“Soy un hombre del siglo pasado que empieza a tener como principal obligación dar paso a la gente del siglo XXI”. Así inició el todavía secretario general de UGT de Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, sus declaraciones para anunciar su dimisión de un cargo que ocupa desde 2002. La dimisión será efectiva a partir de la medianoche de este 2 de diciembre. ¿Por qué ahora? Porque ya lo había intentado en dos ocasiones, sin éxito y ahora, avisó, era el momento.

Carlos Pedrosa se presentó al puesto de secretario general del sindicato en el 2002 y a partir de entonces ostentó el cargo, incluso en momentos que recuerdan especialmente difíciles para el sindicalismo en la región. Primero en 2012 y luego en 2016, cuando no tuvo más remedio que seguir en el puesto. “Aléjense de cualquier morbo”, advirtió ante los medios de comunicación, a cuyos trabajadoras y trabajadores agradeció y aseguró que ha “aprendido mucho y me he autocorregido mucho a través de vuestro trabajo”.

“Quiero especialmente agradecer a compañeras y compañeros de la UGT. Todo lo que me han aportado, lo seguirán haciendo en la UGT de Castilla-La Mancha”. Pedrosa hizo un repaso por los momenos “más duros”, como durante los años del Gobierno del PP donde hubo que “despedir a trabajadoras y trabajadores, amigas y amigos”, que se han podido ir recuperando a lo largo de los años. “He estado con Aznar, Zapatero, Rajoy y Pedro Sánchez. Creo que, de forma evidente, si no quiero convertirme en el Jordi Hurtado del sindicalismo patrio, lo mejor que puedo puedo hacer es esto”, afirmó.

El comité del sindicato convocado para el día 10 de diciembre deberá ahora nombrar a una gestora que llevará la dirección hasta la elección de una nueva Ejecutiva regional.“El proceso en Castilla-La Mancha se inicia ahora y concluirá en el próximo mes de noviembre, tardamos mucho con el Congreso confederal en octubre, previsiblemente”, afirmó Pedrosa. Además, afirmó que él no va a interferir en la organización del Congreso. “La decisión sobre qué persona va a tener ese papel de portavoz de la organización lo va a tener el propio sindicato, no voy a sugerir ni menos públicamente quién debe ser esa persona”, señala.

Desafíos del sindicalismo

“¿Que por qué ahora? Porque ya lo hice y he terminado de una forma diferente a como yo quería”, explicó el albaceteño. “Los dos últimos años han sido muy duros, no hay razones únicas para tomar esta decisión”, continuó Pedrosa, entre otras razones, unos siete meses de baja, en los que incluso ha tenido problemas para conducir. “Hacerse 70.000 kilómetros al año es algo que ya no se hace con la misma vitalidad que hace 17 años”, afirmó.

En cuanto al panorama actual, ha lamentado que el presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, haya ofrecido a ERC una mejor financiación autonómica para Cataluña, ya que “la mía tiene una auténtica urgencia en esta materia y, además, en materias básicas como es sanidad, dependencia o servicios sociales”. Sin embargo, ha recalcado que “no hay mucho margen de maniobra” y que cualquier fuerza política votada en el congreso es “legítima para negociar gobierno”.

En cuanto a la situación sindical, ha señalado que “los sindicatos de clase y las trabajadores y trabajadores se necesitan mutuamente y ser lo que aspiran a ser, lo que necesitan mutuamente”. “Hablo del precariado tan estructural que existe en España y muy poco sindicalizado y que es imprescindible para que el sindicalismo recupere raíces históricas. Al mismo tiempo, esas nuevas legiones de trabajadores y trabajadoras con empleo parcial, necesitan al sindicalismo de clase, porque ha sido la piedra angular de la solución de muchas mujeres y hombres de este país”.

En este sentido, afirmó que la organización sería “irresponsable” si no estuvieran más preocupados, porque “los retos y las incertidumbres con mucho superan las de hace 17 años”. “Se trata de un crecimiento brutal de las desigualdades de los desafíos que en materia medioambiental, en materia de igualdad y sobre todo en materia de género tiene este país y la sociedad en su conjunto”, concluyó.

El economista Alan B. Krueger, asesor de Barack Obama, introdujo en 2012 el concepto de 'curva del gran Gatsby'. El nombre viene de la obra homónima de Scott Fitzgerald y la cosa no deja de tener cierta sorna, ya que en la mencionada novela Jay Gatsby encarna a un enigmático millonario famoso por su vida sin freno y una fortuna de origen más sospechoso que desconocido, que termina arruinado descubriéndose finalmente su origen humilde como hijo de unos granjeros pobres.

La curva que lleva su nombre relaciona la baja movilidad social con la desigualdad excesiva; viene a ser la vara de medir la injusticia.

Después de varios años de incertidumbre y crisis económica, política, social e institucional –en mi opinión también de género y ecológica– y tras la maratón electoral, se debería abrir un horizonte de dialogo y estabilidad que produjera cambios tan evidentes como necesarios. No hay economista ni organismo internacional que no señale que el ascensor social en España está roto; en este país los mecanismos sociales y económicos que permiten a las nuevas generaciones progresar respecto a la situación de sus progenitores no funcionan. Cualquier español, más si es española, nacido en una familia de bajos ingresos o en determinados territorios tarda hasta cuatro generaciones en alcanzar un nivel de renta medio.

Confieso la sorpresa que me ha generado la incomodidad, cuando no el rechazo, que he percibido incluso en círculos progresistas al señalar yo el territorio donde naces y paces como generador de desigualdades. Como si nacer y vivir en esa España nuestra fuese un sino inamovible y generador de inequidad –Resulta curiosa la forma machacona con la que periodistas, políticos y expertos hablan y escriben de regiones periféricas y de interior en España como si la Comunidad de Madrid fuese homologable a las Castillas, Extremadura, Asturias, etc...; y no más con el Levante, la Cornisa Cantábrica o Cataluña–. A veces no puedo soslayar la sensación de que molesta nuestra presencia y nuestros problemas; me vienen a la memoria escenas tan habituales en la novela y cine de finales del XVIII y principios del XIX, donde el burgués bien arropado ignora y bufa molesto cuando el pobre le extiende la mano.

En este país de nuestros desvelos los más pobres se adhieren a la precariedad y los ricos se adhieren a la abundancia, lo que cuestiona esos discursos de bajadas y ñapas fiscales de los unos y los otros. En cualquier caso, se habla de urgentes y necesarias mejoras en materia de crecimiento económico y en materia educativa para combatir la creciente inequidad en el Reino. Pero, y según un estudio reciente de Caixa Bank Research, para revertir a base de crecimiento económico en exclusiva la caída en el número de niños y niñas que en edad adulta tienen más ingresos que sus padres, necesitaríamos que el PIB creciera en entornos superiores al 6% anual.

En cuanto a la Educación, Michele Raitano pone de relieve como en los países más desiguales –Y señala Italia, Reino Unido y España, otra vez mi España– se aprecia actualmente una brecha salarial considerable entre jóvenes que teniendo una misma educación proceden de un entorno familiar diferente y más o menos privilegiado. Esto rompe la idea a mil generaciones repetida por los educadores a sus alumnos: “fórmate bien, trabaja duro y tendrás un futuro mejor y buenas perspectivas laborales”.

Por qué entonces ese eterno debate sin soluciones entre gobierno y oposición: fracaso escolar y leyes de educación en vez de empleo digno, salarios, protección social, barrio, biblioteca, cultura… O mejor lo uno y lo otro.

Pero si la educación, siendo imprescindible, y el crecimiento económico, necesario, no bastan, ¿por qué no mejoramos en origen reduciendo la desigualdad en las familias y entre territorios? España tiene que liberar el ascensor social de sus anclajes a base de más y mejor gasto en educación y desarrollo, sobre todo industrial y en esto los Presupuestos son imprescindibles. Pero también tiene que romper con la ausencia de meritocracia, como diría Auguste Comte en España “los muertos todavía gobiernan a los vivos”.

Yo no sé al inicio de tanta legislatura si Millás tiene razón cuando hace escasos días escribía: “Estos políticos no quieren arreglar el mundo, quieren un sueldo fijo y disponer de las tardes”. Pero lo que si sé es lo que dije con motivo del pasado Primero de Mayo: “No os elegimos para que tengáis un sueldo a final de mes, sino para tenerlo nosotros y que sea digno y suficiente”.

Este Día Internacional del Trabajo se ha celebrado en Castilla-La Mancha en mitad de dos importantes procesos electorales de una España revolucionada en lo político y también en lo social.

Es por eso que junto a los tradicionales mensajes estrictamente vinculados al ámbito laboral, han resonado otros de tinte político relacionados con el pasado 28A pero, también, con la vista puesta en el 26 de mayo, cuando se celebran comicios autonómicos, municipales y europeos.

Los secretarios regionales de UGT y CCOO, Carlos Pedrosa y Paco de la Rosa, han celebrado este 1M en Puertollano (Ciudad Real), desde donde se han congratulado del “adiós a las cadenas” que a su juicio han supuesto los resultados de las elecciones generales, según recoge Europa Press, y han pedido el voto a las fuerzas de “izquierda” en los próximos comicios autonómicos y municipales para evitar que la política del “miedo” entre en los ayuntamientos y las Cortes regionales.

Ambos dirigentes han encabezado la manifestación del Primero de Mayo en Puertollano (Ciudad Real), donde se ha celebrado el acto oficial regional bajo el lema 'La lucha continúa: más derechos, más igualdad, más cohesión. Primero las personas'.

La comitiva en la ciudad minera ha estado engrosada por partidos políticos como PSOE e IU-Podemos y Partido Comunista, y colectivos como la plataforma por el arreglo de la carretera CR-5021 entre Cabezarrubias del Puerto y Brazatortas, Pastoral Obrera o el colectivo feminista Espinas. Y esa amplia presencia política o social se ha repetido en los distintos puntos de la región.

“Nadie volverá a gritar que vivan las cadenas”

Carlos Pedrosa ha celebrado que los españoles hayan votado en un “ejercicio democrático ejemplar” para dejar claro que en España “nadie más va a volver a gritar 'vivan las cadenas', como algunos han apuntado en campaña”, votando de forma mayoritaria a formaciones de izquierda para que los ciudadanos “tengan un empleo que no sea precario y un sueldo digno”.

En este sentido ha insistido en que los sindicatos han salido este miércoles a las calles para “defender la democracia, el empleo, las pensiones y la igualdad entre hombres y mujeres”.

En consecuencia, Pedrosa ha pedido el voto en los comicios del 26M para evitar que el “odio” pueda meterse en los ayuntamientos o en las Cortes regionales y no se repita ni “lo que pasa en Andalucía” ni los recortes “con saña” durante los cuatro años del Gobierno popular en Castilla-La Mancha.

Crítica al hecho de que se cuestionan “”debates ya superados desde hace 40 años“

En los mismos términos se ha expresado el secretario general de CCOO, Paco de la Rosa, quien ha recordado la tradición de Puertollano en defensa de los derechos de los trabajadores y en la reivindicación de infraestructuras.

En clave política, De la Rosa ha añadido que el Primero de Mayo debe ser el “escaparate” más importante para reivindicar sus derechos, y más en un momento electoral en el que los trabajadores “no han permitido que el voto vaya mayoritariamente a las opciones radicalizadas hacia la derecha” que están cuestionando “debates ya superados desde hace 40 años en materia de emigración o igualdad”.

El dirigente de CCOO ha subrayado que los sindicatos quieren “colocar la agenda social en las primeras páginas de los programas electorales”, por lo que reivindican que se recupere el “espacio perdido” y se impulse un nuevo Estatuto de los Trabajadores, el sistema sanitario universal, un “pacto de Estado” por la educación pública, un sistema fiscal proporcional al nivel de ingresos o una ley de dependencia “que evite que mayores y dependientes vivan en la indigencia”.

“No es aceptable que los trabajadores queden relegados a un tercer plano”, ha proclamado De la Rosa, al tiempo que ha recordado que, tras cuatro años de recuperación económica, un tercio de los trabajadores asalariados siguen “muy cerca de la pobreza”.

“Claro que vamos a pedir el voto para la izquierda; los trabajadores no se deben relajar y tienen que inundar las urnas de ideología de izquierdas para que exista un gobierno progresista en ayuntamientos y comunidades autónomas que esté muy cerca de los problemas de los trabajadores, y eso es lo que vanos a exigir también a Pedro Sánchez”, ha concluido.

Unas 12.000 personas en las movilizaciones

Más de 12.200 personas, según los datos aportados por CCOO y UGT, han participado en las distintas marchas o concentraciones convocadas por toda la geografía regional con motivo del Día Internacional del Trabajo.

En este Primero de Mayo salieron a la calle unas 2.500 personas en Albacete, en Puertollano 1.500, otras tantas en Cuenca, unas 2.500 en Guadalajara, 2.000 en Toledo, 600 en Alcázar de San Juan, 500 en Talavera de la Reina, 400 en Madrigueras (Albacete), otras 400 en Mota del Cuervo, donde se celebró una concentración y 350 en La Villa de don Fadrique (Toledo).

El accidentado desembarco –por sus polémicas declaraciones– de Adolfo Suárez Illana en la política nacional, como número 2 de Pablo Casado en la lista madrileña a las Elecciones Generales, ha refrescado a muchos la memoria en torno a los patinazos verbales protagonizados por quien hace 16 años se enfrentó a José Bono por la Presidencia de Castilla-La Mancha. 

En mayo de 2002, la Junta Directiva del PP en esta región acordó en Guadalajara el relevo de Agustín Conde, presidente del PP y candidato en las elecciones autonómicas de 1999 (hoy conocido por haber sido secretario de Estado de Defensa de Cospedal, entre otras cosas). José Manuel Molina, alcalde de Toledo asumió entonces el liderazgo del partido sin que se confirmase su candidatura a la Presidencia de la Junta para las cercanas Elecciones de 2003. 

“Un tío cojonudo”

Adolfo Suárez Illana, hijo del ex presidente del Gobierno con la UCD, había sido el fichaje estrella del PP en el XIV Congreso Nacional en enero de 2002. Era abogado, tenía entonces 39 años y su vinculación con Castilla-La Mancha venía dada por el hecho de estar casado con la hija de Samuel Flores, un conocido ganadero de Albacete.

