El Gobierno vasco ha aprobado este martes el quinto Plan de Apoyo a Familias, a la Infancia y a la Adolescencia de Euskadi, que se ha elaborado con la participación de entidades, familias y, por primera vez, con treinta niños, niñas y adolescentes de entre 8 y 14 años. Se trata de un plan que contará con una duración de cuatro años, de 2026 hasta 2030, y cuenta con 17 medidas y 78 acciones. Aunque la consejera Nerea Melgosa, del PNV, insiste en que no es un “catálogo de ayudas”, sí se ha estimado una inversión de 817 millones de euros.

“Este plan reconoce a las familias de Euskadi como pilares fundamentales de nuestra sociedad y pone en valor su contribución como agentes activos del bienestar colectivo”, ha explicado la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico tras el Consejo de Gobierno celebrado este martes. Una de las patas principales es la ayuda de 200 euros mensuales que se abona por nacimiento, adopción, acogida o incluso gestación subrogada, que será mejorada. Melgosa ha dicho desconocer cuáles son las intenciones del Gobierno de España, que planteó también una prestación similar pero hasta los 18 años.

El plan utiliza palabras como “crianza responsable” o “corresponsabilidad en los cuidados”, claves en las que se han querido enfocar desde el Ejecutivo para hacer frente a las problemáticas que dificultan el día a día de las familias. Por ello, lo que se busca es crear un mayor refuerzo de cara a la conciliación. “Vivimos un tiempo de profundas transformaciones sociales. Las familias son cada vez más diversas, la crianza y los cuidados requieren una conciliación equilibrada, la emancipación se retrasa y la infancia y adolescencia afrontan nuevos retos. Ante esta nueva realidad, las instituciones no podemos mirar hacia otro lado, nos jugamos mucho como país. Tenemos que anticiparnos, acompañar y generar seguridad vital y eso es lo que hace este plan”, ha detallado Melgosa.

Entre las medidas que ha presentado se encuentra la ampliación de la ayuda directa de 200 euros mensuales por hijo hasta los cuatro años, ya anunciada a principios de 2025, un decreto para familias monoparentales, aprobado también en diciembre de 2025, y “un refuerzo de la comuidad Kontzilia”, que forman empresas y cooperativas con el objetivo de favorecer la conciliación. También se incluyen en el nuevo plan la extensión de permisos de paternidad y maternidad con permisos iguales e intransferibles, la ampliación de la oferta de Haurreskolak -expresamente preguntada por ello, Melgosa ha pedido tiempo para explicar su alcance- o la creación del Foro de la Infancia y la Adolescencia para “garantizar su participación en las políticas públicas”.

Además, “en un plazo muy breve” que no determinan desde el Gobierno vasco, se pondrá en marcha un “observatorio de infancia, adolescencia y juventud” y un servicio de atención integral y especializada a personas menores víctimas de violencia sexual. “El quinto plan no es un plan sectorial ni de un catálogo de ayudas. Es un marco político que orienta cómo Euskadi quiere cuidar, convivir y construir bienestar colectivo en los próximos años. Fortalecer a las familias es fortalecer la comunidad y fortalecer la comunidad es fortalecer la cohesión social y el futuro de nuestro país”, ha aseverado la consejera.

En cuanto a la ayuda de 200 euros por hijo hasta los cuatro años Melgosa ha reconocido que sumaría a unos “12.000 expedientes más”. “Y si sumamos 0-3 y 3-7 [los pagos son durante más tiempo en caso de familias numerosas, monoparentales o con discapacidad] cada mes se pagan o se invierte en políticas de familia 47.000 expedientes”, ha aclarado. Preguntada por si la ayuda del Gobierno vasco se puede compaginar con la prestación del Gobierno de España de 200 euros para menores de 18 años pero con un horizonte lejano, la consejera ha indicado que pese a que han solicitado el texto de la medida, por el momento no lo han recibido y, por tanto, no pueden “analizarlo ni saber cuáles son sus implicaciones”.

En cuanto a la ampliación de la oferta de Haurreskolak, ha añadido que “muchas veces no se tiene en cuenta que una de las grandes medidas de conciliación y corresponsabilidad no es solamente el tema de los permisos, sino el de las plazas de Haurreskolak gratuitas de 0 a 2 años. Es importante poner encima de la mesa la inversión que se está haciendo sobre políticas de conciliación y de educación en las escuelas infantiles”, ha concluido.

“Els primers quatre mesos, quan tenia el permís de maternitat per cura del menor, me’n vaig anar a Conca, perquè la meva família és d’allà”. Estrella, mare soltera que resideix a Eivissa, té una filla de tres anys. És una de les moltes progenitores que reclama, a través de les associacions en què s’organitzen, equiparar les ajudes públiques que perceben les famílies nombroses a les monomarentals. L’objectiu és tan conciliar com no patir per arribar a final de mes. “La meva mare em donava un cop de mà [quan va néixer la seva filla], però a partir del quart mes estava tota sola”, explica. La realitat és que arribar a tot és una cursa d’obstacles en què, quan arriba el final del dia, les mares solteres acaben completament exhaustes.

Quan va tornar de la seva baixa per maternitat, va haver de deixar la seva empresa, del sector de la medicina estètica, perquè no la deixaven conciliar, segons afirma. “Em van posar molts impediments. No em volien donar els permisos de lactància que em pertocaven, uns quinze dies”, assegura. Afegeix que s’havia guardat un mes de vacances l’agost del 2022 perquè la seva filla va néixer al desembre: “La idea era gaudir més d’ella i no haver de deixar-la tan petita en una escoleta”.

El relat d'Estrella reflecteix una realitat que moltes mares solteres coneixen massa bé. No és només una qüestió d'horaris o logística: es tracta de tenir que lluitar per drets bàsics cada dia. “Al final em van enviar a l'atur i vaig poder gaudir de la meva filla quan era un nadó”, detalla, recordant que no va haver de portar-la a l'escoleta amb quatre mesos, la segona opció que es plantejava, encara que no desitjada. Estrella, sent mare soltera, necessitava seguir cobrant. No podia demanar una excedència. D'altra banda, va tenir dificultats per pactar l'horari de matins amb l'empresa en la qual estava, que per a ella era l'idoni per poder conciliar. Com que l'empresa no va accedir, va arribar a un acord per al seu acomiadament, va demanar l'atur, i va poder quedar-se més temps cuidant del seu nadó.

“Està destinat a rendes altes”

L’Associació de Mares Monomarentals per Elecció a Eivissa i Formentera (Ammpeeif) qüestiona l’abast de l’anomenat xec cangur, una subvenció de fins a 4.000 euros per unitat familiar impulsada pel Govern de Marga Prohens (PP) per facilitar la conciliació mitjançant la contractació de personal per a la cura de menors. Tot i que l’Executiu autonòmic assegura que les famílies monomarentals tindran prioritat en l’accés a aquesta ajuda, des de l’associació consideren que es tracta d’una mesura allunyada de la seva realitat econòmica. Aquesta subvenció pública va destinada a diferents tipus de famílies per “ajudar en la contractació de personal que pugui cuidar els menors perquè les famílies puguin conciliar”, però des de l’entitat recriminen que el xec està “destinat a rendes altíssimes”, en paraules d’Inés Santiago, presidenta de l’associació.

L’Associació de Famílies Monomarentals d’Eivissa i Formentera qüestiona l’abast del ‘xec cangur’ del Govern balear i denuncia que, tot i que l’Executiu assegura que l’ajuda tindrà prioritat per a elles, està “destinada a rendes altíssimes”

Davant d’això, Catalina Cabrer (PP), consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, nega que les famílies monomarentals no tinguin prioritat. “Les famílies monoparentals sí que tenen un tracte diferenciat en aquesta convocatòria: per exemple, els beneficiaris poden estar treballant només a temps parcial o gaudir d’una reducció de jornada i, així i tot, beneficiar-se de la subvenció. Això no passa amb les famílies ordinàries”, explica a elDiario.es. A més, afirma que, pel que fa al topall màxim de l’import a percebre, les monoparentals “cobraran en tot cas el 100% dels conceptes previstos”.

Les famílies monoparentals sí que tenen un tracte diferenciat en aquesta convocatòria: per exemple, els beneficiaris poden estar treballant només a temps parcial o gaudir d’una reducció de jornada i, així i tot, beneficiar-se de la subvenció. Això no passa amb les famílies ordinàries.

Catalina Cabrer — Consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social

L’opinió de les afectades és una altra. “No volem que es publicitin mesures que mai ens arribaran com si fossin favorables a les nostres famílies. No volem un xec per pagar un/a empleat/da de la llar que no podem contractar”, insisteix Santiago. En conversa amb aquest diari, explica que per a elles és impossible assumir totes les despeses que comporta aquesta contractació: Seguretat Social, IRPF, gestoria, etc. “Depenem d’un sol sou, per la qual cosa el risc d’exclusió social és molt alt”, argumenta.

Les dificultats són tant econòmiques com de conciliació. En la seva feina anterior, Estrella tenia horari de matí dos dies a la setmana mentre que els altres tres eren de tarda. “Necessitava deixar la nena a l’escoleta, treballar al matí i recollir-la en acabar. Si treballo a la tarda, i estic sola, on la deixo?”, es pregunta. “Les escoletes privades tanquen a les cinc, a tot tardar, i jo de vegades acabava de treballar a les onze de la nit”, lamenta. Ara treballa d’administrativa en el sector de la construcció, on té una jornada de nou i mitja del matí a dues i mitja del migdia. És a dir, jornada reduïda. És una altra de les dificultats a les quals s’enfronten. Per això, des de l’associació demanen ajudes públiques per pal·liar aquesta situació. “Volem que ens compensin les reduccions de jornada per cura de menors”, explica Santiago.

L’impacte d’aquestes decisions no és només econòmic, ja que també afecta la salut mental i emocional de les mares i dels fills. “Durant nou mesos vaig estar sola amb la meva filla les vint-i-quatre hores, set dies a la setmana”, comenta. Fins que nou mesos després va decidir portar-la a una escoleta. “Necessitava un respir”, admet Estrella. En cas de no poder acudir a una guarderia pública, hi ha subvencions de la comunitat autònoma, però no són específiques per a elles. “Es tenen en compte totes les famílies, tant monomarentals com biparentals”, explica.

Durant nou mesos vaig estar sola amb la meva filla les vint-i-quatre hores, set dies a la setmana, fins que nou mesos després vaig decidir portar-la a una escoleta. Necessitava un respir

Estrella — Mare monomarental

Es tracta de situacions que, segons Santiago, es repeteixen sistemàticament entre les famílies monomarentals de l’arxipèlag balear. “En teoria estem equiparades a les famílies nombroses. La llei existeix –8/2018, de suport a les famílies– però a la pràctica no ens fan descompte al patronat d’esports ni per a les activitats extraescolars”, lamenta. “Si el teu fill o filla vol anar a la piscina, la quota per a les famílies nombroses està a la meitat. Tot i això, no hi ha descompte per a les famílies monomarentals”. Assegura que mantenen reunions amb els ajuntaments, el Consell Insular i el Govern, però sense resultats: “No aconseguim que la llei es compleixi”.

