El Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2026-2030 en la región, un plan con una inversión de 100 millones de euros y con el objetivo de consolidar el autoempleo como uno de los motores de la comunidad autónoma. La presentación y firma se ha llevado acabo en Tarazona de la Mancha, donde la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha señalado que “la actividad de las personas trabajadoras autónomas genera economía y riqueza en nuestro territorio, y lo hace además vertebrando socialmente nuestra región, porque fijan población y cohesionan nuestra comunidad autónoma”.

Ha destacado que esta estrategia surge con “la garantía que supone la ejecución de la hoja de ruta anterior”, que ha completado el 98,2% de sus medidas. La consejera ha expuesto que 32 personas trabajadoras autónomas de la localidad albaceteña de Tarazona de la Mancha se han beneficiado en la primera convocatoria de la Tarifa Plana Plus. Además, Patricia Franco ha avanzado que para esta segunda estrategia, que dedica el 65% de su presupuesto al apoyo directo al emprendimiento ya han recibido “más de 2.300 solicitudes”. Por otro lado, ha destacado que el objetivo es consolidar la actividad de esos negocios, así como apoyar el crecimiento y garantizar el relevo generacional, desde una perspectiva integral en ámbitos como la seguridad laboral o la búsqueda de la igualdad real en el trabajo autónomo.

Franco ha explicado que el presupuesto de esta estrategia se incrementa en un 32% con respecto a la anterior, estructurado en seis retos, cuatro objetivos y 70 medidas. “Hay noticias para el optimismo, porque el último informe, el undécimo, de Young Business Talents, muestra que el 32,5% de los jóvenes de entre 15 y 21 años en Castilla-La Mancha tienen la intención de emprender un negocio por cuenta propia, frente a un 12,8% que quiere ser contratado por cuenta ajena o el 23% que pone su mirada en la función pública”, por lo que, ha dicho, esta estrategia “persigue seguir consolidando y mejorando el ecosistema que permita que esa intención se convierta en realidad en nuestra región”.

Además, y dentro del apoyo integral a la actividad económica en Castilla-La Mancha, Patricia Franco ha anunciado la convocatoria hoy, a través del DOCM, de las ayudas dirigidas a cooperativas y sociedades laborales en el ámbito de la economía social, “dotadas con cerca de 2,5 millones de euros dirigidos tanto a la creación como a la incorporación de personas socias trabajadoras, así como a su promoción y a la formación del sector”, lo que muestra “el trabajo a todos los niveles que realizamos desde el Gobierno regional, siempre desde el concierto, el acuerdo y la voluntad de todos”, ha finalizado.

Apoyo de los agentes sociales

Junto con el presidente regional, Emiliano García-Page, han firmado la II Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo de Castilla-La Mancha 2026-2030 el presidente de CECAM, Ángel Nicolás; el secretario regional de CCOO, Javier Ortega; el secretario provincial de UGT en Albacete, Francisco Javier González; el secretario general de ATA, José Luis Perea; el presidente de CEAT CLM, Ángel López; el coordinador de UATAE CLM, David Campo; y el secretario general de UPTA en la región, César García.

El acto ha contado, además, con el testimonio de Esmeralda Conde, autónoma de la provincia de Albacete y beneficiaria, en la puesta en marcha de su negocio, de las ayudas de la Tarifa Plana Plus.

El Tribunal de Cuentas recomienda reforzar los controles financieros sobre el Servicio Cántabro de Salud, dado el volumen del presupuesto que gestiona. El informe de fiscalización de las cuentas de Cantabria, correspondiente a 2023 y publicado el 27 de noviembre, pone en evidencia “la existencia reiterada de gastos realizados que no disponen de dotación presupuestaria” en este organismo dependiente de la Consejería de Salud por “deficiencias en la adecuación del presupuesto inicial”.

El análisis indica que resulta relevante el hecho de que el SCS, en virtud de lo que disponen sus estatutos, no está sometido a la función interventora, la cual ha sido sustituida por el control financiero que a su juicio resulta insuficiente.

El Tribunal aconseja modificar las normas reguladoras del régimen de funcionamiento del Servicio Cántabro de Salud, el Servicio Cántabro de Empleo y el Instituto Cántabro de Servicios Sociales para que sea obligatorio que tengan presupuestos propios y rindan cuentas independientes respecto de la Cuenta Anual de la Administración General.

De manera especial pone el acento en que el presupuesto del Servicio Cántabro de Salud se adapte a las necesidades reales de gasto de cada año para evitar gastos extras sin dotación y reducir, al mismo tiempo, la necesidad de endeudarse.

Una recomendación recurrente que se hace cada año. El informe de las cuentas de 2022 subrayaba que las necesidades reales de gasto del SCS habían requerido incrementar su presupuesto en 130 millones de euros.

De hecho, el análisis actual señala una irregularidad –salvedad, en términos contables– en la gestión de las cuentas de Cantabria porque se imputaron al presupuesto de 2023 gastos procedentes de ejercicios anteriores –y que, por tanto, se debían haber reconocido en tales ejercicios– por importe de 115 millones de euros, un 36,3 % más que en 2022. Fecha en la que ya se había producido un aumento interanual del 4,7 %.

De este importe, 64 millones corresponden al Servicio Cántabro de Salud (SCS). Son gastos que se hacen sin disponer de crédito y que se han reconocido –erróneamente desde el punto de vista contable y fiscal– como si se tratara de obligaciones ordinarias de ese año. Todos ellos proceden de obligaciones comprometidas sin disponer de dinero suficiente en el ejercicio en el que se generaron.

El análisis también señala que, en sentido contrario, no se imputaron a presupuesto 109 millones de euros correspondientes a obligaciones generadas en el ejercicio, de los que 61.926 miles corresponden al SCS. En consecuencia, las obligaciones reconocidas están sobrevaloradas en 5,7 millones de euros.

En el análisis de la liquidación del presupuesto de Cantabria de 2023 el Tribunal de Cuentas detecta algunas incidencias más. En primer lugar, se presenta una sucesión de partidas presupuestarias sin ordenar ni agregar por capítulos, secciones y programas, “lo que resta claridad a la información suministrada y dificulta el análisis”, reprocha.

Las recomendaciones que hace el informe son, en general, recurrentes y muy técnicas. El documento evidencia algunos datos relevantes como que en 2023 se dejaron de gastar 228 millones de euros que quedaron sin ejecutar. De igual modo, tampoco se gestionaron otros 216 millones de euros correspondientes al fondo de Recuperación y Resiliencia.

Salvedades

El informe reprocha las modificaciones financiadas con créditos del programa del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia que han sido “una práctica habitual en lugar de excepcional como prevé la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2023”. Es decir, que se ha utilizado ese dinero para modificar gastaos presupuestarios, lo cual no es un procedimiento correcto desde el punto de vista contable y financiero.

Al tiempo, censura que no adjunta información sobre los presupuestos de la Universidad de Cantabria, ni los correspondientes a las sociedades Aberekin, S.A., Parque Empresarial de Cantabria, S.L. y Gran Casino del Sardinero, S.A. que no están sometidos a control.

Añade que en los organismos “sobre los que no se ejerce la función interventora” y, en especial, sobre el Servicio Cántabro de Salud y sobre el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, las actuaciones de control financiero “resultan insuficientes”.

De hecho, subraya que no se realizan controles sobre la Universidad de Cantabria, ni tampoco sobre tres de las once fundaciones públicas autonómicas, ni sobre 18 de las 19 empresas públicas, pese a que –precisa– todas estas instituciones han sometido a auditoría sus correspondientes cuentas anuales. En resumen, el Gobierno de Cantabria solo acreditó informes de control de eficacia sobre la actividad de 8 entidades públicas.

El análisis subraya algunas otras cuestiones menores como que el Instituto Cántabro de Estadística (ICANE) no tiene registrada la cesión gratuita por la Consejería de Economía y Hacienda de las instalaciones en las que desarrolla su actividad, o que la Oficina de Calidad Alimentaria (ODECA) no ha acreditado el registro contable de la cesión de uso de un inmueble y de un despacho de la Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Biodiversidad.

Por parte de la Universidad de Cantabria destaca que no ha incluido en su memoria económica la obligatoria explicación del grado de cumplimiento de los objetivos programados y de las desviaciones entre las partidas inicialmente aprobadas y las ejecutadas por lo que las considera “cuestionables”.

La política cántabra anda preocupada por si se aprueban o no los presupuestos de Cantabria. Aunque, tampoco prorrogarlos supone un drama: Gema Igual gobernó el Ayuntamiento tres años sin ellos y no se notó la diferencia. Lo cual -dicho sea de paso- tampoco añade nada en favor de la alcaldesa popular.

Hasta ahora Revilla había bendecido todas las cuentas públicas del gobierno en minoría del PP con los votos de los diputados regionalistas, a cambio de un puñado de euros para los alcaldes de su partido. Un reparto de favor que hemos naturalizado como práctica política habitual.

Un apoyo que el PRC ha justificado para que Buruaga no se abrace a la ultraderecha de VOX, aunque no ha logrado impedir decisiones empañadas de xenofobia, como rechazar 30 millones para hacer un centro de refugidos en Parayas porque el edificio hacía falta para las personas mayores, aunque dos años después todavía no sepan para qué lo van a usar. O la campaña de solicitud de expatriación y recursos de menores extranjeros. Los regionalistas pasan por alto estas cuestiones, como la propia derogación de la Ley de Memoria Histórica, a cambio de algunas obras porque el partido al parecer milita en un escepticismo ideológico imperturbable.