En primavera fue presentado como aspirante a la Presidencia de la Junta. A José Bono, el entonces presidente regional, el PP le colocó un candidato enfrente que se convertiría en noticia a diario por sus ocurrencias antes y en campaña electoral. Leandro Esteban, consejero durante la etapa de Cospedal y ejecutor de los recortes más sonados en la Educación, la Sanidad o el Bienestar Social regional, fue el coordinador de una campaña electoral en la que se quejó de la falta de debate entre ambos candidatos. El suyo, dijo, era “un tío cojonudo”.

Y el caso es que ese debate hubiera sido interesante porque el candidato del PP, que había llegado “como un JASP a Castilla-La Mancha, 'Joven Aunque Sobradamente Preparado”, según las crónicas de la época, fue noticia casi en exclusiva por sonadas meteduras de pata que eran la comidilla de los medios nacionales y regionales. El incipiente político de entonces se veía más cómodo en eventos como la novillada benéfica en la que participó en Villanueva de la Fuente (Ciudad Real) en mayo de 2002, nada más conocerse su candidatura.

O como cuando, citó el “nombre y el linaje” como razones relevantes para que Ana Botella, la mujer de José María Aznar, encabezase la candidatura al Ayuntamiento de Madrid. Días después lo desmintió acusando a los medios de comunicación de haberlo inventado. Francisco Gómez Herruz, de la Revista Aquí, lo comentaba en aquellos días. “Lo dijo, que nadie lo dude, quedó grabado y son muchos quienes lo han escuchado”.

Sus patinazos dieron juego a quienes en el seno del PP castellano-manchego no habían visto con buenos ojos el aterrizaje de Suárez como candidato. “Para hacer política no es necesario venir de ninguna clase privilegiada”, espetaba el toledano diputado nacional del PP, Miguel Organero, ya fallecido.

Y no fue el único. Otro diputado nacional toledano entonces, Alejandro Ballestero, que hasta el pasado año fuera presidente de Sainsel Sistemas Navales (filial de Navantia e Indra), una de las empresas con participación pública del sector Defensa, decía en 2003 que “en política cada uno debe explicar sus declaraciones y yo solo hago valoraciones sobre hechos trascendentes”.

La despoblación rural, las cebollas y la guerra de Irak

El 12 de enero de 2003 el príncipe Felipe de Borbón visitaba la finca 'El Palomar', propiedad del ganadero Samuel Flores, en Albacete, para cazar. Allí estaba Suárez Illana en su condición de candidato y en aquellos años ya se hablaba de despoblación de las áreas rurales. Hoy el número 2 en las listas de Madrid a las Elecciones Generales propone como soluciones la caza y los toros. Hace 16 años creía que dar ayudas para la segunda vivienda era la manera de atajarla y, de paso, potenciar el turismo rural.

También entró al trapo del panorama internacional en plena guerra de Irak para destacar las reformas económicas del PP –con Rodrigo Rato como ministro entonces– “mientras otros andaban recorriendo calles con pancartas, tirando huevos, tirando piedras, poniendo bombas y abriendo cabezas de alguno de nuestros militantes”.

En abril de 2003 Francisco Gómez Herruz comentaba en la Revista Aquí que Suárez Illana “se había olvidado de sus palabras primeras y del espíritu centrista que parecía pretendía llevar a la política del PP regional”.

Del inicial interés en “desterrar el insulto y los ataques personales”, apenas cuatro meses después se descolgaba en Tele 5 refiriéndose a Bono como “una persona sin escrúpulos” o en la COPE como “un mentiroso y un chaquetero y esto no es por insultar sino por definir”, decía.  Bono llegó a disculpar a su rival y aseguró que “el insulto no hace sino perjudicar la honorabilidad de quien lo profiere”.

Y es que las erráticas declaraciones de Suárez terminaron endureciendo su discurso. Algunas de esas declaraciones fueron sonadas, como cuando al trasladar sus condolencias a los familiares del guardia civil asesinado por ETA en Leiza (Navarra) se le ocurrió hacerlo diciendo: “Ya no podrá disfrutar de las cebollas rellenas de su querida Sama de Langreo”.

Con la cercanía de los comicios de 2003, lejos quedaba ya la conversación de José Bono con Adolfo Suárez padre, publicada por El País el 2 de junio de 2002: 

–Bono: “Quiero que sepas, presidente, que voy a tratar a tu hijo con todo el respeto que te tengo a ti y a lo que tú representas para todos los españoles”

–Suárez: “Muchas gracias. Mi hijo es un caballero y también te tratará con respeto”

“Si piensas en la figura del paracaidista, piensas en él”

El que fuera presidente regional durante más de 20 años ha declinado comentar aquellos días. Quien sí lo ha hecho ha sido la candidata a la Junta de IU, la guadalajareña Ángeles Yagüe. 

Yagüe, que era entonces vicepresidenta de la Diputación de Guadalajara, dice recordar a Suarez Illana “como alguien impersonal, muy poco ligado a la realidad de Castilla-La Mancha. Si piensas en la figura del paracaidista, piensas en Suárez Illana. Le veía descolocado no solo sobre la región y sus necesidades, sino desconectado de la sociedad del momento. Y en su papel de 'hijo de…', la prueba está en la aceptación que tuvo. No se comió una rosca”.

La socialista Matilde Valentín, actualmente senadora y entonces cabeza de lista del PSOE de Albacete a las Cortes de Castilla-La Mancha, recuerda el planteamiento de campaña del candidato 'popular'. “Él decía cuando llegó que haría una gira por la región para conocer desde los cargos públicos hasta los pueblos de la Comunidad Autónoma”. Los socialistas le achacan precisamente el “desconocimiento de la región”, algo que hoy por hoy consideran “un error de bulto”.

La de Suárez Illana fue “un intento del PP de Castilla-La Mancha para comprar la imagen de una persona como había sido Adolfo Suárez, presidente del Gobierno de España” pero que, a la vista de los resultados en las urnas, no funcionó.

Un candidato que presumía de escuchar

En la primavera de 2002 Adolfo Suárez Illana debutaba en Albacete como candidato a la Presidencia de la Junta de Comunidades arropado por el entonces presidente del PP, José Manuel Molina. Afirmaba creer “en el centrismo por tradición y por convicción” y en que “el Partido Popular encarna esos valores”, según recoge una crónica de ABC. En el discurso añadía que su padre había aprendido a apostar en política por “la escucha y el respeto”.

Amparo Álvarez, redactora de RTVE, recuerda la “expectación” en aquel primer mitin en el que el PP presentó a Suárez Illana formalmente como candidato a disputar la Junta a Bono en los comicios autonómicos del 2003. “Era alguien diferente, que venía de fuera. Recuerdo la sensación que se respiraba de que él podría aportar aire fresco”, asegura la redactora.

Meses antes, los medios de comunicación habían sido convocados a un encuentro off the record  como primera toma de contacto. Uno de los periodistas que estuvo allí asegura que ya les fue presentado como el candidato a la Presidencia del Gobierno de Castilla-La Mancha. En realidad era un runrún en la ciudad.

Ya en campaña volvió a Albacete en el mitin más esperado: el de Suárez padre apoyando al que por entonces los socialistas llamaban “Illana” a secas, una maldad para restar brillo al candidato. Maite Martínez estuvo allí. Entonces era redactora del diario El Pueblo de Albacete y de Europa Press. Es su recuerdo más nítido de aquella campaña. “Era la primera vez que Aznar y Adolfo Suárez (padre) participaban en un mitin juntos y había más expectación por eso que por la presentación de Suárez Illana como candidato”.

Describe un pabellón “hasta arriba” pendiente de Adolfo Suárez y de sus palabras. Y entonces “perdió el hilo en mitad del discurso”. Pese a los aplausos y vítores de los asistentes los periodistas como Maite se encontraron en una “situación incómoda”. “No sabíamos qué hacer, si reflejar el hecho en la información o no”.

Entre los periodistas que siguieron la campaña por la región se comentaba su poca “cercanía” y un escaso carisma que contrastaba con la imagen que el PP había querido dar del candidato a cuenta del apellido Suárez y a pesar de que solía utilizar latiguillos como el conocido: “Les puedo prometer y prometo…”, tan característico de Suárez padre.

Y si recién llegado prometió “escuchar”, lo cierto es que escuchó a pocos en su efímero paso por la región, a tenor de lo que comentan fuentes empresariales de la época que aseguran a eldiarioclm.es que el PP “tuvo secuestrado” a Suárez Illana porque “le llevaban de pueblo en pueblo y era imposible”.

En 2003, Jesús Bárcenas presidía la Confederación de Empresarios regional. No llegó a mantener ni una sola reunión con Suárez Illana, ni antes ni en la campaña electoral.  El candidato tampoco se reunió con los sindicatos. Carlos Pedrosa, secretario general de UGT Castilla-La Mancha había llegado al cargo apenas seis meses atrás. Dice recordar poco o nada de aquella campaña y de su protagonista, Suárez Illana, que “se convirtió en estrella en la región y el PP se estrelló con él”.

Su homólogo en CCOO, Juan Antonio Mata, explica que la candidatura “nos sorprendió a todos, incluida la estructura del PP regional y creo que no muy gratamente porque fue un paracaidista que mandaron al margen de la dirección regional” y que ahora, con su retorno a la política, ha vuelto a sorprenderle: “Que aterrice como número 2… En cuanto han dejado solo la ha armado con el aborto. No se le ocurre ni al que asó la manteca. Así que lo han vuelto a meter en la cápsula y no se le ha vuelto a oír”.

Mata comenta que en Castilla-La Mancha Suárez “no se sometía a la disciplina de nada ni de nadie, solo dependía del aparato en Madrid. Era algo que todos sabíamos”, abunda el ex secretario regional de CCOO quien no tuvo ocasión de conversar con él en el escaso año que pasó en Castilla-La Mancha. “No conocía la región, ni nuestra idiosincrasia o necesidades y problemas. Y eso del diálogo social ni lo sabía, ni lo entendía. Llegó, perdió y abandonó”.

Para el sindicalista, pasó “sin pena ni gloria” por la región. “Personalmente hubo algo que me dolió. Siempre he respetado a Suárez padre por lo que representó en la Transición y lo que hizo junto a otros muchos. Pero su hijo, en el inicio de su enfermedad lo puso delante de un auditorio a hablar… Que lo permitiera me pareció fuera de lugar”.

El “pacto personal” con Castilla-La Mancha que duró un año

Todas las encuestas daban una holgada victoria a José Bono (los sondeos hablaban de una diferencia de hasta 20 puntos). En los mentideros de la región solo se hablaba de por cuánto perdería el candidato 'popular'. El periodista Paco Gómez Herruz publicaba en mayo de 2003: “Adolfo Suárez Illana pone mucho de su parte para que José Bono pueda alcanzar los mejores resultados de su historial electoral para presidir la Junta de Comunidades”. No se equivocó. Bono  obtuvo el mejor resultado de su trayectoria con un 58,5% de votos. 

Al iniciar su periplo castellano-manchego, Suárez Illana dijo que sellaba “un pacto personal” con Castilla-La Mancha. “He adquirido un compromiso de por vida con esta tierra, de futuro y trabajo; de progreso y libertad”, dijo, pero no lo cumplió. Se marchó sin ni siquiera tomar posesión de su acta de diputado en las Cortes regionales.

Algo que, según Matilde Valentín, no sentó del todo bien en el seno del PP regional. “Desde el PSOE tenemos la percepción de que en el PP de Castilla-La Mancha no tenía simpatías y que se fuera sin recoger el acta también produjo cierto mosqueo” porque, tal y como apunta, este gesto evidenció que venía “como un ave de paso a probar fortuna”.

Adujo “diferencias sustanciales” entre su proyecto político para los próximos años y el de la dirección nacional del PP para Castilla-La Mancha. Lo cierto es que José Manuel Molina seguía siendo presidente regional del PP –había ganado las elecciones y revalidado la Alcaldía de Toledo– y Aznar optó por mantenerle en el puesto dejando a Suárez Illana, en todo caso, como diputado raso en el Parlamento de una región que apenas conocía. 19 días después de las Elecciones, se marchó para no volver.

Decía Saza casi al final de 'Amanece que no es poco' y lo digo yo, si me permiten la cita y lo espontaneo de la reflexión, en torno a los territorios de 'las Españas'. Aclarar que desde 1979 que se aprobaron los primeros estatutos de autonomía; sin negar avances en otras cuestiones fundamentales y remarcando que no coincido en modo alguno con ese 22% de ciudadanos que según el CIS crece y no desean autonomías; la realidad es que los mismos territorios que entonces estaban a la cabeza en PIB, renta per cápita, desarrollo industrial, infraestructuras…siguen a la cabeza y los de cola, a la cola. El Norte en el Norte y el Sur en el Sur.

En estas estaba yo cuando vino a decir el ministro de Fomento: “Invertir en Catalunya posibilitará un marco de entendimiento”. No me entiendan mal, podía haber dicho Madrid y yo escribiría esto mismo, ya que el 'Señor de la Obra Pública 'cambió el paso o se le trasmutó el ánimo y las intenciones desde el día de su toma de posesión, cuando dijo que usaría la obra pública para fomentar la “cohesión social y territorial”.

Mostraba, también por esas fechas, el periodista y poeta Julio Llamazares su extrañeza por el hecho de que la publicación del mapa de la “Evolución de la población española 2017” no haya suscitado debate alguno. Lo pueden consultar, pero para seguir el hilo ya les digo que pinta mal para esa España intermedia a la que pertenece Castilla-La Mancha.

Se preguntaba Llamazares: “¿Cómo corregir esto?. La pregunta se la hacen a menudo los habitantes de esa España perdedora ; pero la solución no la tienen ellos”, concluía,  y señalaba después la necesidad de aplicar “soluciones estatales” que, reconoce, le parecen “imposibles mientras las comunidades más ricas sean las que más exigen”.

Otro Llamazares, Gaspar; reflexionaba parejo a esto y lo hacía señalando la responsabilidad previa del Presidente Rajoy en cuanto a lo que llamaríamos, digo yo, “procrastinación de la financiación autonómica” y los graves efectos  que traerá sobre los servicios que gestionan las comunidades autónomas.