“No tenim ajudes de menjador ni d’activitats extraescolars”

Estrella aporta exemples concrets. “Al menjador escolar o a les activitats extraescolars no tenim absolutament cap ajuda, ni a les matineres –activitats complementàries, esmorzar inclòs, abans de començar les classes– ni al menjador, ni a res”, assenyala. Fins i tot els serveis que existeixen per a famílies nombroses no s’apliquen a les monomarentals, tot i que la llei 8/2018 estableix la seva equiparació. De vegades, aquesta mare s’inscriu com a família nombrosa, però després ha d'aportar documentació i escrits per justificar que el seu model de família entra dins dels descomptes. “Sembla que estiguem demanant un favor”, resumeix. L’associació de famílies monomarentals aporta un altra dada: gairebé el 94% d’elles té dificultats per arribar a final de mes. “Les estadístiques ens situen en risc de pobresa: destinem més de la meitat del sou a l’habitatge i per a més del 40% de les famílies monomarentals una de les despeses més difícils d’assumir és l’educativa”, afegeix Santiago.

Les estadístiques ens situen en risc de pobresa: destinem més de la meitat del sou a l’habitatge i, per a més del 40% de les famílies monomarentals, una de les despeses més difícils d’assumir és l’educativa

Inés Santiago — Presidenta de l'Associació de Mares Monomarentals per Elecció d'Eivissa i Formentera

El contrast entre el que afirmen les afectades i el que ha anunciat el Govern és evident. La Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social acaba de presentar el “xec cangur”: una línia de subvencions de 4.000 euros per unitat familiar “per a la contractació de personal de la llar per a la cura de menors”. Així, la mesura anunciada pel Govern de Prohens preveu donar prioritat a “les famílies monoparentals, les famílies nombroses i les famílies amb membres amb discapacitat, que poden accedir a les ajudes també en cas de treballar a jornada parcial”.

La quantia de la subvenció s’estableix en funció de la renda familiar per càpita. Les rendes inferiors a 20.000 euros poden obtenir una cobertura del 100%; les rendes entre 20.000 i 29.999 euros, una cobertura del 75%, i les famílies monoparentals amb una renda per càpita inferior a 30.000 euros també poden accedir a una cobertura del 100%. Les rendes iguals o superiors a 30.000 euros no poden accedir a l’ajuda.

La família monomarental, “invisibilitzada”

“Aquesta ajuda només arribarà a 80 famílies de l’arxipèlag balear”, indica Santiago, consultada sobre la mesura. “És impossible aconseguir una ajuda de menjador –només la poden rebre les famílies que ingressen menys de 19.000 euros bruts anuals– però sí que podem aconseguir una subvenció per contractar una persona a casa. És un sense sentit”, explica. La presidenta de l’associació adverteix que, a la pràctica, mesures com el “xec cangur” ajuden molt poc les famílies que viuen amb pressupostos ajustats.

“La família monomarental encara està invisibilitzada. En l'àmbit estatal no existim. La família nombrosa està reconeguda des de fa molt de temps, té uns beneficis consolidats que no s’han de treure, ni de bon tros. Però la família monomarental no es reconeix”, matisa. Santiago insisteix que les necessitats de conciliació que tenen “són molt reals”, com la necessitat de portar els seus fills i filles a escoles durant les vacances d’estiu o Setmana Santa. “Reclamem que es respecti la prioritat en les bonificacions que estableix la llei”, afegeix.

La família monomarental encara està invisibilitzada. A nivell estatal no existim. La família nombrosa està reconeguda des de fa molt de temps, té uns beneficis consolidats que no cal treure, ni molt menys. Però la família monomarental no es reconeix

Inés Santiago — Presidenta de l'Associació de Mares Monomarentals per Elecció d'Eivissa i Formentera

La Conselleria de Treball, Funció Pública i Diàleg Social afirma, en canvi, que la subvenció anunciada –dotada amb un pressupost de 320.000 euros– és un recurs més “als que ja existeixen”. Cabrer ha explicat que la seva conselleria treballarà en altres mesures integrades al Pla de Conciliació de les Balears. “I tot això sense interferir en la llibertat que cada família opti pel model de dedicació i conciliació que consideri pertinent”, assegura. Així, indica que la renda que s’exigeix és familiar per càpita. “Convé aclarir que es calcula sumant els ingressos dels progenitors i dividint aquesta suma pel nombre de membres de la família, i per això pensem que té un gran abast”, conclou.

“Los primeros cuatro meses, cuando tenía el permiso de maternidad por cuidado del menor, me fui a Cuenca, porque mi familia es de allí”. Estrella, madre soltera que reside en Eivissa, tiene una hija de tres años. Es una de las muchas progenitoras que reclama, a través de las asociaciones en las que se organizan, equiparar las ayudas públicas que perciben las familias numerosas a las monomarentales. El objetivo es tanto conciliar como no sufrir por llegar a final de mes. “Mi madre me echaba una mano [cuando nació su hija] pero a partir del cuarto mes estaba solita”, atestigua. La realidad es que llegar a todo es una carrera de obstáculos en la que, cuando llega el final del día, las madres solteras terminan completamente exhaustas.

Cuando volvió de su baja por maternidad, tuvo que dejar su empresa, del sector de la medicina estética, porque no la dejaban conciliar, según cuenta. “Me pusieron muchos impedimentos. No me querían dar los permisos de lactancia que me pertenecían, unos 15 días”, asegura. Añade que se había guardado un mes de vacaciones en agosto de 2022 porque su hija nació en diciembre: “La idea era disfrutar más de ella y no tener que dejarla tan pequeña en una escoleta”.

El relato de Estrella refleja una realidad que muchas madres solteras conocen demasiado bien. No es solo una cuestión de horarios o logística: se trata de tener que luchar por derechos básicos cada día. “Al final me mandaron al paro y pude disfrutar de mi hija cuando era un bebé”, detalla, recordando que no tuvo que llevarla a la escoleta con cuatro meses, la segunda opción que se planteaba, aunque no deseada. Estrella, siendo madre soltera, necesitaba seguir cobrando. No podía pedirse una excedencia. Por otro lado, tuvo dificultades para pactar el horario de mañanas con la empresa en la que estaba, que para ella era el idóneo para poder conciliar. Como la empresa no accedió, llegó a un acuerdo para su despido, pidió el paro, y pudo quedarse más tiempo cuidando de su bebé.

“Está destinado a rentas altas”

En Eivissa y Formentera, la Asociación de Madres Monomarentales por Elección (Ammpeeif) cuestiona el alcance del llamado cheque canguro, una subvención de hasta 4.000 euros por unidad familiar impulsada por el Govern de Marga Prohens (PP) para facilitar la conciliación mediante la contratación de personal para el cuidado de menores. Aunque el Ejecutivo autonómico asegura que las familias monomarentales tendrán prioridad en el acceso a esta ayuda, desde la asociación consideran que se trata de una medida alejada de su realidad económica. Esta subvención pública va destinada a diferentes tipos de familias para “ayudar en la contratación de personal que pueda cuidar a los menores para que las familias puedan conciliar”, pero desde la entidad recriminan que el cheque está “destinado a rentas altísimas”, en palabras de Inés Santiago, presidenta de la asociación.

La Asociación de Familias Monomarentales de Eivissa y Formentera cuestiona el alcance del 'cheque canguro' del Govern balear y denuncia que, pese a asegurar el Ejecutivo que la ayuda tendrá prioridad para ellas, está “destinada a rentas altísimas”

Frente a ello, Catalina Cabrer (PP), consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, niega que las familias monomarentales no tengan prioridad. “Las familias monoparentales sí tienen un trato diferenciado en esta convocatoria: por ejemplo, los beneficiarios pueden estar trabajando solo a tiempo parcial o disfrutar de una reducción de jornada y aún así beneficiarse de la subvención. Esto no ocurre con las familias ordinarias”, explica a elDiario.es. Además, afirma que respecto al tope máximo de importe a percibir, las monoparentales “cobrarán en todo el 100% de los conceptos previstos”.

Las familias monoparentales sí tienen un trato diferenciado en esta convocatoria: por ejemplo, los beneficiarios pueden estar trabajando solo a tiempo parcial o disfrutar de una reducción de jornada y aún así beneficiarse de la subvención. Esto no ocurre con las familias ordinarias

Catalina Cabrer — Consellera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social

La opinión de las afectadas es otra. “No queremos que se publiciten medidas que nunca nos llegarán como si fueran favorables a nuestras familias. No queremos un cheque para pagar a un empleado/a de hogar que no podemos contratar”, insiste Santiago. En conversación con este diario, explica que para ellas es imposible acarrear con todos los gastos que conlleva esta contratación: Seguridad Social, IRPF, gestoría, etc. “Dependemos de un solo sueldo, por lo que el riesgo de exclusión social es muy alto”, argumenta.

Las dificultades son tanto económicas como de conciliación. En su anterior trabajo, Estrella tenía horario de mañana dos días de la semana mientras que los otros tres eran de tarde. “Necesitaba dejar a la niña en la escoleta, trabajar por la mañana y recogerla al terminar. Si trabajo por la tarde, y estoy sola, ¿dónde la dejo?”, se pregunta. “Las escoletas privadas cierran a las cinco, como muy tarde, y yo a veces terminaba de trabajar a las once de la noche”, lamenta. Ahora trabaja de administrativa en el sector de la construcción, donde tiene un trabajo de nueve y media de la mañana a dos y media del mediodía. Es decir, jornada reducida. Es otra de las dificultades a las que se enfrentan. Por eso, desde la asociación piden ayudas públicas para paliar esta situación. “Queremos que nos compensen las reducciones de jornada por cuidado de menores”, explica Santiago.

El impacto de estas decisiones no es solo económico, ya que también afecta a la salud mental y emocional de las madres y de los hijos. “Durante nueve meses estuve sola con mi hija las veinticuatro horas, siete días a la semana”, comenta. Hasta que a los nueve meses decidió llevarla a una escoleta. “Necesitaba un respiro”, admite Estrella. En caso de no poder acudir a una guardería pública, hay subvenciones de la Comunitat Autònoma, pero no son específicas para ellas. “Se tienen en cuenta a todas las familias, tanto monomarentales como biparentales”, explica.

