Estados Unidos ha denegado la entrada a su territorio al periodista Urtzi Gartzia de Euskadi Irratia, la radio pública vasca del grupo EITB. Viajaba vía Alemania hasta Boise, ciudad del estado de Idaho, para cubrir el festival de folclore vasco. El Jaialdi de Boise, que tendrá lugar del 29 de julio al 3 de agosto, es una cita en la que se reúnen miles de personas para celebrar la cultura vasca a través de la danza, la música, los deportes o la gastronomía y a la que acuden personalidades del mundo de la cultura y política vasca, incluido el lehendakari, Imanol Pradales.

Según explica Gartzia a este periódico, tras viajar del aeropuerto de Loiu y hacer escala en Múnich, media hora antes del vuelo que salía el pasado sábado -y que no pudo tomar- escuchó su nombre por los altavoces. Desde la aerolínea le comunicaron que no se le permitía viajar en el avión con destino a Estados Unidos, ya que no tenía permitida la entrada al país. “Hace un mes solicité la visa I, que es con la que pueden trabajar los periodistas en Estados Unidos. No hubo ningún problema y tengo todos los documentos en regla”, reconoce el periodista, que ya había viajado en otras ocasiones allí.

Gartzia no fue la única persona a la que impidieron volar a Estados Unidos en ese vuelo, pero desconoce las razones. Considera que puede ser el principio de una serie de vetos tanto para viajar a Estados Unidos como para recorrer su espacio aéreo. “No sé si podré viajar a América Latina porque para ir el avión puede sobrevolarlo”, lamenta. “Siento rabia y un gran malestar tanto a nivel profesional como personal, no tiene ningún sentido”, asevera.

El festival de la diáspora vasca no se celebra desde 2015, y se espera que acuda a él una importante delegación de las instituciones vascas, desde el lehendakari hasta el rector de EHU, Joxerramon Bengoetxea. El propio lehendakari lo describe como “la principal fiesta de la diáspora a nivel mundial”. “Esta octava edición cobra una especial significación porque han pasado diez años desde la última -la de hace cinco años no pudo realizarse a consecuencia de la pandemia-, y por el momento que vive el mundo. Miles y miles de vascas y vascos de los cinco continentes volveremos a reunirnos para reafirmar y celebrar que pertenecemos a un Pueblo, y queremos construir nuestro futuro en libertad, democracia, paz y justicia junto al resto de naciones con las que compartimos estos valores, sin sentirnos más que nadie”, detalla.

Gartzia tuvo que volver a Euskadi y desde la aerolínea le han indicado que debe solicitar las explicaciones que requiera a la Embajada. Algo que, según sostiene, lo hará próximamente. Fuentes del Gobierno vasco indican que se han interesado por el asunto pero que no disponen de información sobre los motivos del veto.

Los Gobiernos navarro y vasco han firmado este jueves en Pamplona un nuevo convenio -que sustituye al firmado en 2021- para la difusión de los canales de televisión de EiTB (Euskal Irrati Telebista, la radiotelevisión pública vasca). Los canales ETB1 (de contenidos en euskera) y ETB2 (en castellano) se pueden sintonizar en Navarra de manera oficial desde el año 1996, cuando el presidente Javier Otano (PSN) y el lehendakari José Antonio Ardanza (PNV) acordaron regularizar su emisión en el territorio foral. Desde entonces se han firmado cuatro convenios, incluido uno bajo el mandato de Miguel Sanz, el expresidente de UPN, formación que ahora critica que la televisión pública vasca se pueda ver en Navarra. Según los regionalistas “responde a un interés político del nacioanlismo vasco a integrar Navarra en su comunidad”, en palabras de la senadora de UPN, María Caballero, este miércoles en el pleno celebrado en la Cámara Alta.

El vicepresidente y consejero de Presidencia e Igualdad, Félix Taberna, y la vicelehendakari primera y consejera de Cultura y Política Lingüística del Gobierno Vasco, Ibone Bengoetxea, han suscrito este convenio, que incluye el compromiso de “reforzar el alcance de la difusión del servicio público de comunicación audiovisual de EiTB en Navarra y los contenidos de proximidad y de actualidad política, económica, social y cultural para la ciudadanía navarra”, especialmente la programación infantil en euskera con el canal de ETB3. El acuerdo tiene dos años de vigencia y es prorrogable anualmente de manera tácita hasta un máximo de dos años más. Las partes firmantes, además, se comprometen a adoptar las medidas necesarias para ampliar y mejorar la emisión en Navarra.

Así, el Gobierno de Navarra “trabajará” para que los servicios de comunicación audiovisual de EiTB sean prestados en toda la Comunidad Foral de Navarra “respetando, en todo caso, sus imágenes, horarios, marcas y signos identificativos”. El Gobierno vasco, por su parte, se compromete a que EiTB reserve una parte de sus programaciones para contenidos de proximidad en sus emisiones en Navarra.

En el convenio se puntualiza que los contenidos de EiTB tendrán que respetar “la realidad política, social e institucional, los símbolos y la identidad de Navarra”, que será presentada y representada “como una realidad diferenciada de la Comunidad Autónoma Vasca y de sus territorios históricos en las informaciones redactadas por los profesionales de EiTB y en las presentaciones de las mismas”. Este apartado responde a la polémica que genera polémica en Navarra los mapas del tiempo de la televisión pública vasca. En ellos se muestra el mapa de Euskal Herria, el territorio integrado por Álava, Bizkaia, Gipuzkoa, Navarra y tres territorios franceses, aunque mantieniendo la delimitación territorial.

“Afinidad histórica, cultural, lingüística, turística y sociocultural”

Los dos gobiernos han destacado que la difusión en la comunidad foral de los canales de ETB, fundada precisamente por un navarro, el lehendakari Carlos Garaikoetxea en 1982, responde a la “afinidad histórica, cultural, lingüística, turística y sociocultural” entre los dos territorios y que “ha llevado a ambas comunidades a participar conjuntamente en la creación y desarrollo de instituciones de carácter cultural y lingüístico, así como a suscribir acuerdos sectoriales en diversas áreas”. De hecho, la primera emisión de ETB en Navarra se remonta al año 1986 cuando, un grupo de ciudadanos con la ayuda del capellán del santuario de San Miguel de Aralar, Inocencio Aierbe, instalaronn una antena en el santuario ubicado en Huarte, a pocos kilómetros de la capital navarra, que permitió que los ciudadanos de la comarca de Pamplona puediran ver en sus televisores los canales de ETB.

En 2016, con Uxue Barkos (Geroa Bai, coalición en la que está integrada el PNV) en el Palacio de Navarra, el Gobierno foral y el vasco regularizaron la emisión de la televisión pública vasca con la concesión de dos canales en el 'multiplex' autonómico de TDT -sistema de telecomunicaciones que permite distribuir distintas emisiones por una misma vía-, que a su vez cuenta con cuatro canales, que posteriormente fue renovado en 2021, ya con la socialista María Chivite como presidenta de Navarra..

Los canales y soportes en castellano de la radiotelevisión pública vasca, EiTB, acaparan no solamente más audiencia sino también más ingresos publicitarios. Casi el triple. Un informe enviado el Parlamento Vasco por el director general del ente, Andoni Aldekoa, revela que desde 2021 hasta septiembre de 2024 el conjunto de EiTB ha ingresado unos 55,3 millones de euros en publicidad. ETB2, Radio Euskadi y Radio Vitoria, cabeceras íntegras en castellano, han aportado 38,87 millones de euros por 15,05 millones de ETB1, Euskadi Irratia, Gaztea y otras plataformas en euskera o mixtas, como eitb.eus.

Los datos, solicitados por el PP, muestran que EiTB obtuvo 14,4 millones de euros en 2021 por ingresos publicitarios, 15,6 en 2022 y 16,3 en 2023. Alcanza los 9 millones en el año en curso, un ritmo de captación inferior a todos los ejercicios anteriores analizados. El total en el período estudiado asciende a 55,3 millones. De ellos, el 27% ha sido facturado al Gobierno vasco y a sus diferentes organismos. Además de sufragar el coste de EiTB, han puesto 15,41 millones de euros en campañas. El porcentaje es estable y oscila entre el 26% y el 28% de los ingresos totales. Sin embargo, es una evidencia que esos anuncios institucionales están mejor pagados que los privados, ya que copan entre el 11% y el 13% del tiempo.

Más en detalle, las campañas oficiales llenan entre el 4,8% y el 7,6% del tiempo publicitario en televisión y entre el 17% y el 19,1% en las radios. No es infrecuente que los soportes en euskera eleven esa proporción por encima del 20%, con un máximo del 27,7% de anuncios del Gobierno vasco de Gaztea, emisora musical juvenil, alcanzado en 2023.