El primer año el PRC firmó tan rápido su apoyo a los presupuestos que no leyó la letra pequeña, que escondía una subida salarial del 20% para la presidenta Buruaga y sus consejeros. Al destaparse el pastel Revilla quedó en evidencia. La polémica redujo la subida de sueldo a un porcentaje menos escandaloso.

Con el segundo presupuesto los regionalistas aprobaron la posibiidad de firmar convendios singulares con empresas privadas, como el que ahora permite privatizar servicios sanitarios durante 15 años cn un hospital privado sin concurso previo. 261 millones a dedo para “dar estabilidad” a la orden religiosa que quiere hacer una inversión importante. Así lo reconoce el propio gobierno.

De tal manera que, a veces, añgunos asuntos sustanciales tienden a colarse en la Ley de acompañamiento que se mira con una lupa de menos aumento que la declaración de buenas intenciones de las cuentas públicas cuando, por cierto, resultaría tanto o más interesante el debate sobre su liquidación. Es decir, qué porcentaje de realidad hay en cada ejercicio económico.

A la tercera, van vencidos. Coindiciendo con la recta final de legislatura y la elección de Paula Fernández como sucesora electoral de Revilla, esta vez el PRC ha decidido endurecer las condiciones y el PP ha respondido con un órdago registrando el proyecto en el Parlamento. Unos presupuestos que cuenta con el visto bueno de los sindicatos y que, si o se aprueba, servirá de muleta al Gobierno de Buruaga para echar la culpa al PRC de todo lo que vaya mal en la comunidad. Esto pasa porque no hay presupuesto, se excusarán ante cualquier contratiempo. Puede ser que acuda al rescate Vox con sus sigulares peticiones ideológicas, aunque ahora que el PP disputa la batalla política en la frontera con la ultraderecha.

Quizá lo más gracioso de los movimientos que hemos visto estos días -el PP desplaza a Revilla como interlocutor y se focaliza en desprestigiar a su sucesora- es que la número dos del partido, María José González Revuelta, acusa al PRC de haber dado un giro a la izquierda con Paula Fernández, aunque no tenga programa electoral alguno que certifique este hipotético movimiento.

En realidad, son ellos, el propio Partido Popular el que se mueve en el eje. Su discurso cada vez se arrima más a la ultraderecha. Así que efectivamente, es un efecto óptico totalmente engañoso: cuánto más se alejan hacia la extrema derecha más a la izquierda le pillan todos los demás partidos. Cuestión de perspectiva.

El proyecto de Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) para 2026 asciende a 3.913 millones, de los que el 70,8 por ciento se destinará a sanidad, educación y políticas sociales (un 12% más en estos capítulos que en el ejercicio en curso).

Concretamente, hay un incremento del 10% en las partidas para salud; del 12% para políticas sociales y dependencia y del 4% para educación.

Si no se cuentan los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, en el presupuesto de 2026 hay 219 millones más que el anterior, lo que supone un incremento del 7%. Si, por el contrario se contabilizan, el crecimiento sería del 5,43% (178 millones más).

Además, el presupuesto para 2026 prevé una inversión pública de 556 millones y un nuevo recorte de la deuda, que a finales de año se situará en el 17% del PIB regional, casi cinco puntos menos que en 2022.

Las cifras del presupuesto han sido anunciadas este viernes en rueda de prensa por el consejero de Economía y Hacienda, Luis Ángel Agüeros (PP), tras registrar el documento en el Parlamento para su tramitación.

Agüeros los ha calificado como “los presupuestos de las personas”, de las “bajadas de impuestos” y de las políticas de acceso por la vivienda y los que servirán para “consolidar el crecimiento económico” de Cantabria y apoyar la economía productiva y el empleo.

También ha subrayado que en este presupuesto hay “déficit cero”, “no hay recortes” y se han incluido fondos para los 102 ayuntamientos “al margen del sectarismo político”.

Reparto por consejerías

En este presupuesto, la mayor dotación irá para salud, con 1.320 millones --98 más que en el anterior--, lo que supone más del 38% del presupuesto global de la comunidad autónoma.

Por su parte, el presupuesto de la Consejería de Educación, FP y Universidades asciende a 784 millones (42,2 más que en 2025), lo que supone casi el 22,7% del presupuesto autonómico.

Tal y como ya se había anunciado, se incluyen más de 17 millones para atender el primer tramo de la subida salarial de los docentes, con un incremento salarial lineal de 90,23 euros mensuales (60 desde el 1 de septiembre de 2025 y 30 desde 1 de septiembre de 2026). A esto se sumaría la mejora de las cuantías de los sexenios.

Igualmente, este incremento presupuestario en educación permitirá al Gobierno cántabro implantar la reducción del ratio de alumnos en 4º de Primaria a 20 estudiantes y el mantenimiento de la plantilla de profesorado en un contexto de reducción de la matriculación en la Educación Infantil y Primaria.

Por su parte, las cuentas de la Consejería de Inclusión Social, junto con las del Instituto Cántabro de Servicios Sociales (ICASS), ascienden a 345 millones, 23 más que en 2025.

A ello se suman los 200 millones que se van a destinar al Programa de Atención a la Promoción de la Dependencia y Promoción a la Autonomía Personal.

También crece un 7,5% el presupuesto de la Consejería de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territrio y Medio Ambiente, hasta los 324,7 millones.

Dentro de este departamento se incrementan un 63% los recursos para políticas de viviendas, que llega a 60,2 millones. Habrá 13.07 millones para ayudas al alquiler, además de la ya anunciada línea de avales para los jóvenes para adquirir vivienda a través del ICAF.

Las cuentas de esta consejería incluyen también las partidas para el Plan de Obras Municipales destinado a los ayuntamientos, los descuentos para el transporte público por carretera y las obras hidráulicas para garantizar el abastecimiento de agua.

A la Consejería de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, junto con el Servicio Cántabro de Empleo (SCE) se van a dedicar 239 millones, un 0,42%, en unas cuentas que prevén 100,85 millones para el I Plan de Empleo para mayores de 45 años y en las que crece un 260% la financiación para la formación con compromiso de contratación, hasta los 360.000 euros.

Además, el programa destinado a las entidades locales para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras o servicios contará con 25,8 millones y el fomento de la contratación indefinida, con casi 4,8.

También crece lo destinado a las políticas de investigación, desarrollo e innovación, alcanzando los 93 millones, un 18% más.

Y la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte contará con un 19% más de presupuesto, hasta los casi 108 millones, para financiar “las grandes infraestructuras culturales por las que ha apostado este Gobierno”, como el nuevo Museo de Prehistoria y Arqueología (MUPAC), el Centro de Arte asociado al Reina Sofía, o el centro de arte de La Lechera en Torrelavega.

También, Agüeros ha indicado que en este presupuesto se resuelve la “infrafinanciación” que se daba en la Sociedad de Cultura y Deporte, “solventando además el déficit arrastrado en legislaturas anteriores”, mediante una aportación en este presupuesto de 21 millones.

Por su parte, la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa cuenta con un presupuesto de casi 162 millones, un 2,9% menos, pero con incrementos en las partidas destinadas a emergencias y protección civil.

El presupuesto para Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca y Alimentación ascenderá a casi 125,1 millones, más de un 3% más que en 2025.

Una de las partidas que crecen en el presupuesto de este departamento es la de la póliza de seguro, que pasa de 1,3 a 2,8 millones, y se está ultimando el nuevo Plan de Gestión del Lobo con la actualización del baremo de indemnización de daños ocasionados por la fauna silvestre.

La Consejería de Economía, Hacienda, Financiación Autonómica y Fondos Europeos tiene un presupuesto de 50 millones, casi dos millones menos respecto al 2025, algo que, según Agüeros, se debe a la disminución de los fondos europeos y a que se ha saldado la deuda con la Fundación Comillas, desapareciendo la partida que había a ello en anteriores ejercicios.

Medidas fiscales

Junto con el proyecto de Ley de Presupuestos, se ha registrado también el de Medidas Fiscales y Administrativas para 2026, la conocida como 'ley de acompañamiento', en la que figura la ya anunciada bajada de impuestos para comprar una vivienda habitual, que pasarán a tener un tipo reducido del 7% hasta los 300.000 euros.

Asimismo, el Gobierno aumentará hasta los 40 años la edad para beneficiarse del tipo mínimo del 4% para la compra de vivienda y del 0,1% en Actos Jurídicos Documentados.

También, la cuentas para el próximo año incorporarán nuevas deducciones en el IRPF para familias con hijos con discapacidad y para personas con enfermedades raras.

En concreto, se incrementará la deducción por nacimiento o adopción hasta los 1.600 euros, en el caso de hijos con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, y se prolongará la deducción de la ayuda doméstica a los hogares con una persona con discapacidad igual o superior al 65%.

Para las personas con enfermedades raras, se introducirá una nueva deducción de hasta 1.000 euros, que ascenderá hasta los 2.000 euros, sin límite de renta, para los enfermos de ELA.

Presupuestos sin apoyos

En la rueda de prensa, Agüeros ha destacado que el Ejecutivo ha aprobado y registrado estos presupuestos “en tiempo y forma”, aunque sin haber alcanzado un acuerdo previo con ningún grupo para sacarlos adelante.

