empleats púbics per a poder presentar-vos-hi, no perdreu la condició d’empleat públic per a poder presentar-vos en condicions (...) Fins que no acabe el termini de presentació de sol·licituds no es produirà l’extinció de les relacions laborals”.

Els empleats del Consorci fan nombroses preguntes a l’edil que l’alcaldessa, María José Catalá, envia a la reunió com a representant municipal. Olano dubta sobre les preguntes tan concretes sobre antiguitat en els organismes, i els diu: “No ho he estudiat a fons”. Les places que es convocaran “són llocs de provisió”, insisteix, no són places noves, sinó vacants en els organismes, i els recorda que ells ja tenen la condició d’empleat públic en el Consorci, però no sap les particularitats en altres organismes. Els treballadors interroguen sobre què passa si entren en Visit Valencia o Aumsa i si els acomiaden i l’edil de Grans Projectes torna a dir que ho desconeix, però apunta que ell no ha vist molts acomiadaments en empreses o entitats públiques “llevat de causes molt grosses”. “No hem arribat a això perquè no és la meua funció”, els explica.

L’edil fa una explicació més general sobre l’assumpte. Dubta sobre quines condicions mantindrien, els diu que “no ha arribat a això”. “Jo no sé si es mantenen totalment les condicions laborals vinculades” en el passat al Consorci, apunta. I enuncia: “Jo el que et puc dir és que la condició d’empleat públic ha sigut un requisit fonamental per a reduir la competència. És a dir, perquè aquestes places no estigueren subjectes a un règim de concurrència competitiva, que és el normal quan se seleccionen empleats públics i que tot el règim d’estatus jurídic laboral que es tindrà és el de l’entitat de la destinació. Això és el que et puc dir”.

Immediatament a continuació, expressa que el Consorci està format per administracions públiques en sentit estricte —el Govern central, l’Ajuntament de València i la Generalitat Valenciana—, i que els tres ens en què eixiran les places no són administracions com a tal. “La fundació és una fundació, la Fundació Visit Valencia; la Fundació Esportiva Municipal és un organisme autònom municipal, té un component administratiu més potent, els empleats sí que són empleats públics, i Aumsa és una societat anònima normal i corrent, el capital de la qual és íntegrament de l’Ajuntament, però és una societat anònima normal i corrent. Té règim jurídic normal que tenen cadascuna. No em competeix a mi”, assenyala.

Possibles irregularitats en la plaça de Visit Valencia

L’assumpte de la condició d’empleat públic que es requereix per a accedir a les tres places de Visit Valencia, tal com verbalitza Olano, és un dels elements clau que pot derivar en responsabilitats per part de la seua responsable, la regidora Paula Llobet, tal com reflecteix la denúncia que va portar Compromís a la Fiscalia.

Segons l’edil, es converteix en un requisit “fonamental per a reduir la competència”, cosa que podria xocar amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat que requereixen aquesta mena de processos. Juntament amb la gran puntuació que es donava a l’experiència en el sector públic (fins a 12 punts de 20), suposava un avantatge important per a aquests empleats, molts dels quals estaven en el Consorci des que es va crear el 2004.

Però és que, a més, quan es va adjudicar una de les tres places a E. M., un dels exempleats del Consorci València 2007 assenyalats en la denúncia com un dels beneficiaris d’un procés presumptament fraudulent, ja no tenia la condició d’empleat públic, ja que ja havia sigut despatxat del Consorci juntament amb la resta dels companys. En concret, segons Compromís, la persona adjudicatària de la plaça va ser acomiadada el 16 d’octubre de 2024. No obstant això, la resolució de l’oposició es va signar l’11 de novembre de 2024 i el contracte l’endemà, quan ja havia perdut la condició d’empleat públic arran de l’acomiadament col·lectiu del Consorci València 2007.

El concejal de Grandes Proyectos del Ayuntamiento de València, José Marí Olano, buscó plazas a medida para los trabajadores del Consorcio Valencia 2007. Así se desprende de las grabaciones, a las que ha tenido acceso elDiario.es, de una reunión con empleados que tuvo lugar en la primavera de 2024 en la que el concejal informa sobre procesos de empleo público que se van a sacar a concurso para que puedan optar. Las plazas que salieron a concurso tanto en entidades municipales como en el Puerto de Valencia son objeto de investigación por parte de la Fiscalía Anticorrupción por presuntos delitos de prevaricación y tráfico de influencias, tras una denuncia de Compromís.

Como ha venido informando en exclusiva esta redacción, en el encuentro el edil informa a la plantilla de que van a salir plazas en tres organismos -en uno ya han salido- y lamenta que “se han ido retrasando” las plazas en Aumsa, la empresa municipal de vivienda, que finalmente no llegaron a salir. Según las grabaciones a las que ha tenido acceso esta redacción, Marí Olano explica que “son plazas de provisión de puestos de trabajo, más que de acceso al empleo público, y por tanto, la competencia está circunscrita exclusivamente a quienes ya son empleados públicos con relación laboral de carácter indefinido o funcionarios”.

El edil apunta que todas las plazas -siete, afirma- son vacantes que ya existen en las fundaciones y organismos, que no se crea ninguna nueva, y que todo sigue los criterios de cada fundación. Insiste en que las plazas son las que son, que las condiciones de la plaza “no se pueden tocar” y abre la puerta a modificar “los requisitos de la convocatoria”. “Se ha leído la ley hasta donde se ha podido leer”, les dice.

En la reunión, los trabajadores plantean las dudas sobre su futuro laboral. Preguntan si seguirán siendo empleados públicos, si se les reconocerá la antigüedad, si se les puede despedir y cómo será el proceso de extinción del Consorcio. Marí Olano les responde que la previsión es una extinción durante el 2024 y afirma sobre las plazas ofertadas que “se requiere que seáis empleados púbicos para poder presentarse, no vais a perder la condición de empleado público para poder presentaros en condiciones (...) Hasta que no finalice el plazo de presentación de solicitudes no se producirá la extinción de las relaciones laborales”.

Los empleados del Consorcio hacen numerosas preguntas al edil que la alcaldesa, María José Catalá, envía a la reunión como representante municipal. Olano duda sobre las preguntas tan concretas sobre antigüedad en los organismos, y les dice: “No lo he estudiado a fondo”. Las plazas que van a convocarse “son puestos de provisión”, insiste, no son plazas nuevas sino vacantes en los organismos, y les recuerda que ellos ya tienen la condición de empleado público en el Consorcio, pero no sabe las particularidades en otros organismos. Los trabajadores interrogan sobre qué ocurre si entran en Visit Valencia o Aumsa y si les despiden y el edil de Grandes Proyectos vuelve a decir que lo desconoce, pero apunta que él no ha visto muchos despidos en empresas o entidades públicas “salvo por causas muy gordas”. “No hemos llegado a eso porque no es mi función”, les explica.

El edil procede a hacer una explicación más general sobre el asunto. Duda sobre qué condiciones mantendrían, les dice que “no ha llegado a eso”. “Yo no sé si se mantienen totalmente las condiciones laborales vinculadas” en el pasado al Consorcio, apunta. Y enuncia: “Yo lo que te puedo decir es que la condición de empleado público ha sido un requisito fundamental para reducir la competencia. Es decir, para que esas plazas no estuvieran sujetas a un régimen de concurrencia competitiva, que es el normal cuando se seleccionan empleados públicos y que todo el régimen de estatus jurídico laboral que se va a tener es el de la entidad del destino. Eso es lo que te puedo decir”.

Inmediatamente a continuación, expresa que el Consorcio está formado por administraciones públicas en sentido estricto -el Gobierno central, el Ayuntamiento de València y la Generalitat Valenciana-, y que los tres entes en los que van a salir las plazas no son administraciones como tal. “La fundación es una fundación, la Fundación Visit Valencia; la Fundación Deportiva Municipal es un organismo autónomo municipal, tiene un componente administrativo más potente, los empleados sí son empleados públicos, y Aumsa es una sociedad anónima normal y corriente, cuyo capital es íntegramente del Ayuntamiento, pero es una sociedad anónima normal y corriente. Tiene régimen jurídico normal que tienen cada una de ellas. No me compete a mí”, señala.

Posibles irregularidades en la plaza de Visit Valencia

El asunto de la condición de empleado público que se requiere para acceder a las tres plazas de Visit Valencia, tal y como verbaliza Olano, es uno de los elementos clave que puede derivar en responsabilidades por parte de su responsable, la concejala Paula Llobet, tal y como refleja la denuncia que llevó Compromís a la Fiscalía.

Según el edil, se convierte en un requisito “fundamental para reducir la competencia”, lo que podría chocar con los principios de igualdad, mérito y capacidad que requieren este tipo de procesos. Junto a la gran puntuación que se daba a la experiencia en el sector público (hasta 12 puntos de 20), suponía una importante ventaja para estos empleados, muchos de los cuales estaban en el Consorcio desde su creación en 2004.

Pero es que además, cuando se adjudicó una de las tres plazas a E. M., uno de los exempleados del Consorcio Valencia 200 señalados en la denuncia como uno de los beneficiarios de un proceso presuntamente fraudulento, ya no tenía la condición de empleado público, puesto que ya había sido despedido del Consorcio junto al resto de sus compañeros. En concreto, según Compromís, la persona adjudicataria de la plaza fue despedida el 16 de octubre de 2024. Sin embargo, la resolución de la oposición se firmó el 11 de noviembre de 2024 y el contrato al día siguiente, cuando ya había perdido la condición de empleado público tras el despido colectivo del Consorcio València 2007.

La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha anulado la decisión del Ayuntamiento de Valencia de suspender la tramitación y otorgamiento de las licencias para la implantación de nuevos usos terciarios hoteleros como las viviendas turísticas en determinadas zonas de la ciudad.

Los magistrados han tomado esta decisión en una sentencia notificada este jueves en la que estiman parcialmente el primer recurso interpuesto contra esta moratoria municipal.

La razón de la nulidad parcial del acuerdo dictado por unanimidad de todos los grupos en el Pleno del Consistorio valenciano el 28 de mayo de 2024 reside en que este se remitió a un precepto legal, el artículo 68.1 del Texto Refundido de la Ley de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje, vigente en ese momento, que no permitía adoptar esa medida.

“El precepto no incluía en el texto original, por tanto, ni la suspensión de la tramitación y otorgamiento de las licencias de cambio de uso, ni la suspensión de la eficacia de las declaraciones responsables, que se añadieron al citado artículo 68.1 en la modificación operada por el decreto-ley 7/2024 (redacción en la actualidad vigente, tras la Ley 6/2024, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de simplificación administrativa”, según recoge la resolución judicial a la que ha tenido acceso elDiario.es.