En detalle, de 2021 hasta ahora ETB2 es la reina en ingresos con 29,53 millones de euros. La televisión en castellano aporta ella sola el 53% de la facturación en publicidad del ente. Queda muy lejos ETB1, con 7,7 millones de euros. De hecho, Radio Euskadi, la emisora en castellano, factura más que la televisión en euskera, 8,43 millones. Euskadi Irratia, la radio en euskera, ha obtenido 3,66 millones de euros en publicidad. Radio Vitoria, exclusivamente alavesa y en castellano, ha tenido 1,91 millones de entrada por publicidad, muy por encima de los apenas 0,31 millones de ETB3, la oferta de televisión en euskera para el público más joven o incluso de los 1,45 logrados por eitb.eus.

En general, los medios exclusivamente en castellano (ETB2, Radio Euskadi y Radio Vitoria) aportan entre en un 72% y un 74% del negocio publicitario cada año. Por soportes, la televisión es el 67% de la vía de ingresos, la radio roza el 30% y el resto proceden de los portales digitales.

Los socialistas parten con una ligerísima ventaja para ganar las elecciones europeas en Euskadi por delante de la coalición CEUS que encabeza el PNV, según el sondeo de Sigma Dos hecho público por la radiotelevisión pública vasca (EiTB) al cierre de los colegios. La estimación otorga un 27,2% de intención de voto a esta formación por un 27,1% para los nacionalistas. El dato general de España apunta que Oihane Agirregoitia podría salva el escaño.

El PSE-EE ya ganó las elecciones generales de julio de 2023. En Euskadi, el PNV solamente ha perdido en una ocasión las europeas. Fueron las primeras, las de 1987, y justo tras la escisión de EA. Las ganó la izquierda abertzales.

Muy atrás quedaría la coalición Ahora Repúblicas de EH Bildu, con un 19,1%, aunque Pernando Barrena tendría asiento en Europa. En cuarta posición emerge el PP con un 13,5%. La horquilla de escaños en España es de 21-23, lo que dejaría fuera al expresidente vasco Carlos Iturgaiz, que es el 24 en la plancha 'popular'.

Podemos superaría a Sumar según este sondeo, con 4,9% frente al 2,9%. Es una tendencia contraria a la de las autonómicas y a la previsión para el conjunto de España. En el flanco de la ultraderecha, este trabajo sociológico da más intención de voto a la marca Se Acabó la Fiesta de Luis Pérez, más conocido como Alvise, que a Vox, que tiene representación parlamentaria.

En cuanto a la participación, era del 40% a las 18.00 horas. Es una bajada de más de once puntos respecto al mismo momento de las anteriores europeas, las de 2019, pero es muy relevante que entonces se celebraron de modo simultáneo con las forales y municipales. El dato es más alto que la media española, del 38% a la misma hora. Por territorios, Bizkaia tiene un 41%, Gipuzkoa un 40% y Álava un 38% a expensas de los ciudadanos que ejerzan su derecho en las últimas horas.

Javier de Andrés se siente ya presidente y candidato a lehendakari del PP vasco y considera un “trámite” el congreso que se celebrará el 4 de noviembre para zanjar la etapa de Carlos Iturgaiz. Ha confiado en que la suya sea la única candidatura aunque, en puridad, será un cónclave asambleario bajo la fórmula de un militante-un voto. En Radio Euskadi, ha admitido implícitamente que la renovación se acordó entre los notables del partido en Euskadi aunque, desde luego, cuenta también con el plácet de Génova. De hecho, ha agradecido las palabras de apoyo de Alberto Núñez Feijóo.

De Andrés, que regresó a la primera línea hace apenas tres meses al ser elegido diputado en el Congreso después de un lustro de perfil bajo, ha sido diputado general de Álava, presidente del partido en la provincia, brevemente parlamentario vasco y delegado del Gobierno de España en el tramo final de la etapa de Mariano Rajoy. Preguntado por la otra candidatura que se barajó, la de la también alavesa Laura Garrido, actualmente 'número dos' con Iturgaiz, ha manifestado que cuenta con ella. “Es un valor”, ha afirmado sobre una dirigente que es la portavoz habitual en debates y medios de comunicación en euskera y que, paradójicamente, podría acabar de rebote en el Congreso al ser la siguiente en la lista de De Andrés en las generales, un puesto incompatible con sus nuevas funciones.

Esta transición ha sido mucho más pacífica que la de 2020, cuando Génova impuso a Iturgaiz y acabó con la etapa de Alfonso Alonso. De Andrés ha asegurado que el exlíder “podrá tener un papel” en la nueva etapa siempre que lo desee. Sobre el presidente saliente, ha destacado que su “enorme intuición política” seguirá siendo un activo. Aunque el cambio en el PP vasco parezca más bien un retorno a la etapa anterior, este guiño muestra la diferencia con las tensiones tan patentes del anterior proceso.

Sobre su proyecto político, De Andrés ha confiado principalmente en “unificar” el partido y “enfocar” a la organización a la “nueva realidad vasca”. Desea ensanchar el proyecto para captar a votantes de “centro-derecha” descontentos con el PNV, de quien ha criticado que “se ha aproximado mucho a la izquierda”, particularmente en lo social y económico. También ha expresado su deseo de ir renovando estructuras con caras más jóvenes para asegurar el relevo generacional. Todo apunta a que su 'número dos' será de Bizkaia, aunque también ha prometido para Gipuzkoa cargos relevantes en el nuevo organigrama.

Los trabajadores de las radios de EiTB han decidido este miércoles mantener la convocatoria de huelga de tres días que arrancará este jueves y que se repetirán el día 26 de septiembre y el 19 de octubre. Las asambleas de Radio Vitoria, Radio Euskadi y Euskadi Irratia han considerado insuficiente la propuesta de la patronal para desconvocar los paros y han decidido de forma mayoritaria seguir adelante con las movilizaciones.

El principal problema ha estado en el hecho de que la dirección aceptó en la reunión que mantuvo este martes con el comité aplicar una subida salarial de cinco puntos, pero metiendo en ese paquete de la subida las tareas de redes sociales o de los derechos de imagen de los profesionales de los vídeos que se cuelgan en dichas redes. Sólo tendrían una subida de tres puntos adicionales las emisiones en 'streaming' para la televisión vasca de determinados programas, como es el caso en estos momentos, por ejemplo del programa Boulevard de Radio Euskadi, que durante su primera franja horaria se emite por ETB2. Los trabajadores han rechazado que no se les compense al margen de la subida de cinco puntos sus trabajos para mantener activas las redes y sus derechos de imagen.

La empresa también les había ofertado nuevas medidas de conciliación y de desarrollo profesional, pero, pese a que tras la reunión del martes parecía por parte del comité intercentros que podía desbloquearse la negociación para abordar la negociación del convenio -que lleva sin actualizarse 13 años-, se han considerado insuficientes por parte de los trabajadores. La primera de las huelgas tendrá lugar este jueves coincidiendo con el pleno de política general en el Parlamento Vasco, que se suele retransmitir en directo por la radio pública cada año, con programas de tertulias especiales que este año se tendrán que suspender.

El consejero de Economía y Hacienda, Pedro Azpiazu, ha advertido de que sólo será posible avanzar hacia una semana laboral de cuatro días en Euskadi si “la productividad lo permite” y ha pedido por ello “reflexión y consenso”. En una entrevista en Radio Euskadi, recogida por Europa Press, el consejero del ala del PNV del Ejecutivo de Iñigo Urkullu -la mayoritaria- se ha referido así a la propuesta de la vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo, la socialista Idoia Mendia, para llevar a la Mesa de Diálogo Social la creación de un grupo de trabajo para evaluar la puesta en marcha de cuatro días laborales a la semana sin reducción de salario y sin incremento de horas. Ha deslizado incluso que podría ser electoralista.

Tras recordar que Mendia ha planteado la cuestión en el ámbito de sus competencias, Azpiazu ha apostado por encarar este tipo de planteamientos “con mucha reflexión y consenso”. A su juicio, sólo es posible avanzar hacia una semana laboral de cuatro días “si la productividad lo permite”. “A todos nos gustaría trabajar menos e incluso cobrar más. Pero, ¿es posible? Lo será si el avance de la productividad lo permite”, ha añadido.

Además, ha advertido de que la “heterogeneidad” de las empresas y sus diferentes características provocan que generalizar sea “muy complicado”. “Hay que hacerlo con consenso, con mucho cuidado y si la productividad lo permite. Si no lo permite, llegamos a un problema de competitividad grave para el país y la economía”, ha expresado. Asimismo, ha reconocido que no sabe “cuál ha sido la intención” de la consejera Mendia al plantear esta cuestión y “si ha sido electoralista o no”, aunque “puede sonarlo”.