Señalaba también don Gaspar, extrañado, que el nuevo Gobierno de España parecía no reconocer su legado, lo que junto a la renuncia del presidente Sánchez a acometer la reforma de la financiación autonómica, constituye una mala noticia para las comunidades autónomas, pero sobre todo para la sostenibilidad de los servicios públicos esenciales. Oído el ministro Ábalos, la mala noticia no será tan general, seguro, y los millones irán más a donde están los votos que a donde ya urgen las necesidades.

Resulta clarificador para este escribiente ocasional que el pasado mes de enero el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, presentara el documento “Diez acuerdos de país”, entre los que había financiación y derogaciones, con el compromiso de presentarlo en el Congreso el pasado mes de junio. Se le habrá trasmudado el interés con el cargo al ahora presidente Sánchez o “por el interés te quiero Andrés”, que es más sencillo.

Por otra parte y para ir concluyendo, recordar, sin que sirva de precedente, un informe de la OCDE donde se destaca que en todos los países que la conforman y sobre todo en España el “ascensor social está averiado”. Más de casa, el INE señalaba que la desigualdad en nuestro país se manifiesta de distintas formas: en la renta de las personas, en el acceso a la vivienda, impuestos… pero también en la distribución geográfica. De tal forma que aquí, al Sur del Sur de Europa, somos más o somos menos según donde nacemos. Incluye este estudio dos novedades y sí, una de ellas es la esperanza de vida que tiene también un Norte y un Sur.

Comprenderán, los que han llegado hasta aquí, el inicio y que termine como lo hizo Berlanga en 'La escopeta nacional': “Y ni fueron felices, ni comieron perdices...porque donde haya ministros un final feliz es imposible”

Carlos Pedrosa  (Albacete, 1959) lleva 16 años al frente de la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha. Una buena parte del cuarto de siglo que el próximo 19 de junio cumplirá el sindicato en la región. No habrá celebraciones hasta el mes de septiembre después de que, el 12 de agosto, la UGT nacional cumpla 130 años y lo conmemore en el lugar de su fundación, Barcelona.

Ahora, dice Carlos Pedrosa, el sindicato está “centrado” en las pensiones, la reforma laboral y la negociación con la patronal sobre los salarios. Y todo eso con la perspectiva de un nuevo Gobierno central en el que se ha colado una ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, que él  conoce bien. En una entrevista repasa la historia regional de un sindicato que dirigió una mujer, Almudena Fontecha, en sus orígenes, habla de CCOO, de la patronal, de la relación “cero” con el PSOE castellano-manchego (la misma que con Podemos y mucho más intensa con IU) e incluso de su futuro.

UGT Castilla-La Mancha conmemora el próximo 19 de junio su 25 Aniversario, pero la organización cumplirá 130 años en este 2018. ¿Por qué surgió el sindicato en Castilla-La Mancha ese año, en 1993?

La estructura  previa había sido provincial, con relación directa con la Comisión Ejecutiva Confederal y en torno a 1988-89 empieza a producirse la regionalización en las llamadas comunidades históricas. Aquí en Castilla-La Mancha se pasó de una especie de gestora compuesta por los secretarios generales de cada provincia y se terminó con un Congreso regional para constituirla.

UGT tardó 16 años más que CCOO en aparecer como federación autonómica ¿Por qué?

¿16 años antes? Es difícil. Casi no existía la Comunidad Autónoma…

Bueno, el año pasado celebraron su 40 aniversarioel año pasado celebraron su 40 aniversario

Pues fíjese que estamos cumpliendo 40 años de Constitución en 2018… No sé a qué se obedece. En diciembre pasado se cumplieron 40 años de la legalización de los sindicatos. Entonces…No sé…

Juan Manuel Cuadrado, de Guadalajara, fue el primer secretario general de la UGT regional durante apenas un año. Y una mujer, Almudena Fontecha (Los Yébenes, Toledo, 1963), tomó las riendas en 1994…

Me hace gracia que otro sindicato por una noticia bastante más triste, por el fallecimiento de una compañera, estos pasados días dijeran que fue la mujer que más llegó arriba en el sindicalismo. Yo me acordaba de Almudena Fontecha, y de otras compañeras de UGT.

Fue la primera mujer en estar al frente de un sindicato regional en nuestro país y si no, de las primeras. Rápidamente pasó a la estructura confederal y ha jugado un papel fundamental en el desarrollo del Estado de Bienestar. Hablamos de la Ley de Independencia, la Ley de Igualdad…Ha sido impulsora de estas iniciativas y de momento solo ha tenido un reconocimiento, por otras tareas, por su actividad en asociaciones de mujeres. Tengo un grato recuerdo de Almudena Fontecha en este sindicato.

Castillla-La Mancha tuvo un protagonismo nacional indirecto en sus primeros años. El 2 de febrero de 1995, PSOE, PP, IU y CiU firmaron en Toledo, para el mantenimiento del sistema de pensiones, el denominado “Pacto de Toledo” por las pensiones. ¿Qué recuerda?

Trabajaba en la Diputación de Albacete. Hacía tareas en la sección sindical. Mi vida en el sindicato era prácticamente nula. No eran años fáciles sino convulsos, con una crisis institucional en los tres últimos años del Gobierno de Felipe González.

En aquel momento, el divorcio entre el PSOE y la UGT era total tras la huelga general del 14D y en 1995 hubo un vuelco electoral importante en autonómicas y, sobre todo, en municipales. El PP entró a gobernar un buen número de instituciones. Eran tiempos difíciles para el empleo y el nivel de confrontación del sindicato con las políticas del PSOE era muy duro.  En aquellos años empezaron en buena medida los problemas que tenemos hoy.

¿Por qué?

Porque  los partidos socialdemócratas en Europa y en España se acogieron a ese clavo ardiendo de la nueva vía de Tony Blair que, en mi opinión, no es más que una rebaba, un producto residual de lo que pusieron en marcha Ronald Reagan y Margaret Thatcher a escala planetaria.  Se empezó a desandar todo lo andado en el pacto social. De hecho, los salarios empezaron a caer a mediados de los 90.

Y sin embargo el Pacto de Toledo se contempló como un hito…

Sí, fue importante y ha durado unos años.  A raíz de él y gracias a las políticas de Zapatero, a pesar de los errores de 2010, durante su mandato se produjo la mayor subida de pensiones de la democracia española. El Pacto de Toledo fue casi una isla en aquellos años en lo que tiene que ver con el consenso y el debate porque al mismo tiempo se inició el desapego  ciudadano hacia la política que terminó en el 15M, al que nunca  estaremos suficientemente agradecidos en este país.

Los ‘bandazos’ del Gobierno de Pedro Sánchez…incluida Magdalena Valerio

Hoy la región, 25 años después vuelve a tener un protagonismo indirecto con una ministra ‘castellano-manchega’ que será la encargada de darle una vuelta de tuerca a las pensiones… ¿Qué espera de Magdalena Valerio?

A Magdalena Valerio, por la cuenta que nos trae a los trabajadores y trabajadoras, le deseo lo mejor al frente del Ministerio. Pero yo que ya tengo una edad, me preocupa enormemente que los políticos, en términos generales, se hayan convertido en magníficos relatores de la realidad pero que han renunciado al arte de transformarla.

La vorágine mediática de los últimos días, me preocupa bastante porque no he visto propuestas sino bandazos. La ministra Valerio ha pasado de decir un día que el PSOE tiene en su programa derogar la reforma de las pensiones y de la reforma laboral a decir, este domingo, que eso no se hace alegremente. 

Pues mire, yo creo que debe hacerse con alegría. La reforma laboral no tiene de aprovechable ni las comas. Nosotros y también CCOO hemos optado por la derogación que se puede hacer de dos formas: dinamitando el edificio o desmontándolo. En este último caso, hágase, pero sabiendo cuáles son las prioridades. No empecemos por los cimientos que se nos caerá todo encima.

¿Y por dónde empezar a desmontar?

Yo priorizaría por el artículo 42 que está produciendo subcontratación, precariedad y salarios  fuera de convenio, cuando no falsos autónomos. También el tema de prevalencia de los convenios y su vigencia que no puede ser una ‘espada de Damocles’ para los negociadores y algo que todos parecen haber olvidado: la reforma laboral permite que los laborales de las administraciones públicas puedan ser despedidos mediante expediente de regulación de empleo.

Para las pensiones, la propuesta es  derogación. Tienen que actualizarse con el IPC pero no como han pactado PP y PNV, sino con el IPC real y además con revisión a final de año, según haya ido. Después, en mi opinión, la Seguridad Social no puede estar pagando los gastos del sistema, las subvenciones a la contratación de las empresas… Además, hay que buscar fórmulas de sostenimiento de las pensiones.

¿Vía impuestos?

Vía  impuestos y cotizaciones. Esperemos recuperar salarios, calidad y estabilidad en el empleo. Lo que no se puede hacer es castigar a pensiones de pobreza a la mayor generación de este país que es el ‘baby boom’, en el que me incluyo, y que hemos padecido todas las crisis políticas, sociales y laborales imaginables en los últimos 40 años.

El Gobierno tiene que huir de la búsqueda incesante de titulares, del marketing político. Hay que buscar soluciones. Señalo la propuesta del PSOE de un impuesto a la banca: ¿quién se va a oponer? Pero es insuficiente. Y además el PSOE no ha garantizado que vaya a evitar que nos lo repercutan a los sufridores usuarios del sistema financiero español.

Se ponen muy  altas las expectativas en un Gobierno que tendrá poco recorrido inicial

No voy a renunciar ni una coma a la hoja de ruta de la UGT, tampoco en  Castilla-La Mancha. Si después de 40 años de autonomías hay un desequilibrio territorial que perjudica al sur del sur, hay que mantener esa hoja de ruta y hablar de la agenda posible, por eso le daba varias fórmulas.

En  1998, cuando sale reelegido Fernando Campos Rosa, su antecesor, como secretario general de UGT en Castilla-La Mancha,  ustedes y CCOO se movilizaban en  favor de la semana laboral de las 35 horas y mejoras para los parados.  20 años después… ¿Cree que sirvieron para algo?

Si no se hubiera hecho aquello…¡Cómo estaríamos ahora! Se ha hecho un trabajo importantísimo. Me han contado quienes tuvieron responsabilidades antes que eran situaciones durísimas. En aquellos años, UGT, CEOE y el Gobierno de Felipe González acordamos el Estatuto de los Trabajadores en solitario (sindicalmente). Si no fuera por eso…

¿Qué hay asignaturas pendientes? Sí, pero ojo con el revisionismo por el revisionismo porque algunos pueden buscar situaciones bastante peores de las que hemos tenido.

Usted llega a la dirección del sindicato en 2002 tras disputarle la secretaría general a Fernando Campos. Es el secretario general más longevo al frente de la UGT regional…

Me estoy haciendo viejo, sí…Han sido circunstancias complejas las que han llevado a que permanezca tanto tiempo. Estoy seguro de que el tiempo se va agotando.

Llegó en un año complicado, con Eduardo Zaplana como ministro de Trabajo y grandes recortes vinculados al empleo y,  además, eran los últimos años del Gobierno regional de José Bono

Sí, he conocido las presidencias de Aznar, Zapatero y Rajoy, a todos los de Castilla-La Mancha, a los presidentes regionales de la patronal y a casi todos los secretarios regionales de CCOO, a Juan Antonio Mata, a mi amigo José Luis Gil y ahora a mi paisano Paco de la Rosa.

Han sido etapas diferentes. Al poco de llegar tuvimos algo importante: la transferencia de las políticas activas de empleo y la puesta en marcha del Servicio Público de Empleo. Fueron años intensos, de mucho trabajo. Después, los cuatro años de desmontarlo todo, en el Gobierno del PP, sin diálogo alguno. Y ahora un proceso de reconstrucción de muchas cosas en la comunidad autónoma que esperamos que avance más deprisa y vaya mejor.

Y en el sindicato hemos acometido un proceso de reestructuración interna. Hemos reducido los órganos de dirección del sindicato a la mitad o menos, en un proceso congresual largo y de mucho trabajo.

¿Era necesario?

Sí, para dar atención más cercana a nuestra gente en las empresas y por cuestión de supervivencia. No somos una isla en la crisis ni la UGT es una ONG ni una empresa. Vamos a dar paso a un nuevo modelo.

Se ha creado una organización juvenil a nivel confederal, independiente pero dentro de la estructura del sindicato. Vienen empujando muy fuerte. En lo que queda de mandato hemos de ponerlo en marcha también en Castilla-La Mancha. Hay que cerrar algunos asuntos, como el de nuestra sede en Guadalajara, lo que tiene que ver con el patrimonio sindical que está muy deteriorado en la región…Entonces se cerrará una etapa.

¿Cuál ha sido la parte más difícil de su gestión al frente del sindicato?

No me he parado a pensarlo. Se me ocurren muchas cosas. En lo interno, los cuatro años de Gobierno del PP que coincidieron algunos años antes y después con no poder cerrar convenios con una subida salarial. Es frustrante. Y muy duro. Los efectos de la reforma laboral han destrozado la vida de mucha gente, pero en lo anímico, a los que hemos estado al frente de las organizaciones sindicales, ha pesado también de forma importante.

Y hay cuestiones muy dolorosas: el accidente de Repsol, el incendio en La Riba de Saelices en el que murieron a algunos compañeros y además, hubo una mañana que jamás voy a olvidar en la vida. Estaba parado con el coche en un semáforo en Toledo junto a la sede de la Policía Nacional, oía la radio y desde esa misma emisora me llamaron por los atentados del 11M. Fui incapaz de decir nada. Han sido los momentos más aterradores que he vivido.

“Nosotros con el PSOE no tenemos ninguna relación, ni buena ni mala”

Fue pablo Iglesias Posse quien propuso el nombre del sindicato en torno al cual surgió el PSOE. De hecho era necesario pertenecer al sindicato si se quería militar en el partido. ¿Cómo definiría la relación UGT-PSOE en todo este tiempo,  en particular en Castilla-La Mancha?

Es como la de cualquier otro sindicato. No tenemos una relación más cercana o directa. Le afino…Nosotros con el PSOE no tenemos ninguna relación, ni buena ni mala. Nuestra relación es con el Gobierno de Castilla-La Mancha y con…Iba a decir con el Ayuntamiento de Toledo pero, por desgracia, la UGT tiene menos relación de la que quisiera a nivel de ser escuchada .