La Sala cita jurisprudencia del Tribunal Supremo según la cual la suspensión cautelar de la tramitación y otorgamiento de licencias acordada por la administración promotora de un plan urbanístico con el fin de facilitar el estudio o reforma de la ordenación urbanística, en cuanto se trata de una medida limitativa de derechos individuales, “ha de interpretarse de manera restrictiva”.

El Alto Tribunal valenciano considera por ello contrario a derecho el acuerdo del Pleno, en tanto que suspende la tramitación y otorgamiento de esas licencias para el cambio de uso a otros usos terciarios hoteleros como la eficacia de las declaraciones responsables que se hubieran presentado para implantar esos nuevos usos.

Los magistrados rechazan en cambio -de ahí la estimación parcial y no total del recurso- declarar la nulidad de la suspensión de la tramitación y otorgamiento de las licencias de edificación para nuevos usos terciarios hoteleros.

En este caso, según establece la sentencia, el Ayuntamiento sí justificó suficientemente con datos “la procedencia de la medida cautelar” a fin de “proteger el entorno urbano y garantizar el derecho a disfrutar de la vivienda, que constituyen, cabe reiterarlo, imperiosas razones de interés general a efectos de aquella normativa”.

A juicio de la Sala, la moratoria que afecta a las licencias de edificación resulta “necesaria y proporcionada”, ya que -como argumentaba el acuerdo del Pleno- solo por ese medio “se puede impedir con garantías de éxito (…) la consolidación de nuevos usos terciarios hoteleros mediante la obtención de nuevas licencias contrarias a la ordenación urbanística en estudio”. La sentencia dictada ahora por el TSJCV no es firme y contra ella cabe recurso de casación ante la Sala Tercera del Tribunal Supremo.

El Ayuntamiento estudia recurrir al Supremo

Están por ver las consecuencias derivadas del fallo teniendo en cuenta que la moratoria decayó el pasado mes de marzo por la entrada en vigor de la nueva ordenanza reguladora.

Sin embargo, fuentes municipales han comentado que el TSJCV confirma que la suspensión de licencias para nuevos usos hoteleros y turísticos era necesaria, proporcionada y fundada en razones de interés general: proteger el entorno urbano y el derecho a una vivienda digna ante el crecimiento descontrolado de las viviendas de uso turístico (VUT) en la ciudad.

Las mismas fuentes han explicado que la única matización del tribunal se refiere a una cuestión estrictamente técnico-jurídica: “Si la redacción del artículo 68.1 del TRLOTUP, vigente en mayo de 2024, amparaba expresamente la suspensión de licencias de cambio de uso y la eficacia de las declaraciones responsables. El Ayuntamiento defendió —y sigue defendiendo— que las licencias de edificación incluyen los cambios de uso, interpretación que comparte la propia legislación urbanística estatal”.

En este sentido, han añadido que el Decreto-Ley 7/2024 del Consell, posterior al acuerdo municipal, clarificó y amplió el artículo 68.1 del TRLOTUP incluyendo expresamente la potestad de la administración promotora de acordar la suspensión de la tramitación y otorgamiento de licencias por cambios de uso y otros títulos habilitantes distintos a las licencias, como las declaraciones responsables. “Todo ello confirma que el Ayuntamiento actuó en la dirección correcta y con la debida diligencia para proteger los barrios residenciales de Valencia”, han asegurado.

“El procés està de la manera següent: hi ha ja dues places convocades en el Butlletí Oficial de la Província per part la Fundació Esportiva Municipal. Aquestes places es van enviar al Butlletí Oficial de l’Estat, i les ha tornades dient que no escau la seua convocatòria en el Butlletí Oficial de l’Estat i es publiquen demà, en principi, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i comença el termini. Hi ha tres places més convocades en la fundació Visit Valencia, de què ja ha vençut el termini de sol·licituds i no s’hi ha presentat ningú. Aquesta setmana, en principi, es publiquen dues places amb perfil jurídic en Aumsa”. Qui pronuncia aquestes paraules és el regidor de Grans Projectes de l’Ajuntament de València, José Marí Olano, en una reunió amb treballadors del Consorci València 2007 la primavera del 2024, segons els àudios a què ha tingut accés elDiario.es.

En el segon trimestre de l’any, després que l’Ajuntament manifeste la seua voluntat que els treballadors no es queden al carrer, un dels regidors de màxima confiança de María José Catalá es reuneix amb treballadors i sindicats i informa sobre “com està el procés”. En les seues paraules, que encapçalen aquesta informació, l’edil apunta que s’han buscat vacants en entitats dependents de l’Ajuntament per a traure convocatòries públiques i que els treballadors s’hi presenten. La informació, revelada en exclusiva per elDiario.es, ha sigut traslladada a la Fiscalia Anticorrupció per part de Compromís i el PSPV, per a ampliar la denúncia iniciada pels valencianistes contra l’Ajuntament i l’Autoritat Portuària per la publicació i l’adjudicació d’aquestes places.

La denúncia assenyala dues entitats de l’Ajuntament de València —la Fundació Visit Valencia, on aconsegueix plaça un extreballador, i la Fundació Esportiva Municipal, on finalment ningú accedeix— i l’Autoritat Portuària de València, on recalen dues extreballadores del Consorci. No obstant això, en els enregistraments a què ha tingut accés elDiario.es es parla d’un tercer ens en què es van buscar vacants per als empleats: l’empresa municipal d’habitatge de València, Aumsa. “Aquestes són les tres entitats del sector públic local: Fundació Visit Valencia, Fundació Esportiva Municipal i Aumsa, en què s’han pogut trobar aquestes vacants”, assenyala.

“Això d’Aumsa no us ho promet perquè estic desesperant-me”

L’edil, que assessora Catalá en el consell d’administració del Port i és delegat de Contractació en l’Ajuntament des d’abril del 2025, trasllada als treballadors que està a punt d’aixir una altra convocatòria de dues places en la societat anònima municipal i que, pel que sembla, li ha costat bastant faena. Ho garanteix, diu, “al 90%”. Això d’Aumsa no us ho promet perquè estic desesperant-me fins a límits que freguen la mala educació amb la gerència d’Aumsa. Per diferents raons s’han anat retardant. Les places ja tenen totes les condicions i els sagraments administratius que han de tindre perquè es publiquen, però no– no n’hi ha més“, exposa l’edil a l’inici de la reunió, en la qual està una hora conversant amb els treballadors, que plantegen els seus dubtes sobre tot el procés de liquidació de l’ens i sobre el seu futur com a empleats públics.

“Dos llocs de perfil jurídic”

Les places d’Aumsa no arriben a convocar-se mai, segons confirmen fonts municipals a elDiario.es. Aquestes fonts no han volgut confirmar per què. En els enregistraments, Marí Olano no concreta quines són les raons per les quals “s’han anat retardant”. Són, segons conta, “dos llocs de perfil jurídic”, que “són places de provisió de llocs de treball, més que d’accés a l’ocupació pública, i per tant, la competència està circumscrita exclusivament als que ja són empleats públics amb relació laboral de caràcter indefinit o funcionaris”, explica Marí Olano, que respon a dubtes dels treballadors sobre els diferents tipus de convocatòria. L’edil apunta que totes les places són vacants que ja existeixen, que no se’n crea cap de nova, i que tot segueix els criteris de cada fundació. “S’ha llegit la llei fins on s’ha pogut llegir”, els diu.

Més endavant, en la mateixa reunió, a l’edil li pregunten per la possibilitat que es convoquen altres vacants prompte, en altres entitats, però Marí Olano respon que no ho sap. I insisteix en les de l’empresa pública d’habitatge. “Les d’Aumsa sí que puc dir-vos al 90% que eixiran. I eixiran prompte. Són dues places de perfil jurídic”, torna a comentar. No hi ha constància que aquestes places arribaren a convocar-se ni l’edil explica quin és el motiu de la seua “desesperació” cap a la gerència.

L’empresa municipal d’habitatge ha passat per multitud de gerents durant el govern de María José Catalá. L’octubre del 2023 l’entitat que depén de la regidoria d’Habitatge va nomenar Ana María Gil Jiménez, experta en dret immobiliari i concursal com a gerent, que va ocupar el càrrec fins a octubre del 2024, quan va passar a ser directora general de Sector Públic a l’Ajuntament de València. En el seu lloc es va nomenar Covadonga Rico Oliver, funcionària de carrera i llicenciada en dret, que va abandonar el càrrec el gener del 2025 per motius personals.

S’amplia la denúncia per “una operació de clientelisme”

Després de la publicació de les converses per elDiario.es, Compromís i el PSPV han assenyalat el regidor de Grans Projectes en la seua ampliació de denúncia. La portaveu de Compromís, formació que va iniciar la denúncia que ha donat peu a la investigació, considera que és una “operació de clientelisme” i que poden donar-se delictes de negociacions prohibides a funcionaris. “Només les objeccions internes de l’empresa pública [Aumsa] ho van impedir”, ha explicat Papi Robles. “Això demostra que era una operació planificada per a cometre frau de llei des de dins del govern”, considera la dirigent valencianista.

El PSPV traslladarà la informació publicada per elDiario.es a la Fiscalia i demanarà que s’investigue el regidor per un possible delicte de revelació de secrets i utilització d’informació privilegiada. El portaveu del PSPV, Borja Sanjuan, ha apuntat que “una persona que ocupa un càrrec públic no pot avisar particulars de quan eixirà una convocatòria, quines característiques tindran les places o, més enllà, oferir-se a canviar-les”.

Catalá demana un informe al secretari municipal

L’alcaldessa de València, María José Catalá, va afirmar dimecres que les paraules del regidor Marí Olano no són diferents de les que van plantejar els regidors de l’oposició, que van demanar en un ple que els treballadors no acabaren al carrer. La dirigent popular emmarca la denúncia en “campanya electoral” i ha explicat que està “ansiosa” per col·laborar amb la Fiscalia. “Tota la corporació” tenia la voluntat de mantindre aquests empleats “dins de la llei”, ha expressat, a preguntes dels mitjans de comunicació.

La dirigent ha avançat que encarregarà un informe a la Secretaria Municipal, els serveis jurídics del consistori, perquè analitzen el procés de selecció de l’extreballador que va obtindre una plaça en la fundació municipal Visit Valencia, un procés que defensa com a “transparent”.