Durante nueve meses estuve sola con mi hija las veinticuatro horas, siete días a la semana, hasta que a los nueve meses decidí llevarla a una 'escoleta'. Necesitaba un respiro

Estrella — Madre monoparental

Se trata de situaciones que, según Santiago, se repiten sistemáticamente entre las familias monomarentales del archipiélago balear. “En teoría estamos equipadas a las familias numerosas. La ley existe –8/2018, de apoyo a las familias– pero en la práctica no nos hacen descuento en el patronato de deportes o para las actividades extraescolares”, lamenta. “Si tu hijo o hija quiere ir a la piscina, la cuota para las familias numerosas está a la mitad. Sin embargo, no hay descuento para las familias monomarentales”. Asegura que mantienen reuniones con los ayuntamientos, el Consell Insular y el Govern, pero sin resultados: “No conseguimos que la ley se cumpla”.

“No tenemos ayudas de comedor ni extraescolares”

Estrella aporta ejemplos concretos. “En el comedor escolar o en extraescolares no tenemos absolutamente ninguna ayuda, ni en matineres –actividades complementarias, desayuno incluido, antes de empezar las clases– ni en comedor, ni nada”, señala. Incluso los servicios que existen para familias numerosas no se aplican a las monomarentales, aunque la ley 8/2018 establece su equiparación. En ocasiones, esta madre se inscribe como familia numerosa pero luego tiene que aportar documentación y escritos para justificar que su modelo de familia entra en los descuentos. “Parece que estemos pidiendo un favor”, resume. La asociación de familias monomarentales aporta otro dato: casi el 94% de ellas tiene dificultades para llegar a final de mes. “Las estadísticas nos sitúan en riesgo de pobreza: destinamos más de la mitad del suelo a la vivienda y para más del 40% de las familias monomarentales uno de los gastos más difíciles de afrontar es el educativo”, añade Santiago.

Las estadísticas nos sitúan en riesgo de pobreza: destinamos más de la mitad del suelo a la vivienda y para más del 40% de las familias monomarentales uno de los gastos más difíciles de afrontar es el educativo

Inés Santiago — Presidenta de la Asociación de Madres Monomarentales por Elección de Eivissa y Formentera

El contraste entre lo que afirman las afectadas y lo anunciado por el Govern es evidente. La Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social acaba de presentar el “cheque canguro”: una línea de subvenciones de 4.000 euros por unidad familiar “para la contratación de personal del hogar para el cuidado de menores”. Así, la medida anunciada por el Govern de Prohens prevé dar prioridad a “las familias monoparentales, las familias numerosas y las familias con miembros con discapacidad, que pueden acceder a las ayudas también en caso de trabajar a jornada parcial”.

La cuantía de la subvención se establece en función de la renta familiar per cápita. Las rentas inferiores a 20.000 euros pueden obtener una cobertura del 100%; las rentas entre 20.000 y 29.999 euros, una cobertura del 75 %, y las familias monoparentales con una renta per cápita inferior a 30.000 euros también pueden acceder a una cobertura del 100 %. Las rentas iguales o superiores a 30.000 euros no pueden acceder a la ayuda.

La familia monomarental, “invisibilizada”

“Esta ayuda solo llegará a 80 familias del archipiélago balear”, indica Santiago, consultada por la medida. “Es imposible conseguir una ayuda comedor –solo la pueden recibir las familias que ingresan menos de 19.000 euros brutos anuales– pero sí podemos conseguir una subvención para contratar una persona en casa. Es un sinsentido”, explica. La presidenta de la asociación advierte que, en la práctica, medidas como el “cheque seguro” ayudan muy poco a las familias que viven con presupuestos ajustados.

“La familia monomarental todavía está invisibilizada. A nivel estatal no existimos. La familia numerosa está reconocida hace mucho tiempo, tiene unos beneficios consolidados que no hay que quitar, ni mucho menos. Pero la familia monomarental no se reconoce”, matiza. Santiago insiste en que las necesidades de conciliación que tienen “son muy reales”, la necesidad de llevar a sus hijos e hijas a escuelas durante las vacaciones de verano o Semana Santa. “Reclamamos que se respete la prioridad en las bonificaciones que establece la ley”, apostilla.

La familia monomarental todavía está invisibilizada. A nivel estatal no existimos. La familia numerosa está reconocida hace mucho tiempo, tiene unos beneficios consolidados que no hay que quitar, ni mucho menos. Pero la familia monomarental no se reconoce

Inés Santiago — Presidenta de la Asociación de Madres Monomarentales por Elección de Eivissa y Formentera

La Conselleria de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social afirma, en cambio, que la subvención anunciada –dotada con un presupuesto de 320.000 euros– es un recurso más “a los que ya existen”. Cabrer ha explicado que su conselleria trabajará en otras medidas integradas en el Plan de Conciliación de Balears. “Y todo ello sin interferir en la libertad de que cada familia opte por el modelo de dedicación y conciliación que considere pertinente”, asegura. Así, indica que la renta que se exige es familiar per cápita. “Conviene aclarar que se calcula sumando los ingresos de los progenitores y dividiendo esa suma entre el número de miembros de la familia, por lo que pensamos que tiene un gran alcance”, concluye.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) concluye que la Xunta ha infringido el reglamento europeo de tratamiento de datos personales por el convenio a través del cual ha dado acceso a la cadena de supermercados Gadis a la información de las familias que están adheridas a un carné público, denominado carné familiar. Con esos detalles, la empresa envió descuentos a estos ciudadanos. Eso llevó a que apareciesen en prensa noticias sobre la cesión de estos datos y a que el caso fue denunciado ante la AEPD.

La conclusión de la Agencia es que hay una vulneración del artículo 26 del citado reglamento. Ese punto habla de los corresponsables del tratamiento de los datos y señala que, cuando hay dos o más responsables, deben determinar sus responsabilidades respectivas en el cumplimiento de las normas, en particular en lo que se refiere al ejercicio de los derechos de los interesados y sus obligaciones [las de los corresponsables] de suministrarles información. Ese acuerdo debe reflejar “las funciones y relaciones respectivas” en relación con los interesados, a los que se debe dar acceso a los “aspectos esenciales del acuerdo”. El convenio firmado entre la Xunta y Gadisa, razona la AEPD considera que la primera es la responsable del tratamiento y la segunda, la encargada del mismo, cuando en realidad deben considerarse corresponsables.

La resolución argumenta que, al considerarse corresponsables, ese convenio no cumple lo que se le exige al acuerdo entre las partes en estos casos. El texto indica que no se cuestiona la finalidad del tratamiento de los datos, sino el incumplimiento de estas obligaciones impuestas por el reglamento europeo para los corresponsables, que pasan por documentar la relación entre los dos corresponsables y poner a disposición de los afectados por el tratamiento los aspectos esenciales de dicha relación.

Como consecuencia de esta infracción, la autoridad ordena a la Consellería de Política Social que adopte un acuerdo como el que recoge el reglamento y a que lo acredite en un plazo de seis meses desde que la resolución sea firme. La Xunta puede recurrir la decisión, tanto con un recurso de reposición ante la Presidencia de la AEPD como por la vía contencioso-administrativa en la Audiencia Nacional. La Consellería ha replicado a esta redacción que lo que la Agencia ve es “un defecto formal en el convenio de colaboración y solicita su actualización técnica”, pero “sin cuestionar el fondo del programa ni su objetivo social”. El propósito, afirma el departamento, es “beneficiar a las familias numerosas de Galicia, que emplean voluntariamente el carné familiar en una cadena de supermercados gallega”.

Este diario publicó en 2021 que Gadisa tenía acceso a los datos de los gallegos adheridos al carné familiar que gestiona la Consellería de Política Social. Se trata de una tarjeta que no supone coste alguno para la administración gallega y funciona desde 2001 como un gran carné público de descuentos al que se pueden acoger las familias que ya cuentan con el reconocimiento de familia numerosa. Las condiciones para solicitar ese reconocimiento obligaban a la cesión de los datos a dos empresas. Posteriormente, el diario Público, informó de que, en plena precampaña de las elecciones autonómicas de 2024, los datos obtenidos por esta vía se estaban usando para enviar descuentos a estas personas. Es de esta última información que parte la denuncia sobre la que ahora se pronuncia la Agencia de Protección de Datos.

El Comité de Responsabilidad Social Corporativa de La Despensa Supermercados y Ecofamilia ha decidido renovar su acuerdo con ATFAN (Asociación Provincial Toledana de Familias Numerosas), con el objetivo de que las familias numerosas de Castilla-La Mancha continúen beneficiándose de ahorros en su cesta de la compra. El Grupo La Despensa refuerza así su compromiso con la responsabilidad social corporativa y empresarial, apoyando a entidades sociales y organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan para mejorar la calidad de vida de las familias con más necesidades. La renovación, un año más, del convenio tuvo lugar en la tarde del jueves 13 de noviembre, en la tienda que La Despensa Supermercados tiene en el Mercado de Abastos de Toledo. Al acto asistieron José Luis García, presidente de ATFAN; Eduardo Galicia, presidente de la Federación Regional ACAMAFAN; y Luis Aznal, director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa del grupo castellanomanchego. Durante el evento se congregó una representación de familias numerosas asociadas, que pudieron participar en el sorteo de dos vales de compra de 150 euros cada uno.

Esta renovación del acuerdo permite a las familias asociadas a ATFAN y ACAMAFAN seguir disfrutando de un descuento directo del 4% en todas sus compras realizadas en cualquier tienda de La Despensa Supermercados y Ecofamilia en Castilla-La Mancha.

Este beneficio pretende facilitar el acceso a productos frescos de calidad, marcas de confianza y las ofertas semanales que caracterizan a la compañía. Tras 20 años de colaboración, La Despensa Supermercados y Ecofamilia reafirman con este gesto su agradecimiento y reconocimiento a la importante labor que desarrolla la asociación, contribuyendo a que las familias numerosas de nuestra región cuenten con más apoyo y facilidades en su día a día.

Las familias numerosas que aún no disfruten de este acuerdo y deseen obtener la tarjeta de descuento, pueden solicitarla contactando con ATFAN en el teléfono 925 24 56 83.

Sobre ATFAN

ATFAN, Asociación Provincial Toledana de Familias Numerosas, es una asociación sin ánimo de lucro, constituida en el año 2001.

En el año 2018 fue reconocida como entidad de utilidad pública. Este reconocimiento implica que la asociación mantiene un control exquisito de sus cuentas y permite a las personas o entidades que colaboren económicamente o mediante donaciones en especie a los fines de la asociación, un desgravación fiscal según las deducciones previstas en el artículo 17 de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre.

Está integrada en ACAMAFAN y en la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN). ATFAN tiene socios de toda la provincia de Toledo, tanto en la capital como en la mayoría de los pueblos de la provincia. Además, es actualmente la asociación con mayor número de socios en Castilla-La Mancha ya que hasta la fecha supera las 3.500 familias asociadas. Cuenta con servicios de atención directa a socios y de apoyo económico directo mediante descuentos en empresas y tiendas colaboradoras.

