En 2016, la empresa gasística Elcogás anunciaba el despido de toda su plantilla en Puertollano, Ciudad Real. Más de 140 personas despedidas después de que la empresa y los sindicatos pactaran indemnizaciones más ventajosas para los afectados menores de 60 años de edad. Una de estas trabajadoras llevó los acuerdos hasta el Tribunal Supremo y su sala de lo social ha justificado este tipo de acuerdos siempre y cuando las indemnizaciones sean superiores a los límites legales: los mayores de 60 años, razonan los jueces, están más cerca de la pensión de jubilación mientras que a los más jóvenes “les resta un recorrido profesional y vital más incierto”.

Considerado uno de los mayores conflictos laborales de Castilla-La Mancha, Elcogás echó el cierre en Puertollano a mediados de 2016 y pactó dos tipos de indemnizaciones con la representación de los trabajadores. Los mayores de 60 años tendrían que calcular su indemnización a partir del 75% de su nómina.

Los magistrados señalan que debe calificarse como “razonable y proporcionado que contemple una menor indemnización para quienes ya han cumplido la edad de 60 años, teniendo en cuenta que se encuentran muy próximos al acceso a la pensión de jubilación, situándose a las puertas de la misma con la percepción de prestaciones de desempleo, y pueden beneficiarse más fácilmente de la posibilidad de concertar un convenio especial de seguridad social en consideración la previsión sobre su financiación del art. 51.9 ET para los procedimiento de despido colectivos de empresas no concursadas en favor de los trabajadores mayores de 55 años”.

Y por otro lado, recuerda que a “los trabajadores de menor edad les resta un recorrido profesional y vital más incierto, están todavía alejados de la pensión jubilación, y resulta objetivamente más difícil que las prestaciones de seguridad social que puedan percibir en el futuro alcancen hasta el momento de acceder a esa pensión”. Para los que no hubieran cumplido todavía los 60 años, esa indemnización sería mayor: la de un despido improcedente junto con una cantidad adicional que podía llegar a los 14.500 euros en el caso de los sueldos más bajos.

Una extrabajadora de la central termoeléctrica, que trabajaba allí desde 1992, y su despido se ejecutó cuando tenía más de 60 años, fue la que recurrió, al entender que los tribunales no estaban dando una respuesta unitaria a varias reclamaciones similares. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha dio la razón a Elcogás y ahora es la sala de lo social del Tribunal Supremo la que avala este acuerdo más ventajoso para los menores de 60 años de edad.

Los jueces destacan que el acuerdo pasa el primer filtro: establece una indemnización superior a la prevista legalmente de 20 días por año trabajado, aunque después fuera más favorable para los menores de 60 años de edad. Y en segundo lugar sentencia que el acuerdo “no incurre en discriminación, al estar objetivamente justificado el diferente importe de la indemnización” en función de la edad de la persona despedida.

Los trabajadores mayores de 60 años, dicen los jueces, “se encuentran muy próximos al acceso a la pensión de jubilación, situándose a las puertas de la misma con la percepción de prestaciones de desempleo” mientras que en el caso de los que no han alcanzado esa edad “les resta un recorrido profesional y vital más incierto, están todavía alejados de la pensión jubilación, y resulta objetivamente más difícil que las prestaciones de Seguridad Social que puedan percibir en el futuro alcancen hasta el momento de acceder a esa pensión”.

-------------------

Ahora que has llegado hasta aquí, tenemos algo que contarte

elDiario.es se financia con las cuotas de 60.000 socios y socias que nos apoyan. Gracias a ellos, podemos escribir artículos como éste y que todos los lectores –también quienes no pueden pagar– accedan a nuestra información. Pero te pedimos que pienses por un momento en nuestra situación. A diferencia de otros medios, nosotros no cerramos nuestro periodismo. Y eso hace que nos cueste mucho más que a otros medios convencer a los lectores de la necesidad de pagar.

Si te informas por elDiario.es y crees que nuestro periodismo es importante, y que merece la pena que exista y llegue al mayor número posible de personas, apóyanos. Porque nuestro trabajo es necesario, y porque elDiario.es lo necesita. Hazte socio, hazte socia, de elDiario.es.

Dos años después del acuerdo que puso fin al conflicto por el cierre de Elcogas, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha estimado la demanda de un trabajador que fue excluido de dicho acuerdo porque, según Elcogas, pertenecía a una empresa contratista.

En la sentencia, que tiene fecha de 3 de julio, el Alto Tribunal castellano-manchego alude al “contexto” del ámbito laboral y a la jurisprudencia para considerar que “bajo la cobertura jurídica” de la relación mercantil entre Elcogas y Reycom (empresa a la que estaba vinculado laboralmente el denunciante), “se estaba encubriendo una cesión ilegal” por lo que le reconoce su derecho a elegir entre un trabajo fijo de plantilla de una u otra empresa.

El juez abre la vía al recurso de casación para la unificación de la doctrina. Fuentes de Elcogas consultadas por eldiarioclm.es, han declinado valorar la decisión judicial y se remiten a su departamento jurídico para considerar cualquier decisión, aunque otras fuentes consultadas por este periódico, han explicado que Elcogas ya ha comunicado su intención de presentar recurso ante el Tribunal Supremo.

Hay que recordar que en agosto de 2015, el entonces ministro de Industria, José Manuel Soria, dio luz verde al cerrojazo de Elcogas. Casi un año después, en junio de 2016, los trabajadores aceptaban una indemnización de entre 33 y 45 días por año, mientras que se anunciaba que una comisión buscaría recolocar a los despedidos en Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico, accionistas de Elcogas.

Pero no fue el caso de este trabajador, cuya función era la de dar soporte y mantenimiento informático a Elcogas. Recibía un salario de 2.497 euros mensuales y su trabajo lo hacía en la propia sede de la empresa, en Puertollano, en el mismo horario que el resto de trabajadores de la central termoeléctrica, compartiendo despacho con otras dos trabajadoras de Reycom y con una tercera persona encargada de velar por el cumplimiento del contrato entre ambas mercantiles.

Era Reycom quien pagaba las nóminas y a ella debía remitir el trabajador sus partes de baja, pero las vacaciones y las bajas eran aprobadas siguiendo las “indicaciones” de Elcogas, según reconoce la sentencia. Además, se considera hecho probado que Elcogas llegó a impartir un curso de prevención de riesgos laborales para todas las empresas contratistas que prestaban servicio en sus instalaciones.

En primera instancia, el trabajador recibió sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Ciudad Real que desestimaba su demanda por cesión ilegal de trabajadores y absolvía a las empresas demandadas, las mercantiles Elcogas S.A., Reycom Redes y Comunicaciones S.L. y la Administración Concursal de esta última, ya que se encuentra en concurso de acreedores.

Presentó un recurso de suplicación contra esta sentencia y ahora el Alto Tribunal castellano-manchego la da la razón. El juez recuerda que aquella sentencia consideraba como “hechos probados” que el trabajador prestó servicios para Reycom Redes y Comunicaciones S.L. y que su contrato quedó resuelto al mismo tiempo que la mercantil dejó de prestar servicios a Elcogas S.A.

De hecho, no era una situación nueva. La relación del trabajador con Elcogas se remonta a 1999 cuando prestaba servicio a otra empresa (CAI Informática) “subrogándose después” la mercantil demandada, Reycom, en el contrato de servicios de mantenimiento de sistemas de la información que CAI Informática mantenía con Elcogas.