Aunque el consejero ha reconocido que “es mucho mejor” que el presupuesto hubiera llegado ya al Parlamento con “consenso”, ha indicado que ahora se abre el turno de la negociación con los grupos parlamentarios y, en este sentido, ha expresado la disposición del Gobierno a introducir mejoras.

Albacete ha sido la ciudad elegida para constituir el Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral. Una provincia que el pasado mes de agosto registró varias muertes en accidentes laborales.

Esta sesión constitutiva tendrá lugar el 24 de octubre, tal y como ha adelantado este miércoles la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, antes de participar en la jornada 'Empresas y hábitos de vida saludables', organizada por CEOE-Cepyme Castilla-La Mancha, en Toledo, junto al presidente de Cecam, Ángel Nicolás.

En declaraciones a los medios, la consejera ha detallado que en la semana del 20 al 26 de octubre se celebra la Semana Europea de la Seguridad y Salud Laboral que se enmarca bajo el título 'Trabajos seguros y saludables en la era digital'.

De este modo, y aprovechando el marco de esa semana, se convocará el 24 de octubre en Albacete a los miembros del Consejo Regional de Seguridad y Salud Laboral que se ha creado recientemente con motivo del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral.

“Un órgano tripartito y de gobernanza que nos va a permitir también sentar las líneas estratégicas”, ha apuntado la titular de Economía, Empresas y Empleo, quien ha recordado que este consejo tendrá presencia y actividad en las cinco provincias de la región.

Dos accidentes laborales en el mismo día

En este contexto, este miércoles han ocurrido dos accidentes laborales que se han saldado con dos trabajadores heridos.

El primero de ellos ha ocurrido en la localidad ciudadrealeña de Puerto Lápice. Un trabajador de 19 años de edad ha resultado herido tras caerle encima una máquina equilibradora en una empresa agroalimentaria. El accidente ha tenido lugar a las 9:15 de la mañana en una empresa ubicada en la calle Cervantes de este municipio, según han informado fuentes del Servicio de Emergencias 112 a Europa Press.

El herido ha tenido que ser liberado por los bomberos de Alcázar de San Juan, ya que la maquinaria le había atrapado las piernas. El joven afectado ha sido atendido por un médico de Urgencias y una UVI y trasladado en helicóptero sanitario al Hospital General de Ciudad Real. Hasta el lugar también se han acercado efectivos de la Guardia Civil.

El segundo incidente lo ha sufrido un trabajador de 35 años en una planta farmacéutica en Azuqueca de Henares (Guadalajara). Una máquina dedicada al traslado de material ha aplastado el pie a este trabajador, que ha sufrido diversas fracturas.

Hasta el lugar se ha desplazado una UVI, que ha trasladado al trabajador al Hospital Universitario de Guadalajara, además de Policía Local y Guardia Civil.

La Feria de Artesanía de Castilla-La Mancha, Farcama, celebra su 43ª edición del 9 al 13 de octubre en los Jardines de La Vega de Toledo, un lugar “más que consolidado” para el evento por excelencia del sector en la región. Este año, los actos institucionales, como la inauguración, se celebrarán en el Paseo de Sisebuto, debido a que el patio del Hospital de Tavera no está disponible por las obras que se están realizando. El espacio contará con una gran carpa equipada para ello, en la que se podrá disfrutar de la exposición 'Moda: Legado y Vanguardia. Un encuentro entre artesanía, fotografía y diseño', los últimos Premios Regionales de Artesanía y de los talleres audiovisuales, que consisten en la proyección de diferentes vídeos que muestran el proceso artesanal del mimbre, el bronce, la cerámica y la cuchillería.

Un año más, a la exposición y venta directa de artesanía se unen talleres demostrativos, participativos, actividades infantiles o actuaciones musicales. El día 11 de octubre se celebrará el festival 'Farcama Suena', que contará con las actuaciones de artistas como Lori Meyers, Dani Fernández, Malmö 40 y el grupo toledano Mauri.

La feria estrena una “imagen renovada, centrada en la tradición y modernidad”, que resalta la perseverancia de los profesionales de la artesanía en mantener técnicas y oficios tradicionales mientras incorporan innovaciones contemporáneas. Este año se contará con la participación de 170 participantes, 144 de los cuales contarán con su stand propio en el evento, que incluirá talleres de 'Monta tu propia navaja', de la marca Legado Artesano y de Raíz Culinaria, entre otros.

Placas al Mérito Artesano

El día 11 de octubre se celebrará también el acto que reconocerá la labor que desempeñan artesanos y artesanas de la región, con la entrega de los títulos de Maestros Artesanos, Maestras Artesanas, las placas y las medallas al Mérito Artesano. Se trata de los reconocimientos “más importantes” que se entregan en el sector regional, y que se conceden por la destreza en el oficio, calidad de obras y cualidades humanas, además de la capacidad de innovación disponible, aun conservando las características que tienen los productos artesanales. También se entregarán los Premios Regionales de Artesanía 2024, en sus modalidades de 'Diseño aplicado a la artesanía', 'Producto' y 'Emprendimiento'.

En esta edición, las placas al Mérito Artesano se entregarán a la alfombrera Trinidad García, de Alcaraz, en la provincia de Albacete; a la orfebrería Orovio de la Torre, de Torralba de Calatrava, en Ciudad Real; en Cuenca, a las hermanas Mercedes y Elena Zubizarreta, con su marca Zubi Diseño, de Almonacid del Marquesado. Y en Guadalajara, se entregará al taller de arte religioso de Horche, Arte Martínez; y en el caso de Toledo, al tonelero Anastasio Roldán de Villarrubia de Santiago.

Un evento que “mantiene su esencia”

“Farcama mantiene la esencia de sus 43 ediciones, el empuje de muchos artesanos y artesanas, especialmente de muchos artesanos jóvenes. Ya hablábamos de que vienen pisando con fuerza”, valoraba en la presentación la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que destacó que se mantiene también la “alta participación” del sector artesano, con 152 artesanos y artesanas, no solo de la región, sino también de varios puntos del país. En concreto, son 83 los que vienen de Castilla-La Mancha, con “fuerte presencia” de la provincia de Toledo, de donde vienen 45. Una quincena viene de Albacete, 8 de Cuenca y Guadalajara, y 7 de Ciudad Real. Además, vendrán 60 artesanos de distintos puntos de España y 9 internacionales, de Portugal, Francia o Colombia.

Entre los oficios que se ofertarán durante la feria, se encuentran la alfarería y la cerámica, el cuero, la forja y el metal, la joyería, el textil, la madera y el mueble y el vidrio. Por otro lado, habrá 7 puestos de centros especiales de empleo, y muestras de otros 24 oficios y “actividades varias”. En la feria participarán también más de 120 encajeras, que formarán parte de la primera jornada del encaje que se celebrará en Farcama, y que van a realizar diez encajes de bolillos.

Mikel Irujo ha prometido este jueves su cargo como nuevo consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra, en sustitución de Manu Ayerdi, en un acto en el Palacio de Navarra. En la toma de posesión han estado presentes la presidenta del Gobierno de Navarra, María Chivite, el presidente del Parlamento de Navarra, Unai Hualde, los consejeros del Gobierno de Navarra, la familia de Mikel Irujo y el propio Manu Ayerdi, que la semana pasada presentó su dimisión como consecuencia de la investigación abierta por el Supremo por los préstamos concedidos a Davalor durante la legislatura pasada, informa Europa Press.

Mikel Irujo, miembro del PNV al igual que Ayerdi y propuesto por Geroa Bai para el cargo, desempañaba hasta ahora el puesto de director general de Acción Exterior del Gobierno de Navarra. Una vez Irujo ha prometido su cargo y ha recogido la insignia distintiva como consejero, ha tomado la palabra la presidenta María Chivite para felicitarle y desearle “mucho acierto” en sus nuevas funciones.

Al inicio de su intervención, Chivite ha dado las gracias a Manu Ayerdi “por la labor desempeñada, por el compromiso que ha mantenido hasta el último día con este Gobierno y por su labor al frente del Departamento de Desarrollo Económico y Empresarial”. “Su talante sereno y su gran capacidad de trabajo han contribuido a la labor del Gobierno en nombre de todos los que hemos compartido casi año y medio con él”, ha destacado.

A continuación, ha dicho que Irujo toma el relevo “en un momento especialmente importante pero también complejo”. “Afrontamos aún meses difíciles económica y socialmente, pero este año tiene que ser el año del comienzo de la recuperación en un contexto difícil marcado por la pandemia del Covid-19”, ha afirmado.

Chivite ha añadido que “tenemos un Presupuesto ambicioso, unos fondos europeos que suponen un reto y una oportunidad y también un desafío de gran calado, que es la transformación del modelo económico y social en el que ya estamos inmersos y que con la pandemia se va a acelerar”. “Conoces bien a este Gobierno, porque ya estabas trabajando en él, lo cual es una ventaja tanto en lo que se refiere al conocimiento de las políticas públicas como a la propias personas que integramos el equipo de Gobierno”, ha dicho a Irujo.

La jefa del Ejecutivo ha señalado que el nuevo consejero comienza ahora “un camino con una mayor responsabilidad, lo cual será un estímulo más”. “Una persona como tú, comprometida con el desarrollo económico, con una visión europeísta, que es la que tiene este Gobierno, es un activo más que sumar a esta tarea que tenemos como Comunidad y que tenemos que desarrollar con el liderazgo del Gobierno pero de la mano de toda la sociedad, porque nuestro proyecto no es para el Gobierno, es para el conjunto de la ciudadanía navarra”, ha dicho.

