Detenido un empresario reincidente en Canarias por tener empleados sin contrato y en situaciones abusivas
La Policía Nacional ha detenido en Fuerteventura al administrador de una empresa del sector de la hostelería como presunto autor de dos delitos contra los derechos de los trabajadores, al tener empleados sin contrato, en situaciones laborales abusivas y cobrando en efectivo.
Según ha informado este martes la Policía Nacional, la detención se produjo el pasado 10 de julio como consecuencia de una operación denominada Horneo, llevada a cabo durante más de dos años por la Brigada Local de Extranjería y Fronteras, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Gracias a la investigación, la Policía señala que ha desarticulado un presunto sistema continuado de contratación de ciudadanos extranjeros en situación administrativa irregular con el objetivo de reducir costes laborales y eludir las obligaciones legales en materia laboral, de Seguridad Social y tributarias.
Las investigaciones se centraron en dos establecimientos de hostelería de Puerto del Rosario, donde se realizaron diversas inspecciones entre 2024 y 2026, según señala la nota.
Durante las actuaciones fueron identificados ocho trabajadores extranjeros que carecían de autorización de residencia y trabajo y que tampoco figuraban dados de alta en la Seguridad Social.
Las diligencias practicadas incluyeron la toma de declaración de varias trabajadoras, cuyos testimonios permitieron conocer las condiciones en las que desarrollaban su actividad laboral.
Según las investigaciones, los empleados realizaban funciones de atención al público, cocina, panadería y limpieza, percibiendo remuneraciones de aproximadamente 1.200 euros mensuales o entre 30 y 55 euros diarios, abonadas íntegramente en efectivo.
Además, carecían de contrato laboral y no cotizaban a la Seguridad Social y tampoco disfrutaban de vacaciones.
Una de las testigos manifestó que había recibido instrucciones para que, en caso de una inspección laboral, abandonara el establecimiento, negara la existencia de la relación laboral y ocultara el uniforme de trabajo.
La investigación también puso de manifiesto que el responsable de la empresa era plenamente conocedor de la situación administrativa irregular de los trabajadores desde el momento de su contratación, circunstancia que, presuntamente, aprovechaba para imponer condiciones laborales especialmente gravosas y limitar el ejercicio de sus derechos.
Así mismo, permitió constatar un amplio historial de infracciones administrativas en materia laboral y de extranjería atribuidas al investigado y a su empresa, con sanciones que superan los 139.800 euros, a la que se suma una nueva propuesta sancionadora de 30.003 euros por las últimas inspecciones.
El detenido fue puesto a disposición de la autoridad judicial competente de Puerto del Rosario.