Tenemos más relación con el Ayuntamiento de Albacete, donde gobierna el PP, que con la Diputación de Albacete en la que gobierna el PSOE. Aquí en Toledo, sí la tenemos con la Diputación pero con el PSOE nuestra relación es cero. Han celebrado su Congreso regional y no han dado el paso de reunirse con la UGT ni llamarnos para nada.

Mire, nos hace llegar más propuestas IU que cualquier otro partido, con las que coincidimos o no.  Y le entro más al detalle: para mí la independencia sindical, con esa leyenda urbana del PSOE y la UGT no es estar siempre enfrentados. Eso no produce beneficios a los gobernados.

Dice que sí hay relación con el Gobierno regional…¿Y cómo es con la parte que representa Podemos?

Hemos tenido algún contacto, hablando de presupuestos, con David Llorente. Y hemos tenido serios desencuentros con José García Molina a cuenta de los presupuestos regionales. Nos encontramos a gusto con un gobierno de izquierdas, con las discrepancias y las reivindicaciones entre unos y otros. Pero nuestra relación con Podemos es tan escasa como con el PSOE en estos momentos.

Yo seguramente debo tener un problema. Admiro intelectualmente a Íñigo Errejón, a Eduardo Madina, al presidente de Asturias, del PSOE, que tiene un discurso potente y bien ahormado. Si se da cuenta,  todos están o en segunda fila o apartados de la política. (Risas).

Apenas queda un año de una legislatura que como ya apuntaba antes se calificó como la de la recuperación tras la era Cospedal ¿Ha sido así desde el punto de vista de lo laboral?

En la parte de negociación entre sindicatos y empresarios no estamos bien.  A inicios de este año yo calificaba el único acuerdo que firmamos en 2017 como un auténtico fracaso, vistas las cifras que se habían movido salarialmente y en otras cuestiones.

Hace escasas fechas, la patronal de Castilla-La Mancha decía que no le habíamos hecho llegar ninguna propuesta para mejorar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Se la mandamos hace mes y medio y no ha contestado. Y la revalorización de los convenios en la región con alguna excepción están quedando por debajo del IPC…La situación no mejora.

El presidente de la patronal está empeñado en sacar continuamente su criterio de absentismo laboral….En ese escenario es difícil de avanzar.

Con respecto al Gobierno regional  venimos apuntando desde hace año y medio que hay que mejorar más rápido algo que afecta a los centros de trabajo de la Junta y a la calidad en la atención: las sustituciones. Hay asuntos en Educación o Sanidad que van demasiado despacio aunque podamos ser comprensivos con el marco que impone la Unión Europea  o España en cuanto a financiación autonómica. Y de cara al año que viene, esperamos expectantes los presupuestos.

La ‘convivencia’ con Bárcenas y  Nicolás, la “escuela” de Mata o “mi amigo” Gil  

Ha ‘convivido’ en la dirección con Jesús Bárcenas y Ángel Nicolás al frente de CECAM. ¿Qué calificativo les pondría?

Son dos épocas muy diferentes. Acuerdos con la patronal y los dos sindicatos, en ninguna de las dos. Con Bárcenas, en una época de crecimiento, de potente diálogo social, fue más fácil. Con Ángel Nicolas todo ha sido más difícil, por la época y porque él de vez en cuando saca una bandera, que me parece absurda, como pueda ser la del absentismo, que hace imposible cierto acuerdo para que los tres, UGT, CCOO y CECAM, podamos ir de cara al Gobierno regional.

En cuanto a CCOO, usted ha coincidido con tres secretarios generales: Juan Antonio Mata,  José Luis Gil y Paco de la Rosa. Le pido lo mismo, ¿se atreve a describir a cada uno de ellos con un calificativo?

Juan Antonio Mata…Aprendí mucho de él. En algunos aspectos fue escuela. Con José Luis Gil he conocido a uno de los hombres más inteligentes con los que me he tropezado durante estos años y un gran secretario general. Y con Paco de la Rosa estamos empezando porque incluso en Albacete cuando él entró en la secretaría provincial, yo ya estaba en Toledo. Hemos tenido poca relación. Vamos a ver si esto del paisanaje ayuda o todo lo contrario.

Tras el cuarto de siglo de historia de la UGT de Castilla-La Mancha…¿Cuáles cree que son los retos de los próximos 25?

Me da vértigo la incertidumbre por los efectos de la digitalización y la robotización. Se habla de una reducción de empleos y salarios- un robot por cada 1.000 trabajadores- y de una reducción de salarios. Es un desafío de diálogo pero también de estar tener espaldas para la confrontación y la presión.

La digitalización y la robotización ponen en manos de las patronales herramientas que no hemos conocido nada más que a través de los libros, en los primeros años de la industrialización. Es un escenario terrible. Si los sindicatos no somos capaces de trasladar lo que viene, de rescatar la contundencia del discurso sindical, de las pancartas y de las propuestas, los trabajadores, en un mundo globalizado vamos a pasarlo muy mal.

“Al PP y a Ciudadanos les digo lo mismo: echen una mano para que los empresarios suban salarios”

Tenemos Elecciones Autonómicas y  Municipales dentro de un año. ¿Cómo ve el futuro mapa político en la región?

En 2014 tuvimos Elecciones Europeas, hubo un impacto importante con la entrada de Podemos. Hemos cambiado de rey. Hemos vivido toda la situación interna del PSOE, varias Elecciones Generales, el otoño catalán, ahora la moción de censura…¡Como para hacer quinielas!

Hemos tenidos crisis institucional e inestabilidad política. Lo que deseo es que siga la reconstrucción de Castilla-La Mancha, que se dé continuidad a ese proyecto y nos vamos a limitar a desear que haya gobiernos de izquierdas en España, en Castilla-La Mancha y en los ayuntamientos. En los temas que más nos preocupan, como la reforma laboral, el PP sigue con la idea de no enmendarla, Ciudadanos apuesta por la precarización total…El marco electoral que nos queda es el de la izquierda.

¿Cree que Cospedal volverá a Castilla-La Mancha como candidata a la Presidencia de la Junta?

Siempre he dicho que no se ha ido. Sigue siendo la presidenta del PP regional y este sigue con los argumentos falaces y absurdos de la propia Cospedal cuando llegó y perdió las primeras Elecciones Autonómicas. Hablan de que el PIB y al Renta Per Cápita son bajos en Castilla-La Mancha. Pues a ver si les dicen a los empresarios que suban los salarios. ¡Echadnos una mano!

O como cuando la portavoz regional de Ciudadanos, Orlena de Miguel, decía que Page ha de decirle a Sánchez que las pensiones son más bajas en Castilla-La Mancha. ¡Dios mío, pero si Ciudadanos a nivel estatal no ha abierto la boca con ni una sola propuesta cuando hemos estado movilizándonos por las pensiones! En cualquier caso, decirle a la señora De Miguel que las pensiones son más bajas porque también lo son los salarios. Le digo lo mismo que al PP.

Y cuando mira a Madrid, ¿cómo ve las cosas con el nuevo Gobierno de Pedro Sánchez?

Me genera una perplejidad enorme que el Gobierno de España ponga sobre la mesa, nada más y nada menos que la reforma de la Constitución y, sin embargo, ande bailando un chotis, pasito para delante, pasito para detrás, con la Ley Mordaza, con la reforma laboral…

Hay que aclarar la hoja de ruta porque la moción de censura ha sido legítima pero un poco atípica: el candidato a presidente no esbozó un programa en el que concretara las medidas. Fue más un ‘impeachment’ al estilo de los  países anglosajones. Estamos deseosos de ver la concreción de las medidas.

¿Va ser más fácil para Castilla-La Mancha con una ministra de la región?

Espero que el Gobierno de España y nuestra paisana Valerio y el Gobierno de Castilla-La Mancha piensen en Castilla-La Mancha. Y que no bajen la bandera contra el ATC, contra el trasvase Tajo-Segura, al menos en su situación actual…Pero voy a ser irreverente. Me alegré mucho cuando tres castellano-manchegos de peso entraron en la Ejecutiva Federal Socialista (Magdalena Valerio, Milagros Tolón y Manuel González  Ramos) y todavía no he visto que piensen en Castilla-La Mancha.

Su mandato, tras ser reelegido en 2016, llegará a 2020 y no sé si con ganas de seguir a partir de esa fecha

Calculo que los congresos serán en el otoño de 2020. Ganas de ayudar a la UGT las tendré siempre. Y creo que cuando la deje será para volver a mi puesto de trabajo.

¿Pero dispuesto a revalidar el puesto de secretario regional?

No, no…Yo estaré siempre a disposición de la organización pero ya dije hace dos años que si había una alternativa que concitase mayorías, yo no iba a ser el problema. Si durante estos años me he perdido lo mejor de la infancia y la adolescencia de mis hijos, voluntariamente, ahora no sería un problema, pero no entra en mis planes. En su momento, el sindicato  buscará recambios y soluciones.

“Siempre es una buena noticia que una paisana nuestra vaya a ser ministra de Trabajo”. CCOO ha valorado de forma positiva el nombramiento de Magdalena Valerio como ministra dentro del nuevo Gobierno de Pedro Sánchez. El secretario regional del sindicato, Paco de la Rosa, ha puesto en valor que además cuenta con experiencia, ya que fue consejera de Trabajo y Empleo en el Gobierno de José María Barreda.

“Seguramente el cambio y la regeneración democrática que se ha producido en los últimos días, y este nombramiento del Gobierno han generado un montón de expectativas. Nosotros de ella esperamos esa sensibilidad que no ha tenido el Gobierno del PP, y esperamos que el diálogo social sea una realidad cotidiana entre su Ministerio y CCOO y UGT fundamentalmente”, ha señalado De la Rosa.

El sindicato confía en que se produzcan “cambios importantes” en materia laboral, y que se cambien los aspectos “más dañinos” de la Reforma Laboral. “Desde aquí invitarle a que vuelva a su tierra como ministra para contarle los problemas que tenemos y que nos aporte todas las soluciones que están en ese Gobierno que confíamos que sea de un cambio hacia la regeneración de los derechos laborales perdidos”.

Paco de la Rosa ha recordado que siempre han pedido diálogo social y si en las prioridades de Magdalena Valerio está la recuperación del diálogo y del Pacto de Toledo, “estamos en la misma línea, que es la de buscar un equilibrio real entre el mundo del trabajo y el mundo empresarial y eso se hace contando con la tercera pata, que es el Gobierno, que tiene que tener sensibilidad social y yo creo que Magdalena va a tenerla”, ha concluido.

UGT, a la expectativa

Por su parte, el secretario general de UGT Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, ha valorado hoy la entrada en el Gobierno de Pedro Sánchez de ministros procedentes de la región. Era preguntado por esa posibilidad y sus repercusiones, minutos antes de que se conociese el nombramiento de Magdalena Valerio como ministra de Trabajo.

“Es una cuestión que no me preocupa en absoluto pero voy a ser un poco malvado”, decía, para comentar que “si el hecho de que haya castellano-manchegos en el Gobierno de Sánchez supone que cuestiones imprescindibles para esta Comunidad Autónoma van a salir adelante, bienvenido sea” pero, matizaba, “si para lo que sirve es para que cuando Pedro Sánchez va a Albacete habla del fin del trasvase y cuando va tres días después a Murcia dice que ‘Viva’ el trasvase y destacados castellano-manchegos y castellano-manchegas guardan silencio…pues mejor que no los tenga”.

Nace el Plan de Empleo y Garantía de Rentas de Castilla-La Mancha (2018-2020). Una iniciativa viene a sustituir al Plan Extraordinario de Empleo para incorporar nuevas medidas derivadas del Plan de Garantías Ciudadanas. Y es que, aunará medidas de fomento del empleo con otras centradas en la protección social de los más desfavorecidos. 

Entrará en vigor tras la firma del acuerdo de aplicación del plan que se ha celebrado este martes en el Palacio de Fuensalida, sede de la Presidencia del Gobierno regional; un acto en el que, entre otros, también han participado, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco; el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Ángel Nicolás; y los secretarios generales de UGT y CCOO en la región, Carlos Pedrosa y Paco de la Rosa.

Servirá para dar continuidad al Plan Extraordinario de Empleo que suscribiesen Gobierno regional y agentes sociales al inicio de la actual legislatura y que ha generado, según la Junta, más de 52.000 empleos.

Ahora se espera que el nuevo plan permita generar 60.000 empleos más durante los próximos tres años, gracias a una inversión de 335 millones de euros en tres ejes para el desarrollo de un total de nueve programas específicos que harán hincapié en la contratación de jóvenes, mujeres y parados de larga duración.

La primera de las medidas (que ya se puso en marcha en el anterior plan, con distinto nombre) ha sido aprobada este mismo martes por el Consejo de Gobierno. Se trata del Contrato Joven que tendrá una inversión de 7,2 millones de euros y proporcionará una oportunidad laboral en empresas a 1.400 jóvenes castellano-manchegos menores de 30 años.

¿Cuáles son los ejes del nuevo plan?

El primero de los tres ejes del Plan, denominado ‘Oportunidades de Empleo y Garantías’, incluye acciones de mejora de la empleabilidad para las personas más alejadas del mercado laboral, garantizándoles el acceso a rentas. De hecho se reserva un 25% de los recursos para los beneficiarios del Plan de Garantías de Rentas que ya se puso en marcha el pasado año y que permitió contratar a 2.213 personas.

Una medida que, según la consejera del ramo, “se imbricará de manera estable una vez que se apruebe la Ley de Garantías Ciudadanas”, aún en fase de anteproyecto. 

Este eje contempla tres medidas dirigidas a ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro, en concreto, las ayudas a la contratación de personas que han agotado su protección por desempleo, cuyas bases reguladoras se publicarán antes de que finalice esta misma semana y las que el Gobierno espera que participen “la práctica totalidad de las diputaciones provinciales”. 

También se pondrán en marcha módulos de formación y empleo para desempleados mayores de 45 años, en áreas prioritarias de intervención como el Patrimonio, la vivienda social o la eficiencia energética y la reforma de edificios públicos. Y se continuará con el programa Garantía +55. 

El segundo de los ejes, denominado de ‘Transición al Empleo’, contempla tres medidas, dos de ellas novedosas, además del Contrato Joven. Por un lado, la Bolsa de Primer Empleo para Jóvenes Cualificados y el Cheque de Transición al Empleo Ordinario, que pretende mejorar la empleabilidad de las personas que han participado en el Plan de Empleo a través de un título personal con validez de un año, que se hará efectivo una vez conseguida una inserción laboral indefinida, o de al menos 12 meses de duración.