“El objetivo era ahorrar costes laborales”, dicen los abogados

Lidia Ruiz y Jorge Fernández, del despacho Egalia Abogados, han explicado que una cesión ilegal de trabajadores se produce cuando la empresa principal (en este caso Elcogas) utiliza la figura de la subcontratación de servicios para contratar indirectamente a trabajadores “con el objetivo de ahorrar costes laborales”.

Según Ruiz, quienes trabajaban en el servicio de informática de Elcogas (un total de tres personas) lo hacían en las instalaciones de la empresa, bajo órdenes directas de un jefe que era personal de Elcogas y con medios materiales y herramientas de trabajo que eran también de la empresa principal, así que la cesión es muy clara. La empresa contratista no intervenía realmente en la relación laboral, y se limitaba a pagar los salarios“, explica Lidia Ruiz.

“El objetivo de Elcogas no era otro que el de ahorrar costes laborales”, afirma Jorge Fernández, quien recuerda que durante años la empresa usó este método “para evitar pagar según lo estipulado en convenio a estas trabajadoras” y, además, además “la cesión ilegal evitó que fueran incluidos en el acuerdo colectivo y que se les despidiera sin pagarles un solo euro en concepto de indemnización”.

Explican que esta es la única sentencia que ha prosperado por cesión ilegal pero, añaden, “nos tememos que otras contratas estaban en la misma situación cuando Elcogas decidió echar el cierre dejando a cientos de trabajadores en la estacada”.

Vídeo cortesía de Castilla-La Mancha Media

La demolición de la torre de refrigeración de la planta de Elcogas en Puertollano es “paso más” en el proceso de desmantelación de la central GICC en la localidad ciudadrealeña. La empresa explica que así se avanza en el “compromiso” de restaurar los terrenos devolviéndolos a su estado original y dejarlos aptos para su uso posterior en nuevos proyectos.

Con 122 metros de altura y cerca de 86 metros en su base, la torre ha caído mediante una explosión secuencial de las 466 microcargas colocadas en los pilares y en la corona que han provocado una caída casi vertical de la instalación, con una ligera inclinación hacia la zona sureste, alejándose así de la carretera CR-504.

Desde la empresa explican que para minimizar los riesgos asociados a este tipo de voladuras se utilizó igualmente un mallazo metálico y un envolvente de geotextil para evitar las proyecciones, cortinas de agua para contener el polvo y reducir el impacto ambiental. Igualmente, se han colocado sismógrafos y micrófonos en las zonas próximas a la central para medir las ondas sísmica y acústica, respectivamente.

La empresa inició los trabajos de desmantelamiento tras recibir el acta de desconexión de la red eléctrica el pasado el 3 de febrero de 2016, siguiendo la Orden del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (hoy de Transición Ecológica), con el objetivo de poner la central en seguridad y cumplir con todas las exigencias administrativas requeridas a este tipo de instalaciones.

Tras la demolición de la torre de refrigeración, Elcogas continuará con el desmontaje, desmantelamiento y demolición del resto de equipos, instalaciones y edificios de la planta que no vayan a ser reutilizados, así como con la restauración ambiental de los terrenos, trabajos que está previsto que finalicen antes del 31 de julio de 2019.

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Puertollano (Ciudad Real) ha dado luz verde a la calificación urbanística y a la licencia de obras de construcción de una planta de generación eléctrica de 50 megawatios a partir de biomasa que tiene previsto construir Ence Energía en las instalaciones de Elcogas.

El plazo de ejecución de las obras es de un año y la licencia se ha aprobado por un importe de 41.368.467 euros, con un canon por aprovechamiento urbanístico de suelo rústico de 827.369 euros y una fianza de 1.241.000 euros.

“Una nueva planta que supondrá la generación de unos 50 puestos de trabajo directos, aparte de los indirectos, tanto en la construcción como en el desarrollo de la actividad de la nueva central”, ha explicado el portavoz del equipo de Gobierno, Miguel Peña, que espera que las obras empiecen “cuanto antes” en unos trabajos que se realizarán de forma paralela al desmantelamiento de la central de Elcogas.

Para Miguel Peña supone una apuesta por Puertollano, “que tanta le hace falta recuperar lo perdido en los últimos años”, y forma parte de la fase “reactivación” de los últimos meses que se vive en la ciudad, “después del difícil capítulo que se vivió tras el cierre de Elcogas”.

Tras el acuerdo alcanzado hace cerca de un año con Elcogas para la compra del emplazamiento de su planta GICC en Puertollano (Ciudad Real), y la tramitación ambiental y administrativa para desarrollar una planta de biomasa, ENCE Energía y Celulosa llegó a un acuerdo el pasado mes de abril para la compra de derechos para la instalación de esta planta.

Ence Energía y Celulosa ha firmado con Sener un contrato para la construcción 'llave en mano' de una planta de generación de energía mediante biomasa en Puertollano (Ciudad Real), en la que prevé invertir 115 millones de euros y que previsiblemente reportará un beneficio bruto de explotación (Ebitda) de 13 millones de euros anuales.

Tras el acuerdo alcanzado hace cerca de un año con Elcogas para la compra del emplazamiento de su planta GICC en Puertollano (Ciudad Real), y la tramitación ambiental y administrativa para desarrollar una planta de biomasa, ENCE Energía y Celulosa ha llegado a un acuerdo para la compra de derechos para la instalación de una planta de generación de energía con biomasa de 50 megavatios en dicho emplazamiento.

El estudio y desarrollo del proyecto ha tenido una “pormenorizada gestación” durante un año para la obtención de los distintos permisos y autorizaciones, y para garantizar que la planta dispondrá de un emplazamiento energético óptimo, la mejor ingeniería y calidad de construcción, así como un suministro de biomasa competitivo y estable, señala la compañía.

La empresa resalta “el apoyo” de Endesa -uno de los principales accionistas de Elcogás- al proyecto desde su inicio, y “su compromiso de contribuir al desarrollo económico de Puertollano, la creación de empleo en la zona y el aprovechamiento de los importantes recursos locales naturales”.

En este sentido, sostiene que en el entorno de la futura planta de Puertollano hay “abundante biomasa y la posibilidad de contar con un suministro estable de combustible a un coste competitivo”. La planta consumirá fundamentalmente sarmiento y orujillo, así como residuos forestales locales lo que, aseguran, “contribuirá al aprovechamiento sostenible de estos recursos renovables y una importante generación de empleo rural”.

La noticia ha sido comentada por el presidente castellano-manchego. “Muy feliz por una gran noticia para Puertollano”, ha publicado Emiliano García-Page a través de las redes sociales. “Sé que hay que seguir trabajando por el futuro de la ciudad pero hoy estamos mejor que ayer”, ha dicho.

La entrada en operación comercial está prevista para el segundo semestre de 2019 y se unirá, así, a la planta de biomasa que ENCE construye actualmente en Huelva.

Elcogas continuará desmontando otras áreas de la antigua planta hasta julio de 2019

Precisamente, Elcogas ha dado a conocer que ha firmado este miércoles con el grupo empresarial ENCE la venta de los terrenos y algunos equipos y sistemas de su planta GICC en Puertollano para ser reutilizados en el desarrollo de un nuevo proyecto de energía renovable distinto al de Elcogas. En este acuerdo también se incluye la transmisión de otros servicios asociados a la explotación de la central.

