El Cabildo de Tenerife ha informado este viernes de “avances” en la negociación para la resolución del conflicto laboral en Metropolitano, la empresa que gestiona el servicio de tranvía, al punto de que los sindicatos someterán a votación la suspensión de la huelga el próximo 31 de marzo.
Los representantes sindicales han trasladado al Cabildo su malestar por los expedientes sancionadores abiertos a trabajadores en el transcurso de este conflicto y han propuesto la suspensión de los mismos, planteamiento que la corporación insular ha aceptado en aras de favorecer la negociación, informa la institución en un comunicado.
La parte sindical se ha comprometido a retirar las manifestaciones en la plaza del Cabildo y a convocar una asamblea para dar a conocer el avance de la situación con la intervención del Cabildo y someter a votación la suspensión de la huelga en vísperas de la Semana Santa, en la confianza del avance de las negociaciones.
En un comunicado, el Cabildo destaca que en la primera de las reuniones en las que ha participado la interlocutora designada por la institución insular, la directora de Recursos Humanos y Asesoría Jurídica, Lidia Pereira, acompañada de dos jefes de servicio vinculados al área, “ha concluido con avances en el proceso de diálogo”.
Este encuentro ha contado con la participación de los miembros del comité de empresa y del comité de huelga, así como con los asesores designados por los sindicatos CCOO, UGT y Sepca.
La interlocución del Cabildo en esta negociación pretende “reconducir” el conflicto laboral, “estableciendo vías de diálogo para tratar de alcanzar un acuerdo”, pero también establecer “criterios y directrices” que deberá cumplir Metropolitano de Tenerife, al ser entidad dependiente de la corporación insular.
En la reunión “se han centrado los aspectos que preocupan a los trabajadores” y se ha establecido una metodología de trabajo para continuar profundizando en el diálogo.
Dada la relevancia de los asuntos de seguridad y salud abordados, se ha acordado crear, en el marco de esta negociación, una comisión de seguridad en la que participarán personas representantes de los trabajadores, el responsable de seguridad de Metropolitano de Tenerife, así como personal técnico del Servicio de Prevención de Riesgos laborales. La primera reunión será el 30 de marzo.
Asimismo, se ha planteado analizar las necesidades estructurales de la plantilla y de la prestación de servicios, para estudiar una primera incorporación de efectivos para cubrir necesidades, “cuya carencia hace inviable, en ocasiones, la realización de funciones de los representantes de los trabajadores y el uso del crédito sindical”, señala la nota del Cabildo.
La reunión para estos asuntos se ha planificado para el 10 de abril. En esta fecha se espera contar con el nuevo gerente que se incorporaría a la negociación contando con el calendario de reuniones previsto.