Por último, Chivite ha trasladado al nuevo consejero la “total disposición y voluntad para ser facilitadores de este proceso que supone ponerse al frente del Departamento de Desarrollo Económico”. “Te deseamos mucho acierto, buen trabajo, desde el compromiso con un proyecto para Navarra que es el que nos mueve y nos empuja cada día. A nuestra Comunidad nos debemos y nuestra responsabilidad es ser útiles y constructivos y más aún en estos tiempos en los que nos toca vivir con el COVID-19”, ha señalado.

Irujo, que asume el cargo tras la dimisión de Manu Ayerdi por la investigación en el Supremo sobre los préstamos concedidos a Davalor, ha afirmado posteriormente en rueda de prensa que “obviamente no es la mejor de las circunstancias para asumir esta responsabilidad” y ha mostrado la “convicción de que el caso de Manu Ayerdi quedará en nada por todo lo que fue la comisión parlamentaria y por el informe de la Cámara de Comptos”. Preguntado sobre si él seguirá en el cargo en caso de que se archivara la investigación sobre los préstamos, Mikel Irujo ha pedido no hablar de “ciencia ficción, no puedo responder qué va a suceder en caso de hipótesis”.

El nuevo consejero ha explicado que él ha tenido en los últimos años “una estrechísima relación con Manu Ayerdi, porque el departamento tiene una proyección internacional en gran parte de las políticas que hace”. “He tenido la suerte de conocer en directo y tener que explicar ante instituciones europeas y otro tipo de redes todas las actividades que se estaban desarrollando como Gobierno”, ha indicado.

A partir de ahora, Irujo ha afirmado que “las claves de los enormes retos que tenemos por delante se pueden resumir en dos palabras: Europa y recuperación”. “El objetivo ya marcado por el consejero saliente Manu Ayerdi es conseguir una recuperación de la actividad económica y la generación de empleo así como el fortalecimiento de la competitividad del tejido industrial navarro desde una perspectiva de sostenibilidad social, ambiental y territorial”, ha aseguro.

Irujo ha señalado que “estamos ante una crisis sin precedentes que ha tenido como respuesta la adopción por parte de la UE del mayor paquete de estímulo jamás financiado” y ha destacado que el Plan Reactivar Navarra, la Estrategia Digital Navarra 2030, el Navarra Green o la Estrategia de Cohesión Territorial y Social de Navarra “nos obligan a una coordinación exquisita dentro de los departamentos del Gobierno de Navarra y con el conjunto de Administración públicas, y a una necesaria colaboración público-privada”.

Mikel Irujo ha señalado que “los retos actualizados de la Estrategia de Especialización Inteligente, alineados con la necesaria transición ecológica y digital en un contexto de salida de la crisis generada por la pandemia constituyen la hoja de ruta del departamento a lo largo de este año”. “Europa y recuperación económica son las claves de este departamento, a los que debemos sumar coordinación y un diálogo abierto con todos y cada uno de los sectores de la sociedad navarra”, ha dicho.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha decidido incrementar en casi un millón de euros la cuantía inicial para la convocatoria del Programa Garantía +52, dirigido a proporcionar una oportunidad de actividad a personas desempleadas perceptoras del subsidio de mayores de 52 años, para mejorar su empleabilidad mejorando y actualizando sus competencias.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicará el martes 10 de noviembre la convocatoria del programa, después de haber recogido el pasado 30 de octubre la publicación de la Orden de Bases, tal y como anunció el presidente regional, Emiliano García-Page, con una dotación económica de 4.950.000 euros, lo que supone incrementar en casi un millón de euros la previsión inicial. Desde el miércoles 11 de noviembre se abre un plazo de diez días para la presentación de proyectos por parte de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el esfuerzo del Ejecutivo autonómico por ampliar el impacto del programa, que espera llegar a más de 1.170 personas desempleadas de más de 52 años de la región.

El plazo para la presentación de proyectos por parte de entidades locales y entidades sin ánimo de lucro se abrirá el miércoles durante un periodo de diez días. El Programa Garantía +52 tiene como objetivo proporcionar una oportunidad para la activación en el empleo a las personas desempleadas que perciben en la actualidad el subsidio de mayores de 52 años, actualizando y valorando sus competencias, adquiriendo otras nuevas y facilitando su retorno al mercado de trabajo.

Además, también persigue el incremento en las rentas familiares, evitar el riesgo de exclusión social y facilitar una transición hacia la jubilación mejorando sus condiciones, al tiempo que impulsar la puesta en marcha, por parte de las entidades beneficiarias, de proyectos de utilidad social y de desarrollo local o comunitario.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado el “compromiso” del Gobierno regional por impulsar la inserción laboral de aquellos colectivos que más dificultades encuentran para su ingreso en el mercado de trabajo, un esfuerzo “que se redobla en las actuales circunstancias para evitar que la crisis derivada de la COVID-19 haga que nadie se quede atrás”, como muestra el incremento de la partida inicial, prevista en cuatro millones de euros, hasta los 4,95 millones de euros que se recogerá mañana en la publicación de la convocatoria, “lo que nos permitirá ampliar el impacto del programa, alcanzando a más de 1.170 personas desempleadas en la región”.

Dos líneas para acogerse a las ayudas

La convocatoria establece dos líneas: una dirigida a ayuntamientos, que contarán con un importe de 4,7 millones de euros para la puesta en marcha de proyectos de utilidad social o de desarrollo local y comunitario con los que ofrecer una oportunidad de activación a personas desempleadas perceptoras del subsidio de más de 52 años; y una segunda, dotada con 250.000 euros, dirigidas a entidades sin ánimo de lucro.

En el caso de la línea 1, el crédito destinado a las subvenciones se distribuye atendiendo al número de potenciales personas desempleadas beneficiarias del plan: en Albacete, más de 964.000 euros; en Ciudad Real, más de 1.188.000 euros; en Cuenca, más de 383.000 euros; en Guadalajara, más de 472.000 euros; y en Toledo, más de 1.691.000 euros.

Patricia Franco ha recordado que el rediseño de este programa, que pasó de +55 a +52, “pretendía ampliar la cobertura del mismo, una apuesta que se redobla con el incremento de la cuantía en su convocatoria”, y ha señalado que Garantía +52 “está directamente relacionado con la estrategia de impulso del empleo en los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral en la región”, una estrategia, y un programa, “que cobran más sentido que nunca en las actuales circunstancias”.

La consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, ha acusado a la ministra de Industria Comercio y Turismo, Reyes Maroto, de “faltar a la verdad” y aprovecharse del trabajo de la Junta“ en la resolución de la crisis empresarial de la planta de Isowat Made en Medina del Campo (Valladolid).

“¿Esta es la credibilidad que tiene el Gobierno del PSOE?”, se ha preguntado la consejera después de que esta mañana el Ministerio haya anunciado un auto judicial el próximo lunes, día 25 de marzo, para adjudicar la planta a la compañía extremeña Imedexsa tras la aceptación del precio de venta por parte de Abanca, el principal acreedor, y tras el visto bueno también del Administrador Concursal.

En este sentido, y en declaraciones recogidas por Europa Press minutos antes de participar en un encuentro con empresarios de Valladolid organizado por la Cámara de Comercio de esta provincia, Del Olmo ha advertido de que las mentiras “tienen las patas muy cortas” y que los trabajadores saben “quién ha estado al pie del cañón cada día trabajando, quién se ha reunido en Galicia con el Administrador Concursal, quién ha buscado al empresario y quién ha ayudado al empresario para que se establezca en Medina del Campo”.

“Es una frivolidad lo que ha hecho la ministra y también lo son las declaraciones de la alcaldesa de Medina del Campo --la socialistas Teresa López--”, ha concluido.

La versión del Gobierno

El Gobierno de la nación ha anunciado un auto judicial el próximo lunes, día 25 de marzo, para adjudicar la planta de Isowat (Made) en Medina del Campo (Valladolid) a la compañía extremeña Imedexsa tras la aceptación del precio de venta por parte de Abanca, el principal acreedor, y tras el visto bueno también del Administrador Concursal.

Tras conocer el inminente auto judicial, la ministra de Industria, Reyes Maroto, ha expresado su “satisfacción” ante el “positivo desenlace” de esta crisis empresarial que, según ha recordado, permitirá que Medina del Campo cuente con un “proyecto inversor de futuro” que garantizará hasta 120 puestos de trabajo tras la inversión de 12 millones planteada por la empresa dirigida por Gregorio Peña para reflotar y renovar totalmente la fábrica.

“Made ha sido motor económico de la villa de Medina y de toda su comarca y su continuidad a través de esta compra ofrece un futuro de creación de empleo y riqueza para la industria castellano y leonesa”, ha trasladado el Ministerio a Europa Press.

En este sentido, el Gobierno de la nación ha defendido que desde que se conoció la decisión de liquidación de la empresa el Ministerio de Industria se implicó en la búsqueda de alternativas para mantener la unidad productiva y el empleo.

Así, ha recordado que fruto del “intenso trabajo” desarrollado en los últimos meses, el equipo de Industria se ha reunido con el administrador concursal, con Abanca, con el inversor y con el comité de empresa de Isowat además de con la Junta de Castilla y León.