“El proceso está de la siguiente manera: Hay ya dos plazas convocadas en el Boletín Oficial de la Provincia por parte la Fundación Deportiva Municipal. Esas plazas se enviaron al Boletín Oficial del Estado, las ha devuelto diciendo que no procede su convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se publican mañana, en principio, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y empieza el plazo. Hay otras tres plazas convocadas en la fundación Visit Valencia, que ya ha vencido el plazo de solicitudes y no se ha presentado nadie. Esta semana, en principio, se publican dos plazas con perfil jurídico en Aumsa”. Quien pronuncia estas palabras es el concejal de Grandes Proyectos del Ayuntamiento de València, José Marí Olano, en una reunión con trabajadores del Consorcio Valencia 2007 en la primavera de 2024, según los audios a los que ha tenido acceso elDiario.es.

En el segundo trimestre del año, después de que el Ayuntamiento manifieste su voluntad de que los trabajadores no se queden en la calle, uno de los concejales de máxima confianza de María José Catalá se reúne con trabajadores y sindicatos e informa sobre “cómo está el proceso”. En sus palabras, que encabezan esta información, el edil apunta que se han buscado vacantes en entidades dependientes del Ayuntamiento para sacar convocatorias públicas y que los trabajadores se presenten. La información, desvelada en exclusiva por elDiario.es, ha sido trasladada a la Fiscalía Anticorrupción por parte de Compromís y el PSPV, para ampliar la denuncia iniciada por los valencianistas contra el Ayuntamiento y la Autoridad Portuaria por la publicación y adjudicación de estas plazas.

La denuncia señala a dos entidades del Ayuntamiento de València —la Fundación Visit Valencia, donde consigue plaza un extrabajador, y la Fundación Deportiva Municipal, donde finalmente nadie accede— y a la Autoridad Portuaria de Valencia, donde recalan dos extrabajadoras del Consorcio. Sin embargo, en las grabaciones a las que ha tenido acceso elDiario.es se habla de un tercer ente en el que se buscaron vacantes para los empleados: la empresa municipal de vivienda de València, Aumsa. “Esas son las tres entidades del sector público local: Fundación Visit Valencia, Fundación Deportiva Municipal y Aumsa, en las que se han podido encontrar esas vacantes”. señala.

“Lo de Aumsa no os lo prometo porque me estoy desesperando”

El edil, que asesora a Catalá en el Consejo de Administración del Puerto y es delegado de Contratación en el Ayuntamiento desde abril de 2025, traslada a los trabajadores que está al caer otra convocatoria de dos plazas en la sociedad anónima municipal y que al parecer le ha costado bastante trabajo. Lo garantiza, dice, “al 90%”. “Lo de Aumsa no os lo prometo porque me estoy desesperando hasta límites que rozan la mala educación con la gerencia de Aumsa. Por distintas razones se han ido retrasando. Las plazas ya tienen todas las condiciones y sacramentos administrativos que tienen que tener para que se publiquen, pero no... no hay más”, expone el edil al inicio de la reunión, en la que está una hora conversando con los trabajadores, que plantean sus dudas sobre todo el proceso de liquidación del ente y sobre su futuro como empleados públicos.

“Dos puestos de perfil jurídico”

Las plazas de Aumsa no llegan a convocarse nunca, según confirman fuentes municipales a elDiario.es. Estas fuentes no han querido confirmar por qué. En las grabaciones, Marí Olano no concreta cuáles son las razones por las que “se han ido retrasando”. Son, según cuenta, “dos puestos de perfil jurídico”, que “son plazas de provisión de puestos de trabajo, más que de acceso al empleo público, y por tanto, la competencia está circunscrita exclusivamente a quienes ya son empleados públicos con relación laboral de carácter indefinido o funcionarios”, explica Marí Olano, que responde a dudas de los trabajadores sobre los distintos tipos de convocatoria. El edil apunta que todas las plazas son vacantes que ya existen, que no se crea ninguna nueva, y que todo sigue los criterios de cada fundación. “Se ha leído la ley hasta donde se ha podido leer”, les dice.

Más adelante, en la misma reunión, al edil le preguntan por la posibilidad de que se convoquen otras vacantes pronto, en otras entidades, pero Marí Olano responde que no lo sabe. E insiste en las de la empresa pública de vivienda. “Las de Aumsa sí que puedo deciros al 90% que van a salir. Y van a salir pronto. Son dos plazas de perfil jurídico”, vuelve a comentar. No hay constancia de que estas plazas llegaran a convocarse ni el edil explica cuál es el motivo de su “desesperación” hacia la gerencia.

La empresa municipal de vivienda ha pasado por multitud de gerentes durante el gobierno de María José Catalá. En octubre de 2023 la entidad que depende de la concejalía de Vivienda nombró a Ana María Gil Jiménez, experta en derecho inmobiliario y concursal como gerente, que ocupó el cargo hasta octubre de 2024, cuando pasó a ser directora general de Sector Público en el Ayuntamiento de València. En su lugar se nombró a Covadonga Rico Oliver, funcionaria de carrera y licenciada en derecho, quien abandonó el cargo en enero de 2025 por motivos personales.

Se amplía la denuncia por “una operación de clientelismo”

Tras la publicación de las conversaciones por elDiario.es, Compromís y el PSPV han señalado al concejal de Grandes Proyectos en su ampliación de denuncia. La portavoz de Compromís, formación que inició la denuncia que ha dado pie a la investigación, considera que es una “operación de clientelismo” y que pueden darse delitos de negociaciones prohibidas a funcionarios. “Solo las objeciones internas de la empresa pública [Aumsa] lo impidieron”, ha explicado Papi Robles. “Esto demuestra que era una operación planificada para cometer fraude de ley desde dentro del gobierno”, considera la dirigente valencianista.

El PSPV trasladará la información publicada por elDiario.es a la Fiscalía y pedirá que se investigue al concejal por un posible delito de revelación de secretos y utilización de información privilegiada. El portavoz del PSPV, Borja Sanjuan, ha apuntado que “una persona que ocupa un cargo público no puede avisar a particulares de cuándo va a salir una convocatoria, qué características van a tener las plazas o, más allá, ofrecerse a cambiarlas”.

Catalá pide un informe al secretario municipal

La alcaldesa de València, María José Catalá, afirmó este miércoles que las palabras del concejal Marí Olano no son distintas a las que plantearon los concejales de la oposición, que pidieron en un pleno que los trabajadores no terminaran en la calle. La dirigente popular enmarca la denuncia en “campaña electoral” y ha explicado que está “ansiosa” por colaborar con la Fiscalía. “Toda la corporación” tenía la voluntad de mantener a estos empleados “dentro de la ley”, ha expresado, a preguntas de los medios de comunicación.

La dirigente ha avanzado que encargará un informe a la Secretaría Municipal, los servicios jurídicos del consistorio, para que analicen el proceso de selección del extrabajador que obtuvo una plaza en la fundación municipal Visit València, un proceso que defiende como “transparente”.

La alcaldesa de València, María José Catalá, se ha referido este miércoles a los audios publicados en exclusiva por elDiario.es en los que su concejal de Grandes Proyectos, José Marí Olano, invita a los empleados del Consorcio Valencia 2007 a presentarse a diversas plazas ofertadas en dos entidades municipales en una reunión con la plantilla y los sindicatos celebrada en la primavera del pasado año.

Unas plazas que son objeto de investigación de la Fiscalía Anticorrupción tras una denuncia puesta por Compromís el pasado mes de febrero por la que se investiga a Catalá, a la presidenta del Puerto de Valencia, Mar Chao, y a las concejalas populares Rocío Gil y Paula Llobet, como responsables de la Fundación Deportiva Municipal y de Visit Valencia respectivamente.

Catalá ha reconocido la reunión y el contenido de las conversaciones publicadas por este diario: “Había una voluntad política de que estas personas no pierdan su puesto de trabajo dentro de la normativa vigente. Las palabras de Pepe Marí me parecen igual de graves o de menos graves que las del señor Puchades de Compromís o del señor Mateo del PSPV en el pleno de septiembre. Había una voluntad política de intentar que esas personas que se habían visto afectadas por un ERE por la liquidación de un Consorcio se intentara mantener su condición de empleados públicos con la fórmula legal oportuna”.

La alcaldesa ha asegurado que “el PSPV y Compromís siempre indicaban una recolocación directa a dedo sin procedimiento y nos negamos porque había un informe del secretario en contra”, una cuestión que niegan los partidos de la oposición al asegurar que apostaron por una subrogación.

Catalá ha insistido en que “lo importante es que todos aportemos documentación” a la Fiscalía y ha asegurado que lo va a hacer “de forma afanada” y que va a colaborar activamente porque es “la primera interesada en que se disipen las dudas que pueda tener la ciudadanía”. Sobre la reunión de Olano, ha explicado que “el concejal lo que hace es atender a las reuniones que piden sindicatos y trabajadores para hablar de la situación que se iba a generar en el momento de la liquidación del Consrocio y en ese momento surgen las dudas que los trabajadores plantean al concejal como entiendo que se reunieron con Compromís y el PSPV”.

La primera edil ha comentado que “la Fiscalía no ha solicitado ninguna documentación”, pero que está “ansiosa” de que la solicite y poder enviarla: “Ha empezado la campaña electoral y si Compromís ha decidido que empiece en la Fiscalía pues vale. He solicitado un informe a la secretaria municipal del proceso selectivo al que accedió una sola persona para que acrediten que fue reglado, habitual y normal, aunque evidentemente defiendo el buen hacer de este Ayuntamiento, que es de lo que yo me puedo hacer cargo, no soy presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia”.

Tal y como ha avanzado esta redacción, el edil de Grandes Proyectos mantuvo varios encuentros con personal del Consorcio Valencia 2007, en el marco de un proceso de mediación con los liquidadores, al que asistieron también sindicatos, la plantilla afectada y otros trabajadores que finalmente fueron subrogados, el personal de marinería.

En la reunión, Marí Olano indicó a los trabajadores que podían que presentarse a otras convocatorias públicas, y los empleados plantearon las dudas sobre la liquidación del ente -que han recurrido en el juzgado- o si se conservará la antigüedad como empleados públicos. Algunos hablan de que trabajadores se van a quedar “fuera” y el edil responde en que él no ha hecho las cuentas: “Yo lo que he conseguido es sacar a provisión en entidades municipales hasta ahora siete plazas”, señala. Fuentes consultadas confirman que el edil insistió en la posibilidad de presentarse a procesos públicos y el consistorio “haría todo lo posible por no dejarlos en la estacada”.

