La tasa de abandono escolar temprano ha caído a su “mínimo histórico” en Andalucía en 2025, situándose en el 14,5%, según los datos publicados por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, a partir de las variables educativas recogidas en la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística.

Respecto a 2024, Andalucía reduce la tasa en un punto, mientras la media nacional cae en 0,2 puntos hasta el 12,8%, “el dato anual más bajo de la serie histórica”. La evolución anual de la tasa andaluza registra una caída desde 2019 de 7,1 puntos y, por primera vez, baja del 15%. Así, Andalucía mejora en 2025 su posición en el ranking comparativo de abandono escolar temprano, situándose por delante de seis comunidades autónomas. Además, se posiciona a 1,7 puntos de la media nacional, cuando la distancia en 2019 era de 4,3 puntos.

El dato de abandono escolar temprano está directamente relacionado con la tasa de 'ninis', el porcentaje de personas de la población de 15-24 años que ni estudia ni trabaja, y que se sitúa en Andalucía en un 14,55%, 4,49 puntos menos que en 2018 y un recorte de casi 10 puntos respecto a la situación de hace una década.

Este descenso se produce también en un contexto marcado por la reducción del alumnado en la comunidad, ligada al desplome de la natalidad. Según datos de la Consejería de Educación, el curso 2025/26 arrancó con 19.000 alumnos menos respecto al año anterior entre Infantil y Bachillerato. Desde el curso 2018/19 el sistema educativo andaluz ha perdido en su conjunto más de 120.000 estudiantes. 

Esta tendencia de la tasa de abandono escolar redunda en los datos de evolución de las tasas de titulación en la comunidad. Así, el porcentaje de alumnado que cursa cuarto de la ESO y titula en Andalucía (88,9%) se sitúa por encima de la media nacional (88,5%) por primera vez. Desde el curso 2017/18 Andalucía ha mejorado en 5 puntos porcentuales; el porcentaje de alumnado que cursa segundo de Bachillerato y titula en Andalucía (90,5%) se sitúa también por encima de la media nacional (89,8%) por primera vez.

En la Formación Profesional, Andalucía “lidera”, junto al País Vasco, el porcentaje de titulados en los grados superiores de la FP con un 83% en todo el país. La tasa de alumnado titulado en FP Grado Básico en Andalucía acumula tres cursos por encima de la media nacional.

Castilla-La Mancha presenta la mayor tasa de ocupación en los tres meses de verano desde que se tienen datos. En este tercer trimestre se crearon 19.900 puestos de trabajo, llevando el total de ocupados a 940.000 personas, la cifra más alta de ocupación de todos los periodos estudiados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El número de activos se situó al cierre del tercer trimestre en 1.074.900 personas en la región castellanomanchega, tras aumentar en los últimos tres meses un 1,37%.

Por otro lado, el paro bajó en 5.400 personas en el tercer trimestre en Castilla-La Mancha hasta los 134.900 desempleados, un 3,8% menos que el trimestre anterior. Con la bajada del tercer trimestre, la tasa de paro en la región se sitúa en 12,55%.

Esta cifra de parados es la más alta en un tercer trimestre desde 2022. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha bajado en el tercer trimestre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (19 veces) mientras que ha subido en 5 ocasiones, siendo el descenso del último trimestre la bajada más pequeña desde 2019.

A lo largo del año 2025, el paro ha aumentado en 2.800 personas (+2,1%) en Castilla-La Mancha y se han creado 21.800 empleos (+2,4%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 24.600 personas (+2,3%).

Por sexos, en el tercer trimestre el desempleo femenino subió en 1.500 mujeres (+1,9%), frente a un retroceso del paro masculino de 6.900 parados (-11,6%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 82.300 y la tasa de paro femenino en el 17,18%. Por su parte, 52.600 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 8,83%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Castilla-La Mancha aumentó en 3.200 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 26,09%.

Tipos de contratos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 17.500 personas en el tercer trimestre en la región y el de temporales se incrementó en 4.000 asalariados. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 797.300 personas, de los que 653.400 tenían contrato indefinido (el 81,95%) y 143.900, temporal (el 18,05%).

La creación de empleo en el tercer trimestre en Castilla-La Mancha fue mayor en el sector privado, que generó 16.400 puestos de trabajo, un 2,15% más, hasta un total de 780.900 ocupados. Por su lado, el sector público, creó 3.500 nuevos empleos, un 2,25% más que en el trimestre anterior hasta 159.100 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se incrementó en 26.200 personas en el tercer trimestre (+3,36%) en la comunidad hasta los 807.100 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 6.300 (-4,53%), hasta sumar 132.900 personas.

Por sectores, el paro bajó en Industria, 3.600 menos (-30,51%); Agricultura, 2.400 menos (-19,67%); Construcción, 900 menos (-27,27%), mientras que se incrementó en Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 1.200 más (+1,84%); Servicios, 400 más (+0,84%).

La población del Principado de Asturias aumentó en el primer trimestre en 809 habitantes respecto al cierre del pasado año, lo que equivale a un repunte del 0,08 por ciento, hasta situarse en 1.014.921 personas a fecha de 1 de abril de 2025, según los datos provisionales publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La Estadística Continua de Población (ECP) refleja que Asturias ha continuado con la tendencia al alza, ya que en los últimos doce trimestres -tres años- sólo bajó en los tres primeros meses de 2024, cuando se redujo en 438 personas.

Tendencia al alza

Esta tendencia ha permitido que la población del Principado se haya incrementado desde el 1 de abril de 2022 en 10.368 personas, un 1,03 por ciento.

El conjunto de la población española aumentó en el primer trimestre en 75.865 personas, hasta 49.153.849 habitantes, el máximo de la serie histórica, con un aumento en todas las comunidades autónomas a excepción de Extremadura y Baleares.

En el último año, la población española ha crecido en 429.977 habitantes, según los datos pubicados por el INE. 

El paro en Castilla-La Mancha aumentó en 15.700 personas en el primer trimestre de 2025, lo que supone una subida del 12,82% con respecto al trimestre anterior, por lo que la tasa de desempleo en la región se situó en el 13,27% y el número total de desempleados en 138.300, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hecha pública este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En términos interanuales, el paro también descendió en la comunidad autónoma en 15.700 personas, lo que supone un descenso del 10,22% respecto al mismo trimestre del año anterior. El número de ocupados se situó en Castilla-La Mancha en 904.200, unos 31.600 menos que el trimestre anterior, y la tasa de actividad alcanzó el 57,67%.