Es la segunda vez en pocos días que el PNV enfría una iniciativa de Mendia. Lo ha hecho también con su propuesta de hacer festivo el 8 de marzo de 2024. Los nacionalistas, aunque admiten la “competencia” del área de Trabajo y Empleo para fijar el calendario, se quedan en que simplemente sería deseable conmemorar una efeméride feminista el próximo año, sin concreciones.

Por su parte, el lehendakari ha pedido “mucho tiento”. La “clave”, para Urkullu está en que se parta de un “acuerdo entre empresarios y empresarias y trabajadores y trabajadoras”. “No se trata de imponer nada [...] Insisto, de acuerdo entre empresarios y empresarias y trabajadores y trabajadoras”, ha manifestado en un acto en Álava sobre energías renovables.

EiTB cumple 40 años intentando rejuvenecerse y reinventarse para sobrevivir. La radiotelevisión pública vasca, que nació como alternativa a Televisión Española hace cuatro décadas, está embarcada en un plan estratégico que le llevará hasta 2025, con el que quiere atraer al público y garantizar la supervivencia del euskera en un mundo audiovisual cada vez más global. El futuro pasa por las plataformas digitales 'tipo Netflix', y eso ha estado presente en la fiesta de cumpleaños con la que ha celebrado sus cuatro décadas de historia, y que ha tenido lugar este lunes en el atrio del Guggengheim Bilbao. “Nuestros medios de comunicación deben ser referentes en información y servicio público para la sociedad vasca, conectando con la juventud”, ha señalado el director general de EiTB, Andoni Aldekoa, que ha asegurado que “la supervivencia del euskera y nuestra cultura pasa por estar presente y con fuerza en la nueva era digital. Ahí estará EiTB, en el mundo de las plataformas y el consumo digital de información y contenidos audiovisuales”. Una conexión con las nuevas generaciones, que quiere potenciar pareciéndose cada vez a un 'Netflix vasco’, con contenidos en euskera.

Ante casi 300 invitados al acto institucional en conmemoración del día en que el Parlamento Vasco aprobó la creación de la radiotelevisión vasca, Aldekoa ha hablado de los “retos de futuro”:  “EiTB debe ser la garantía de contenidos audiovisuales y en euskera ante los nuevos consumos y plataformas digitales. Nuestros medios de comunicación deben ser referentes en información y servicio público para la sociedad vasca, conectando con la juventud, siendo una ventana vasca al mundo y garantizando la sostenibilidad del proyecto EiTB”.

El dirigente del ente público ha destacado el trabajo y el esfuerzo de los profesionales que le han precedido en la dirección “y que han hecho posible que EiTB sea hoy el grupo líder de comunicación en Euskadi con una amplia oferta multimedia y multiplataforma, y un caso único de oferta bilingüe en Europa y en el mundo”. Ha señalado, además que se trata de “un proyecto con alma, corazón, dedicación y profesionalidad” y ha recordado “su deber fundacional ante el euskera, la cultura, el ‘euskal frame’ y el servicio público”. De hecho, durante todo el acto se ha hecho hincapié en el empeño de EiTB en la promoción de la cultura vasca la normalización y la difusión del euskera en el actual ecosistema audiovisual.

La gala de aniversario, en la que también ha intervenido el lehendakari Urkullu, ha estado conducida por Nerea Reparaz y Joxe Mari Iriondo, y en ella se han recordado algunos de los momentos más destacados de los 40 años de trayectoria de EiTB con la proyección de varios vídeos. Además, se han llevado a cabo actuaciones musicales de Olatz Salvador y la Euskadiko Orkestra ha estrenado la fanfarria que ha creado para el cuarenta aniversario del ente público de la mano de Xabier Otaolea. La pieza musical recoge las melodías más conocidas de radio y televisión vasca durante estos años.

Amplia representación de la política, la cultura, la economía y la sociedad vasca

El aniversario de EiTB ha sido capaz de reunir a una amplia representación de la política, la cultura, la sociedad y la economía vasca. Desde el ámbito institucional destacan, además del lehendakari Iñigo Urkullu, Jose Maria Ayerdi, vicepresidente segundo del Gobierno de Navarra, Denis Itxaso, delegado del Gobierno en Euskadi, Ramiro González, diputado general de Álava, Markel Olano, diputado general de Gipuzkoa, Elixabete Etxanobe, diputada foral de Administración Pública y Relaciones Institucionales de Bizkaia -el diputado general no ha podido acudir finalmente por cuestiones personales-. Bakartxo Tejeria, presidenta del Parlamento Vasco, y el presidente del Parlamento de Navarra, así como portavoces parlamentarios como Maddalen Iriarte (EH Bildu), Eneko Andueza (PSE-EE), Miren Gorrotxategi (Podemos) y Amaia Martínez Grisaleña (Vox), ha sido parte de la representación política.

El Gobierno vasco ha estado representado, además de por el lehendakari, por el consejero de Bingen Zupiria —también en calidad de exdirector de ETB—, los exconsejeros de Cultura Cristina Uriarte y Miren Azkarate. También ha estado presente Josu Erkoreka, vicelehendakari primero y consejero de Seguridad, Idoia Mendia, vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo, y los consejeros Arantxa Tapia, Javier Hurtado, Jokin Bildarratz y Olatz Garamendi. Los alcaldes de Bilbao y Vitoria, Juan Mari Aburto y Gorka Urtaran, también han estado presentes, entre otros.

Una amplia representación de EITB también ha acudido al evento. Entre ellos los integrantes del grupo de Hamburgo, que viajó a Alemania para ‘aprender’ como poner en marcha EiTB hace 40 años, junto a los directores generales de EiTB que precedieron a Andoni Aldekoa: Maite Iturbe, Alberto Surio, Andoni Ortuzar, Iñaki Zarraoa, Josu Ortuondo y José María Gorordo. También los que fueran directores de ETB Unai Iparragirre, Edu Barinaga, Koldo Anasagasti y Luis Alberto Aranbarri Amatiño, junto a directores de Euskadi Irratia o Radio Vitoria.

Ha habido una amplia representación de los miembros del Consejo de Administración. Entre ellos Iñigo Iturrate, Garbiñe Mendizabal y Rakel Molina (PNV); Fermín Munarriz y Arantza Gutiérrez (EH Bildu); Óscar Torres (PSE); José Luis López (PP); Juan Bautista Mendizabal (RSBAP); Adolfo Arejita (Euskaltzaindia), e Iñaki Zabaleta (Eusko Ikaskuntza). Caras conocidas de EiTB se han mezclado en el acto con la representación institucional como Ander González, Ilaski Serrano, Klaudio Landa, Pedro Mari Goikoetxea, Sara Gandara, Xabier Madariaga, África Baeta, Joseba Arguiñano, José Ituarte, Patxi Alonso y Ana Urrutia. También ha asistido la rectora de la UPV/EHU, Vicente Atxa (Mondragon Unibertsitatea), María Uriburu (Universidad Pública de Navarra), así como los directores del Guggenheim Bilbao y de Bellas Artes, Juan Ignacio Vidarte y Miguel Zugaza, respectivamente, entre otros representantes de la cultura.

Cuarenta años de televisión y radio

Anne Igartiburu, Carlos Sobera, María Ángeles Cobas, Patxi Alonso, Emma García, Félix Linares, Alicia San Juan, Jorge Fernández, José María Iñigo, Juanma López Iturriaga, Karlos Arguiñano, Pilar Ruiz de Larrea, Patricia Gaztañaga, Ramón García, Dani Álvarez e Iñaki López son algunos de los rostros y las voces que han pasado por la radiotelevisión pública vasca. Además de los informativos, en la parrilla ha habido programas como 'El rompecabezotas', 'Vaya semanita', 'Menú del día' y 'Toma y daca', entre otros muchos. En la siguiente galería, se recogen algunas imágenes históricas, desde 'El lehendakari responde' de 1986, antes de las elecciones autonómicas, hasta los informativos que se emitieron el 31 de diciembre de 2008, apenas unas horas después de que ETA atentara con una bomba contra la sede de EiTB en Bilbao.

La parlamentaria del PNV Leixuri Arrizabalaga ha reconocido que la reforma laboral ha podido provocar “roces y fricciones” con el PSE-EE, con quien mantienen acuerdos de colaboración no solamente en el Gobierno vasco sino también en las tres diputaciones forales y en los ayuntamientos de las tres capitales. No obstante, ha defendido que el acuerdo entre ambas formaciones en Euskadi es “sólido”.

