Canarias registró el año pasado un total de 126 expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectaron a 1.424 trabajadores, según el informe anual de la Confederación Canaria de Empresarios.
El número de empresas que presentó ERE subió un 3,28% con respecto al año anterior, aunque el número de trabajadores afectados bajó un 20,89% porque, entre otras cuestiones, disminuyó la media de empleados por expediente presentado.
Los ERE o despidos colectivos autorizados están regulados por la ley 11/1994, que prevé casos de suspensión o extinción del contrato y reducción de jornadas laborales originados por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
De los 1.424 trabajadores afectados por un ERE el año pasado en Canarias, a 1.048 se les suspendió el contrato por periodo indeterminado sin extinguir la relación laboral y a 373 se les extinguió el contrato completamente, mientras a tres se les redujo la jornada laboral.