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El Gobierno canario desestima el ERE en el Ayuntamiento de Gáldar

INSTA AL CONSISTORIO A PRESENTAR UN PLAN DE EMPLEO

La resolución de Trabajo concluye que la corporación "no ha agotado todas las vías posibles de reducción de gastos ni de mejora de los ingresos".

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La Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias ha desestimado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Ayuntamiento de Gáldar que contemplaba la salida de 141 trabajadores municipales. La resolución de Trabajo concluye que la corporación municipal "no ha agotado todas las vías posibles de reducción de gastos ni de mejora de los ingresos, como pudiera ser el sistema de inspección y gestión de los tributos municipales".

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (CCOO), a través del secretario del Área Pública y Empleo, Javier Godoy, celebra esta resolución, "máxime cuando nos da la razón en lo que veníamos diciendo: que el Ayuntamiento tiene pendiente de cobro unos 19.000.000 euros y no se interesa por recuperarlos".

CCOO recuerda en un comunicado que la propia Dirección General de Trabajo insta al Consistorio la presentación de un plan de empleo de sus recursos humanos y un plan de viabilidad y que ambas cuestiones "ya las había demandado la representación sindical en las reuniones de consultas sin que por parte del alcalde, Teodoro Sosa, se hiciera eco de la necesidad de estos datos."

El sindicato denuncia además que "el empecinamiento y la soberbia del alcalde, Teodoro Sosa, ha posibilitado que se hayan tirado unos 90.000 euros en externalizaciones de asesoría laboral, en el 2009 y el 2011, con el objetivo de llevar a cabo una reducción de personal, sin tener en cuenta los mecanismos necesarios, como el plan de viabilidad económica y el necesario plan de empleo".

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