Esta cifra de parados es la más baja en un primer trimestre desde 2008. Desde el inicio de la serie del INE, el paro ha subido en el primer trimestre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (18 veces) mientras que ha bajado en cinco ocasiones.

En el primer trimestre se destruyeron en Castilla-La Mancha 7.100 puestos de trabajo (0,8% respecto al trimestre anterior), llevando el total de ocupados a 904.200 personas, la cifra más alta de ocupación en un primer trimestre desde que hay registros.

En el último año el paro se ha reducido en 15.700 personas (-10,22%) en Castilla-La Mancha y se han creado 31.600 empleos (+3,6%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 15.800 personas (+1,5%).

Por sexos, en el primer trimestre el desempleo femenino subió en 6.900 mujeres (+9,5%), frente a un retroceso del paro masculino de 8.800 parados (-17,5%). Con estos datos, el número de mujeres en paro se situó en 79.200 y la tasa de paro femenino en el 17,04% . Por su parte, 59.100 hombres estaban en paro al cierre del trimestre, con una tasa de paro masculina del 10,23%.

En cuanto a los jóvenes, el número de menores de 25 años en paro en Castilla-La Mancha aumentó en 6.200 personas los tres últimos meses hasta situar la tasa de paro juvenil en un 31,34%.

El sector público destruyó 6.800 empleos

Según el INE, el número de asalariados con un contrato indefinido subió en 13.500 personas en el primer trimestre en la región y el de temporales se redujo en 14.000 asalariado. Tras estos cambios, el número de asalariados se situó en 762.200 personas, de los que 644.300 tenían contrato indefinido (el 84,53%) y 117.900, temporal (el 15,47%).

La destrucción de empleo en el primer trimestre en Castilla-La Mancha fue mayor en el sector público, que destruyó 6.800 puestos de trabajo, un -3,94% menos, hasta un total de 165.700 ocupados. Por su lado, el sector privado, se redujo en 300 empleos, un 0,04% menos que en el trimestre anterior hasta 738.500 empleos.

El número de ocupados a tiempo completo se redujo en 4.600 personas en el primer trimestre (-0,59%) en la comunidad hasta los 776.100 ocupados. Por su parte, los asalariados a tiempo parcial disminuyeron en 2.500 (-1,91%), hasta sumar 128.100 personas.

Por sectores, el paro bajó en Parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de 1 año, 1.600 menos (-2,7%), mientras que se incrementó en Servicios, 13.300 más (+30,16%); Industria, 2.300 más (+26,14%); Agricultura, 1.400 más (+20,29%); Construcción, 200 más (+5,56%)

A nivel nacional, el paro subió en 193.700 personas entre enero y marzo, lo que supone un 7,4% más que en el trimestre anterior, mientras que la ocupación se redujo en 92.500 personas (-0,4%), concentrándose la pérdida de empleo en el sector público, donde se destruyeron 92.200 puestos de trabajo.

El paro bajó en Asturias en el tercer trimestre en 10.500 personas, lo que supone un descenso del 10,5 por ciento respecto al segundo trimestre, la segunda mayor bajada en términos relativos entre las comunidades autónomas, hasta un total de 43.100 desempleados, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, el Principado ganó 21.500 ocupados, lo que representa un aumento del 5,4 por ciento, el mayor incremento del país, hasta 421.900 trabajadores.

Con ello, la tasa de paro bajó en Asturias del 11,79 al 9,26 por ciento, casi dos puntos por debajo de la media nacional, que descendió del 11,27 al 11,21 por ciento, la más baja desde 2008.

En el conjunto del país, el empleo alcanzó un nuevo récord en el tercer trimestre con 21,82 millones de ocupados tras sumar 138.300 empleos en los meses de verano, mientras que el paro bajó en 1.200 personas, hasta 2.754.100.

El envejecimiento de la población en España continúa su tendencia alcista y la representación de las personas sénior en el total de la población activa es cada vez mayor. Actualmente, en La Rioja, se contabilizan 147 personas mayores de 64 por cada 100 menores de 16, un índice del 147 por ciento que crece a un ritmo desbocado y que supera el nacional (137 por ciento), teniendo en cuenta que los indicadores de esperanza de vida y tasa de natalidad avanzan sin tregua hacia un invierno demográfico.

Entre las personas que tienen edad para trabajar tiene un peso creciente, hoy del 23 por ciento en La Rioja. Este porcentaje sitúa a la región riojana en el quinto puesto del ranking de envejecimiento de la población activa, siendo la media nacional del 20,8 por ciento.

En 2024, las personas activas mayores de 55 años alcanzan en las 37.000 en La Rioja, un 57 por ciento más que hace una década y un 182 por ciento por encima de hace veinte años. Con ello, las personas mayores de 55 años han ganado un gran peso en el mercado laboral riojano (hace una década representaban el 14,9 por ciento y hace 20 años eran el 9,7 por ciento).

A pesar de este envejecimiento creciente, los sénior (más 55) afrontan grandes prejuicios y estereotipos en el mercado laboral que pueden conducirles a la inactividad, al desempleo de larga duración, a jubilaciones forzosas y anticipadas o a un mayor riesgo de exclusión y/o pobreza. Todo un contrasentido, teniendo en cuenta que la edad de jubilación tiende al alza, siendo la contribución sénior clave para la competitividad del país.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “El proceso de envejecimiento ha cogido velocidad de crucero y tiene un gran impacto en el mercado de trabajo. En primer lugar, la fuerza laboral es cada vez más sénior y urge desterrar los prejuicios y estereotipos que dificultan el acceso al empleo de las personas más veteranas, a las que se asocia con obsolescencia o menor flexibilidad.

Por otra parte, el envejecimiento trunca las perspectivas de reemplazo generacional, siendo urgente apostar por la cualificación de la ciudadanía como política tractora del país, permitiendo aportar su talento a personas tradicionalmente inactivas como aquellas con discapacidad o mujeres que han dedicado su vida a la familia y ahora desean incorporarse al mercado laboral“.