El tercer eje del Plan se centra en la ‘Estabilidad en el Empleo’, con nuevas medidas destinadas a combatir la precariedad, a mejorar la calidad del empleo, y a dotar de incentivos a las empresas de Castilla-La Mancha para captar, retener talento y generar nuevos puestos de trabajo.

Se incentivará la contratación indefinida de personas desempleadas de larga duración, con especial incidencia en mujeres, y en franjas de edad como mayores de 45 y mayores de 55 años. Otra nueva medida son las ayudas a la transformación de contratos temporales en indefinidos, fomentando dicha transición a la estabilidad en los primeros meses de contrato. Por último, la transformación de contratos a tiempo parcial a contratos a jornada completa, que contribuyan a reducir el empleo a tiempo parcial no deseado.

La consejera ha indicado que algunas de las medidas están dedicadas especialmente a fomentar la igualdad de género en el mercado de trabajo, en las que hay que incidir para poder incentivar la reducción de los niveles de temporalidad y de empleo a tiempo parcial. De hecho, ha explicado que tres de cada cuatro contratos a tiempo parcial son ocupados por mujeres (el 76,5 % del total) y que el 24 % de las mujeres trabaja a tiempo parcial (77.900 de 327.200).

Ha sido el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quien ha destacado su satisfacción por las medidas de los ejes dos y tres que ha detallado: más de 25 millones en 2018, unos 26,5 millones para 2019 y 28 millones para 2020.

Mientras, Paco de la Rosa, secretario general ha puesto el acento en destacar que el plan es “la máxima expresión del diálogo social” y ha calificado de “obligación” el hecho de “poner el foco en las personas que tan mal lo siguen pasando”. En este punto ha recordado que todavía hay 700.000 personas en la región en el umbral de la pobreza. Y al margen de la subvención pública ha invitado al “mercado” a implicarse más porque hoy, ha dicho, no es capaz de absorber a desempleados de larga duración, mayores de 55 años, mujeres o jóvenes.

Sobre diálogo social también ha hablado el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page. “Aquí hay un auténtico máster de diálogo y de consenso social”, ha dicho para valorar que el acuerdo esté  “cifrado, valorado, con memoria económica” y que, como ocurriera con el Plan Extraordinario de Empleo, se dio continuidad a “una trayectoria histórica”, sólo interrumpida entre 2011 y 2015 - los cuatro años de gobierno de Dolores de Cospedal-  “de una enorme complicidad” tanto con el empresariado como con las fuerzas sindicales.

Carlos Pedrosa, secretario general de la UGT en la región ha destacado la apuesta del plan por la garantía de rentas porque, ha dicho, “estamos hablando de tapar el agujero de la cobertura en prestaciones en España que mantiene el Gobierno del país. Son manifiestamente insuficientes”.  Ha dicho reconocer “el problema social” del desempleo en la región, en particular en las zonas rurales donde hay gente que amenaza con quedarse fuera, de forma endémica, del mercado de trabajo“.

El PP y “la educación” de los empresarios de Castilla-La Mancha

Pedrosa se ha referido a las“críticas, como siempre de forma previa” que se han vertido desde el PP y en particular a las declaraciones que sostienen que “los empresarios firman porque son educados”. El secretario del sindicato ha comentado: “Doy fe, Ángel (por el presidente de CECAM) es una persona educada y nosotros no sé si lo somos o no para el PP, pero alcanzamos acuerdos con quien apuesta por el diálogo social y por buscar soluciones que atajen los problemas reales de la gente de la calle. Eso es el plan de empleo”.

En este sentido, el presidente de los empresarios castellano-manchegos, Ángel Nicolás, ha asegurado que la CECAM, la confederación que agrupa al colectivo, suscribe el acuerdo porque “es muy interesante para las empresas de Castilla-La Mancha” y no “por educación”, tal y como habían sugerido miembros del Partido Popular. “Uno tiene la sensación de que siempre tenemos que andar justificando por qué los empresarios hemos firmado con un gobierno socialista o con sindicatos. Yo no lo voy a hacer”. 

Sí ha dado las razones para sumarse al plan: “Suscribimos este acuerdo porque incorpora medidas que son buenas para las empresas de la región y por tanto serán buenas también para el resto de la sociedad de Castilla-La Mancha”, insistía. Ha pedido “seguir trabajando” para que las medidas “sean realmente útiles” y también ha aprovechado para decir que “quienes deberían justificarse son aquellos que son incapaces de lograr un acuerdo porque nos perjudica a toda la comunidad autónoma. Estoy siempre en la línea del acuerdo y el diálogo social”.

CSIF sugiere “clientelismo político” de CCOO, UGT y CECAM

De forma paralela a la firma del acuerdo, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha preguntado si el nuevo plan suscrito entre Junta, CCOO, UGT y CECAM conllevará la concesión de nuevas subvenciones a estas entidades, al tiempo que ha considerado que el Gobierno autonómico está premiando la “actitud acomodaticia” de estos agentes sociales con sus políticas.

Recuerda CSIF  que el precedente de este plan de empleo ya “supuso un desembolso de 2,1 millones para CCOO, UGT y CECAM, y por tanto se teme que estas organizaciones sean objeto nuevamente de subvenciones directas que, además, no están debidamente justificadas ni se conocen los resultados”.

Igualmente critican que estas ayudas “se están convirtiendo en algo ordinario y reiterativo con los gobiernos regionales” y aunque dicen considerar “muy importantes” las iniciativas que repercuten en la creación y mejora del empleo en la región, sostienen que, en caso de producirse una nueva ayuda directa a CCOO, UGT y CECAM, “ se estará incurriendo otra vez en un alarmante clientelismo político”.

Citando datos del Portal de Transparencia, CSIF asegura que CCOO, UGT y CECAM han recibido desde 2014 “un total de 15,9 millones de euros por parte de la Junta de Comunidades en conceptos de prevención de riesgos laborales, relaciones laborales, fomento del empleo o asesoramiento”.

“Desde CSIF consideramos que la lucha contra el paro es una obligación sindical y por tanto estamos en contra de que se cobre por ejercer lo que es nuestra responsabilidad. Desde este criterio hemos ofrecido nuestra colaboración altruista sin remuneración alguna”, han insistido.

Con todo el respeto. Hace 40 años soñamos un país de iguales, durante 40 años hemos luchado por una democracia de iguales. Las trabajadoras, los trabajadores creímos en un país por el que hemos hecho grandes sacrificios, un país en el que vivir dignamente; en el que después de 40 años de dictadura y subdesarrollo nosotros y nuestros hijos pudiéramos sentirnos libres y seguros.

Sentamos las bases sobre un sistema fiscal justo y que permitiera mantener una sanidad pública y universal; un sistema educativo que llevara al mismo sitio al hijo/a de un obrero y a los de un banquero. También una estructura fiscal progresiva y solidaria entre generaciones que posibilitara un sistema de protección social y de pensiones que nos dejara tener una vida digna a todas y todos.

Hoy ese país que soñamos está más lejos que ayer y esto no viene del cielo, tampoco de ningún infierno; viene del Congreso y del Senado de tantos y tantos viernes negros de consejos de ministros y sí, también de Europa; de los que, nos representen o no, deciden por nosotros pero no pensando en nosotros.

La reforma laboral, la ley mordaza, la amnistía fiscal, el déficit de financiación sanitaria, educativa y de la dependencia, el olvido de la FP, la falta de política industrial y la reforma de las pensiones son un lastre; son el ancla que mantiene a la sociedad española en ese fondo negro de las desigualdades y la pobreza.

Mientras, nuestro país vive inmerso en una crisis económica para los más, una profunda crisis institucional, crisis territorial y medio-ambiental, generacional y de género. Los partidos políticos, elementos fundamentales de la arquitectura democrática, viven la suya propia, también inmersos en dinámicas recentralizadoras y en proyectos, las más de las veces personalistas, incapaces de liderar el debate de modelo de país y de sociedad.

Alguien decía que sindicatos y prensa perdimos la frescura crítica de hace tiempo, no lo voy a discutir; hoy hay que desempolvar las pancartas de hace 40 años. Solo la unidad de todos los trabajadores puede hacer posible revertir la situación, ¿qué otra cosa puede hacer un país que contempla a su Presidente Rajoy acudir a nuestro Congreso y decir que no puede cumplir la Constitución, la nuestra, revalorizando las pensiones?

El trabajador con un empleo precario, con un sueldo de miseria, el trabajador parado o no, pero en ambos casos pobre y el pensionista al que no se le revaloriza su pensión, son las caras de la misma moneda; las dos caras de un modelo de país que no queremos, pero es el nuestro.

Nos dicen a los trabajadores de hoy “si subimos las pensiones, no habrá para vosotros mañana”; a los pensionistas de ahora, “no protestéis, sois los que menos habéis sufrido la crisis”; a los jóvenes, “la culpa de que España no sea un país para jóvenes es de aquellos que tienen un empleo fijo”, y a las mujeres, sencillamente, se pretende ignorarlas en todos los ámbitos. Han socializado las pérdidas de los bancos mientras desahuciaban a los nuestros, han socializado las pérdidas de las autopistas, han legalizado el fraude fiscal, nos han recortado y remendado los servicios públicos para tapar trasferencias al sector privado. Pero no lo llaman así.

Llaman regularización fiscal extraordinaria a lo que es una amnistía fiscal para grandes defraudadores; al empobrecimiento de las pensiones de hoy y de mañana lo llaman factor de sostenibilidad. Las reformas y el lenguaje de las reformas son un auténtico 'Caballo de Troya social' que está haciendo reventar nuestro país por las costuras y esto solo puede tener una respuesta desde la unidad en la calle hoy y en las urnas mañana, una contundente respuesta de rechazo a los que hacen y nos deshacen, desde el Gobierno de España y a aquellos que, como Ciudadanos, pretenden ser más de lo mismo sin que se les note y no son más que socios del PP y de la derecha de siempre y de sus políticas de destrucción masiva.

Hace dos años ya dimos un paso, a pasar de discrepancias y conflictos, que los hay y más de los que quisiéramos, en términos generales. Lo mejor que ha pasado en este país ha sido lo que ha venido de la mano de los gobiernos autonómicos y locales, surgidos el pasado año 2015 en todo el país, los actuales procesos de movilización social del pasado 8 de marzo y los que vienen desarrollándose desde las marchas de las pensiones convocadas por CCOO y UGT.

No voy a perder ni un minuto en discutir si hay que derogar esta o aquella reforma, prioricemos la unidad y saquemos a la calle aquellas pancartas que voceaban el país que soñamos, de otra forma tendremos más pobreza, permanente y revisable en más pobreza.

Los sindicatos CCOO y UGT han estado hoy presentes en las Cortes de Castilla-La Mancha para seguir la sesión plenaria que supone el segundo intento del Gobierno regional, en lo que va de año, de lograr el visto bueno del Parlamento a sus presupuestos para este año 2017.

El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, se mostraba confiado en que las cuentas salgan adelante aunque, matizaba, “no serán los presupuestos de la UGT. Las enmiendas en términos generales tampoco” pero ha considerado una “necesidad urgente y perentoria” disponer ya de presupuesto para este año.

Pedrosa ha ironizado sobre las constantes críticas del Partido Popular al pacto de Gobierno entre PSOE y Podemos. “Venía con cierta preocupación porque pensaba que me iba a encontrar en la bancada socialista y de Podemos a un grupo de furibundos demonios colorados. Me he quedado tranquilo”.

“Hoy tenemos gobierno en mayoría, presupuestos y podremos exigir a ambos y tanto en Castilla-La Mancha como a sus líderes nacionales, que muevan en el Congreso de los diputados la mayoría necesaria para un cambio en la financiación autonómica”. Los cambios políticos, decía, “tienen que verse reflejados en la calle y en los trabajadores” y ha anunciado que “el grado de exigencia de UGT se acompasará a las nuevas circunstancias”.

CCOO pide “guiños” al Gobierno para acabar con el “austericidio”

Mientras, el secretario regional del PSOE, Francisco de la Rosa, ha asegurado que el sindicato quiere participar “activamente” en la ejecución de los nuevos presupuestos. “Es importante no solo su línea social sino que no quede un euro sin gastar” porque, dijo, “significara que ha servicio para rescatar a la familias” que lo requieren. También ha ofrecido su colaboración en el desarrollo del Plan de Garantías Ciudadanas.

Se mostraba confiado en que el tono del debate de hoy “no sea tan agrio” como lo esperado tras la bronca constante que se ha mantenido en las últimas citas parlamentarias. “Pido que se respete el tono y la educación que corresponde al lugar donde nos encontramos”.

La recuperación económica, dijo, es “imprescindible para salvar a esta tierra del punto oscuro en el que nos encontramos”. Algo que, en su opinión, estará “adornado” con algo que le parece “saludable” como es el hecho de que hoy en el Gobierno de Castilla-La Mancha “estén los dos partidos de la izquierda”. Sostiene que es “una decisión valiente” aunque dice desconocer si es o no “exportable” a otros puntos de la geografía española o al Gobierno central.

De la Rosa ha pedido “guiños” al nuevo gobierno para “de una vez por todas, apartar las políticas de austericidio y recorte” y para que “la izquierda se ponga de acuerdo para buscar fórmulas” que permitan el “rescate” de las personas.

El III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo en Castilla-La Mancha, firmado en Cuenca, “supondrá un sólido andamiaje en la senda abierta hace 20 años por el Gobierno regional y los sindicatos CCOO y UGT para que la estabilidad y la calidad sigan siendo el hilo conductor tanto en el empleo como en la prestación de los servicios públicos en la región”.

Así lo ha señalado el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, tras la firma de este III Acuerdo con los secretarios generales de los sindicatos CCOO y UGT en Castilla-La Mancha, Francisco de la Rosa y Carlos Pedrosa, respectivamente.

A ese esquema de grandes acuerdos se ha remitido el presidente regional porque, según ha indicado, este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo no hubiera sido posible “sin haber fabricado entre todos un primer momento de diálogo social, de cambio de clima, de cambio de voluntades, de actitud diferente”.