El Ayuntamiento de Sevilla –gobernado por el Partido Popular– ha organizado este sábado una charla sobre asuntos familiares, en la que intervienen asociaciones que defienden los vientres de alquiler, una técnica de reproducción asistida que no está legalizada en España.

Entre las cuatro entidades participantes, figura Son nuestros hijos –“el grupo organizado más antiguo de España dedicado al activismo en favor de la gestación subrogada como derecho reproductivo”, según se definen en su página web– y Crezco Familias LGTB –que incluye entre sus objetivos “trabajar por una regulación de la gestación subrogada”–.

Según explican fuentes municipales a elDiario.es, la actividad se enmarca en el Día de la Familia –que se conmemora el 15 de mayo– y consiste en una jornada en la que diferentes entidades que trabajan con familias en la ciudad disponen de una hora para realizar un encuentro con sus asociados y demás ciudadanos interesados. Las mismas fuentes inciden en que el ayuntamiento se ha limitado a ceder un espacio público a las entidades que lo han solicitado, sin entrar a valorar sus reivindicaciones.

La iniciativa ha generado críticas unánimes entre los grupos de la oposición –PSOE, Podemos-IU y Vox–, que han cuestionado la participación en un acto público de asociaciones que defienden una práctica prohibida en España. Esta postura sintoniza con el argumentario de sus formaciones a nivel nacional, que se han manifestado abiertamente en contra de la gestación subrogada por considerarla una forma de explotación de la mujer.

El PP, en cambio, ha mostrado una postura oscilante en este tema: hasta 2020 rechazaba “absolutamente” cualquier forma de “mercantilizar la maternidad y el cuerpo de una mujer”, pero en 2023 abrió la puerta a un “debate profundo y sereno” sobre su posible regulación, siempre que no medie compensación económica. Preguntados por su postura institucional, desde el Gobierno municipal se remiten a la del partido a nivel nacional y señalan que como ayuntamiento “no vetamos ni silenciamos a nadie”.

Críticas de la oposición

Tras conocer esta iniciativa, la portavoz del grupo Podemos-IU en el Ayuntamiento hispalense, Susana Hornillo, ha arremetido contra al Gobierno de José Luis Sanz por dar espacio a “dos asociaciones que tienen entre sus objetivos legalizar una práctica que no es legal en España”. Para Hornillo, se trata de “una auténtica temeridad” que un ayuntamiento “promueva con actos públicos actitudes que no están dentro de la legalidad”.

Al hilo, la concejal de la formación morada ha recordado que el Gobierno de España ha dado reforzado recientemente la prohibición de los vientres de alquiler, al impedir la inscripción en el Registro Civil de bebés nacidos a través de esta práctica en el extranjero. “El PP con este acto pretende normalizar una ilegalidad como es la mercantilización del cuerpo de las mujeres y nosotras estamos totalmente en contra de eso”, ha subrayado Hornillo, pidiendo la intervención del Ministerio de Igualdad. 

Desde el grupo municipal socialista, la concejal Encarnación Aguilar enmarca la charla en “la deriva cuestionable que está asumiendo el gobierno del PP en Sevilla respecto a los temas de igualdad”. La edil socialista lo atribuye al pacto firmado con Vox para aprobar el presupuesto municipal de 2025 y lamenta que, desde entonces, “el gobierno local está asumiendo los dogmas de la ultraderecha”. A modo de ejemplo, menciona “la oficina antiaborto financiada con dinero público”, inaugurada esta semana, fruto del gobierno de hecho consumado entre PP y Vox.

No obstante, en el tema de la gestación subrogada, el partido de Santiago Abascal comparte la misma posición contraria que las fuerzas de izquierda. De hecho, en 2020 Vox presentó una proposición no de ley en la Cámara baja para actuar contra las “agencias intermediarias de una práctica prohibida en España”. En esa línea, Vox Sevilla se ha desmarcado de la iniciativa municipal, afirmando que “no compartimos ni apoyamos esa actividad”, de la que responsabilizan al equipo de Sanz, a quien dicen haber trasladado su rechazo.

Distintos modelos familiares

Frente a estas críticas, el gobierno del PP defiende esta actividad, apelando a la libertad de expresión y a la diversidad de sensibilidades. Fuentes del área de Familia del Ayuntamiento hispalense subrayan que no se veta a ninguna entidad y que se ha dado la oportunidad de participar a todas las organizaciones que trabajan con familias en la ciudad.

Destacan, además, que junto a las asociaciones que abogan por la legalización de los vientres de alquiler, participan otras entidades con enfoques distintos, como la asociación de familias de acogida Abrázame Sevilla y la de Familias Numerosas de Sevilla, por lo que la actividad pretende reflejar la pluralidad de modelos familiares presentes en la ciudad.

El Gobierno de España ofrece una prestación económica destinada a padres y madres con hijos nacidos a partir del año 2007. Se trata de una ayuda económica de un solo pago donde se reconoce tanto el nacimiento o adopción de los hijos en los supuestos de familias numerosas, en el caso de familias monoparentales o si alguno de los progenitores padece algún tipo de discapacidad igual o superior al 65%, siempre que en ninguna de estas situaciones supere un determinado nivel de ingresos.

Para solicitar esta prestación debes de rellenar un formulario en la Sede Electrónica de la Seguridad Social y presentar la documentación necesaria para acreditar la identidad y circunstancias determinantes del derecho: el documento nacional de identidad, un certificado de empadronamiento del beneficiario, el libro de familia o el certificado de partida de nacimiento y un justificante de ingresos. En los casos donde los progenitores estén divorciados, es necesario presentar la sentencia judicial que lo acredite o en su lugar el documento en el que se acredita la guardia y custodia de los hijos.

Para realizar la solicitud online debes disponer de un certificado digital o cl@ve permanente. En caso contrario, puedes solicitar la prestación a través de la plataforma 'Solicitud y Trámites de Prestaciones de la Seguridad Social' o en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).

Además, en los casos en los que los hijos o los padres padezcan algún tipo de discapacidad se debe presentar el título de minusvalía o documento que acredite esa situación para poder obtener la ayuda, Al igual que las familias numerosas, necesitan presentar la documentación que acredite esta condición.

Requisitos para recibir la prestación

Son muchas las familias de bajos recursos o que se encuentran en una situación económica vulnerable. Por eso, la Seguridad Social ofrece una ayuda económica de 1.000 euros, proporcionando apoyo a las familias en la crianza de los hijos. Sin embargo, es importante tener en cuenta tantos los requisitos como los plazos de solicitud de esta prestación. Algunos de estos requisitos son:

Esta prestación no se puede solicitar en cualquier momento vital del menor, prescribiendo a los cinco años desde el día siguiente al nacimiento o adopción del niño.

Cuantías de esta ayuda

Aunque la cuantía se abona en un pago único de 1.000 euros, existen diferentes cuantías dependiendo en la situación económica en la que se encuentra cada familia. Para ello, encontramos una serie de reglas a seguir para saber a qué tipo de cuantía podemos optar. Las reglas de aplicación para las cuantías son las siguientes:

Las familias numerosas de Castilla y León ya no tendrán que actualizar su estatus cada cinco años, según ha aprobado este jueves el Consejo de Gobierno. El nuevo decreto pretende simplificar la renovación del título para las 36.112 familias numerosas de Castilla y León. Se elimina el periodo de cinco años para renovar el carné y se adapta a las características de cada familia, según ha explicado la vicepresidenta autonómica y consejera de Familia, Isabel Blanco, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

La renovación del título ya no será cada cinco años, sino que comenzará cuando el hijo mayor cumpla los 21 y tenga que acreditar su condición de estudiante anulamente hasta que cumpla los 26 años, si es que no está emancipado. Si hasta ahora se expedían carnés nuevos para toda la familia, ahora sólo se renovará el del hijo que ya ha cumplido 21 años, lo que evitará que el resto de los miembros de la unidad familiar tengan que renovarlo también.

“Se simplifica sobremanera el procedimiento, ya que sólo se irá renovando el carné del miembro de la familia que precise acreditar los requisitos, adaptando así el procedimiento a las características de cada unidad familiar. Todas estas condiciones se aplicarán automáticamente a las familias numerosas nuevas; al resto, en la siguiente renovación”, ha asegurado el gobierno autonómico a través de una nota.

Además, junto al carné físico que se remite a las familias, se va a dar la opción de descargarlo digitalmente a través de un código QR que, una vez escaneado, remitirá a un portal de la Junta desde el que se podrá descargar para poder utilizarlo desde el móvil.

Isabel Díaz Ayuso intensifica su apuesta por la batalla cultural con medidas sociales que reafirman su propio programa y se alinean con el ala más derechista del PP, asumiendo también postulados de Vox. En las últimas semanas, su Gobierno ha anunciado un reconocimiento vitalicio a los padres de familias numerosas, la eliminación de las siglas LGTBI del organigrama de su Ejecutivo y ha insistido en su respaldo a la tauromaquia.

Durante la presentación de la última feria de San Isidro, Ayuso dejó claras sus intenciones al asegurar que no conoce “un lugar donde la prosperidad y la libertad se hayan abierto camino tras cerrarse una plaza de toros”. Un perfil político que Anna López, doctora en Ciencia Política y experta en ultraderecha, define como “trumpismo hispánico”.

“Es ese discurso más conservador, más neoliberal y negacionista climático”, explica la entrevistada sobre el posicionamiento político de la presidenta madrileña, en el que también identifica “guiños natalistas”, apuestas “hacia el catolicismo” y un “ninguneo a las víctimas del franquismo”. En ese sentido, López considera que Ayuso está consiguiendo ocupar el espacio de Vox en la región.

Vox es “irrelevante”

De hecho, la presidenta optó este jueves en el pleno de la Asamblea de Madrid por menospreciar a la formación de Santiago Abascal al asegurar, en la réplica a la nueva portavoz regional de la extrema derecha, Isabel Pérez Moñino-Aranda, que su formación “se ha convertido en un partido irrelevante”. Y añadió: “Solo van de caballo en caballo, trotando de polémica a polémica, para que alguien les haga un poquito de caso contra el PP”.

“A diferencia del PP nacional, Ayuso ha tenido una estrategia clara y que le ha funcionado”, explica el politólogo Eduardo Bayón, autor de Lucha de tribus (Esfera de los Libros. 2022). Bayón sostiene que, tras la pandemia, la presidenta madrileña adoptó “un discurso bastante radical en las formas”. Su equipo ha apostado por “desplazarse hacia una derecha” más cercana a Vox, sobre todo, en términos discursivos y retóricos, añade el politólogo. De esta forma, Ayuso se ha diferenciado de los “bandazos discursivos” de la dirección de Pablo Casado y Alberto Núñez Feijóo al intentar competir con el partido de Abascal.