Por su parte, la alcaldesa de Medina del Campo, la socialista Teresa López, se ha congratulado de la continuidad de la empresa desde el convencimiento de que a través de la compra ofrecerá un futuro de creación de empleo y garantizará riqueza “no sólo para la villa sino también para su comarca y para la propia comunidad de Castilla y León”.

En un comunicado recogido por Europa Press, Teresa López ha recordado que Made ha sido un “importante motor económico” para la villa y para su comarca lo que ha llevado a trabajar “intensamente” para solventar la situación. “Con esta forma de trabajar, de forma unánime entre todos los sectores implicados en la crisis de Made, hemos conseguido el fin que nos habíamos propuesto, a base de dedicación y entrega”, ha significado la regidora.

La secretaria judicial que el pasado 20 de septiembre participó en el registro de la Consellería de Economía en una operación policial contra el 1-O estaba citada este miércoles en el Tribunal Supremo. Sin embargo, las discrepancias sobre si debía comparecer como testigo protegida han acabado por suspender la declaración. El juez Pablo Llarena se ha solidarizado con su situación y ha dicho que él también sufre acoso: “Me miran siete veces en cada esquina”.

La testigo estaba citada para que explicase los hechos ocurridos en la Consellería de Economía, de la que tuvo que huir por un edificio contiguo por las protestas en la calle contra la operación policial. Las defensas de los procesados habían pedido su comparecencia, pero la Fiscalía envió un escrito el pasado viernes pidiendo que se la considerase una testigo protegida: que declarase tras un biombo y se omitiese su identidad real.

El fiscal presente en la declaración, Javier Zaragoza, ha alertado del riesgo de que algunos letrados le hiciesen fotos y se difundiese su identidad. Por eso ha pedido que se hiciese lo posible para dificultar su identificación.

La testigo no ha llegado a entrar en la sala de declaraciones y ha permanecido en una estancia anexa acompañada de agentes de policía. El juez Llarena se ha solidarizado con la situación de la secretaria judicial y ha aceptado que la declaración se produjese en esas condiciones, según informan fuentes jurídicas.

Además, Llarena ha justificado su decisión en que él sufre una situación parecida de acoso. Ha recordado que no puede ir tranquilo por la calle, que camina acompañado de varios escoltas y que se ha publicado la dirección de su domicilio. “Me miran siete veces en cada esquina”, ha añadido.

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) pidió hace unas semanas al Ministerio del Interior medidas para proteger a Llarena y a su familia, después de conocer que la casa que tiene en Girona había aparecido con pintadas que lo acusan de “fascista”.

Las defensas han protestado contra la decisión del fiscal y en concreto que haya insinuado que le iban a hacer fotos. Así, han renunciado a que la declaración se produjese en esos términos. “Nos hemos puesto de acuerdo en que las condiciones no eran acordes con la legislación y con el respeto a loa derechos fundamentales de nuestros clientes”, ha explicado a la salida el letrado Andreu Van den Eynde.

La Fiscalía y la Abogacía del Estado han protestado porque la defensa que había propuesto a la testigo ahora renunciase a la declaración. Vox, que ejerce la acusación popular, ha pedido al magistrado que imponga una multa a la defensa por “fraude procesal”.

La secretaria judicial ya explicó ante el Juzgado Número 13 de Barcelona lo que ocurrió durante aquella jornada. Aseguró en un escrito que “jamás” había sentido “mayor vergüenza y humillación” que ese día, cuando tuvo que “escapar cual delincuente” trepando por la azotea, ante su “absoluto abandono”.

“Pongo de manifiesto la sensación de absoluto abandono que padecí y el terror de ver aquella cantidad de gente enardecida y fuera de control (...) Esta letrada jamás ha sentido mayor vergüenza y humillación al verse obligada a escapar cual delincuente, escondiéndose de la vista de unos alterados, cuando únicamente había cumplido con mi deber y representado el poder judicial como así se había encargado”, afirmó.

El Gobierno de Castilla-La Mancha convocará el próximo mes de mayo ayudas dirigidas a empresas y ayuntamientos para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como para la divulgación de la cultura preventiva por un importe cercano a los 820.000 euros. “Al final de 2018, y desde el inicio de la legislatura, el Gobierno habrá convocado más de tres millones de euros en ayudas a la prevención”.

Así lo ha indicado en Ciudad Real, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el acto que ha celebrado con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral. El paquete de ayudas está dividido en tres líneas. Una primera que son ayudas para promover inversiones para mejorar las condiciones de seguridad laboral en el sector de la construcción, que amplía las actividades subvencionables, también se amplían beneficiarios, añadiendo a los autónomos que tengan contratados trabajadores por cuenta ajena;  un 20 por ciento más de ayuda para las zonas prioritarias e ITI; y se reduce la documentación que deben aportar los beneficiarios.

La segunda de las ayudas para fomentar proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales (inversiones), tienen novedades como la inclusión a los autónomos con trabajadores por cuenta ajena; se amplían las inversiones subvencionables y un 20 por ciento más de ayudas a ITI y zonas prioritarias.

Y la tercera, y novedosa, que se pone en marcha por primera vez, consiste en incorporar a los municipios como receptores de ayudas para actividades de sensibilización y difusión de la cultura preventiva, así como para inversiones destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral.

“Mejoran los datos”

Según la consejera de Economía, Patricia Franco, en 2017, por primera vez desde 2012, ha descendido el índice de incidencia de la accidentalidad laboral en Castilla-La Mancha un 1,36%, “lo hace casi medio punto por encima del descenso medio nacional (0,90%) y en un escenario de reactivación de la Economía, puesto que la población afiliada a la Seguridad Social crece en ese mismo periodo un 3,6%”.  

La información provisional sobre el primer trimestre de este año con la que cuenta el Gobierno regional, pone de manifiesto una reducción del índice de incidencia en todos los sectores un 14,3%. El número de accidentes baja un 10,7% (616 menos accidentes respecto al mismo periodo de 2017) y  destaca la bajada en accidentes mortales, 5 accidentes menos.

Lejos de conformismos, la consejera ha indicado que, “un solo accidente laboral es demasiado”, y que “los datos simplemente tienen que reforzar la convicción de que debemos continuar aumentando el esfuerzo que estamos haciendo todas y todos por erradicar la siniestralidad laboral de nuestra sociedad”.

“Por este motivo, el Gobierno del presidente García-Page sigue reforzando las políticas de prevención de riesgos, una convicción que se traduce en hechos”, ha concluido la titular regional de Empleo, no sin antes tener un emotivo recuerdo para las 37 personas que el año pasado perdieron su vida en accidente laboral, así como a sus familiares y amigos.

Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral

La titular regional de Economía, ha recordado que este año, el Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral se centra en dos objetivos. Promover entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores de cara al año 2030, por un lado, y por otro, la erradicación del trabajo infantil en 2025. Respecto a este último objetivo, ha opinado que “el trabajo es un riesgo en sí mismo para la salud de los niños y niñas, que a esas edades deben estar estudiando y formándose”.

En este orden de cosas, ha hecho hincapié en que Castilla-La Mancha, cuenta con una estrategia para abordar la seguridad y salud laboral hasta el año 2021, así como el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales que se ha puesto en marcha en colaboración con 41 entidades del sector público y privado, y que establece 148 medidas repartidas en cinco ejes de actuación, de las que algunas ya están en marcha, como la creación de la Mesa de la Logística y el Transporte; la constitución de la Mesa de los Servicios de Prevención; la firma de convenio con la FEMP y la Mesa de Coordinación de las autoridades laboral y sanitaria.

El Plan de Retorno de Talento Juvenil se pone en marcha en Castilla-La Mancha, “quizá en el momento menos necesario por el cambio de tendencia en las cifras de jóvenes que salen”, ha señalado la consejera de Economía, Patricia Franco, para cumplir “un compromiso del presidente regional, Emiliano García-Page que no pudo llevar a cabo antes por la falta de Presupuesto”.

“El año más duro de salida de nuestros jóvenes se produjo en Castilla-La Mancha en el año 2013, cuando 5.197 jóvenes salieron de la región y ahora a falta del cierre de los datos de 2016 hablamos de 2.958 jóvenes, por lo que se reduce la salida de jóvenes por el incremento de oportunidades laborales en nuestra región”, ha señalado la consejera.

Aún así el Plan de Retorno de Talento Juvenil comienza su andadura y lo hace con la creación de una plataforma digital que pondrá en contacto a empresas y jóvenes interesados en regresar a nuestra región, para lo cual se otorgarán ayudas para la contratación, el autoempleo y para los gastos de vuelta.

La consejera de Economía ha señalado que desde que empezó la crisis han salido de Castilla-La Mancha más de 33.000 jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, debido a la falta de oportunidades laborales pese a estar bien preparados y cualificados.

Patricia Franco ha señalado que realmente hay muchas empresas que necesitan talento cualificado y no saben como acceder a él, y que manifiestan que tienen dificultades para encontrar perfiles que necesitan, como ingenieros con idiomas, por lo que a través de la plataforma se podrán poner en contacto con los perfiles que necesitan.

“Una vez que la persona se registre en la plataforma, un mediador de una de nuestras oficinas se pondrá en contacto con el joven, en un plazo máximo de 48 horas, para ofrecerle un proceso de orientación profesional”, ha apuntado la titular regional de Empleo.