PSPV y Compromís piden a Fiscalía que investigue a Olano

Compromís ha registrado este miércoles la ampliación de la denuncia ante la Fiscalía Anticorrupción en el caso de la presunta colocación a dedo de cargos en instituciones públicas de la ciudad. Compromís per València incorpora ahora dos elementos clave: el acta del Pleno del 25 de septiembre de 2024 y los audios destapados por elDiario.es, que, según denuncian, “confirman paso a paso” el funcionamiento de la operativa. Estos dos documentos confirman la implicación del concejal de Grandes Proyectos, José Marí Olano, como el principal cerebro de esta operación presuntamente ilegal, en la que además trató de arrastrar a otra entidad pública, Aumsa, tal y como ha podido saber Compromís. En total, la alcaldesa María José Catalá y tres concejales del PP estarían implicados en la investigación.

La portavoz de Compromís per València, Papi Robles, ha explicado en una comparecencia ante los medios de comunicación que ya “no estamos hablando de sospechas ni de indicios aislados”. “Estamos ante una operativa perfectamente descrita por sus propios protagonistas”, ha asegurado. En este sentido, Robles ha destacado que en el acta plenaria el concejal José Marí Olano asume que actuaba por indicación de la alcaldesa: “Yo recibí el mandato de la alcaldesa de tratar de encontrar una solución”. “Es evidente que Catalá estaba al tanto de todo y ordenaba cómo hacerlo”, ha afirmado.

Por ello, Compromís pide que Olano sea también investigado por los mismos presuntos delitos, a los que añaden el de negociaciones prohibidas a funcionarios. “No se puede entender esta trama sin el papel central de Olano”, ha remarcado la portavoz.

Por su parte, el portavoz del PSPV, Borja Sanjuan, ha remarcado que el Partido Socialista va a pedir que se investigue a Marí Olano, “quien reconoce en audios que estaba generando plazas a medida para colocar a las personas que quería introducir en los organismos públicos del Ayuntamiento de València”.

Para Sanjuan, “es un escándalo de corrupción de tal magnitud y tan claro que solo cabe que María José Catalá asuma responsabilidades y cese fulminantemente al concejal Marí Olano, una persona a la que ella misma describió como el señor Lobo”.

El regidor de Grans Projectes de l’Ajuntament de València, l’home fort de María José Catalá per a resoldre problemes, va convidar els treballadors del Consorci València 2007 a presentar-se a convocatòries d’ocupació pública abans que l’ens s’extingira per a reubicar-los. La primavera del 2024, en una reunió de més de dues hores de duració, José Marí Olano va oferir als empleats afectats per l’expedient de regulació d’ocupació una relació de places en entitats dependents del sector local per a resoldre la seua situació. Són llocs de treball que ja estaven previstos en les entitats públiques i que es trauen a concurs abans de l’estiu del 2024, en el marc del procés d’extinció del Consorci, de la convocatòria de les quals s’avisa els treballadors, segons les converses a les quals ha tingut accés elDiario.es.

La Fiscalia Anticorrupció ha iniciat una investigació sobre les places arran d’una denúncia de Compromís, que va posar en coneixement del ministeri fiscal la convocatòria quasi simultània de llocs de treball en l’Autoritat Portuària de València (APV) i dues fundacions municipals: Visit Valencia i la Fundació Esportiva Municipal. Així mateix, el 8 de maig de 2024, 20 dies abans de l’adjudicació de les places en l’Autoritat Portuària de València, els empleats afectats pels acomiadaments van registrar dues actes notarials en què s’apuntava que les dues places de l’Autoritat Portuària serien adjudicades a dues treballadores, amb nom i cognoms, com finalment va ser. Un fet que posa en relleu un informe de la Intervenció General de l’Estat destapat per aquest diari sobre processos selectius en l’APV en alguns dels quals s’hauria incorregut en irregularitats.

Els valencianistes apunten a un possible delicte de prevaricació i assenyalen l’alcaldessa de València, María José Catalá, la presidenta de l’Autoritat Portuària, Mar Chao, i dues regidores, les responsables de la Fundació Visit Valencia (Paula Llobet) i de la Fundació Esportiva Municipal (Rocío Gil). El regidor Marí Olano no figura esmentat en la denúncia, ni és investigat en aquest procés.

L’edil de Grans Projectes va mantindre diverses trobades amb personal del Consorci València 2007, en el marc d’un procés de mediació amb els liquidadors, a què van assistir també sindicats, la plantilla afectada i altres treballadors que finalment van ser subrogats, el personal de marineria. En la reunió, Marí Olano va indicar als treballadors que podien presentar-se a altres convocatòries públiques, i els empleats van plantejar els dubtes sobre la liquidació de l’ens —que han recorregut en el jutjat— o si es conservaria l’antiguitat com a empleats públics. Alguns parlen que treballadors es quedaran “fora” i l’edil respon que ell no ha fet els comptes: “Jo el que he aconseguit és traure a provisió en entitats municipals fins ara set places”, assenyala. Fonts consultades confirmen que l’edil va insistir en la possibilitat de presentar-se a processos públics i el consistori “faria tot el possible per no deixar-los en l’estacada”.

Segons els àudios a què ha tingut accés elDiario.es, l’edil trasllada als treballadors com va el procés de reubicació, que van demanar els sindicats, i parla de les “previsions”. Explica que hi ha dues places convocades ja, unes altres en què ha vençut el termini i no s’ha presentat ningú i poden tornar a eixir, i una tercera tanda prevista per a la mateixa setmana. “En principi es publiquen demà i comença el termini”, diu. L’edil convida els empleats del Consorci, que s’ha de dissoldre, a concórrer al procés per a mantindre la seua condició de treballadors públics, encara que els reconeix que les condicions laborals seran pitjors que les que tenen actualment. Parla d’unes places que eixiran en Aumsa, l’empresa pública d’habitatge de l’Ajuntament de València, encara que assegura que no pot garantir que siga així. “Això és tot el que he pogut aconseguir”, apunta en un moment de la reunió.

Marí Olano subratlla la legalitat del procés en la trobada, en què apunta que “les places han eixit sempre de conformitat amb les plantilles de les entitats que han tret les convocatòries, no hi ha hagut cap ampliació de plantilla de cap entitat, han sigut vacants de les entitats”. Els processos de convocatòria són concordes a la norma, trasllada: “Han eixit sempre de conformitat amb la legislació aplicable a cada entitat i de conformitat amb els procediments interns de cada entitat i amb les condicions laborals previstes en cada entitat”. L’edil de Grans Projectes dona garanties als treballadors sobre el procés i els tranquil·litza: “Hi han intervingut tres secretaris municipals (...) No vull utilitzar la paraula ‘forçat’, però s’ha llegit la llei fins on es podia llegir i fins ací és on jo crec que s’ha pogut arribar”, explica. Són entitats en què “s’han pogut trobar vacants”. “Nosaltres ens hem mogut dins d’on ens podem moure dins del marge que ens permet la llei”, insisteix més endavant.

En un moment de la reunió, una persona pregunta què passa amb les places que no s’han adjudicat, a les quals ningú s’ha presentat. Marí Olano apunta: “Jo he fet l’esforç amb les tres places de Visit Valencia, jo he fet un esforç de traure-les i em va costar molt l’esforç. No s’hi ha presentat ningú en una qüestió absolutament legítima. El que fem és donar les opcions”, expressa el regidor, insistint que són qüestions voluntàries. “Si [en] alguna de les places de Visit que no ha tingut convocatòria continua algú interessat, encara que siga modificant una mica, no en l’essencial, els requisits de la convocatòria, no de la plaça... doncs és una qüestió en què soc tot orelles. Jo crec que és millor que ho parlem en privat, però jo estaré encantat d’intentar solucionar-ho. Us ho reitere: de la convocatòria, no de la plaça”, recalca l’edil, que subratlla que les condicions de la plaça “no es toquen: són les condicions del lloc” i afig que “farà la seua proposta”.

Marí Olano reconeix als treballadors que lamenta la seua situació, que és lògic que a posteriori vulguen acudir als tribunals, i expressa que és una cosa amb què l’actual equip de govern “s’ha trobat”. El procés de liquidació va ser acordat el 2022, amb el Govern del Rialto, després que el Govern central condonara el deute de l’ens creat per a la Copa Amèrica. No obstant això, la idea de l’equip de Govern municipal que presidia Joan Ribó implicava mantindre un ens similar 100% municipal i subrogar els treballadors. Amb l’arribada del PP i de Vox al poder, van prendre la decisió política de privatitzar la gestió de la Marina, per la qual cosa es va optar per l’acomiadament d’una desena d’empleats administratius. El consistori té informes contraris a la subrogació dels treballadors del Consorci València 2007. L’alcaldessa de València, María José Catalá, ha defensat el procés de l’entitat municipal Visit Valencia, que va ser “transparent” i que posaran a disposició l’expedient complet.

El concejal de Grandes Proyectos del Ayuntamiento de València, el hombre fuerte de María José Catalá para resolver problemas, invitó a los trabajadores del Consorcio Valencia 2007 a presentarse a convocatorias de empleo público antes de que el ente se extinguiera para reubicarlos. En la primavera de 2024, en una reunión de más de dos horas de duración, José Marí Olano ofreció a los empleados afectados por el expediente de regulación de empleo una relación de plazas en entidades dependientes del sector local para resolver su situación. Son puestos de trabajo que ya estaban previstos en las entidades públicas y que se sacan a concurso antes del verano del 2024, en el marco del proceso de extinción del Consorcio, de cuya convocatoria se avisa a los trabajadores, según las conversaciones a las que ha tenido acceso elDiario.es.

La Fiscalía Anticorrupción ha iniciado una investigación sobre las plazas a raíz de una denuncia de Compromís, que puso en conocimiento del Ministerio Fiscal la convocatoria casi simultánea de puestos de trabajo en la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) y dos fundaciones municipales: Visit Valencia y la Fundación Deportiva Municipal. Asimismo, el 8 de mayo de 2024, 20 días antes de la adjudicación de las plazas en la Autoridad Portuaria de Valencia, los empleados afectados por los despidos registraron dos actas notariales en las que se apuntaba que las dos plazas de la Autoridad Portuaria serían adjudicadas a dos trabajadoras, con nombre y apellidos, como finalmente resultó ser. Un hecho que pone de relieve un informe de Intervención General del Estado destapado por este diario sobre procesos selectivos en la APV en algunos de los cuales se habría incurrido en irregularidades.

Los valencianistas apuntan a un posible delito de prevaricación y señalan a la alcaldesa de València, María José Catalá, a la presidenta de la Autoridad Portuaria, Mar Chao, y a dos concejalas, las responsables de la Fundación Visit Valencia (Paula Llobet) y de la Fundación Deportiva Municipal (Rocío Gil). El concejal Marí Olano no aparece mencionado en la denuncia, ni está siendo investigado en este proceso.