“No en vano, existe un problema de sincronización entre la formación de los trabajadores y los requisitos de las empresas, que dispara la tasa de desempleo, cuando, al mismo tiempo, las empresas no logran cubrir sus vacantes. Es urgente actuar, mediante políticas activas de empleo, para corregir este desajuste estructural. Además, habrá que abordar con diligencia el reto de la diversidad cultural, teniendo en cuenta el potencial de la fuerza laboral extranjera para llenar el vacío de una población activa nativa decreciente”, ha concluido.

El paro bajó en 10.800 personas en el segundo trimestre del año en Navarra, lo que supone un 27,39% menos que en el trimestre anterior, y el total de desempleados en la Comunidad foral se sitúa en 28.500, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogidos por Europa Press. Respecto al mismo trimestre del año pasado, el paro ha subido en 500 personas, el 1,67%.

A nivel nacional, el paro bajó en 365.300 personas en el segundo trimestre del año, lo que supone un 11,7% menos que en el trimestre anterior, mientras que se crearon 603.900 puestos de trabajo (+2,9%), llevando el total de ocupados por primera vez en la historia a 21.056.700 personas.

Según la EPA, el número de desempleados en la Comunidad foral es de 28.500 y la tasa de paro es del 8,79%. Un total de 13.600 son hombres, con una tasa del 7,97%, y 14.900 mujeres, con una tasa del 9,71%.

El número de ocupados en Navarra es de 296.200 personas (157.300 hombres y 138.900 mujeres), un 11,3% más que el trimestre anterior, y la tasa de actividad se sitúa en 58,84%, que es del 63,02% en el caso de los hombres y del 54,81% en el de las mujeres.

Extremadura ha registrado en el primer trimestre del año, marcado por la tercera ola de la pandemia, 106.600 parados, un 1,81 % más que el anterior, y ha perdido 13.300 ocupados, un 3,44 %, hasta 373.100.

La tasa de paro, tras aumentar el desempleo en 1.900 personas, se situó en Extremadura al término de marzo en el 22,22 %, solo superada por Andalucía y Canarias y la ciudad autónoma de Ceuta, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Extremadura perdió también de enero a marzo 11.400 personas activas, hasta 479.700, un 2,32 % respecto el trimestre anterior, con lo que la tasa de actividad se situó en el 53,7 %.

Por otro lado, la EPA recoge que en la región hay 47.000 hombres parados, el 17,84 %, y 59.600 mujeres, el 27,58 %. La tasa de actividad en los varones es del 59,57 % y en ellas del 47,94.

En cuanto a la situación en cada provincia, la de Badajoz tiene 66.300 parados y la de Cáceres 40.300, lo que supone una tasa del 21,47 y del 23,58 %, respectivamente.

El desempleo baja en España

A nivel nacional el número de ocupados disminuyó en 137.500 personas, hasta los 19.206.800 trabajadores, y el de desempleados bajó en 65.800 personas y se situó en los 3.653.900, lo que rebajó 14 centésimas la tasa de paro, hasta el 15,98 %.

Por regiones, los mayores descensos del empleo se observaron en la Comunidad Valenciana (40.200 menos), Andalucía (30.800) y Canarias (27.400), mientras que los mayores incrementos se registraron en Madrid (40.400 más) y Cataluña (33.300).

Por su parte, las mayores caídas del paro se dieron en Madrid (50.300 menos), Cataluña (38.200) y Andalucía (19.300), mientras que los mayores aumentos se produjeron en Galicia (15.700 más), Castilla y León (9.900) y País Vasco (9.500).

El número de parados ha aumentado en Aragón en 2020 en 15.900 personas, hasta alcanzar los 81.100 desempleados, lo que supone un incremento del 24,36% entre los datos registrados en el cuarto trimestre de 2020 respecto al mismo periodo del año anterior, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El número de activos en el cuarto trimestre de 2020 ha alcanzado la cifra de los 649.200 en esta comunidad autónoma, 7.200 menos que en el mismo período del año anterior, una disminución del 1,10% anual y el número de ocupados ha sido de 568.100, 23.100 menos que un año antes, lo que equivale a una caída del 3,91% en tasa anual.

De esta forma, la tasa de paro se ha situado en el cuarto trimestre de 2020 en el 12,49% de la población activa aragonesa, superior en 2,56 puntos porcentuales a la observada en el mismo período del año anterior, cuando fue del 9,93%.

Por provincias, la tasa de paro en el cuarto trimestre de 2020 se ha situado en el 12,46% de la población activa en Huesca, en el 9,25% en Teruel y en el 12,92% en Zaragoza.

Además, la tasa de paro aragonesa ha sido 3,64 puntos porcentuales menor a la media nacional en el cuarto trimestre de 2020. En España, se ha registrado una subida del paro de 527.900 personas, el 16,5% más que en 2019, y un retroceso de la ocupación de 622.600 trabajadores (-3,1%), reflejando en ambos casos los peores datos anuales de la EPA desde el año 2012.

La tasa de paro se ha situado al finalizar 2020 en el 16,13%, porcentaje más de dos puntos superior al de 2019, mientras el número total de desempleados ha cerrado el ejercicio en 3.719.800 personas y el de ocupados, en 19.344.300.

Moderación de la caída

El Gobierno de Aragón ha explicado que los datos de la comunidad autónoma indican que en el cuarto trimestre de 2020 la evolución de la población activa en esta comunidad autónoma ha sufrido una disminución interanual por tercer trimestre consecutivo, aunque el ritmo de caída se ha moderado puesto que si en esta ocasión la bajada ha sido del 1,10%, en los dos trimestres anteriores han alcanzado el 2,2 y 2,3% anual, respectivamente.

El número de ocupados ha sufrido, igualmente, una desaceleración en el ritmo de disminución ya que en esta ocasión ha sido del 3,91% anual, frente al 4,2% y 4,7% de la primavera y el verano, respectivamente.

Por comparación con el resto de comunidades autónomas, Aragón ha ocupado la sexta posición en la clasificación de menor a mayor tasa de paro en el tercer trimestre de 2020, por detrás de País Vasco (9,96%), La Rioja (10,36%), Castilla y León (11,61%), Navarra (11,65%), Galicia (11,66%) y Cantabria (11,79%).