Elcogas Puertollano cesó su funcionamiento en agosto de 2015, obteniendo la correspondiente acta de desconexión de la red eléctrica, y por tanto de cierre, el 3 de febrero de 2016, siguiendo la Orden del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (hoy de Energía, Turismo y Agenda Digital). Desde entonces, se han estado realizando las labores necesarias para poner la central en seguridad, desgasificación y vaciado de los equipos y auxiliares y gestión de los materiales y residuos que se produjeron, cumpliendo así con todas las exigencias administrativas requeridas a este tipo de instalaciones.

Tras este acuerdo, Elcogas continuará con el desmontaje y desmantelamiento de los equipos y componentes que no vayan a ser reutilizados por ENCE, así como con la restauración medioambiental, de acuerdo con las licencias otorgadas por las distintas autoridades competentes en cada caso. Los trabajos está previsto que finalicen antes del 31 de julio de 2019.

Los accionistas de Elcogas han expresado su “satisfacción” por que el emplazamiento y parte de los activos de la antigua central GICC, “cuya inviabilidad económica supuso su cierre definitivo”, recuerdan, formen parte de “un nuevo proyecto industrial que genere nuevo empleo y riqueza en la comarca de Puertollano”.

El año culmina para el equipo de Gobierno de Puertollano (Ciudad Real) con un nuevo bache, tras la sombra de la moción de censura del pasado verano. En esta ocasión, debido al proyecto de Presupuestos municipales para el año que viene. El cierre del complejo industrial de Elcogas en esta localidad ha hecho que durante el presente ejercicio el Consistorio local haya sufrido una merma de ingresos debido a que ha dejado de recaudar el importe de las inspecciones del Impuesto de Actividades Económicas (IAE) además del IBI especial aplicado a la industria, que rondaba el millón de euros. No obstante, la alcaldesa, Mayte Fernández (PSOE), ha afirmado que es la única causa y que se encuentran consignadas todas las partidas necesarias para hacer frente a las mayores necesidades de la ciudad, por lo que confía en que los grupos de la oposición (PP, Izquierda Unida y Ciudadanos) negocien sobre esa base para poder sacar las cuentas adelante.

En declaraciones a eldiarioclm.es, la alcaldesa ha criticado primero que estos partidos hayan arremetido contra el presupuesto sin apenas conocerlo y ha defendido que “está cuadrado” conforme a esa reducción de ingresos por el cierre de Elcogas y el fin de su actividad energética. Por el contrario, ha dicho que aumentan otras partidas “muy necesarias” como las aportaciones para el Plan de Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha (un millón de euros) y de la Diputación de Ciudad Real (300.000 euros).

“Se trata de un presupuesto muy equilibrado, que mantiene la línea de hacer un esfuerzo en la prestación de los servicios y en el ahorro del gasto corriente, para dar una respuesta a la ciudadanía. Es cierto que está muy limitado, porque tampoco en el pleno municipal hubo disposición política para aumentar la recaudación vía impuestos y tenemos el IBI congelado desde hace cuatro años. Pero las cuentas reflejan una realidad económica y con una situación muy saneada en el Ayuntamiento”, explica Mayte Fernández, apuntando que al final de la legislatura la deuda habrá bajado a 49 millones de euros frente a los 89 millones del inicio.

En este sentido, ha precisado que si finalmente este presupuesto sale adelante, el equipo de Gobierno podrá hacer frente a todas sus obligaciones, tanto con el capítulo de personal como con los proveedores, “siempre dando prioridad al empleo y a las personas más vulnerables, lo que siempre es una buena noticia”. En las cuentas también se han incluido partidas destinadas “a la imagen de la ciudad”, explica: el mantenimiento, la calidad de vida, el mensaje positivo hacia fuera y hacia dentro en la fijación de proyectos empresariales, mejores planes de limpieza, incluir más recursos humanos en el mantenimiento de los barrios y rematar las obras iniciadas.

Según ha adelantado, así quiere explicárselo “uno por uno” a todos los grupos municipales para pedirles su apoyo y sus propuestas. “Espero que hagan su trabajo, tengan altura de miras y saquemos el presupuesto adelante, porque lo importante son los ciudadanos. Lo responsable es adaptar la realidad económica de cada ejercicio y si este año hay menos ingresos en una parte, hay que reflejarlo en el documento”. Ha insistido en que el equipo de Gobierno ha hecho su trabajo “sabiendo las dificultades que había para este año”, ajustando las partidas “al céntimo” e intentando que toda la carga presupuestaria se dirigiera a atender las necesidades de la ciudad.

Respecto a la moción de censura que los grupos de la oposición planearon el pasado verano contra ella, la alcaldesa de Puertollano dice ser “muy positiva” y confía en estos partidos ahora acudan “sin prejuicios” a la negociación presupuestaria ya que de lo contrario sería “muy negativo para la ciudadanía”. “Ahora es el momento de que realicen sus propuestas”, resalta, y reconoce que el equipo de Gobierno municipal ha realizado algunos cambios a la hora de relacionarse con la oposición.

“El tema partidista está aparcado y creo que ahora podemos hacer un esfuerzo para aprobar este presupuesto. Si se prorroga tendremos la tentación de gastar más de lo que ingresamos, y tendremos que hacer modificaciones permanentes para empleo y ayudas sociales (…) Quienes iniciaron esta estrategia para cambiar el gobierno fueron los grupos de la oposición y quedará en su historia y no en la nuestra, que buscamos consensos para estar al lado de la gente en una ciudad que necesita mensajes positivos y eliminar todo lo tóxico”, ha concluido.

Ya se ha publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) la resolución por la que se otorga autorización ambiental integrada para el proyecto de planta de producción de electricidad a partir de biomasa que planea la empresa Ence Energía en las antiguas instalaciones de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real). Esta autorización se otorga de conformidad con una serie de condiciones y requisitos necesarios para prevenir la contaminación mediante la aplicación de las mejores técnicas disponibles.

La publicación incluye como anexo la declaración de impacto ambiental del proyecto, considerado viable por la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural, siempre que se realice conforme al estudio de impacto ambiental presentado y a las prescripciones de esta resolución.

El pasado mes de julio la Junta General de Accionistas de Elcogas aprobó una opción de compra de su emplazamiento, así como de algunas de las instalaciones, equipos y otros servicios, por parte del grupo empresarial Ence.

El acuerdo aludía a la venta del emplazamiento de la planta de Elcogas en Puertollano, con acta de desconexión de 3 de febrero de 2016, con el objetivo, expresado por la compradora, de desarrollar el nuevo proyecto industrial, para lo que requiere el aprovechamiento de los terrenos, parte del equipamiento de la actual central y otros servicios utilizados por Elcogas en el pasado.

No obstante, Ence puntualizaba que “contempla” la posibilidad de llevar a cabo este proyecto “siempre que resultara adjudicataria en una futura subasta del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital de capacidad de energía renovable con biomasa suficiente”, y que las condiciones de dicha adjudicación establecieran una “regulación favorable que garantizara la rentabilidad del proyecto”.

Ence: 220 megavatios con biomasa

Esta compañía es el “líder europeo”, según recoge su web,  en producción de celulosa de eucalipto y la primera empresa española en producción de energía renovable con biomasa forestal y agrícola. Cuenta con más de 800 empleados y genera en España cerca de 8.000 empleos, de los cuales cerca del 60% están relacionados con la gestión forestal y residen en el ámbito rural. Además, está a la cabeza en la producción de energía renovable con biomasa en España, con una potencia instalada de 220 megavatios con biomasa.