La presidenta coincidió hace dos semanas, en un acto de la Fundación Neos, con dos figuras vinculadas al ala más dura de los populares: el exministro Jaime Mayor Oreja y la expresidenta del PP vasco María San Gil. Ayuso se refirió a esta última como su mentora política, definiéndola así: “La mujer que me inspiró para meterme en unos cuantos follones y afiliarme a un partido político”.

La fundación Neos, la que organizó el acto al que acudió Ayuso, es una de las organizaciones que lidera el lobby antiabortista en España. Esta plataforma, fundada por Mayor Oreja, define la interrupción voluntaria del embarazo y la eutanasia como “puntas de lanza del proyecto de destrucción” de la “civilización”.

La presidenta también compartió en sus redes la campaña que lanzó Neos en 2022 para reivindicar el 12 de octubre con el mensaje 'Eres facha'. Este es uno de los ejemplos que da López para explicar que Ayuso y su jefe de gabinete, Miguel Ángel Rodríguez, “han leído muy bien cuáles son las reglas del juego político”. Con un posicionamiento “muy trumpista” en su comunicación política. “Con toda su trayectoria, podemos definir a Ayuso como extrema derecha. Ella no forma parte de la familia conservadora. En Europa podría formar parte del partido de [Giorgia] Meloni”, añade la doctora en Ciencias Políticas.

A nivel programático, el Gobierno de Ayuso anunció una medida “pionera” para beneficiar a los padres de familias numerosas, un título vitalicio para que mantengan los beneficios e incentivos a los que tienen acceso, aunque sus hijos ya sean adultos. Según los cálculos de la comunidad, esta propuesta beneficiará a más de 153.000 familias.

1,7 millones a la Fundación Toro de Lidia

A la vez que la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, amplía los derechos de las familias numerosas, reduce la visibilidad del colectivo LGBTI en su cartera. Su equipo ha optado por eliminar la Subdirección General de Igualdad LGTBI del organigrama del Gobierno madrileño y trasladar sus competencias al departamento de Integración Social.

La supresión de este departamento ha sido criticada por las organizaciones que defienden al colectivo, como Arcópoli, que asegura que “supone un alarmante retroceso en la protección de los derechos de la comunidad LGTBI+”. Sin embargo, Dávila asegura que “no se ha dejado de asumir ninguna competencia”. Su Gobierno también está en una batalla jurídica tras reformar las leyes LGTBI y trans, con críticas de las organizaciones que defienden a este colectivo y un recurso en el Constitucional del Gobierno central.

Otro guiño de Ayuso al electorado madrileño más escorado a la derecha es su defensa de la tauromaquia. Este viernes el consejero de Medio Ambiente, Agricultura e Interior, Carlos Novillo, confirmaba que inyectarán dinero público en el Premio Nacional de Tauromaquia, eliminado por el Ministerio de Cultura, según publicó Europa Press.

En esa apuesta económica por los toros y la tauromaquia, el Gobierno de la Comunidad de Madrid sorprendió en la presentación de los presupuestos de 2025 con la inclusión de una nueva partida de 1,7 millones de euros para la Fundación Toro de Lidia. La consejera de Economía, Rocío Albert, justificaba esta decisión. “Queremos seguir apoyando a esta Fundación para que siga habiendo toro de lidia y podamos seguir celebrando nuestra Fiesta Nacional que todos los años nos da tantas satisfacciones”, aseguró, en la rueda de prensa en la que anunciaron las nuevas cuentas.

Con estas propuestas, López considera que Ayuso “se quiere posicionar como una alternativa al liderazgo de Feijóo”, con “un discurso sólido y hegemónico en todo el espacio de la derecha”. Con todo, sostiene que la presidenta “está construyendo una agenda propia del Partido Popular, extremista, neoconservador, neoliberal y retardista climático”, para evitar que Vox o Alvise Pérez puedan competir con ella.

El Instituto de las Mujeres ha pedido la retirada de la campaña publicitaria de la Asociación de Familias Numerosas de Madrid distribuida bajo el lema “¿Se te está pasando el arroz?”.

La campaña, distribuida en estaciones de transporte público madrileño, está acompañada de un vídeo en el que la organización señala como “excusas” algunos factores que pueden influir en el retraso de la maternidad y la paternidad con el eslogan “Te la están colando”. El cartel apunta, en relación a la decisión de ser madre o padre, que “algunas cosas, si se posponen, se pierden para siempre”.

“Hace décadas que las mujeres conquistamos el derecho a decidir sobre nuestros cuerpos y por tanto a decidir en libertad si queremos o no tener hijos e hijas, si queremos o no formar una familia, y en caso afirmativo, cuándo, cómo y con quien hacerlo”, ha recordado la directora del Instituto, Cristina Hernández Martín, que ha señalado que se trata de una campaña cargada de prejuicios y presiones hacia la juventud y especialmente hacia las mujeres.

En una carta dirigida a la presidenta de la Asociación de Familias Numerosas de Madrid en la que pide que se adopten las medidas necesarias para que cese la campaña, que supone “un menoscabo a la libertad y la autonomía que poseen las mujeres sobre sus cuerpos”. El artículo 3.a. de la Ley General de Publicidad declara ilícita la publicidad que presente “a las mujeres de forma vejatoria” o asocie “su imagen a comportamientos estereotipados”.

La campaña señala que querer “sentar la carrera profesional”, pensar que “dentro de cinco años estarás más preparado”, que los niños “gastan demasiado”, “es una tarea que te supera” o creer que “te quitará tiempo para disfrutar de tu pareja” son razones poco “reales”. “¿Que antes tienes que comprar una casa? Te la están colando”, añade el anuncio, que obvia estudios que apuntan, por ejemplo, al incremento sostenido del coste de la crianza en España– 672 euros al mes por hijo o hija en 2022, calculó Save the Children– que “mucha gente no puede permitirse”, según la organización.

Dos salas distintas del Tribunal Supremo han dictado sentencias contradictorias sobre un asunto que afecta a casi dos millones de personas: la duplicación de los permisos para familias monoparentales por el nacimiento de un hijo. Es decir, que el único progenitor pueda disfrutar de las semanas que corresponderían al otro en el caso de una familia biparental. La Sala de lo Contencioso-Administrativo dio la razón hace una semana a una profesora de Castilla y León después de que otra sala, la de lo Social, que ha negado este derecho a decenas de mujeres reclamantes que no son empleadas públicas en resoluciones durante más de un año. Muchas de estas mujeres han llevado ya su caso al Tribunal Constitucional, que estos días ha empezado a admitir a trámite sus recursos. Las familias, formadas mayoritariamente por mujeres, esperan una respuesta única de los jueces.

El caso que ha abierto la puerta es el de Eva, profesora de un colegio de Castilla y León. Su hijo nació a finales de 2020, pero comprobó que su caso no era el mismo que el de una compañera de trabajo que había dado a luz en fechas muy similares, en el que ella y su pareja podían turnar sus permisos para cuidar al recién nacido en casa durante más tiempo. “Vi el agravio comparativo”, relata a elDiario.es unos días después de recibir la sentencia del Tribunal Supremo, que le ha dado la razón tras cuatro años pleiteando. “Cuando me enteré de la resolución me eché a llorar de alegría, fue una sensación brutal aunque esto llega cuatro años tarde, pero la sensación de poder aportar mi granito de arena a la lucha por la igualdad es un orgullo inmenso”, explica.

Eva es empleada pública de la Junta de Castilla y León y por eso su caso se tramitó por la vía de lo contencioso-administrativo. Un juzgado le dio la razón, pero el Tribunal Superior de Justicia negó su reclamación: que sus 16 semanas de permiso se ampliaran a 26, sumando las que habría disfrutado también el otro progenitor en una familia biparental. Semanas, indica, que pueden ser clave para la crianza de un bebé. “Yo pude tirar unos meses de ahorros, pero si no, supone pagar una guardería o buscar una red familiar que muchas veces no se tiene para poder dar respuesta a las necesidades de un recién nacido”, recuerda.

El derecho de los niños

Su caso cayó en manos de la Sala Tercera y tuvo a Pilar Teso, candidata a presidir el Consejo General del Poder Judicial, como ponente. Los antecedentes no eran prometedores: hasta la fecha, otra sala del mismo tribunal –que estudiaba todos los pleitos interpuestos por mujeres que no son empleadas públicas– había dicho que no existía ese derecho a duplicar los permisos. “Los antecedentes no eran nada buenos, pero es verdad que la esperanza es lo último que se pierde”, relata Eva.

Esta Sala de lo Social dijo por primera vez en marzo de 2023 que una familia monoparental no tenía derecho a duplicar ese permiso. El motivo principal radicaba en que, según ese departamento encargado de solucionar los pleitos laborales entre los ciudadanos y la Seguridad Social o las empresas, se trataba de un asunto de una importancia que no debía ser solucionado a golpe de sentencia, sino a través de un cambio legal. “Una intervención de tal calibre dista mucho de lo que la organización constitucional del Estado encomienda a los jueces y tribunales”, dijo entonces el Supremo.

A día de hoy, zanja el Supremo, existe "una discriminación entre menores" por el "perjuicio indudable" de quienes "se ven privados tempranamente de los cuidados que dispensan con su presencia constante alguno de sus progenitores

Hasta ese momento los distintos tribunales territoriales resolvían este tipo de reclamaciones en sentidos diferentes. Pero un detalle al que se había prestado poca atención abrió una nueva vía la semana pasada: las reclamaciones de familias monoparentales de trabajadores públicos que se resolvían por una jurisdicción distinta. Y en este caso la Sala Tercera del Supremo, con Teso a los mandos de las deliberaciones, abrió el debate por otro lado: la normativa, por encima de todo, no puede discriminar a unos niños frente a otros por el hecho de haber nacido en una familia monoparental.

Esta nueva sentencia del Supremo reconoce que la ley, como tal, no reconoce el derecho de estas familias a duplicar sus permisos. Existe, dijo el Supremo, una “falta de previsión legal específica”, pero lo que está en juego, añadieron los jueces, “es la igualdad entre los menores recién nacidos”. Y a día de hoy, zanja el Supremo, existe “una discriminación entre menores que se cualifica por el perjuicio indudable que padecen quienes se ven privados tempranamente de los cuidados que dispensan con su presencia constante alguno de sus progenitores”.

“Mucha alegría y prudencia”

Los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística reflejan que en España existen casi dos millones de familias monoparentales y que la inmensa mayoría están formadas por mujeres. Y desde los colectivos que aglutinan a estas familias denuncian un abandono legal similar al que apuntaba la sentencia del Supremo. “Me siento en vacío legal, no se habla de familias monoparentales en casi ningún caso. No hay una definición clara de lo que somos. Es urgente un cambio legislativo y una definición que nos pueda dejar claro, por ejemplo, quién tiene acceso a determinadas ayudas. Que la sociedad entienda lo que es esta familia y qué necesidades tiene”, explica Eva.