En un sentido, ha explicado García-Page, la Administración es el conjunto de sus trabajadores públicos, en primer lugar, y los más de 30.000 trabajadores que prestan servicios a la Administración a través de las empresas privadas y, también, la multitud de relaciones comerciales que existen con cerca de 9.000 millones de euros que se ponen en circulación sólo con el funcionamiento normal de la Administración, que es a lo que ascienden los presupuestos regionales.

“Este acuerdo tiene una carga importante porque nos recuerda el origen de nuestro proyecto político, en el sentido de que la Administración no puede servir para que ninguna empresa que nos presta servicios abuse de los trabajadores”, ha enfatizado García-Page, y eso es lo que este acuerdo no permite.

Por su parte, el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, presente en el acto de firma, ha puesto en valor que ese “entendimiento franco” entre el Gobierno regional y los agentes sociales para responder a las demandas de la ciudadanía y, en este caso, a las demandas de sus trabajadores, pone de manifiesto que “el diálogo y el consenso es el mejor camino para que Castilla-La Mancha pueda recuperar su autoestima y su confianza en el futuro”.

Durante su intervención, Ruiz Molina ha subrayado que en este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo, más que de una renovación, se debería hablar de un nuevo acuerdo por la multitud de novedades que introduce.

Supondrá, ha resaltado el titular de Hacienda y Administraciones Públicas, un fuerte impulso para garantizar tanto la calidad de los servicios públicos como la estabilidad de los empleos en la región, ya que era una necesidad acordar “un nuevo marco que estableciera las principales líneas de actuación que debían marcar la relación de las empresas adjudicatarias que prestan servicios en el sector público regional con la Administración autonómica”.

En definitiva, ha añadido Ruiz Molina, “un sólido andamiaje de garantías laborales, que tendrá una incidencia directa en la estabilidad del empleo de más de 30.000 trabajadores de las empresas adjudicatarias de servicios de la Administración regional en toda la región”.

Asimismo, este acuerdo, ha apuntado el consejero, “vendrá a dar un impulso a la mejora de la calidad de los servicios públicos que se puso en marcha desde el inicio de la legislatura, por ejemplo, con la convocatoria de 2.244 plazas de empleo público”.

Unas ofertas de empleo público que se podrán incrementar hasta las 8.400 plazas en Educación y Sanidad en los próximos tres años gracias a la propuesta de eliminar la tasa de reposición para los servicios públicos fundamentales, que García-Page hizo en la Conferencia de Presidentes.

“Esta propuesta va a permitir que en Castilla-La Mancha se reduzca enormemente la tasa de reposición hasta dejarla aproximadamente en un siete por ciento, lo que supondrá también estabilidad en los servicios públicos que prestamos de forma directa”, ha resaltado Ruiz Molina. 

Este III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo incluye “algunas cláusulas de salvaguardia para que, cuando la empresa no se comporte como debería hacerlo con los trabajadores, la Administración pueda establecer penalizaciones de manera rápida”.

Resolución del contrato de vigilancia y seguridad de los edificios de la Junta

En este momento de su intervención, el titular de Hacienda y Administraciones Públicas ha anunciado que “la próxima semana estaré en condiciones de pedir autorización al Consejo de Gobierno para resolver el contrato con las empresas de seguridad y vigilancia” de los edificios de la Junta de Comunidades en las provincias de Toledo, Ciudad Real y Guadalajara, una vez que el Ejecutivo regional dispone “de todos los informes que avalan que el comportamiento de la Administración es el adecuado”.

Por lo tanto, ha afirmado Ruiz Molina, “debemos exigir a las empresas que paguen a sus trabajadores, no de acuerdo con lo que ellos consideran oportuno, sino con los acuerdos que rigen a nivel estatal”.

En el caso del contrato de vigilancia y seguridad de los edificios de la Junta, Ruiz Molina ha recordado que se comprometió con los trabajadores en privado, en público y en sede parlamentaria a que, si consideraba que había alguna merma en la calidad de sus condiciones de trabajo, inmediatamente actuaría en consecuencia y así lo está cumpliendo “a los ritmos que nos propusimos, que no son otros que los que nos marca la legislación laboral”.

Así, ha finalizado Ruiz Molina, “la próxima semana actuaremos con contundencia contra un contrato que perjudica enormemente a los trabajadores”.

Mejorar las condiciones laborales y garantizar el pago del salario, entre las novedades del Acuerdo

El III Acuerdo por la Estabilidad en el Empleo incorpora, entre otras actuaciones, medidas tendentes a fomentar la estabilidad del empleo, mejorar las condiciones laborales, garantizar el pago del salario o impulsar la prevención de riesgos laborales y la promoción profesional.

Así, con respecto al anterior acuerdo de 2007, el nuevo texto establece que la Administración regional no podrá contratar con aquellas empresas que hayan sido condenadas mediante sentencia firme por delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social y delitos contra los derechos de los trabajadores. Tampoco se permite la contratación con las empresas que hayan sido sancionadas con carácter firme por infracción muy grave en materia laboral o social.

También incluye que, por parte de los órganos de contratación de la Junta de Comunidades, se velará para que la oferta económica presentada por la empresa adjudicataria responda a las retribuciones y salarios establecidos por convenio colectivo y que las empresas deberán acreditar esta condición mediante declaración responsable.

Asimismo, establece que en los pliegos de contratación se especificará como motivo de resolución del contrato que la empresa adjudicataria no abone a cualquiera de los trabajadores adscritos al contrato los salarios que les correspondan según el convenio colectivo que resulte de aplicación.

Entre esas posibles causas de resolución del contrato, también se incorpora que la empresa no pague durante dos o más meses a cualquiera de los trabajadores del contrato la totalidad de los salarios y cantidades adeudadas por la empresa, que no cumpla con el deber de afiliación y alta en la Seguridad Social de los trabajadores del contrato o que no abone las cuotas a la Seguridad Social.

Además, si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria debe contratar nuevo personal, los órganos de contratación de la Junta establecerán la obligación de que la empresa oferte primero dichos puestos a aquellos trabajadores de sus plantillas, si supone una mejora profesional y, si no se da esa circunstancia, contrate a personas que se encuentren en situación legal de desempleo.

Los sindicatos CCOO y UGT en Castilla-La Mancha y la Confederación de Empresarios de la región (CECAM) han destacado la importancia de que los grupos políticos hagan un “esfuerzo titánico” para sacar adelante los Presupuestos de la región para este 2017. El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y los secretarios regionales de UGT y CCOO, Carlos Pedrosa y Paco de la Rosa, esperan que el Acuerdo de Diálogo Social que han firmado “sirva de ejemplo” a los políticos, para que Castilla-La Mancha pueda tener unas cuentas este año.


“Se demuestra que es posible el acuerdo y que lo mejor que podemos hacer es dialogar porque al final el conjunto del acuerdo es beneficioso para todos”, ha señalado Nicolás. “Es un ejercicio de responsabilidad, nadie nos obliga a entendernos, nos obligamos a nosotros mismos” .

Por su parte, el secretario regional de CCOO también confía en que se llegue pronto a un acuerdo. “No pretendemos dar lecciones nadie, nada más lejos de nuestra intención, pero ojalá sirva de ejemplo, nos encantaría que existiera entendimiento y acuerdo”.
 De hecho, De la Rosa ha asegurado que tanto los sindicatos como la patronal están acostumbrados a la negociación, a veces complicada, “pero por encima de todo siempre ha estado el diálogo”.

 Algo a lo que no están “muy acostumbrados”, en el ámbito político.

“Ahora estamos encaminados en el ámbito nacional y autonómico a que haya ese tipo de consensos y de acuerdos, porque si no avanzar será imposible”.

 En este sentido, ha señalado que los Presupuestos tendrán que aprobarse con la participación de alguno de los grupos políticos que no están en el Gobierno, “si no, será absolutamente imposible que suceda, de eso tendrán que ser conscientes todos para intentar hacer un esfuerzo y llegar a un acuerdo”.



Desde UGT también lamentan la falta de consenso de los grupos. “No puedo entender bajo el prisma de la responsabilidad que no se tome en consideración la realidad de la comunidad autónoma, de las empresas, de los trabajadores y de sus familias, del estado al que nos someten los tras partidos políticos con representación en las Cortes”. 

Pedrosa ha recordado que UGT estaba muy lejana al proyecto de presupuestos que presentó el Gobierno regional y de las enmiendas de PP y Podemos, pero asegura que “cualquier escenario es peor que no tener presupuestos para este año 2017”.



Rebaja Fiscal

Ante el planteamiento de una rebaja fiscal por parte del Gobierno central, de nuevo los tres líderes se han mostrado de acuerdo. En concreto, Pedrosa ha señalado que en el país “no pueden seguir haciéndose chapuzas con el sistema fiscal” y ha pedido que se haga un “acuerdo fiscal global y duradero”.

Mientras tanto, De la Rosa ha criticado que se reduzcan impuestos como “estrategia electoral”, cuando lo que puede conllevar es “que se cierren vías de entrada de recursos”. Por su parte, Ángel Nicolás ha abogado por una reducción del gasto, pues “el Estado se lleva el 40 por ciento de los impuestos y todos se han ajustado menos el Gobierno”.

La Confederación Regional de Empresarios (CECAM) y los sindicatos CCOO y UGT han firmado un Acuerdo de Diálogo Social en Castilla-La Mancha para impulsar la negociación colectiva que se va a llevar a cabo en las distintas mesas negociadoras provinciales y sectoriales.

 El acuerdo ha sido firmado por el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, y por los secretarios regionales de CCOO y UGT, Francisco de la Rosa y Carlos Pedrosa, respectivamente.

“Es un acuerdo muy importante que va a determinar las distintas negociaciones que se van a producir en cada sector y en cada provincia en las distintas mesas de negociación”, ha señalado Ángel Nicolás. “La firma de este convenio demuestra que el acuerdo es fácil si se quiere y que es posible”.

“Estamos dando una imagen de seriedad porque estamos acordando para favorecer a los trabajadores y a las empresas y al desarrollo de Castilla-La Mancha”, apunta el presidente de CECAM. Además, Nicolás ha recordado que es la primera vez que Castilla-La Mancha llega a un acuerdo antes de que se llegue a nivel nacional.

Tanto CECAM, como UGT y CCOO han señalado que este acuerdo no es solo una declaración de intenciones, sino que “pretende dar estabilidad social y económica en el marco del diálogo social y dotar a la negociación colectiva de un sistema que sea ágil, eficaz y adaptado a las necesidades actuales que tiene Castilla-La Mancha”.

“Pretendemos, con todo el respeto, dinamizar, y desbloquear la negociación colectiva en nuestra comunidad autónoma”, señala Carlos Pedrosa. “Hacemos sugerencias en temas de igualdad, seguridad y salud en el trabajo y también en el ámbito de la formación”.

Francisco de la Rosa ha puesto en valor que este acuerdo es pionero. “Es un acuerdo que tendrá efectos positivos sobre los más de 30 convenios pendientes de firma; servirá de motor para hablar de elementos esenciales; propiciará la recuperación económica de las empresas y de los trabajadores; sugiere la posibilidad de que haya una recuperación salarial para que las empresas puedan empezar a respirar; persigue la estabilidad en el empleo y regular y expulsar la accidentalidad y mortalidad en los puestos de trabajo.

Recomendaciones para la subida salarial

Este Acuerdo determinará y condicionará las negociaciones que se van a producir en cada sector y en cada provincia en las distintas mesas de negociación a las que enviarán criterios a seguir en varios aspectos entre ellos, en el ámbito de las subidas salariales. Eso sí, tanto CECAM como UGT Y CCOO han recordado que son solo recomendaciones, y que las subidas salariales estarán condicionadas al Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva.

“Cuando se habla de una subida salarial no podemos tratar igual a una empresa del IBEX35 o a un empresario de Villarobledo, o no podemos tratar igual un salario de 700 euros que otro de 3.500”, ha apuntado Ángel Nicolás. “Si hay que empezar a revisar, hay que hacerlo por los tramos más bajos”.

Por su parte, CCOO asegura que el acuerdo sobre subida salarial se está demorando demasiado a nivel nacional. “No se exactamente la razón por la que no se ha cerrado el acuerdo todavía. La media nacional de la subida salarial está situada en torno al 1,5%, pero como entenderéis para los sindicatos la ambición llega algo más lejos”, señala Paco de la Rosa.

Desde UGT recuerdan que en los años de crisis económica, “los trabajadores de este país hemos perdido en rentas salariales, en torno a 44.500 millones de euros. Es probable que generaciones enteras de trabajadores no vuelvan a recuperar el marco salarial anterior a la crisis”. Por ello, asegura Pedrosa que “cuanto antes nos pongamos manos a la obra, antes podremos iniciar la senda de la recuperación”.

Miles de personas han vuelto a tomar las calles en las cinco provincias de Castilla-La Mancha con motivo de la celebración del Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores, bajo el lema ‘No hay excusas’. En Toledo, cientos de personas han recorrido el trayecto desde la Plaza de Toros hasta la Plaza de Zocodover encabezados por los sindicatos CCOO y UGT y sus líderes regionales, Paco de la Rosa y Carlos Pedrosa, respectivamente. También han participado en la movilización, al igual que en el resto de provincias, representantes del PSOE, Podemos, Izquierda Unida y el Partido Comunista. Han tenido además notable protagonismo los vigilantes de seguridad de la Junta de Castilla-La Mancha, quienes se han movilizado en las últimas semanas contra la nueva contrata y su posible pérdida de derechos laborales.

En la capital regional, Paco de la Rosa ha recordado que se cumplen 125 años desde que Toledo acogiera por primera vez las manifestaciones del Primero de Mayo, algo que tiene que ver “con una larga lucha sindical por conquistar derechos”. “En un año como este, donde parece que todo huele a podrido, y cuando la política tiene cada vez menos sentido, no tiene que haber pretextos para empezar a rescatar decididamente a las personas. Vivimos en una sociedad injusta que ha dejado una sociedad con millones de trabajadores pobres en este país, y es nuestra obligación estar en la calle”, ha subrayado.

En este sentido, el líder regional de CCOO ha manifestado que es “casi una crueldad” mantener el actual sistema de pensiones y que no se sienten las bases para su reforma. Y además, ha exigido cambios en la negociación colectiva, de forma que se “recuperen los salarios y las economías de los más débiles”. “Seguiremos pidiendo la recuperación de los servicios que se han quedado en el camino, que han hecho que miles de castellano-manchegos vivan en las más absoluta de las indigencias, donde la pobreza de género y la energética son una realidad cotidiana y habitual”.