La sociedad Ence Energía Puertollano, con domicilio social en Madrid, pretende alcanzar una producción de 50 megavatios con un consumo máximo de 360.000 toneladas anuales de biomasa, aproximadamente. El combustible principal será biomasa agrícola y forestal --principalmente de cultivos de viñedo, olivar y cereal; así como de bosques de pinos--, además de biomasa sólida procedente de actividades agrícola-industriales, como el orujillo.

El funcionamiento de esta planta de producción eléctrica está basado en la obtención de energía térmica a partir de la combustión de la biomasa en la caldera, que se emplea en un ciclo de agua para producir vapor sobrecalentado a alta presión y temperatura. Este se envía a la turbina de vapor, donde cede parte de su energía para producir electricidad, a través de un generador o alternador. La energía generada se eleva mediante un transformador a la tensión de transporte y se exporta a la subestación de Red Eléctrica Española.

La Junta General de Accionistas de Elcogas, reunida hoy con carácter extraordinario, ha aprobado una opción de compra de su emplazamiento, así como de algunas de las instalaciones, equipos y otros servicios, por parte del grupo empresarial ENCE para el futuro desarrollo de un nuevo proyecto industrial distinto al de Elcogas. 

La decisión de la Junta se produce tras varias semanas de trabajo por parte de los equipos de ambas empresas, en las que se ha comenzado una 'due diligence' para conocer el estado de conservación y posible aprovechamiento de las instalaciones de Elcogas. Estos trabajos han dado como resultado la propuesta de adquisición aprobada por los accionistas. 

El acuerdo contempla la venta del emplazamiento de la planta GICC de Elcogas en Puertollano, con acta de desconexión del 3 de febrero de 2016, siguiendo la Orden del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (hoy de Energía, Turismo y Agenda Digital), con el objetivo, expresado por la compradora, de desarrollar un nuevo proyecto industrial, para lo que requiere el aprovechamiento de los terrenos, parte del equipamiento de la actual Central GICC y otros servicios utilizados por Elcogas en el pasado. 

Durante el periodo de tramitación del nuevo proyecto y traspaso de servicios continuarán los trabajos de desmantelamiento de los equipos y componentes que no vayan a ser reutilizados, así como la limpieza de los terrenos en los que haya habido depositados combustibles y otros productos, de acuerdo con las licencias y condiciones establecidas en su momento por el Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha y el Ayuntamiento de Puertollano. 

Los accionistas de Elcogas han expresado su “satisfacción” por que el emplazamiento y parte de los activos de la antigua central GICC, cuya inviabilidad económica supuso su cierre definitivo, puedan formar parte de un nuevo proyecto industrial con el deseo de que se pueda generar nuevo empleo y riqueza en la comarca de Puertollano, y hacerlo de la mano de un grupo multinacional líder en su actividad.

¿Quién es el Grupo ENCE?

Ence es el “líder europeo”, según recoge su web,  en producción de celulosa de eucalipto y la primera empresa española en producción de energía renovable con biomasa forestal y agrícola. Cuenta con más de 800 empleados y genera en España cerca de 8.000 empleos, de los cuales cerca del 60% están relacionados con la gestión forestal y residen en el ámbito rural. Además, está a la cabeza en la producción de energía renovable con biomasa en España, con una potencia instalada de 220 megavatios de biomasa.

El Boletín Oficial del Estado publica la resolución del Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, del pasado 28 de abril, en la que se resuelve el informe de evaluación ambiental favorable para el desmantelamiento y demolición de la planta de Elcogas en Puertollano. La desconexión de la central se hizo definitiva el pasado 31 de enero de 2016, tras una importante movilización de los trabajadores que defendían los puestos de trabajo de los que dependían 150 familias.

Con esta resolución, se otorga el 'visto bueno' ambiental al programa de la demolición de la central, según las exigencias que fija el Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital, tras la orden de cierre y desconexión emitida el pasado 4 de febrero. Ahora es el turno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Puertollano para elaborar las sendas autorizaciones en el ámbito de sus competencias.

El Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este viernes la resolución de 28 de abril de 2017 de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente, por la que se formula informe favorable para la evaluación de impacto ambiental simplificada del proyecto de desmantelamiento y demolición de la central termoeléctrica de gasificación integrada en ciclo combinado de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real).

La resolución viene a propuesta de la Dirección General de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural, y en ella se señala que “no es previsible que el proyecto de desmantelamiento y demolición de la central vaya a producir impactos adversos significativos” mientra se cumplan los requisitos ambientales. Entre los riesgos medioambientales posibles, se señalan el de incendio y de vertidos “incontrolados”. Para minimizarlos se desarrollará un Plan de Emergencia y Autoprotección.

Por otro lado, la secretaría señala que no se estima necesario el sometimiento del proyecto al procedimiento de evaluación de impacto ambiental ordinario, pero que esto “no exime” al promotor de obtener las autorizaciones ambientales legalmente exigibles. La demolición y desmantelamiento se llevarán a cabo en las instalaciones “más importantes” de la planta, y se excluyen las subestaciones eléctricas, depósitos de agua o viales.

Las excavaciones y los edificios que queden por debajo del nivel del suelo serán rellenados y compactados con material inerte procedente de los trabajos de demolición, para dejar el emplazamiento “uniformemente nivelado al nivel del suelo”. Los plazos determinados son cuatro meses para los labores de limpieza, 18 para el achatarramiento y demolición y, finalmente, 1,5 meses para el acondicionamiento del terreno.

La asamblea de trabajadores de la central termoeléctrica de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real)  se han concentrado ante las puertas de la compañía para denunciar la “relajación” de las empresas eléctricas accionistas “en el cumplimiento de su compromiso de ofertarles los puestos de trabajo que van quedando vacantes en sus plantillas”.

Según recuerdan fuentes sindicales, tras el cierre de la central térmica y el ERE que supuso la extinción de los contratos de los 143 trabajadores, las empresas eléctricas españolas Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico, propietarias de Elcogas junto a otras eléctricas europeas, se comprometieron el 22 de junio pasado, ante el Tribunal Superior de Justicia de la región, a dar prioridad a los despedidos de la central de Puertollano para acceder a los puestos de trabajo que fueran quedando vacantes en sus propias compañías a lo largo de los siguientes 18 meses,

Pero según apuntan, hasta ahora, y transcurridos ya casi cinco meses, de los 143 integrantes de la extinta plantilla de Elcogas, y excluyendo a los 19 que permanecen en la planta atendiendo al mantenimiento mínimo que requieren las instalaciones y a otros ocho han accedido a la jubilación, las eléctricas solo han contratado a 32 trabajadores, tres de ellos temporales.

“Quedan, pues, 84 personas que ya llevan más de ocho meses en el paro, con una preocupación y una irritación más que justificadas ante la desidia de las eléctricas propietarias de Elcogas en el cumplimiento de su compromiso; y muy específicamente por parte de Endesa, la mayor accionista de Elcogas, la que mayor volumen de contratos debía ofertar y la que más lejos está de hacerlo”, aseguran los sindicatos.

Datos dispares sobre vacantes

Además, afirman que “la rabia y la indignación se agravan cuando la comisión de seguimiento del acuerdo del 22 de junio ha ofertado 15 vacantes, pero esas ofertas no se han convertido finalmente en contratos”. Simultáneamente, dicen, “Elcogas ya ha abierto la puerta a sus instalaciones a la empresa encargada del desmantelamiento de la central”.