El Gobierno de Aragón ha manifestado que estos datos reflejan que en el cuarto trimestre de 2020 el mercado laboral aragonés ha experimentado una “clara mejoría” de la población activa y un “modesto” aumento del empleo respecto al verano, lo que ha conducido a un incremento del número de parados.

No obstante, la comparación con el mismo trimestre de 2019 refleja “un importante deterioro de la actividad y la ocupación”, aunque las tasas de caída de ambas magnitudes se hayan desacelerado. Por su parte, el desempleo ha seguido mostrando un “fuerte” incremento interanual.

Otros datos

La tasa de paro juvenil, es decir, la que afecta a las personas de entre 16 y 24 años de edad, se situaba en el cuarto trimestre de 2020 en el 34,47% de la correspondiente población activa en Aragón. Por su parte, en el promedio nacional la tasa de paro juvenil en el cuarto trimestre de 2020 se situó en el 40,13% de su población activa.

El número de hogares con todos sus miembros activos en paro durante el cuarto trimestre de 2020 se situó en Aragón en un total de 23.000, lo representaba el 6,13% del total de hogares aragoneses donde había al menos un activo, 2,72 puntos por debajo del promedio nacional.

En el conjunto de España, en el cuarto trimestre de 2020 había 1.197.000 hogares con todos sus miembros activos en paro, situándose en el 8,85% del total de hogares con al menos una persona activa.

Evolución sectorial

Atendiendo a los sectores productivos, en el cuarto trimestre de 2020 el empleo sufría disminuciones en construcción y servicios, mientras aumentaba en agricultura e industria.

Así, la ocupación se reducía en otoño un 8,02% anual en construcción, que perdía 3.200 empleos, y un 6,73% anual en servicios, donde la reducción fue de 27.100 empleos.

En sentido contrario, el empleo en la industria aumentaba un 5,62% anual en el cuarto trimestre del año, lo que supone un incremento de 6.400 ocupados, mientras en agricultura el incremento fue del 2,30% anual, equivalente a 800 empleos.

Evolución por género

Atendiendo al género, el comportamiento del mercado laboral aragonés fue algo más negativo entre las mujeres, colectivo que presentaba mayor tasa de disminución del empleo en el otoño y mayor incremento del paro.

Así, en el cuarto trimestre de 2020 la población activa femenina aumentaba un 0,15% anual hasta quedar en 303.000 mujeres activas, 500 más que en el mismo período del año anterior.

Sin embargo, la población activa masculina sufría una caída del 2,16% anual en el cuarto trimestre, equivalente a 7.600 activos menos, hasta quedar en 346.300 personas.

En materia de empleo, la ocupación femenina disminuía un 4,27% anual en el cuarto trimestre, situándose en un total de 256.600 mujeres con empleo, 11.500 menos que un año antes.

Por su parte la ocupación masculina se redujo un 3,61% anual en el cuarto trimestre, equivalente a 11.700 ocupados menos en un año, quedando en un total de 311.500 hombres ocupados en el período.

Como consecuencia de estas variaciones, el número de mujeres paradas se elevó a 46.400 en el cuarto trimestre del año, 12.000 más que en el mismo trimestre del año anterior, lo que situó la tasa de paro femenina en el 15,32% de su correspondiente población activa.

En el colectivo masculino los parados eran 34.700 hombres en otoño, 3.900 más que un año antes, lo que condujo la tasa de paro masculina al 10,02% de su población activa.

Evolución trimestral

Por comparación con el tercer trimestre de 2020, en el cuarto trimestre aumentaba tanto la población activa como la ocupación en Aragón, aunque esta última en menor medida, lo que conducía a un aumento del paro.

Así, en el cuarto trimestre de 2020 la población activa aumentaba en 5.400 personas respecto al trimestre precedente (0,84% trimestral), mientras que el empleo se incrementaba en 900 personas respecto al verano (0,17% trimestral). Considerando ambas variaciones, el número de parados aumentaba en 4.400 personas en un trimestre, equivalente a un 5,80% trimestral.

El paro bajó en Castilla-La Mancha en 2.700 personas en el tercer trimestre del año, el correspondiente al verano, lo que supone un 1,66% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse el total de desempleados en 158.500 personas. Así lo reflejan los nuevos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE). El descenso en el número de desempleados se produce principalmente en el sector de la agricultura, con 1.400 personas que han encontrado trabajo, principalmente por la campaña de la vendimia. Sin embargo, en otras áreas como la construcción o los servicios -pese a ser datos del verano-, el número de parados se ha incrementado. 

Según la nueva estadística del periodo de julio, julio y septiembre, son los sectores agrario e industrial los que han propiciado la creación de empleo en estos meses: a los 1.400 parados menos del primero hay que sumar los 900 nuevos puestos de trabajo en el segundo. Por el contrario, en el área de la construcción, hay 1.300 personas más en el paro y otras 1.300 en el de los servicios.

Otro dato muy llamativo es que en cuanto a los datos por sexo, las mujeres en paro siguen superando por amplia diferencia a los hombres en Castilla-La Mancha. De los 158.500 desempleados, 90.900 son mujeres y 67.700 son hombres. Es más, si atendemos solo a la comparativa del paro por género, este se ha incrementado en el caso del femenino, puesto que en el segundo trimestre del año era de 90.800 (ha subido en 100 mujeres). Mientras, en los hombres se ha reducido desde los 70.400 a los 67.700, es decir, la práctica totalidad de la bajada del desempleo. 

Ranking autonómico, paro juvenil y provincias

Con todo ello, la tasa castellanomanchega de paro se sitúa en el 16,1%, por encima de la media nacional y por debajo de otras comunidades autónomas como Andalucía (21,83%), Canarias (21,19%) y Extremadura (19,68%).

Vuelven a ser significativas las cifras del paro en los menores de 25 años. En esta comunidad autónoma, la tasa de desempleo juvenil ha bajado casi tres puntos entre el segundo y el tercer trimestre del año, pasando del 42,04% al 39,05%. De hecho, si la comparación se realiza de forma interanual, la bajada es de cuatro puntos, ya que en el mismo periodo del año anterior el porcentaje fue del 43,02%.