Para ello, se ha impartido una formación específica en retorno de capital humano a 30 orientadores de las oficinas de la región que finaliza el próximo martes 26 de septiembre. Este personal será el encargado de guiar el proceso de retorno de los jóvenes interesados. Dada la prioridad que es para el Gobierno de Castilla-La Mancha la creación de empresas y de no perder el talento también habrá un técnico especializado en orientación al autoempleo por cada una de las cinco provincias.

Para facilitar el retorno de jóvenes a Castilla-La Mancha, la Junta ha establecido tres líneas de apoyo, tanto para los jóvenes como para las empresas. La primera línea va dirigida a empresas. Son ayudas a la contratación indefinida de trabajadores menores de 35 años. “Son ayudas de 10.000 euros, ampliables a otros 5.000 más si se trata de proyectos de I+D+i”, ha señalado la consejera.

La segunda línea son ayudas para el inicio de la actividad emprendedora de los jóvenes que pueden llegar hasta los 6.000 euros. Y la tercera línea de ayudas se conoce como el “pasaporte de vuelta”, 3.000 euros para que los jóvenes que decidan regresar pueda afrontar los gastos de viaje y mudanza.

Esta última ayuda no solo se ofrecerá a jóvenes que sean contratados de manera indefinida también la podrán percibir quienes vuelvan con contratos temporales, los que emprendan un negocio o aquellos que decidan retomar sus estudios de formación en Castilla-La Mancha. Entre los requisitos que se piden, la consejera ha mencionado que se tiene que haber residido o trabajado en el extranjero al menos seis meses en los últimos doce y estar empadronado o haber nacido en Castilla-La Mancha. “La idea es que la próxima semana esté publicado en el Diario Oficial y a partir de ahí se establecerá un plazo hasta el 15 de diciembre para presentar solicitudes de ayudas tanto por parte de las empresas como por parte de los jóvenes”, señala Franco.

La dotación económica de este programa, de aquí al 15 de diciembre es de 355.000 euros. “No nos preocupa que haya una entrada masiva de jóvenes que quieran volver estamos preparados para hacer una ampliación presupuestaria”, apunta la consejera. Patricia Franco ha animado a los jóvenes que estén en el extranjero a inscribirse y especialmente a las empresas a publicar sus ofertas en la plataforma del Plan de Retorno de Talento para hacer de esta una “herramienta viva”.

Castilla-La Mancha se ha convertido en un destino ‘prime’, o lo que es lo mismo, altamente atractivo para empresas en busca de localización. Así lo ha indicado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en el marco de la colocación simbólica de la primera piedra de la multinacional Ball Corporation en Cabanillas del Campo (Guadalajara).

“Nuestra región es un destino ‘prime’ por su localización estratégica, por sus infraestructuras de primer nivel, por sus recursos humanos y también por las políticas de este Gobierno para atraer inversiones”, ha matizado la titular de Economía que ha agradecido a la multinacional haber elegido Castilla-La Mancha como lugar idóneo para su ubicación.

El nuevo centro de Ball Corporation en Cabanillas se suma a las más de 70 instalaciones que ya tiene la empresa en todo el mundo. La apertura de esta nueva instalación va a suponer una inversión total de más de 100 millones de euros así como la creación de 122 empleos relacionados con la informática, la mecánica o la electricidad, tanto ingenieros como personal técnico, personal de almacén y también perfiles administrativos.

“La captación de inversiones es una prioridad para este Gobierno y, por ello, hoy quiero anunciar que durante el próximo otoño vamos a llevar a cabo una intensa agenda en el apartado de captación de inversiones”, ha avanzado la consejera que ha detallado que el cronograma gubernamental incluye reuniones con embajadas y oficinas comerciales, con Cámaras de Comercio bilaterales y con empresas intermediadoras. “Hemos identificado 52 interlocutores que se han incluido a esta agenda y que, a partir de este otoño, van a ser conocedores de las posibilidades que tiene Castilla-La Mancha como espacio de negocios y de implantación para todo tipo de proyectos”, ha dicho.

Del mismo modo, pasado el mes de septiembre, se van a llevar a cabo varios eventos de promoción de Castilla-La Mancha como destino de inversión, concretamente un desayuno con inversores que dará continuidad al II Foro de Inversión y al acuerdo con Multinacionales de Marca España que fue suscrito durante dicho Foro. Respecto al futuro de la organización del III Foro de Inversión la consejera ha propuesto la celebración del cónclave en la nueva sede de Ball Corporation.

La consejera ha destacado la importancia que tiene Estados Unidos en las relaciones comerciales con Castilla-La Mancha, siendo el país líder en inversión extranjera en nuestra región. Ha recordado que, en el año 2016, y durante el primer trimestre de 2017, EEUU ha sido el primer inversor extranjero en la región con más de 60 millones de euros invertidos en esas fechas. En la misma línea ha destacado que en el ranking de exportaciones de nuestra región, en el primer cuatrimestre del año, Estados Unidos ocupa el quinto lugar de las exportaciones, en Castilla-La Mancha con más de 100 millones de euros exportados.

Esta agenda de captación de inversiones está enmarcada en el Pacto por la Recuperación Económica que ya está dando buenos resultados como los anunciados durante los últimos meses, Nokian Tyres, Bell Food, Puy de Fou o Amazon, así como otros en fase avanzada de negociación.

Bill Nielson, el vicepresidente de operaciones de Ball, agradecido por la disposición del Ejecutivo autonómico, ha garantizado que se tratará de que una parte importante de los empleos que se generen sean para gente de la provincia y de la región.

Por su parte, el director comercial de Ball de la zona sur de Europa, Santiago Millet, ha agradecido la implicación del Gobierno de Castilla-La Mancha y del Ayuntamiento de Cabanillas en la elección de la planta por este municipio, así como las facilidades administrativas prestadas, “algo que no siempre ocurre”, ha subrayado Millet.

Ball Corporation

Ball Corporation es un proveedor de envases metálicos para bebidas, alimentos y productos para el hogar, y de la industria aeroespacial y otras tecnologías y servicios a clientes comerciales y gubernamentales. Fundada en 1880, la compañía emplea a 15.000 personas en todo el mundo. Es una empresa americana que se cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo de BLL.

En 2015 obtuvo unas ventas de más de 8 billones de dólares, es un grupo muy importante que cuenta con más de 70 fábricas en todo el mundo. Está implantada en Europa, su sede central está en Alemania, pero cuenta con factorías en Alemania, Reino Unido, Francia, República Checa, Serbia y Holanda.

En el primer trimestre del año 66 empresas han trasladado su domicilio social a Castilla-La Mancha, la mayoría de ellas procedentes de las vecinas comunidades de Valencia y Madrid, teniendo en cuenta que han salido otras 56, queda un saldo positivo de diez. Así se desprende del documento que ha publicado INFORMA D&B compañía líder en el suministro de información financiera, que también indica que la Comunidad de Madrid con 49 es la región que más empresas ha atraído, mientras que en el extremo opuesto se sitúa Cataluña que ha perdido 58. 

Durante el primer trimestre de 2017, un total de 1.165 empresas españolas han trasladado su domicilio social a otra comunidad autónoma del territorio nacional. Esta cifra supone un aumento del 5,43 por ciento en comparación con el movimiento relativo al mismo trimestre de 2016. 

A este respecto cabe destacar “la buena evolución”, apunta el Gobierno regional, registrada en Castilla-La Mancha respecto al primer trimestre de 2016, en el que 22 empresas cambiaron su domicilio social a otra comunidad autónoma. En el intervalo de enero a marzo del presente año la región ha registrado diez nuevos domicilios sociales de empresas, lo que nos sitúa junto a la Comunidad de Madrid, Islas Baleares y Galicia entre las regiones del país con mejores datos en inscripción de domicilio social de empresas. 

“El buen clima para el establecimiento empresarial en Castilla-La Mancha, así como la apuesta firme del Ejecutivo regional, y de toda la sociedad castellano-manchega, para el fortalecimiento empresarial en el marco del Plan Adelante, hace que nuestra región se esté convirtiendo en un lugar atractivo para la natalidad, crecimiento y consolidación de nuestras empresas y las que deciden instalarse aquí”, ha subrayado a este respecto la titular de Economía, Empresa y Empleo del Gobierno regional, Patricia Franco. 

Durante el primer trimestre del año, once comunidades autónomas tuvieron un saldo positivo a este respecto: en primer lugar Madrid, seguido por Islas Baleares, Galicia, Castilla-La Mancha, Murcia, La Rioja, Aragón, Islas Canarias, Navarra, Melilla y en último lugar Cantabria. Las comunidades con mayores saldos negativos en este primer trimestre han sido Cataluña, País Vasco, Andalucía, Asturias y Comunidad Valenciana. o ignored

INFORMA D&B, compañía que elabora este informe, es líder en el suministro de información comercial, financiera, sectorial y de marketing. Desde sus comienzos en 1992, la base de datos de INFORMA D&B se ha alimentado de múltiples fuentes de información, públicas y privadas, como el Boletín Oficial del Registro Mercantil, Depósitos de Cuentas Oficiales, Boletín Oficial del Estado, Boletines Oficiales Provinciales y de comunidades autónomas. o ignored

La base de datos de INFORMA es la más utilizada de España con más de 3 millones de usuarios   través de sus marcas: Informa, e-Informa y DBK. Además, el 89 por ciento de las empresas del Ibex-35 y más del 95 por ciento de las entidades financieras son

El Palau de la Generalitat ha acogido este lunes la presentación del anteproyecto de ley de Gestión, Modernización y Promoción de las Áreas Industriales de la Comunitat Valenciana, un texto que será aprobado el próximo viernes por el pleno del Consell para ser trasladado posteriormente a las Corts para su tramitación. Los encargados de presentar la nueva norma, pionera a nivel estatal, han sido el president Ximo Puig y el conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent.