El edil de Grandes Proyectos mantuvo varios encuentros con personal del Consorcio Valencia 2007, en el marco de un proceso de mediación con los liquidadores, al que asistieron también sindicatos, la plantilla afectada y otros trabajadores que finalmente fueron subrogados, el personal de marinería. En la reunión, Marí Olano indicó a los trabajadores que podían que presentarse a otras convocatorias públicas, y los empleados plantearon las dudas sobre la liquidación del ente -que han recurrido en el juzgado- o si se conservará la antigüedad como empleados públicos. Algunos hablan de que trabajadores se van a quedar “fuera” y el edil responde en que él no ha hecho las cuentas: “Yo lo que he conseguido es sacar a provisión en entidades municipales hasta ahora siete plazas”, señala. Fuentes consultadas confirman que el edil insistió en la posibilidad de presentarse a procesos públicos y el consistorio “haría todo lo posible por no dejarlos en la estacada”.

Según los audios a los que ha tenido acceso elDiario.es, el edil traslada a los trabajadores cómo está siendo el proceso de reubicación, que pidieron los sindicatos, y habla de las “previsiones”. Explica que hay dos plazas convocadas ya, otras en las que ha vencido el plazo y no se ha presentado nadie y pueden volver a salir, y una tercera tanda prevista para la misma semana. “En principio se publican mañana y empieza el plazo”, dice. El edil invita a los empleados del Consorcio, que se ha de disolver, a concurrir al proceso para mantener su condición de trabajadores públicos, aunque les reconoce que las condiciones laborales serán peores que las que tienen actualmente. Habla de unas plazas que van a salir en AUMSA, la empresa pública de vivienda del Ayuntamiento de València, aunque asegura que no puede garantizar que así sea. “Esto es todo lo que he podido conseguir”, apunta en un momento de la reunión.

Marí Olano subraya la legalidad del proceso en el encuentro, en el que apunta que “las plazas han salido siempre de conformidad con las plantillas de las entidades que han sacado las convocatorias, no ha habido ninguna ampliación de plantilla de ninguna entidad, han sido vacantes de las entidades”. Los procesos de convocatoria son acordes a la norma, traslada: “Han salido siempre de conformidad con la legislación aplicable a cada entidad y de conformidad con los procedimientos internos de cada entidad y con las condiciones laborales previstas en cada entidad”. El edil de Grandes Proyectos da garantías a los trabajadores sobre el proceso y los tranquiliza: “Han intervenido tres secretarios municipales (...) No quiero utilizar la palabra 'forzado', pero se ha leído la ley hasta donde se podía leer y hasta aquí es donde yo creo que se ha podido llegar”, explica. Son entidades en las que “se han podido encontrar vacantes”. “Nosotros nos hemos movido dentro de donde nos podemos mover dentro del margen que nos permite la ley”, insiste más adelante.

En un momento de la reunión, una persona pregunta qué sucede con las plazas que no se han adjudicado, a las que nadie se ha presentado. Marí Olano apunta: “Yo he hecho el esfuerzo con las tres plazas de Visit Valencia, yo he hecho un esfuerzo de sacarlas y me costó mucho el esfuerzo. No se ha presentado nadie en una cuestión absolutamente legítima. Lo que estamos haciendo es dar las opciones”, expresa el concejal, insistiendo en que son cuestiones voluntarias. “Si [en] alguna de las plazas de Visit que no ha tenido convocatoria sigue alguien interesado, aunque sea modificando un poco, no en lo esencial, los requisitos de la convocatoria, no de la plaza... pues es una cuestión que soy todo oídos. Yo creo que es mejor que lo hablemos en privado, pero yo estaré encantado de intentar solucionarlo. Os reitero: de la convocatoria, no de la plaza”, recalca el edil, que subraya que las condiciones de la plaza “no se tocan: son las condiciones del puesto” y añade que “hará su propuesta”.

Marí Olano reconoce a los trabajadores que lamenta su situación, que es lógico que a posteriori quieran acudir a los tribunales, y expresa que es algo con lo que el actual equipo de gobierno “se ha encontrado”. El proceso de liquidación fue acordado en 2022, con el Gobierno del Rialto, después de que el Gobierno central condonara la deuda del ente creado para la Copa América. Sin embargo, la idea del equipo de Gobierno municipal que presidía Joan Ribó pasaba por mantener un ente similar 100% municipal y subrogar a los trabajadores. Con la llegada del PP y de Vox al poder, tomaron la decisión política de privatizar la gestión de la Marina, por lo que se optó por el despido de una decena de empleados administrativos. El Consistorio cuenta con informes contrarios a la subrogación de los trabajadores del Consorcio Valencia 2007. La alcaldesa de València, María José Catalá, ha defendido el proceso de la entidad municipal Visit Valencia, que fue “transparente” y que pondrán a disposición el expediente completo.

La Fiscalia Anticorrupció ha obert diligències d'investigació penal pels presumptes delictes de prevaricació i de tràfic d'influències en la creació de places a dit a l'Ajuntament de València i al Port. El ministeri fiscal ja ha designat fiscal instructor perquè inicie les perquisicions, segons la documentació a la qual ha tingut accés elDiario.es.

La investigació ve com a conseqüència de la denúncia que va posar Compromís el passat mes de febrer contra l'alcaldessa María José Catalá, contra la presidenta de l'Autoritat Portuària de València (APV), Mar Chao, i contra les regidores Rocío Gil i Paula Llobet per la creació de diversos llocs de treball en entitats municipals per a personal del Consorci València 2007, tal com ha avançat The Objective i ha confirmat aquest diari.

La portaveu del primer partit de l'oposició, Papi Robles, va posar en coneixement del ministeri públic una sèrie de maniobres administratives que, segons la formació, haurien servit per orquestrar una “subrogació encoberta” de diversos treballadors del Consorci, entitat pública liquidada que gestionava la Marina, cap a altres institucions públiques.

La denúncia assenyala també les persones que s'haurien beneficiat de les places, M.G., subdirectora d'Infraestructures, Instal·lacions i Conservació de l'APV; A.G., cap de Gestió Econòmic Financera de l'APV; E.M., administratiu de la Fundació Visit València; i E.P., funcionària interina de la Generalitat Valenciana.

A més, reflecteix que s'haurien detectat almenys set procediments activats de forma paral·lela i concertada entre l'Ajuntament de València i l'APV per situar persones amb noms i cognoms en llocs directius creats pràcticament a mida. Prova d'això és que en cinc casos les convocatòries van quedar desertes, és a dir, no es va presentar cap candidat.

En concret Visit València i la Fundació Esportiva Municipal, així com el propi Port de València van llançar convocatòries gairebé idèntiques en les mateixes dates per cobrir perfils que van acabar ocupant les mateixes persones que ja havien estat assenyalades en actes notarials fins i tot abans que es resolgueren els concursos, uns actes que va destapar elDiario.es l'octubre de 2024.

La Fiscalía Anticorrupción ha abierto diligencias de investigación penal por los presuntos delitos de prevaricación y de tráfico de influencias en la creación de plazas a dedo en el Ayuntamiento de València y en el Puerto. El ministerio fiscal ya ha designado fiscal instructor para que inicie las pesquisas, según la documentación a la que ha tenido acceso elDiario.es.

La investigación viene como consecuencia de la denuncia que puso Compromís el pasado mes de febrero contra la alcaldesa María José Catalá, contra la presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia (APV), Mar Chao, y contra las concejalas Rocío Gil y Paula Llobet por la creación de diversos puestos de trabajo en entidades municipales para personal del Consorcio Valencia 2007, tal y como ha avanzado The Objective y ha confirmado este diario.

La portavoz del primer partido de la oposición, Papi Robles, puso en conocimiento del ministerio público una serie de maniobras administrativas que, según la formación, habrían servido para orquestar una “subrogación encubierta” de varios trabajadores del Consorcio, entidad pública liquidada que gestionaba la Marina, hacia otras instituciones públicas.

La denuncia señala también a las personas que se habrían beneficiado de las plazas, M. G., subdirectora de Infrastructuras, Instalaciones y Conservación de la APV; A. G., jefa de Gestión Econòmico Financera de la APV; E. M., administrativo de la Fundación Visit València; y E.P., funcionaria interina de la Generalitat Valenciana.

Además, refleja que se habrían detectado al menos siete procedimientos activados de forma paralela y concertada entre el Ayuntamiento de València y la APV para situar a personas con nombres y apellidos en puestos directivos creados prácticamente a medida. Prueba de ello es que en cinco casos las convocatorias quedaron desiertas, es decir, no se presentó ningún candidato.

En concreto Visit València y la Fundación Deportiva Municipal, así como el propio Puerto de València lanzaron convocatorias casi idénticas en las mismas fechas para cubrir perfiles que acabaron ocupando las mismas personas que ya habían sido señaladas en actas notariales incluso antes de que se resolvieran los concursos, unas actas que destapó elDiario.es en octubre de 2024.

La Agencia Valenciana Antifraude recomendó en su último año de actividad revisar de oficio tres permutas de agentes de la Policía Local en las que se denunciaban pagos por las plazas. El organismo de prevención del fraude en la Administración pública cerró tres expedientes en 2025, correspondientes a sendas denuncias realizadas en los años 2022 y 2023, en los que se advertía de una presunta retribución entre los agentes que intercambiaban sus puestos de trabajo.

Las tres denuncias advierten sobre prácticas similares: agentes cercanos a la jubilación que cambian los puestos y en los que se dan supuestos pagos. Generalmente, como ya informó elDiario.es, un agente más joven que trabaja en un municipio pequeño busca intercambiar su plaza con otro que lo hace en grandes ayuntamientos, con el de València como uno de los destinos más atractivos. En una de las denuncias se señala un supuesto pago de 27.500 euros y las tres apuntan a un presunto fraude de ley por menoscabar el acceso a la función pública u omitirse en los informes técnicos la normativa correspondiente. El organismo no entra a valorar si se produjeron los pagos, dado que excede de sus competencias, como ha venido informando elDiario.es, sino que aborda si los expedientes fueron correctos. 

La permuta, una fórmula especial de movilidad de los funcionarios, requiere autorización de los dos Ayuntamientos que 'intercambian' a los empleados públicos. A priori, estos deben argumentar las razones que justifican la permuta y cumplir una serie de requisitos; un asunto que, hasta la fecha, no se cumple de manera común. Los requisitos de las permutas de la Policía Local en la Comunitat Valenciana también están regulados por ley. Entre ellos, se establece que los agentes deban estar al menos un año en servicio activo y que no haya una diferencia de edad superior a cinco años entre permutados.