En declaraciones a Radio Euskadi, recogidas por Europa Press, Arrizabalaga ha valorado el “berlanguiano” desenlace de la convalidación de la reforma laboral, de la que el PNV se desmarcó. “No sabría decir si esto significa que se gestan nuevas alianzas o no, pero muchos de los votos previstos no eran de apoyo al decreto sino de reacción al voto de unos y otros”, ha expresado, al tiempo que se ha mostrado muy satisfecha con “cómo ha trabajado este asunto el PNV, de forma muy seria”.

Por otro lado, ha manifestado que la formación 'jeltzale' ya había avisado de su postura al Ejecutivo -lo hizo por teléfono Andoni Ortuzar antes de tomar un avión a Roma- y que la prevalencia de los convenios autonómicos era una “irrenunciable condición” para apoyar la reforma. “Esto lo sabía el Gobierno español hace meses y hemos sido claros y honestos”, ha insistido. Además, ha advertido que el PNV seguirá en el futuro intentado que esta cuestión se pueda “implementar en futuras reformas”, en línea con lo expresado por el lehendakari, Iñigo Urkullu.

Respecto a cómo puede afectar lo acontecido a la coalición de gobierno en Euskadi entre PNV y PSE-EE, Arrizabalaga ha indicado que “a veces pasan estas cosas y hay fricciones y roces”, pero ha subrayado que existe “un acuerdo previo sólido” entre ambas formaciones. En la misma emisora, la socialista Gloria Sánchez ha respondido que el PNV tendrá que explicar su voto negativo a la reforma laboral, ya que “no ha estado en la defensa de los derechos de los trabajadores de Euskadi”, al igual que ha sucedido con EH Bildu. Por ello, ha acusado a ambas formaciones de defender “postulados nacionalistas”.

Sánchez ha acusado a PNV y EH Bildu de “plegarse a los intereses” de ELA, “en lugar de atender a los intereses de los trabajadores vascos” con su posicionamiento respecto a la reforma laboral. Este mensaje ya lo viene lanzando desde hace días el secretario general del PSE-EE, Eneko Andueza. Además, ha explicado que la prevalencia de los convenios autonómicos está ya “blindaba” por el acuerdo firmado en 2017 con Confebask. “Se ha realizado un planteamiento nacionalista, plegándose a los intereses y a lo que les pedían desde ELA, en lugar de atender a los intereses de los trabajadores vascos”, ha recalcado.

“El modelo de negocio de radio televisión pública tal y como lo conocemos está en vías de agotarse y, ante este hecho, los medios públicos de comunicación se deben reinventar para adaptarse tanto a las demandas y necesidades de la sociedad como a las nuevas formas de comunicación”. Ésta es la premisa de la que parte el documento 'EiTB 2030: Estrategia. El futuro que queremos compartir', la guía para la transformación del ente público vasco para sobrevivir en la era de Netflix ahora que cumple 40 años desde su creación y que ha sufrido varias fases de desplome de las audiencias. Esta 'hoja de ruta' ha sido presentada este lunes en el Parlamento Vasco por el director general, Andoni Aldekoa, y tiene como eje que EiTB se especialice en la difusión de contenidos en euskera o sobre la cultura vasca.

El plan incluye algunas medidas más o menos ya conocidas como la puesta en marcha de Primeran, una plataforma que será el contenedor de contenidos audiovisuales en euskera o vinculados con la cultura vasca y que complementará a los canales tradicionales de televisión y radio. Dará continuidad al Nahieran surgido en 2011 como contenedor de todos los espacios propios. También se alude a una “importantísima inversión” en la más antigua de las sedes del grupo, la de Miramon en Donostia, para que sea una factoría de contenidos, un “macrocasting” para captar talento y profesionales o una mayor implantación en Navarra, con una ampliación del 40% del tamaño de la actual sede. Precisamente el acuerdo presupuestario entre el Gobierno de María Chivite y EH Bildu recoge la idea de que ETB3 se empiece a difundir en Navarra, aunque en paralelo se trabaja en un proyecto autonómico diferenciado también a modo de Primeran, como una especie de Netflix con contenidos a la carta.

EiTB se ve a sí misma como una voz “confiable, creíble y cercana” para los vascos, como una corporación que ofrece también entretenimiento de calidad y responde a las “pasiones y emociones” que levanta el deporte. “La sociedad vasca siente EiTB como algo suyo. Lo que ocurre en Euskadi lo cuenta EiTB: nuestra información, fiestas, tradiciones, preocupaciones y problemas. La sociedad elige EiTB cuando ocurre algo en el país”, se puede leer en la estrategia de cara a 2030. Se añade que el ente fue crucial para estandarizar el euskera en el momento de su creación y que ahora lo es para garantizar la producción de contenidos en lengua vasca en un contexto de globalización del sector audiovisual. Añade también su deseo de crear un “euskal frame”, es decir, una agenda y una forma de ver el mundo desde lo vasco.

Sin embargo, admite que ha sufrido una “pérdida de conexión emocional con los jóvenes” que le obliga a tomar medidas con urgencia. EiTB no sólo compite con Telecinco o Antena 3 -que en muchas ocasiones logran mejores audiencias que los canales autonómicos- o con la Cadena Ser y Onda Cero sino con Netflix, YouTube y Twitch. “Los medios digitales constituyen la primera opción de consumo audiovisual entre el colectivo de 18 a 29 años residentes en la comunidad autónoma vasca. YouTube se sitúa en primera posición, con un 84,9%, seguido de las plataformas de televisiones de pago, con un 76,3%, mientras que la televisión convencional acumula un 67,1%. Pero no es sólo el medio, sino también el tipo y la forma de los contenidos lo que condiciona el vínculo, algo que los medios regionales europeos están descubriendo a través de la exploración de géneros propios que compitan con las tendencias predominantes”, admite EiTB, que cree también que los medios públicos tradicionales tienen menos “legitimidad” entre las nuevas generaciones y que solamente a partir de los 50 años se mantiene niveles de consumo como los de épocas anteriores.

“En EiTB debemos ser la garantía de contenidos audiovisuales vascos y en euskera ante los nuevos consumos y soportes digitales”, plantea el documento ante la imposibilidad de actuar de tú a tú con los 13.000 millones de inversión en Netflix o los 5.000 de Amazon Prime Video. “Nos enfrentamos a un dilema que es crucial a la hora de abordar y definir nuestro futuro como organización. Se trata de una pregunta clave que debemos responder para identificar adecuadamente el camino a seguir. Y la reflexión estratégica que hemos llevado a cabo se centra precisamente en esta cuestión. ¿Qué significa ser un grupo audiovisual de carácter público, en un país pequeño, enmarcado en Europa, con el objetivo de preservar una cultura propia y una lengua minorizada, en la era de la digitalización y la globalización? En la redefinición del rol de EITB como medio audiovisual de carácter público, cobran especial importancia los contenidos que produce y distribuye, pues son el vehículo principal para el cumplimiento de sus misiones, objetivos y propósitos. Lo que hace EITB es importante, pero también cómo, para qué y para quién lo hace. EITB debe interesarse por lo que le pasa y le preocupa a la gente y debe tenerlo en cuenta a la hora de elaborar y difundir sus contenidos; pensar en las personas y trabajar por y para la gente. En definitiva, para reforzar su rol como servicio público, EITB debe evolucionar en paralelo a la sociedad vasca pero también como parte de ella. Y debe responder a los cambios y a los compromisos sociales que demanda involucrándose y ayudando a ser a la sociedad lo que quiera ser”, se lee en el documento.

“Nos equivocaremos, cometeremos errores, fallaremos, no lograremos todos estos objetivos, pero no dejaremos de intentarlos. Si hoy perdemos el paso de la globalización y la digitalización, los que nos precedan tendrán casi imposible poder afrontar sus propios retos”, ha asegurado Aldekoa en el Parlamento, donde la derecha ha afeado al Gobierno vasco el excesivo coste de la radiotelevisión autonómica. Los presupuestos de 2022 destinan 161 millones de euros al ente, aunque también capta publicidad privada a diferencia de RTVE.