La futura ley impulsará “un espacio de confianza y credibilidad para los inversores” y permitirá que la valenciana sea la comunidad “con mejor tratamiento del suelo industrial”, ha subrayado el jefe del Consell, quien también ha incidido en la necesidad de generar “las mejores expectativas para aquellas empresas de la economía real, dotándolas con los mayores medios”.

Ximo Puig ha destacado el gran volumen de suelo industrial que existe actualmente en la Comunitat Valenciana, lo que ofrece “muchas posibilidades”. “Lo hemos demostrado desbloqueando Parc Sagunt y se continuará desarrollando en otras zonas industriales”, ha agregado. Precisamente, sobre este gran parque empresarial, el president ha anunciado el próximo desarrollo de la segunda fase, Parc Sagunt 2, aunque no ha querido concretar fechas.

Además, el jefe del Consell ha señalado que gestionar el “factor de diversidad multieconómica” con el que cuenta la Comunitat Valenciana requiere “unas reglas del juego claras y transparentes”, así como “ítems de calidad en el conjunto de los suelos industriales valencianos”.

A ese fin se encamina la nueva ley de Áreas Industriales, que aportará autonomía y seguridad para la gestión de estos espacios en colaboración con las administraciones locales y las empresas.

Tanto el President como el conseller de Economía Sostenible han coincidido en que la futura norma legal es un texto “muy trabajado” con el sector, elaborado con la participación de entidades como la Federación de Polígonos Empresariales de la Comunidad Valenciana (Fepeval).

De la especulación a la innovación

Otro de los objetivos que persigue la Generalitat con esta nueva regulación es difundir “una concepción de parques industriales modernos, innovadores y capaces de asociarse a la industria 4.0 y a la sociedad del conocimiento”, ha afirmado también Puig, que ha recordado la apuesta del Gobierno valenciano por un cambio de paradigma en la economía que suponga el paso de la especulación a la innovación.

A este respecto, el jefe del Consell ha resaltado que la valenciana es la segunda comunidad autónoma en volumen de trabajo del sector industrial, un factor que ha calificado de “básico” para lograr un incremento en la renta per cápita del conjunto de la población. “Esta mejora de los polígonos industriales también repercutirá en el nivel de productividad”, ha aseverado.

Regenerar zonas industriales

Por su parte, el conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Rafa Climent, ha detallado en su intervención los principales aspectos de la nueva regulación, y ha afirmado que esta persigue “cubrir un vacío legal existente en la Comunitat Valenciana” mediante la creación de “nuevos instrumentos” que permitan regenerar las zonas industriales e impulsar su promoción económica para reforzar la capacidad de estas áreas y aumentar su competitividad “en un mercado cada vez más global”.

Concretamente, la futura ley establecerá medidas para impulsar la mejora de la calidad del suelo industrial, así como para facilitar que los dos agentes principales que actúan sobre él, las administraciones públicas y los titulares, colaboren de manera coordinada en la creación, conservación, mantenimiento y modernización de los servicios públicos, además de en el desarrollo de servicios adicionales de valor añadido.

Climent también ha explicado algunas de las novedades que se contemplarán en la nueva regulación, como una clasificación de las áreas industriales valencianas en diferentes categorías (área industrial básica, área industrial consolidada y área industrial avanzada) en función de sus dotaciones y servicios.

Asimismo, el conseller se ha referido a la figura jurídica de las entidades empresariales de promoción y modernización de las áreas empresariales, que también se incluirá en la futura ley y que servirá para que ayuntamientos y propietarios del suelo industrial “colaboren de manera más coordinada en la conservación y mantenimiento de las áreas”, a fin de convertirlas “en espacios más productivos, de calidad, modernos, sostenibles y competitivos”.

La Conselleria de Economia Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, a través del Ivace, invertirá de manera inmediata 19,2 millones de euros en la mejora de 83 polígonos industriales repartidos por las comarcas centrales (la Vall d'Albaida, l'Alcoià i el Comtat), la Safor, els Ports-Maestrat y la Vaga Baja.

La comisión de evaluación del Ivace ha analizado las solicitudes realizadas por los ayuntamientos de estas comarcas que superan el presupuesto existente por lo que ha previsto incrementar la dotación presupuestaria de esta convocatoria en 2,8 millones de euros para poder atender a todos los proyectos que han superado el umbral mínimo exigido para recibir las ayudas.

A juicio del conseller Rafa Climent, “la respuesta de los ayuntamientos a esta convocatoria del Ivace corrobora que existía una demanda real de ayudas para los polígonos industriales, los cuales han estado abandonados durante veinte años”.

Estas ayudas, que se traducirán en obras y mejoras tecnológicas, se aplicarán de manera inmediata y se materializarán en proyectos reales antes de que finalice el año natural.

Estas ayudas son subvenciones que economía, otorgará en un plan trienal, que ha comenzado en 2017 con estas cuatro comarcas y que se prolongará hasta 2019, abarcando así todos los municipios de la Comunitat Valenciana.

Distribución por comarcas

Ivace distribuirá en las comarcas centrales, área tradicionalmente industrial con sectores como el textil, juguete, agroalimentario o cosmético, se invertirán 12,1 millones de euros. Los polígonos beneficiados son los de Alcoi, Ibi, Ontinyent, Aielo de Malferit, Benissoda, Onil, Montaverner, Agullent, Bocairent, Cocentaina, Castelló de Rugat, Muro (El Pi), Albaida, Alfarrasí, Castalla, Alquería de Aznar (Bambú), Beniarrés, Olleria, la Pobla del Duc, Atzeneta de Albaida, Banyeres de Mariola, Palomar y Benigànim.

Por lo que respecta a la Safor, el importe subvencionado es de 2,9 millones de euros, abarcando las áreas industriales de Oliva, Gandia, Real de Gandía, Xeresa, Tavernes de la Valldigna, Xeraco, Rótova, Palmera, Miramar, Baniarjó, Beniflà, Villalonga, Daimuz, Bellreguard, Palma de Gandía y Alquería de la Condesa.

2 millones iran a eEls Ports y Alt y Baix Maestrat, “una zona históricamente abandonada por lo que respecta a inversiones industriales”, según el Consell. En concreto, en los polígonos de Vinaròs, Morella, Vilafranca del Cid, Sant Mateu, Sant Rafael del Río i Benicarló.

Para la Vega Baja, se destinan 2,2 millones de euros en los polígonos de los municipios siguientes: Orihuela, Almoradí, Jacarilla, Los Montesinos, San Isidro, Guardamar del Segura, Formentera del Segura, Bigastro, Benejúzar, Rojales, Daya Nueva, Dolores y Algorfa.

Treballen a casa, cuiden dels xiquets, dels ancians i de qualsevol familiar que no puga valer-se per si mateix. Però la seua labor ni és visible ni està remunerada. Milers de dones es troben en aquesta situació i, per a lluitar contra açò, la Universitat de València (UV) ha subscrit un conveni amb el Govern Valencià pel qual es crearà la Càtedra d'Economia Feminista.

El rector de la Universitat, Esteban Morcillo, la vicepresidenta i consellera d'Igualtat, Mónica Oltra, i el conseller d'Economia Sostenible, Rafa Climent, han anunciat aquest dijous la iniciativa, que s'aprovarà el divendres en el ple del Consell i per a la qual el Govern autonòmic destinarà 30.000 euros. Es preveu que la matèria estiga dirigida per una dona, encara que resta per decidir el seu nom entre els perfils dels candidats. Des de la UV destaquen que hi ha moltes investigadores vàlides per a aquest paper.

Encara que també existeixen homes que es dediquen a les cures, elles són majoria i pateixen la invisibilitat en el mercat de treball. Com ha destacat Oltra, l'economia “s'ha reduït a la variable i deixa gent pel camí, un treball que no es veu”. “Feminisme en economia va lligat a economia sostenible, circular i respectuosa amb el mitjà”, ha afegit la vicepresidenta.

Des de la Universitat, el rector considera que aquesta càtedra servirà per a enfortir l'apoderament de la dona i contribuir al fet que el feminisme siga un moviment transversal i pragmàtic, un eix transformador de la vida quotidiana, més enllà d'un moviment intel·lectual.

Per la seua banda, el conseller Rafa Climent ha assenyalat que el treball de cures és el que sosté el sistema actual i com a tal, ha de ser posat en valor. “L'economia es mesura sobre la base d'indicadors que no diuen res; el PIB no diu que el 50% de l'economia no està remunerada i que gran part es mou a casa”, ha criticat.

L'Executiu autonòmic advoca per un model de “persones que cuiden a persones”, un tipus de treball que no pot deslocalitzar-se i és estable, segons explica. Els pagaments als cuidadors de persones depenents -coneguts com a 'llei de dependència'- o la renda valenciana d'inclusió són alguns exemples d'aquest tipus d'economia que el Govern ha engegat. “Es tracta que ningú caiga del sistema”, ha conclòs Oltra.