Aunque se ha referido también al hecho de que Castilla-La Mancha todavía no tenga aprobados sus Presupuestos para 2017, lo que “ralentiza la recuperación”, ha dejado claro que independientemente de ello, el sindicato pide que “se comience a avanzar y que no se pierda ni uno solo de los rescates que se tienen que hacer”, como obras en educación y sanidad, u ofertas de empleo público.  

Una democracia “enferma”

Por su parte, el secretario regional de UGT ha recordado los 40 años desde la legalización de ambos sindicatos, motivo por el que ha realizado una evaluación de la democracia española, que está “en horas bajas y enferma”. Para ello, Pedrosa ha esgrimido motivos como los juicios por lo penal “a los que están siendo sometidos compañeros y compañeras sindicalistas por enfrentarse a la reforma laboral de 2012, acusados de delitos contra los trabajadores; un auténtico esperpento”.

“Nos dicen además que hemos salido de la crisis, pero nos preguntamos quién ha salido. Dicen que el Ibex 35, los bancos y las grandes empresas ya no están en recesión, pero los trabajadores y los pensionistas sí estamos todavía en recesión, porque han cargado la crisis a nuestros riñones”, ha recalcado. Por todo ello ha pedido la derogación de la última reforma laboral y también cambios en la Ley estatal de Contratos Públicos. “Hay tiempo para recuperar los servicios públicos pero para ello, que paguen los que más tienen y que se recuperen los 80.000 millones de euros de fraude fiscal”, ha concluido.

Ambos se han referido asimismo al conflicto con la Junta de los vigilantes de seguridad. “Estamos con ellos hasta que se tome una solución sobre la contrata”, ha defendido De la Rosa, confiando en que un gobierno “llamado de izquierdas” no permita un convenio que provoque “que los trabajadores pierdan un importante nivel salarial, en régimen de pseudo-esclavitud”. Tanto él como el líder de UGT han insistido así en que se firme de manera urgente el Pacto por la Estabilidad en el Empleo que garantiza que ningún trabajador de contrata de la Administración regional gane menos de lo que estipula su convenio.

En Albacete la movilización se ha producido desde el Molino de la Feria a la punta del parque en la Plaza Gabriel Lodares. En esta movilización ha participado el portavoz de la Junta de Castilla-La Mancha, Nacho Hernando, quien ha destacado que Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que tiene una hoja de ruta “pactada, negociada y firmada con sindicatos y con los empresarios, para la reconstrucción económica y social”. También ha subrayado que desde el Gobierno regional reivindican unos Presupuestos de 2017 “pactado con los sindicatos y que por el incumplimiento de Podemos ha dejado en el aire medidas muy importantes para los trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha”.

En Puertollano (Ciudad Real) la manifestación ha transcurrido desde la ermita de la Virgen de Gracia a la Concha; y en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), desde la avenida de Herencia a la Estación del Ferrocarril. En Cuenca, sindicatos, partidos y trabajadores se han manifestado desde la Estación de Ferrocarril hasta la Plaza de España; en Guadalajara, entre el Palacio del Infantado y el Parque de la Concordia; y en Talavera de la Reina, desde la Plaza de España para llegar a la Estación de Tren

En el manifiesto regional leído al término de la manifestación en Toledo, los sindicatos han reclamado empleos estables, el incremento de los salarios, unas pensiones más dignas y mayor protección social. Lamentan que las “políticas neoliberales de la derecha han tenido consecuencias terribles para la mayoría social”, pues la reforma laboral de 2012 del PP “ha dinamitado los derechos y el empleo, condenando a los trabajadores y a las trabajadoras y a la gente normal a la pobreza y a la más absoluta miseria, mientras que los suyos, unos pocos, se han enriquecido”. “Tenemos que movilizarnos para que podamos avanzar en la recuperación de los derechos, que tanto nos costó conquistar y que de forma injusta nos han quitado”, han asegurado.

En este día han querido hacer un llamamiento especial a las mujeres, que “han jugado un papel fundamental en las importantes transformaciones a lo largo de la historia que ha sufrido el mercado laboral”, mujeres “que se han abierto camino poco a poco en nuevos espacios de participación social, con un incremento notable de su presencia en los ámbitos laborales, rompiendo esquemas de un sistema patriarcal”.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha valora que, a pesar de la subida del paro en 4.500 personas en la región durante el primer trimestre del presente año, es “muy significativa” la crecida de la ocupación que aumenta por primera vez desde 2007. Ha destacado que este número ha aumentado en 700 personas, lo que sitúa a Castilla-La Mancha entre las tres únicas comunidades autónomas en las que se genera empleo, junto con Andalucía y Asturias.

La consejera ha sostenido que esto “demuestra” que se está generando “confianza” entre aquellas personas sin empleo que ven que hay “oportunidades en la región”. Asimismo, dado que los datos arrojan que del total de parados el 54% son mujeres, la consejera ha expresado que el Gobierno regional “va a seguir trabajando en la necesidad de incorporar cada vez más a la mujer en el mercado laboral, porque sigue en desventaja”.

Por otra parte, ha explicado que, aunque la tasa de paro ha aumentado, “los niveles se sitúan en torno a los de 2011, por lo que las políticas de empleo están dando resultados”. Así lo ha destacado también la portavoz del PSOE en las Cortes de Castilla-La Mancha, Blanca Fernández: hay “motivos para la esperanza”, ha dicho, como el hecho de que haya más ocupados que hace 10 años.

La portavoz parlamentaria ha recalcado que el primer trimestre suele presentar habitualmente un mal dato al respecto, sobre todo cuando la Semana Santa se celebra en el segundo trimestre, como ha ocurrido este 2017. Ha añadido además que ha crecido la población activa y ahora hay 5.100 personas más que tienen la esperanza de encontrar empleo y se inscriben en las oficinas del paro.

PP y sindicatos

La interpretación es muy diferente desde la oposición. El portavoz regional, Lorenzo Robisco, afirma que el dato de la EPA que recoge que “uno de cada cuatro castellano-manchegos pasa a engrosar los peores datos del paro”, es “vergonzoso” y demuestra “la ralentización en las políticas del PSOE de Page”. Son datos “negativos” y “afectan al futuro y al empleo diario y presente y a las ilusiones de todos los castellano-manchegos”.

Desde CCOO, interpretan “muy claramente” que hay que empezar a cambiar el modelo productivo para “avanzar hacia un nuevo modelo que permita una mayor estabilidad y que sobre que ayude a llegar a esos nuevos yacimientos de empleo que son absolutamente imprescindibles para poder crecer en empleo y en empleo estable”, según el secretario regional de CCOO, Francisco de la Rosa. Mientras, el el secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, ha asegurado que “no hay nada que celebrar”y ha pedid que los partidos de la región se pongan de acuerdo para aprobar los Presupuestos de 2017 como única medida para contrarrestar esta situación.

Hace tres meses Gobierno de Castilla-La Mancha, CECAM, UGT Y CCOO firmaban el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020 después de un trabajo previo de diseño y redacción en el que participaron más de 120 colectivos, entidades y asociaciones de la región.

El Pacto es aún muy joven. Apenas ha comenzado a andar para completar 420 medidas repartidas en siete ejes o la “biblia civil”, como llamó el presidente regional, Emiliano García-Page a esta ‘hoja de ruta’ hasta el año 2020. La Comisión Técnica del Pacto celebraba  su primera reunión de trabajo a comienzos de diciembre para analizar la evolución del pacto. A este primer encuentro de trabajo solo asistieron representantes de las Consejerías implicadas. 

Esta Comisión es el órgano de apoyo  de la Mesa de Coordinación y Seguimiento del Pacto,  integrada por representantes del Gobierno Regional y los  agentes económicos y sociales. Ya ha fijado el calendario de trabajos para la elaboración del primer informe semestral de seguimiento y grado de cumplimiento del Pacto. Se elevará a la citada Mesa en el primer trimestre de 2017 y, una vez ratificado por la Mesa de Coordinación y Seguimiento del Pacto, se compartirá con la ciudadanía a través del Portal de Transparencia de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha.

Algunas de las medidas del pacto más avanzadas tienen que ver con el  recién presentado Plan de Autoempleo, el Plan Regional de Gasificación  que ya se dio a conocer en octubre o la Ley de Promoción Empresarial de Zonas Prioritarias de la que el Gobierno regional ya dispone de un borrador definitivo “muy avanzado”. Su trámite  podría iniciarse en enero de 2017 “como muy tarde”, según la Consejería de Economía. Esta norma pretende favorecer la inversión empresarial en localidades como Puertollano, Talavera de la Reina, Hellín o Villacañas.

El Gobierno regional destaca el Plan Adelante y los programas que lleva vinculados como una de las apuestas clave relacionadas con el pacto. El vicepresidente de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro,  lo resalta por su importancia para generar nuevas empresas, crear empleo o fomentar la comercialización o la internacionalización empresarial. Como también destaca el Plan de Autoempleo. “Hay que promover la creación de pequeñas empresas en Castilla-La Mancha, con un modelo novedoso. No solo se ayuda a la inversión del autónomo que comienza sino que debe tener acompañamiento previo y posterior a la puesta en marcha del negocio”.

Para 2017, y de cara a avanzar en la recuperación de Castilla-La Mancha, Martínez Guijarro cree que debe producirse “un proceso de reestructuración de los instrumentos de financiación de la comunidad autónoma para ayudar a las empresas”.

Para las empresas lo urgente es “la financiación”

La que cita el vicepresidente es, precisamente, una de las prioridades de los empresarios de la región. Ángel Nicolás, presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM) cree que “queda bastante por avanzar aún, ya que la mayoría de las medidas anunciadas están aún pendientes de desarrollo”. Por ejemplo, pide avanzar en la eliminación de trabas administrativas para las empresas. “Queda mucho por hacer” y explica que la mayoría de avances vienen “de la mano de la Administración Nacional”.

CECAM recuerda que colaborará con la Administración en la puesta en marcha del Plan de Simplificación Administrativa que contempla el pacto. Además, Nicolás se muestra en contra de la subida impositiva a los empresarios porque “resta competitividad a nuestras empresas y lastra el desarrollo económico”. En este sentido, recuerda el compromiso del Gobierno regional de  no subir la presión fiscal a las empresas de la región. “Esperamos que se mantenga”.

Lo más urgente de cara a 2017 “tiene que ver con la financiación”. Explica que cerca del 50% de las medidas incluidas en el Pacto tienen que ver con la financiación. “Esas son precisamente las que creemos que son más necesarias para las empresas”. Una prioridad que puede quedar dilatada por la falta de Presupuestos para 2017. “No es positiva esta situación de permanente transitoriedad en la que nos hemos acostumbrado a vivir”, apunta.

Nicolás recuerda que CECAM  firmó el pacto “porque confía que puede convertirse en una herramienta útil” para recordar que hay todavía muchas medidas a desarrollar. “Esperamos que en próximas reuniones se avance en este sentido”.  

UGT espera una influencia “positiva” para el empleo

También Carlos Pedrosa, secretario regional de UGT, comenta que el sindicato está “pendiente” de la convocatoria de las primeras mesas del seguimiento del pacto y en su opinión, será a principios del próximo año cuando se empiecen a conocer los primeros datos sobre su “posible influencia” en la economía regional. “Esperemos que sea positiva, en particular sobre lo que más nos preocupa que es el empleo en Castilla-La Mancha”.

“De momento, una de las cosas que nos mantiene ocupados es la negociación con la Junta, derivada del propio pacto” y sobre todo se muestra expectante con lo que traigan tanto los presupuestos regionales como los del Estado para el próximo año. “La piedra angular es la creación de empleo de calidad y con salarios dignos. A partir de ahí, desarrollo industrial y para eso se necesitan inversiones propias y del Gobierno de España”.

UGT reclama también priorizar las medidas para “rescatar” la protección social de las personas y el tejido industrial regional además de “adecuar  la formación de los trabajadores a este movimiento”.

CCOO reclama que el efecto del pacto sea “evaluable”

Javier Ortega, secretario regional de Formación de CCOO y que ha estado en todo el proceso de diseño y debate del pacto en representación del sindicato, reclama que el pacto pueda ser “evaluable” y también “participativo” para que no se quede “en una declaración institucional o papel mojado”.

Todavía, dice, “es pronto” para sacar conclusiones pero destaca como “clave” el Eje 2, centrado en el empleo. Algunos de los pasos que ya se han dado y que el sindicalista valora tienen que ver la firma del Plan  de Autoempleo de reciente aprobación o la nueva convocatoria del Plan Extraordinario por el Empleo que anunció el propio presidente regional. Emiliano García-Page avanzó que la próxima convocatoria del Plan reservará entre un 20 y un 25% de plazas para las personas beneficiarias del Programa Garantía de Rentas que el Gobierno regional está negociando con el Grupo Parlamentario Podemos para su inclusión en los Presupuestos de 2017.

Uno de los más importantes del pacto para Javier Ortega es el Eje 3, que se refiere a cualificación y recursos humanos. “Ya se han iniciado los trabajos del III Plan de Formación Profesional en Castilla-La Mancha”. Reconoce que es un instrumento “lento” en su desarrollo pero “hasta ahora no lo teníamos y tiene que servir para conectar el mercado de trabajo con el campo educativo sin que se quede obsoleto en poco tiempo”.

CCOO pide también “vincular la recuperación económica con la social”. En opinión de Ortega “se está avanzando a buen ritmo en los servicios sociales pero no tanto en sanidad y especialmente en educación”. Esperan que a primeros de año las medidas de recuperación social puedan estar “conectadas” con las de la recuperación económica a través de los presupuestos.

CCOO y UGT han comparecido de forma conjunta para realizar una serie de peticiones dirigidas al Gobierno de Mariano Rajoy. Estos sindicatos siguen pensando que lo primero son las personas y confían en que haya un pacto por la recuperación social en la nueva legislatura y que se haga un cambio de políticas. Por ello, en una carta remitida al nuevo Gobierno, piden que se siente a hablar y que forme lo antes posible mesas de negociación con los sindicatos.