Por provincias, en Albacete se cerró el trimestre pasado con 30.100 parados y una tasa de paro del 16,50%; en Ciudad Real se han registrado 42.400 parados y una tasa de desempleo del 18,38%; en Cuenca, la cifra de parados se sitúa a finales del septiembre en 13.400  y su tasa de paro fue del 13,93%; la provincia de Guadalajara cerró el tercer trimestre con 17.500 desempleados y una tasa de paro del 12,40%; y  en Toledo, el tercer trimestre se cerró con 55.200 parados, y una tasa de paro del 16,49%.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2019 ha mostrado mejores cifras que los datos mensuales del Ministerio de Trabajo. Así la Comunitat Valenciana se encuentra entre las que mejores cifras ofrecen en el conjunto de España tanto en cuanto a la subida del número de ocupados con 16.700 trabajadores más (la tercera tras Illes Balears y Catalunya), como en cuanto a la bajada de parados con 8.300 menos (la cuarta tras Illes Balears, Madrid y Catalunya).

Esta progresión muestra que el número de ocupados ha crecido (16.700) un poco más del doble que la cifra que se ha reducido el número de de parados (8.300) debido al incremento también de la población activa, la quinta mayor de España en este trimestre, tras Catalunya, Illes Balears, Galicia y Castilla León.

En total la cantidad de ocupados en la Comunitat Valenciana llega a 2.102.900, un aumento del +0,80% en este trimestre, más del doble que la media de España que se queda en el +0,35%; en cuanto al comportamiento interanual la subida es de 43.400 ocupados, un +2,11% que también supera con creces la media española del +1,77%.

Las cifras en cuanto al descenso de parados es del -2,38%, que casi quintuplica la media de España del -0,50%; respecto al mismo trimestre de 2018 el descenso es del -8,64%, más del doble del 3,36% de la media estatal.

Con todo la tasa de actividad de la Comunitat Valenciana, con un 58,42% se acerca pero todavía no llega a la media estatal que se sitúa en 58,72%, mientras que en la tasa de paro es casi la misma con un 13,91% en la tasa valenciana, por un 13,92% de la de España.

Son muchas las variables que determinan la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que entran en juego desde los horarios de trabajo hasta los salarios, las políticas de dependencia, la flexibilidad horaria, la edad, el tipo de cuidados que necesitan nuestros menores o familiares, y las ayudas existentes tanto a nivel estatal como en cada comunidad autónoma. Estos y otros factores son los que analiza el Instituto Nacional de Estadística (INE) para reflejar de la manera más exacta posible si la ciudadanía tiene dificultades o no para llevar a cabo esta doble, y a veces triple, tarea.

En la Encuesta de Población Activa (EPA), dentro del módulo sobre conciliación entre la vida laboral y la familiar, Castilla-La Mancha ocupa la séptima posición en cuanto al porcentaje de personas de entre 18 y 64 años que se hacen cargo de hijos propios o de la pareja menores de 15 años: un 28,84%. Los porcentajes son mayores en el caso de Andalucía, Comunitat Valenciana, Madrid, Murcia, Navarra y La Rioja.

En el caso de las personas que, con estas mismas circunstancias y edad, se hacen cargo de familiares dependientes, Castilla-La Mancha registra un 5,71%. También en este caso ocupa la séptima posición por debajo de Asturias, Cantabria, Galicia, Murcia, Navarra y País Vasco.

Poca o ninguna utilización de servicios profesionales para el cuidado

Tras este cuadro general, la encuesta analiza el índice de personas de entre 18 y 64 años con hijos propios o de la pareja menores de 15 años según usen o no habitualmente servicios profesionales para el cuidado. Este es dato más significativo en el caso de Castilla-La Mancha, ya que no utiliza estos servicios un 87,76% de personas. Es el porcentaje autonómico más alto de todo el país.

Dentro de los que no usan habitualmente servicios para el cuidado, el motivo que esgrimen las personas encuestadas en Castilla-La Mancha es que son demasiado caros en el 6,99% de los casos; que organizan los cuidados solos o con la pareja en el 52,75% de los casos (la gran mayoría); que tienen ayuda de abuelos, parientes o amigos, en el 16,32% de los casos; y el resto alega otros motivos diferentes.

El estudio añade también algunas variables dentro de las personas asalariadas con responsabilidades de cuidado según la posibilidades de modificar la jornada laboral para asumir mejor los cuidados que tienen a su cargo. En general, pueden cambiar su jornada hasta un 42,75% de los castellano-manchego, pero la mayoría, un 53,55% no puede hacerlo “casi nunca”. De hecho, Castilla-La Mancha es la cuarta región con más dificultades en este sentido, solo por detrás de Andalucía, Canarias y Cantabria.

El escenario a este respecto que ofrecen otros estudios tampoco es nada bueno, sobre todo en el caso de los trabajadores autónomos. Jornadas de más de nueve horas, pocas bajas por enfermedad y menos de 20 días de vacaciones son algunas de las características que definen el día a día de este colectivo en Castilla-La Mancha, para quienes la conciliación sigue siendo una tarea pendiente.

Así lo desvela el informe sobre jornada laboral y conciliación de los autónomos en Castilla-La Mancha, en base a casi 300 encuestas realizadas a trabajadores por cuenta ajena de la región. En el mismo queda constatado que el 19% no descansa ningún día de la semana ni desconecta del todo. Respecto a las vacaciones, el 77% disfruta de menos de 20 días anuales y solo un 2% disfruta de más de 30 días al año.

La alta dedicación que estos trabajadores ofrecen a sus negocios dificulta la conciliación de la vida laboral y personal, de tal modo que solo lo hace el 55% por ciento de los autónomos castellano-manchegos encuestados, siendo los mayores de 55 años, que tienen un negocio más consolidado, los que mejor concilian. Por contra, uno de cada dos autónomos de entre 35 y 55 años asegura que pueden hacer las dos cosas, y solo uno de cada cinco (el 15%) de entre 26 y 35 años dice combinar a la perfección sus negocios con el resto de su vida.

Medidas, ayudas y peticiones sindicales

En Castilla-La Mancha está actualmente vigente el II Plan para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados públicos de la Administración de la Junta, que se aprobó por Acuerdo de la Mesa General de Negociación en abril de 2018. Pero no existe normativa al respecto fuera de este ámbito, salvo la aplicada en convenios colectivos o a través de las sucesivas reformas laborales, que son competencia estatal.