Los datos difieren de los aportados por la compañía. Fuentes de la empresa dicen que está cumpliendo “fielmente” sus compromisos con los representantes de los trabajadores y que según las cifras disponibles, desde que se aplicaron los despidos el 15 de marzo, han salido 124 personas, de las que se ha recolocado a 55, es decir un 44% del total de afectados por el cierre. Detallan que de estos últimos, el 51%, hasta 31 extrabajadores, en empresas socias de Elcogas y los otros 24 en otro tipo de compañías.

“Los acuerdos de la empresa con los representantes de los trabajadores siguen vigentes y por tanto se siguen gestionando nuevas vacantes de empresas socias”, apuntan las mismas fuentes. De hecho, apuntan que en la actualidad están en proceso otras 15 vacantes para otros tantos posibles candidatos que se han ofertado preferentemente para extrabajadores de Elcogas.

La asamblea de trabajadores de Elcogas ha decidido este jueves por unanimidad volver a concentrarse el próximo día 29 de noviembre ante las puertas de la planta mineroeléctrica de Puertollano (Ciudad Real) para denunciar “la relajación de las empresas eléctricas accionistas de Elcogas en el cumplimiento de su compromiso de ofertarnos los puestos de trabajo que van quedando vacantes en sus plantillas”.

Tras el cierre de la central térmica y el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supuso la extinción de los contratos de los 143 trabajadores, las empresas eléctricas españolas Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico, propietarias de Elcogas junto a otras eléctricas europeas, se comprometieron el 22 de junio pasado, ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha a dar prioridad a los despedidos de la central de Puertollano para acceder a los puestos de trabajo que fueran quedando vacantes en sus propias compañías a lo largo de los siguientes 18 meses. 

Hasta ahora, transcurridos ya casi cinco meses, de los 143 integrantes de la extinta plantilla de Elcogás, y excluyendo a los 19 que permanecen en la planta atendiendo al mantenimiento mínimo que requieren las instalaciones y a otros ocho que han accedido a la jubilación, las eléctricas solo han contratado a 32 trabajadores, tres de ellos temporales. 

“Quedan, pues, 84 personas que ya llevan más de ocho meses en el paro, con una preocupación y una irritación más que justificadas ante la desidia de las eléctricas propietarias de Elcogas en el cumplimiento de su compromiso”. En particular se refieren a Endesa, la mayor accionista de Elcogas, de la que, dicen, es “la que mayor volumen de contratos debía ofertar y la que más lejos está de hacerlo”. 

Arranca el desmantelamiento con vacantes sin cubrir

“La rabia y la indignación se agravan cuando la comisión de  seguimiento del acuerdo del 22 de junio había ofertado 15 vacantes, pero esas ofertas no se han convertido finalmente en contratos”. Simultáneamente, Elcogás ya ha abierto la puerta a sus instalaciones a la empresa encargada del desmantelamiento de la central. 

Ante esta situación, la asamblea de trabajadores ha decidido volver a concentrarse ante las puertas de Elcogás y cortar en ese punto la carretera que enlaza Puertollano con Calzada de Calatrava el próximo día 29, desde las 10 a las 12 de la mañana. A la concentración asistirán los responsables regionales y estatales de las federaciones CCOO-Industria y FICA-UGT.

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha mantenido una reunión con representantes del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) para intercambiar opiniones en torno al proyecto del grupo inglés Resource Conversion PLC para reflotar Elcogas. El encuentro, previsto para julio, se ha venido retrasando hasta ahora y deja una conclusión desalentadora... en principio.

El proyecto está “inmaduro” según la evaluación realizada por el CIEMAT porque, entre otras cosas, faltan datos sobre la tecnología que se implementaría. La Junta que actúa como mediadora entre el grupo inversor y los actuales accionistas de Elcogas, entre los que se encuentra Endesa como socio mayoritario ha instando a ambas partes a mantener un encuentro y también a que el centro de investigaciones haga los propio para resolver sus dudas en torno al proyecto.

Jesús Crespo, el que fuera secretario del Comité de Empresa en Elcogas cree que el proyecto puede ser “viable” pero muestra su cautela por las “lagunas” iniciales detectadas por el CIEMAT y porque este sábado 1 de octubre es la fecha prevista para iniciar el desmantelamiento de Elcogas. “Entendemos que la semana que viene es probable que se produzca la reunión con los accionistas de Elcogas para aclarar el proyecto. Sabemos que la Junta ha pedido que se retrase el desmantelamiento para que el proceso no sea irreversible”.

Mientras tanto, 20 trabajadores permanecen aún contratados por Elcogas Puertollano con plazos máximos para que se inicie su despido de enero de 2017 en unos casos y de 31 de diciembre de 2018, en otros, coincidiendo precisamente con la finalización de los trabajos de desmantelamiento.

“Estamos expectantes”, dice Crespo, y mientras tanto también vigilan que se cumplan los compromisos de recolocación de los trabajadores despedidos. Algunos ya llevan seis meses en el paro. Tan solo 28 de los 143 empleados han ido ocupando vacantes ofrecidas por Iberdrola (23) o por Endesa. “Esperamos que como mayor accionista que es, sea valiente y haga una apuesta en firme para que Hidrocantábrico colabore”. En su opinión, la abundante rotación en la plantilla permitiría recolocar “en año y pico” al resto de despedidos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha abordado las necesidades de los trabajadores despedidos de Elcogas y el futuro de la central térmica de Puertollano (Ciudad Real), durante la reunión mantenida en la Delegación de la Junta en Ciudad Real con representantes sindicales de CCOO y FICA UGT en la región, así como miembros del Comité de Empresa, que le han transmitido su preocupación tanto por la situación de los trabajadores que aún no han sido recolocados por las empresas accionistas de Elcogas como por las posibilidades de futuros proyectos para la planta.

“Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha vamos a insistir a las empresas que conforman Elcogas para que lleven a cabo el mayor número de recolocaciones posibles en el menor tiempo posible: es un compromiso que hemos adquirido con el comité de empresa y los sindicatos”, ha asegurado Patricia Franco, consejera de Economía, antes de realizar un balance de la situación de los trabajadores de Elcogas y los de las contratas.

De este modo, ha detallado que “hasta ahora, y según datos contrastados con empresa y sindicatos, se han producido 28 contrataciones en empresas del grupo y dos que están en proceso y, adicionalmente, ha habido 10 en terceras empresas que no tienen que ver con el grupo de Elcogas. A ello se le suman 10 prejubilaciones, por lo que son 48 de las 122 personas afectadas por los despidos de Elcogas las que han solucionado su situación, a las que hay que sumar las 150 personas que pertenecían a las subcontratas y que tampoco están trabajando”.

Una oferta sobre la mesa

En cuanto a los proyectos que hay sobre la mesa para la planta, “a los que hemos tenido acceso tanto desde el Gobierno regional como por parte de los accionistas de Elcogas, estamos todavía analizando uno de ellos, aunque es ya tiempo de descuento”. De este modo, ha avanzado que este jueves “tendremos una reunión con representantes del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas -CIEMAT- para analizar y evaluar el proyecto que se nos presenta”. Asimismo, también ha informado que el Gobierno regional ha solicitado a la socia mayoritaria de Elcogas, Endesa, que vuelvan a recibir a este grupo inversor para que analicen la viabilidad de este proyecto.

“Vamos a trabajar en estas dos líneas desde el Gobierno, intentando que Elcogas tenga una solución más allá de que los tiempos y las voluntades políticas no nos han ayudado a alcanzarla antes”, como ha concluido la consejera.