Antifraude recomendó en los tres expedientes cerrados durante el pasado año que en los acuerdos municipales se incluya “expresamente la obligación de cumplir los requisitos” previstos en la ley, y que se “exterioricen las razones de interés público que aconsejan su utilización o de que no existen razones o necesidades del servicio que la desaconsejen”. El organismo no entra a valorar si se produjeron los pagos, dado que excede de sus competencias, como ha venido informando elDiario.es, sino que aborda si los expedientes fueron correctos. La Agencia tampoco publica en sus resoluciones datos que permitan identificar a los consistorios a los que se dirige la recomendación aunque, según pudo saber elDiario.es a tenor de los informes, en uno de estos casos se dirige al Ayuntamiento de València. El consistorio de PP y Vox apuntó al Síndic de Greuges que ha congelado las permutas y las limita a casos de conciliación.

Un informe al Consell Jurídic Consultiu

Para adoptar las resoluciones, el organismo de prevención de la corrupción pidió al Consell Jurídic Consultiu un informe sobre las normas de aplicación a los policías locales en el territorio. En la Comunitat Valenciana existe una ley de Coordinación de Policías Locales propias y ha habido diferentes interpretaciones con la Ley de Función Pública, como sucede en los casos de jubilaciones forzosas.

En su petición, que data de febrero de 2025, el organismo que dirige Eduardo Beút expuso al órgano asesor que“se han presentado numerosas alertas relativas a la presunta existencia de conductas contrarias a los principios y normas que regulan la provisión de puestos mediante permuta, en concreto en relación con puestos de personal adscritos al cuerpo de Policía Local (…)”. Añade, según el extracto que se recoge en el dictamen, que en los últimos años se ha producido “un incremento considerable en la presión a la tramitación de permutas entre agentes de la policía local en ámbito de la Comunidad Valenciana en los cuales y en la mayoría de casos uno de los policías procede a su jubilación casi inmediatamente después a la autorización de la permuta”. Esta circunstancia, prosigue el texto, “ha sido objeto de numerosas alertas indicando un presunto fraude de ley de las mismas al suponer un menoscabo en el acceso a la función pública por turno libre o movilidad al resto de aspirantes cuando no se cumplen los citados requisitos, por lo que se considera de relevancia la cuestión y se considera conveniente elevar consulta al Consell Jurídic Consultiu de la Generalitat Valenciana”.

Al órgano consultivo se le planteó una consulta genérica sobre si eran de aplicación o no algunos artículos de la Ley de Función Pública relativos a las permutas, para determinar si proceden o no las revisiones de oficio. El Jurídic apuntó que se deben analizar caso a caso, y recogió que, en las permutas, “no es suficiente con que ambos funcionarios reúnan los requisitos expuestos, sino que debe ponderarse el interés público y del servicio y no solamente el interés particular de los funcionarios interesados. En todo caso, entendemos que no es obligada la concesión de la permuta y que la Corporación Local deberá motivar la decisión que adopte, atendiendo a razones de interés público y el correcto desarrollo del servicio”. Algo que, en estos tres casos, no se cumplió.

La portaveu de Compromís a València, Papi Robles, sap com manejar una coalició en moments difícils. Es va fer càrrec del grup parlamentari en les Corts arran de la dimissió de Fran Ferri com a portaveu, a penes a un any i mig de les eleccions. Quasi dos anys després, el novembre del 2023, va fer el mateix amb el grup municipal a València després de l’eixida de l’exalcalde Joan Ribó. S’ha mogut sempre entre els tòtems del partit i en moments de transició, quan amagava el conflicte intern. I ara ha de fer-ho en un context inèdit: el retorn de Mónica Oltra a la primera línia.

L’actual líder de Compromís a València té la tasca de conjugar l’oposició al PP de María José Catalá i encaixar l’aterratge d’Oltra, que fa a penes deu dies va comunicar públicament la seua decisió de ser candidata a l’alcaldia en el seu retorn a la política activa. Mentre es materialitza aquesta nova realitat, la dirigent, que pertany a Més Compromís, reivindica el treball del grup municipal durant aquests tres anys, dins i fora del consistori, i trau pit sobre els números que les enquestes donen a la coalició. En conversa amb elDiario.es, aborda l’impacte de la decisió de l’ex-vicepresidenta del Consell, a qui la coalició rep amb entusiasme, i anticipa negociacions amb moviments socials per a un treball conjunt.

Com està? Com ha sigut aquesta última setmana?

Molt bé. Molt contenta. Jo crec que estem en una situació en què teníem el projecte de Compromís València en la millor de les posicions possibles i si hi sumes el pas avant de Mónica Oltra per a encapçalar la candidatura, doncs, tenim el combo perfecte per a recuperar l’alcaldia. Així que jo contenta de la meua gestió.

Com es va assabentar de la decisió d’Oltra?

Havia parlat amb ella prèviament. Aquesta possibilitat sempre havia estat damunt la taula. Ja hi havia mostrat la predisposició, sabíem que era un escenari possible i efectivament es va confirmar que tenia la voluntat de vindre.

Vosté va estar uns quants mesos a més donant entrevistes en què l’assumpte i la idea que es destacava més era aquesta oferta, la predisposició del partit.

En el partit sempre hem tingut clar que havíem d’arribar a la campanya preelectoral en la millor de les posicions possibles. Jo, exercint el lideratge en el grup municipal i en l’executiva de Compromís València, en aquests tres anys el que hem fet és posar el partit en la millor de les posicions per a recuperar l’alcaldia. I aquest regal es podia brindar a Mónica també com un bon retorn. I jo crec que en aquesta vida cal ser just també amb les persones que s’han deixat la pell en els projectes i poder donar bones segones oportunitats a les persones. El meu marc sempre ha sigut intentar ser al més generosa possible i estic satisfeta de com queden les coses fins al dia de hui.

Tot just Oltra va comunicar la seua decisió, vosté va llançar un missatge de suport en xarxes. Després de tres anys en el grup, dos dels quals al capdavant... el seu és un pas arrere, un pas al costat?

No, jo ho veig com un pas més del camí que volíem seguir. Jo estaré un any més com a portaveu a l’ajuntament. Això no s’ha acabat encara, queda molta faena per fer. Rep aquest anunci amb il·lusió, perquè el que fa Mónica és donar un suport més a aquesta candidatura tan bona que nosaltres hem forjat. Hem passat tot el mandat al carrer, parlant amb la gent, entenent els barris, reforçant el programa electoral que nosaltres entenem que és bo per a aquesta ciutat... I que algú com Mónica se senta motivada a vindre a aquest projecte que hem preparat tan bé, doncs per a mi és molt més il·lusionant. I a més, ara ens permet un treball a doble ritme: nosaltres des de l’ajuntament, amb el que fem com a grup municipal, i a això li donem el suport també de la capacitat comunicativa integradora que té Mónica. Per a mi és una alegria, perquè és ja la pista d’eixida per a recuperar l’alcaldia el 2027.

No és habitual que en un partit, quan es canvien els lideratges, es done amb aquesta normalitat.

Crec que la política va d’aconseguir el millor projecte. No són projectes individuals. Sempre he llegit el meu paper en tots aquests processos com una peça més de l’engranatge. Unes vegades et toca estar en primera línia, unes altres en segona i unes altres en tercera. Per a mi això mai ha anat de què faria jo. L’important és com recuperem l’alcaldia a València. Si tenim les millors peces per a l’engranatge, jo n’estic contenta. És un aprenentatge.

Li agradaria estar en la candidatura?

Sí, clar. Ja m’heu conegut: jo he treballat darrere de Joan (Ribó), amb Joan i ara post-Joan. I amb Mónica també hem treballat en les Corts. Ara em fa il·lusió treballar amb ella en el mateix equip i poder encaixar els diferents perfils. Som dues persones molt complementàries que podem fer un engranatge boníssim.

Oltra va anunciar la decisió de concórrer com a cap de llista en el Congrés d’Iniciativa. Com s’articula després aquest procés dins de Compromís?

Compromís és un espai en què es dialoga, es consensua amb molta discreció i després es fa un procés democràtic en què tothom participa. Fins i tot en algun moment l’hem obert a través de primàries a tota la ciutadania. Perquè engranarà igual. Ara hi ha una proposta, tindrem el nostre diàleg assossegat i arribarem a acords i serà triada de manera democràtica la millor llista per a oferir la millor candidatura.

Dit això, per a mi és més important com fem l’engranatge al llarg d’aquest any de reforçar el què i el com. Què volem per a València? Com ho volem? Ja arribarem al moment de triar les primeres espases d’aquest equip que es configurarà. Sempre parlem molt de la llista electoral, però per a mi també és molt important qui està en l’executiva, qui hi participa, fins i tot posant una cadira en l’últim moment. Per això crec que estem en aquest moment de reforçar molt més el què i el com.

Compromís és un espai en el qual es dialoga. Serà escollida de manera democràtica la millor llista.

No necessàriament ha de ser amb primàries?

No té per què ser-ho. El que sí que serà segur és una cosa dialogada, consensuada i democràtica.

La candidatura de Compromís serà continuista perquè el projecte serà el mateix. El projecte s'aferma.

Tret del PP, que continua amb l’alcaldessa, María José Catalá, tots els caps de llista per a les pròximes municipals a València vindran d’altres espais que no són el grup municipal [la delegada del govern, Pilar Bernabé, serà la candidata del PSPV, i en Vox s’apunta l’ex-vicepresident del Consell Vicente Barrera].

Hi ha un matís molt important: la candidatura de Compromís serà continuista amb el que hi ha ara, perquè el projecte serà el mateix. I evidentment hi haurà cares que hi estiguen, que repetisquen, n’hi haurà altres que no. Però l’important és que el nostre projecte s’aferma. Quan em parles d’una cosa com Vox, evidentment canvia perquè, com que no hi ha res darrere, canvia absolutament tot. Però per a mi el que es manté és el projecte i la manera de fer. Aquesta ciutat ja ha apostat per Compromís, i hem demostrat que no apostava només per Ribó, apostava per Compromís. Una vegada se’n va anar Joan, tothom pensava que cauríem en picat, i hem sostingut això als mateixos nivells o fins i tot millors. La gent confia en Compromís i el projecte que oferim per a la ciutat. A partir d’ací, unes cares es renovaran, altres continuaran i serà el mateix projecte, que és l’important.

Els sondejos i les enquestes internes ratifiquen aquesta aposta?

