“Nepotismo” y “falta de experiencia”: las asociaciones feministas cargan contra el Gobierno canario por el nombramiento de la nueva directora de Igualdad
El nombramiento de la nueva directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Padrón Brito, hija de la fallecida Ana Brito, ha generado revuelo entre los colectivos feministas de Canarias que han cargado en los últimos días contra el “nepotismo” y la “falta de experiencia” de este perfil.
Elisa Pérez Rosales, portavoz del Foro contra la Violencia de Género de Tenerife ha señalado a este periódico que “este nombramiento transmite un mensaje algo peligroso para la ciudadanía en el sentido de que lo entendemos como puro nepotismo y que la ciudadanía está recibiendo un mensaje de que los cargos son heredables”. Por otro lado, en el foro entienden que “este nombramiento no es ético ni estético” y agrega que “la falta de experiencia en materia de igualdad por parte de esta persona elegida pues pone de manifiesto la importancia que le da el Gobierno de Canarias a la violencia que se ejerce contra las mujeres sabiendo que la comunidad autónoma”.
La portavoz del foro recuerda que Canarias suele ser muchos meses del año una de las comunidades con mayor tasa de víctimas de violencia machista. Por ello, le sorprende que pese a que el Ejecutivo canario es conocedor de ello lo que destaque de la nueva directora sea su trayectoria en la gestión pública, pero no tenga experiencia en cuanto a políticas para combatir la violencia machista o formación en igualdad.
De hecho, tras el nombramiento de la nueva directora el pasado lunes, el portavoz del Ejecutivo regional, Alfonso Cabello excusó su falta de experiencia en igualdad y el motivo por el que se había decantado el Gobierno de CC-PP por ella en que “se ha valorado una trayectoria profesional que combina experiencia la gestión de programas públicos, que entendemos que eso es muy importante, así como experiencia en el ámbito educativo y en el trabajo en entornos internacionales. Hay una formación especializada y específica, aparte de un compromiso público claro con las políticas de igualdad y cohesión social”.
“La violencia machista nosotras siempre hemos entendido que es un tema que debe estar en la agenda política, pero que esa agenda política tiene que definir muy muy bien los perfiles que pone al frente de sus administraciones”, apunta la portavoz del Foro contra la Violencia de Género.
“Pone de manifiesto que qué importancia le da el Gobierno de Gran Canaria en estos momentos a los temas de igualdad. No es suficiente el compromiso político”, apunta Pérez Rosales, que aclara que no es un ataque personal hacia Ana Padrón Brito sino “una crítica a una decisión política que nos parece totalmente incorrecta”.
Estas decisiones señala Elisa Pérez Rosales supone que “llevemos como tres años insistiendo en la parálisis que tiene el Instituto Canario de Igualdad porque no pone en marcha políticas adecuadas para hacer frente a la violencia que se ejerce contra las mujeres”.
Del mismo modo se ha pronunciado Nereida Vizuete, de la Red Feminista de Gran Canaria, que apuntaba hace unos días a este periódico que la crítica hacia la nueva directora no es personal y que trasladan sus condolencias por el fallecimiento de su madre. “Es obvio que lamentamos el fallecimiento de la directora”, añade. “Por supuesto que le acompañamos en el sentimiento a su hija, que esto no tiene nada que ver con ella personalmente, pero que es una cuestión de importancia, de darle prioridad a esto”
“Y qué pasa con las mujeres que están siendo asesinadas en Canarias, y a las víctimas de violencia que no se les está dando ninguna salida, y que vemos un instituto que está abandonado, que tramita sus pensiones tarde, que no gestiona los fondos del Pacto de Estado, que todavía no se sabe dónde están los de este año, que no tiene políticas específicas, ni buenas ideas, ni ideas valientes, y la acción más interesante que se les ha ocurrido es poner a la hija porque sabe de políticas públicas”, lamenta.
Para la Red Feminista, este nombramiento “evidencia que al Gobierno de Canarias no le preocupa la violencia machista ni fortalecer las políticas de igualdad, sino mantener la cuota política de una institución que debería estar liderada por los mejores perfiles profesionales”.
La activista feminista y promotora de igualdad Meritxell Salazar subraya que este nombramiento lo valora “casi que un atentado a las políticas de igualdad en Canarias. Estamos hablando de una comunidad autónoma donde en el último trimestre de 2025, solo en el último trimestre, se abrieron o se denunciaron más de 2.500 casos de violencia de género, estamos hablando de que actualmente hay más de 6.500 casos activos por Viogen, estamos hablando de que llevamos tiempo denunciando desde los colectivos feministas la inacción que hay en el Gobierno de Canarias en cuanto a los fondos del Pacto de Estado, y ahora poner al frente a una persona que no tiene experiencia previa en el ámbito de la igualdad, lo que implica que el organismo canario que tiene que aplicar, evaluar, coordinar las políticas relacionadas con las violencias machistas, va a estar al frente una persona que carece de experiencia previa en ello”.
“Y a eso se le suma que el hecho de que sea la hija de la anterior directora implica que además esa administración pública o la administración pública en la comunidad canaria se está entendiendo como un patrimonio familiar o como una empresa privada que se puede heredar los cargos en función de quien sea”, lamenta la activista feminista.
Salazar cree que hay una especie de estrategia en el Gobierno de Canarias de “dejar morir” las políticas de igualdad“ y sobre todo ” a las mujeres víctimas de violencia machista“. En este sentido, al igual que Nereida Vizuete reprocha que es la tónica habitual en el Gobierno de Canarias ya que el viceconsejero de Igualdad tampoco tiene experiencia en el área.
Cree que lo que hay que hacer ahora es “depurar responsabilidades” dar explicaciones y escuchar a los colectivos. Sostiene que debe haber perspectiva de género algo de lo que cree que carecen las políticas del Gobierno de Canarias.
Elisa Pérez Rosales incide por su parte en que “es impensable que haya al frente una persona que no tiene una formación adecuada y que no tiene una experiencia en esta materia para estar al frente de un organismo tan importante como es el Instituto Canario de Igualdad.Porque hay que dinamizarlo, y para eso hay que tener un perfil adecuado”, apunta.
Campaña en redes sociales
Desde la Red Feminista de Gran Canaria, además, se promueve una campaña en redes sociales para “buscar directora del ICI”. “Si pudiéramos hacer nosotras una oferta de empleo para la dirección del ICI seguramente se parecería mucho a esto”, explica el post en redes en el que piden experiencia en igualdad, conocimiento profundo de la violencia machista, capacidad para escuchar antes de decidir, conocimiento de las convocatorias del sector, que sepa qué son los Fondos del Pacto de Estado“.
También reclaman que “tenga empatía con las víctimas, habilidades de diálogo y consenso, independencia de criterio para defender los derechos de las mujeres, liderazgo, entender que el feminismo solo avanza cuando no deja a ninguna mujer atrás”.
En la campaña se pide que la nueva directora haya trabajado con mujeres víctimas de violencia machista, conozca el tercer sector, plantear políticas públicas que pongan la vida en el centro.