Por su parte, tanto el secretario regional de FICA UGT, Carlos Duque, como el secretario general de CCOO Industria, Ángel León, han coincidido en agradecer “el compromiso y la colaboración del Gobierno regional” en el conflicto de Elcogas, antes de pedir “que continúe su complicidad para lograr el cumplimiento de los compromisos de las compañías eléctricas en las recolocaciones, que se están haciendo con cuentagotas”, un compromiso que, como ha reconocido León “Iberdrola está haciendo con mejor ritmo que Endesa”.

En la reunión también han estado presentes Juan Carlos Álvarez Liébana, secretario de Política Industrial de CCOO, Industria Estatal; Agustín Pérez Expósito, de FICA UGT; y Jesús Crespo, el que fuera secretario del Comité de empresa de Elcogas, además de la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo, y el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Agustín Espinosa.

La vicesecretaria y portavoz del PSOE de Castilla-La Mancha, Cristina Maestre, ha señalado hoy que millones de ciudadanos, entre ellos cientos de dirigentes, militantes y votantes del PP de toda España y de Castilla-La Mancha se sienten “muy avergonzados” de que Cospedal “se haya convertido en la máxima defensora de que el ex ministro, José Manuel Soria, haya sido colocado por el gobierno en funciones como director ejecutivo en el Banco Mundial, cargo por el que recibirá 226.000 euros al año.

Y es que, indicó Maestre, la secretaria general del PP ha sido unas de las pocas dirigentes de su partido que ha salido a defender el nombramiento “para este puestazo” que ha sido muy criticado desde todos los ámbitos. “Vaya papelón que ha hecho de nuevo Cospedal”, sentenció.

Cospedal “levanta ampollas” en el PP regional

El nombramiento y la defensa a ultranza del mismo por parte de Cospedal “está levantando muchas ampollas en el seno del PP”, señaló Maestre, y es que, argumentó la portavoz socialista, “nadie puede entender que hayan nombrado para este importante cargo a una persona que tuvo que dimitir por los famosos ”papeles de Panamá“, donde se acreditaba la relación del ex ministro con empresas familiares radicadas en paraísos fiscales.

Los “favores” de Soria a Cospedal

“Se ve que para Cospedal y el PP el que se lleva el dinero a paraísos fiscales para no pagar sus impuestos en nuestro país y que miente descaradamente a los ciudadanos es al que se premia”. Pero esa “defensa, amparo y protección” de Cospedal hacia el ex ministro se entiende “después de los favores” que Soria le hizo instalando por ejemplo un basurero nuclear en Castilla-La Mancha “aunque fuera en contra de la mayoría de los ciudadanos”.

Y es que, recordó la portavoz socialista, la relación de amistad que mantienen Cospedal y Soria “ha sido muy perjudicial para nuestra región” porque “además de traernos la basura nuclear, engañaron a los ciudadanos de Almansa con Giba Motors, la fallida instalación de una empresa de vehículos”.

Igualmente, indicó Maestre, la actuación de Soria fue “determinante” para cerrar una de las industrias más punteras de la región, Elcogas en Puertollano, “llevando al paro a muchos trabajadores y desmantelando una parte importante del tejido industrial de esta localidad”.

La lucha por la supervivencia de la central de Elcogas en Puertollano (Ciudad Real) está ya prácticamente desaparecida. Dos elecciones generales y la falta de Gobierno han propiciado que las esperanzas de los cerca de 150 trabajadores que fueron despedidos tras decretarse su cierre haya quedado en nada. Algunos de ellos ya han sido recolocados, otros han encontrado trabajo por su cuenta, y la gran mayoría que aun está a la expectativa, confía en que el compromiso de las empresas accionistas se vaya cumpliendo dentro de los plazos hasta el desmantelamiento final de Elcogas en 2018. 

Entre el personal que todavía permanece en las instalaciones de Puertollano se encuentra el que fuera presidente del Comité de Empresa y representante de la sección sindical de UGT, José Antonio Alcaide. Allí hay escasa actividad y los trabajos se remiten a ir preparando la central para su progresivo cierre. Es la fase de preparación del desmantelamiento. Este personal también irá saliendo progresivamente conforme terminen estas laborales, y en el último tramo quedarán tan solo diez personas, hasta la finalización y disolución de la sociedad a lo largo de 2018.

Según explica Alcaide, Iberdrola ya ha realizado 13 contrataciones de personal de Elcogas, las últimas hace apenas una semana con la incorporación de dos personas a la central nuclear de Cofrentes (Valencia). segura que con ello, la empresa eléctrica está cumpliendo el compromiso que adquirió de acoger al 16% de la plantilla. Eso supone hasta 23 trabajadores, por lo que aun quedarían otros ocho o nueve que están esperando la respuesta de la compañía para una posible recolocación después del verano. Por su parte, Endesa, otras de las empresas accionistas, ha sumado 12 recolocaciones.

En ambos casos, el representante sindical valora muy en positivo la disposición de las eléctricas, pero critica que esas contrataciones no se realicen “con la rapidez que desearíamos”. El compromiso de estas empresas está fijado hasta finales de 2017 pero aun quedan muchos trabajadores en el paro y prefieren que las contrataciones se realicen “cuanto antes”.

Comisión de recolocaciones y “pequeñísima esperanza”

Otro objetivo para después del verano es activar la comisión de recolocaciones que se acordó por resolución judicial, para realizar un seguimiento coordinado y que pueda ser “efectivo”. “Necesitamos que tenga un papel importante, que dé resultados positivos y que más empleados puedan reincorporarse en estas empresas”, resalta.

Y mientras tanto, queda una “pequeñísima esperanza”. Alcaide recuerda que la empresa se comprometió a no iniciar la fase irreversible del desmantelamiento hasta octubre, por lo que todavía un nuevo Gobierno podría paralizar el proceso. En paralelo, ha habido una oferta de posible compra por parte de una empresa interesada. Según explica, ha habido contactos con la misma, pero los detalles no se conocen, no hay concreción en nada y “es mejor no crear falsas expectativas”.

En Puertollano (Ciudad Real) las Elecciones del 26 de junio han dejado una reducida victoria para el Partido Socialista que con 9.219 sufragios (35,3%) ha sido la fuerza más votada pero con tan solo una diferencia de 837 votos sobre su inmediato seguidor del Partido Popular que obtuvo 8.382 votos ( 32,1%).

De hecho, los socialistas han perdido la confianza de algunos votantes porque hace seis meses tuvieron 10.233 votos (36,4%) mientras que el PP ha crecido en sufragios. (En diciembre sacaba 7.728, que porcentualmente suponía un 27,5% del total). Unidos Podemos conseguía 4.994 votos (19,1%) aunque no hay datos con respecto a 2015 cuando las distintas formaciones que integran la coalición concurrían en solitario, mientras que Ciudadanos ha obtenido 2.983 votos (11,4%) con una ligera bajada en relación a diciembre del pasado año cuando obtuvieron 3.262 votos (11,6%). Unos votos que habrían ido a parar a los populares.

En el análisis de resultados, la ciudad minera no ha castigado especialmente la postura del Gobierno de Mariano Rajoy en relación a la ya cerrada Elcogas. No han calado los mensajes de las fuerzas de izquierdas relacionados con la empresa en torno a la que hicieron campaña electoral tanto Pedro Sánchez (aunque más de cara a las Elecciones del 20 de diciembre) o Pablo Iglesias que estuvo en mayo, durante la precampaña en este municipio apoyando a los trabajadores de la termoeléctrica y abogando por una transición energética en España.