EiTB surgió en mayo de 1982 con la aprobación de la ley de creación en el Parlamento. Los primeros trabajos de preparación se realizaron en Vitoria, en agosto de ese año hubo un viaje a Alemania para tomar ideas y el lanzamiento fue el 23 de noviembre de 1982, desde Donostia, con una emisión de Euskadi Irratia. Luego llegarían Radio Euskadi, la emisora en castellano, y ETB1 se estrenó con un mensaje del lehendakari, Carlos Garaikoetxea, en la Nochevieja de 1982. Fue la primera autonómica de España. ETB2, el canal en castellano, llegó unos años después. Más recientes son Gaztea (antigua Euskadi Gaztea), EiTB Musika o EiTB Euskal Kantak en radio o ETB Sat, Canal Vasco, ETB3 o ETB4 en televisión. La web de EiTB nació en 1996 y en 2011 surgió el 'A la carta', conocido como Nahieran. Se promete para 2022 la primera emisión en UHD, la alta definición mejorada.

“Aquí, en Euskal Herria, en... Perdón, en Euskadi, en la Comunidad Autónoma Vasca”. Así ha comenzado una de sus respuestas en una entrevista a Radio Euskadi Carlos Iturgaiz, recién elegido presidente del PP vasco. El líder 'popular', sin embargo, ha matizado rápidamente sus palabras: “Euskal Herria viene en el Estatuto: es el pueblo vasco, pero no como un concepto político. El concepto político está muy bien diferenciado en dos comunidades completamente diferentes y diferenciadas, que son la Comunidad Autónoma Vasca y la Comunidad Foral de Navarra. Y somos limítrofes, ellos y nosotros, con otras comunidades de nuestro país. Tenemos una cosa y una esencia en común: que formamos parte de una gran nación, que es España”, ha apostillado.

Iturgaiz es la apuesta personal de Casado y, pese al fracaso en las elecciones de julio, sigue contando con el aval de Génova. La misma Génova que criticó a Alfonso Alonso cuando se encargaba de la dirección del partido en Euskadi por su “tibieza” contra el nacionalismo. Iturgaiz, desde su regreso, se ha mostrado firme frente a él. “En el PP del País Vasco somos vascos y españoles sin complejos, pegados a nuestra tierra, pegados a nuestras raíces, amamos el euskera sin complejos y sin imposiciones, y somos el dique de contención a las políticas rupturistas del nacionalismo vasco”, proclamó hace poco más de una semana tras ser elegido presidente del PP vasco.

El Parlamento Vasco, con los votos de PNV, PSE-EE y PP, ha aprobado la creación de una ponencia específica que abordará la “reforma integral” de EITB asumida por el Gobierno en verano de 2016 pero en la que no se han producido avances todavía con unas elecciones autonómicas en medio. Según la resolución aprobada en la Cámara, los objetivos del debate hacia la nueva EITB serán, entre otros, la “sostenibilidad y eficiencia del ente”, una mayor “transparencia” en sus órganos de dirección, una mejor adaptación a la “nueva realidad sociolingüística” y tecnológica y una apuesta por la “industria audiovisual vasca”. EH Bildu y Elkarrekin Podemos también han demandado una refundación del ente, aunque discrepancias en torno a la metodología y plazos de la ponencia han evitado una fotografía de unanimidad.

La propuesta la ha lanzado el PP. Nerea Llanos, también miembro del consejo de administración de la radiotelevisión vasca, ha asegurado que su partido “quiere” a EITB pero no a la actual EITB, en la que aprecia vicios de amiguismo en las contrataciones de productoras o parcialidad informativa a favor del Gobierno. Asimismo, ha destacado que en cuatro años ha perdido un cuarto de su audiencia en televisión, que no llega al 10% de ‘share’. No es referencia “ni ETB1 para los euskaldunes”, ha denunciado Llanos.

Los socios de Gobierno, PNV y PSE-EE, pese a diferencias en el fondo de la argumentación -Llanos ha llegado a decir que los informativos son un “publirreportaje” del Gobierno-, han pactado con el PP una guía de unos pocos puntos con la ‘hoja de ruta’ hacia la reforma de EiTB.

La exconsejera Ana Oregi ha ejercido de nueva portavoz del PNV en la materia, en sustitución de Luke Uribe-Etxebarria, y ha defendido la reflexión en torno a uno de los pilares del autogobierno vasco, aunque siempre respetando los “orígenes” y todo lo que ha supuesto en 35 años de historia. También ha lamentado que EH Bildu y Elkarrekin Podemos no se hayan sumado al consenso cuando lo que les ha separado son diferencias de matiz en torno al formato del debate sobre el futuro de EITB. Según Oregi, el hecho de que este debate se produzca con un contrato-programa firmado hasta 2019 supone un cierto margen para que el debate sea no lento pero sí “sosegado”. En este período, el organismo tiene garantizada su financiación.

Por su parte, la socialista Rafaela Romero se ha felicitado por este paso dado por la Cámara y ha recordado que su partido, en 2015, reclamó ya esta refundación con un documento presentado públicamente. También ha mirado a la bancada de EH Bildu para reconocer su trabajo en la materia en los últimos años y lamentar que no hayan aprobado la resolución de PNV, PSE-EE y PP por cuestiones formales. Sobre el futuro de EITB, Romero ha dejado claro que la “segunda vida” de esta institución acarreará cambios “de arriba abajo” en las radios y televisiones del ente.

Por parte de EH Bildu ha tomado la palabra Jasone Agirre, ella misma trabajadora de EiTB en excedencia. Desde el “dolor”, ha lamentado que su casa ha “agotado” su modelo actual y que ha de llegar a su cuadragésimo aniversario, en 2022, con nuevos aires. Agirre, eso sí, ha mostrado su preocupación por la falta de concreciones del texto aprobado hoy. Sin plazos, ha enfatizado, su grupo teme otra legislatura perdida en la materia. La coalición ya ha presentado sus propuestas concretas de mejora.

Eukene Arana (Elkarrekin Podemos) ha dicho, por su parte, que el debate en torno a EiTB no es nuevo -ha citado un acuerdo parecido al actual aprobado en 2006- y ha deslizado que este tipo de ponencias sin plazos concretos pueden no conducir a nada. Asimismo, ha lamentado que en el debate no se haya introducido la figura de la directora general, Maite Iturbe. “Es una directora general reprobada por el Parlamento, algo que por cierto también debería explicarnos el PSE-EE”, ha manifestado Arana sobre el papel de los socialistas, muy críticos con Iturbe la pasada legislatura pero ahora miembros del Gobierno que la sostiene. La coalición de Podemos, IU y Equo reclama con urgencia cambios en la elección de los órganos de dirección.

A partir de ahora, la comisión de control de EITB del Parlamento deberá constituir un grupo de trabajo específico que, a puerta cerrada, haga una propuesta de “reforma integral” de EiTB. La ponencia, según el acuerdo adoptado este jueves, “definirá una metodología participativa tomando como base el documento elaborado por la UPV/EHU así como otros documentos y estudios previos realizados en la materia”. La idea que se persigue es “conseguir una mayor eficiencia en la prestación del servicio público”.

La coalición EH Bildu ha presentado en el Parlamento Vasco su ‘horizonte 2022’ para EiTB, una propuesta para la “refundación” de la radiotelevisión pública vasca (sumida en una crisis de audiencia histórica, sobre todo en televisión) de cara a su cuadragésimo aniversario. Los parlamentarios Jasone Agirre, exprofesional del ente, y Unai Urruzuno, que han calificado como “decadente” la realidad de EiTB, han reclamado una definición de la plantilla estructural de la casa, una profesionalización de los gestores o directivos intermedios, mayor independencia informativa y una agenda “de Euskal Herria y para Euskal Herria” y, sobre  todo, que el euskara no quede reducido a ETB1 y Euskadi Irratia, sino que “impregne” también los canales de castellano “de forma no drástica”.

EH Bildu ha elaborado un documento sobre un futuro “Espacio Comunicativo Vasco” y lo ha entregado ya a PNV, PSE-EE y Elkarrekin Podemos para su debate y análisis en el Parlamento (no han mencionado al PP), donde ya se ha prometido un trabajo específico para reestructurar EiTB tras unos años convulsos bajo la dirección de Maite Iturbe. La coalición de Sortu, EA, Aralar y Alternatiba desea que la nueva radiotelevisión autonómica sea una realidad en 2022, coincidiendo con su 40 cumpleaños. En paralelo, el acuerdo de PNV y PSE-EE para conformar un Gobierno de coalición tiene comprometido también este análisis.

En materia de personal, EH Bildu reclama una “definición” de las necesidades de personal y que prime su elección por principios de mérito y capacidad. En ese sentido, reclama poner fin al sistema de “gestores” o cargos intermedios, personal de confianza de la dirección “fuera de convenio” y que está en el origen, según han explicado, de una menor independencia informativa del ente. “No puede ser que EiTB sea el altavoz del partido que está en el Gobierno”, han dicho Urruzuno y Agirre, que como periodista ha asegurado no es un problema tanto de contenidos como “de cómo se decide qué es noticia y en qué orden es noticia”.

