El CCN exige un diagnóstico “riguroso” de las causas del absentismo en el sector público
Codina señala que los cargos de designación política son los “principales absentistas”
SANTA CRUZ DE TENERIFE, 26 (EUROPA PRESS)
El CCN exige un diagnóstico “riguroso” de las causas del absentismo en el sector público y en lugar de culpar únicamente a los trabajadores, sin plantear medidas paliativas y no sólo a través de un recorte del gasto público.
El CCN, a través de su portavoz, Benito Codina, ha planteado que no es de recibo presentar una campaña de lucha contra el absentismo en el sector público como una medida estrella de la reducción del gasto del gobierno de Canarias, informa el partido en una nota de prensa.
Codina señala que “si bien el absentismo laboral o ausencia al trabajo es desde hace tiempo uno de los problemas a los que se enfrenta el sistema público, no se puede demonizar a los funcionarios que trabajan en las islas tildándoles poco menos que de vagos e irresponsables, como ha hecho el consejero de Economía y Hacienda del gobierno de Canarias, el señor Soria, justificando con ello un recorte de unas cuentas públicas que no supo elaborar correctamente en los dos años anteriores de esta legislatura”.
Codina recuerda que existen estudios sobre la tasa de absentismo en el profesorado del sector público en los países desarrollados que supera el 5 por ciento, situación de la que no puede ser ajeno el archipiélago. Además, también ha expresado que entre los problemas a los que se enfrenta el funcionariado en las islas se encuentran la falta de incentivos para mejorar la labor profesional, la insuficiente formación, la ausencia de mecanismos eficaces de supervisión y el escaso contacto con los superiores, generalmente, cargos de designación política que suelen ser los principales absentistas, dedicándose a quehaceres del partido en el que militan o al mero ocio y descuidando la tarea para la que han sido propuestos, en muchas ocasiones sin la formación necesaria para ello, lo cual desmotiva a quienes de ellos dependen.
Finalmente, Codina considera “injusto” tildar a los funcionarios públicos de absentistas, sin poner al otro lado de la balanza sus virtudes, entre las cuales se encuentra, agrega, “la de llevar adelante una administración que si dependiese de las capacidades demostradas por muchos cargos políticos, estaría absolutamente paralizada”.