Sí existen ayudas autonómicas de varios tipos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el caso de los y las titulares de actividades emprendedoras. Actualmente pueden solicitarse todavía, y hasta el mes de noviembre, las vigentes en este año. Para acceder a ellas se debe formalizar un contrato de interinidad que permita disfrutar de los permisos correspondientes. La cuantía de la subvención se realiza sobre el equivalente al coste salarial y de Seguridad Social derivado de la contratación efectuada, con el límite de 1.000 euros al mes. 

A este respecto, los sindicatos han centrado la mayoría de sus peticiones en el desarrollo de recursos y estructuras sociales que permitan el cuidado de menores o familiares, la reorganización de los tiempos y espacios de trabajo, el establecimiento de medidas que posibiliten a las personas trabajadoras desarrollarse en las diferentes facetas de su vida y la modificación de los roles tradicionales de mujeres y hombres respecto a su implicación en la familia, el hogar y el trabajo.

Se da la circunstancia de que la nueva consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Blanca Fernández, ya ha anunciado que la conciliación se convertirá en una de las prioridades del nuevo gobierno en la presente legislatura mediante acciones de promoción.

Castilla-La Mancha arranca el 2019 con buenos datos en el mercado laboral. El paro en la región se ha reducido en 5.000 personas en el primer trimestre del año, lo que supone un 3,15% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse el total del número de parados en 154.900 personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Aunque los tres primeros meses del año no suelen ser buenos para el empleo, el paro ha subido de enero a marzo en nueve comunidades autónomas y se ha reducido en ocho, entre ellas Castilla-La Mancha. Si nos fijamos en el mismo período del año anterior, la bajada ha sido especialmente notable en nuestra región, ya que el paro ha descendido en 47.800 personas, lo que supone un 23,56% menos respecto al mismo trimestre de 2018, y se convierte así en la comunidad autónoma con mayor reducción del desempleo en términos porcentuales.

De esta forma la tasa de desempleo en la región se situa en el 15,74%, el número de ocupados en 829.500 personas y la tasa de actividad en el 58,62%. A nivel nacional, el paro subió en 49.900 personas en el primer trimestre del año, lo que supone un 1,5% más que en el trimestre anterior, hasta situarse el total de desempleados en 3.354.200 personas.

Por provincias

Por provincias, el paro se ha reducido en todas menos en Ciudad Real. En el caso de Albacete de enero a marzo ha bajado el desempleo en 500 personas y ha cerrado el primer trimestre de 2019 con 33.300 parados y una tasa de paro del 17,85%.

En la provincia de Ciudad Real se han registrado 40.200 parados, 2.000 más que el trimestre anterior y una tasa de desempleo del 17,5%. En cuanto a la ocupación, el tercer trimestre del año ha terminado con 189.800 personas trabajando, lo que supone una tasa de actividad del 55,77 por ciento.

El número de parados en la provincia de Cuenca ha bajado en 3.000 personas lo que supone una reducción del 22,56 por ciento y deja la cifra de desempleados en 10.300 personas. De esta forma, la tasa de desempleo se queda en el 10,81 por ciento, cinco puntos por debajo de la media regional. Si tenemos en cuenta la comparación interanual, la cifra de parados ha bajado en 3.600 personas en el último año.

En el caso de la provincia de Guadalajara, el desempleo ha bajado en 800 personas en el primer trimestre de 2019 por lo que el número total de desempleados se sitúa en 15.800 desempleados y una tasa de paro del 11,26%. Respecto a la ocupación, se han registrado 124.200 ocupados, y una tasa de actividad del 66,64%.

Por último, en la provincia de Toledo, el tercer trimestre se ha cerrado con 55.400 parados, 200 menos que en el periodo anterior y una tasa de paro del 16,62 por ciento. En la provincia se han registrado 277.700 ocupados y una tasa de actividad del 59,21 por ciento.

Más mujeres paradas que hombres

Por sexo, aunque sigue habiendo más mujeres desempleadas que hombres, se ha reducido más el paro en el sector femenino en el primer trimestre del año. El número de hombres desempleados ha disminuido en 1.800 personas de enero a marzo de 2019, hasta situarse en los 64.000 parados mientras que el de mujeres en desempleo ha bajado en 3.300, hasta situar el número de paradas en 90.900.

Por sectores

En el análisis por sectores es donde se observa que, al igual que en los índices mensuales de paro registrado, es el sector servicios el que arrastra el aumento de desempleados: desde enero hasta marzo la comunidad ha pasado de 44.200 desempleados a 50.400. La subida ha sido menor en el sector de la construcción (de 5.000 a 6.000 entre los dos últimos trimestres).

En la agricultura el desempleo ha descendido de 11.600 parados a 9.400 y también ha bajado en el sector de la industria de 9.900 a 8.100 desempleados. Además ha descendido el número de desempleados que buscan su primer empleo o dejaron su último empleo hace más de un año de 89.200 a 81.000.

La Encuesta de Población Activa (EPA) de la Comunitat Valenciana en 2018 ha mostrado las mejores cifras tanto en nivel de ocupados como en de parados de los últimos 10 años. Las cifras obtenidas en el cuarto trimestre de 2018 llegan al nivel de 2.062.700 personas ocupadas, y de 344.100 los parados al finalizar el año; para encontrar mejores cifras nos debemos remontar al cuarto trimestre de 2008 cuando había 2.170.600 ocupados y hasta el tercer trimestre cuando se registraron 309.300 parados.

En cifras trimestrales el incremento de ocupados ha sido de 3.100 personas, un +0,15%; la cifra se complementa con una bajada de 27.800 parados, un -7,48% que supone la mayor bajada de todas las comunidades autónomas en este periodo. En cuanto al balance anual de 2018 hay un incremento de 26.800 personas trabajando, un +1,32%; mientras que el paro bajó en 65.900 desempleados.

Con todo la tasa de ocupación de la Comunitat Valenciana se sitúa en el 58,07%, ligeramente por debajo que la media de España, que llega al 58,61%. En cuanto al paro la tasa del paro llega al 14,30%, también ligeramente por debajo de la media española que se sitúa en el 14,45%.