Pilar Castellanos, presidenta de la Asociación de Madres Solteras por Elección, explica a elDiario.es que la sentencia ha sembrado confusión al decidir en dirección opuesta a la que tuvieron que analizar hace solo año y medio. “La hemos recibido con prudencia, con mucha alegría, por un lado, y prudencia por otro”, explica a este periódico.

Estamos en un limbo jurídico continuamente. Hay familias numerosas y todos sabemos lo que es y los derechos que tienen; las monoparentales, no

Pilar Castellanos — presidenta de la Asociación de Madres Solteras por Elección

Desde la Asociación tienen claro que esta duplicidad de los permisos debe extenderse a los niños de familias monoparentales y defienden que se haga a través de una ley. “No tiene sentido que vayamos consiguiendo todo a base de judicializar las desigualdades. Cualquier menor debería tener el mismo derecho, nazca en la familia que nazca. Y el niño se pone malo igual y tiene el mismo derecho a tener el mismo cuidado. No queremos que nos den la guardería gratis, queremos estar con nuestros hijos e hijas”.

La solución, afirma Castellanos, es quedar reconocidas en una ley de familias “donde se defina qué es una familia monoparental”. “Estamos en un limbo jurídico continuamente. Hay familias numerosas y todos sabemos lo que es y los derechos que tienen; las monoparentales, no”. El legislador, afirma, “tiene que coger el toro por los cuernos, tener altura de miras y dejar de tratarnos como si fuéramos un cromo de intercambio cuando les interesamos”.

El recorrido judicial de este asunto no ha terminado en el Tribunal Supremo. Desde la primera sentencia negativa de 2023, decenas de mujeres han recurrido ante el Constitucional los autos y sentencias que les negaron la ampliación de sus permisos para equipararse con una familia biparental. Este mismo lunes, según indican fuentes de este tribunal a elDiario.es, las dos salas del Constitucional admitieron a trámite una docena de recursos que, en cualquier caso, están condicionados a un único debate: cuando el pleno resuelva la cuestión de inconstitucionalidad que pesa sobre esta parte de la normativa que, según denuncian las familias, supone una discriminación efectiva de sus hijos.

El caso será resuelto por María Luisa Segoviano, magistrada procedente de la Sala de lo Social del Supremo, que dictó la sentencia que negó ese derecho a las familias monoparentales que no trabajan para el Estado. Pero esa sentencia no fue unánime y a eso se agarran muchas familias. Una magistrada, Rosa Virolés, emitió un voto particular en el que era contundente: “La afectada tenía derecho a la prestación que pretende”, dijo recordando que los mismos jueces sí tenían en cuenta el interés superior del menor, por ejemplo en casos como los vientres de alquiler.

Recuperamos un episodio que generó muchas emociones esta temporada. Porque a nadie le gusta la palabra madrastra. Nadie se define como hijastro. Hay que darle una vuelta a cómo nombramos a la relación que mantienen a diario, dentro de su propia casa, unas 400.000 personas en España, que son las que conviven con hijos de su pareja. ¿Cómo llamamos a ciertos vínculos? ¿Surgen dudas a la hora de iniciar una relación con alguien que tiene hijos con otra persona?

 *** Este episodio se emitió por primera vez el 9 de noviembre de 2023 ***

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Jóvenes, personas mayores de 65 años, familias numerosas y personas con discapacidad se seguirán beneficiando de un descuento del 50% en el transporte público de Castilla-La Mancha. Así lo ha comunicado el consejero de Fomento, Nacho Hernando, que ha señalado que se destinará para ello una inversión de 3.840.000 euros.

De este total, tres millones de euros se destinarán al colectivo de jóvenes, otros 550.000 euros para las personas mayores de 65 años, 220.000 euros para personas con discapacidad y 70.000 euros irán dirigidos a las familias numerosas.

“Además de los descuentos en los billetes sencillos que ya veníamos planteando desde el año 2017, también hemos podido, de la mano del Gobierno de España, seguir prorrogando en el año 2024, con una inversión de 800.000 euros, los descuentos para los bonos de transporte, que en el año 2023 ascendieron a casi 100.000 en la Comunidad Autónoma”, ha añadido el consejero.

Descuento para personas de entre 14 y 29 años

En cuanto al descuento dirigido a jóvenes, consiste en una reducción del 50 por ciento del billete del autobús del que se benefician los jóvenes de entre 14 y 29 años en la Comunidad Autónoma para viajes realizados en transporte público dentro de Castilla-La Mancha.

Esta ayuda es compatible además con la ya existente desde 2014 de familias numerosas y la rebaja en el precio de los billetes se obtiene directamente con la presentación del Carnet Joven Castilla-La Mancha.

El número de billetes vendidos en el año 2023 que se beneficiaron de este descuento ascendió a 2.139.063, ligeramente superior con respecto a los 2.075.557 del año 2022.

Viajes realizados dentro de la región

En cuanto al descuento dirigido a mayores de 65 años, también consiste en la reducción del 50 por ciento del billete del autobús del que se benefician las personas mayores de 65 años en la Comunidad Autónoma para viajes realizados en transporte público dentro de Castilla-La Mancha.

Esta ayuda es compatible, además, con la ya existente desde 2014 de familias numerosas y la rebaja se obtiene directamente con la presentación de la Tarjeta Dorada de Castilla-La Mancha.

El número de billetes vendidos en el año 2023 sujetos a este descuento ascendió a 405.836, ligeramente superior con respecto a los 364.487 del año 2022.

Discapacidad igual o superior al 33%

En cuanto al descuento para personas con discapacidad, se podrán beneficiar quienes tengan un grado igual o superior al 33 por ciento en la Comunidad Autónoma.

También es compatible con el de familias numerosas y la rebaja en el precio de los billetes se obtiene directamente con la presentación de la tarjeta acreditativa del grado de discapacidad.

El número de billetes vendidos en el año 2023 sujetos a este descuento ascendió a 154.963, ligeramente superior con respecto a los 140.706 del año 2022.

El último de los descuentos es de la reducción del 50 por ciento de los billetes en líneas de titularidad autonómica del que se benefician las familias numerosas de Castilla-La Mancha.

Esta ayuda es compatible, además, con la ya existente de mayores de 65 años, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y jóvenes de edades comprendidas entre 14 y 29 años, acumulándose los descuentos.

La rebaja en el precio de los billetes se obtiene directamente con la presentación del carnet de familia numerosa de Castilla-La Mancha. El número de billetes vendidos en el año 2023 sujetos a este descuento ascendió a 67.077, ligeramente superior con respecto a los 63.070 del año 2022.

Nuevas ayudas sociales aprobadas en Castilla-La Mancha, esta vez para familias numerosas y también para paliar situaciones de emergencia. El Consejo de Gobierno ha aprobado dos paquetes de ayuda con un presupuesto de más de 15 millones de euros. Por un lado, 6,5 millones de euros para familias numerosas y 9,3 millones de euros para necesidades de urgencia.

En el primer caso, la convocatoria está abierta a unas 13.000 familias de la región, si se cumplen requisitos muy sencillos. Por un lado, los hijos deben ser menores de 18 años, estar escolarizados y no incurrir en absentismo escolar. La familia debe tener también su domicilio fiscal en Castilla-La Mancha, y tener una antigüedad de residencia en la región de más de dos años. Si se cumplen estas condiciones, se podrá acceder a una ayuda de entre 15 y 28,75 euros al mes. Las ayudas tendrán una vigencia de dos años, y deberán renovarse seis meses antes de su vencimiento, de forma telemática o presencial en la sede de la Consejería de Bienestar Social.

El abono de las ayudas se realizará en dos pagos semestrales, para poder aumentar la “protección” de estos núcleos y compensar así sus rentas familiares y también para apoyar la conciliación de la vida familiar y laboral, así como su inclusión social, según señaló la consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano.

Casi diez millones de euros para ayudas de emergencia

Por otro lado, se ha aprobado un crédito para ayudas de emergencia de 9,3 millones de euros, destinadas a situaciones de necesidad y urgencia de las familias, como puede ser alimentación, vestido o mantenimiento de las viviendas, en el caso de algún “imprevisto”. El Gobierno regional ha concedido, hasta octubre de este año, más de 4.000 ayudas de emergencia que han llegado a más de 10.000 personas.

Torijano ha defendido que estas ayudas “deben ser consideradas” como un instrumento de intervención social y no como un fin. Por eso, ha señalado que deben estar acompañadas por un análisis completo de la situación de las familias y también de forma individual. De este modo, podrán ser beneficiarias de estas ayudas las familias que se encuentren en una situación de emergencia social acreditada a través de un informe social emitido por los servicios sociales de atención primaria municipal de su localidad.

La consejera de Bienestar Social ha señalado que durante 2023 estas ayudas han disminuido con relación a las registradas el año pasado, y ha vinculado esta caída al Ingreso Mínimo Vital, que ya llega a las 29.000 prestaciones en Castilla-La Mancha.

Finalmente, García Torijano ha felicitado a la nueva delegada de Gobierno en la región, Milagros Tolón, y ha resaltado que la comunicación entre ambas administraciones será “fluida y colaborativa”.

Las familias numerosas castellanomanchegas están de enhorabuena: el Grupo La Despensa sigue potenciando su actividad de responsabilidad social corporativa y empresarial, así como su compromiso con las entidades sociales y organizaciones sin fines de lucro que prestan su ayuda a los más necesitados para intentar mejorar su calidad de vida.

El comité de Responsabilidad Social Empresarial de estos supermercados y Ecofamilia han renovado el acuerdo vigente con la Asociación Provincial Toledana de Familias Numerosas (ATFAN) para hacerlo extensible a todas las familias asociadas de la comunidad autónoma

En la tarde del miércoles 28 de noviembre, en la tienda que La Despensa Supermercadostiene en la urbanización La Legua de Toledo, se ha realizado el acto protocolario de firma del nuevo acuerdo al que han acudido Juan Antonio Gómez, director general del Grupo ECO MORA; José Luis García, presidente de la Asociación Provincial Toledana de Familias Numerosas, ATFAN; y Eduardo Galicia, presidente de la Federación Regional, ACAMAFAN.

El acto congregó a una representación de las familias numerosas asociadas que participaron en el sorteo de un carro de la compra valorado en 200 euros y se regalaron unos calendarios de adviento para lo más pequeños.

Descuentos del 4%

En virtud del convenio, todas las compras que realicen las familias a partir del 29 de noviembre de 2023 en cualquiera de las tiendas que La Despensa Supermercados y Ecofamilia tiene en la comunidad autónoma, y que estén asociadas a ATFAN y a ACAMAFAN, se van a beneficiar de un descuento directo que se incrementa del 3% al 4% en todas las compras. El objetivo es que puedan tener más facilidades a la hora de incluir en su cesta de la compra productos frescos de calidad, las marcas de siempre y las “excepcionales ofertas” que cada semana La Despensa Supermercados y Ecofamilia ofrece a sus, cada vez, más clientes.