Ni a PSOE ni a PP le han servido los gestos en este municipio. En el Senado se repetía el esquema. Gana el PSOE con 27.157 sufragios y solo 2.705 votos más que el PP con 24.452 votos. Y Unidos Podemos ha quedado como tercera fuerza política con 13.141 votos, menos de la mitad de los que tienen PP o PSOE y sin escaño. Mientras, Ciudadanos obtenía 7.224 votos. Como curiosidad, este municipio en el que se han denunciado en los últimos meses numerosos ataques contra el bienestar animal, ha votado para el Senado al PACMA -la quinta fuerza más votada- con 1.049 votos, no tan lejos de la formación de Albert Rivera. Ya también aparece UPyD aunque ya de manera residual con 220 votos.

Los representantes legales de Elcogás, junto a sus empresas accionistas, y el comité de empresa, así como miembros de los sindicatos estatales de COO-Industria y UGT-FICA, han firmado ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, el acuerdo de Conciliación Judicial sobre el ERE extintivo de la central mineroeléctrica en Puertollano. El acuerdo, aseguran los sindicatos, se negocio por los abogados de ambas partes y se ratificó por los trabajadores en una asamblea el pasado fin de semana y ha servido para evitar un juicio contra el ERE, ejecutado de forma “unilateral” el pasado mes de marzo.

De este modo, los sindicatos señalan que en el acuerdo la empresa reconoce que fueron despidos improcedentes, por lo que se eleven las indemnizaciones hasta el máximo legal, desde 33 a 45 días por año trabajado, según la antigüedad del trabajador, a lo que se añadirá un complemento medio de 10.000 euros para los afectados. Las accionistas españolas, Endesa, Iberdrola e Hidrocantábrico, se han comprometido a dar “prioridad” a los despedidos de la central para acceder a los puestos que vayan quedando vacantes en sus propias compañías en lo próximos 18 meses. Elcogas recuerda que en el acuerdo también se incluyen los trabajadores que no han sido despedidos todavía y que se encargan de las labores de preparación y supervisión del desmantelamiento de la central.

Elcogas señala también que el acuerdo al que se ha llegado muestra la “voluntad negociadora” de la empresa y también su intención de conseguir las “mejores condiciones económicas posibles” para los trabajadores después de la desconexión y el cierre de la central “por el Ministerio de Industria el pasado 4 de febrero”. Ángel Léon, el secretario general de CCOO-Industria de Castilla-La Mancha señaló que se trata de una “solución honrosa” para evitar el juicio, así como una “respuesta digna y justa” a los trabajadores.

Trabajar para que Elcogas no se desmantele

Los sindicatos y los trabajadores se han marcado ahora un nuevo objetivo, que es seguir trabajando para que Elcogas “vuelva a ser una realidad”. “Estamos convencidos de que Elcogas no es pasado, sino futuro aunque sea con otro nombre”, aseguró León, quien recordó que existen grupos inversores interesados en comprar y poner en marcha la central nuevamente. Por su parte, el presidente del comité de empresa de Elcogás, José Antonio Alcaide, reclamó a las administraciones que “faciliten” a las empresas y los grupos inversores el retomar la actividad en la central.

Alcaide pidió que no se desmantele la central ni se vendan los equipos, sin tener cerradas “todas las alternativas”. Así, el comité de empresa ha asegurado que “vamos a seguir defendiendo que Elcogas no se desmantele” y se dé opción a que las empresas interesadas y grupos inversores apuesten por el futuro y la viabilidad de la central, aventurando que, incluso, se podría aumentar el número de trabajadores. Además, Alcaide ha pedido el respaldo de Administraciones y los políticos, “salvo el PP”, para la central.

Junta, Ayuntamiento de Puertollano y sindicatos, de acuerdo

El Gobierno regional, el Ayuntamiento de Puertollano y los sindicatos de la central de Elcogas coincidieron esta semana también en mantener hasta “el final y más allá” la lucha en contra de la desaparición de la central y colaborar también en pos de la reindustrialización de la comarca. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha señalado que existe todavía una “rendija abierta”, a pesar de que la luz “se ha difuminado mucho”, pero que hasta el 1 de octubre todavía existe la posibilidad de “reiniciar” la actividad en la central, con otro Gobierno y con esta empresa u otra.

Es la misma postura que señaló la alcaldesa de Puertollano, Mayte Fernández, quien señaló que los alcaldes son los “más ingenuos y los más optimistas”, pero apostando por mantener la esperanza de que la situación pueda dar un cambio. Los sindicatos señalaron, tras la reunión a tres bandas, también que no hay que “echar las campanas al vuelo” y ser cautos pero trabajar en la reindustrialización de la zona.

La asamblea de trabajadores de Elcogas ha decidido aceptar la propuesta trasladada por la empresa para evitar la celebración del juicio promovido por el comité de empresa y CCOO y UGT contra el ERE que supuso el despido de toda la plantilla de la central mineroeléctrica de Puertollano. Un juicio que está señalado en Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) para el próximo miércoles, 22 de junio.

Según este acuerdo, negociado previamente entre los abogados de la empresa y los de los trabajadores, Elcogas reconoce la improcedencia de los despidos, elevando las indemnizaciones hasta el máximo legal -33 o 45 días por año trabajado (en función de la antigüedad) hasta un máximo de 24 meses-, a lo que se añadirá un complemento medio de 10.000 euros para cada uno de los afectados.

Además, las empresas eléctricas Endesa, Iberdrola y EDF, propietarias de Elcogas, se comprometen a dar prioridad a los despedidos de la central de Puertollano para acceder a los puestos de trabajo que vayan quedando vacantes en sus propias compañías. De los 123 trabajadores asistentes a la asamblea –la práctica totalidad de los que integraban la plantilla, de los que 119 ya salieron de Elcogás el pasado mes de marzo-, 94 han votado favorablemente esta propuesta (el 76,4%), mientras que otros 29 votaron en contra.

Los abogados de Elcogás (del bufete Sagardoy) y los de los trabajadores, Enrique Lillo por CCOO y Enrique Aguado por UGT, que acudieron a Puertollano a explicar el acuerdo, se reunirán el próximo lunes para limar los últimos flecos, referidos a la aplicación concreta del compromiso patronal de recolocar a los despedidos, según señala CCOO.

Tanto Lillo como Aguado consideraron que el acuerdo es “positivo” y señalaron que ambas partes prevén ratificarlo el miércoles día 22 en Albacete, ante la propia sala de lo Social del TSJCLM donde está prevista la celebración del juicio contra el ERE, que sería así suspendido. Ese mismo día, los trabajadores se concentrarán ante la sede del Alto Tribunal castellano-manchego.

El secretario general de CCOO-Industria Castilla-La Mancha, Ángel León, mostró su satisfacción por este acuerdo, “que supone una solución honrosa para evitar el juicio y, sobre todo, una respuesta digna y justa a los trabajadores de Elcogás”. León subrayó que “en cualquier caso, y en paralelo a la negociación de este acuerdo, seguimos recabando apoyo político para tratar de impedir el desmantelamiento de Elcogás –previsto para octubre- y revertir el cierre de la central”.

Mientras, el presidente del comité de empresa, José Antonio Alcaide, de UGT ha señalado, en declaraciones a Europa Press, que el acuerdo “es positivo al marcar las salidas en la máxima indemnización legal, como si fuera un despido improcedente, mientras que la comisión de seguimiento puede realizar su labor, consiguiendo un alto número de recolocaciones”, ha subrayado.