La economía canaria creó el año pasado 41.600 puestos de trabajo netos, lo que permitió a la comunidad autónoma reducir sus cifras de desempleo en 18.200 personas, un 2,68%, según reflejan las cifras de la Encuesta sobre Población Activa del último trimestre difundida este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Canarias terminó 2018 con un total de 228.200 parados, equivalentes al 19,99% de su población activa, tasa situada cinco puntos y medio por encima de la media nacional de desempleo (14,45%) y solo inferior a la que presentan Extremadura (23,10%) y Andalucía (21,26%).

El repunte que experimentó la ocupación en Canarias fue el segundo más importante de España en términos relativos, con un alza del 4,77%, pero también se vio acompañado por un incremento de la población activa de 23.300 personas, lo que hizo que la reducción del paro se limitara a 18.200 trabajadores. 

Además, la Encuesta de Población Activa revela que las Islas cerraron el año con más hombres en situación de desempleo que mujeres (116.600 frente a 111.600), si bien la tasa de paro de los primeros fue menor que la de las segundas, con un 19,22% frente a un 20,87 %.

Desciende el paro juvenil 

La tasa de paro juvenil en Canarias descendió en un 6,35% en 2018, con lo que la cifra se situó al cierre del año pasado en el 37,3%. 

En concreto, la tasa de paro entre aquellos menores de 25 años se había situado al concluir 2017 en el 43,65%, según datos extraídos de la EPA. 

Por sexos, en 2018 la tasa de paro juvenil era mayor en hombres, con un 40,38%, que en mujeres, que se situó en el 33,9%. 

Con todo ello, el número de menores de 25 años en situación de desempleo en el último trimestre del año pasado alcanzó las 28.000 personas, un 15,1% menos que las 33.000 del cierre de 2017, sumando un descenso total de 5.000 jóvenes.

Es una de las sombras que siguen planeando sobre los datos de desempleo de Castilla-La Mancha y así lo han vuelto a poner de manifiesto todos los sindicatos tras conocerse los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). La tasa de desempleo juvenil en esta comunidad autónoma sigue arrojando unas cifras nada favorables: con un 43% es la segunda más alta del país, solo por detrás de Andalucía, que registra un 46% del total de jóvenes desempleados. Es decir, casi la mitad. Todo ello a pesar de que la creación de empleo en Castilla-La Mancha ha registrado uno de los mejores datos de la legislatura.

Es cierto que la tasa castellano-manchega de paro juvenil es más baja que durante la anterior legislatura, donde el índice llegó a superar el 60%, pero no consigue descender al mismo ritmo en que lo hace el paro a nivel general. Es una tendencia que también puede observarse mes a mes en las cifras del paro registrado: unos meses sube y otros baja, en función de la estacionalidad y siempre con carácter temporal.

Así, en valores absolutos, de los 32.200 parados menores de 25 años que se registraron en la comunidad autónoma durante el segundo trimestre del año, se ha pasado a 31.900 durante el verano, un descenso de tan solo 400 jóvenes. Y además, la comparativa con respecto al año pasado es negativa, ya que ha subido un 5,5% con respecto al mismo periodo de 2017, cuando había 27.700 desempleados jóvenes. A ello se une que los sindicatos ponen el foco en buena parte de la temporalidad, precariedad laboral e incluso subocupación que afecta a la población joven.

La situación resulta más desfavorable si aplicamos una perspectiva de género, puesto que sigue existiendo una brecha, también en el desempleo, que deja el paro entre las jóvenes en un 46,33%, por encima del de los hombres, que registran un 40,7%. Aunque a este respecto es también destacable que la diferencia entre ambos sexos se haya disminuido, ya que en el periodo anterior la tasa femenina era del 52,51% y la masculina del 38,8%.

Diez puntos por encima de la media estatal

El aumento interanual de jóvenes desempleados es algo que no ha sucedido a nivel estatal: la tasa se sitúa en un 33%, lo que significa que Castilla-La Mancha se encuentra todavía diez puntos por encima de la media nacional en este grupo de edad.

Fuentes sindicales consultadas por eldiarioclm.es interpretan que el empleo creado durante el verano en esta comunidad autónoma no ha sido suficiente para tener una incidencia clara en el sector más joven. Contratos de una semana o por horas, autónomos jóvenes que apenas se dan de alta unos días y una alta precariedad laboral que provoca el abandono del empleo, son solo algunos de los factores que destacan para seguir considerando esta cuestión una “asignatura más que pendiente” en Castilla-La Mancha.

La Encuesta de Población Activa (EPA) ha mostrado unas cifras moderadas en la Comunitat Valenciana en el tercer trimestre de 2018 con un incremento de la ocupación similar al descenso del paro, alrededor de las 8.000 personas, pero la perspectiva interanual da una visión más positiva que el global estatal.

Así en cifras absolutas interanuales la Comunitat Valenciana es la tercera en la que más se ha reducido el paro, con 55.300 desempleados menos, únicamente por detrás de Andalucía (107.400) y de Catalunya (72.000); en cifras relativas el paro valenciano, con un descenso del -12,94%, también consigue mejores cifras que la media de España que se queda en un -10,87%.

En cuanto a la creación de puestos de trabajo el incremento anual es el quinto de España, ya que con 45.600 ocupados más la superan Andalucía (80.400), Catalunya (77.300), Canarias (54.100) y Madrid (49.300); en cifras relativas el +2,26% empeora la media estatal del +2,51%.

Por lo que respecta al trimestre ha habido un crecimiento de la ocupación de 8.000 trabajadores que eleva los trabajadores activos a los 2.059.600; el incremento es del +0,39% que es inferior al conjunto estatal que es del +0,95%. Respecto al paro ha descendido en 8.500 desocupados rebajando el total en un -2,23%, cuando en España ha sido del -4,70%.

En cuanto a las tasas la Comunitat Valenciana consigue una tasa de ocupación del 58,83%, ligeramente mejor que la de España que es del 58,73%; no obstante se empeora la tasa del paro valenciano que es del 15,29%, cuando la española es del 14,55%.

El verano ha dejado su habitual estela de buenos datos en el empleo en el caso de Castilla-La Mancha. Según las últimas cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), durante los meses de junio, julio y septiembre, en esta comunidad autónoma ha descendido el número de parados en 23.300 personas, reduciéndose asimismo la tasa de desempleo hasta el 16,71%, dos puntos y medio menos que en el periodo anterior y casi cuatro menos que en el arranque del ejercicio 2018.