Albacete ha dado la bienvenida a artesanos de todo el territorio nacional abriendo las puertas de la II edición de Farcama Primavera, una feria que estará abierta hasta el 7 de mayo en la Puerta de Hierros del Recinto Ferial. En este mítico espacio albaceteño se muestra la obra de hasta 53 artesanos, la mayoría de la región, que esperan superar las ventas de Farcama primavera en Ciudad Real aprovechando que este fin de semana se celebra la festividad del Día de la Madre.

Productos alimentarios, cosmética natural, cuchillería, textil y cerámica son algunos de los productos artesanos que se pueden ver hasta el domingo en Farcama Primavera.

Importante presencia de Albacete

De los 53 expositores que se han instalado en Farcama, 16 son artesanos de Albacete. Además del chuchillo, seña de identidad de las industria artesana de la capital, hay una importante presencia de otros productos también muy conocidos, dentro y fuera de la provincia. Son los Miguelitos de La Roda, instalados en la zona gourmet con la que cuenta esta feria de artesanía y que ven en Farcama un escaparate único para seguir promocionándose además de hacer ventas a lo largo del fin de semana donde se espera que lleguen vecinos de toda la provincia y no se resistan a estas delicias de hojaldre y crema.

El aumento de la demanda de cosmética artesana ha llevado a un aumento en la oferta. De ahí la presencia de varias empresas artesanas centradas en estos productos. Es el caso de 'Piel Segura', empresa también albaceteña distinguida con la Medalla al Mérito Artesano 2016, y que estos días acerca sus productos a los que se acerquen a Farcama. Jabones que, además de artesanos y ecológicos, sirven para tratar patologías dermatológicas. Ese “paso más allá” les ha llevado hasta los propios hospitales donde se están haciendo pruebas en pacientes con sus jabones. Su marca ya es conocida a nivel internacional y cuentan, a día de hoy, con una delegación en Centro América. “Han sido 16 años de trabajo apostando por un producto artesano y al final tenemos nuestra recompensa”, cuenta Cándido Moraleda que ve en esta Feria una apuesta por la artesanía regional, “un sector que ha estado muy olvidado”.

La cerveza artesana Ebora llega desde Talavera de La Reina a Albacete con un expositor en el que muestran hasta seis estilos diferentes de cerveza. Con 4 años de andadura y 6 puestos de trabajo creados dicen que ellos son el ejemplo del aumento en la demanda de cerveza artesana que crece cada vez más en la región y el resto del territorio nacional. Son viejos conocidos de Farcama en la que participan desde hace años, tanto en su edición matriz de Toledo como en las dos de primavera que se han celebrado hasta el momento, porque les sirve para que su marca llegue a muchos más rincones de la región.

Ellos son una muestra de los hasta 12 oficios artesanos representados en Farcama Primavera Albacete en la que además se desarrollarán 20 talleres profesionales en vivo y una zona institucional con presencia de las cinco diputaciones provinciales a quienes la consejera ha agradecido su colaboración.

Un “Market Place” para los artesanos de la región

Ha sido el anuncio de la consejera de Economía, Empresas y Empleo durante la inauguración de Farcama. El Gobierno regional pondrá en marcha un ‘Market Place’ para la promoción del comercio electrónico de los productos artesanos de la comunidad autónoma, de forma que Farcama sea una feria abierta los 365 días al año“.

Se trata de un sitio que está alojado en la web de la Junta y en la Dirección General de Turismo, Comercio y Artesanía, en el que los artesanos y artesanas de Castilla-La Mancha podrán exponer sus productos y venderlos a través de internet.

“Esta web redundará en la mejora de la comercialización de un sector estratégico en la región, compuesto por 2.000 empresas, que generan alrededor de 5.000 puestos de trabajo” ha dicho Patricia Franco.

El 28 de abril celebramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo. Una jornada que debe servir para recordarnos a todas y todos la necesidad de mejorar de forma continua y permanente las condiciones laborales, para hacer de nuestros centros de trabajo lugares cada vez más seguros y saludables.

Es un día también para recordar a todas aquellas personas que han sido víctimas de accidentes de trabajo sobre todo en el caso de las que pierden la vida en accidentes laborales y para tomar conciencia del importante problema que supone para la sociedad. Reducir la siniestralidad laboral es un problema social que debe ser abordado como una de las grandes prioridades por el conjunto de la sociedad.

Y es que mejorar las condiciones de seguridad de nuestras empresas es un reto que implica a las empresas, a los trabajadores y a las administraciones públicas a todos los niveles. Si mejorar la salud laboral es un problema que nos incumbe a todos, entre todos también tenemos que contribuir a diseñar y aplicar la estrategia para reducir la siniestralidad.

Por ello, durante estos últimos meses, hemos estado trabajando para poner en marcha el nuevo Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2017-2021, y que va orientado a la mejora de las condiciones de trabajo, a la integración de la perspectiva de género, a la consideración del factor de la edad y a la reducción de la siniestralidad laboral.

Una siniestralidad laboral cuyo repunte en el año 2016, hace todavía más necesaria la puesta en marcha de una nueva hoja de ruta en la que participemos todos los que tenemos algo que aportar.

Una estrategia en cuyo diseño hemos participado el Gobierno regional junto a los municipios y las diputaciones provinciales, la inspección de trabajo, los agentes sociales, las asociaciones sectoriales y las mutuas y servicios de prevención ajenos. En definitiva todas las entidades implicadas en la mejora de las condiciones de trabajo.

Esta maquinaria de participación social se ha estructurado en siete grupos de trabajo, que tras la evaluación de las más de 500 propuestas presentadas por todos los agentes, se ha traducido en un plan con 148 medidas de actuación englobadas en cinco ejes que engloban la difusión de la cultura preventiva, la integración de la prevención en la gestión de la empresa, los servicios de prevención ajenos, las enfermedades profesionales y el papel de las administraciones públicas en la seguridad y salud laboral.

Hemos estado trabajando en la elaboración de este acuerdo. Pero eso no implica en absoluto que hayamos esperado para tomar medidas que contribuyan a la mejora de la seguridad laboral. Hemos puesto en marcha acciones como las convocatorias de ayudas para mejorar las condiciones en el sector de la construcción y para fomentar los proyectos de inversión en seguridad y salud.

También estamos llevando a cabo la nueva programación técnica, que durante este año pretende estar presente en más de 3.300 empresas de la región, para prestarles asesoramiento y asistencia técnica y que puedan así mejorar la integración de la prevención en sus sistemas de gestión, contribuyendo por tanto a mejorar las condiciones de seguridad laboral.

La campaña de la OIT con motivo de la conmemoración de este Día Mundial en 2017, se centra en la necesidad fundamental de los países de mejorar su capacidad para recopilar y utilizar datos fiables sobre seguridad y salud en el trabajo.

En esta línea, la Comunidad Autónoma de Castilla- La Mancha cuenta desde 2007 con el Observatorio para la Prevención de Riesgos Laborales, configurado como un órgano colegiado y participativo, para la consulta y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales. Contar con datos fiables sobre seguridad laboral, la siniestralidad y sus causas, es fundamental para poder establecer la hoja de ruta que nos permita tomar medidas para atajar este problema.

Quiero terminar reconociendo la labor de todas y todos aquellos que, tanto en el ámbito público como en el privado, trabajan día a día para que el trabajo en Castilla-La Mancha, en España y en todo el mundo, sea cada vez más seguro y saludable, en la convicción de que entre todas y todos seremos capaces de hacerlo posible.

El PP volverá a pedir la documentación de la conselleria de Economía Sostenible y Sectores productivos para inspeccionar línea por línea el grado de ejecución presupuestaria de 2016. Rafael Climent, quien dirige esta cartera, es uno de los consellers más cuestionados dentro y fuera de les Corts. A fecha de 30 de septiembre, su departamento no había repartido ni un euro de lo presupuestado en algunas líneas como la de promoción de la economía sostenible.

Tres portavoces de economía, comercio e industria del Grupo Popular han ofrecido una rueda de prensa para hacer balance de su gestión. A su juicio, 2016 ha sido “un año en blanco”, ya que hay aproximadamente 25 líneas del presupuesto para las cuales no se han publicado las órdenes y otras tantas que lo han hecho a final de año, por lo que según el PP, “no ha dado tiempo a resolver y pagar las ayudas”.

El representante de Comercio del PP, José Salas, ha sido de los más duros con el conseller. En sus palabras, Climent amenaza a los grandes comercios, da falsas esperanzas al pequeño comerciante, mantiene una batalla con los horarios comerciales y pretende “cargarse” un modelo que ya funciona, además de haber enterrado el proyecto Puerto Mediterráneo.

Por su parte, Vicente Casanova, portavoz de industria, ha criticado las ayudas “arbitrarias” que se otorgarán el próximo año para las comarcas de Els Ports, Vall d'Albaida y El Maestrat, en lugar de abrir las ayudas a que todos los ayuntamientos presenten proyectos y se seleccionen por concurso. Destaca además que para el próximo presupuesto se prevean otorgar 83 millones de euros en líneas nominativas.

Por ello, los populares consideran que el Consell ha castigado a Climent con la creación de la Agencia Valenciana de Innovación, que acapara parte de las competencias de su departamento -como la adjudicación de subvenciones que realiza el IVACE- , y para la que se prevé un presupuesto de 105 millones de euros hasta 2019.