Tras 14 años de colaboración, con este acuerdo y gesto de confianza, la Despensa Supermercados y Ecofamilia reconoce y agradece la “encomiable labor” que está haciendo la asociación para que las familias numerosas puedan tener el mayor número de ayudas posible, que hagan un poco más fácilel día a día de estas familias.

Las familias numerosas que aún no se beneficien de este importante acuerdo y quieran tener la tarjeta de descuento, pueden conseguirla contactando con ATFAN a través del número de teléfono 925 24 56 83.

ATFAN, Asociación Provincial Toledana de Familias Numerosas, es una asociación sin ánimo de lucro,constituida en el año 2001.En el año 2018 fue reconocida como entidad de Utilidad Pública. Está integrada en ACAMAFAN y en la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN). y cuenta con servicios de atención directa a socios y de apoyo económico directo mediante descuentos en empresas y tiendas colaboradoras.

El Tribunal Supremo ha establecido que una pareja de hecho debe tener los mismos derechos que un matrimonio con tres o más hijos a la hora de considerar que son una familia numerosa. Los jueces entienden que, a efectos de obtener este título, es suficiente con que la pareja esté inscrita en el registro de uniones de hecho para acreditar la convivencia. En España, según los últimos datos del Ministerio de Derechos Sociales, hay más de 795.000 familias numerosas reconocidas.

Los jueces estudian el caso de una pareja de Sevilla con tres hijos, inscritos como pareja de hecho y que reclamaban ser reconocidos como familia numerosa. Se les concedió el título de categoría general pero la mujer no fue reconocida como beneficiaria. La razón: que la normativa de 2003 exige que exista “un vínculo conyugal” entre los progenitores y, en este caso, eran pareja de hecho.

Los tribunales, tal y como relató elDiario.es Andalucía, dieron la razón a la pareja y la Junta de Andalucía decidió llevar el caso hasta la sala tercera del Tribunal Supremo, que ha declarado firme la decisión de considerar a los dos progenitores y sus tres hijos como miembros de una familia numerosa aunque no estén casados. Los jueces dicen que la ley no puede implicar que los dos progenitores no sean considerados como tal “aun cuando no haya vínculo conyugal pero esté inscrita la pareja de hecho en un registro de uniones de hecho”.

Para el Tribunal Supremo, una unión de hecho tiene los mismos efectos jurídicos que un matrimonio. “Ambos vínculos tienen el mismo presupuesto: unos progenitores y tres o más hijos y constituyen una familia numerosa, progenitores unidos mediante dos tipos de vínculos distintos, pero jurídicamente hábiles para producir el mismo efecto jurídico.

Ser reconocido como familia numerosa implica distintos beneficios en distintos aspectos tanto fiscales como administrativos. Desde el bono social en la factura de la luz y el gas hasta el cheque familiar pasando por deducciones en la declaración de la renta en función de cada comunidad autónoma o la posible deducción, como en Asturias, del gasto en material escolar.

La Junta de Castilla y León ha anunciado este viernes que facilitará la obtención de la tarjeta sanitaria a los castellanoleoneses en el exterior que tengan estancias temporales en la Comunidad, sin necesidad de renovarla cada vez que vuelvan.

El presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, se ha comprometido hoy a agilizar los trámites para que estas personas “puedan obtener la tarjeta sanitaria y accedan a los servicios de salud de la comunidad” en la inauguración del II Congreso Internacional de Centros de Castilla y León en el Exterior, celebrado en Salamanca.

Mañueco ha anunciado asimismo el aumento de un 50% en la financiación destinada a las 139 casas y centros de la comunidad en el exterior, 107 en España y en Europa y 32 en el continente americano.

En el marco de estas medidas para beneficiar a los castellanoleoneses que viven fuera de la comunidad, la Junta extenderá el Carnet Joven Europeo a todos los jóvenes en el exterior.

Asimismo, creará una plataforma por internet que servirá como herramienta de comunicación tanto con Castilla y León como para facilitar la gestión interna de las casas y sus trámites con la Junta, y también pondrá en marcha el nuevo Centro Virtual de las Migraciones de Castilla y León.

Por otro lado, se crearán unos Premios de la Junta de Castilla y León para los ciudadanos residentes en el exterior, que reconocerán a personas y grupos destacados por la promoción de la imagen de la comunidad y la atención a las personas.

Mañueco también ha recordado los programas que ya tiene en marcha la Junta para “facilitar el derecho a regresar y trabajar en la comunidad”, como el “Pasaporte de Vuelta”, con ayudas de 6.600 euros para facilitar el retorno desde fuera de España.

Nuevo decreto de las familias numerosas

Un carné individual y título en vigor hasta que el menor de los hijos cumpla los 26 años son algunas de las mejoras de las que se beneficiarán las 34.139 familias de numerosas acreditadas en Castilla y León a final del 2022, 4.621 de categoría especial, esto es con cinco o más vástagos, según recoge el nuevo decreto que tramita la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

En un comunicado, la Consejería ha detallado con este nuevo decreto las familias numerosas ya no tendrán que renovar su condición cada cinco años, tal y como establece la regulación actual.

El decreto que tramita regula el procedimiento de la condición de familia numerosa y la expedición del título, así como la obtención del carné individual en Castilla y León.

Una de las principales novedades es que en lugar de solicitar el reconocimiento por sistema una vez transcurrido ese periodo, el carácter de familia numerosa será determinado por las características propias de cada núcleo.

Ello implica que, de no variar la situación, podrá mantenerse en vigor hasta que el hijo menor cumpla los 26 años, por lo que no se precisaría de renovaciones. Además, establece supuestos especiales con periodos de vigencia más reducidos o sometidos al cumplimiento de ciertos requisitos.

Por ejemplo, para los nacionales de terceros países −sin contar los ciudadanos de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo− se tendrá en cuenta el plazo de vigencia de residencia legal en España de todos los miembros que den derecho al reconocimiento de la condición.

Cuando la categoría especial de familia numerosa venga determinada por los ingresos anuales, se revisará anualmente.

Y, el periodo de los cinco años se mantendrá para aquellos núcleos familiares en los que permanezcan únicamente hijos o hermanos con discapacidad permanente o incapacidad para trabajar.

La segunda novedad consiste en la modernización del procedimiento que, frente al establecido en el anterior Decreto de 2011, será electrónico en todas sus fases.

Para ello, la Consejería desarrollará una aplicación informática específica, con el objetivo de simplificar la gestión del procedimiento y así evitar que las familias realicen trámites innecesarios. Esto permitirá que la Administración pueda comprobar de oficio el cumplimiento de los requisitos por parte de los beneficiarios.

El Proyecto de Decreto por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la condición de familia numerosa y la expedición del título, así como la obtención del carné individual, ya se pueden consultar en el Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León y el plazo de presentación de alegaciones se extiende hasta el 21 de octubre de 2023.

34.139 familias se beneficiarán de la medida

Un total de 34.139 familias se verán beneficiadas por este Decreto, que son las que, a fecha de 31 de diciembre de 2022, tenían dicha condición en Castilla y León. De ellas, 29.518 se incluyen en la categoría general y 4.621 en la especial.

Se entiende por familia numerosa aquella integrada por al menos un ascendiente y tres hijos o más, aunque se equipara a la condición de numerosa los casos de familias formadas por uno o dos ascendientes y dos hijos, siempre y cuando uno de ellos tenga reconocida una discapacidad igual o superior al 33 % o esté incapacitado para trabajar.

También aquellas familias integradas por dos hijos y dos ascendientes, si estos últimos tienen ambos una discapacidad reconocida del 33 %, estén incapacitados para trabajar o la discapacidad de uno de ellos iguale o supere el 65 %.

Y los supuestos de padres o madres separados o divorciados, con tres o más hijos, sean o no comunes, aunque estén en distintas unidades familiares y estén bajo su dependencia económica, aunque no vivan en el mismo domicilio conyugal, también ostentan tal condición.

También sucede con aquellas familias integradas por dos o más hermanos huérfanos de padre y madre y estén sometidos a tutela, acogimiento o guardia, cuando convivan con el tutor, acogedor o guardador y no sean dependientes de ellos. Otro supuesto es el de las familias de tres o más huérfanos de padre y madre, mayores de 18 años, o dos huérfanos si uno de ellos tiene reconocida discapacidad igual o superior al 33 %, que convivan y tengan una dependencia económica entre ellos.

Y, por último, el padre o la madre con dos hijos siempre y cuando haya fallecido el otro progenitor.

Existen dos categorías distintas de familias numerosas, cuya división la marca el número de hijos: con cinco o más, serán de categoría especial. El resto de familias entrarán en la categoría general.

Sin embargo, existe un conjunto de situaciones que, aun no cumpliendo el requisito de los cinco hijos, se integran en la categoría especial.

Son los casos de unidades familiares con cuatro hijos si al menos tres proceden de parto múltiple, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo múltiple, así como con aquellas también con cuatro hijos si sus ingresos anuales, divididos por el número de miembros, no superen en cómputo anual el 75 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), incluida las pagas extraordinarias.

Y para otorgar el título de familia numerosa, cada hijo con discapacidad igual o superior al 33 % o incapacitado para trabajar computa como dos para determinar la categoría en la que se clasifica la unidad familiar de la que forma parte.E

La noche del 4 al 5 de septiembre de 1988, los hermanos Isidre y Dolors Orrit, de 5 y 17 años, desaparecieron del Hospital Sant Joan de Déu de Manresa (Barcelona) sin dejar rastro. Más de treinta años después de su desaparición, el caso continúa sin resolverse. 

Este es el punto de partida del documental ‘Els Orrit’, estrenado en el marco del Festival Docs Barcelona, como la primera mirada cinematográfica a esta historia familiar. “Un documental que muestra una visión amplia, sincera y transparente de todo lo que pasó”. Así es como define Marc Solanes, director y periodista, su último trabajo, del que es director junto al cineasta Ferran Ureña. 

Se trata de un film que intenta reconstruir los hechos de 1988, pero es sobre todo “una alegoría del dolor y la pérdida” de los familiares durante todos estos años. “Era un caso del que se había hablado mucho, pero faltaba información”, explica. “Parecía que los medios de comunicación se copiaban unos a otros todo el rato”. 

Durante el proceso de documentación, les sorprendió que de todos los hermanos Orrit, solo hablara Mari Carmen. “Solo con su testimonio no teníamos documental, era un reportaje más de entre cientos”, confiesa Solanes. “Nos pusimos en contacto con Iciar Iriondo, criminóloga y abogada del caso y a partir de ahí nos ganamos su confianza hasta que la familia accedió a hablar con nosotros”, explican. 