En términos generales, durante este periodo se registraron 164.000 personas desempleadas en la región, mientras que el número de ocupados se situó en 817.600, y la tasa de actividad en el 58,65%. Con estas cifras, Castilla-La Mancha se sitúa entre las tres regiones que registraron mayores incrementos de empleo en el tercer trimestre del año, solo por detrás de Baleares y Cataluña.

Si la comparativa la realizamos con carácter interanual, esta comunidad autónoma se encuentra entre las cinco primeras con mayores descensos del paro: con respecto al mismo periodo del año pasado, hay 17.000 personas desempleadas menos, una bajada del 9,4%.

Por sectores

Son los datos por sectores los que ayudan a comprender este gran descenso del paro en Castilla-La Mancha. Más de la mitad del mismo se ha dado en el grupo de personas que han conseguido su primer empleo o que dejaron el último hace más de un año. Es decir, básicamente, contratos en el sector servicios entre julio y agosto, y en el sector agrícola en agosto y septiembre. Es la tónica habitual durante el verano, aunque, a la vista de los datos interanuales mencionados, en el ejercicio 2018 la comunidad autónoma presenta mejores datos que hace un año.

Concretamente, en el sector agrícola el número de parados ha descendido de 12.100 a 11.700 en el tercer trimestre; en el sector industrial, ha pasado 10.100 a 8.100; y en el sector servicios -el más numeroso a nivel sectorial- de 55.700 a 46.200. Tan solo en el sector de la Construcción ha habido una subida del número de desempleados, pasando de 7.500 a 8.700.    

En realidad, es la misma tendencia que ha quedado reflejada a nivel nacional: el paro bajó en 164.100 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 4,7% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse el total de desempleados en 3.326.000 personas, su cifra más baja desde finales de 2008.

La temporalidad marca la pauta

Pese a todo, en Castilla-La Mancha, son los contratos temporales los que siguen marcando la pauta del periodo estival. Hasta 18.900 personas que han encontrado trabajo lo han hecho con empleos temporales, una subida del 12% con respecto al trimestre anterior. En este caso, también se ha producido un importante aumento de  la temporalidad a nivel estatal.

Por provincias, en Albacete se cerró el trimestre pasado con 32.500 parados y una tasa de paro del 16,86%. En la provincia de Ciudad Real, la que más tasa de paro presenta en Castilla-La Mancha durante el tercer trimestre, se han registrado 42.100 desempleados y una tasa de desempleo del 18,75%.

En Cuenca, la cifra de parados se sitúa a finales de septiembre en 15.300 y su tasa en el 16,5%. La provincia de Guadalajara cerró el tercer trimestre con 14.200 desempleados y una tasa de paro del 10,19%. Por último, en la provincia de Toledo este periodo se cerró con 59.900 parados, y una tasa de paro del 18,03%.

La Encuesta de Población Activa del último verano de la legislatura de Emiliano García-Page y la comparativa con el primer año ofrece resultados favorables: 74.200 ocupados más que hace tres años y 78.800 parados menos que en el segundo trimestre de 2015. Hay también 14.900 parados menos que en el primer trimestre de este año y 17.800 ocupados más que en el mismo período. En términos relativos, supone que hay un 7,35% menos de paro que en los primeros tres meses de este año, tal y como señalan los datos de la Encuesta de Población Activa.

En comparación con el año pasado, el paro ha bajado en más de 30.000 personas, alcanzando una bajada de un 14,36%, y la tasa se sitúa actualmente en un 19,11%, la segunda más baja desde el primer trimestre de 2015, sólo superada por los niveles alcanzados en el tercer trimestre de 2017, cuando se llegó al 18,6% de paro. La tasa de actividad es de un 58,76%, ligeramente más alta que al inicio de año, y la de empleo se sitúa en 47,53%, de las más altas de la legislatura.

A nivel nacional, el paro bajó en 306.000 personas en el segundo trimestre del año, lo que supone un 8% menos que en el trimestre anterior, hasta situarse el total de desempleados en 3.490.100 personas.

Por su parte, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha celebrado el descenso del número de parados registrado en la Encuesta de Población Activa de este trimestre, afirmando que las cifras conocidas le permiten asegurar que ha cumplido “el compromiso mínimo” que se marcó para esta legislatura en su discurso de investidura. Aunque considera que son “extraordinarios” también ha señalado que no son suficientes y que por eso van a seguir trabajando.

La tasa de paro de las mujeres sigue siendo mucho más elevada que la de los hombres, de un 25,68% en comparación el 14,01% de ellos, diferencia que también se ve en la tasa de actividad, que es del 66,05% en el caso de ellos y del 51,45% en el de ellos. Por provincias, en Albacete, la tasa del paro se establece en un 20,66%, y de un 21,87% en el caso de Ciudad Real. Toledo, por su parte, tiene una tasa del 20,45%, mientras que en Cuenca, 16,20% y en Guadalajara del 10,99%.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2018 ha mostrado los mejores resultados registrados en la Comunitat Valenciana desde 2008. Así ha bajado el paro en 32.600 personas menos, situándose el total en 380.300 desempleados, un bajada del -7,90% que es un poco inferior a la media estatal que llega al -8,06%; aún así se trata de la mejor cifra de paro desde el tercer trimestre de 2008.

Por lo que respecta a la ocupación el número de empleados vuelve a superarse los dos millones, cifra que se superó en el tercer trimestre de 2017 y de la que se había bajado el pasado trimestre. Ahora, con 53.900 trabajadores más, se vuelve a rebasar esta cuota con 2.051.500 empleados, un incremento del +2,70% que sí supera el +2,49% de media española, y que vulve a superar también la mejor cifra anterior que era también del tercer trimestre de 2008.

Por lo que respecta a la tasa del paro esta se sitúa en el 15,64%, ligeramente superior a la media estatal que se queda en el 15,24%. En este apartado se nota una brecha de género ya que entre los hombres la tasa del paro es del 14,13%, mientras que entre las mujeres es del 17,42%.

Respecto a la ocupación la tasa de actividad es del 58,89%, similar a la española que es del 58,80%. Por género la tasa de actividad todavía marca una brecha mayor, con una tasa del 65,30%, mientras que entre las mujeres es del 52,77%.