Otra de las propuestas estrella de EH Bildu es la creación de una agencia pública vasca de noticias, al modo de EFE, un servicio público estatal. “Tristemente, en EiTB el marco referencia de las noticias se sitúa en España. Sólo hay que ver [los programas] todos los días a la tarde. Es un grave problema y más en una sociedad que está en una ‘hoja de ruta’ hacia la liberación y la emancipación. [Queremos] Una agenda de Euskal Herria y para Euskal Herria”, ha explicado Urruzuno.

Otro mapa sociolingüístico

Según EH Bildu, EiTB no sólo tiene que tener como adjetivo ser un servicio de calidad, sino también el ser “euskaldun”. A juicio de la izquierda abertzale el ente público vasco es “dual”, con ETB1 y Euskadi Irratia volcados en la “normalización” de la lengua vasca, como marca la ley de 1982, y el resto de canales “abstraídos” de ese objetivo. Por ello, reclaman contenidos en euskara para ETB2, Radio Euskadi y Radio Vitoria, los principales canales en castellano en radio y televisión, aunque matizan que “no serían medidas drásticas”. Piden también potenciar ETB1 como canal “generalista”, si bien está sufriendo de manera especial la crisis de audiencias en un nuevo escenario con la TDT y las plataformas digitales.

EH Bildu entiende que el “mapa sociolingüístico” vasco en 2016 o en 2022 dista o distará mucho del de 1982, cuando nació EiTB. Con un 50% de la sociedad que entiende el euskara, han remarcado, “todas las empresas del grupo tendrán que responder al objetivo” de “normalización” de la lengua vasca. Una de las prioridades de la propuesta es “diferenciar” a la cadena vasca de otras televisiones del entorno, que sea “valiente” y que potencie el idioma, la cultura y la “identidad” vascos, así como la industria audiovisual local.

El sindicato ESK ha cifrado en un 77% el seguimiento de la segunda jornada de huelga convocada este pasado domingo en Radio Euskadi por los despidos de varios trabajadores como consecuencia del ERE en el ente público, que afecta a personal de Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria.

En un comunicado, la central sindical ha precisado que, según el balance provisional, durante la jornada solo se emitieron los boletines horarios de mañana, cuatro horas de deportes, así como dos programas, “en total 6 horas y 20 minutos de emisión”.

ESK considera que el respaldo a la segunda jornada de huelga prueba “el rechazo de la plantilla de Radio Euskadi al ERE”. Además, ha afirmado que continuará denunciando pública y judicialmente las consecuencias laborales y económicas del primer ERE en el sector público vasco.

La directora general de EITB, Maite Iturbe, respira más tranquila desde esta mañana. Los tribunales han dado un espaldarazo al proceso de regularización que se sigue en las emisoras públicas del ente al rechazar la pretensión de los afectados por el ERE de echar por tierra las bases de la Convocatoria Pública de Empleo sobre la que descansa todo el proceso de regularización. Con esta victoria en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco la dirección se sacude una de las principales amenazas que se cernía sobre un proceso que supondrá en las próximas semanas “la destrucción del 20% del empleo en Eusko Irratia”, según han venido censurando los afectados y los sindicatos que llevaron este proceso a los tribunales.

La sentencia, a la que ha tenido acceso eldiarinorte.es, supone un duro varapalo para los intereses de los afectados por el ERE, el primero que se hace en una empresa pública vasca siguiendo las directrices de la reforma laboral del PP y la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo en relación a los despidos colectivos. El caso, la demanda contra las bases de la Convocatoria Pública de Empleo que después se ha convertido en un ERE, fue llevado a la Sala Social del Alto Tribunal vasco por el sindicato Inpendientes-ESK el 22 de julio de 2014.

La central demante solicitó la impugnación y la nulidad de las bases de la OPE aprobada por el Consejo de Administración de EITB en su reunió del 29 de abril del pasado año, alegando que no cumplía “los principios de acceso al empleo público de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”, que los miembros de los órganos de selección no reunían “los requisitos transparencia, imparcialidad y profesionalidad”, que no existía en la convocatoria “la reserva de plazas a personas con discapacidad, que no se cumplía con la ordenación del proces de selección en fases y, finalmente, la ”falta de concreción y determinación de las plazas convocadas“. Estos eran los argumentos básicos de la demanda interpuesta ante la Sala de lo Social, formada por los magistrados Pablo Sesma de Luis, presidente en funciones, Modesto Iruretagoiena y Elena Lumbreras, que ha sido la ponente de la resolución judicial, contra la que cabe recurso de casación ante el Supremo.

“Falta de concreción”

La Sala señala en la sentencia, que lleva fecha de 5 de mayo, que la demanda “adolece de falta de concreción” al imputar a EITB la conculcación de “los principios de acceso al empleo público de igualdad, mérito, capacidad y publicidad”, “pero sin concretar de qué forma o en qué actuación concreta tales principios se infringen tales principios”. Los magistrados consideran probado que hubo publicidad en la convocatoria y que en la misma “se reúnen los requisitos que deben reunir los aspirantes, el plazo de presentación de solicitudes, así como las pruebas a realizar, iguales para todos los aspirantes,pruebas que además eran aptas para el puesto a cubrir”.

La sentencia también señala que la central recurrente no concreta tampoco en que se vulnera los principios de imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección. Y tampoco estiman el argumento del demandante de una “total ausencia de una mínima concreción y determinación de plazas”. Recuerda que las plazas convocadas son 43 para redactores, 5 técnicos y una de mantenimiento, “concretándose asimismo las ciudades a que van destinadas”, señala el fallo.

Sobre la reserva de plazas para personas con discapacidades, la Sala admite que “es cierto que en la convocatoria no existe una reserva propiamente del cupo de plazas para personas con discapacidad”, pero argument que a que “tal defecto de forma se ha subanado posteriormente una vez se ha llevado a cabo el proceso selectivo ofreciéndose las plazas a las personas que acreditan discapacidad”. “Y en todo caso no daría lugar a la nulidad de la Convocatoria en su totalidad”.

Por todo ello, el tribunal considera que “no existen argumentos bastantes para declarar la nulidad de la Convocatoria mencionada por lo que procede la desestimación de la demanda”.

Maite Iturbe, al ser preguntada en varios Consejos de Administración de EITB por los procesos judiciales, siempre ha señalado su convicción de que no habría revés en ningún caso. La otra demanda a la que aun se pueden agarrar los afectados es el recurso de la Abogacía del Estado, presentado en primera instancia en la jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los jueces de lo Contencioso le indicaron a los letrados del Gobierno central que debían residenciar la demanda en la Sala de lo Social.

La Abogacía del Estado no ha presentado aun en la jurisdicción de lo Social la demanda contra la OPE, el último recurso que tendrían los afectados por el ERE para paralizar los despidos, según fuentes conocedoras del caso.

La resolución judicial llega en pleno proceso de ejecución del ERE. La dirección de Eusko Irratia convocó este martes a todos los afectados pero para hablar más del procedimiento que de los plazos concretos, según fuentes de la emisora y de los propios afectados. Esta situación supondrá que en las próximas semanas se comience a despedir a parte de los afectados y la empresa posteriormente proceda también a adjudicar las plazas de las personas que superaron la Convocatoria Pública de Empleo. La OPE afectó a 79 trabajadores a los que la dirección quería regularizar su situación de “indefinidos no fijos” y con ella se han amortizado directamente 30 plazas.

El próximo día 16 se cumple el plazo legal de un mes en la negociación que mantiene el representante legal de EITB con los sindicatos con representanción en el ente en la que ambas partes estudian las condiciones en las que el ente público va a despedir a los afectados en la aplicación el ERE. En todo este tiempo, ambas partes ha intercambiado documentos, pero no han avanzado en la negociación. En el último encuentro, celebrado el viernes, el sindicato Independientes-ESK volvió a señalar que “las causas argumentadas por la empresa para plantear el ERE no se sustentan” y ha exigido la retirada del mismo.

En la reunión del pasado 31 de marzo las centrales sindicales recibieron la documentación que habían solicitado a la representación legal de Eusko Irratia, el abogado Manu Salinero, en relación a las causa organizativas y económicas que ha esgrimido la direccion para justificar el ERE. “Esta documentación complementaria es fundamental para buscar nuevas carencias en la argumentación de las causas organizativas y económicas para decidir este ERE”, se puede leer en un acta de la reunión levantada por la representación de los trabajadores.