El 2023 vam ser la segona força d’aquesta ciutat. A més, no per molt poc. El que hem vist és que la tendència és a anar augmentant en suports per part de la ciutadania. Alguna enquesta parlava de fregar el 30% del nivell de vot en aquesta ciutat. I el nostre objectiu és augmentar el màxim percentatge possible de suports per a recuperar l’alcaldia i fer de València aquesta ciutat de què estem orgulloses. Les enquestes sempre ens han donat bons números. L’any passat, que no estava Joan, també manteníem el que teníem. I es veia una tendència d’anar augmentant. I, efectivament, tot el que hem anat treballant s’ha vist reflectit. Aquest és el meu orgull. Per a mi aquesta és l’avaluació de la meua faena. I amb això és amb el que jo em quede, ací situe la meua autoestima.

El grup, en conjunt, està content amb la faena d’aquests tres anys?

Jo n’estic supercontenta. Crec que hem aconseguit tindre un equip que té experiència en la gestió, que coneix la ciutat, que coneix la problemàtica de tots els veïns. Hem sigut capaços de treballar en equip. I hem sigut capaços d’arribar a tot el que fa falta en aquesta ciutat. Ho hem fet en primera línia el grup municipal, però s’ha fet també treballant amb la nostra militància i després amb tots els moviments socials, amb tots els veïns i veïnes. Hem configurat aquest equip d’acció que no parla de sigles, sinó que parla del model de societat que volem. Crec que és el regal més gran que m’ha oferit València i el que m’agrada més d’estar treballant en l’Ajuntament, perquè veus les necessitats que té la gent, te les traslladen i tu tens la capacitat de fer que les coses canvien.

S’assembla una mica al que van fer abans del 2015, no? Molta faena amb els col·lectius socials.

S’hi assembla molt, sí, té molt a veure amb això. Veure la il·lusió i la confiança que la gent deposita en el que fem és espectacular. I per a mi aquesta és la responsabilitat més gran que tenim.

Canvien els equilibris ara, no? Ribó era una figura que no pertanyia tècnicament a cap branca de Compromís, en les Corts encapçala Baldoví...

No, mira, jo crec que l’equilibri de Compromís és que tothom s’hi senta reflectit. I posar a les millors persones en els millors llocs en els millors moments. Jo no mire sigles dins de Compromís, per a mi som tots de Compromís. I això a València es veu molt reflectit. No sent que forme part d’un partit que està contra un altre, no; jo forme part de Compromís, és el meu segell d’identitat, és la meua família i el meu projecte polític. Per tant, a mi em representa totalment Compromís encapçalant aquesta candidatura.

L’equilibri de Compromís és posar les millors persones en els millors llocs en els millors moments. Compromís encapçalant aquesta candidatura em representa totalment.

Si ha de ser una candidatura oberta a altres formacions i a moviments socials, els preocupa que el procés d’elaborar la llista siga tibant?

Com en tots els processos en què has d’arribar a acords, cadascú tindrà un punt de partida i unes expectatives. I haurem de veure en quin punt estem tots satisfets amb el que hi haja. Nosaltres ja tenim experiència d’arribar a acords. Compromís ja és una coalició de partits. És a dir, que això que a la gent li pot semblar estrany és el nostre modus operandi habitual, i ho continuarem fent. A més, jo crec que en aquests anys que ens hem preocupat de fer no sols reunions, sinó actes i activitats junts, amb Esquerra Unida per exemple, hem anat ja coneixent-nos i exercitant aquesta capacitat d’arribar a acords. A mi no em preocupa, de fet, em motiva, tindre aquests diàlegs i arribar a acords. Amb això podem créixer i ampliar.

En Esquerra Unida estan encantats amb la candidatura.

Nosaltres també amb ells. Ens heu vist en reiterades ocasions treballant amb ells. Ja ens en vam quedar amb les ganes en el 2023.

Amb Podem o amb altres formacions han fet algun treball?

Està una mica més verd. Però és que a mi em dius altres formacions i jo et dic: amb la plataforma d’ONG, amb FAMPA, amb les associacions de veïns i veïnes, amb els sindicats de barri, amb organitzacions ecologistes... Tot això, per a mi, parla molt del model de llista del qual jo pensaria per a fer una candidatura.

És a dir, que hi ha vida més enllà de les sigles.

Per a mi és superimportant. De fet, el projecte que tenim en Compromís per València té molt a veure amb tota aquesta gent. I, per tant, m’agradaria que hi estigueren inclosos.

Pel que fa a la incorporació d’Oltra, encara que ha col·laborat ja amb el partit i en les Corts, com s’articularà el treball conjunt amb el partit i el grup, ja amb la candidatura al cap?

Haurem d’anar experimentant, anar conjugant, assaig-error, assaig error. Evidentment, nosaltres estem en el grup municipal i som els que representem Compromís en l’Ajuntament de València i això ho continuarem fent. Estem tots aquests anys al carrer parlant amb la gent de tu a tu i això ho continuarem fent. En tot aquest procés, veurem com podem anar potenciant aquesta candidatura que a totes i tots ens interessa. Haurem d’anar provant. El camí es fa en el futur.

Totes les potes de Compromís advoquen per la federació de partits. Serà abans de les eleccions?

Més ja ho va declarar fa temps, els Verds també ho van aprovar en el seu propi congrés l’any passat, i en el cas d’Iniciativa, que va demanar que es respectara el seu procés intern i així s’ha fet, em va fer una alegria particular sentir Carles Esteve l’endemà afirmar que el pas següent és la federació. Jo ara mateix ho visc amb molta il·lusió també i amb esperança. Estem a un any vista de les eleccions i tot és il·lusió i esperança i tota la maquinària posada en marxa.

Tindrem la federació ràpidament, normes comunes rampell, perquè totes les coneguem des del principi i sapiem com funcionarà tot això, i continuar afermant una relació que ha demostrat que funciona, sobretot en el cas de València ciutat. És factible abans de les eleccions i de començar el procés.

Té molt bona relació amb Carles Esteve, que acaba de ser escollit portaveu d’Iniciativa. Entenc que ajudarà al fet que els processos interns de Compromís siguen més fàcils.

Sí, jo tinc molt bona relació amb Carles Esteve de fa molts anys i hem crescut junts personalment i políticament. Però les decisions són dels projectes de què formem part i en això també tinc molta confiança, quasi tanta com en Carles.

La portavoz de Compromís en València, Papi Robles, sabe cómo manejar una coalición en momentos difíciles. Se hizo cargo del grupo parlamentario en las Corts tras la dimisión de Fran Ferri como portavoz, apenas a un año y medio de las elecciones. Casi dos años después, en noviembre de 2023, hizo lo propio con el grupo municipal en València tras la salida del exalcalde Joan Ribó. Se ha movido siempre entre los tótems del partido y en momentos de transición, cuando amagaba el conflicto interno. Y ahora ha de hacerlo en un contexto inédito: el regreso de Mónica Oltra a la primera línea.

La actual líder de Compromís en València tiene la labor de conjugar la oposición al PP de María José Catalá con encajar el aterrizaje de Oltra, que hace apenas diez días comunicó públicamente su decisión de ser candidata a la alcaldía en su retorno a la política activa. Mientras se materializa esta nueva realidad, la dirigente, que pertenece a Més Compromís, reivindica el trabajo del grupo municipal durante estos tres años, dentro y fuera del consistorio, y saca pecho sobre los números que las encuestas dan a la coalición. En conversación con elDiario.es, aborda el impacto de la decisión de la exvicepresidenta del Consell, a la que la coalición recibe con entusiasmo, y anticipa negociaciones con movimientos sociales para un trabajo conjunto.

¿Cómo está? ¿Cómo ha sido esta última semana?

Muy bien. Muy contenta. Yo creo que estamos en una situación en la que teníamos el proyecto de Compromís València en la mejor de las posiciones posibles y si a eso le sumas el paso adelante de Mónica Oltra para encabezar la candidatura, pues tenemos el combo perfecto para recuperar la alcaldía. Así que yo, contenta de mi gestión.

¿Cómo se enteró de la decisión de Oltra?

Había hablado con ella previamente. Esa posibilidad siempre había estado encima de la mesa. Ya había mostrado la predisposición, sabíamos que era un escenario posible y efectivamente se confirmó que tenía la voluntad de venir.

Usted estuvo varios meses además dando entrevistas en las que el asunto y la idea que más se destacaba era esa oferta, la predisposición del partido.

En el partido siempre hemos tenido claro que teníamos que llegar a la campaña preelectoral en la mejor de las posiciones posibles. Yo, ejerciendo el liderazgo en el grupo municipal y en la Ejecutiva de Compromís València, en estos tres años lo que hemos hecho es poner al partido en la mejor de las posiciones para recuperar la alcaldía. Y ese regalo se le podía brindar a Mónica también como un buen regreso. Y yo creo que en esta vida hay que ser justo también con las personas que se han dejado la piel en los proyectos y poder dar buenas segundas oportunidades a las personas. Mi marco siempre ha sido intentar ser lo más generosa posible y estoy satisfecha de cómo quedan las cosas hasta el día de hoy.

En cuanto Oltra comunicó su decisión, usted lanzó un mensaje de apoyo en redes. ¿Después de tres años en el grupo, dos de ellos al frente... el suyo es un paso atrás, un paso al lado?

No, yo lo veo como un paso más del camino que queríamos seguir. Yo voy a estar un año más como portavoz en el ayuntamiento. Esto no se ha acabado todavía, queda mucho trabajo por hacer. Recibo este anuncio con ilusión, porque lo que hace Mónica es darle un apoyo más a esa candidatura tan buena que nosotros hemos forjado. Nos hemos pasado todo el mandato en la calle, hablando con la gente, entendiendo los barrios, reforzando el programa electoral que nosotros entendemos que es bueno para esta ciudad... Y que alguien como Mónica se sienta motivada a venir a este proyecto que hemos preparado tan bien, pues para mí es mucho más ilusionante. Y además, ahora nos permite un trabajo a doble ritmo: nosotros desde el ayuntamiento, con lo que estamos haciendo como grupo municipal, y a eso le damos el soporte también de la capacidad comunicativa integradora que tiene Mónica. Para mí es una alegría, porque es ya la pista de salida para recuperar la alcaldía en 2027.

No es habitual que en un partido, cuando se cambian los liderazgos, se dé con esta normalidad.

Creo que la política va de conseguir el mejor proyecto. No son proyectos individuales. Siempre he leído mi papel en todos estos procesos como una pieza más del engranaje. Unas veces te toca estar en primera línea, otras en segunda y otras en tercera. Para mí esto nunca ha ido de qué iba a hacer yo. Lo importante es cómo recuperamos la alcaldía en València. Si tenemos las mejores piezas para el engranaje, yo estoy contenta. Es un aprendizaje.

¿Le gustaría estar en la candidatura?