“El objetivo era hacer un documental que huyera del sensacionalismo con el que los medios de comunicación han tratado el caso hasta ahora”, cuenta Solanes. El film intercala los testimonios de cuatro de los hermanos Orrit: Rosa, Jordi, Mari Carmen y Alfred, junto al del detective del caso y otras personalidades como el periodista Paco Lobatón, que en 1988 era presentador del programa ‘Quién sabe dónde’, un espacio televisivo que jugó un papel clave en la investigación que se estaba llevando a cabo en Manresa.  

Mari Carmen Orrit, la cuarta de los quince hermanos, explica que este enfoque pulcro y sin sensacionalismos quedó claro desde el principio. “Es la primera vez que se trata el caso con justicia y respeto”, apunta Mari Carmen. “El documental incluye todas las parte implicadas, los que no han querido hablar, ya lo han hecho sin quererlo”, añade.

Una familia numerosa 

Los Orrit Pires eran 15 hermanos. El padre, Alfredo, era un hombre portugués muy trabajador e implicado en la educación de sus hijos. La madre, Maria, una mujer entregada en las tareas domésticas. 

“Éramos una familia humilde, pero muy feliz”, explica Mari Carmen en conversación telefónica. La familia de Sallent vivía en la ‘Fàbrica Vermella’, una antigua factoría textil en las afueras de Manresa. “Todos los niños teníamos muy buena relación, íbamos juntos al colegio y jugábamos en el patio cada tarde”, cuenta. 

Tras la muerte del padre de la familia, el más pequeño de la familia, Isidre, fue ingresado en el Hospital de Manresa por una infección en la boca. Fue precisamente una de esas noches cuando desapareció junto a su hermana Dolors. Era la segunda noche que pasaba en el hospital, pero no fue hasta la mañana siguiente, a eso de las 6:00 horas, cuando se dieron cuenta de que los niños no estaban. 

Nadie les dijo nada: los niños habían desaparecido y nadie había visto ni escuchado nada extraño. El Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, señala el documental, se desentendió de la desaparición de los menores y nunca ha querido hacer declaraciones. 

Lejos del ‘true crime’  

La propuesta podría definirse más por lo ausente que por lo presente. Más allá de las fotos del archivo familiar a modo de transición, no hay dramatizaciones ni músicas llamativas. El documental mantiene las distancias respecto a las convenciones del true crime y del reporterismo de sucesos. La clave: no hay voz en off ni ningún narrador, es la voz de la familia la que conduce todo el documental. 

“El caso daba para poner voces dramatizadas y recreaciones de escenarios, pero no quisimos”, confiesa Ureña. Los directores contaban con todo el sumario del caso, un documento que, según ellos, era bastante “escatológico” y tenía detalles muy concretos sobre los menores o el informe de los servicios sociales. “Si queríamos enganchar al espectador, lo teníamos fácil, pero ese no era nuestro objetivo”, explican. 

La familia ve el estreno como una nueva difusión del caso y restan a la espera de que pueda surgir algún testimonio o alguna pista que les permita tirar del hilo para saber si Dolors e Isidre están vivos. “Tenemos la esperanza de que el documental remueva la conciencia de aquellos que saben algo sobre la desaparición y lo expliquen anónimamente”, confiesa Mari Carmen. “El delito prescribió hace 20 años, aunque los hubieran matado, no les pasaría nada”.

Los Orrit piden que la desaparición de Isidre y Dolors se revise como una desaparición y no como un delito, como se ha tratado hasta ahora. Argumentan que, desde el primer momento, la policía contempló el caso como el rapto de un niño y la inducción al abandono del hogar de la niña, pero aseguran que “no hay ninguna prueba”. 

Ahora, Mari Carmen sigue hojeando la libreta roja donde su madre anotaba cada día todos los pasos que hacía para intentar encontrar a sus hijos. Hay tristeza, dolor, culpabilidad, rabia e impotencia en el seno familiar. Pero no tira la toalla. “35 años después, sigue habiendo esperanza”, concluye. 

El president de la Generalitat y candidato a la reelección por el PSPV, Ximo Puig, ha prometido que todas las familias con dos hijos de la Comunitat Valenciana tendrán la condición de numerosas, con “todos los efectos” que conlleva en materia de ayudas e indemnizaciones, si continúa encabezando el Consell tras las elecciones del 28M.

Puig ha realizado este anuncio electoral, a dos días del inicio de la campaña, tras la foto de familia junto a los candidatos socialistas a las alcaldías en La Marina de València.

Se trata de una medida que ha garantizado que beneficiará a alrededor de 260.000 familias valencianas frente a las 66.000 con tres o más hijos que actualmente tienen la condición de numerosas.

“Queremos ayudar a las familias jóvenes a tener hijos y a aumentar la natalidad para lograr la supervivencia y el futuro de la Comunitat Valenciana”, ha manifestado, tras resaltar que es una acción “muy adecuada de este tiempo” por la bajada de la natalidad.

“La justicia social es dignidad”

Es una política que ha contrapuesto con la afirmación de la presidenta madrileña y candidata del PP, Isabel Díaz Ayuso, de que la justicia social es “un invento de la izquierda”. “La justicia social es dignidad, lo que los dirigentes de la derecha no conocen”, ha recalcado.

En clave electoral, Puig se ha mostrado convencido de que los candidatos socialistas a las alcaldías obtendrán un buen resultado, tanto los que actualmente encabezan los consistorios como los que comparten gobiernos.

Como balance ha resaltado la “alianza” desplegada en los últimos años entre la Generalitat y los ayuntamientos para pasar “del paradigma del paro y la corrupción a la modernidad y el crecimiento económico”.

Se ha comprometido a seguir esta línea con el Consell “más municipalista de la historia” y ha agradecido la colaboración de los alcaldes durante la pandemia y la crisis provocada por la guerra de Ucrania.

“Esta comunidad merece esa capacidad de generar futuro”, ha reivindicado, algo que ha ligado con ser la autonomía con más captación de los fondos europeos Next Generation EU.

Además, el candidato ha insistido en que quiere que la próxima legislatura sea “la de la vivienda” en colaboración con los ayuntamientos y con las últimas medidas anunciadas por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la ley de familias, impulsada por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. El texto definitivo incluye algunos cambios técnicos respecto al anteproyecto, aunque no supone cambios en ninguna de las medidas, según fuentes del ministerio que lidera Ione Belarra. El proyecto de ley continuará así el proceso de tramitación en el Congreso tras ser aprobado inicialmente por el Gobierno el pasado mes de diciembre.  

El proyecto de ley de familias, que tiene como objetivo “garantizar el derecho a la conciliación”, introduce tres tipos de permisos remunerados para cuidar a los hijos, a familiares y convivientes, y amplía también el número de beneficiarias del cheque de 100 euros para madres con hijos de 0 a 3 años. Estas medidas buscan ayudar a las familias “que muchas veces se sienten desbordadas y asfixiadas”, según ha declarado este martes Belarra.

La nueva versión de la Ley de Familias, sin embargo, no incluirá la prohibición al pin parental que sí estaba en el proyecto inicial, según informa la agencia EFE. Al hablar de los derechos de los menores, el anteproyecto prohibía que padres o tutores impidieran el acceso a contenidos sobre diversidad familiar a través del conocido como “pin parental” en los centros educativos. El ministerio lo ha eliminado “atendiendo a la recomendación y el criterio técnico del Consejo de Estado”.

Este tipo de modificaciones técnicas han sido introducidas tras recibir los informes de los órganos consultivos y la negociación entre ministerios de las diferentes medidas de conciliación. Entre los informes consultivos remitidos al Gobierno, el más crítico ha sido el del Consejo de Estado, que advirtió de que el texto original podría invadir las competencias de las comunidades autónomas en algunos aspectos y excluir a algunos tipos de hogares en las nuevas definiciones de familias. El proyecto de ley deja fuera de la nueva categoría de familias monomarentales a las que tengan solo un hijo. 

El Consejo Económico y Social, por su parte, sí ha valorado los avances en materia de conciliación y el reconocimiento de las diversidad de modelos familiares. Desde las entidades sociales, también han reclamado que sea remunerado el nuevo permiso de 8 semanas para padres y madres de hijos menores de 9 años para evitar la penalización de la participación de las mujeres en el trabajo.

El texto sí “culmina prácticamente la equiparación entre los matrimonios y las parejas de hecho”, asegura el ministerio, al garantizar que las parejas de hecho tendrán acceso a los 15 días de permiso por registro equiparables al matrimonio. El proyecto también reconoce legalmente a las familias LGTBI, a las familias con miembros con discapacidad, a las familias múltiples, a las adoptivas, a las reconstituidas o las acogedoras, entre otras.

En este ámbito, el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha avisado este martes al Gobierno de que la aplicación de esta ley “rebasa el marco constitucional y crea confusión, inseguridad jurídica y desigualdad”, según el borrador del informe que los vocales valorarán el próximo jueves. Los ponentes consideran que el concepto de familia del anteproyecto merece una “consideración positiva” pero alertan de que contiene una regulación “cuanto menos confusa en lo que a los conceptos de unidad familiar y familia”, informa EFE. 

La nueva norma será tramitada por vía de urgencia con el objetivo de que entre en vigor esta legislatura. El Gobierno estima que hay en España más de un millón de “familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza”, actualmente conocidas como “familias numerosas”. El proyecto de ley incorpora a unos 300.000 hogares de un solo progenitor con dos hijos que pasan a tener esa condición que reconoce derechos y ayudas y que no eran contabilizados anteriormente.

Nuevas familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza

La norma del Ministerio de de Derechos Sociales concede ese título a los hogares con dos hijos donde un ascendiente o descendiente tenga discapacidad, los encabezadas por una víctima de violencia de género o por un cónyuge que haya obtenido la guardia y custodia exclusiva sin derecho a pensión de alimentos, así como aquellos con dos hijos en la que un progenitor esté en tratamiento hospitalario durante un año o haya ingresado en prisión.

La Ley de Familias incluye nuevos permisos remunerados para el cuidado de familiares o convivientes, crea un registro de parejas de hecho que podrán acceder a los distintos permisos y reconoce el derecho a la atención temprana de los menores y sus familias. También reconoce el derecho de las personas con discapacidad a formar una familia.

Además, amplía la renta crianza de cien euros al mes por hijo menor de 3 años que solo cobraban las madres trabajadoras a aquellas que están en paro o que hayan cotizado al menos un mes, una medida que ya está en marcha desde enero.

La nueva ley también crea un permiso retribuido de cinco días al año para atender a un familiar hasta segundo grado o un conviviente, así como el derecho a ausentarse por motivos familiares urgentes (en casos de enfermedad o accidente) hasta 4 días remunerados.