Los sindicatos analizaron el informe técnico organizativo, elaborado por la consultora Uliker, que rechazan de raíz. “Este informe no es concluyente porque la reorganización es la consecuencia de la decisión del Consejo de Administración de amortizar 30 puestos y no al revés. Se armortizan las plazas porque se ha reorganizado el trabajo, entendemos que este hecho es uno de los determinantes para desestimar este informe”, argumentan desde la representación sindical. En la reunión del viernes, la empresa parece dispuesta a ofrecer “la misma indemnización a los trabajadores que se vean incluidos en el ERE que a aquellos otros que se ven afectados por la cobertura reglamentaria de plazas”, según fuentes presentes en la reunión. El sindicato ESK señaló que no entra a valorar esa opción “porque insistimos en evitar los despidos”.

Concentración ante el juzgado

Pero la semana del 13 al 16 puede ser vital para el desenlace de las negociaciones. Ese miércoles 16 vence el plazo de un mes para que EITB negocie con la parte social. La empresa tiene la posibilidad de prorrogarlo y en los últimos encuentros “la dirección no descarta la posibilidad de ampliar el plazo”, según los sindicatos. “Es quien tiene la potestada para hacerlo”, explican las mismas fuentes. Independientemente, la semana será de alto voltaje por dos motivos: la comparecencia el miércoles 15 en el Parlamento de los representantes de los afectados y de los sindicatos.

Un día antes, el martes 14 se celebra la vista oral sobre la impugnación de las bases de la Convocatoria Pública de Empleo. Los afectados ha convocado una concentración frente a los juzgados de Bilbao a las 12 horas. La posibilidad de que los tribunales tumben las bases de la OPE, aprobada el 29 de abril rompería toda la estrategia diseñada por la dirección de EITB, que lidera Maite Iturbe, y obligaría a repetir la concocatoria y las pruebas, además de abrir un frente con las personas que han sacado la plaza en la convocatoria. Esta posibilidad -que no contempla la dirección del ente público- aterra al equipo de Iturbe.

Las vicisitudes legales de esta convocatoria no acaban ahí. De hecho, está pendiente también de resolución el recurso presentado por la Abogacía del Estado contra la OPE el pasado verano, que ha cambiado de jurisdicción. La delegación del Gobierno en Euskadi apeló entonces a la vigésima disposición adicional de Ley de Presupuestos Generales del Estado para recurrir la OPE que luego se convertiría en ERE. Esa disposición indica que las sociedades mercantiles públicas sólo podrán contratar personal fijo si las convocatorias proceden de años anteriores o si los empleados provienen de otras administraciones públicas.

Maite Iturbe, la directora general de EiTB, ha defendido ante el Consejo de Administracion de EiTB, el mismo que dio luz verde a la Oferta Pública de Empleo que ya es un ERE, la necesidad de abordar la extinción de empleos en Eusko Irratia vía despidos colectivos. Iturbe se ha apoyado en un informe jurídico -elaborado por el letrado Manu Salinero, presente también en la reunión- en el que se explica la jurisprudencia creada por el Tribunal Supremo con una sentencia reciente, del pasado 24 de junio. El representante de EH Bildu karmelo Landa, quien junto al representante de LAB votó a favor de la OPE, ha indicado en la reunión que él “está a favor de la OPE, pero en contra del ERE y la utilización política que ha hecho el PSE, pidiendo el cese de la directora”, según fuentes conocedoras del encuentro.

El PNV ha impedido en la reunión que se vote el texto presentado por el comité de empresa en el que se exigía la retirada del ERE. Para sacar la propuesta adelante, al no estar en el orden del día, es necearia la unanimidad. Finalmente, se ha logrado que el texto se incluyera en el orden del día gracias a los 11 votos de EH Bildu (4), PSE (3), PP (2), LAB (1) y la Unión de Consumidores (Iñaki García Arrizabalaga) frente a los 9 en contra de PNV (6), Maite Iturbe, Rosa Miren Pagola y Adolfo Arejita, de Euskaltzaindia y Eusko Ikaskuntza.

El documento, explicado por el propio Salinero en la reunión, básicamente, señala que el alto tribunal ha rectificado su propio criterio exigiendo ahora que cuando la Administración pública proceda a amortizar el puesto ocupado por el trabajador indefinido no fijo “debe seguirse el mismo procedimiento que para los despidos individuales o colectivos establecido con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores”. En total serán 30 las plazas amortizadas de las 79 plazas afectadas por la regularización.

La empresa ha revelado que en la primera adjudicación de 31 plazas fijas, el 87% corresponde a “profesionales que actualmente trabajan en EiTB”. Y en una nota posterior a la reunión, que ha durado más de cinco horas, “otros 65 profesionales de EiTB y otros externos aspiran a lograr plaza fija en las próximas convocatorias o, en su caso, una posición preferente en la bolsa de trabajo”.

Salinero ha explicado que hasta la fecha de la citada sentencia del Supremo este procedimiento no era legalmente necesario, según el letrado. El nuevo criterio judicial no modifica en absoluto al carácter de “indefinidos no fijos” de estos trabajadores. Tampoco la “plena validez de la convocatoria pública de empleo”, según la interpretación que hace el abogado en su informe, ya que solamente incide en el procedimiento extintivo de los trabajadores indefinidos no fijos que no obtengan plaza en la convocatoria de empleo y cuyo puesto de trabajo se amortice. El letrado ha respondido a las preguntas de algunos consejeros, algunos como el nombrado a propuesta del PP, Gorka Angulo, muy crítico con la posición de Salinero. El letrado ha admitido que en el anterior Gobierno hubo negociaciones con el comité para amortizar plazas, creadas en su día por el entonces director general y hoy presidente del PNV, Andoni Ortuzar. Pero que como no hubo acuerdo no se procedió a amortizarlas.

Salinero no ha querido valorar cuántas plazas hay que amortizar o no, simplemente ha explicado la jurisprudencia y lo que la normativa obliga a hacer en este caso.

Usar la reforma laboral de Rajoy

EH Bildu - que ya salvó in extremis a Iturbe en el Parlamento vasco de la exigencia de dimisión liderada por los socialistas vascos el pasado mes de noviembre- está en una situación delicada e incómoda, según se reconoce en el seno del grupo parlamentario soberanista. Ahora, la coalición abertzale intenta desmarcarse de la medida tomada y señala que rechaza el ERE “frontalmente”. Unai Urruzuno, portavoz de EH Bildu, denunció hace dos semanas -una vez que los medios publicaron lo del ERE- que Iturbe hubiera toma la decisión “por su cuenta y bajo su exclusiva responsabilidad, sin dar opción al debate y al análisis de otras posibles alternativas”. LAB también votó a favor de la OPE, al igual que la Unión de Consumidores

La coalición soberanista va a tener la oportunidad de fijar posición en la Cámara en el primer pleno ordinario tras el parón estival. La Mesa del Parlamento ha aceptado debatir con carácter de urgencia la proposición no de ley presentada en su día por el parlamentario socialista y también consejero en EiTB, Mikel Unzalu, en la que se exige la retirada del ERE y la no aplicacion de la reforma laboral en la Administración vasca. De hecho, como denuncian los sindicatos este ERE es es el “primero que se produce en la Administración vascas en aplicación de la reforma laboral del PP”, según ha subrayado ELA. El debate tendrá lugar el próximo 5 de febrero.

El ERE en Eusko Irratia, oficializado por la dirección de EiTB el pasado viernes, está convulsionando la radio pública vasca. Pero, además, tiene un componente politico y sindical muy importante. Pese a que los trabajadores afectados avisaron prácticamente uno por uno a las personas y entidades que se sientan en el Consejo de Administración de que tras la Oferta Pública de Empleo (OPE) impulsada por la directora general, Maite Iturbe, en Eusko Irratia había un “ERE encubierto” y empapelaron la sede central de la radio con ese lema, EH Bildu y LAB -entre otros, como los representantes de Eusko Ikaskuntza y Euskaltzaindia- dieron luz verde a la OPE.

El próximo martes 27 tiene previsto reunirse el Consejo de Administración de EiTB en lo que será el primer encuentro tras destaparse las intenciones del equipo de Iturbe de aprobar un ERE que supondrá la destrucción del “20% del empleo actual” en las emisoras públicas, según han denunciado los trabajadores. Y, además, es el “primero que se produce en la Administración vascas en aplicación de la reforma laboral del PP”, según ha recalcado ELA, sindicato que junto a CC OO y la central Independientes-ESK han rechazado con contundencia y desde un inicio los planes del equipo de Iturbe. La central ELA, mayoritaria en el comité intercentros de Eusko Irratia ha calificado el acuerdo del PNV con EH Bildu y LAB de “injustificable”.