Sí, claro. Ya me habéis conocido: yo he trabajado detrás de Joan (Ribó), con Joan y ahora post Joan. Y con Mónica también hemos trabajado en las Corts. Ahora me hace ilusión trabajar con ella en el mismo equipo y poder encajar los diferentes perfiles. Somos dos personas muy complementarias que podemos hacer un engranaje buenísimo.

Oltra anunció la decisión de concurrir como cabeza de lista en el Congreso de Iniciativa. ¿Cómo se articula luego ese proceso dentro de Compromís?

Compromís es un espacio en el que se dialoga, se consensúa con mucha discreción y después se hace un proceso democrático donde todo el mundo participa. Incluso en algún momento lo hemos abierto a través de primarias a toda la ciudadanía. Pues engranará igual. Ahora hay una propuesta, tendremos nuestro diálogo sosegado y llegaremos a acuerdos y será elegida de manera democrática la mejor lista para ofrecer la mejor candidatura.

Dicho eso, para mí es más importante cómo hacemos el engranaje a lo largo de este año de reforzar el qué y el cómo. ¿Qué queremos para València? ¿Cómo lo queremos? Ya llegaremos al momento de elegir las primeras espadas de ese equipo que se configurará. Siempre hablamos mucho de la lista electoral, pero para mí también es muy importante quién está en la Ejecutiva, quién participa, hasta poniendo una silla en el último momento. Por eso creo que estamos en ese momento de reforzar mucho más el qué y el cómo.

Compromís es un espacio en el que se dialoga. Será elegida de manera democrática la mejor lista.

¿No necesariamente tiene que ser con primarias?

No tiene por qué serlo. Lo que sí que será seguro es algo dialogado, consensuado y democrático.

La candidatura de Compromís será continuista porque el proyecto será el mismo. El proyecto se afianza.

Salvo por parte del PP, que sigue con la alcaldesa, María José Catalá, todos los cabezas de lista para las próximas municipales en València vendrán de otros espacios que no son el grupo municipal [la delegada del gobierno, Pilar Bernabé, será la candidata del PSPV, y en Vox se apunta al exvicepresidente del Consell Vicente Barrera].

Hay un matiz muy importante: la candidatura de Compromís será continuista con lo que hay ahora, porque el proyecto será el mismo. Y evidentemente habrá caras que estén, que repitan, habrá otras que no. Pero lo importante es que nuestro proyecto se afianza. Cuando me hablas de una cosa como Vox, evidentemente cambia porque como no hay nada detrás, cambia absolutamente todo. Pero para mí lo que se mantiene es el proyecto y la manera de hacer. Esta ciudad ya ha apostado por Compromís, y hemos demostrado que no apostaba solo por Ribó, apostaba por Compromís. Una vez se fue Joan, todo el mundo pensaba que íbamos a caer en picado, y hemos sostenido esto a los mismos niveles o incluso mejores. La gente confía en Compromís y el proyecto que ofrecemos para la ciudad. A partir de ahí, unas caras se renovarán, otras continuarán y será el mismo proyecto, que es lo importante.

¿Los sondeos y las encuestas internas ratifican esta apuesta?

En 2023 fuimos la segunda fuerza de esta ciudad. Además, no por muy poco. Lo que hemos visto es que la tendencia es a ir aumentando en apoyos por parte de la ciudadanía. Alguna encuesta hablaba de rozar el 30% del nivel de voto en esta ciudad. Y nuestro objetivo es aumentar el máximo porcentaje posible de apoyos para recuperar la alcaldía y hacer de Valencia esa ciudad de la que estamos orgullosas. Las encuestas siempre nos han dado buenos números. El año pasado, que no estaba Joan, también manteníamos lo que teníamos. Y se veía una tendencia de ir aumentando. Y, efectivamente, todo lo que hemos ido trabajando se ha visto reflejado. Ese es mi orgullo. Para mí esa es la evaluación de mi trabajo. Y con eso es con lo que yo me quedo, ahí sitúo mi autoestima.

¿El grupo, en conjunto, está contento con el trabajo de estos tres años?

Yo estoy súper contenta. Creo que hemos conseguido tener un equipo que tiene experiencia en la gestión, que conoce la ciudad, que conoce la problemática de todos los vecinos. Hemos sido capaces de trabajar en equipo. Y hemos sido capaces de llegar a todo lo que hace falta en esta ciudad. Lo hemos hecho en primera línea el grupo municipal, pero se ha hecho también trabajando con nuestra militancia y luego con todos los movimientos sociales, con todos los vecinos y vecinas. Hemos configurado ese equipo de acción que no está hablando de siglas, sino que habla del modelo de sociedad que queremos. Creo que es el mayor regalo que me ha ofrecido València y lo que más me gusta de estar trabajando en el Ayuntamiento, porque ves las necesidades que tiene la gente, te las trasladan y tú tienes la capacidad de hacer que las cosas cambien.

Se parece un poco a lo que hicieron antes de 2015, ¿no? Mucho trabajo con los colectivo sociales.

Se parece mucho, sí, tiene mucho que ver con eso. Ver la ilusión y la confianza que la gente deposita en lo que hacemos es espectacular. Y para mí esa es la mayor responsabilidad que tenemos.

Aunque estamos en una fase todavía muy temprana y esto todavía no ha pasado por los órganos de la coalición, ¿cómo se va a configurar esa candidatura dentro de Compromís y con el resto de partidos?

Con el resto de formaciones nosotros ya llevamos tiempo hablando y creo que será fácil llegar a acuerdos. Yo no pongo tanto el énfasis en otras fuerzas solo, sino en movimientos sociales, entidades, vecinales, personas de referencia para la ciudad, porque creo que hemos de tener la capacidad de configurar una candidatura que hable de eso, decir: tú también cabes aquí.

Y a nivel Compromís, pues como lo hemos hecho siempre: con diálogo, con una manera de hacer sosegada y haciendo la mejor propuesta. En el 2023 estuvimos varios meses organizando la lista y fuimos capaces de llegar a un acuerdo que fue ratificado por toda la militancia. Y fíjate, el resultado de eso es el grupo municipal que hay ahora, que trabaja muy cohesionadamente, de una manera muy empática y con ganas de construir.

Cambian los equilibrios ahora, ¿no? Ribó era una figura que no pertenecía técnicamente da ninguna rama de Compromís, en las Corts encabeza Baldoví...

No, mira, yo creo que el equilibrio de Compromís es que todo el mundo se sienta reflejado. Y poner a las mejores personas en los mejores lugares en los mejores momentos. Yo no miro siglas dentro de Compromís, para mí somos todos de Compromís. Y eso en València se ve muy reflejado. No siento que esté formando parte de un partido que está contra otro, no; yo formo parte de Compromís, es mi sello de identidad, es mi familia y mi proyecto político. Por lo tanto, a mí me representa totalmente Compromís encabezando esta candidatura.

El equilibrio de Compromís es poner a las mejores personas en los mejores lugares en los mejores momentos. Compromís encabezando esta candidatura me representa totalmente.

¿Si va a ser una candidatura abierta a otras formaciones y a movimientos sociales, les preocupa que el proceso de elaborar la lista sea tenso?

Como en todos los procesos en los que tienes que llegar a acuerdos, cada uno tendrá un punto de partida y unas expectativas. Y tendremos que ver en qué punto estamos todos satisfechos con lo que haya. Nosotros ya tenemos experiencia en llegar a acuerdos. Compromís ya es una coalición de partidos. O sea que eso que a la gente le puede parecer raro es nuestro modus operandi habitual, y lo seguiremos haciendo. Además, yo creo que en estos años que nos hemos preocupado de hacer no solo reuniones, sino actos y actividades juntos, con Esquerra Unida por ejemplo, hemos ido ya conociéndonos y ejercitando esa capacidad de llegar a acuerdos. A mí no me preocupa, de hecho, me motiva, tener esos diálogos y llegar a acuerdos. Con eso podemos crecer y ampliar.

En Esquerra Unida están encantados con la candidatura.

Nosotros también con ellos. Nos habéis visto en reiteradas ocasiones trabajando con ellos. Ya nos quedamos con las ganas en el 2023.

¿Con Podemos o con otras formaciones han hecho algún trabajo?

Está algo más verde. Pero es que a mí me dices otras formaciones y yo te digo: con la plataforma de ONG, con FAMPA, con las asociaciones de vecinos y vecinas, con los sindicatos de barrio, con organizaciones ecologistas... Todo eso, para mí, habla mucho del modelo de lista del que yo pensaría para hacer una candidatura.

O sea, que hay vida más allá de las siglas.

Para mí es súper importante. De hecho, el proyecto que tenemos en Compromís per València tiene mucho que ver con toda esa gente. Y por tanto me gustaría que estuvieran incluidos ahí.

¿Respecto a la incorporación de Oltra, aunque ha colaborado ya con el partido y en Corts, cómo se va a articular el trabajo conjunto con el partido y el grupo, ya con la candidatura en mente?

Tendremos que ir experimentando, ir conjugando, ensayo-error, ensayo-error. Evidentemente, nosotros estamos en el grupo municipal y somos quienes representamos a Compromís en el Ayuntamiento de València y eso lo seguiremos haciendo. Llevamos todos estos años en la calle hablando con la gente de tú a tú y eso lo seguiremos haciendo. En todo ese proceso, veremos cómo podemos ir potenciando esa candidatura que a todas y todos nos interesa. Tendremos que ir probando. El camino se hace en el futuro.

Todas las patas de Compromís abogan por la federación de partidos. ¿Será antes de las elecciones?

Més ya lo declaró hace tiempo, Verds también lo aprobó en su propio congreso el año pasado, y en el caso de Iniciativa, que pidió que se respetara su proceso interno y así se ha hecho, me dio una particular alegría escuchar a Carles Esteve al día siguiente afirmar que el siguiente paso es la federación. Yo ahora mismo lo vivo con mucha ilusión también y con esperanza. Estamos a un año vista de las elecciones y todo es ilusión y esperanza y toda la maquinaria puesta en marcha.

Tendremos la federación pronto, normas comunes pronto, para que todas las conozcamos desde el principio y sepamos cómo va a funcionar todo esto, y seguir afianzando una relación que ha demostrado que funciona, sobre todo en el caso de Valencia ciudad. Es factible antes de las elecciones y de comenzar el proceso.

Tiene muy buena relación con Carles Esteve, que acaba de ser elegido portavoz de Iniciativa. Entiendo que ayudará a que los procesos internos de Compromís sean más fáciles.

Sí, yo tengo muy buena relación con Carles Esteve de hace muchos años y hemos crecido juntos personal y políticamente. Pero las decisiones son de los proyectos de los que formamos parte y en eso también tengo mucha confianza, casi tanta como en Carles.