Algunas de las cuestiones propias de la región que quieren trasladar al Gobierno es que es imprescindible que en el nuevo modelo de financiación de las Comunidades Autónomas se tengan en cuenta situaciones peculiares como la de Castilla-La Mancha, con zonas altamente despobladas y “enormemente” afectadas por un desequilibrio territorial “insostenible”. Están de acuerdo en que la única forma de equilibrar territorialmente estas zonas es a través de una política industrial adecuada que “equilibre el territorio junto con la apuesta del desarrollo de infraestructuras”.

Además, ambas organizaciones sindicales insisten en su petición de prestación de ingresos mínimos que ya presentaron a primeros de año, abalada por más de 700.000 firmas. En este sentido, piden una subida del Salario Mínimo Interprofesional y exigen al Gobierno, algo que en Castilla-La Mancha ya se ha hecho, un plan de empleo, que según afirma Carlos Pedrosa, secretario general de UGT CLM, “algunas fuerzas de izquierdas de nuestra comunidad lo han puesto en cuestión, pero nosotros lo seguiremos defendiendo a nivel estatal”.

Por otro lado, CCOO y UGT quieren tratar el tema de presupuestos, así como otros asuntos como sanidad, educación, servicios sociales y especialmente dependencia. Pedrosa afirma que el PP ha “dinamitado” la Ley de Dependencia en sus años de gobierno, y además le llama la atención que cuando el PP en Castilla-La Mancha habla de listas de espera en sanidad, al mismo tiempo es el Gobierno central quien “aprieta a esta comunidad”.

José Luis Gil, secretario general de CCOO CLM, quiere destacar que “no es la política económica la que nos ha sacado de la crisis, sino la que nos ha tenido en la crisis siete años”, destacando que lo que ha hecho el PP ha tenido consecuencias “tan negativas” que por ello, han planteado esta carta conjunta para un diálogo social. “Es muy importante que los salarios nos permitan recuperar lo perdido. Además queremos abordar un debate de fondo como el de garantizar las pensiones”.

Por otra parte, reclaman de nuevo la derogación del artículo 315.3 del Código Penal -que regula el derecho de huelga-, y comentan que tras una reclamación presentada por ambas organizaciones, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) les ha dado la razón. Dice que tanto su versión anterior como en la actual reforma, ha dado lugar a “sanciones excesivamente elevadas que carecen de suficiente precisión y además son fuente de inseguridad jurídica, determinando condenas desproporcionadas y que en ningún caso tienen en cuenta el derecho de huelga”.

El discurso del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, en su primer Debate sobre el Estado de la Región, ha generado las primeras reacciones entre los agentes sociales y diversas organizaciones de la comunidad autónoma. Casi todos han coincidido en apelar al consenso de los tres partidos con representación parlamentaria -PP, PSOE y Podemos- para poder dar “solidez institucional” a los acuerdos a los que se lleguen.

Así lo ha manifestado en primer término el secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Carlos Pedrosa, quien ha puesto de manifiesto la “necesidad de solidez institucional” en la región, tras lo que ha pedido a las tres fuerzas políticas que hagan “un esfuerzo de entendimiento para centrarse en los problemas de los ciudadanos”.

Tras afirmar que “el problema de la región está más en los salarios bajos que en los impuestos altos”, Pedrosa ha celebrado algunos de los anuncios realizados por García-Page en su discurso, como la Renta Garantizada o la ley para la prestación de servicios sociales en el mundo rural, iniciativas que ha calificado como “cuestiones ambiciosas que requieren una discusión profunda y un tratamiento transversal”.

Por su parte, la presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP C-LM) y alcaldesa de Puertollano, Mayte Fernández, ha destacado la “voluntad permanente de diálogo, el optimismo y las ganas de trabajar” del Gobierno de Emiliano García-Page. Ha dicho que ahora es “más fácil” que los ayuntamientos puedan hablar con el Gobierno “sea cuál sea la escala a la que se quieran dirigir”.

“Ya no escuchamos los alcaldes” la frase de “no hay dinero y no se puede hacer nada”, sino que ahora, a su juicio, “hay ganas de trabajar” por Castilla-La Mancha y ganas de firmar acuerdos, poniendo de ejemplo los planes de empleo. “Nos han dado la financiación por adelantado, algo importante para nuestros ayuntamientos”, ha sentenciado.

Una posición común en materia de agua

Finalmente, el secretario regional de ASAJA, José María Fresneda, ha pedido que las Cortes de Castilla-La Mancha constituyan una mesa en sede parlamentaria donde estén representados todos los ciudadanos de la región para construir una posición “firme” en materia de agua.

Ha hecho esta petición el día en el que el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha autorizado un nuevo trasvase de 60 hectómetros cúbicos desde los embalses de Entrepeñas-Buendía, a través del acueducto Tajo-Segura, para el trimestre de octubre, noviembre y diciembre, dado que considera que la probabilidad de llegar a nivel 4 de situación hidrológica es “nula”.

Igualmente, ha lamentado que cuando “la gente de Murcia” convoca una manifestación ésta sea desconvocada automáticamente cuando desde el Gobierno central se aprueba un trasvase. “Blanco y en botella”, ha criticado.

Gobierno de Castilla-La Mancha, CCOO, UGT y CECAM han suscrito el llamado Pacto por la Recuperación de Castilla-La Mancha. Un documento con más de 1.000 folios y 420 medidas que resumen las 1.437 iniciativas presentadas a lo largo de un año de trabajo “discreto” para llegar a lo que el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha calificado de “guía de certidumbres para definir hacia dónde quiere ir la región”.

El acuerdo se oficializaba en el Palacio de Fuensalida con presencia de un centenar de representantes de la empresa, los sindicatos, cooperativas o entidades de ahorro y bancarias de la región. “Alguien puede pensar que el pacto en un paripé”, decía García-Page pero “será nuestra biblia civil aunque mañana este no fuera el gobierno”.

El presidente castellano-manchego aseguró que “el mensaje de fondo” del pacto es contraponer el “microclima” de acuerdo en la región. “Hay gente en España que cree que el coraje está en negarse a todo pero lo que requiere es moderación”. Cree que el pacto es “útil” para generar “confianza” en la implantación de empresas y anunció que de aquí a diciembre habrá noticias sobre la llegada o ampliación de cuatro o cinco más.

“A la región le ha costado 120 millones de euros no hablar con estos señores, no tener normalidad institucional”, aseguraba el presidente regional para referirse sin nombrarla a la gestión del anterior Ejecutivo de Dolores de Cospedal.

Siete ejes y la recuperación del SEPECAM

El documento, que estará accesible en la web de la Junta de Castilla-La Mancha, consta de siete ejes de actuación, según explicaba la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. “Es el primer pilar para la recuperación” después de “años de puentes rotos” que ha costado 34 reuniones en las que han participado 169 entidades y 409 personas de toda la región.

Los ejes de actuación tienen que ver con la promoción económica (92 medidas), el empleo (52 medidas), la cualificación profesional (61 medidas), Innovación (46 medidas), industrialización (25 medidas), política de infraestructuras y agua (110 medidas) y agricultura y sostenibilidad (34 medias).

La inversión alcanzará los 3.429 millones de euros hasta 2020 y su desarrollo será coordinado a través de una mesa con carácter anual. Entre otras cuestiones, la consejera destacó que se va a recuperar el Servicio Público de Empleo regional (SEPECAM) desmantelado durante la etapa de Gobierno de Dolores de Cospedal. Patricia Franco pidió tener una “actitud proactiva”.

CCOO: “un buen acuerdo que no agota nuestras reivindicaciones”

Jose Luis Gil, secretario regional de CCOO aseguraba que con la firma de hoy “se cierre un buen acuerdo” que permitirá iniciar una “etapa relevante y determinante para la región”. En su opinión ha generado “expectativas” que “no hay que defraudar” y manifestó su confianza en que sea un “revulsivo” para la creación de “empleo de calidad”. Recordó que “antes hubo otros muchos acuerdos, salvo el paréntesis de plomo del gobierno popular” y advirtió que el pacto “no agota nuestra tabla de reivindicaciones”.

Al igual que hiciera antes el presidente regional o la titular de Economía del Gobierno, Gil se puso la venda antes de la llegada de posibles críticas. “No es un pacto de cartón piedra, ni amable, sino serio, sensato y posible presupuestariamente”. Además, pidió “rendir cuentas de manera regular” y “agilizar” su desarrollo.

UGT: es el pacto con un “gobierno emprendedor”

Carlos Pedrosa, secretario regional de UGT dijo que este es un pacto con “un gobierno emprendedor” que “resulta difícil de encontrar excepto si se trata de meter la tijera en este país” que tendrá como objetivo facilitar la vida de las personas y revitalizar el tejido productivo.

“El primer objetivo era recuperar el diálogo social”. Pedrosa cree que hacen falta acuerdos. Dijo entender el “cabreo social, de los desempleados, de los empresarios que tienen que cerrar, pero lo que no comprenderé nunca es el carácter destructivo de algunas instituciones” y criticó la “irresponsabilidad” de quienes hacer política “utilizando de forma partidista” porque “está en las antípodas de lo que necesita el país en este momento”.

Para UGT el pacto necesitará una “imprescindible” supervisión pero es la “clave de bóveda para salir de la situación en la que estamos” y crear empleo “para combatir desigualdades, que sea bien remunerado y solucionar el problema de ingresos de la administraciones públicas”.

CECAM destaca que no se vaya a subir la presión fiscal empresarial

“Es un placer estar en este acuerdo”, comentaba el presidente de CECAM, Ángel Nicolás. “Dirán que los empresarios se vuelven a entregar al gobierno y a los sindicatos pero un documento con más de 1.000 folios es todo menos una mera foto”, aunque, matizaba “no nos guste todo lo que recoge”.

Destacó, por encima de todo, el hecho de que el pacto incluya que no se va a subir la “presión fiscal” al tejido tejido empresarial durante su vigencia.“Es una de las medidas más demandadas por los empresarios dela región” así como la reducción de las trabas burocráticas para ahorrar “en coste y esfuerzo”. De hecho, el miércoles, gobierno y empresarios suscribirán un nuevo acuerdo en este sentido.

“Lo que urge es que todas las medidas tengan ya su pronto desarrollo” dentro de un pacto que, en su opinión convertirá a Castilla-La Mancha en una “región moderna, con un sistema productivo competitivo e innovador también a nivel internacional”.

Hasta un total de 8.000 personas han salido a las calles en toda Castilla-La Mancha con motivo de las movilizaciones convocadas por los sindicatos CCOO y UGT para conmemorar el Primero de Mayo, Día Internacional de los Trabajadores. Por ciudades, han sido más de 2.500 los participantes en la manifestación de Albacete y otros tantos en Puertollano; un millar en Toledo; 750 en Guadalajara; 700 en Alcázar de San Juan; otros 500 en Cuenca y una cifra similar en Talavera de la Reina.

Los líderes regionales de ambos sindicatos, José Luis Gil (CCOO) y Carlos Pedrosa (UGT), han agradecido además la relevante presencia de dirigentes de partidos de izquierda en las manifestaciones de toda la región. “Es bueno que estos partidos estén con los trabajadores y que sigan estándolo tras las elecciones generales. Las trabajadoras y los trabajadores vamos a recuperar este país; y siempre esperamos que los partidos de izquierda se sumen”, han afirmado.

Y es que la proximidad de las nuevas elecciones generales ha centrado buena parte de las intervenciones de los dirigentes sindicales, que han dicho que la mayoría de los españoles “no pueden soportar más tiempo políticas de derechas y gobiernos de derechas”, según ha afirmado Gil desde la manifestación de Toledo.

“El Gobierno de Rajoy nos deja una pesada losa de pobreza social y salarial. Y digo ‘nos deja’ porque tiene que irse. La democracia lo agradecerá”, ha subrayado el líder de CCOO, destacando además la relevante presencia de dirigentes de partidos de izquierda en las manifestaciones: el líder de Podemos, Pablo Iglesias, y la diputada socialista Isabel Rodríguez, en Puertollano; el portavoz del Gobierno regional, Nacho Hernando, en Albacete; y representantes de Izquierda Unida en todas las convocatorias provinciales. “Los defraudadores, los evasores, los incumplidores, no están en esta manifestación”, ha resaltado. “No están nunca en ninguna protesta a favor de la mayoría social, no defienden nunca los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras. No los busquéis a vuestro lado; este no es su sitio. Aquí sólo hay gente honrada”.

Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha, el portavoz, Nacho Hernando ha aprovechado su presencia en la manifestación de Albacete, para resaltar que hoy se celebra el día de los empleados públicos, y ha reiterado que el Gobierno de Emiliano García-Page ha reducido su jornada semanal a 35 horas. Esta media se ha tomado “pese a que el Gobierno de España a través de Cospedal quiere perpetuar los recortes desde la oposición”, en referencia al recurso del Gobierno central contra esta medida. Según ha recordado, la Junta pondrá todas las medidas legales para evitar que se vuelva a las 37,5 horas y a la jubilación forzosa y en definitiva, que “se vean cercenados los derechos de los trabajadores”.

En materia de empleo, Hernando ha anunciado que en pocas semanas se pondrá en marcha la parte del Plan Extraordinario dirigida a los parados de más de 55 años que han visto agotado sus prestaciones para que “el Gobierno regional les ayude a conseguir su jubilación”. Ha destacado asimismo que el Primero de Mayo es para celebrar el trabajo y que en Castilla-La Mancha hay 30.000 personas menos en el paro y 35.000 personas más ocupadas que hace un año.

Un escenario diferente ha dibujado el secretario general del PP castellano-manchego, Vicente Tirado. Desde la Romería del Valle de Toledo, ha afirmado que el objetivo del partido en la próxima campaña electoral seguirá siendo el empleo, “porque cuando hay empleo hay oportunidades y hay un mayor bienestar social” y se garantizan las pensiones. Por ello, ha manifestado que el PP tiene el objetivo de que haya en España, al terminar la próxima legislatura, 20 millones de puestos de trabajo.

Tirado ha señalado que en Castilla-La Mancha hay “preocupación” porque celebramos el Primero de Mayo con un “mal dato2 de la EPA  (Encuesta de Población Activa), que según ha dicho, refleja que Castilla-La Mancha ”aportó un tercio de todo el paro creado en España“. ”Hay que cambiar el rumbo de las políticas que está emprendiendo el Gobierno de Page“, ha remarcado, pidiéndole que baje los impuestos a los ciudadanos.