En la reunión que han mantenido este miércoles los miembros del citado comité -en el que también tiene representantes LAB- se ha pedido a los consejeros de EiTB que rechacen el ERE en la reunión que tiene previsto mantener el Consejo de Administración del ente público el próximo martes 27 de enero.

EH Bildu -que ya salvó in extremis a Iturbe en el Parlamento vasco de la exigencia de dimisión liderada por los socialistas vascos el pasado mes de noviembre- está en una situación delicada e incómoda, según se reconoce en el seno del grupo parlamentario soberanista. Ahora, la coalición abertzale intenta desmarcarse de la medida tomada y señala que rechaza el ERE “frontalmente”. Unai Urruzuno, portavoz de EH Bildu, denunció la semana pasada que Iturbe hubiera toma la decisión “por su cuenta y bajo su exclusiva responsabilidad, sin dar opción al debate y al análisis de otras posibles alternativas”.

Lamentos que llegan tarde

Los afectados dicen que los lamentos llegan muy tarde y que lo que el pasado viernes oficializó Iturbe era lo que se avisó que iba a suceder tanto a Unai Urruzuno y otros miembros del grupo parlamentario con los que se reunieron antes de que el consejo diera luz verde al “ERE encubierto”.

Hasta ahora, el coste del caso de los contratos indefinidos no fijos ya ha sido muy elevado. Según fuentes sindicales, “la mera regularización de los contratos mercantiles realizados de manera fraudulenta ha supuesto el pago de más de 4 millones de euros a la Seguridad Social”, recuerdan. A lo que habrá que sumar el coste de los despidos de las personas que no han sacado plaza de los 79 trabajadores afectados, cifra que está aun por determinar. De hecho, ahora la dirección está obligada a negociar con la representación sindical cómo se van a hacer los despidos. El comite intercentros tiene este jueves una reunión, convocada anteriormente, con la gerencia y la responsable de las emisoras públicas, Odile Kruzeta. El viernes se celebrarán asambleas en los tres centros de Bilbao, Vitoria y San Sebastián para definir el calendario de movilizaciones, que arranca con una concentración el próximo martes antes de la reunión del consejo.

La dirección de EiTB ha anunciado que “finalizará la Convocatoria Pública de Empleo aplicando la nueva jurisprudencia de extinción de contratos”. De esta forma, la OPE para crear 49 plazas de plantilla en Eusko Irratia -que supone en relidad “la destruccion del 20% del empleo actual”, como han venido denunciando los afectados, toma la forma de ERE para su ejecución final. La primera fase comienza en abril, con la incorporación de los 30 primeros periodistas que han aprobado la convocatoria.

La dirección se ampara en la última resolución del Tribunal Supremo de 24 de junio de 2014 en la que el alto tribunal señala que “cuando la Administración pública procesa a amortizar el puesto ocupado por el trabajador indefinido no fijo -el caso de los contratos que ahora se quieren regularizar en Eusko Irratia- debe seguirse el mismo procedimiento que para los despidos individuales o colectivos establecido con caráter general en el Estatuto de los Trabajadores”. El ERE afectará a las tres emisoras públicas: Radio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria y afecta a un total de 79 personas que actualmente están trabajando en esas tres emisoras.

En la nota oficial remitida a todos los consejeros y a la representación del Comité de Empresa a la que ha tenido acceso eldiarionorte.es, la dirección recuerda que los trabajadores indefinidos no fijos afectados por la OPE “se encontraban en una situación de provisionalidad laboral”. EiTB se ampara en la “nueva jurisprudencia del Tribunal Supremo” para “iniciar el procedimiento de despido colectivo en relación a aquellos profesionales que teniendo consideración de indefinidos no fijos vean amortizado su puesto de trabajo y no hayan logrado plaza fija en la Convocatoria de Pública de Empleo para 49 plazas”.

“La onda de los cambios”

La reacción de los afectados ha sido inmediata. Tras hablar de “destape” ahora de la directora de EiTB, Maite Iturbe, de algo que ellos han venido denunciado -“el ERE encubierto”-, han denunciado que esta medida “contradice el compromiso público del lehendakari de mantener el empleo en EITB”.

Maite Iturbe tiene intencion de comparecer en el Parlamento vasco, según les ha avanzado a los consejeros de EiTB, para explicar todo el proceso. Además, Iturbe abrirá un “periodo de consultas” -le obliga la ley- con la finalidad de “negociar el alcance y consecuencias de este procedimiento”. Con todo, Iturbe y su dirección -que se han apoyado en la representación abertzale en el Consejo de Administración -(LAB y EH Bildu, además de la evidente del PNV) para todo este proceso- mantiene que con esta destrucción de empleo “el Grupo EiTB se sitúa en la onda de los cambios en los que está inmerso el sector y que apuntan en la dirección de una radio-televisión multimedia avanzada”. Y pese a la evidente destrucción de empleo, se señala que la OPE “ha supuesto la creación de 49 plazas fijas que contribuirán a lograr ese objetivo de una radio bilingüe acorde con las demandas que hace la sociedad vasca”, reza el documento.

Los socialistas vascos, que impulsaron el año pasado una iniciativa parlamentaria para exigir la dimisión de Maite Iturbe, han señalado en un comunicado que el anuncio del ERE en Radio Euskadi es la confirmación de la destrucción de empleo público en Radio Euskadi, en contra de todas las declaraciones realizadas por la directora de EITB y del propio lehendakari, así como del despido de entre 56 y 66 indefinidos no fijos que llevan años desarrollando sus trabajos en la radio pública vasca. Para el PSE-EE, queda ahora claro que “el proceso de OPE era desde el principio un ERE encubierto al que ahora se pretende maquillar legalmente, que no contaba siquiera con un informe del Gobierno que lo avalara y que ha seguido un camino distinto a otros procesos de regularización de indefinidos no fijos seguidos en la Administración Pública vasca”.

La directora general de EiTB, Maite Iturbe, ha convocado por separado para este viernes a parte de los miembros del Consejo de Administración de EiTB para explicar la primear fase de la aplicación, a partir de abril, de la OPE en Eusko Irratia, una Convocatoria Pública de Empleo que supondrá la destrucción de 30 puestos de trabajo, un 20% de la plantilla actual, según han denunciado en el último año los afectados.

Entre los convocados para explicar los planes de destrucción de empleo están, al menos, los consejeros nombrados a propuesta del PP, del PSE-EE y el representante de Euskaltzaindia, según fuentes conocedoras de las conversaciones telefónicas preparatorias de los encuentros que han tenido lugar a lo largo de la semana.

Fuentes oficiales de EiTB han avanzado a eldiarionorte.es que el plan en Radio Euskadi es comenzar en abril, tras las vacaciones de Semana Santa, con la incorporación de las 30 primeras personas que han aprobado la oposición. Antes de final de año está previsto que entre un segundo de opositores y a lo largo de 2016 la tercera hornada. Lo que no han indicado las mismas fuentes es cómo se va a producir esta sustitución laboral de trabajadores, ni cuántos van a ser despedidos en esta primera fase. Esa sería, además de otros detalles, la información que la dirección tiene previsto ofrecer a los consejeros convocados.

Protesta frente a Sabin Etxea

El pasado viernes, la directora general ya avanzó que el proceso de “regularización” de la plantilla finalizaría en los próximos tres meses y que la plantilla de la radio quedaría en unos 265 profesionales. Iturbe defendió entonces las bondades de la OPE, una medida “completamente necesaria para la sostenibilidad de la radio del Grupo EiTB”. “Esto facilitará que haya capacidad para realizar sustituciones y una mayor disponibilidad para colaboradores y necesidades de los programas”, sostuvo. Lo que nadie de su equipo ha explicado es cómo va a ser posible mantener los estándares de calidad de servicio público en la radio pública vasca con esta destrucción de empleo.

Iturbe ha defendido que el crecimiento del 50% en 2010 de los contratos ha “repercutido negativamente” en la viabilidad de la emisora. Por contra, los trabajadores afectados, con contratos indefinidos no fijos y que ahora se verán en la calle si no han sacado la oposición, consideran que ellos ya fueron regularizados convenientemente y que esta OPE está fuera de lugar. Iturbe se apoyó, entre otros, en el PNV y en las organizaciones de la izquierda abertzale (LAB y los consejeros nombrados a propuesta de EH Bildu) para sacar adelante una oposición que destruye empleo.

La plantilla de Radio Euskadi ha realizado a lo largo de 2014 numerosas protestas, manifestaciones frente al Parlamento, la sede del PNV en Bilbao y de la propia sede central de EITB en la capital vizcaína, diversos paros e incluso una huelga histórica de una semana de duración para denunciar la “destrucción de casi un 20% de la plantilla actual” con la desaparición de 30 puestos de trabajo.