No obstante, Alcaide ha advertido de que UGT “seguirá apostando por el mantenimiento del proyecto industrial, la continuidad y viabilidad de Elcogas”. “Es posible, así lo avala el interés de varios inversores internacionales, y continuaremos manteniendo la presión hasta los máximos niveles por conseguir esa viabilidad”, ha aseverado.

Los representantes de los trabajadores de Elcogas no se rinden y aprovecharán la nueva cita electoral del próximo 26 de junio para volver a plantear el caso del cierre de la planta en Puertollano a las principales fuerzas políticas. Es por esto que representantes del comité de empresa y de las federaciones tanto estatales como regionales de CCOO y UGT empiezan una nueva ronda de contactos este mismo lunes, primero con Podemos y luego con Izquierda Unida para “reforzar” el respaldo de los partidos a la Proposición No de Ley aprobada en la breve legislatura.

El 30 de marzo, la Comisión de Empleo y Seguridad Social del Congreso de los Diputados aprobaba una Proposición No de Ley que reivindicaba la defensa de los puestos de trabajo de Elcogas, así como el desarrollo del plan de empleo para la comarca de Puertollano. La medida fue presentada por el grupo de Podemos-En Comú Podem-En Marea. Los diputabas instaban al Gobierno central a trabajar en la protección de dichos puestos. El PP votó en contra.

De cara al 26J, los sindicatos y el comité de empresa pretenden que dicha moción de apoyo se reedite de manera “inmediata” tras la celebración de las nuevas elecciones generales, para evitar el desmantelamiento de la central, que está previsto para octubre y también para trabajar con el nuevo Ejecutivo, la empresa y sus accionistas para volver a ponerla en marcha. En este sentido, el secretario general de CCOO-Industria de Castilla-La Mancha, Ángel León, ha asegurado que no “perdemos la esperanza” y que la empresa “no es pasado, sino futuro”.

Las primeras reuniones tendrán lugar este mismo lunes, en los que el comité de empresa y los representantes sindicales se reunirán primero con Rafael Mayoral, secretario de Relación con la Sociedad Civil y Movimientos Sociales de Podemos y luego con la diputada de Izquierda Unida y también candidata a la reelección por Unidos Podemos, Soledad Sánchez. Además, han anunciado que se trabaja en reuniones similares con los representantes de los otros partidos que apoyaron la PNL: PSOE y Ciudadanos.

Reuniones en diciembre de 2015

A lo largo de la campaña electoral de las últimas elecciones generales, las del pasado 20 de diciembre, CCOO y UGT, junto al comité de empresa, llevaron a cabo una ronda de contacto con los cinco partidos que consideraban más importantes de cara a la cita electoral. Además, también mantuvieron reuniones institucionales con el presidente de la Junta de Comunidades, Emiliano García-Page, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco y la alcaldesa de Puertollano, Mayte Fernández.

La reuniones se producían mientras la empresa preparaba el plan de viabilidad que fue, finalmente, rechazado por Industria. Los sindicalistas se reunieron con Alicia Sánchez Camacho, la presidenta del PP en Cataluña, no con María Dolores de Cospedal la homóloga en Castilla-La Mancha. Sánchez aseguró que su formación apoyaba la empresa. Pedro Sánchez, líder del PSOE, fue junto a Alberto Garzón, el único candidato a la presidencia que se sentó entonces con los trabajadores. El socialista también se comprometió a desarrollar un “esfuerzo coordinado” para mantener la continuidad de Elcogas.

Podemos también se mostró a favor de la defensa de Elcogas, desde una postura regional. En este sentido, los sindicatos quisieron destacar la postura que mostró el entonces candidato por la provincia de Ciudad Real, Juan Pablo Wert: “La regionalización de Elcogas y el régimen retributivo especial no son términos contradictorios”. Así se ha expresado también el secretario general de la formación regional, José García Molina. Ciudadanos señaló que Elcogas estaba en el programa, y Paloma López, de IU, se reunió con los trabajadores días antes de las elecciones, mientras que Garzón lo hacía en septiembre.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha reclamado al Ministerio de Industria la inversión de los fondos previstos por el Gobierno nacional para la reconversión económica y social de las comarcas mineras, como es el caso de la de Puertollano (Ciudad Real).

Así lo ha pedido durante la firma del Acuerdo en Defensa de la Minería del Carbón y de las Comarcas Mineras, un acto celebrado en la Escuela de Minas de Madrid, en el que ha recordado que “ya hay un compromiso del Gobierno de la nación, firmado en octubre de 2013, y han pasado casi tres años desde entonces, por lo que exigimos que se cumpla, teniendo en cuenta que es un plan 2013-2018. Para el Gobierno de Castilla-La Mancha es importante tanto el plan social para cubrir las indemnizaciones de los trabajadores afectados como proceder a las posibles recolocaciones de los trabajadores en edad activa para que puedan seguir desarrollando su carrera profesional”.

“Pero, sobre todo, lo más importante –como ha asegurado- es reivindicar la financiación destinada a la recuperación económica y social de las comarcas mineras”. En este sentido, ha señalado que esta financiación “es fundamental en una zona como Puertollano, que ha sufrido un deterioro importante y donde había, además, un compromiso del Ministerio de Industria de aportar 20 millones para mantener el funcionamiento de Elcogas que no se cumplió”, ha recalcado Franco.

La consejera ha mostrado de esta manera el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha a las reivindicaciones del sector de la minería del carbón, un sector en el que, como ha detallado “tenemos a 972 personas que se dedican a la labor extractiva minera, pero solo 63 a la minería del carbón en Castilla-La Mancha”.

Para Franco “es fundamental que todo el dinero destinado a la recuperación de las comarcas mineras revierta en ellas y hablo en este caso del previsto por el Gobierno estatal”. En el caso del Gobierno de Castilla La Mancha, como ha indicado, “lo estamos haciendo, pero todo lo que sume es mucho mejor”. En esta línea, ha hecho hincapié en que “en menos de un año hemos dedicado 2,5 millones de euros a la comarca de Puertollano, a través de distintas políticas activas de empleo de las que se han beneficiado 600 personas, además de tener prevista la puesta en marcha de una Ley de Promoción Especial para zonas que han sufrido la crisis de manera especial, como Puertollano”.

Como ha reiterado la consejera en este acto, en el que también han estado presentes la alcaldesa de Puertollano, Mayte Fernández, y representantes castellanomonchegos de CCOO Industria, UGT FITAG y del comité de empresa de Elcogas, “si hay fondos del Gobierno de la nación y están destinados a dar impulso económico, crear empresas y crear empleo en estas comarcas, creo que es allí donde deben ir, porque juntos sumamos más”.

La firma del documento ha sido realizada durante un acto celebrado en la Escuela de Minas de Madrid, una rúbrica en la que también han tomado parte los consejeros de la comunidad de Aragón; el Principado de Asturias, la Comunidad de Castilla y León, así como los representantes de la Federación Nacional de Empresarios del Carbón, Carbunión; de CCOO Industria; de UGT Fitag, así como del PSOE, Foro Asturias, Partido Aragonés, Xunta Aragonesista, la Asociación Europea de Comarcas Mineras, la Asociación de Comarcas Mineras de España, el Colegio de Ingenieros Técnicos de Minas de Ciudad Real y la propia Escuela de Minas de Madrid, entre otros. Los representantes del Partido Popular, Podemos e Izquierda Unida, cuya presencia estaba prevista en la firma, no han rubricado finalmente el documento, mientras que Ciudadanos lo ha hecho con reservas.