Canarias registra la segunda tasa de absentismo laboral más alta de España, según Randstat

Europa Press

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Casi 59.000 canarios faltan diariamente a su trabajo con una baja médica, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022 de Randstad.

Sin embargo, si se cuentan las bajas sin justificar el volumen de personas que faltan a diaria a su puesto de trabajo en el archipiélago supera los 69.000 trabajadores. De este modo, la tasa de absentismo se sitúa en Canarias en un 7,3 por ciento.

Esta tasa está 11 décimas por debajo de la media nacional (6,2%), siendo la segunda mayor de España, solo tras Euskadi (8,4%). El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en las islas supone el 5,5 por ciento del total del país.

Actualmente Euskadi, Canarias y Cantabria son los territorios donde más tasa de absentismo se registra, con un 8,4 por ciento la primera, mientras que Canarias y Cantabria registran ambas el 7,3 por ciento.

Casi 59.000 canarios faltan diariamente a su trabajo con una baja médica, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022 de Randstad.

Sin embargo, si se cuentan las bajas sin justificar el volumen de personas que faltan a diaria a su puesto de trabajo en el archipiélago supera los 69.000 trabajadores. De este modo, la tasa de absentismo se sitúa en Canarias en un 7,3 por ciento.

Esta tasa está 11 décimas por debajo de la media nacional (6,2%), siendo la segunda mayor de España, solo tras Euskadi (8,4%). El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en las islas supone el 5,5 por ciento del total del país.

Actualmente Euskadi, Canarias y Cantabria son los territorios donde más tasa de absentismo se registra, con un 8,4 por ciento la primera, mientras que Canarias y Cantabria registran ambas el 7,3 por ciento.

Casi 59.000 canarios faltan diariamente a su trabajo con una baja médica, según el Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral que analiza la ausencia del profesional de su puesto de trabajo durante el segundo trimestre de 2022 de Randstad.

Sin embargo, si se cuentan las bajas sin justificar el volumen de personas que faltan a diaria a su puesto de trabajo en el archipiélago supera los 69.000 trabajadores. De este modo, la tasa de absentismo se sitúa en Canarias en un 7,3 por ciento.